Egyszerűsített foglalkoztatás évi CLII. törvény

Egyszerűsített foglalkoztatás 2009. évi CLII. törvény Gábriel Péter BKIK 2010. [email protected]

Egyszerűsített foglalkoztatás 2010. április 1-től

az egyszerűsített foglalkoztatás felváltotta az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatást, és az ahhoz kapcsolódó közteherviselést: Hatályba lépett az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény, Hatályát vesztette az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatásról és az ahhoz kapcsolódó közterhek egyszerűsített befizetéséről szóló 1997. évi LXXIV. törvény, megszűnt az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás, és a közteherjegyek alkalmazása, alkalmi munkavállalói könyvvel új munkaviszony nem létesíthető (a március 31-én fennálló AM-könyves foglalkoztatásra megszűnéséig a „régi” szabályok érvényesek) Egyszerűsített foglalkoztatás

Gábriel Péter BKIK 2010

2

Egyszerűsített foglalkoztatás Fel nem használt közteherjegyek A fel nem használt közteherjegyek értékét az APEH kérelemre visszatéríti vagy a kérelemben megjelölt adófolyószámlán befizetésként jóváírja. A 10KTH kérelem papíralapon nyújtandó be személyesen a megyeszékhelyi ügyfélszolgálton, vagy postán 2010.09.30-ig.

A kérelemhez mellékelni kell  a fel nem használt közteherjegyeket, valamint  a beszerzésüket igazoló számlát vagy egyéb okiratot

Egyszerűsített foglalkoztatás


3

Egyszerűsített foglalkoztatás AM-könyvek leadása Az alkalmi munkavállalói könyveket 2010. július 31-éig le kell adni. Az alkalmi munkavállalói könyvek a 2010. március 31-éig fennállt munkaviszonyok igazolására ezt követően is felhasználhatók.



4

Egyszerűsített foglalkoztatás Egyszerűsített módon létesíthető munkaviszony  természetes személy munkáltató által kizárólag háztartási munkára,  kiemelkedően közhasznú szervezetnek minősülő munkáltató által,  mezőgazdasági és idegenforgalmi idénymunkára,  alkalmi munkára. Egyszerűsített foglalkoztatás


5

Egyszerűsített foglalkoztatás Egyszerűsített foglalkoztatás céljára létesített munkaviszony esetében a Munka Törvénykönyvének • • • • • • • • • • • •

a munkaviszony időtartamára vonatkozó , a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásra vonatkozó , a munkaszerződés módosítására vonatkozó , a munkáltató jogállásváltozására vonatkozó , a kiküldetésre, kirendelésre, más munkáltatónál történő munkavégzésre vonatkozó , az egyéb hátrányos jogkövetkezményekre vonatkozó , a munkaidőre vonatkozó , a foglalkoztatási kötelezettségnek a munkavállaló más munkáltatónál történő munkavégzéssel való teljesítésére vonatkozó, a vezető állású munkavállalókra vonatkozó , a távmunkavégzésre vonatkozó , a munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó , a közigazgatási szerveknél foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozó eltérő rendelkezésekről szóló

egyes rendelkezései nem alkalmazhatóak Egyszerűsített foglalkoztatás


6

Egyszerűsített foglalkoztatás Alkalmi munkára létesített egyszerűsített foglalkoztatás esetén a Munka Törvénykönyvének további • • • • • •

a munkáltatói jogutódlásra vonatkozó, az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosítására vonatkozó. a munkaidő-nyilvántartásra vonatkozó, a teljesítménybérről szóló, a leltárhiányért való felelősségre vonatkozó, a betegszabadságra, egyéb munkaidő-kedvezményekre vonatkozó

egyes rendelkezései sem alkalmazhatóak • nem létesíthető munkaviszony munkavállalóként a munkáltató közeli hozzátartozójával, a munkáltatói jogkör gyakorlójának a természetes személy munkáltatót kell tekinteni, • a munkáltató tájékoztatási kötelezettsége szóban is teljesíthető, • a munkaidő-beosztás az egybefüggő munkavégzés első napján is közölhető, • a munkáltató munkaidőkeret hiányában is elrendelhet egyenlőtlen munkaidő-beosztást.



7

Egyszerűsített foglalkoztatás Tilalmak Nem létesíthető egyszerűsített foglalkoztatásra munkaviszony olyan felek között, akik között a szerződés megkötésekor már a Munka Törvénykönyve szabályai szerint létesített munkaviszony áll fenn.

A Munka Törvénykönyve szabályai szerint létesített munkaviszony munkaszerződése nem módosítható annak érdekében, hogy a munkáltató a munkavállalót egyszerűsített foglalkoztatás keretében foglalkoztassa. Egyszerűsített foglalkoztatás


8

Egyszerűsített foglalkoztatás külföldi munkavállaló Harmadik ország állampolgára - a bevándorolt vagy letelepedett személy kivételével - kizárólag • mezőgazdasági idénymunka, vagy • háztartásában végzett munka keretében foglalkoztatható. A foglalkoztatás előfeltételei:  TAJ-szám  Adóazonoító jel  Állami Foglalkoztatási Szolgálat által kiadott hatósági bizonyítvány Egyszerűsített foglalkoztatás


9

Egyszerűsített foglalkoztatás Munkadíj Egyszerűsített foglalkoztatás esetén sem lehet kisebb a munkabér a minimálbérnél illetve a garantált bérminimumnál

Minimálbér

Garantált bérminimum

Havibér

73.500

89.500

Hetibér Napibér Órabér

16.900 3.380 423

20.600 4.120 515



10

Egyszerűsített foglalkoztatás Egyszerűsített munkaszerződés: Írásbeli megkötése a munka megkezdéséig kötelező Kivéve: az 5 naptári napnál rövidebb határozott időre szóló munkaviszony létesítését Növénytermesztési idénymunka esetében: akkor, ha ►a munkavállaló kéri, vagy ►a foglalkoztatás egybefüggően a 30 napot meghaladja Egyszerűsített foglalkoztatás


11

Egyszerűsített foglalkoztatás Egyszerűsített munkaszerződés: Munkáltató − neve/megnevezése, − székhelye/lakóhelye − adószáma

Munkavállaló − neve − születési neve − születési helye, ideje − anyja születési neve − lakóhelye − TAJ-száma − adóazonosító jele háztartási munka: alkalmi munka: Idénymunka: Munka jellege: Munkakör: Munkavégzés helye: Munkaviszony megszűnésének napja: Munkaviszony kezdete:

Alkalmi munka ledolgozott óraszáma naponta Rendes munkaidő óra/nap Összesen a munkaviszony teljes idejére Ft Személyi alapbér: Ft/hó vagy Ft/nap Szerződés kelte: Munkáltató aláírása Munkavállaló aláírása Egyszerűsített foglalkoztatás


12

Egyszerűsített foglalkoztatás Egyszerűsített munkaszerződés:



13

Egyszerűsített foglalkoztatás Jelenléti ív Ha a munkaszerződést nem kell írásba foglalni, a munkáltató - a háztartási munka kivételével - az egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazott munkavállalókról jelenléti ívet vezet, amelyet a munkavállaló a munkavégzés megkezdésekor és befejezésekor aláír. A jelenléti ív munkavégzés megkezdéskor történő aláírása tanúsítja a munkaviszony létrejöttét. A munkáltató a jelenléti ív 1. példányát a munkavégzés befejezésekor a munkavállalónak átadni, a 2. példányt a tárgyévet követő 5. év végéig megőrizni köteles. Egyszerűsített foglalkoztatás


14

Egyszerűsített foglalkoztatás Jelenléti ív A jelenléti ív szigorú számadású nyomtatvány, melyen fel kell tüntetni az APEH által engedélyezett sorszámtartománynak megfelelő sorszámot. A sorszámtartományt az APEH a nyomtatvány előállítójának írásos kérelmére jelöli ki. A nyomtatványt előállítóként, forgalmazóként értékesítő köteles az értékesítésről kibocsátott számlán feltüntetni  az értékesített nyomtatvány megnevezését,  annak sorszámát az első sorszámtól az utolsóig,  a nyomtatvány beszerzőjének adószámát, vagy annak hiányában adóazonosító jelét. Egyszerűsített foglalkoztatás


15

Egyszerűsített foglalkoztatás Jelenléti ív tartalma • a munkáltató neve, megnevezése, székhelye (lakóhelye), adószáma, adóazonosító jele, • a munkavállaló neve, születési neve, születési helye, ideje, anyja neve, lakóhelye, TAJ-száma, adóazonosító jele, • munkaidő, munkakör, munkabér összege, • az APEH által engedélyezett sorszámtartománynak megfelelő sorszám, • a munkavállaló magánnyugdíjpénztára, • a munkavállaló aláírása a munkavégzés kezdetekor és a munkavégzés befejezésekor. Egyszerűsített foglalkoztatás


16

Egyszerűsített foglalkoztatás Jelenléti ív A munkáltatóval szemben a jelenléti ív vezetésével kapcsolatos szabályok megsértése miatt 2010. június 30-áig jogkövetkezmény nem alkalmazható, ha eddig az időpontig jelenléti ív vezetési kötelezettségét a törvény szerinti tartalmú, szigorú számadású nyomtatványnak nem minősülő okiraton teljesíti.



17

Egyszerűsített foglalkoztatás Közteherfizetés A Közösség más tagállamában vagy az egyezményben részes másik államban biztosított és erről igazolással rendelkező munkavállaló után a munkáltató közterhet nem fizet.



18

Egyszerűsített foglalkoztatás Közteherfizetés A közterheket a munkáltató a tárgyhónapot követő hó 12ig köteles befizetni.



19

Egyszerűsített foglalkoztatás Közteherfizetés


Gábriel péter BKIK 2010.

20

Egyszerűsített foglalkoztatás Közteherfizetés

A munkavállaló a TBj szerint biztosított és a közterheket (szja, társadalombiztosítás járulékai), a bruttó bér után az általános szabályok szerint kell fizetni: Alkalmi munka, Kiemelkedően közhasznúszervezet általi foglalkoztatás, Háztartási munkára 31 napot meghaladó időre kötött munkaszerződés esetén. Egyszerűsített foglalkoztatás


21

Egyszerűsített foglalkoztatás háztartási munka: természetes személy munkáltató által létesített, kizárólag a maga és háztartásában vele együtt élő személyek, továbbá közeli hozzátartozói mindennapi életéhez szükséges feltételek biztosítására irányuló munkaviszony



22

Egyszerűsített foglalkoztatás A kiemelkedően közhasznú szervezet egyszerűsített foglalkoztatás keretében bármilyen jellegű munkára alkalmazhat munkavállalót, esetükben a foglalkoztatás időtartama sincs korlátozva.



23

Egyszerűsített foglalkoztatás alkalmi munka: a munkáltató és a munkavállaló között legfeljebb 5 egymást követő naptári napig, és 1 naptári hónapon belül legfeljebb 15 naptári napig, és 1 naptári éven belül legfeljebb 90 naptári napig létesített, határozott időre szóló munkaviszony



24

Egyszerűsített közteherfizetésre jogosultak Az egyszerűsített foglalkoztatás köréből legfeljebb 31 napra kötött munkaszerződés alapján történő foglalkoztatása esetén, feltéve, hogy a tárgyhónapban ledolgozott napok száma a 10 munkanapot nem haladja meg, esetén.



25

Egyszerűsített közteherfizetés A munkáltató az egyszerűsített közteherfizetés körébe tartozó munkaviszony alapján a munkavállalónak kifizetett (nettó) munkabér 30%-ával megegyező összegű közterhet fizet. Nettó Havibér Hetibér Napibér Órabér

Minimálbér 67 000 15 600 3 120 390


Garantált bérminimum 80 100 18 400 3 680 460 Gábriel Péter BKIK 2010

26

Egyszerűsített közteherfizetés 239 APEH Egyszerűsített foglalkoztatásból eredő magánnyugdíjpénztári tagsággal rendelkező munkavállalót érintő közteher befizetések beszedési számla: 10032000-06057763 249 APEH Egyszerűsített foglalkoztatásból eredő magánnyugdíjpénztári tag munkavállalót érintő közteher befizetések beszedési számla: 10032000-06057770



27

Egyszerűsített közteherfizetés Az egyszerűsített közteher megfizetésével nem terheli a munkáltatót ► társadalombiztosítási járulék, ► szakképzési hozzájárulás és ► egészségügyi hozzájárulás, valamint ► az Szja.tv.-ben a munkáltatóra előírt adóelőleg-levonási kötelezettség; a munkavállalót ► nyugdíjjárulék (tagdíj), ► egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékfizetési, ► egészségügyi hozzájárulás-fizetési és ► személyi jövedelemadóelőleg-fizetési kötelezettség. Egyszerűsített foglalkoztatás


28

Egyszerűsített közteherfizetés Az egyszerűsített közteherfizetés körébe tartozó munkaviszony alapján alkalmazott munkavállaló  nem minősül a Tbj. szerinti biztosítottnak,  jogosultságot szerez  nyugellátásra,  baleseti egészségügyi szolgáltatásra,  álláskeresési ellátásra. A nyugdíj és az álláskeresési ellátás számításának alapja az egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelem összege. Egyszerűsített foglalkoztatás


29

Egyszerűsített közteherfizetés Az egyszerűsített közteherfizetés körébe tartozó munkaviszonyból származó jövedelméről a magánszemélynek nem kell bevallást benyújtania, kivéve, ha külföldi személy vagy egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelme az adóévben a 840 ezer ft-ot meghaladja vagy az egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelme mellett adóterhet nem viselő járandóságnak minősülő jövedelmén kívül más bevallás-köteles jövedelme is volt. Egyszerűsített foglalkoztatás


30

Egyszerűsített közteherfizetés a kereskedelemről szóló törvényben meghatározott kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál végzett idénymunka.



31

Egyszerűsített közteherfizetés

idegenvezetői tevékenység, lovas szolgáltató tevékenység, szálláshely-szolgáltatási tevékenység, tartós szálláshasználati szolgáltatási tevékenység, utazásszervezői tevékenység, utazásközvetítői tevékenység. Egyszerűsített foglalkoztatás


32

Egyszerűsített közteherfizetés a növénytermesztési, erdőgazdálkodási, állattenyésztési, halászati ágazatba tartozó olyan munkavégzés, amely az előállított áru vagy a nyújtott szolgáltatás természete miatt - a munkaszervezés körülményeitől függetlenül évszakhoz, az év adott valamely időszakához vagy időpontjához kötődik, feltéve, hogy azonos felek között a határozott időre szóló munkaviszony egybefüggő időtartama nem haladja meg a 31 napot, egy naptári éven belül pedig a 90 napot. Egyszerűsített foglalkoztatás


33

Egyszerűsített közteherfizetés külön jogszabályban meghatározott egyes növénytermesztési termékek termelésével összefüggő mezőgazdasági idénymunka és a megtermelt növénytermesztési terméknek a munkáltató saját gazdasága területén történő anyagmozgatása, csomagolása, azzal, hogy az azonos felek között a határozott időre szóló munkaviszony egybefüggő időtartama a 31 napot meghaladhatja. Egyszerűsített foglalkoztatás


34

Egyszerűsített közteherfizetés Azonos felek között a határozott időre szóló munkaszerződés Egybefüggően a napot

Naptári éven belül a napot

Növénytermesztési idénymunka Egyéb mezőgazdasági idénymunka Egyszerűsített foglalkoztatás


35

Egyszerűsített foglalkoztatás bejelentése A munkáltató a 10T1041E nyomtatványon vagy 2010. 07. 01-től mobiltelefonról küldött SMS-ben az APEH-nak bejelenti az egyszerűsítetten foglalkoztatott munkavállalójának és foglalkoztatásának adatait. A bejelentést  növénytermesztési idénymunka estén a munkavégzés megkezdését követő hónap 12-éig,  minden más esetben a munkavégzés megkezdése előtt Kell teljesíteni. Egyszerűsített foglalkoztatás


36

Egyszerűsített foglalkoztatás bejelentése A bejelentés  növénytermesztési idénymunka háztartási munka esetén telefonon a 185-ös hívószámon is teljesíthető.



37

Egyszerűsített foglalkoztatás bejelentése 10T1041E



38

Egyszerűsített foglalkoztatás Munkáltató bevallása Az elektronikus bevallásra kötelezett munkáltató az egyszerűsített foglalkoztatásról munkavállalónként és jogviszonyonként havonta a 1008-as nyomtatványon tesz bevallást. Az általános szabályok szerinti közterhekkel foglalkoztatott munkavállaló adatait a 1008-04-től a 100810-02-ig terjedő lapokon, egyszerűsített közteherfizetés esetén a 1008-16-os lapon kell közölni. Egyszerűsített foglalkoztatás


39

Egyszerűsített foglalkoztatás Munkáltató bevallása Az elektronikus bevallásra kötelezett munkáltató az egyszerűsített közteherfizetéssel való foglalkoztatásról a 08-as bevallást évente egyszer utólag a tárgyévet követő január 12-ig nyújtja be papíralapon, vagy elektronikusan.



40

Egyszerűsített foglalkoztatás Munkáltató bevallása



41




42




43




44

Egyszerűsített foglalkoztatás Közteherelőleg Ha a munkáltató növénytermesztési idénymunkára legfeljebb évi 10 000 munkaórában alkalmaz munkavállalókat, akkor: az általános bevallási és fizetési szabályok helyett közteherelőleg fizetést választhat A közteherelőleg választását a 10EKB nyomtatványon legkésőbb 2010.07.12-éig be kell jelenteni. A közteherelőleg egy összegben a tárgyév július 12-éig fizetendő be. Egyszerűsített foglalkoztatás


45

Egyszerűsített foglalkoztatás Közteherelőleg A közteherelőleg alapja: A termőterületre eső, az adott idénymunkára fajlagosan megállapított munkaidő-szükséglet és a minimálbér illetve a garantált bérminimum nettó összegének szorzata. termőterület x munkaidő-szükséglet x bér A közteherelőleg összege: a közteherelőleg alapjának 12%-a



46

Egyszerűsített foglalkoztatás Közteherelőleg A befizetett közteherelőleg és a ténylegesen fizetendő közteher különbözetét a munkáltató a bevallással egyidejűleg fizeti meg, illetve a többletet a bevallással egyidejűleg visszaigényelheti, vagy más adótartozásra átvezettetheti. A visszaigénylés (átvezetés) feltétele: Annak igazolása, hogy a munka elvégzésére elháríthatatlan külső ok miatt nem került sor.



47

Egyszerűsített foglalkoztatás Közteherelőleg Növénytermesztési idénymunkára vonatkozó szabályozás hatálya alá tartozó növénytermesztési termékek, valamint a közteherelőleg megállapításánál figyelembe veendő fajlagos munkaidő szükséglet



48

Egyszerűsített foglalkoztatás Közteherelőleg Gyümölcstermesztés: Fajlagos munkaidő szükséglet gyümölcsfélék bogyósok 1000 óra/ha csonthéjasok 700 óra/ha almatermésűek 700 óra/ha héjasok 200 óra/ha



49

Egyszerűsített foglalkoztatás Közteherelőleg Zöldségtermesztés: Fajlagos munkaidő szükséglet zöldségfélék zöldséghajtatás 4000 óra/ha intenzív szabadföldi 700 óra/ha zöldségtermesztés



50

Egyszerűsített foglalkoztatás Közteherelőleg Szőlőművelés Fajlagos munkaidő szükséglet Szőlőültetvényekben elvégzendő munkaműveletek metszés 100 óra/ha kötözés 40 óra/ha törzstisztítás, hajtásválogatás 40 óra/ha hajtásbefűzés, csonkázás, termésválogatás 90 óra/ha pótlás támberendezés-javítás kapálás szüret Szőlőművelés összesen



20 óra/ha 20 óra/ha 100 óra/ha 240 óra/ha 650 óra/ha

51

Egyszerűsített foglalkoztatás Közteherelőleg Dohánytermesztés: Vetőmag termesztés:


Fajlagos munkaidő szükséglet 1000 óra/hektár 1000 óra/hektár


52

Egyszerűsített foglalkoztatás 10EKB

Bejelentőlap a munkáltatói közteherelőleg fizetésének választásáról



53

Egyszerűsített foglalkoztatás Foglalkoztatói, kifizetői igazolások!



54

Egyszerűsített foglalkoztatás évi CLII. törvény

Recommend Documents