BEC - Podnikatelskozaměstnanecká družstva Mgr. Ivo Škrabal
Podpora podnikání nezaměstnaných • Nezaměstnaný nebo člověk, který zvažuje zahájit podnikání, často stojí před řadou otázek:
• - Jak začít? • - Kde získat finanční prostředky? • - Bude moje podnikání úspěšné? • Těmito otázkami mnoho lidí i končí. V „lepším“ případě se jim alespoň podaří sestavit podnikatelský plán například v rámci rekvalifikačních kurzů, ale velké množství z nich nezahájí samotné podnikání, či během několika měsíců či let skončí. Často ne proto, že by nápady byly špatné, ale kvůli nezkušenosti jejich realizátorů, a nemožnosti si podnikání „vyzkoušet v reálném tržním prostředí“.
•
S těmito počátečními peripetiemi spojenými se startem podnikání pomáhá metoda BEC - Podnikatelsko-zaměstnanecká družstva.
• • •
Podnikatelsko-zaměstnanecká družstva – o co jde? BEC = Business and Employment Co-operative Initiative
Inovativní metoda podpory sebezaměstnávání osob a vzniku nových podnikatelských aktivit určené pro osoby ohrožené na trhu práce.
Jedná se o určitou formu inkubátoru, který poskytuje všestrannou podporu začínajícím podnikatelům, a hlavně možnost „podnikání na zkoušku přímo v praxi“ při možnosti zajištění pravidelných měsíčních příjmů.
• Metoda BEC: o Stejně jako jiné systémy podpory podnikání, umožňuje CS experimentovat s podnikatelským nápadem, ale zároveň jim poskytuje jistotu zabezpečeného příjmu – formou mzdy.
o Poskytuje bezpečné prostředí s podporou skupiny lidí, kteří se potýkají se stejnými problémy a chtějí spojit své nadšení a zkušenosti.
o V rámci vytvořeného vzájemně se podporujícího prostředí dochází k rozvoji jejich podnikatelských aktivit.
Systém podpory prostřednictvím podnikatelsko-zaměstnaneckých družstev Fáze podpory
Vzdělávání
„Zaměstnání“
Podnikání – „sebezaměstnání“
• o o o
Vzdělávání: Tzv. kandidát na podnikání - stále veden jako nezaměstnaný Sestavení podnikatelského plánu a vzdělávání v základech podnikání Teoretická příprava s praktickými průzkumy trhu - od podnikatelského nápadu k podnikatelskému plánu
o • o
Individuální a skupinové poradenství
o
Částečný/plný pracovní úvazek – pracovní smlouva s BEC - výhoda pro CS: Zajištění stabilních příjmů formou zaměstnání na období 6 - 12 měsíců!
o o o • o o
Odvody 10-30% celkových tržeb do BEC
„Zaměstnání“: Experimentování s podnikatelským plánem v reálném tržním prostředí pod záštitou BEC družstva
BEC družstvo zajišťuje účetní, právní a další doplňkové služby Koučink a mentoring po celou dobu Podnikání – „sebezaměstnání“: Participativní rozhodování Člen BEC nebo samostatné podnikání
Metoda podnikatelsko – zaměstnaneckých družstev v praxi 10%
Zájemci o vstup do projektu Zaměstnání
22%
47%
Podpora BEC
Vstup do projektu
23
BEC NJ
23
Zahájení podnikání Neuplatněn
46
BEC II.
32
21%
25
BEC I.
19 36
AŽ 50+
•
Moravskoslezský (Nový Jičín), Olomoucký (Šumpersko, Jesenicko) a Jihomoravský kraj
31 19
Usilí
17 149
Celkem
122 0
20
40
60
80
100
120
140
160
• http://sumpersky.denik.cz/ galerie/zooraj-promenajessie.html?mm=3643023
BEC - Podnikatelsko-zaměstnanecká družstva zaštiťují a poskytují: • Legislativní - právní stránku podnikání (BEC družstvo podniká, začínající podnikatel je zaměstnanec družstva),
• jistotu pravidelných měsíčních příjmů - zaměstnanec družstva, jehož náplní práce je poskytovat služby či produkty, které byly identifikovány v jejich sestavených podnikatelských plánech,
• zaměstnancům družstva radí zkušený mentor a jsou poskytovány řady dalších přínosných služeb včetně coworkingu - sdíleného pracovního místa.
Základní pravidla BEC družstev o jedná se o podnikatelský subjekt, který plní ekonomické cíle (výroba či prodej zboží a/nebo služeb) a sociální cíle,
o má důležitý význam v místních podmínkách - vytváří pracovní příležitosti pro osoby znevýhodněné na otevřeném trhu práce,
o kolektivní
rozměr fungování, participativní management, zapojování do rozhodovacích procesů,
o smyslem je využití znalostí a dovedností místních obyvatel, o využívá nápady dlouhodobě nezaměstnaných, kteří chtějí
změnit vlastní situaci, a postupnými kroky - způsoby práce, dosahuje pozitivních efektů zlepšující či řešící jejich potřeby uplatnit se na trhu práce. http://bec-coop.cz/ - Mozaika BEC
• •
Význam podnikatelsko-zaměstnaneckých družstev
Oproti většině vyspělých zemí EU je v ČR význam SVČ pro snížení nezaměstnanosti zanedbatelný (7% v roce 2015) Důvody – nízká kapacita (kompetence, kvalifikace) a motivace CS.
• Dva typy základní konstrukce: o tradiční družstva - ve vlastnictví lidí, kteří pracují v nich. o BEC – síť družstev na podporu podnikání, která dává způsob, jak řešit problémy a zapojení CS.
• •
Podnikatelsko-zaměstnanecká družstva = komunitní družstva/sociální družstva Význam BEC z hlediska sociální ekonomiky a podnikání je v tom, že nezaměstnaní a ohrožené CS neposkytují běžné služby nebo se nepodílejí na výrobě produktů pro ty, kteří již vytvořili koncept sociálního podnikání (vlastníci sociálních podniků), ale sami jej tvoří.
Podnikatelsko-zaměstnanecká družstva – CAE • BEC = CAE (Cooperatives d‘Activités et d‘Emploi®) • První BEC vznikl ve Francii již v roce 1996. • V současnosti je metoda BEC uplatněna v několika zemích EU nebo i Kanadě, Austrálii.
• Alternativní řešení ke start-up centrům. o Jsou založeny na principech sociální ekonomiky o Podporují individuální podnikání v rámci kolektivní a kooperativní struktury. o Uplatňován princip družstevnictví – „placený podnikatel“ = člen družstva, který je zapojen do jeho chodu a managementu jako člen=partner.
o Dále i část zisků z BEC je přidělena do rezervního fondu a další část je distribuován na jednotlivé BEC členy jako součást podílu na zisku.
• •
Shrnutí a význam konceptu podnikatelskozaměstnaneckých družstev
Řada studií uvádí, že za nejkritičtější období podnikání jsou považovány první 3 roky působení na trhu – BEC koncept pomáhá překonat 1 nejkritičtější rok zahájení podnikání. Pomáhá ohroženým na trhu práce odbourávat problematické oblasti spojené se zahájením vlastního podnikání, jako:
o finanční náročnost prvních let provozu podniku, omezený přístup ke kapitálu, k informacím a nedostatek finančních zdrojů,
o nedostatek zkušeností, znalostí či odborného vzdělání, o ověření „přímo v praxi“ všech „slabin podnikatelského záměru“ a obchodní strategie, o nedostatek času na průzkum trhu a adekvátní nastavení jeho velikosti, včetně vymezení okruhu zákazníků a získání dostatečných znalostí potřeb svých klientů či obchodních partnerů.
•
•
Cíl – zavedení modelu BEC pro nezaměstnané osoby jako nástroje APZ (ve spolupráci s ÚP) s potencionálem systémové změny
Částečně balancuje na hraně nových pojmů „podnikající zaměstnanec", a zároveň nově definuje pojem „placený podnikatel". V ČR stále není družstevnictví doceněno.
Děkuji za pozornost • • • • • • • •
•
Mgr. Ivo Škrabal Centrum pro komunitní práci Moravskoslezský kraj Tel.: 777 793 714
E-mail:
[email protected] www.cpkp.cz
Centrum pro komunitní práci Moravskoslezského kraje Centra sociálně orientovaných inovací Podnikatelsko-zaměstnanecká družstva
BEC družstvo - Business and Employment Co-operative
