Rovná šance – projekt podporovaného zaměstnávání I- III
Zkušenosti z realizace projektu ze SROP Ing. Romana Bélová Slezská diakonie
Příprava projektu aneb Na tom musíme stavět •
Kvalitní příprava projektu je zásadní pro jeho další, co nejméně problematickou, realizaci
•
Kvalitní plánování personálního a finančního zajištění projektu
•
Projektový tým s jasně nastavenými zodpovědnostmi
•
Maximální využití zkušeností z realizace obdobných projektů a zkušeností z přímé práce s cílovou skupinou
•
Prostudovat materiály k vyhlášené výzvě, využít možnosti konzultace záměru
•
Zajistit kvalitní partnery – je-li to k záměru vhodné a možné
•
Rozmysleme si, jak projekt etapizovat – má vliv na financování
Projekt byl schválen a co dál • Projektový tým – znovu nastavit systém zodpovědností a kompetencí dle reálného vývoje projektu, pravidelné schůzky týmu, spolupráce s partnery • Věnovat pozornost průběžnému naplňování zásadních indikátorům – zejména práce s cílovou skupinou, publicita, pořizování majetku apod. • Prostudovat příručku pro příjemce grantu – věnovat pozornost termínům předkládání průběžných zpráv • Zajištění finančních prostředků na překlenutí období mezi proplácením uznatelných výdajů
Projekt byl schválen a co dál • Finanční záležitosti: – Pozor na uznatelnost nákladů a jejich prokazování – Vyčlenit osobu zodpovědnou za finanční záležitosti – Kontrolovat průběžně čerpání rozpočtu – předcházíme zbytečným chybám
• Personální záležitosti: – Soulad přijímaných zaměstnanců s projektem (rozpočtem) – Pozor na udržitelnost pracovních míst – Průhledné a jasné zpracování personálních výkazů – osvědčil se tabulkový systém
Projekt byl schválen a co dál • Průběžná zpráva: – Jasné vykazování naplňování indikátorů – Vytváří podklad pro zpracovávání etapových a závěrečné zprávy
• Etapová zpráva: – Nutno počítat s prodlevou v proplacení uznatelných nákladů – Věnovat pozornost zpracování podkladů – čím méně chyb, tím rychleji se dopracujeme k proplacení
Kde sehnat finance ? • Vlastní zdroje organizace • Půjčka z banky – nutno poskytnout záruky –omezující pro malé organizace
Realizace není všechno, mysleme na udržitelnost • Předložením Závěrečné zprávy a proplacením poslední etapy projekt nekončí • Každoročně předkládáme po stanovené období Monitorovací zprávy – naplňování zásadních indikátorů
Zkušenosti s evropskými projekty • Od roku 2003 zrealizovala Slezská diakonie více než 20 projektů financovaných ze zdrojů Evropské unie • Nejvýznamnější projekty: – – – –
Projekty zaměřené na rozvoj kvality služeb (Phare, OPRLZ) Equal: Od osmi do čtyř OPRLZ: Já, občan SROP: Kontakt I-III, Naděje pro rodinu, Jordán-řeka pochopení, Rovná šance I-III
Rovná šance – projekt podporovaného zaměstnávání I-III • Širší projektový záměr Slezské diakonie zaměřený na podporu zaměstnanosti a společenského uplatnění osob se zdravotním postižením (zejména mentálním, tělesným, kombinovaným či duševním). • Tento regionálně i obsahově poměrně široký projektový záměr byl naplňován prostřednictvím poskytování služby sociální rehabilitace s uplatněním metod podporovaného zaměstnávání, cvičných praxí a nácviků pro podporu samostatnosti a soběstačnosti
Rovná šance – projekt podporovaného zaměstnávání I-III • Realizace kontinuálně od roku 2005 v rámci Společného regionálního operačního programu – grantové schéma Síť sociální integrace
Rovná šance – projekt podporovaného zaměstnávání I-III • Realizace kontinuálně od roku 2005 v rámci Společného regionálního operačního programu – grantové schéma Síť sociální integrace
Rovná šance – projekt podporovaného zaměstnávání I-III • Realizátor: • Slezská diakonie, střediska: – Rút Krnov s pobočkou v Bruntále – Rút Český Těšín s pobočkami v Třinci a FrýdkuMístku • Střediska Rút fungovala do roku 2007 jako Agentury podporovaného zaměstnávání, od roku 2007 transformace na Rút-sociální rehabilitace
Rovná šance – projekt podporovaného zaměstnávání I • Rovná šance I- duben 2005 – duben 2006: – Rozvinutí služby podporovaného zaměstnávání ve stávajících Agenturách a zřízení poboček v Třinci a Bruntále – Vytvořeno 6 hrubých pracovních míst pro odborné pracovníky – Projektem podpořeno 71 osob se zdravotním postižením a sociálním handicapem – Webové stránky projektu: www.rovnasance.cz – 2 informační a motivační brožury: pro zaměstnavatele, pro uživatele – Práce na metodice služby – schůzky týmů
•
Rovná šance – projekt podporovaného zaměstnávání II Rovná šance II – květen 2006 – březen 2007
– Další rozvoj služby podporovaného zaměstnávání v návaznosti na výstupy RŠ I – Projektem přímo podpořeno 95 osob se zdravotním postižením, z nichž 51% získalo konkrétní zkušenost s trhem práce – Vytvořeno 1 stálé pracovní místo pro konzultanta – Realizace motivačně-vzdělávacích skupinových aktivit pro uživatele – analýza efektivity podporovaného zaměstnávání – analýza potřeb stávajících i potencionálních uživatelů služby v Moravskoslezském kraji – Případová studie – Podporované zaměstnávání ve Slezské diakonii
Rovná šance – projekt podporovaného zaměstnávání III • Rovná šance III – duben 2007 – březen 2008 – Transformace služby – rozšíření aktivit – Vznik pobočky Rút ve Frýdku-Místku – 5 hrubých pracovních míst pro odborné pracovníky – Pilotní nácvikové pracoviště – podpora rozvoje kompetencí a dovedností uživatelů
Co jsme se naučili • Pracovat opravdu týmově – nutno zkoordinovat práci 2 týmů v rozdílných regionech • Plánovat reálně – vzdušné zámky se nevyplácí • Umět obhajovat svou práci
Přeji hodně úspěchů při realizaci Vašich projektů ! Ing. Romana Bélová Slezská diakonie, středisko Rút
[email protected] 558 736 256
