V průzkumu zaměstnanci mohou upozornit anonymně na to, co je ve firmě potřeba zlepšit

e š a n

číslo

1

úplně nové informace N o v i n y

z a m ě s t n a n c ů

s k u p i n y

Un i p e t r o l

ročník 9 úvodník

aktualita

V průzkumu zaměstnanci mohou upozornit anonymně na to, co je ve firmě potřeba zlepšit Na chystaný zaměstnanecký průzkum upozornil personální ředitel Michał Chmiel již v prosincovém čísle UNI novin. Zaměstnanci v druhé polovině února dostanou šanci říci, co by v práci přispělo k jejich spokojenosti.

Co největší účast v průzkumu je důležitá proto, že vedení Unipetrolu zajímají ná‑ zory všech jeho zaměstnanců, bez ohledu na to, v jaké společnosti pracují. A pokud jsou s něčím nespokojeni, je třeba na to upozornit. Takže pokud lidé v Unipetrolu chtějí něco změnit, mají ideální možnost, jak to dát anonymně vědět.

leden 2015

Průzkum provede renomovaná společnost Aon Hewitt, která dotazník průzkumu motivovanosti a spokojenos‑ ti zaměstnanců vytvořila tak, aby byla zaručena spolehlivost, měl vypovídací hodnotu a zaručoval nezávislost faktorů analýzy. Zaměstnanci celkem jedenácti společností skupiny jej budou moci vypl‑

nit buď v papírové verzi, nebo elektronic‑ ky na internetu. Anonymita průzkumu bude zajiště‑ na několika způsoby. První zárukou je externí firma Aon Hewitt. Data půjdou přes její server a díky sdílenému heslu nebude možné identifikovat jednotlivé uživatele. Ti, kteří dotazník vyplní v pa‑

pírové podobě, jej budou moci vložit do některého ze speciálních boxů ozna‑ čených a zabezpečených společností Aon Hewitt. Uzavřené boxy budou doru‑ čeny do Aon Hewitt, a teprve potom je její zaměstnanci otevřou. K informacím v dotaznících se nikdo ze společnosti Unipetrol nedostane.

Jaký byl 2014 2014 pro Unipetrol rok 2014

I letos mysleme na inovace Vážené kolegyně, vážení kolegové, dovolte mi, abych vás v úvodu roku 2015 pozdravil prostřednictvím speciálního čísla UNI novin, které rekapituluje uplynulých dvanáct měsíců. Rád bych vám jménem vedení společnosti poděkoval za vaši práci v uplynulém roce, jehož závěr byl pro skupinu Unipetrol ve znamení optimismu. Přes postupné zlepšování hospodářských výsledků však nesmíme rezignovat na snahu o provozní dokonalost, bezpečnost provozu, ekologické jednání, inovativní postupy a firemní kulturu. Chystáme proto velký průzkum mezi zaměstnanci, který provede externí firma. Uvítám, když účast v průzkumu bude co možná největší, protože jen tak se dozvíme, co si vy zaměstnanci přejete, co byste zlepšili a s čím jste naopak spokojeni. Do roku 2015 přeji všem pevné zdraví a mnoho radosti a úspěchů v osobním i pracovním životě! Marek Świtajewski

generální ředitel a předseda představenstva Unipetrolu

UNI nabízejí pohled na uplynulých 12 měsíců

2

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

LEDEN Rafinerie zmodernizovala své internetové stránky Na tradiční adrese www.ceskarafinerska.cz je od 1. ledna 2014 návštěvníkům k dispo‑ zici inovovaná internetová prezentace České rafinérské. Za nahlášenou skoronehodu byla dvoutisícová odměna Ze všech ohlašovatelů rizikových stavů a skoronehod bylo v úvodu ledna v Chemparku Záluží vylosováno deset výherců, kteří obdrželi dvoutisícovou finanční odměnu. Za‑ městnanci Unipetrolu RPA za rok 2013 nahlásili celkem 1 469 rizikových stavů a skoro‑ nehod. Losování se zúčastnili zástupci úseku HSEQ Unipetrolu Services a místopředse‑ da Základní odborové organizace. Projekt pokračoval i v roce 2014. Sbírka Darujte s Vervou vynesla čtvrt milionu Na přelomu roku 2013 a 2014 zákazníci společnosti Benzina pomohli ohroženým a zne‑ výhodněným dětem. V rámci benefiční akce Darujte s Vervou si řidiči mohli zakoupit samolepku s motivem kuřete a přispět ve prospěch sbírky Pomozte dětem. Na 107 čer‑ pacích stanicích se do 6. ledna vybralo celkem 251 121 korun, když řidiči zakoupili 8 200 samolepek s kuřetem. Dlouhodobý sbírkový projekt „Pomozte dětem“ i tentokrát společně organizovaly Nadace rozvoje občanské společnosti a Česká televize.

15. 1.

Češi, Poláci, Němci: Jaký k sobě mají navzájem vztah? O vztazích Čechů, Poláků a Němců, o vzájemném vnímání či o tom, zda se jejich spolupráce dá považovat za přínosnou, se debatovalo v pražském hotelu Radisson. Vedle prezentace výsledků studie „Polsko – Česká republika – Německo. Vzájemné vztahy, spolupráce, rozvoj“ se uskutečnila i panelová diskuse o česko-polských vztazích.

Platí nulová tolerance k alkoholu Podle požadavků nové legislativy přípravný tým 9. ledna odsouhlasil způsob, jak po‑ stupovat při podezření, že zaměstnanec Chemparku Záluží požil alkoholický nápoj nebo jinou návykovou látku. Podle vypracovaného postupu pracovníci bezpečnostní agentury Orlen Ochrona provádějí zkoušku, která podezření potvrdí, nebo vyvrátí. O tom, že se jedná o důležitou problematiku, svědčí i následující fakt. Za rok 2013 bez‑ pečnostní agentura Orlen Ochrona provedla v Chemparku Záluží celkem 2 727 kontrol mezi zaměstnanci skupiny Unipetrol i pracovníky externích firem. Při nich bylo zajiště‑ no 26 pozitivních výsledků. Vzhledem k tomu, že platí nulová tolerance k požití alko‑ holických nápojů nebo jiných návykových látek, nezodpovědné osoby již v Chemparku nepracují. Hasiči mají od ledna dalšího pomocníka V úvodu roku hasiči Unipetrolu RPA získali nový nákladní kontejner, který jim pomá‑ há nejen při zdolávání mimořádných událostí. Nákladní kontejner hasičům Unipetrolu RPA slouží k přepravě materiálu do osmi tun hmotnosti. Nový kontejner má své uplat‑ nění i v čase, kdy žádné nebezpečí nehrozí – kupříkladu při přepravě pěnidla, sorpčních prostředků, tlakových lahví a jiného materiálu. Při nakládání velkoobjemových věcí se mohou shrnout plachty na bočních stranách i střeše kontejneru. Dlouhodobý projekt kontejnerizace hasičské techniky v Chemparku Záluží tím postoupil o další krok v prů‑ běžném vylepšování vybavení. ČOI potvrdila kvalitu pohonných hmot Benziny V lednu 2014 Česká obchodní inspekce zveřejnila výsledky z kontrol pohonných hmot za celý předešlý rok. Na čerpacích stanicích společnosti Benzina nezaznamenala ani jeden závadný vzorek. „U Benziny bylo od ledna do prosince 2013 odebráno celkem 210 vzorků a všechny vyhověly normám,“ řekl Václav Loula, ředitel pro kvalitu Ben‑ ziny. V případě dalších členů České asociace petrolejářského průmyslu a obchodu ze 745 vzorků nevyhovělo pět, tedy 0,2 %.

14. 1.

Kolaudace proběhla úspěšně Projekt výzkumného a vzdělávacího centra UniCRE významně postoupil do další fáze realizace. Hlavní budova, na jejíž přestavbu bylo potřeba téměř 97 milionů, v lednu absolvovala úspěšnou kolaudaci.

Spolupráce se školou pokračovala exkurzí do kralupské rafinerie Třicet studentů Středního odborného učiliště v Kralupech navštívilo 21. ledna kralup‑ skou část České rafinérské. Rafinerie se školou dlouhodobě spolupracuje, konkrét‑ ně poskytuje praxe pro vybrané studenty. Dopolední program zahrnoval prezentaci produktů, výrobních jednotek či jednotlivých procesů. Studenti se rovněž seznámili s principy výroby, se složením a vlastnostmi vyráběných benzinů a například letních i zimních druhů motorové nafty. Kontrola polypropylenu je efektivnější V Chemparku Záluží v laboratořích výstupní kontroly Unipetrolu RPA se od ledna pou‑ žívá při kontrole foliové čistoty některých typů polypropylenu nový přístroj. V labora‑ tořích sekce kontroly a řízení jakosti Petrochemie byl zprovozněn laboratorní extruder s kamerovým systémem OCS v celkové hodnotě 150 tisíc eur. Toto zařízení od té doby umožňuje mezioperační a výstupní analytickou kontrolu foliové čistoty u foliových, páskových a vláknařských typů polypropylenu vyráběného Unipetrolem RPA. Paramo začalo s podporou florbalu Před televizními kamerami ČT Sport odstartovalo Paramo spolupráci s extraligovým florbalovým klubem Sokol Pardubice. Že se jednalo o správný marketingový krok, po‑ tvrdil fakt, že porážce Vítkovic přihlíželo přes šest set diváků, což bylo o třetinu více, než byl průměrný stav v hale Dašická. Díky svému výrobnímu sortimentu Paramo v mi‑ nulosti směřovalo reklamní aktivity zejména do motosportu. Změna nastala 1. ledna 2014, kdy se firma stala partnerem extraligového florbalového klubu Sokol Pardubice.

V  Chemparku Záluží se 14. ledna sešli Robert Pretschner a Libor Vobrátil z VÚAnCh se zástupci firem Metrostav a Chemin‑ vest. První z nich zastupoval Marek Magerov, druhou Antonín Kubín. Kolaudační řízení vedl Zdeněk Holubička, vedoucí stavebně správního oddělení z Městského úřadu v Litvínově (druhý zprava).

KALENDÁRIUM ZA LEDEN 2014

www.unipetrol.cz

3

1. 1. Podle názorů 600 respondentů, kteří se průzkumu zúčastnili, vyšlo naje‑ vo, že se my – Češi, Poláci a Němci – máme navzájem docela rádi. S dů‑ razem na slovo docela, protože jisté výhrady respondenti přece jen měli. Podrobná prezentace výsledků pro‑ jektu proběhla v půlce ledna v praž‑ ském hotelu Radisson. Před nabitým sálem jednotlivá data vysvětlovala Agniezska Łada, vedoucí Evropského programu polského Institutu pro ve‑ řejné záležitosti, který průzkum pro‑ vedl ve spolupráci s českým Institutem pro evropskou politiku Europeum. Ještě zajímavější než prezento‑ vaná čísla byla následující panelová diskuse v rámci konference na téma česko‑polské vztahy. O vzájemných vztazích a sympatiích Čechů a Polá‑ ků hovořili socioložka Jiřina Šiklová, generální ředitel Unipetrolu Marek Świtajewski, ředitel Institutu pro ev‑ ropskou politiku Europeum David Král, René Sommer, předseda dozorčí rady společnosti Kofola, a také polský novi‑ nář a spisovatel Mariusz Szczygieł.

Benzina začala se změnou image Hned v lednu Benzina začala realizovat nový marketingový plán pro rok 2014. Společnost zaměřila svou pozornost nejen na stávající zákazníky, ale rozhodla se oslovit i širokou skupinu mladých řidičů. Společným jmenovatelem všech komunikačních aktivit byly pro rok 2014 emoce, adrenalin, a především síla, která odkazuje na výkon prémiových paliv. Do roku 2014 Benzina vstoupila s cílem výrazně proměnit image – značka má u zákazníků vyvolávat příjemné pocity a demon‑ strovat, jak moderní společností se stala. Benzina také odstar‑ tovala marketingovou podporu svých dvou nejdůležitějších zna‑ ček, a to prémiová paliva VERVA a rychlé občerstvení STOP CAFE. Na konci roku 2013 Benzina dokončila několik výběrových ří‑ zení a uzavřela smlouvy se dvěma novými kreativními agentura‑ mi. I s jejich pomocí se rozhodla prezentovat nejen tradici a kva‑ litu, která na trhu působí desítky let, ale také schopnost reagovat na potřeby trhu a měnit se v čase tak, aby stále vycházela vstříc nejnáročnějším požadavkům zákazníků. V rámci své komunikace se Benzina také více zaměřila na so‑ ciální média. Od ledna proto spolupracuje s novou agenturou, která se na tento typ komunikace specializuje. Zároveň společ‑ nost Benzina vybrala novou mediální agenturu, která jí od té doby pomáhá lépe plánovat a vybírat média pro připravované kampaně.

Druhým bodem konference byla panelová diskuse za účas‑ ti Jiřiny Šiklové, Marka Świta‑ jewského a například Davida Krále.

V  rámci marketingového plánu na rok 2014 se Benzina zaměřila i na širokou skupinu mladých řidičů. Společ‑ ným jmenovatelem komunikace byly zvoleny emoce, adrenalin a především síla.

22. 1.

Splněná přání: 109 070 korun pro „neziskovky“ V Chemparku Záluží se 14. ledna sešli zá‑ stupci Výzkumného ústavu anorganické chemie se společnostmi Metrostav (do‑ davatel stavebních prací) a Cheminvest (autorský a technický dozor na stavbě). Samotné kolaudační řízení vedl Zdeněk Holubička, vedoucí stavebně správního oddělení z Městského úřadu v Litvíno‑ vě. Nejprve bylo nutné vše kompletně projít, fyzicky zkontrolovat a následně došlo na prověrku veškeré požadované dokumentace. Kolaudační řízení pro‑ běhlo bez problémů. V květnu 2012 začala jedna z nej‑ náročnějších etap realizace centra UniCRE – rekonstrukce první ze tří bu‑ dov. I přesto, že přestavbu budovy číslo 2838 provázelo od počátku množství komplikací a termín realizace byl značně prodloužen, byla nakonec rekonstrukce úspěšně dokončena. Spotřebovala se na ni podstatná část rozpočtu centra (96 841 593 Kč bez DPH). Kolaudací ale úprava budovy nekončila, hned začala instalace laboratorního nábytku, vybrán byl dodavatel kancelářského nábytku a do objektu se přestěhovali první uži‑ vatelé. O centru UniCRE se píše i na straně 16 a 20.

Již potřetí uspořádala skupina Unipetrol mezi svými zaměstnanci sbírku Splněná přání. Ta tentokrát na dobročinné účely vynesla rekordních 109 070 korun. Finanční dary již pomáhají neziskovým organizacím v regionech, kde Unipetrol působí. Sbírka Splněná přání, do které zaměstnanci přispěli formou srážky z prosincové mzdy, byla sečtena a rozdělena. Celkem zaměstnanci dali 54 535 korun, stejnou částku přidal Unipetrol. Největší část vybraných peněz (68 200 ko‑ run) putovala na konto Oblastní charity Most. Částka byla použita na potřeby dětí z nízkoprahových zařízení pro děti a mlá‑ dež Sovička v Mostě, Domino v Litvínově Janově a Pastelka při „Centru Rodina v tísni“ v Oseku. Nakoupeny byly školní pomůcky, hygienické potřeby apod. Zaměstnancům Parama, Unipetrolu a Benziny poděkovalo i Středisko rané péče v Pardubicích o.p.s. za částku 33 670 Kč. Středisko díky daru zakoupilo další potřeb‑ né stimulační a didaktické hračky a kom‑ penzační pomůcky. Ty se zapůjčují přímo do rodin, které se nacházejí v nelehké ži‑ votní situaci, jakou je narození dítěte s han‑ dicapem. Kupříkladu v roce 2013 středisko podpořilo vývoj celkem 121 dětí s dětskou mozkovou obrnou, Downovým syndromem nebo pomohlo třeba nedonošeným dětem. Zbývajících 7 200 korun z třetího kola firemní sbírky Splněná přání dostal Domov Sue Ryder v Praze. Svým klientům poskytl 20 hodin péče gerontopsychiatra, který se zabývá problematikou interakcí mezi star‑ šími lidmi a zvířaty.

4

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

ÚNOR Podnikání ztěžují poplatky na obnovitelné zdroje Podnikání v petrochemickém sektoru v roce 2014 ztěžovaly vysoké ceny energií, které byly v Evropě dvakrát vyšší než například ve Spojených státech. V Česku byla přitom energie dražší kvůli poplatkům na obnovitelné zdroje (OZE), což tvořilo významnou část nákladů firem. Marek Świtajewski, předseda představenstva a generální ředitel Unipe‑ trolu, by proto uvítal další snižování těchto poplatků. Energetická konkurenceschopnost je podle něj důležitá pro celou Evropu. Skupina Unipetrol v roce 2013 za OZE zaplatila zhruba 780 milionů korun. Sdružení velkých spotřebitelů spočítalo, že částka, kterou firmy na obnovitelné zdroje dávaly, jim sebrala 28 procent zisku před zdaněním. V pe‑ trochemickém průmyslu to byla až polovina zisku před zdaněním. V roce 2014 poplatky za obnovitelné zdroje klesly z 583 na 495 Kč/MWh. Unipetrol, kterému poplatek na OZE meziročně klesl o 100 milionů korun, stále platil mnohem více než konkurenti.

26. 2.

Nejlepší z nejlepších v roce 2013 dostali cenu generálního ředitele Do pražského sídla Unipetrolu se 26. února sjeli vybraní zaměstnanci společnosti, aby převzali ceny generálního ředitele za rok 2013.

Akreditováno bylo již 50 zkoušek V kralupských laboratořích České rafinérské se v únoru uskutečnila již sedmá kontrol‑ ní návštěva Českého institutu pro akreditaci podle ČSN EN 17025. Kontrola proběhla bez jediné neshody s normou. Při kontrolní návštěvě si Česká rafinérská rozšířila se‑ znam akreditovaných metod o bod krystalizace a bod vzplanutí leteckého petroleje. Díky vzorné připravenosti zaměstnanců a zavedenému systému mají laboratoře České rafinérské celkem akreditováno 50 zkoušek. V Kralupech jich je 27 a v Chemparku Zá‑ luží 23. Každý, komu se dostane do ruky výstupní protokol či atest výstupní kontroly, na něm najde odkaz na úspěšnou akreditaci. Zaměstnanci v anketě rozhodli o disciplínách Orlen Olympiády Zaměstnanci v polovině února rozhodli o deseti sportovních disciplínách, ve kterých se 14. června v Płocku zápolilo v rámci finále Orlen Olympiády. Orlen sečetl výsledky hlasování zaměstnanců všech společností patřících do skupiny, tedy z Polska, Česka, Německa i z Litvy. Hlasy téměř 5 000 hlasujících rozhodly o desítce sportovních disci‑ plín. Více než 25 % hlasujících také v anketě uvedlo, že se olympiády aktivně zúčastní, a téměř 30 % hlasujících se zařadilo mezi fanoušky. V rámci skupiny Unipetrol hlaso‑ valo téměř 900 zaměstnanců. Registrace závodníků v jednotlivých dispciplínách byla spuštěna v úvodu března. Nechat odemčené prostory či dopravní prostředek se nevyplácí V Chemparku Záluží se 18. února konal další areálový výbor pro nájemce a exter‑ ní dodavatele. Mezi nejdůležitější informace patřilo upozornění na zásadní změnu u zkoušek na přítomnost alkoholu a jiných návykových látek. Na všechny zaměstnance z areálu směřovala i další výzva, aby neponechávali nezabezpečené prostory (dílny, kanceláře, šatny), stejně jako dopravní prostředky. VÚAnCh obstál v auditu V únoru proběhl ve Výzkumném ústavu anorganické chemie (VÚAnCh) dozorový audit systému managementu jakosti podle normy ISO 9001. Od roku 2004, kdy Výzkumný ústav anorganické chemie získal certifikát poprvé, se uskutečnily audity vždy bez ne‑ shod. Nic na tom nezměnil ani fakt, že v roce 2010 byla certifikace rozšířena o pracovi‑ ště v Chemparku Záluží. A výjimkou nebyla ani dozorová návštěva v roce 2014, kterou uskutečnila společnost Bureau Veritas Czech Republic, spol. s r.o. Celá akce, která pro‑ běhla 21. února, byla opět bez problémů. Roman Častoral se opět spojil s Mogulem Značka Mogul i v roce 2014 pokračovala ve spolupráci s úspěšným rallycrossovým jezd‑ cem Romanem Častoralem. Ten ve velmi vydařené sezoně 2013 skončil třetí v populár‑ ní automobilové anketě Zlatý volant, se stejným výsledkem uspěl i v silné konkurenci na mistrovství Evropy. Na rozhraní února a března se Roman Častoral připravoval na ju‑ bilejní dvacátou závodní sezonu, na kterou si stavěl závodní Opel ve stylu Corsy S2000. Systém CA Clarity zjednodušil řízení projektů Od 1. února 2014 se systém CA Clarity stal primárním nástrojem pro řízení projektů v šesti firmách skupiny Unipetrol. Intranetová aplikace CA Clarity byla před zavedením v Unipetrolu úspěšně implementována v PKN Orlen. Stop Cafe s novým manuálem a podporou prodeje hot dogů Společnost Benzina sjednotila vizualizaci pro občerstvení Stop Cafe a začala s podpo‑ rou prodeje párků v rohlíku (hot dog), které jsou vedle voňavé, čerstvé kávy základem občerstvení. Důraz se přitom kladl na jednotný vizuální styl. Planý poplach zaměstnal pardubické pyrotechniky V polovině února byl při výkopových pracích v areálu Parama nalezen předmět připomí‑ nající leteckou pumu. Nález vyvolal okamžitá opatření v podobě uzávěry silnice i želez‑ niční trati poblíž pardubického průmyslového areálu. Zasedal kvůli tomu i krizový štáb Pardubického kraje. Naštěstí k naplánované evakuaci nemuselo dojít. Policejní pyrotech‑ nici totiž vyvrátili obavy, že se jedná o roznětku z letecké pumy či jinou část munice.

Ú častníci slavnostního předání cen generálního ředitele Unipetrolu (zleva): Petra Gálová, Pavel Bureš, Jaroslav Heinc, Marie Berková, Robert Pretschner, Věra Táborská, Lenka Staňková, Marek Świtajewski, Petr Smolka, Marta Donátová, Zdeněk Trumpeš, Karel Chvojka a František Nečesaný. V roce 2013 byly před vyhlášením nomi‑ nací přidány dvě nové kategorie. K volbě nejlepšího manažera přibyl nejlepší ob‑ chodník a nejlepší iniciativa. Ke změně

došlo proto, že si vedení skupiny uvědo‑ milo složitost situace v oblasti maloob‑ chodu a sílu konkurence na trhu. Kate‑ gorie nejlepší iniciativa byla vyhlášena

pro iniciaci těch, kteří přicházejí s nový‑ mi nápady. Je dobře, že jich během roku 2013 bylo podáno tolik, ale v dalších le‑ tech budou potřeba další.

14. 2.

Do čela České rafinérské se postavila žena Představenstvo České rafinérské 14. února 2014 jmenovalo Annu Wydrzyńskou novou generální ředitelkou a předsedkyní představenstva. Ve funkci nahradila Leszka Stokłosu. Novým finančním ředitelem byl jmenován Konrad Marek Szykula. Ke změnám v čele České rafinérské došlo v souvislosti s úspěšným dokon‑ čením transakce s firmou Shell Over‑ seas Investments B. V. v závěru ledna. Výsledkem bylo navýšení podílu akcií České rafinérské, které vlastní Unipet‑ rol. Z původních 51,22 % se podíl zvedl na 67,555 %. Uvedená transakce naopak neměla vliv na počet členů v představen‑ stvu České rafinérské. Anna Wydrzyńska přišla do České rafinérské ze skupiny Unipetrol, kde pra‑ covala od roku 2010 jako ředitelka pro finanční řízení a od roku 2012 v předsta‑ venstvu společnosti Paramo zodpovída‑ la za přípravu, řízení a koordinaci finanč‑ ních procesů v rámci finanční strategie.

Konrad Marek Szykula byl čle‑ nem dozorčí rady České rafinérské od roku 2012. Poslední tři roky půso‑ bil ve skupině Unipetrol jako ředitel v oblasti controllingu, efektivity inves‑ tic a výkonu. Od roku 2009 pracoval v PKN Orlen S.A. v controllingu a také na pozici manažera zodpovědného za HR controlling skupiny. Podílel se na zvýšení efektivity nákladů a vyhod‑ nocení projektů, monitoringu rozpočtů, tvorbě ekonomických analýz a byl pod‑ porou projektovému managementu. Před nástupem do PKN Orlen Konrad Marek Szykula pracoval v oddělení con‑ trollingu společnosti Telekomunikacja Polska S.A., dále pak v BRE BANK S.A.

Složení představenstva: Łukasz Piotrowski místopředseda představenstva a výrobní a technický ředitel

Marek Kaczorek člen představenstva

Giorgio Cervi ředitel HSEQ

KALENDÁRIUM ZA ÚNOR 2014

www.unipetrol.cz

5

20. 2.

Unipetrol pozval do Záluží starosty měst a obcí Generální jednatel Unipetrolu RPA opět pozval do Chemparku Záluží představitele měst a obcí z okolí. První setkání roku 2014 se uskutečnilo 20. února a zúčastnili se jej i zástupci České rafinérské. Na akci dorazili šéfové samospráv dvanácti měst a obcí regionu.

Prestižní ocenění těm nejlepším z nejlepších Marek Świtajewski slav‑ nostně předal před představenstvem Unipetrolu i členy vedení dalších firem skupiny. Přitom zdůraznil, jak moc jsou zaměstnanci pro společnost důležití. Nominací bylo skoro sto, což podle ge‑ nerálního ředitele znamená, že vedení firmy má každým rokem lepší tým, se kterým se podaří naplnit náročnou stra‑ tegii Unipetrolu.

Na setkání se starosty se vedle hospo‑ daření skupiny Unipetrol za 4. čtvrtletí i za celý rok 2013 hovořilo i o hlavních událostech, které se staly ve skupině během uplynulých dvanácti měsíců. Jedním z témat byl i význam Unipetrolu a Chemparku Záluží na zaměstnanost v regionu. Probíraly se také hlavní cíle celé skupiny týkající se aktivit v oblasti bezpečnosti, společenské odpovědnos‑ ti a zlepšení životního prostředí a další rozvojové projekty, do kterých skupina Unipetrol za poslední čtyři roky vložila více než 7 000 000 korun. Během debaty o projektech na podporu regionu se zástupci měst a obcí byl rovněž předběžně sestaven program spolupráce pro rok 2014. Po‑ zitivní ohlas sklidila informace o akcích popularizujících chemii mezi studenty středních a vysokých škol, stejně jako o konkrétní podpoře vysokoškoláků. Generální jednatel Unipetrolu RPA přiblížil také investiční akce skupiny, ze 150 navržených upozornil především na čtyři klíčové – výstavbu nové jed‑ notky polyetylenu (PE3), rekonstrukci

Po oficiální části setkání došlo i na neformální debatu. Artur Paździor spolu s Jaroslavem Sikorou z Mariánských Radčic naslouchají Milaně Štveráčkové, starostce Louky u Litvínova. pyrolýzních pecí etylenové jednot‑ ky nebo rekonstrukci teplárny T700 a rozvodny elektrické energie R200. Uvedené akce chce skupina realizovat v Chemparku Záluží, a to včetně projek‑ tů týkajících se bezpečnosti a ochrany životního prostředí. Nová generální ředitelka a před‑ sedkyně představenstva České rafi‑

nérské Anna Wydrzyńska zmínila, že firma, kterou řídí, spolupracuje s měs‑ ty a obcemi na Mostecku i Kralupsku již řadu let. A právě osobní setkání se zástupci samosprávy z regionů, kde Unipetrol a Česká rafinérská vyrábě‑ jí, nabízejí více prostoru pro diskusi o individuální spolupráci. Starosta Meziboří Petr Červenka veřejně ocenil

především zájem obou firem o dění v okolních městech i obcích. Další sta‑ rostové hovořili o konkrétních akcích popularizujících chemii mezi studenty. Potěšil je i záměr Unipetrolu, že v roce 2014 svou pomoc ještě zintenzivní. V plánu byly například nové projekty, umožňující mladým lidem získat praxi již během studií.

14. 2. Anna Wydrzyńska předsedkyně představenstva a generální ředitelka

Bezpečnost je pro celou skupinu zásadní téma Téma bezpečnosti a ochrany životního prostředí řešili zástupci skupiny Unipetrol a PKN Orlen 14. února. Sešli se v Praze, aby projednali strategie obou kapitálových skupin Orlen a Unipetrol v oblasti bezpečnosti a ochrany životního prostředí a možnosti další vzájemné spolupráce.

Konrad Marek Szykula finanční ředitel

Tomáš Herink člen představenstva

Roberto Zonfrilli člen představenstva

Srovnání situace v různých částech celé‑ ho koncernu zamezuje opakování chyb. Stejně tak podle ředitele pro HSE společ‑ nosti Unipetrol Pavla Slámy zdravě pod‑ něcuje k soutěživosti. V rámci celého koncernu se rovněž osvědčil společný postup při prosazo‑ vání zájmů skupiny při přípravách no‑ vých právních předpisů na úrovni EU prostřednictvím profesních sdružení v Čechách a v Polsku i v celoevropských sdruženích. Další formou spolupráce bylo například sdílení nákladů využité v rámci registrace vyráběných látek dle Nařízení EU REACH, které znamenalo milionové úspory. A v neposlední řadě se využívaly a využívají koncernové se‑ mináře a konference ke vzájemnému informování o způsobu implementace právních předpisů a třeba o vyjedná‑ vání se správními úřady.

V OBLASTI BEZPEČNOSTI JE UNIPETROL ÚSPĚŠNÝ Pracovní úrazy zaměstnanců Skupiny UNIPETROL 16

LTI – úrazy s pracovní neschopností MTC – úrazy s lékařským ošetřením FAC – úrazy s ošetřením na pracovišti

–48,8 %

16

proti roku 2010

12 9 15

7 9

2010

2011

10

8

5

6

7

2012

2013

6

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

BŘEZEN Chempark Záluží si prohlédli nadnárodní výrobce trubek i zaměstnanci Orlen Deutschland Zástupci polské společnosti Anwil, která patří do skupiny Orlen, a nadnárodního kon‑ cernu Pipelife International se v Chemparku Záluží seznámili s výrobou plastů v Uni‑ petrolu RPA. O návštěvě se všechny tři strany dohodly v rámci světového veletrhu K‑Messe 2013 v německém Düsseldorfu. Delegátům Anwilu a Pipelife International se věnovali pracovníci z BU II. O něco později, konkrétně 27. března, do Záluží přijely čtyři desítky pracovníků společnosti Orlen Deutschland. Saští hosté se seznámili s výrobou paliv v České rafinérské a navštívili silniční terminál, odkud k nim automobilové cister‑ ny vozí palivo již tři roky. Získali informace i o Unipetrolu a jeho majoritním akcionáři. Mogul se prezentoval na tradičním motorkářském veletrhu Bez značky Mogul se neobešel 18. ročník tradičního mezinárodního veletrhu Moto‑ cykl 2014. Prezentační akce motocyklů, čtyřkolek a příslušenství se konala v desátém kalendářním týdnu na Výstavišti Praha Holešovice. Součástí březnového čtyřdenního mezinárodního veletrhu Motocykl 2014 bylo i divácky velmi atraktivní setkání mistrů airbrushe alias americké retuše. Řada návštěvníků veletrhu tak se zájmem sledovala, jak díky bodypaitingu sluší logo Mogulu ženskému tělu. Benzina spustila nové internetové stránky V březnu společnost Benzina zprovoznila zcela nové internetové stránky www.benzi‑ na.cz. Stránky jsou řidičům k dispozici v češtině i v angličtině a odpovídají současným nárokům na rychlé a komfortní vyhledávání informací. V Mostě se hovořilo o klíčových investicích Unipetrolu Skupina Unipetrol představila svou strategii pro nejbližší období ostatním členům Hos‑ podářské a sociální rady Mostecka (HSRM). V pořadí již 125. jednání rady se konalo 10. března v areálu Výzkumného ústavu hnědého uhlí v Mostě. Unipetrol zastupoval člen představenstva Martin Durčák, který mimo jiné uvedl, kolik skupina plánuje v roce 2014 vynaložit na nové investiční projekty. Zájem studentů o zaměstnání v Unipetrolu byl obrovský Skupina Unipetrol se opět představila potenciálním zaměstnancům v rámci veletrhu pracovních příležitostí Kontakt 2014. Akci tradičně uspořádala Univerzita Pardubice, která na 12. březen pozvala více než 30 firem z celé České republiky. Výpravy za ta‑ lentovanými mladými lidmi, kteří brzy vstoupí na tuzemský trh práce, se zúčastnili i personalisté Unipetrolu. PIT STOP si řidiči vyzkoušeli v Ostravě Svou třetí bezobslužnou čerpací stanici Expres 24 otevřela Benzina v Ostravě. V Čes‑ ké republice se jednalo o vůbec první bezobslužnou čerpací stanici, kde je v nabídce i stlačený zemní plyn (CNG). Slavnostní otevření Benzina spojila s akcí inspirovanou světem závodů Formule 1. Během desítek vteřin byl řidičům na speciálně vyznačených místech – PIT STOP – poskytnut potřebný servis při natankování, mytí skel, disků kol a světel, hostesky nabízely občerstvení. Zaměstnanci v průzkumu vyjádřili spokojenost se změnami ve vysílání rádia V Chemparku Záluží od 17. do 21. března proběhl průzkum, jak jsou zaměstnanci sku‑ piny Unipetrol spokojeni s firemním rozhlasovým vysíláním. Polovina z celkem 123 re‑ spondentů byla spokojena jak s obsahem a formátem vysílání, tak s novým schéma‑ tem Studia Reflex. Počátkem roku 2014 se relace prodloužily na 30 minut a vysílacími dny byly zvoleny úterý a pátek. Spokojenost zaměstnanců s novým režimem rozhlaso‑ vého vysílání zjišťovalo oddělení komunikace Unipetrolu po čtvrtroce jeho fungování. Centrálu Unipetrolu navštívili američtí studenti MBA programu V pražské centrále Unipetrolu se 20. března setkali studenti MBA programu z americké University of Wisconsin Oshkosh (sever USA v oblasti tzv. Velkých jezer) s vedením fir‑ my. Cílem bylo představit celou skupinu Unipetrol i podnikatelské a ekonomické pro‑ středí v České republice i to, jak společnost v tomto prostředí funguje. Společnosti Benzina a Albert lákaly na slevy Benzina připravila ve spolupráci se společností AHOLD nabídku na zvýhodněný nákup pohonných hmot na svých čerpacích stanicích a na zboží v hypermarketech a super‑ marketech Albert. Akce trvala od 28. března do 25. května 2014. Ušetřit mohli jak zá‑ kazníci tankující na čerpacích stanicích Benzina či Benzina plus, tak ti, kteří nakupovali v prodejnách Albert. PKN Orlen byl oceněn jako nejetičtější společnost roku 2014 PKN Orlen, mateřské společnosti Unipetrolu, byla udělena prestižní celosvětová cena Nejetičtější společnost roku 2014 v rámci kategorie ropného a energetického průmy‑ slu. PKN Orlen byl jedinou společností středoevropského regionu, které se tohoto oce‑ nění dostalo.

31. 3.

Rafinerii prospělo propojení s petrochemií Nové vedení České rafinérské se na konci března představilo svým zaměstnancům působícím v průmyslovém areálu v Kralupech nad Vltavou i v Chemparku Záluží. Celý program byl sestaven s ohledem na akcionářskou strukturu společnosti platnou od 1. února i na vývoj rafinerského podnikání v Evropě. Zaměstnanci současně získali informace o vývoji rafinerského průmyslu i s ním souvisejících cílech České rafinérské. Při té příležitosti byl představen i Program dobrých nápadů. Důležitou součástí programu byla pre‑ zentace o vývoji rafinerského byznysu. Anna Wydrzyńska ilustrovala nepřízni‑ vou situaci na trhu prostřednictvím gra‑ fů, znázorňujících negativní trend kle‑ sající hrubé rafinerské marže i rostoucí legislativní omezení EU v oblasti zdraví, bezpečnosti provozu a životního pro‑ středí. Generální ředitelka také upozor‑ nila, že rafinerie začala integrovat své procesy a nástroje ke zlepšení. S ohle‑

G enerální ředitelka Anna Wydrzyńska představila zaměstnancům mimo jiné akcionářskou strukturu České rafinérské.

25. 3.

Unipetrol diskutoval s ministrem Janem Mládkem Tradiční diskusní akce Euro Business Breakfast, kterou organizoval ekonomický týdeník Euro, se uskutečnila 25. března v Praze v prostorách restaurace Mlýnec. Hlavním řečníkem setkání byl Jan Mládek, ministr průmyslu a obchodu. Společnost Unipetrol, jeden z partnerů akce, se zapojila do diskuse na téma hospodářská politika vlády a plány v oblasti podpory podnikání v České republice. Na úvod setkání požádal moderátor Jakub Železný ministra Jana Mlád‑ ka o krátké shrnutí priorit nové vlády v hospodářské oblasti a v energetické politice, respektive podpoře vzdělávání, výzkumu a inovací. Jan Mládek mimo jiné zmínil záměr vlády realizovat akti‑ vity směřující k postupnému zavedení jednotné evropské měny euro a po‑ tvrdil také, že vláda věnuje maximální úsilí podpoře exportu, přímých investic do České republiky a vytváření nových pracovních míst. Mezi problematické oblasti, které v současnosti ztěžují podnikání v tuzem‑ sku, zařadil ministr Mládek nefungující spolupráci akademické sféry a výzkum‑ ných pracovišť na jedné straně a podni‑ katelského prostředí a firem na straně druhé. Vláda se bude snažit snižovat administrativní zátěž spojenou s podni‑

káním a novelizovat některé pasáže no‑ vého občanského zákoníku. Jako velmi problematickou vnímá vláda oblast ener‑ getické politiky, zejména v souvislosti s propadem cen některých energetických

surovin, způsobeným nárůstem těžby bři‑ dlicového plynu v USA. Česká vláda bude také vystupovat proti plánům Evropské unie na zpřísňování cílů ohledně snižová‑ ní emisí CO2 a dalšímu navyšování podílu

J an Mládek před předními českými podnikateli mimo jiné potvrdil, že situaci obnovitelných zdrojů vnímá, ale řešení je poměrně komplikované.

KALENDÁRIUM ZA BŘEZEN 2014

www.unipetrol.cz

7

28. 3. dem na globální vývoj si společnost stanovila náročné cíle. Šlo o oblasti pro‑ cesní i personální bezpečnosti, dostup‑ nost a spolehlivost jednotek a o zvýšení hydrocarbonové marže. Důležitá je také profesionalita zaměstnanců a optimali‑ zace fixních i variabilních nákladů. Cíle jsou uvedené v mapě strategických ob‑ lastí České rafinérské pro období 2014 až 2018. Během diskuse vedení České rafi‑ nérské odpovídalo na dotazy týkající se optimalizace nákladů, spolehlivos‑ ti jednotek i případného propouštění. „Optimalizace nákladů ve společnosti je nezbytná. Je však třeba zdůraznit, že prioritou zůstává spolehlivost a dostup‑ nost rafinerských jednotek, procesní a personální bezpečnost a ochrana ži‑ votního prostředí,“ reagoval na dotazy Łukasz Piotrowski a připomněl, že v této oblasti byl zahájen například projekt čistírny odpadních vod. Ředitelé České rafinérské ujistili za‑ městnance, že tomuto businessu v Čes‑ ké republice výrazně prospělo propojení rafinerií s petrochemickým segmentem. Účastníci setkání se rovněž dozvě‑ děli více informací o Programu dobrých nápadů, který představila Michaela Fre‑ yová. Ta mimo jiné přítomným potvr‑ dila, že jednotliví garanti modulů pro‑ gramu důkladně prověří každý vložený nápad, neboť právě zaměstnanci znají společnost nejlépe.

obnovitelných zdrojů energií na celkové produkci energie. Do této oblasti také směřoval dotaz Jiřího Hoška, ředitele regulačních rizik Unipetrolu, který se Jana Mládka ze‑ ptal na případné plány vlády v oblasti podpory velkých spotřebitelů energií. Ti musejí vynakládat každoročně na tzv. obnovitelné zdroje stamiliony korun (Unipetrol 700 milionů v roce 2013). Tyto prostředky by přitom mohly firmy vynaložit na vlastní investice a rozvoj podnikání. Ministr Jan Mládek na setkání s předními českými podnikateli potvr‑ dil, že situaci vnímá vážně, ale řešení je poměrně komplikované. Pokud by vláda chtěla upravit poplatek velkým výrobním a chemickým společnostem, musela by buď dohledat v rozpoč‑ tu dodatečné zdroje, nebo podobně jako v Německu přesunout část zátěže na koncové spotřebitele. Dle slov minis‑ tra však vláda pracuje na opatření, které by tuzemskému průmyslu mělo alespoň částečně ulevit a umožnit mu férovou konkurenci s firmami z ostatních evrop‑ ských zemí, kde je energie pro výrobní podniky výrazně levnější. Diskusního setkání s Janem Mlád‑ kem se zúčastnilo 140 hostů z řad nejuž‑ šího vedení tuzemských firem a zástup‑ ců profesních svazů či organizací.

Unipetrol ocenil nejoblíbenější chemikářku roku Přesně na Den učitelů – 28. března – se v hotelu Olšanka v Praze, za podpory společnosti Unipetrol, konalo finále Zlatého Ámose, ankety o nejoblíbenějšího učitele. Oficiální korunovace se konala následující den na Kantorském bále. Z celkového počtu padesáti pěti nomi‑ novaných se do posledního kola probo‑ jovalo šest finalistů. Finalisty a jejich žáky čekalo několik soutěžních úkolů. Na některé se už žáci i jimi navržení Ámosové ve školách pečlivě připravo‑ vali. Zaprvé pedagogové museli svým samostatným vystoupením zaujmout odbornou porotu a diváky a poté před‑ vedli krátké společné vystoupení se svými žáky. Vítězkou 22. ročníku Zla‑ tého Ámose se nakonec stala učitelka Ivanka Hájková z Gymnázia Jiřího Wol‑ kera v Prostějově. C hemické pláště v hlavní roli… Vítězka Ivanka Hájková s ministrem Mar‑ celem Chládkem a se svými studenty Na nově zvolenou „Královnu čes‑ kých učitelů“ čekalo velké překvapení 29. března na tradičním Kantorském bále. Před plným sálem Národního domu na Smíchově po oficiální ko‑ runovaci a blahopřání nabídl ministr školství, mládeže a tělovýchovy Marcel Chládek Ivance Hájkové místo v týmu J iří Hájek předal chemikářce roku Ivance Hájkové ocenění od Unipetrolu.

21. 3.

Studenti si otestovali znalosti chemie Díky Unipetrolu RPA se 21. března v Základní škole v Mostě v Svážné ulici uskutečnilo okresní kolo jubilejního 50. ročníku Chemické olympiády Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy ČR. Pro praktickou část zapůjčila zálužská „chemička“ vybavení laboratoře. Chemickou olympiádu Mosteckých základních škol zorganizovalo Středisko vol‑ ného času Most. Akce se konala pro žáky 8. a 9. ročníků základních škol a pří‑ slušných ročníků víceletých gymnázií. Celý okres Most reprezentovalo 22 žáků z deseti škol. S náročnou teoretickou částí i s praktickými laboratorními pracemi si nejlé‑ pe poradili studenti Gymnázia T. G. Masaryka Litvínov, kteří obsadili první dvě místa. D íky Unipetrolu RPA se 21. března v Mostě uskutečnilo okresní kolo Chemické olympiády Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy ČR. Jeden z 22 studentů stanovuje koncentraci kyseliny sírové.

svých poradců. Poté zástupce Unipe‑ trolu společně s ministrem Chládkem dekorovali Ivanku Hájkovou i jako nej‑ oblíbenější chemikářku 2014. Skupina Unipetrol s radostí pod‑ pořila tradiční anketu Zlatý Ámos, kte‑ rá se již více než dvě desítky let snaží přispět ke zvýšení prestiže učitelské profese v České republice. Populariza‑ ce chemie u veřejnosti i mezi studenty základních a středních škol je jednou z priorit Unipetrolu.

8

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

DUBEN Od dubna je hot dog i s bavorskou klobásou Od začátku dubna Benzina rozšířila nabídku oblíbených hot dogů o novou variantu – bavorskou klobásu. Na 91 čerpacích stanicích, kde funguje kon‑ cept rychlého občerstvení Stop Cafe, lze od té doby vybírat z pěti různých možností: klasický párek, kabanos, slanina se sýrem, chilli nebo bavorská klobása. Každou porci navíc obsluha dochutí podle přání zákazníka hořčicí, kečupem nebo pikantní omáčkou Mexiko. Od dubna je v nabídce i česneková omáčka.

1. 4.

Benzina a Mogul získaly ocenění Czech Superbrands Značka čerpacích stanic Benzina a značka automobilových olejů Mogul od společnosti Paramo získaly ocenění Czech Superbrands Award 2014. Na základě spotřebitelského průzkumu společnosti Gfk a rozhodnutím odborné poroty byly Benzina i Mogul zvoleny jako nejlepší značky v rámci svých segmentů podnikání a byly zařazeny do skupiny elitních značek.

Motivační systém byl připraven ve spolupráci s odbory Jednatelé Unipetrolu RPA schválili nové znění Motivačního systému BOZP pro rok 2014. Ten byl připraven ve spolupráci se Základní odborovou organizací a je k dispozici na intranetu Unipetrolu RPA. Hlavní změny proti roku 2013 se týkaly oznamování rizikových stavů a skoronehod: každý měsíc se ze všech ohlášených událostí, spojených s rizikovým chováním vlastních zaměstnanců a zaměstnanců kontraktorů, vybere jedno oznámení a autor získá ocenění. Poprvé vyšel UNIverzal V dubnu vyšla v UNI novinách zcela nová příloha UNIverzal. Její první číslo bylo celé zaměřené na ekologii. Letní příloha informovala o aktivitách Unipe‑ trolu na 49. ročníku Mezinárodního filmového festivalu v Karlových Varech, ohlédla se za Dnem otevřených dveří v Chemparku Záluží a přinesla zaměst‑ nanecké tipy na prázdninové výlety. Třetí UNIverzal roku 2014 – podzimní – se zaměřil na vzdělávání.

Ocenění Superbrands Award je jedním z nejrozšířenějších systémů hodnocení značek na světě a v současnosti se pře‑ dává v 88 zemích světa. Zástupci společ‑ ností Benzina a Paramo neskrývali proto nadšení. Ocenění Superbrand velmi těší Benzinu, podle vedoucí odboru marke‑ tingu Agnieszky Bobrukiewicz mimo jiné také proto, že se na jeho udílení po‑ díleli vedle odborné poroty i sami spo‑ třebitelé. I Paramo si velmi považovalo důvěry, která byla do značky Mogul spo‑ lu s tímto oceněním vložena. Jak uvedl obchodní ředitel společnosti Paramo Marek Gladysz, znamená to, že v přípa‑ dě motorových olejů byli Češi patrioti a dávali přednost domácí kvalitě. Mogul tak užívala ve svých autech až třetina ři‑ dičů, což z něj udělalo tuzemskou jednič‑ ku na trhu olejů.

Benzina se opět představila na ORLEN Maratonu Druhý ročník ORLEN Maratonu ve Varšavě stejně jako v roce 2013 přivítal tisí‑ ce běžců, na které čekala trať o délce 42,195 kilometrů. Hlavní město Polska otevřelo své brány všem maratoncům 13. dubna. Pro závodníky byly připra‑ veny hodnotné ceny a na ty nejrychlejší pak čekala vysoká finanční odměna. Partnerem Maratonu byla také společnost Benzina. Čerpací stanice nepodváděly Česká asociace petrolejářského průmyslu a obchodu se rozhodla otestovat nastavení průtokových měřidel na výdejních stojanech čerpacích stanic. Za‑ čátkem dubna Benzina, největší hráč na poli čerpacích stanic v České republi‑ ce, poskytla k otestování svou stanici v Argentinské ulici v Praze. Měření před zástupci médií provedl Český metrologický institut. Podle Pavla Klenovského z ČMI norma povoluje u benzinu a nafty odchylku maximálně 0,5 procenta na načerpaném množství. Žádný z kontrolovaných stojanů se k této hodnotě ani nepřiblížil. Studenty lákala práce v rafinerii Studenti z litvínovské Scholy Humanitas měli znovu možnost prohlédnout si výrobní jednotky České rafinérské. Dne 23. dubna navštívili část rafinerie v Chemparku Záluží. Exkurze byla pro ně velmi zajímavá, protože závod znali z venku, ale jak vypadá uvnitř a jak to v něm chodí, pro ně bylo do té doby tajemstvím. Jak se svěřil Vojtěch Pulda z druhého ročníku, jeho samotného i spolužáky oslovil rozsah zaměstnaneckých výhod, které mají lidé v České rafinérské. Prý se v ní za pár let zřejmě někteří budou ucházet o práci. Výsledky se zlepšily i díky zaměstnancům Generální ředitel Marek Świtajewski a finanční ředitel Mirosław Kastelik seznámili 24. dubna veřejnost s hospodařením skupiny na tiskové konfe‑ renci v Praze. Novináři a analytici z předních českých i zahraničních médií a agentur slyšeli informace o lepšících se hospodářských a ekonomických výsledcích Unipetrolu za první čtvrtletí roku 2014, k čemuž významně při‑ spěli i zaměstnanci. Vedle samotné prezentace hospodářských výsledků byla tisková konference rovněž příležitostí ke shrnutí nejdůležitějšího dění ve skupině Unipetrol. Vedení skupiny zdůraznilo datum 31. ledna a dokon‑ čení nákupu akciového podílu společnosti Shell v České rafinérské. Kro‑ mě lepšících se výsledků skupiny Unipetrol se novináři a analytici zajímali i o poslední vývoj v České rafinérské, k němuž jim více řekli Martin Durčák a Piotr Wielowieyski. Hokejisté zahájili přípravu bez reprezentanta Francouze Hokejistům HC Verva Litvínov odstartovala poslední dubnové pondělí suchá letní příprava. Trenéři hráče i novináře informovali hned ten den, že nejméně oblíbená část hokejového roku potrvá do konce června a v polovině ji na tý‑ den přeruší soustředění u moře. V úvodu letní přípravy na extraligovou se‑ zonu 2014/2015 v kádru Litvínova chyběl například brankář Pavel Francouz, který v tu dobu plnil reprezentační povinnosti v Bělorusku.

ogul byl stejně jako Benzina na základě spotřebitelského průzkumu společnosti Gfk a rozhodnutím odborné poro‑ M ty zvolen jako nejlepší značka v rámci svých segmentů podnikání a byl zařazen do skupiny elitních značek.

30. 4.

Od dubna mají rafinerie jistých padesát tisíc tun ropy měsíčně navíc Unipetrol RPA a PKN Orlen S.A. podepsaly 28. března dodatek ke smlouvě na dlouhodobé dodávky ropy a díky tomu Unipetrol RPA dostal od dubna ropovodem Družba o 50 tisíc tun ropy REBCO více. Nová situace souvisí s navýšením podílu Unipetrolu v České rafinérské a zabezpečením chodu rafinerií. Na základě podepsaného dodatku ke smlou‑ vě na dlouhodobé dodávky ropy má Uni‑ petrol zajištěny dodatečné dodávky ropy ke zpracování v České rafinérské do 30. červ‑ na 2016. Zmíněný dokument navázal na do‑ datek ke smlouvě mezi PKN Orlen a Rosneft Oil Company z 21. června 2013 na dodávky ropy REBCO pro Unipetrol RPA.

KALENDÁRIUM ZA DUBEN 2014

www.unipetrol.cz

9

7. a 29. 4.

Dobrovolníci čistili Nechranice i Lesnou Třetí ročník Dobrovolnických dnů Unipetrolu se díky inspiraci Dnem Země nesl v duchu ochrany přírody a ekologie. Organizátoři se zaměřili na Nechranice a Lesnou, kde dobrovolníci z Unipetrolu a České rafinérské pomáhali s úklidem břehů či lesa. Na pomoc přírodě byly vyčleněny dva dny – 7. a 29. duben. dobrovolnický den na Lesné ještě ni‑ kdy nevynechala. Dohromady se obou Dobrovolnických dnů zúčastnilo 71 za‑ městnanců skupiny Unipetrol a Čes‑ ké rafinérské, což byl nejvyšší počet za uvedené tři roky.

Na břehu vodní nádrže i v lesích Krušných hor na ně čekaly nevídané „úlovky“ v podobě nejroztodivněj‑ ších odpadků – například boty, buben z automatické pračky, několik pneu‑ matik nebo plastové hračky. Celkem dobrovolníci na Nechranicích nasbírali téměř 350 pytlů odpadků. Na Lesné se pak dostali i k jiným činnostem. „Celý den jsme pracovali v arboretu, kde jsme opravovali pletivo kolem mla‑ dých stromků, obrousili jsme a natřeli dětské prolézačky a kluci opravili nauč‑ nou tabuli na poznávání stromů,“ po‑ psala některé z úkolů Radmila Šišková Fikarová, která se svými kolegyněmi

O perátor etylenové jednotky Jaroslav Moravec a Karel Lang, operátor sekce odpadní vody (oba Unipetrol RPA), v Lesné opravují plot u vysazených ovocných stromků. Ten je má chránit před okusem zvěří i před horskými klimatickými podmínkami.

17. 4.

9. 4.

Manuál pro každého, kdo váhá před šatní skříní

Unipetrol ke Dni Země vysadil do Bíliny nové ryby

Odpověď na otázku, co si obléknout do práce, aby se zaměstnanec cítil dobře, a současně naplnil požadavky „dress code“ či bezpečnosti práce platné v Unipetrolu, dal „manuál“ v dubnových UNI novinách. Téma měsíce firemních novin pomohlo toto dilema vyřešit mnohým ze čtyř tisíc zaměstnanců společnosti, nebo alespoň nabídnout vodítko, jak sestavit ideální model pro výkon pracovních povinností.

Mikina, kšiltovka, sportovní kalhoty, „kapsáče“ atd. jsou čistě volnočasovým oblečením, které do práce nepatří.

TAKTO

Skupina Unipetrol má přibližně čtyři tisíce zaměstnanců. To znamená, že přesně tolik lidí každé ráno řeší, co na sebe, aby se cítili dobře, a současně naplnili požadavky „dress code“ či bezpečnosti práce platné v Unipetrolu. Zaměstnanci v provozu to mají díky povinným pracovním oděvům relativně jednoduché (i když i oni se mohou dopustit prohřešků proti pravidlům), „téháčka“ (technicko-hospodářský pracovník – administrativní, technické a manažerské pozice) tápou častěji. Co je vlastně dobře, a co špatně?

U profesí, které vyžadují ochranný oděv, je volba nejjednodušší. Je potřeba dodržet vše předepsané a oděv nosit určeným způsobem.

Špagetová ramínka halenek/triček, nebo vykukující spodní prádlo u žen je nevhodné. Legíny jsou přijatelné v kombinaci jen se sukní, dlouhou halenkou nebo šaty.

na nohy v punčochách pak obouvají ele‑ gantní uzavřenou dámskou obuv. I v neformálním „pátečním“ odě‑ vu je možné vypadat dobře. Noviny UNI 4/2014 poradily dámám i pánům, co slušivého si obléci a přitom dodržet pravidla oblékání zaměstnanců.

Zaměstnanci v kancelářích, zejména ti, kteří se účastní důležitých jednání se zástupci jiných organizací, by měli dre‑ ss code dodržovat obzvlášť pečlivě. Pro pány je samozřejmostí oblek a do něj ko‑ šile s kravatou. Ženy mohou zvolit kostý‑ mek se sukní nebo s kalhotami, halenku,

Ochranné oděvy či uniformy nosí ve firmách skupiny Unipetrol provozní zaměstnanci, bezpečnostní technici, pracovníci bezpečnostní agentury, la‑ borantky a recepční. Platí pro ně jasná pravidla, která vylučují jakoukoli krea‑ tivitu.

Ani ve velmi teplém počasí není možné rezignovat na předepsané oblečení a doplňovat je vlastními kousky, popřípadě si ho ohrnovat, zkracovat a jinak upravovat.

NE

Pracovník bezpečnostní agentury

REcepční

Bezpečnostní technik

Laborantka

Provozní zaměstnanec

Uniformou recepčních je temně modrý kostým s červenou halenkou, vše doplněné červeným lehkým šátkem pod klopami saka. Na klopě má přichycenou jmenovku a název firmy.

• ochranný oděv antistatický nehořlavý • žlutá přilba s nápisem SAFETY • brýle • ochranná obuv antistatická • rukavice

• bílý plášť s kalhotami antistatický nehořlavý • ochranné brýle • gumové rukavice • ochranná obuv

• ochranný oděv antistatický nehořlavý • ochranná přilba • ochranné brýle • ochranná obuv antistatická • rukavice

Ochranné oděvy a uniformy Ochranné oděvy či uniformy nosí ve firmách skupiny Unipetrol provozní zaměstnanci, bezpečnostní technici, pracovníci bezpečnostní agentury, laborantky a recepční. Všichni tito zaměstnanci to mají celkem jednoduché – jejich „outfit“ má pevná pravidla, tak pevná, že vylučují jakoukoli kreativitu.

Unipetrol vysadil ve spolupráci s rybá‑ ři dospělé jedince především do míst vhodných k přirozenému výtěru. Ryby byly do řeky Bíliny vypuštěny na šesti různých stanovištích, na svou roli v oži‑ vení severočeské řeky byly dopředu při‑ pravovány, jednalo se o odrostlé jedince. Ti lépe snášejí podmínky řeky, a jsou tak vyloučena rizika spojená s adaptací

ryb na nové prostředí. Cílem akce bylo podpořit přirozený cyklus obnovy rybích společenstev vodního toku. Do násady bylo tentokrát vybráno osm původních druhů, které doplnily početní stavy ryb v řece. Patřil k nim jelec jesen, jelec tloušť, plotice obecná, perlín ostrobři‑ chý, hrouzek obecný, cejn velký, okoun říční a ouklej obecná.

Co je vlastně dress code? Tričko bez límečku by mělo být určeno spíš na sport a volný čas než do kanceláře. Nošení džín je otázkou osobního citu, určitě se nehodí na oficiální pracovní jednání.

Ochranný oděv, obuv i osobní ochranné prostředky jsou funkční, jen pokud je správně používáme, jinak nemají smysl.

• uniforma • taktická vesta • vysílačka • kšiltová čepice s logem • pevné pracovní boty • bezpečnostní reflexní vesta

Řeka Bílina je od dubna zase o něco živější. Ke Dni Země do ní totiž Unipetrol ve spolupráci se Severočeským územním svazem Českého rybářského svazu vypustil dohromady 300 kilogramů nových ryb.

Sportovní oblečení by měly omezit na pracovišti i ženy, tetování a jiné ozdoby by měly zůstat soukromou záležitostí.

Ženy by měly strpět punčochy i v létě, zejména při pracovních jednáních. Minisukně nejsou doporučovány, stejně jako pásková obuv, a to i v případě „přezůvek“ do kanceláře, jak u žen, tak u mužů.

Dress code je obecně uznávaným vzorem a souborem pravidel v ob‑ lékání. Jedná se o určité normy, které určují, jaké oděvy mohou být nošeny v zaměstnání nebo při vystupovaní ve jménu firmy, na úřadě, při obchodních jednáních či společenských událostech. V obchodním světě je dress code součástí celkové image každé firmy. Společnosti si jeho prostřednictvím určují svůj styl, kterým se prezen‑ tují na veřejnosti. S tím souvisí i způsob oblékání zaměstnanců.

U mužů jsou krátké kalhoty nevhodnou součástí pracovního šatníku. Obuv musí být buď předepsaná pracovní, nebo vhodná do zaměstnání.

Pracovníci zastupující firmu a lidé v kanceláři

První dojem je pojem Proč je tak důležité dobře zapůsobit při prvním setkání? Protože to je okamžik, kdy lidské smysly jedou naplno a „lustrují“ protistranu velmi důkladně. Vědci tvrdí, že první dojem si tvoříme sedm vteřin. Tato krát‑ ká chvíle stačí, abychom si toho druhého zapsali do struktur našeho mozku a zařadili ho do určité kolonky. Změnit toto první hodnocení na‑ šich extrémně zbystřených smyslů je velmi složité, může to trvat i roky. A teď pozor – studie ukazují, že 93 procent prvního dojmu tvoří náš vzhled, a jen 7 procent to, co říkáme. Vzhled určují nejen gesta, výrazy tváře a podobně, ale také oblečení.

Pracovníci v kanceláři – Casual Friday

Formální oděv Zaměstnanci v kancelářích, zejména ti, kteří se účastní důležitých jednání se zástupci jiných organizací, by měli dress code dodržovat obzvlášť pečlivě. Pro pány je samozřejmostí oblek a do něj košile s kravatou, sako se zapíná zásadně jen na jeden knoflík! Ženy mohou zvolit kostýmek jak se sukní, tak s kalhotami, halenku, na nohy v punčochách pak obouvají elegantní uzavřenou dámskou obuv. A nepřehánět to jak s bižuterií či šperky, tak s líčením.

ANO

neFormální oděv I v neformálním „pátečním“ oděvu je možné vypadat dobře. Pánům velmi sluší třeba lehký svetr s polokošilí či tričko s límečkem, džíny jsou povoleny, ale měly by být čisté, bez výrazného zdobení a „umělých děr“. Dámy si mohou obléci různé tuniky, košile a další zajímavé kousky, ale pokud je zkombinují s legínami, vrchní část oděvu by měla být delší než jen do pasu.

TAKTO

R yby byly do řeky Bíliny vypuštěny na šesti různých stanovištích, první bylo v Českých Zlatníkách. Do násady bylo zvoleno osm původních druhů, které doplnily početní stavy ryb v řece.

10

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

KVĚTEN Z rafinerie přešel do představenstva Unipetrolu Dozorčí rada akciové společnosti Unipetrol zvolila 26. května Łukasze Piotrowské‑ ho do funkce člena představenstva společnosti Unipetrol s účinností od 11. červ‑ na 2014. Do té doby byl členem vedení rafinerie. Łukasz Piotrowski působil od roku 2011 jako výrobní a technický ředitel a místopředseda představenstva společnosti Česká rafinérská. Před tím zastával pozici provozního ředitele a člena představenstva společnosti Axtone Sp. z o.o., ještě před tím byl General Supply Chain Manager a člen představenstva akciové společnosti Decora.

30. 5.

Jacek Krawiec byl opět zvolen do dozorčí rady Unipetrolu V květnu se v Praze v Kongresovém sále na Pankráci konala řádná valná hromada akciové společnosti Unipetrol.

Benzina to rozjela naplno Benzina v květnu začala svým zákazníkům a všem řidičům servírovat co největší porci dobrodružství, adrenalinu a extrémních zážitků díky kampani „Rozjeďte to naplno!“ Firma kampaní, která pokračuje i v roce 2015, míří nejen na mladé zá‑ kazníky, ale ukazuje i těm dosavadním, že mohou s Benzinou žít naplno. A že to mnohdy může být jízda skutečně nečekaná a překvapivá, prozradilo hned první video se stíhačkou Aero Albatros L-39, které Benzina spustila v květnu 2014 na so‑ ciálních sítích.

Zprávu představenstva o podnikatelské činnosti a sta‑ vu jejího majetku za rok 2013 přednesl generální ře‑ ditel Marek Świtajewski. Zpráva, stejně jako účetní závěrka společnosti, byla přítomnými akcionáři schvá‑ lena. Valná hromada také znovuzvolila do funkce tři stávající členy dozorčí rady – Jacka Krawiece, Sławo‑ mira R. Jędrzejczyka a Piotra Kearneyho. Jacek Kra‑ wiec v té době působil jako předseda představenstva a generální ředitel PKN Orlen, Sławomir R. Jędrzejczyk zároveň zastával funkci místopředsedy představen‑ stva a finančního ředitele PKN Orlen a Piotr Kearney působil jako ředitel oddělení fúzí a akvizic PKN Orlen. Schváleny rovněž byly nové stanovy společnosti, jejichž přijetím se Unipetrol zároveň podřídil zákonu o obchodních korporacích.

Červená na semaforu uvolnila cestu hasičům Při mimořádných situacích dopravu na velmi frekventované silnici mezi Mostem a Litvínovem od poloviny května řídí světelná signalizace. Jedná se o frekven‑ tovaný úsek v katastru Záluží od administrativní budovy Unipetrolu RPA po Pe‑ trochemii. Světelná signalizace od té doby pomáhá firemním hasičům při jejich výjezdech. Bezpečnostní systém semaforů pro výjezd hasičské techniky byl nain‑ stalován před Chemparkem Záluží proto, aby se minimalizovalo ohrožení života a zdraví osob a zároveň omezily škody na majetku při dopravních nehodách. Sráž‑ ky aut nerespektujících situaci na silnici s vozidly hasičské záchranné služby při výjezdu mívají fatální následky. V Paramu proběhl audit úspěšně Úroveň integrovaného systému řízení se během dozorového auditu kontrolova‑ la v Pardubicích i v Kolíně. Na základě prověrky vybraných úseků auditor LRQA potvrdil, že řízení v prověřovaných provozech v obou hospodářských střediscích plně odpovídala standardům zavedeným ve skupině Unipetrol. Související bez‑ pečnostní a environmentální rizika byla plně pod kontrolou a v souladu s legis‑ lativou. Benzina se stala partnerem VERVA Racing Teamu Benzina posílila své aktivity v rámci motosportu. Stala se partnerem VERVA Racing Teamu, který absolvoval v roce 2014 prestižní mezinárodní závody Porsche Super‑ cup. Série závodů, jejichž historie sahá do roku 1993, kopíruje program Formule 1. Na konci května 2014 tak VERVA Racing Team úspěšně závodil v ulicích Monaca a v červnu ho čekal start na okruhu v Rakousku. Po dvou odjetých závodech VERVA Racing Teamu patřila průběžná druhá pozice z celkem osmi týmů. Rekonstrukce postoupila do srdce centra UniCRE Projekt výzkumného centra UniCRE vstoupil do klíčové etapy. Zástupci Výzkum‑ ného ústavu anorganické chemie podepsali 15. května se společností Metrostav smlouvu o rekonstrukci pokusné základny, unikátního testovacího zařízení, které má být v budoucnu srdcem centra UniCRE. Celkové náklady na rekonstrukci dosáh‑ ly téměř 56 milionů korun. Hokejisté HC Verva Litvínov se na sezonu chystali i v Turecku Zatímco jejich kolegové reprezentující Českou republiku hráli zápasy o medaile, hokejisté HC Vervy Litvínov se věnovali přípravě na sezonu 2014/2015. V rámci su‑ ché letní přípravy opět vycestovali za hranice a absolvovali v závěru května týden‑ ní soustředění v Turecku. Litvínovským hokejistům při jejich kondičně‑relaxačním pobytu u moře přálo počasí, a bez potíží absolvovali plánované tréninkové dávky i relaxovali a utužovali kolektiv pro nadcházející sezonu. Po návratu ze soustředění se hráči znovu zapojili do tréninku v domácích podmínkách. S letní přípravou tým skončil v závěru června a po třítýdenní dovolené začala příprava na ledě. Na praxi byli i vítězové „chemické maturity“ Studenti SŠ EDUCHEM v Meziboří absolvovali na přelomu května a června dvoutý‑ denní praxi v Chemparku Záluží. Redakce UNI se zaměřila na Patrika Karase a Ond‑ řeje Merhauta z třetího ročníku oboru aplikovaná chemie, kteří vyhráli premiérový ročník projektu Chemická maturita. Polovinu dvoutýdenní praxe oba studenti ab‑ solvovali v Unipetrolu RPA ve výrobně zplyňování mazutu. Společně s Ondřejem Merhautem a Patrikem Karasem byli v Chemparku Záluží na praxi jejich spolužáci z oboru aplikovaná chemie i studenti mechanici elektrotechnici a žáci oboru infor‑ mačních technologií. Někteří působili v různých místech Unipetrolu RPA a další dva v úseku nákupu Unipetrolu Services.

N a květnové valné hromadě byl do dozorčí rady Unipetrolu opět zvolen Jacek Krawiec, předseda představenstva a generální ředitel PKN Orlen.

12. 5.

Marek Świtajewski odhalil model pomníku Během roku 2015 by měl před hlavní branou do Chemparku Záluží vyrůst nový památník, společný projekt Unipetrolu a České rafinérské. Uctí památku těch, kteří přišli o život nebo utrpěli újmu na zdraví během náletů, a také připomene ty, kteří přišli o život během výstavby a při válečném provozu závodu. Model pomníku odhalil generální ředitel společnosti Unipetrol Marek Świtajewski na vzpomínkovém setká‑ ní při příležitosti 70. výročí prvního spojeneckého náletu na Záluží. Ma‑ rek Świtajewski mimo jiné uvedl, že chemické závody se po ničivém bom‑ bardování spojenců znovu probraly k životu díky odhodlání a vůli svých

KALENDÁRIUM ZA KVĚTEN 2014

www.unipetrol.cz

24. 5.

Oslavu 125 let Parama ocenili zejména motoristi U příležitosti 125. výročí založení rafinerie Paramo vyrostl 24. května v Pardubicích na parkovišti u Baumarktu areál, kde byl pro všechny návštěvníky připraven zajímavý program. Celý den tam na děti i dospělé čekaly soutěže o ceny i efektní podívaná. K akci Paramo přizvalo i některé své partnery z motoristické branže. Zábavu si užili především nadšení řidiči. Těm u stánku Mogulu radili profesio‑ nálové s volbou správného oleje a Au‑ todrom Sosnová jim nabídl možnost zajezdit si na trenažérech WRC závodů. Na stanovištích partnerů – autorizova‑ ných autoservisů AUTO IN a AUTOCENT‑ RUM BARTH – návštěvníci čile najížděli se svými auty ke kontrole zdarma. K vidění a otestování byly přista‑ veny vozy Volkswagen, Nissan Qashqai a Ford Connect. Za silného burácení motorů dorazili na akci také čtyřkolo‑ ví krasavci ze společnosti Showcars, která je nyní partnerem značky Mogul. Nejen že bude na svých bělostných su‑ persportovních speciálech vozit logo tohoto kvalitního motorového oleje, ale samozřejmostí je i užívání MOGU‑ Lu EXTREME v motorech vozů. Veliký potlesk si zasloužil Vlasta Kabeláč Či‑

háček, který je mimo jiné držitelem Guinessova rekordu ve vyskákání a sje‑ tí Petřínské rozhledny na kole a mno‑ honásobným mistrem ČR v trialu. Úspěšný sportovec všechny nadchnul svými neuvěřitelnými kousky, když do‑ kázal přeskočit i čtyři vedle sebe ležící dobrovolníky. Pravděpodobně největší zájem mladých i těch starších vzbudilo stanoviště s RC modely, kde se závodilo o ceny od Parama. Ti nejlepší se rado‑ vali z voucherů na kurz bezpečné jíz‑ dy v Autodromu Sosnová, z dárkových balení olejů Mogul 4+1, nebo z prak‑ tických balíčků oleje pro domácnost Mogul Home. Vyhrát se dalo na místě, nebo v průběžném hodnocení, jehož výsledky byly zveřejněny na čtenáři hojně navštěvovaném facebookovém profilu Mogul.Dobřehustý. Každá žena si navíc odnesla květinu.

MOGUL show se navzdory vrtošivé‑ mu počasí skutečně vydařila. Déšť ani kroupy neodradily mnoho návštěvní‑ ků, kteří přijeli z Pardubic, ale i z okolí, například z Chrudimi, Chotěboře, Vyso‑ kého Mýta či z Moravan. Dobrá nálada, hudba a vtipný moderátor pomohli na nějakou tu nepřízeň počasí snad‑ no zapomenout. Nikdo neodcházel s prázdnou, děti si užily balónky a cuk‑ rovinky, jejich rodiče získali magnetku Paramo z limitované edice vyrobené speciálně k 125. výročí založení pardu‑ bické rafinerie. V eliký potlesk si zasloužil trialis‑ ta Vlasta Kabeláč Čiháček, který všechny nadchnul svými neu‑ věřitelnými kousky. Na snímku se připravoval k přeskoku čtyř dobrovolníků.

21. 5. zaměstnanců. „Je potřeba připomí‑ nat, že někteří z těch, kteří působili během války zde v Záluží, po válce po‑ mohli rovněž s obnovou výroby,“ řekl generální ředitel Unipetrolu a dodal, že první litry takzvaného mírového benzinu se v chemických závodech v Záluží vyrobily už 3. června. „Příští rok uplyne 70 let od tohoto okamžiku a my bychom byli velice rádi, kdyby se nám podařilo památník do té doby vybudovat a v rámci oslav výročí jej odhalit,“ uvedl generální ředitel. Památník, který navrhla student‑ ka Fakulty umění a designu Univerzity Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem Markéta Oplíštilová, by měl být umístěn před vstupem do Chem‑ parku, aby byl přístupný také široké veřejnosti. Bude mít podobu želez‑ ných desek o rozloze 16 metrů čtve‑ rečních, v nichž bude vyřezán vzpo‑ mínkový nápis.

P odle Marka Świtajewského má památník moderní formou připomenout nejen tragické události a oběti v Záluží, ale zá‑ roveň vyjadřovat pokoru a smí‑ ření s minulostí.

Benzina pozvala řidiče pod Eiffelovku Společnost Benzina navázala na velmi úspěšnou soutěž o zimní lyžovačku v Kaprunu a šestadvacátého května spustila letní kampaň, v rámci které řidiči každý týden vyhráli zájezd na prodloužený víkend do Paříže pro dvě osoby. Benzina zvolila hlavní město Francie proto, že Paříž patří mezi nejoblíbe‑ nější turistické destinace světa. Nabízí světoznámé památky jako Eiffelovu věž, Louvre nebo katedrálu Notre Dame a vyhledávaná je kvůli své jedi‑ nečné romantické atmosféře. Soutěže se mohl zúčastnit každý, kdo do 27. července zakoupil jednorá‑ zově alespoň 25 litrů pohonných hmot v síti čerpacích stanic Benziny. Důležité bylo soutěžní kód z účtenky zaslat po‑ mocí SMS zprávy nebo zadat do formu‑ láře na speciálně vytvořených strán‑ kách www.soutezbenzina.cz. Pro zaměstnance skupiny Unipet‑ rol připravila Benzina navíc speciální soutěž o voucher v hodnotě 5 000 Kč. Do intranetové soutěže se zapoji‑ lo více než 90 zaměstnanců, z nichž 81 odpovědělo správně. Cenu získala Helena Seidlová ze společnosti Ben‑ zina.

11

12

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

ČERVEN Rozhodlo se o opravě etylenovodu „Cílem oprav je zajištění bezpečného a spolehlivého provozu na další roky,“ v červnu uvedl mimo jiné Vladimír Urda, ředitel kapitálových investic Unipetrolu. V uplynulých letech Unipetrol nechal nezávisle posoudit technický stav potrubí. Z posudku vyply‑ nulo, že etylenovod je v dobrém technickém stavu, ale s ohledem na další využívání je potřeba zrekonstruovat zařízení na české i německé straně. Mezinárodní dálkovod slouží k obousměrné přepravě plynného etylenu a s ohledem na operativní vykrývání dodávek výroby má zásadní význam pro Unipetrol RPA. Chempark Záluží a německou firmu DOW Chemical Company Böhlen spojuje 136 kilometrů dlouhé potrubí. Více než 560 strávníků se vyjádřilo ke spokojenosti s poskytovatelem stravy v Záluží Více než 560 strávníků z Chemparku Záluží se v červnu zapojilo do ankety zaměřené na kvalitu stravování v areálu. Většina z nich chválila úroveň služeb, rychlost obsluhy i čistotu stravovacích prostor. Nespokojenost panovala s cenami doplňkového sorti‑ mentu, velikostí porcí a také místy jednotvárným jídelníčkem. Vyhodnocením ankety práce na zlepšení stravování nekončila. Pořádají se schůzky na měsíční bázi mezi zá‑ stupci Unipetrolu a gastro společností GTH catering, kde se vyhodnocuje kvalita, nové návrhy a řeší veškeré připomínky zaměstnanců.

25. 6.

Česká rafinérská se dohodla s Transpetrolem na dalších dodávkách ropy Společnosti Česká rafinérská a Transpetrol podepsaly 25. června 2014 v Bratislavě druhý dodatek ke smlouvě o přepravě ropy ropovodem Družba pro následující dva roky. Předpokládaný objem ropy, který by měl v roce 2015 do rafinerie proudit, se pohybuje do 4 milionů tun a stejný objem je plánován i pro rok následující.

Unipetrol byl čtvrtý na Oil Cupu 2014 Tým Unipetrolu přivezl z červnového Oil Cupu 2014 čtvrté místo. Třetí ročník akce zor‑ ganizované firmou Shell Czech Republic svedl na jedno fotbalové hřiště týmy z petrole‑ jářských firem z celé České republiky. Unipetrol reprezentovali Emanuel Jakisch, Milan Hrdlička, Víťa Hobrlant, Ivan Gončar, Pavel Meduna, Jiří Winkelhöfer a Přemek Pošusta. Natural 95 je lepší než některá prémiová paliva od konkurence Výsledky velkého testu patnácti druhů automobilových benzinů v oktanové hladině 95 ve 22. čísle časopisu Svět motorů těšily Benzinu. Prémiové palivo Verva 95, ale i stan‑ dardní Natural 95 byly v testu hodnoceny velmi dobře. Diváci se bavili na MOGUL Supermoto Slunečné počasí a teploty lehce přes dvacet stupňů Celsia, to byly ideální podmínky pro sledování třetího závodu mistrovství světa MOGUL Supermoto v Global Asisstance Racing Aréně v Sosnové u České Lípy. Celkem pět tisíc diváků se 14. a 15. června dobře bavilo a jezdci si užili závody v duchu fair play. Obchodní tajemství se musí chránit Skupina Unipetrol patří do ropného průmyslu, který je součástí kritické infrastruktury České republiky, a z tohoto důvodu má mnoho subjektů zájem získat firemní informace nejrůznějšího druhu. Na tuto skutečnost je třeba neustále pamatovat a dbát alespoň základních pravidel, jak informace zabezpečit. Od poloviny června na to zaměstnan‑ ce upozorňuje Politika ochrany obchodního tajemství, Ochrana obchodního tajemství a Ochrana osobních údajů. Zajistitelé: Unipetrol RPA je bezpečnější Zaměstnanci ve výrobě, údržbě, ale především ti, kteří působí v oblasti bezpečnosti práce, byli v hledáčku zajistitelů, kteří 17. června navštívili Chempark Záluží. Specialis‑ té společnosti MARSH, prostřednictvím které má Unipetrol RPA pojištěn majetek proti škodám včetně pojištění škod vzniklých z přerušení provozu, přišli na kontrolu, z níž nakonec odcházeli spokojeni. Společnosti Unipetrol a Česká rafinérská připravily na 20. červen Den otevřených dveří Žákům druhého stupně základních škol a středoškolákům byl 20. června představen výukový program „Cesta za tajemstvím ropy“, který otevřel virtuální brány do společ‑ nosti Unipetrol RPA. Ve výzkumném centru UniCRE na žáky čekala „Minutka moderní chemie“ – půlhodinka plná zajímavých experimentů z oblasti této vědy. Autobusové exkurze do zálužské chemičky odborným výkladem doplňovali průvodci. Před admini‑ strativní budovou Unipetrolu RPA probíhal další program pro každého. Hasiči by dílnu zachránili Vyřešit mimořádnou situaci a zlikvidovat požár autogenní soupravy v elektrodílně, to bylo zadání cvičení, které se uskutečnilo 24. června v Paramu. Při akci odhalené nedo‑ statky posloužily pro zlepšení dalších cvičení. Benzina byla první s vlastním YouTube kanálem Benzina již na začátku roku 2014 zaměřila svou komunikaci na využívání sociální sítě a na digitální média. Kromě nejvyššího počtu fanoušků na Facebooku ze všech sítí čer‑ pacích stanic v České republice byla zároveň i jedinou společností z této oblasti, která zprovoznila vlastní YouTube kanál. Během tří měsíců její videa vidělo více než 185 tisíc diváků.

S mlouvu o dodávce ropy do rafinerie v Chemparku Záluží podepsali Anna Wydrzyńska, předsedkyně představenstva a generální ředitelka České rafinérské, a předseda představenstva Transpetrolu Ivan Krivosudský. Dvouletá smlouva s Transpetrolem podle Anny Wydrzyńské, předsedkyně předsta‑ venstva a generální ředitelky České rafi‑ nérské, jednoznačně přispěla k bezpeč‑ nosti dodávek ropy do České republiky pomocí ropovodu Družba. Tarifní politika

pro roky 2015 a 2016 se nemění, podařilo se tak upevnit dlouhodobou spolupráci a zachovat podmínky přepravy letošního roku. Část ropovodu Družba, která leží na území Slovenské republiky, spravuje společnost Transpetrol. Smlouva o do‑

dávkách ropy je proto založena na zá‑ měru stanovit takovou cenu za přepravu ropy, která pokryje oprávněné náklady, jež společnosti Transpetrol vznikají v sou‑ vislosti s přepravou, a zároveň jí poskytne přiměřený zisk.

19. 6.

Sokolíci dostali jména i kmotru! V Unipetrolu RPA v budce na komíně teplárny T700 bydlí Fosforečníček, Zinečníček, Dusičnička a Cínečka. Jedná se o mláďata sokola stěhovavého, která mají v rodném listě Chempark Záluží. Chemicko-pohádková jména pro dvě mladé sokolí slečny a dva kluky vzešla ze soutěže mezi zaměstnanci skupiny Uni‑ petrol a mezi fanoušky facebookových stránek Zažij chemii. Největší kreativi‑ tu ze všech soutěžících projevila Ladka Berenreiterová, která na Facebooku pro svůj návrh získala rekordních 667 hlasů. Autorka jmen se rovněž stala oficiální kmotrou třetí generace sokolích mláďá‑ tek v Chemparku Záluží. V  Chemparku Záluží v roce 2014 pár sokola stěhovavého vyvedl čtyři mláďata (Fosforečníčka, Zinečníčka, Dusičničku a Cínečku), v roce 2013 to byla Severka, Karel a Vojtěch, v roce 2012 pak Mosten, Liten, Verva a Benzina.

KALENDÁRIUM ZA ČERVEN 2014

www.unipetrol.cz

13

12. 6.

Łukasz Piotrowski: Pro každého jsou dveře dokořán Pravidelné čtvrtletní setkání zaměřené na bezpečnost práce a požární ochranu ve společnosti Unipetrol RPA se konalo 12. června v Chemparku Záluží. Velkým překvapením byla účast generálního jednatele Łukasze Piotrowského, který si krátce po svém jmenování do funkce našel čas a zúčastnil se Safety meetingu. „Bezpečnost práce i nadále patří k hlavním prioritám Unipetrolu RPA,“ řekl Łukasz Pio‑ trowski a přislíbil maximální osobní anga‑ žovanost v této oblasti. Připomněl též, že dveře jeho kanceláře v pražské centrále i v Chemparku Záluží jsou vždy otevřené. V případě potřeby řešit jakékoliv záležitos‑

ti se na něj může každý s důvěrou obrátit. V rámci pravidelného Safety meetingu byly dvěma desítkám manažerů z různých úrovní firmy prezentovány mimořádné události, které se udály za uplynulé tři mě‑ síce, a další aktuality v oblasti bezpečnosti práce a požární ochrany.

I po nástupu nového generálního jednatele patří v Unipetrolu RPA bezpeč‑  nost práce k hlavním prioritám. Łukasz Piotrowski zároveň přislíbil maxi‑ mální osobní angažovanost v této oblasti.

24. 6.

14. 6.

Zaměstnanci přivezli čtyři medaile z olympiády První ročník Orlen Olympiády v polském Płocku byl ke sportovcům ze skupiny Unipetrol a České rafinérské štědrý. Výprava, která čítala dvaačtyřicet reprezentantů v osmi sportovních disciplínách, nakonec vybojovala dvě stříbrné a dvě bronzové medaile. Michal Zbuzek vybojoval stříbro a bronz v jízdě na kole a v běhu, další dvě medai‑ le přidali stolní tenisté – Michal Kadlec stříbro a Jaroslav David bronz. Výzkum‑ ný a vývojový pracovník Michal Zbuzek z Výzkumného ústavu anorganické che‑ mie si běh na šest kilometrů vzal jako doplňkovou disciplínu k cyklistickému závodu. O to větší měl radost, když době‑ hl na bronzové pozici. Jeho velká chvíle měla přijít o necelé dvě hodiny později v cyklistickém závodu na dvanáct kilo‑

metrů. Do něj Michal Zbuzek nastupoval s nejvyššími ambicemi. „Závod je hodně krátký, takže se dá očekávat, že ti nejlep‑ ší pojedou celou dobu spolu,“ řekl před startem. Což se nakonec potvrdilo, když čelu závodu vévodil spolu se svým jedi‑ ným vážným soupeřem Pawlem Wojt‑ kiewiczem. Michal Zbuzek dojel stříbrný. Dařilo se také početné výpravě stol‑ ních tenistů, většina z dvanácti účastní‑ ků bez problémů postoupila do druhého kola, do závěru první desítky celého

pořadí se nakonec probojoval Miroslav Čapský z Unipetrolu Services, který byl rovněž nejstarším sportovcem reprezen‑ tujícím Unipetrol. Nejlépe se s bratrovra‑ žedným bojem popasovali Michal Kadlec z Unipetrolu Doprava a Jaroslav David z Unipetrolu RPA, kteří stanuli v semifi‑ nále proti soupeřům z Polska a nakonec získali dvě medaile. Jaroslav David udolal v napínavém souboji o bronz Michala Li‑ checkého a Michal Kadlec v boji o celkové vítězství získal stříbro.

Unipetrol prodloužil partnerství s VŠCHT Zástupci skupiny Unipetrol a Vysoké školy chemicko-technologické v Praze (VŠCHT) podepsali darovací smlouvu pro rok 2014. Vzájemné partnerství na poli popularizace chemie a podpory vzdělávání tak trvá bez přerušení již třináct let. V roce 2014 podpořil Unipetrol vybrané projekty školy částkou 800 000 korun.

S kupina Unipetrol v roce 2014 podpořila projekty Vysoké školy chemic‑ ko‑technologické v Praze částkou 800 000 korun. S Markem Świtajewskim je při podpisu smlouvy rektor VŠCHT Karel Melzoch.

ichal Zbuzek, sportovec Unipetrolu, byl jako jediný na stupních vítězů dvakrát. K bronzu mu blahopřeje automobilový M závodník Marek Dąbrowski.

Vedení Unipetrolu se pro rok 2014 roz‑ hodlo podpořit především tradiční vzdělávací projekty, které se u studentů a pedagogů v uplynulých letech setkaly s velkým ohlasem. Jednalo se zejména o Letní a Podzimní školu učitelů střed‑ ních a základních škol, projekt Hodina

moderní chemie v Ústeckém kraji či oce‑ nění nejlepších diplomových prací stu‑ dentů VŠCHT. V rámci spolupráce s Vy‑ sokou školou chemicko-technologickou v Praze se Unipetrol také stal hlavním partnerem padesátého ročníku Chemic‑ ké olympiády.

14

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

ČERVENEC

6. 7.

Dravci si v rafinerii poradili V kralupské části České rafinérské se během prázdnin testoval jeden ze zaměstna‑ neckých Dobrých nápadů – regulace přemnožených holubů. O jejich odchyt a pla‑ šení se postarali členové Sokolnického střediska Mladá Boleslav a Praha. Miloslav Pražák a Petr Kolomazník nasadili celkem šest dravců. Při svých aktivitách museli vyhovět specifickým bezpečnostním podmínkám rafinerie a použít ochranné po‑ můcky, a tak panovala obava, zda káňata či sokoli stěhovaví své pány poznají. Ptáci se ale nenechali vyvést z míry. Úraz inicioval spuštění bezpečnostní kampaně V Unipetrolu RPA se 8. července zranil zaměstnanec výrobny zplyňování mazutu, který při sestupování po žebříku uklouzl a ze zhruba padesáti centimetrů spadl na zem. Při pádu si vykloubil rameno pravé ruky. Ač se po napravení vykloubeného ramene dotyčný vrátil do Chemparku Záluží a pokračoval v práci, pracovníci odbo‑ ru bezpečnosti Unipetrolu Services na základě této události odstartovali informační kampaň, na co si dávat pozor při pohybu na žebřících a schodištích. Začala volba Etického ombudsmana Ve skupině Unipetrol, po vydání nového Etického kodexu, začal proces volby Etic‑ kého ombudsmana. Kdo se jím mohl stát, jak postupovat při jeho volbě a k čemu vlastně se nová funkce založila, v prázdninovém dvojčísle UNI novin vysvětlil Michał Chmiel, personální ředitel společnosti Unipetrol, který dočasně jeho funkci zastával.

23. 7.

Podmol létal na vlašimské Benzině Společnost Benzina pokračovala ve své kampani Rozjeďte to naplno. Zatímco v první fázi neváhala usadit své zákazníky do stíhacího letounu, třiadvacátého července změnila svou čerpací stanici ve Vlašimi v bikerskou arénu. Stovky diváků mohly zhlédnout adrena‑ linovou exhibici Libora Podmola, mistra světa ve Freestyle motokrosu. Podmol na Benzině v rámci své hodinové show předvedl řadu zajímavých triků včetně ak‑ robatického skoku přes luxusní vozy znač‑ ky Infiniti. Tři odvážlivce, kteří chytili jeho rukavici, pak Libor Podmol odvezl k sobě domů do Znosimi u Vlašimi. Ve svém sou‑ kromém jump parku s nimi absolvoval slíbené salto vzad a předvedl jim i další

kousky. Benzina tak v duchu kampaně Rozjeďte to naplno opět nabídla svým zákazníkům prožití neuvěřitelných emo‑ cí. „Rozhodli jsme se tentokrát spolu‑ pracovat s Liborem Podmolem. Benzina je nejsilnější značka na trhu čerpacích stanic v České republice a Libor Pod‑ mol je mistrem světa FMX, takže došlo k ideálnímu spojení profesionality, síly, kvality a neuvěřitelné dovednosti. Jsem přesvědčena o tom, že tři šťastlivci, kteří měli možnost absolvovat úchvatný skok s názvem backflip, na tento zážitek plný emocí nezapomenou do konce života,“ řekla Agnieszka Bobrukiewicz, vedoucí odboru marketingu společnosti Benzina. Videa, která divákům zprostředkují adre‑ nalin i bezprostřední reakce odvážlivců, Benzina umístila na svůj kanál YouTube.

Unipetrol se představil v Karlových Varech Na 49. ročníku Filmového festivalu v Karlových Varech se společnost Unipetrol prezentovala v několika rovinách. Všechny se týkaly podpory režisérské verze filmu Andrzeje Wajdy „Wałęsa: člověk naděje“. Neděle 6. července patřila skupině Unipetrol. Nejnovější snímek Andrzeje Wajdy „Wałęsa: člověk naděje“ měl v Polsku premiéru na podzim 2013. Režisérská verze filmu vznikla za podpory společ‑ nosti Unipetrol, partnera 49. ročníku karlovarského festivalu. Andrzej Wajda pro festival obohatil snímek o deset scén, které jsou podle jeho vlastních slov „příliš dobré na to, aby zůstaly za‑ pomenuty“. V neděli ráno proběhla soukromá mše pro Lecha Wałęsu, nositele Nobe‑ lovy ceny za mír, kterou vedl katolický farář Zbigniew Czendlik. Ten k tomu na svém facebookovém profilu uve‑ dl: „Neděli jsem zahájil mší pro mého bývalého prezidenta Lecha Wałęsu.“ Na dopoledne pak Unipetrol ve spolu‑ práci s MFF Karlovy Vary zorganizoval rozhovor Lecha Wałęsy a Petra Pithar‑ ta v televizním pořadu Otázky Václava Moravce. Další dopolední akce byla ur‑ čena novinářům. Na své si přišli na tis‑ kové konferenci v budově hotelu Ther‑

V  budově karlovarského hotelu Thermal se 6. července konala tisková konference, které se zúčastnil i Lech Wałęsa. mal, které se zúčastnili Lech Wałęsa a Jacek Krawiec a představitelé hlav‑ ních rolí ve filmu. Místnost s kapacitou 80 míst byla zcela zaplněna. Ještě než začalo promítání filmu, se Lech Wałęsa krátce setkal s premiérem vlády České republiky Bohuslavem So‑ botkou. Od dvanácti hodin pak začala slavnostní filmová projekce v Grand‑ hotelu Pupp. Uvedli ji osobně Lech

Wałęsa a Jacek Krawiec. Promítání se zúčastnilo více než 200 významných hostů z řad politiků, zástupců busines‑ su, kultury a novinářské obce. Průvod‑ cem byl Zbigniew Czendlik. Po skonče‑ ní světové premiéry se hosté zúčastnili společenského setkání, jehož součástí byla i výstava fotografií mapující klíčo‑ vé momenty posledních 25 let jak v ČR, tak v Polsku.

3. 7.

Unipetrol využil předkupního práva Společnost Unipetrol přijala 3. července nabídku italské společnosti Eni (Eni International BV) na odkup jejího podílu v České rafinérské. Na základě této transakce by měla získat její 32,445% akciový podíl za 30 milio‑

nů eur. Úřad pro ochranu hospodářské soutěže nakonec 19. prosince 2014 schvá‑

lil transakci, ale do uzávěrky UNI novin nepadlo pravomocné rozhodnutí.

23. 7.

PKN Orlen zveřejnil strategii do roku 2017 Plány a cíle společnosti je třeba přizpůsobit aktuální makroekonomické situaci, a proto představenstvo PKN Orlen připravilo nový dokument, který se týkal jejího růstu a rozvoje. Byl představen 23. července na tiskové konferenci spolu s výsledky za druhé čtvrtletí roku 2014.

K do show ve Vlašimi neviděl, může si na kanálu YouTube společnosti Ben‑ zina prohlédnout videa, která divákům zprostředkují adrenalin i bezprostřední reakce odvážlivců.

Strategie stojí na třech pilířích: budoucím růstu, finanční síle a na zaměstnancích. Orlen se zaměřil na budování silné pozice na velkých a rozvíjejících se trzích, výraz‑ ně se orientuje na zákazníka, na provozní dokonalost, na posílení integrovaného dodavatelského řetězce a na vyvážený rozvoj těžby ropy a zemního plynu. Reali‑ zace rozvojových projektů v nejrentabilnějších oblastech bude možná díky finanční síle koncernu a novému způ‑ sobu vedení.

D ruhé čtvrtletí roku 2014 bylo pro PKN Orlen náročné. Na jednu stranu došlo ke zlepšení makroekonomického prostředí v prvním kvartálu, na druhou stranu firma podle Sławomira Jędrzejczyka, místopředsedy představenstva a finančního ředitele, prožila období velmi frekventova‑ ných odstávek v Płocku.

KALENDÁRIUM ZA ČERVENEC–SRPEN 2014

www.unipetrol.cz

SRPEN

1. 8.

Představenstvo si nově rozdělilo agendu Začátkem srpna se mezi některými členy představenstva Unipetrolu přeskupily jejich pravomoci. „Jsem přesvědčen, že tyto změny přinesou efektivnější řízení a pomohou nám dosáhnout našich obchodních cílů,“ řekl Marek Świtajewski, předseda představenstva a generální ředitel. Změny se týkaly Piotra Wielowieyského, Łukasze Piotrowského a Martina Durčáka. Velkoobchod a logistika rafinerských a petrochemických produktů přešly do působnosti Piotra Wielowieyského, čímž se spojila nabídka produktů, jejich adaptace na trhu a očekávání zákazníků Unipetrolu. Łukasz Piotrowski převzal

zodpovědnost za celou výrobu – rafi‑ nerskou i petrochemickou, což umožnilo efektivnější organizaci výrobních pro‑ cesů. Martin Durčák pak převzal rozvoj a energetiku. Od srpna 2014 se zamě‑ řuje na další rozvoj energetických ini‑

ciativ a investičních projektů a na zlep‑ šení bezpečnosti a ochrany životního prostředí. Nezměnil se rámec povinností spa‑ dajících do působností Mirosława Kaste‑ lika a Andrzeje Kozłowského.

14. 8.

Kolektivní vyjednávání 2014 bylo uzavřeno Do poloviny srpna se podařilo uzavřít kolektivní vyjednávání ve všech společnostech skupiny Unipetrol.

K olektivní smlouvy se podařilo uzavřít ve všech společnostech skupiny, u Unipetrolu RPA podpis slavnostně stvrdili stiskem ruky generální jednatel Łukasz Piotrowski a předseda odborů Pavel Dvořák.

Po Unipetrolu RPA, kde se dodatek pode‑ psal 16. července, a Unipetrolu Services, kde k tomu došlo 22. 7., se smlouva na tři roky podepsala v Unipetrolu Doprava (14. 8.). V ekonomické situaci první poloviny roku 2014 nebylo dosažení kompromisu jednoduché. „Odbory by rády zaměstnan‑ cům co nejvíce přilepšily, ale zároveň bylo třeba přihlédnout k možnostem zaměst‑ navatele. Ten musí mít na zřeteli to, aby obstál v tržním prostředí a byl konkurence‑ schopný. Stejně tak nesmí brát ale na leh‑ kou váhu spokojenost zaměstnanců a spra‑ vedlivou sociální politiku,“ uvedl mimo jiné personální ředitel Michał Chmiel. Podle Pavla Dvořáka, předsedy odborové organizace, byl výsledek kolektivního vy‑ jednání přijatelným kompromisem pro za‑ městnance i zaměstnavatele. „Po dlouhých jednáních se dosáhlo dohod o dodatcích platných kolektivních smluv, které byly důležité pro všechny strany,“ připojil Pavel Dvořák.

28. až 31. 8.

Na „Barumce“ se natočil další spot ze série Rozjeďte to naplno

Názor na bezpečnost vyjádřili zaměstnanci v anketě Názor zaměstnanců na bezpečnost a bezpečnostní kulturu se management dozvěděl z výsledků ankety uskutečněné v Unipetrolu RPA. V ní drtivá vět‑ šina respondentů vnímala bezpečnost jako jednu z priorit a rovněž pomoh‑ la identifikovat oblasti vyžadující zlepšení. Ve spolupráci s odbory pak byla navržena odpovídající opatření ke zlepšení bezpečnostní kultury ve firmě. Anketa mezi zaměstnanci Unipetrolu RPA trvala od 4. srpna do 1. září. Auditoři nahlédli do provozů Unipetrolu RPA S auditory úseku HSE&Q Unipetrolu Services se při prověřování stavu inte‑ grovaného systému řízení (IMS) průběžně setkávají zaměstnanci v šesti fir‑ mách skupiny Unipetrol. V roce 2014 byly interní audity zaměřené zejména na přípravu na certifikační audit IMS, který se opakuje jednou za tři roky. V rámci přípravy 5. srpna navštívili interní auditoři Unipetrol RPA sekci od‑ padní vody, výrobnu elektro a sekci výroby čpavku. Prověřovali stav bez‑ pečnosti, požární ochrany, kvality a ochrany životního prostředí. Hasiči zachránili všechny z AB v Záluží „V ábéčku ve čtvrtém patře hoří a je tam člověk v bezvědomí,“ slyšel v te‑ lefonu operační důstojník hasičského záchranného sboru Unipetrolu RPA 6. srpna krátce před devátou hodinou v rámci cvičení. Přesně v devět už vyjíždělo 17 firemních hasičů s technikou ze své základny. Po zjištění si‑ tuace byla vyhlášena evakuace administrativní budovy, do půl hodiny se 110 účastníků cvičení vrátilo na svá pracoviště. V Bílině se vysazeným rybám daří Kontrolní odlovy dokázaly, že se rybám v řece Bílině daří. Úspěch projektu návratu ryb do řeky souvisí především s obnovou populace jelce jesena, který v České republice patří mezi zvláště chráněné druhy. Výrazně k tomu‑ to stavu přispěla také společnost Unipetrol, jež od roku 2010 spolupracuje se Severočeským územním svazem Českého rybářského svazu. Velký zájem o on-line rozhovor s Markem Świtajewskim Dne 12. srpna se uskutečnil on-line rozhovor s generálním ředitelem Uni‑ petrolu. Na intranetu si ho do 3. září přečetlo 1 696 zaměstnanců. Marek Świtajewski ocenil, že otázky byly velmi konkrétní. Obsah elektronické diskuse k tématům, která zaměstnance zajímala nejvíce, nabídly v tištěné podobě zářijové UNI noviny. Mogul se představil na tuningovém srazu O víkendu 16. a 17. srpna se na letišti v Panenském Týnci konal tuningový sraz Carwars. Kromě podívané na „vytuněné“ vozy si návštěvníci srazu mohli vyzkoušet i aktivity, se kterými se představila značka Mogul. Bylo možné se projít s brýlemi simulujícími opilost „Namazanou dráhou“ nebo změřit si čas při výměně pneumatiky na simulátoru F1 v rámci atrakce PIT STOP. Benzina bavila návštěvníky „Barumky“ Motoristické závody nemusejí být jen pasivní zábavou. Benzina jako nový partner Barum Czech Rally Zlín společně s organizátory připravila pro ná‑ vštěvníky motoristického svátku zajímavou zábavu. Někteří diváci navští‑ vili vybraný závodní tým v servisní zóně Barum Czech Rally Zlín v Otroko‑ vicích, kde nahlédli pod kapotu závodních vozů. Velmi zajímavý program byl připraven ve speciální Verva aréně, velkoryse dimenzované a přehledné divácké zóně u nové pasáže rychlostní zkoušky Troják. Předána první ocenění v projektu Bezpečnostní iniciativa V projektu Bezpečnostní iniciativa byli po půl roce od spuštění vyhlášeni první ocenění. Na slavnostním předávání převzali vybraní aktivní zaměst‑ nanci ceny z rukou jednatele pro operativní záležitosti Unipetrolu RPA Dariusze Rejowského, ředitele HSE&Q Pavla Slámy a předsedy Základní odborové organizace Chemopetrol Pavla Dvořáka. Benzina Grand kartu v hodnotě 1 000 korun a k ní termohrnek převzali Ondřej Mityska a Jaro‑ mír Drábek. Ceny si převzalo také sedm zaměstnanců odměněných v rámci projektu Rizikové stavy a skoronehody, kteří dostali Flexi passy v hodnotě 2 000 korun.

Benzina v kampani Rozjeďte to naplno nabídla i v srpnu pořádnou porci adrenalinu. Tři šťastlivci, kteří na facebookovém profilu Benziny správně odpověděli na kvízové otázky, se během Barum Rally Zlín projeli závodním vozem, nebo se nad závodištěm proletěli v helikoptéře. Zážitkový program na Barum Czech Rally Zlín si Benzina zvolila za partnera proto, že její kampaň Rozjeďte to naplno výbor‑ ně korespondovala s výběrem aktivit, které program nabízel. Zážitky tří facebookových výherců při jízdě závodním vozem i při letu helikoptérou Benzina natočila a sestříhala nejlepší momenty do videa, které je stále ke zhlédnutí na YouTube kanálu Benziny.

15

T ři šťastlivci, kteří na facebookovém profilu Benziny správně odpověděli na kvízové otázky, se během Barum Rally Zlín projeli závodním vozem, nebo se nad závodištěm proletěli v helikoptéře.

Zarážka na POX: Měnilo se potrubí a 70 kubíků náplně v reaktorech Během pravidelné zarážky na jedné ze dvou linek ve výrobně zplyňování mazutu v Unipetrolu RPA se vyměnily katalytické náplně reaktorů, proved‑ ly se pravidelné kontroly nádob i zařízení a odstranily zjištěné závady. Lin‑ ka „A“ se připravila na další dvouleté výrobní období. Výrobní technologie byla odstavena 31. srpna a celá „A“ linka byla zprovozněna 24. září.

16

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

ZÁŘÍ Benzina pomohla s humorem Benzina opět spojila síly s Kontem Bariéry, stěžejním projektem Nadace Charty 77, a zapojila se do kampaně Pomáhej s humorem. Na čerpacích stanicích se tak vedle občerstvení či časopisů objevily od 10. září i červené klaunské nosy. Koupí symbolu Konta Bariéry zákazníci přispěli na pomoc lidem s handicapem. Hokejisté pozvali všechny zaměstnance skupiny Unipetrol na hokej! Na úvodní zápas extraligové sezony 2014/2015 litvínovští hokejisté pozvali zaměst‑ nance z Unipetrolu jako poděkování za dlouhodobou podporu. Peníze na vstupenky vybrali sami mezi sebou. Zahajovací utkání se odehrálo 12. září na Zimním stadionu Ivana Hlinky v Litvínově, kdy HC Verva přivítala v podkrušnohorském derby Karlovy Vary. Na konci zápasu se zaměstnanci hráčům odvděčili hlasitým potleskem, kterým ocenili vynikající vstup Litvínova do sezony.

25. 9.

Unipetrol v chemii podniká zodpovědně Čtyři společnosti ze skupiny Unipetrol mohou až do října 2017 užívat logo Responsible Care. Osvědčení o odpovědném přístupu k podnikání v chemii, které uděluje Svaz chemického průmyslu České republiky, obhájily společnosti Unipetrol, Unipetrol RPA a Unipetrol Doprava. Čtvrtá společnost, Unipetrol Services, získala toto osvědčení poprvé. Pro skupinu Unipetrol je prioritou vyví‑ jet, vyrábět a dopravovat výrobky tak, aby se minimalizovaly negativní dopady na lidské zdraví a životní prostředí. Podle generálního ředitele a předsedy předsta‑ venstva Marka Świtajewského se proto od roku 2009 do ochrany životního pro‑ středí investovala miliarda korun. Unipetrol obdržel osvědčení poprvé v roce 2000 a v září 2014 jej již pošesté obhájil. První osvědčení společnosti Unipetrol RPA bylo vydáno v roce 1996 a obhájeno bylo již poosmé, osvědče‑ ní pro Unipetrol Doprava bylo vydáno v roce 2011 a v roce 2014 bylo obhájeno podruhé. Unipetrol Services, kterou Svaz chemického průmyslu České republiky ocenil za odpovědné podnikání poprvé, byla zároveň zapsána do Partnerského programu Responsible Care.

Roman Častoral kraluje republice i střední Evropě Rallycrossový závodník Roman Častoral, který i v roce 2014 propagoval logo Mogulu, se 14. září stal mistrem v rallycrossu. Pohár v divizi Super nationals získal po posled‑ ním závodě v Sosnové u České Lípy, kde dojel stříbrný. Týden před tím už získal titul mistra Zóny střední Evropy. Benzina spolu s BESIPem bojovala proti mikrospánku Od 13. do 18. září mohli řidiči na vybraných čerpacích stanicích Benzina v šesti kra‑ jích České republiky získat praktické informace, jak předcházet únavě za volantem. Bezpečná jízda s Benzinou byla připravena ve spolupráci s BESIPem. Unipetrol pozval nejdůležitější obchodní partnery V polovině září BU III Unipetrolu RPA uspořádala dvoudenní setkání v areálu pivo‑ varu Černá Hora, významní zákazníci obchodní jednotky Rafinérie Unipetrolu RPA – BU I měli schůzku v hotelu Kraví Hora v Bořeticích a Unipetrol Slovensko pozval obchodní partnery na motokáry a večeři na lodi. Setkání určeného pro partnery ob‑ chodní jednotky polyolefiny – BU III se zúčastnilo 80 zástupců ze 45 firem. Zákazníci obchodní jednotky Rafinérie Unipetrolu RPA, které spojuje projekt Partnerská čer‑ pací stanice, se opět sešli v Bořeticích na jižní Moravě. Akce se zúčastnilo více než 100 zástupců z 67 společností. Společnost Unipetrol Slovensko sezvala více než osm desítek významných zákazníků do Bratislavy. Fanoušci Benziny vyrazili na Verva Street Racing 2014 Benzina byla partnerem velkolepé motoristické show Verva Street Racing, pořádané 20. září na národním stadionu ve Varšavě. Díky Benzině se na akci věnované Rallye Dakar podívalo i 50 českých fanoušků. Přímo v místě konání soutěže se natáčel další spot z kampaně Rozjeďte to naplno. Jeden výherce z facebookové soutěže byl vybrán za spolujezdce pro drifting a poznal, jak rychle se pneumatiky změní v cáry gumy. Událostí podzimu byl skvěle namazaný Mogul Day Již 125 let na českém trhu si letos připomněla společnost Paramo. V rámci oslav při‑ nesl poslední zářijový pátek tzv. Mogul Day 2014 na Autodromu Sosnová u České Lípy. Akce se protáhla až do soboty. Před startem motoristických aktivit se všichni účastníci akreditovali a rozčlenili do skupin a pak už začala pravá motoristická zába‑ va. Patrně největším lákadlem byly jízdy v závodních speciálech hvězd stáje Mogul – Romana Kresty a R omana Častorala. Adrenalinové aktivity doplnily závody na při‑ pravených motokárách nebo terénních čtyřkolkách. Své příznivce si našly i závody s RC modely, řízení vozu opatřeného systémem Easy Drift nebo jízda v závodní Škodě Octavia z roku 1959. Nechyběla ani „Namazanka“, překážková dráha, kterou závod‑ níci absolvovali v brýlích simulujících opilost. Unipetrol rozdělil 1 140 000 korun městům a obcím Ústecka I v roce 2014 společnost Unipetrol finančními dary podpořila rozvoj v Ústeckém kraji. Celkem dvanáct obcí a měst regionu si rozdělilo částku 1 140 000 Kč. Peníze byly po‑ užity především na obnovu místní infrastruktury, kulturní akce a rozvoj sportovních aktivit pro mladé. Město Most například 300 000 korun využilo na realizaci deseti projektů, třeba na podporu provozu Linky duševní tísně občanského sdružení Most k naději. To Český Jiřetín a obec Brandov použily dar na rekonstrukci svých sportov‑ ních hřišť. Mezinárodní den kávy se slavil nejen na čerpacích stanicích Benzina vyrazila s lahodnou kávou ze Stop Cafe přímo do ulic rušných měst. Hos‑ tesky se speciálními barely s kávou na zádech čekaly na řidiče na pražských a pl‑ zeňských křižovatkách. Zkrátka nepřišli ani zákazníci čerpacích stanic Benzina, kteří ke kávě dostali zdarma oblíbenou čokoládu Toblerone. Na vybraných čerpacích sta‑ nicích připravili vyškolení baristé řidičům kávu podle jejich přání a ukázali jim, že pít kávu na čerpací stanici může být velmi příjemným zážitkem. Káva se pila také před budovou Gemini v Praze.

O svědčení pro Unipetrol převzal Martin Durčák, člen představen‑ stva. Právě mu blahopřeje před‑ seda odborového svazu ECHO Zdeněk Černý.

1. 9.

V září začalo stěhování Výzkumné a vzdělávací centrum UniCRE, které v rámci projektu provozuje Výzkumný ústav anorganické chemie (VÚAnCh), začalo naplno využívat svou novou budovu v Chemparku Záluží. Je označena číslem 2838 a jsou v ní laboratoře jednotlivých výzkumných programů, kanceláře řídících a administrativních pracovníků i prostory k přednáškám a konferencím. Zaměstnanci zapojení do projektu UniCRE se do nově zrekonstruovaných prostor začali stěhovat 1. září a vše se zvládlo během dvou měsíců. Že to tak dopadlo, je podle Františka Svobody, předsedy představenstva společnos‑ ti VÚAnCh, zásluha všech pracovníků centra, kteří se na stěhování podíleli. Vyklizení starých prostor a přestěhování do nových od nich vyžadovalo mnoho času a značné úsilí. Přes značnou náročnost proběhla celá akce bez větších potíží. Přístroje, chemikálie, dokumenty i další předmě‑

Tereza Jindrová a Lenka Babická vybalují elektromagnetický regulátor reflu‑ xu rektifikace a další příslušenství aparatury. ty byly přestěhovány z jedné budovy do druhé během září a října. K hladkému průběhu svou měrou přispěla i najatá stěhovací služba. Zaměstnanci VÚAnChu pro svou práci doposud využívali takřka výhradně prostory pronajaté od Unipetrolu RPA.

Kanceláře a laboratoře byly v budovách 2805 a 2806. Po ukončení rekonstrukce hlavní budovy UniCRE změnili působiště a přesunuli se do moderních prostor. Vý‑ jimku tvoří aktivity pokusné základny, kde se čeká na dokončení rekonstrukce budovy 2828.

KALENDÁRIUM ZA ZÁŘÍ 2014

www.unipetrol.cz

17

18. 9.

Den bezpečnosti se konal napříč skupinou Unipetrol Den bezpečnosti se konal 18. září v lokalitách, kde působí skupina Unipetrol. Jednalo se o první takovouto akci. Vedle akce v Chemparku Záluží si za‑ městnanci osvěžili znalost bezpečnost‑ ních pokynů a pravidel také v kralupském provozu České rafinérské, v Paramu v Par‑ dubicích i v Kolíně, na vybraných čerpa‑ cích stanicích Benziny nebo v pražské centrále skupiny Unipetrol. První pomoc měla úspěch I v areálech Parama v Pardubicích či v Kolíně se rozdávaly brožury Bezpeč‑ né hry pro děti s Unipetrolem. „Úderem osmé v obou střediscích proběhlo škole‑ ní první pomoci pořádané Zdravotnickou záchrannou službou. Podle Martina Ma‑ cháčka, vedoucího odboru bezpečnost‑ ních služeb, měla akce velký ohlas, stejně jako test BOZP. Program uzavřela v obou střediscích cvičení hasičů. V Kralupech prověřovali reálné situace V Kralupech se za přítomnosti generál‑ ní ředitelky Anny Wydrzyńské soutěžilo na pěti stanovištích. Jak doplnil Jakub Hak, specialista BOZP a PO, v oblasti pro‑ cesní bezpečnosti si soutěžící prověřili

svůj postřeh při odhalování rizik na při‑ pravených fotografiích a prostřednictvím přenosných hasicích přístrojů hasili po‑ žár. Na závěr testovali své řidičské schop‑ nosti při podélném parkování na čas. Benzina pamatovala i na řidiče Společnost Benzina připravila společně s BESIPem šestidenní akci na čerpacích stanicích zaměřenou na boj s mikrospán‑ kem za volantem. Radil nutriční specialista V pražské centrále skupiny Unipetrol se zúčastnilo 60 zaměstnanců školení první pomoci. Další pracovníci si nechali pora‑ dit od nutričního specialisty. V Chemparku soutěžily čtyři firmy Nejrozsáhlejší akce se konala v Chem‑ parku Záluží. Vedle Unipetrolu se na or‑ ganizaci podílela i Česká rafinérská. Akce se zúčastnili soutěžící z Unipetrolu RPA, Unipetrolu Services, Unipetrolu Doprava a České rafinérské. Celkem se zapojilo 110 zaměstnanců. O prvenství se utkaly dva týmy z Čes‑ ké rafinérské, kdy rozhodlo rychlejší pro‑ vedení hasebního zásahu a zasažení cíle. Bronz vybojoval tým Hasiči a na čtvrtém místě skončil tým Etylenka z Unipetro‑ lu RPA.

Část týmu laborantek Unipetrolu RPA rozvíjí hadicové vedení.

10. 9.

Děti si užily ´horskou dráhu´, učitelé kyslík Vědeckému jarmarku v Dejvicích, jehož partnerem byl Unipetrol, oproti roku 2013 přálo počasí. Stánek tentokrát pod heslem „Fuelling the future“ nabízel poprvé také oddechové místo pro učitele. Měli možnost načerpat síly v kyslíkovém baru a seznámit se s novou soutěží „Jak se to vyrábí“, kterou společnost Unipetrol spustila na Facebooku Zažij chemii. V ní žáci soutěžili o vybavení laboratoře pro svou školu v hodnotě až 20 000 Kč. Během druhého ročníku Vědeckého jarmarku bylo možné zahrát si na par‑ fuméra, detektiva či vytvořit vlastní sopku. Na akci, která se konala 10. září v Praze Dejvicích, dorazilo téměř tři‑ náct tisíc návštěvníků. Čekalo na ně 62 venkovních expozic. Na stánku Unipetrolu pojatém v duchu hesla ´Fuelling the future´ školáci soutěžili a testovali své znalos‑ ti s mobilní aplikací Zažij chemii. Zcela novou zábavu jim poskytnul přístroj Oculo rif, který jim umožnil díky spe‑ ciálním brýlím prožít ´virtuální realitu´. Nejpopulárnější byla, podle Daniely Hlinovské, která na Vědeckém jarmar‑ ku zastupovala skupinu Unipetrol, jízda na horské dráze. Ta byla natolik věrohodná, že obsluha Oculo rifu děti musela jistit před pádem.

U čitelé ocenili „PIT STOP“ na stánku Unipetrolu, který sloužil jako kyslíkový bar.

  Na stánku Unipetrolu byla nejpopulárnější jízda na horské dráze, která byla natolik věrohodná, že obsluha Oculo rifu děti musela jistit před pádem.

18

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

ŘÍJEN Školáci z Veltrus vyhráli vybavení laboratoře Česká rafinérská uspořádala 3. října Den otevřených dveří kralupské rafi‑ nerie. Školáci a učitelé si užili zajímavý program, jehož součástí byly auto‑ busové okružní jízdy s průvodcem po rafinerském areálu, ukázka požární techniky hasičského záchranného sboru nebo soutěže o ceny. Soutěže pro školáky a jejich učitele zahrnovaly vědomostní kvíz, který všichni účastní‑ ci vyplnili přímo na místě. Zaměstnanci České rafinérské odpovědi pečlivě posoudili a vyhlásili vítěze – třídu 9. A Základní školy Veltrusy. Třída již obdržela finanční dar v hodnotě 5 000 Kč na laboratorní vybavení školy.

20. 10.

Mogul zamířil na Dakar Kdo sleduje dění na scéně českého motorsportu, tak mu jistě neušlo, že sedmatřicátého ročníku nejnáročnější rally na světě – Dakar 2015 se účastnil český výrobce olejů Mogul, společnost Paramo.

Máte nápad? Použijte IDEU „Máte návrh na změnu, ale nevíte, jak ho přiblížit k uskutečnění? Využijte IDEU,“ představily UNI noviny číslo 10 intranetovou platformu IDEA. Novin‑ ka byla v Unipetrolu spuštěna do plného provozu v říjnu poté, co ji otesto‑ valo oddělení strategie. V rámci PKN Orlen platforma úspěšně funguje již od poloviny dubna 2014 a těší se velké oblibě, za pět měsíců zaměstnanci navrhli téměř dvě stovky nápadů. IDEA nabízí zaměstnancům Unipetrolu prostřednictvím intranetu podávat návrhy na zlepšení činností a procesů. Motivuje je, aby se více zapojili, a poskytuje prostor i těm, kteří by jinak se svým nápadem nepřišli. Nápady se mohou týkat nejen jeho oblasti působ‑ nosti, ale rovněž i úplně jiné firmy v rámci skupiny. Nový záchytný systém je již v provozu Největší akcí v oblasti BOZP, která byla v poslední době uskutečněna v hos‑ podářském středisku Kolín, je úprava zachycovacího systému na čerpací stanici surovin. Jedná se o místo, kde se dovážené suroviny přečerpávají z železničních cisteren do provozních nádrží společnosti Paramo, a hrozilo tam nebezpečí pádu. Kvůli odebírání vzorků a čištění nádrží musí zaměst‑ nanci na cisterny vystupovat. Původní lávka ne zcela splňovala požadavky výrobce zachycovacího zařízení. Aby se významné riziko pádu a následné‑ ho úrazu minimalizovalo, bylo toto zařízení upraveno. Na obě strany lávky byly namontovány nové konzole a instalován horizontální jisticí systém PRIM. Každý úsek systému je vybaven samostatným zatahovacím zachyco‑ vačem, což umožňuje bezpečný pohyb osob po celé lávce dlouhé 96 metrů. Zaměstnanci čerpací stanice byli také vybaveni novými bezpečnostními postroji a proškoleni na používání systému, který byl předán do provozu 9. října. V Unipetrolu funguje unikátní model integrovaného systému řízení Ve skupině Unipetrol proběhla další certifikace integrovaného systému řízení (IMS) zaměřená na kvalitu, bezpečnost a ochranu životního pro‑ středí. Trojice auditorů Lloyd´s Register Quality Assurance (LRQA) prově‑ řovala Unipetrol, Benzinu, Unipetrol RPA, Unipetrol Doprava, Unipetrol Services a Petrotrans. Na prověrku šesti firem skupiny měli auditoři dva týdny a uzavřeli ji 10. října. Při auditu našli dostatek důkazů k tomu, aby mohli dosvědčit, že prověřované firmy si certifikáty obdržené v minulosti zaslouží a obhájily je. Shodu s kritérii systémových norem ve všech pro‑ věřovaných společnostech potvrdil vedoucí auditor LRQA Petr Hauschwitz. A mimo jiné pokračoval, že unikátní model Unipetrolu je funkční a života‑ schopný. V České republice se jedná o novinky, kdy úsek HSE&Q ze servisní společnosti zajišťuje chod integrovaného systému řízení v šesti firmách skupiny. Podle Petra Hauschwitze jsou služby Unipetrolu Services přínosné pro všechny firmy skupiny. Na zjištěný stav zareagoval Miroslav Čapský, ve‑ doucí odboru systému řízení Unipetrolu Services, podle kterého byl výsle‑ dek velice pozitivní. Auditoři doporučili několik návrhů na zlepšení a našli pouze jednu neshodu. Unipetrol se zúčastnil veletrhu FAKUMA Společnost Unipetrol v polovině října prezentovala své vybrané výrobky na mezinárodním veletrhu pro zpracování plastů FAKUMA v německém Friedrichshafenu. Kromě zaměstnanců Unipetrolu Deutschland se veletrhu počtvrté zúčastnili také zástupci obchodní jednotky polyolefiny – BU III z Unipetrolu RPA. Výrobky Unipetrolu mohlo na veletrhu FAKUMA vidět více než 45 tisíc návštěvníků ze 117 zemí. Benzina oslovila fanoušky Facebooku i řidiče na čerpačkách U příležitosti překročení počtu 60 tisíc příznivců facebookových stránek Benziny společnost uspořádala pro své fanoušky speciální soutěž o zajímavé ceny. Během října Benzina posílila své aktivity na této sociální síti rozjezdem vlastních stránek i pro Vervu a Stop Cafe. Další lákavou akci připravila pro své zákazníky, kteří mohli osmkrát denně na čerpací stanici vyhrát plnou nádrž paliva.

P ři technické přejímce organizátoři překvapili členy týmu BARTH Racing dotazem, zda mají ve voze nůž anebo nůžky. Tyto nástroje jsou nutné – slouží k odříznutí bezpečnostního pásu v případě nehody.

29. 10.

Na setkání TOP 100 se nastínila strategie do dalších let V závěru října se v nejvýše umístěném konferenčním sále v Praze – v 27. patře City Tower – sešlo 100 klíčových manažerů skupiny Unipetrol na jednom z tradičních setkání, která určují směr skupiny na další rok. Hlavními hesly setkání byla snaha o zvýšení účinnosti výroby (provozní dokonalost) a vůdcovství (leadership). Členové představenstva Unipetro‑ lu prezentovali šéfům společností, segmentů či oddělení především cíle skupiny na rok 2015 – důraz na maxi‑ málně efektivní výrobu, bezpečnost zaměstnanců a odvahu vést společnost a její zaměstnance do nových projektů. Generální ředitel Marek Świtajewski rozebral hospodářské výsledky skupi‑ ny za třetí čtvrtletí 2014 podle stavu výroby v jednotlivých měsících. Upo‑ zornil také na optimalizaci struktury kapitálové skupiny a na rozvoj lidského kapitálu, výzkumu a vývoje. Zlepšit se má i oblast řízení kapitálových investic a sjednotit procedury a praxe v oblas‑ ti zdraví a bezpečnosti v celé skupině i ochraně životního prostředí. Všichni

se mají koncentrovat na provozní a ob‑ chodní dokonalost. Andrzej Kozlowski, člen předsta‑ venstva skupiny zodpovědný za stra‑ tegii, představil myšlenku, že skupina může mnohem efektivněji fungovat tehdy, jestliže se každý její člen začne chovat jako lídr své pracovní pozice. Každý zaměstnanec může přispět ze své pozice k úspěchu společnosti, když dělá skvěle svou práci a posunuje ji stá‑ le dál. K uskutečnění tohoto cíle slou‑ žila i v druhé polovině roku 2014 spuš‑ těná platforma IDEA, která umožňuje každému ve skupině přijít s nápadem na zlepšení. Ředitel lidských zdrojů Michał Chmiel prezentoval průzkum spoko‑

jenosti zaměstnanců, který skupinu v roce 2015 čeká. Ředitel strategie Gr‑ zegorz Kozieja zaujal publikum sondou do odlišností a společných prvků mezi Čechy a Poláky, kterých ve skupině Unipetrol pracuje v současnosti nece‑ lá třicítka. Závěr konference odlehčila prezentace netradičních marketingo‑ vých aktivit obchodních značek skupi‑ ny Unipetrol.  anagement chce také zlep‑ M šit procesy řízení kapitálových investic a sjednotit procedury a praxe v oblasti zdraví a bez‑ pečnosti v rámci skupiny. Velký důraz se nadále bude věnovat ochraně životního prostředí.

KALENDÁRIUM ZA ŘÍJEN 2014

www.unipetrol.cz

19

22. 10.

Unipetrol oznámil zásadní zlepšení finančních výsledků V již tradiční sestavě v čele s generálním ředitelem Markem Świtajewskim a finančním ředitelem Mirosławem Kastelikem zveřejnili zástupci Unipetrolu finanční výsledky společnosti za třetí kvartál roku 2014. Očekávaná tisková konference, které se kromě novinářů jako obvykle zúčastnili i analytici, proběhla 22. října v sídle Unipetrolu v Praze na Pankráci. Oproti předchozím čtvrtletím se událost nesla ve výrazně pozitivnějším duchu, neboť prezentované finanční výsledky se významně zlepšily jak proti druhému čtvrtletí, tak proti stejnému období roku 2013.

Paramo se dohodlo na spolupráci hned se dvěma týmy, které se Dakaru zúčast‑ nily. První z nich je již zkušený KM Ra‑ cing, který jel se závodní verzí kamionu Liaz. Druhý byl nováček mezi motocy‑ kly. Paramo dodalo oleje Mogul obě‑ ma závodním týmům, jejichž techniku převzali pořadatelé 37. ročníku Rallye Dakar 20. října. Závodní stroje i dopro‑ vodná vozidla obou týmů byla naloděna ve francouzském přístavu v Le Havru na trajekt. Závodníci si je vyzvedli v zá‑ věru prosince a 4. ledna 2015 v argen‑ tinském Buenos Aires vše začalo. Trať vedla i přes Chile a Bolívii. Spolupráce společnosti Paramo a týmů BARTH Racing a KM Racing není podle Luboše Krejčíka, marketingového manažera, pouze o reklamě, ale i o bu‑ sinessu. Paramo bude do obou týmů prodávat oleje Mogul.

D o velmi dobrých čísel za třetí čtvrtletí se promítlo značné zlepšení rafinerských marží, které byly nejvyšší od začát‑ ku roku 2013. Nárůst skupina Unipetrol zaznamenala i u petrochemické marže.

Členové představenstva prezentovali především cíle skupiny na rok 2015.

Klíčové faktory, které pozitivně ovliv‑ nily hospodářské výsledky, vysvětlil Marek Świtajewski. Do velmi dobrých čísel za třetí čtvrtletí se promítlo značné zlepšení rafinerských marží, které byly nejvyšší od začátku roku 2013, přičemž nárůst byl zaznamenán i v případě pe‑ trochemické marže. Za úspěchem stály i spolehlivost výroby a vyšší prodejní ob‑ jemy napříč všemi segmenty, kterých se v příznivých makroekonomických pod‑ mínkách podařilo velmi dobře využít. Skupina předvedla skvělou provozní ziskovost Mirosław Kastelik blíže vysvětlil, jak se pozitivní faktory promítly do finančních výsledků společnosti Unipetrol. Vyšší prodejní objemy zaznamenané ve všech segmentech ovlivnily meziroční nárůst tržeb o téměř 10 miliard korun. Provoz‑ ní ziskovost měřená ukazatelem EBIT‑ DA byla – díky výrazně vyšším tržbám, solidní rafinerské marži, velmi vysoké petrochemické marži a velkému me‑ ziročnímu snížení rozsahu šedé zóny s palivy – nejlepší od 2. čtvrtletí 2007. Finanční ředitel také vyzdvihnul čistý výsledek hospodaření, který se oproti stejnému období roku 2013 zvýšil o více než 1,5 miliardy.

20

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

LISTOPAD Do Bíliny se vrátily další rybí druhy Unipetrol spolu s Českým rybářským svazem 5. listopadu vysadil do řeky Bíliny cejny, jeseny a plotice. Na zarybňování Bíliny, která protéká Ústeckým krajem, obě společnosti spolupracují od roku 2010 a za tu dobu vysadily do řeky už ně‑ kolik tun ryb. Kontrolní odlovy v létě 2014 prokázaly, že se rybám v řece dobře daří. Jelec jesen, který je v Česku zvláště chráněným druhem, už vytvořil popula‑ ci, která se přirozeně množí. Tentokrát byl proto vysazen jen jako doplňkový druh v množství 500 kusů společně s 350 kusy plotice obecné. Hlavním vysazovaným druhem podzimu byl cejn velký. Celkem jich do řeky bylo vypuštěno 3 000 kusů, což představovalo 300 kilo ryb. V rámci dvou fází zarybňování Bíliny (2010 až 2012, 2013 až listopad 2014) Unipetrol investoval do násady téměř sedmdesáti tisíc ryb celkem 350 000 Kč.

1. 11.

Skupina Unipetrol si zvolila svého etického ombudsmana V prvních volbách v konkurenci dalších čtyř kandidátů uspěl Josef Kos z Unipetrolu RPA. Jako etický ombudsman začal fungovat směnový inženýr etylenové jednotky ve skupině Unipetrol od listopadu.

Unipetrol udělil ceny nejlepším studentům V rámci dlouhodobé spolupráce s Vysokou školou chemicko-technologickou v Praze se v centru UniCRE předaly ceny Unipetrolu studentům ve dvou katego‑ riích. Devět čerstvých absolventů VŠCHT Praha převzalo cenu za nejlepší diplo‑ movou práci a stejný počet studentů z výukového centra v Mostě – Velebudicích za vynikající studijní výsledky. Ceny Unipetrolu 12. listopadu předávali Martin Durčák, Piotr Wielowieyski a rektor vysoké školy Karel Melzoch. Zaměstnanci si připomněli výročí výstavou Při příležitosti 25. výročí konce totalitního režimu v České republice připravila společnost Unipetrol unikátní výstavu mapující 25 let svobody a demokracie ve střední Evropě se zaměřením na Českou republiku a Polsko. Výstava k 25 le‑ tům od Sametové revoluce v přízemí administrativní budovy Unipetrolu RPA za‑ čala 12. listopadu. Proběhlo třetí setkání s pracovníky rafinerie Všichni zaměstnanci České rafinérské měli možnost sejít se potřetí v roce 2014 s vedením společnosti. Akce se konala od 12. do 18. listopadu v Kralupech i v Chemparku Záluží a účastníci setkání společně diskutovali a ptali se na to, co je zajímá. Navázalo se na témata z předchozích setkání, představila organizační struktura, byl vysvětlen další vývoj rafinerského průmyslu a s tím související cíle společnosti včetně aktuálního plnění. Prezentace zahrnovala také postup stra‑ tegie pro oblast HSE, informace k ochraně životního prostředí i k investičnímu výhledu. Z oblasti lidských zdrojů se zaměstnanci dozvěděli více o průběžném hodnocení či o systému proškolování operátorů. Prezentovaly se i výsledky Pro‑ gramu dobrých nápadů. Protože se vedení firmy snažilo vyjít maximálně vstříc směnařům, konala se setkání také přímo na velínech obou rafinerií. Bývalí zaměstnanci ze Záluží si užívali tance i sázek na ruletu „Poprvé v životě jsem si vsadila v casinu a vyhrála hned šestapadesát tisíc! Dva‑ advacítka je mé šťastné číslo,“ shrnula nadšená Blanka Krnáčová svou premiéro‑ vou sázku u stolu s ruletou. Šance zahrát si v casinu využila spolu s dalšími býva‑ lými zaměstnanci Unipetrolu a České rafinérské, kteří přijali pozvání od bývalého zaměstnavatele a sešli se 21. listopadu ve společenském sálu Citadely v Litvínově u tradičního vzpomínání na léta minulá, zábavy i tance. Velkým lákadlem byla novinka – casino. Kdo měl štěstí ve hře, mohl se v závěru večera zúčastnit dražby o tři dárkové koše. Cílem akce bylo poděkovat bývalým zaměstnancům za odve‑ denou práci a informovat je o nejnovějším dění v obou společnostech, čehož se ujali manažeři a zástupci odborových organizací. Juha Kankkunen vozil zákazníky Parama Své obchodní partnery pozvala společnost Paramo na Setkání mistrů v Sosno‑ vé u České Lípy. Zaplněné tribuny viděly o předposledním listopadovém víkendu přehlídku nejlepších jezdců z domácího motorsportu. Spolu se zákazníky společ‑ nosti Paramo více než 8 000 fanoušků motorismu během celého víkendu sledo‑ valo jedinečně rozmanitou motoristickou show. Nové Stop Cafe v Klatovech lákalo na kávu zdarma Do sítě občerstvení čerpacích stanic Benzina přibylo další Stop Cafe. Otevřeno bylo 25. listopadu na nově zrekonstruované čerpací stanici v Klatovech a Benzina k této příležitosti připravila i speciální nabídku pro zákazníky. Kávu zdarma pro ty řidiče, kteří od 26. listopadu do 14. prosince natankovali 30 litrů paliva nebo zakoupili párek v rohlíku (hot dog). Jakub Petružálek se vrátil domů a hned bodoval Vítej doma! Pokřik téměř šesti tisíc fanoušků litvínovského hokeje provázel start zápasu s pražskou Spartou, do kterého naskočila i nová posila týmu Jakub Petru‑ žálek. Předloňský vítěz Gagarinova poháru, trofeje pro vítěze v KHL, se do „domá‑ cího“ klubu vrátil po tragédii v osobním životě, aby byl blíže rodině a přátelům.

K do má zájem setkat se s Josefem Kosem osobně, může přijít v Chemparku Zaluži na velín etylenové jednotky, když je v práci směna „A“, nebo po předchozí dohodě za ním etický ombudsman zajde sám. Ve skupině Unipetrol úřad etického om‑ budsmana zastává Josef Kos od 1. listo‑ padu 2014. Směnový inženýr etyleno‑ vé jednotky Unipetrolu RPA v prvních volbách uspěl v konkurenci dalších čtyř kandidátů. Volby probíhaly v říjnu v deseti lo‑ kalitách skupiny Unipetrol, od Chem‑ parku Záluží, Ústí nad Labem, Kralup

nad Vltavou, Prahy, Kolína až po Par‑ dubice a Brno. Zaměstnanci odevzda‑ li celkem 507 platných hlasů. Nejvíce jich (196) dostal Josef Kos, druhý byl Jakub Smutný (173), za ním pak skončila Dana Dohnalová (96), pak Pavel Švih‑ la (23) a Kamil Černý s devatenácti plat‑ nými hlasy. Nejvíce hlasů zaměstnanci odevzdali do urny v AB Unipetrolu RPA,

největší účast byla v pražské centrále. Prvním volbám etického ombudsmana v Unipetrolu předcházela pečlivá přípra‑ va: vybraly se volební místnosti a při‑ chystaly volební urny. Jejich zapečetění přihlíželi zástupci personálního odboru a místopředseda odborové organizace. Stejně tomu bylo i při odpečetění uren a počítání hlasů.

12. 11.

Unipetrol, VŠCHT a VÚAnCh podepsaly dohodu o spolupráci Výzkumný ústav anorganické chemie (VÚAnCh) uzavřel smlouvu s Unipetrolem a Vysokou školou chemicko‑technologickou v Praze. Kromě výzkumníků moderní prostory a špičkové vybavení centra UniCRE poslouží studentům Výukového a studijního centra VŠCHT Praha v Mostě-Velebudicích. Smlouva o vzájemné spolupráci mimo jiné upravila společné vědecko-výzkumné aktivity v oblastech aplikovaného a základního výzkumu. Zástupci Unipetrolu, VÚAnCh a VŠCHT Praha ji podepsali 12. listopadu. Centrum UniCRE je nejmodernějším vý‑ zkumným zařízením v Ústeckém kraji. Postupně propojí výzkumné kapacity se špičkovou výukou a průmyslovou praxí. Studenti již od listopadu 2014 využívají laboratoře, posluchárny a další výukové prostory v Chemparku Záluží. Díky tomu, že v UniCRE již našlo a ještě najde práci několik desítek vyso‑ ce kvalifikovaných odborníků, centrum přispívá k rozvoji Ústeckého kraje. Vý‑ znamnou součástí aktivit výzkumného

centra je ještě hlubší spolupráce s Vy‑ sokou školou chemicko-technologickou v Praze. Její studenti od podpisu smlou‑ vy mohou pracovat s technicky nejvy‑ spělejšími přístroji v nových laborato‑ řích a učebnách centra UniCRE. Vedení skupiny Unipetrol věří, že spojení centra UniCRE a VŠCHT Praha v regionu zvýší zájem mladých lidí o studium chemie. Podpis smlouvy o vzájemné spolu‑ práci mezi firmami Unipetrol a VÚAnCh s Vysokou školou chemicko-techno‑

logickou v Praze bylo dostatečným pozitivním signálem v pokračování a zlepšení tradiční a dlouholeté vzá‑ jemné spolupráce. Vznik výzkumného a vzdělávacího centra UniCRE odstar‑ toval na VŠCHT Praha intenzivní diskusi o možnostech využití špičkového vědec‑ ko-výzkumného vybavení v rámci centra a jeho navázání na výzkumné a vzdělá‑ vací aktivity akademických pracovníků a studentů, a to jak v oblasti výzkumu a vývoje, tak vzdělávání.

KALENDÁRIUM ZA LISTOPAD 2014

www.unipetrol.cz

21

6. 11.

V Ústí se diskutovaly státní energetická koncepce i férové podnikání na trhu s palivy V Ústí nad Labem se 6. listopadu uskutečnil 4. ročník konference s názvem „Energetické fórum Ústeckého kraje 2014“. Akce se zaměřila na problematiku evropské politiky klimatických změn a energetiky a související úpravy Státní energetické koncepce České republiky. Na konferenci se hovořilo i o opatřeních potřebných pro zajištění fungování férového trhu s palivy a o podpoře lokálního růstu v Ústeckém kraji. Do hotelu Clarion v Ústí nad Labem dorazilo více než 120 hostů z řad zástupců lokální samosprávy, významných firem regionu, médií a politické reprezentace ČR. Konferenci Energetické fórum Ústec‑ kého kraje 2014 organizovala Okresní hospodářská komora Most ve spolu‑ práci s Unipetrolem, který byl generál‑ ním partnerem čtvrtého ročníku. Unipetrol, největší petrochemická a rafinerská skupina v České republice a zástupce energeticky velmi nároč‑ ného průmyslu, se intenzivně zabývá budoucím vývojem evropské a státní energetické politiky. Proto se rozhodl podpořit odbornou diskusi na konfe‑ renci v Ústí nad Labem. Je, jako řada dalších průmyslových firem v Česku, postižen vysokými cenami energií, které zhoršují jeho konkurenční pozici v mezinárodním měřítku. Jedním z témat konference bylo budoucí nastavení poplatků za obno‑ vitelné zdroje energií, které význam‑ ně zatěžují velké průmyslové podniky v České republice. Poplatky způsobe‑ né nekontrolovaným rozvojem solár‑ ních elektráren v minulosti přispívají k vysokým cenám energií, které v po‑ rovnání se zahraničím konkurenčně znevýhodňují české firmy. Vláda České

republiky proto koncem října 2014 schválila novelu energetického zákona, která by měla mimo jiné systém poplatků za obnovitelné zdroje změnit. Poplatek by měl být nově stanovován podle kapacity (rezervovaný příkon, hlavní jistič). V současné době se poplatek urču‑ je podle spotřeby elektřiny. Energetické fórum se také za‑ bývalo otázkou dalšího rozvoje Ústeckého kraje a třeba negativ‑ ní pověstí regionu a předsudky, které ovlivňují příchod některých investorů, a zejména mladých odborníků. V souvislosti s poptáv‑ kou po kvalifikované pracovní síle ze strany průmyslových podniků v regionu byla zmiňována i otáz‑ ka neexistence víceoborové tech‑ nické univerzity. V regionu totiž existuje paradox, že i přes vysokou nezaměstnanost některé firmy složitě hledají nové pracovníky. Situace by se přitom mohla ještě zhoršit po příchodu některých vel‑ kých investorů.

Smlouvu o vzájemné spolupráci, která mimo jiné upravila společné vědec‑ ko‑výzkumné aktivity v oblastech aplikovaného a základního výzkumu, 12. listopadu podepsali Piotr Wielowieyski, místopředseda představen‑ stva Unipetrolu, a Karel Melzoch, rektor VŠCHT Praha.

N ovinkou čtvrtého ročníku Energetického fóra Ústeckého kraje byla větší interaktivita mezi řečníky a účastníky konference. Jednotlivá témata byla prezentována formou panelových diskusí, a účastníci tak měli velký prostor pro vyjádření svého názoru a pro otázky na některé z hostů. Každé téma navíc doplnila anketa mezi přítomnými prostřednictvím hlasovacích zařízení.

P o slavnostním podpisu trojstranné smlouvy si účastníci akce prohlédli moderní prostory a špičkové vybavení centra UniCRE.

22

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

PROSINEC Úřad pro ochranu hospodářské soutěže schválil nákup akcií rafinerie Úřad pro ochranu hospodářské soutěže schválil 19. prosince 2014 nákup akcio‑ vého podílu ve společnosti Česká rafinérská. Rozhodnutí úřadu v době uzávěr‑ ky UNI novin zatím nebylo pravomocné. Po dokončení transakce se společností Eni se stane Unipetrol jediným akcionářem České rafinérské. Ta provozuje rafi‑ nerie v Chemparku Záluží a Kralupech nad Vltavou.

18. 12.

Podíl podezřelých dovozů pohonných hmot se blíží nule

Zimní Verva Diesel překoná i ty nejdrsnější mrazy S příchodem období mrazů nadešel čas nejen na zimní pneumatiky, ale také na zimní Vervu Diesel. Jako každý rok zahájila Benzina na začátku prosince pro‑ dej speciálně upravené prémiové nafty usnadňující start a umožňující spolehli‑ vý provoz i v tom nejnepříznivějším a nejchladnějším zimním počasí.

V České republice již déle než rok musejí distributoři pohonných hmot skládat dvacetimilionové kauce. Jak to komentuje Martin Durčák, člen představenstva Unipetrolu a předseda představenstva České asociace petrolejářského průmyslu a obchodu (ČAPPO)? „Jednou větou bych řekl, že se situace dramaticky zlepšila.“

Několik zrníček odhaluje vše Mezi vybavením laboratoří výzkumného a vzdělávacího centra UniCRE kralu‑ je přístroj (kombinace Ramanova spektrometru a mikroskopu), kterému pro úspěšnou analýzu stačí několik zrníček vzorku. Přístroj, který měří pomocí la‑ seru, se v Chemparku Záluží používá především na charakterizaci katalyzátorů. Ve fázi vývoje je zkušební testování plastů, například se stanovuje obsah etyle‑ nu v polypropylenu nebo tavný index u polymerů. Rekonstrukce pokusné základny pokračovala i v prosinci V rámci budování centra UniCRE se postupně rekonstruují celkem tři budovy. V závěru roku 2014 se pozornost soustředila na stavbu 2828 – pokusnou zá‑ kladnu. A díky příznivým klimatickým podmínkám byla její rekonstrukce v pl‑ ném proudu. Na podzim byly na stavbě ukončeny bourací práce. Na přelomu listopadu a prosince se už dokončovalo zateplování, montáž vzduchotechniky, výměníkových stanic a hliníkových výplní otvorů, zejména dveří. Oproti har‑ monogramu byly práce v mírném předstihu. Marek Świtajewski poděkoval zaměstnancům Unipetrolu za rok 2014 Generální ředitel a předseda představenstva se spolu s vedením společnosti setkal se zaměstnanci skupiny Unipetrol. Setkání proběhla 9. a 16. prosince v Chemparku Záluží a v Praze. Při této příležitosti Marek Świtajewski podě‑ koval všem zaměstnancům za jejich dobrou práci a snahu, kterou během roku 2014 projevili, a popřál jim do roku 2015. Generální ředitel zároveň vyzvedl nejdůležitější události, jako byly převzetí podílu firmy Shell v České rafinérské, pokles ceny ropy a hospodaření skupiny a samozřejmě popřál zaměstnancům příjemné prožití Vánoc. Dále řekl: „Po Novém roce se s chutí vrhneme na další práci a projekty realizované ve prospěch skupiny Unipetrol. Každý z nás musí i nadále odvádět co nejlepší výkon ve své oblasti, abychom společně úspěšně zvládli nástrahy turbulentního makroprostředí a rostoucí konkurence v našem odvětví.“ Na předvánoční setkání s generálním ředitelem a dalšími členy vede‑ ní skupiny v Chemparku Záluží přišlo asi 170 zaměstnanců a přibližně stovka se zúčastnila akce v pražské centrále Unipetrolu. Spolupráce s Krajskou zdravotní trvá Společnost Unipetrol RPA prodloužila spolupráci s Krajskou zdravotní, která zajišťuje zaměstnancům zálužské chemičky nadstandardní zdravotnické služ‑ by v Nemocnici Most. Krajská zdravotní umožní zaměstnanci Unipetrolu RPA pobyt ve volném nadstandardním pokoji nebo apartmá po dobu až 7 dnů bez‑ platně, nebo v případě, že bude hospitalizováno dítě (ve věku od 6 do 12 let) zaměstnance Unipetrolu RPA, poskytne až na týden lůžko pro jednoho z rodičů dítěte bez účtování ceny. Denis oslavil narozeniny s Kamilem Pirošem V extraligovém ročníku 2014/2015 mohou děti zaměstnanců Unipetrolu slavit narozeniny na hokeji. S vybraným hráčem se před domácím zápasem na roz‑ bruslení vyfotí a týž den po zápase již dostanou hotovou podepsanou fotografii s věnováním. Denis Novák, první z dětí zaměstnanců, které tuto možnost vyu‑ žilo, si vybral útočníka Kamila Piroše a setkal se s ním 12. prosince na Zimním stadionu Ivana Hlinky v Litvínově před a po zápasu HC Verva Litvínov s Třin‑ cem. Benzina nabídla pomoc v krizi policii i hasičům V Česku se 18. prosince rozšířil počet čerpacích stanic, na kterých je možné platit takzvanou krizovou kartou Správy státních hmotných rezerv (SSHR). Kartu mohou využívat hasiči a policisté v případě vyhlášení nouzového stavu. Dosud mohli na tyto karty tankovat na 174 stanicích EuroOil, které patří státní společnosti Čepro. Nově ji mohou uplatnit i na všech 340 čerpacích stanicích společnosti Benzina. Policistům i hasičům to zjednoduší přístup k pohonným hmotám během krizových situací, jako jsou například povodně.

„ Je třeba říci, že výrobní náklady jsou ve všech středoevropských rafineriích téměř stejné a není možné, aby paliva z dovozu při odvedení všech daní vychá‑ zela výrazně levněji,“ říká Martin Durčák.

Je to viditelné úplně všude. Před zave‑ dením kaucí se podle odhadů minister‑ stva financí i odhadů Unipetrolu podíl podezřelých dovozů pohonných hmot pohyboval mezi 15 a 20 procenty trhu. Dnes se blíží nule. Úplně zmizel z trhu například dovoz ze skladů ve slovinském Mariboru, který by za normálních pod‑ mínek nedával ekonomický smysl. Pře‑ prava do Česka totiž vychází na nejméně jednu korunu za litr. Podle Martina Durčáka je Česká re‑ publika ve výrobě benzinu soběstačná, určité procento nafty je nutné dovážet. Více v rozhovoru v prosincových UNI no‑ vinách.

1. 12.

Unipetrol opět spustil Splněná přání Skupina Unipetrol již počtvrté vyhlásila před vánočními svátky projekt Splněná přání. Tentokrát je zaměřen na pomoc Dětskému domovu Most a klientům ze Střediska rané péče v Pardubicích. V minulých letech zaměstnanci nejví‑ ce přispívali institucím pomáhajícím dětem, proto byl i tentokrát vybrán dětský domov a středisko rané péče. Mosteckému domovu pomůže Unipet‑ rol a jeho zaměstnanci poprvé, pardu‑ bickému středisku potřetí. Středisko rané péče v Pardubicích, které poskytuje psychickou i materi‑ ální podporu rodičům s handicapova‑ nými dětmi, je v programu Splněných

Vánoční sbírka Splněná přání

KALENDÁRIUM ZA PROSINEC 2014

www.unipetrol.cz

23

15. 12.

Unipetrol se rozhodl pokračovat v podpoře Zlatého Ámose Uniperol se rozhodl rozšířit svou spolupráci jako stříbrný partner ankety Zlatý Ámos pro nejoblíbenějšího učitele v České republice za školní rok 2014/2015. Anketa umožňuje žákům základních a středních škol i členům dětských zá‑ jmových sdružení nominovat své učite‑ le. Jako lídr chemického průmyslu v Čes‑ ké republice se Unipetrol v prosinci 2014 opět stal patronem speciální kategorie Nejoblíbenější učitel chemie. Nejoblíbenější chemikář získá pro jednu ze svých tříd možnost exkurze v moderním výzkumném a vzděláva‑ cím centru UniCRE v Chemparku Zá‑ luží. Marketingový ředitel Unipetrolu Jiří Hájek pevně věří, že se s vzrůstající prestiží ankety do nominací zapojilo více studentů a učitelů než v předcho‑ zím ročníku. Dvaadvacátý ročník ankety o nejob‑ líbenějšího učitele – Zlatý Ámos 2015 slavnostně začal 9. října a do konce roku 2014 trvalo nominační období. V lednu a v únoru proběhnou regionální

kola ankety. V nich žáci a studenti musí před porotou přihlášku zdůvodnit a ob‑ hájit. Pokud se jim to povede, jejich kan‑ didát postoupí do semifinále, případně finále. To bude již tradičně 27. března v kongresovém centru hotelu Olšanka v Praze. Slavnostní korunovace nové‑ ho Zlatého Ámose, Dětského Ámose, Ámose sympaťáka a také nejoblíbeněj‑ šího učitele chemie a fyziky proběhne na Kantorském bále v sobotu 28. března v Národním domě na Smíchově. A Uni‑ petrol bude při tom. Ve školním roce 2013/2014 se nejoblíbenější učitelkou stala Ivanka Hájková, která současně zvítězila i v kategorii nejoblíbe‑ nější chemikářka roku. Rozho‑ vor s ní byl uveřejněn v listopa‑ dové příloze UNIverzal.

18. 12. přání zařazeno již potřetí a velice si váží štědrosti zaměstnanců skupiny Unipe‑ trol a moc za dary děkuje. V minulosti za peníze ze Splněných přání zakou‑ pili stimulační hračky a pomůcky. Tentokrát by ředitelka střediska Iveta Brandová ráda pořídila například další hračky a předměty, jejichž úkolem je stimulovat přirozený smyslový či pohy‑ bový rozvoj dítěte nebo přispět k jeho socializaci, neboť hračky se opotřebo‑ vávají a jejich potřeba stále stoupá. S Dětským domovem v Mostě spo‑ lupracuje Unipetrol poprvé. Organizace se stará o děti, jež nemohou být ze zá‑ važných důvodů vychovávány v rodině. Vedení i vychovatelky z dětského do‑ mova se snaží co nejvíce připodobnit podmínky dětí životu v normální rodi‑ ně. I proto je mostecký domov vybaven také velkou zahradou a hernou, kde mohou děti trávit volný čas. Za vybra‑ né peníze od skupiny Unipetrol by rádi koupili nové vybavení do této herny, chtějí pořídit i nábytek, ale také gym‑ nastické míče či podložky pro cvičení jógy. Č tvrtý ročník projektu Splněná přání je zaměřen na pomoc Dět‑ skému domovu Most a klientům Střediska rané péče v Pardubi‑ cích.

Zaměstnanci Unipetrolu a České rafinérské si zabruslili s HC Vervou Skupina Unipetrol a Česká rafinérská pozvaly těsně před Vánoci své zaměstnance s dětmi, aby si zabruslili a zasoutěžili na Zimním stadionu v Litvínově s HC Vervou.

D o akce připravené Unipetrolem, Českou rafinérskou a HC Verva Litvínov se aktivně zapojil i klubový maskot Ver‑ vák. Právě pomáhá začínajícímu bruslaři, aby ztratil ostych z jízdy na ledu.

Zaměstnance uvítali a popřáli jim hezké svátky i úspěšný nový rok Łukasz Pio‑ trowski, generální jednatel společnosti Unipetrol RPA, a Anna Wydrzyńska, ge‑ nerální ředitelka České rafinérské. Akci odstartovaly ukázkou volných jízd malé krasobruslařky z Litvínova. Poté kromě volného bruslení s mladými hoke‑ jisty Jiřím Gulou nebo Jurajem Majdanem byly pro děti přichystány sportovní sou‑ těže. Pod dohledem dalších extraligo‑ vých hokejistů si děti vyzkoušely střelbu na bránu, slalom s pukem na hokejce nebo bruslení na rychlost. Soutěžilo se o dárkové předměty s logem HC Verva. Na akci nechyběl ani maskot týmu Ver‑ vák. Ceny vítězům předal Jaroslav Dvo‑ řák, jednatel Unipetrolu Doprava. Na pa‑ mátku každé dítě dostalo omalovánky o bezpečnosti a puk s logem Unipetrolu a České rafinérské.

24

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

Olympiáda

2015

SKI AREÁL KLÍNY, ZS IVANA HLINKY LITVÍNOV

! ů ěz

Zúčastněte se sjezdového lyžování, štafety na běžkách, hokeje a dalších disciplín! Již brzy spustíme registraci.

lu o p

S

s a n

n p tu

ít v ě

A D IA P M

5 1 0 2

LY O #

UNI, noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol. Neprodejné. Číslo 1/2015. Vychází 11x ročně, po 10. dni v měsíci v nákladu 3 560 ks. Vydavatel UNIPETROL, a.s., Na Pankráci 127, Praha 4, PSČ 140 00, Česká republika. IČ: 61672190. Předseda redakční rady: Jiří Hájek. Odpovědný redaktor: Miroslav Mertl (tel.: 476 164 303). Kontakt na redakci: UNIPETROL SERVICES, s.r.o., DS 732, Litvínov, Záluží č. p. 1, PSČ 436 70, e-mail: [email protected], internet: www.unipetrol.cz (tamtéž jsou i UNI v elektronické podobě). Fotografie: archiv skupiny Unipetrol a PKN Orlen. Design, editace a produkce: ENTRE s.r.o. Registrace MK ČR E 17517.ISSN 1802-498X. © UNI, 2015. Všechna práva vyhrazena.