Felnőttképzési nyilvántartási szám: 01‐0103‐07
A kompetencia az egyén azon tudása, motivációi, személyiségjegyei, társasági szerepei, képességei és készségei, amelyek egy munkakörben nyújtott kiemelkedő teljesítményhez köthetők. A kompetencia alapú módszertan során egy strukturált, előre meghatározott interjúmenet szerint folyik a kiválasztás , ezáltal mérhetővé válnak az egyes jelentkezők kompetenciái, mely alapján már könnyedén és biztonsággal kiválasztható a legmegfelelőbb pályázó.
•
A hagyományos interjú módszertan beválása kb. 30%, míg a kompetencia alapú módszertané 70%‐os. p
•
Tehetségek felkutatásának leghatékonyabb módszere.
•
Módszertan használatával különválaszthatók az objektív és szubjektív tények szubjektív tények.
Mivel a módszertan alkalmazható minden munkakörre, független iparágtól cégkultúrától, iparágtól, cégkultúrától hierarchiai szinttől, szinttől ezért ajánljuk: •
Szakmai vezetőknek
•
Céges HR‐eseknek
•
T á dók k Tanácsadóknak
•
Mindenkinek, ahol feladat az interjúztatás
Mert… • megnő a felvett munkatársak beválási mutatója, csökkennek a téves döntések döntések. • választ kap a „Miért nem működik a hagyományos interjú?” kérdésre. • ezentúl magas színvonalú kiválasztási folyamatot biztosíthat cége számára. • a szakmai vezetők is kompetenssé válnak a kiválasztások végzésében.
• •
• •
Alkalmazni profi kérdezéstechnikákat. Áttekinteni és irányítani a teljes folyamatot (igényfelmerüléstől az ideális j lölt felvételéig). jelölt f l ét léi ) Tárgyilagosan objektív felvételi döntést hozni. Egy objektív mérőeszközt bevinni a szervezet kiválasztási folyamatába, mely egységes nézőpontot alakít ki a kiválasztásban résztvevők között.
• • • • • • •
•
Gyakorlat‐ és eredményorientált, Kis létszámú csoport, Tudatosítja a felvételi folyamat fontosságát, Bonyolult szaknyelvi kifejezések helyett, hétköznapi, érthető módon foglalja össze a toborzás‐kiválasztás folyamatát, Megtanítja a szubjektív és objektív tények különválasztását, Segít kialakítani a résztvevők saját interjúzási stílusát Megtanítja a kompetencia alapú módszertant, melybe beletartozik • a kompetenciák beazonosítása a kompetenciák beazonosítása, • a célirányos kérdések kidolgozása • a kompetenciák mérése Tapasztalt trénerek, gyakorló szakemberek 15 év szakmai tapasztalatát foglalja össze, és adja át a résztvevőknek.
Gyakorlatiasak vagyunk. Trénereink minden egyes tréningalkalmat testreszabnak. Több, mint 15 éve folytatunk állásinterjúkat. Szakmai tudásunkat folyamatosan karbantartjuk, követjük a legfrissebb HR trendeket, és építünk az álláskeresők folyamatosan változó interjú technikáira.
Végzettség • HR diploma – Debreceni Egyetem • Általános Tanító ‐ Eötvös József Tanítóképző Főisk., Baja Tréningek • Csoport Coach képzés – Közép‐európai Gestalt Központ • Business Coach végzettség ‐ Business Coach Akadémia • Essence Önismereti Tréning ‐ Görögország • Önismereti Tréningek, Train the Trainer, Hollandia Szakmai életút Szakmai életút 2004. október ‐ 2000 – 2004 1997 – 2000
Tulajdonos, ügyvezető ‐ Be Wise Kft. Senior Tanácsadó ‐ Riss & Partners Kft. Tréning asszisztens ‐ Ernst & Young Kft.
Egyéni szakmai erősségek • Egyéni ill. csoportos munkatárs‐ és vezető fejlesztési magabiztosság Egyéni ill. csoportos munkatárs és vezető fejlesztési magabiztosság • Ügyfélorientált hozzáállás, testreszabott szolgáltatások kidolgozása
: A tréning időpontja: 2011. szeptember22‐23.(csütörtök‐péntek ) 9:00‐ 18:00 Csoportlétszám: 6‐8 fő 6 8 fő A tréning helyszíne: Budapest belváros (később fixáljuk)
• • • • • • • • •
Munkaköri leírás és követelményprofil Munkaköri leírás és követelményprofil elkészítése Munkakörhöz tartozó kompetenciák létrehozása A toborzás‐kiválasztási folyamat cégre szabása Toborzási folyamat menedzselése T b á if l d lé Interjúztatás a gyakorlatban, helyzetgyakorlatok Kompetencia kézikönyv kialakítása Referencia ellenőrzése A sikeres felvételi döntés meghozatala A sikeres felvételi döntés meghozatala A beilleszkedési terv fontossága
Rugalmasság, kedvesség, jó szervezés, szakmai tudás – számomra ez a Be Wise. Még csak egy tréningem volt Velük, de ezalatt nagyon sokat tanultam Tőlük: mind magamról, mind az interjúztatásról. Nem csak tudással, hanem élményekkel is gazdagodtam amelyek új megvilágításba helyezték a munkámat. gazdagodtam, munkámat Köszönöm! [ Groholy Babett –Waberer’s International Zrt.] Az interjútechnika tréning egyedi helyszínválasztása már mutatta, hogy itt valami másban lesz részünk, mint amit máshol megszokhattunk. Nagyon pozitívan hatott rám a családias, kellemes környezet. A trénerek kedvesek és nyíltak voltak, továbbá a kis létszámú csoport is tovább könnyítette a munkát. N Nagyon t t tetszett tt a tréning t é i felépítése, f lé íté hi hiszen egy általános, ált lá elméletibb l él tibb áttekintés átt ki té után tá sok lehetőségünk volt konkrét gyakorlatokban is kipróbálni a tanultakat, így egyedi élményeket szerezhettünk, melyek után mindig kaptunk visszajelzést erősségeinkről és fejlesztendő területeinkről egyaránt. [Szabó Nóra – K&H Biztosító Zrt.] A Be Wise szakmai munkáját elsőként az interjútechnika tréningjükön ismerhettem meg , ahol a családias, kellemes környezet, a felkészült, közvetlen trénerek, és a személyre szabott képzés segítették tanulásomat. A tréningen megszerzett tudást azóta is sikerrel alkalmazom munkám során. Biztos vagyok benne, hogy a jövőben még sok közös munkánk lesz együtt! [ Bialaszek Beáta – Pannonia Ethanol Zrt.]
129.000 Ft + ÁFA, mely tartalmazza: • • • • •
2 napos képzés díját 2 napos képzés díját előzetes telefonos konzultációt a képzés írásos anyagait meleg ebédet mind a 2 napra a szünetekben felszolgált frissítőket (kávé, tea, ásványvíz, aprósütemények és gyümölcs)
A tréning ára már egy hibásan, rosszul meghozott felvételi dö é lk ülé é l döntés elkerülésével megtérül é ül !
A kitöltött és a cégszerűen aláírt jelentkezési lapot kérjük küldje vissza a s agota@bewise hu e‐mail címre, vagy faxolja küldje vissza a
[email protected] e mail címre vagy faxolja át a 06‐1‐354‐0675‐ös számra, majd postázza el a 1114 Budapest, Bartók Béla út 66. III/4. címre. Jelentkezési határidő:
Schlägl Ágota Mobil:06‐70/422‐67 62 Tel:36‐1‐269‐2078 E‐mail:
[email protected] www bewise hu www.bewise.hu
