EGT Alap HU04 Alkalmazkodás a klímaváltozáshoz program, C2 – Helyi adaptációs kapacitásfejlesztési alprogram kiírás keretében benyújtott „Nemzeti-alkalmazkodási hálózat kialakítása (CLIM-NET/HUN)
2015. Június 24.
KLÍMAVÁLTOZÁS MA ÉS HOLNAP(UTÁN) Riesz Lóránt Nemzeti Környezetügyi Intézet
TARTALOM
• Klímaváltozás jelei • Klímaváltozás okai • Klímaváltozás hatásai • Teendők • Klímapolitika
JELEK
JELEK II.
TERMÉSZETES ÉS/VAGY ANTROPOGÉN?
HATÁSOK • Gazdasági: • Energiaszegénység • 10-15-20% GDP csökk. • M.o.: Alföld elsivatagosodása
• Egészségügyi: járványok, kullancs, hőhullámok – halálesetek
• Társadalmi: Erőforrások csökkenése, elszegényedés, vízmegosztás
• Biodiverzitás csökkenés • M.o.: Melegebb éghajlat, változó csapadékeloszlás
TEENDŐK • Cél: a globális felszíni átlaghőmérséklet emelkedése ne haladja meg a 2 º C-ot az ipari forradalmat megelőző időszakhoz képest • Eszköz: ÜHG kibocsátás csökkentés, CO2 elnyelő kapacitás növelés – CO2: Energiahatékonyság, megújuló energiák, racionalizált közlekedés – Metán: mezőgazdaság, hulladék – Korom: tökéletlen égés – Low-carbon gazdaság, kvótakereskedelem
TEENDŐK II. • Cél: társadalom és gazdaság akár 4°C-os változásra való felkészítése • Eszköz: klímaalkalmazkodás – – – – – – –
Fenntartható településfejlesztés Szélsőséges időjárásra reagálás Vízgazdálkodás Természeti erőforrások Fogyasztói, munkavégzési szokások Kutatás és innováció Klímapolitika
HAZAI KLÍMAPOLITIKA • VAHAVA: KvVM – MTA, 20032006 • NÉS-1, 2008 • NÉS-2: – Felülvizsgálat – Dekarbonizációs jövőkép: „átmenet a fenntarthatóság felé” – Adaptációs jövőkép: „felkészülni az elkerülhetetlenre, megelőzni az elkerülhetőt!”
• Egyéb stratégiák
KÖSZÖNÖM A MEGTISZTELŐ FIGYELMET!
A klímaváltozást mi okozzuk és minket veszélyeztet.
PROJEKT KONCEPCIÓ CÉL A RÉGIÓBAN ÉLŐK KLÍMAVÁLTOZÁSHOZ VALÓ ADAPTÁCIÓS KÉPESSÉGÉNEK NÖVELÉSE, TUDATOS SZINTRE FEJLESZTÉSE
MÓDSZERTANI MEGKÖZELÍTÉS • CÉLUNK AZ INSPIRÁCIÓ (ELKÖTELEZETTSÉG) ÉS NEM A MANIPULÁCIÓ (RÖVID HATÁS) • MIT – HOGYAN – MIÉRT? HELYETT MIÉRT – MIT– HOGYAN? MEGKÖZELÍTÉS • TUDOMÁNY GYAKORLAT • „ŐSZINTÉN AZ Ő SZINTJÉN” KOMMUNIKÁCIÓ EREDMÉNY • MÁSKÉPP GONDOLKODÁS • KÖRNYEZETTUDATOS CSELEKVÉS • SZAKÉRTŐI – MULTIPLIKÁTORI HÁLÓZAT LÉTREHOZÁSA • ÖNJÁRÓ RENDSZER
RÉSZTVEVŐI KÖR KÖZVETLEN RÉSZTVEVŐK (300 FŐ) • ÖNKORMÁNYZATOK (KIEMELTEN HÁTRÁNYOS HELYZETŰ TÉRSÉGEK) • ÖNKORMÁNYZAT ÁLTAL FELÜGYELT SZERVEZETEK (PL. TELEPÜLÉSÜZEMELTETŐK) • ISKOLÁK • CIVIL SZERVEZETEK • GAZDÁLKODÓK • IFJÚSÁGI SZERVEZETEK KÖZVETETT ÉRINTETTEK (1 MILLIÓ FŐ) • MUNKATÁRSAK, KOLLEGÁK • DIÁKOK • LAKOSSÁG • VÁLLALKOZÓK • CSALÁDOK
TANULMÁNYOK ÉS HÁTTÉRANYAGOK TANULMÁNYOK (TERVEZETT VOLUMEN MIN. 4X40 OLDAL) • OKTATÁSI FOLYAMAT ÉS TÁJÉKOZTATÁSI TEVÉKENYSÉGEK • A NEMZETKÖZI IRODALOM ÁTTEKINTÉSE • VÁZLATPONTOK A HELYI ADAPTÁCIÓS STRATÉGIA KIALAKÍTÁSÁHOZ • KÖVETENDŐ PÉLDÁK MAGYARORSZÁGON ÉS KÜLFÖLDÖN HÁTTÉRANYAGOK (250 OLDAL) • OKTATÓCSOMAGOK – 15x 15 OLDAL • ÖSSZEFOGLALÓK A HELYI ADAPTÁCIÓS TERV KÉSZÍTÉSÉHEZ • KOMMUNIKÁCIÓS KÉSZSÉGFEJLESZTÉSI SEGÉDANYAG • A KÉPZÉSEK TEMATIKÁJA ÉS MÓDSZERE PREZENTÁCIÓK (15X15 PPT)
OKTATÁSI SÚLYPONTOK CÉL • A KIDOLGOZOTT TUDÁSANYAG ÁTADÁSA • 160 OKTATÁSI NAP MEGTARTÁSA, 300 RÉSZTVEVŐVEL, 20 CSOPORTBAN, ÁTLAGOSAN 15 FŐVEL TEMATIKA • KLÍMAVÁLTOZÁSRÓL ÁLTALÁBAN - TÉNYEK ÉS KIINDULÓPONTOK • TERMÉSZETI-TÁRSADALMI FOLYAMATOK • KÖRNYEZETINFORMATIKA • TERMÉSZETKÖZELI ÖKOSZISZTÉMÁK • VIZI ÉLŐHELYEK • SZÁRAZFÖLDI ÉLŐHELYEK • AGRÁRIUM, TÁJ- ÉS FÖLDHASZNÁLAT • KÖRNYEZETVÉDELEM ÉS MITIGRÁCIÓS POLITIKA • TERMÉSZETVÉDELEM • KÖZEGÉSZSÉGÜGY • KÖRNYEZETI NEVELÉS • KÖRNYEZETJOG ÉS SZAKÉRTŐI TEVÉKENYSÉG • KLÍMAPOLITIKA ÉS FENNTARTHATÓSÁG • GAZDASÁGI ASPEKTUSOK – STRATÉGIÁK • PÁLYÁZATOK KEZELÉSE
SZAKMAI TÁMOGATÁS 1. 5 MINTAPROJEKT KIDOLGOZÁSA CÉL ORSZÁGOSAN ELÉRHETŐ, ADAPTÁLHATÓ MINTA KEDVEZMÉNYEZETTEK • 500 LAKOSÚ TELEPÜLÉS • 2.000 LAKOSÚ TELEPÜLÉS • 20.000 LAKOSÚ TELEPÜLÉS • 1 BUDAI KERÜLET • 1 JÁRÁSI HIVATAL (KORÁBBI KISTÉRSÉG) MEGVALÓSÍTÁS (CROSBY MODELL) • HELYI KLÍMAVÁLTOZÁSI KITETTSÉG FELMÉRÉSE • SZAKMAI FEJEZETEK ÖSSZEÁLLÍTÁSA • ADAPTÁCIÓS STRATÉGIA KIDOLGOZÁSA • A FOLYAMATVEZÉRLŐ INPUTOK RÖGZÍTÉSE • AKCIÓTERV KÉSZÍTÉS • KONTROLLFOLYAMATOK KIALAKÍTÁSA
SZAKMAI TÁMOGATÁS 2. SZAKÉRTŐI HÁLÓZAT KIALAKÍTÁSA CÉL
SZAKMAILAG FELKÉSZÜLT ÉS ELKÖTELEZETT MULTIPLIKÁROROK TÁMOGASSÁK A PROJEKT ADAPTÁCIÓJÁT ÉS SZEMÉLYES PÉLDÁJUKKAL INSPIRÁLJÁK KÖRNYEZETÜKET A VÁLTOZTATÁSRA ÉRINTETTEK • MEGYÉNKÉNT 2 FŐ • ÖSSZESEN 20 SZAKÉRTŐ MEGVALÓSÍTÁS • CSOPORTONKÉNT 2 FŐ KIVÁLASZTÁSA • 2 NAPOS TRAIN THE TRAINER KÉPZÉS • TUDÁSPRÓBA (VIZSGA) ÉS BIZONYÍTVÁNY • FELADATTERV ÉS HATÁSKÖR RÖGZÍTÉSE • ÉVENKÉNTI FOLLOW UP TALÁLKOZÓ
KOMMUNIKÁCIÓS STRATÉGIA KOMMUNIKÁCIÓS MEGKÖZELÍTÉS • KIEMELT ÜZENETEK (EGYEZTETVE A MÁSIK NYERTES PÁLYÁZÓVAL) • IMAGE KOMMUNIKÁCIÓS ERNYŐ – KERET LÉTREHOZÁSA • FIATALOS HANGVÉTEL ÉS KOMMUNIKÁCIÓS STÍLUS CÉLCSOPORTOK • DÖNTÉSHOZÓK ÉS TUDÁSFORMÁLÓK • „Z” GENERÁCIÓ ESZKÖZÖK • A „Z” GENERÁCIÓ MÉDIAFELHASZNÁLÁSI ESZKÖZMIXE: ONLINE, KÖZÖSSÉGI MÉDIA, JÁTÉK, NYEREMÉNYEK, KVÍZEK, STB. • A TUDOMÁNYOS, SZAKÉRTŐI, HIVATALI CÉLCSOPORTNÁL HAGYOMÁNYOS FELÜLETEK ÉS HANGVÉTELŰ • WEB LAP
„A jövő döntéshozója a klímaökológus?”
A KONZORCIUM TAGJAI DIPOL HUMÁNPOLITIKAI INTÉZET projekt gazda ATROIS TRAINING & CONSULTING KFT. projekt partner NEMZETI KÖRNYEZETÜGYI INTÉZET projekt partner WESSLING HUNGARY KFT. projekt partner VESTLANDSFORSKING INTÉZET donor projekt partner
Dipol Humánpolitikai Intézet Kft. Projektgazda Háttér
1998 alapítás német know how főleg nemzetközi cégek a partnerek “A munka reneszánsza” alapelv
Főbb működési területek
Hozzállás és motiváló előadások a multik világában HR tanácsadás Folyamatfejlesztő szervezeti auditok és átszervezések Projektmenedzsment
A projekt keretén belül végzett tevékenységek, feladatok • • • •
•
Projektmenedzsment (szakmai, pénzügyi) és koordináció Tanulmányok, elméleti háttéranyagok készítése Tananyagfejlesztés, prezentációk összeállítása Tervezési szakértés, 5 mintaprojekt kidolgozása, tudástranszfer konferencia Kommunikációs kampányok, médiaesemények lebonyolítása
Atrois Training & Consulting Kft. Projekt partner Atrois Európa • 20 éves nemzetközi háttér; tapasztalat: tréning, tanácsadás, szervezetfejlesztés témakörökben Atrois Magyarország • 2006. megalakulás • Főbb működési területek
Vezetői és munkatársi készségfejlesztő tréningek szervezése és lebonyolítása Szervezetfejlesztő workshop-ok Train the trainer program, oktatók felkészítése Képzési tematikák kidolgozása On-line tesztek fejlesztése
A projekt keretén belül végzett tevékenységek, feladatok • • • •
•
Tananyagok, handout-ok fizikai kivitelezése Képzők felkészítése Képzések és képzők koordinálása, tréningek lebonyolítása a kijelölt helyszíneken Képzések és egyéb rendezvények helyszíneinek, tárgyi feltételeinek megszervezése és biztosítása Weboldal létrehozása, folyamatos működtetése, fenntartása; e-learning anyagok alkalmazása
Magyarországon 23 éve működünk 220 munkatárs, 4 üzletággal; Független, akkreditált laboratóriumok, 45% diplomás alkalmazottal;
Mérünk és szakértünk
A projekt keretén belül végzett tevékenységek, feladatok •
Szakmai vezetés, koordináció
•
Szakértői hálózat kialakításának szervezése, felkészítés, vizsgáztatás
•
Kapcsolattartás a norvég partnerrel
•
Részvétel a mintaprojektek kialakításában
Nemzeti Környezetügyi Intézet Projekt partner • •
• • •
A Földművelésügyi Minisztérium környezetügyi háttérintézménye; Az állapotfelmérés, értékelés, monitoring, a szakpolitika és stratégia előkészítés, szabályozás és hatásvizsgálat; Projektirányítási Osztály Szervezetfejlesztési Igazgatóság – Herman Ottó Munkacsoport Környezetállapot és Stratégiai Főosztály • • • •
Természetvédelmi Osztály Fenntartható Fejlődés Munkacsoport Környezettechnológiai és Kármentesítési Munkacsoport Hulladékgazdálkodási Munkacsoport
A projekt keretén belül végzett tevékenységek, feladatok •
A projekt tevékenységekhez kapcsolódó belső minőségbiztosítási feladatok ellátása
•
Szakmai tanulmány, oktatócsomag, best practice kézikönyv szakmai tartalma Oktatás szakmai tartalma, módszertani megvalósítása Weblap szakmai tartalma Sajtó- és média megjelenés szakmai tartalma
Egyes tevékenységekhez, munkacsomagokhoz kapcsolódóan részfeladatok ellátása (szakmai előadások, sajtó és médiamunka, tapasztalatcsere stb.)
Western Norway Research Institute (WNRI) Sogn og Fjordane megye által alapított megbízás alapú kutatóközpont Kutatási területek • Klímaváltozás és hatásainak enyhítése, adaptáció a klímaváltozáshoz • Energiagazdálkodás, megújuló energiaforrások
Jelenleg folyó projektek • • • •
PhD projektek Mobil és állandó energiaforrások Nemzetközi tanulmány az óceánok elsavasodásáról Román állami klímaváltozást kezelő program előkészítésében való részvétel
Főbb partnerek • • • • • •
Norwegian Technical University Norwegian University of Life Sciences Regional University College in Sogn og Fjordane CICERO: Center for International Climate and Environmental Research Oslo Bjerknes Centre for Climate Research Aalborg University, Denmark
Professor Carlo Aall - Head of climate research • fenntartható fejlődés • környezetváltozás hatásainak enyhítése, adaptáció
A projekt keretén belül végzett tevékenységek, feladatok Norvégiai tapasztalatok átadása •
Tanulmányút szervezése Norvégiába (Sogn og Fjordane) • • •
•
A klímaváltozás következményei a természetben és a társadalomban Norvégiában eddig megvalósított megoldások adaptációja Előttünk álló transzformációs változások kezelése
Részvétel magyarországi tanulmányúton •
Személyes tanácsadás és konzultáció a Magyarországon megvalósuló projektünkhöz
KÖSZÖNJÜK MEGTISZTELŐ FIGYELMÜKET!
