BANK SOAL TES KARAKTERISTIK PRISADI
Jumlah Soal
: 50 butir
W aktu
: 25 menit
P e tu n ju k: Untuk soal nomor 1 sampai dengan nomor 50. pilihlah jawaban yang paling m enggambarkan karakter Anda di antara 5 pilihan yang tersedia
1.
Ketika saya m engalami kesalahpaham
C.
an dengan teman sejawat. maka saya: A.
Bingung sehingga saya tidak dapat
sesekali mendengarkan ceritanya D.
Menanggapi dan memberi berbagai alternant penyelesaiannya
tidur E
Meneruskan koreksi laporan dan
B.
Merasa takut akan kehilangan teman
C.
Berusaha mencari informasi per
tidak
masalahan yang sebenarnya
teman saya
D.
Mengabulkannya
hal
itu
hanya
masalah kecil E
Tetap tenang dan yakin m enye lesaikannya
2.
Terus mengoreksi laporan sambil
Saya
mengerjakan
Salah
memerdulikan
seorang
rekan
keinginan
kerja
saya
m endapat promosi sedangkan menurut penilaian saya, kem am puannya tidak lebih baik dari saya. Respon saya:
tugas
koreksi
A
M enerima keadaan tersebut tetapi
laporan kantoryang harusselesai besok
tidak akan mengikuti perintah rekan
pagi. Tiba-tiba sahabat datang dengan
tersebut
muka cem berut dan tampaknya ingin
B
Menggunakan berbagai cara agar
curhat (mencurahkan isi hati) kepada
dapat menggeserkan posisi rekan
saya Atas kejadian itu saya:
tersebut
A
Mendengarkan ceritanya dengan
C.
protes promosi tersebut
penuh perhatian B
Dengan
menyesal
Menghadap pimpinan dan mem
tidak
dapat
D.
Bekerja lebih giat dan menunjukkan kinerja terbaik saya
mendengarkan keluhannya E
Tetap bekerja seperti biasa
13
B A N K S O A L PA LIN G U P D A T E C P N S 2014 SIST E M CAT
4
Saya ditugaskan untuk memimpin tim
maka saya:
kerja dengan batas waktu yang sangat
A.
ketat. Anggota tim kerja memperlihatkan
Ikut melakukannya karena kawankawan kantor juga melakukannya
sikap tidak peduli dengan tugas yang
B.
Melakukannya hanya jika terpaksa
diemban. Sikap saya:
membutuhkan
A.
Bekerja sendiri yang penting tugas
untuk keperluan keluarga, sebab
selesai
gaji kantor memang kecil
B.
C.
Mengancammengeluarkananggota yang tidak serius dari tim kerja
C.
Melaporkan mereka pada pimpinan
Membagi dan
melakukan
hal
D.
Berusaha semampunya untuk tidak melakukannya
tugas
memotivasi
saja
tambahan
tersebut
agar diberi sanksi D.
Terkadang
uang
secara anggota
adil j
E.
untuk
Tidak ingin melakukannya sama sekali
menyelesaikannya E.
Menasehati mereka agar sadar akan
penyelesaian
tugas
7-
Organisasi sedang
mengalami
per
masalahan internal seputar manajemen
yang
keuangan.
diembannya
Pendapat saya terhadap
kondisi ini: 5.
Ketika proyek kerja yang saya pimpin
A
Pastikan bahwa kepala keuangan
tidak memberikan hasil optimal gara-
bertanggung jaw ab penuh terhadap
gara ada satu anak buah saya
masalah ini
yang
melakukan kesalahan, maka:
B
A.
Saya tidak dapat dipersalahkan
B.
Itu tidak term asuk dalam tanggung-
C. D.
E.
Perlu m embeberkan permasalahan kepada seluruh jajaran organisasi
C.
Saya akan menjaga kerahasiaan
jaw ab saya
permasalahan yang
Anak buah itu harus bertanggung-
mencoba
jaw ab atas semuanya
solusi kepada pimpinan
Bagaimanapun
juga,
sebagai
D.
terjadi dan
memberikan
Seharusnya
pimpinan
alternatif puncak
pimpinan proyek saya pun turut
dapat menindak tegas yang tertibat
bertanggungjawab
dalam masalah ini
Hal itu menjadi kekeliruan anak
E.
buah saya semata
Tidak
mempersoalkan
tersebut
karena
bukan
masalah bagian
tugas saya 6.
Hampir
semua
instansi saya
pegawai
di
kantor
meminta uang tanda
Saya berhasil
mengatasi tantangan
terima kasih atas pengurusan surat
terutama karena:
ijin tertentu. Namun m enurut peraturan
A.
kantor, hal itu tidaklah diperbolehkan.
14
8.
Saya
m endapat
lingkungan
bantuan
dari
T E S K A R A K T E R IS T IK PRJ8AD I
B.
Saya tidak putus asa menghadapi
11. Kerja keras dan cerm at merupakan
kegagalan
wujud upaya untuk menjadi pribadi yang
C.
Nasib baik ada di tangan saya
bermanfaat bagi organisasi. Berkaitan
D.
Saya berani mencoba hal-hal yang
dengan hal tersebut, saya senang:
tidak berisiko
A.
Pekerjaan yang menantang
B.
Bekerja tanpa mengenal lelah dan
E.
Saya
berani
mencoba
dengan
segala risikonya
pamrih C.
9.
Jarak dan rumah ke tempat kerja 30 menit dengan bus. Tanpa diketahui
tinggi D.
sebelumnya selama kendaraan umum melakukan mogok aksi Dalam kejadian itu saya: A.
Saya tetap m enunggu siapa tahu seseorang
yang akan
memberi
tumpangan B.
C.
Saya
E.
yang
menumbuhkan
E.
Pekerjaan yang rutin
12. Bagi
saya
untuk
menjadi
pegawai
negeri sipil yang sukses, saya harus melakukan:
berusaha
menyetop
ken
A.
Menciptakan
hubungan
baik
daraan yang lewat untuk mendapat
dengan setiap orang, rekan kerja,
tumpangan
dan pimpinan
Saya akan berjalan kaki sedapat
B
Bekerja sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan oleh pimpinan
Lebih baik pulang dan tidak usah
C.
Mengikuti
perintah
dan
arahan
masuk kerja
pimpinan secara loyal dan penuh
Saya akan berjalan kaki sambil
kepatuhan
berusaha mencari tumpangan 10. Jika ada kesempatan berkompetisi dalam bidang yang saya senangi, maka saya: A.
Pekerjaan
kreativitas baru
mungkin D.
Bekerja dengan standar hasil yang
Berusaha
keras
D.
Melakukan pekerjaan yang terbaik dengan standar kinerja yang tinggi
E.
Mengembangkan yang
mengalahkan
belum
hal-hal
pemah
baru
diciptakan
sebelumnya
pesaing dengan mencari kelema han mereka B. C.
13. Menurut
saya,
bekerja
merupakan
Lebih baik tidak usah ikut karena
upaya untuk meraih keseksesan Untuk
khawatir akan kalah
itu upaya saya:
Mengalahkan
pesaing
dengan
A
meningkatkan diri
Bekerja dengan cerm at dan ber usaha menjadi terbaik dan diakui
D.
Tidak ikut kompetisi
E.
Ikut hanya kalau ada kemungkinan
yang saya anggap menghalangi
menang
upaya saya
B.
Berusaha
menyingkirkan
orang
15
B A N K S O A L PA LIN G U P D A T E C P N S 2014 SIST E M CAT
C.
Bekerja sampai larut malam
A
D.
Bekerja berdasarkan kontrak kinerja
E.
Bekerja sepenuh hati
Mencoba
memperbaiki
sendiri
kendaraan tersebut B.
Melaporkan kejadian tersebut ke pada pimpinan dan siap menerima
14. Saya diutus mengikuti suatu diklat. Oleh
panitia
penyelenggara
hukum aa'petunjuk dari pimpinan
saya
C.
ditempatkan sekamar dengan orang
bengkel atas biaya pribadi dan
yang tidak saya kenal yang berasal dari
m engembalikannya dengan diam-
kota lain. Sikap saya: A.
B.
diam
Mengajukan keberatan dan minta
D.
tersebut
yang dikenal
pegawai pun yang tahu kalau saya
Menerima
aturan
panitia
dan
Mengajukan
karena
tidak
seorang
menggunakannya E.
teman sekamar
D.
Diam-diam m enyimpan kendaraan
ditempatkan dengan minimal orang
berusaha mengenal dan memahami C.
Membawa kendaraan tersebut ke
Membawa
kendaraan
tersebut
ke bengkel, melaporkan kejadian keberatan
tetapi
tersebut kepada pimpinan serta
akhirnya m enerima aturan panitia
menyerahkan
Proteskeras dan minta ditempatkan
kepada pimpinan
segala
keputusan
sendiri saja E.
I 17- Agar suatu kegiatan berhasil saya laksanakan, saya akan:
Menerima aturan panitia
15. Terjadi pergantian pimpinan di unit kerja
A
saya. Sikap saya: A.
mengerjakan pekerjaan serupa
Berusaha mengenal dan mema
B
hami visi dan misi pimpinan baru B.
baru
karena
C.
takut dicap
Berusaha
D. mengenal
pribadi ;
pimpinan baru D.
dengan
kondisi
Menggunakan
cara
yang
biasa
saya pakai
penjilat C.
Menyesuaikan
yang sedang berjalan
Tidak berusaha mendekati pim pinan
Mencontoh orang lain yang sukses
bimbingan
guru
dalam
melaksanakan kegiatan tersebut E.
Pergantian pimpinan itu sesuatu :
Minta
Mempelajari jenis kegiatan tersebut sebelum memulai kegiatan
yang biasa E.
T idakpe duli
j
Setelah bersusah-payah pada akhirnya tim kantor kami berhasil menjuarai
16. Saya
menggunakan
kendaraan
dinas tanpa sepengetahuan
Kepala
Kendaraan pada hari libur. Secara tidak sengaja, saya menabrakkan kendaraan tersebut. Tindakan saya:
16
kompetisi
tahun
mempertahankan akan:
ini.
Agar
prestasi
ini
dapat kami
T E S K A R A K T E R IS T IK PRJ8AD I
A.
Menambah
latihan
fisik
untuk
D.
meningkatkan daya tahan tubuh B.
Mempelajari kelemahan tim lawan
E.
saya
tidak
E.
Memberikan sebagian dari uang saya
Melakukan pertandingan uji coba meningkatkan kemampuan kami
D.
bahwa
m empunyai uang sam a sekali
untuk dapat mengalahkan mereka C.
Mengatakan
21. Kalau
saya
membeli
hadiah
untuk
Mempelajari teknik-teknik baru untuk
teman, sebelum membeli saya akan
persiapan kompetisi tahun depan
mempertimbangkan:
Berlatih secara rutin dan terprogram
A
Uang saya dan sedikit kesenangan teman saya
19. Pada saat saya menghadiri pernikahan seorang
kerabat
bersamaan
dari
luar
kota
itu
ada
tugas
dengan
B
Mengesampingkan keuangan saya
C.
Lebih
mempertimbangkan
kese
nangan teman saya
kantor, sedangkan minggu lalu saya
D.
Uang yang saya miliki
sudah membolos, saya:
E.
Kemampuan saya dan kesenangan
A.
Akan
meminta izin tidak dapat
teman saya
mengikuti tugas hari ini B.
C.
D.
Akan mengerjakan tugas dengan
22. Ketika teman
sungguh-sungguh
bicarakan satu teman yang bermasalah,
Memilih pergi dan berusaha sebaik
saya akan:
mungkin pada tugas berikutnya
A
Mempersiapkan dan
diri sejak
membicarakannya
pimpinan
untuk
inilah
akan
dilakukan
suatu
B.
Mengajukan
usulan
alternatif
tindakan yang tepat
Akan melaksanakan tugas sungguhsungguh dan
teman-teman
tindakan
dengan
menyelesaikan
Meyakinkan keperluannya
awal
tugas di hari lain E.
kantor sedang mem
C.
ke putusan
kesempatan
untuk memperbaiki kinerja saya
Menyetujui saja apa yang menjadi
D.
Membicarakan
dengan
teman
dekat kemungkinan terbaik 20. Uang saya menipis. Seorang teman
E.
dekat mengeluh kehabisan uang. Saya
Mengajak teman-teman memper timbangkan suatu tindakan tertentu
akan: A
M engajaknyamelakukan pekerjaan
Menjajaki kemungkinan
saudara
Mencarikan lain
pinjaman
mengerjakan
tugas
itu. seorang teman akan meninggalkan terlebih dahulu, maka saya:
saya untuk membantu C.
sedang
bersama yang harus selesai pada hari
halal yang menghasilkan B.
23 Ketika
ke teman
A.
Mempersiapkan pergi
B.
Meminta pertimbangan teman yang lain
17
B A N K S O A L PA LIN G U P D A T E C P N S 2014 SIST E M CAT
C.
Memintanya
untuk
memper
A
timbangkan
Selalu
m enunggu
keputusan
mengambil
keputusan
pimpinan B.
Berani
D.
Memaksa untuk tetap tinggal
E.
Membujuknyauntukmenyelesaikan
karena
tugas
dipercayakan kepada saya C.
24. Ketika saya harus m enjelaskan sesuatu
Orang memahami penjelasan saya
B.
Orang
menjadi
antusias
atas
Tidak
ada
seorang
Kebanyakan
pun
E
Tidak berani mengambil keputusan
yang 27. Dalam suatu kepanitiaan di tempat
orang
ingin
agar
kerja, tugas yang diberikan kepada saya hasilnya
penjelasan tersebut diulang E.
Selalu mencari alternatif lain agar
sendiri
memberikan tanggapan D.
keputusan
tidak m engambil keputusan sendiri
penjelasan saya C.
bahwa
telah
tersebut di luar wewenang saya D.
A.
M enyadari
tersebut
pimpinan diperlukan jika keputusan
kepada orang lain hal yang terjadi adalah:
tugas
Sebagian orang masih meminta
mengecewakan.
Meskipun
saya sudah berusaha, anggota lain menilai saya tidak mampu bekerja,
penjelasan
maka saya: 25. Pada
pertemuan
keluarga
dalam
A
Menyangkal penilaian tersebut
rangka merayakan hari raya, saya:
B
Tersmggung merasa dipermalukan
A.
C.
Berusaha
Berusaha dengan
memuaskan
menjamu
tamu
tamu
B.
Menunggu kesempatan mendapatkan
untuk
tawaran
bagi
pengembangan masa depan saya C.
Menjamu dengan ramah sambil menunjukkan kelemahan saya
D.
Berusaha
menjajaki
peluang
D.
Sulit mengakui penilaian tersebut
E.
Menerima penilaian tersebut
28. Saya
E.
Mengarahkan pembicaraan pada
pendapat
dengan
beberapa hari, saya: A
Menjadi kesepian dan tidak tahu harus bagaimana
B
Memancing pembicaraan kembali
C.
Mencari gara-gara agar dia mau berbaikan kembali
hal-hal yang memungkinkan orang lain mengetahui kelebihan saya
berselisih
teman saya sampai kami tidak berbicara
untuk mendapatkan kesempatan pengembangan m asa depan saya
penilaian
tersebut
sebaik-
baiknya
menerima
D.
Saya minta m aaf karena waktu itu saya tidak mendengarkannya
26. Dalam melaksanakan suatu tugas yang dipercayakan kepada saya, saya:
E
Mengajaknya berbaikan dan minta maaf atas terjadinya perselisihan tersebut
18
T E S K A R A K T E R IS T IK PRJ8AD I
29. Sahabat ayah saya tiba-tiba masuk
E
rumah sakit terkena serangan jantung.
Melakukan pekerjaan yang terbaik dengan standar kinerja yang tinggi
Saya akan: i 32. Dari sekian pegawai di kantor, saya
A.
Berusaha tidak memikirkannya
B.
Menghibur keluarga semampu saya
C.
Tetap melanjutkan kegiatan saya
D.
M enem aninya
un tu k
merasa beban tugas terberat ada pada saya dan saya merasa stress karena dikejar-kejar deadline. Respon saya:
m em beri
A.
dukungan E.
Ikut bersedih dan terus m emikirkan
setengah saja, yang penting sudah
nya
dianggap bertanggung jawab B.
30. Menurut
saya,
bekerja
merupakan
sem ua
C.
Hanya mengerjakan tugas yang saya senangi
A.
Bekerja sepenuh hati
B.
Bekerja sampai larut malam
C.
B e ke rja
b e rd a s a rk a n
D.
M engkonsum siobatsuplem enagar mendongkrak tenaga saya untuk
p e rin ta h
menyelesaikan semua tugas
a tasan Bekerja
dengan
cermat
E
dan i
Berusaha
menyingkirkan
orang
yang saya anggap menghalangi
Mengerjakan semua tugas sambil menggerutu dan marah-marah
berusaha menjadi terbaik dan diakui ^
Ketika sedang melakukan presentasi, saya m enerim a pesan singkat (SMS)
upaya saya
yang m engabarkan bahwa anak saya
31. Bagi saya, untuk
menjadi pegawai
diopnam e
di
rumah
sakit.
negeri sipil yang sukses, saya harus:
saya:
A.
baru
A.
Melanjutkan presentasi
diciptakan
B.
Menghentikan
Mengembangkan yang
belum
hal-hal
pernah
Menciptakan
hubungan
baik
C.
D.
dan pimpinan
dan
Menghentikan
presentasi
dan
Mencari tahu kondisi anak saya
Bekerja sesuai dengan ketentuan
kemudian
yang
tetap presentasi atau ke rumah
telah
ditetapkan
oleh j
Mengikuti
memutuskan
apakah
sakit
pimpinan D.
presentasi
langsung menuju rumah sakit
dengan setiap orang, rekan kerja
C.
Reaksi
mencari tahu kondisi anak saya
sebelumnya B.
tugas
m em enuhi ta rg e t deadline
itu upaya saya:
E.
M engerjakan
dengan senang hati dan berusaha
upaya untuk meraih kesuksesan. Untuk
D.
Mengerjakansemuatugassetengah-
perintah
dan
arahan
pimpinan secara loyal dan penuh
E.
Membalas SMS dan melanjutkan presentasi
kepatuhan
19
B A N K S O A L PA LIN G U P D A T E C P N S 2014 SIST E M CAT
34. Setiap hari kerja saya masuk kantor paling
cepat dibandingkan
B
pegawai
Menerima penolakan tetapi tidak melakukan tindak lanjut
C.
lainnya. Yang saya lakukan setelah tiba
Berusaha mencari alasan seperti
adalah:
sedikitnya waktu untuk mengerja
A.
kannya
Santai di luar gedung kantor untuk D.
menikmati udara pagi B.
draft
Masuk ke ruangan dan mengobrol E.
Masuk ke ruangan dan membuat
Masuk ke ruangan dan memulai
A.
koran diminta
untuk
lembur
B
kerja
anak saya untuk m engantarnya
Organisasi harus menjadi "learning organization"
C.
ke
Setiap individu dalam organisasi harus terbiasa dengan perubahan
pesta ulang tahun sahabatnya Sikap D.
saya:
Perubahan adalah sesuatu yang lumrah
Pulang dengan diam-diam, tanpa
E.
sepengetahuan pimpinan B.
Pegawai tidak boleh terlalu kreatif menciptakan perubahan
sedangkan saya sudah berjanji kepada
A.
Menyalahkan rekan sejawat yang
organisasi, pendapat saya:
Masuk ke ruangan dan membaca
35. Saya
mengajukan
37 Tentang perubahan yang terjadi dalam
pekerjaan yang tertunda kemarin. E.
dan
sama-sama mengerjakannya
rencana kerja D.
laporan
kembali
dengan rekan sejawat C.
Segera melakukan perbaikan atas
M e n ja g a s ta b ilita s o rg a n is a s i dengan
Meminta izin pimpinan mengantar
sedapat
m u n g k in
m e n g h in d a ri p e ru b a h a n
anak saya kemudian kembali ke kantor untuk bekerja lembur C.
Berpura-pura
sakit
agar
38 dapat
diizinkan untuk segera pulang D.
Menghubungi menjelaskan
anak bahwa
saya
saya diangkat sebagai PNS. saya akan menjadi:
saya
A.
akan
sedikit terlambat menemuinya E.
Menurut saya, sepuluh tahun setelah
unit yang pertama kali saya diterima B
Tinggal bekerja lembur C.
20
masih
sebagai
pelaksana
kompetensi saya D.
adalah:
Pejabat
struktural
atau
tenaga
fungsional yang profesional dalam
Menerima penolakan dan berusaha memperbaiki
PNS
di unit lain yang sesuai dengan
kerja saya ditolak oleh atasan karena
A.
Belum tahu karena sepenuhnya tergantung pada nasib
36. Draft laporan yang dibuat oleh tim
dianggap kurang visibel. Sikap saya
PNS masih sebagai pelaksana di
bidangnya E.
Bukan PNS lagi
T E S K A R A K T E R IS T IK PRJ8AD I
39. Dalam
suatu
rapat
pimpinan,
ada
A.
sejawat saya yang tidak sependapat dengan usulan saya. Sikap saya: A.
Meninggalkan
ruang
B.
C.
M e m p e rtim b a n g k a n
D.
Melihat sejauh mana apakah saya Mencari kambing hitam penyebab masalah
o ra n g n y a C.
Melihat dulu apakah saya sebagai
terlibat di dalamnya
pendapat
te rs e b u t d e n g a n m e lih a t s ia p a
te ta p
sumber masalah
dan
tidak kembali lagi
m a s a la h
b e r la n g s u n g B.
rapat
M e m b ia rk a n
Tetap beranggapan bahwa per
E.
Akan bertanggung jawab
bedaan pendapat adalah hal yang 42. Anda
lumrah D.
Dengan senang hati mempertim bangkan pendapat orang tersebut
E.
Bersikeras agar usulan saya yang diterima
adalah
seorang
karyawan
apotek Seorang pembeli ingin membeli obat-obatan
tertentu
yang
harus
menggunakan resep dokter karena bisa membahayakan kesehatan. Dia tidak mempunyai resep itu. Namun pembeli
untuk
tersebut memaksa ingin membelinya
menjadi notulen dalam rapat Badan
dan dia memberikan sejumlah uang
Pertimbangan Jabatan dan Kepang
kepada agar mau m emberikan obat
katan. Respon saya:
tersebut Apa yang Anda lakukan’
A
A
40. Saya
ditugaskan
pimpinan
Memberitahukan anggota keluarga
kepadanya, toh tak ada yang tahu
tentang hasil keputusan rapat B.
Memberitahu sahabat saya di kantor
B.
Tidak akan keputusan
membocorkan rapat
karena
hasil
C.
Saya m enolaknya dengan mantap
bukan
D.
Saya m enerima uang tersebut dan memberikan obatnya
wewenang saya D.
Berusaha menghindari rekan yang
E.
keputusan rapat Dengan
bangga
saya
akan
menceritakan kepada rekan sejawat
kebetulan
keputusan
apa
43 Saya dipercayakan mengelola kegiatan yang belum dipublikasikan dan masih
saya berada di antara teman-teman
41. Ketika muncul suatu masalah dalam yang
ragu-ragu
harus dijaga kerahasiaannya. Ketika
saya hasil keputusan rapat
pekerjaan
Saya
yang saya ambil
membujuk untuk m engetahui hasil E.
Saya berkonsultasi kepada rekan sejawat dulu
tentang hasil keputusan rapat C.
Saya memberikan obat tersebut
ada
dekat di kantor, saya: A.
Membatasi pembicaraan agar tidak
kaitannya dengan hal-hal yang menjadi
m enyangkut ke hal-hal tugas baru
kewajiban saya, maka saya:
saya
21
B A N K S O A L PA LIN G U P D A T E C P N S 2014 SIST E M CAT
B.
Akan m erasa gelisah dan kurang senang
bila
mereka
A
mulai
kerja unit melalui arsip dan aturan
membicarakan tugas baru saya C.
Akan mengalihkan ke pembicaraan lain
bila
mereka
sudah
D.
Suka
menerima
masukan
kebijakan B.
mulai
menyinggung tugas baru saya demi
Membicarakan hal-hal lain yang
Berusaha
mempelajari
dan
Mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan sejawat
E
baru saya
Jarang masuk karena belum jelas apa yang harus dikerjakan
44. Saya ditawarkan oleh pimpinan untuk melanjutkan
s a m b il
melalui rekan sejawat D.
tidak ada kaitannya dengan tugas
s a ja
memahami mekanisme kerja unit
masukan dalam rangka pengem E.
D u d u k -d u d u k
m e n u n g g u p e r in ta h a ta s a n C.
bangan tugas baru saya
Berusaha memahami mekanisme
studi
terhadap
perubahan-
perubahan. ide-ide baru, dan cara-
atas biaya kantor. Saat ini saya baru
cara baru dalam melaksanakan suatu
saja
pekerjaan adalah:
bayi
provinsi
saya
lain
dikaruniai
di
46. Sikap
kem bar
yang
masih membutuhkan perhatian saya.
A
Keputusan saya: A.
kerja pasti lebih baik
M enerim ataw arantersebutdengan
B
jenis perubahan, ide, dan cara-cara
ikut saya dengan tambahan biaya
baru tersebut C.
Menolak tawaran tersebut namun mohon
kebijakan
pimpinan jika
diikutkan
Stabilitas
dalam
bekerja
lebih
penting D.
ada kesempatan lagi saya dapat
C.
Keberhasilan pekerjaan tergantung
permohonan agar keluarga dapat
hidup B.
Dengan adanya perubahan, kondisi
Perubahan adalah sesuatu yang pasti
E.
P e ru b a h a n
bukan
ja m in a n
k e b e rh a s ila n p e k e rja a n
Menerima tawaran tersebut dan dengan berat hati meninggalkan keluarga
47. Saya
m endapat
teguran
langsung
D.
Menolak tawaran tersebut
dari pimpinan atas kesalahan yang
E.
M enerim ataw arantersebutdengan
bukan hanya saya seorang diri sebagai
konsekuensi mengikutkan keluarga
pelakunya. Reaksi saya:
merupakan tanggung jaw ab saya
A
Membantah
dan
mengadukan
pegawai lain yang juga bersalah 45. Saya baru saja dimutasikan ke unit lain
agar mereka juga bisa belajar dari
yang sama sekali baru bagi saya. Sikap saya:
kejadian ini B.
Menerima teguran tersebut dan m ecoba menjadikannya
22
sebagai
T E S K A R A K T E R IS T IK PRJ8AD I
pelajaran
C.
berharga
tanpa
perlu
A.
mengadukan pegawai lain yang
m e m b e ri
turut bersalah
p e n y e le s a ia n
Membantah secara tegas
agar
B.
pada kesempatan lain pimpinan tidak sem ena-m ena menyalahkan D.
Diam hanya
C.
Meneruskan pekerjaan dan berusaha teman saya
menambah
rumit D.
Memohon kepadanya untuk tidak
m encoba menjadikannya sebagai
sibuk E
Meninggalkan pekerjaan saya dan
mengadukan pegawai lain yang
mendengarkan ceritanya dengan
juga bersalah
penuh perhatian
rapat
staf
saya
dan
pimpinan,
dikritik keras
oleh
Mencoba
mempelajari
5 0 . Jika
ada
tugas
yang
kurang
menyenangkan: A.
kritikan
tersebut dan berbalik mengkritik
Tetap saya selesaikan karena itu tanggungjawab saya
B
Daripada
saya
stress,
lebih
dengan tajam
baik saya minta orang lain yang
Menerima kritikan tersebut sebagai
mengerjakan
masukan
C.
M encoba sekuat tenaga m emper tahankan pendapat saya Menyerang semua peserta yang
Saya selesaikan meskipun terasa berat hati
E.
Diam saja
Saya berhak memprotes kepada atasan
D.
mengritik pendapat saya E.
m e n d e n g a rk a n c e rita n y a
akan
peserta rapat lainnya. Respon saya:
D.
s a m b il
mengganggu saya karena sedang
pendapat
C.
m e n g e rja k a n
Menerima teguran tersebut dan
48. Dalam
B.
a lte rn a tif
untuk tidak mempedulikan keinginan
pelajaran berharga, tetapi tetap
A.
T e ta p
b e rb a g a i
saja, karena membantah
permasalahan E.
M e n in g g a lk a n p e k e rja a n s e rta
Saya meminta tolong rekan kerja untuk menyelesaikan
49. Saya sedang mengerjakan pekerjaan kantor,
yang
harus
selesai
besok
pagi. Tiba-tiba teman datang dengan wajah cem berut dan tampaknya ingin mengeluarkan isi hatinya kepada saya. Atas kejadian itu saya:
23
KUNCI JAWABAN TES KARAKTERISTIK PRIRADI
m
1.
C
11. D
21. E
31.
E
41.
E
2.
C
12. D
22
B
32
B
42.
C
3.
D
13.
23
C
33.
D
43
D
4.
D
14. B
24. B
34.
C
44.
E
5.
D
15. A
25. D
35.
D
45.
C
6.
E
16. E
26.
B
36.
A
46.
B
7.
C
17. E
27. E
37.
C
47.
B
8.
B
18. D
28.
E
38.
D
48.
B
9.
E
19. D
29.
D
39.
D
49.
B
10.
C
20. A
30
A
40.
C
50.
A
E
