No title

www.onderwijs.vlaanderen.be

De afdeling Secundair Onderwijs en Leerlingenbegeleiding van het departement Onderwijs en Vorming werft aan: een contractueel

beleidsthemabeheerder deradicalisering onderwijs

Vlaams ministerie van Onderwijs en Vorming Departement Onderwijs en Vorming Afdeling

Secundair Onderwijs en Leerlingenbegeleiding

Niveau

A1

Graad

Adjunct van de directeur

Standplaats

Hendrik Consciencegebouw Koning Albert II-laan 15, 1210 Brussel

Vacaturenummer: dep/contr/A1/SO&LLB/BTderad ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Functiecontext Voor iedereen in Vlaanderen kwaliteitsvol onderwijs en vorming waarborgen, dat is de kerntaak van het Vlaams ministerie van Onderwijs en Vorming. Het Vlaams ministerie van Onderwijs en Vorming bestaat uit:   

het departement Onderwijs en Vorming het agentschap voor Onderwijsdiensten het agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs, Kwalificaties en Studietoelagen

pagina 1 van 6

Het departement Onderwijs en Vorming ondersteunt de minister bij het bepalen van het beleid en bij het monitoren van de beleidsuitvoering en de onderwijscommunicatie. De verzelfstandigde agentschappen zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid. Meer informatie kan je via volgende link terugvinden. Het departement Onderwijs en Vorming bestaat uit de volgende afdelingen:        

Stafdiensten Strategische Beleidsondersteuning Horizontaal Onderwijsbeleid Beleid Onderwijspersoneel Basisonderwijs en Deeltijds Kunstonderwijs Secundair Onderwijs en Leerlingenbegeleiding Hoger Onderwijs en Volwassenenonderwijs Communicatie

De vacature situeert zich op de afdeling Secundair Onderwijs en Leerlingenbegeleiding van het departement Onderwijs en Vorming. De afdeling Secundair Onderwijs en Leerlingenbegeleiding verzorgt de beleidsvoorbereiding, de beleidsevaluatie en de ontwikkeling van de regelgeving voor het secundair onderwijs en de centra voor leerlingenbegeleiding. Concreet betekent dit dat de afdeling niet alleen werkt aan het bepalen van de omkadering en de werkingsmiddelen van de onderwijsinstellingen in het gewoon en buitengewoon voltijds en deeltijds secundair onderwijs en de centra voor leerlingenbegeleiding, maar ook focust op de structuur van het secundair onderwijs, de overgang van het secundair onderwijs naar hoger onderwijs en arbeidsmarkt, de beroeps- en studiekeuzebegeleiding van leerlingen,… Verder staat de afdeling in voor de beleidsondersteuning met betrekking tot duaal leren, de regionale technologische centra, de participatie van leerlingen en ouders, het gezondheidsbeleid op school, vroegtijdig schoolverlaten, spijbelen, de aanpak van pesten en andere vormen van grensoverschrijdend gedrag zoals radicalisering en de inzet van schoolvervangende onderwijsprogramma’s. Bij al deze thema’s is er ook telkens aandacht voor de internationale dimensie.

Je takenpakket Je ondersteunt de minister bevoegd voor Onderwijs en Vorming bij de beleidsvoorbereiding en –evaluatie om goed onderbouwde en kwalitatieve beleidsplannen en beleidsadviezen te leveren die politiek gedragen kunnen worden. Je takenpakket focust zich op de beleidsvoorbereiding en de beleidsevaluatie mbt het thema gewelddadige radicalisering.

pagina 2 van 6



Je bent het aanspreekpunt voor scholen/CLB’s/koepels/netten en biedt ondersteuning bij uiteenlopende aspecten van preventie van gewelddadige radicalisering;



Je plant, coördineert en ondersteunt uitwisseling, vorming en activiteiten over de preventie van gewelddadige radicalisering;



Je volgt op Europees vlak de ontwikkelingen en neemt deel aan Europese initiatieven met betrekking tot het thema;



Je verdedigt de belangen van scholen en CLB’s inzake het thema en maakt in overleg met andere medewerkers beleidsadviezen en antwoorden op vragen;



Je volgt beleidsontwikkelingen en de wet- en regelgeving op. Je werkt samen met bovenlokale, lokale en externe partners.

Je profiel Deelnemingsvoorwaarden    

Je bent in het bezit van een masterdiploma. Je hebt minstens 3 jaar werkervaring. Je hebt een goede talenkennis van Engels (vloeiend) en Frans (een pluspunt). Als je je diploma in een ander land dan België behaalde dan moet je bij je sollicitatie een attest van het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming (NARIC-Vlaanderen, www.ond.vlaanderen.be/naric) kunnen voorleggen waaruit blijkt dat het buitenlands diploma gelijkwaardig is verklaard met het hiervoor vermeld diploma. Heb je je diploma behaald in een andere taal dan het Nederlands, dan moet je een taaltest afleggen bij Selor.

Geef duidelijk aan in je sollicitatie waarom je voor deze functie solliciteert, wat je motivatie is en waaruit je eventuele expertise/ervaring bestaat. Verduidelijk ook welke ervaring je eventueel al hebt opgedaan m.b.t. het uitvoeren van een aantal taken uit de functieomschrijving alsook waar/wanneer je deze ervaring op deed.

Gedragscompetenties 

Verantwoordelijkheid nemen: neemt verantwoordelijkheid voor zijn werk Handelen in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie.



Flexibiliteit: blijft soepel én doelgericht functioneren in situaties die bijzonder onderhevig zijn aan veranderingen Zijn werkwijze, aanpak of stijl veranderen om doelen te bereiken. In verschillende situaties of ten aanzien van verschillende personen op een efficiënte wijze zijn gedrag kunnen aanpassen.



Overtuigen: overtuigt door inhoud én aanpak Instemming verkrijgen voor een mening, visie of aanpak



Inleving: speelt in op behoeften en gevoelens van anderen Alert zijn op gevoelens en behoeften van anderen en daar adequaat op reageren. pagina 3 van 6



Samenwerken: stimuleert de samenwerking binnen zijn entiteit, werkgroepen of projectgroepen Een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is.



Netwerken: legt nieuwe contacten die voor zijn taak en opdracht nuttig kunnen zijn Ontwikkelen en bestendigen van professionele relaties, allianties en coalities en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.



Visie: betrekt brede (maatschappelijke, technische, …) factoren bij zijn aanpak Feiten in een ruime context plaatsen en een toekomstgericht beleid ontwikkelen.



Plannen en organiseren: plant en organiseert het werk dat zijn afdeling of entiteit overstijgt Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de nodige acties, tijd en middelen aangeven om deze op een efficiënte wijze te kunnen bereiken.

Ons aanbod Wij bieden je een boeiende baan aan met ruime opleiding- en ontplooiingskansen. Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je wordt aangeworven in de graad van adjunct van de directeur (A111) met een contract van 1 jaar. Je salaris bedraagt 39.775,73 euro (bruto jaarsalaris met 3 jaar geldelijke anciënniteit, aangepast aan de nieuwe index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Je bruto maandsalaris is dan 3.314,64 euro. Ervaring in de privésector of als zelfstandige kan eveneens in aanmerking komen voor de berekening van de geldelijke anciënniteit. Mogelijke relevante beroepservaring wordt erkend door de lijnmanager in functie van de vereisten van de job en kan tot maximum 20 jaar erkend worden. Indien je dat wenst, kan je zelf via www.werkenvoorvlaanderen.be/salarissimulator een bruto en netto berekening maken van je maandsalaris, je vakantiegeld en je eindejaarstoelage. Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. Er zijn glijdende werktijden en tijdens de schoolvakanties is er professionele opvang voor kinderen van 3 tot 13 jaar. Je geniet van een aantrekkelijke vakantieregeling en, indien je gebruik maakt van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, heb je recht op een gratis abonnement. Bovendien word je een gratis hospitalisatieverzekering aangeboden. Het Vlaams ministerie van Onderwijs en Vorming is gehuisvest op wandelafstand van het Noordstation te Brussel, is uitgerust met moderne kantoorapparatuur en beschikt over een eigen personeelsrestaurant. Het gebouw is toegankelijk voor rolstoelgebruikers.

pagina 4 van 6

Hoe solliciteren? Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen van morgen! Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties. Solliciteren kan tot en met 31 januari 2016. Stel een overtuigende, persoonlijke motivatiebrief op en vul het standaard-CV in dat je kunt vinden op www.onderwijs.vlaanderen.be/vacatures Om te solliciteren stuur je jouw CV via mail naar [email protected] Vergeet niet om bovenaan je sollicitatiebrief het vacaturenummer te vermelden.

Selectieprocedure De selectieprocedure bestaat uit 2 fases: Fase 1: CV-screening: week van 1 februari 2016 (indicatieve timing) Aan de hand van de input die je geeft op je standaard-cv gaan we na of je al dan niet aan de formele deelnemingsvoorwaarden voldoet. Enkel kandidaten die voldoen aan deze formele deelnemingsvoorwaarden, kunnen deelnemen aan het vervolg van de selectieprocedure. Om een objectieve vergelijking tussen alle kandidaten mogelijk te maken, zullen enkel sollicitaties via het opgelegde formulier in aanmerking komen. Motiveer in je standaard-cv ook duidelijk waarom je geïnteresseerd bent in en wat je troeven zijn voor deze job. Op basis van je motivatiebrief en je inzicht en verwachtingen t.a.v. de functie worden alle CV’s gerangschikt. De CV-screening is eliminerend.

Fase 2: Een interview met meerdere vertegenwoordigers van het beleidsdomein waar de vacature zich situeert : week van 15 februari 2016 (indicatieve timing) Tijdens deze selectiefase worden volgende punten beoordeeld: -

Motivatie, ervaring, verwachtingen van de kandidaat Gedragscompetenties Inzetbaarheid in de functie en organisatie

pagina 5 van 6

De meest geschikte kandidaat komt in aanmerking voor onmiddellijke indiensttreding. De wervende entiteit maakt hiervoor een gemotiveerde keuze uit de lijst van de geschikte kandidaten.

Feedback Je kan binnen de 3 maanden die volgen op de kennisgeving van je resultaat feedback vragen. Je doet dit per mail naar Katrien Bonneux – [email protected]

Meer weten? Voor extra informatie over de jobinhoud kun je contact opnemen met: Katrien Bonneux - tel. 02 553 97 92

voor de selectieprocedure en arbeidsvoorwaarden bij het HR Team: Melissa Lievens – HR Business Partner – tel.: 02/553 95 47 Chantal Neyt – HR Specialist – tel. 02/553 95 30

pagina 6 van 6