FITCH intervisie
VANDAAG
VANDAAG
Inleiding Algoritme verscherpingen Rapportage vernieuwingen Techniek Teammodule Module in de steigers Marketing Fitch Methode
1
algoritme verscherpingen
ALGORITME VERSCHERPINGEN
ALGORITME VERSCHERPINGEN
- - - - -
significantie ordening bij hoge scores op beide kenmerken gelijke noemer bij valkuilgedragingen uitgaand van drie-eenheid relevantie
2
7
8
VAN PLAT NAAR DOORDACHT
9
3
rapportage
!
K A R A K T E R Profielschets van Nicolas Pop 1 september 2013
Samengesteld door FITCH te Leusden
‘In de ware ontdekkingsreis vindt men geen nieuwe landen, maar vergaart men een nieuwe blik’ Marcel Proust
11
RAPPORTAGE VERNIEUWINGEN
4
RAPPORTAGE VERNIEUWINGEN
- - - - - - -
gedragsteksten (totaal) valkuilteksten (totaal) balans-binnen-assen teksten balans-tussen-assen teksten ontwikkelteksten visual valkuilen visual zijn/tonen & visual complementair
GEDRAGSTEKSTEN INNEMEND Contact maken met anderen gaat jou gemakkelijk af. Je knoopt al snel een praatje aan en je stelt de ander op zijn gemak. Je bent goed op je plaats in sociale situaties en je creëert een aangename sfeer voor jezelf en de ander. Daarbij ben je attent en voorkomend. De rol van gastheer of gastvrouw is jou op het lijf geschreven: je bent gastvrij, houdt het gesprek gaande en je weet anderen te boeien.
BELANGSTELLEND Jij bent een echte vragensteller. Als je een nieuw persoon ontmoet ben je benieuwd naar wat diegene drijft en naar wat hij in het dagelijks leven doet. Je weet je vragen zo te stellen dat de ander zich gehoord voelt en op zijn gemak is. Je leeft je gemakkelijk in de ander in en weet daardoor het gesprek boeiend te maken. Je hebt een brede interesse, staat open voor nieuwe ideeën en je zorgt dat je op de hoogte bent van het wel en wee van mensen in je omgeving. Je kunt de dingen goed verwoorden en men vindt je al snel charmant.
GEDRAGSTEKSTEN INNEMEND / BELANGSTELLEND Contact maken met anderen gaat jou gemakkelijk af. Je knoopt al snel een praatje aan en je stelt de ander op zijn gemak. Je bent goed op je plaats in sociale situaties en je creëert een aangename sfeer voor jezelf en de ander. Daarbij ben je attent en voorkomend. Als je een nieuw persoon ontmoet ben je benieuwd naar wat diegene drijft en naar wat hij in het dagelijks leven doet. Je hebt een brede interesse, staat open voor nieuwe ideeën en je zorgt dat je op de hoogte bent van het wel en wee van mensen in je omgeving. Je kunt de dingen goed verwoorden en men vindt je al snel charmant.
5
VALKUILTEKSTEN VERWEND Je hebt de neiging van anderen te verlangen dat zij altijd voor je klaarstaan en dat zij voldoen aan jouw wensen. Je bent gewend te krijgen wat je hartje begeert. Je weet mensen zo te bespelen dat zij je op je wenken bedienen. Wanneer jij je zin niet krijgt kun je gaan dwarsliggen en een lastige dwingeland worden. Conflictsituaties kunnen ontstaan wanneer jij naar jouw zin te weinig aandacht krijgt en wanneer niet aan jouw behoeften en verlangens wordt voldaan. VLEIERIG Je weet precies wat je moet zeggen om een ander een goed gevoel te geven over zichzelf. In sommige gevallen zet je deze vaardigheid in op een moment dat dat jou goed uitkomt. Je speelt dan in op de gevoelens van ijdelheid bij de ander en je gebruikt je charme om bepaalde zaken gedaan te krijgen. Als de ander dit spelletje doorheeft zit je jezelf met dit gedrag echter eerder in de weg. POPULAIR Je vindt het leuk om in het middelpunt van de belangstelling te staan. In sommige situaties schiet je daar mogelijk wat in door. Je blijft dan de aandacht opzoeken en zoekt steeds naar nieuwe mensen die je die aandacht kunnen geven. Daardoor kan het zo zijn dat je weinig belangstelling voor de ander toont en weer verdwenen bent als de situatie complex of onaangenaam wordt. Het kan goed zijn om jezelf de vraag te stellen of waardering van andere mensen inderdaad zo belangrijk is.
VALKUILTEKSTEN HET MOET OM JOU DRAAIEN Je vindt het leuk om in het middelpunt van de belangstelling te staan. Je omringt je graag met veel verschillende mensen en je wilt van iedereen een beetje aandacht krijgen. Daarbij weet je mensen zo te bespelen dat ze zeggen of doen wat jij wilt en je zorgt ervoor dat het gesprek om jou draait. Als je niet krijgt wat je wilt kun je lastig worden en dwars gaan liggen. Omdat je steeds opnieuw op zoek bent naar aandacht en bevestiging ga je je al snel bij iemand vervelen en probeer je het bij een nieuwe persoon te halen. Je lijkt steeds op zoek te zijn naar bevestiging van wie je bent.
BALANS TUSSEN ASSEN Hoog innemend/belangstellend – Laag realistisch/pragmatisch Je scoort hoog op innemend/belangstellend gedrag, en hebt tegelijkertijd een lage score op realistisch/pragmatisch gedrag. Dat betekent dat je een zeer open houding hebt naar anderen en de wereld om je heen, maar dat je niet altijd voldoende vaste grond onder de voeten hebt. Je richt je sterk op de relatie, maar daardoor kun je de concrete werkelijkheid wel eens uit het oog verliezen. Je bent eerder bezig met het leggen van contact en met het onderhouden van relaties dan met de concrete zaken die op dit moment moeten gebeuren.
6
BALANS BINNEN ASSEN Hoge score op innemend – Lage score op belangstellend Je scoort hoog op innemend, maar laag op belangstellend gedrag. Dat betekent dat je je goed weet te presenteren, charmant bent naar anderen toe en je op je gemak voelt in gezelschap, maar dat je kunt vergeten om kwalitatieve aandacht aan de ander te besteden. Hierdoor kan het voorkomen dat de ander zich niet gehoord voelt in de interactie met jou.
ONTWIKKELTEKSTEN INNEMEND Voor jou is het van belang om je sterker te ontwikkelen op innemend gedrag. Innemend gedrag gaat over een attente presentatie, over gemakkelijk contact kunnen leggen en over het opbouwen en onderhouden van goede relaties. Een innemend persoon is charismatisch, weet wat hij tegen wie moet zeggen en houdt het gesprek interessant. Innemende mensen zijn vaak goede gastheren of gastvrouwen, ze creëren een aangename sfeer, weten over vele onderwerpen mee te praten en ze voelen zich op hun gemak in een sociale omgeving. Wat is de kern van innemend gedrag? Innemend zijn betekent letterlijk de ander voor zich innemen, de ander ‘veroveren’, de ander gunstig gezind maken. Door innemend naar anderen te zijn kun je gemakkelijk een positieve relatie met hen aangaan. De kern van innemendheid zit in de waardering die je hebt over jezelf. Mensen die positief over zichzelf denken, kunnen anderen positief tegemoet gaan. Je neemt mensen voor je in door jezelf goed te presenteren, maar zeker ook door het bijzondere in de ander op te merken en te accentueren. Mensen vinden het prettig om complimenten te ontvangen en gewaardeerd te worden voor datgene wat hen speciaal maakt. Innemend gedrag in de praktijk: Op de werkvloer Werp een blik in de spiegel: hoe zie je jezelf? Wat waardeer jij in jezelf? Wat maakt jou waardevol? Durf jezelf te presenteren aan anderen. Probeer het bijzondere in de ander op te merken en te accentueren. Richt je op de relatie met anderen. In leidinggevende situaties Werk aan kwalitatief goede relaties met je medewerkers. Ze zullen harder voor je lopen wanneer je hen op positieve wijze weet te benaderen. Geef anderen erkenning voor geleverde prestaties Onder stressvolle omstandigheden Besteed aandacht aan de wijze waarop je dingen formuleert bij meningsverschillen, laat mensen in hun waarde. Geef conflicten geen kans om te escaleren door de zaken op een informele wijze op te lossen. Besteed aandacht aan de relatie waar dat nodig is.
VISUAL VALKUILEN
7
VISUAL BALANS BINNEN ASSEN
VISUAL BALANS TUSSEN ASSEN
techniek
8
25
teamboek
TEAMBOEK
9
TEAMBOEK
Gemiddelde berekening Meerdere profielen match Meerdere profielen match (hoogste scores) Meerdere profielen x context match Belbin rollen in Fitch termen
29
modules in de steigers
10
MODULES IN DE STEIGERS
360 GRADENBOEK
CULTUURBOEK
11
marketing
FITCH MARKETING
FITCH MARKETING
Doel Fitch Consultant netwerk vergroten Grotere bekendheid verwerven Fitch Methode What’s in it for you - deuren gemakkelijker opengaan - krachten samenbinden bij grote opdrachten
AMBASSADEURSCHAP
12
FITCH vraag&antwoord
13
