BESZÁMOLÓ 2014.
Dr. Mosonyi Albert Gondozási Központ
Készítette: Tóthné Szakács Ildikó Dorog, 2015. 04. 07.
1
Dr. Mosonyi Albert Gondozási Központ Az intézmény, az 1993. évi III. törvény a szociális igazgatásról szóló jogszabály szerint szakosított ellátási forma, ápolást, gondozást nyújtó intézmény. Az idősek otthon a 36/2007, (XII. 22.) SZMM rendelet a gondozási szükséglet, valamint az egészségi állapoton alapuló szociális rászorultság vizsgálatának és igazolásának részletes szabályairól és a 9/1999. (XI. 24.) SZCSM rendelet a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások igénybevételéről – jogszabályok alapján meghatározott személyek ellátását biztosítja. Fenntartó: Dorog Város Önkormányzata Képviselő: Dr. Tittmann János polgármester 2510 Dorog, Bécsi út 71. Intézményvezető: Tóthné Szakács Ildikó 2510 Dorog, Otthon tér 4. A Dr. Mosonyi Albert Gondozási Központ integrált intézmény, több intézménytípus különálló szervezeti egységben történő megszervezése: Székhelye: Idősek Otthona „A” épülete 2510 Dorog, Otthon tér 4. Telephelye: Idősek Otthona „B” épülete 2510 Dorog, Schmidt villa kert 2. Az intézmény felügyeleti jogát a Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Szociális és Gyámhivatala gyakorolja. Az intézmény határozatlan idejű működési engedéllyel rendelkezik. Székhely: KEC/1/468-7/2014. számú határozattal módosított 16-78/6/2008 alaphatározat. Telephely: KEC/1/469-5/2014. számú határozattal módosított 16-66/18/2007. számú alaphatározat. A bentlakásos intézményekre vonatkozó jogszabályok: A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény (továbbiakban: Szt.) A szociális szolgáltatók és intézmények működésének engedélyezéséről és ellenőrzéséről szóló 321/2009. (XII. 29.) Korm. rendelet (Szmr.) A személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 1/2000. (I. 7.) SzCsM rendelet (továbbiakban: Szakmai rendelet) A személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások igénybevételéről szóló 9/1999. (XI. 24.) SzCsM rendelet (továbbiakban: Ir.), A személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások térítési díjáról szóló 29/1993. (II. 17.) Korm. rendelet (továbbiakban: Tr.), A szociális, a gyermekjóléti és gyermekvédelmi szolgáltatók, intézmények ágazati azonosítójáról és országos nyilvántartásáról szóló 226/2006. (XI. 20.) Korm. rendelet A Munka Törvénykönyve 1992. évi XXII. tv. (továbbiakban: Mt.) A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (továbbiakban: Kjt.),
2
A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet A személyes gondoskodást végző személyek továbbképzéséről és a szociális szakvizsgáról szóló 9/2000. (VIII. 4.) SzCsM rendelet A Magyar Köztársaság 2011. évi költségvetéséről szóló 2010. évi CLXIX. törvény Magyarország 2012. évi központi költségvetéséről szóló 2011. évi CLXXXVIII. törvény Az országos településrendezési és építési követelményekről szóló 253/1997. (XII. 20.) Korm. rendelet A pszichiátriai betegek intézeti felvételének és az ellátásuk során alkalmazható korlátozó intézkedések szabályairól szóló 60/2004. (VII.6) ESzCsM rendelet. Az intézmény szervezeti felépítése, munkakörök Az intézmény vezetésének tagozódása Intézményvezető Az intézményvezető szakmai helyettese Szolgáltatási formák vezetői Gazdasági ügyintéző A csoportok szervezeti tagozódása Vezető ápoló Gondozási csoport Szociális gondozók és ápolók Mentálhigiénés csoport Mentálhigiénés asszisztens Gazdasági csoport Gazdasági ügyintéző Intézményvezető: Felelős a takarékos gazdálkodásért. Felelős a rendelkezésére álló költségvetés alapján az intézmény működéséhez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosításáért. Személyi feltételek A 2014. évben a személyi létszám fenntartói engedéllyel, 1 fő dolgozóval (vezető ápoló) bővítésre került, mely a szakmai munkavégzés elengedhetetlen feltétele volt. Egy fő gazdasági ügyintéző jogviszonya nyugdíjazás miatt megszűnt, az üres álláshely 2014. 11. 17-től betöltésre került. 1. Szakmai tevékenységet ellátók statisztikai állományi létszáma: 102021 Időskorúak, demens betegek tartós bentlakásos ellátása Intézményvezető – 1 fő Idősek Otthona „A” épülete – 14 fő (12 fő ápoló, gondozó; 2 fő mentálhigiénés asszisztens) Idősek Otthona „B” épülete – 11 fő (10 fő ápoló, gondozó; 1 fő mentálhigiénés asszisztens) összesen: 16 fő
3
2. Intézményüzemeltetési feladatokat ellátók statisztikai állományi létszáma: Idősek Otthona „A” épülete – 1 fő (gazdasági ügyintéző) Idősek Otthona „B” épülete – 1 fő (gazdasági ügyintéző) összesen: 2 fő Dolgozói fluktuáció 2014. év Jogviszonya megszűnt „A” épület 1 fő 1 fő – nyugdíjazás (gazdasági ügyintéző) „B” épület
1 fő 1 fő – közös megegyezés (szakápoló)
Dolgozók kategória szerint 2014. év intézményvezető „A” épület 1 fő „B” épület
GYED/GYES 1 fő 1 fő (ápoló, gondozó)
Új dolgozó 1 fő 1 fő próbaidő (gazdasági ügyintéző)
1 fő 1 fő (ápoló, gondozó)
2 fő 1 fő határozott idejű munkaszerződés (ápoló, gondozó) 1 fő határozatlan munkaszerződés (ápoló, gondozó)
Segítő 14 fő 11 fő
egyéb 1 fő 1 fő
Összes 28 fő
Tárgyi feltételek 2014. évben a rendelkezésre álló pénzösszegből felújítottuk a nővérszobát. Teljes átalakítás magába foglalja a bútorzat, padlózat cseréjét, festés, mázolás kivitelezését. Nyílászárók javítása, cseréje a közeljövőben esedékes. A foglalkoztató helyiség és társalgó, vezetői iroda berendezése lecserélésre került. A leselejtezett háztartási cikkek pótlása megtörtént (mosógép, szárítógép, gáztűzhely, elektromos berendezési tárgyak –turmixgép, mikrohullámú sütő) A legfontosabb ápolási eszközök beszerzése megtörtént (vérnyomásmérők, lázmérők, matracvédők, betegrögzítők, kapaszkodók). Textíliák (ágytakarók, ágyneműk, huzatok, függönyök) és tálalóeszközök (tányérok, poharak evőeszközök) pótlása folyamatos. Fenntartói hozzájárulással megvalósult 3 lakószoba részleges felújítása, mely a lakók komfortérzetét jelentős mértékben emelte. A régi heverők helyett fakeretes és kórházi ágyak kerültek a lakószobákba. A padlózatot lecseréltük. A szobák festése, mázolása, falburkolás megtörtént.
4
A vizesblokkok közül egy fürdő helyiség teljesen fel lett újítva. Új csempe, járólap, vízvezeték, szaniterek, ajtók kerültek felszerelésre. 2015. évben legfontosabb javítási, felújítási munkálatok kivitelezésére van szükség: - mosoda, tálalókonyha, lakószobák bútorzatának cseréje - nyílászárók korszerűsítése - folyosók lambériázása, meglévő falburkolat cseréje - a 2014. évben elmaradt vizesblokkok felújítása - az „A” épület előtti járda burkolása - „B” épület csőtörés utáni javítás - teljes tisztasági meszelése mindkét részlegnek Berendezések vásárlása: - betegágyak - éjjeliszekrények - tálaló berendezés (melegítőzsámoly, hűtőszekrény) Adományt kapott intézményünk Ausztriából (matracok, kerti bútorok, székek, televíziók, textíliák). A dorogi Baumit Kft. televízióval ajándékozta meg intézményünket. Az intézményvezető felelős a szakmai munka ellenőrzéséért és biztosításáért. Szakmai munka A szociális munka egyik fontos feladata az emberi szükségletek kielégítéséhez való hozzájárulás. A szociális beavatkozások esetén, a beavatkozások sorrendiségének meghatározásakor figyelembe vesszük a szükségletek egymásra épülésének sorrendiségét. Maslow szerint az alapszükségletek a fiziológiai szükségletek. Az éhség, a szomjúság, a lakhatás, betegség megszűntetése részben a szociális intézmény feladata is. Étkeztetés megszervezése: az intézmény az étkeztetést az Elamen Kereskedelmi és Vendéglátó Zrt. szolgáltatásának igénybe vételével biztosítja a lakók számára. A szolgáltató napi háromszori étkezést, heti 3 alkalommal meleg vacsorát és diétás étkezést biztosít. Ruházat, textília biztosítása: intézményünkben biztosított a jogszabály által előírt textília. A lakók saját ruházattal rendelkeznek. A textíliák mosását a Hófehér Kft. végzi, heti háromszori szállítással. A kérelem beadásakor az igénylő jelzi, ha szükségletei kielégítetlenek. Minden kérelmezőnek egyenlő hozzáférést kell biztosítani a szolgáltatásokhoz. Az idősek otthonában a szociális munka rövidtávú célja, hogy a problémával küzdő egyénnek segítsünk az adott probléma megoldásában – intézménybe kerülés. A hosszú távú célja a szociális ellátórendszerek emberközpontú működésének biztosítása, melyet a szakmai személyiséggel rendelkező szakemberek tesznek teljessé. A szociális szakember a személyiségével és a tudásával dolgozik. A szükségletek következő lépcsőfoka a biztonság igénye. Az Idősek Otthona az állandó ápoló, gondozó jelenléttel, napi 24 órában a gondozottak felügyeletét biztosítja. Egészségügyi ellátás: Dr. Hegedűs Gyula az intézmény háziorvosa megbízásos szerződéssel, heti 2x4 órában végzi a rendelést. 98 alkalom/év.
5
Az egészségi állapot megőrzése érdekében tett intézkedések: szakorvosi rendelések szervezése az intézményben – pszichiátriai (13 alkalom/év), neurológiai (2 alkalom/év); szűrővizsgálatok (ortopédiai - 26 fő, szemészet – 22 fő, vércukormérés 2x50 fő). Ügyeleti ellátás igénybevétele: 56 alkalom/év Kórházi ellátás igénybevétele: 27 alkalom/év Szakorvoshoz szállítás/fő:
Gyógyászati segédeszköz rendelés/év:
A gondozottak részére intézménybe kerülésük után, egyéni gondozási tervet kell készíteni. A gondozási tervet egy team állítja össze (orvos, ápoló, gondozó, intézményvezető, gondozott, mentálhigiénés dolgozó, hozzátartozó). Az egyéni gondozási terv az ápolást, gondozást nyújtó intézményben (idősek otthona) elhelyezett személy ellátásához kapcsolódó feladatokat rögzíti. Tartalmazza az ellátott személy fizikai és mentális állapotának helyzetét, az állapotjavulás érdekében javasolt feladatokat, azok időbeli ütemezését.
6
Intézményi részleg
„A” épület
„B” épület
63 fő
44 fő
2014. év gondozási terv
Ápolási tervet a fokozott ápolást igénylő beteg részére kell készíteni. Az érték és vagyonmegőrzés: a gondozottak intézménybe behozott tárgyairól felvételkor leltár készül. Az értéktárgyak őrzéséről az intézmény vezetője gondoskodik. A lakók készpénzének kezelése a mentálhigiénés szakdolgozó feladata. A szükséglet-hierarhia következő foka a szeretet és megbecsülés szükséglete. Gondozottaink részére az empátiával, toleráns magatartással rendelkező szakemberek és hozzátartozók közös munkával kompenzálják a veszteséget. Mentálhigiénés foglalkozások keretében, ünnepek megemlékezésével, színes programokkal, meghitt beszélgetésekkel tesszük szebbé lakóink napjait. Mentálhigiénés ellátás: mentálhigiénés szakdolgozó kompetencia határok betartása mellett gondoskodik a konfliktuskezelés, a szabadidő kulturált eltöltése, a családi és társadalmi kapcsolatok fenntartása, hitélet gyakorlása érdekében szervezett programok meglétéről. Esztétikai szükségletek kielégítése érdekében folyamatos felújítást végzünk az intézményben. Dekorációkkal, új berendezésekkel biztosítjuk az inger gazdag környezet lakóink számára. A szükségletpiramis felső foka az önmegvalósítás igénye. Az intézménybe költözés előtt lakóink jelentős arányban elérték céljaikat. Házuk, családjuk, munkájuk volt. Ezek emlékeiből próbálják elviselni a szociális háló korlátait. Intézményen belül, 2-3-4 ágyas szobákban nehéz önkiteljesedésről beszélni. Alkalmazkodni kell egymáshoz, az intézmény szabályaihoz. A házirend szabályozza az otthon életét. Látogatási időt nem korlátozzuk, ezzel is nagyobb szabadságot biztosítva a kapcsolattartás kivitelezéséhez. SZOCIÁLIS PROBLÉMAMEGOLDÁS A szociális munka színterei (Welch humán-ökorendszere) Az ember és az őt körülvevő környezet között fellépő kölcsönhatások meghatározzák az egyén jóléti állapotát. Ha a természetes támaszok nem, vagy nem kielégítően működnek, szükség van segítő beavatkozásra. Szint
Egészségügyi ellátás
Mentálhigiénés gondozás
Intézmény
I. Fizikai
Gyógyszer és gyógyászati segédeszközök biztosítása, házi orvos és szakorvos, ápoló-gondozó szakemberek alkalmazása
Mentálhigiénés szakember alkalmazása
Alapvető szükségletek kielégítése – lakhatás 23-4- ágyas szobákban, vizes blokkok 10 fő/db, étkező és napi háromszori étkezés, heti 3 melegvacsora, mosás biztosítása
II. Intraperszonális
Rendszeres orvosi vizsgálat: biztosítása – heti 2 alkalommal napi 4 órában háziorvosi rendelést biztosít az intézmény, szükség estén
Intézmény épületének dekorálása – az esztétikai igény kielégítése Mentális problémák kezelése – új lakók fogadása, felkészítése
Lakószobákban privát szféra kialakítása Elkülönített szoba használata
7
beutalás szakorvosi illetve fekvőbeteg intézménybe, szűrővizsgálatok koordinálása Cél: betegségmegelőzés, kialakult betegségek kezelése, rehabilitáció Ápolás: személyi és környezeti higiénia biztosítása fertőzések elkerülése, komfortérzet megtartása érdekében
a közösségbe való beilleszkedésre, működésre, egyéni beszélgetés, beteglátogatás, problémamegoldó és döntéshozó képesség erősítése A hangulat és érzelmek, önértékelés pozitív szinten tartása, negatív érzelmi problémák kezelése,
III. Interperszonális
Mentális zavar miatt fellépő kapcsolat-teremtő és megtartó betegségek kezelése – pszichiáter alkalmazásával
Az alapvető támaszt és Foglalkoztató helyiség szeretetet nyújtó kapcsolatok Étkező segítése, Nyílt programok szervezése, melyre meghívót kapnak a lakók által megjelölt személyek
IV. Család
Házi orvos felvilágosítást ad a beteg hozzátartozójának/törvényes képviselőjének egészségi állapotáról
Családi kapcsolatok erősítése: közös kirándulások, ünnepségek szervezése, kapcsolattartás
Látogatási idő nincs, korlátlan kapcsolattartás lehetőségének biztosítása, Távollét – szabadság igénybevétele Hozzátartozói értekezlet
V. Helyi közösségek Dorogon működő kórház és rendelőintézet a lakók rendelkezésére áll szakorvosi ellátás és krónikus kórházi ellátást igénylő probléma esetén, A kórház betegágyak adományozásával segíti az ápolási munka szakszerű kivitelezését az otthonban. Vaszary Kolos Kórház Esztergom – akut betegségek kezelésében nyújt segítséget az otthon betegei számára. Szent Kozma és Damján Rehabilitációs Szakkórház Visegrád – rehabilitációt igénylő egészségügyi ellátást biztosít a lakóknak.
A település rendezvényein a lakók aktív részvételének biztosítása: a lakók kísérése, eljutás megszervezése A helyi cégek támogatással, adományokkal segítik az intézmény színvonalas működésének biztosítását Nagycsaládosok helyi egyesülete, a helyi óvoda, iskolák –„generációk közti együttműködés” keretében látogatja az intézményt
A kórházak szociális munkásainak jelzésére kérelmet küld az intézményi jelentkezéshez, Idősek otthona intézményvezetői értekezlete Dorogon szociális szolgáltatást nyújtó intézmények vezetői értekezlete Oktatási intézményekkel kapcsolattartás – hallgatóknak terephelyszín biztosítása Máltai Szeretetszolgálat imaórák biztosítása
VI. Kulturális
Vetélkedők szervezése Óvodák, iskolák előadásainak látogatása Előadók meghívása
József Attila Művelődési Központ rendezvényein való részvétel
VII. Állam, nemzet
Egészségügyi törvény
Szociális törvény és rendeletek Jogszabályi tájékoztatás a gondozottak részére Előgondozás során felvilágosítás a szükségleteknek megfelelő
8
lehetőségekről Intézményi dokumentáció
Az intézményben szociális munkát végző szakemberek, ezeken a szinteken dolgoznak teljes személyiségükkel. A fenti táblázat az intézményben gondozottak megsegítésének lehetőségét taglalja. Munka sokrétűségét, professzionalitását tükrözi a leírt beavatkozások széles köre. A szakdolgozóknak ismernie kell a jogszabályokat, folyamatosan fejleszteni kell tudásukat. 2014. évben 29 szakdolgozó regisztrációja megtörtént a személyes gondoskodást végzők működési nyilvántartási rendszerébe. 2 fő szakdolgozó GYES miatt szüneteltette továbbképzési időszakát. 1 fő munkahelyváltozás miatt kijelentésre került. 2 fő regisztrációjára új dolgozóként volt szükség. 2014. 01. 01. – 12 fő továbbképzési időszaka indult újra. 2014. évben továbbképzési pontot nem szereztek dolgozóink. Továbbképzésen való részvételt az intézmény támogatja. Fontos, hogy az egészségügyi, mentálhigiénés és szociális feladatot ellátó munkatársak elméleti és gyakorlati tudása révén adekvát válaszokat, beavatkozásokat nyújtsanak munkájuk során. Cél: magasan kvalifikált dolgozók arányának növelése. Gondozottak létszám-alakulása 2014. évben A férőhely elfoglalás előtt a beköltözéshez szükséges információkról tájékoztatjuk az igénybevevőt. Intézményi elhelyezés Az intézményvezető írásban értesíti a nyilvántartásban szereplő várakozót a férőhely elfoglalásának időpontjáról és a szükséges orvosi igazolások beszerzéséről. Férőhely elfoglalásakor az intézmény képviseletében az intézményvezető és az ellátást igénybevevő/ törvényes képviselője megállapodást köt. A megállapodás lehet határozott időre szóló vagy határozatlan idejű. 2014. évben határozatlan szerződés száma: „A” épület – 15 fő „B” épület – 17 fő 2014. évben határozott idejű elhelyezés nem volt. Intézményi részleg
„A” épület
„B” épület
Férfi
Nő
Férfi
Nő
7
8
8
11
71 év
76 év
82 év
80 év
2014. évben elhelyezést nyert/fő Átlagéletkor
9
1. ábra – 2014. elhelyezést nyert lakók település szerint 12 10 8
Dorog
6
Dorog térsége
4 2 0
"A" épület "B" épület
Soron kívüli elhelyezés szabályai Az intézményvezető dönt a soron kívüli kérelmek elbírálásáról és sorrendjéről - a jogszabályban előírt feltételek betartását követve. 2014. évben soron kívüli kérelem alakulása: Intézményi részleg Soron kívüli kérelem/fő
„A” épület
„B” épület 5
7
Az ellátottak száma 2014. 12. 31. Intézményi részleg Ellátottak száma/fő Átlagos szükséglettel rendelkező/fő Demens ellátott/fő
„A” épület
„B” épület
50
25
42 8
11 14
Intézményi részleg Ellátást kérelmezők 2014. évben Várakozók az előző évről összesen Kérelmét visszavonta 2014. évben Kérelem elutasítva Kérelmező elhunyt Más otthonban felvételt nyert Férőhelyet elfoglalta Gondozási szükségletet meghatározó körülmény
„A” épület 25 fő 16 fő 41 fő 5 fő
„B” épület 25 fő 4 fő 29 fő 1 fő
6 fő 1 fő 1 fő 15 fő 9 fő – napi 4 órát meghaladó gondozási szükséglet 5 fő – 80. életévet betöltötte, egyedül él 1 fő – FOT, egyedül él
2 fő 2 fő 17 fő 7 fő – demencia legalább középsúlyos fokozata 5 fő - napi 4 órát meghaladó gondozási szükséglet 5 fő – 80. életévet betöltötte, egyedül él
2014. 12. 31. várakozó
13 fő
7 fő
10
Gondozottak esetszáma Átlagos szükségletű gondozottak esetszáma 2014 1400 1200 1000
1237
1214 1147 1124 1148 1192 1131 1052 1081 1050 1111 1110 "A" épület
800 600 400 200
"B" épület 292 310 325 286 299 356 341 211 190 211 192 269
jú au lius gu sz szt ep us te m be ok r tó be no r ve m de be ce r m be r
ja nu ár fe br u m ár ár ci us áp ril is m áj us jú ni us
0
Súlyos demencia igazolással rendelkező gondozottak 2014 600 500
541
400 300 200
553 530 485 434 420 434 445 428 434 459 456 397 417 420 438 376 350 341 330 341 326 494
"A" épület "B" épület
248
ja nu ár fe br uá r m ár ci us áp ril is m áj us jú ni us jú au lius gu sz sztu ep s te m be ok r tó no ber ve m de be r ce m be r
100 0
Idősek Otthona "A" és "B" 2500 2237 2000 1500
2062
2279 2192 2299 2267 2323 2208 2243 2288 2215 2313
1485 1378 1515 1470 1545 1530 1575 1449 1498 1533 1461 1555
1000 500
752 684 764
722 754 737
748 759 745
755 754 758
átlagos demens összes
s jú au lius gu sz sz t ep us te m be r ok tó be no r ve m de be r ce m be r
jú ni u
ja nu ár fe br uá r m ár ci us áp ril is m áj us
0
11
Az ellátottak számának alakulása az elmúlt években:
Térítési díjak Térítési díjjal kapcsolatos feladatok: a mindenkori, fenntartó által rendeletben meghatározott intézményi térítési díjról az intézményvezető értesíti a szolgáltatást igénybe vevő személyt. Személyi térítési díj összegét a fenntartó határozatban állapítja meg, a lakó beköltözését követő egy hónapon belül.
12
2014. évben a térítési díjak fizetésének alakulása: Intézményi részleg
A személyi térítési díjat fizetők/fő Vállalás alapján 102 310 Ft
Havi rendszeres jövedelmük 80%-ából 102 310 Ft
Havi rendszeres jövedelmük 80%-a
Havi rendszeres jövedelmük 80%-ából csak ingatlanvagyon beszámítással
Havi rendszeres jövedelmük 80%ából pénzvagyon beszámítással
„A” épület
20
13
29
1
-
„B” épület
25
11
5
-
3
Összesen
45
24
34
1
3
Intézményi részleg
2012. intézményi térítési díj teljes összegét megfizetők/fő 102 310 .- Ft
„A” épület
34
„B” épület
39
Összesen
73
29/1993. (II.17.) Korm. rendelet a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások térítési díjáról – jogszabály határozza meg a térítési díj megfizetésének szabályait. Egészséges és biztonságos intézményi működtetés a. Munkavédelmi -, tűzvédelmi szabályzat, nemdohányzók védelme A Környezetvédelmi és Biztonságtechnikai Holding Kft. a jogszabályi követelményeknek megfelelően biztosítja az intézmény dolgozói részére a munka- és tűzvédelmi oktatást. Évente és új dolgozó felvételekor munka- és tűzvédelmi oktatás keretében kerül sor a dolgozók felkészítésére. A nemdohányzók védelme érdekében intézményünk rendelkezik dohányzásra kijelölt hellyel. b. Munkaruha ellátás 2014. évben a dolgozók részére munkaruha juttatás megtörtént. 30 000 Ft/fő került kifizetésre munkaruha vásárlásra. A dolgozók elszámolási kötelezettséggel tartoznak. Munkaruházati termékről, számla ellenében történik az elszámolás.
13
Gazdasági feladatok Postai és elektronikus úton érkezett levelek iktatása („A” épület: 788, „B” épület: 343 db) Utalással fizetendő szolgáltatási és vásárlási számlák továbbítása a Kincstári Szervezet felé Havi jelentés a MÁK felé Gyámhivatali ügyek Hagyatéki eljárás Gondozottakkal kapcsolatos ügyintézés (KENYSZI napi jelentés) Étkeztetési feladatok (rendelés, lemondás, pótrendelés) 2014. évben: „A” részleg – 17 601 adag „B” részleg – 8 834 adag étel Étkezéssel kapcsolatos ÁNTSZ előírásoknak megfelelő szabályok betartatása, műszaknapló vezetése Szabályzatok aktualizálása 2014. 01. 04. Leltározási és selejtezési feladatok Dolgozók személyi anyagának kezelése: a gazdasági ügyintéző feladata az adatok védelméről szóló törvény alapján. Szerződések Karbantartási szerződések: „A” épület: ABIKON Kft. SZATI-HUNGARY Kft. ÉMI-TÜV Bayern Kft. TELTRON Bt. Expertness Számítástechnikai és Szolgáltató Kft. Dokutech Center Kft. Megszűnt szerződések: M&T Kereskedelmi és Szolgáltató Kft. „B” épület: ABIKON Kft. Infomix Számítástechnkiai Kft. Szolgáltatási szerződések: „A” épület: ABIKON Kft. HARTMANN-RICO Kft. Dr. Hegedűs Gyula Dr. Munkácsy Krisztina OTP BANK Nyrt. SCA Hygiene Products Kft. Hófehér Rentex textilservice Kft. „B” épület: HARTMANN-RICO Kft. Dr. Hegedűs Gyula Dr. Sátori Mária SCA Hygiene Products Kft. Hófehér Rentex textilservice Kft. Egyéb megállapodások/szerződések: Kincstári Szervezet – Munkamegosztási megállapodás NRSZH Támop 1.1.1. Projekt Bérköltség-támogatási szerződés Tatabánya Integrált Szakiskola és Kft. Kollégium - Együttműködési megállapodás Alfa Kapos Képző Központ – Szociális Gondozó és Ápoló gyakorlati képzés Zsigmondy Vilmos Gimnázium Informatikai és Egészségügyi Szakközépiskola
14
Ellenőrzési tevékenységek 2014. évben a demens személyek nappali ellátásának engedélyeztetése érdekében hatósági, szakmai és törvényességi ellenőrzésre került sor. A megvalósítani kívánt szolgáltatási forma nem került bevezetésre. Szakmai ellenőrzés Az intézményvezető a szakmai munkát folyamatosan ellenőrzi. Ellenőrzi az intézményi gazdálkodáshoz kapcsolódó tevékenységeket. Az intézményi térítési díjak beszedésének szabályosságát, az így befolyt összegek feladásának szakszerűségét. Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Szociális és Gyámhivatala Tárgy: helyszíni ellenőrzés Hatósági ellenőrzés Komárom- Esztergom Megyei Kormányhivatal Népegészségügyi Szakigazgatási Szerv Dorogi, Esztergomi Kistérségi Népegészségügyi Intézete. Tárgy: nemdohányzók védelmének ellenőrzése, kémiai biztonsági általános ellenőrzés K&BH – Munka- és tűzvédelmi feladatok ellátása. 2014. évben 1 fő munkabalesetet szenvedett. Munka- és tűzvédelmi oktatás időpontja: 2014. 06. 25. Tárgy: tűzoltó készülékek és tűzcsapok ellenőrzés ÉMI-TÜV – személyi felvonó ellenőrzés Magyar Kémény- kéményellenőrzés Komárom-Esztergom Megyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság Esztergomi Kirendeltsége Hatósági Osztály – átfogó hatósági ellenőrzés Törvényességi ellenőrzés Magyar Államkincstár Komárom-Esztergom Megyei Igazgatóság Tárgy: központi költségvetés támogatás igénylésének felhasználása Kapcsolat külső szervezetekkel Részvétel a városi rendezvényeken Dolgozóink segítséget nyújtanak a Dorog Város Önkormányzata által szervezett Idősek napján és a Városi Karácsonyi programon A 75 év feletti dorogi lakosok számára nyújtott karácsonyi ajándék –utalványok eljuttatását az érintett személyek részére intézményünk dolgozói segítik.
15
Dorog Város Önkormányzata a Segítők napján kitüntetést adományos az év szociális dolgozójának és ünnepi műsort szervez a szociális ágazatban dolgozóknak. Dorog Szent Borbála Szakkórház és Rendelőintézet – szolgáltatások ajánlása a jelentkezők állapota alapján Esztergom Vaszary Kolos Kórház – szükség esetén az akut osztályok igénybe vétele a demens személyek nappali ellátását igénybe vevők számára Máltai Szeretetszolgálat helyi csoportja – a Szeretetszolgálat helyi vezetője imaórákat tart a nappali ellátást igénybe vevő személyek részére KEMÖ intézményei – fórumok szervezése Esztergom Kolping Szakiskola – szakmai gyakorlat helyszínét biztosítja az alapszolgáltató intézmény Dorog Zsigmondy Vilmos Gimnázium – tanulók kötelező munkavégzésének biztosítása Dorog Dózsa Óvoda – ünnepségeken műsort adnak az óvodások A szociális munka és a társadalom A folyamatosan változó jogszabályok egyre nagyobb terhet rónak a szociális szakemberekre. A jogszabályokkal összhangba kell lennie az intézményi dokumentációknak. A módosítások a fenntartóra is feladatot hárítanak, az elfogadott intézményi dokumentumok testület/bizottság képviselő-testületi határozatban való elfogadása miatt. A növekvő adminisztrációs terhek a gondozottak való foglalkozások idejéből vesznek el. A költségvetési összegek is nőnek. A társadalmi szinten jelenlévő nehézségek – munkanélküliség, adósságok, egzisztenciális gondok valóságos problémák. A hiányt szenvedő emberek nem találnak kiutat ebből a helyzetből és a társadalom sem kínál alternatívákat a nehéz körülmények enyhítésére. Kulturális szinten jelen levő konfliktusok a különböző életformákból adódnak. Közösségi szinten az intézmények és szervezetek nem jól működnek az alapvető szociális szükségletek is kielégítetlenek. A kiscsoportok szintjén érezhető a szeretetet nyújtó kapcsolatok hiánya. Generációk távolodnak el egymástól, helyi közösségek hiányoznak. Individualizált társadalomban a magányos, beteg, kiszolgáltatott emberek magukra maradnak. Személyek közötti kapcsolatokat konfliktusok jellemzik. Intraperszonális szinten az egyének motiválatlanok, megalkuvás, hárítás jellemző. A szociális munkát végzők feladata, hogy felismerje és megértse ezeket a problémákat. Segíteni csak úgy lehet, ha aktívan részt vállalunk a megoldásban: különböző fórumok szervezésével (bentlakásos intézmények vezetői, települési szociális szolgáltatások vezetői, esetmegbeszélések),
16
konferenciákon, továbbképzéseken való részvétel, aktív fellépés a szakmai döntések előkészítésében. A szociális ellátások területén dolgozók a Közigazgatási Osztályvezetőnél havonta értekezletet tartanak, ahol tájékoztatást kaphatnak különböző területeken megjelent problémákról, innovatív megoldásokról. Pályázati források kihasználása érdekében kérjük a fenntartó segítségét.
Melléklet 1 db 2015. évi munkaterv
17
Melléklet ÉVES MUNKATERV 2015 Január Költségvetés tervezése o KSH adatszolgáltatás (Idősek Otthona „A” és „B” épület, dolgozók, bevételekkiadások) Munkaügyi dokumentumok elkészítése (átsorolások, éves szabadság-tájékoztatás, munkaköri leírások aktualizálása, szerződések felülvizsgálata, módosítása) KENYSZI adatszolgáltatás – önellenőrzés Adónyilatkozatok, kompenzáció, adókedvezmények leadása Továbbképzési tervezet aktualizálása Munkaértekezlet – jogszabályváltozások ismertetése Intézményi programok (Vízkereszt – fenyőbontás) Személyi térítési díj felülvizsgálata Várakozói nyilvántartás – felülvizsgálata 2014. IV. negyedév összesítés, normatíva jelentés Dorog Város Szociális Ellátórendszerében dolgozó intézményvezetők - megbeszélés Február Intézményi programok (Farsangi mulatság „A” és „B” épület) Ellátási terület Idősek Otthonainak intézményvezetői részére fórum szervezése Leltár-készítés, selejtezés Lakógyűlés – önköltség, költségvetés tájékoztatás Szakmai tanulmányt folytató hallgatók fogadása (szociális ápolók, gondozók, ápolási asszisztens, szociálpedagógus, szociális munkás hallgatók gyakorlati hely biztosítása) Március Intézményi programok (nőnapi rendezvény, március 15.-i megemlékezés) Hozzátartozói értekezlet Érdekképviseleti Fórum értekezlet KSH adatszolgáltatás Április Intézményi programok (Húsvéti bál) Beszámoló készítése 2014. évi Gondozási esetszámok összesítése (I. negyedév) Május Intézményi programok (május 1. – részvétel a városi programon, Anyák napja – óvodások, iskolások meghívása) Beszámoló – Emberi-erőforrás Bizottság elé terjesztés, Képviselő-testülettel elfogadtatás Dorog Város Szociális Ellátórendszerében dolgozó intézményvezetők - megbeszélés Június Intézményi programok (Pünkösd, „kerti-parti” rendezvények) Féléves munka-értékelés Lakógyűlés (nyári munkálatokra felkészítés, tájékoztatás)
18
Július Intézményi programok II. negyedév összesítés – gondozási esetszámok, normatíva jelentés Augusztus Intézményi programok (Augusztus 20. ünneplése, kenyérsütés) Szeptember Intézményi programok (Bányásznap- részvétel a városi rendezvényeken, felkészülés az Idősek Világnapjára) Dorog Város Szociális Ellátórendszerében dolgozó intézményvezetők - megbeszélés Október Intézményi programok (Idősek napi bál megrendezése) Idősek Világnapja – városi rendezvényen való részvétel III. negyedév összesítés – gondozási esetszámok, normatíva jelentés Munkaértekezlet – november 11.-i Szociális Munka Napja megbeszélés, programszervezés November Intézményi programok (Márton napi ünnepség, Adventi készülődés) Segítők napja – intézményen belüli ünnepség Szociális Munka Napja városi rendezvényen való részvétel Adatszolgáltatás normatíva igényléshez Gondozottak jutalmazása - lakógyűlés December Intézményi programok (Mikulás ünnep – óvodások műsora, Karácsony – karácsonyfa állítás, ajándékozás – iskolások, óvodások műsora) Városi Karácsonyi rendezvényen aktív részvétel Intézményi térítési díj-változás - tájékoztatás Munkaértekezlet – éves összefoglaló
19
