Jelentéskészítő, GVK_Munkaerőpiac_2011
GVK_Munkaerőpiac_2011 Válaszadók száma = 8
Felmérés eredmények Jelmagyarázat
Válaszok relatív gyakorisága
Átl. elt.
25%
Kérdésszöveg
Átlag
0%
Medián
50%
0%
25%
Bal pólus
Jobb pólus
1
2
3
Skála
4
n=mennyiség átl.=átlag md=Medián elt.=Átl. elt. tart.=tartózkodás
5
Hisztogram
1. Tisztelt Vezető! Tisztelt Partnerünk! A Debreceni Egyetem intézményi akkreditációk és párhuzamos szak akkreditációk előtt áll. A szervezeti önértékelés elkészítéséhez nélkülözhetetlen az Önök véleménye. Tisztelettel kérjük, hogy a következő kérdőívet kitölteni szíveskedjen.
1.1)
Ha Önöknél a Debreceni Egyetemen végzett, többféle szakember dolgozik, kérjük, a továbbiakban, a kérdőív egészében azokról a szakemberekről fogalmazzák meg a véleményüket, akik a legtöbben vannak alkalmazásban. Milyen szakemberekről van szó: Ismeretei szerint melyik karon végeztek ezek a szakemberek a Debreceni Egyetemen: 100%
n=8
Hajdú-Bihar megye
87.5%
n=8
Szabolcs-Szatmár-Bereg megye
12.5%
AGTC - Gazdálkodástudományi és Vidékfejlesztési Kar (AVK)
A továbbiakban először az Önök szervezetéről kérdezünk kérdezünk. 1.2)
1.3)
Megye (ahol az intézmény működik):
Az alábbi lehetőségek közül kérjük, válassza ki cégük, intézményük ágazatát. Mezőgazdaság, vad-, erdő-, halgazdálkodás Ingatlanügyek, gazdasági szolgáltatás
12.5%
Közigazgatás- védelem; kötelező társadalombiztosítás
12.5%
Egyéb
1.5)
1.7)
50%
n=8
25%
Mi az Önök szervezetének (cégének, intézményének) „cégformája”? Kft.
50%
Egyéb
50%
n=8
Az Önök szervezete:
2011.02.01
for-profit
66.7%
non-profit
16.7%
közhasznú, kiemelten közhasznú
16.7%
EvaSys kiértékelés
n=6
Oldal1
Jelentéskészítő, GVK_Munkaerőpiac_2011 1.8)
Mi az Önök cégének, intézményének, szervezetének tulajdonosi szerkezete? Döntően … Magántulajdon
62.5%
Állami tulajdon
25%
Önkormányzati tulajdon
0%
Egyházi, alapítványi, egyesületi tulajdon
0%
Egyéb
1.11)
1.12)
1.13)
1.14)
n=8
12.5%
Hány alkalmazottja van a szervezetnek? (Kérjük a legnagyobb, teljes (anya)vállalatot, intézményt érintő létszámot adja meg! Tehát pl. nagyvállalat, multinacionális cég esetében nem a telephely, hanem az egész vállalat munkavállalói létszámát adja meg! Ha ön egyéni vállalkozó, vagy önfoglalkoztató, kérjük, az 1. válaszlehetőséget jelölje meg!) 3–4 fő
12.5%
5–9 fő
25%
20–49 fő
25%
100–249 fő
12.5%
250–999 fő
12.5%
1 000 főnél több
12.5%
3
12.5%
4
25%
n=8
Ebből diplomás: (fő)
20
12.5%
37
12.5%
51
12.5%
70
12.5%
900
12.5%
n=8
A diplomások közül hány fő a pályakezdő? (Diplomás pályakezdőknek azokat tekintjük, akik az elmúlt két évben fejezték be felsőfokú tanulmányaikat.) 1
60%
2
20%
40
20%
n=5
Milyen módon keresnek diplomás munkaerőt? (Több válasz lehetséges) Hirdetésen keresztül Állásbörzén
87.5%
Munkaügyi központon keresztül
12.5%
Egyetemi állásportálon keresztül Nincs szükségünk diplomások keresésére, maguktól jelentkeznek hozzánk
0% 25% 12.5%
Nem tudja
0%
Egyéb, és pedig:
0%
EvaSys kiértékelés
n=8
0%
Informális módon: személyes vagy szakmai kapcsolatok (valaki ajánlása) útján
Személyzeti tanácsadók, fejvadász cégek révén
2011.02.01
37.5%
Oldal2
Jelentéskészítő, GVK_Munkaerőpiac_2011 1.16)
Melyik az a személyiségjegy amit legfontosabbnak tart egy pályázónál? kommunikációs készség
14.3%
problémamegoldó készség
28.6%
nyitottság, önfejlesztő készség
14.3%
felkészültség
42.9%
n=7
Kérjük osztályozza az alábbi szempontokat, amelyeket a diplomás munkaerő kiválasztása során általában figyelembe vesznek! (1: egyáltalán nem fontos; 2: nem fontos; 3: közepesen fontos; 4: fontos; 5: nagyon fontos; 0: nem tudom) 1.17)
1.18)
1.19)
1.20)
1.21)
1.22)
Korábbi munkatapasztalat
Színvonalas önéletrajz
Interjún szerzett személyes benyomás
Szakmai gyakorlat
Személyes vagy intézményi ajánlások, referenciák
Egyéb képességek, képzettségek (pl. nyelvtudás)
0%
1.24)
Tanulmányi eredmények, a diploma érdemjegye
Diplomát adó felsőoktatási intézmény presztízse
50%
25%
0%
1
2
3
4
5
0%
25%
37.5%
25%
12.5%
1
1
2
3
4
5
0%
12.5%
0%
25%
62.5%
1
1
2
3
4
5
0%
0%
37.5%
25%
37.5%
1
1
2
0%
0%
3
4
62.5% 37.5%
1
2
3
0%
0%
25%
4
3
0%
0%
3
4
2
4
37.5% 37.5%
3
5
n=8 átl.=4.4 md=5 elt.=1.1
5
n=8 átl.=4 md=4 elt.=0.9
5
n=8 átl.=3.4 md=3 elt.=0.5
5
n=8 átl.=3.9 md=4 elt.=0.6
5
n=8 átl.=2.8 md=2.5 elt.=1.2
5
n=8 átl.=3.9 md=4 elt.=0.8
5 0%
5 25%
1
1
n=8 átl.=3.3 md=3 elt.=1
62.5% 12.5%
12.5% 37.5% 12.5% 37.5%
2
5
5
1
1
n=8 átl.=3 md=3 elt.=0.8
0%
1
2
5
5
1
1 1.23)
25%
1
4
5
A következőkben felsoroltunk néhány készséget, ismeretet. Arra kérjük, hogy egyenként mondja meg, Ön szerint mennyire fontosak azokhoz a szakmához, amelyben diplomás pályakezdőket alkalmaznak, és mi ezek miatt a diplomás pályakezdők miatt kerestük Önöket. Az 5-ös jelentse, hogy nagyon fontos, az 1-es, hogy egyáltalán nem fontos. Természetesen közbülső osztályzatot is használhat. Ha valamelyik készség, ismeret az Önök esetében nem releváns, azt a 9-es értékkel fejezheti ki. Kérjük, azt is mérlegelje, hogy Ön mennyire elégedett azzal, ahogy a Debreceni Egyetem, a kar átadta ezeket az ismereteket (ha nincs a Debreceni Egyetemen végzett munkatársuk, hogyan értékeli ezt általában). Az 5-ös jelentse, hogy teljes mértékben, az 1-es, hogy egyáltalán nem elégedett. Természetesen közbülső osztályzatot is használhat. Ha valamelyik készség, ismeret az Önök esetében nem releváns, azt a 9-es értékkel fejezheti ki. 1.26)
Mennyire fontosak a szakmai elméleti alapok
0%
28.6% 28.6% 42.9% 5
1
2011.02.01
0%
1
EvaSys kiértékelés
2
3
4
n=7 átl.=4.1 md=4 elt.=0.9
5
Oldal3
Jelentéskészítő, GVK_Munkaerőpiac_2011 1.27)
1.28)
1.29)
1.30)
1.31)
1.32)
1.33)
1.34)
1.35)
1.36)
1.37)
1.38)
1.39)
Mennyire elégedett vele
Mennyire fontos a szakmai gyakorlati jártasság
Mennyire elégedett vele
Mennyire fontos a számítógépes ismeret, gyakorlat
Mennyire elégedett vele
Mennyire fontos az idegennyelv-tudás
Mennyire elégedett vele
Mennyire fontos a szervező készség
Mennyire elégedett vele
Mennyire fontos az önálló munkavégzéshez szükséges készség
Mennyire elégedett vele
Mennyire fontos a csapatmunkához szükséges készség
Mennyire elégedett vele
0%
1
2
28.6% 28.6% 42.9%
0%
0%
3
4
2
3
0%
0%
0%
4
2
3
4
5
0%
0%
0%
50%
50%
1
1
2
3
4
5
0%
0%
0%
75%
25%
1
0%
3
4
2
0%
0%
3
4
5
n=8 átl.=4.5 md=4.5 elt.=0.5
5
n=8 átl.=4.3 md=4 elt.=0.5
5
n=7 átl.=4 md=4 elt.=0.8 tart.=1
5
n=7 átl.=4.1 md=4 elt.=0.7 tart.=1
5
n=8 átl.=4.3 md=4.5 elt.=0.9
5
n=8 átl.=4 md=4 elt.=0.8
5
n=8 átl.=4.8 md=5 elt.=0.5
5
n=8 átl.=4.3 md=4.5 elt.=0.9
5
n=8 átl.=4.6 md=5 elt.=0.5
5
n=8 átl.=4.1 md=4 elt.=0.8
5
14.3% 57.1% 28.6%
1
2
3
4
5
0%
0%
25%
25%
50%
1
1
2
3
4
5
0%
0%
25%
50%
25%
1
1
2
3
4
5
0%
0%
0%
25%
75%
1
1
2
3
4
5
0%
0%
25%
25%
50%
1
1
2
3
0%
0%
0%
4
5
37.5% 62.5%
1
1
2
3
0%
0%
25%
4
5
37.5% 37.5%
1
EvaSys kiértékelés
n=7 átl.=4.3 md=4 elt.=0.5
28.6% 42.9% 28.6%
1
2
5
5
1
1
n=7 átl.=4.1 md=4 elt.=0.7
71.4% 28.6%
1
0%
5
5
1
2
n=7 átl.=4.1 md=4 elt.=0.9
14.3% 57.1% 28.6%
1
1
5
5
1
1
2011.02.01
0%
1
3
4
5
Oldal4
Jelentéskészítő, GVK_Munkaerőpiac_2011 1.40)
1.41)
0%
Mennyire fontos a kapcsolatteremtő, kommunikációs készség
0%
0%
50%
50%
1
Mennyire elégedett vele
1
2
3
4
5
0%
0%
0%
50%
50%
1
1
2
3
4
5
n=8 átl.=4.5 md=4.5 elt.=0.5
5
n=8 átl.=4.5 md=4.5 elt.=0.5
5
Az Ön véleménye szerint a következő területeken milyen annak a Karnak a szerepe, súlya a régióban, akinek a hallgatóiról nyilatkozott (5 = teljesen meghatározó, 1 = semmilyen szerepe nincs)? 1.42)
1.43)
0%
A megfelelő képzettségű munkaerő biztosításában
1.45)
1.46)
1.47)
1.49)
87.5% 12.5% n=8 átl.=4.1 md=4 elt.=0.4
5
n=8 átl.=3.9 md=4 elt.=0.4
5
n=8 átl.=3.4 md=3.5 elt.=0.7
5
n=8 átl.=4 md=4 elt.=0.5
5
n=8 átl.=3.4 md=3 elt.=0.9
5
n=8 átl.=3.8 md=4 elt.=0.7
posztgraduális képzés
50%
n=8
belső, szervezeti (vállalati) tréning
25%
külső tanfolyam
25%
A munkavállalók szakmai továbbképzésében
1
2
0%
0%
3
4
12.5% 87.5%
5 0%
1
0%
A kutatási eredmények gyakorlati alkalmazása
2
3
12.5% 37.5%
4
5
50%
0%
1
A folyamatos párbeszédben a térség intézményeivel és vállalataival
1
2
3
4
5
0%
0%
12.5%
75%
12.5%
1
A közös pályázatok készítésében
1
2
3
4
5
0%
12.5%
50%
25%
12.5%
1
Együttműködés a pályázatok megvalósításában
1
2
3
4
5
0%
0%
37.5%
50%
12.5%
1
1 1.48)
0%
5
1 1.44)
0%
1
2
3
4
5
Milyen továbbképzési formát tart leginkább hatékonynak az új dolgozóknak?
Amennyiben lehetősége adódna, munkatársait milyen továbbképzésre küldené el szívesen (a képzés formája szerint)? posztgraduális képzés
2011.02.01
25%
vállalati, szakmai tréningek
37.5%
felsőfokú szakképzés
37.5%
EvaSys kiértékelés
n=8
Oldal5
Jelentéskészítő, GVK_Munkaerőpiac_2011 1.50)
Amennyiben lehetősége adódna, munkatársai milyen továbbképzésre küldené el szívesen (a képzés témája szerint)? (Többet is választhat.) üzletviteli ismeretek
25%
menedzsment tudományok
12.5%
pedagógiai ismeretek
12.5%
speciális szakmai ismeretek
62.5%
informatika
37.5%
nyelvtanfolyam jogi ismeretek speciális szakmai ismeretek
n=8
25% 37.5% 50%
Köszönjük, hogy válaszaival segíti a Debreceni Egyetem képzéseinek fejlesztését!
2011.02.01
EvaSys kiértékelés
Oldal6
Jelentéskészítő, GVK_Munkaerőpiac_2011
Hisztogram skálázott kérdésekhez Korábbi munkatapasztalat
Színvonalas önéletrajz
1
5
100%
Interjún szerzett személyes benyomás
1
átl.=3
75%
5
100%
1
átl.=3.3
75%
25%
25%
n =8
25%
átl.=4.4
elt.=1 50%
50%
100% 75%
elt.=0.8 50%
63%
38%
25%
25%
n =8
25%
25%
5
100%
1
átl.=4
75%
1
átl.=3.4
75%
38%
38% 25%
n =8
100%
átl.=3.9
elt.=0.5
63%
50%
25%
5
75%
elt.=0.9 50%
Egyéb képességek, képzettségek (pl. nyelvtudás)
5
100%
n =8
25% 13%
Személyes vagy intézményi ajánlások, referenciák
1
elt.=1.1
50%
13%
Szakmai gyakorlat
5
elt.=0.6
63%
50% 38%
n =8
25%
25%
n =8
25% 13%
Tanulmányi eredmények, a diploma érdemjegye 1
Diplomát adó felsőoktatási intézmény presztízse
5
100%
1
átl.=2.8
75%
5
100%
1
átl.=3.9
75%
38%
38%
n =8
13%
100%
átl.=4.1
elt.=0.8 50%
25%
5
75%
elt.=1.2 50%
Mennyire fontosak a szakmai elméleti alapok
elt.=0.9 50%
38%
43%
38%
25%
25%
n =8
25%
29%
n =7
29%
13%
Mennyire elégedett vele
Mennyire fontos a szakmai gyakorlati jártasság
1
5
100%
1
átl.=4.1
75%
5
100%
1
átl.=4.1
75%
5
100%
átl.=4.3
75%
elt.=0.9 50%
Mennyire elégedett vele
50%
71%
elt.=0.7
57%
elt.=0.5
50%
43%
25%
29%
n =7
29%
25%
29%
n =7
25%
29%
n =7
14%
Mennyire fontos a számítógépes ismeret, gyakorlat 1
Mennyire elégedett vele
5
100%
Mennyire fontos az idegennyelv-tudás
1
átl.=4.5
75%
5
100% 75%
átl.=4.3
50%
75%
100%
átl.=4
elt.=0.5 50%
50%
5
75%
elt.=0.5 50%
1
elt.=0.8 50% 43%
25%
2011.02.01
n =8
25%
25%
EvaSys kiértékelés
n =8
25%
29%
29%
n =7
Oldal7
Jelentéskészítő, GVK_Munkaerőpiac_2011 Mennyire elégedett vele
Mennyire fontos a szervező készség
1
5
100%
1
átl.=4.1
75%
Mennyire elégedett vele 5
100%
1
átl.=4.3
75%
50% 25%
n =7
átl.=4
elt.=0.9 50%
29%
100% 75%
elt.=0.7
57%
5
25%
25%
n =8
25%
elt.=0.8 50%
50%
50%
25%
25%
25%
n =8
14%
Mennyire fontos az önálló munkavégzéshez szükséges készség 1
Mennyire elégedett vele
5
100%
1
átl.=4.8
75%
Mennyire fontos a csapatmunkához szükséges készség 5
100%
átl.=4.3
75%
75%
50%
n =8
Mennyire elégedett vele
25%
5
100%
25%
n =8
25%
1
átl.=4.1
75%
100%
átl.=4.5
38%
38%
n =8
A megfelelő képzettségű munkaerő biztosításában 1
100%
50%
A munkavállalók szakmai továbbképzésében
100% 75%
50%
50%
n =8
25%
A kutatási eredmények gyakorlati alkalmazása 5
100%
átl.=3.4
75%
elt.=0.4 50%
n =8
25%
n =8
25%
1
átl.=4
5
100%
1
átl.=3.4
100%
átl.=3.8
elt.=0.9 50%
n =8
5
75%
elt.=0.5 50%
n =8
Együttműködés a pályázatok megvalósításában
75%
75%
13%
38%
25% 13%
A közös pályázatok készítésében
5
25%
50%
13%
A folyamatos párbeszédben a térség intézményeivel és vállalataival
100%
elt.=0.7 50%
13%
2011.02.01
elt.=0.5 50%
1
átl.=3.9
elt.=0.4
13%
átl.=4.5
88%
75%
75%
100%
5
88%
1
5
50%
50%
n =8
1
átl.=4.1
Mennyire elégedett vele
75%
25%
5
elt.=0.5 n =8
elt.=0.5 50%
25%
38%
25%
1
75%
25%
63%
5
elt.=0.8 50%
átl.=4.6
50%
50%
Mennyire fontos a kapcsolatteremtő, kommunikációs készség
1
100%
elt.=0.9 50%
25%
5
75%
elt.=0.5
25%
1
25%
n =8
25% 13%
elt.=0.7 50%
50%
13%
EvaSys kiértékelés
50% 38%
n =8
25% 13%
Oldal8
Jelentéskészítő, GVK_Munkaerőpiac_2011
Profil Alcsoport:
GVK_Munkaerőpiac_2011
1.17)
Korábbi munkatapasztalat
1
5
n=8 átl.=3
1.18)
Színvonalas önéletrajz
1
5
n=8 átl.=3.3
1.19)
Interjún szerzett személyes benyomás
1
5
n=8 átl.=4.4
1.20)
Szakmai gyakorlat
1
5
n=8 átl.=4
1.21)
Személyes vagy intézményi ajánlások, referenciák
1
5
n=8 átl.=3.4
1.22)
Egyéb képességek, képzettségek (pl. nyelvtudás)
1
5
n=8 átl.=3.9
1.23)
Tanulmányi eredmények, a diploma érdemjegye
1
5
n=8 átl.=2.8
1.24)
Diplomát adó felsőoktatási intézmény presztízse
1
5
n=8 átl.=3.9
1.26)
Mennyire fontosak a szakmai elméleti alapok
1
5
n=7 átl.=4.1
1.27)
Mennyire elégedett vele
1
5
n=7 átl.=4.1
1.28)
Mennyire fontos a szakmai gyakorlati jártasság
1
5
n=7 átl.=4.1
1.29)
Mennyire elégedett vele
1
5
n=7 átl.=4.3
1.30)
Mennyire fontos a számítógépes ismeret, gyakorlat
1
5
n=8 átl.=4.5
1.31)
Mennyire elégedett vele
1
5
n=8 átl.=4.3
1.32)
Mennyire fontos az idegennyelv-tudás
1
5
n=7 átl.=4
1.33)
Mennyire elégedett vele
1
5
n=7 átl.=4.1
1.34)
Mennyire fontos a szervező készség
1
5
n=8 átl.=4.3
1.35)
Mennyire elégedett vele
1
5
n=8 átl.=4
1.36)
Mennyire fontos az önálló munkavégzéshez szükséges készség
1
5
n=8 átl.=4.8
1.37)
Mennyire elégedett vele
1
5
n=8 átl.=4.3
1.38)
Mennyire fontos a csapatmunkához szükséges készség
1
5
n=8 átl.=4.6
1.39)
Mennyire elégedett vele
1
5
n=8 átl.=4.1
1.40)
Mennyire fontos a kapcsolatteremtő, kommunikációs készség
1
5
n=8 átl.=4.5
1.41)
Mennyire elégedett vele
1
5
n=8 átl.=4.5
1.42)
A megfelelő képzettségű munkaerő biztosításában
1
5
n=8 átl.=4.1
1.43)
A munkavállalók szakmai továbbképzésében
1
5
n=8 átl.=3.9
1.44)
A kutatási eredmények gyakorlati alkalmazása
1
5
n=8 átl.=3.4
2011.02.01
EvaSys kiértékelés
Oldal9
Jelentéskészítő, GVK_Munkaerőpiac_2011
1.45)
A folyamatos párbeszédben a térség intézményeivel és vállalataival
1
5
n=8 átl.=4
1.46)
A közös pályázatok készítésében
1
5
n=8 átl.=3.4
1.47)
Együttműködés a pályázatok megvalósításában
1
5
n=8 átl.=3.8
2011.02.01
EvaSys kiértékelés
Oldal10
Jelentéskészítő, GVK_Munkaerőpiac_2011
Kettős skálás profilvonal -4
0
4 n=7 elt.=0.9
Mennyire fontosak a szakmai elméleti alapok
-4
0
4 n=7 elt.=0.6
Mennyire fontos a szakmai gyakorlati jártasság
-4
0
4 n=8 elt.=0.4
Mennyire fontos a számítógépes ismeret, gyakorlat
-4
0
4 n=7 elt.=0.6
Mennyire fontos az idegennyelv-tudás
-4
0
4 n=8 elt.=0.7
Mennyire fontos a szervező készség
-4
0
4 n=8 elt.=1
Mennyire fontos az önálló munkavégzéshez szükséges készség
-4
0
4 n=8 elt.=0.7
Mennyire fontos a csapatmunkához szükséges készség
-4
4 n=8 elt.=0
Mennyire fontos a kapcsolatteremtő, kommunikációs készség
2011.02.01
0
EvaSys kiértékelés
Oldal11
Jelentéskészítő, GVK_Munkaerőpiac_2011
Hozzászólások jelentése 1. 1.4)
Amennyiben az "Egyéb" opciót választotta, kérjük nevezze meg: gazdasági-pénzügyi szolgáltatás államháztartás
1.6)
Amennyiben az "Egyéb" opciót választotta, kérjük nevezze meg: HBM-i Kormányhivatal Erdészeti Igazgatóság Költségvetési szerv területi egysége Szövetkezet központi költségvetési intézmény
1.9)
Amennyiben az "Egyéb" opciót választotta, kérjük nevezze meg: Kormányhivatal
1.10)
Tudomása/becslése szerint milyen az Önök vállalatánál, szervezeténél mekkora a külföldi tőke aránya? (Ha nincs külföldi tőke a cégben, akkor írjon „0”-t!)
0 0 0 (5 előfordulás)
2011.02.01
EvaSys kiértékelés
Oldal12