Év végi beszélgetés Gopcsa Péter vezérigazgató úrral

Tartalomjegyzék Év végi beszélgetés Gopcsa Péter vezérigazgtó úrral Beszámoló az MVM OVIT Zrt. 2012. I-III. negyedévi gazdálkodásáról Az MVM OVIT Zrt. középtávú stratégiája felülvizsgálatának a tézisei Projektjeinkről Rendezvények Személyi hírek Új belépők Az Integrált Rendszer hírei Az MVM Csoport hírei Egyszer volt... Nyugdíjasainkról Sport KulTÚRA Humorsarok Integrált Rendszer - rejtvény OVIT Hotel hírdetés A Hotel OVIT terápiás szolgáltatásai Gólyahír Szerkesztőségi közlemények

Kiadásért felelõs: Gopcsa Péter vezérigazgató Engedélyszám: III. ÛHB/83/1987 Felelõs szerkesztõ: Lengyel Enikõ Szerkesztõség, kiadóhivatal: 1158 Budapest, Körvasút sor 105. Példányszám: 550 Munkaszám: 012010 Felelõs vezetõ: Lengyel Enikő MVM OVIT Zrt. Házinyomda

1 4 7 8 15 18 19 21 21 27 28 32 36 40 40 41 42 43 44

OVIT HÍRADÓ

2012/6.

Ennek az az oka, hogy náluk már idén jelentkezett a hazai átviteli távvezetékrendszer kiépültsége miatti csökkenő acélszerkezet-gyártási igény. Ennek ellenére is kb. 10.000 tonna lesz az üzem éves termelése, ami nagyságrendileg a legmagasabb a magyarországi hasonló profilú társaságok közül.

Év végi beszélgetés Gopcsa Péter vezérigazgató úrral

Eredmény oldaláról az üzleti tervben 1.026 millió forint szerepel. Ezt akkor állapítottuk meg, amikor az ez évi alapbérfejlesztésre még nem volt megállapodás. A 3,8%-os alapbérfejlesztés következménye 351 millió Ft többletköltséget jelentett számunkra, ehhez jött még hozzá az MVMI Informatika részére egy 109 millió Ft-os többletköltség, ami összesen 460 millió Ft többletet jelent, ahhoz képest, amivel az üzleti tervben számoltunk. Az MVM felső vezetése írásban rögzítette, hogy az éves eredményterv számításánál ezt jóváírják. Jelenlegi eredményeink szerint a várható éves eredményünk 850 M Ft körül lenne, ami azt jelenti, hogy a 460 Ft millió Ft-tal együtt ez kb. 1. 300 M Ft-os eredményt adna. Ezt az eredményt némileg még befolyásolhatja az ágazati bérmegállapodásban szereplő inflációhoz képest magasabb infláció, amely miatt 1,6%-os bértömegnövelésre van még lehetőség. Ez még egy 108 millió Ft-os bértömeg-kifizetését teszi lehetővé, és 148 millió Ft költséget jelenthet, így a mérleg szerinti eredmény 700 millió Ft körül alakulhat. Ezt az eredményt természetesen az utolsó két hónap még befolyásolhatja.

Tisztelt Vezérigazgató Úr! Kérem, értékelje a 2012-es évet gazdasági, projektellátottsági szempontból! Várhatóan mennyire sikerül teljesíteni a kitűzött tervet? A 2012-es évben minden nehézség ellenére – mert azért több buktatót hordozott magában, mint a 2011-es év – a számokat, a munka- és projektellátottságot tekintve várhatóan teljesíteni fogjuk azt, ami ahhoz kell, hogy sikeresnek nevezhessük ezt az esztendőt. Az eredeti előtervben szereplő 44,4 milliárd forintos árbevételhez képest, ma úgy néz ki, hogy a tavalyi évet megközelítő, 46 Mrd forint körüli lesz az árbevételünk. Az év folyamán az igazgatóságok majdnem végig csúcsra voltak járatva. A Hálózati Igazgatóságon a Martonvásár–Győr távvezeték építése miatt még ez az év a távvezeték fronton is teljesen kiterhelt volt. Sajnos ez az utolsó év, amikor elmondhatjuk, hogy a távvezeték-építés ennyire erős. Ugyanez érvényes az alállomásépítésre, hiszen idén a Debrecen és a Dunamenti alállomás biztos alapot teremtett. Az Erőművi és Karbantartási Igazgatóságon az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. részére végzett karbantartási munkák is folyamatos kapacitáskihasználtságot jelentettek. Egyedül a Termelési Igazgatóságon volt némi visszaesés a tavalyi évhez képest.

Ezek alapján, összességében mind számszerűségét, mind a produkciókat tekintve az év sikeresnek nevezhető, és úgy gondolom, az MVM OVIT Zrt. Igazgatósága is úgy fogja értékelni, hogy a kitűzött tervet sikeresen teljesítettük.

Az MVM OVIT Zrt. éves szinten 600–700 vállalkozási projektet bonyolít le, kérem, emeljen ki néhány olyan projektet, amelyek elnyerése jelentős sikert jelentett 2012-ben az OVIT számára? Azt gondolom, a cég stabilitása szempontjából a két nagy hálózati projekt – a Debrecen alállomás és a Martonvásár–Győr távvezeték építése – az, amit mindenképpen ki kell emelni, hiszen a cég árbevételének és eredményének meghatározó részét ez a két projekt biztosította. A Hálózati Igazgatóságon ezenkívül rendkívül nagy jelentőségűnek tekintjük a vasúti 1

2012/6.

OVIT HÍRADÓ

Az OVIT az elmúlt időszakban jelentős külpiaci tevékenységbe kezdett, a társaság elnyerte a svájci CERN (Európai Nukleáris Kutatási Szervezet) 66 kV-os alállomásainak védelmi és irányítástechnikai korszerűsítésére kiírt pályázatot, dolgoznak kollégák németországi és angliai hálózatépítési projektekben. Milyen képességekre van szükség ezen munkák elnyeréséhez? Hogyan készül fel az OVIT a külföldi munkákra?

projekteket és a svájci CERN 66 kV-os alállomásainak fejlesztését. A vasúti területen egy 6 milliárd forintos szerződést írtunk alá konzorciumi tagként. Ez a Szajol–Kisújszállás–Püspökladány, 2015-ig tartó vasúti projekt, de további két vasúti munkát is elnyertünk (Pilisvörösvár–Piliscsaba, Piliscsaba–Esztergom), amelyek szerződéskötési fázisában vannak. Ez a projekthalmaz még várhatóan kiegészül a váci vasúti csomópont villamosítási projektjével is. Ez összességében azt mutatja, hogy 2015-ig a felsővezeték-építés megfelelő stabilitással rendelkezik. Ha ezekhez a felsővezeték-szerelési munkákhoz hozzáadom a ceglédi vontatási állomás korszerűsítési munkáját és a karcagi vontatási állomás átépítési munkáit, amire várhatóan év végiig megkötjük a szerződést, akkor ez egy nagyon jó eredményt és egy nagyon biztos jövőt mutat vasút-korszerűsítés területén.

Milyen jelentősebb beruházásai voltak a cégnek az elmúlt évben?

Jelenleg Skóciában, Németországban és Ausztriában dolgoznak kollégáink távvezetéki és alállomási projektekben. Eddigi tapasztalataink alapján nagyon kemény munka ez, új műszaki körülmények között, új munkavédelmi feltételek mellett, más nyelvi környezetben kell dolgozni. Ebből az is kiderül, hogy milyen képességekre van szükség. Elsősorban nagyon nagy fegyelemre, és jó szakmai felkészültségre. A szakmai hozzáértés a mi embereinknél szerencsére megvan, ezt támasztja alá saját tapasztalatom, és német partnereink is megerősítettek minket ebben. Munkavédelmi területen, a munkavédelmi felszerelések fegyelmezett használatának területén még javulnunk kell. Az a tapasztalatom, hogy Nyugat-Európában a munkavédelem gyakorlatilag a műszaki teljesítéssel egyenrangú követelmény a megrendelő részéről. A másik fontos és szükséges képesség, amelyben javulnunk kell, az a megfelelő nyelvtudás. Mindenhol, de különösen Németországban erősen megmutatkozott, hogy német nyelvet kifogástalanul tudó műszaki vezetőnek és a nyelvet jól ismerő adminisztrációs kollégának kell a munkacsoportokkal kint lennie, de a többi kollégának is szükséges az alapfokú nyelvismeret, elsősorban munkavédelmi szempontok miatt. Készülnünk tehát úgy kell, hogy a munkafegyelem, munkavédelem mellett a nyelvtudást erősítsük, ez igaz a jövőben várható közel-keleti munkáinkra és a már formálódó ukrajnai, és a reményeink szerint azt követő orosz munkaterületekre is. Az angol és német nyelvoktatásra és a szükséges munkavédelmi képességek megszerzésére a szokásos év eleji oktatásokon már sort is kerítünk.

A beruházások közül kiemelném a vasúti beruházásokat, a felsővezetéki betonozó szerelvény és a felsővezeték-szerelő jármű üzembe állítását. Ezen kívül jelentős beruházás a leszabó-előkészítő csarnok építése Gödön, az acélszerkezeti gyár területén. Ennek megépülésével a gyártócsarnokból kihozhatóak azok a CNC gépek, amelyek jelenleg nincsenek igazán jó helyen.

A külpiaci munkára való felkészüléshez tartozik az is, hogy a legfontosabb célországokban stabil bázist, irodát szükséges létrehozni. A Közel-Keleten várhatóan január közepén megnyílik szaúd-arábiai (rijádi) irodánk. Erre felkészültünk, kinti partnerükkel aláírtuk az együttműködési megállapodást, arabul beszélő kollégát is felvettünk, aki ezt az irodát majd vezeti.

Igen fontos projekt még a Perkáta 400 kV-os alállomás építése, amelyet idén elindítunk, de elsősorban a 201314-es éveket fogja erősíteni. Az erőművi fronton ilyen átütő szerződések megkötésére nem került sor. 2012ben a Vértesi Erőmű Zrt. részére, karbantartási szerződés keretében végeztünk folyamatosan munkát. Sajnos az oroszlányi fűtőmű ügyében még nem tartunk ott, hogy szerződéskötésről tudjunk beszélni, de remélem, nincsen túl messze ez az időpont. Az acélszerkezeti területről kiemelném a grúziai Kutaisi repülőtér acélszerkezetének gyártását, ami már azt mutatja, milyen irányba érdemes elmozdulni a hazai távvezetéképítési program lezárása után. Kiskunfélegyházán a legjelentősebb ez évi csoporton kívüli projekt a Vantaan HRSG kazán gyártása, csoporton belül pedig a paksi atomerőmű részére a hőcserélők gyártása volt. Amennyiben elindul az oroszlányi fűtőmű projektje, a kiskunfélegyházi erőművi gépgyártási üzemnek jelentős munkái lehetnek az elkövetkező években.

2

OVIT HÍRADÓ

2012/6.

Óriási távvezeték- és alállomás-építési projektek indulnak Szaúd-Arábiában, amelyek 2013 elején elnyerhetők, és várhatóan 2013 második felében a helyszíni kivitelezési munkák is megkezdődnek. Egy németországi iroda létrehozásán is gondolkodunk, ez elsősorban attól függ, hogy németországi partnereinkkel milyen megállapodásokat kötünk, és hogyan sikerül bekapcsolódnunk a várhatóan jövőre induló több ezer km-es németországi távvezeték-építési programba. E mellett egyre több üzletszerzői megbízottunk, partnerünk van pl. a skandináv országokban, balkáni területeken és az ukrajnai piacon is.

továbbá házon belül két olyan területet, ahol alvállalkozók kiváltását lehet saját dolgozóinkkal megoldani: Gödön az acélszerkezeti üzemben, és Oroszlányban a karbantartási munkáknál. Van egy nagy „sötét ló”, ahol sokkal több kapacitást gondoltunk idén és a jövő évben is lekötni, ez a távközlési terület, ahol sajnos sorra maradnak el a beruházások. Ez szintén olyan ágazat lehetne, ahol a meginduló beruházások esetén távvezetékes kollégákat tudnánk foglalkoztatni. Fontos még kiemelnem, hogy 2010-ben a vasúti felsővezetéképítésbe való bekapcsolódást azért indítottuk el, hogy távvezetéki területen dolgozó kollégák egy részét ezen a területen tudjuk majd foglalkoztatni.

Hamarosan befejezünk egy több mint egy évtizedes programot, amelynek keretében a hazai átviteli hálózat fejlesztését végeztük el. Hogyan tovább? Hogyan lehet az így keletkező hálózatépítő szabad kapacitásokat lekötni? Milyen intézkedések történtek a távvezetéki területen dolgozó kollégák további foglalkoztatására?

Mindezen intézkedések, növekvő külpiaci munkavégzések, igazgatóságok közötti átcsoportosítások, átképzések ellenére a csökkenő árbevétel miatt elkerülhetetlen lesz további hatékonyságnövelő intézkedések megtétele is. A távvezeték-létesítési területen a támogató területek tevékenységének átszervezésével, egyes tevékenységek kiszervezésével 14-15 fős létszámcsökkentés várható, amelyet, ahol lehet, elsősorban a nyugdíjas kollégák munkaviszonyának megszüntetésével, a természetes fluktuáció adta munkaviszony-megszüntetések pótlásának tiltásával, belső átszervezésekkel oldunk meg. Azokban az esetekben ahol a munkaviszony-megszüntetés elkerülhetetlen, a KSZ és az MT szabályai szerint járunk el. Ebben a témában megkezdődtek az egyeztetések az ÜT-vel.

2012 nagy vízválasztó az OVIT életében, mert a nagy magyar távvezeték-építésnek vége, az elkövetkező években már csak kisebb távvezetéki munkák várhatóak, mint pl. a szlovák határkeresztező kapacitás növelése. Ennél fogva meg kellett vizsgálnunk, hogyan tudjuk ezt a képességet, szaktudást, referenciákat megtartani, hasznosítani. Úgy gondolom, Magyarország és a cégcsoport-tulajdonos MVM számára is stratégiai kérdés, hogy ez az évtizedek alatt megszerzett szaktudás fennmaradjon. Több úton indultunk el annak érdekében, hogy ez a speciális képesség fenntartható, művelhető legyen. Erős külkereskedelmi, piacfejlesztési tevékenységbe kezdtünk az elmúlt két évben. Az elérhető távolságokban jóformán nincs is olyan terülhet, ahol ne dolgoztuk volna meg a piacot, értem ez alatt NyugatEurópát, a Balkánt, Ukrajnát, Oroszországot és KözelKeletet mint célterületet. Ebben az évben Németországban és Skóciában sikerült némi teret nyerni, ahol már most is kb. 30 fő dolgozik távvezeték-építéseken. Én azt gondolom, ezt a duplájára is tudjuk emelni 2013-ban. Ami a belföldi munkákat illeti, számítunk projektekre az áramszolgáltatói területről. Emellett nagyobb lesz az átjárás a távvezetéki területről az alállomási terültekre, mivel az elkövetkező években ott lesz szükség nagyobb kapacitásokra, létszámra. Minden olyan munkát, amelyet lehetséges, saját erőforrással, magunk végzünk el az alállomási területen. Látunk

Az Igazgatóság október 11-i ülésén jóváhagyta „Az MVM OVIT Zrt. középtávú stratégiája felülvizsgálatának a tézisei” c. előterjesztésben foglaltakat. Ennek alapján a hatályos stratégiához képest milyen új irányokba szükséges elmozdulni? Az igazgatóság megállapította, hogy a 2010 decemberében meghatározott stratégia jó, alapvető változtatásokat nem igényel, az eddigi lépések sikeresnek mondhatók, néhány pici irányelmozdulást fogalmaztunk meg. Ilyen pl. a SMART és a FAM technológiában való fejlesztés, valamint az erőteljesebb részvétel a vasút-korszerűsítési projektekben. Az összes többi, amit 2010-ben leírtunk és megfogalmaztunk, az változatlanul jó. Egyértelműen látszik, hogy az akkori stratégiánkban megfogalmazottaknak megfelelően folyamatosan növekszik a csoporton kívüli tevékenységünk, ami azért hordoz magában problémákat is. 3

2012/6.

OVIT HÍRADÓ

Egyre nehezebben tudjuk tartani az ún. 80-20-as szabályt*, ami fontos nemcsak az OVIT, hanem az egész MVM Csoport számára. Ezért is szükséges egyre nagyobb mértékben az EU-n kívüli területekre koncentrálni a figyelmünket illetve a gödi és kiskunfélegyházi termékszállításra, hiszen ez nem számít bele a 20 %-ba.

Beszámoló az MVM OVIT Zrt. 2012. I-III. negyedévi gazdálkodásáról

(*Ha az MVM OVIT Zrt. összes árbevételéből területenként (építészet, technológiai szerelés, termékgyártás) több mint

Társaságunk Közgyűlése a tulajdonosi elvárásokat rögzítő 2012. évi üzletpolitikai célkitűzéseinket az alábbi kiegészítésekkel, követelményekkel fogadta el:

80% az MVM cégcsoport cégeitől érkezik, akkor az MVM cégcsoport cégei a megrendeléseiket közvetlenül küldhetik társaságunk részére. Ha ez a százalék nem teljesül, nyílt versenyeztetéssel, külső piaci szereplők megjelenésével kell

1.) A Társaság maradéktalanul hajtsa végre határidőre a MAVIR ZRt.-vel kötött átviteli hálózat karbantartására, fejlesztésére, felújítására vonatkozó szerződésekben foglaltakat. Szerződéses kötelezettségei végrehajtása során legyen fokozott figyelemmel a balesetmentes munkavégzés körülményeinek biztosítására. 2.) A Társaság erőmű-karbantartó tevékenysége során teljesítse az MVM társaságcsoport tagvállalataival kötött szerződésekben foglaltakat. 3.) Megfelelő jövedelmezőség és kockázati kitettség mellett növelje a Társaság MVM Csoporton kívüli árbevételének volumenét, az ahhoz tartozó alvállalkozói teljesítmények arányának szinten tartása, vagy csökkentése mellett. 4.) Hajtsa végre az MVM Zrt. stratégiájában az MVM OVIT Zrt.-re megfogalmazott akciókat, az átvilágítási projekt tulajdonos által elfogadott intézkedéseit, valamint a TRAFO program implementációja során az MVM OVIT Zrt.-re háruló feladatokat. 5.) Teljesítse a Társaság a 2012. évi üzleti tervét, az abban foglalt tervezési feltételek figyelembevételével, az alábbiak szerint: a.) az értékesítés nettó árbevétele érje el a 45.334 M Ft-ot, melyből az MVM Zrt. konszolidációs körén kívüli vevői szegmensen elért külső árbevétele érje el a 12.957 M Ft-ot; b.) adózás előtti eredménye érje el az 1.027 M Ft-ot; c.) személyi jellegű ráfordításai ne haladják meg a 11.155 M Ft-ot; d.) a beruházások, befektetések műszaki teljesítése ne haladja meg a 812 M Ft-ot; e.) tartsa meg a Társaság folyamatos fizetőképességét úgy, hogy a 2012. XII. 31-i hitel- és kölcsönállománya ne haladja meg a 3.500 M Ft-ot;

lefolytatniuk a megfelelő (akár közbeszerzési eljárással lefolytatott) beszerzést.)

Az év végéhez közeledve az OVIT Híradón keresztül, mit üzen az MVM OVIT Zrt. közel 1600 munkavállalójának? Úgy ítélem meg, ez az év már megmutatta azt, hogy egyre inkább milyen nehézségekkel kell szembenézni az OVIT-nak. Úgy gondolom, nagyon jól helytállt a társaság, és tényleg csak megköszönni tudom mindenkinek azt az erőfeszítést, azt a szakmailag nagyon értékes munkát, amit az év folyamán végeztek. Azoknak a területeknek és kollégáknak, akik még az eredményhez is az átlagon felülit hozzátették pedig külön köszönet, hisz ők biztosították az OVIT stabil gazdasági helyzetét. Az üzenet másik része 2013-ra, és az azt követő évekre vonatkozik. Majdnem, hogy azt tudom mondani, ez volt az utolsó békeév. Sokkal nehezebb évek következnek, de én azt hiszem, megvannak azok a képességek és az a stabil mag, amivel ezeket az éveket is fogjuk tudni hozni. Végezetül minden kollégának azt kívánom, hogy szerettei körében töltse a közelgő ünnepeket, lehetőség szerint pihenje ki az év fáradalmait, és feltöltődve közös erővel vágjunk bele a 2013-as új esztendőbe.

Köszönöm szépen a beszélgetést! Az OVIT Híradó Szerkesztőbizottsága nevében Szeretetteljes Karácsonyt és Sikeres Új esztendőt kívánok Önnek és családjának! Lengyel Enikő főszerkesztő 4

OVIT HÍRADÓ

2012/6.

f.) az igénybe vett és a közvetített szolgáltatások együttes értékének összköltséghez viszonyított aránya ne haladja meg a 45%-ot. A személyi jellegű ráfordítás esetében az üzleti tervben rögzített kerettől való eltérés legfeljebb az éves bér- és szociális megállapodás szerinti mértékben lehetséges. 6.) A Társaság az MVM Csoport tagjaként maradéktalanul tegyen eleget az Uralmi Szerződésben és Csoportszintű Szabályzatokban foglalt kötelezettségeinek. Beszerzései során törekedjen a minél nagyobb mértékben érvényesített versenyeztetésre. Hajtsa végre a 2012. évi csoportszintű utasításnak megfelelő bérmegállapodást.

Egyéb E gyéb

50 000 000

1% 9% 3%

Késztermék K észtermék értékesítés értékesítés

40 000 000

Szállítás S zállítás

26 %

MFt M Ft

30 000 000

20 000 000

12 %

1% 11 % 3% 19 %

Egyéb E gyéb sszolgáltatások zolgáltatások

12 %

15 %

Karbantartási K arbantartási szolgáltatások szolgáltatások

19 % 36 % 10 000 000

Hálózatszerelés H álózatszerelés

32 % 0% 1%

Technológiai T echnológiai szerelés szerelés

0 2012.. éévi 2012 vi tterv er v

2012 2012.. II-III. -III. ne negyedévi gyedévi tény tény

,,SDULpVpStWĘLSDULEHUXKi]iV SDULpVpStWĘLSDULEHUXKi]iV

Az árbevétel vevőkörönkénti megoszlását mutatja a következő ábra:

50 000 090NRQV]ROLGiFLyVN|UpQNtYOLWiUVDViJRN

28 %

40 000

A tulajdonosok által megfogalmazott célkitűzések és a vevői megrendelések 2012. I-III. negyedévi teljesítése a számviteli adatok tükrében a következőképpen alakult:

MFt

34 % 28 %

20 000

Társaságunk tárgyidőszaki saját teljesítményének értéke 19.824 M Ft, mely a tervezett érték 71,1%-a. A termelési érték alakulása kedvezőbb az értékesítési nettó árbevételéhez viszonyítva, alapvetően az eladott áruk beszerzési értékének alakulása következtében.

eUWpNHVtWpVQHWWyiUEHYpWHOH 6DMiWHOĘiOOtWiV~HV]N|]|NDNWLYiOWpUWpNH “ 6DMiWWHUPHOpVĦNpV]OHWHNiOORPiQ\YiOWR]iVD - (ODGRWWiUXNEHV]HU]pVL pUWpNH - (ODGRWWN|]YHWtWHWW V]ROJiOWDWiVRNpUWpNH - $OYiOODONR]y 7HUPHOpVLpUWpN

45.334,0 0,0 -95,0 -4.650,0 -12.700,0 27.889,0

27 %

MAVIR ZRt.

27 % 1%

1%

MVM Zrt.

0 pYLWHUY

,,,,QHJ\HGpYLWpQ\

Társaságunk megrendelői körén belül továbbra is az MVM Paksi Atomerőmű ZRt. és a MAVIR ZRt. meghatározó szerepe érvényesül. A 2012. I-IX. hónapban realizált társasági összárbevétel 27,7%-a a MAVIR ZRt.-nek, 27%-a pedig az MVM Paksi Atomerőműnek végzett munkák teljesítéséből származott.

Adatok: M Ft-ban 2012pYL terv

0903DNVL$WRPHUĘPĦ=UW

11 %

26 %

10 000

0HJQHYH]pV

090NRQV]ROLGiFLyVN|UpEHWDUWR]yW|EEL WiUVDViJ

17 %

30 000

2012. I-III. QHJ\HGpYL WpQ\ 30.498,6 123,8 6,4 -561,4 -944,0 -9.299,4 19.824,0

Az értékesítési nettó árbevétel értékét tekintve legjelentősebb, MAVIR ZRt. részére végzett kivitelezések az I-III. negyedévben – a teljesség igénye nélkül – a következők:

A vizsgált időszak értékesítési nettó árbevétele 30.498,6 M Ft, mely a megelőző hat évet figyelembe véve a legmagasabb realizált árbevétel, az éves szintű várható árbevételi értékekhez mért részarányát tekintve pedig a legnagyobb (65%). A megelőző években az I-III. negyedévben realizált árbevétel a teljes évi értékhez viszonyítva jellemzően 50-60% körül alakult, a tárgyévi I-IX. havi teljesítés ezért kiemelkedően jónak minősíthető.

• Martonvásár–Győr 400 kV-os távvezeték építés-szerelési munkái, oszlopok és kötőelemek gyártása • Debrecen Józsa 400/120 kV-os állomás létesítése • Dunamenti 220/120 kV-os alállomás 120 kV-os rekonstrukciója • Győr–Gönyű–Litér 400 kV-os távvezeték korrózióvédelme • Győr–Bős 400 kV-os távvezeték korrózióvédelme • Győr 400/220/120 kV-os alállomás 400 kV-os 1-es mezősor kiépítése • Átviteli hálózat üzemeltetése (elszámolásimérés-karbantartás, állapotfelmérés, tűz- és vagyonvédelmi karbantartás)

A 2012. évre tervezett, és az I-III. negyedévben realizált árbevétel tevékenységenkénti alakulását szemlélteti az alábbi diagram:

5

2012/6.

OVIT HÍRADÓ

• Ausztenites csőköteg gyártása és beszerelése a RR30,31W001 jelű hőcserélőkhöz (6 db) • Biztonsági hűtővíz rekonstrukció, DN–200 mm átmérőjű csővezetékek rekonstrukciója, műszaki terv és átalakítási formalap készítése • 1-4. blokki pihentető medence TG jelű csővezetékeinek megerősítése és szelepek kiváltása • Az SBK funkcióban érintett PGKK típusú hermetikus kábelátvezetők felújítása

Az atomerőmű részére végzett megrendelések közül, szintén a realizált árbevétel alapján, meghatározó feladatok az alábbiak: • 8 db DHM 270000/400 típusú főtranszformátor cseréje KDO 300000/400 típusúra, tervezési és kivitelezési munkák • Súlyos baleset kezeléséhez szükséges mérőrendszer létesítése • Hegesztési, technológiai csőszerelési, acélszerkezeti szerviztevékenység végzése a paksi atomerőmű területén • A paksi atomerőmű üzemeltetése során felmerülő erősáramú és installációs karbantartási feladatok elvégzése • A paksi atomerőmű üzemeltetése során felmerülő gépészeti – reaktor, illetve primer-szekunder készülék – karbantartási feladatok elvégzése • A paksi atomerőmű üzemeltetése során felmerülő gépi forgácsolási és hőkezelési munkák elvégzése • A paksi atomerőmű üzemeltetése során felmerülő biztonsági szelepek, illetve primer- és szekunder csővezetékek karbantartási feladatainak elvégzése • 10-20-40EE01-05 akkumulátortelepek cseréje • Karbantartást támogató műszaki és adminisztratív tevékenység végzése • 1 db TVV-221 típusú turbógenerátor-állórész rekonstrukciója • Primerkörben üzemelő kiemelt fontosságú daruk villamos és irányítástechnikai rekonstrukciója • TVV-221 turbógenerátorok gerjesztőrendszeri rekonstrukciója • Zónaolvadék visszatartása a paksi atomerőműben tervezésen túli üzemzavarok bekövetkeztekor (reaktorakna elárasztása a TL03 rendszeren keresztül) • Kábelezési munkák végzése a paksi atomerőműben • TVV-221 típusú turbógenerátorok villamos védelmi rekonstrukciója • Pótvíz-előkészítő rekonstrukció – új pótvíz-előkészítő megvalósítása, a meglévő pótvíz-előkészítő átalakítása – fővállalkozási szerződés keretében • A paksi atomerőmű üzemeltetése során felmerülő gépészeti forgógép-karbantartási feladatok elvégzése • Nem technológiai épületek építészeti, -épületgépészeti karbantartási munkák végzése, szakipari szervizutas tevékenység ellátása a paksi atomerőmű részére • HERION gyorszáró vezérlőszelepek cseréjének gépészeti és irányítástechnikai kivitelezési munkái

2012. I–IX. hónapban értékesítési nettó árbevételünk 67,3%-a származott az MVM Csoport tagvállalatainak végzett munkák teljesítéséből. Társaságunk beszámolási időszakban realizált értékesítési bruttó eredménye 5.489,9 M Ft, az értékesítés nettó árbevételéhez viszonyított aránya 18%, mely 0,6 százalékponttal kedvezőbb a 2012. évre tervezettnél. A vizsgált időszakban az egyéb bevételek és ráfordítások egyenlege -572,8 M Ft. Az egyéb ráfordítások 51,3%-át az önkormányzatokkal elszámolt adók, illetékek, 15,2%-át pedig a Kollektív Szerződés szerinti jövőbeni kifizetésekre képzett céltartalékok tették ki. Az önkormányzatokkal elszámolt adókon belül helyi iparűzési adó címén 281 M Ft-ot, építményadóként 43,8 M Ft-ot, gépjármű adóra pedig 29,1 M Ft-ot fizettünk ki. A hálózatszerelési munkák közben a földtulajdonosoknak okozott károk kompenzálásaként kifizetett terméskár 29,2 M Ft-ot tett ki. Innovációs járulék címén 42,5 M Ft egyéb ráfordítás keletkezett. Közhasznú és egyéb szervezetek számára 10 M Ft-ot utaltunk át. Az I-IX. hónapban a pénzügyi műveletek eredménye 62,4 M Ft. Az erre az időszakra tervezettnél 37,2 M Ft-tal kedvezőbb érték az árfolyamváltozások társaságun gazdálkodására gyakorolt kedvező hatásának tudható be. A rendkívüli eredmény nem befolyásolta jelentősen jövedelmezőségünket. Társaságunk 2012. évi beruházási célkitűzéseinek megvalósítására a tulajdonos MVM Zrt. 812 M Ft-os beruházási keretet hagyott jóvá. Az MVM OVIT Zrt. 2012-ben is legfontosabb beruházási céljainak tekinti az elavuló eszköz- és járműparkjának ütemes megújítását, bővítő beruházásként a MÁV-projekthez kapcsolódóan további vasúti gépek 6

OVIT HÍRADÓ

2012/6.

beszerzését, valamint a megkezdett acélszerkezeti darabolóműhely létesítésének folytatását és befejezését, az acélszerkezeti gyártókapacitás növelését. A beszámolási időszakban fejlesztésre mindössze az időszaki tervérték 32%-a került felhasználásra, az engedélyezési eljárások, valamint az üzleti terv módosításai miatt beruházásaink megvalósításai későbbi időpontokra tolódtak.

Az MVM OVIT Zrt. középtávú stratégiája felülvizsgálatának a tézisei

A szervezet tevékenységében résztvevők I-IX. havi átlaglétszáma 1586 fő, amely 20 fővel alacsonyabb az erre az időszakra tervezettnél. A társaság létszámában bekövetkezett, a tervezettől való jelentősebb eltérések a következők voltak: Ø A tervezettől eltérően 26 fő helyett 30 fő került átadásra az MVM Net Zrt. részére. Ø Az Erőművi és Gépgyártási Üzletigazgatóság területére előirányzott létszámfelvétel (20 fő) a tervezetthez képest későbbi időpontban kezdődött el és a beszámolás időpontjáig még nem fejeződött be. Ø 2012. április 1-től társaságunk végzi a villamosenergia-üzem üzemeltetését a zalai kőolaj-finomítóban, mellyel kapcsolatban – a tervezetten felül – 11 fő munkavállaló felvételére került sor.

Az MVM OVIT Országos Villamostávvezeték Zrt. (a továbbiakban: OVIT) vezetése 2010. december 14-én az Igazgatóság elé terjesztette a 2011-20 közötti időszak középtávú stratégiai tervét, majd 2011. december 21-én „Az OVIT ZRt. középtávú stratégiai célkitűzéseinek meghatározása” c. előterjesztését, melyeket az Igazgatóság elfogadott. A vezetés kidolgozta a kapcsolódó részstratégiáikat és akcióterveket, végrehajtásukat rendszeresen ellenőrzi. Az időközbeni csoporton belüli és kívüli fejlemények (CSIR/TRAFO, MVM elnök-vezérigazgatói elvárások, a csoporton kívüli piac változásai) tükrében az OVIT vezetése indokoltnak tartotta áttekinteni a hatályos stratégiában foglaltak megvalósulását, majd meghatározni a felülvizsgálat alábbi téziseit. Ezek elfogadása esetén a vezetés 2013. március végéig jóváhagyásra előterjeszti felülvizsgált középtávú stratégiáját.

Összességében társaságunk 2012. I-III. negyedévi tevékenységét az üzletpolitikában meghatározott elvárások, és a szerződésekben foglaltak szerint, a költségtakarékossági követelmények betartásának figyelembevételével végezte.

A felülvizsgálat során a vezetés megállapította, hogy a 2010. december 14-én elfogadott stratégia helyes célokat határozott meg, továbbá az OVIT a csoporton belüli és kívüli környezet időközbeni jelentős változásai mellett is eredményesen dolgozott a célok megvalósítása érdekében. A hatályos stratégia elvi alapjai célszerűen az alábbi hangsúlyokkal bővülnek:

Közgazdasági osztály

• Az MVM Csoport – és azon belül az OVIT – kiemelt feladata a Paks-II. létesítési projektre (és egyéb kiemelt projektekre) való intenzív felkészülés, majd azok sikeres végrehajtása • A tovább növekvő versenypiaci vállalkozási aktivitással is összefüggésben az OVIT árképzésében átfogóan a piaci árakat érvényesítse, tevékenységét transzparens, vállalatszerű működés keretei között, a tevékenységét érintő hazai és külföldi feltételeknek megfelelve végezze

7

2012/6.

OVIT HÍRADÓ

A vezetés részleteiben áttekintette az OVIT MVM Csoporton belüli és kívüli tevékenységének a sajátosságait, hangsúlyait, pl. Paks-II. projekthez, a távközlési műszaki szolgáltató, infrastruktúrafejlesztő tevékenységhez, az integrált nagyprojektekhez szükséges (fő)vállalkozói kompetenciák erősítésének a fontosságát, az átviteli hálózati felújítási program lezárulását követően a távvezeték- és alállomás-létesítési kompetenciák megőrzésének a követelményét.

Projektjeinkről A Martonvásár–Győr 400 kV-os távvezetékről Az OVIT Híradó tavalyi utolsó számában a Projektjeinkről rovatában megjelent egy híradás az alábbi címmel: (Befejezés előtt az Albertirsa–Martonvásár 400 kV-os távvezeték átépítése.)

A vezetés néhány stratégiai tézis javaslata az üzletfejlesztés területén: • Az export területen elért sikerekre (pl. CERN-projekt, acélszerkezeti területen erősödő német és osztrák piaci pozíciók) építve az OVIT növelje export aktivitását • Az OVIT az MVM Csoport stratégiai céljaival összhangban folytassa a nyitást a nemzetközi tendenciák szerinti innovatív technológiák irányába

Azóta eltelt egy esztendő, és egy hasonló hírt tudunk közölni a következő változatban: befejezés előtt a Martonvásár–Győr 400 kV-os távvezeték építése. A távvezeték építésének állásáról május közepén tájékoztatást adtunk, most az azóta elvégzett munkák számadását közöljük:

A vezetés néhány stratégiai tézis javaslata a működésfejlesztés területén: • Az OVIT fejlessze tovább vállalatirányítási rendszerét, hangsúllyal a folyamatalapú működés elmélyítésére, a belső hatékonyság fejlesztésére, a teljesítményalapú működés kiterjesztésére • Az OVIT erősítse fővállalkozói, generálkivitelezői képességeit, vállalatszerű működésének feltételeit a szükséges folyamati és szervezeti változások végrehajtásával Az MVM OVIT Zrt. Igazgatósága 2012. október 11-ei ülésén elfogadta a vezetés stratégiai javaslatait. Ez megalapozza az OVIT stratégiájának követező hónapokban esedékes átfogó aktualizálását, melynek eredményéről megfelelő időben szintén tájékoztatást adunk.

alapozásra került 30 oszlophely

összesen 245 oszlophely

oszlopszerelés 94 db

összesen 245 db

oszlopállítás, -építés 104 db

összesen 245 db

vezetékszerelés 47,9 km

összesen 86,2 km

régi távvezeték bontása 12,9 km

összesen 88,9 km

Ezek az adatok azt jelentik, hogy a távvezeték konkrét szerelése-építése gyakorlatilag elkészült, utómunkák és az esetleges hiánypótlások elvégzése van hátra. Egy könnyedén leírt mondat, hogy például a vezetékszerelés elkészült, hatalmas tömegű feladatot és munkát jelent. Jelenti – a teljesség igénye nélkül – az áram- és védővezetők kihúzását, beszabályozását, a feszítőláncok összeszerelését és bekötését, az áramkötések elkészítését, a tartóláncok, a vezetékek lengőszorítóba helyezését, az áramvezetők kötegelését, a védővezető esetében az optikai szálak kötését, a rendszer átmérését, a végpontok rendezését. Ezeken túlmenően felszerelésre került a védővezetőre 119 db nappali légiakadály-jelző gömb, 28 db éjszakai jelzőfényt szolgáltató Balisor lámpa. Vagy például a „bontás” szó, nemcsak a vezetékek és oszlopok bontását jelenti, hanem a régi alapok teljes kiemelését, a beton törését és ledarálását, lerakóhelyre

Görgey Péter törzskari főmérnök

8

OVIT HÍRADÓ

2012/6.

szállítását, a megszűnő alapok helyének teljes körű rekultivációját.

Elvégzendő még a Martonvásár–Győr 400 kV-os összeköttetés létesítése által megkívánt átalakítások kiépítése a Győr–Litér 400 kV-os távvezetéken 2012. november 19-ig, valamint a 239. oszlop – Győr alállomási portál közötti szakasz, vagyis az Oroszlány–Győr 220 kV-os és a Gönyű KCE–Győr 400 kV-os távvezeték teljes kiépítése és üzembe helyezése 2012. november 26-ig, és a próbaüzem megkezdése és lefolytatása. Ezek elvégzése után eleget tehetünk a szerződéses kötelezettségünknek, vagyis a rögzített 2012. december 31-ig a távvezetéket üzembe helyezett állapotban átadjuk a megrendelő MAVIR ZRt. részére.

Az építés során biztosítani kellett valamennyi keresztezett létesítmény ütemezett keresztezhetőségét, az egyéb kiegészítő tevékenységek elvégzését (tereprendezés, igénybe vett utak javítása, nyiladékok létesítése, nyiladékszélesítés, a nyiladékok létesítése miatt előírt fapótlások, csereerdősítések elvégzését, zöldkárok rendezését, rekultiváció végzését, kitérítések, áthelyezések tervezéssel együtt történő kivitelezését stb.) A megrendelő MAVIR ZRt. kérésére pótmunkaként társaságunk végezte a távvezeték teljes anyagigényét kielégítő OPGW és fázisszerelvények beszerzését kb. 73 M Ft értékben, a rendelkezésünkre bocsátott megrendelői anyagon túlmenően. A fentiekben nagy vonalakban vázolt feladatok, valamint a földelési ellenállás és a gyengeáramú befolyásolási mérés elvégzése, a négyesbizottsági és munkavédelmi bejárás, a hatósági bejárás, az üzembe helyezést gátló hiánypontok felszámolása után 2012. október 31-én a Martonvásár–Győr 400 kV-os távvezeték 1-239. oszlopok közötti szakasza – ez a Bicske–Gönyű 400 kV-os összeköttetés – üzembe került.

Az év vége és a távvezeték-építés befejezésének közeledtével köszönet illeti a munkálatokban részt vett valamennyi vonali dolgozót – fizikai és műszaki állományt együttesen – az ő munkájukat acélszerkezetgyártással kiszolgáló, a távvezeték építését a vállalat központjából segítő munkatársainkat, a kivitelezési terveket szolgáltató PÖYRY Erőterv Zrt.-t, a munkákat ellenőrző, segítő szándékú észrevételeket tevő, a munkaterületet biztosító MVM ERBE Energetika Zrt.-t, és nem utolsósorban a MAVIR ZRt.-t, aki szükség esetén beavatkozásával hathatósan mozdította előre a kivitelezés folyamatát. Gratulálunk az építésben részt vett valamennyi kollégánknak, és az elkövetkező feladatokhoz sok erőt és jó egészséget kívánunk! Balogh Imre ÁNPF projektkoordinátor 9

2012/6.

OVIT HÍRADÓ

követelményeknek mind műszakilag, mind egyéb szempontok alapján is meg tud felelni. A tények ismeretében bízunk benne, hogy a jövőben az MVM OVIT Zrt.-nek lehetősége lesz arra, hogy egyre több külföldi megbízatás teljesítésével bizonyítsa hozzáértését.

Beszámoló a németországi távvezetéki munkákról Nem sokkal azután, hogy Skóciában megkezdtük a munkát, cégünket felkérték egy németországi 400 kVos távvezetéki rekonstrukciós munkára is, amelyre 2012. szeptember 12-én indultak el kollégáink 10 fő részvételével Gerába. Az első napokban egy alapos orvosi vizsgálaton kellett átesniük a munkavállalóknak, azt követően munkavédelmi oktatások következtek, amelynek során többek között a sérült magasból való mentését kellett gyakorolnia a résztvevőknek. Az oktatás végeztével Kollégáink egy kiskönyvet kaptak, amely feljogosítja őket, hogy egész Németország területén végezhetnek munkát. Kezdetben Bremenben voltak, ahol egy többrendszeres távvezetéken szigetelőláncokat, kötegtávolság-tartókat bontottak, valamint itthon is elhíresült fordított „T” láncokat építettek be a szükséges helyeken. A kezdeti nyelvi nehézségeket legyőzve úgy gondoljuk, sikerült megmutatni mire vagyunk képesek műszakilag.

A fiúknak ezúton kívánok további jó munkát! Munkatársaink Bremen után Dortmundba utaztak szeptember végén, ahol hasonló többrendszeres távvezetékoszlopokat kellett megerősíteniük 220–400 kVos feszültségszinteken. A kollégák hamar bebizonyították, hogy nagyon jó szakemberek, új kihívásokkal találkoztak, mivel az itthoni oszlopoknál jóval magasabb, kb. 80–90 méteres távvezetéken kellett dolgozniuk. Minden segítséget (szerszámokat, csörlőt) megkaptak a német építésvezetőtől, aki sokszor meg is dicsérte a fiúkat. Október közepén a lekapcsolási idő leteltével hazajöttek, ami után egy hét pihenő következett, aztán ez a remek kis csapat ismét Németország felé vette az utat. Jelenleg is kinn dolgoznak, november közepén fejeződik be a munka. A németországi visszajelzések alapján is bebizonyosodott, hogy az MVM OVIT Zrt. az ottani

A németországi csapat tagjai: Nagy Géza Brandl Ervin Aranyosi László Szabó Sándor Atucsák László Németh Ferenc Pesti Ádám Rózsa Zsolt Krisztián Attila Sereg Tibor

KALÜ NYUMALÜ KTLÜ KTLÜ KETLÜ KETLÜ KETLÜ KETLÜ NYUTLÜ NYUTLÜ Páll Tamás koordinációs mérnök

10

OVIT HÍRADÓ

2012/6.

együtt, továbbá a konvektív túlhevítő 3-as fokozati csőkötegeit gyártottuk le. A kihívást a szükséges alapanyagok gyors beszerzése jelentette (hozzávetőleg 11 km cső), mivel a szállítási határidő nagyon szoros volt. A csőkígyók hajlítása és gyártása az ígért határidőre megtörtént, az ECO csőkígyókat április közepén, a túlhevítő csőkígyókat május elején át tudtuk adni szakfőmérnökségünknek a kazánba történő beépítés céljából.

A 2012-es év kiemelt kazán- és nyomástartóedény-gyártási projektjei az Erőművi gépgyártási üzemben Biomassza-tüzelésű kazán nyomástartó részeinek gyártása a Bertsch GmbH (Ausztria) részére 2012 elején szerződést kötöttünk a Bertsch GmbH-val egy Belgiumban felállításra kerülő fatüzelésű kazán tűztéri és konvekciós részeinek gyártására. Az előkészítési munkák után áprilisban elkezdődött a gyártás a tűztérfalak (úgynevezett membránfalak) hegesztésével. A különféle részegységek előgyártása, majd összeépítése a csőkígyókkal június hónapban fejeződött be.

ECO csőkígyók kötegelése, és a csőkígyók kiszállítása HRSG kazánmodulok gyártása az MW Power Oy részére Finnországban, Turkuban 2012. február 16-án az MW Power Oy és az MVM OVIT Zrt. között megállapodás született egy Helsinkitől északra felállítandó gázturbina után kapcsolt üzemű hőhasznosító kazán nyomástartó részeinek gyártására. A HRSG hőhasznosító (HRSG – Heat Recovery Steam Generator) kazán részegységek össztömege 710 tonna, beleértve a hőátadó, hőhasznosító felületek (modulok) és a kis és közepes nyomású gőzdobok gyártását. A felhasználandó anyagok az ECO és elgőzölögtető csőkötegek esetében ötvözetlen acélok, de a nagynyomású túlhevítő csőköteg a magas szintű hegesztési technológiai követelményeket támasztó P91 minőségű, nagy hőmérsékleten melegszilárd, kúszásálló acél felhasználásával készül.

Előgyártott membránfalak a csőkígyók összeépítése a membránfalakból álló huzamokba

A próbaszerelt, összesen közel 100 tonnányi részegységeket szét kellett bontani, majd szállítási pozícióba kellett fordítani. A részegységek kiszállítása augusztus hónapban megtörtént.

Az összeállított kazánhuzam és a szétbontott részegység szállítása A modulok előgyártása és összeszerelése

ECO és túlhevítő csőkígyók gyártása a Vértesi Erőmű Zrt. részére Erőművi gépészeti karbantartó szakfőmérnökségünk megkeresésre a Vértesi Erőmű Zrt. telephelyén található 1. számú kazán 2012. évi nagyjavítási munkáihoz az ECO csőkígyókat, páncélozással és függesztő csövekkel

A gyártás ütemesen halad, a munkák 2/3 részét az üzem november elejére már elvégezte (a HRSG kazánmodulok és gőzdobok gyártási határideje 2013. január vége). 11

2012/6.

OVIT HÍRADÓ

A 2011. év közepétől tartó, az év végéig sikeresen lezárult tárgyalások és egyeztetések nyomán szerződést kötöttünk egy új építésű felsővezeték-szerelő jármű gyártására, szállítására. A gép építésének átfutási ideje közel 9 hónapig tartott. (Viccesen meg is jegyeztük: a gyártó időben megszülte.) Gyártását a nagy múltú, és a speciális vasúti járműgyártásban kiemelkedő tapasztalattal és referenciákkal rendelkező MÁV FKG Felépítmény-karbantartó és Gépjavító Kft. végezte, Jászkiséren.

Kész modulok és a gyártás alatt álló gőzdob A HRSG kazánrészek legyártása egyben felkészülési lehetőséget és referenciát biztosít az MVM OVIT Zrt. számára más hőhasznosító kazánok kivitelezésében való részvételre is. Technológiai hőcserélő betét gyártása az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. részére Az MVM Paksi Atomerőmű Zrt.-től a 2011. év végén négy darab technológiai kondenzátor-csőköteg gyártására kapott megrendelést társaságunk. Ebből két darab már leszállításra került. A harmadik csőköteg összeépítés alatt áll.

A jármű – megrendelői kívánalomra – szakított a hasonló építőgépek sárgás színvilágával, felvette az MVM OVIT Zrt. arculati megjelenését, mellyel szinte egyedülállóan, és az országban bárhol megkülönböztethetően lép a munka porondjára.

Hőcserélők összeállítása és a csővégek behegesztése

Bárány László erőművi gépgyártási üzletigazgató

Az MVM OVIT Zrt. használatba veszi új felsővezetékszerelő járművét A 2010. évtől kezdődően az MVM OVIT Zrt. középtávú stratégiai célkitűzései alapján a vasúti felsővezetéképítési feltételek megteremtése igen nagy hangsúlyt kapott. A 2011. évben meghatározásra kerültek azon feltételek, illetve szükséges gépek és gépegységek, mellyel társaságunk önerőből meg tud jelenni a hazai felsővezetéki piacon, továbbá meg tud felelni a jelen kor követelményeit is kielégítő engedélyes járművekkel és a hozzájuk kapcsolódó berendezésekkel.

A felsővezeték-szerelő jármű a hazai gyártású „FJ” kategóriában jelenleg igen korszerűnek mondható. A teljesség igénye nélkül felszereltségéről többek között elmondható:

12

OVIT HÍRADÓ

2012/6.

• új DEUTZ V6-os dízelmotor • új hajtáslánc segédberendezéseivel, valamint Trigon sebességváltóval • új rádiótávirányított Palfinger daru • újonnan épített felsővezeték-szerelő platform • a hasonló gépekkel megegyező belső, új kivitelben • mérőáramszedő a felsővezetékek kígyózásának és magasságának mérésére

A munkakör-értékelés folyamata ugyanakkor érdekes tapasztalatokat is rejt a részt vevő vezetőknek, a munkakörök és a szervezeti kapcsolatok áttekintésével segíthet a szervezet hiányosságainak, illetve javítási lehetőségeinek áttekintésében. A munkakör-értékelés szükségességét az MVM OVIT Zrt. stratégiai tervei már évek óta hangsúlyozták. Az MVM Csoport kialakulása óta elvárás a csoportszinten egységes módszer bevezetése.

Nagy „háttérmunka” van már mögöttünk, amiben igen sok tapasztalatra tettünk szerint, de mint jelen beszámoló is mutatja, lassan de biztosan a személyi állományunkon túl, gépeinkkel is szakmailag alkalmassá válunk a felsővezeték szerelésre. A továbbiakban is mindent megteszünk a jármű megbízható és stabil, valamint balesetmentes üzemeltetéséért, és a munkák által igényelt feladatok maradéktalanul precíz ellátásért.

A munkakör-értékelés az MVM Zrt. vezetésének 2011. évi döntése alapján az MVM Csoportban a Hay Group által több mint 60 éve használt és a világon is legelterjedtebb módszertan szerint történik. Ez egy hatékony és rendkívül nagy háttéradatbázissal rendelkező értékelési módszertan, mely ötvözi a vezetőktől első kézből kapott munkaköri információkat, illetve a tanácsadók módszertani, piaci tapasztalatát. Az MVM Zrt. szakemberei a társaságok felső vezetőinek bevonásával már 2011. évben megkezdték a vezetői munkakörök értékelését az MVM Csoportban, valamint az MVM Zrt. beosztotti munkaköreinek elemzését. Az MVM OVIT Zrt.-nél 2012 májusában a vezetők számára tartott projektindító prezentációval kezdtük meg a beosztotti munkakörökre vonatkozó munkakörértékelési projektet, az MVM Paksi Atomerőmű Zrt.-nél addigra már folyó tevékenységgel párhuzamosan. A munkakörök előértékelését a Hay Group szakembereinek segítségével igazgatóságonként, a terület vezetőinek részvételével a 2012. év augusztusában kezdtük el, és október hónapban fejeztük be.

Kulcsár Attila koordinációs mérnök

Munkakör-értékelés az OVIT-nál – hol tartunk a HAY-projektben?

Alapszabály, hogy nem a munkakört betöltő személyt, hanem a munkakör tartalmát értékeljük. A munkakörértékelésnél a rendszer által figyelembe vett főbb szempontok: a munkakör betöltéséhez szükséges tudás, tapasztalat, a tudás mélysége és szélessége, vezetői készségek, tervezési, szervezési, integrálási ismeretek, kommunikációs készség, a helyzetek megoldásához szükséges kreativitás, problémamegoldó képesség, a munkakörre jellemző cselekvési szabadság, a felelősség mértéke, a tevékenység (akár számszerűsíthető) hatása a szervezet működésére. Ezen elemek meghatározásával az is elérhető, hogy minden Hay-szint és munkakörcsalád esetén definiálhatóak a munkakörrel szemben támasztott elvárások, ami a képzési és karrierutak tervezésében jelenthet alapot.

Mire is szolgál a munkakör-értékelés? A módszer segítségével megállapítható, hogy az adott munkakörök mekkora súllyal, milyen szereppel bírnak egy cégnél, és ezen belül egy-egy szervezeten belül. Segítségével összeállítható a szervezetre jellemző munkaköri mátrix, egybevethetővé, összehangolhatóvá és egymáshoz képest rangsorolhatóvá válnak az egyébként nehezen összehasonlítható, eltérő, más szervezethez tartozó munkakörök. Olyan munkaköri struktúra kialakítása a cél, amely alapjául szolgálhat a toborzási, képzési, javadalmazási, karriertámogatási és teljesítményösztönzési rendszereknek, egyben átlátható és egyértelmű. 13

2012/6.

OVIT HÍRADÓ

Ezeket az elemeket a Hay Group által kidolgozott módszertan szerint pontokban lehet kifejezni. A pontok meghatározzák az ún. HAY-szinteket, amit egy számmal jelölünk. Minél magasabb a szám, annál magasabb a munkakör fenti elemeket figyelembe vevő „értéke”.

Csak ezt a lépést követően kerül sor a konkrét munkakörök munkakörcsaládokhoz és szintekhez rendelésére 2013. év I. félévében. Fontos eloszlatni azt a tévhitet, hogy a HAY-rendszer bevezetése a bérrendszerrel kapcsolatban bármiféle prekoncepciót tartalmaz. Pontosan az a cél, hogy olyan rendszerbe foglalás álljon rendelkezésünkre, amely egyértelmű alapot biztosít az összehasonlíthatóságra, elemezhetőségre. A kompenzációs rendszer alakítása hosszabb távú, vizsgálatokon, benchmark összehasonlításokon, hatáselemzéseken alapuló egyeztetési folyamat eredménye lehet csak.

A nem vezetői munkakörök a HAY-metódus szerint a 6–17 közötti HAY-szinteken találhatók, ahol a 6-os pl. az egyszerű segédmunka, a 17-es pedig pl. egy nagyon széles tudással, problémamegoldással rendelkező magas képzettségű, kiemelkedő tudású, a szervezet életére kiemelt hatással bíró szakértői munkakör. A végrehajthatóság érdekében cél volt, hogy a munkaköri besorolási mátrixot a lehetőségek szerint egyszerűsítsük, mivel OVIT-on belül nagyon sok munkakör létezik. Első lépésként a vezetők javaslatai alapján ún. „munkakörcsaládokat” hoztunk létre, azaz a céljaikban egymáshoz közel álló, hasonló természetű munkakörök csoportját, melyeket az üzleti folyamatokban való részvétel, a szakmai tevékenység, a feladatok hasonlósága alapján csoportosítottunk. Pl. az összes mérnöki tevékenységet „szakterületi mérnök” csoportba rendeztük, amelynek eltérő elvárási szintjeit (kezdő mérnöktől a szakágvezető mérnökig) különböző fokozatokban határoztuk meg, szakterületi mérnök 1–5. kategóriákat létrehozva – amely kategóriák különböző HAY-szintekhez rendelődtek pontszámuk alapján. Hasonló munkakörcsaládokat alakítottunk ki a szakértői, szakmunkás, technikusi stb. munkakörök esetében is. A munkakörcsaládokhoz az egységes kezelés érdekében egyértelmű, az elvárásokat meghatározó leírások készülnek.

A szakszervezetekkel és az üzemi tanáccsal HAY-munkakör-értékelés témában az MVM Csoport szintjén többszöri egyeztetés folyt. Az MVM OVIT Zrt.-nél a tanácsadó a szakszervezetek és az üzemi tanács részére e témában előadást tartott. A munkakörcsaládokra vonatkozó munkaköri mátrix kialakítását követően, várhatóan decemberben kerül sor tájékoztatóra és konzultációra az érdekképviseletekkel a munkakörcsaládok kialakításának és szintjeinek aktuális eredményeiről.

Méri Sándorné Humán erőforrás osztály

Fontos elv a szervezeten belüli konszenzus ezen munkakörcsaládok szintjeinek meghatározásához. Jelenleg az igazgatóságokon belüli konszenzus lépésénél tartunk, ennek visszaellenőrzése most folyik. Következő lépés az igazgatóságok közötti egységesség megteremtése és felsővezetői validálása. Az MVM OVIT Zrt.nél ezt a munkát ez évben szeretnénk elvégezni. Az MVM Csoport szintjén ezt követi majd a szintek egységes értelmezésének cégek közötti összehangolása. Természetesen a tanácsadók segítségével a már ismert eredményeket az eddigi munkánk során is igyekeztünk figyelembe venni, az értékelésbe az MVM Csoport egyéb tapasztalatait beépíteni.

14

2012/6.

OVIT HÍRADÓ

Befejeztünk, illetve hamarosan befejezünk egy több mint egy évtizedes programot, amelynek keretében a hazai átviteli hálózat fejlesztését végeztük el. Vagyis azon kellett gondolkodnunk, hogy hogyan tovább. Szerencsénk volt, hiszen ennek a fontos döntésnek a meghozatalát sok pozitív tényező segítette. Először is, már 2010-ben félreérthetetlenül érezhető volt az a kormányzati szándék, amely a hazai ipar fejlesztésére irányult. Megvolt és megvan a stabil tulajdonosi hátterünk, amely lehetővé tette, sőt támogatta az új utak, új vállalások keresését. Ez volt az az idő, amikor világossá vált az uniós szándék a nagy európai vasúti korridorvonalak fejlesztésére. Mindezek kétségkívül egy irányba mutattak, ezért meg is fogalmaztuk mint stratégiai célt: a vasúti hálózatok létesítése és karbantartása lesz az egyik kitörési pont társaságunk számára. Ehhez, nem utolsósorban, rendelkezésre állt az a hálózatszerelő szakembergárda, amelyet egy tudásbővítési, átképzési programmal aztán alkalmassá is tettünk az új feladatok elvégzésére, a vasúti piacra való kilépésre. Abban bíztunk és bízunk, hogy jegyet váltunk ezzel arra az expresszvonatra, amely amellett, hogy egy hosszan tartó és eredményes időszakot fog jelenti az MVM OVIT Zrt. számára, a hazai ipar fejlődését is szolgálni fogja.”

Rendezvények Részvételünk a XI. Vasútvillamosítási Konferencián Az OVIT jelenléte az október 9. és 11. között a Thermal Hotel Harkányban megrendezett XI. Vasútvillamosítási Konferencián az előző évekhez képest jóval erőteljesebb volt. Azon túl, hogy kollégáink meghallgatták a konferencia-előadásokat, két előadást is tartottunk, kiállítási standdal készültünk, illetve a rendezvény egyik fő támogatója és az első esti fogadás házigazdája is az MVM OVIT Zrt. volt. A vasút-villamosítás területén egyedülálló konferencia megteremti annak lehetőségét, hogy a gyártó, a tervező, a kivitelező, az üzemeltető és a karbantartó magyar és külföldi cégek elismert szakemberei között létrejöjjön, illetve folytatódjon a többoldalú személyes szakmai kapcsolat. A rendezvényen való részvételünk nem véletlen, hiszen az OVIT 2010-ben stratégiai célul tűzte ki a vasút fejlesztésekbe való intenzívebb bekapcsolódást.

A konferencia plenáris ülésén Benyó Tibor hálózati igazgató mutatta be az MVM OVIT Zrt. vasúti infrastruktúrafejlesztés folyamatába való szélesebb körű bekapcsolódását. Beszélt arról a kb. másfél éve kezdődött folyamatról, amely eredményeként közel 150 fő felsővezeték-szerelő létszám kiképzése valósult meg, illetve a szereléshez szükséges eszközök és járművek beszerzése történt meg. Beszámolt az elnyert munkákról, melyek végrehajtása szakmai partnereinkkel együttműködve az egyeztetett ütemterveknek megfelelően folyik. A szekcióülések két témakörben – hálózati berendezések és energiaellátó berendezések – zajlottak. Az energiaellátó berendezések szekcióban az OVIT képviseletében Németh György vasúti referens tartott előadást „Az MVM OVIT Zrt. szerepe a magyar államvasutak villamos vontatási energiaellátó létesítményeinek korszerűsítésében” címmel. Előadásában többek között beszámolt a Cegléd vontatási állomás korszerűsítése során bevezetésre kerülő műszaki újdonságokról.

Ezt Gopcsa Péter vezérigazgató is hangsúlyozta az első esti fogadáson tartott köszöntő beszédében, ahol több mint 200 vasút-villamosítási területen dolgozó szakember vett részt: „Az új stratégia megalkotását, a hat évtizede a nagyfeszültségű távvezetékek és alállomások létesítésére specializálódott társaság számára hagyományos tevékenységeinek a közeljövőben biztosan beszűkülő magyarországi piaca indokolta. 15

OVIT HÍRADÓ

2012/6.

XII. Szigetelésdiagnosztikai Konferencia az MVM OVIT Zrt. részvételével Az idei XII. Szigetelésdiagnosztikai Konferencia megrendezésére szokásos módon a Diagnostics Kft. szervezésében a Vital Hotel Nautilusban, Gárdonyban október 10-12 között került sor. Az MVM OVIT Zrt. képviseletében 14 fő vett részt a konferencián, jellemzően az Alállomási Üzletigazgatóság különböző üzemeitől. Az előadások átfogó képet nyújtottak az alállomási készülékdiagnosztika jelenlegi helyzetéről és megoldásairól, kiemelten a legfontosabb és legdrágább készülékkel, a transzformátorral kapcsolatos hagyományos és új diagnosztikai módszerekről. A teljesség igénye nélkül, a következő, az OVIT számára legfontosabb területeket érintő előadásokat emelném ki: Handl Péter a MAVIR ZRt. állapotismereti és karbantartási osztályvezetője az általuk június végén a Zugló alállomáson megrendezett „Megszakító diagnosztikai nap”-ról tartott beszámolót, melyen az MVM OVIT Zrt. Diagnosztikai üzemének dolgozói hathatós segítséget nyújtottak a gyakorlati méréseknél. Ott nyílt alkalmunk a KEMALÜ által kifejlesztett és üzemeltetett megszakítómérőkocsi bemutatására is.

A konferencia részvétel mellett a cégek kiállítási standdal is megjelenhettek a rendezvényen. Az MVM OVIT Zrt. standjának stílusosan két méretarányosan lekicsinyített, a gödi acélszerkezet-gyártó üzem által tervezett és készített vasúti oszlop adta a keretét. A két oszlopot összekötő kereszttartón felfüggesztett LCD tévén pedig az OVIT tevékenységeit – köztük már a vasúti felsővezeték-szerelést is – bemutató filmet nézhettek meg az érdeklődők.

Lengyel Enikő kommunikációs osztályvezető 16

2012/6.

OVIT HÍRADÓ

VIII. Villamosenergia-ipari Munkavédelmi Képviselők Fóruma Szegeden 2012. november 8-9-én rendezték meg a VIII. VIMFÓ-t Szegeden, melynek az EDF DÉMÁSZ Zrt. volt a házigazdája. A céget 6 fővel képviseltük, 4 fő a Munkavédelmi Bizottságot (MVB) és 2 fő a munkáltatót. Prezentációt tartott Németh Bálint az OVIT szakterületi fejlesztési munkatársa „Az átvezető szigetelők meghibásodása és diagnosztikája” címmel, amely azért is fontos volt számunkra, mert az idei fejlesztéseknek köszönhetően a gödi nagyfeszültségű laboratóriumot a Diagnosztikai üzem alkalmassá tette 220 kV-os feszültség szintig a transzformátor átvezetőszigetelői kapacitás, a tg delta és részleges kisülés mérésére. A Diagnostics Kft. részéről Csépes Gusztáv ismertette a transzformátorok robbanás- és tűzvédelmével kapcsolatos kutatás eredményeit, melynek gyakorlati megvalósításhoz a francia SERGI fejlesztett ki egy komplex berendezést. A rendszer telepítéséhez nemrégiben szerzett képesítést a Diagnosztikai üzem néhány munkatársa. Végül, de nem utolsó sorban Németh Bálint mint a BME Nagyfeszültségű Laboratórium vezetője beszámolt a laboratórium korszerűsítési munkáiról hangsúlyozva az MVM OVIT Zrt. több üzemének meghatározó szerepét a kivitelezési munkák során. A napi hivatalos programok befejeztével lehetőség adódott oldottabb légkörben az iparág meghatározó vállalatainak szakembereivel a tapasztalatcserére és a közvetlenebb személyes kapcsolatok kialakítására, melyek komoly előnyt jelenthetnek a későbbi munkavégzéseink során.

A Fórumot Szabó Béla, a VIMFÓ elnöke nyitotta meg. Koczka Katalin, a VIMFÓ koordinátora ismertette a programot és megköszönte az EDF DÉMÁSZ Zrt. meghívását illetve, Kovács János az EDF DÉMÁSZ Zrt. MVBelnökének szervezési munkáját. Elsőként Korponai István, a DÉMÁSZ Primavill Kft. ügyvezetője röviden bemutatta cégük tevékenyégét. Kiemelte, hogy nemcsak hazánkban működnek, hanem tulajdonképpen az egész világon jelen vannak. Ismertette a munkavédelmi helyzetüket, illetve a különböző intézkedések hatásait. Fontosnak tartják a munkavállalók egészségi állapotának megtartását, illetve javítását. Másodikként Braun Miksa, a DÉMÁSZ Partner Kft. üzemeltetési főmérnöke a hatékonyabb munkabiztonságról tartott beszámolót. Ezt úgy tudják elérni, ha javítják többek között az oktatások elméleti, gyakorlati színvonalát. A szabályok folyamatos oktatásával a szakmai ismereteket is frissítik. A VIMFÓ következő előadója Vincze Gyula, EDF DÉMÁSZ Zrt. munka- és egészségvédelmi csoportvezetője volt. Ismertette a társaságnál történt baleseteket. Fontosnak tartotta a kétszemélyes munkavégzést, és sűrítették a váratlan vezetői ellenőrzéseket. Ezek után Szajkó István, a MOL Nyrt. központi munkavédelmi bizottság elnöke bemutatta a helyi munkavédelmi érdekképviseletet. Kiemelte, hogy a munkavédelmi képviselők a munkavállalók érdekeit tartják fő feladatuknak. Nagy szerepük van a biztonságos munkavégzésben.

Dr. Szilágyi József, az EVDSZ elnökhelyettese méltatta a VIMFÓ tevékenységét. Mivel a szakszervezet jogosultságai közül kikerült a munkavédelmi ellenőrzés, ezért a munkavédelmi képviselők tevékenysége felértékelődött.

Molnár Tamás mb. diagnosztikai üzemvezető

17

OVIT HÍRADÓ

2012/6.

Befejezésként ismertette az Munka Törvénykönyve változásait, melyek érintik a munkavédelmet is. Következő előadó Mártonffy András, az Edukátor Oktató és Szolgáltató Bt. ügyvezetője volt, aki a tárgyalás alapkérdéseit, technikai módjait mutatta be. Többek között a tárgyalásra való felkészülés lépéseiről, az eredményes részvételről tartott előadást.

Személyi hírek 2012. október

Vargáné Stöckler Ágnes, az MVM Biztonsági Igazgatóság főmunkatársa tájékoztatta a fórum résztvevőit az MVM-ben tartott munkavédelmi konferenciáról. Az MVM vezérigazgatója kiemelte a munkavédelem fontosságát, elismerően beszélt a munkavédelmi képviselőkről.

belépett 11 fő szellemi állományú 32 fő fizikai állományú

kilépett 2 fő szellemi állományú 4 fő fizikai állományú

Bella Elek, a VIMFÓ társelnöke beszámolt az ELMŰ munkavédelmével kapcsolatos eseményekről. Az ELMŰ az alvállalkozóitól ugyanolyan feltételeket követel meg, mint a saját munkavállalóitól. Náluk is az MVB legfőbb célja a biztonságos és balesetmentes munkavégzés. Véleménye szerint, ahol működik a paritásos munkatestület, ott jobb a munkavédelmi helyzet.

nyugdíjba vonult 4 fő szellemi állományú 1 fő fizikai állományú elhalálozott 1 fő szellemi állományú kolléga

A hátralévő időben szakmai konzultációt tartottak Szabó Béla, VIMFÓ-elnök vezetésével. A VIMFÓ tagvállalatainál a legtöbb helyen ez évben lezajlott a munkavédelmi képviselők megválasztása. A megjelent tagvállalatok MVB-elnökei beszámoltak a legutóbbi VIMFÓ óta eltelt eseményekről, illetve programjaikról. Több helyen is alkalmaznak munkavédelmi ösztönző programokat.

Humán erőforrás osztály

A második nap végén a VIMFÓ elnöke még egyszer megköszönte az EDF DÉMÁSZ Zrt. vendéglátását, illetve a megjelentek aktív részvételét. A következő VIMFÓ 2013 tavaszán lesz a helyszín még nincs kiválasztva.

Végezetül minden munkavállalónak balesetmentes ünnepeket és eredményekben, sikerekben gazdag új évet kívánunk!

Leipniker László MVM OVIT Zrt. MVB-elnök

18

2012/6.

OVIT HÍRADÓ

Ez utóbbiért kollégáimmal együtt Környezetvédelmi Nívódíjat vehettünk át a Parlamentben 2007-ben. Az ABB-nél és az ALSTOM-nál különféle vezető beosztásokban 18 évet töltöttem el, végül mint kereskedelemi igazgató dolgoztam. Az ALSTOM magyarországi visszavonulása után a volt GANZ Villamossági Művek – ma CG Electric Sytems Hungary Zrt. – felkérését elfogadva lettem a forgógépes üzletág kereskedelmi igazgatója. A CG-nél újraindítottuk a forgógépes üzletág szerviztevékenységét és ugrásszerűen növeltük a rendelésállományt, mindezt másfél év alatt. 2012 szeptemberében kerültem az MVM OVIT Zrt. Vállalkozási Igazgatóságára. Feladatom az erőművi vállalkozási projektek előkészítése, a leendő projektekben az MVM OVIT Zrt. képviselete az akvizíciók során. Célom, hogy az erőművi technológiák területén (főként a gőz- és gázturbinák, tápházi rendszerek, turbógenerátorok területén) szerzett szaktudásomat, valamint közel 20 éves, hazai és nemzetközi vállalatoknál szerzett tapasztalataimat hasznosíthassam és támogassam az MVM OVIT Zrt. törekvéseit.

Új belépők

Bakk Károly Zsolt vállalkozási főmunkatárs Erőművi projekt osztály Végzetségem szerint gépészmérnök vagyok. Először a Pécsi Pollack Mihály Műszaki Főiskolán, majd a BME-n szereztem diplomát. Rövid kitérőt tettem a Szolnoki Katonai Repülő Műszaki Főiskola SHMV szakán, majd csapatgyakorlatom befejeztével – vadászgépek műszaki szakszolgálata – főhadnagyként kerültem tartalékállományba.

Nyitott vagyok, és szívesen tanulok, sajátítom el az újdonságokat. Igazi csapatjátékosnak tartom magam. A rám bízott feladatokat mint bizalmat, és egyfajta felelősséget fogadom a siker érdekében. Szabadidőmben kertészkedem, horgászom, kerékpározom. Nagyon szeretek jó és „rossz” (!) időben is a szabadban főzni a barátaimnak. Nős vagyok, két nagykorú gyermekem van, akikkel próbálom felvenni a tempót.

10 évig voltam a Gép- és Felvonószerelő Vállalat gépszerelő egységénél tervező. Ezen idő alatt számos hazai nagyberuházásban vettem részt, mint például a mátrai erőmű kazánrekonstrukciója, a budapesti metróállomások felújítása, az OPEL szentgotthárdi és a Suzuki esztergomi autógyárának építése, majd vezető tervezőként a váci cementgyár teljes rekonstrukciója és egy új gyártómű építése. 1993-ban kerültem a magyar ABB-hez. Kollégáimmal együtt létrehoztuk az erőmű vállalkozás és szerviz üzletágat, mely műfajban rövid idő alatt piacvezető pozíciót értünk el. 2000-ben ABB erőművi üzletágát teljes joggal átvette az ALSTOM Power Hungária Zrt., így ennél a társaságnál folytatódott energetikai pályafutásom. Itt is számos jelentős projektben vettem részt, és irányítottam azokat; így például az első hazai NOx-emissziócsökkentés megvalósítása, erőművi kazánok tüzeléstechnikai modernizációjával, az AES-Tisza II. Hőerőmű retrofitja, a mátrai hőerőműben az ún. hibridhűtés megvalósítása.

Bízom benne, hogy mint kolléga hosszú távon hasznos tagjává tudok válni az MVM OVIT Zrt. csapatának. Köszönöm előre is a bizalmat és a lehetőséget!

*****

19

OVIT HÍRADÓ

2012/6.

Kun Ágnes

Angi Annamária

vállalkozási főmunktárs Üzletfejlesztési főmérnökség

értékesítési munkatárs Jóléti ingatlan kezelési iroda

Tanulmányaimat külkereskedelmi szakközépiskolában és a Szolnoki Főiskola külgazdaság-logisztikai szakán végeztem. 1986 óta a Transelektro Rt., majd jogutód cégeinél külkereskedelmi területen dolgoztam, erőművi projektek, „kulcsrakész” fővállalkozások külkereskedelmi lebonyolítása volt a feladatom. Élvezettel koordináltam a szerződések logisztikai megvalósítását, szerettem megszervezni, követni a legyártott áruk útját, sikerként könyveltem el, amikor az ellenértéket megkapta a cég, ha a szerződés rám bízott feladatai pontosan és határidőre teljesültek. Részt vettem több külföldi, például törökországi (Catalagzi, Kangal), boszniai (Tuzla) erőművek és sok magyar erőművi szerződés megvalósításában. Elvégzett tanulmányaim és növekvő szakmai tapasztalatom elismeréseként 2002-ben külkereskedelmi osztályvezető, majd 2006-ban gazdasági koordinációs osztályvezető lettem. A rám bízott szakmai feladatok bővültek, és gyakorlatra tettem szert a humánpolitika terén is. 2010-ben az utolsó jogutód cég felszámolási eljárás alá került, így 24 év folyamatos munkaviszony után az élet lépésre kényszerített. 2012 szeptemberétől dolgozom az MVM OVIT Zrt. Vállalkozási Igazgatóságán mint vállalkozási főmunkatárs. Jelenleg külföldi és hazai erőművi tenderek anyagainak összeállításában veszek részt, valamint az MVM OVIT Zrt. jövőbeni külkereskedelmi ügyleteinek támogatása is a feladatom lesz. Ez a feladatkör számomra nem teljesen ismeretlen, és szívesen sajátítom el azokat a tapasztalatokat, amelyekre eddig nem volt lehetőségem. Bízom benne, hogy ez egy hosszú távú együttműködés lesz a társaság és köztem! *****

1987-ben születtem Gyergyószentmiklóson. Dunaújvárosban végeztem középiskolai tanulmányaimat, majd a siófoki Kodolányi János Főiskolán szereztem diplomát turizmus-vendéglátás alapszakon, szállodaszervezés szakirányon. Október óta dolgozom Keszthelyen a Hotel***superior OVIT-ban értékesítési munkatársként. Varga-Héder Beáta feladatait vettem át, amelyet próbálok a legjobb tudásom szerint elvégezni. Korábban is a szállodaiparban dolgoztam, értékesítési, valamint recepciós feladatokat láttam el. Szabadidőmben szeretek erdőben túrázni, kerékpározni, varrogatni. *****

20

2012/6.

OVIT HÍRADÓ

Az Integrált Rendszer hírei

Az MVM Csoport hírei

Tájékoztató az ISO 26000 szabványról

Kiemelkedő képességű fiatal mérnököket keres az MVM

(folytatás 2.)

Az MVM Csoport célja, hogy a „jövő munkáltatójává” váljon, ezért márciusban a Nemzetközi Energiatakarékossági Világnap után most is megjelent a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem állásbörzéjén. A társaságcsoport bővíti kapacitásait a jelenleg tapasztalható kedvezőtlen európai gazdasági környezet ellenére, a jövőben további beruházásokat is tervez a cégcsoport, amelyhez sok tehetséges, a műszaki területeken jeleskedő fiatalra van szükség.

Az előzőkben bemutattuk, hogy a szabvány az első olyan teljes körű útmutató, amely a társadalmi felelősségvállalás (CSR) megvalósítására vonatkozik, és segítséget nyújt a szervezet/vállalat érintett munkavállalói számára a megvalósításhoz. Továbbá a vállalat társadalmi felelősségvállalási tevékenységét hitelessé teszi a külső környezetében. Az ISO 26000-es szabvány az egyéb ISO irányítási rendszerszabványoktól eltérően csak javaslatokat és elvárásokat fogalmaz a szervezetek/vállalatok számára, nem pedig kötelezettségeket határoz meg. A szabvány összpontosít a CSR integrációjára és az érintettek érdekeinek figyelembe vételére. Tekintettel arra, hogy a szabvány a folyamatos fejlődést ösztönzi, és ehhez kínál megfelelő eszköztárat, ezért egyaránt alkalmazható a CSR-ben kezdő és haladó vállalatok számára. Alkalmazása azonban nem lehet ösztönszerű, mert ugyan kézzel foghatóvá teszi a CSR-t, de a legfontosabb elvárása az, hogy a szervezet/vállalt a saját fő tevékenységében váljon felelőssé. A szabvány alkalmazása során felmerülhet több bizonytalanság is, mert nem ad útmutatást arra, hogy egy szervezet és vállalat mikor alkalmazza megfelelően, illetve hogyan kell alkalmazni (nincsenek lépések, sablonok stb.). Továbbá nincs meghatározva a szabvány alkalmazásának kézzel fogható eredménye, nincs iránymutatás az előre haladás mérésére sem. A szabvány egyik kifejezett célja, hogy a CSR-rel és annak részleteivel összefüggő más nemzetközi standardokkal koherens legyen, továbbá érzékeltesse a társadalmi felelősségvállalás összetettségét és kölcsönhatásait. Az ISO 26000-es szabvány nem követelményszabvány, alkalmazása nem tanúsítható. Ennek ellenére szükséges ismételten hangsúlyozni, hogy a szabvány a társadalmi felelősségvállalás mértékadó útmutatója, amelynek fontos szerepe van a CSR elmélyítésében és ennek szélesebb körű elterjedésében.

Az MVM-nél kínálkozó munkalehetőségek mellett az érdeklődőknek lehetőségük nyílik a cégcsoport tevékenységének, valamint a hazai energiarendszerben betöltött szerepének megismerésére is a szerdán és csütörtökön nyitva tartó Műegyetemi Állásbörzén. A nemzeti tulajdonú, meghatározó, integrált társaságcsoport perspektívát nyújt azoknak a friss diplomásoknak, akik egy stabil, de dinamikusan növekvő cégnél szeretnének dolgozni. Az MVM Csoport stabil hátteret és lendületes, hosszú távú karriert biztosít dolgozói számára. Az MVM az iparág legvonzóbb vállalatcsoportjává kíván válni és a munkaerőpiacról a kiemelkedő képességű és ambiciózus jelentkezőknek felvételi lehetőséget biztosítani. „Az MVM dinamikusan fejlődik és komoly kihívások előtt áll, amelyhez nélkülözhetetlen a fiatal munkaerő. Ilyen a 2011-ben megindult gázpiaci szerepvállalás, de a nyáron alakult MVM Paks II. Atomerőmű Fejlesztő Zrt. készíti elő a Paksi Atomerőmű bővítését, amely az évszázad legnagyobb ipari beruházása lehet. Az MVM Csoport regionális szinten is meghatározó szereplővé kíván válni, ezen törekvések megvalósításához szükségünk van a jövő műszaki szakembereire is.” – mondta Baji Csaba az MVM Zrt. elnök-vezérigazgatója.

Pleininger József 21 folytatás 24. oldalon

Karácsonyi álom Hosszú utazás, száguldó táj. Hófödte fákra, titkos fény száll. Gyorsan fogy az út, már otthon jársz, Otthon, hol várnak, készülnek rád. Sok régi emlék, sok régi hang, Köztük most újból kisgyermek vagy. Ez az ünnep legyen úgy szebb, ahogy álmodban látsz, Egy új világ, hol teljesül, mit vársz. Egy éjjel, tele fénnyel, mikor szikrázik a hó, Egy új nap, melyre bármi írható. Messze valahol, régi dal szól, ß dallam, egy elmúlt korból. Ismeros

Minden munkatársunknak

Hol nem volt rohanás, csak nagy békesség, Jó volna hinni, hogy létezik még. Sok régi emlék, sok régi hang, Köztük most újból kisgyermek vagy. Ez az ünnep legyen úgy szebb, ahogy álmodban látsz, Egy új világ, hol teljesül, mit vársz. Egy éjjel, tele fénnyel, mikor szikrázik a hó, Egy új nap, melyre bármi írható.

ÁLDOTT KARÁCSONYT ÉS ÖRÖMTELI ÚJ ESZTENDėT KÍVÁNUNK! Az OVIT Híradó SzerkesztĘsége

OVIT HÍRADÓ

2012/6.

„Minden sikeres vállalattól elvárható, az integrált nemzeti energetikai társaságcsoportnak pedig egyenesen erkölcsi kötelessége, hogy hozzájáruljon a társadalom, szűkebb és tágabb környezetünk, közösségeink fejlesztéséhez, támogatásához. Az MVM Csoport sokféle területen támogatja a fiatalok boldogulását, de ezek közül is kiemelkedik legnagyobb kincsünk, gyermekeink, a jövő generációinak egészsége”, mondta a rendezvényen Baji Csaba, az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. elnök-vezérigazgatója. Az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. és energiakereskedő leányvállalata, az MVM Partner ZRt. 2007 óta szervezi meg a beteg, tartós gyógykezelésre szoruló és gyógyult gyermekek Élménynapját. A rendezvény célja, hogy a kicsik és hozzátartozóik legalább egy napra felhőtlenül szórakozhassanak, élvezhessék gyermekkorukat. Az Alma Együttes vagy Szalóki Ági koncertje, a Bohócdoktorok tréfái vagy a gyermek tánccsoportok produkciója mellett kézműves foglalkozások és játékos szemléletformáló feladatok várták a több mint 1000 résztvevőt. A kicsik a Meseerdőben ismerkedhettek a legfontosabb energiaforrásokkal, a tudatos energiahasználat jelentőségével és a biztonságos közlekedés alapjaival. „A beteg és fogyatékkal élő gyermekek lehető legjobb ellátásának, gondozásának támogatása közös feladatunk, de talán még ennél is fontosabb, hogy a nehézségek ellenére gyermekek maradhassanak, hogy időnként elfeledkezhessenek gondjaikról, problémáikról. Ezért is hívtuk életre immáron ötödik alkalommal az Élménynapot, ahol legalább néhány óráig azzal foglalkozhatnak, amivel ők, a gyerekek szeretnének”, mondta Bally Attila, az MVM Partner ZRt. vezérigazgatója. Már hagyomány, hogy az MVM Partner ZRt. Élménynapja során a társaságcsoport önkéntesei is közreműködnek a kicsik szórakoztatásában. Az MVM Csoport több mint 100 munkatársa – köztük a topmenedzsment tagjai – segített az apró vendégeknek az öltözködésben, a játékok kipróbálásában, a csoportok kísérésében, a pihenőszobában pedig mesét olvastak nekik. Az MVM Csoport szintén hagyományosan jótékony célra fordította a karácsonyi ajándékozásra szánt keretét: az Élménynap alkalmából az MVM Zrt. és az MVM Partner ZRt. összesen 50 millió forintot adományozott tizenkettő egészségügyi intézménynek és gyermekgondozó szervezetnek és alapítványnak, amelyet a betegellátó eszközök pótlására, az intenzív osztályok

A „jövő munkáltatója” a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen elsősorban műszaki, informatikai és telekommunikációs területeken keres új munkaerőt, mindazonáltal kiemelten kezeli a pénzügyi, a kontrolling, a logisztikai, a minőségbiztosítás, a HR és a beszerzési területeket is. Az érdeklődők akár személyesen is átnyújthatják önéletrajzukat az MVM karrierstandján, illetve továbbíthatják azt az [email protected] elektronikus levélcímre. Az MVM Csoport sikeres, nemzeti tulajdonú integrált energetikai vállalatcsoport, amelynek működése lefedi a hazai energiarendszer teljes vertikumát, mindemellett az MVM regionális szinten is meghatározó, társaságcsoporttá kíván válni. Erőművein keresztül aktív szereplője az energiatermelésnek, kiaknázva a megújuló energiaforrásokat is, tulajdonosa a nagyfeszültségű villamos hálózatnak és a villamosenergia-rendszer irányítását végző társaságnak, valamint kereskedő cégei révén a megtermelt áram nagyfogyasztókhoz, valamint a kis- és középvállalkozásokhoz történő eljuttatásában is részt vesz. A cégcsoporthoz tartoznak a hazai áramtőzsdét, illetve a szervezés alatt álló gáztőzsdét működtető társaságok is. Az MVM Csoport a távközlési szegmensben, illetve 2011 óta a földgáz nagykereskedelmi piacon is jelen van. Tagjai között megtalálhatók a különféle műszaki (mérnökiroda, távvezeték építő, üzemeltető), valamint ügyviteli (pénzügyi, informatikai) szolgáltatásokat nyújtó vállalatok is. Az MVM Csoport befektetései, illetve üzletrészei révén a régió ellátásbiztonságát szavatoló földgázszállítás területén is jelentős szerepet tölt be. 2012.10.17.

Forrás: mvm.hu

MVM Csoport: Élménynap és 50 millió forintos adomány Fogyatékkal élő és tartós kórházi kezelésre szoruló beteg kisgyermekek játszhat-tak, szórakozhattak együtt egészséges társaikkal az MVM Partner ZRt. ötödik Élménynapján. A rendezvény hagyományainak megfelelően a nemzeti energetikai társaságcsoport több mint száz önkéntese is gondoskodott a több mint 1000 kisgyermek és családtagjaik felhőtlen, legszebb napjáról. Az MVM Csoport az élménynap alkalmából összesen 50 millió forinttal támogatta négy gyermekkórház, egy gyermekgondozó intézmény és hét alapítvány illetőleg civil szervezet munkáját. 24

2012/6.

OVIT HÍRADÓ

felújítására, laboratóriumi részlegek fejlesztésére, az alapítványok működésének biztosítására, az alapvető tevékenység támogatására fordítanak:

felek végső beruházási döntést hoztak a Déli Áramlat földgázvezeték 229 kilométeres magyarországi szakaszának megépítéséről.

Semmelweis Egyetem I. sz. Gyermekgyógyászati Klinika

„A Déli Áramlat gázvezeték létesítési projekt magyar partnereinkkel közös megvalósítása fontos eleme az európai energiabiztonság új szerkezetének.” mondta Alekszandr Medvegyev. „Ez a rendszer képes folyamatos gázellátást biztosítani, Magyarország számára pedig hosszú távú előnyöket és stabilitást nyújt.”

10.000.000 Ft Semmelweis Egyetem II. sz. Gyermekgyógyászati Klinika 10.000.000 Ft Bethesda Gyermekkórház

10.000.000 Ft

Heim Pál Gyermekkórház

10.000.000 Ft

SOS Gyermekfalu Magyarországi Alapítványa

5.000.000 Ft

Csodalámpa Alapítvány

1.000.000 Ft

Daniló Sportegyesület

1.000.000 Ft

Korona Póni Klub

1.000.000 Ft

„A Magyar Kormány támogatásával elkötelezettek vagyunk az ellátásbiztonság további erősítése és az Európai Unió gázellátási útvonalainak diverzifikációja mellett. A Déli Áramlat projekt hosszú távú stratégiánk fontos eleme, és különösen jelentős lépés jövőképünk megvalósítása felé: sikeres, regionálisan meghatározó, integrált nemzeti energetikai társaságcsoportot építünk.” – jelentette ki Baji Csaba az MVM Zrt. elnökvezérigazgatója.

Óbudai Családi Tanácsadó és Gyermekvédelmi Központ 500.000 Ft KézenFogva Alapítvány

500.000 Ft

Emberi Hang Alapítvány

500.000 Ft

Gyermek Habilitációs Alapítvány

500.000 Ft

2012.10.18.

Forrás: mvm.hu

Megkötötték a tulajdonosi megállapodást a Déli Áramlat magyar szakaszáról 2012. október 31-én Magyarországra látogatott Alekszandr Medvegyev, a Gazprom menedzsmentjének elnökhelyettese és a Gazprom Export vezérigazgatója, valamint Leonyid Csugunov, a Gazprom Kiemelt Projekt Menedzsment igazgatóságának vezetője.

Háttér 2011-ben Oroszország 6,26 milliárd köbméter földgázt szállított Magyarországnak. A földgáz export ellátási útvonalak diverzifikációja érdekében a Gazprom a Déli Áramlat, egy a Fekete Tenger alatt Dél- és Közép-Európába futó földgázvezeték rendszer megvalósítását határozta el. Oroszország és Magyarország 2008 februárjában írta alá azt a kormányközi megállapodást, amely szerint hazánk csatlakozik a Déli Áramlat gázvezeték projekthez. 2009. március 10-én a Gazprom és a Magyar Fejlesztési Bank Zrt együttműködési alapszerződést kötöttek a gázvezeték magyarországi szakaszának a Déli Áramlat projekt keretében való megépítéséről.

A látogatás során megbeszélést folytattak Baji Csabával, az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. elnök-vezérigazgatójával és aláírták a Déli Áramlat Magyarország Zrt. új tulajdonosi megállapodását, amelynek keretében a 25

OVIT HÍRADÓ

2012/6.

2010. január 29-én a Gazprom és az MFB aláírták a Déli Áramlat Magyarország Zrt. vegyesvállalat alapító dokumentumait. 2011 októberében a Magyar Kormány az MFB helyett az MVM Zrt.-t jelölte ki a Déli Áramlat magyarországi szakaszának megvalósítására. Az MVM Csoport nemzeti tulajdonú integrált energetikai vállalatcsoport. Erőművein keresztül aktív szereplője az energiatermelésnek, a villamosenergia-kereskedelmi piac meghatározó szereplője, valamint tulajdonosa a villamosenergia-rendszer irányítását végző társaságnak. Az MVM Csoport 2011 óta a földgáz nagykereskedelmi piacon és a távközlési szegmensben is jelen van.

A program résztvevői az egyetemen megtartott háromhetes elméleti képzés után érkeztek az atomerőműbe, ahol szintén háromheti, számos gyakorlati feladattal bővített, intenzív tanulás várt rájuk. Elsőként a paksi technológiával, berendezésekkel ismerkedtek, de a képzési tematikában szerepelt a biztonsági kultúra, a reaktorfizika, a karbantartás, a baleset-elhárítás és a sugárvédelem is.

„A nukleáris oktatásban világszerte nagy a lehetőség, de élénk a verseny. Magyarország számára széles körben elismert előnyt jelent az elérhető tudás- és tapasztalati anyagon túl a rendkívül magas színvonalú intézményi háttér is az akadémiai, az egyetemi és az atomerőművi képzési helyeken. Ezen erőforrások felhasználásának sikerét mi sem mutatja jobban, mint a nemzetközi együttműködések: Vietnam mellett már Szaúd-Arábia és Indonézia is érdeklődött a magyar képzési lehetőségek iránt. A nukleáris oktatás fejlesztése az elmúlt évek egyik magyar sikertörténete, amely hozzájárul az ágazat elismerésének és elfogadásának növeléséhez is” – fejtette ki az államtitkár.

2012.10.31.

Forrás: mvm.hu

A NEMZETI FEJLESZTÉSI MINISZTÉRIUM ÉS AZ MVM PAKSI ATOMERŐMŰ ZRT. KÖZÖS KÖZLEMÉNYE A nukleáris oktatás fejlesztése az elmúlt évek egyik magyar sikertörténete

Vietnamban a tervek szerint két atomerőművi blokk épül, az első 2020-ra, a második 2022-re készül el. A magyarországi képzés résztvevőinek feladata lesz a kivitelezésben és a megépülő létesítményekben dolgozó szakemberek felkészítése. A két ország szakmai kapcsolattartása követendő minta lehet azon országok számára, amelyek az atomenergiát a jövőben energiakosaruk részévé kívánják tenni.

„Magyarország nemzetközi szinten meghatározó szerepet tölt be a nukleáris technológiai ismeretek oktatásában” – mondta el Kovács Pál klíma- és energiaügyért felelős államtitkár a vietnami szakemberek képzési programja első ütemének befejezése alkalmából megtartott eseményen 2012. október 19-én, Pakson, az atomerőmű Karbantartó és Gyakorló Központjában.

Az oktatási programmal hazánk összesen 120 vietnami tanár és oktató nukleáris továbbképzését teszi lehetővé 2013 tavaszáig.

Az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. és a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem közös szervezésében 2012 szeptemberétől vietnami egyetemi tanárok, oktatók vehetnek részt nukleáris képzésben. Az első turnussal érkezett negyven hallgató értékes ismeretekkel gazdagodva vehette át a képzés eredményes elvégzéséért járó oklevelet. A speciális oktatási program lehetőséget teremtett arra, hogy a három évtized alatt a nukleáris szakemberképzés területén felhalmozódott tudás nemzetközivé váljon, jó példát mutatva a hasonló kezdeményezések szervezőinek. Az elsajátítható ismeretanyag kiterjedt a végrehajtott teljesítménynövelés és az üzemidő-hosszabbítás előkészítése során szerzett tapasztalatok átadására is.

Budapest-Paks, 2012. október 19. 14:00 óra

Nemzeti Fejlesztési Minisztérium Kommunikációs Főosztály MVM Paksi Atomerőmű Zrt.

26

2012/6.

OVIT HÍRADÓ

választ kapni. Ismereteinket a helyi gyárban és a közeli helységben lévő szerelőcsarnokban tett üzemlátogatásaink során bővíthettük, itt további információkat szereztünk a gépegységről, sőt szerencsénkre egy vizsgálati tesztelést is sikerült megtekintenünk.

Egyszer volt…

Az irányítástechnikai oktatás újabb másfél heti időtartamban már komolyabb igénybevételt jelentett számunkra. Gyorsabb ütemben és töményebben ömlött az információ, így egyéni tanulásra a szállodában már nem is maradt kellő energia. Megismerkedtünk a gázturbina irányítástechnikai konténerével, a rendelkezésre álló szimulátor segítségével az oktatási órák idején lehetőségünk volt „igazi” kezelőként irányítani a gépet. Valóságos szakmai és lelki felüdülést jelentett az a két nap, amelyet a generátor szerkezetének és gerjesztésének tanulmányozásával töltöttünk.

Kerekes István

Gyártóművi betanulás Franciaországban (megjelent az OVIT Híradó 1998/2. számában) A szekunder tartalék gázturbinák leendő kezelői részére a franciaországi gyártóművi betanulás a következő próbatétel egy komplex oktatási sorozatban. Az első csoport február első három hetét töltötte Belfortban e célból a főberendezéseket szállító European Gas Turbines gyárában.

Oktatóinkkal szabadon megkonzultálhattuk az elhangzottakat, akik igyekeztek lelkiismeretesen minden felmerülő kérdésünkre választ adni. A francia partner ellátott megfelelő oktatási anyaggal, a szakmában jártas tolmács jóvoltából nyelvi nehézségeink sem voltak. A tanfolyam végén személyre szóló oklevelet kaptunk.

A Duna-parti ERBE-bázison, a paksi atomerőműben és a budapesti (kelenföldi) erőműben szerzett előzetes elméleti és gyakorlati ismeretekkel felvértezve, egészséges kíváncsisággal tekintettünk az érdekesnek ígérkező feladat elé. Az MVM Rt. Horváth Gábor kollégát jelölte ki a csoport vezetésére. Az ovitos csapatot Litérről Németh József alállomás-vezető, Koczor István és Péntek Gábor vezető elektrikusok, Sajószögedről Kovács István művezető, Oláh István és Simon Péter vezető elektrikusok, az ÜSZ és a GT-munkacsoport képviselőjeként jómagam alkottuk. A delegáció kilencedik tagja Marx István tolmács volt.

Szabadidőnkben Belfortban a több várfallal védett fellegvárat látogattuk meg, két hétvégi kirándulásunkon pedig a környékkel ismerkedtünk. Ellátogattunk a közeli kisvárosokba, amelyeknek óvárosai a középkorba vezettek vissza bennünket, valamint megnéztük II. Frigyes császár várkastélyát Koenigsbourgban.

Zord időben keltünk útra január utolsó szombatján az erre a tanulmányútra biztosított kisbuszokkal, csupán az osztrák síelők rengetege és a meg-megújuló hóesés akadályozta haladásunkat. Mintegy másfél napos utazás után szerencsére napsütésben érkeztünk meg Belfortba.

Egy teljes napot töltöttünk Strassbourgban, rövid kiruccanást tettünk a svájci Baselbe és megmásztuk a közeli Vogézek hegység hófödte Nagy-Ballon csúcsát. A gyártóművi betanulás hasznos volt mindannyiunk számára. Igazi értéke az üzembe helyezési és a későbbi üzemeltetési időszakban lesz lemérhető. Bízunk abban, hogy ott is bizonyítani tudjuk alkalmasságunkat.

A gyártóművi betanulás két alapvető részre bontható – gépészetre és irányítástechnikára. Másfél hétig a 9000E típusjelű gázturbina és segédberendezéseinek szerkezeti felépítéséről, az egyes fő- és segédalkatrészek szerepéről, a különböző olaj- és levegőrendszerek működéséről, a választható üzemmódok jellemzőiről folyt az oktatás. A szűkösen rendelkezésre álló időben igyekeztünk minden felmerülő kérdésre

Kasztovszky Béla

27

OVIT HÍRADÓ

2012/6.

a megjelent nyugdíjas kollégákat az MVM OVIT Zrt. 33. nyugdíjas találkozóján. Üdvözölte továbbá a meghívott vezetőket: Benyó Tibor hálózati igazgató urat, Varga András vállalkozási igazgató urat, László Ferenc termelési igazgató urat, Horváth József urat, az OVIT Szakszervezet elnökét, valamint Bencsik Tibor urat, a MAVIR üzemviteli igazgatóját. A továbbiakban tájékoztatta a találkozó résztvevőit, hogy a mai nyugdíjas-találkozó többféle programot is fog biztosítani, érdekesebb lesz, és több információt is fog nyújtani az előző találkozókhoz képest. Öröm számunkra az is, hogy a tervezett programjainkon felül a MAVIR ZRt. felajánlásával és segítségével érdeklődő nyugdíjasaink megismerhetik az Országos Diszpécser Szolgálat (ODSZ) és a Hálózat Üzemeltetési Központ (HÜK) munkáját is, melyekre már a találkozóra érkezéskor jelentkezni lehetett. Rátérve a mai programra, elmondta: először egy rövidfilmben az MVM OVIT Zrt. jelenlegi tevékenységének bemutatása lesz látható, majd ezt követően Benyó Tibor és Bencsik Tibor igazgató urak tájékoztatását hallgathatják meg. Ezután ebédszünet következik folyamatos ételfelszolgálással, majd az étkezés záró részében ismét filmvetítés lesz az érdeklődőknek a 60 éves OVIT történetéről, valamint Kiss Ottó és Berecz István összeállításában nyugdíjasainkról, a klubéletről, kirándulásokról. Ezzel egyidejűleg a látogatócsoportok megkezdik az ODSZ és a HÜK megtekintését. Természetesen a jelzett programok mellett és után is biztosítva lesz a kellemes beszélgetések lehetősége. Ezután Polczer Ferenc megköszönte a figyelmet és arra kérte a vendégeket, hogy a rövid kisfilm vetítése után hallgassák figyelemmel a tájékoztatókat.

Nyugdíjasainkról 2012. évi nyugdíjas-találkozók Budapest Rendhagyó módon ez évben a központi és KÖMIG-es nyugdíjas találkozókat új helyszínen tartottuk. Az eddigi gyakorlattól való eltérést az indokolta, hogy több évtized után a Körvasút sori központ L épületének aulájában – az évente folyamatosan bővülő nyugdíjaslétszám miatt a kényelmes elhelyezést, színvonalas felszolgálást csak nagy nehézségek árán tudtunk biztosítani. A társaság gazdasági vezetése és a Kommunikációs osztály átérezve a problémát, ez évben új helyszín keresésébe kezdett. Olyan helyet keresett a rendezvények lebonyolítására, ahol legalább 200 fő kulturált elhelyezését és színvonalas vendéglátását is biztosítani tudják. Az MVM Zrt. székházának földszintjén található Jedlik Ányos nagytermére esett a választás, amely a feltételeknek hiánytalanul megfelelt, a hely nagy létszám befogadására alkalmas, sőt, hangosítási, filmvetítési lehetőséget is biztosítanak a találkozó megrendezéséhez. Az új helyszín közlekedési szempontból is megfelelőnek bizonyult, gépkocsival, autóbusszal és HÉV-vel is jól megközelíthető. A technikai előkészületek után a társaság kiküldte a meghívókat a budapesti munkahelyek, valamint a közép-magyarországi üzemviteli munkahelyek nyugdíjasainak, így – kihasználva az új helyszín adta lehetőségeket – a két találkozót összevontan, egy alkalommal tarthattuk meg, melyre október 17-én délután 14 órától, szép őszies időben került sor. Már 13 órától folyamatosan érkeztek nyugdíjasaink, akik a regisztrálás után a teremben felállított tízszemélyes, megterített kerek asztaloknál foglaltak helyet. A találkozót Polczer Ferenc, az MVM OVIT Zrt. Nyugdíjasbizottságának elnöke nyitotta meg. A bizottság nevében tisztelettel és szeretettel köszöntötte

Benyó Tibor hálózati igazgató úr a cég vezetése nevében köszöntötte az OVIT nyugdíjasait, és átadta Gopcsa Péter vezérigazgató úr üdvözletét. Az MVM 28

2012/6.

OVIT HÍRADÓ

OVIT Zrt. 2012. évi gazdasági-műszaki tevékenységéről elmondta, hogy abban továbbra is az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. és a MAVIR ZRt. megrendelései a meghatározóak. A távvezeték-építési-szerelési munkák során kiemelkedő volt a Martonvásár–Győr 400 kV-os távvezeték létesítése. Ugyancsak kiemelkedő a szerepünk a paksi atomerőműben, valamint a vértesi erőműben végzett szerelési-karbantartási tevékenységekben. Az acélszerkezeteket, távvezetékoszlopokat gyártó gödi üzemünk hatékonyan működik, a hazai piacokon túlmenően jelentős exporttevékenységet is folytat. Többek között Grúziába is az MVM OVIT Zrt. szállította az új, épülő repülőtér acélszerkezetének elemeit. Gazdasági tevékenységünket eredményesen végezzük. Bízik benne, hogy a 2012. évre tervezett 45 milliárd forintos árbevétel teljesülni fog. Befejezésül minden kedves nyugdíjasnak további kellemes együttlétet, beszélgetést és jó egészséget kívánt.

Ezt követően Bencsik Tibor úr, a MAVIR ZRt. üzemviteli igazgatója üdvözölte a megjelent nyugdíjasokat. Tájékoztatójában kiemelten szólt a magyar villamosenergiarendszer működéséről, korszerűsítéséről, rekonstrukcióiról, melyben meghatározó szerepe van az MVM OVIT Zrt.-nek. Sikeresnek és eredményesnek ítélte a két cég közötti együttműködést, mely jól biztosítja a magyar villamosenergia-rendszer biztonságos működését. Elmondta még, hogy öröm számára, hogy régi kollégáit most itt köszöntheti, és meghívhatja őket az ODSZ és HÜK helyiségekbe, melyeket az ebéd elfogyasztása után csoportosan megtekinthetnek.

Megvonva a találkozó mérlegét, megállapítható, hogy minden tekintetben sikeres volt. Kiemelkedően magas volt a résztvevők száma, mely a jelenléti ív szerint 170 fő volt! Az MVM OVIT Zrt. Nyugdíjasbizottsága köszönetét és elismerését fejezi ki a társaság gazdasági vezetésének, a Kommunikációs osztálynak és a Humán erőforrás osztálynak a 2012. évi találkozók szervezésében és lebonyolításában végzett kiváló munkájukért. Polczer Ferenc

A tájékoztatók elhangzása után Polczer Ferenc megköszönte az előadók által nyújtott információkat, és jó étvágyat kívánt az ebéd elfogyasztásához, valamint további kellemes szórakozást a bejelentett programokhoz. 29

OVIT HÍRADÓ

2012/6.

Bicske

találgatások előzik meg. Ez az év különleges meglepetést tartogatott számunkra, mert a vállalat kedves a jándéka mellett az üzletigazgatóság vezetésétől külön, tipikusan „távvezetékes” ajándékot is kaptunk, a Martonvásár–Győr 400 kV-os távvezeték sodronyának egy kipreparált darabját.

Október 16-án borús, esős napra virradtunk. Izgatottan vártuk a délutánt, hogy ebben a rossz időben hányan indulnak el az ország távoli részeiből a 130 távvezetékszerelő nyugdíjas közül a találkozóra. Izgalmunk hiábavaló volt. Hatvanöten érkeztek meg, hogy egy év múltával ismét láthassák a régi munkatársakat, barátokat. A találkozót megtisztelték részvételükkel a Távvezeték Üzletigazgatóság vezetői, így Horváth Szabolcs üzletigazgató úr, Bilik András helyettes üzletigazgató úr, valamint Polczer Ferenc úr a Nyugdíjasbizottság vezetője. Horváth Szabolcs üzletigazgató úr közvetlen, kedves szavakkal köszöntötte a találkozó nyugdíjasait, résztvevőit, és ismertette az MVM OVIT Zrt. jelenét, eredményeit és várható feladatait. Ezután Polczer Ferenc szólt a nyugdíjasokhoz.

Köszönjük az ajándékokat, köszönjük a lehetőséget, hogy ebben az évben is találkozhattunk! Ollé Béláné

Göd

A „hivatalos” rész után ebéd, majd nagy-nagy beszélgetések következtek a régi munkatársak között, a közös múlt történéseiről, az együtt töltött munkás évekről. A találkozó utolsó részében a cég ajándékának átadása következett, mely minden évben „nagy titok”, és 30

2012/6.

OVIT HÍRADÓ

Az idén 2012. október 24-én került sor a gödi nyugdíjasok szokásos évi vacsorájára. Ezúttal Horváth Károly acélszerkezeti üzletigazgató úr üdvözölte a megjelenteket, és adott egy rövid áttekintést a vállalat hazai és külföldi vonatkozású tevékenységeiről és lehetőségeiről. Miután értesültünk a cég és a még aktív kollégákat érintő aktuális ügyekről, együtt örültünk Boncz Györgynével, aki nyugdíjba vonulása alkalmával e rendezvény keretén belül vehette át az arany OVIT-gyűrűt.

Köszönjük vállalatunk vezetőségének és a kedves szervezőknek, hogy évről-évre vendégül látnak bennünket, ami azzal a jóleső érzéssel tölt el valamennyiünket, hogy bár telnek a jól megérdemelt nyugdíjas évek, de még mindig gondolnak ránk. Molnár Józsefné Felsőzsolca A találkozó kellemes, őszies időben, október 26-án a Kelet-magyarországi területi főmérnökség ebédlőjében került megrendezésre. A rendezvény hivatalos megnyitója előtt Polczer Ferenc és Kiss Ottó kisfilmet vetített az OVIT 60 évéről. Ebéd után pedig levetítették azt a kisfilmet, amit a régi kiemelkedő nyugdíjas kollégákról készítettek.

Ezt követően Polczer Ferenc úr a Nyugdíjasbizottság elnöke köszöntötte kedvesen az egybegyűlteket, vázolta a bizottság egész évi munkáját, és szót ejtett a vállalat által adható juttatások és támogatások formáiról. Ezután megnéztük az OVIT 60 évét, valamint a mai tevékenységeket bemutató filmeket, majd a Kis Ottó által a budapesti nyugdíjasok kirándulásáról készített filmet is. A vetítés után átmentünk a már jó ismert és kedvelt Üvegház étterembe, ahol egy kellemes vacsora mellett újabb emlékezetes délutánt tölthettünk el kedves hajdan volt kollégáink körében.

A találkozót Takács Attila területi főmérnök nyitotta meg, szívélyesen üdvözölte a megjelenteket. Tájékoztatta a jelenlévőket az eltelt időszak munkáiról, eredményeiről, jövőbeli terveiről és a bekövetkezett változásokról. Végezetül jó erőt, egészséget kívánt a nyugdíjas kollégáknak.

31

OVIT HÍRADÓ

2012/6.

Tatabánya Az idén is megrendeztük a nyugdíjas-találkozót, 2012. október 19-én a Széchenyi Művelődési Házban. Legnagyobb örömünkre ebben az évben is nagyon sokan részt vettek rajta.

Polczer Ferenc úr a Nyugdíjasbizottság elnöke köszöntötte a találkozón résztvevőket. Beszámolt a 2012. évi nyugdíjaslétszám változásáról. Tájékoztatást adott a bizottság munkájáról, az alacsony nyugdíjjal rendelkezők év végi segélyezéséről. Befejezésül köszönetét fejezte ki a cég vezetésének, hogy biztosította a nyugdíjas-találkozó megrendezését, továbbá mindazoknak, akik a találkozó előkészítésében, lebonyolításában részt vettek.

Baranya Gyula üdvözölte a nyugdíjasokat és a vendégeket, és pár mondatban tájékoztatta őket az OVIT mostani helyzetéről. Őt követte Polczer Ferenc, és röviden bemutatta a Nyugdíjasbizottság ez évi munkáját, feladatait. Ezután Kiss Ottó megkezdte a szokásos színvonalas filmvetítést, a bemutatott filmek nagyon érdekesek voltak. Majd következett a finom ebéd, és ezután elkezdődött a nagy beszélgetés. Később megkapták a szép kis ajándékot, aminek nagyon örültek. Amikor nyugdíjasaink lassan elindultak hazafelé, elmondták, hogy mindenki nagyon jól érezte magát ezen a délutánon.

A tájékoztatók után az ebéd mellett tovább folytatódott a meghitt beszélgetés, a nyugdíjasok csoportokba rendeződve idézték fel a régi idők és a munkában töltött évek emlékeit.

Jó hangulatban telt a találkozó, amelynek végén a nyugdíjasok a jövő évi viszontlátás reményében köszöntek el egymástól, és a jelenleg is dolgozó kollégáktól. Marosvölgyi Józsefné 32

2012/6.

OVIT HÍRADÓ

alkotóinak tulajdonítanak. Miután megcsodáltuk a műremeket, értékes és egyedi hangvételű tájékoztatásban részesültünk vezetőnktől, majd megtekintettük a Bormúzeumot, ahol megismerkedhettünk a borvidék történelmével, jellegzetességeivel és kultúrájával. Az 1850-es években épült múzeum tárgyi és fotótárlataival, időszakos kiállításával, bor- és ajándékshoppal várja az odalátogatókat.

Köszönet az MVM OVIT Zrt. vezetésének, hogy az idén is megkaptuk a lehetőséget, hogy színvonalasan megvendégelhessük a terület nyugdíjasait.

Jövőre újra ugyanitt! Bereczki Imréné

Gödi nyugdíjasok kirándulása Szekszárdra Az idei kirándulás szeptember hatodikára esett: igazán szép időben indultunk el reggel hat órakor busszal, a gödi OVIT lakótelep elől. Kedves utazásszervezőnk, Lovászné Erika ismertette a ránk váró nap elkövetkezendő eseményeit, amelyet a szép számban jelenlévők nagy tetszéssel fogadtak. Több órás utazásunk evéssel, ivással, beszélgetéssel telt. Milyen jó is újra találkozni és elbeszélgetni volt kollégáinkkal, és felidézni a régi szép idők történéseit, maradandó emlékeit! Kilenc órakor érkeztünk meg Szekszárdra, ahol egy jól felkészült idegenvezető hölgy és két fiatal segítője várt bennünket, hogy bemutassák nekünk látnivalókban bővelkedő városukat. A város a két világháborút szinte csaták nélkül vészelte át. Az ipari fejlődés az 1960-as évek második felétől lendült fel, aminek eredményeképpen a város szerkezete is megváltozott, lakótelepek épültek, és kialakult a belváros mai kellemes, kisvárosias arculata, mintegy 35 ezer lakossal. Szekszárd a szobrok városa, s bár mi csak a főtér közelében sétálgattunk, több jelentős alkotást is láthattunk. Az első, amit megpillantottunk már a méreteiben is lenyűgöző Szentháromság-szobor, amely egyes szakértői vélemények szerint az 1738-40-es pestisjárvány emlékére emeltetett, és amelyet a temesvári pestisoszlop

Ezután kényelmesen átsétáltunk a Belvárosi Katolikus Templomba, ami Közép-Európa legnagyobb egyhajós temploma. 1802-05 között épült, Thaller József, a császári udvar építészének tervei alapján. A csodálatos oltárképet Durlach festette, és a feltámadást ábrázolja, a szószéket Buch József faragta, a falak belső festése Joseph Schmidt munkája. A templom (fennállása óta) első teljes körű felújítási munkáit 1983-ban kezdték, és a város védőszentjének, Szt. László király szentté avatásának 800. évfordulójára fejezték be, 1992-ben. Szekszárd megtekintése nem lett volna teljes a Babits-ház útba ejtése nélkül. A költő számos személyes tárgya mellett láthattuk a házat, ahol született és 33

OVIT HÍRADÓ

2012/6.

gyermekéveit töltötte, fotókon kísérhettük nyomon élete jelentősebb állomásait, és hallhattuk felvételről a hangját, amint saját írását felolvassa. Idegenvezetőnk igazán felkészült volt: s jó pár egyedi és különleges történet elmesélésével gazdagította tudásunkat, lelkesedésével és személyes hangvételével megérintve a lelkünket.

Sport XXIII. Villamosenergia-iparági teketalálkozó

A sok szép látnivaló után nagy örömünkre szolgált a Mézeskalács Múzeum megtekintése, mivel nemcsak hogy közelsége miatt egy rövid séta után értünk oda, hanem módunk volt a múzeum mellett családi vállalkozásban üzemelő műhely termékeiből kóstolót is venni. Érdekes volt látni a mézeskalács-készítés eszközeit és módját, amit DVD-n is szemléltetett velünk Petrics József cégtulajdonos úr, aki révén egyúttal az ehhez a szakmához kapcsolódó, kihalófélben lévő mesterségbe, a gyertyaöntés folyamataiba is belepillanthattunk.

2012. október 12–14. Régi vágyam vált valóra 2012 október közepén: eljutottam a tatai edzőtáborba, versenyzőként!

Az eseménydús délelőttöt a Garay étteremben fejeztük be, egy ízletes ebéd és stílszerűen egy pohár vörösbor elfogyasztásával, szem előtt tartva, hogy az igazi szekszárdi bor vörös. Az idő továbbra is nagyon kellemes volt, így remek kikapcsolódásnak ígérkezett a gemenci erdőbe tett kirándulás, ahova Pörbölyről indultunk kisvasúttal. Szafariélményt jelentett az állatok közelsége, a vaddisznók, őzek és szarvasok meglepetésszerű felbukkanása, és az hogy mindezt egy közepes sebességű, oldalt nyitott túravonatról élveztük. Útközben megálltunk a Pörbölytől 7 kilométerre fekvő Duna-menti Lassinál, ahol volt szerencsénk megnézni a Halászatanyát és halászati bemutatóhelyet. A késő délutáni órákban tértünk vissza a főtéren ránk várakozó buszhoz, és élményekkel, na meg apróbb ajándéktárgyakkal és mézesbábokkal gazdagodva hazafelé vettük az útirányt.

Vidám ovitos csapatunk pénteken délután indult a nagy tekés megmérettetésre. Odaérvén, a nagy számú versenyző között számtalan ismerős arccal találkoztunk. Szombaton reggel fél nyolctól kezdődött a VERSENY. Első számú csapatunk gurított először, kitűnő eredménnyel. Ilyés Mihály 232 fával döntőbe jutott, a csapatvezetőnk, Makó Attila 217 fával éppen csak kicsúszott a fináléból. A többi csapattársunk is kitett magáért a nem éppen amatőr mezőnyben.

Valamennyien szeretnénk megköszönni ezt a szép napot a Vállalatnak, hogy évről évre lehetőséget biztosítanak nekünk egy hangulatos kiránduláshoz, és köszönet illeti fantasztikus szervezőnket, Lovász Erikát, aki mindig nagy hozzáértéssel tervezi és szervezi utazásaink körülményeit.

Molnár Józsefné

34

2012/6.

OVIT HÍRADÓ

Voltak, akik több, voltak, akik kevesebb sikerélménnyel zárták a napot.

Köszönet illeti a verseny szervezőit a remek programokért, mely kellemesebbé tette az ott töltött pár napot. Jövőre még nagyobb hangsúlyt fektetünk arra, hogy elegendő edzést tartsunk, ami technikai fejlődésünket is segíti majd. A cél: legalább három versenyző a döntőben! Annus Gábor

II. Király Ernő Horgász Emlékverseny Örömmel fogadtuk el Király Marianna meghívását, aki múlt évi versenyünk zárásakor felajánlotta, hogy az idei horgászversenyt nála, Tokajban rendezzük meg. Itt Ernő bácsi is sokat horgászott. A versenyt megelőző napon érkeztünk meg Tokajba, Mariann víkendházához, ahol nagy szeretettel fogadott minket. Az estét versenyre hangolódással, szalonnasütéssel, tábortűz melletti beszélgetéssel, énekléssel töltöttük. Felelevenültek régi közös emlékek Ernő bácsiról. Szeptember 15-én, szombaton került megrendezésre hagyományteremtő rendezvényünk Tokajban, a Nádas horgásztavon. Örömünkre szolgált, hogy a horgászversenyre több gyermek és horgászfeleség is jelentkezett. Népes, 21 fős mezőny várta a megmérettetést. Kora reggel kellemetlen hűvös idő fogadott bennünket a vízparton. Ennek ellenére a sorsolás lezajlott, ami után mindenki elfoglalta a számára kisorsolt helyet. A felkészülési idő alatt a tógazda testvére megakasztott és kifárasztott egy nagytestű amurt, ami, azt gondoltuk, jó előjel a horgászverseny sikeres kimenetelére. Kilenc órakor kezdődött a verseny, amely délig tartott. A résztvevők mindent elkövettek, hogy halat fogjanak, és minél jobb helyezést szerezzenek a versenyen. A verseny közben a nap is kisütött, és nagyon jó idő lett. Gyönyörködhettünk a Tokaj-hegy szépségében és változatos színeiben. A versenyre szánt idő gyorsan eltelt.

Következett a mérlegelés, majd visszaindultunk Király Marianna Bodrog-parti üdülőjéhez, ahol ebéddel várt bennünket. A babgulyást, a palacsintát, valamint az egyéb finomságokat Mariann a szomszédjai segítségével, közös munkával készítették a népes csapat részére. Ebéd után egy kis pihenéssel, majd verseny díjainak átadásával folytatódott a rendezvény. Az őszi jó időben még egy kis beszélgetés, búcsúzkodás, és mindenki elindult haza. Eredmények: I. helyezett: Kovács Róbert II. helyezett Varga László III. helyezett: Szabó Réka IV. helyezett: Mihalik Zsolt V. helyezett: Sinai Bertalanné VI. helyezett: Sinai Bertalan Legkisebb hal díja: Szabó Réka Legnagyobb hal díja: Mihalik Zsolt Reméljük, hogy jövőre is lehetőséget kapunk egy hasonló jó hangulatú, sikeres emlékverseny megrendezésére! 35

OVIT HÍRADÓ

2012/6.

A világ számokban 2013

Könyvújdonságok

A nemzetközi bestsellersorozat 2013-as kiadását a legújabb adatokkal frissítettük, és új tényekkel bővítettük, például a mobiltelefonos fizetésekre, a globális békemutatóra, a múzeumokra és a művészeti galériákra, a feketegazdaságra és a veszélyeztetett fajokra vonatkozó számokkal. Jelen kötet több mint 190 országot rangsorol több mint 200 különböző szempont alapján, és részletes adatsorokat közöl a világ 65 legjelentősebb gazdaságáról, valamint közli az euróövezetre és a világra vonatkozó összesített adatokat. Az Economist A világ számokban című zsebkönyvének 22. kiadása valódi kincsesbánya, mely a benne foglalt tényadatokkal nem csupán informál, de szórakoztat is.

Elma Van Vliet - Anya, kérlek, meséld el nekem!

Kiadó: TYPOTEX ELEKTRONIKUS KIADÓ KFT., 2012

Sporttársi üdvözlettel Kovács Róbert

KulTÚRA

Emlékek ajándékba Az év természetfotói - Magyarország 2012

Az Anya, kérlek, meséld el nekem! egy különleges emlékkönyv, tele nagyszerű, kreatív, olykor egészen megható kérdésekkel. Kiváló ajándék minden édesanyának, és egyúttal minden gyermeknek. Kérjük meg édesanyánkat, válaszoljon a kérdésekre, ossza meg velünk gondolatait, emlékeit, ragassza be kedvenc fotóit – majd adja vissza nekünk a könyvet. Így lesz az Anya, kérlek, meséld el nekem! a legszemélyesebb könyv, amit valaha olvastunk, hiszen csak kettőnkről szól. „Bízom benne, hogy minden magyar édesanya kitölti ezt a könyvet, és a maga egyéni módján egy értékes dolgot hagy hátra valamennyi gyermekének és unokájának. Kiadó: PARTVONAL, 2012

A naturArt – Magyar Természetfotósok Szövetsége 2012-ben huszadik alkalommal hirdette meg természetfotós pályázatát. A világszínvonalú pályamunkák ebben az évben is a természet szépségét, erejét hirdetik, és ráirányítják a figyelmet az ember környezet iránti felelősségére. Kiadó: ALEXANDRA KIADÓ, 2012

36

2012/6.

OVIT HÍRADÓ

Kásás Tamás; M. Kiss Csaba - Kása

kisasszonyt is, ha az útjába kerül. A hotelportásnak fáj a szíve, ezért sorban öli meg az apróhirdetésben kiszemelt hölgyeket. Az egyiptomi alkirályt a parlamenti fogadáson éri a világpolitikai fordulat: azonnal meg kell nősülnie. Mesebeli hajsza a zűrzavaros pesti éjszakában. És még a hepienddel sincs vége." (Hamvai Kornél)

Egy magyar pólós világsztár életének első harminchat éve Kásás Tamás: A meccsek utáni, kötelező interjúkon kívül mindig kerültem a nyilvánosságot. Most kivételt tettem. Ez egy brutálisan őszinte könyv. Felszabadítóan vidám és kegyetlenül tragikus egyszerre. Hősies és botladozó. Elegánsan könnyed és súlyosan alapos. A kötet nemcsak a vízilabdáról, érmekről, sztorikról szól, hanem valóban rólam.

Hamvai Kornél Varró Dániellel és Darvas Benedekkel közösen új magyar drámát, zenés darabot írt a Vígszínház számára. A zöld kilences 1909-ben játszódik Budapesten, és feltűnnek benne a korabeli város hírhedt figurái, szélhámosai. Hamvai Kornél valós eseményekből és létező személyek történetéből írt kalandos, fordulatos budapesti mesét. Városi legendákból szőtt új városi legendát: Hamrák János szélhámos furcsa esetét Szendrői Marianne grófnővel, Abbasz Hilmi egyiptomi alkirállyal és Kiss Béla sorozatgyilkossal. NEIL SIMON – A napsugár fiúk komédia

M. Kiss Csaba: Ezt a könyvet nem Tamásról, hanem Tamással írtam. Nem szimpla interjúkötet. Én ugyan kérdeztem, ő meg beszélt napokon, heteken, hónapokon át, de aztán csavartunk a dolgon. Megpróbáltam beleélni magam az életébe, és úgy megírni a könyvet, mintha én lennék ő. „Így elsőre ez nem is olyan rossz kis élet!" - vélekedett Tamás, amikor elolvasta. Szerintem se. Mindketten büszkék lehetünk rá.

Bemutató: 2012. december 8-án a Madách Színházban Gálvölgyi Jánossal és Benedek Miklóssal a főszerepben. A történet egy igazi amerikai sztori barátságról és csalódásokról. Willie Clark és Alfred Lewis az amerikai varieté híres párosa – akiket mindenki a Napsugár-fiúk néven ismer – barátok és egymáshoz hű komédiások a színpadon. Ez a békebeli állapot egészen addig tart, míg Alfred úgy nem határoz, hogy nyugdíjba vonul. Ezzel azonban nemcsak a saját sorsáról, hanem Willie életéről is döntött. A szakítás után 11 évvel nagyszabású televíziós műsor készül az aranykorról, amelyben újra akarják éleszteni a híres duót. A darab története szívhez szóló, fájdalmas, keserű, ugyanakkor rendkívül mulatságos, az emberi kapcsolatok titkát, misztikumát és megfejthetetlenségét boncolgatja, olyan elragadó, érzelmes és önironikus formában, ami a színházak műsorán tartja.

Színházi bemutatók Darvas Benedek—Varró Dániel—Hamvai Kornél - A zöld kilences

Pesti cécó két zenés felvonásban Bemutató 2012. december 1-jén 7 órától a Vígszínházban. Rendező: Ascher Tamás "Budapest, 1909. A nőmozgalmár grófkisaszszony szerelmet és férjet keres. Ezen a szép kis estén három férfival nem volna szabad találkoznia. A megrögzött szélhámos kész eladni egy gróf37

OVIT HÍRADÓ

2012/6.

Zenei programok

A ráadás LGT-koncertre a jegyértékesítés november 8-án, reggel 9.00 órakor kezdődik.

Benkó Dixieland Band: Óévbúcsúztató hangverseny Budapest Kongresszusi Központ - 2012. december 29. szombat, 19:30 Újabb érdekes jazz csemegében lesz része mindazoknak, akik az 55 éves Benkó Dixieland Banddel búcsúztatják az óévet a Budapest Kongresszusi Központban. Felcsendülnek Benkóék jól ismert feldolgozásai, a Benkó Karácsonyi Mise részletei, valamint ízelítőt adnak távol-keleti turnéjukon bemutatott új számaikból.

Kiállítások CÉZANNE ÉS A MÚLT HAGYOMÁNY ÉS ALKOTÓERŐ

Szépművészeti Múzeum, Budapest – 2012. október 26 – 2013. február 17. Cézanne életművének újszerű, eddig még egyetlen kiállításon sem bemutatott megközelítését tűzte ki célul a Szépművészeti Múzeum október végén nyíló, Cézanne és a múlt, Hagyomány és alkotóerő című nagyszabású tárlata. A francia posztimpresszionista alkotó csaknem 100 művét felvonultató kiállítás a festő régi mesterekhez való viszonyáról és ezzel összefüggésben a klasszikus képzőművészet megújításában játszott szerepéről kíván áttekintést adni, mintegy 40 olyan művet is bemutatva, melynek alkotói (többek között Luca Signorelli, Raffaello, Michelangelo, Poussin, Chardin, Goya, Delacroix, Courbet) nagy hatással voltak Cézanne művészetére.

Szabó Ádám koncert Millenáris Budapest – 2012. december 30. vasárnap, 20 óra A 18 éves Szabó Ádám a Csillag Születik 3. szériájában tűnt fel. Akkor egy ország szerette meg, komoly rajongótábort gyűjtött maga köré. Harmonika – kicsit másképp, mint ahogy megszoktuk. Régi hangszer új „köntösben”.

Rodin és a Szépművészeti Múzeum DEMJÉN-koncert

Szépművészeti Múzeum, Budapest - 2012. december 7 – 2013. február 24. A Szépművészeti Múzeum 1906-ban történt megnyitása előtti években a múzeum gyűjteményeinek a kialakítására felhatalmazott szakértő stáb nagy erőfeszítéseket tett annak érdekében, hogy az új intézmény európai rangú műtárgyanyaggal álljon a nemzetközi közvélemény elé. Az ekkor megvalósított vásárlások közül fontosságában és nagyságrendjében kiemelkedik a modern kor legrangosabb szobrásza, Auguste Rodin öt szobrának a megszerzése közvetlenül a művésztől.

Papp László Budapest Sportaréna – 2012. december 30. vasárnap 20 óra ZAKATOL AZ LGT Papp László Budapest Sportaréna – 2013. február 15 és 16. 19 óra A február 15-re meghirdetett előadásra a várakozásokat messze felülmúló érdeklődés és jegyeladás miatt a zenekar még egy előadást tart február 16-án, szombaton 19.00 órakor az Arénában. 38

2012/6.

OVIT HÍRADÓ

Vidéki programok

Szilveszter! Miskolc 2012! december 31. Helyszín: a Hősök tere

Tatabánya A dzsungel könyve musical

BUÉK! Miskolc 2013! január 1. Helyszín: a Hősök tere

Jászai Mari Színház nagyszínpad (Népház utca 5.)

Göd Karácsonyi hangverseny a felsőgödi Katolikus templomban (Bozóki Gyula tér 2.)

Előadások: dec. 6., dec. 21., dec. 27., dec. 27., dec. 29.

Ugyan ki tudná összefoglalni, mi mindenről szól a farkasok közt nevelkedett Maugli, az emberek ketrecéből szabadult Bagira, a törvényt bölcsen oktató Balu, a titokzatos Ká, a bosszúra és embervérre szomjas Sír Kán története? Szól a születésről és a halálról, a befogadásról és a kitaszításról, a csapatról és a magányról, a gyerekkor és a kamaszkor varázslatos időszakáról, vagyis mindarról, ami egy „kölyökkel” megeshet, akár farkasok, akár emberek között nevelkedik.

2012. december 20. csütörtök, 18 óra

Közreműködik a Németh László Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény fúvószenekara Paks

Miskolc A Muzsikás Együttes karácsonyi hangversenye a Jézus Szíve templomban 2012. december 10. hétfő, 17.00

Római Katolikus Plébánia (Szent István tér 16.)

„Ünnepváró” Adventtől Karácsonyig december 2 - december 23. Helyszín: Városház tér, belvárosi terek.

Bicske A FESZTIVÁL FÚVÓSZENEKAR KARÁCSONYI KONCERTJE

III. Miskolci Szalon-czukor december 21–22. Helyszín: Városház tér

December 16. (vasárnap) 17.00

Karácsonyi koncert december 20. Miskolci Szimfonikus Zenekar Vezényel: Kovács László 39

OVIT HÍRADÓ

2012/6.

Az idén 25 éves „Bicske Városáért Közösségi Díj”-jal kitüntetett Bicskei Fesztivál Fúvószenekar ismét emlékezetes műsorral köszönti az adventet és a karácsonyt. A műsorban elhangzik többek között: Csajkovszkij: Olasz capriccio Csizmadia László hangszerelésében Jan van Der Roost: Puszta Európai cigány dalok és táncok feldolgozása Johann Strauss: Déli rózsák keringő Charles Trouse: „Anni” – musical keresztmetszet Deep Purple Medley – jazz egyveleg Műsorvezető: Jakabné Borostyán Krisztina Vezényel: Csizmadia László, Bicske Város díszpolgára

Integrált Rendszer – rejtvény 1.) A fenntartható fejlődéssel foglalkozó ENSZ dokumentum hány egymással összefüggő és egymást erősítő pillért állapít meg? a.) 5 db b.) 3 db c.) 7 db

Kommunikációs osztály

Humorsarok ☺ A szilveszteri buli már a javában tart, pia, tánc, miegymás. Egy srác odamegy egy már jó ideje ücsörgő lányhoz: - Veled nem táncol senki? - Nem. - Akkor feltennéd a virslit főni?

2.)

A fenti pillérek egyenrangúak-e? a.) igen b.) nem c.) részben

3.)

Melyik a legfontosabb – a döntő pillér? a.) a gazdaság b.) a társadalom c.) az ökológiai fenntarthatóság

4.) Az ISO témát azonosít? a.) b.) c.)

26000-es szabvány hány alapvető 5 db 7 db 9 db

5.) A szabvány az alapvető témákat hány darab kérdésre bontja? a.) 25 db b.) 40 db c.) 35 db

☺☺☺ Január elseje, korán reggel: -Mit csinálsz szomszéd? -Havat hányok. -Úristen,te mit ittál?!

Pleininger József

☺☺☺ A skót kisfiú megkérdezi az apjától: - Apa, mi lesz karácsonykor a fa alatt? - Parketta, kisfiam. ☺☺☺ Kommunikációs osztály 40

2012/6.

OVIT HÍRADÓ

41

2012/6.

OVIT HÍRADÓ

A terápia kiegészítéseként fontos szerepet játszik a hévízi tófürdő igénybevétele, mert a tónak a mozgásszervi betegségek kezeléséhez ideális az ásványianyag-összetétele. Vendégeink részére naponta transzfert biztosítunk a tófürdőbe a szálloda saját kisbuszával. A belépőjegyek beszerzéséről is mi gondoskodunk. Mindezen szolgáltatások mellett szakképzett gyógytornászunk vezetésével vehetnek részt vendégeink a gyógytornász-foglalkozásokon. A gyógytorna célja a megbetegedett szerv vagy testrész funkciójának helyreállítása, amely érdekében speciális gyakorlatokat alkalmaz. Amennyiben vendégeink a gyakorlatokat megfelelően elsajátítják, otthon is eredményesen végezhetik. Masszőreink igazi lazító masszázsokkal kényeztetik pácienseiket, mint például a gyógy-, japán-, thaimaszszázs, valamint relaxációs masszázs csokoládés, mézes krémmel, amely fokozza a bőr keringését, javítja az izmok vérellátását és mozgási funkcióját, segíti az ödémák felszívódását. A masszázs az egyik legősibb és legkellemesebb természetes (káros mellékhatásoktól mentes) módszer, a betegségek megelőzésére és gyógyítására. Jótékony hatásai: enyhíti a stressz hatásait, jobb alvást biztosít, fokozza az izmok teljesítőképességét, javítja a bőr állapotát, enyhíti a krónikus fájdalmakat. Idős korban a rendszeres masszázs nem csak frissességet ad, de a megerőltetés és a sérülések kockázatát is minimalizálja. Segíti a betegek és gyengélkedők felépülését, valamint oldja a feszültséget. Továbbá sportolási, szórakozási lehetőségként a hotelben asztalitenisz-, biliárd-, pétanquepálya, kerékpárkölcsönzés áll vendégeink rendelkezésére. A környék kiválóan alkalmas gyalogtúrák lebonyolítására, a természetben való kikapcsolódásra. A szálloda mellett elhaladó kerékpárút biztonságos közlekedést nyújt a két keréken közlekedőknek.

A Hotel OVIT*** superior terápiás szolgáltatásai Mottó: „Ép testben ép lélek” A mai rohanó, stresszes világunkban szabadidőnk eltöltésének elengedhetetlen része kellene, hogy legyen a pihenés, a rekreáció, az egészségünk megőrzése. Keszthelyen található 3 csillagos superior szállodánk számos lehetőséget nyújt a pihenésre, a kikapcsolódásra, az egészség megőrzésére. Ezúton szeretnénk bemutatni a kedves Olvasónak terápiás részlegünket. Szállodánk terápiás szolgáltatásai a Hévízi-tó adottságaira építve komplex egészségügyi, mozgásszervi rehabilitációs kezeléseket biztosít az év bármely szakában. Miután vendégeink elfoglalták tágas szobájukat, a szálloda orvosa, Dr. Mándó Zsuzsanna megbízott orvosigazgató megvizsgálja őket, és egyéni, javasolt terápiás csomagot állít össze számukra az alábbi kezelésekből: Elektroterápia: az elektroterápiás kezelések fokozzák a keringést, csökkentik a fájdalmat, serkentik a sejtanyagcserét, valamint hatékonyan hatnak az izomzatra. Tangentor: víz alatti sugármasszázs. A tangentoros kezelés rezgésbe hozza a lágy szöveteket, ezáltal serkenti a vér és a nyirokkeringést, így fokozza az anyagcserét, hozzájárul a szervezet méregtelenítési folyamataihoz. Iszappakolás: az iszappakoláskor a Hévízi-tó tőzegmedréből kinyert iszapot használják fel, melynek magas a huminsavtartalma, a színe sötétszürke. A hévízi iszap több ezer éve keletkezett a természetben, minden szennyeződéstől elzártan. Erejét szerves anyagok: ásványok, nyomelemek és több száz egykor élt növény értékes maradványai, köztük vitaminok, természetes antibiotikumok adják. Tisztít és méregtelenít, megfiatalítja, széppé és üdévé teszi a bőrt, mindezt kellemesen, egyszerűen és hatékonyan, fájdalom- és kockázatmentesen. Az iszappakolások jótékony hatása a hatóanyagok eredményesebb, mélyebb felszívódásának köszönhető. Kozmetikai alkalmazásuk egészséges sejtműködést ösztönző és gyulladáscsökkentő hatásukon alapul. A tőzeg egyik legfontosabb alkotóeleme a huminsav, mely elengedhetetlenül szükséges a szervezet működéséhez, a megfelelő ásványi anyagok, nyomelemek szervezetbe való bejutását és felszívódását segíti elő.

Bízunk benne, hogy ezzel a kis ízelítővel meghoztuk a kedvét, hogy eljöjjön szállodánkba, és igénybe vegye egészségügyi szolgáltatásainkat, melyeket Vitamin Egészségpénztári kártyával is fizethet! Sok szeretettel várjuk kedves Vendégeinket!

Angi Annamária értékesítési munkatárs Jóléti ingatlan kezelési-iroda

42

OVIT HÍRADÓ

2012/6.

GÓLYAHÍR 2012. I-X. között született OVIT-os babák

Gyermek neve

Szül. idő

Horváth Karolin Erika Török Veronika Zoé Orosz Bence László Martin Kiss Dorottya Loretta Hornyák Jázmin Hugyecz Máté Kató Krisztián Szakter Evelin Horváth Dorina Hudák Nándor Szávcsenkó Zalán Reményfi Bence Károly Szakállas Fanni Kiss Kata Ilyés Sándor Soltész Dorina Luca Pálfi László Gábor

február 10. február 10. március 17. március 20. március 30. április 4. április 16. április 16. április 21. április 26. május 17. június 11. június 16. június 29. július 1. július 4. július 9. július 23.

Zolnai Natália Katalin Kovács Zsombor Kánnai Kata Horváth Bíborka Nóra Kovács Gergely Pletser Dávid Zsolt Varga Dániel Szabó Zalán

Szülő neve

Horváth Sándor Török Gábor Orosz Csaba László József Kiss Zsolt Hornyák István Hugyecz József Kató Zsolt Szakter Lajos Horváth Ferenc Hudák Péter Szávcsenkó Szergej I. Reményfi Béla Szakállas Sándor Kiss István Ilyés Sándor Soltész József Pálfi Gábor Pálfi Gáborné augusztus 18. Zolnai Sándor augusztus 24. Kovács Tamás augusztus 31. Faller Melinda szeptember 4. Horváth Péter szeptember 26. Kovács Pál október 12. Pletser Zsolt október 17. Varga-Héder Beáta október 20. Szabó Lajos

Gratulálunk és sok boldogságot kívánunk!

43

Szülő munkahelye EGSZF – Vértes I. Vill.en.ell. Üzem ETO – Techn. Szakág AVSZF – Vill. Szakág AGSZF – Hegesztő 2. Szerelésvezetőség Logisztikai Üzem AVSZF – Vill.és Ir.t. Szakág AGSZF EGSZF – Vértes II. Nyíregyháza Művezetőség Szerelésvezetőség ÁNPF AGSZF – RK Csoport AGSZF – RK Csoport AGSZF – Ép. Csoport Szerelésvezetőség Forgácsoló Üzem Minőségbiztosítási Iroda NYUMALÜ – Vértesi Kir. KTLÜ – Bicskei th. AGSZF – AK Csoport Szerelésvezetőség AGSZF – Kész.karb. Csop. Vill.en.ell. Üzem JIK – Keszthely Dunaújváros Művezetőség

OVIT HÍRADÓ

2012/6.

Szerkesztőségi közlemények Rejtvénymegfejtések, rejtvénymegfejtők Az OVIT Híradó 2012. évi 5. számában szereplő keresztrejtvény helyes megfejtése: „AZ ŐSZ EGY MÁSODIK TAVASZ, AMIKOR MINDEN LEVÉL VIRÁGGÁ VÁLTOZIK.” (Albert Camus) Helyes megfejtést küldtek: Boros László Csatáné Kner Zsuzsanna Fekete Károly Gyöngyösiné Fodor Éva Kisbajcsi Tamásné Kovács Györgyi Kovács Róbert Nagy Tiborné Piros Ferenc Varga Anita Vincze Antalné

– Biztonsági és létesítményüzemeltetési osztály – BLO – EGSZF, Göd – Eszközgazdálkodási osztály – Pénzügyi osztály – KALÜ, raktár – KEMALÜ – Göd-felső – Göd-felső – KHEI – BLO

Az integrált rejtvény helyes megfejtése: 1/b 2/b 3/c 4/b 5/c Helyes megfejtést küldtek: Fekete Károly Kovács Róbert

– EGSZF, Göd – KEMALÜ

A rejtvénymegfejtéseket a Kommunikációs osztályra kérjük küldeni! levélcím: 1601 Budapest, Pf. 83 e-mail: [email protected]

Kommunikációs osztály 44

…. KÜLDETÉS ,'ė (am.extrém OLASZUL YHWpONHGĘ Æ

È

1

FÉRFINÉV

T. O. U.

RÉMÁLOM AZ …. UTCÁBAN (horrorfilm)

FÉLTI!

,*(.g7ė

RITKA FÉRFINÉV

À

È

È

È

È

È

È

1Ë9Ï(*<1(0ĥ %(7ĥ, È

FÖLDIMÓKUS-FÉLE Æ

2

CÉGFORMA, RÖV.

GYOM

VALAMELY NÉPET -(//(0=ė

À

È

È

È

AZ EGYIK ÉRZÉKSZERV

MÁKTEJ Æ

TUDÁS, TAPASZTALAT

MAJDNEM Æ CIKI!

FÉLNE!

FÉNY -(/=ė-( LEHET

A SZÉLEIN Æ MATT!

4

SZEM. NÉVMÁS

À

È

È

È

È

A FR.KÁRTYA EGYIK SZÍNE

LÉTEZIK Æ

È

A

B E

ORÁTOR Æ

5

K

R

E È

PÁRATLANUL LESZ!

IJED, RETTEN

%(&1ė, NÉV È

I

Æ

5$1*-(/=ė

FÉLSZ!

TONNA

+ĥ6e*(6 NÉGYLÁBÚ Æ

ÖSSZE-VISSZA KEN!

È

3

KIEJTETT Æ MSH.

Æ

)ĥ6=(5NÖVÉNY

FEJETLEN GÉB!

È

È

È

FÉRFINÉV Æ

FÉRFINÉV Æ

LÁGY HANGSOR Æ SZOBRÁSZ ESZKÖZE È

… MONTAND

Æ

(fr. énekes)

FÉLFA!

KELETI FFINÉV È Æ

Æ

È

RÓMAI 50 È

NÓGATÓ Æ SZÓ )ĥ7ėANYAG È

LESOTHO Æ GK. JELZÉSE

FÉLTI!

Æ

KOM.-ESZT. M. KÖZSÉG

È É. N. T.

Æ

VAZUL Æ KÖZEPE!

KÖZÉPEN *<ė=

VILÁGOSÆ SÁG

È

Æ

1e9(/ė S. Y. O. NÉMET GK.JELZÉS

OXIGÉN

È

L

PL. A Æ LADOGA

KÖZÉPEN LELOP!

È

AKADÁLY Æ

EGY LAPNAK Æ .(77ė VAN

È

GRAMM

T. D. A. È

O

GÉPJÁRÆ 0ĥ5g9

E. N. R.

A LEGNAGYOBB Æ MAKRÉLAFAJTA

„A CSODÁK Æ CSODÁJA”

È

Æ

È

Ö. Æ L.

Æ

Æ

MAKK KÖZEPE!

È

OLASZ GK.JELZÉS

RÉZ V.JELE Æ

KUKUCSÆ KÁL È70e5ė JELE È

KÉNYELMESEN Æ SÉTÁLGAT

MAGATOK

SORSZÁM1e9.e3=ė

SZERZETESEK LAKÓHELYE

LÓBÍZÆ TATÓ SZÓ

KÖZÉPEN Æ NYOM!

MÉLA (*<1(0ĥ Æ %(7ĥ,

OROSZ FOLYÓ, FORD. Æ

È

…. AZ IGAZÁÉRT (megvédi magát) Æ FÉLIG!

LENN A Æ SZÉLEIN!

È

0(.(*ė (0/ė6g. Æ

DUPLÁN: Æ ZOLA +ė61ė-(

Æ

È Æ

KÖNYVTARTÓ

REPREZENTÁCIÓ Æ (szlengesen)

S

TOVASÉTÁL È

Æ

VITATHATATLAN

.g7ė6=Ï

ELLENÉRTÉK

FÉLIG!

Æ

È

À

PÁRATLAN ZENE! Æ

ÚTJÁRA BOCSÁT

RÉSZBEN NEKÜNK!

È

PÁRT ÖSSZEAD Æ

¾

PÁRATLANUL RONT! Æ

Æ

RÖVID .g7ė6=Ï

IDEGEN DINNYE

.g/7ė, Æ SÓHAJ

3

È

ROSSZ AUTÓT Æ SZERVÍZBE VISZ

6=ė1<(Æ GET TISZTÍT

È FÁBA VÉS Æ

E