(Energie) management-actieplan

(Energie) management-actieplan Eis 3.B.2

Barendrecht, Oktober 2013 Auteur: Sabine Droog Geaccordeerd door: Leo Droog

Directeur

Edwin Oudshoorn

Bedrijfsleider/ MVO Verantwoordelijk

Inhoud 1. Inleiding

3

2. Reductiedoelstellingen

4

2.1 bedrijfsdoelstelling

4

2.2 Scope 1

4

2.3 Scope 2

4

3. Plan van Aanpak

5

3.1 Taakstelling

5

3.2 Reductie doelstellingen

6

4. Do

6

5. Check

6

6. Act

7

2 (Energie) management actieplan

Synorga Groep B.V.

1. Inleiding Synorga heeft een energiemanagement actieplan opgesteld conform NEN-ISO 50001. In dit document wordt ons energiemanagement actieplan omschreven Het doel van energiemanagement is het monitoren, opvolgen, en continu verbeteren van de energie-efficiëntie. Uiteindelijk draagt dit bij aan een beperking van de energiebehoefte en de vermindering van de CO2 uitstoot van ons bedrijf. Het uitgangspunt van ons energiemanagement actieplan is de Plan, Do, Check, Act cyclus van Deming. In onderstaand figuur wordt deze cyclus systematisch weergegeven.

Elk jaar worden de volgende stappen doorlopen Plan  

Identificatie en beoordeling van energieaspecten Doelstellingen en programma’s met betrekking tot energie



Implementatie van maatregelen

Do

Check 

Monitoring



Afwijkingen, corrigerende en preventieve maatregelen

Act

3 (Energie) management actieplan

Synorga Groep B.V.

2. Reductiedoelstellingen Aan de hand van de CO2 footprint en de verdere specificatie in de Energie Audit zijn er verschillende reductiedoelstellingen vorm gegeven. In het plan van aanpak in dit document zijn er verantwoordelijke aangesteld die ervoor moeten zorgen dat de doelstellingen gehaald worden. De energiegevens worden jaarlijks ingevuld op www.co2reductieindebouw.nl. en in de Milieubarometer. Deze berekent vervolgens de CO2 footprint. De resultaten worden vervolgens vastgelegd en geanalyseerd.

2.1 bedrijfsdoelstelling Synorga Groep BV heeft zich als doel gesteld om haar CO2 uitstoot te reduceren. De doelstelling voor 2015 is 7,5% CO2 reductie ten opzichte van 2012 gerelateerd aan het aantal FTE’s. Deze reductie is gebaseerd op scope 1 en scope 2. Diverse maatregelen, zoals omschreven in dit Energie Management Actieplan, zullen hiervoor toegepast worden. Bij Synorga zal de focus liggen op de vermindering in uitstoot van het wagenpark.

2.2 Scope 1 Reductiedoelstelling scope 1: 7,5% CO2-reductie in 2015 ten opzichte van 2012, gerelateerd aan het aantal FTE’s. Deze reductiedoelstelling heeft betrekking op de volgende energiestromen:   

Ruimte verwarming kantoor in M3 Brandstoffen voor alle bedrijfsauto’s in liter diesel Brandstoffen voor alle bedrijfsauto’s in liter benzine

Deze doelstelling heeft op de volgende wijze betrekking op de projecten: Van het brandstof verbruik is bekeken of de liters toegeschreven konden worden aan overhead of aan projecten. Hieruit bleek dat de brandstoffen voor alle bedrijfsauto’s in liter diesel kunnen worden toeschreven aan de projecten.

2.3 Scope 2 Reductiedoelstelling scope 2: 10% CO2-reductie in 2015 ten opzichte van 2012, gerelateerd aan het aantal FTE’s. Deze reductiedoelstelling heeft betrekking op de volgende energiestromen: 

Elektra gebruik kantoor in kWh

4 (Energie) management actieplan

Synorga Groep B.V.

3. Plan van Aanpak Dit plan van aanpak beschrijft de maatregelen die de komende jaren getroffen worden om de reductiedoelstellingen te behalen. Hierin is aangegeven welke taak er gedaan moet worden om de reductie te behalen en wie verantwoordelijk is voor het uitvoeren van de taak.

3.1 Taakstelling

Taak (jaarlijks)

wanneer

Verantwoordelijk

Borgen (energie)management plan

voortdurend

L.A. Droog

Energiegegevens verzamelen  Gasverbruik (jaarrekening)  Brandstof gegevens (MTC website)  Elektra verbruik (jaarrekening) Opstellen CO2 footprint

E. Oudshoorn

Jaarlijks begin maart

E. Oudshoorn

Opstellen CO2 footprint rapportage

Jaarlijks begin april

E. Oudshoorn

Analyseren CO2 footprint

Jaarlijks april

E. Oudshoorn/L.A. Droog

Verbeterkansen bespreken en maatregelen aanpassen Voortgang bespreken in MT

Jaarlijks april

E. Oudshoorn/L.A. Droog

frequent

E. Oudshoorn

Maatregelen monitoren en eventueel corrigerende maatregelen treffen Evaluatie van het energiemanagement

2x per jaar april en oktober

E. Oudshoorn

Jaarlijks

Directie

 

Januari Maandelijks



Januari

5 (Energie) management actieplan

Synorga Groep B.V.

3.2 Reductie doelstellingen Scope 1

2

Energiestroom Brandstof voor verwarming

Maatregel CV ketel aanpassen aan het seizoen

Voertuig brandstof

Mobiliteitsscan

Elektriciteit

2 Auto’s vervangen van label C naar Aof B-label Opzetten van een Green Driver Challenge Monitoren tevredenheid aanschaf eerste elektrische bedrijfswagen Aanzetten energiebeheer op desktops Aanschaffen energiezuinig apparatuur Plaatsen van nieuwe zonnepanelen

Besparing 20 ton CO2 reductie op voertuig brandstof voor 2015 . 7,5% CO2 reductie in 2015 t.o.v. 2012 gerelateerd aan FTE’s

4 ton CO2 reductie op elektriciteit voor 2015. 10% CO2 reductie in 2015 t.o.v. 2012 gerelateerd aan FTE´s

Verantwoordelijk

L.A. Droog

Wanneer 2 keer per jaar (begin zomer begin winter) Q1 2013

L.A. Droog

Voor 2015

E. Oudshoorn

Q1 en Q2 2014

L.A. Droog

2013/2014

S. Wilkens

Q1 2014

S. Wilkens

Voortdurend

E. Oudshoorn

2014/2015

4. Do Voor het implementeren van de reductiemaatregelen zijn verantwoordelijke personen aangewezen in het bovenstaande schema. Doordat de communicatielijnen bij SYNORGA heel kort zijn zal de verantwoordelijke persoon zelf contact opnemen met mogelijke partners/collega’s om deze maatregelen uit te voeren. Uiteraard worden de maatregelen frequent besproken in het MT waardoor er bijsturing plaats kan vinden of er hulp gevraagd kan worden.

5. Check Alle energieverbruiken worden jaarlijks geregistreerd door ze in te vullen op www.co2reductieindebouw.nl en in de Milieubarometer. Door de gegevens toe te voegen aan de reductie in de bouw draagt Synorga bij aan de database die wordt bijgehouden voor bouw bedrijven. De vorderingen ten opzichte van referentiejaar 2012 en de doelen worden vastgelegd in de jaarlijkse CO2-rapportage. De voortgang en implementatie van de maatregelen worden frequent besproken in het MT. Hierdoor is het mogelijk om bijsturende/corrigerende maatregelen te nemen.

6 (Energie) management actieplan

Synorga Groep B.V.

6. Act Afwijkingen in het energieverbruik worden jaarlijks geregistreerd en verklaard in de CO 2 rapportage. Op basis hiervan worden door de directie of gezamenlijk in het MT corrigerende maatregelen geformuleerd. Een maal per jaar wordt in het MT de voortgang van het energiemanagement geformuleerd. Hierbij wordt in ieder geval besproken en genotuleerd:      

Nieuwe CO2 rapportage Voortgang van de reductie maatregelen Mogelijke nieuwe maatregelen of kansen Voortgang van de initiatieven waarbij Synorga betrokken is Effectiviteit van de communicatie rondom de CO2 prestatieladder Feedback vanuit de medewerkers

De notulen van deze vergadering wordt duidelijk uitgewerkt en in het portfolio bewaard. Daarnaast wordt dit gedeelte uit de notulen verder intern gecommuniceerd via mail of companyweb. De uitkomst van de vergadering en de feedback vanuit de medewerkers wordt gebruikt bij voor de input van het komende jaar.

7 (Energie) management actieplan

Synorga Groep B.V.