KSK Precise Motion, a.s. Motto: Není nic krásnějšího, než dělat to, co máte rádi a vědět, že to má význam
Základní informace
KSK Precise Motion, a.s. Blanenská 1277/37 / 664 34 Kuřim tel.: 533 033 710, fax: 533 033 734 www.ks-kurim.cz
[email protected] GPS Loc: 49°18'42.452"N, 16°32'4.747"E
Poslání společnosti Jsme tady proto, abychom pomohli našim zákazníkům být úspěšní u koncových odběratelů na nejnáročnějších trzích. Snažíme se přispět k dobré pověsti českého strojírenství ve světě. Děláme to pečlivým navržením, vyrobením a spolehlivým dodáním kuličkových a trapézových šroubů a dalších přesných obrobků v požadovaném čase a kvalitě. Usilujeme o to být poctivým partnerem pro naše zákazníky, spolupracovníky a dodavatele. Vnímáme také naši spoluzodpovědnost za celkový stav společnosti.
Profil společnosti Společnost KSK Precise Motion, a.s. je tradičním producentem kuličkových šroubů, které se vyrábějí ve třídách přesnosti IT1, IT3 a IT5 dle norem ISO a DIN. Kuličkové šrouby jsou konstrukční prvky pohybových ústrojí převádějících rotační pohyb na přímočarý s vysokou účinností, tuhostí, přesností a spolehlivostí. Výrobky společnosti nachází uplatnění v následujících odvětvích a aplikacích průmyslové výroby: • • • • •
obráběcí a tvářecí stroje, vstřikovací lisy, balicí stroje a zdvihací zařízení, manipulační a automatizační technika, zdravotnická technika a farmaceutický průmysl (lékařské a laboratorní přístroje), automobilový a letecký průmysl, aj.
Vize do budoucnosti Naší vizí je nabízet zaměstnancům perspektivní práci v moderní české společnosti, která se chystá otevřít svoje zastoupení v Číně, Rusku a USA. Umožnit lidem, kteří u nás pracují, uplatnit všechny jejich znalosti a dovednosti, pomoci jim zvyšovat si kvalifikaci, umožnit jim karierní růst, a to s jediným cílem: stát se spolehlivým partnerem našim zákazníkům a dodavatelům a být i nadále férovým zaměstnavatelem. Firma si je totiž dobře vědoma, že zaměstnanci jsou naše největší bohatství.
Organizační struktura − Valná hromada − Správní rada − Statutární ředitel společnosti • Personální úsek • Systém jakosti • Divize opravy • Divize laser Zakázková výroba • Technický úsek Konstrukční vývoj Technologický vývoj • Úsek řízení kvality Metrologie Vstupní a mezioperační kontrola Výstupní kontrola • Výrobní úsek Konstrukční příprava výroby Plánování a příprava výroby Logistika Kooperace Výroba kuličkových šroubů Speciální výroba (laser) Správa výrobní základny • Obchodní úsek Prodej tuzemsko Prodej zahraničí Technické nabídky • Ekonomicko-finanční úsek Účtárna Controlling Informační technologie
Informace Informace o proběhlých i chystaných akcích, připravovaných změnách, nově nastupujících zaměstnancích, výstupech, narozeninách, probíhajících projektech atd. můžete získat na našich www stránkách, intranetu, infostáncích ve výrobě, případně na nástěnkách jednotlivých úseků. Jsme připraveni Vám naslouchat a řešit s Vámi vše, co budete považovat za důležité. Ve firmě máme instalovány dvě „schránky důvěry“, kam můžete i bez uvedení jména napsat vše, co máte zrovna na srdci. O nejnovějším dění budete informování prostřednictvím Vašich nadřízených, případně na meetinzích za účasti statutárního ředitele společnosti nebo vedoucí personálního úseku.
Firemní hodnoty:
1. VÁŽÍME SI PRÁCE KAŽDÉHO KOLEGY
Motto: „Firma stojí na lidech, ne na strojích.“ Co je náš cíl? Být maximálně spravedliví. Kdo neumí, toho naučme. Kdo nemůže, tomu pomozme. Kdo nechce, toho nechtějme. Proč to děláme? Protože neřešení problému, nezájem o naši práci, nespravedlivé odměňování, neplnění slibů, neochota některých kolegů „udělat něco navíc“, to jsou věci, které nás zpravidla štvou.
2. BUĎME POCTIVÍ!
Motto: „S poctivostí nejdál dojdeš.“ Co je náš cíl? Do jakého stadia chceme dospět? Pokud se mi něco nelíbí, tak to řeknu. Pokud něčemu nerozumím, tak se zeptám a uvedu věci na pravou míru. Prosazuji čestné a férové jednání. Umím přiznat svoji chybu. Nejednám proti zákonům ČR a firemním pravidlům. Komunikujme své názory, sdílejme své zkušenosti a poznatky. Co dělat, abychom nastartovali oboustrannou otevřenou komunikaci? Nelžeme si, nepřekrucujme skutečnost, nezatajujme, komunikujme vše, co bychom měli, netajme „průšvihy“.
3. POUŽÍVEJME SELSKÝ ROZUM!
Motto: „Nekomplikujme, zjednodušujme!“ Jak používat selský rozum? Pokud něčemu nerozumím, nedává mi to smysl, ptám se proč. Snažím se dělat správné věci (nejenom vykonávat něco správně). Co bych nedělal nebo nepřipustil u sebe doma, nebudu dělat v práci. Co nám zpravidla vadí? Nelogické chování kolegů a vedoucích, nesmyslné a nejasné úkoly a požadavky, z nichž plyne plýtvání časem, energií a penězi. Vadí nám ti, kteří stále něco komplikují. Kteří to jsou? Ti, co dané problematice nerozumí nebo se snaží něco skrývat.
4. BUĎME ODVÁŽNÍ!
Motto: „Odvážnému štěstí přeje.“ (Vergilius) Jak to udělat? Hledejme způsoby, jak překonávat překážky, místo hledání důvodů proč něco nejde! Nebojme se! To, co si v hlavě nepřipustíme, že je možné, toho nemůžeme nikdy dosáhnout. A proč? Protože nás štvou ti, co stále zdůvodňují, proč něco nejde. Nesmíme se nechat brzdit vlastním strachem, obavami a zbabělostí.
5. HREJME SI!
Motto: „Při hře se můžeme naučit, jak žít a být blažený.“ (Goethe) O co usilujeme a co nám to přináší? Zpestřeme si život i práci soutěžemi, sázkami, neformálními setkáními. Přináší nám to pocit sounáležitosti, stává se z nás i v práci „jedna rodina“. Co nám vadí? Negativisté, kteří jsou stále naštvaní a mají na všechno záporné reakce. Vadí nám rutina, fádnost, stále stejné chyby naše i našich kolegů.
6. KAŽDÝ PRACOVNÍK MÁ SVŮJ PRODUKT, KTERÝ JE MĚŘITELNÝ
Motto: „Když chceš poznat člověka, podívej se na jeho práci.“ (Schiller) Co přináší práce nám a naší firmě? Nás a naše rodiny živí zákazník, tomu podřizuji své jednání a plnění úkolů. Naše mzda je placena zákazníky za kvalitní výrobky, které mu dodáme včas. Úspěch našich zákazníků je i našim úspěchem. Co nebo kdo nás štve? Ti, kteří toho moc neudělají, ale hodně o tom mluví. Ti, kteří se stále na něco vymlouvají. Člověk, který neví, co je výsledkem jeho práce a za co dostává peníze, pouze věci komplikuje a obtěžuje své okolí.
7. DODRŽUJI, CO JSEM SLÍBIL
Motto: „Dobrý člověk dodržuje sliby.“ (Lao-c´) O co nám jde? Splním si řádně své povinnosti, protože ostatní v týmu na mě spoléhají. Odvedu kvalitně a včas svůj díl práce, protože na moji práci navazuje práce dalších kolegů. Musím si být vědom toho, že nesplněním slibu způsobím chaos. Na koho není spolehnutí, toho si nikdo neváží. Jaké jsou následky nedodrženého slibu? Pokud nedostanu to, co bylo slíbeno, nemůžu pokračovat ve své práci, neustále poslouchám tisíce výmluv, co bude „zítra“. Jeden jediný člověk, který nedodrží svůj slib, dokáže přerušit nebo zastavit celý proces a to je příčina největšího plýtvání ve firmě.
8. ŘÁD A JEHO DODRŽOVÁNÍ JE PODMÍNKOU ÚSPĚCHU
Motto: „Pole jakkoli úrodné, bez řádného obdělávání, úrodu přinášet nemůže.“ (Cicero) Jak vnést do věcí řád? Pokud jsou nějaká pravidla a pokyny nesmyslná, tak to řekněme a najděme lepší (jednodušší) řešení. Dodržujme „pravidla hry“ a nepřekvapujme své okolí tím, že si děláme, co chceme. Co ve firmě způsobí, když ve věcech není řád? Špatná organizace, nejasná pravidla, příliš mnoho cílů v jeden okamžik, porušování dohodnutých pravidel „hry“, to vše způsobuje chaos, frustraci a stav, kdy „nikdo za nic nemůže“.
Firemní benefity • • • • • • • • • •
Jeden týden dovolené navíc Penzijní připojištění (3% z hrubé mzdy po 1 roce zaměstnání) Finanční příspěvky při životních jubileích, odchodu do důchodu, dosažení 10, 15 let … trvání pracovní poměru ve společnosti Příspěvek na závodní stravování (obědy, večeře) Zaměstnancům ve výrobě čištění pracovních oděvů výměnným způsobem Společné firemní akce (společenské a sportovní) Firemní vzdělávání Naši zaměstnanci si mohou v rámci zaměstnavatelem placených rekvalifikací nebo doškolování prohlubovat svoje znalosti a dovednosti Slevy na služby (např. ve Wellness Kuřim, Optika Otava, ČSOB …..)
Pracovní doba Pracovní doba je pro všechny zaměstnance 37,5 hod. týdně.
Stravování Přímo v areálu firmy je vývařovna a výdejna jídla. Po zakoupení magnetické karty v hodnotě 150,- Kč (při případném ukončení pracovního poměru se tato částka vrací) si zaměstnanci volí jídlo z nabídky (výběr z 5 obědů a 2 večeří) a cena za stravné je jim odečtena srážkou ze mzdy v následujícím měsíci.
Ostatní Firma se snaží navázat spolupráci s odbornými školami v rámci okresu, poskytuje firemní stipendia učňům a vysokoškolákům, podporuje projekt „Technických školek“, etabluje se v rámci města a bude se podílet na některých společných projektech.
Kontakty Personální úsek: Jana Křížová, vedoucí personálního úseku tel. 533 033 710, mobil: 731 530 674,
[email protected] Iveta Musilová, personalistka, tel.: 533 033 755, e-mail:
[email protected] Obchodní úsek: Ing. Antonín Kopřiva, ředitel, 533 033 740,
[email protected] - Prodej -
[email protected] - Prodej tuzemsko: Kamila Foltanová, 533 033 733,
[email protected] - Prodej zahraničí: Kateřina Juránková, 533 033 732,
[email protected] Technický úsek: Ing. Lubomír Ostrý, vedoucí vývoje, 533 033 741,
[email protected] Prof. Dr. Ing. Jiří Marek, technický rozvoj,
[email protected] Ing. Michal Doležel, vedoucí konstrukce, 533 033 713,
[email protected] Divize opravy: Oto Šimperský, vedoucí divize,
[email protected] Věra Mrhačová:
[email protected] Opravy:
[email protected], tel. 533 033 737 Divize laser a zakázková výroba: Petr Valášek, vedoucí divize, 533 033 735,
[email protected] Bc. Veronika Pospíchalová, 533 033 735,
[email protected] Logistika: Ing. Robert Bílý, vedoucí logistiky, 533 033 783,
[email protected] Nákup: Kateřina Slavatová, nákupčí,
[email protected], 533 033 749
[email protected] Výrobní úsek: Petr Prudil, výrobní ředitel, tel. 533 033 783,
[email protected] - Mistr - hřídele, Vítězslav Štirba, 533 033 753,
[email protected] - Mistr - montáž, Jiří Doležal, 533 033 728,
[email protected] - Mistr - matice, Vítězslav Schimmerle, 533 033 793,
[email protected] - Mistr - údržba, Juraj Križan, tel. 533 033 766,
[email protected]
Fotbalový turnaj 2015
Akce „Letní kuličky“
Medailové snímky z firemní fotosoutěže
Bowling 2016 - foto vítězného týmu
