EDISI 43 BULAN NOVEMBER S u a r a b u r u H P E r E m P u a n. Mekanisme Alternatif Penetapan Upah

1 EDISI 43 BULAN NOVEMBER 2016 E DIS I 37 bulan DESEm bEr 2014

Jabatan Bukan Penghalang

untuk pemeriksaan lebih lanjut. perdana buruh garmen Great ontex di Cakung, mengajarkan dasan dalam bergerak. Di dunia S u buruh a r matian aktivis perempuan ong, Sidoarjo, selang beberapa antuan Hukum, organisasi nonan (belum ada serikat buruh inan internasional, berpadu untuk rasa terlibat: penuh ancaman, ngat. emudian, 1998, Orde Baru dan kalahkan. Reformasi melahirkan ang mulai merasa lebih percaya asinya sendiri. Dari hanya satu hanya dalam dua tahun. Tibapil, sebagian masih membawa asi buruh ciptaan Orde Baru, sea dan belajar menjadi organisasi pi semua baru, juga saudara tua un harus belajar lagi dari awal.

a

eluasnya aliansi buruh dengan usung gagasan-gagasan akan jamulai tersadar, bahwa ada keartai politik yang barangkali bisa erakyatan secara lebih orisinal. il diraih, memberi kepercayaan mimpi dan rencana-rencana be014, 2019, 2024, dan seterusnya. n pemilu. Enam belas tahun reuntuk menilai, sejauh mana keh arah perjuangan sudah tepat. n, dengan agak tergesa-gesa kabertransformasi menjadi keyakierlebihan, nyaris kesombongan. karena pilihan politik sesaatnya di unsur eksklusif dari masyarasihkah ada harapan? gerakan buruh terus menjalankan pro-demokrasi yang paling mbawa kepentingan kolektif angta masih bisa mempertahankan berkembangnya gerakan buruh demokrasi internal akan mencem organisasi di mana kemajuan NAPAK ma-sama dihargai. Kalau gerakan dari semua kepentingan politik uk menawarkan yang alternatif. a untuk dibuktikan. Tahun 2014 ta sama-sama berharap dengan

b u r u H

P E r E m P u a n

HLM.

23

Mekanisme Alternatif Penetapan Upah

SURyA TJANDRA

Jakarta, 25 November 2014

EMBER 2014

SARDO: MARIADA TILAS Pelatihan TURC 2016 MANULLANG, S.H., M.H

Perjuangan Hakim Ad Hoc PHI dalam Membela Hak-hak Buruh HLM. EDISI 43 / NOVEMBER 2016

11

PROFIL : Desi Sumiarti NUNING PUDJIASTUTI

Suka Duka Pekerja Rumahan

HLM.

16

ERTANGGUNGJAWAB ATAS ISI TABLOID ima tulisan berupa artikel, cerpen, dan puisi. Redaksi juga k, saran, dan ide kreatif dalam bentuk tertulis.

2

2

ini, 30 tahun sejak awalnya, kita sama-sama berharap dengan SURyA TJANDRA lebih realistis. Jakarta, 25 November 2014

dari redaksi redaksi | | dari

2

|

laporan utama |

dari redaksi

Dampak Penerapan PP No.78 Tahun 2015 dan Alternatif Pengupahan Bagi Pekerja/Buruh

1994-2014 1994-2014 EDISI 37 / DESEMBER 2014

Pertanyaan pada diri sendiri: Pertanyaansetrum; pada diri sendiri: belasan dibawa aparat untukTURC pemeriksaan lebih setrum; lanjut. belasan dibawa aparat untuk pemeriksaan lebih lanjut. Diterbitkan atas hasil kerjasama (Trade Union Rights Centre) - Apa yang harus ada untuk membedakan serikat buruh - Apa de-yang harus adadan untuk serikat buruh buruh garmen de Tahun itu jugamembedakan aksi besar perdana Great Tahun itu juga aksi besar perdana buruh garmen Great DGB (Deutsche Gewerkschaftsbund) Bildungswerk. ngan partai politik? ngan partai politik? River di Pulo Gadung dan Tyfontex di Cakung, mengajarkan River di Pulo Gadung dan Tyfontex di Cakung, mengajarkan Pimpinan dalam Redaksi - Apakah benar buruh lebih peduli kesejahteraan diri- sendiri Apakah kami benarkesabaran buruh lebih peduli kecerdasan kesejahteraan diri bergerak. sendiri Di sekaligus kami dunia kesabaran sekaligus kecerdasan dalam bergerak. Di dunia Andriko Otang buruh dari pada kepentingan publik masyarakatnya? dari padajuga kepen tingan publik masyarakatnya? sedang ramai dibahas kematian aktivis perempuanjuga sedang ramai dibahas kematian aktivis perempuan buruh Liputan Marsinah yangoligarkhi dibunuh (kekuasaan diKoordinator Porong, Sidoarjo, selang beberapa Marsinah yang dibunuh di Porong, Sidoarjo, selang beberapa - Bagaimana mengatasi oligarkhi (kekuasaan pada segelintir - Bagaimana mengatasi pada segelintir Rahmat Fauzi Saleh bulan sebelumnya. Lembaga Bantuan Hukum, organisasi bulan nonsebelumnya. Lembaga Bantuan Hukum, organisasi nonorang, pada organisasi berdasar sukarela) namun tetap menorang, pada orga nisasi berdasar sukarela) namun tetap menDewan Redaksi pemerintah penggiat perburuhan (belum ada serikat buruh pemerintah inpenggiat perburuhan (belum ada serikat buruh injaga efisiensi organisasi? jaga efisiensi organisasi? Eci waktu Ernawati, Fauzi Saleh, I Gede Pandu, Prahasti Putri, Dindawaktu itu), nasional dan internasional, berpadu untuk dependen itu), nasional dan internasional, berpadu dependen untuk - Bagaimana menghormati tingkat kesadaran anggota -dengan Bagaimana menghormati tingkat kesadaran anggota dengan Wahid, Sinta Romaida, Syarifah R, Pricillia Purnama, Gading ambisi dan kemajuan (pribadi) pimpinan? ambisi dan kemajuan (pribadi) pimpinan? berjuang bersama. Semua merasa terlibat: penuh ancaman, berjuang bersama. Semua merasa terlibat: penuh ancaman, Yonggar, Gracia Pahtennov - Masak ya buruh tak lagi peduli demokrasi (yang membuat- Masak ya buruh tak lagi tetapi begitu jugapeduli dengandemokrasi semangat.(yang membuattetapi begitu juga dengan semangat. Kontributor nya ada hari ini, dan memberi kesempatan semua rakyat nya ada hariUntunglah ini, dan memberi kesempatan semua rakyat empat tahun kemudian, 1998, Orde Baru dan Untunglah empat tahun kemudian, 1998, Orde Baru dan Tri Wahyu Widodo, otoritarian nya berhasil dikalahkan. Reformasi melahirkan rezim nya berhasil dikalahkan. Reformasi melahirkan tertindas bisa ikut menyuarakan masalahnya) karena kesejah tertindas - rezim bisa ikut menyuara kan ma salahnya) karena kesejah otoritarian Syarif Arifin (Lips), juga untuk buruh yang mulai merasa lebih kebebasan, percaya juga untuk buruh yang mulai merasa lebih percaya teraan di atas segalanya? teraan dikebebasan, atas segalanya? Surya Dharma Sitompul (KSBSI) diri untuk membangun organisasinya sendiri. Dari hanya diri satu untuk membangun organisasinya sendiri. Dari hanya satu Redaktur Grafis dua, menjadi seratus hanya dalam dua tahun. atau Tibadua, menjadi lebih seratus hanya dalam dua tahun. TibaHmm... jadi ingat 1994, ketika semuanya bermula dan pemula, Hmm... jadiatau ingat 1994, ketikalebih semuanya bermula dan pemula, Gajah Hidup tiba masih banyakmau aktivis buruh tampil, sebagian tiba banyak aktivis buruh tampil, sebagian masih membawa dan karenanya masih mau saling belajar satu sama lain.dan karenanya saling belajar satu sama lain. masih membawa Kesekretariatan tahun warisan saudara tua nya organisasi buruhKartika, ciptaan Orde Baru, warisan se- saudara tuanya organisasi buruh ciptaan Orde Baru, se1994, bagi saya, adalah awal dari segalanya. Inilah tahun 1994, bagi saya, adalah awal dari segalanya. Inilah Tuti Nurhayati, Denissa Irna Diana menjadi pertama peringatan May Day (Hari Buruh Sedunia) dilaksana pertama - peringat Mayambil Day jarak (Hari darinya Buruh Sedunia) dilaksana - organisasi bagianan meng dan belajar bagian mengambil jarak darinya dan belajar menjadi organisasi Alamat Redaksi buruhJalan yang lebih buruh modern. Tetapi semua baru, jugadisaudara buruh tuayang lebih modern. Tetapi semua baru, juga saudara tua kan oleh segelintir aktivis buruh dan mahasiswa. Masih kan oleh di segelintir aktivis dan mahasiswa. Masih Mesjid II No.28, Pejompongan Bendungan Hilir, Jakarta denganOrde warisannya, punotoriter. harus belajar lagi dari tersebut awal. dengan warisannya, pun harus belajar lagi dari awal. tengah-tengah kekuasaan Orde Baru yang otoriter. Masih tengah-tengah di- tersebut kekuasaan Baru yang Masih di10210 +62 21 Sebagian mereka berhasil. iringi ketakutan represi polisi dan tentara untuk sekadar iringi aksi ketakutan represi polisi danTelp tentara sekadar aksi Sebagian mereka berhasil. / Fax.untuk 5744655 Email: [email protected] 2010, inilah meluasnya aliansi buruh dengan Lalu 2010, inilah awal meluasnya aliansi buruh dengan kecil merayakan kemenangan. Dan memang terbukti: puluhan kecil merayakanLalu kemenangan. Danawal memang terbukti: puluhan dengan gagasan-gagasan masyarakatnya, jadengan mengusung gagasan-gagasan akan jaburuh dan mahasiswa gagal masuk Jakarta karena bus buruh yangdan masyarakatnya, mahasiswa gagal masukmengusung Jakarta karena bus yang akan DGB TIDAK BERTANGGUNGJAWAB ATAS ISI TABLOID. lari mereka puluhan bahwa lari minan minan sosial. Masyarakat mulai tersadar, ada ke-sosial. Masyarakat pun mulai tersadar, bahwa ada kemembawa mereka dihadang aparat di perbatasan; puluhan membawa dihadang aparat di pun perbatasan; bisademokrasi lain di luar partai politik yang barangkali bisa tunggang langgang dari arena peringatan di halaman Universitunggang langgang dari arenalain peringatan di halaman kuatan demokrasi di luar partai politik Universiyang barangkali kuatan membawa kerakyatan secara lebih orisinal. diharapkan membawa isu-isu kerakyatan secara lebih orisinal. tas Indonesia, Salemba, Jakarta, dikejar aparat dengan tas Indonesia, alat diharapkan Salemba, Jakarta, dikejar aparat dengan alat Redaksiisu-isu menerima karya berupa tulisan Kemenangan-kemenangan kecil diraih, dalam bentuk artikel,memberi cerpen kepercayaan dan Kemenangan-kemenangan kecil diraih, memberi kepercayaan lebih yang dibutuhkan. Mimpi-mimpi dan rencana-rencana lebihbe yang - dibutuhkan. Mimpi-mimpi dan rencana-rencana bepuisi (dalam format .doc) atau gambar sar pun mulai disusun: tahun 2014, 2019, 2024, dan seterusnya. sar pun mulai disusun: tahun 2014, 2019, 2024, dan seterusnya. dalam bentuk komik (dalam format .jpeg). Tiba-tiba sudah 2014, tahun pemilu. Enam belas tahun Tiba-tiba resudah 2014, tahun pemilu. Enam belas tahun reKarya dapat dikirim ke formasi rupanya sudah cukup untuk menilai, sejauh mana formasi kerupanya sudah cukup untuk menilai, sejauh mana keemail: [email protected] tepat. gerakan dan apakah arah perjuangan sudah tepat. matangan gerakan dan apakah arah perjuangan sudahmatangan diterbitkan atas hasil kerjasama TURC (Trade Union Rights Centre) dan diterbitkan atas hasil kerjasama TURC (Trade Union Rights Centre) dan Kepercayaan diri yang dibangun, dengan agak tergesa-gesa Kepercayaan kadiri yang dibangun, dengan agak tergesa-gesa kaDGB (Deutsche Gewerkschaftsbund) Bildungswerk. DGB (Deutsche Gewerkschaftsbund) Bildungswerk. rena terbatasnya waktu, mulai bertransformasi menjadirena keyakiterbatasnya waktu, mulai bertransformasi menjadi keyakiPimpinan Redaksi Pimpinan Redaksi nan diri. Kadang terasa agak berlebihan, nyaris kesombongan. nan diri. Kadang terasa agak berlebihan, nyaris kesombongan. Surya Tjandra Surya Tjandra Berbeda dengan 2010, di 2014 karena pilihan politik sesaatnya Berbeda dengan 2010, di 2014 karena pilihan politik sesaatnya Koordinator Liputan Koordinator Liputan buruh terkesan kembali menjadi unsur eksklusif dari masyara buruh terkesan kembali menjadi unsur eksklusif dari masyaraSiti Rohmah Siti Rohmah kat, terpisah dari yang lain. Masihkah ada harapan? kat, terpisah dari yang lain. Masihkah ada harapan? Dewan Redaksi Dewan Redaksi Andriko Otang, Sinta Romaida, Ari Lazuardi, M. Fandrian. H., Andriko Otang, Seharusnya Sinta Romaida,masih. Ari Lazuardi, M. gerakan Fandrian. buruh H., terus menjalan Kalau Seharusnya masih. Kalau gerakan buruh terus menjalanEci Ernawati, Ayu Wulan Eci Ernawati, Ayu Wulan kan panggilannya sebagai gerakan pro-demokrasi yangkan paling panggilannya sebagai gerakan pro-demokrasi yang paling Redaktur Grafis Redaktur konsisten Grafis karena tradisinya membawa kepentingan kolektif konsisten ang- karena tradisinya membawa kepentingan kolektif angMarjin Kiri Marjin Kiri gota dan masyarakat. Kalau kita masih bisa mempertahankan gota dan masyarakat. Kalau kita masih bisa mempertahankan Kesekretariatan Kesekretariatan ladang demokrasi tempat subur berkembangnya gerakanladang buruhdemokrasi tempat subur berkembangnya gerakan buruh Tuti Nurhayati, Denisa Kartika, Supyan, Suciwati Tuti Nurhayati, Denisa Kartika, Supyan, Suciwati sebagai gerakan sosial. Kalau demokrasi internal akan sebagai mencegerakan sosial. Kalau demokrasi internal akan menceAlamat Redaksi Alamat Redaksi gah lahirnya oligarkhi di dalam organisasi di mana kemajuan gah lahirnya oligarkhi di dalam organisasi di mana kemajuan danMesjid dapat langsung melakukan pemesanan Jalan II No.28, Jalan Mesjid II No.28, sama-sama dihargai. Kalau gerakan anggota sekaligus pimpinan anggota sekaligus pimpinan sama-sama dihargai. Kalau gerakan Pejompongan Bendungan Hilir, Pejompongan Bendungan Hilir, dengan menghubungi Jakarta 10210 Jakarta 10210 bisa mengambil jarak dahulu dari semua kepentinganbisa politik mengambil jarak dahulu dari semua kepentingan politik Telp. / Fax. +62 21 5744655 Telp. / Fax. +62 21 5744655 Denisa Kartika/Tuti Nurhayati/Suciwati: dominan karena kebutuhan untuk menawarkan yang alternatif. dominan karena kebutuhan untuk menawarkan yang alternatif. Email: [email protected] Email: [email protected] Website: www.turc.or.id Website: www.turc.or.id Telp/Fax: 021-5744655 Sekarang saatnya itu semua untuk dibuktikan. Tahun 2014 Sekarang saatnya itu semua untuk dibuktikan. Tahun 2014 Email: [email protected] 30 tahun sejak awalnya, kita sama-sama berharap ini, dengan 30 tahun sejak awalnya, kita sama-sama berharap dengan DGB TIDAK BERTANGGUNGJAWAB ATAS ISI TABLOID DGB TIDAKini, BERTANGGUNGJAWAB ATAS ISI TABLOID Redaksi menerima tulisan berupa artikel, cerpen, dan puisi. Redaksi juga Redaksi menerima tulisan berupa artikel, cerpen, dan puisi. Redaksi juga SURyA TJANDRA SURyA TJANDRA lebih realistis. lebih realistis. menerima kritik, saran, dan ide kreatif dalam bentuk tertulis. menerima kritik, saran, dan ide kreatif dalam bentuk tertulis. Pembayaran dapat dilakukan via transfer ke: Jakarta, 25 November 2014 Jakarta, 25 November 2014 Bank CIMB Niaga 473.01.00088.000 a/n Trade Union Rights Centre

Mekanisme Alternatif Penetapan Upah

Tri Wahyu Widodo

Berdasarkan Undangundang dasar tahun 1945 Pasal 27 yang berbunyi “Tiap-tiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan“, negara secara tidak langsung diamanatkan untuk memberikan penghidupan yang layak kepada seluruh warga negara/rakyatnya. Adapun ‘penghidupan yang layak’ tersebut, tertuang pada pembukaan UUD Tahun 1945 yakni menjadikan rakyat dan bangsa Indonesia “bermartabat” dimata dunia Internasional.

Tersedia

Buku-Buku Tentang Buruh

Kunjungi website kami di www.turc.or.id

EDISI / DESEMBER 2014 EDISI 4337 / NOVEMBER 2016

3

EDISI 37 / DESEMBER 2014

Namun pada implementasinya ‘penghidupan yang layak’ belum terimplementasi secara utuh. Gambaran ini tercermin dari sektor usaha industri yang seharusnya mengambil peran negara dalam memberikan penghidupan yang layak demi kemanusiaan, beberapa tahun belakangan ini masih stagnan dengan perselisihan pendapat tentang upah minimum antara pengusaha dan pekerja/buruh. Hal ini terjadi karena pihak pekerja/buruh masih dirugikan dengan upah minimum serta komponen Kebutuhan Hidup Layak (KHL) tidak sesuai dengan amanah Undang-undang dasar tahun 1945. Pada akhirnya, penerapan pengupahan yang selama ini hanya berjalan setengah-setengah, belum dapat menjamin ‘penghidupan yang layak’ bagi masyarakat yang berkeadilan, terlebih menjadikan warga Negara yang Bermartabat di mata Dunia. Padahal, pelaksanaanya penerapan pengupahan pemerintah semestinya mengacu kepada: 1. Undang- undang dasar tahun 1945 mengacu kepada pasal 27, pasal

EDISI 43 / NOVEMBER 2016

2.

3.

4. 5.

28 sampai dengan pasal 34 yang mengatur tentang warga negara dan hak asasi manusia. Undang- undang No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Bersifat anjuran dan tidak memaksa mengakibatkan adanya celah untuk tidak dijalankan. Konfensi ILO No. 131 yang mengatur tentang tentang upah minimum yang harus memiliki kekuatan hukum serta sanksi bagi pihak-pihak yang gagal menerapkan. PP No. 8 tahun 1981 Tentang Perlindungan Upah. Kepmen No. 49 tahun 2004 Tentang Struktur dan Skala Upah

Pada pelaksanaannya, selama ini pasal-pasal tersebut seringkali diabaikan oleh pengusaha ataupun pemerintah. Selain itu, kewenangan untuk mengatur undang-undang kepada menteri, pemimpin lembaga pemerintah non kementerian, atau pejabat yang setingkat dengan menteri hanya dibatasi dalam lingkup menentukan isi secara teknis dan administratif. Dalam Lampiran

4

2

utama dari redaksi | | laporan

2

|

laporan utama |

dari redaksi

1994-2014

1994-2014

II Undang-Undang No.12 Tahun 2. Komponen kebutuhan hidup layak Struktur dan Skala Upah sebagai Ada beberapa perusahaan besar 2011 point 211 tentang Pembentukan yang menyusun dan menerapkan yang berkeadilan sesuai dengan berikut: Pertanyaan pada diri sendiri: Pertanyaan pada diri sendiri: setrum; belasan dibawa aparat untuk pemeriksaan lebih setrum; lanjut. belasan dibawa aparat untuk pemeriksaan lebih lanjut. Peraturan Perundang-undangan, jelas Struktur dan Skala Upah akan tetapi amanah undang-undang semestinya 1. Struktur Upah adalah susunan upah - Apa peraturan yang harus ada untuk membedakan serikat buruh Apa de yang harus ada untuk membedakan serikat buruh de Tahun itu juga aksi besar perdana buruh garmen Great Tahun itu juga aksi besar perdana buruh garmen Great beberapa Menteri terlihat belum sepenuhnya hanya baru Semi disesuaikan dengan kehidupan dari yangdiupah terendah sampai ngan partai politik? ngan partai politik? River di Pulo Gadung dan Tyfontex Cakung, mengajarkan River di upah Pulo Gadung dan Tyfontex di Cakung, mengajarkan menyimpang dari undang-undang dasar. Struktur dan Skala Upah dikarenakan sesungguhnya yang dialami oleh - Apakah benar buruh lebih peduli kesejahteraan diri- sendiri Apakah kami benarkesabaran buruh lebih peduli kecerdasan kesejahteraan diri bergerak. sendiri sekaligus dalam Di kami dunia kesabaran sekaligus kecerdasan dalam bergerak. Di dunia yang tertinggi ataupun sebaliknya baru tingkatan/level jabatan supervisor pekerja/buruh dan kepen hakekatnya dapat aktivis perempuan buruh dari pada kepenNo. tingan dari padajuga tingan publik masyarakatnya? sedang ramai dibahas kematian juga sedang ramai dibahas kematian aktivis perempuan buruh dari upah tertinggi sampai dengan 1. Permenakertrans 7 publik Tahunmasyarakatnya? 2012 kebawah saja. Sedangkan untuk level standar kelayakan yang (kekuasaan Marsinah yangoligarkhi dibunuh di Porong, Sidoarjo, selang beberapa Marsinah yang dibunuh di Porong, Sidoarjo, selang beberapa - Bagaimana mengatasi oligarkhi (kekuasaan memenuhi pada segelintir - Bagaimana mengatasi pada segelintir upah yang terendah. Tentang Kebutuhan Hidup Layak jabatan managerial atau supervisor keatas mengacu, sebagai berikut : bulan sebelumnya. Lembaga Bantuan Hukum, organisasi bulan nonsebelumnya. Lembaga Bantuan Hukum, organisasi nonorang, pada organisasi berdasar sukarela) namun tetap menorang, pada orga nisasi berdasar sukarela) namun tetap mendibagi dalam 7 kelompok dan tidak pemerintah penggiat perburuhan (belum ada serikat buruh pemerintah inpenggiat perburuhan (belum ada serikat buruh injaga efisiensi organisasi? jaga efisiensi organisasi? tidak pernah diterapkan dengan alasan 2. Sedangkan Skala Upah adalah : 1) Akhlakul karimah / penghayatan sesuai denganmenghormati kelayakan tingkat dimaksud dependen waktu itu), nasional dan internasional, berpadu dependen untuk waktu itu), nasional dan internasional, berpadu untuk - Bagaimana kesadaran anggota -dengan Bagaimana menghormati tingkat kesadaran anggota dengan upah merupakan sesuatu yang rahasia Kisaran nilai nominal upah pada dan pengamalan pancasila Undang-Undang Dasar tahun 1945. ambisi dan kemajuan (pribadi) pimpinan? ambisi dan kemajuan (pribadi) pimpinan? berjuang bersama. Semua merasa terlibat: penuh ancaman, berjuang bersama. Semua merasa terlibat: penuh ancaman, dan indikasi kesenjangan upah menurut setiap kelompok jabatan. - Masak ya buruh tak lagi peduli demokrasi (yang membuat- Masak ya buruh tak lagi tetapi begitu jugapeduli dengandemokrasi semangat.(yang membuattetapi begitu juga dengan semangat. jabatan terlalu tinggi. royong 2. Permenakertrans No.dan 13memberi Tahun 2012 dan nya ada hari ini, kesempatan2) Gotong semua rakyat nya ada hariUntunglah ini, dan memberi kesempatan semua rakyat empat tahun kemudian, 1998, Orde Baru Untunglah Dalam penyusunan struktur dan empat tahun kemudian, 1998, Orde Baru dan Tentang Rincian 7 kelompok dan otoritarian nyakan berhasil dikalahkan. Reformasi rezim otoritariannya berhasil dikalahkan. Reformasi melahirkan tertindas bisa ikut menyuarakan ma60 salahnya) karena kesejah tertindas - rezim bisa ikut menyuara masalahnya) karena kesejah-melahirkan Adapun penyusunan Struktur dan 3) Pangan skala upah, penting untuk menciptakan juga untuk buruh yang mulai merasa lebih kebebasan, percaya juga untuk buruh yang mulai merasa lebih percaya teraan di itemnya. atas segalanya? teraan dikebebasan, atas segalanya? komponen Skala Upah harus melalui: hubungan industrial yanghanya harmonis diri untuk membangun organisasinya sendiri. Dari diri satu untukagar membangun organisasinya sendiri. Dari hanya satu 4) Sandang dapatbermula menciptakan dunia dua, menjadi seratus hanya dalam duaketenangan tahun. atau Tibadua, menjadi lebih seratus hanya dalam dua1. tahun. Tiba- jabatan secara sistematis Hmm... jadi ingat 1994, ketika Hmm... jadiatau ingat 1994, ketikalebih semuanya dan pemula, Dampak Penerapan PP No. 78semuanya Tahun bermula dan pemula, Analisa usaha dan dunia kerja. Kondisi tersebut tiba banyak aktivis buruh tampil, sebagian masih membawa tiba banyak aktivis buruh tampil, sebagian masih membawa dan karenanya masih mau saling belajar satu sama lain. dan karenanya masih mau saling belajar satu sama lain. 5) Perumahandan tata laksana 2015 untuk memperoleh data jabatan warisan saudara nya dari organisasi buruhInilah ciptaan Orde Baru, warisan se- saudara tuanya organisasi buruh ciptaan Orde Baru, se1994, bagi saya, adalah awal dari segalanya. Inilah 1994, bagi saya, adalahtua awal segalanya. di maksudkan demitahun berlangsungnya : rumahtahun tangga yang berguna untuk kepentingan menjadi pertamapenerapan peringatan pengupahan May Day (Hariyang Buruh Sedunia) dilaksana pertama - peringat Mayambil Day jarak (Hari darinya Buruh Sedunia) dilaksana - organisasi bagianan meng dan belajar bagian mengambil jarak darinya dan belajar menjadi organisasi Selain progam a) Tetapi Kesetaraan upah terwujud 6) Pendidikan ketrampilan buruh yang lebih buruh modern. semua baru, jugadidapat saudara buruh tuayang lebih modern. Tetapi semua baru, juga saudara tuakerja perusahaan. Pengusaha kan oleh segelintir aktivis buruh dan mahasiswa. Masih kan oleh di dan segelintir aktivis dan mahasiswa. Masih selama ini belum dapat menjamin denganOrde warisannya, pun harus belajar lagi dari tersebut awal. dengan warisannya, pun harus belajar lagi dari awal. tengah-tengah kekuasaan Orde Baru yang otoriter. Masih tengah-tengah di- tersebut kekuasaan Baru yang otoriter. Masih dimelakukan peninjauan upah secara untuk pekerjaan yang nilainya sama. ‘Penghidupan yang 7) Kesehatan Sebagian mereka berhasil. iringi ketakutan represiLayak’ polisi dan bagi tentara untuk sekadar iringi aksi ketakutan represi polisi dan tentara untuk sekadar aksi Sebagian mereka berhasil. berkala akan menghasilkan uraian kemanusiaan, kondisi ini diperparah b) Mencegah timbulnya diskriminasi 2010, inilah meluasnya aliansi buruh dengan Lalu 2010, inilah awal meluasnya aliansi buruh dengandalam organisasi perusahaan kecil merayakan kemenangan. Dan memang terbukti: puluhan kecil merayakanLalu kemenangan. Danawal memang terbukti: puluhan jabatan 8) Mengembangkan kehidupan dengan penerapan Peraturan Pemerintah dengan gagasan-gagasan akan masyarakatnya, jaAgama dengan mengusung gagasan-gagasan akan jaburuh dan mahasiswa gagal masuk Jakarta karena bus buruh yangdan masyarakatnya, mahasiswa gagal masukmengusung Jakarta bus yang upah karena terhadap Ras, Suku, meliputi: berkoperasi lari mereka puluhan bahwa lari minan minan sosial. Masyarakat tersadar, ada ke-sosial. Masyarakat pun mulai tersadar, bahwa ada kemembawa mereka dihadang aparat di perbatasan; puluhan membawa dihadang aparat di pun perbatasan; No. 78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan danmulai Gender. bisademokrasi lain di luar partai politik yang barangkali bisa langgang dari arena Hal peringatan Universitunggang langgang dari arenalain peringatan di halaman kuatan demokrasi di luar partai politik Universiyang barangkali kuatan yangtunggang terkesan dipaksakan. ini di halaman a. Identifikasi jabatan 9) Kelestarian lingkungan hidup membawa kerakyatan secaraalat lebih orisinal. diharapkan membawa isu-isu kerakyatan secara lebih orisinal. tas Indonesia, Salemba, Jakarta, dikejar aparat dengan tas Indonesia, alat diharapkan Salemba, Jakarta, isu-isu dikejar aparat dengan c) Kepastian gambaran masa depan terjadi karena menghilangkan peran hak Kemenangan-kemenangan kecil diraih, memberi kepercayaan Kemenangan-kemenangan kecil diraih, memberi kepercayaan b. Ringkasan tugas Pekerja/Buruh dalam suatu 10) Perencanaan hidup sehat berunding Pekerja/Buruh serta tidak lebih yang dibutuhkan. Mimpi-mimpi dan rencana-rencana lebih be yang dibutuhkan. Mimpi-mimpi dan rencana-rencana beperusahaan. mencerminkan negara yang menganut Pengupahan yangsar pun c. Rincian tugas mulai disusun: sar pun mulai disusun: tahun 2014, 2019, 2024, dan seterusnya. Efektif dan tahun 2014, 2019, 2024, dan seterusnya. Pancasila sebagai pandangan hidup Berkeadilan Tiba-tiba sudah 2014, pemilu. Enam menetapkan belas tahun Tiba-tiba re- upahsudah 2014, tahun pemilu. Enam belas tahun red) tahun Sebagai dasar d. Spesifikasi jabatan termasuk formasi rupanya sudah cukup untuk menilai, sejauh mana formasi kerupanya sudah cukup untuk menilai, sejauh mana kebangsa, sebagaimana tercantum dalam pekerja. didalamnya : tepat. gerakan dan apakah arah perjuangan sudah tepat. matangan gerakan dan apakah arah perjuangan sudahmatangan Persoalan dan dinamika sebagaimana pembukaan UUD tahun 1945. Selain itu, diterbitkan atas hasil kerjasama TURC (Trade Union Rights Centre) dan diterbitkan atas hasil kerjasama TURC (Trade Union Rights Centre) dan Kepercayaan diriyang yang dibangun, dengan agak tergesa-gesa Kepercayaan kadiri yang dibangun, dengan agak tergesa-gesa kae) Dasar memberikan penghargaan DGB (Deutsche Gewerkschaftsbund) Bildungswerk. dimaksud penjelasan Gewerkschaftsbund) Bildungswerk. diatas, langkah kondisiDGB ini(Deutsche justru semakin menempatkan d.1. Pendidikan rena terbatasnya waktu, mulaibagi bertransformasi menjadi rena keyakiterbatasnya pekerja/buruh terhadap kinerja waktu, mulai bertransformasi menjadi keyakiPimpinan Redaksi Pimpinan Redaksisolusi adalah dapat ditempuh sebagai pekerja/buruh di Indonesia dalam jurang nan diri. Kadang terasa agak berlebihan, nyaris kesombongan. diri. Kadang terasa agak berlebihan, nyaris kesombongan. Surya Tjandra Surya Tjandra d.2. Pelatihan / kursus agar Pekerja/buruh nan berkompetisi upah dengan minimum kemiskinan. Oleh karena itu, dapat segera mengadopsi Berbeda 2010, di 2014 karena pilihan politik sesaatnya Berbeda dengan 2010, di 2014 karena pilihan politik sesaatnya Koordinator Liputan Koordinator Liputan memberikan kontribusi kepada kabupaten/kota danburuh upahterkesan minimum kembali menjadi unsur eksklusif dari masyara buruh terkesan kembali menjadi unsur eksklusif dari masyara Siti Rohmah Siti Rohmah disimpulkan bahwa : d.3. - Pengalaman kerja Perusahaan. Provinsi. Khususnya diterapkan kepada kat, terpisah dari yang lain. Masihkah ada harapan? kat, terpisah dari yang lain. Masihkah ada harapan? Dewan Redaksi Dewan Redaksi 1. Salahnya penerapan hukum atau M. pekerja Andriko Otang, Sinta Romaida, Ari Lazuardi, Fandrian. H., Andriko Otang,di Sinta Romaida, Ari Lazuardi, M. gerakan Fandrian. buruh H., d.4. - Psikologi (bakat kerja, temterus menjalan Seharusnya masih. Kalau Seharusnya masih. Kalau gerakan buruh terus menjalan lajang, bekerja bawah masa f ) Dasar penghitungan Pajak Eci Ernawati, Ayu Wulan Eci Ernawati, Ayu Wulan pemahaman peraturan perundang- kerja satu tahun, kan panggilannya sebagai gerakan pro-demokrasi yang kan paling panggilannya sebagai gerakan pro-demokrasi yang paling peramen kerja dan minat dan tidak menetapkan Penghasilan dan, kolektif Redaktur Grafis Redaktur konsisten Grafis karena tradisinya membawa kepentingan konsisten ang- karena tradisinya membawa kepentingan kolektif angkerja) undangan yang tidak secara utuh kepada pekerja kerjanya lebih Marjin Kiri Marjin masa Kiri gota dan masyarakat. Kalau kita masih bisa mempertahankan gota dan masyarakat. Kalau kita masih bisa mempertahankan sehingga penafsirannya tidak mengacu dari satu tahun dan telah berkeluarga. g) Sebagai penghitung Premi BPJS . Kesekretariatan Kesekretariatan ladang demokrasi tempat subur berkembangnya gerakanladang buruhdemokrasi tempat subur berkembangnya gerakan buruh d.5. Masa kerja untuk menujuDenisa kepada Tuti Nurhayati, Kartika,pencapaian Supyan, SuciwatiSecara praktis, Tuti Nurhayati, Denisa Kartika, Supyan, Suciwati dalam Stuktur dan Skala sebagai gerakan sosial. KalauUtopia demokrasi internal akan sebagai mencegerakan sosial. Kalau demokrasi internal akan menceperaturan tersebut masih Kebutuhan Hidup Layak (KHL), serta Upah sesuaiAlamat Alamat Redaksi Redaksi e. Hasil kerja Kepmenakertrans No. di dalam organisasi di mana kemajuan gah lahirnya oligarkhi lahirnya oligarkhi di dalam organisasi di mana kemajuan terus berlangsung, terbuktigah sampai saat Jalan Mesjid II No.28, Jalan Mesjid II No.28, lebih mementingkan kepentingan anggota anggota sekaligus pimpinan sama-sama dihargai. Kalau gerakan 49 Tahun 2004 yang akansekaligus mengatur Pejompongan Bendungan Hilir, Pejompongan Bendungan Hilir, pimpinan sama-sama dihargai. Kalau gerakan ini mayoritas pengusaha/perusahaan f. Tanggung jawab Jakarta 10210 Jakarta 10210 pihak tertentu serta patut diduga tentang Golongan bisa mengambil jarak dahulu dari semua kepentingan bisa politik mengambil jarak dahulu dari semua kepentingan politik Jabatan, Masa Kerja, Telp. / Fax. +62 21 5744655 Telp. / Fax. +62 21 5744655 masih menyusun struktur dan kebutuhan untuk menawarkan yang alternatif. dominan karena kebutuhan untukbelum menawarkan yang alternatif. dominan karena Email: [email protected] Email: [email protected] adanya unsur kesengajaan untuk Pendidikan dan Kompetensi. 2. Uraian Jabatan tentang aktivitas Website: www.turc.or.id Website: www.turc.or.id upah apalagi menerapkannya pada saatnya itu semua untuk dibuktikan. Tahun 2014 Sekarang saatnya ituskala semua untuk dibuktikan. Tahun 2014 Sekarang tidak menaati dan tidak menjalankan utama dan penting dari suatu jabatan 30 tahun sejak awalnya, kita sama-sama dengan 30 tahun sejak awalnya, kita sama-sama berharap dengan DGB TIDAK BERTANGGUNGJAWAB ATAS ISI TABLOID Menurut DGB TIDAKini, BERTANGGUNGJAWAB ATASperusahaan ISI TABLOID mereka.berharap ini, Kepmenakertrans nomor ketentuan peraturan Redaksi menerima tulisan berupaperundangartikel, cerpen, dan puisi. Redaksi juga Redaksi menerima tulisan berupa artikel, cerpen, dan puisi. Redaksi juga SURyA TJANDRA SURyAsekaligus TJANDRA mengatur tugas, wewenang lebihsaran, realistis. lebih realistis. menerima kritik, saran, dan ide kreatif dalam bentuk tertulis. menerima kritik,pasal dan kreatif dalam bentuk tertulis. 49 Tahun 2004 pada 1 idetentang undangan. dan 2014 tanggung jawab disetiap Jakarta, 25 November 2014 Jakarta, 25 November



golongan jabatan.

a) Penetapan upah

Faktor-faktor yang diukur dan dinilai dalam evaluasi jabatan antara lain:

b) Penilaian pekerjaan

a) Tanggung jawab b) Andil jabatan terhadap perusahaan c) Risiko jabatan d) Tingkat kesulitan jabatan 3. Hasil evaluasi Analisa jabatan oleh perusahaan digunakan antara lain:

Langkah yang dapat ditempuh sebagai solusi adalah segera mengadopsi upah minimum kabupaten/kota dan upah minimum Provinsi. Khususnya diterapkan kepada pekerja lajang, bekerja di bawah masa kerja satu tahun, dan tidak menetapkan kepada pekerja masa kerjanya lebih dari satu tahun dan telah berkeluarga. Secara praktis, dalam Stuktur dan Skala Upah sesuai Kepmenakertrans No. 49 Tahun 2004 yang akan mengatur tentang Golongan Jabatan, Masa Kerja, Pendidikan dan Kompetensi.


5

c) Penetapan kebijakan pengembangan sumber daya manusia perusahaan. Evaluasi jabatan untuk analisis dan penilaian jabatan secara sistematik agar diketahui nilai relative bobot jabatan-jabatan dalam Perusahaan/organisasi. Dalam evaluasi dan menilai hasil yang dicapai selama periode penilaian, harus dipertimbangkan faktor jumlah dan mutu kerja, misalnya: apakah sasaran tugas dan tanggung jawab dapat dicapai dengan memuaskan, batas waktu tercapai, pekerjaan diselesaikan secara teliti dan sejauh mana bantuan orang lain diperlukan. 4. Dalam melakukan analisa, uraian dan evaluasi jabatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 diperlukan data / informasi: a) Bidang usaha dari perusahaan yang bersangkutan. b) Tingkat teknologi yang digunakan. c) Struktur organisasi. d) Manajemen perusahaan. Adapun hal-hal yang menjadikan dasar pembuatan struktur dan skala upah dalam suatu perusahaan adalah struktur organisasi dari jabatan terendah sampai jabatan tertinggi, rasio bobot pekerjaan pada setiap jabatan, upah minimum dan kemampuan perusahaan dengan transparasi/keterbukaan keuangan perusahaan. ***

6

2

utama dari redaksi | | laporan

2

|

laporan utama |

dari redaksi

Kebijakan Pengupahan: 1994-2014

1994-2014

upah lainnya, seperti upah lembur, pesangon, dan pembayaran tunjangan lainnya, wajar Setelah KHL ditetapkan, angka upah pula anggota-anggota serikat-serikat Pertanyaan pada diri sendiri: Pertanyaansetrum; pada diri sendiri: belasan dibawa aparat untuk pemeriksaan lebih setrum; lanjut. belasan dibawa aparat untuk pemeriksaan lebihjika lanjut. yang disepakati untuk direkomendasikan - Apa yang harus ada untuk membedakan serikat buruh - Apa de-yang harus adaitu untuk serikatdaerah buruhpun de- merupakan Tahun jugamembedakan aksikebesar perdana buruh garmen Great Tahun itu juga aksi besar perdana buruh garmen Great buruh berpartisipasi tinggi dalam hirukpemerintah hasil ngan partai politik? ngan partai politik? River di Pulo Gadung dan Tyfontex di Cakung, mengajarkan River di Pulo Gadung dan Tyfontex di Cakung,pikuk mengajarkan penentuan upah minimum. kesepakatan di dewan pengupahan melalui menjadi 80 hingga 122 komponen.

Masalah dan Beberapa Pilihan

- Apakah benar buruh lebih peduli kesejahteraan diri- sendiri Apakah kami benarkesabaran buruh lebih peduli kecerdasan kesejahteraan diri bergerak. sendiri Di sekaligus dalam kami dunia kesabaran sekaligus kecerdasan dalam bergerak. Di dunia Kelima, kebijakan pengupahan bersifat peraturan yang telah ditetapkan. Setelah upah buruh dari pada kepentingan publik masyarakatnya? dari padajuga kepen tingan publik masyarakatnya? sedang ramai dibahas kematian aktivis perempuanjuga sedang ramai dibahas kematian aktivis perempuan buruh pukulbeberapa rata kepada semua jenis usaha formal. di tingkat pabrikbeberapa masih terjadi Marsinah yangoligarkhi dibunuh ditetapkan, di Porong, Sidoarjo, selang Marsinah yang dibunuh di Porong, Sidoarjo, selang - Bagaimana mengatasi oligarkhi (kekuasaan pada segelintir - Bagaimana mengatasi (kekuasaan pada segelintir Ketika kemungkinan lain, yaitu penangguhan upah. bulan sebelumnya. Lembaga Bantuan Hukum, organisasi bulan nonsebelumnya. Lembaga Bantuan Hukum, organisasiupah non-minimum ditetapkan, praktis orang, pada organisasi berdasar sukarela) namun tetap menorang, pada orga nisasi berdasar sukarela) namun tetap menseluruh usaha Seandainya, upahadaminimum diberlakukan, pemerintah penggiat perburuhan (belum serikat buruh pemerintah inpenggiat perburuhan (belum ada serikat buruh informal wajib menjalankan jaga efisiensi organisasi? jaga efisiensi organisasi? dependen waktu itu), nasional dan internasional, berpadu dependen untuk waktu itu), nasional dan internasional, berpadu untuk - Bagaimana menghormati tingkat kesadaran anggota dengan Bagaimana menghormati tingkat kesadaran anggota dengan ketentuan tersebut. Ketentuan penangupah yang diterima buruh hanya cukup Syarif Arifin ambisi dan kemajuan (pribadi) pimpinan? ambisi dan kemajuan (pribadi) pimpinan? berjuang bersama. Semua merasa60terlibat: ancaman, berjuang bersama. Semua merasa terlibat: penuh ancaman, guhan upah minimum yang amat sulit menutup persen penuh kebutuhan hidup layak - Masak ya buruh tak lagi peduli demokrasi (yang membuat- Masak ya buruh tak lagi (yang membuattetapi begitu jugapeduli dengandemokrasi semangat. tetapi begitu juga dengan semangat. dilaksanakan hanya dapat dipenuhi oleh atau sekadar bertahan untuk dua minggu. para pemilik modal mengalihkan modalnya Meski oleh buruh, nya ditentang ada hari ini, danserikat memberi kesempatan semua rakyat nya ada hariUntunglah ini, dan memberi kesempatan semua rakyat empat tahun kemudian, 1998, Orde Baru dan Untunglah empat tahun kemudian, 1998, Orde Baru dan perusahaan-perusahaan formal besar. Kedua, bagiReformasi buruh bawah mandor nya berhasil dikalahkan. Reformasi ke sektor-sektor yang dengan pemerintah saja mengesahkan rezim otoritarian nyakan berhasil dikalahkan. rezim otoritarian melahirkan tertindastetap bisa ikut menyuara kan masalahnya) karena kesejah tertindas - lebih bisaproduktif ikut menyuara masalahnya) karena kesejahdi -melahirkan Berbeda dengan India yang mengatur sistem atau yang supervisor, upah lebih minimum yangsegalanya? sedang bekerja Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 78, di meninggalkan buruhnya juga untuk buruh mulai merasa kebebasan, percaya sering juga untuk buruh yang mulai merasa lebih percaya teraan di atas segalanya? teraan dikebebasan, atas pengupahan untuk kategori jenis perusahaan kali menjadi sendiri. upah efektif. Didiri sini terdapat diri untuk membangun organisasinya Dari hanya satu untuk membangun organisasinya sendiri. Dari hanya satu Oktober 2015. Pemerintah berkeyakinan (Todaro, 1994). berbeda, dua persoalan, kerja buruh dua, menjadi seratus hanya dalam duamasa tahun. atau Tibadua, menjadi lebih seratus hanya dalam duayang tahun. Tiba- Indonesia menyamaratakan Hmm... jadi ingat 1994, ketika semuanya dan pemula, Hmm... jadiatau ingat 1994, ketikalebih semuanya bermula danyakni pemula, bahwa PP 78 sangat diperlukan demi bermula Sebenarnya, untuk menjadi pasar kerja jenis-jenis industri agar patuh satu sistem tiba masih banyakmau aktivis buruh tampil, sebagian tiba banyak aktivis buruh tampil, sebagian masih membawa dan karenanya mau saling sama lain.dan karenanya saling belajar satu sama lain. masih membawa yang tidak diperhitungkan sebagai upah, kepastian berusaha,masih kepastian hukumbelajar dan satu yang lebih fleksibel, masih terdapat satu pengupahan. tahun warisan saudara nya dari organisasi buruhInilah ciptaan Ordeupah Baru, warisan se- saudara tuanya organisasi buruh ciptaan Orde Baru, se-Prinsip penyamarataan tersebut 1994, bagi saya, adalah awal dari segalanya. Inilah tahun 1994, bagi saya, adalahtua awal segalanya. sehingga sekadar menerima minimum menjauhkan persoalan upah minimum dari kelompok peraturan yang dikategorikan menjadi organisasi pertama peringatan May Day (Hari Buruh Sedunia) dilaksana pertama - peringat Mayambil Day jarak (Hari darinya Buruh Sedunia) dilaksana - organisasi bagianan meng dan belajar bagian mengambil jarak darinya dan belajar menjadi berlaku pula dalam soal bantuan permesinan politisasi. Peraturan tersebut didaku telah sebagai infleksibel, yaitu tentang aturan serta buruh yang selalu menerima upah buruh yang lebih buruh modern. Tetapi semua baru, jugadisaudara buruh tuayang lebih modern. Tetapi semua baru, juga saudara kan oleh segelintir aktivis buruh dan mahasiswa. Masih kan oleh di segelintir aktivis dan mahasiswa. Masih dan modaltuauntuk dunia usaha. Hasilnya minimum karena hubungan kerjanya tidak dibahas selama dua belas tahun dengan didi-tempat kerja. Namun, tersebut dengan warisannya, punotoriter. harus belajar tersebut awal. dengan warisannya, pun harus belajar lagi dari usaha-usaha awal. tengah-tengah kekuasaan Orde Baru yangperlindungan otoriter. Masih tengah-tengah kekuasaan Orde Baru yang Masih lagi di- dari adalah dalam negeri dengan tetap. Misalnya, di beberapa perusahaan melibatkan berbagai pihak. duairingi langkah saja, represi pasar kerja di Sebagian mereka berhasil. iringi ketakutan represi polisi dan tentara dengan untuk sekadar aksi ketakutan polisi dan tentara untuk sekadar aksi Sebagian mereka berhasil. pasar lokal kian tergusur oleh perusahaandi Kabupaten Bekasi, buruh-buruh 2010, inilah meluasnya aliansi buruh dengan Laluyang 2010, inilah awal meluasnya aliansi buruh dengan kecil merayakan kemenangan. Dan memang terbukti:semakin puluhan kecil memengarah rayakanLalu kemenangan. Danawal memang terbukti: puluhan Indonesia pada keadaan Dengan keluarnya PP 78, Indonesia perusahaan besar dengan modal asing. di karena bagian finishing operator dengan mengusung gagasan-gagasan akan masyarakatnya, ja dengan mengusung gagasan-gagasan akan jaburuh sistem dan mahasiswa gagal masuk Jakarta karena bus buruh yangdan masyarakatnya, mahasiswa gagal masukbekerja Jakarta bus yangdi bawah yang rentan (precarious), sebuah situasi kerja menganut upah fleksibel. Peraturan Diada luarkekelima persoalan di atas, yang mendapatkan tunjangan kerjaMasyarakat pun mulai tersadar, bahwa puluhan lari mereka puluhan lari minan minan sosial. Masyarakat mulai tersadar, bahwa adamasa ke-sosial. aparat di perbatasan; membawa dihadang aparat tidak di pun perbatasan; yang tidak memiliki kepastian kerja dan yang membawa mengaturmereka sebelasdihadang jenis pengupahan bisademokrasi lain di luar partai politik yang barangkali bisadijawab oleh kebijakan negara tunggang langgang dari arena peringatan di halaman Universitunggang langgang dari arenalain peringatan di halaman Universikuatan demokrasi di dan luar partai politik yang barangkali kuatan nyaris tidak tunjangan jabatan. Karena tunjangantersebut, melanjutkan proyek fleksibilisasi pendapatan bagi kalangan buruh.1 membawa kerakyatan secarahanya lebih orisinal. diharapkan membawa isu-isu kerakyatan secara adalah lebih orisinal. tas Indonesia, Salemba, Jakarta, dikejar aparat dengan tas Indonesia, alat diharapkan Salemba, Jakarta, isu-isu dikejar aparat dengan alat tentang maksimalisasi peran dan fungsi tunjangan tersebut berlaku dari pasar kerja yang direncanakan sejak 1995, Kemenangan-kemenangan keciloperator diraih, memberi Kemenangan-kemenangan kecil diraih, memberidinas kepercayaan tenaga kerja di tiap daerah. Selama ini bagian ke atas. kepercayaan sebagai syarat pencairan utang kepada Dana Masalah-masalah lebih yang dibutuhkan. Mimpi-mimpi dan rencana-rencana lebihbe yang - dibutuhkan. Mimpi-mimpi dan rencana-rencana bepersoalan penegakan hukum berkisar antara Selain berkaitan dengan efektivitas Lima tahun sebelumsarkeluar PP 78, pegiat Moneter Internasional (IMF). Rencana pun mulai disusun: tahun 2014, 2019, 2024, dan seterusnya. sar pun mulai disusun: tahun 2014, 2019, 2024, dan seterusnya. para petugas yang tidak kompeten, jumlah penegakan hukum, hal tahun ini berkaitan fleksibilisasi digaungkan pada kurun 2000- perburuhan menilai bahwa terdapat Tiba-tibamasalah sudah 2014, tahun pemilu. Enam belas Tiba-tiba resudah 2014, tahun pemilu. Enam belas tahun repegawai dan anggaran yang tidak memadai. langsung hubungan Para pegiat formasi rupanya sudah cukup untukdengan menilai, jenis-jenis sejauh mana formasi kerupanya sudah cukup untuk menilai, sejauh mana kean, menjelma menjadi paket perundangan dalam sistem pengupahan. muncul anggapan, seandainya kerja. pula yangsudah menjadi penjelas, tepat. sudah tepat. matangan gerakan dan apa kahHal arahiniperjuangan matangan gerakan dan apakah arah perjuanganBahkan, permasalahan ketenagakerjaan, kemudian disuarakan perburuhan mengaitkan diterbitkan atas hasil kerjasama TURC (Trade Union Rights Centre) dan diterbitkan atas hasil kerjasama TURC (Trade Union Rights Centre) dan penegakan ka hukum dijalankan, para investor Kepercayaan yang dibangun, dengan agak tergesa-gesa ka- 2004diri yang dibangun, dengan agak tergesa-gesa Keputusan Menteri Nomor 49Kepercayaan Tahun DGB (Deutsche (Deutsche Gewerkschaftsbund) Gewerkschaftsbund) Bildungswerk. tanggung jawabdiri negara, kembaliDGB dalam Instruksi Presiden Bildungswerk. Nomor pengupahan dengan tidak betah. rena terbatasnya waktu, mulai bertransformasi rena keyakiterbatasnya waktu, mulai bertransformasi menjadi keyaki-Dengan kata lain, mandulnya tentang Struktur Skalamenjadi Upah tidak efektif. dan kelayakan 3 Tahun 2006 Redaksi mengenai Paket Kebijakan karakter industri Pimpinan Pimpinan Redaksi upah buruh nan diri. Kadang terasa agak berlebihan, nyaris kesombongan. nan diri. Kadang terasa agak berlebihan, nyaris kesombongan. Surya Tjandra Surya Tjandra penegakan hukum seolah dipelihara demi Perbaikan Iklim Investasi. Dengan demikian, maupun calon buruh. Ketiga, berbeda dengan negara dengan Asia 2010, di 2014 karena pilihan politik sesaatnya Berbeda dengan 2010, di 2014 karena pilihan politik sesaatnya Berbeda menarik investor. Liputan Koordinator Liputan ‘bapak Koordinator upah murah’ itu sebenarnya sudah lainnya, unsur yang eks mengaitkan minimum Masalah-masalah tersebut berkisar kembali pada, menjadi buruh terkesan klusif dariupah masyara buruh terkesan kembali menjadi unsur eksklusif dari masyaraSiti Rohmah Siti Rohmah dimulai di masa Soeharto berkuasa. dengan tunjangan sosial maupun sistem pertama, upah minimum yang ditetapkan kat, terpisah dari yang lain. Masihkah ada harapan? kat, terpisah dari yang lain. Masihkah ada harapan? Beberapa pilihan Dewan Redaksi Dewan Redaksi pengendalian harga (Saget, 2006), di Andriko Otang, Sinta Romaida, Ari Lazuardi, M. Fandrian. H., Andriko Otang, Sinta Romaida, Ari Lazuardi, M. Fandrian. H., kerap jauh nilai riil kebutuhan hidup buruh terus menjalan buruh terus menjalanSeharusnya masih. Kalau gerakan Seharusnya masih. Kalau gerakan Doktrin utama sistem pengupahan Penelitian tentang pengupahan memperEci Ernawati, Ayu Wulan Eci Ernawati, Ayu Wulan kan panggilannya sebagai gerakan pro-demokrasi yang kan paling panggilannya sebagai gerakan pro-demokrasi yang paling fleksibel, menempatkan turun-naiknya layak (KHL). Angka-angka statistik upah Indonesia upah minimum menjadi satulihatkan bahwa upah yang diterima buruh Redaktur Grafis Redaktur konsisten Grafis tradisinya membawa kepentingan kolektif konsisten angDengan - karena tradisinya membawa kepentingan kolektif angsatunya tumpuan pendapatan. beberapa daerahkarena memang upahnyaMarjin berdasarkan ‘kemampuan perusa- minimum di Marjin Kiri Kiri hanya cukup bertahan hidup dan tetap bisa gota dan masyarakat. Kalau kita masih bisa mempertahankan gota dan masyarakat. Kalau kita masih bisa mempertahankan haan’ ‘kondisi perekonomian’ dan ‘performa memperlihatkan upah minimum setara atau upah minimum itulah para buruh harus hadir diburuh tempat kerja. Sekitar 70 persen Kesekretariatan Kesekretariatan ladang demokrasi tempat subur berkembangnya gerakanladang buruhdemokrasi tempat subur berkembangnya gerakan dengan sejumlah komoditas yang KHL. Namun, Tuti Nurhayati, Kartika, Supyan, Suciwatilebih tinggi dari Tuti Nurhayati, Denisaangka Kartika,KHL Supyan, berhemat Suciwati kerja’. Upah fleksibelDenisa biasanya digambarkan untuk biaya makan, sewa sebagai gerakan sosial. Kalau demokrasi internal akan sebagai mencegerakan sosial. Kalau demokrasi internalupah akandihabiskan mencemerujuk pada jumlah mengalami kenaikan rutin sebanyak dua dengan Alamat sebuahRedaksi grafik mengenai elastisitas tersebut sebenarnya Alamat Redaksi tempat tinggal dan transportasi harian atau gah lahirnya oligarkhi di dalam organisasi di mana kemajuan gah lahirnya oligarkhi di dalam organisasi di mana kemajuan Jalan Mesjid II No.28, Jalan Mesjid II No.28, pemerintah kali dalam setahun, yaitu dianggota awal tahun ditetapkan upah dan kesempatan kerja. Para ekonom komponen yang anggota sekaligus sekaligus pimpinan sama-sama dihargai. Kalau hanya gerakan sekitar 60 persen mampu menopang Pejompongan Bendungan Hilir, Pejompongan Bendungan Hilir, pimpinan sama-sama dihargai. Kalau gerakan dan menjelang raya Idulbisa Fitri. Harga jarak dahulu dari semua kepentingan politik Jakarta 10210 doktrin omong kosong Jakartadi 10210 dan hasil negosiasi dewan pengupahan. kritis membantah bisa mengambil jarak dahulu dari semuahari kepentingan politik mengambil kebutuhan hidup layak. Untuk membiaya Telp. / Fax. +62 21 5744655 Telp. / Fax. +62 21 5744655 beberapa komoditas pun mengalami komponennya pun masih dominan karena kebutuhan untuk menawarkan yangakan alternatif. dominan karena kebutuhan untuk menawarkan yang alternatif.hidup lainnya buruh mesti tersebut.Email: Menurut para ekonom kritis, Jenis dan kualitas [email protected] Email: [email protected] kebutuhan Website: www.turc.or.id Website: www.turc.or.id menjelang libur masuk saatnya itu semua untuk dibuktikan. Tahun 2014 Sekarang saatnya itukenaikan semua untuk dibuktikan. Tahundan 2014 Sekarang oleh buruh. ketika keuntungan perusahaan meningkat, jauh dari jumlah yang dituntut mengeluarkan tenaga lebih banyak dengan ini, 30 tahun sejak awalnya, kita sama-sama berharap ini, dengan 30 tahun DGB TIDAK BERTANGGUNGJAWAB ATAS ISI TABLOID DGB TIDAK BERTANGGUNGJAWAB ATAS ISI TABLOID sekolah atau ketika terjadi kenaikan hargasejak awalnya, kita sama-sama berharap dengan Karena itu, pada kurun 2013 muncul para pemilik modal tidak membagi berbagai cara, seperti lembur, bekerja Redaksi menerima tulisan berupa artikel, cerpen, dan puisi. Redaksi juga Redaksi menerima tulisan berupa artikel, cerpen, dan puisi. Redaksi juga SURyA TJANDRA SURyA TJANDRA lebihsaran, realistis. lebih realistis. menerima kritik, saran,buruh, dan ide kreatif dalam bentuk tertulis. kritik,revisi dan ide kreatif dalam dasar bentuk listrik tertulis. dan bahan bakar minyak. tuntutan agarmenerima terjadi komponen keuntungannya kepada tapi membeli sampingan, mengurangi gizi atau berhutang Jakarta, 25 November 2014 Jakarta, 25 November 2014

mesin baru, bahkan dengan memecat para buruh. Juga, ketika situasi ekonomi goyah

1 Penjelasan lebih rinci tentang upah fleksibel dapat dilihat dalam tulisan saya, Fleksibilitas Upah dalam PP 78. Tersedia online: http://majalahsedane.org/

Di samping itu, upah minimum pun menjadi tolak ukur perhitungan jenis-jenis


(Lihat, Herawati dan Tjandraningsih, 2010; Dahana, dkk, 2015).


Penjelasan utama untuk persoalan tersebut adalah meningkatnya biaya hidup karena minimnya pelayanan-pelayanan dasar dan lepas kendalinya negara untuk mengontrol harga-harga dasar barang dagangan. Secara teoretik, perjuangan mendapatkan upah layak masih dalam kerangka agar buruh tetap dapat bekerja. Perlu dipikirkan agar buruh tetap dapat bekerja dalam waktu kerja yang manusiawi, tanpa mengorbankan waktu hidupnya. Ketika tuntutan kenaikan upah mengemuka, buruh seringkali dihadapkan dengan ancaman relokasi perusahaan, sementara asosiasi-asosiasi bisnis berlindung di balik perusahaan-perusahaan marjinal. Pengalaman selama ini, selain difasilitasi oleh negara, kemampuan merelokasi perusahaan umumnya dilakukan oleh perusahaanperusahaan dengan skala produksi besar dengan tujuan pasar internasional. Contoh yang paling mencolok adalah relokasi perusahaan-perusahaan pakaian jadi dan sepatu ke daerah-daerah industri baru. Penelitian-penelitian Asia Floor Wage Alliance (AFWA) menyebutkan, industri garmen dan sepatu menempatkan Asia sebagai wilayah produksi yang menawarkan lahan yang luas dan tenaga kerja yang berlimpah. Total biaya produksi yang dikeluarkan oleh para pemilik merek internasional sekitar 25 persen dengan alokasi untuk buruh sekitar 1 hingga 2 persen (Bhattacharjee, 2014). AFWA sendiri merupakan sebuah jaringan kerja yang terdiri dari serikat buruh, kelompok hak asasi manusia, kelompok perempuan, akademisi, dan para peneliti perburuhan di lima belas negara di Asia, Eropa dan Amerika Utara. Pada 2014, AFWA memutuskan bahwa persoalan upah tidak dapat dilepaskan dari persoalan kebebasan berserikat, kepastian kerja, dan bebas dari diskriminasi jender. Menyadari upah murah sebagai keunggulan komparatif negara-negara Asia, yang mempermudah relokasi, AFWA mengajukan tentang Upah Minimum Asia untuk industri garmen dan sepatu merek-merek internasional.


7

Upah Minimum Asia merupakan ambang batas pengupahan di luar tunjangan-tunjangan lainnya. Tuntutan AFWA diarahkan langsung kepada para pemilik merek agar mengalokasikan dana yang lebih besar untuk upah buruh. Caranya, bisa diberikan secara langsung kepada buruh atau melalui pabrik pemasok. Formula perhitungann upahnya terdiri dari, pertama, upah buruh harus mencakup 3000 kalori. Kedua, jumlah upah harus mampu menanggung seorang buruh dan dikalikan tiga orang tanggungan. Ketiga, komponen yang mesti ditanggung terdiri dari biaya pangan dan nonpangan. Biaya nonpangan terdiri atas pendidikan, kesehatan, perumahan. Cara menghitung biaya tersebut bisa merujuk pada komponen belanja yang dirujuk secara internasional, yaitu indeks daya beli atau biasa disebut dengan Purchasing Power Parity (PPP). Di setiap negara, angka upah minimum bisa berbeda-beda sesuai dengan mata uang tiap negara. Selain melakukan kampanye internasional dan penelitian yang regular, AFWA juga mengajukan negosiasi langsung dengan para pemilik merek. Dengan demikian, tekanan semestinya dilakukan kepada para pemilik merek atau disebut dengan buyer. Pengalaman selama ini memang tidak mudah mengajak buyer berdiskusi. Kasus-kasus yang berkaitan dengan buyer biasanya mentok ketika muncul ungkapan, ‘kami menghormati hukum nasional’ atau ‘kami tidak memiliki hubungan kerja dengan buruh’. Selalu ada jalan bagi para buyer menghindar tanggung jawab dari keuntungan yang diperoleh dari buruhburuh pemasok. Dengan berlindung di kode etik bisnis (code of conduct) atau dana-dana sosial (corporate social responsibility), para pemilik merek hanya menekan pemasok agar mematuhi hukum nasional di setiap negara, sementara barang pesanan dapat dengan mudah dipindahkan ke pemasok lain. Dalam kasus-kasus kecil dan dengan tekanan kuat dari para anggota buruh, biasanya para buyer bersedia bernegosiasi. Dari pengalaman tersebut, tetap relevan untuk memikirkan pembangunan jaringan kerja yang melintasi berbagai negara. ***

8

2

khusus dari redaksi | | laporan

2

|

laporan khusus |

dari redaksi

Tim Deteksi Dini Hubungan Industrial: 1994-2014

1994-2014

Ketenagakerjaan tersebut juga diatur tentang personil serta tugas dan tanggung Pertanyaan pada diri sendiri: Pertanyaansetrum; pada diri sendiri: belasan dibawa aparat untuk pemeriksaan lebihsetrum; lanjut. belasan dibawa aparat untuk pemeriksaan lebih lanjut. jawab Tim Deteksi Dini Hubungan - Apa yang harus ada untuk membedakan serikat buruh - Apa de-yang harus adaitu untuk serikat buruh buruh garmen deTahun jugamembedakan aksi besar perdana Great Tahun itu juga aksi besar perdana buruh garmen Great yang meliputi personil Tripartit ngan partai politik? ngan partai politik? River di Pulo Gadung dan Tyfontex di Cakung, mengajarkan River di Pulo Gadung dan Tyfontex di Cakung,Industrial mengajarkan (Pemerintah, - Apakah benar buruh lebih peduli kesejahteraan diri- sendiri Apakah kami benarkesabaran buruh lebih peduli kecerdasan kesejahteraan diri bergerak. sendiri Di sekaligus dalam kami dunia kesabaran sekaligus kecerdasan dalam bergerak. Di dunia Pengusaha, dan perwakilan SP/SB) buruh ditambah dengan unsur buruh dari pada kepentingan publik masyarakatnya? dari padajuga kepen tingan publik masyarakatnya? sedang ramai dibahas kematian aktivis perempuanjuga sedang ramai dibahas kematian aktivis perempuan Marsinah yangoligarkhi dibunuh (kekuasaan di Porong, Sidoarjo, selang beberapa Marsinah yang dibunuh di Porong, Sidoarjo, selang beberapa - Bagaimana mengatasi oligarkhi (kekuasaan pada segelintir - Bagaimana mengatasi pada segelintir Kepolisian, Kejaksaan, dan Imigrasi.

Pencegahan, Pembinaan, dan Penindakan terhadap Eksploitasi Buruh dan Pelanggaran terhadap Aturan Perburuhan.

bulan sebelumnya. Lembaga Bantuan Hukum, organisasi bulan nonsebelumnya. Lembaga Bantuan Hukum, organisasi nonorang, pada organisasi berdasar sukarela) namun tetap menorang, pada orga nisasi berdasar sukarela) namun tetap menpemerintah penggiat perburuhan (belum ada serikat buruh pemerintah inpenggiat perburuhan (belum ada serikatTugas buruhdan in- tanggung jawab yang tertera jaga efisiensi organisasi? jaga efisiensi organisasi? dependen waktu itu), nasional dan internasional, berpadu dependen untuk waktu itu), nasional dan internasional, berpadu untuk - Bagaimana menghormati tingkat kesadaran anggota -dengan Bagaimana menghormati tingkat kesadaran anggota dengan meliputi: ambisi dan kemajuan (pribadi) pimpinan? ambisi dan kemajuan (pribadi) pimpinan? berjuang bersama. Semua merasa terlibat: penuh ancaman, berjuang bersama. Semua merasa terlibat: penuh ancaman, - Pendataan Hubungan Industrial - Masak ya buruh tak lagi peduli demokrasi (yang membuat- Masak ya buruh tak lagi tetapi begitu jugapeduli dengandemokrasi semangat.(yang membuattetapi begitu juga dengan semangat. nya ada hari ini, dan memberi kesempatan semua rakyat nya ada hariUntunglah ini, dan memberi kesempatan semua rakyat empat tahun kemudian, 1998, Orde Baru dan Untunglah empat tahun kemudian, 1998, Orde Baru dan - Pencegahan Konflik Hubungan otoritarian nyakan berhasil dikalahkan. Reformasi rezim otoritariannya berhasil dikalahkan. Reformasi melahirkan tertindas bisa ikut menyuarakan masalahnya) karena kesejah tertindas - rezim bisa ikut menyuara masalahnya) karena kesejah-melahirkan Industrial juga untuk buruh yang mulai merasa lebih kebebasan, percaya juga untuk buruh yang mulai merasa lebih percaya teraan di atas segalanya? teraan dikebebasan, atas segalanya? - hanya Pencegahan diri untuk membangun organisasinya sendiri. Dari hanya diri satu untuk membangun organisasinya sendiri. Dari satu Penggunaan Tenaga Kerja dua, menjadi seratusbermula hanya dalam dua tahun. atau Tibadua, menjadi lebih seratus hanya dalam dua tahun. Hmm... jadi ingat 1994, ketika semuanya bermula dan pemula, Hmm... jadiatau ingat 1994, ketikalebih semuanya dan pemula, AsingTibayang tidak prosedural tiba masih banyakmau aktivis buruh tampil, sebagian tiba banyak aktivis buruh tampil, sebagian masih membawa dan karenanya masih mau saling belajar satu sama lain.dan karenanya saling belajar satu sama lain. masih membawa - Pembinaan Hubungan Industrial, dan SuryaInilah Dharma Sitompul (KSBSI) tahun tahun warisan saudara tua nya dari organisasi buruhInilah ciptaan Orde Baru, warisan se- saudara tuanya organisasi buruh ciptaan Orde Baru, se1994, bagi saya, adalah awal dari segalanya. 1994, bagi saya, adalah awal segalanya. - Penindakan Pelanggaran Aturan menjadi organisasi pertama peringatan May Day (Hari Buruh Sedunia) dilaksana pertama - peringat Mayambil Day jarak (Hari darinya Buruh Sedunia) dilaksana - organisasi bagianan meng dan belajar bagian mengambil jarak darinya dan belajar menjadi Ketenagakerjaan buruh yang lebih buruh modern. Tetapi semua baru, jugadisaudara buruh tuayang lebih modern. Tetapi semua baru, juga saudara tua kan oleh segelintir aktivis buruh dan mahasiswa. Masih kan oleh di segelintir aktivis dan mahasiswa. Masih denganOrde warisannya, pun harus belajar lagi dari tersebut awal. dengan warisannya, pun harus belajar lagi dari awal. tengah-tengah kekuasaan Orde Baru yang otoriter. Masih tengah-tengah di- tersebut kekuasaan Baru yang otoriter. Masih diMelihat kompleksnya masalah Dalam proses pembahasannya, Sebagian mereka berhasil. iringi ketakutan represi polisi dan tentara untuk sekadar iringi aksi ketakutan represi polisi dan tentara untuk di sekadar perburuhan Kotaaksi BatamSebagian mulai mereka dari berhasil. 2010, inilah meluasnya aliansi buruh dengan Lalu 2010, inilah awal meluasnya aliansi buruh denganPeraturan Daerah Ketenaga kecil merayakan kemenangan. Dan memang terbukti: puluhan kecil merayakanLalu kemenangan. Danawal memang terbukti: puluhan Rancangan jumlah pengawas yang tidak sebanding dengan gagasan-gagasan masyarakatnya, jadengan mengusung gagasan-gagasan akan jaburuh dan mahasiswa gagal masuk Jakarta karena bus buruh yangdan masyarakatnya, mahasiswa gagal masukmengusung Jakarta karena bus yang akan kerjaan tersebut akhirnya batal disahkan dengan jumlah perusahaan, serta dugaan lari mereka puluhan bahwa lari minan minan sosial. Masyarakat mulai tersadar, ada ke-sosial. Masyarakat pun mulai tersadar, bahwa ada ke membawa mereka dihadang aparat di perbatasan; puluhan membawa dihadang aparat di pun perbatasan; karena terjadinya segala bentuk perlawanan kepentingan antara oknumbisa tunggang langgang dari arena peringatan di halaman Universitunggang langgang dari arenalain peringatan di halaman kuatan demokrasi di konflik luar partai politik Universiyang barangkali kuatan demokrasi lain di luar partai politik yang barangkali bisa dan ketidaksetujuan baik dari beberapa oknum pengawas Dinas Ketenagakerjaan membawa kerakyatan secara lebih orisinal. diharapkan membawa isu-isu kerakyatan secara lebih orisinal. tas Indonesia, Salemba, Jakarta, dikejar aparat dengan tas Indonesia, alat diharapkan Salemba, Jakarta, isu-isu dikejar aparat dengan alat Pemerintah, Legislatif, maupun Kemenangan-kemenangan memberi kepercayaan Kemenangan-kemenangan kecil diraih, memberiunsur kepercayaan di kecil Kotadiraih, Batam, memunculkan inisiasi pengusahabeyang melakukan kampanye lebih yang dibutuhkan. Mimpi-mimpi lebihbe yang - dibutuhkan. Mimpi-mimpi dan rencana-rencana dari Aliansidan rencana-rencana Serikat Pekerja/Serikat penolakan Raperdanaker tersebut. sar pun mulai disusun: tahun 2014, 2019, 2024, seterusnya. sar pun mulai Buruh Batam sejak dan tahun 2010 untukdisusun: tahun 2014, 2019, 2024, dan seterusnya. Tiba-tiba sudah 2014, tahun pemilu. Enam belas tahun Tiba-tiba resudah 2014, tahun pemilu. Enam belas tahun remenggaungkan kepada Pemerintah formasi rupanya sudah cukup untuk menilai, sejauh mana formasi kerupanya sudah cukup untuk menilai, sejauhPada manatahun ke- ini tepatnya bulan Oktober Kota agar dibentuk Tim Deteksi Dini tepat. gerakan dan apakah arah perjuangan2015, sudah LKS tepat. Tripartit dan DPK Batam matangan gerakan dan apakah arah perjuangan sudahmatangan diterbitkan atas hasil kerjasama TURC (Trade Union Rights Centre) dan diterbitkan atas hasil kerjasama TURC (Trade Union Rights Centre) dan Hubungan Industrial dalam membantu Kepercayaan diri yang dibangun, dengan agak tergesa-gesa Kepercayaan kadiri yang dibangun, dengan agak tergesa-gesa melakukanka-kunjungan kerja ke Dinas DGB (Deutsche Gewerkschaftsbund) Bildungswerk. DGB (Deutsche Gewerkschaftsbund) Bildungswerk. kerja-kerja pengawas menjadi Disnaker. rena terbatasnya waktu, mulai bertransformasi rena keyakiterbatasnya waktu, mulai bertransformasi menjadi keyakiKetenagakerjaan Yogyakarta. Hal menarik Pimpinan Redaksi Pimpinan Redaksi nan diri. Kadang terasa agak berlebihan, nyaris kesombongan. nan diri. Kadang terasa agak berlebihan, nyaris kesombongan. Surya Tjandra Surya Tjandra yang didapat dari kunjungan tersebut Sayangnya, usulan tersebut selalu Berbeda dengan 2010, di 2014 karena pilihan politik sesaatnya Berbeda dengan 2010, di 2014 karena pilihan politik sesaatnya Koordinator Liputan Koordinator Liputan adalah terkait dengan pentingnya fungsi mentah unsur ditangan buruh terkesan kembali menjadi eksklusifPemerintah dari masyara buruh terkesan -karena kembali menjadi unsur eksklusif dari masyaraSiti Rohmah Siti Rohmah LKS Tripartit di Yogyakarta. LKS Tripartit kat, terpisah dari yang lain. Masihkah ada harapan? kat, mendasar terpisah dari yang lain. Masihkah ada harapan? terdapat ketakutan yang tidak Dewan Redaksi Dewan Redaksi DIYmenjalan Yogyakarta berhasil membentuk Andriko Otang, Sinta Romaida, Ari Lazuardi, M. Fandrian. H., Andriko Otang, Seharusnya Sinta Romaida,masih. Ari Lazuardi, M. gerakan Fandrian. buruh H., terus - dari masih. Kalau gerakan buruh terus Kalau Seharusnya untuk dibentuknya tim menjalan tersebut Eci Ernawati, Ayu Wulan Eci Ernawati, Ayu Wulan kan panggilannya sebagai gerakan pro-demokrasi yangkan paling panggilannya sebagai gerakan pro-demokrasi yang paling Dini Hubungan Industrial Tim Deteksi Pemerintah Kota, khususnya dari Redaktur Grafis Redaktur konsisten Grafis karena tradisinya membawa kepentingan kolektif konsisten ang- karena tradisinya membawa kepentingan kolektif ang dengan tupoksi yang hampir serupa Disnaker Kota Batam. Marjin Kiri Marjin Kiri gota dan masyarakat. Kalau kita masih bisa mempertahankan gota dan masyarakat. Kalau kita masih bisa mempertahankan dengan usulan SP/SB Kota Batam yang Kesekretariatan Kesekretariatan ladang demokrasi tempat subur berkembangnya gerakanladang buruhdemokrasi tempat subur berkembangnya gerakan buruh Puncaknya terjadi pada tahun dimentahkan oleh Pemerintah. Tuti Nurhayati, Denisa Kartika, Supyan, Suciwati Tuti Nurhayati, Denisa Kartika, Supyan, Suciwati sebagai gerakan sosial. Kalau demokrasi internal akan sebagai mencegerakan sosial. Kalau demokrasi internal akan mence2012, dimana beberapa anggota DPRD Alamat Redaksi Alamat Redaksi gah lahirnya oligarkhi di dalam organisasi di mana kemajuan gah lahirnya oligarkhi di dalam organisasi di mana Pembentukan kemajuan Tim Deteksi Dini Jalan Mesjid II No.28, Jalan Mesjid II No.28, menangkap usulan tersebut anggota dan menjadi anggota sekaligus sekaligus pimpinan sama-sama dihargai. Kalau gerakan Pejompongan Bendungan Hilir, Pejompongan Bendungan Hilir, pimpinan sama-sama dihargai. Kalau gerakan di Yogyakarta berpayung pada hukum Jakarta 10210 Jakarta 10210 inisiator Peraturan Daerah jarak dahulu dari semua kepentingan politik bisa mengambil jarak dahulu dari Rancangan semua kepentingan bisa politik mengambil Telp. / Fax. +62 21 5744655 Telp. / Fax. +62 21 5744655 Perwakilan dan sejauh dominan karena kebutuhan untuk menawarkan yang alternatif. dominan karena kebutuhan untuk menawarkan yang alternatif. Walikota Ketenagakerjaan, dimana pembentukan Email: [email protected] Email: [email protected] Website: www.turc.or.id Website: www.turc.or.id iniTahun berfungsi Sekarang saatnya ituTim semua untuk dibuktikan. Tahun 2014 Sekarang saatnya itu semua untuk dibuktikan. 2014 sangat baik dalam hal Deteksi Dini Hubungan Industrial pencegahan, 30 tahun sejak awalnya, kita sama-sama dengan 30 tahun sejak awalnya, kita sama-sama berharap denganpembinaan dan pendidikan. DGB TIDAK BERTANGGUNGJAWAB ATAS ISI TABLOID DGB TIDAKini, BERTANGGUNGJAWAB ATAStersebut ISI TABLOID masuk keberharap dalamini, Rancangan Redaksi menerima tulisan berupa artikel, cerpen, dan puisi. Redaksi juga Redaksi menerima tulisan berupa artikel, cerpen, dan puisi. Redaksi juga SURyA TJANDRA SURyA TJANDRA lebih realistis. lebih realistis. menerima kritik, saran, dan ide kreatif dalam bentuk tertulis. menerima kritik, saran, dan ide kreatif dalam Peraturan bentuk tertulis. Daerah Ketenagakerjaan. Jika 2014 melihat banyaknya konflik Jakarta, 25 November 2014 Jakarta, 25 November

Permasalahan-permasalahan

seputar

hubungan

industrial, khususnya di wilayah-wilayah industri di Indonesia masih seringkali terjadi. Serikat Pekerja/ Serikat Buruh sebagai organisasi yang berperan untuk

membantu mewujudkan kesejahteraan bagi masyarakat, mulai secara aktif memiliki inisiatif untuk mendorong kesejahteraan yang dicita-citakan. Tim Deteksi Dini

Hubungan Industrial merupakan salah satu bentuk inisiatif yang dimiliki oleh perwakilan SP/SB yang dipercaya dapat berfungsi untuk memperbaiki kondisi

Batam dalam lima tahun terakhir ini, maka pembentukan Tim Deteksi Dini Hubungan Industrial Kota Batam adalah suatu keharusan dan kebutuhan yang harus direalisasikan secepatnya oleh Pemerintah Kota Batam. Saat ini, sangat sulit kita mengharapkan kinerja dari Pengawas Tenaga Kerja Kota Batam yang sangat minim dari segi jumlah, kualitas serta integritas. Sangat sulit untuk menuntut mereka bekerja secara professional, dimana banyak dari mereka yang terbentur konflik kepentingan baik itu dengan atasannya maupun dengan pihak lainnya. Banyak contoh ledakan-ledakan hubungan industrial yang memakan korban jiwa yang terjadi di Kota Batam dalam lima tahun ini. Mulai dari aspek keamanan yang tidak memenuhi standar, yang kemudian menyebabkan kecelakaan kerja dan mengakibatkan meninggal dunia, sampai permasalahan terkait tidak tercukupinya asupan kalori pekerja saat menjalankan jam kerja tambahan yang bisa berakibat menurunnya daya tahan pekerja dan fokus mereka yang dapat berakibat terjadinya kecelakaan kerja. Apalagi jika jam kerja tambahan tersebut tidak dihitung lembur dna jelas ini melanggar aturan dan norma perburuhan yang tertera pada UU No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, khususnya pada pasal 77, 78, dan 88 yang dapat dikenakan sanksi denda 50 juta rupiah dan sanksi administratif pada perusahaanperusahaan yang melanggar.

hubungan industrial yang ada saat ini. Melalui sebuah

tulisannya, seorang perwakilan SP/SB Kota Batam,

Bapak Surya Dharma Sitompul menjelaskan mengenai pentingnya pembentukan Tim Deteksi Dini Hubungan

Industrial, dan terus berupaya mendorong pemerintah untuk mewujudkan hal ini.

Dalam Rancangan Peraturan Daerah


hubungan industrial yang terjadi di Kota



9

Dugaan terjadinya pelanggaran tersebut saat ini sedang terjadi di sebuah perusahaan yang berada di Kawasan Batamindo Muka Kuning. Menurut pemberitaan salah satu media online, pelanggaran tersebut diduga sampai menelan satu orang korban jiwa. Berdasarkan pengamatan saya, dan informasi dari beberapa pekerja, dugaan pelanggaran serupa juga terjadi di beberapa perusahaan lainnya yang juga berada di lokasi yang sama. Disamping laporanlaporan yang diterima terkait dugaan pelanggaran dan tingginya eksploitasi yang dilakukan oleh perusahaan, hal tersebut sebenarnya dapat digambarkan melalui tingginya angka keluar masuk karyawan yang bekerja pada perusahaan tersebut. Peran Pengelola Kawasan juga sangat dibutuhkan dalam hal ini. Tidak hanya berdiam diri menunggu laporan, tapi juga secara intens mengawasi para penyewa (tenant) dan memonitor gejala-gejala konflik yang ada. Dalam hal ini, saya kembali menegaskan LKS Tripartit Kota Batam harus mendorong pemerintah atau mengeluarkan sebuah kesepakatan untuk dibentuknya Tim Deteksi Dini Hubungan Industrial dalam mencegah, membina dan menindak pelaku-pelaku penaggar norma dan aturan perburuhan. Masyarakat bersama SP/SB sudah harus bergerak mengkampanyekan ini demi hubungan industrial yang harmonis di Kota Batam. Mari kita menjadi mata untuk keadilan sosial bagi seluruh masyarakat. ***

10 2

khusus dari redaksi | | laporan

2

|

kisah

dari redaksi

1994-2014

1994-2014

Upah Buruh Rumahan Masih Jauh dari Layak

buruh rumahan terima bisa jadi sudah dipotong oleh perantara sebagai upah Pertanyaan pada diri sendiri: Pertanyaansetrum; pada diri sendiri: belasan dibawa aparat untuk pemeriksaan lebihsetrum; lanjut. belasan dibawa aparat untuk pemeriksaan lebih lanjut. perantara tersebut, sehingga semakin - Apa yang harus ada untuk membedakan serikat buruh - Apa de-yang harus adaitu untuk serikat buruh buruh garmen deTahun jugamembedakan aksi besar perdana Great Tahun itu juga aksi besar perdana buruh garmen Great ngan partai politik? ngan partai politik? River di Pulo Gadung dan Tyfontex di Cakung, mengajarkan River di Pulo Gadung dan Tyfontex di Cakung,panjang mengajarkan rantai hubungan kerja dalam - Apakah benar buruh lebih peduli kesejahteraan diri- sendiri Apakah kami benarkesabaran buruh lebih peduli kecerdasan kesejahteraan diri bergerak. sendiri Di sekaligus dalam kami dunia kesabaran sekaligus kecerdasan dalam bergerak. Di dunia system kerja rumahan dapat menyebabkan buruh dari pada kepentingan publik masyarakatnya? dari padajuga kepen tingan publik masyarakatnya? sedang ramai dibahas kematian aktivis perempuanjuga sedang ramai dibahas kematian aktivis perempuan semakinburuh kecilnya upah yang diterima oleh Marsinah yangoligarkhi dibunuh (kekuasaan di Porong, Sidoarjo, selang beberapa Marsinah yang dibunuh di Porong, Sidoarjo, selang beberapa - Bagaimana mengatasi oligarkhi (kekuasaan pada segelintir - Bagaimana mengatasi pada segelintir buruh rumahan.

bulan sebelumnya. Lembaga Bantuan Hukum, organisasi bulan nonsebelumnya. Lembaga Bantuan Hukum, organisasi nonorang, pada organisasi berdasar sukarela) namun tetap menorang, pada orga nisasi berdasar sukarela) namun tetap menpemerintah penggiat perburuhan (belum ada serikat buruh pemerintah inpenggiat perburuhan (belum ada serikat Rumitnya buruh in- permasalahan buruh rumahan jaga efisiensi organisasi? jaga efisiensi organisasi? sebagai non Pemerintah Tidak seperti buruh di dalam pabrik, Tidak dapat dipungkiri bahwa di masa dependen waktu itu), nasional danOrganisasi internasional, berpadu dependen untuk yang waktu itu), nasional dan internasional, berpadu - Bagaimana menghormati tingkat kesadaran anggota -dengan Bagaimana menghormati tingkat kesadaran anggota dengan dengan untuk kondisi yang berbeda-beda, focus terhadapa isu perburuhan, ditemukan buruh rumahan dibayar berdasarkan yang modern seperti sekarang ini kegiatan ambisi dan kemajuan (pribadi) pimpinan? ambisi dan kemajuan (pribadi) pimpinan? berjuang bersama. Semua merasa terlibat: penuh ancaman, berjuang bersama. Semua merasa terlibat: penuh ancaman, mengharuskan para penggiat buruh rumahan beberapa fakta tentang upah buruh target kerja, yaitu jumlah produk produksi dalam bidang - Masak ya buruh tak industry lagi peduliharus demokrasi (yang membuat- Masak ya buruh tak lagi peduli (yang membuattetapi begitu jugayang dengandemokrasi semangat. tetapirumahan, begitu juga dengan semangat. lebih jeli dalam menentukan langkah strategis di Kapuk Muara Jakarta misalnya, sejumlah empat tahun kemudian, 1998, Orde Baru dan mampu dihasilkannya (satuan), bukan ditingkatkan demi ekonomi nya ada haripertumbuhan ini, dan memberi kesempatan semua rakyat nya ada hari ini, dan memberi kesempatan semua rakyat Untunglah empat tahun kemudian, 1998, Orde Baru dan Untunglah untuk membantu perjuangan hak mereka rezim otoritarian nyakan berhasil dikalahkan. Reformasi rezim otoritarian bisa ikut menyuara kan masalahnya) karena kesejah tertindas - kerja bisaatau ikut menyuara ma salahnya) karena kesejah -melahirkan perempuan bekerja sebagai pembuat sandal nya berhasil dikalahkan. Reformasi melahirkan berdasarkan lama jam kerja, negara tertindas Indonesia. Namun perlu difikirkan buruh. Ada yang menganggap buruh juga untuk buruh yangjam mulai merasa percaya juga untuk buruh yang mulai merasasebagai lebih percaya teraan di atas segalanya? teraan dikebebasan, atas segalanya? dengan kerja 8-10lebih jamkebebasan, perharinya. penyediaan bahwa ekonomi dalam suatu negara bukan tanpa memperhitungkan rumahan bagian dari buruh formal karena diri untukyang membangun diri satu untuk membangun organisasinya sendiri. Dari hanya satu Mereka hanyasendiri. digajiDari Rp. hanya 12.500 perhari. harus organisasinya hanya mengenai keuntungan tetapi juga alat dan bahan tambahan bagian dari perusahaan, namun dua, menjadi seratusbermula hanya dalam dua tahun. atau Tibadua, menjadi lebih seratus hanya dalam duamereka tahun. TibaHmm... jadi ingat 1994, ketika semuanya bermula dan pemula, Hmm... jadiatau ingat 1994, ketikalebih semuanya dan pemula, disiapkan baik oleh pemberi kerja maupun Jadi dalam waktu sebulan rata-rata mereka kesejahteraan buruhnya. ada membawa juga yang menganggap mereka sebagai tiba masih banyakmau aktivis buruh tampil, sebagian tiba banyak aktivis buruh tampil, sebagian masih dan karenanya masih mau saling belajar satu sama lain.dan karenanya saling belajar satu sama lain. masih membawa disediakan sendiri oleh buruh rumahan. hanya mendapatkan upah Rp. 375 ribu. tahun warisan saudara nya dari organisasi buruhInilah ciptaan Orde Baru, warisan se- saudara tuanya organisasi buruh ciptaan Orde Baru,karena se1994,mengenai bagi saya,kesejahteraan adalah awal dari 1994, bagi saya, adalahtua awal segalanya. informal tidak adanya hubungan Berbicara bagisegalanya. Inilah tahun Sedangkan dibelajar Penjaringan, Jakarta Utara para Upah yang didapatkan bisa langsung menjadi organisasi menjadi organisasi pertama peringat an May Day (Hari Buruh Sedunia) dilaksana pertama peringat an May Day (Hari Buruh Sedunia) dilaksana bagian meng ambil jarak darinya dan bagian meng ambil jarak darinya dan belajar kerja yang jelas secara tertulis diantara buruh buruh maka banyak kriteria yang bisa perempuan buruh rumahan membuat kaos dari perusahaan atausegelintir pemberi kerja buruh yang lebih atau modern. Tetapi semua baru, jugadisaudara buruh tuayang lebih modern. Tetapi semua baru, juga saudara tua kan salah oleh segelintir aktivis upah buruhlayak. dan mahasiswa. Masih kan oleh di aktivis buruh dan mahasiswa. Masih rumahan dan pemberi kerja. Selain itu dibahas, satunya adalah danyang sepatu merk-merk perantaranya dari Orde mana tersebut dengan warisannya, punotoriter. harus belajar lagi tersebut awal.namun dengan warisannya, pun harus belajar lagi dari awal. tengah-tengah kekuasaan Orde Baru yangdari otoriter. Masih tengah-tengah di- tergantung kekuasaan Baru Masihinternasional, di- dari tidak mudahnya menentukan bagaimana Masih banyak pelanggaran upah yang Sebagian mereka berhasil. iringi ketakutan represi polisi dan tentara ia untuk sekadar iringi aksi ketakutan represi polisi dan tentara aksiupahSebagian mereka untuk hanya sekadar mendapat Rp. 15 mereka ribu berhasil. mengambil barang untuk diproduksi. penghitungan upah layak bagi buruh terjadi pada para buruh di Indonesia, tidak Lalu 2010, inilah meluasnya aliansi buruhPeneliti dengan Lalu 2010, inilah awal meluasnya aliansi buruh dengan kecil merayakan kemenangan. Dan memang terbukti: kecil merayakan kemenangan. Danawal terbukti: puluhan –memang Rp. 37.500 perharinya. TURC Cara kerjapuluhan rumahan sering disebut juga rumahan lain buruh adalahdan upah buruh Rumahan yang masyarakatnya, dengan mengusung gagasan-gagasan masyarakatnya, ja- upah dengan mengusung gagasan-gagasan akanjuga ja- menjadi PR tersendiri bagi mahasiswa gagal masuk Jakarta karena bus buruh yang danSystem. mahasiswa gagal masukPandu Jakarta karena bus yang akan Wirawan menyatakan bahwa sebagai Putting Out berbagai pihak, maka butuh adanya sebuah masihmembawa tergerus. mereka dihadang aparat di perbatasan; puluhan lari mereka puluhan lariharga minan sosial. Masyarakat tersadar, bahwa minan ada ke-sosial. membawa dihadang aparat ini di pun perbatasan; tak mulai sebanding dengan sepatu merkMasyarakat pun mulai tersadar, bahwa ada kereferensi pengupahan yang layak untuk jenis Putting out system sendiri pada dasarnya bisademokrasi lain di luar partai politik yang barangkali bisa tunggang langgang dari arena peringatan di halaman Universitunggang langgang dari arenalain peringatan di halaman kuatan demokrasi di luar partai politik Universiyang barangkali kuatan internasional yang seharga Rp. 400 ribu. Banyaknya buruh rumahan di diharapkan membawa secaraalat lebih orisinal. diharapkan membawa isu-isu kerakyatan secara buruhan lebih orisinal. tas Indonesia, Salemba, Jakarta, dikejar adalah aparat bentuk dengan tas ganda Indonesia, alat dari Salemba, Jakarta, isu-isu dikejarkerakyatan aparat dengan seperti kerja rumahan. ibu rumah tangga Indonesia ini sudah bukan lagi menjadi Kemenangan-kemenangan kecil diraih, memberi kepercayaan Kemenangan-kemenangan kecil diraih, memberi kepercayaan Sedangkan di desa Karangsari, Cirebon yang mayoritas merupakan masyarakat Saat ini rahasia, namun ketidaktahuan masyarakat dibutuhkan. dan rencana-rencana lebihbe yang - dibutuhkan. Mimpi-mimpi dan rencana-rencana be-Trade Union Rights Centre para perempuan buruh rumahan bekerja menengah ke-bawah. lebih Buruhyang yang bekerja Mimpi-mimpi bersama dengan Mitra Buruh Rumahan mengenai kerja rumahan membuat buruh sar pun mulai disusun: tahun 2014, 2019, 2024, dan seterusnya. pun mulai disusun: tahun 2014, 2019, 2024, dan seterusnya. ukuran kecil dengan sistem ini dibayar berdasarkan untuk membuat kursi rotan sar di beberapa rumahan tidak Nampak terlihat, selain Tiba-tiba sudah 2014, tahun pemilu. Enam belas tahun Tiba-tiba resudah 2014, tahun pemilu. Enam belas tahun re- daerah seperti Sumatra jumlah barang yang diproduksi oleh si dan besar. Untuk ukuran kecil mereka formasi rupanya sudah cukup untuk menilai, sejauh mana formasi kerupanya sudah cukup untuk menilai, sejauh ke- Indonesia), Jawa Tengah Utaramana (Bitra itu ketidaksadaran buruh rumahan bahwa dibayar Rp. 20 ribu per-satu kursi kecil dan buruh bukan berdasarkan jam kerja. Selain sudah tepat. sudah tepat. matangan gerakan dan apa kah arah perjuangan matangan gerakan dan apa kah arah perjuangan dan Yogyakarta (Yasanti), serta Jawa dirinya diterbitkan sebagi buruh juga membuat para atas hasil kerjasama TURC (Trade Union Rights Centre) dan diterbitkan atas hasil kerjasama TURC (Trade Union Rights Centre) danmereka diupah Rp. 70 untuk ukuran besar itu, majikan hanya memberikan material Kepercayaan diri yang dibangun, dengan agak tergesa-gesa Kepercayaan ka diri yang dibangun, dengan agak tergesa-gesa kaDGB DGB (Deutsche Gewerkschaftsbund) Bildungswerk. (Deutsche Gewerkschaftsbund) Bildungswerk. Timur (MWPRI), melalui dukungan perempuan yang memilih kerja rumahan ribu per-satu kursi rotan besar. pendukung tanpa rena ada terbatasnya perlindungan waktu, mulai bertransformasi menjadi rena keyakiterbatasnya waktu, mulai bertransformasi menjadi keyakiPimpinan Redaksi Pimpinan Redaksi MAMPU bersama – bersama melakukan tidak sadar akan pelanggaran hak sebagai berupa APD ataupun jaminan sosial yang nan diri. Kadang terasa agak berlebihan, nyaris kesombongan. nan diri. Kadang terasa agak berlebihan, nyaris kesombongan. Surya Tjandra Surya Tjandra upaya peningkatan kesejahteraan buruh Melihat temuan fakta diatas buruh yang dialami oleh dirinya. Berbeda dengan 2010, di 2014 karena pilihan politik sesaatnya Berbeda dengan 2010, di 2014 karena pilihan politik sesaatnya diberikan kepada buruh.Liputan Kondisi tersebut Koordinator Liputan Koordinator melalui advokasi-advokasi baik menunjukan jika sampai dengan ini kembali menjadi unsur eksklusif rumahan buruh terkesan kembali buruh saat terkesan dari masyara Siti Rohmah Siti dengan Rohmah keterlibatan sanak menjadi unsur eksklusif dari masyara Dalam Konvensi ILO No. 177 tahun lebih diperparah secara kolektif ditingkat nasional maupun upah yang diterima buruh rumahan masih kat, terpisah dari yang lain. Masihkah ada harapan? kat, terpisah dari yang lain. Masihkah ada harapan? Dewan kerja Redaksi Dewan Redaksi dengan dalih untuk 1996 tentang rumahan, Kerja rumahan keluarga juga anak-anak ditingkat local, dengan berbagai strategi sangat minim,buruh dengan Andriko Otang, Sinta Romaida, Ari Lazuardi, M. Fandrian. H., Andriko Otang, Seharusnya Sinta Romaida,masih. Ari Lazuardi, M. gerakan Fandrian. H., ditambah terus menjalan - tidak masih. Kalau gerakan buruh terus menjalan Kalau Seharusnya padahal secara diartikan yang dilaksanakan oleh mempercepat Eciburuhan Eci buruhan Ernawati, Ayu Wulan Ernawati, Ayu Wulan seperti penelitian, pengorganisiran, kan panggilannya sebagai gerakan pro-demokrasi yangkan paling panggilannya sebagai gerakan pro-demokrasi yang paling adanya hak-hak lain yang diberikan pemberi mempkerkerjakan seseorang, yangGrafis disebut sebagai buruh hukum tidak dibenarkan Redaktur Redaktur konsisten Grafis karena tradisinya membawa konsisten ang - karena tradisinya membawa kepentingan kolektif ang- serta merumuskan bersama pemberdayaan, kerja sepertikepentingan jaminan kolektif social, maupun Marjin Kiridilakukan di rumahnya atau Marjin Kiriaturan khusus sesuai anak-anak tanpa ada rumahan, yaitu gota dan masyarakat. Kalau kita masih bisa mempertahankan gota dan masyarakat. Kalau kita masih bisa mempertahankan mengenai perlindungan hukum bagi buruh tunjangan-tunjangan lainnya. 13/2003 babdemokrasi 10 paragraf Kesekretariatan Kesekretariatan di tempat lain pilihannya, selain tempat degan UU No. ladang tempat subur berkembangnya gerakan ladang buruhdemokrasi tempat subur berkembangnya gerakan buruh Rumahan. (Ec) Permasalahan buruh rumahan terkait Tuti Nurhayati, Denisa Kartika, Supyan, Suciwati Tuti Nurhayati, Denisa Kartika, Supyan, Suciwati demikian sebagai gerakandapat sosial. Kalau demokrasi internal akan sebagai mencegerakan sosial. Kalau demokrasi internal akan mencekerja pemberi kerja, bertujuan untuk 2 pasal 68. Dengan Alamat Redaksi Alamatkecelakaan Redaksi gah lahirnya dalam organisasi kemajuan gah lahirnya kerjaoligarkhi untuk diupahnya semakindi mana diperumit denganoligarkhi di dalam organisasi di mana kemajuan mendapatkan upah, yang menghasilkan diasumsikan resiko Jalan Mesjid II No.28, Jalan Mesjid II No.28, sama-sama dihargai. Kalau gerakan anggota sekaligus pimpinan anggota sekaligus pimpinan sama-sama dihargai. Kalau gerakan para buruh yang bekerja secara putting Pejompongan Bendungan Hilir, Pejompongan Bendungan Hilir, sulitnya akses buruh rumahan terhadap produk atau jasa sebagaimana ditentukan Sumber: Jakarta 10210 Jakarta 10210 bisa mengambil jarak dahulu dari semua kepentingan bisa politik mengambil jarak dahulu dari semua kepentingan politik out system cukup besar apalagi ditambah pemilik usaha, biasanya mereka hanya oleh pemberi kerja. Melalui penjelasan Konvensi ILO 177 tahun 1996 tentang Kerja Telp. / Fax. +62 21 5744655 Telp. / Fax. +62 21 5744655 dominan karena kebutuhan untuk menawarkan yang alternatif. dominan karena kebutuhan untuk menawarkan yang alternatif. Email: [email protected] Email: [email protected] Rumahan semakin tidak sehat karena mengenal perantara, perantara adalah pihak tersebut,Website: jelas www.turc.or.id disebutkan bahwa tujuan ligkungan rumah Website: www.turc.or.id Sekarang saatnya itu semua untuk dibuktikan. Tahun 2014 Sekarang saatnya itu semua untuk dibuktikan. h tTahun t p s : /2014 /soedradjat.wordpress. ekonomi bawah. yang menghubungkan antara pemberi buruh rumahan bekerja adalah untuk para buruh berasal dariini, 30 tahun sejak awalnya, kita sama-sama berharap ini, dengan 30 tahun sejak awalnya, kita sama-sama berharap dengan DGB TIDAK BERTANGGUNGJAWAB ATAS ISI TABLOID DGB TIDAK BERTANGGUNGJAWAB ATAS ISI TABLOID com/2010/09/19/“putting-out-system-pos-secarikkerja dengan rumahan, mereka Redaksi menerima berupa artikel, cerpen, dan puisi. Redaksi juga Redaksi menerima tulisan berupa artikel, cerpen, dan puisi. Redaksiburuh juga mendapatkan upah,tulisan namun bagaimana SURyA TJANDRA SURyA TJANDRA lebih realistis. lebih realistis. analisis-resiko-kesehatan-dan-keselamatan-kerja”/ penelitian yang telah menerima kritik, saran, dan ide kreatif dalam bentuk tertulis.Berdasarkan menerima kritik, saran, dan ide kreatif dalam bentuk tertulis. bersentuhan Jakarta, langsung baik secara proses upah mereka dibayarkan?Apakah upah 25 November 2014 Jakarta, 25 November 2014 http://www.konde.co/2016/04/buruh-rumahandilakukan oleh “Trade Union Rights Centre”

mereka layak?

produksi maupun penupahan. Upah yang


pembuat-baju-dan-sepatu.html


|

11

Mamaku Seorang Buruh Rumahan

Hari ini kuliah tidak terlalu padat, sore hari pun aku sudah di rumah. Setelah naik metro mini, ganti angkot di persimpangan jalan, kemudian ganti lagi dengan bemo yang melewati daerah bongkaran, aku turun dan kemudian memasuki lagi gang-gang sempit untuk mencapai rumah. Ya, daerah rumahku lebih dikenal dengan nama bongkaran – terletak persis dibawah jembatan layang, pintu exit gerbang tol kemayoran, Jakarta Utara, tidak jauh dari Stasiun Ancol. Bongkaran, atau nama resminya Kampung Pademangan Bongkaran, sebuah nama beken untuk merujuk tempat tersebut karena banyak sekali barang-barang pasca produksi pabrik – baik pabrik kursi, elektronik, konveksi, dan lainnya – yang


dibuang disana, atau di olah kembali di sana. Alasan lainnya: dulunya daerah tersebut adalah pemukiman warga, namun di bongkar paksa. Setelahnya, tanah kosong hasil bongkar itu tidak ada yang menempati, maka ditempatilah oleh warga sekitar. Bongkaran berada di sebuah jalan raya utama, dimana Hall Jiexpo terletak, namun posisi Bongkaran amat sulit terdeteksi dari hiruk pikuk kegiatan ekonomi Jakarta Utara – daerah penuh rongsokan di kolong jembatan. Abangabang gojek online pun disintalir akan sulit menjemputku. Dan disinilah rumahku. Setelah aku pulang, Mama dan tantetante ku para tetangga disini sedang

12 2

kisah redaksi | | dari

2

|

profil |

dari redaksi

1994-2014

1994-2014

berkumpul, seperti kebanyakan ibu-ibu bilang pekerjaannya mudah, dikerjakan bukanlah bukan apa-apa lagi. Begini, dulu PROFIL yang bertetangga di daerah 8s (Super dirumah, dan bisa dikerjakan kapan saja. kami menyebut kami adalah penjahit, Pertanyaan pada diri sendiri: Pertanyaansetrum; pada diri sendiri: belasan dibawa aparat untuk pemeriksaan lebihsetrum; lanjut. belasan dibawa aparat untuk pemeriksaan lebih lanjut. Sempit Sekali Sampai-Sampai Selonjoran Apalagi aku sudah besar, sudah mahasiswi tok. Tapi sekarang kami tau, jika penjahit, - Apa yang harus ada untuk membedakan serikat buruh - Apa de-yang harus adaitu untuk serikat buruh buruh garmen deTahun jugamembedakan aksi besar perdana Great Tahun itu juga aksi besar perdana buruh garmen Great modal kami dari sendiri, upahRiver kamidiberasal politeknik kejuruan Saja Susah), aktivitas ngan partai politik? rumpi menjadi tingkat 2 di sebuah ngan partai politik? River di Pulo Gadung dan Tyfontex di Cakung, mengajarkan Pulo Gadung dan Tyfontex di Cakung, mengajarkan keuntungan dari menjahit, kami tidak sekaligus kecerdasan dalam bergerak. Di dunia swasta. Akhirnya, akukami membantu mama rutinitas. Tapi, benar ada dua hal lebih yangpeduli berbeda - Apakah buruh kesejahteraan diri- sendiri Apakah benar buruh lebih pedulidari kesejahteraan diri sendiri kesabaran sekaligus kecerdasan dalam bergerak. Di kami dunia kesabaran dikejar-kejar oleh order atau juga targetan yang menjahit. dari aktifitas rumpi di bongkaran: pertama, perempuan buruh dari pada kepen tingan publik masyarakatnya? dari padajuga kepen tingan publik masyarakatnya? sedang ramai dibahas kematian aktivis sedang ramai dibahas kematian aktivis perempuan buruh Marsinah yangoligarkhi dibunuh diberikan di Porong,mandor Sidoarjo, selang beberapa Marsinah dan yang dibunuh di Porong, Sidoarjo, selang beberapa - tidak Bagaimana (kekuasaan pada segelintir - Bagaimana mengatasi (kekuasaan pada segelintir sebagai perantara, rumpi hanya mengatasi dilakukan oligarkhi oleh ibu-ibu, Selama menjahit, banyak pertanyaan bulan sebelumnya. Lembaga Bantuan Hukum, organisasi bulan non sebelumnya. Lembaga Bantuan Hukum, organisasi nonorang, pada orga nisasi berdasar sukarela) namun tetap menorang, pada orga nisasi berdasar sukarela) namun tetap menyang pasti saat kami sakit, uang dari hasil tapi ibu-ibu dan bapak-bapak. Kedua, yang muncul dariku untuk mama, sepertiperburuhan (belum ada serikat buruh pemerintah penggiat pemerintah inpenggiat perburuhan (belum ada serikat buruh injaga efisiensi organisasi? jaga efisiensi organisasi? menjahit bisa dipakai untuk berobat. Nah rumpi tidak ditemani oleh kopi pahit dann itu), nasional dan internasional, berpadu dependen untuk waktu itu), nasional dan internasional, berpadu untuk - Bagaimana menghormati tingkat kesadaran anggota -dengan Bagaimana menghormati tingkat kesadaran anggota dengan mengapa mama tidak dependen bekerja diwaktu konveksi, sekarang, dengan titel baru tersebut, kami pisang goreng, tapi tumpukan jahitan gaun ambisi dan kemajuan (pribadi) pimpinan? dan (pribadi) pimpinan? berjuang Semua merasa terlibat: penuh ancaman, berjuang bersama. Semua merasa terlibat: penuh ancaman, mengapa gaunambisi sebagus inikemajuan tidak bersama. dikerjakan tau apa saja yang berhak kami merk- papan atas, yang sembari oleh Masak ya buruh tak lagi dijahit peduli demokrasi (yang membuat- Masak ya buruh tak lagi (yang membuattetapi begitu jugapeduli dengandemokrasi semangat. tetapidapatkan begitu juga dengan semangat. di tempat yang bagus – istilah resminya, sebagai seorang pekerja yang empat tahun kemudian, 1998, Orde Baru dan yang sedang rumpi. nya ada hari ini, dan memberi kesempatan semua rakyat nya ada hariUntunglah ini, dan memberi kesempatan semua rakyat empat tahun kemudian, 1998, Orde rumahan Baru dan Untunglah di pabrik yang terstandardisasi – atau bekerja sebagai penjahit. otoritarian nyakan berhasil dikalahkan. Reformasi rezim otoritariannya berhasil dikalahkan. Reformasi melahirkan tertindas bisa ikut menyuarakan masalahnya) karena kesejah tertindas - rezim bisa ikut menyuara ma salahnya) karena kesejah-melahirkan harus membeli sendiri Mama – diyang sedang rumpi itu – mengapa mama juga untuk buruh yang mulai merasa lebih kebebasan, percaya juga untuk buruh yang mulai merasa lebih percaya teraan atas segalanya? teraan dikebebasan, atas segalanya? Membantu mama pekerja alat jahit dan jarumnya untuk menjahit, beserta tetangga lainnya sudah menjadi diri untuk membangun organisasinya sendiri. Dari menjadi hanya diri satu untuk membangun organisasinya sendiri. Dari hanya satu rumahan, awalnya tidak mau aku ladeni. dua, menjadi seratus hanya dalam dua tahun. atau Tibadua, menjadi lebih seratus hanya dalam dua tahun. TibaHmm... jadimerk ingat papan 1994, ketika dan pemula, Hmm... ingat 1994, ketikalebih semuanya bermula dan pemula, dan yang palingjadiatau sering kutanyakan penjahit gaun atas semuanya tersebut bermula tiba banyak aktivis buruh tampil, sebagian masih membawa tiba banyak aktivis buruh tampil, sebagian masih membawa dan karenanya masih mau saling belajar satu sama lain. dan karenanya masih mau saling belajar satu sama lain. selama 5-7 tahun. Mama menjahit adaah saat mama terluka akibat mesin Kenapa? Mudah saja, masa mahasiswi tahun warisan saudara nya dari organisasi buruhInilah ciptaan Orde Baru, warisan se- saudara 1994, bagi saya,potongan adalah awal dari Inilah tahun 1994,ada bagi saya, adalahtua awal jadisegalanya. penjahit.. kalau teman-temanku tau, tuanya organisasi buruh ciptaan Orde Baru, sejahit namun tidak yang membantu lembaran-lembaran gaunsegalanya. menjadi pertama peringatan May Day (Hari Buruh Sedunia) dilaksana pertama - peringat Mayambil Day jarak (Hari darinya Buruh Sedunia) dilaksana - organisasi bagianan meng dan belajar bagian mengambil jarak darinya dan belajar menjadi organisasi tersebut menjadi sebuah kesatuan yang mengobati. Setelah kudesak mama yang bisa habis aku diejek. Tapi bagaimana buruh yang lebih buruh modern. Tetapi semua baru, jugadisaudara buruh tuayang lebih modern. Tetapi semua baru, juga saudara tua kan oleh segelintir aktivis buruh dan mahasiswa. Masih kan oleh di segelintir aktivis dan mahasiswa. Masih lagi, orderan dan permintaan jumlah untuk meminta obatOrde atauBaru utuhtengah-tengah setiap hari, kekuasaan jumlahnya sebanyak dengan warisannya, punotoriter. harus belajar tersebut awal. dengan warisannya, pun harus belajar lagi dari awal. Orde Baru yangsedang otoriter.terluka Masih tengah-tengah di- tersebut kekuasaan yang Masih lagi di- dari jahitan untuk yangsekadar harus aksi dikerjakan mama uang untuk keSebagian puskesmas, mama yangiringi ia mampu, yang mereka berhasil. Sebagian mereka berhasil. ketakutansebanyak represi polisi dantelah tentara sepeser untuk sekadar iringi aksi ketakutan represi polisi dan tentara semakin banyak, dan mama semakin bilang percuma, mandorLalu hanya dibebankan kepada kemenangan. ia oleh si Dan bos-nya 2010, akan inilah meluasnya aliansi buruh dengan Lalu tua. 2010, inilah awal meluasnya aliansi buruh dengan kecil merayakan memang terbukti: puluhan kecil merayakan kemenangan. Danawal memang terbukti: puluhan dengan mengusung gagasan-gagasan masyarakatnya, buruh mahasiswa gagalbos masuk Jakarta karena bus buruh yang dan masyarakatnya, mahasiswa gagal masukDan Jakarta karena setelah akubus tauyang bahwaakan kamija-bukan dengan mengusung gagasan-gagasan akan jamengahardik: “kalau luka ketusuk, celup mama. Ya, dan mama punya bos, Dicky lari puluhan laripekerja minanpasti sosial. Masyarakat mulai tersadar, bahwa minan ada rumahan ke-sosial. Masyarakat pun mulai tersadar, bahwa ada kemembawa mereka dihadang aparat dari di perbatasan; membawa dihadang aparat penjahit di pun perbatasan; biasa, banyak aja ke puluhan minyak alat mereka jait, langsung namanya. Dicky adalah mandor bisademokrasi lain di luar partai politik yang barangkali bisa tunggang langgang dari arena peringatan di halaman Universitunggang langgang dari arenalain peringatan halaman demokrasi di luar partai politik Universiyang barangkali kuatan sepertidikami di seluruh Indonesia – bahkan mamakuatan pun tidak pernah sebuah konveksi yang kerap menyalurkan sembuh!” dan membawa secaraalat lebih orisinal. diharapkan membawa isu-isu kerakyatan secara lebih orisinal. tas Indonesia, Salemba, Jakarta, dikejar aparat dengan tas Indonesia, alat diharapkan Salemba, Jakarta, isu-isu dikejarkerakyatan aparat dengan itu ke si mandor, dunia, dan banyak yang membantu kami baju-baju jadi ke perusahaan besar lagi berani minta iniKemenangan-kemenangan kecil diraih, memberi kepercayaan Kemenangan-kemenangan kecil diraih, memberi kepercayaan mempromosikan fenomena pekerja ciut.dibutuhkan. Mimpi-mimpi standar ekspor di bilangan Karawaci, malas diomeli dan dianggap lebih yang dan rencana-rencana lebihbe yang - dibutuhkan. Mimpi-mimpi dan rencana-rencana beKali ini redaksi berkesempatan rumahan, saya semakin merasa tidak salahdisusun: tahun 2014, 2019, 2024, dan seterusnya. Kabupaten Tangerang sana. Awalnya aku sar pun mulai disusun: tahun 2014, 2019, 2024, dan seterusnya. sar pun mulai Pertanyaan-pertanyaan tersebut tidak melakukan untuk seorang pekerja Tiba-tiba sudah 2014, tahunmenjadi pemilu. Enam belas tahun rumahan Tiba-tiba resudah 2014, tahun pemilu. Enam belas tahun re- wawancara dengan salah heran kenapa mama bisa menjahit gaunpernah jelas apa jawabnya. Sampai aku satu mana pengurus formasi rupanya sudah cukup menilai, sejauh mana formasi ke- meski rupanya sudah cukup untuk menilai, sejauh ke- di Serikat Pekerja Seluruh sepertiuntuk mama. Jangan salah, gaun indah yang dijual di mall-mall di tau, bahwa aku danmatangan mama gerakan bukanlah sudah tepat. sudah tepat. dan apa kah arah perjuangan matangan gerakan dan apa kah arah perjuangan Indonesia (SPSI) Mba Desi Sumarti. pekerjaan kami ini sederhana, bagi kami Jakarta,diterbitkan yang tentu saja aku tidak pernah atas hasil kerjasama TURC (Trade Union Rights Centre) dan diterbitkan atas hasil kerjasama TURC (Trade Union Rights Centre) dan Kepercayaan diri yang dibangun, dengan agak tergesa-gesa Kepercayaan kadiri yang dibangun, dengan agak tergesa-gesa kapula tetanggaku DGB (Deutsche Gewerkschaftsbund) Bildungswerk. penjahit biasa, DGB begitu (Deutsche Gewerkschaftsbund) Bildungswerk. dan tetangga lainnya, menjadi pekerja Perempuan kelahiran Palembang pada beli itu dirumah kami. Awalnya mama renaseorang terbatasnya waktu, mulai bertransformasi menjadirena keyakiterbatasnya waktu, mulai bertransformasi menjadi keyakiyang lain. Kami adalah pekerja, Pimpinan Redaksi Pimpinan Redaksi rumahan sangat membanggakan. Terlebih pun tidak tau gaun yang ia kerjakan 23 Desember 1987 ini telah aktif sebagai diri. Kadang terasa agak berlebihan, nyaris kesombongan. nan diri. Kadang terasa agak berlebihan, nyaris kesombongan. Surya Tjandra Surya Tjandra pekerja rumahan. Ya,nan pekerja rumahan! saat tau gaun yang kamisesaatnya jahit dijual di 2010, di 2014 karena pilihan politik adalah gaun merk terkenal sampai aku Berbeda dengan 2010, dilagi 2014 karena pilihan politik Berbeda dengan sesaatnya pengurus serikat kurang lebih selama 5 Koordinator Liputan Koordinator Liputan Istilah yang sepertinya hanya penamaan mall-mall, mahal pula harganya! Artinya, menanyakannya, dan meminta satu buruh terkesan kembali menjadi unsur eksklusif dari masyara buruh terkesan kembali menjadi unsur eksklusif (lima) dari masyara - Mari kita lihat bersama Siti Rohmah Siti Rohmah tahun. saja untukku awalnya. Kukira job title kat, terpisah dari yang lain. Masihkah ada harapan? kat, terpisah dari yang lain. Masihkah ada harapan? aku dan mama telah membuat sebuah lebih tepatnya. Setelah pertanyaanku, Dewan Redaksi Dewan Redaksi apakah yang menjadi motivasi Mba Desi kami sandang ini Seharusnya tidak memiliki Andriko Otang, Sinta Romaida, Ari Lazuardi, M. yang Fandrian. H., Andriko Otang, Sinta Romaida, Ari Lazuardi, M. gerakan Fandrian. H., buruh terus menjalan masih. Kalau masih. Kalau gerakan buruh terus menjalankarya yang cukup bernilai danSeharusnya disukai mama Eci punErnawati, mengkonfirmasi pada rekanAyu Wulan Eci Ernawati, Ayu Wulan untuk ikut berjuang di Serikat Buruh/ power apa-apa. Tapi ternyata tidak: kami kan panggilannya sebagai gerakan pro-demokrasi yangkan paling panggilannya sebagai gerakan pro-demokrasi yang paling banyak orang kan. rekan lainnya yang mengerjakan gaun Redaktur Grafis Redaktur Grafis konsisten karena tradisinya membawa kepentingan kolektif konsisten ang- karena tradisinya membawa kepentingan kolektif angsama dengan pekerja lainnya, setelah Pekerja. yang sama. Didapatlah jawaban, bahwa Marjin Kiri Marjin Kiri gota dan masyarakat. Kalau kita masih bisa mempertahankan gota dan masyarakat. Kalau kita masih bisa mempertahankan Setidaknya, pikiran-pikiran tersebut dibayarkan upah kami, kewajiban dari konveksi dimana ia mengambil pekerjaan, Kesekretariatan Kesekretariatan ladang demokrasi tempatyang suburada berkembangnya gerakan ladang buruh demokrasi tempat subur berkembangnya gerakan Apakahburuh yang menjadi motivasi awal di kepala para pekerja rumahan pemberi kerja juga mengikuti. Kami Nurhayati, Denisa Kartika, Supyan, Suciwati Tuti Nurhayati, Denisa Kartika, Supyan, Suciwati adalah Tuti pemasok untuk sebuah pemasok sebagai gerakan sosial. Kalau demokrasi internal akan sebagai mencegerakan sosial. Kalau demokrasi internal akan menceberhak mendapatkan perhatian selayaknya di Bongkaran, kami lebih solid, lebih Mba Desi bergabung dengan serikat ? Alamat Redaksi Alamat Redaksi gah lahirnya oligarkhi di dalam organisasi di mana kemajuan gah lahirnya oligarkhi di dalam organisasi di mana kemajuan merk terkenal tersebut. Jalan Mesjid II No.28, Jalan Mesjid II No.28, menghargai pekerjaan kami, dan sekaligus yang pimpinan sama-sama dihargai. Kalau pekerja, selayaknya manusia, yang butuh Sebenarnya saya bekerja dibidang gerakan anggota sekaligus anggota Pejompongan Bendungan Hilir, Pejompongan Bendungan Hilir, pimpinan sama-sama dihargai. Kalau gerakan Jakarta 10210 Jakartadipaksa 10210 lebih penting, kami tidak lagibisa menganggap menjahit terus Memasuki tahun ke-7 mama bekerja istirahat dan tidak bisa mengambil jarak dahulu dari semua kepentingan politik mengambil jarak dahulu dari semua kepentingan politik garment sudah lama, kemudian saya Telp. / Fax. +62 21 5744655 Telp. / Fax. +62 21 5744655 kecil diri kami sendiri. Dan aku sudah dominan karena kebutuhan untuk menawarkan yang alternatif. dominan karena kebutuhan untuk menawarkan yang alternatif. menerus dibawah lampu yang redup! sebagai Email: penjahit, diiringi oleh kualitas [email protected] Email: [email protected] pindah kerja ke batam dan sudah bekerja Website: www.turc.or.id Website: www.turc.or.id Sekarang saatnya semualagi untuk dibuktikan. Tahun Sekarang saatnya itu semua untuk dibuktikan. Tahun 2014 menganggap kecil 2014 pekerjaan Sampai job title tersebut kami tau itutidak mama yang tidak lagi baik, mama minta selamadengan kurang lebih 5 tahun. Awal 30 tahun sejak awalnya, kita*** sama-sama berharap ini, dengan 30 tahun sejak awalnya, kita sama-sama berharap DGBmembantunya TIDAK BERTANGGUNGJAWAB ISI TABLOID DGB kami, TIDAKini, BERTANGGUNGJAWAB ATASmama. ISI TABLOID adalah pekerjaan kami merasa kami aku untuk menjahit.ATAS Mama Redaksi menerima tulisan berupa artikel, cerpen, dan puisi. Redaksi juga Redaksi menerima tulisan berupa artikel, cerpen, dan puisi. Redaksi juga mulaTJANDRA termotivasi ikut serikat karena SURyA TJANDRA SURyA lebih realistis. lebih realistis. menerima kritik, saran, dan ide kreatif dalam bentuk tertulis. menerima kritik, saran, dan ide kreatif dalam bentuk tertulis. Jakarta, 25 November 2014 Jakarta, 25 November 2014 para pekerja atau buruh sering melihat

Desi Sumiarti



mengalami diskriminasi, intimidasi, dan tekanan-tekanan lainnya yang dilakukan oleh perusahaan yang hanya menuntut kewajiban para pekerja tetapi tidak memberikan hak-hak yang layak. Dan itu terjadi juga pada diri saya. Sementara saat itu kita tidak tahu bagaimana mengatasi semua permasalahan tersebut dan tidak paham akan hukum. Di tempat saya bekerja sebelumnya memang saya sudah pernah bergabung di serikat tetapi hanya sebagai anggota yang ikut-ikutan saja. Saya tidak mengetahui sama sekali apa itu serikat? Siapa pengurusnya? Apa tujuannya?. Saya juga tidak merasakan adanya manfaat dari serikat dengan tidak adanya pergerakan dan pembelaan dari serikat tersebut. Bisa diceritakan selama berjuang bersama dengan serikat? Waktu saya pindah bekerja di batam saya baru mulai mengenal serikat. Awalnya di tempat saya bekerja sekarang ini saya hanya sebagai anggota saja, tetapi dengan seiringnya waktu berbagai permasalahan yang muncul, saya berusaha untuk selalu aktif mengikuti perkembangan serikat, sampai akhirnya saya di pilih untuk menjadi pengurus di SPSI. Alhamdulillahnya perusahaan tempat saya bekerja dapat menerima dengan baik adanya serikat pekerja. Tetapi tentunya perusahaan dan serikat samasama bekerja sama untuk memajukan perusahaan dan tidak hanya menuntu hak-hak pekerja saja. Terbukti dengan adanya Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dan (FOA). Selain itu, berkat perjuangan bersama kawan-kawan semua kawankawan yang ada di (PUK) sudah berhasil menyandang status Pekerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT).


13

Lalu, bagaimana dengan gerakan pekerja perempuan di Batam? Peran serikat yang saya lihat memang sudah sangat baik, akan tetapi peran para perempuan masih sangat minim dan kurangnya minat belajar mereka sebagai pengurus serikat kelak. Menurut saya sebagai seorang perempuan, kita jangan hanya sekedar menjadi pengurus saja, tetapi kita juga harus pintar dalam melakukan pembelaan terhadap anggota dan harus memahami semua permasalan yg ada di PUK. Saya berpesan untuk semua perempuan buruh jangan pernah malu untuk belajar. Jangan sampai kita menjadi bodoh karena ketidaktahuan kita, sehingga masalah kecil pun tidak bisa kita atasi. Dan saya mengucapkan terima kasih tak terhingga kepada Trade Union Right Centre (TURC) yang selama ini telah memberikan banyak pelatihan seperti, Seminar Perempuan Buruh dan Serikat, dan pelatihan Paralegal yang sudah saya ikuti beberapa kali dan itu sangat berarti buat saya untuk kemajuan saya dalam berserikat. Harapan ke depan bagi pekerja perempuan? Diakhir kesempatan Mba Desi memiliki harapan yang ditujukan bagi semua pekerja perempuan di Indonesia. Mba desi mengatakan, “Jangan pernah letih berjuang untuk membela hak-hak pekerja, terutama perempuan. Jangan hanya berperan sebagai pekerja tapi kita juga harus paham tentang UndangUndang Ketenagakerjaan”. Mba desi juga menambahkan, “Bagaimana mau membantu orang lain kalau kita sendiri saja tidak bisa”. Yang terpenting adalah kita memiliki loyalitas yang tinggi untuk belajar dan tetap semangat”. Salam Juang! Terimakasih.

14 2

dari redaksi | | opini

2

|

opini |

dari redaksi

1994-2014 1994-2014 Memaknai PP No. 78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan Sebagai Sebuah Tantangan Sekaligus Peluang Bagi Serikat Buruh

rumus fomula dalam penetapan upah minimum mungkin dapat dimaknai sebagai upaya untuk mengendalikan laju Pertanyaan pada diri sendiri: Pertanyaansetrum; pada diri sendiri: belasan dibawa aparat untuk pemeriksaan lebihsetrum; lanjut. belasan dibawa aparat untuk pemeriksaan lebihPemerintah lanjut. kenaikanGreat upah minimum di beberapa wilayah - Apa yang harus ada untuk membedakan serikat buruh - Apa de-yang harus adaitu untuk serikat buruh buruh garmen deTahun jugamembedakan aksi besar perdana Great Tahun itu juga aksi besar perdana buruh garmen ngan partai politik? ngan partai politik? River di Pulo Gadung dan Tyfontex di Cakung, mengajarkan River di Pulo Gadung dan Tyfontex di Cakung,kabupaten/kota mengajarkan yang naik signifikan dalam - Apakah benar buruh lebih peduli kesejahteraan diri- sendiri Apakah kami benarkesabaran buruh lebih peduli kecerdasan kesejahteraan diri bergerak. sendiri Di sekaligus dalam kami dunia kesabaran sekaligus kecerdasan dalam bergerak. Di dunia beberapa tahun terakhir.

buruh dari pada kepentingan publik masyarakatnya? dari padajuga kepen tingan publik masyarakatnya? sedang ramai dibahas kematian aktivis perempuanjuga sedang ramai dibahas kematian aktivis perempuan buruh Bagi wilayah kabupaten/kota yang Marsinah yangoligarkhi dibunuh (kekuasaan di Porong, Sidoarjo, selang beberapa Marsinah yang dibunuh di Porong, Sidoarjo, selang beberapa - Bagaimana mengatasi oligarkhi (kekuasaan pada segelintir - Bagaimana mengatasi pada segelintir memiliki non zona untuk memperoleh dukungan Andriko bulan sebelumnya. Lembaga Bantuan Hukum, organisasi bulan nonsebelumnya. - massa Lembaga Bantuan Hukum, organisasi - industri tentu kehadiran orang, pada organisasi berdasar sukarela)Otang namun tetap menorang, pada orga nisasi berdasar sukarela) namun tetap menPP No. buruh ketika moment politik tiba pemerintah penggiat perburuhan (belum ada serikat buruh pemerintah in-seperti penggiat perburuhan (belum ada serikat buruh78in-Tahun 2015 akan membawa jaga efisiensi organisasi? jaga efisiensi organisasi? kerugian, namun bisa dijadikan sebuah dependen waktu itu), nasional dan internasional, berpadu dependen untuk waktu itu), nasional dan internasional, berpadu untuk - Bagaimana menghormati tingkat kesadaran anggota -dengan Bagaimana menghormati tingkat kesadaran anggota dengan pemilihan umum. Sehingga upah minimum Sejak Peraturan Pemerintah No. 78 mendapatkan kesejahteraan. Sehingga, ambisi dan kemajuan (pribadi) pimpinan? ambisi dan kemajuan (pribadi) pimpinan? berjuang bersama. Semua merasadijadikan terlibat: penuh ancaman, berjuang Semua merasa terlibat: penuh ancaman, peluang bagi wilayah kabupaten/kota yang seringkali komoditas politik bersama. oleh Tahun Tentang Pengupahan diterbitkan wajar apabila serikat ya buruh terus mencari - 2015 Masak ya buruh tak lagi peduli demokrasi (yang membuat- Masak buruh tak lagi peduli (yang membuattetapi begitu juga dengandemokrasi semangat. tetapi begitu juga dengan semangat. tidak memiliki gerakan buruh kuat karena Pemerintah baik nasional maupun lokal, tertanggal 2015, penolakan cara agar PP No. Tahun 2015 dicabut. dan nya 23 ada Oktober hari ini, dan memberi kesempatan semua rakyat nya78ada hariUntunglah ini, dan memberi kesempatan semua rakyat empat tahun kemudian, 1998, Orde Baru dan Untunglah empat tahun kemudian, 1998, Orde Baru bukan merupakan zona industri untuk namun dengan motif yang berbeda. otoritarian nyakan berhasil dikalahkan. Reformasi rezim otoritariannya berhasil dikalahkan. Reformasi melahirkan tertindas bisa ikutterjadi menyuara masalahnya) karena kesejah tertindas - rezim bisa ikut menyuara masalahnya) karena kesejah-melahirkan dan kontroversi terus di kan kalangan mengejar ketertinggalan kenaikan upah Pemerintah pusat sebelumnya sering juga untuk buruh yang mulai merasa lebih kebebasan, percaya juga untuk buruh yang mulai merasa lebih percaya teraan di atas segalanya? teraan dikebebasan, atas segalanya? buruh. Penolakan timbul akibat mekanisme Upah Minimum minimum agar dapat menyamai KHL. kampanye upah buruh di hanya Indonesia murah diri untuk membangun organisasinya sendiri. Dari diri satu untuk membangun organisasinya sendiri. Dari hanya satu penetapan upah minimum yang menghapus Tuntutan dicabutnya PP No. 78 Tahun Kebijakan dua, menjadi seratus hanya dalam dua tahun. atau Tibadua, menjadi lebih seratus hanya dalam dua tahun. Tiba- Pemerintah ini memang ingat 1994, ketika semuanya bermula dan pemula, jadiatau ingat 1994, ketikalebih semuanya daninvestor pemula, untukbermula menarik asing. Sedangkan peranHmm... dewan jadi pengupahan dalam melakukan 2015 oleh Hmm... gerakan serikat buruh dapat sangat terkesan merugikan buruh dan tidak tiba masih banyak aktivis buruh tampil, sebagian masih membawa tiba banyak aktivis buruh tampil, sebagian masih membawa dan karenanya masih mau saling belajar satu sama lain.dan karenanya mau saling belajar satu sama lain. survey KHL (Kebutuhan Hidup Layak), tidak dipahami atas sebuah reaksi yang timbul pemerintah daerah dalam hal ini Gubernur/ tahun warisan saudara nya dari organisasi buruhInilah ciptaan Orde Baru, warisan se- saudara tuanya organisasi buruh ciptaan Orde Baru,serta sebanyak celah yang dapat 1994, bagi saya, adalah awal dari segalanya. Inilah tahun 1994, bagi saya, adalahtua awal segalanya. populis, Walikota/Bupati justeru sebaliknya, hanyapertama itu kemudian pemerintah menetapkan Sedunia) dikeluarkannya sebuah regulasi yang menjadi organisasi menjadi organisasi peringatan May Day (Hari Buruh akibat dilaksana pertama - peringat an Mayambil Day (Hari darinya Buruh Sedunia) dilaksana bagian meng jarak dan belajar bagian meng ambil jarak darinya dan belajar dikritisi. Namun hal yang perlu diingat seringkali berusaha menarik simpati buruh bahwa upahsegelintir minimum ditentukan buruh yang lebih buruh modern. Tetapi semua baru, jugadisaudara buruh tuayang lebih modern. Tetapi semua baru, juga saudarabahwa tua sekali lagi upah minimum kan oleh aktivis buruh dan mahasiswa. Masih kansolutif oleh di segelintir aktivis dan mahasiswa. Masih dianggap tidak dalam menyelesaikan bersama dengan iming-iming akan menaikkan upah berdasarkan formula rumus Orde yakniBaru upah tersebut dengan warisannya, pun harus belajar lagi dari tersebut awal. dengan warisannya, pun harus belajar lagi dari awal. tengah-tengah kekuasaan yangpersoalan otoriter. Masih tengah-tengah dikekuasaan Orde Baru yang otoriter. Masih dipengupahan khususnya terkait merupakan jaring pengaman, upah minimum sesuai tuntutan buruh. Hal ini minimum berjalan ditambah pertumbuhan Sebagian mereka berhasil. iringi ketakutan represi polisi dan tentara penetapan untuk sekadar iringi aksi ketakutan polisi dan tentara untuk sekadar aksi Sebagian mereka berhasil. upah minimum direpresi Indonesia. minimum harus diposisikan sebagai tiang yang kemudian mendapatkan protes 2010, inilah meluasnya aliansi buruh dengan Lalukeras 2010, inilah awal meluasnya aliansi buruh dengan kecilditambah merayakan kemenangan. Dan memang terbukti: puluhan kecil merayakanLalu kemenangan. Danawal memang terbukti: puluhan ekonomi inflasi. Upah minimum sejatinya harus dimaknai penyangga Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) dengan mengusung gagasan-gagasan akan masyarakatnya, jadengan mengusung gagasan-gagasan akan dan ja- memberikan keseimbangan. buruh dan mahasiswa gagal masuk Jakarta karena bus buruh yangdan masyarakatnya, mahasiswa gagal masukdari Jakarta karena bus yang Namun disisi lain, PP No. 78 Tahun 2015 sebagai jaringan pengaman sosial (social safety Upah ada minimum tidak boleh terlalu tinggi dianggap merugikan karena tidakMasyarakat pun mulai tersadar, bahwa lari mereka puluhan lari minan minan sosial. Masyarakat mulai tersadar, bahwa ada ke-sosial. kemembawa mereka dihadang aparat di perbatasan; puluhan membawa dihadang aparat karena di pun perbatasan; kembali menegaskan terkait pelaksanaan net) bagi buruh dengan strata terendah. namun tidak juga boleh terlalu rendah. bisa tunggang langgang dari arena peringatan di halaman Universitunggang langgang dari arenalain peringatan di halaman Universikuatan demokrasi di memberikan luar partai politik yang barangkali demokrasi lain di luar partai politik yang barangkali bisa kepastian bagikuatan pengusaha struktur dan skala upah, sebelumnya diatur Ketenagakerjaan memaknai diharapkan membawa kerakyatan secara lebih orisinal. diharapkan tas Indonesia, Salemba, Jakarta, dikejar Undang-Undang aparat dengan tas Indonesia, alat Salemba, Jakarta, isu-isu dikejar aparat dengan alat khususnya dalam perencanaan anggaran. membawa isu-isu kerakyatan secara lebih orisinal. dalam Keputusan Menteri No. 49 Tahun bahwa upah minimumKemenangan-kemenangan kecil diraih, memberi kepercayaan Kemenangan-kemenangan kecil diraih, memberiPeran kepercayaan diperuntukkan bagi Dewan Pengupahan Meski demikian, buruh terkadang 2004 Tentang Struktur dan Skala Upah. pekerja dengan masa kerja lebih yang dibutuhkan. Mimpi-mimpi dan rencana-rencana lebih be yang dibutuhkan. Mimpi-mimpi dan rencana-rencana be0-1 tahun. Namun Sebelum lahirnya PP No. 78 Tahun diuntungkan dengan upah minimum yang sar pun mulai disusun: sar pun mulai disusun: tahun 2014, 2019, 2024, dan seterusnya. Masih maraknya buruh dengan masa kerja jauh panggang dari api, yang terjadi di tahun 2014, 2019, 2024, dan seterusnya. 2015tahun tentang Pengupahan, Dewan direspon secara Enam politisbelas oleh pemerintah Tiba-tiba sudah 2014, tahun pemilu. tahun Tiba-tiba resudah 2014, tahun pemilu. Enam belas rediatas satu tahun yang mendapatkan upah lapangan justeru tidak demikian, melainkan Pengupahan memiliki peran yang krusial daerahl, karena dengan massa sudah cukup untuk menilai, sejauh mana kerupanya sudah cukup untuk menilai, sejauhkekuatan mana formasi kerupanya sama dengan upah minimum tentu harus upah minimum tetap formasi berlaku dan menjadi upah minimum. Dewan sudahmatangan tepat. buruh sudahmenetapkan tepat. matangan gerakan dan apa kah arah perjuangan gerakan dan apakah arah perjuangandalam ditambah retorik dukungan, maka segera diterbitkan dicarikanatassolusi, hal ini hasil kerjasama TURC menjadi (Trade Union Rights diterbitkan atasdengan hasil kerjasama TURC (Trade Union Rights Centre) dan upahCentre) efektifdanbagi pekerja masa kerja Pengupahan Kepercayaan diri yang dibangun, ka- untukdiri yang dibangun, dengan agak tergesa-gesa ka- sebagai representative unsur memilikidengan posisi agak tawartergesa-gesa yang Kepercayaan cukup DGB (Deutsche Gewerkschaftsbund) Bildungswerk. Gewerkschaftsbund) Bildungswerk. pentingDGB agar(Deutsche ketimpangan upah di dalam satu diatas satu tahun. Lemahnya penegakan rena terbatasnya waktu, mulai bertransformasi menjadi rena keyakiterbatasnya waktu, mulai bertransformasi menjadi keyakitripartit melakukan survey Kebutuhan mempengaruhi kepala daerah dalam Pimpinan Pimpinan Redaksi perusahaan tidakRedaksi semakin lebar. Struktur dan hukum khususnya pengawasan dari Dinas nan diri. Kadang terasa agak berlebihan, nyaris kesombongan. nan diri. Kadang terasa agak berlebihan, nyaris kesombongan. Surya Tjandra Surya Tjandra Hidup Layak (KHL) yang kemudian akan merekomendasi atau menetapkan upah skala upah diharapkan dapat memberikan Tenaga Kerja menjadi faktor Berbeda dengan 2010, di 2014 karena pilihan politik sesaatnya Berbeda dengan 2010, di 2014 karena pilihan politik sesaatnya rekomendasi. Rekomendasi penyebab yang mengeluarkan Koordinator Liputan Koordinator Liputan minimum sesuai tuntutan buruh. peluangSiti bagi buruh dengan masa kerja diatas buruh terkesan kembali buruh terkesan kembali menjadi unsur eksklusif dari masyaraRohmah Siti Rohmah signifikan menimbulkan problematika upah menjadi unsur eksklusif dari masyara yang dikeluarkan oleh Dewan Pengupahan Namun perlu dicatat, situasi demikian satu tahun bisa mendapatkan upah diatas kat, terpisah dari yang lain. Masihkah ada harapan? kat, terpisah dari yang lain. Masihkah ada harapan? minimum di Indonesia. Dewan Redaksi Dewan Redaksi yang akan dijadikan dasar bagi Gubernur Andriko Otang, Sinta Romaida, Ari Lazuardi, Andriko Otang, Seharusnya Sinta Romaida,masih. Ari Lazuardi, M.selamanya Fandrian. buruh H.,baik terus tidak mengingat hubungan menjalan Kalau gerakan Seharusnya masih. Kalau gerakan buruh terus menjalanupah minimum sesuai dengan struktur dan M. Fandrian. H., Sudah bertahun-tahun upah Eci Ernawati, Ayu Wulan Eci Ernawati, Ayulamanya Wulan untuk menetapkan upah minimum di kan panggilannya sebagai gerakan yangkan paling panggilannya sebagai gerakan pro-demokrasi yang paling kerja tidakpro-demokrasi melibatkan unsur pemerintah. skala upah yang diberlakukan perusahaan. minimum dijadikan utama oleh tahun berikutnya. Redaktur Grafis Redaktursandaran Grafis konsisten karena tradisinya membawa kepentingan konsisten ang - karena tradisinya membawa kepentingan kolektif angBagaimanapun kenaikankolektif upah minimum Marjin Kiri Marjin Kiri Praktis hampir seluruh serikat buruh untuk sekedar berharap mendapatkan gota dan masyarakat. Kalau kita masih bisa mempertahankan gota dan masyarakat. Kalau kita masih bisa mempertahankan Kehadiran PP No. 78 Tahun 2015 akan menjadi beban dan tanggung jawab buruh Kesekretariatan di tingkat nasional mengutarakan kenaikan upahKesekretariatan setiap tahunnya. Buruh akan ladang demokrasi tempat subur berkembangnya gerakanladang buruhdemokrasi tempat subur berkembangnya gerakan buruh Tentang Pengupahan yang menggunakan Tuti Nurhayati, Denisa Kartika, Supyan, Suciwati Nurhayati, Denisa Kartika, Supyan, pemberi Suciwati kerja. Sehingga, apabila kenaikan penolakannya di berbagai forum baik resmi mendapatkan Tuti sebagai gerakan sosial. Kalau demokrasi internal akan sebagai mencegerakan sosial. Kalau demokrasi internal akan mencekenaikan upah apabila upah rumus formula dalam menetapkan upah upah minimum bersifat terlalu politis Alamat Redaksi ataupunAlamat tidak Redaksi dengan berbagai argumentasi minimum mengalami gahkenaikan. lahirnya oligarkhi gah lahirnya oligarkhi di dalam organisasi di mana kemajuan Besar di dalam organisasi di mana kemajuan Jalan Mesjid II No.28, Jalan Mesjid II No.28, minimum dianggap telah menghapus tanpa memperhatikan kondisi keuangan sama-sama dihargai. Kalau gerakan anggota sekaligus pimpinan anggota sekaligus pimpinan sama-sama dihargai. Kalau gerakan yang mendukung agar PP No. kecilnya kenaikan Pejompongantuntutannya Bendungan Hilir, Pejompongan Bendungan Hilir, upah minimum, akan peran krusial perusahaan, makakepentingan lambat laun kerugian jarak dahulu dari semua kepentingan Jakarta 10210 Jakarta 10210 bisa mengambil jarak dahulu dari semua bisa politik mengambil politik dewan pengupahan, sekaligus 78 Tahun 2015 dicabut oleh Pemerintah, menentukan pula kenaikan Telp. / Fax. +62 21 5744655 Telp. /besaran Fax. +62 21 5744655 upah merugikan buruh karena survey KHL tidak akan dirasakan oleh yang kedua belah pihak dominan karena kebutuhan untuk menawarkan alternatif. dominan karena kebutuhan untuk menawarkan yang alternatif. [email protected] [email protected] namun Email: hingga kini tuntutan tersebut tidak pekerja/buruh Email: setiap www.turc.or.id tahunnya, hal ini Website: www.turc.or.id Website: lagi digunakan. Sekarang saatnya itubaik semua untukataupun dibuktikan. Tahun 2014 Sekarang pekerja pemberi kerja dengan saatnya itu semua untuk dibuktikan. Tahun 2014 Situasi demikian, membuat kunjung digubris meskipun berbagai aksi menunjukkan bahwa ketergantungan buruh situasi dengan dimana ruang dialog sosial dalam 30 tahun sejak awalnya, kita sama-sama berharap ini, dengan 30 tahun sejak awalnya, kita sama-sama berharap DGB TIDAK BERTANGGUNGJAWAB ATAS ISI TABLOID DGB TIDAKini, BERTANGGUNGJAWAB ATASresiko ISI TABLOID perusahaan tutup. dengan Redaksi massa ribuan dilakukan. menerima tulisansudah berupa artikel, cerpen, dan puisi. Redaksiupah juga Redaksi menerima tulisantinggi. berupa artikel, cerpen, dan puisi. Redaksi juga terhadap minimum sangat SURyA TJANDRA SURyA TJANDRA lebih realistis. lebih realistis. penetapan upah minimum seakan tertutup, kritik, saran, dan ide kreatif dalam bentuk tertulis. menerima kritik, saran, dan ide kreatif dalam bentuk tertulis. Kondisi demikian harus segera diantisipasi Disadarimenerima bahwa perjuangan upah ibarat Jakarta, 25 November 2014 Jakarta, 25 November 2014layak untuk dikritisi. Ketergantungan yang tinggi terhadap dan memang

perjuangan hidup jika upah diibaratkan sebagai urat nadi utama bagi buruh untuk

upah minimum mampu dibaca oleh aktor politik untuk dimanfaatkan, misalnya

dan dicarikan solusi tanpa harus merugikan salah satu pihak khususnya buruh. Penggunaan


Pemerintah harus mencarikan solusi


untuk bisa mengembalikan fungsi dan peran dewan pengupahan, mengingat UndangUndang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan menjamin keberadaan fungsi dewan pengupahan. Tidak dilibatkannya dewan pengupahan dalam proses penentapan upah minimum merupakan pelanggaran terhadap peraturan perundangan yang memiliki kedudukan dalam hierarki peraturan perundang-undangan lebih tinggi. Stuktur dan Skala Upah Sebagaimana sudah digambarkan diatas bahwa terdapat persoalan penerapan upah minimum. Buruh dengan masa kerja diatas satu tahun yang tidak seharusnya mendapatkan upah minimum, kenyataannya masih tetap mendapatkan upah minimum. Oleh karena itu, harus ada sebuah mekanisme yang menjamin bahwa buruh dengan masa kerja diatas satu tahun harus mendapatkan upah diatas upah minimum. PP No. 78 Tahun 2015 menegaskan kembali wajib diberlakukannya sturktur dan skala upah bagi perusahaan. Hal ini dapat dimaknai bahwa Pemerintah bermaksud memberikan jaminan pekerja dengan masa kerja diatas satu tahun bisa mendapatkan upah diatas upah minimum dengan mempertimbangkan berbagai faktor indikator termasuk kondisi keuangan perusahaan. Hingga kini, belum banyak perusahaan maupun serikat pekerja yang memahami secara menyeluruh mengenai struktur dan skala upah sehingga hal ini bisa menjadi salah satu faktor alasan mengapa struktur dan skala upah belum banyak diterapkan oleh perusahaan. Pasal 1 Kepmen No. 49 Tahun 2004 menjelaskan yang dimaksud dengan struktur upah yakni susunan tingkat upah dari yang terendah sampai yang tertinggi atau dari yang tertinggi sampai yang terendah. Sedangkan yang dimaksud dengan skala upah adalah kisaran nilai nominal upah untuk setiap kelompok jabatan. Keberadaan struktur dan skala upah akan memberikan keuntungan bagi pemberi kerja maupun pekerja. Struktur dan skala upah akan mendorong penerapan upah yang lebih adil dengan memangkas kesenjangan upah


15

yang selama ini terjadi di setiap golongan dalam struktur organisasi perusahaan. Manfaat lain yang dapat diterima pekerja diantaranya adalah tranparansi dalam hal pembayaran upah. Pekerja akan mendapatkan kepastian pembayaran upah sesuai dengan jabatan dan golongan sesuai dengan struktur dan skala upah yang diterapkan. Dengan demikian hal ini akan mendorong pekerja untuk bisa meningkatkan kompetensi guna memperoleh upah yang lebih besar. Dorongan terhadap pemberlakukan struktur dan skala upah, bukan berarti menghilangkan esensi terhadap pentingnya upah minimum di Indonesia bagi buruh. Dengan minimnya pengawasan ditambah kualitas dan mental pengawas kita yang masih harus terus diperbaiki. Perjuangan upah minimum masih relevan dilakukan, namun penting bagi buruh khususnya serikat buruh untuk juga mulai mempelajari dan mendorong pemberlakukan struktur dan skala upah di setiap perusahaan. Niscaya pemberlakuan struktur dan skala upah akan dapat menjadi solusi alternative terhadap perjuangan upah layak dan adil bagi buruh. Sebagai penutup, ada kata pepatah “Aku orang yang tidak pernah gagal, hanya sedang belajar, berusaha untuk sukses. Karena kegagalan yang sebenarnya adalah saat ketika kita berhenti mencoba.” Mungkin banyak pihak yang pesimis dan apatis bahwa perjuangan struktur dan skala upah dapat menjadi solusi alternative bagi serikat buruh dalam perjuangan upah layak, namun kita tidak akan pernah tahu jika seandainya kita tidak pernah mencoba dan berusaha. Tokoh inspiratif dunia seperti Thomas Alfa Edison mengajarkan banyak hal akan pentingnya mencoba. Apabila Thomas Alfa Edison sebagai penemu bola lampu berhenti di percobaan kedua dan ketiganya, mungkin hingga kini kita tidak akan pernah menikmati bola lampu. Sekiranya hal ini relevan dalam perjuangan serikat pekerja dewasa ini, teruslah belajar, teruslah berusaha, teruslah mencari kreasi dan inovasi dalam berjuang, dengan semangat dan keyakinan, Insya Allah keadilan upah layak dapat diperoleh. Selamat berjuang!!

16 2

info redaksi | | dari

2

|

info

dari redaksi

1994-2014

TREN KETIDAKSETARAAN GENDER DALAM EKONOMI

1994-2014 perempuan di Laos; sementara di Sri

Pertanyaan pada diri sendiri: Pertanyaansetrum; pada diri sendiri: belasan dibawa aparat pemeriksaan lanjut. belasan dibawa aparat untuk pemeriksaan lebih lanjut. Lanka,untuk rasionya adalah lebih 100setrum; berbanding - Apa yang harus ada untuk membedakan serikat buruh - Apa de-yang harus adaitu untuk serikat buruh garmen de Tahun jugamembedakan aksi42, besar buruh Great Tahun27. itu juga aksi besar perdana buruh garmen Great danperdana di Pakistan, 10- berbanding ngan partai politik? ngan partai politik? River di Pulo Gadung dan Tyfontex di Cakung, mengajarkan River di Pulo Gadung dan Tyfontex di Cakung, mengajarkan Dari perbandingan tersebut, terlihat - Apakah benar buruh lebih peduli kesejahteraan diri- sendiri Apakah kami benarkesabaran buruh lebih peduli kecerdasan kesejahteraan diri bergerak. sendiri Di sekaligus dalam kami dunia kesabaran sekaligus kecerdasan dalam bergerak. Di dunia bahwa Negara-negara dimanaburuh partisipasi dari pada kepentingan publik masyarakatnya? dari padajuga kepen tingan publik masyarakatnya? sedang ramai dibahas kematian aktivis perempuanjuga sedang ramai dibahas kematian aktivis perempuan buruh dalamsegelintir kegiatan berada Marsinah yangoligarkhi dibunuh perempuan di Porong, Sidoarjo, selangekonomi beberapa Marsinah yang dibunuh di Porong, Sidoarjo, selang beberapa - Bagaimana mengatasi oligarkhi (kekuasaan pada segelintir - Bagaimana mengatasi (kekuasaan pada dalam tingkatan yang jauh lebih rendah bulan sebelumnya. Lembaga Bantuan Hukum, organisasi bulan nonsebelumnya. Lembaga Bantuan Hukum, organisasi nonorang, pada organisasi berdasar sukarela) namun tetap menorang, pada orga nisasi berdasar sukarela) namun tetap mendaripada (belum laki-laki, juga memilki pemerintah penggiat perburuhan ada serikat buruh pemerintah in-norma penggiat perburuhan (belum ada serikat buruh injaga efisiensi organisasi? jaga efisiensi organisasi? dependen waktu itu), nasional danyang internasional, berpadu dependen untuk - Bagaimana menghormati tingkat kesadaran anggota -dengan Bagaimana menghormati tingkat kesadaran anggota budaya sangatdengan kuat sebagai salah waktu satu itu), nasional dan internasional, berpadu untuk ambisi Negara dan kemajuan (pribadi) pimpinan? ambisiKetidaksetaraan dan kemajuan (pribadi) pimpinan? berjuang bersama. merasa terlibat: penuh berjuang bersama. Semua merasa terlibat: penuh ancaman, faktornya. Sementara di ancaman, Negara-negara tunjangan pension. antaraSemua Beberapa di Asia, termasuk - Masak ya buruh tak lagi peduli demokrasi (yang membuat- Masak ya buruh tak lagi (yang membuattetapi begitu jugapeduli dengandemokrasi semangat. tetapi juga dengan semangat. cukup Kamboja dan Vietnam, melarang adanya laki-laki dan perempuan terutama didorong dengan partisipasi perempuan sudahbegitu nya ada hari ini, dan memberi kesempatan semua rakyat nya ada hariUntunglah ini, dan memberi kesempatan semua rakyat empat tahun kemudian, 1998, Orde Baru dan Untunglah empat tahun kemudian, 1998, Orde Baru dan diskriminasi pemberian kerja yang oleh norma dan kepercayaan yang sudah tinggi, perempuan lebih banyak bekerja otoritarian nyakan berhasil dikalahkan. Reformasi rezim otoritariannya berhasil dikalahkan. Reformasi melahirkan tertindas bisa ikut menyuarakan masalahnya) karena kesejah tertindas - rezim bisa ikut menyuara masalahnya) karena kesejah-melahirkan di industri skala kecil dan perkebunan/ mengakar di masyarakat, yang seringkali berdasarkan pada gender, sementara di juga untuk buruh yang mulai merasa lebih kebebasan, percaya juga untuk buruh yang mulai merasa lebih percaya teraan di atas segalanya? teraan dikebebasan, atas segalanya? pertanian keluarga; contoh di Laos; serta membangun otonomi organisasinya beberapa Negara Asia lainnya, seperti membatasi kesempatan diri untuk sendiri.sebagai Dari hanya diri satu untuk membangun organisasinya sendiri. Dari hanya satu tingginya tingkat partisipasi perempuan seorangdan perempuan. Filipina dan jadi Bangladesh, aturan bermula dua, menjadi seratus hanya dalam dua tahun. atau Tibadua, menjadi lebih seratus hanya dalam dua tahun. TibaHmm... ingat 1994,terdapat ketika semuanya pemula, Hmm... jadiatau ingat 1994, ketikalebih semuanya bermula dan pemula, serikat pekerja, organisasi perburuhan, serta dalam angkatan kerjamembawa dikarenakan yang dan mengatur besaran untukbelajar jenis satu sama lain.dan karenanya tiba masih banyakmau aktivis buruh tampil, sebagian tiba banyak aktivis buruh tampil, sebagian masih membawa karenanya masihupah mau saling saling belajar satu sama lain. masih LSM.Baru, Selain banyaknya perempuan yang Baru, bekerja tahun warisan saudara nya dari organisasi buruh ciptaan Orde warisan se-sebagai saudara tuanya organisasi buruh ciptaan Orde se-itu, status kerja yang jelas juga saya, adalah awal dari Inilah tahun 1994, bagi saya, adalahtua awal segalanya. Inilah KESEMPATAN UNTUK BEKERJA pekerjaan1994, yangbagi memiliki nilai yang samasegalanya. dapat berfungsi sebagai penjamin, yang menjadi organisasi peringatanupah May Day Buruh Sedunia) dilaksana pertama - peringat Mayambil Day jarak (Hari darinya Buruh Sedunia) dilaksana bagianan meng dan belajar bagian Negara mengambil jarak darinya dan belajar menjadi petani. Sementara ketika- organisasi sebuah haruspertama memberikan yang(Hari sama, Persentase perempuan dalam angkatan buruh yang lebih modern. Tetapi semua baru, juga saudara buruh tua yang lebih modern. Tetapi semua baru, juga saudara tua kan oleh segelintir aktivis buruh dan mahasiswa. Masih kan oleh di segelintir aktivis buruh dan mahasiswa. Masih di memungkinkan pekerja untuk memiliki terlepas dari jenis kelamin penerima upah. kerja menyumbangkan angka yang memulai proses industrialisasi, tingkat denganOrde warisannya, pun harus belajar lagi dari tersebut awal. dengan warisannya, pun harus belajar lagi dari awal. tengah-tengah kekuasaan Orde Baru yang otoriter. Masih tengah-tengah di- tersebut kekuasaan Baru yang otoriter. Masih diakun bank dan juga akses untuk memnuhi Namun, masih terdapat perbedaan yang cukup tinggi di Asia. Namun, angka yang partisipasi perempuan seringkali menurun Sebagian mereka berhasil. iringi ketakutan represi polisi dan tentara untuk sekadar iringi aksi ketakutan represi polisi dan tentara untuk sekadar aksi Sebagian mereka berhasil. kebutuhan hidupnya, baik melalui pinjaman cukup mencolok antara komitmen tersebut menunjukkan jumlah perempuan yang dikarekan tidak banyak perempuan yang 2010, inilah meluasnya aliansi buruh dengan Lalu 2010, inilah awal meluasnya aliansi buruh dengan kecil merayakan kemenangan. Dan memang terbukti: puluhan kecil merayakanLalu kemenangan. Danawal memang terbukti: puluhan maupun dengan tabungan. mengambil kesempatan kerja diluar rumah dengan upaya mencapai masyarakatnya, dengan gagasan-gagasan masyarakatnya, jadengan mengusung gagasan-gagasan akan jaburuh danuntuk mahasiswa gagal kesetaraan masuk Jakarta karenaini, bus buruh yangdansecara mahasiswa gagal masukmengusung Jakarta karena bus yang akan bekerja tidak otomatis juga dengan jumlah laki-laki yangMasyarakat pun mulai tersadar, bahwa antaramembawa perempuan laki-laki dalam Selain puluhan lari puluhan lari minan minan sosial. Masyarakat mulai tersadar, bahwa ada ke-sosial. ada itu, ke- terdapat tiga alasan mengapa merekadan dihadang aparat di perbatasan; membawa mereka dihadang aparat dibandignkan di pun perbatasan; mencerminkan meningkatnya kesetaraan memilih untuk bekerja di luar rumah. bidang ekonomi. bisademokrasi lain di luar partai politik yang barangkali bisayang jelas sangatlah vital bagi tunggang langgang dari arena peringatan diantara halaman Universitunggang langgang dari arena peringatan di halaman kuatan demokrasi lain di luar partai politik Universiyang barangkali kuatan status kerja laki-laki dan perempuan dalam bidang membawa secaraalat lebih orisinal. diharapkan membawa isu-isu kerakyatan secara seorang lebih orisinal. tas Indonesia, Salemba, Jakarta, dikejar aparat dengan tas Indonesia, alat diharapkan Salemba, Jakarta, isu-isu dikejarkerakyatan aparat dengan pekerja. Secara global, perempuan Ketidaksetaraan upah dan kesempatan ekonomi. Sampai saat ini, perempuan dan Kemenangan-kemenangan kecil diraih, memberi Kemenangan-kemenangan kecil diraih, memberidan kepercayaan PENTINGNYA KERJAkepercayaan LAYAK DAN laki-laki yang bekerja di sektor kerja antara laki-laki dan perempuan masih laki-laki di Asia terus mengalami kesenjangan lebih yang dibutuhkan. Mimpi-mimpi dan rencana-rencana lebihbe yang - dibutuhkan. Mimpi-mimpi dan rencana-rencana beUPAH LAYAK manufaktur, termasuk sektor garmen, danmulai akses disusun: kepada tahun 2014, 2019, 2024, dan seterusnya. terus terjadi di Asia. Di Negara-negara dalam hal status kerja, upah sar pun sar pun mulai disusun: tahun 2014, 2019, 2024, dan seterusnya. seringkali dikontrak dengan jangka waktu Peningkatan partisipasi perempuan Asia, perempuan cenderung terkonsentrasi hak-hak di tempat kerja. Tiba-tiba sudah 2014, tahun pemilu. Enam belas tahun Tiba-tiba resudah 2014, tahun pemilu. Enam belas tahun reyangmana pendek, di dalam kerjamana formal akan sudah cukup untuk menilai, sejauh di jenis pekerjaan dengan upah rendah formasiAsia rupanya sudah cukup untuk angkatan menilai, sejauh formasi kerupanya ke- yang menyulitkan mereka Di antara Negara-negara Tenggara, masa depan maupun membawa positif tidak sudahmatangan tepat. hanya sudahmerencanakan tepat. gerakan dan apa kah arah dampak perjuangan gerakan dan apakah arah perjuanganuntuk dan status kerja yang tidak tetap; 16.75% selisih persentase antaramatangan perempuan dan lakiditerbitkan atas hasil kerjasama TURC (Trade Union Rights Centre) dan diterbitkan atas hasil kerjasama TURC (Trade Union Rights Centre) dan untuk berjaga-jaga apabila ada kejadianKepercayaan diri yang dibangun, tergesa-gesa Kepercayaan kasendiri, diri yang dibangun, dengan agak tergesa-gesa kakepada dengan pekerja agak perempuannya perempuan bekerjaGewerkschaftsbund) di sector informal, DGB (Deutsche DGBlebih Bildungswerk. laki yang bekerja (Deutsche Gewerkschaftsbund) Bildungswerk. rendah dibandingkan kejadian yang tidak terduga. Oleh karena rena terbatasnya waktu, mulai bertransformasi menjadirena keyakiterbatasnya waktu, mulai bertransformasi menjadi keyakitanpa Pimpinan akses Redaksi kepada tunjangan yang dengan yang terjadi Pimpinan diRedaksi Negara-negara Asia namun juga kepada perekonomian secara nan diri. Kadang terasa agak berlebihan, nyaris kesombongan. nan diri. Kadang terasa agak berlebihan, nyaris kesombongan. Surya Tjandra Surya Tjandra itu, akses pekerja terhadap kontrak seharusnya diterima oleh pekerja, seperti: Selatan. Pada tahun 2015, untuk setiap umum. Namun, untuk menjamin bahwa Berbeda dengan 2010, di 2014 karena pilihan politik sesaatnya Berbeda dengan 2010, di 2014 karena pilihan politik sesaatnya jangka panjang yang membuat mereka Koordinator Liputan Koordinator Liputan perempuan juga mendapatkan keuntungan tunjangan kesehatan, cuti hamil, maupun 100 pekerja laki-laki, terdapat 105 pekerja buruh terkesan kembali menjadi unsur eksklusif dari masyara buruh terkesan kembali menjadi unsur eksklusif dapat dari masyara Siti Rohmah Siti Rohmah merencanakan masa depan, serta serta kesempatan yang setara dengan kat, terpisah dari yang lain. Masihkah ada harapan? kat, terpisah dari yang lain. Masihkah ada harapan? Dewan Redaksi Dewan Redaksi tidak menghalang-halangi mereka untuk yang didapatkan oleh pekerja Seharusnya laki-laki, Andriko Otang, Sinta Romaida, Ari Lazuardi, M. Fandrian. H., Andriko Otang, Seharusnya Sinta Romaida,masih. Ari Lazuardi, M. gerakan Fandrian. buruh H., terus menjalan Kalau masih. Kalau gerakan buruh terus menjalanbergabung dengan serikat; merupakan salah Eci Ernawati, Ayu Wulan Eci Ernawati, Ayu Wulan peningkatan partisipasi pekerja perempuan kan panggilannya sebagai gerakan pro-demokrasi yangkan paling panggilannya sebagai gerakan pro-demokrasi yang paling satu bagian inimembawa juga perlu diiringi dengan perubahan Redaktur Grafis Redaktur konsisten Grafis karena tradisinya kepentingan kolektif konsisten ang- karena tradisinya membawa kepentingan kolektif ang- esensial untuk membangun Marjin Kiri Marjin Kiri sebuah angkatan yangkita lebih luasbisa kea mempertahankan rah kesetaraan gender, gota dan masyarakat. Kalau masih gota dan masyarakat. Kalau kita masih bisa mempertahankan kerja yang stabil, sejahtera, Kesekretariatan Kesekretariatan dan produktif. Secara rata-rata, pekerja ladang demokrasi tempatserta suburpentingnya berkembangnya gerakanladang buruh buruh perubahan atas demokrasi status tempat subur berkembangnya gerakan Tuti Nurhayati, Denisa Kartika, Supyan, Suciwati Tuti Nurhayati, Denisa Kartika, Supyan, Suciwati sebagai gerakan sosial. Kalau demokrasi internal akan sebagai mencegerakan sosial. Kalau demokrasi internal akan menceperempuan di wilayah Asia, memiliki pekerjaan yang dilakukan oleh perempuan Alamat Redaksi Alamat Redaksi gah lahirnya oligarkhi dimenjadi dalam organisasi mana status kemajuan gah lahirnya lebihkemajuan banyak kemungkinan untuk bekerja pekerjan di dengan pekerjaanoligarkhi di dalam organisasi di mana Jalan Mesjid II No.28, Jalan Mesjid II No.28, sama-sama dihargai. Kalau gerakan gerakan anggota sekaligus anggota sekaligus pimpinan sama-sama dihargai. Kalau Pejompongan Bendungan Hilir, Pejompongan Bendungan Hilir, pimpinan di sektor informal dengan status kerja yang jelas dengan upah yang layak. Dengan Jakarta 10210 Jakarta 10210 bisa mengambil jarak dahulu dari semua kepentinganbisa politik mengambil jarak dahulu dari semua kepentingan politik yang tidak jelas. Di beberapa Negara Asia, Telp. / Fax. +62 21 5744655 Telp. / Fax. +62 21 5744655 status kerja yang layak, pekerja dapat dominan karena kebutuhan untuk menawarkan yang alternatif. dominan karena kebutuhan untuk menawarkan yang alternatif. Email: [email protected] Email: [email protected] walaupun perempuan lebih banyak bekerja pesangon,Tahun perlindungan Website: www.turc.or.id Website: www.turc.or.id Sekarang saatnya itumendapatkan semua untuk dibuktikan. 2014 Sekarang saatnya itu semua untuk dibuktikan. Tahun 2014 di sektor agrikultur bila dibandingkan sosialkita dari pmerintah, dan juga membuat 30 tahun sejak awalnya, sama-sama berharap ini, dengan 30 tahun sejak awalnya, kita sama-sama berharap dengan DGB TIDAK BERTANGGUNGJAWAB ATAS ISI TABLOID DGB TIDAKini, BERTANGGUNGJAWAB ATAS ISI TABLOID Redaksi menerima tulisan berupa artikel, cerpen, dan puisi. Redaksi juga Redaksi menerima tulisan berupa artikel, cerpen, dan puisi. Redaksi juga dengan laki-laki, pekerja perempuan pekerja ini terlihat –SURyA ada TJANDRA kemungkinan SURyA TJANDRA lebih realistis. lebih realistis. menerima kritik, saran, dan ide kreatif dalam bentuk tertulis. menerima kritik, saran, dan ide kreatif dalam bentuk tertulis. tetap mendapatkan batasan-batasan akses pekerja ini Jakarta, untuk 25 menjadi Novemberbagian 2014 dari Jakarta, 25 November 2014



terhadap kepemilikan lahan, alat-alat produksi, serta untuk mendapatkan kerja yang layak dikarenakan mereka adalah perempuan. Sebagai contoh, sejumlah 65.24% dari total seluruh perempuan yang bekerja, bekerja di sektor agrikultur. Selain itu, kesenjangan upah antara perempuan dan laki-laki adalah tanda ketidaksetaraan gender yang terus-menerus terjadi di Asia. Upah perempuan di negaranegara Asia, hanya berkisar antara 70-90% dari upah yang diterima oleh laki-laki. Kesenjangan upah ini disebabkan oleh sejumlah faktor; termasuk ketidaksetaraan antara laki-laki dan perempuan dalam senioritas deskripsi kerja, kondisi di mana perempuan bekerja memang cenderung memberikan upah yang relatif lebih rendah dibandingkan rata-rata, perbedaan di jam kerja, serta diskriminasi. Secara mencolok, kesenjangan upah muncul di semua negara dengan di Asia. Di India, kesenjangan upah yang diterima oleh pekerja laki-laki dan perempuan berada di angka 32.6%, 21.5% di Indonesia, dan di Sri Lanka, 17.9%. Selain terkonsentrasi di sektor pekerjaan dengan upah rendah, perempuan juga cenderung untuk mendapatkan lebih sedikit upah untuk jenis pekerjaan yang sama dibandingkan dengan laki-laki. Di Bangladesh, perempuan mendapatkan rata-rata 23.1% lebih sedikit per jam dari laki-laki untuk jenis pekerjaan yang sama. Di Pakistan, pada tahun 2012, pekerja lakilakki di sektor pertanian memperoleh $2.97 per hari, sementara pekerja perempuannya hanya memperoleh $1.68 per hari. Meskipun sebagian besar negara di kawasan Asia telah menandatangani konvensi ILO tentang upah yang setara dan tanpa diskriminasi; hanya sedikit Negara yang mengeluarkan peraturan yang secara khusus mengamanatkan upah yang setara untuk pria dan wanita. Namun, untuk mencapai kesetaraan gender, perubahan peraturan juga harus disertai dengan perubahan norma sosial – yang seringkali menempatkan pekerjaan yang dapat


|

17

dilakukan di rumah, seperti: memasak, membersihkan rumah, menjahit, serta merawat tanaman, sebagai pekerja dengan nilai yang rendah – dan secara tradisional diasosiasikan dengan perempuan. Kondisi kerja yang buruk di sektor manufaktur yang didominasi perempuan merupakan tantangan yang dihadapi oleh jutaan wanita di Asia setiap hari. Pekerja perempuan harus mampu bertahan dari jam kerja yang panjang, tekanan psikologis dan pelecehan seksual – dan karena standar keselamatan yang tidak memadai di banyak pabrik – ketakutan untuk kesehatan dan keselamatan hidup mereka sendiri. KETIDAKSETARAAN EKONOMI DI INDONESIA Selama beberapa dekade terakhir, keadaan ekonomi dan pasar tenaga kerja Indonesia telah berubah secara signifikan. Mulai berkurangnya ketergantungan pada pertanian, yang terlihat dari perpindahan kegiatan ekonomi ke sektor lain, seperti: manufaktur dan jasa. Mulai bergesernya aktivitas ekonomi ke sektor manufaktur dan jasa ini tentunya juga secara langsung menyebabkan terjadi perubahan di pasar tenaga kerja Indonesia, terutama selama 25 tahun terakhir. Namun, perubahan ini masih belum mampu mendorong terjadinya perubahan dalam tingkat partisipasi angkatan kerja perempuan di Indonesia. Partisipasi perempuan dalam pasar tenaga kerja di Indonesia masih dapat dikategorikan rendah bilsa dibandingkan dengan standar internasional, dengan tingkat partisipasi 51% dari total perempuan usia produktif di Indonesia. Selain tingkat partisipasinya yang rendah, perempuan juga dibayar lebih sedikit daripada pria. Menurut hasil penelitian yang dilakukan oleh Monash Business School yang diterbitkan di Februari 2016, perempuan di Indonesia, mendapatkan upah 42% lebih sedikit dari yang diperoleh oleh pekerja laki-laki. Dari selisih 42% tersebut, ditemukan pula bahwa sebanyak 31%-nya dapat dipengaruhi oleh beragam faktor, seperti: perjalanan karir,

18 2

info redaksi | | dari

2

|

konsultasi hukum

dari redaksi

1994-2014

1994-2014

KASUS PT. CSM

tingkat pendidikan, dan dinamika industri tangga, yang didominasi oleh perempuan, politik. Untuk mempersempit kesenjangan tenaga kerja. Sementara 11% sisanya, yang juga tidak termasuk dalam perlindungan ini tentunya akan memerlukan tindakan padapenjelasannya, diri sendiri: Pertanyaan pada diri sendiri: setrum; belasan dibawa aparat untuk pemeriksaan setrum; lanjut. belasan dibawa aparat untuk pemeriksaan lebih lanjut. dalam Undang-Undang tidakPertanyaan ditemukan dapat yang tercantum yang elaboratif di semua lebih bidang kehidupan - Apa yang harus ada untuk membedakan serikat buruh - Apa de-yang harus adaitu untuk serikat buruh buruh garmen deTahun jugamembedakan besar perdana Great Tahun itu juga aksi besar perdana buruh garmen Great termasuk dalam hal:aksitersebut. dianggap sebagai cermin dari masih adanya Ketenagakerjaan; Kepekaan gender harus dimiliki ngan partai politik? ngan partai politik? River di Pulo Gadung dan Tyfontex di Cakung, mengajarkan River di Pulo Gadung dan Tyfontex di Cakung, mengajarkan upah minimum, upah lembur, jumlah jam oleh teritama pemegang kekuasaan dan diskriminasi terhadap pekerja perempuan. - Apakah benar buruh lebih peduli kesejahteraan diri- sendiri Apakah kami benarkesabaran buruh lebih peduli kecerdasan kesejahteraan diri bergerak. sendiri Di sekaligus dalam kami dunia kesabaran sekaligus kecerdasan dalam bergerak. Di dunia kerja harian, hari libur dan jaminan sosial. Pembedaan upah ini, menurut Komnas pembuat kebijakan; serta buruh pembuatan dari pada kepentingan publik masyarakatnya? dari padajuga kepen tingan publik masyarakatnya? sedang ramai dibahas kematian aktivis perempuanjuga sedang ramai dibahas kematian aktivis perempuan buruh Dengan yang Marsinah harus dihadapi oleh kebijakan-kebijakan Perempuan, terutama disebabkan yang mengikutsertakan yangoligarkhi dibunuh di Porong, Sidoarjo, selang beberapa Marsinah yang dibunuh di Porong, Sidoarjo, selang beberapa - Bagaimana mengatasi oligarkhi oleh (kekuasaan padakondisi segelintir - Bagaimana mengatasi (kekuasaan pada segelintir para pekerja rumah tangga ini, kemungkinan masih adanya pandangan bahwa laki-laki pengarusutamaan gender bulan sebelumnya. Lembaga Bantuan Hukum, organisasi bulan nonmenjadi sebelumnya. Lembaga Bantuan Hukum, organisasi nonorang, pada organisasi berdasar sukarela) namun tetap menorang, pada orga nisasi berdasar sukarela) namun tetap menKronologi mengalami kekerasan baikperburuhan adalah jaga pencari nafkah utama di keluarga, mereka untukjaga prioritas (belum untukada menjawab tantangan pemerintah penggiat serikat buruh pemerintah inpenggiat perburuhan (belum ada serikat buruh inefisiensi organisasi? efisiensi organisasi? Terdapat waktu dan internasional, berpadu untuk mulai waktu itu), nasional dan internasional, berpadu untuk dua puluh sembilan pekerja - Bagaimana menghormati tingkat kesadaran anggota -dengan Bagaimana menghormati tingkat kesadaran anggota dengan secara psikologi, fisik, dependen seksual dan dariitu), sisinasional di mana perempuan hanya memberikan ini. Selain itu, penting pula dependen untuk yangancaman, bekerja di PT Komponen Futaba ambisi dan kemajuan (pribadi) Selain pimpinan? ambisi dan kemajuan (pribadi) pimpinan? berjuang bersama. Semua merasa terlibat: penuh ancaman, berjuang bersama. Semua merasa terlibat: penuh ekonomi pun lebih tinggi bila dibandingkan tambahan pendapatan bagi keluarga. mengklasifikasikan data-data statistik Nusapersada dengan masa kerja selama Masak ya buruh tak lagijuga pedulimasih demokrasi (yangpekerja membuat- Masak ya buruh tak lagi membuattetapi jugapeduli dengandemokrasi semangat.(yang begitu juga dengan semangat. dengan di sektor lain.begitu itu, - masyarakat Indonesia berdasarkan jenis kelamin, tetapi sebagai salah dan sampai saat ini. Kemudian nya ada hari ini, dan memberi kesempatan semua rakyat nya ada hariUntunglah ini, dan memberi kesempatan semua rakyat empat tahun kemudian, 1998, Orde Baru dan Untunglah empat tahun kemudian, 1998, Orde 2-11Baru tahun menggolongkan pekerjaan berdasarkan satu alat penting untuk analisi program dan beberapa upaya yang dilakukan otoritarian nyakan berhasil dikalahkan. Reformasi rezim otoritariannya berhasil dikalahkan. Reformasi melahirkan tertindas bisa ikut menyuarakan masalahnya)Meskipun karena kesejah tertindas - rezim bisa ikut menyuara masalahnya) karena kesejah-melahirkan pada 20 September sampai dengan tanggal gender; yang tercermin dari masih banyaknya oleh pemerintah untuk meningkatkan proses pembangunan, baik dalam tahap juga untuk buruh yang mulai merasa lebih kebebasan, percaya juga untuk buruh yang mulai merasa lebih percaya teraan di atas segalanya? teraan dikebebasan, atas segalanya? 2 November 2016 pihak HRD perusahaan informasi lowongan pekerjaan yang secara partisipasi perempuandiri dalam perencanaan, sendiri. pelaksanaan, maupun dalam untuk membangun Dari hanya diri satu untuk membangun organisasinya sendiri. Dari hanya satu angkatan organisasinya mengirimkan pemberitahuan melalui khusus mencantumkan spesifikasi gender. bermula tahap bermula pemantauan. dua, menjadi lebih seratus hanya dalam dua tahun. atau Tibadua, menjadi lebih seratus hanya dalam dua tahun. TibaHmm... jadi ingat 1994, ketika semuanya dan pemula, Hmm...gender jadiatau ingat 1994, ketika semuanya dan pemula, kerja, kesenjangan masih ada. Situasi surat kepada para pekerja tersebut bahwa Tidakdan hanya dalam upah akses terhadap tiba banyak aktivis tampil, sebagian tiba dilakukan banyak aktivis buruh tampil, sebagian masih membawa karenanya masihdan mau saling belajar satu lain.dan karenanya masih mau saling belajar satuyang sama lain. masih inisama terutama berkaitan dengan stereotip danburuh Hal sama juga membawa perlu mereka akan tahun warisan saudara nya dari organisasi buruhInilah ciptaan Orde Baru, warisan se- saudara tuanya organisasi buruh ciptaan Orde Baru, se- diberhentikan dengan alasan 1994, bagi saya, adalah awal dari segalanya. Inilah tahun 1994, bagi saya, adalahtua awal segalanya. kesempatan kerja; pembedaan perlakuan prasangka perilaku yang telah mengakar di di tingkatan daerah, mengingat adanya menjadi organisasi pertama peringat an masih May Day (Hari Buruh Sedunia) dilaksana pertama - peringat Mayambil Day jarak (Hari darinya Buruh Sedunia) dilaksana - organisasi bagianan meng dan belajar bagian mengambil jarak darinya dan belajar menjadi Paklaring dan Pending sampai batas waktu kepada perempuan juga terjadi dalam dalam masyarakat. Stereotip dalam jenis perbedaan norma dan budaya di masingburuh yang lebih modern. Tetapi semua baru, juga saudara buruh tua yang lebih modern. Tetapi semua baru, juga saudara tua di tentukan. Selanjutnya kan oleh segelintir aktivis buruh dan mahasiswa. Masih kan oleh di segelintir aktivis buruh dan mahasiswa. Masih di yang belum hal penyediaan jaminan kesehatan. Seorang pekerjaan serta adanya pandangan bahwa masing daerah, serta kebijakan terkait tersebut dengan warisannya, pun harus belajar lagi dari tersebut awal. dengan warisannya, pun harus belajar lagi dari awal. tengah-tengah kekuasaan Orde Baru yang otoriter. Masih tengah-tengah dikekuasaan Orde Baru yang otoriter. Masih dike dua puluh sembilan pekerja tersebut perempuan yang berperan sebagai orang tua perempuan memiliki peran dominan gender yang tentunya tidak sama persis Sebagian mereka berhasil. iringi ketakutan represi polisi dan tentara untuk sekadar iringi aksi ketakutan represi polisi dan tentara untuk sekadar aksi Sebagian mereka berhasil. tunggal seringkali tidak diberikan fasilitas sebagai pemberi perawatan, menyebabkan antar daerah. Pemerintah perlu meninjau melakukan konfirmasi kepada bagian 2010, inilah meluasnya aliansi buruh dengan Lalu 2010, inilah awal meluasnya aliansi buruh dengan kecil merayakan kemenangan. Dan memang terbukti: puluhan kecil merayakanLalu kemenangan. Danawal memang terbukti: puluhan jaminan kesehatan untuk anaknya. Selain perempuan HRDakan danja-dijawab bahwa hal tersebut lebih banyak terlibatgagal dalam masyarakatnya, dengan mengusung gagasan-gagasan masyarakatnya, ja- ada, dengan mengusung gagasan-gagasan buruh dan mahasiswa gagal masuk Jakarta karena bus buruh yangdan mahasiswa masukdan Jakarta karena bus yang akan merevisi Undang-Undang yang itu, membawa menurut ketentuan Undang-Undang baru hanya puluhan lari mereka puluhandan lari peraturan minan dengan sosial. Masyarakat mulai tersadar, bahwa minan ada ke-sosial. ada kepemberitahuan dikarenakan mereka dihadang aparat di perbatasan; membawa dihadang aparat terutama di pun perbatasan; pekerjaan yang berhubungan sektor kebijakan yangMasyarakat pun mulai tersadar, bahwa Ketenagakerjaan, pekerja perempuan berhak saat ini kontrak kerja dan pending antara bisademokrasi lain di luar partai politik yang barangkali bisa tunggang langgang dari arena peringatan disosial; halaman Universitunggang langgang dari arenalain peringatan di halaman kuatan di bias luar partai politik yang barangkali kuatan seperti kesehatan dandemokrasi pendidikan. gender dan Universidiskriminatif. Mekanisme untuktasmendapatkan cuti hamilJakarta, yang dibayar diharapkan membawa isu-isu kerakyatan secara lebih orisinal. diharapkan membawa isu-isu kerakyatan secara lebih orisinal. Indonesia, Salemba, dikejar Kondisi aparat dengan tas Indonesia, alat Salemba, Jakarta, dikejar aparat dengan alat perusahaan dan pekerja sudah berakhir. ini menyebabkan adanya kelebihan untuk memonitor status perempuan dan Kemenangan-kemenangan kecil diraih, memberi kepercayaan Kemenangan-kemenangan kecil diraih, memberi kepercayaan untuk 3 bulan; dengan jaminan perlindungan pasokan perempuan di sektor kesehatan kesetaraan gender, serta Langkah-langkah Setahun lebih yang dibutuhkan. Mimpi-mimpi dan rencana-rencana lebihbe yang - dibutuhkan. Mimpi-mimpi dan rencana-rencana be- kemudian pada tanggal 2 dari pemecatan dengan alasan yang terkait dan pendidikan, bila dibandingkan untuk mengatasi kekerasan terhadap November 2016 ke dua puluh sembilan sar pun mulai disusun: tahun 2014, 2019, 2024, dan seterusnya. sar pun mulai disusun: tahun 2014, 2019, 2024, dan seterusnya. dengan kehamilan. UU Ketenagakerjaan dengan jumlah perempuan yang bekerja di perempuan juga perlu dibentuk. pekerja kembali mendapat sudah 2014, tahun pemilu. Enam belas tahun Tiba-tiba resudah 2014, tahun pemilu. Enam belas tahuntersebut rejuga menjamin adanya perlindungan spesial sektor pertambangan dan Tiba-tiba sektor industri. formasi rupanya sudah cukup untuk menilai, sejauh mana formasi kerupanya sudah cukup untuk menilai, sejauh mana kepemberitahuan melalui surat yang isinya bagi pekerja perempuan dari lingkungan Stereotip ini juga tercermin dalam kondisi tepat. gerakan dan apakah arah perjuanganmenyatakan sudah tepat. memberhentikan mereka matangan gerakan dan apakah arah perjuangan sudahmatangan atas hasil kerjasama TURC (Trade Union Rights Centre) dan diterbitkan atas hasil kerjasama TURC (Trade Union Rights Centre) dan kerja diterbitkan yang berbahaya, terutama bagi Disadur dari: Kepercayaan diri yang dibangun, dengan agak tergesa-gesa Kepercayaan kadiri yang dibangun, dengan agak tergesa-gesa kabekerja di pekerjaan DGB (Deutsche Gewerkschaftsbund) Bildungswerk. dimana perempuan DGB (Deutsche Gewerkschaftsbund) Bildungswerk. tertanggal 21 Maret 2016 dengan alasan Oxfam Issue Briefing, June 2016, Underpaid and kesehatan reproduksinya. Namun, pada dengan kebutuhan keterampilan rena terbatasnya waktu, mulai bertransformasi menjadirena keyakiterbatasnya waktu, mulai bertransformasi menjadi keyakiserta upah Pimpinan Redaksi Pimpinan Redaksi Undervalues: How Inequality Defines Women’s paklaring dan perjanjian kerja watu kenyataannya, banyak pemberi kerja yang yang lebih rendah. nan diri. Kadang terasa agak berlebihan, nyaris kesombongan. nan diri. Kadang terasa agak berlebihan, nyaris kesombongan. Surya Tjandra Surya Tjandra Fakta bahwa tingkat Work in Asia. tertentu, yang sudah berakhir dan tanpa mempekerjakan pekerja perempuannya pendidikan dan Berbeda dengan 2010, diMonash 2014 karena pilihan politik sesaatnya Berbeda dengan University 2016, Gender Inequality in 2010, di 2014 karena pilihan politik sesaatnya Koordinator Liputan Koordinator Liputan perempuan keterampilan kerja -yang tertulis tanpa mengikat buruh terkesan kembali menjadi unsur eksklusif dari masyara buruh diakses terkesan dari masyara Rohmah Siti Rohmah sebagai Siti pekerja harian untuk menghindari relatif lebih rendah Indonesia’s Labour Market, 17 Februari, di kembali menjadi unsur eksklusif ikatan dibandingkan laki-laki, kat, terpisah dari yang lain. Masihkah ada harapan? kat, terpisah dari yang lain. Masihkah ada harapan? hanya dengan lisan sampai batas waktu yang http://www.monash.edu/news/articles/genderaturan Dewan ini. Redaksi Dengan mempekerjakan ditambah dengan Dewan Redaksi bias gender dalam proses inequality-in-indonesias-labour-market. Andriko Otang, Sinta Romaida, Ari Lazuardi, M. Fandrian. H., Andriko Otang, Seharusnya Sinta Romaida,masih. Ari Lazuardi, M. gerakan Fandrian. buruh H., terus menjalan buruh terus menjalan Kalau Seharusnya masih. Kalau gerakan belum ditentukan. Perusahaan juga tidak perempuan sebagai pekerja harian dan rekrutmen; membuat Eci Ernawati, Ayu Wulan Eci Ernawati, Ayu Wulan perempuan cenderung Thegerakan Jakartapro-demokrasi Post 2016, Empowering Women, kan panggilannya sebagai yangkan paling panggilannya sebagai gerakan pro-demokrasi yang paling memberikan hak-hak pekerja tersebut bukan sebagai pekerja tetap, pemberi kerja bekerja di pekerjaan marjinal atau pekerjaan Empoweringkepentingan the Nationalkolektif Economy, 4 -Agustus, Redaktur Grafis Redaktur konsisten Grafis karena tradisinya membawa konsisten ang karena tradisinya membawa kepentingan kolektif angsesuai dengan peraturan perundangtidak wajib untuk memberikan cuti hamil Marjin Kiri di http://www.thejakartapost.com/ non-permanen,Marjin atauKiri digota dalam atau Kalaudiakses dankeluarga masyarakat. kita masih bisa mempertahankan gota dan masyarakat. Kalau kita masih bisa mempertahankan academia/2016/08/04/empowering-womenundangan. dan tentunya juga hak-hak yang seharusnya rumah tangga,Kesekretariatan Kesekretariatan tempat subur berkembangnya gerakanladang buruhdemokrasi tempat subur berkembangnya gerakan buruh Bahwa perusahaan juga denganladang upahdemokrasi yang sangat empowering-the-national-economy.html. Tuti Nurhayati, Denisa Kartika, Supyan, Suciwati Tuti Nurhayati, Denisa Kartika, Supyan, Suciwati diperoleh oleh pekerja tetap. Sebagai pekerja rendah atau bahkan tidak melarang mereka untuk datang kembali sebagai gerakan sosial. Kalau demokrasi internal sebagai mencedibayar dan tidak The Jakarta Globe, Taking on a akan New Mindset to gerakan Achieve sosial. Kalau demokrasi internal akan menceRedaksi harian, Alamat pekerjaRedaksi harus mengundurkan diri dilindungi olehAlamat ke kemajuan perusahaan dengan alasan mereka gah lahirnya oligarkhi di dalam organisasi di mana gah lahirnya oligarkhi di dalam organisasi di mana Gender Equality, diakses di kemajuan http://jakartaglobe. Undang-Undang. Jalan Mesjid II No.28, Jalan Mesjid II No.28, dihargai. Kalau gerakan terlebihPejompongan dahulu apabila akan melahirkan dan anggota sekaligus anggota sekaligus pimpinan sama-sama dihargai. Kalau id/news/taking-on-a-new-mindset-to-achievesudah gerakan tidak lagi bekerja di perusahaannya. Bendungan Hilir, Pejompongan Bendungan Hilir, pimpinan sama-sama Jakarta 10210 Jakarta 10210 gender-equality/. bisa mengambil jarak dahulu dari semua kepentingan bisa politik mengambil jarak dahulu dari semua kepentingan politik harus kembali melamar kerja ketika akan TANTANGAN Perusahaan tidak memberikan sisa gaji yang Telp. / Fax. +62 21 5744655 Telp. / Fax. +62 21 5744655 DAN PELUANG Social Institutions & Gender Index, Indonesia, dominan karena kebutuhan untuk menawarkan yang alternatif. dominan karena kebutuhan untuk menawarkan yang alternatif. [email protected] Email: [email protected] bekerja Email: kembali. belum dibayarkan tanpa mendapatkan diakses di http://www.genderindex.org/country/ Website: www.turc.or.id Website: www.turc.or.id Sekarang saatnya itu semua untuk dibuktikan. Tahun 2014 Sekarang saatnya itu semua untuk dibuktikan. Tahun 2014 Kesenjangan gender di bidang ekonomi penghargaan atau uang jasa sesuai dengan indonesia Tidak jauh berbeda dengan kondisi amat berkaitan 30 tahun bidangsejak awalnya, kita sama-sama berharap ini, dengan 30 tahun sejak awalnya, kita sama-sama berharap dengan DGB TIDAK BERTANGGUNGJAWAB ATAS ISI TABLOID DGB TIDAK BERTANGGUNGJAWAB ATAS ISI TABLOID eratini, dengan UNFPA: Indonesia, Gender Equality and GenderRedaksi menerima tulisan berupa artikel, cerpen, dan puisi. Redaksi juga Redaksi menerima tulisan berupa artikel, cerpen, dan puisi. Redaksi juga ketentuan yang berlaku dalam peraturan yang dialami oleh pekerja perempuan bidang kehidupan SURyA TJANDRA SURyA TJANDRA lebih realistis. realistis. menerima kritik, saran, dan ide kreatif dalam bentuk tertulis. menerima kritik, saran, dantermasuk: ide kreatif dalam bentuk tertulis. lainnya, based Violence, diakses di lebih http://indonesia. ketenagakerjaan. yang bekerja di pabrik, pekerja rumah pendidikan, kesehatan, pekerjaan dan Jakarta, 25 November 2014 Jakarta, 25 November 2014 unfpa.org/gender



Fakta Hukum Sah atau tidaknya PKWT Kita bisa melihat dari sudut pandang hak asasi manusia sebagaimana yang tercantum dalam Pasal 28 D angka (3) UUD 1945: 3) Setiap orang berhak untuk bekerja serta mendapat imbalan dan perlakuan yang adil dan layak dalam hubungan kerja Bahwa pekerja tidak dapat dipandang dari perspektif ekonomi semata yaitu yang dipandang hanya memiliki nilai guna bila mampu memberikan kontribusi terhadap keuntungan perusahaan; namun juga harus dipandang dari perspektif hak asasi manusia pekerja harus diperlakukan secara manusiawi. Oleh karena itu, meskipun pihak perusahaan berhak untuk melakukan pemutusan hubungan kerja, namun hak tersebut dibatasi oleh undangundang agar tidak sewenang-wenang dalam memutus hubungan kerja. Perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja dapat dibuat untuk waktu tertentu atau untuk waktu tidak tertentu. Kami asumsikan yang dimaksud dengan kontrak kerja adalah perjanjian kerja untuk waktu tertentu (“PKWT”). Menurut ketentuan Pasal 59 ayat (1) UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (“UUK”), perjanjian kerja untuk waktu tertentu hanya dapat dibuat untuk pekerjaan yang menurut jenis dan sifat atau kegiatan pekerjaannya akan selesai dalam waktu tertentu.

|

19

Sah atau tidaknya PHK Dalam Pasal 151 Ayat 1 UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan disebutkan bahwa: Pengusaha, pekerja/buruh, serikat pekerja/ serikat buruh, dan pemerintah, dengan segala upaya harus mengusahakan agar jangan terjadi pemutusan hubungan kerja. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) merupakan alternatif yang terakhir apabila segala upaya telah dilakukan dan pemutusan hubungan kerja pun hanya dapat diberikan oleh lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Pemutusan Hubungan Kerja pun baru dapat dilakukan setelah perusahaan telah menegur secara lisan dan melayangkan surat peringatan. Persetujuan Pemutusan Hubungan Kerja juga harus mendapat penetapan pemutusan hubungan kerja dari lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Namun dalam kasus ini alasan Pemutusan Hubungan Kerja yang dilakukan oleh PT Komponen Futaba Nusapersada kepada ke dua puluh sembilan orang pekerja karena perusahaan sedang mengalami kesulitan keuangan sehingga memutuskan untuk melakukan PHK.

Kesimpulan Berdasarkan pembahasan hukum di atas, maka kami memberi kesimpulan sebagai berikut; 1. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang dilakukan oleh PT. Komponen Futaba Nusapersada tidak sah;

PKWT dapat diperpanjang atau 2. Hak-hak yang diterima oleh diperbaharui ( Pasal 59 ayat [3] UUK). pekerja menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan (UUK) adalah: (3) Perjanjian kerja untuk waktu tertentu dapat diperpanjang atau diperbaharui”. Penjelasannya sebagai berikut: PKWT ini hanya boleh dilakukan paling lama 2 (dua) tahun dan hanya boleh diperpanjang 1 (satu) kali untuk jangka waktu paling lama 1 (satu) tahun ( Pasal 59 ayat [4] UUK).


a. bagi pekerja yang masa kerjanya 10 tahun berhak atas uang pesangon, uang penggantian hak, upah proses selama PHKnya belum mendapatkan penetapan dari lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial.

20 2

dari redaksi | | tips

2

|

liputan |

dari redaksi

1994-2014 1994-2014 8 Cara Mudah Mengatur Keuangan Keluarga

Upah merupakan komponen penting bagi buruh. Setiap tahunnya, serikat buruh Pertanyaan pada diri sendiri: Pertanyaansetrum; pada diri sendiri: belasan dibawa aparat untuk pemeriksaan lebihsetrum; lanjut. belasan dibawa aparat untuk pemeriksaan lanjut. dilebih berbagai daerah selalu melakukan unjuk - Apa yang harus ada untuk membedakan serikat buruh - Apa de-yang harus adaitu untuk serikat buruh buruh garmen deTahun jugamembedakan aksi besar perdana Great Tahun itu juga aksi besar perdana buruh garmen Great rasa demi menuntut kenaikan upah. Dasar ngan partai ngan partai politik? River di Pulo Gadung dan Tyfontex di Cakung, River di Pulo Gadung dan Tyfontex di Cakung, mengajarkan mengatur keuangan kamu. mengajarkan Memasuki duniapolitik? pernikahan adalah saat 3. Mulai Menabung Bersama tuntutan tersebut merujuk hasil survey - Apakah benar buruh kesejahteraan diri- sendiri Apakah kami benarkesabaran buruh lebih peduli kecerdasan kesejahteraan diri bergerak. sendiri Di sekaligus dalam kami dunia kesabaran sekaligus kecerdasan dalam bergerak. Di dunia yang sangat membahagiakan. kitalebih mulaipeduli menjalani Sama halnya dengan mengatur keua-ngan Komponen Hidup Layak (KHL) yang aktivisKeuangan perempuan buruh dari pada kepentingan publik masyarakatnya? dari padajuga kepen tingan publik masyarakatnya? sedang ramai dibahas kematianTarget juga sedang ramai dibahas kematian aktivis perempuan buruh 6. Tetapkan Jangka Panjang hidup bersama sebagai pasangan suami istri pribadi, menabung sangat mutlak untuk kamu dilakukan oleh serikat buruh. Kemunculan Marsinah yangoligarkhi dibunuh (kekuasaan di Porong, Sidoarjo, selang beberapa Marsinah yang dibunuh di Porong, Sidoarjo, selang beberapa Bagaimana mengatasi oligarkhi (kekuasaan pada segelintir - Bagaimana mengatasi pada segelintir dalam- menghadapi apapun yang terjadi dalam lakukan dalam mengatur keuangan. Dengan PP 78 tahun bulan sebelumnya. Lembaga Bantuan Hukum, organisasi nonsebelumnya. Lembaga Bantuan Hukum, organisasi non- 2015 telah membuat serikat orang, pada organisasi berdasar sukarela) namun tetap menorang, pada orga nisasi berdasar sukarela) namun tetap menHal ini kamu lakukan agar bulan kamu memiliki kehidupan. Saat kita memulai keluarga kecil, memiliki tabungan, kamu dapat lebih merasa lebih buruh gusar,in-lantaran dalam produk hukum pemerintah penggiat perburuhan (belum serikat pemerintah in- depan. penggiat perburuhan (belum ada serikat buruh jaga efisiensi organisasi? jaga efisiensi organisasi? cita-cita yang harusada kamu capaiburuh di masa ternyata tidak semuanya semudah yang kita aman dan keuangan lebih stabil. Sisihkan sejumlah tersebut kenaikan upah setiap tahunnya telah dependen waktu itu), nasional dan internasional, berpadu dependen untuk waktu itu), nasional dan internasional, berpadu untuk - Bagaimana menghormati tingkat kesadaran anggota -dengan Bagaimana menghormati tingkat kesadaran anggota dengan Misalkan kamu menetapkan bahwa dalam 5 bayangkan, banyak hal yang ternyata harus uang saat kamu baru menerima gaji untuk ditabung, ambisi dan kemajuan (pribadi) pimpinan? ambisi dan kemajuan (pribadi) pimpinan? berjuang bersama. Semua merasa terlibat: penuhharus ancaman, berjuang bersama. Semua merasa terlibat: penuh ancaman, diatur dengan mempertimbangkan inflasi dan tahun ke depan, kamu sudah memiliki uang dipikirkan lebih matang, terutama tentang masalah dengan begitu yangya kamu tabung - Masak ya buruh tak lagi peduli demokrasi (yang membuat- uang Masak buruh takakan lagi peduli (yang membuattetapi begitu jugaselalu dengandemokrasi semangat. tetapi begitu juga dengan semangat. pertumbuhan ekonomi. di tabungan sebesar Rp100 juta, dengan memiliki mengaturnya keuangan pola ada. Usahakan ada harikeluarga. ini, danPerubahan memberi kesempatan semua rakyat nya hari ini, dan memberi kesempatan semua rakyat Untunglah empat kemudian, 1998, Orde Baru dan Untunglah empat tahun kemudian, 1998, OrdeMembahas Baru dan mengenai upah, menurut data untukada tidak menggunakan uang tahun target, kamu bisa lebih fokus dalam mengatur pikir harus mulai bisa dilakukan. Saat ini, kan uangmakita rezim otoritarian nyakan berhasil dikalahkan. Reformasi rezim otoritariannya berhasil dikalahkan. Reformasi melahirkan tertindas ikut menyuara salahnya) karena kesejah tertindas bisadibutuhkan. ikut menyuara masalahnya) karena kesejah-melahirkan tabungan sebelum itu- sangat Karena Labour Force Survey pada tahun 2013 upah ratakeuangan dan meminimalisir pemborosan. adalah uang bersama, maka itu tidak bisa kita untuk percaya juga untuk buruh yang mulai merasa lebih percaya teraan di atas segalanya? dikebebasan, atas segalanya? jika tetap dipakai,teraan bukan tabungan dongjuga namanya. buruh yang mulai merasa lebih kebebasan, rata di Indonesia sebesar 64 USD, Malaysia diri untuk membangun organisasinya sendiri. Dari hanya diri satu untuk membangun organisasinya sendiri. Dari hanya satu gunakan seperti layaknya saat kita masih lajang. 7. Mulai Berinvestasi 300 USD, Singapura 406 USD, Filipina Kamu bisa memiliki dua rekening bank dua, menjadi lebih seratusbermula hanya dalam dua tahun. atau Tibadua, menjadi lebih seratus hanya dalam dua tahun. TibaHmm... jadi ingatpun 1994,penghasilan ketika semuanya Hmm... jadiatau ingat 1994, ketika semuanya dan pemula, Seberapa besar kita, bermula dan pemula, Sebagai keluarga, kamu harus mulai 200 USD, Thailand 197 USD, Vietnam 113 yang berbeda. digunakan tibapertama banyakmau aktivis buruh tampil, sebagian tiba banyak aktivis buruh tampil, sebagian masih membawa dan karenanya masih mau saling belajar satu sama lain.danRekening karenanya masih saling belajar satu sama lain. masih membawa ternyata masih ada saja orang yang kekurangan memikirkan bagaimana kehidupan kamu di masa USD,Baru, Myanmar untuk semua seperti bayar tagihan, tahun tahun warisan saudara tua nya dari organisasi buruhInilah ciptaan Orde Baru, warisan se- saudara tuanya organisasi buruh ciptaan Orde se- 112 USD, Laos 78 USD, dan 1994, bagi saya, adalah awal dari segalanya. Inilah transaksi, 1994, bagi saya, adalah awal segalanya. uang di akhir bulan. Jadi, masalah utamanya depan. Mulai pikirkan rencana keuangan kamu Kambodja 64 asuransi, cicilananmeng rumah, menjadi pertama peringatan May Day (Hari Buruh membayar Sedunia) dilaksana pertama - peringat May Day dll. (Hari darinya Buruh Sedunia) dilaksana - organisasi bagian ambil jarak dan belajar bagian mengambil jarak darinya dan belajar menjadi organisasiUSD. Penulis menggunakan data bukan terletak pada betapa besarnya dalam jangka panjangnya. Mulai berinvestasi ILO karenatua menggunakan metode kuantitatif buruh yang lebihuntuk modern. Tetapi semua baru, jugadisaudara buruh tuayang lebih modern. Tetapi semua baru, juga saudara kan oleh segelintir aktivis buruh dan mahasiswa. kan dikedua, segelintir aktivis buruh dan mahasiswa. Masih Sementara Masih yangoleh digunakan penghasilan, tetapi seberapa pandai kita menjadi jawabannya. Terdapat banyak cara dan dilakukan pengambilan data melalui tersebut dengan warisannya, pun harus belajar lagi dari tersebut awal. dengan warisannya, pun harus belajar lagi dari awal. tengah-tengah kekuasaan Orde Baru yangmenabung. otoriter. Masih tengah-tengah dikekuasaan Orde Baru yang otoriter. Masih diUntuk yang kedua ini, pilih bank mengaturnya. Berikut tips cara mudah dalam untuk berinvestasi, yaitu dalam bermain saham, Sebagian mereka berhasil. iringi ketakutan represi polisi dan tentara yang untuk sekadar iringi aksi ketakutan represi polisi dan tentara untuk sekadar aksi Sebagian mereka berhasil. survey. Selain itu data yang diperoleh ILO menerapkan biaya administrasi rendah dan mengatur keluarga. Lalu 2010, inilah awal meluasnya aliansi buruh dengan Lalu 2010, inilah awal meluasnya aliansi buruh dengan bagi seluruh sektor sehingga kecilkeuangan merayakan kemenangan. Dan memang terbukti: puluhan kecil me rayakan kemenangan. Dan memang terbukti: puluhan membeli emas, dan membeli properti. Carilah diperuntukkan jaringan mesin ATM-nya terbatas. Anda pun bisa masyarakatnya, dengan mengusung gagasan-gagasan akan masyarakatnya, ja dengan mengusung gagasan-gagasan akan jaburuh dan mahasiswa gagal masuk Jakarta karena bus buruh yang dan mahasiswa gagal masuk Jakarta karena bus yang produk investasi yang sesuai dengan kondisi hasil pengolahannya berlaku bagi seluruh 1. Pahami Seluruh Aspek Keuangan menyimpan kartu ATM di tempat tidak mudah lari mereka puluhan lari minan sosial. Masyarakat mulai tersadar, bahwa minan ada ke sosial. Masyarakat pun mulai tersadar, bahwa ada ke membawa mereka dihadang aparat di perbatasan; puluhan membawa dihadang aparat kantong di pun perbatasan; kamu, tetapi juga pastikan investasimu sektor. Besarnya perbedaan besaran upah dilihat sehingga kartu ini jarang digunakan Keluargamu bisademokrasi lain di luar partai politik yang barangkali bisa tunggang langgang dari arena peringatan di halaman Universitunggang langgang dari arenalain peringatan di halaman kuatan demokrasi di menguntungkan. luar partai politik Universiyang barangkali kuatan minimum antar Negara dipegaruhi oleh latar Langkah pertama Salemba, yang harusJakarta, kamu lakukan membawa secaraalat lebih orisinal. diharapkan membawa isu-isu kerakyatan secara lebih orisinal. tas Indonesia, dikejar 4. aparat dengan tas Indonesia, alat diharapkan Jakarta, isu-isu dikejarkerakyatan aparat dengan Bedakan Keinginan danSalemba, Kebutuhan belakang kemampuannya (Antonczyk et all, Salahdiraih, satu contoh investasi yaitu : membeli agar dapat mengatur keuangan keluarga dengan Kemenangan-kemenangan kecil memberi kepercayaan Kemenangan-kemenangan kecil diraih, memberi kepercayaan Kedua hal ini terlihat sangat mirip, ter2010). Penetapan tersebut ditentukan melalui asuransi jiwa dan yangrencana-rencana ada investasinya, ini lebih yang dibutuhkan. Mimpi-mimpi lebihbe yang - haldibutuhkan. Mimpi-mimpi dan rencana-rencana belebih baik adalah dengan mengetahui berapa kadang yang kita inginkan bisa kita buat menjadi caraseterusnya. struktur skala upah yang ditetapkan oleh berguna melindungi jika mulai terjadidisusun: tahun 2014, 2019, 2024, dan sar pun mulai disusun: tahun 2014,untuk 2019,saling 2024, dan seterusnya. sar pun banyak uang yang kamu miliki, pendapatan kamu, kebutuhan kita. Oleh karena itu, kamu harus perusahaan yang bersangkutan, cara lainnya Tiba-tiba sudah 2014, tahunyang pemilu. belas. Dan tahun Tiba-tiba re-bergunasudah 2014, tahun pemilu. Enam belas tahun resesuatu tidakEnam diinginkan juga dan juga mengetahui semua jumlah tagihan yang benar-benar bisa membedakan apa yang bahwa besaran formasi rupanya sudah cukup untuk mana formasi ke- secara rupanya sudah cukup untuk menilai, sejauh mana ke- upah tersebut dipengaruhi oleh untuk hari tua menilai, kiita agar sejauh tetap bisa mandiri harus dibayarkan, seperti tagihan listrik, telepon, memang kamu butuhkanmatangan dan apa yang kamu variabel unjuk rasa. Opini tersebut diperkuat sudah tepat. sudah tepat. gerakan dan apa kah arah perjuangan matangan gerakan dan apa kah arah perjuangan financial walaupun sudah memasuki masa belanja diterbitkan bulanan,atasbiaya kesehatan, bahkan hasil kerjasama TURC (Trade Union Rights Centre)Cara dan diterbitkan atas hasil kerjasama TURC (Trade Union Rights Centre) dan inginkan. mudah yang mungkin bisa Kepercayaan diri yang dibangun, Kepercayaan kadiri yang dibangun, dengan agak tergesa-gesa kaoleh argumentasi wakil presiden Jusuf Kalla DGB (Deutsche Gewerkschaftsbund) Bildungswerk. DGB (Deutsche Gewerkschaftsbund) Bildungswerk. pensiun. dengan agak tergesa-gesa sampai biaya servis kendaraan. Lalu kamu juga kamu gunakan untuk membedakannya rena terbatasnyaadalah waktu, mulai bertransformasi menjadirena keyakiterbatasnya waktu, mulai bertransformasi menjadi keyakiyang diwawancarai oleh Dirjen ILO yaitu Pimpinan Redaksi jumlah hutang kartu Pimpinan Redaksi harus selalu mengetahui 8. Mengatur dokumen. dengan membuat daftar antara kebutuhan dan agak nan diri. Kadang terasa berlebihan, nyaris kesombongan. nan diri. Kadang terasa agak berlebihan, nyaris kesombongan. Surya Tjandra Surya Tjandra Guy Ryder (http://lipsus.kompas.com/ kredit, cicilan rumah, atau cicilan kendaraan Berbeda dengan 2010, di 2014 karena pilihan politik sesaatnya Berbeda dengan 2010, di 2014 karena pilihan politik sesaatnya keinginan kamu. Setiap kali kamu memenuhi elnino/read/2014/12/11/173833226/ILO. Koordinator Liputan Koordinator Liputan Pastikan kamu berdua tahu di mana kamu. Dengan mengetahui semua ini, kamu bisa buruh terkesan kembali menjadi unsur eksklusif dari masyara buruh terkesan kembali menjadi unsur eksklusif dari masyaraSiti Rohmah Siti Rohmah salah satunya, berilah tanda bahwa kebutuhan Minta.Buruh.di.Indonesia.Tak.Demo.Turun. dokumen penting disimpan. Ini termasuk akte memperhitungkan kisaran pengeluaran yang kat,tercapai. terpisahUsahakan dari yang lain. Masihkah ada harapan? kat, terpisah dari yang lain. Masihkah ada harapan? atau keinginan kamu Dewan Redaksi Dewansudah Redaksi ke.Jalan, diakses tanggal 7 November 2016). kelahiran dan pernikahan, kartumenjalan Jaminan harus dikeluarkan. Andriko Otang, Sinta Romaida, Ari Lazuardi, M. Fandrian. H., Andriko Otang, Seharusnya Sinta Romaida,masih. Ari Lazuardi, M. gerakan Fandrian. buruh H., terus - Sosial, masih. Kalau gerakan buruh terus menjalanKalau Seharusnya untuk selalu memenuhi kebutuhanmu terlebih Eci Ernawati, Ayu Wulan Eci Ernawati, Ayu Wulan Isu upah diprediksi masih menjadi trend bank dan pro-demokrasi informasi rekening investasi, dan kan keinginanmu. panggilannya Tapi sebagai gerakan yangkan paling panggilannya sebagai gerakan pro-demokrasi yang paling dulu, baru setelah itu penuhi 2. Buat Perencanaan Keuangan bagi kalangan catatan pajak.kepentingan Hal ini memudahkan kita- untuk Redaktur Grafis Redaktur konsisten Grafis karena tradisinya membawa kolektif konsisten ang karena tradisinya membawa kepentingan kolektif ang-serikat pekerja khususnya di Asia ingat, jangan sampai Marjinkamu Kiri mengetahui semua sumber Marjinberlebihan. Kiri Setelah Tenggara atau mencari tersebut saat dibutuhkan gota dan masyarakat. Kalau kitadokumen masih bisa mempertahankan gota dan masyarakat. Kalau kita masih bisa mempertahankandisingkat ASEAN. AFWA (Asia pengeluaranmu, sekarang saatnya kamu membuat Kesekretariatan Kesekretariatan Floor Wages ladang demokrasi tempat subur berkembangnya gerakanladang buruhdemokrasi tempat subur berkembangnya gerakan buruh Allaiance) merupakan wadah 5. Hindari Hutang Tuti Nurhayati, Denisa Kartika, Supyan, Suciwati Tuti Nurhayati, Denisa Kartika, Supyan, Suciwati perencanaan dalam mengatur keuangan kamu. Ayodemokrasi Mulai Mengatur Keuangan Keluarga! buruh asia khusus sektor garmen, sebagai gerakan sosial. Kalau internal akan sebagai mencegerakan sosial. Kalau demokrasi internalkomunikasi akan menceSebisa mungkin, hindarkan dirimu dari yang Alamat uang Redaksi Alamat Redaksi Aturlah semua yang kamu punya, kemana gah lahirnya oligarkhi di dalam organisasi di mana kemajuan gah lahirnya oligarkhi di dalam organisasi di mana kemajuan tujuan dibentuknya guna memperjuangkan Jalan Mesjid II No.28, Mesjid IIkita No.28, namanya hutang.Jalan Seringkali menjadi terbiasa Setelah kamu membaca anggota 8 tips diatas, gerakan anggota sekaligus sekaligus pimpinan sama-sama dihargai. Kalau uang itu akan digunakan atau berapa Pejompongan Bendungan Hilir,banyak yang Pejompongan Bendungan Hilir, pimpinan sama-sama dihargai. Kalau gerakan upah layak di Asia. Adanya aliansi tersebut untuk hutang karena menggunakan kartu kredit. semogadari Jakarta 10210 Jakarta 10210 bisasemua membantu kamu untuk mengatur jarak dahulu dari semua kepentingan politik bisa mengambil jarak dahulu kepentingan bisa politik mengambil akan disimpan. Buatlah rencana keuangan yang menandakan bahwa perjuangan menuntut Telp. / Fax. +62 21 5744655 Telp. pembayaran / Fax. +62 21 5744655 Kemudahan proses diberikan keuangan keluarga dan yang tidak alternatif. merasa kesulitan dominanyang karena kebutuhan untuk menawarkan dominan karena kebutuhan untuk menawarkan yang Email: [email protected] realistis, Email: [email protected] terlalu ideal sehingga melupakan upahalternatif. belum tuntas. Dalam pandangan Website: www.turc.or.id www.turc.or.id oleh kartu kreditWebsite: sering membuat orang lupa diri Sekarang saatnya itulagi. semua untukkeluarga dibuktikan. Sekarang Pastikan kamuTahun selalu2014 terjaga dan saatnya itu semua untuk dibuktikan. Tahun 2014 kebutuhan diri sendiri. Masukkan dana untuk ekonomi makro menggunakan asumsi dan menjadi sangat konsumtif. Hal inisejak sangat 30 tahun awalnya, kita dengan sama-sama dengan 30 tahun cara berharap mengatur ini, keuangan yangsejak awalnya, kita sama-sama berharap dengan DGB TIDAK BERTANGGUNGJAWAB ATAS ISI TABLOID DGB TIDAKini, BERTANGGUNGJAWAB ATASsejahtera ISI TABLOID bersenang-senang sebagai bagian dari rencana Keynes (1840) bahwa meningkatnya harga Redaksi menerima tulisan berupa artikel, cerpen, dan puisi. Redaksi juga Redaksi menerima tulisan berupa artikel, cerpen, dan puisi. Redaksi juga buruk dalam pengaturan keuangan kamu. Meski bentuk tertulis. SURyA TJANDRA SURyA TJANDRA lebih realistis. lebih realistis. saran, dan ide kreatif dalam bentuk tertulis. menerima kritik, saran, dan ide kreatif dalam baik. keuanganmenerima kamu.kritik, Setelah kamu bekerja keras, kebutuhan2014 pokok menyebabkan upah pokok demikian, kartu kredit juga tetap dibutuhkan. Jakarta, 25 November 2014 Jakarta, 25 November masa kamu tidak mau sedikit menikmatinya? naik, akan tetapi jika penurunan harga Selamat mencoba! Kembali lagi, masalahnya ada di bagaimana kamu



Overview ASEAN Wages kebutuhan pokok tidak selalu menyebabkan upah pokok ikut turun. Karena upah sendiri bersifat tetap, adanya institusi seperti serikat pekerja dan aturan mengenai upah minimum yang disepakati oleh pemerintah dan serikat pekerja adalah faktor penentunya. Merujuk pendapat Sukirno dalam buku Pengantar Teori Makro Ekonomi (2000) Product Domestic Bruto (PDB) adalah nilai pasar semua barang dan jasa yang diproduksi oleh suatu negara pada periode tertentu dan salah satu alat digunakan untuk mengukup pendapatan nasional. Posisi PDB Indonesia dibandingkan dengan negara-negara ASEAN yang dirilis IMF tahun 2016, melejit tinggi dibandingkan negara ASEAN lain. Indonesia memimpin dengan nilai 895,7 M USD, Malaysia 375,6 M USD, Filipina 330,3 M USD, Singapura 308,1 M USD, Vietnam 187 M USD, Myanmar 64,33 M USD, Brunei 21,9 M USD, Kamboja 16,6 M USD, Laos 11,7 M USD, dan Thailand 1,1 M USD. Meskipun PDB tinggi namun belum tentu menjamin kesejahteraan masyarakat membaik. Karena ada variabel daya beli masyarakat yang harus dilakukan pengujian terlebih dahulu. Kemudian dapat memberikan kesimpulan bahwa ada korelasi antara PDB dengan kesejahteraan masyarakat. Upah dibayar oleh perusahaan dalam bentuk uang, merujuk tulisan Achwan tentang Sosiologi Keuangan (2010) bahwa uang adalah penanda modernisasi serta alat transaksi. Karena uang bagian dari kebutuhan primer, telah dipastikan bahwa depedensi manusia terhadap upah adalah wajar. Tuntutan kenaikan upah sudah merupakan hal yang wajar, tradisi serikat pekerja di Negara ASEAN memandang upah merupakan kebutuhan primer. Menurut hemat penulis, tipologi serikat pekerja masih berorientasi pada ekonomi. Hal tersebut tidak salah,


21

tujuan utama berdirinya serikat pekerja adalah memperjuangkan kesejahteraan anggotanya. Upah minimum bukanlah keniscayaan isu utama akan tetapi merupakan jaring pengaman bagi buruh. Jika dalam kondisi mendesak perusahaan dapat membayar upah rendah kepada buruh sesuai UMK yang telah disepakati, serikat pekerja tinggal melakukan negosiasi dengan pemberi kerja besarannya berdasar variabel dalam Struktur Skala Upah. Meskipun upah naik setiap tahun, jika biaya hidup suatu daerah masih tinggi, perjuangan serikat buruh akan menjadi hal yang sia-sia. Data yang dilansir oleh www.expatistan.com bahwa Filipina menduduki Negara dengan biaya hidup tertinggi di ASEAN dibandingkan dengan Thailand dan Indonesia. Sedangkan upah tertinggi disandang oleh Singapura kemudian diikuti oleh Malaysia serta Indonesia. Dapat dipastikan bahwa buruh Singapura lebih sejahtera jika dibandingkan dengan Thailand, begitu juga dengan buruh Indonesia dan Malaysia. Jenis upah di Indonesia lebih beragam, Upah Minimum Sektor Kota/ Kabupaten, Upah Minimum Kota, dan Upah Minimum Provinsi. Kondisi tersebut unik dibandingkan dengan Negara lain. Penulis pernah mewawancarai aktivis serikat buruh pada pertemuan di Islamabad, bahwa di Negara berkembang dalam pertemuan AFWA hanya ada upah minimum saja. Sehingga implikasi terhadap gerakan buruh akan lebih mudah dalam mekanisme penentuan besaran upah. Berbedanya upah tiap Negara tidak bisa dijadikan ukuran keadilan upah. Keadilan upah dapat diketahui setelah menghitung biaya hidup, inflasi, dan daya beli masyarakat Negara tersebut. oleh sebab itu serikat buruh perlu mempertimbangkan isu lainnya yang dapat memberikan dampak kecukupan atas upah yang mereka terima setiap bulan. Rujukan Achwan, Rochman. 2010. Sosiologi Keuangan: Dulu dan Kini. Jurnal Masyarakat Vol 15 No 1 hal 59-67 Antonczyk et all. 2010. Polarization and Rising Wage Inequality.German: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit Institute for the Study of Labor. Keynes. 1840. The Age of Revolution in Global Text. Palgrav Macmillian http://lipsus.kompas.com/elnino/ read/2014/12/11/173833226/ILO.Minta.Buruh. di.Indonesia.Tak.Demo.Turun.ke.Jalan www.expatistan.com Data IMF 2015 www.ilo.org

22 2

tilas dari redaksi | | napak

2

|

napak tilas |

dari redaksi

1994-2014

Pelatihan TURC 2016

1994-2014

Activity Nama

Location

Date 6 February

List of Participants Female : 14 persons,

Discussion Bogor Pertanyaan pada diri sendiri: Pertanyaansetrum; pada diri sendiri: belasan dibawa aparat untuk pemeriksaan lebihsetrum; lanjut. belasan dibawa aparat untuk pemeriksaanLabour lebih lanjut. 2016 Male : 46 persons - Apa yang harus ada untuk membedakan serikat buruh - Apa de-yang harus adaitu untuk serikat buruh buruh garmen deTahun jugamembedakan aksi besar perdana Great Tahun itu juga aksi besar perdana buruh garmen Women Great about Workers 17-19 Female : 21 persons, Training in Manufacturing Bogor ngan partai politik? ngan partai politik? River di Pulo Gadung dan Tyfontex di Cakung, mengajarkan River di Pulo Gadung dan Tyfontex di Cakung, mengajarkan February 2016 Male : 0 person Industry - Apakah benar buruh lebih2016 peduliini, kesejahteraan diri- sendiri Apakah kami benarkesabaran buruh lebih peduliJabodetabek kesejahteraan diri bergerak. sendiri Di sekaligus kecerdasan dalam kami dunia Di penghujung tahun dan Sukabumi. Isukesabaran utama sekaligus kecerdasan dalam bergerak. Di dunia Trainingsburuh on occupational 16-18 Maret Female : 5 persons, aktivis perempuan buruh dari pada kepen tingan publik masyarakatnya? dari pada kepen tingan publik masyarakatnya? juga sedang ramai dibahas kematian juga sedang ramai dibahas kematian aktivis perempuan Tangerang TURC telah mengadakan berbagai tema pada program ini adalah permasalahan dan health and safety 2016 Male : 26 persons Marsinah yangoligarkhi dibunuh (kekuasaan di Porong, Sidoarjo, selang beberapa Marsinah yang dibunuh di Porong, Sidoarjo, selang beberapa - Bagaimana mengatasi oligarkhi (kekuasaan pada segelintir - Bagaimana mengatasi pada segelintir pelatihan untuk aktivis buruh dan ibutantangan yang dihadapi oleh buruh di 29-31 Maret Female : 0 person, Training on social bulan sebelumnya. Lembaga Bantuan Hukum, organisasi bulan nonsebelumnya. Lembaga Bantuan Hukum, organisasi non - security Jakarta orang, pada organisasi berdasar sukarela) namun tetap menorang, pada orga nisasi berdasar sukarela) namun tetap men2016 Male : 26 persons ibu pekerja rumahan yang tersebar di industri garmen, tekstil, dan sepatu. Sudah pemerintah penggiat perburuhan (belum ada serikat buruh pemerintah inpenggiat perburuhan (belum ada serikat buruh injaga efisiensi organisasi? jaga efisiensi organisasi? Seminar Nasional: “Quo Female: 18 persons, Jakarta 27 Juni 2016 beberapa wilayah,menghormati khususnya di wilayah cukup banyak pelatihan yangdependen dilaksanakan dependen waktu itu), nasional dan internasional, berpadu untuk waktu itu), nasional dan internasional, berpadu untuk - Bagaimana tingkat kesadaran anggota -dengan Bagaimana menghormati tingkat kesadaran anggota dengan Vadis Social Sequrity” Male: 31 persons yang ambisi menjadi fokus kerja TURC. darimerasa program ini, penuh mulai ancaman, dari pelatihan dan kemajuan (pribadi) pimpinan? ambisi dan kemajuan (pribadi) pimpinan? berjuang bersama. Semua terlibat: berjuang bersama. Semua merasa terlibat: penuh ancaman, Training on labour law 25-27 Agustus Female: 5 persons, Jakarta 2016 Male: 34 persons course - Masak buruh fokus tak lagikerja peduli demokrasi (yang membuat- Masak ya buruh tak lagi membuattetapi tetapi begitu jugapeduli dengandemokrasi semangat.(yang begitu juga dengan semangat. Wilayah yang ya menjadi TURC tentang kepemimpinan perempuan, Seminar Nasional: dan dan nya ada hari ini, dan memberi kesempatan semua rakyat nya ada hari ini, dan memberi kesempatan semua rakyat Untunglah empat tahun kemudian, 1998, Orde Baru Untunglah empat tahun kemudian, 1998, Orde Baru yaitu sekitar daerah Jakarta, Tangerang, Perjanjian Kerja Bersama, Jaminan sosial “Berkenalan dengan Aktor otoritarian nyakan berhasil dikalahkan. Reformasi tertindas bisa ikut menyuarakan masalahnya) karena kesejah tertindas - rezim bisa ikut menyuara masalahnya) karena kesejah-melahirkan 29 September Female: 44 persons, Sukabumi, Cirebon, Manado, Batam, kesehatan, Seminar Nasional,rezim dan otoritarian seminar nya berhasil dikalahkan. Reformasidi melahirkan Rantai Suplai Global Bandung 2016 Male: 23 persons juga untuk buruh yang mulai merasa lebih kebebasan, percaya juga untuk buruh yang mulai merasa lebih percaya teraan di atas segalanya? teraan dikebebasan, atas segalanya? Industri Sepatu dan Solo, Sukoharjo, Semarang, Surabaya dan internasional yang diadakan di Surabaya. Garmen” diri untuk membangun organisasinya sendiri. Dari hanya diri satu untuk membangun organisasinya sendiri. Dari hanya satu Sidoarjo. Dari banyak dua, menjadi seratus hanya dalam dua tahun. atau Tibadua, menjadi lebih seratus hanya dalam dua tahun. TibaHmm... jadi sekian ingat 1994, ketikapelatihan semuanya bermula dan pemula, Hmm... jadiatau ingat 1994, ketikalebih semuanya bermula dan pemula, Training on Collective Program selanjutnya yang menjadi 21-23 Bargaining Agreement for Female: 11 persons, yangdantelah kamimasih laksanakan, tiba masih banyakmau aktivis buruh tampil, sebagian masih membawa tiba banyak aktivis buruh tampil, sebagian masih membawa karenanya mau salingtujuan belajar satu sama lain.dan karenanya saling belajar satu sama lain. Jakarta September fokus kerja TURC yaitu Pembentukan Trade Unionist (Perjanjian Male: 17 persons 2016 tahun warisan saudara nya dari organisasi buruhInilah ciptaan Orde Baru, warisan se- saudara tuanya organisasi buruh ciptaan Orde sebagiaktivis saya, adalah dari segalanya. Inilah tahun 1994, bagi saya, adalahtua awal segalanya. utamanya1994, yaitu buruhawal mampu KerjaBaru, Bersama) Aliansi di tingkat Lokal” dengan sasaran Sumber: Laporan Mampu Februari-Mei 2016 menjadi pertama peringat an May Day (Hari Buruh Sedunia) dilaksana pertama - peringat Mayambil Day jarak (Hari darinya Buruh Sedunia) dilaksana - organisasi bagianan meng dan belajar bagian mengambil jarak darinya dan belajar menjadi organisasi mendapatkan informasi, pendidikan, pesertanya adalah Serikat Pekerja/Serikat buruh yang lebih modern. Tetapi semua baru, juga saudara buruh tuayang lebih modern. Tetapi semua baru, juga saudara tua ini telah mengadakan pelatihan dengan berbagai tema, kan oleh segelintir aktivis buruh dan mahasiswa. Masih kan oleh di segelintir aktivis buruh dan mahasiswa. Masih di 2016 program dan pengetahuan terkait ilmu hukum (PRJM) dengan 40 anggota pekerja Buruh yang berada di 4 wilayah yaitu warisannya, pun harus belajar lagi denganOrde warisannya, punotoriter. harus belajar tersebut awal. dengan dari awal. tengah-tengah kekuasaan Orde Baru yang otoriter. Masih tengah-tengah di- tersebut kekuasaan Baru yang Masih lagi di- dari diantaranya yaitu pelatihan Paralegal jilid 2 dan jilid 3, pelatihan dan situasi perburuhan. TURC berharap rumahan. Banten membentuk kelompok Batam, Manado, Jawa Tengah, dan Jawa Sebagian mereka berhasil. iringi ketakutan represi polisi dan tentara untuk sekadar iringi aksi ketakutan represi polisi dan tentara untuk sekadar aksi Sebagian mereka berhasil. struktur skala upah, workshop jamsos, dan workshop upah. semoga peserta pelatihanDan dapat bernama P2RT (Paguyuban Pekerja Lalu 2010, inilah meluasnya aliansi buruh Lalu 2010, kecil para merayakan kemenangan. memang terbukti: puluhan kecil merayakan kemenangan. Danawal memang terbukti: puluhan Timur. Tujuan utama dari dengan program ini inilah awal meluasnya aliansi buruh dengan memahami yang masuk TURC ringkasan yang dapat kami share sebagian dengan mengusung gagasan-gagasan akan masyarakatnya, jaSerikat dengan mengusung gagasan-gagasanItulah akan jabeberapa buruh danilmu-ilmu mahasiswa gagal Jakarta karena bus buruh yangdan masyarakatnya, mahasiswa masukyaitu Jakarta karena bus yang aliansi Rumahan Tangerang) dengan 25gagal anggota untuk memperkuat berikan dan dapat diterapkan diaparat lapangan. puluhan lari puluhan lari minan sosial. Masyarakat pun mulai tersadar, bahwa minan ada ke sosial. Masyarakat pun mulai tersadar, bahwa ada ke membawa mereka dihadang di perbatasan; membawa mereka dihadang aparat di perbatasan; selama pelatihan di tahun 2016. Semoga bermanfaat, dan mari kita pekerja rumahan, dan Jakarta membentuk Pekerja/Serikat Buruh. Sepanjang tahun bisademokrasi lain di luar partai politik yang barangkali bisa langgang dariakan arenameringkas peringatan di halaman Universitunggang langgang dari arenalain peringatan di halaman kuatan demokrasi di luar partai politik Universiyang barangkali kuatan Padatunggang rubrik kali ini, kami berjuang bersama. Hidup Buruh! kelompok pekerja rumahan bernama PPRJ diharapkan membawa isu-isu kerakyatan secara lebih orisinal. diharapkan membawa isu-isu kerakyatan secara lebih orisinal. tas Indonesia, Salemba, Jakarta, dikejar aparat dengan tas Indonesia, alat Salemba, Jakarta, dikejar aparat dengan alat kembali pelatihan apa saja yang telah (Perempuan Pekerja Rumahan Jakarta) Kemenangan-kemenangan kecil diraih, memberi kepercayaan Kemenangan-kemenangan kecil diraih, memberi kepercayaan TURC laksanakan yang tersebar di dengan jumlah anggota 20yang orang pekerja Mimpi-mimpi dan rencana-rencana lebih dibutuhkan. lebihbe yang - dibutuhkan. Mimpi-mimpi dan rencana-rencana bebeberapa wilayah fokus kerja kami. rumahan. Untuk daerah Sukabumi belum sar pun mulai disusun: tahun 2014, 2019, 2024, dan seterusnya. sar pun mulai disusun: tahun 2014, 2019, 2024, dan seterusnya. Tiba-tiba sudah 2014, tahun pemilu. Enam belas tahun Tiba-tiba resudah 2014, tahun pemilu. Enam belas tahun rerumahan Berangkat dari Program MAMPU terbentuk kelompok pekerja formasi rupanya sudah cukup untuk menilai, sejauh mana formasi kerupanya sudah cukup untuk menilai, sejauh mana ke(Maju Perempuan Indonesia Untuk karena kami masih melakukan mapping sudah tepat. matangan gerakan dan apa kah arah perjuangan matangan gerakan dan apakah arah perjuangan sudah tepat. dan Centre) diskusi bersamaatas Ibu-ibu Pekerja Penanggulangan Kemiskinan) dengan diterbitkan atas hasil kerjasama TURC (Trade Union Rights dan diterbitkan hasil kerjasama TURC (Trade Union Rights Centre) dan Kepercayaan diri yang dibangun, dengan agak tergesa-gesa Kepercayaan kadiri yang dibangun, dengan agak tergesa-gesa kaDGB (Deutsche (Deutsche Gewerkschaftsbund) Bildungswerk. Gewerkschaftsbund) Bildungswerk. informasi hak-hak sasaranDGB pesertanya adalah para Ibu-ibu Rumahan terkait rena terbatasnya waktu, mulai bertransformasi menjadirena keyakiterbatasnya waktu, mulai bertransformasi menjadi keyakiPimpinan Redaksi Pimpinan Redaksi yangnan telah kelompok pekerja rumahan di Jakarta, pekerja rumahan diri.berlangsung Kadang terasa agak berlebihan, nyaris kesombongan. nan diri. Kadang terasa agak berlebihan, nyaris kesombongan. Surya Tjandra Surya Tjandra hingga saat ini. Tangerang, Cirebon, Solo, Sukoharjo, dan dari bulan Agustus 2016 Berbeda dengan 2010, di 2014 karena pilihan politik sesaatnya Berbeda dengan 2010, di 2014 karena pilihan politik sesaatnya Koordinator Liputan Koordinator Liputan Nasional: Sukabumi. buruh terkesan kembali buruh terkesan kembali menjadi unsur eksklusif Seminar dari masyara - “Berkenalan dengan Aktor di Rantai Suplai Global Industri Sepatu Siti Rohmah Siti Rohmah Program lainnya yang menjadi fokus menjadi unsur eksklusif dari masyara dan Garmen” Bandung, 29 September 2016 kat, terpisah dari yang lain. Masihkah harapan? terpisah Membantuada membuat headsetkat, bersama ibu- dari yang lain. Masihkah ada harapan? Dewan Redaksi lokal tentang strategi Redaksi“Pengembangan kerja TURC Dewanyaitu Pada pelatihan Andriko Otang, Sinta Romaida, Ari Lazuardi, M. Fandrian. H., Andriko Otang, Seharusnya Sinta Romaida,masih. Ari Lazuardi, M. gerakan Fandrian. H.,rumahan ibu pekerja di Sukabumi buruh terus menjalan Kalau Seharusnya masih. Kalau gerakan buruh terus menjalanEci (Local Ernawati,Training Ayu Wulan about Strategic Eci Ernawati, Ayu Wulan Advokasi Strategis untuk advokasi kan panggilannya sebagai gerakan pro-demokrasi yangkan paling panggilannya sebagai gerakan pro-demokrasi yang paling Manufaktur” Advocacy) akhirnya timbul kesadaran Buruh Redaktur Grafis Redaktur konsisten Grafis karena tradisinya membawa kepentingan kolektif konsisten ang- karena tradisinya membawa kepentingan kolektif angMarjin Kiri Marjin Kiri pekerja rumahan untuk membentuk dengan sasaran pesergota dan masyarakat. Kalau kita masih bisa mempertahankan gota dan masyarakat. Kalau kita masih bisa mempertahankan Kesekretariatan ladang demokrasi tempat subur berkembangnya gerakanladang buruhdemokrasi tempat subur berkembangnya gerakan buruh tanya adalahKesekretariatan Serikat kelompok pekerja rumahan. Tuti Nurhayati, Denisa Kartika, Supyan, Suciwati Tuti Nurhayati, Denisa Kartika, Supyan, Suciwati sebagai gerakan sosial. Kalau demokrasi internal akan sebagai mencegerakan sosial. Kalau demokrasi internal akan menceBuruh Cirebon membentuk kelompok Pekerja/SerikatAlamat Alamat Redaksi Redaksi gah lahirnya oligarkhi di dalam organisasi di mana kemajuan gah lahirnya oligarkhi di dalam organisasi di mana kemajuan wilayah Jalan Mesjid II No.28, Jalan Mesjid II No.28, bernama Pekerja Rumahan Jaya Melati yang berada di anggota sekaligus anggota sekaligus pimpinan sama-sama dihargai. Kalau gerakan Pejompongan Bendungan Hilir, Pejompongan Bendungan Hilir, pimpinan sama-sama dihargai. Kalau gerakan Jakarta 10210 Jakarta 10210 bisa mengambil jarak dahulu dari semua kepentinganbisa politik mengambil jarak dahulu dari semua kepentingan politik Telp.sasaran / Fax. +62 21 5744655 / Fax. +62 21 5744655 Kelompok penjangkauan # perempuan #Telp. laki-laki dominan karena kebutuhan untuk menawarkan yang alternatif. dominan karena kebutuhan untuk menawarkan yang alternatif. Email: [email protected] Email: [email protected] PekerjaWebsite: Rumahan Cirebon 40 www.turc.or.id Website: www.turc.or.id Sekarang saatnya itu semua untuk dibuktikan. Tahun 2014 Sekarang saatnya itu semua untuk dibuktikan. Tahun 2014 PekerjaDGB Rumahan Solo dan Sukoharjo 42 30 tahun sejak awalnya, kita sama-sama berharap ini, dengan 30 tahun sejak awalnya, kita sama-sama berharap dengan TIDAK BERTANGGUNGJAWAB ATAS ISI TABLOID DGB TIDAKini, BERTANGGUNGJAWAB ATAS ISI TABLOID Redaksi menerima tulisan berupa artikel, cerpen, dan puisi. Redaksi juga Redaksi menerima tulisan berupa artikel, cerpen, dan puisi. Redaksi juga Pekerjamenerima Rumahan Banten 36 SURyA TJANDRA SURyA TJANDRA lebih realistis. lebih realistis. kritik, saran, dan ide kreatif dalam bentuk tertulis. menerima kritik, saran, dan ide kreatif dalam bentuk tertulis. Jakarta, 25 November 2014 Jakarta, 25 November 2014 Pekerja Rumahan Jakarta 19 Sumber: Laporan Mampu Februari-Mei 2016

Foto bersama kelompok pekerja rumahan Cirebon saat pelatihan lokal di Cirebon 21-23 Maret 2016


Seminar Quo Vadis JamKes: Bung Indra (BPJS Watch) Menyampaikan problem terkait belum terintergrasinya KIS ke dalam JKN



Activity Nama

Location

Date

23

List of Participants

Women Workers Training on Labor Rights

Manado

20-21 Januari 2016

Male: 0 person, Female: 29 persons

Women Workers Training on Labor Rights

Jawa Timur

11-12 Februari

Male: 0 person, Female: 30 persons

Training on Paralegal on Labor Law

Batam

10-12 Maret 2016

Male: 24 persons, Female: 8 persons

Legal Drafter Meeting “Wage Scale Structure

Jawa Tengah

26-27 Mei 2016


FGD on Project Monitoring

Jawa Tengah

13-15 Juni 2016


Workshop on Monitoring and Advocacy on the Implementation on Social Security (Healthcare and Manpower)

Manado

28-30 Juli 2016


Expert Meeting: Wage scale structure as an advocacy strategy

Jakarta

6-7 Oktober 2016


Pelatihan Paralehal Jilid III di Solo, Jawa Tengah

Pelatihan Praktik Advokasi dan Penyelesaian Sengketa Perburuhan (LLC Jilid II) Jakarta, 3-5 November 2016

24 2

|

dari redaksi

1994-2014 Pertanyaan pada diri sendiri: - Apa yang harus ada untuk membedakan serikat buruh dengan partai politik? - Apakah benar buruh lebih peduli kesejahteraan diri sendiri dari pada kepentingan publik masyarakatnya? - Bagaimana mengatasi oligarkhi (kekuasaan pada segelintir orang, pada organisasi berdasar sukarela) namun tetap menjaga efisiensi organisasi? - Bagaimana menghormati tingkat kesadaran anggota dengan ambisi dan kemajuan (pribadi) pimpinan? - Masak ya buruh tak lagi peduli demokrasi (yang membuatnya ada hari ini, dan memberi kesempatan semua rakyat tertindas bisa ikut menyuarakan masalahnya) karena kesejahteraan di atas segalanya? Hmm... jadi ingat 1994, ketika semuanya bermula dan pemula, dan karenanya masih mau saling belajar satu sama lain. 1994, bagi saya, adalah awal dari segalanya. Inilah tahun pertama peringatan May Day (Hari Buruh Sedunia) dilaksanakan oleh segelintir aktivis buruh dan mahasiswa. Masih di tengah-tengah kekuasaan Orde Baru yang otoriter. Masih diiringi ketakutan represi polisi dan tentara untuk sekadar aksi kecil merayakan kemenangan. Dan memang terbukti: puluhan buruh dan mahasiswa gagal masuk Jakarta karena bus yang membawa mereka dihadang aparat di perbatasan; puluhan lari tunggang langgang dari arena peringatan di halaman Universitas Indonesia, Salemba, Jakarta, dikejar aparat dengan alat

diterbitkan atas hasil kerjasama TURC (Trade Union Rights Centre) dan DGB (Deutsche Gewerkschaftsbund) Bildungswerk.

Pimpinan Redaksi Surya Tjandra Koordinator Liputan Siti Rohmah Dewan Redaksi Andriko Otang, Sinta Romaida, Ari Lazuardi, M. Fandrian. H., Eci Ernawati, Ayu Wulan Redaktur Grafis Marjin Kiri Kesekretariatan Tuti Nurhayati, Denisa Kartika, Supyan, Suciwati Alamat Redaksi Jalan Mesjid II No.28, Pejompongan Bendungan Hilir, Jakarta 10210 Telp. / Fax. +62 21 5744655 Email: [email protected] Website: www.turc.or.id DGB TIDAK BERTANGGUNGJAWAB ATAS ISI TABLOID Redaksi menerima tulisan berupa artikel, cerpen, dan puisi. Redaksi juga menerima kritik, saran, dan ide kreatif dalam bentuk tertulis.

setrum; belasan dibawa aparat untuk pemeriksaan lebih lanjut. Tahun itu juga aksi besar perdana buruh garmen Great River di Pulo Gadung dan Tyfontex di Cakung, mengajarkan kami kesabaran sekaligus kecerdasan dalam bergerak. Di dunia juga sedang ramai dibahas kematian aktivis perempuan buruh Marsinah yang dibunuh di Porong, Sidoarjo, selang beberapa bulan sebelumnya. Lembaga Bantuan Hukum, organisasi nonpemerintah penggiat perburuhan (belum ada serikat buruh independen waktu itu), nasional dan internasional, berpadu untuk berjuang bersama. Semua merasa terlibat: penuh ancaman, tetapi begitu juga dengan semangat. Untunglah empat tahun kemudian, 1998, Orde Baru dan rezim otoritariannya berhasil dikalahkan. Reformasi melahirkan kebebasan, juga untuk buruh yang mulai merasa lebih percaya diri untuk membangun organisasinya sendiri. Dari hanya satu atau dua, menjadi lebih seratus hanya dalam dua tahun. Tibatiba banyak aktivis buruh tampil, sebagian masih membawa warisan saudara tuanya organisasi buruh ciptaan Orde Baru, sebagian mengambil jarak darinya dan belajar menjadi organisasi buruh yang lebih modern. Tetapi semua baru, juga saudara tua tersebut dengan warisannya, pun harus belajar lagi dari awal. Sebagian mereka berhasil. Lalu 2010, inilah awal meluasnya aliansi buruh dengan masyarakatnya, dengan mengusung gagasan-gagasan akan jaminan sosial. Masyarakat pun mulai tersadar, bahwa ada kekuatan demokrasi lain di luar partai politik yang barangkali bisa diharapkan membawa isu-isu kerakyatan secara lebih orisinal. Kemenangan-kemenangan kecil diraih, memberi kepercayaan lebih yang dibutuhkan. Mimpi-mimpi dan rencana-rencana besar pun mulai disusun: tahun 2014, 2019, 2024, dan seterusnya. Tiba-tiba sudah 2014, tahun pemilu. Enam belas tahun reformasi rupanya sudah cukup untuk menilai, sejauh mana kematangan gerakan dan apakah arah perjuangan sudah tepat. Kepercayaan diri yang dibangun, dengan agak tergesa-gesa karena terbatasnya waktu, mulai bertransformasi menjadi keyakinan diri. Kadang terasa agak berlebihan, nyaris kesombongan. Berbeda dengan 2010, di 2014 karena pilihan politik sesaatnya buruh terkesan kembali menjadi unsur eksklusif dari masyarakat, terpisah dari yang lain. Masihkah ada harapan? Seharusnya masih. Kalau gerakan buruh terus menjalankan panggilannya sebagai gerakan pro-demokrasi yang paling konsisten karena tradisinya membawa kepentingan kolektif anggota dan masyarakat. Kalau kita masih bisa mempertahankan ladang demokrasi tempat subur berkembangnya gerakan buruh sebagai gerakan sosial. Kalau demokrasi internal akan mencegah lahirnya oligarkhi di dalam organisasi di mana kemajuan anggota sekaligus pimpinan sama-sama dihargai. Kalau gerakan bisa mengambil jarak dahulu dari semua kepentingan politik dominan karena kebutuhan untuk menawarkan yang alternatif. Sekarang saatnya itu semua untuk dibuktikan. Tahun 2014 ini, 30 tahun sejak awalnya, kita sama-sama berharap dengan SURyA TJANDRA lebih realistis. Jakarta, 25 November 2014


EDISI 43 BULAN NOVEMBER S u a r a b u r u H P E r E m P u a n. Mekanisme Alternatif Penetapan Upah

Recommend Documents