GUBERNUR RIAU GUBERNURRIAU PERATURAN NOilORi tl l4rr.,
2r
TENTANG DAN PEMBERHENTIAN TATA CARAPENGANGKATAN KEPENGURUSAN, BADAN USAHA MILIKDAERAHDI DIREKSIDANDEWANKOMISARIS PROVINSIRIAU LINGKUNGAN PEIIERINTAH DENGANRAHMATTUHANYANGMAHAESA GUBERNUR RIAU
PeEluranDaerahProvinsi RiaoNomor7 a. bahwasesuaidengan dan Tata Kerjasekretariat Tahun2008 tentangOrganisasi DewanPeMakilanRakyalDaerah DaeEh dan Sekretadat ProvinsiRiau( LembaanoaerahP.ovinsiRiauTahun2008 Nomor7) salahsalulugaspokokdanfunssiBi.oAdministrasi Perekonomianadalah melakukan pembinaanterhadap pengembangaf Badanusahal\,lilik oaerah b. bahwa Direksimerlpakansalah salu organ BUMD yang dan terhadapperusahaan berlugasmeakukanpengurusan perusahaan baikdidalam maupun di luarpengadilan; mewakili anggotaDireksiyang profesional, bahwauntukmemp€roleh b€rnlegntas,berded|\dsr dan memiki lompeiensi,qula dalamhurufaserla tusassebasimana dimaksud melaksanakan suatup.osespergantian anggotaDireksi untukmewujudkan se€€ baik, diperlukansuatu mekanismepomilihandan perganiiananggola Direksi yang akuntabeldan dapat jawabkan; dipedangguns sbasalmana dimaksld bahwa bedasaftan pertimbansan dalam huruf a, b dan huruf c di atas, peno meneiapkan Badanusahal\4ilik Kepengurusan PeEiuEn Gubernurtentans intahProvinsi Riau; di Lingkungan Pemef Daerah l
undang - Undang Nomor 01 Tahun 1958 ler'iang Dae.ahSwatantra TingkalI SumaleraBaral, Pembentukan IndonesiaTahun NesaraRePublik JambidanRiau(LembaEn 1958 Nomor112 TambahanlembaranNega6 RepubLik Nomor1646)i Indonesia
2 . Undang- UndangNomor5 Tahun1902lenlang Perusahaan oaerah(Lembaran Negara Tahun1962Nomorl0, Tambahan Lemba€nNegaraNomor2387)l 3
Unda.g - Undang Nomor 10 Tahun 2004 lenlang ( Lembaian Pembenlukan PealuEn Perundang-undangan; Nesara Republik IndonesiaTahun 2004 Nomor 53 TambahanLembaEnNega6 RepublikIndonesiaNomor 4389); Nomor32Tahun2004lentansPemetinrah Undang- Undang Dae€h (Lemba.an NegaraRepublikIndonosia Tahun2004 Nomorl25 T6mbahan Lemba€nNegaraRepublik Indon€sia
5. Undang- UndangNomor40 Tahun2007l€nlangPerseroan
Tebalas(Lemba6nNegaERepublik Indonesia Tahon2007 Nomor106iTambahan LembaEnNegaaRepublik Indorcsia 6.
T
PeraturanPemenntahNomor 6 Tahun 2006 l€ntang PenselolasnEarans Milik Nesa€ / Daekh (LembaBn Negara Republik IndonesiaTahun 3006 Nomor 20i Tambahanlembalan Nega€ R€publikIndonesiaNomor 4009)l Peratu€nPemeniahNomor1 Tahon2008lenlang Investasi ( Lemba6nNe9a6 RepublikIndonesia Pemeriniah Tahun 2008 Nomor 14; TsmbahanLembaranNega6 Repubik Indonesia Nomor4812 );
I
PeEluEn MenleriOalamNegeriNomor50 Tahun 1998 tentangKepengurusan BadanUsahaMilikDae€hl
9.
PeralulanMenleriDalamNegeriNomor59 Tahun2007 lanlang P€rubahanatas Peraluranl\rent€ri Dalam Noged Nomor 13 Tahun 200€ lentang PedomanPengolaan
1 0 Pe6luranDae6hPovinsRiauNomorTTahun2008lentang
Olganisasidan TataKeia Sekretariat Daerah danSekretaat DNan Pelwakilan RakyatDae€h PrcvinsiRiau( LembaGn DaeEhPrcvinsiRiau Tahun2008NomorT )l
fEUUTUSXAI'I
Menetapl€n : KEPENGURUSAN, TATA CARA PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN DIREKSIDAN DEWANKOMISARISBADAN USAHAMITIKDAERAH DILINGKUNGAN PEMERINTAH PROVINSI
BAB I KETENTUAN UMUI\I
OdamPelalLr€n Gubernuiniyangdimaksud densaf: 1 Pemenah Daerah adatahPemeidahProvinsi Ridu, 2. Gubsmuradalah cubehurRiau: 3 Sekretaris Dae€hadalahSekEtaris Dae.ahProvinsi Riaul 4. Asisten Bidang Pe€konomiandan P€mbangunan adatahAsisten Bidang Perekonomian danPembangunan sek€lariatDaerah Provinsi Riau 5. Birc AdminislrasiPerekonomian adatah Bi.o Administrasperekoromian Sek€larialDaerahProvinsi Rrau; 6. TimEvaluasi BUi/Dadalahlim yangdibenruk b€rdasaftan Keputusan Gubehu.t 7. BadanUsahaMilikDserahyangselanjutnya di$ebutBUIMD adalahBadanUsaha pnerintah provinsiRiau yangberbentuk Perseroan Tedatas(PT)ditingkungan yangkepemilikan *ham Pemednlah Provinsi Riautebihdai 50%i yangs€lanjulnya L Pe.se.oan Terbatas disebutperseroan adatahbadanhukumyang pedsniian didinkanberdasarkan dan datammetakukan kegiaranusahadengan mod.ldasaryangseluruhnya peGyaratan lerbagidalamsahamsertamemenuhi yang direrapkandalam peraluranperundang-uidangan yang bertakus€rta jawabatas p€nsurusnBUMD 9. DneksiadalahorganBUI',Dyans beftanggung udlk kepenlingan danlujuanBUIVDseftamewakili BUMD,baikdi datammaupun 10.DeMnKomisaisadalahOrganPeer@n yarg benugasmelakukan pengaMsan ssra umumdan/araukhusussesuaidengananggaandasarsertamembei na*hat kepada Di€ksii 11.RapalUmumPem€gang Saham,yangselanjutnya disebutRUPS.adalahOrgan yangtidakdibe kan kepadaOneksiarao Pe6€rcanyangmempunyai wewenang DeMn Komisaris dalambalasyangditentukan dalamUndang-Undang dan/alau 12.Kin€qaBUMD adalansualu penguku€nkebehasilankoFo€si dar aspek keuangan, ope€sional danadministrasi sesuaibidansusaha
disebulUKKadalahtes pengujian unlokselaniutnya danKepatulan 13.UjiKeiayakan jabatansebagaianggola dalamrangkamemilih@lonterbaikuntukmenduduki tolok tedentudan denganmerggunakan DireksiBUMD,dengancarapengujian jelassedasistempenguianyansbakutranspa€ndanproresionali ukuryans untuk melaluprosespeiia.ingan Calonadalahnamanamayangd peroleh l4.UsLrlan calonanggola OireksiBUliDi diseleksi dalam.angkamemp€roleh yangmengikuti UKKi Dneksiadalah nama-nama l5.CalonAnggota 16.DaftarCalonadalahdaftaryang berisikannamanamacalonanggolaDifeksi UKK; BUMDyangmengikuti adalahCalonAnqqotaDireksiyangdiusulkan Padasuatujabatan 17 Calon'ferbaik hasilUKKi anggolaDireksiBU[4Dberdasarkan lS.Caloi TeFilihadalahCalonAnggotaDireksivangdipiliholeh Gubenurunfuk BIJIVD dalamRUPS meniadi angsotaDireksi ditotapkan Pemernlah; adalahinsiansi l9.Lembaga psikolog pero.angan lermasuk profesionaladalah badanhtkumdan/atao 20.Lembaga fungsidankeahianuntuk bak, danmemiliki reputasi yangindependen, mempunyai (assessmen, lerhadap€lon anggotaDireksiBUMD melakukan Prosespenilaian yangmasukdalamprosesuKK. BAB II TERBATAS PERSEROAN
lerdnidari: OrsanPerseroan
BagianKedoa Saham(RUPS) RapatUmumPemegang
segalaw€wenanq (1)RUPSmempunyai vans lidak diberikankepadaOireksidan dan/aiau dalamUndang-Undang dalambatasyangditentukan DewanKomisaris
MEMUTUSKAN
KEPENGURUSAN TATA CARA PENGANGKATAN DAN DIREKSIDAN DEWAN KOI\,IISARISBAOAN PEMBERHENTIAN PEMERINTAH PROVINSI USAHAMIIIK DAERAHDI LINGKUNGAN
BAB I KETENTUANUMUM
densan: iniyansdimaksud Gubemur DaamPeraturan Riaui adalahPementahProvinsi 1. PementahOaerah GubernurRiaui 2. Gubernuradaiah Riaui Provinsi 3. SekelarisDaeEhadalahSekretaisDaerah adaLahasisten Bidang 4 Asislen Bidang Pe€konorniandan Pembangunan Provinsi Riau Sekrelarial Oaerah danPembangunan Pe€konomian adalah Biro AdminislrasiPerekonomian 5. Birc AdministrasiPerekonomian Riaui DaerahProvinsi Sekretadat Kepulusan Gubernur; berdaerkan BUMDadalahlimyangdibentuk 6. TimEvaluasi disebutBUMDadalahBadanU6aha 7. BadanUsahal4ilikDaeEhyanssolanjutnya (PT)di lingkungan ProvinsiRiaul Pemerinlah yangbelbenluk Terbatas Perseroan disebulpersercan adalahbadanhukumvang Te$alasyansselaniutnya L Perse.oan kegiatanusahadensan dldiikanberdasa4'an Peianjiandan dalammelakukan persvafalan lerbagidalamsahamsenamemenuhi modaldasafyangselunihnya yang berlakuserta yang ditelapkandalam peraluBn perlndang-undangan sU[40 9 Di€ksi adalahorsanBUIVDyang bertanggung lawabatas pengurusan baikdidalammaupun untukkepe ingandantujuanBUMDsertsme\€kiliBUMO, yangbertugas melakukan 'lODeMn Komisaris adalahOrganPerseroan Pengawasan secaiaumumdan/6laukhusussesualdenqananggarandasarserla momberi nasehat kepadaoireksi; dlsebutRUPS adalahorsan Saham,yangselaniltnva ll.Rapal umumPemegang yangtidakdibeikankepadaDireksiatau wewenang Pe6eroanyansmempunyai dan/alau dalamUndang-Undang DewanKomisaisdalambatasyangdiienlukan koPorasidari aspek l2.KineriaBUIMoadalahsualu penguku.ankeberhasilan usaha; keuan$n,opeEsionaldanadmlnlstrasisesuaibidang
(2)RUPSberhakmempeloleh yangbelkairan sesataketeransan donsankepentingan peEoroan dariDireksi dan/atau D*an Komisaris: (3)Untuk menghadii RUPS, Gubemur/Bupau/otortas pemeganssaham dapat pejabat yangdilunluk. memberikan kuasakepada
Bagian Ketiga Dneksi paEgbr penama
Persyaratan Pengangkatan Direksi
(l) Pe6yahtanfomalanssotaoireksiPelsero adatahoranspeEeorangan yans porbualan €kap melakukan hlkum,kecuali dalamwaktu5 (tima)lahun sebetum pengangkat.nnya pemah: pailit; a. Dinyatakan b. MenjadianggotaDieksi atau angsotaDewanKomisantDewan Pensawas yangdinyatakan beGalahmenyebabkan suatuBUMDdan/atauPerusahaan pailit; diny€takan c. Dihukum rarenamelaNukan llndakpidanayangmetusikan kerangannegara, BUMD,Perusahaan, yangbe*aitandengan dan/atau sektorkelangan (2) PeByaratan maleilanggota Dirckslyailu: yangbeEangkuian a. htegritas danmoral,bahwasanya iidakpernahterlibat: 1) Perboatan rekayasa dan pEktekpEktekmenyimpang datampengurusan BuMD/Perusahaartlembaga tempalyangbersangkutan bekedasebetum pen€lonan(belbuat tidakjuju4l 2) Perbualan cide6janjiyangdapaldikalegodkan lidakmemenuhi komitmen yanglelah disepakaii denga.BuMD/Perusahaan/tembaga tempatyang pen€lonan(berpenhku beBangkutan bekeria sebelum lidakbaik); 3) Peduatanyang dikategoikandapat memberikan keuntungan see€ melawan hukum lGpada pribadi calon anggoia Dneksi, pegawai BuMD/Perusahaan/Lembaga tempat yang besangkutan bekerja,atau golongan pencalonan (belperilaku lenentusebelum tidakbaik); 4) Pe$uatan yans dapal dikalegodkan sebasai pelanggaEnlerhadap ketentuanyang berkaitandenganprinsipprinsippengurusperusahaan yangsehat(bePenbkuridakbaik) yangbeFangkulan leknisfteahlian, bahwasannya memiliki : b. Kompelensi
1) Pensetahuan yangremadaidibidans usahaBUt\,tD yansbersanskutan; 2) Kemampuan memimpin danbekeda sama: 3) Pemahaman terhadap manajemen danrataketota perusahaan 4) Pengalaman datampengetotaan Bui,,to/perusahaan/Lembaga: 5) Kenampuanuntukmerumuskan dan oetaksanakan kebijakan slrategis datam€ngta pengembangan BUirD; c. Psjkologis, bahs€sannya yang be.sangkrran memitikitingkatkeerdasan inlelekllal,emosionatdan spirituatyang memadaiLnluk melaksanakan lugasnya sebagai anggota Di@ksi. (3) Pesya€tanlainanggota yaitLr Dneksi. : padaipotirik a. Bukanpengurus dan/alau catofanggota tegistalildan/atau anggotalegislalif; b BL,kan @lonkepala/wakil kepaa daerahdan/atau kepatairakit kepata daeEhi c. Betusja lidakmeleb,hi 58lahunketikaakanmentabat Direksi; d. Tidaksedangmenjabat sebagaipejabatpadatembagaDireksiatauDewan Komisaris/Dewan Pengawaspada BUIMD atau perusahaan kecuati menandatanganr sobt penyataan bersediamengundurkan dii dari tabatan jikatelpiiihsebagai lersebul anggola Direksi BUMDi jabatanyang berdasai\anpehiuEn pe.undange. Tidaksedangmenduduki ondangan dilaEnsuntukdi€nskapdenganjabatananggoraDneksike.uali merandalangani suraipernyaiaan beFediamengundurkan diri darijabalan jikate.pilihsbagai anggola reBebut Dneksi i
TidakmenjabatsebasaianggotaDircksipada BUI,|Oyang besanskuran seama2 (dua)peiodebertururtuntti
g. Memilikidedikasidan menyediakan waktusepenuhnya unluk metakukan h. Sehatjasmanr danrohani(tidaksedansmendeiiasuatupenyakit yansdapal pelaksanaan menghambal lugassebagai anggota Dneksi)
Paragrarkedua Pe.siapanUji Kelayakan dan Kepalulan
Pa sa lS denganAsislenBidang il) KepalaBircAdministEsiPe€konomianberkoordrnasi Pe€konomian dan Pembangunan unlukmenyusun dafiaranggoiaDneksiyang habismasajabatannya dalamsatu tahunanggarandan daflarBUMDyang memerlukan Lembaga Protesional dalamprosesUKK,palinglambatakhirbulan Februari tahunanggaEnsebelumnya
dalamproses Profesional Lembaga a2) BetdasrkandaftarBUMOvangmemedukan Administtasi UKK sebagaimanadimaksodpada aval (1) Kepala Bno pengadaan Lembagai memploses Perekonomian dibidans padaaval(2)adalahBUMDvansberge'ak (3) DandBUMDyansdimaksud danPenambangan Penerbangan Perbankan: PaEgraf ketiga ProsesPenja nsan P a s a l6 UsulanCalon berasaldanl menjabal baik peda BUMD vanq beEangkutan 0) Anggola Diteksiyang sedang maupunBUIMDlaini pada BUMD vans (2) Anggota Dewan Komisatisvans sedang meniabai baik mauPunBUMDlaln; bersangkutan
temasuk salulingkatdibawahOireksi, BUMDvangbe6anskuran internal (3) Pejabal BU[,lOyangbe.sangKuran; alauperuehaanpatungan anakperusahaan Direksi patungan alauperlsahaan perusahaan padaBUMDlain,danDireksianak {4) Peiabat BUI\40lainj (5) TenagaPadaLembagalalau (6) Tenagadil! Lembagadan BUI'ID
Pa sa !7 serla dan Pembanqunan Oaerahdan AsistenBidangPerekonomian 11) Sekrelaris dan mencariusulanCalon menerima Perekonomian KepalaBirc Administrasi dalampasal6; dimaksud sebagaimana dalarnPasal6 dimaksud (2) UsulanCalonvans berasaldari unsursebagaimana Daerah dan Asisten Bidang ansb 3, disamPaikankepada Sekretaris Perekonomian serlaKepalaBiroAdministrasi peiet
AsislenBidangP€rekonomian danPembangunan seftaKepataBi.oAdministasi (6) Sekrelaris Dae6h dan AsistenBidangPerekonoDian dan Pembansunan serta KepalaBiroAdminist€si Perekonomian menyampaikan ran@ngan DafrarCaton padaayat(5)kepadacubernuruntukdilerapkan sebagaimana dimaksud meniad dafl Calon(rors L'srl (7) Dalamhal penjadngan tidakberhasil memenuhijumlah sebasaimana dimaksud padaayat(51 makaberdasarkan peEetujuan Gubemur,UKKdapaiditakukan terhadap Calonanggora Direksiyang ada
Pembenrukan TimEvaruasi Pa sa lS (1) UKK dilaksanakan olehTim Evaluasiyanqdilelapkan oleh Gubernur dengan keanggotaan sebagai berikut: susunan a. KetuaTimEvaluasi merangkap anggota dtabatolehSekreiarls Daerah; b. WakilKetuaTim Evaluasimerangkap anggotadijabatolehAsisienBidang Perekonomian danPembangunan; c. SekretarisTim Evaluasimerangfapanggotadiabat oleh KepalaEiro Adminislrasi Perekonomian; d. Angsota TimEvaluasidijabar oleh: 1) Pejabal Eselon ll yang membidansibidang usaha BUMD yang bersangkutani dan/ata! 2) Pejabailainnya, sebanyak-banyaknya 3 orang (2) Berdasa*anperlimbansan terlenlu,Gubernurdapat menelapkansosunan yangbebedadai keientuan keanggotaan TimEvaluasi ayali1) (3) Tim Evaluasidile[apkanoleh Gubemurberdasarkan usulandari Sokr€taris BidangPerekonomian DaeEhdanP'sisten danPembangunan senaKepalaBiD AdminishsiPerekonomianl padaayal(1) hurufa, b, c, dand, Timevaluasi sebagaimana dimaksud {4) Anggota padaayar(3) sekrebnsUKKsebagaimana dimaksud serlaayal(2),dananggoia sebagaicalon ridakdiperkonankan untukdicalonkan anggotaDireksiBUMOyang
Pa sa l9 sebagaimana dimaksud dalamPasalS,mempunyaitugas: TimEvaluasi pemanggllan (1) rMelakukan lerhadapCalonAnggotaDneksiyanstermasuk dalam a n gt e a hd s e t u ju io eGu daila r C a l oy n h b e m uurfiu km e n g ikltr UKK:
p€ngujianlerhadapCalonAnggolaDireksi,jika pengujiantidak (2) Merakukan Profesional; menggunakan Lembaga profesonal,jikapengujian hasilpensujian Lembasa (3) Melakukan evaluasi terhadap Lembasa Prcfesiona menggunakan atas penrlaianyang (4) Mengambilkeputlsan dan memberikan rekomendasi dilandalangana olehKetuadanWakilKonra (5) Menetapkan hasilakhnevaluasiyang gunamendapatkan penetapan Gubernur untukdileroskankePada Timevaluasi, (6) Menyampaikan seluruh dokumenUKK kepada Kepala Bno Administ6si Peekonomian unlukdi administrasikan (7) Melakukanlugas-tugaslain yang dibetikanoleh Gubernurdalam tangr€ prosesuKK. mofnpedancar kelima Paragraf PrcsesUKK Pa sa llo Pofesional olehLembaga dan apabiladiperlukan olehTim Evaluasi UKKdilakukan terhadapCalonAnggotaOi€ksl yang namanyatercantumdalam DaflarCalon dalamPasal7 ayat(6)danayal(7) denganmempedatikan dimaksud sebagaimana padaayat(5),unlukmemperoleh Caronrebaik vangakandiusllkanoleh kelentuan gunaditetapkan dalamRUPS Gubemur Iim Evaluasikepada Pa sa1l 1 maka denganLembagaProiesional 0 ) Dalamhal UKKdilakukanbe6ama-sama TimEvaluasii hasiluKKkepada laporan menyampaikan Lembaga PEfesional padaayal(1)disampaikan secararcrtulas (2) Lapo€nsebagaimana dimaksud vang padaLembagaProiesional olehpihakyangberkompeten vang ditaidatangani
(3) Laporan Lembaga Profesionaltersebol memual gambaran mengenal
masinsmasingpeseriaUKK,s€naniJai danpsikologis profesionalisme, integitas, Oireksii CalonAnggola dai masing-masing (4J Tim EvaluasimelakukanUKK aiau Evaluasiterhadaphasil UKK Lembaga CalonTebaik untukmasingmasing menelapkan untukselaniulnya Proresional rankingnilaiiedaik (Short jabatananggotaDireksiyangdisusunberdasarkan
(5) Ker@Tim Evaluasimenyampaikan hasil UKKaiau EvaluasiUKKsebagaimans olehseluruhanggotaTim dimaksudpadaayat (4), yanqtelahditandalangani penelapan untukmendapat
(1) Penilaianperiama terhadapCalon Anggola Dneksi dilakukanielnadap persyaratan lain sebagaimana dimaksud pemenuhan formaldan persyaratan petsavaratan pemenuhan (2) DalamhaldaiadadatauiniomasiLrntuk membuklrkan dan/atau Lembaga olehTimEvaluasi laintidakd Peroleh formaldanpersyaratan tertulrs dapaldibkukandenganpernyalaan makapembukliannya Profesional, contohvang sebagaimana dan Cabn AngqotaDireksiyang bersangkulan I PAralu€n GrberrurIn lercanLum dalamLamDran padaayai dimaksud sebagaimana hariiemyatapenyaraan {3) Apabiladikemudian dengantidak {2) tebukti lidak benar,makayang be6angkltandiberhentrkan dan Glbernur homd dan rabatannyasebagaianggolaDireksi BUI\,4D, mempfosespernyataaniidak benar lersebut sesuai dengan peraturan perundang unoangan; padaayat(3)dilaklkantanpaprosedur (4) Pembefientian sebagaimana dimaksud dilelapkan dalamPeEluEnGLbernurini; sebagaimana padaaval(3) dimaksud sebaqaimana (5) AnggoiaDiEksiBUMDyansdiberhentikan lainnJ/a sebagaimana J/ans tidakbe$akatastasilitas Purnajabatandanfasilitas DireksiBUMD; bagimaniananggola diberlakul€n persvaEtan lainlidak fomaldan/aiau (6) Dalamhalsalualaulebihdai p€GyaElan gugur' dinvatakan besangkdan makaCalonanggobDneksivang lerpenuhi,
caLonAnsgolaD reksi lerhadap (1) Penilaian ierhadappe6ya€tanmaterildilakukan persvaratan lainl pe6varatan formaldan memenuhi selelahdinyalakan (2) PenilaiansyaratmaterillerhadapCalonAnggolaOireksidilakukandengan pembobotan berikut: sebagai memberjkan moratdiberikanbobotsebesar35 % denganperincian
1) Tidak pemah dalam perbuatan tekayas dan praktektEklek menyinpang pada tempal yanq be6angkutan bekerja sebelum pencalonan (beboaltidakjujur).d berikanbobotsebesar10 %l 2) Tidak pernah tedibal dalam peduatan cidera janji yang dapat dikaiegorikanlidak memenuhikomilmenyang lelah disepakatipada lempat yang bersangkulanbeke4a sebeluh pencalonan(berperilaku lidakbaik)dlbe kan bobolsebesar10 %; 3l Tidak pernah teriibat dalam perbualan yang dikalegorkan dapal membeikan kelnlungan secara melawan hukum kepada yang (berpe.ilaku tidak be6angkLtanda atauplhaklainsebelumpencalonan balk)dibeikanbobotsebesar l0 o i sebagai 4) Tidakpernahlerlibatdalamperblatanyangdapatdikaregorkan pelanggaranlerhadapketentuanyang berkaitandenganprinsipPrlnsip pengorusanperusahaanyang sehar (berperilaku rldak bak) diberikan bobolsebesar5%i b)
dibe kan bobolpenilaiansebesar55% dengan Kompetensi teknivkeahlian perincian sebagaiberikut: dibenkanbobot di bidangusahaBUMDya.g bercangkutan 1) Pengetahuan 5% i dlberikan teftadapmanaiernen dan tata kelolaperusahaan 2) Pernahaman bobot10%l Bui,'lD/Perusahaan/Lembaga diberikan dalampengelolaan 3) Pengalaman bobot10%l memimpindanbekerjasamadiberikanboboi10%i 4) Kemampuan kebijak€nslElesis dan melaksanakan 5) Kemampuanuntukmerumuskan BUMDd benkanboboi20%: dalam€ngka pengembangan
c)
Psikologis diberikanboboipeniaiansebesar10%.
(3) Seliappersya€tanmalerildiberikannila antara1 sampaidenganI 0i denganperhitunsan dan moraldiberikan ledradappe6yaralanintegriias {4) Penilaian dimaksud teribat denganlindakan-tindakan bahwaapabilayang bersangkulan yang makanilaiyangdiberikansemakinkecilsesuaidengantingkatketerlibalkan (5) Penlaian terhadap persyaratankompetensileknisfteahliandan psikologis dibedkandengan perhitunganbahwa apabila yang bersangkutanmemenuh syaarsyaral dimaksud,makaniai yangdiberikansemakinbesarsesuaidengan persyaratan; lingkatpemenuhan dari nlai peFyarataninlegilas dan moral, (6) Niai akht merupakanpenjomlahan denganmemperhallkan boboimaslng dan psikologis teknis/keahlian kompetensi (7) Rekomendasl sebagarberikul: hasilakhirUKKdjklasifikasikan
(sD)unluknilaiakhirdi alas8,5; a) sansatDisaEnkan" unruknilaiakhirdi atas7,5sampaidengan 8,5i b) 'Oisarankan'(D) (MD)untuknilaiakhir7,0sampaidensan7,5i c) "[,lasihDapalDiperlimbangkan' (KO)untuknilaiakhndi bawah7,0. d) 'Ku.angDisarankan (8) Rokomendasi hasil akhn UKK sebasalmana dimaksudpada ayal (7i dapal padaBU[,!D'an. dipergLnalan unlul mengErtdbalan
aias CalonTerbaikhasilUKKalauevauasi 11)Gubernurmelaklkanevaluasiakhir dimaksuddalamPasal UKKyangdisamFikanolehlim Evaluasisebagaimana 11 ayat (5) suna menelapkan1 (satu)Calon TelPilihuntuk masingmasing
Direksi: iabatananggora perlu,Gubernurdapat (2)Jikadiangsap menssunakan lanssuns lapoanhasilUKK dalammenetapkan calonTe.prlih; danLembaga Proiesional (3)Dalammelakukanevaluasiakhir,Gobernurdapal melakukan wawan€ra padaayat(1) dimaksud denganCalonTerbaiksebagaimana secaralangsung sobagaimana dan CalonAnggolaDneksihasil UKK LembagaProfesional padaayal(2); dimaksud pihakmanapun,baik (4)Apabiladipandangperlu,Gubemurdapatmelibatkan esklemal maupun internal,dalam melakukanevaluasi akhn sebelum CalonTemilihl menelaDkan (5)TehadapBUMD teftentu,Calon lepilih yang diteiapkanoleh Gubenut dipersyaratkan sesual dengan diiindaklanjuti dengan UKK sebagaimana di bidang usaha BUMD yang kelentuanpeEluran perundang-undangan
Pa sa ll5 penganskatan de.gankePutusan anggolaDireksiPeEerodilakukan {1)P€nelapan RUP S : pengangkatan dalam anggolaDi€ksiPersercdilakukan i2) Daramhal penelapan sondiriRUPS,makaGubernur lidakdapatmenshadiri RUPSdanbilaGubemur memb€dklasa kepadaEselonI dan / alau Eselonll unluk mengambil keputusan dalamRUPS;
Pa sa l1 6 ( l ) CalonTerpilihmenandalangani KonllakManajemen denganGlbehur,sebelum
menjadi anggolaDireksi BUMDi datetapkan
12)Gubernurdapatmembe.ikuasakepadaWakilGobernurdan/alauSekreta.is pada DaeEhuntukrnenandaiangani kontrakmanaiemen sebasaiamao dimaksud (3) CalonTerpilihmenandalangani su€t pernyalaan/Pakla intesritasyans berisi
untukmenialanl€n lu$s denganbaikdanbersedia diberhoniikan kesanggupan sewaklu-wakiu berdasrkanpenimbangan Gubemur/RUPS, *bagaimanaconloh yangter@nlum ll Peraturan Gubernur ini dalamLampiran
P a s a llT AnggolaDireksiBUMD mulai menjabalsecaE eleklifterhilungsejak tanggalyang RUPS. ditetapkan dalamkepLrtusan
(1) Gubemurmelakukanpelantikananggolaoireksi BUMD,apabiladipsdukan (2) Dalamhal Gub€murlidal dapatmelantikanggotaDireksiBUMD,Gubernur memberikuasa kepadaWakil Gubernurdadaiau SekretarisDaerahuntuk pelantikan anggota Direksi BU[,10. melakukan
Kembali P€ngangkalan
Pa sa ll9 dan diusulk€n t1 l Te adapanggotaOircksiyangtelahbe€khirmasajabalannya untukdiangkalkembalipadaBUMDyangsamadandalamjabatanyangsama, atasp€slasikerjayang bedasarl€npenilaian olehTimEvaluasi UKKdilakukan angsota DireksiBU[,lDi slama menjabal s€bagai bersangkdan dandiusulkan anggotaDireksiyangtelahberakhirmasaiabatannya {2) Terhadap yansbebeda, padaBUI'IDyangsamadandalamiabatan uniukdiangkat kembali melaluiprosesyangsamasebagamana olehTim Evaluasi makaUKKdilakukan Direksiyang terdafratdalam ShodLlsl calonanggota
Parag€fke*puluh AnssotaDneksi Pemberhentian Pa sa l2 0 sewaktu-waldu berdasarkan RUPS (1) AnggotaDireksidapat dibe.henlikan alasannyai denganmenyebutkan sebagaimana dlmalsodpadaayal(1)dilakukan (2) Pembedentian sewaklu-waklu antaralain: bersangkutan, Direksiyang apabilaanggota dalamkontrak ksajibannyayanglelahdisePakati a. Tidakdapatmemenuhi manajemen; dengan baik; tusasnya menjalankan b. Tidakdapat
-,
ketentuananggaEndasar dan/a[aupe€luEn perundang c. fi,lelanggar undangani negara; yangmerugikan BUMDdan/alau lindakan d. Torlibaldalam e. Melakukanlindakanyang melanqgarelika dadatau kepatutanyang anggota DireksiBUMD; dihomausebagai seharusnya vang memPunyal f, Dinyatakanbe6alah dengankepulusanpengadrlan hukumYanglelapi kekuatan g Mengundu*an diri
-
dimaksud anggolaDireksisebagainana (3) Disamping alasanpembefienlian oleh RUPSdan/alauGubemur pada ayat (2), Di@ksidapatdibefientikan berdasa*analasanlainnyayangdin aitepal olehRUPSdan/alauGubernur dantujuanBUMOi demikepenftsan ini dengan (4) ApsbilatedadipebedaanantarakeleniuanPeratuEnGobernur pemberhentian, makavangberlakku DasarBUMDmensenaialasan Anggaran adatahketentuanAnggatanDasar'
UsulanPemberhenlian Pa sa l2 l dan Kepalasatkervansmembidansi asi Perekonomian (1)KepalaBnoAdminist evaluasilehadapanggolaDireksisebe]umrnengusulkan BU[4Dmelakukan Gubernur; yangb€rsangkulan kepada pemberhenlian dan Kepalasatkermenvampa*an Perekonomian (2)KepalaBiro Administrasj anggob Dneksi BUIMDkapada Gubomuruntuk usulan pembe.hentian penetaPanl m€ndapatkan dimaksudpada aval (2), sebasaimana usulanpembernentian (3)Penyampaian
mensenai alasanPemberhenlian; a. Penielasan kepulusandalamRUPS dan mengambil b. Suratkuasauntukmenghadin pemberhenlian. mengenai sebagaimana dimaksud lsuan pemberhenlan (4)Dalamprosespenyampaian be6amai notadinas padaayat{2)dan(3),p@sesnya ftenggunakan Direksi angqola evaluasi akhiratasusulanpemberhenlian (5)Gubemur melakukan dimaksud sobagaimana Padaayai2i Pa sa l2 2 hasI evaluasi ansgotaDireksiberdasarkan (1)Gubemurdapalmemberhentikan Gubemursendni selain yang diusulkanoleh Kepala Bio Adminislrasi danSalkeryangmembidangrBUMD; Perekonomian p6daaval('1),Gubernur dimaksud (2)Dalamprcsespembe enliansebagaimana dan KepalaBiro AdministEsiPerekonomian dapatmomintapedimbangan BUMD. Satkeryangmembidangi
Dirr danPembelaan Pemberitahuan Pa sa l? 3 anssolaDi€ksisebelumberakhirmasajabaiannva (1)Ren@napemberhentian dahulukepadaanggolaDireksiyanqbersangkutan terlebih wajibdiberilahukan se€ra lisanalauteftulisolehGubemuri dimaksud (2)Dalamhal GubemwtidakmelaklkanPembelahuansebagaimana inimemberikuasa Gubernur padaayal(1),makaGubernurdenganPeraturan pemberitahuan dimaksud; kepadaSeketarisDaeEhunlukmelakukan Sekrctaris Daerahberdasakansuratkuasa (3)Gubemur dapal menugaskan padaavat(l) pemberilahlan dimaksud khususunlukmelakukan Pa sa l2 4 dimaksud dalamPasal pemberhentian karenaalasansebagaimana (1)Keputusan 20 ayat(2) hurura, b, c, d dane danPasal20 aval(3) diambilselelahvanq dirii diberjkesmpalanmembela bersangkutan secaE dimaksudpada a]/at(1) disamPaikan (2)Pembelaan diri sebagaimana tertuliskepadaRUPS untukPeFerc dalamwaktu 14 (mPat belas)hai diberikansebagainana rehitungsejak anggotaDi€ks yans bersangkutan dalamPasal23: dimaksud
(3)Pombelaan diri dapaldibe.ikanlanssungpada saat pemberitahuan kepada pejabalyan9membeitahukan s6bagaimana dimaksud dalamPasal231 (4)Dalamhal anggotaOi€ksiyangbeBangkuran ielahmetakukan pembetasn diri alau menyatakankeberaranalau lidak be.keberatanatas rencana pembe.ilahuannya pada saat diberitahukan,maka ketenluan Mktu padaayal(2)dianggap sebagaimana dimaksud telahterpenuhii (5)Oalamhal pemberitahuan dan pembelaan dii secaralisan,makadilakukan se€ra talap mukadan dibuktikan dengannolulenatau beriiaacarayang ditandaiangani oleh anggolaDleksi yang bersangkutan dan pejabalyang *bagaimanadimaksud dalamPasal23; meberitahukan (6)ApabilaanggotaDireksiyang beBangkulan lidak bersediamenandatanqani nolulenatau berita acara sebagamanadimaksudpada ayal (5), mka disebutkan alasannya dalamnolulonalaub€rilaacaratersebut; (7)Dalam hal pembe.itahuan dilakurandalam RUPS,maka pembelaan di.i dilakukan dalamRUPSie6ebutsesuaidengankelenluan Pasal105undangNomor40Tahun2007lenla.gPerseroan undang Terbatas. Pa sa l2 5 Semuadokrmen hlkum yang berkattandenganprosespemberitahuan dan pembelaan denganatau disiapkan oleh Sek€larisOae.ah dni, dikoordinasikan ataupejabat E*lon ll yangbenanggungjawab dibidanghukrm. Paragrafketigabelas PrcsesPenetapan Pembedenuan
(1) PenelapanPemberhenlian anggolaOileksiPerse.odapaldilakukandensan keputusan RUPSi (2) Dalamhal penetapan anggohDneksidilakukan dalamRUPS Pemberhentian sendtiRUPS,makaGlbenur nembed danGLrbemurtidakdapalmenghadti Daerahdan/ atauEselonll terkaituntukmenghadiri kuasakepadaSekretaris dalamRUPS. danmengambil kepuiusan (3) Selamapemberhentian masih dalam poses, maka anggotaDi€bi yang sebagimana becangkutan wajiblelapmelaksanakan tugasnya mestinya.
Parag€f k@mpatbelas
P a s a l2 S (1)JabatananggotaDireksibe.akhirapabila a. menanggaldunia; b. masajabatanberakhir c. lidak lagi memenuhipersyaralan*bagai anggob Dneksi be.dasa*an keienluananggarandasardan peratuanperundang-!ndangan; d. Diberhe.tikan berdasarkan keputusan RUPS. damaksldpadaayai (1) hurufc iemasok tetapitidak {2) Ketentuansebagaimana tedalas pada€ngkapjabatanyangdilarangdan pengunduran did.
DalamhaljabatananggolaDireksibe€khirkarenakondisisebagaimana dimaksud dalamPasal2Savat(1)hurufa,b, danc maka: infomasi mengenaikeadaan 1 Birc AdministEsiPepkonomianmenyampaikan tembusankepadaSekretarisDaeEh,Kepala tersebutkepadaGubemurdenqan Biro Hlkum Organiesi dan Talalaksanaunluk diproses sesuar dengan kelentuan dalamPe.aluranGubemurinii 2. BeEkhimyajabatan anggola DlreksiteBebul dikokuhkandengankepulusan RU P S .
Pa sa l3 0 (1)Anggota rangkap sebagai DireksiBUIVD dilaEngmemangkujabatan a- anggolaDiEksipadaBUMD badanusahamilikdaerah,badanusahamilik Dwan Komisaris/Dewan PeisawaspadaBUIVD; b. anggota pemeinlah dan funssionallainnyapada inslansi/lembaga c. jabaiansrrukrural pusaldan/alau daerah; d. jabatan lainnya sesuai denoan kelentuandalam pefaturanperundangpenguruspadaipotilikdan/alaucalortanggola legislatif dan/atau undangan, calonkepaladaolah^i/akiltepala daetahdan/ataukepaladae€hidakil kepala daeraiidan/a[au benlu.an kepenlinsan. e. jabalanlainyangdapatmenimbulkan padaayat(1), anggotaDircksi (2) Selainjabalankngkap sebasaimana dimaksud jabalanrangkapsebagaianggolaDewanKomisads BUMDd amngmemangku padaebihdari2(dua)badanusahamllikswasta
pada (3) AnssotaDircksiyangmemanqku dimaksud iabatanranskapsebasaimana sebagaiangqotaDireksiberakhklerh'tungsejak ayal {1), masajabatannya jabatanlersebul; pe€ngkapan terjadinya pada padajabatansebasaimana dimaksud (4) Dalamhal seseo€ngyangmenjabat harus ayai (1) diangkatmenjadianqgotaDi.eksi,maka yang bersangkulan lanbat30(ligapuloh)harisejak dindarijabalannya lersebutpaling menqundurkan pengangkatannya sebagai anosotaD reksi; lidak mengundu.kan diri dan (5) OaLamhal anggotaDireksiyang bersangkutan jabatannya sebagai dimaksudpada ayat (4), makajabatannya sebagaimana lewatnya 30(tigapuluh)ha ie.sebut DireksiBUMOberakhirdengan anggota PaEgrafke imabelas AnggoiaDi.eksi KaryawanlMenjadi
Pa sa l3 l lempalyang (1)Karyawan BUMDyangdianqkatmenjadlanggobDneksidi BUI\,4D penstln bekedamaupunBUI',IDLain makayans bersanskLrtan bersangkutan padaBUMDyans pangkatlerlingg bersangkuian BUMOdengan sebagai karyawan yangbeaanskulan sejak (BUMDlempatkaryawan meniadikaryawan)Terhituns yangoersanglutan Direksi. drangkal renjadiang9ola sebagai yangpensiundenganpanskattertinggikarenamenjabat (2)Basikaryawan anggotaDireksi diberikanhak pensundengankalegoritertrnggiberdasarkan perusahasnl ketentuan padaayal(1),(2),tidakbedakubagikarvawan dimaksud sebasaimana {3)Ketentuan yangdiangkat anggota OiEksisementara rnenjadi i *basaimanadimaksldpadaayal(1),(2),(3),dialasbe akupulabagi {4)Ketentuan yangsebelumnya bectatus*bagaiBU[4Dj anakperusahaan karyawan (5)Pembeakuan kelentuansebagaimana dimaksudpada ayal (4) pada anak perlsahaanFng sebetumnya berstalussebagaiBUlv'lD,dilelapkandengan perusahaan BUIIDyangbeFangkutan RUPSanak Keouiusan Paragraf kenam belas
mauPlndiluarPengadilan Persercan, baikdidalam Mewakili
(RJP)untlk janskawakto (1) DiGksimenyiapkan Ren€naJangkaPanjang selaha5 padaayati]) dilandatangani (2) Rencana JanqkaPanjanssebagaimana dimaksod beGama dengan Dewan Komisarisdisampaikankepada RUPS untuk pengesahan. mendapalkan
-
(1) Dircksi menyiapkanRencanaKeria dan Anssaran Petusahaan(RKAP)yang merJpaldnpentdbaran lahunanoan(RJPI. kepadaRUPS (2) Dieksi menyampaikan Ren@naKerjadan Aigga€n Perusahaan uniukmemPeroleh Pengesahan.
Pasal35 Ke4adanAnssaranPerusahaan kepadaRUPS (1) Dneksimenyampaikan Rencana pengesahani untukmemperoleh padaayal(1)pasal yanstelahd audilsebagamana dimaksud (2) Laporan keuangan 6 (enam)bulanseielahtahunbuku in disahkan dalamRUPSselambauambainya peBeroan berakhir
perusahaan (1) Direksimenyampaikan seliap3 (iiga)bulan laporanperkembansan melau Bio AdmnislrasiPeretonomidr, kepada Guoe'nur penilalan sebasaimana ataslaporan Perekonomian mengadakan e) BnoAdminislfasi kepadaGubernur' padaayat(1)danselanjutnya menyamparkan laporan dimaksud belas PaEsEfkedelaPan danFasilllas Penghasilan Pa sa l3 T (1) Penghasilan lerdnidari: Direksi
(2) Penilaian dimaksudayal (1)diaturolehPe€tuEn Gubernuri kin€rjas€bagaimana (3) Dalammenilaikineia Direksiyans beEanskutandapat menssunakanLedbaga (4) Hasil penilaiankinedasebagaimana dimaksudpada ayat (1) dan (2) dilapo*an (s) Evallasi kine.japerusehaandidasarkanpada PedomanPenibbn KinedaBUMD yangdiaturdenganPo€tubn Gubehur.
..-
(1)DewanKomisa,is dandibefhenlikan oeh RUPsi diangkat pokokdanrungsinya menyampaikan (2)BiroAdministrasi sesuaitugas Perekonomian yangmewakili Pemerintah Daerahunlukdiusulkan dalam calonDewEnKomisaris RUPS
(1)PeByaElan calonD*an Komisaris: a. memilikiintegritas,loyalitasdan dedikasitinssi unluk memajukandan Perseroan; mengembangkan perusahaani profesionallsme dalammenselola b. memiliki kompelensi, medi.archeck,pi dengan c sehatjasrnaniy€ngdibuklikan yang emosional danspirilualyangmemadai inlelektual, d. memilikikemampuan dibuklikan denganlestpsikolog perbuatan bukum melaksanakan e. mamPu f. Idak penah tedibat dalam suatu kegiatanperusahaanmanapunvang pailill dinyalal(an pendidikan saia.a st alasatu(1); sekuEns-kuEngnya s. mempunyal 65 (enampuluhlima) tahunpadawaKudiangkat; selinggi'lingsinya h. berusia (FitandPrcPerTesl)dandirekomendasi ujikelayakan dankepatutan i. mengikuu kecualilnluk periodemssalabatanvans ahliyangandependen, olehkonsulian j. tidakmenjadi penguG panaipolilikdan/atau calon/anggoia legislatil kine4aperusahasn (2) l4anianDjreksiBU^IDyang dinilaiberhasilmeninskatkan DewanKomrsans sebagai dapatdielonkan
(1) MasajabalanDewanKomisaris 4 (empai) tahundandapardianskar kembati unruk perseroan masaFbaiansetanjutnya pada yangbeBangkutan aiaupadaBUMD rarnnya apabilayangbeBangkutan dinitaimampu meningkalkan kineia; (2) Penilaian kinerjasebagaimana peraturan dimaksud ayat(j) dialuroreh Gubernul (3) oalam menilai kineia Komisarisyans bersanskutan dapal mensgunakan Lembaga independeni (4) Hasilpenilaian kineiasebasaimana dimaksod padaayal (1) dan (2) ditapoftan kepadaGubemur. p a sa t4 5 Anggota Komjsaiss*aktu-waktudapatdiberhenlikan berdasa.kan keputusan RUPS. pasal46 AnssotaKomisarisdirarangmemangku jabaranEngkapsebagaiDi€ksi BUMD, mauplnpadaanakperusahaan, kecuati densanXeputusan clbenur.
yangdnunjuk Komisaris Pemedntah ProlinsiRiau mempunyaitugas sebagaiberiklr: 1. 2 3. 4. 5. 6.
Rencana Ja.gkaPanjang (RJP); perusahaan Ren@na KeriadanAnggaran (RKAp)i
taporanKinedaPerusahaani LapoEnakht masaJabatan DircKul LapoEnkeuangan setetah diauditAlditorIndependeni Hal-hallain yang bed
dan dalam hal perBahaan e. Mengikuliper*ehbangankegiatanperusahaan kepadaGubemurmelalui gejalalemundutan, segeEmelapottdn menunjukkan Birc AdministEsiPe€konomiandensan disertaisaran mensenailangkah pebaikanyangharusditempuhi L
Membekan pendapatdan sarankepadaGubenurmelaluiBiro Adminislrasi mengenai dengantembusankePadaDneksiyangbeBangkutan Perekonomian seiiap p€rmasalahanlainnya yang dlanggaPPenting bagl pengelolaan
I
yangditentlkanolehGubemur; tlgas pengawasan Melakukan Perekonom'an laporankepadaGubernurmelalurBio Adminislrasi Menyampaikan se€ra bekala baik liwlan maupuntahunansena Pada selrapwaktu vang PeFe@n vangbersangkutani dipedukanmengenaiped@mbangan
i. j.
padaakhirmasajabatani pelaksanaan logasOewanKomisaris laporan Menyusun Gubemur dalamPeraturan Selaindengantugasdankewenangan vangditetapkan dalamhal vangtelahditetapkan diberikankewenangan ini, DewanKomisaris dalamAnggaanOasarPe6eroan. Pemberhentian Pasal4a
densanalasan: Riaudapatdiberhenlikan Pemerinlah Komisrisyangdituniuk sendiri; a, Atasp€rmintaan masajabatani b. Telahsel€€ai tugasnyal lidakdapalm€laksanakan sehingga c. KaEnak€sehatan tugasdanw€wenangnva; d. Tidakmolaksanakan Dae.ah; yangmerusikan Perusahaan e. Te ibatdalamtindakan t
Negerivanglelahmempunvai DihukumpidanaberdasarbnpulusanPengadilan hukumYangtetaPi kekuatan
&qBv HUKUM PERLINDUNGAN
perlindungan hukumkepadaOircksi'Komisais'dan fasililas BUI,IDdapatmemberikan untuk dan atas nama Badan Pensawasdalsm hal tedadi tindakan/perbuaian yangberkaitan denganPengelolaan jabatannya Perusahaan'
BABV LAIN,LAIN p a sa t5 i (l) Prosesdan hasilUKKbeFitalrahasiadanhafyarltpersunakan olehpenerintah Provinsi Riaudalamrangkapembinaan danpengawasan BUMD; (2)Tim Evaluasi, Pejabatdan PegawaiPemerintah ProvinsrRiauserla pihak ain dilarang membo@rkan has,lUKKI (3)HasilUKKhanyadapardibedkan atasper*irjuan Gubernur apabita dimintaoleh hstansiyang beeenang dalam Engka petaksanaan kewajibanberdasarkan peraluran perundang-undangani (4)Pelangqa€n teftadapketentuan padaayar(1),(2),dan(3) sebagaimana dimaksud peratofan dikenakan sanksiberdasarkan petundang undangan AABVI KETENTUAN PERALIHAN Pasal52 Unluk prcses UKK yang lelah bertalan*belum Peraturancubemur ini bedaku, denganditelapkanPeiqtlran Gubernurini, maka penyetesaian prosessetanjuinya sampai dengan penelapan menyesuaikandengan kelentlan datam Peratufan BABV KETENTUAN PENUIUP
pasat53 Pe ra l o r aG!bern!ri n ni mul ai bena k u p a d a t a n g g a ld u n d a n g k a n pengundangan Agarseliapdrangmengelahuinya, memerintahkan Peraturan cubemur inidenganpenempatannya dalamBerilaDaerahProvinsiRiau.
Dilqraplan
L I Z A I NA L
Diundangkan di Pekanbaru padalanggal oo l€r"'1\r Totl SEKRETARIS OAERAH PROVINSI RIAU
,-'/'-,/::e"-
(.ILWAI'[/SYAMSIR YUS
Pembiha Ulama[4adya NtP 1 9 5 3 0305197306 1 003 BERITADAERAHPROVINS]R IA UT A HUN
PERATURAN GUBERNUR RIAU
S U R ATPERNYAIAAN
Kamiy.ng benandalanqandi beah ini :
keayakand3n kepalutanbakalcalonoireks OalamEngka m€meduhipersyaEianpenilaian dangao ini k3m menyaiakandengaf (yanq disebut Perusah@n), PT... .. lelanluhya inidlblat,lidakpornah: l. kamidalamwaktu5 (lim.)tahunsebellmpelnyataan yanq b. nenjadianqgolaDireksiatau anqgolaDewanKomEarsdan DewanPenqawas suatu BUMN dartaiau pe.usahaandinyalakan dinyalakanbe6alah menyebabkan undakpidanayangmerugikankeuanganNegara,BUMN, dihukumkarcnsmelakukan perusahaan, yang d..Valau be*a lan d€ng.nseKorkeuangan kami blkan penqurusPadai Pollik dan/ataucalon anggotalegislalifdan/atauanggola
c 2
KepalaDae€hl 3 k mibukancalonKepalaMakilKepalaoae€h alauKepala/Wakil pada penyal.an inidiblati 58 saal 4 kamiberusi.tidakmelebihi lahun 5. kami hdak sedang menjabalsebagai pelabal pada Lembaga Direksi atau Oewaf Koml6ans/otranPeng4as padaBUIUOala! Perusahaani yans berdasa an peraluEnp€tundang lndangan 6, kani ridak6€dangmerdudukijabalan DFr5i d aE1g unlukonanglapdensarFbalrnanggot. selana 2 7. kamiudak menjabatsbagai anggotaDireksipadaSUMOyang b€Ganskulan (dua) peiodo b€durul-lurul; tlqasnyai *penuhnyaunlukmolakukan dedikesidanmeryediakanw.ktu 8. kEmimemiliki penyakilyans menshambat ta suatu dapat 9. $haljasmEnidanrohani(lid.ksedangmend. pglaksanaan lus as sebagaianggola Direksi)i D.m kian pemvala.n ini diblal d.n dienpaikaf dengan sebena.bena.nvalafpa fakta dan hal maienal apapun, dan dengan demkian kadi akan menvembunyikan jawab sepenuhnyaal.s kebonaEndan h.Lhal vang kami nyatakandFrni berlanogung baiksecarapedata maupunpidanaapabilE demikianpulaakanbe6ediabenangqlngjawab inilidaksesuaidengankeadaansebenamva laoorandan pernyataan
mostmya sebagaimana pemystaan ini kamibuatunlukdigunakan Domikian
Pekanbaru, tanggal....bulan lahun. -)
Apabil. yanq baBangkulanmeqabat sebagaim.nadimaksudbutir 5 dan 6 menand.langanr makay.ng beEanqkdan p€myataan mengunduftan beE€dia sural din dan jabatan t€rsebutjika ierpilih oteksi. angqota sebaqai
PAKTAINTEGRITAS anggota DiEksi PT... kamisebagaiAnggotaDreks PT .. Da am.angkapengangkalan langandibaMh n Kamiyangbertanda
sendi.vang yangbei@ncsune penuhsebagaiinsan lawab,alaskehe.dak kesada€n Dengan danke66daankami pihakmaoaPun. kesanggopan dengan inimevatakaf bebasdarlpe.garuh sebagaibenkut u.lukt€nkatpadah.l-hayangdinyatakan 1 sangglp mensembanamanahaias dasarkeper€vaan(td,ctary dulies) m€nsupavakan pnnsip-pnnsp Tala dengafmonglndahkan *oa€ maksimal @psianki.erjapetusahaan Keol. Perusahsanvanq baik (good corpmle govemade) beEikap dan mengambil keputlean dengan penuh kehali_haiianar'.arPtutent (dutv ol c6e) berani m€nsambil tEnosunajawab p€nuh atas jalannva perueahaan(espots,hi/t9. *ca€ konssten p.badi(dut perusahaan dratas kepenllngan yangl€rbaikbaqikep€ntinsan mendahullk5n af layav), naqa\hi *qala benluk benturankepenlinganbak potensrmaupunaKual bannid ol inteest ru14 *da menlaaii semla ketentuanPrundansan vang benaKu lugassenaamanatsebagaiAnssolaoi€ksi vansdibekan oleh 2. sansslpmenjalsnkan Modalsesuaidenganperatu.anperundanqanAngga6n Dasarperu6ahaan RUPS/Pemilik seFakorldf mrn.remen/ang rPldh.afl landalansa-i bahM kaml dengansebenarnva 3 selamamentabalsebagaiAtggola Di€ksi, menvatakan kepenlingan: tidakdalamposisiyangmemilikibenturan pada 4.56bma menabat sebaqaiAnggolaD reksi ildak akan nemanfaatkanposisikami perusahaan ini, bsik scs€ langsuncnaupun tidaklangsunglntuk kepernnganpnbadi keluargadansaudaE,maupungolonQ.nienenlu: Modal,sava udak mencapaikine,a vang 5 apabilaberdasa&anpenil.ianRUPS/Pemilik sebagai intes.itasini savabersediadiberhenlikan dan aia! tidakmentasliPakta ditelapkan Foses fukuT sehubung'n Anqsor. oi€k5r dan lidak aral felgusal aEu monsa.uhan sesuar k€lontuanpeEtuEn dengan Pemberhediante6ebut, vanq polaksanaannva yangbedaku perundang-undangan penuhseDasal ini kahi bld d€ngansebenarnvadengan kesadaran PaktaInleOntas Llemikian insanyangbenanggung iawaD
P€kenbaru,tanggal.bulan...lah!n
