FAKTOR-FAKTOR YANG MEMOTIVASI PESERTA PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI (PPA) DALAM MENGIKUTI PROGRAM PPA
SKRIPSI Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi (S1) Pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Disusun Oleh: Devi Fristisia Rosana Pakpahan NPM: 09 04 17962
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA 2015
i
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yesus Kristus atas berkat dan pertolongan-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi yang berjudul “FAKTOR-FAKTOR YANG MEMOTIVASI PESERTA PENDIDIKAN AKUNTANSI (PPA) DALAM MENGIKUTI PROGRAM PPA” ini digunakan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Pada kesempatan ini, penulis ingin mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada: 1. Tuhan Yesus Kristus, yang selalu menyertai dan memberkati penulis selama melakukan penulisan skripsi. 2. Ibu Dra. Rustiana, M.Si. selaku dosen pembimbing yang dengan sangat sabar telah membimbing dan meluangkan waktu serta pikiran untuk memberikan saran, kritik serta memberikan bimbingan kepada penulis dalam menyusun skripsi. 3. Bapak dan Ibu dosen Fakultas Ekonomi Program Studi Akuntansi Universitas Atma Jaya Yogyakarta yang telah mendidik dan memberikan bekal kepada penulis. 4. Bapak dan Ibu karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Atna Jaya Yogyakarta yang telah membantu penulis selama kuliah.
v
5. Bapak Dr. Hardo Basuki, M.Soc., Sc., CSA., CA., Ak selaku Ketua Program PPA dan seluruh rekan karyawan Universitas Gadjah Mada Yogyakarta yang telah memberi izin dan membantu penulis dalam pengambilan data dengan penyebaran kuesioner. 6. Bapak Baldric Siregar, Dr. MBA, CMA., CA., Ak selaku Direktur LPPM dan seluruh rekan karyawan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN Yogyakarta yang telah memberi izin dan membantu penulis dalam pengambilan data dengan penyebaran kuesioner. 7. Ibu Dra. Abriyani Puspaningsih, M.Si., AK selaku Ketua Program PPA dan seluruh rekan karyawan Universitas Islam Indonesia Yogyakarta yang telah memberikan izin dan membantu penulis dalam pengambilan data dengan penyebaran kuesioner. 8. Bapak J. Pakpahan dan Ibu D. Manalu selaku orang Tuaku yang tercinta dan tersayang, atas doa, kasih sayang serta kesabaran maupun materi yang telah diberikan dan tidak akan pernah terhitung sama sekali nilainya, (akhirnya anak mu yang keras kepala ini dapat memperoleh gelar SE juga ma,pa, semoga nantinya dapat lebih membantu serta meringankan beban mama dan papa, Devi sayang mama dan papa). 9. Kakak tersayang Riana Pakpahan S.H, Geovani Pakpahan S.Psi dan adik tersayang Josep Pakpahan calon SE, Jonas Pakpahan yang sebentar lagi menginjak
SMP,SMA,
dan
Sarjana
yang
tidak
jenuh-jenuhnya
memberikan doa, dukungan, semangat,motivasi dan kesabaran ketika saya lagi jenuh, stress, dll dalam mengerjakan skripsi.
vi
10. Yang terkasih Arison Sitanggang, yang tersayang Dame Aruan, Jastuti Gultom, Meta Panggabean yang selalu senantiasa menemani dan menyemangati dalam susah maupun senang dengan penuh kasih dan kesabaran selama mengerjakan skripsi (kalian PASTI BISA memperoleh gelar itu gaess, SEMANGAT buat kita untuk memperoleh cita-cita, maupuan harapan kita kedepannya..!!!). 11. Teman berbagi suka dan duka selama perkuliahan (Eka Ginting, Mely Napitupulu, Frida Hutasoit, Joanne, Reyna Purba). 12. Teman-teman PERMABA (Persaudaraan Mahasiswa Batak) yang telah memberi arti ANAK RANTAU, serta selalu mengisi hari-hari saya ketika butuh refreshing (Citra, Karin, Rut, Agnes, Ester, Kiki, Tifany, Angel, bg Saut, bg Barry, bg Abe, bg Andre, kk Lona, Erikson, Husor, dll). 13. Keluarga Raja Sonang Yogyakarta ( bg Fredy, bg H.Gultom, Yonatan, Johanna, Iin, Viktor, Markwin, Jimmy, Mei, Dabukke, Bernard, Eben, Dina, Julia, Liwi, Paulus, Rachel, Ronald, Thesya, Toni) bersama kalian, aku merasa nyaman, dan menemukan arti KELUARGA kedua di tanah rantau, tempat curhat, tempat mengadu nasib, dan semuanya. Aku sayang kalian ito, adik, abang. 14. Teman-teman KKN 64 (Cista, Yola, Cheppy, Vito, Saka, Nano) yang telah LULUS dari saya, maupun yang masih proses, percayalah kita pasti bisa memperoleh kesuksesan itu. 15. Teman-teman kerja Snowball (Fandy,Rozaq,Rama,Mb Fina,Pandu, Yoga) senang rasanya telah bertemu dengan kalian. Bangga bisa bertukar cerita
vii
dengan kalian. Karena kalian, aku jadi mengerti bagaimana sulitnya mencari sesuap nasi, bagaimana sulitnya bekerja sambil membiayai kuliah sendiri. Suatu saat aku yakin pasti kalian bisa 5 langkah lebih maju didepan menjadi orang sukses. 16. Rekan-rekan lainnya yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, yang telah memberikan bantuan baik secara langsung maupun tidak langsung sehingga penulis dapat meyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari dalam penulisan skripsi ini masih terdapat kekurangan dan keterbatasan. Untuk itu penulis mengharapkan segala saran dan kritik yang membengun demi perbaikan dimasa mendatang. Penulis mengucapkan terima kasih atas semua dukungan moril serta doa yang telah diterima. Semoga skipsi ini dapat bermanfaat bagi para pembaca.
Yogyakarta, 20 Januari 2015 Penulis
Devi Fristisia Rosana Pakpahan
viii
ix
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL ...............................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING .....................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN ………………………………………..
iii
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI....................................
iv
KATA PENGANTAR .............................................................................
v
HALAMAN MOTO ……………………………………………………
ix
DAFTAR ISI ............................................................................................
x
DAFTAR TABEL ....................................................................................
xiv
DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................
xv
ABSTRAK ...............................................................................................
xvi
BAB I PENDAHULUAN ........................................................................
1
I.1
Latar Belakang Masalah ...................................................
1
I.2
Rumusan Masalah ............................................................
9
I.3
Tujuan Penelitian .............................................................
9
I.4
Manfaat Penelitian ...........................................................
9
I.5
Sistematika Pembahasan ..................................................
10
BAB II LANDASAN TEORI ..................................................................
11
2.1
Motivasi ...........................................................................
11
2.2
Teori-teori Awal Tentang Motivasi ................................
12
2.2.1
Teori Hierarki Kebutuhan Maslow ....................
12
2.2.2
Teori X dan Y McGregor ...................................
14
x
2.2.3
Teori Dua Faktor Herzberg ................................
14
` 2.2.4
Teori Tiga Kebutuhan McClelland ....................
15
2.2.5
Teori Vroom ......................................................
15
2.2.6
Clayton Alderfer ERG .......................................
16
2.3
Teori Pengharapan .........................................................
16
2.4
Faktor-Faktor Yang Memotivasi Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik ..................................................
18
2.4.1
Gaji atau Penghargaan Finansial .........................
18
2.4.1.1 Peranan Gaji ...........................................
20
2.4.1.2 Fungsi Penggajian ..................................
21
2.4.1.3 Tujuan Penggajian ..................................
21
2.4.2
Pelatihan Profesional ..........................................
23
2.4.3
Pengakuan Profesional .......................................
24
2.4.4
Nilai-Nilai Sosial ................................................
24
2.4.5 Pertimbangan Pasar ........................................... 2.4.6
Karir ………………………………………….
25 26
2.5
Akuntan .........................................................................
27
2.6
Profesi Akuntansi ..........................................................
28
2.7
Register Akuntansi .......................................................
30
2.9
Register Negara Untuk Akuntan ..................................
32
BAB III METODE PENELITIAN .......................................................
36
3.1
Jenis Penelitian .............................................................
36
3.2
Objek, Populasi dan Sampel .........................................
36
xi
3.3
Definisi Operasional .....................................................
38
3.4
Jenis dan Teknik Pengumpulan Data ............................
41
3.5
Metode Pengujian Data .................................................
42
3.5.1
42
3.6
Uji Crosstab ......................................................
Hubungan Teori Motivasi Terhadap Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Memotivasi ...................................
44
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN ........................................
49
4.1
Penentuan Sampel .........................................................
49
4.2
Informasi Demografi ......................................................
50
4.2.1
Karakteristik Responden Berdasarkan Latar Belakang Pekerjaan ..................................
4.2.2
4.2.3
50
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .....................................................
51
Karakteristik Responden Berdasarkan Umur ...
55
Analisis Data Deskriptif dan Pembahasan …………..
51
Faktor-Faktor Yang Memotivasi …………….
52
4.3.1.1 Karir ………………………………….
52
4.3.1.2 Gaji/Penghargaan Finansial …………..
54
4.3.1.3 Pelatihan Profesional………………….
56
4.3.1.4 Pengakuan Profesional ………………..
57
4.3.1.5 Nilai-Nilai Sosial ………………………
59
4.3.1.6 Pertimbangan Pasar ……………………
61
BAB V PENUTUP ................................................................................
63
4.3
4.3.1
xii
5.1
Simpulan .......................................................................
63
5.2
Keterbatasan Penelitian .................................................
65
5.3
Implikasi Penelitian .......................................................
65
5.4
Saran Untuk Penelitian Selanjutnya ..............................
65
DAFTAR PUSTAKA ............................................................................
66
LAMPIRAN
xiii
DAFTAR TABEL Tabel
Halaman
Tabel 2.1
Pathway Chartered Accountant Indonesia .................
Tabel 3.1
Hubungan Teori Motivasi Terhadap Faktor-Faktor
31
Yang Memengaruhi Motivasi .......................................
44
Tabel 4.1
Deskripsi Jumlah Kuesioner .........................................
49
Tabel 4.2
Deskripsi Pekerjaan Responden ...................................
50
Tabel 4.3
Deskripsi Jenis Kelamin Responden .............................
50
Tabel 4.4
Deskripsi Umur Responden .........................................
51
Tabel 4.5
Faktor Motivasi Pada Karir ......................,,.................
52
Tabel 4.6
Faktor Motivasi Pada Gaji ..........................................
54
Tabel 4.7
Faktor Motivasi Pada Pelatihan Profesional ................
56
Tabel 4.8
Faktor Motivasi Pada Pengakuan Profesional ..............
57
Tabel 4.9
Faktor Motivasi Pada Nilai-Nilai Sosial ......................
59
Table 4.10 Faktor Motivasi Pada Pertimbangan Pasar ………….
xiv
61
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1:
Kuesioner Penelitian
Lampiran 2:
Uji Crosstab
Lampiran 3:
Surat Pernyataan Penelitian di UGM
Lampiran 4:
Surat Pernyataan Penelitian di STIE YKPN
Lampiran 5:
Surat Pernyataan Penelitian di UII
xv
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMOTIVASI PESERTA PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI (PPA) DALAM MENGIKUTI PROGRAM PPA Disusun Oleh Devi Fristisia Rosana Pakpahan (09 04 17962)
Pembimbing Utama
Dra. Rustiana, M.Si
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta mendapatkan bukti empiris tentang faktor-faktor yang memotivasi PPA dalam mengikuti program PPA. Penelitian lebih mengeksplorasi hasil-hasil penelitian yang diperoleh dari mahasiswa PPA Universitas Negeri Gadjah Mada, Universitas Swasta Islam Indonesia dan STIE YKPN di Yogyakarta. Variabel dalam penelitian ini adalah faktor-faktor yang memotivasi yaitu karir, gaji atau penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, dan pertimbangan pasar. Data dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner secara langsung kepada mahasiswa yang sedang menempuh PPA di Yogyakarta. Model analisis yang digunakan adalah uji crosstab karena penelitian hanya menentukan hasil prioritas. Analisis ini didasarkan pada data dari 73 responden yang penelitiannya menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan prioritas pertama pada setiap faktor gaji atau penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilainilai sosial, dan pertimbangan pasar. Masing-masing faktor motivasi menentukan mahasiswa PPA dalam mengikuti program PPA. Kata kunci: Motivasi Karir, Gaji atau Penghargaan Finansial, Pelatihan Profesional, Pengakuan Profesional, Nilai-Nilai Sosial, dan Pertimbangan Pasar.
xvi
