SPOLUTVORBA FIREM A SOCIÁLNÍCH ORGANIZACÍ: Síla Souhry
3 PŘÍKLADY
SPOLUTVORBA FIREM A SOCIÁLNÍCH ORGANIZACÍ: Síla Souhry
Spolutvorba? Spolutvorba NENÍ: • • • • •
projekt, který představuje pouze finanční pomoc nebo věcný dar od jednoho z partnerů projekt, kterému se jeho projektový manažer nadál nechce věnovat projekt, který vyžaduje aktéry z různých odvětví, ale postrádá jasný sociální cíl dočasná záležitost projekt, který nelze replikovat nebo rozšířit
Spoluvytváření JE o: •
zapojení znevýhodněných osob do tržního hospodářství pomocí: • vytvoření nových produktů a služeb, např. Crésus and La Banque Postale • přizpůsobením distribučního systému • rozvíjení přístupu k zaměstnání pro sociálně slabou část populace, např. Mozaïk RH and Adecco • podpoře hluboké změny ve společnostech, a proměně jejich talentů v changemakery, např. BI and Ashoka
Inkluze na pracovním trhu Sociální podnikatel: Saïd Hammouche, Mozaïk RH: Saïd Hammouche založil Mozaïk RH, neziskovou náborovou agenturu , která bojuje s diskriminací pomocí prosazování rozmanitosti a přivádění talentovaných odborníků z okrajových sociálních skupin do podniků. Podnikový Partner: Adecco: Adecco je švýcarská nadnárodní společnost, největší světový poskytovatel personálních řešení.
Zvýšení počtu pracovních příležitostí pro mladé z ohrožených čtvrtí: ze současných 500 míst ročně na 5 000 ročně
Zahrnout rozmanitost najímání v nabídce Adecco „Expert“, dceřiném podniku, jako konkurenční výhodu
Výzva
Omezené investiční kapacity k rozšíření vlivu Mozaik prostřednictvím vytváření nových agentur (v současnosti jsou 2 ve Francii)
Žádné specifické odborné znalosti v oblasti rozmanitosti a trénování mladých lidí z ohrožených čtvrtí nejsou připraveny
Klíčová role
Přenést specializovanou náborovou službu pomocí trénování talentovaných mladých lidí, pocházejících z ohrožených čtvrtí a zaměstnat je s pomocí společnosti Adecco
Podporovat služby Mozaik RH, jako součást HR nabídek ve 170 agenturách
Cíl
Společenský dopad Potenciál výrazně rozšířit počet příjemců služeb prostřednictvím marketingové síly Adecco Důvěryhodnost prostřednictvím partnerství s Adecco, vedoucí společnosti v oblasti řízení lidských zdrojů
Ekonomický dopad Jedinečná škála služeb v oblasti HR včetně rozmanitosti najímání Reakce na firemní poptávku na rozmanitost v najímání Pozice Adecco jako zodpovědné společnosti
Prevence nadměrných spotřebitelských úvěrů Sociální podnikatel: Jean-Louis Kiehl, CRESUS: Jean-Louis vyvinul inovativní přístup na pomoc jedincům, kterým hrozí předlužení, což často vede k sociálnímu vyloučení. Přístup spočívá v pomoci s restrukturalizací jejich rozpočtů a trvalým zlepšením finanční situace. Cresus používá trojí přístup založený na vzdělání, prevenci a včasném odhalení. Podnikový Partner: La Banque Postale Financement: La Banque Postale Financement (LBPF) je dceřinou společností přední francouzské banky, la Banque Postale, založené v roce 2010, která se věnuje spotřebitelskému úvěru.
Cíl Výzva Klíčová role
Pomoc lidem ve finanční krizi nalézt udržitelné řešení prostřednictvím inovativní sady nástrojů a osobní podpory
Zabránit předluženosti mezi svými klienty, což povede ke snížení ekonomických, sociálních i lidských nákladů
Včasné odhalení lidí s finančními obtížemi Financování služeb Cresus
Finančně podpořit ohrožené zákazníky skrze lepší řízení rozpočtu, což je mimo spektrum standardního bankovního poradenství
Poskytnutí odborných znalostí, nástrojů a osobní podpory ohroženým klientům banky
Vytvoření systému pro identifikaci rizikových zákazníků, stejně jako zprostředkování platformy, kde tito klienti obdrží individuální podporu od Cresus
Společenský dopad Více lidí je schopných zlepšit své finanční zdraví (63-80% zákazníků Cresus je schopno trvale překonat předlužení)
Ekonomický dopad Snížení počtu nesplácených úvěrů a lepší řízení dluhových situací s klienty Odpovědný poskytovatel úvěru Výrazné veřejné úspory spojené s dluhy
Inkluze na pracovním trhu Sociální podnikatel: Thorkil Sonne, Specialist People Foundation: Thorkil obrací handicap autismu v konkurenční výhodu v podnikání a otevírá nové možnosti dospělým autistům. Založil firmu na testování softwarů, která zaměstnává schopné dospělé autisty a nadaci, která pracuje s velkou skupinou autistů. Podnikový Partner: SAP: SAP je lídrem v oblasti podnikových softwarů, řešení a služeb, které zefektivňují podnikové procesy.
Cíl Výzva
Klíčová role
Umožnit lidem s autismem a podobným onemocněním najít kvalifikované zaměstnání a žít aktivní a produktivní život
Najmout autisty do určitých sekcí organizace, kterými jsou vývoj softwarů a zpracování dat, kde mohou plnit požadované úkoly a dosahovat dokonce i lepších výsledků
Zvýšit počet příležitostí pro lidi s autismem na 1 milion
Řízení lidí s různou úrovní schopností jako jsou autisti
Poznat a najmout lidi s autismem, kteří jsou ochotní a schopní pracovat na projektech SAP
Zaměstnat lidi s autismem, dát jim práci, která jim umožní uplatnit jejich schopnosti v určitém odvětví organizace
Společenský dopad Dosazení více lidí s autismem na kvalifikované pracovní pozice Vysoká viditelnost SAP partnerství v propagaci autismu jako konkurenční výhody v podnikání
Ekonomický dopad Přístup k vysoce kvalifikovanému netradičnímu spektru talentů Integrace autistů v týmech jako podpory pro inovaci motivaci zaměstnanců Image odpovědné společnosti
