A MUNKATÁRSAK RÉSZÉRE KÉSZÜLT HÁZIREND
Általános információk
I.
Alapvető követelmény valamennyi dolgozó számára
Valamennyi munkatárs a pontos és zavartalan munkakezdés érdekében, munkaidejének kezdetekor már átöltözve foglalja el munkaterületét. Az esetleges késéről, s annak indoklásáról a nap folyamán tájékoztatni kell az intézmény vezetőjét. Munkaidő alatt az intézmény épületét elhagyni csak a vezető, távolléte esetén a vezető helyettes engedélyével lehet. Magánjellegű program (orvos, vásárlás) miatt csak nagyon indokolt esetben lehet a vezetőtől távolmaradást kérni. A szabadság igénylését lehetőleg írásban, minimum egy héttel azt megelőzően kell kérni. Ellenkező esetben a vezető csak mérlegelés után köteles kiadni. Megbetegedés esetén lehetőleg előző nap, de legkésőbb a munka megkezdése előtt 1-2 órával informálni kell a vezetőt és a közvetlen munkatársat a hiányzásról, hogy az intézkedésre elegendő idő álljon rendelkezésre. Az ÁMK belügyeit, esetleges problémáit szülővel, külső személlyel megtárgyalni nem etikus.
Az intézményben tilos a dohányzás és az alkoholfogyasztás! Dohányzásra kijelölt hely: az épületen kívül, a bejárati ajtó előtt!
1
II.
Az óvodában a gyerekek személyiségjogait minden körülmény között tiszteletben kell tartani! Nem lehet a gyermekeket: •
testileg fenyíteni,
•
lelkileg félelemben tartani,
•
kiszolgáltatottságukkal visszaélni Nem szabad:
•
a gyermekekre ételt ráerőltetni, vagy azt bűntetetésből tőlük megvonni
•
a gyermekeket a levegőzésből kihagyni
•
a csoporttól elkülöníteni
A balesetveszély elkerülése és elhárítása mindenki számára alapvető feladat. Baleset, tűz- és bombariadó esetén az előírások, intézkedési feladatok betartása kötelező. A gyermekekről, szülőkről megszerzett adatokat, információkat bizalmasan kell kezelni. A gyermekekről információt, pedagógiai véleményt kizárólag csak a vele foglalkozó pedagógus és az óvoda vezetője adhat. A szülőt csakis a saját gyermekével kapcsolatos dolgokról lehet tájékoztatni. Amennyiben valaki a szülők részéről ajándékozás céljából pénzgyűjtést tapasztal, köteles a szülőket megkérni, hogy tevékenységüket ne folytassák. A gyűjtésben sem közvetlenül, sem közvetetten részt venni nem szabad!
III.
A művelődési házban a látogatók személyiségjogait tiszteletben kell tartani!
A művelődési ház dolgozóinak magatartását az udvariasság, segítőkészség jellemezze. A rendezvények során ügyelni kell az intézményi vagyon megóvására és a látogatók számára készült házirend betartatására. A balesetveszély elkerülése és elhárítása mindenki számára alapvető feladat. Baleset, tűz- és bombariadó esetén az előírások, intézkedési feladatok betartása kötelező.
2
A NEVELŐTESTÜLET RÉSZÉRE SZÓLÓ SZABÁLYOK Munkarend: A pedagógusok jogait és kötelességeit a KT. 19. § rögzíti. A munkarendért az óvodavezető felel, biztosítja az óvoda zavartalan működését, figyelembe véve, az óvodapedagógusok munkarendjét mely heti váltással szerveződik. Gyülekezés: reggel 7 órától 830 óráig. Felkészülés a délelőtti foglalkozásokra, tevékenységekre: írásban és eszköz előkészítésével. A gyermekeket óvónői felügyelet nélkül hagyni, a csoportból kimenni valós indok nélkül nem lehet! Óvodáskorú gyermek csak pedagógus felügyeletével tartózkodhat az intézményben, reggel is és zárás előtt is. Az óvoda nem pedagógus dolgozóinak a gyermeket átadni csak indokolt esetben, a vezető engedélyével lehet (értekezlet) - ez a szabály az altatási időre is vonatkozik. (Dajkára bízott gyermek esetén is a műszakban lévő óvónő felel! ) A fentiek értelmében óvónőt telefonhoz hívni csak indokolt esetben, a váltótársa, dajka csoportban tartózkodása alatt lehetséges. Ha a gyermekcsoport elhagyja az óvoda területét (kirándulás alkalmából), az óvónő köteles a felettesének jelenteni, hogy hova mennek és mikor térnek vissza az óvodába.
A NEVELŐI MUNKÁT SEGÍTŐ DOLGOZÓK RÉSZÉRE SZÓLÓ SZABÁLYOK Munkafegyelemmel kapcsolatos szabályok •
gyermekekről nem adható ki információ
•
a termekben takarítani csak akkor lehet, ha a gyermekek már nem tartózkodnak bent
•
az óvoda épületéből ételt kivinni tilos
•
a takarításhoz és az étel tálalásához nem lehet ugyanazt a ruházatot használni
•
az általános feladatok, munkaköri leírásban találhatók
3
A vezetők feladatai
I.
Pedagógiai munka irányítása
(óvodavezető)
•
az óvoda éves munkatervében a kiemelt feladatok megjelölése és elfogadtatása
•
az óvodai csoportok nevelő-oktató munkájához útmutatás, segítségnyújtás
•
nevelői, munkatársi értekezletek előkészítése
•
a pedagógiai felkészültség, munka ellenőrzése, elemzések értékelése
•
az ön- és továbbképzés ösztönzése
•
a szülők és az óvoda kapcsolatának elmélyítése
•
a szülői értekezletek, nyílt napok nyomon követése, segítése
•
a tehetséggondozás, a felzárkóztatás és az egyéni fejlesztés figyelemmel kisérése
•
intézményi és azon kívüli tapasztalatcsere szervezése
•
az óvónő adminisztrációs munkájának ellenőrzése
•
az alternatív pedagógiai módszerek felkutatása, feldolgozása
•
pályázatokon való részvétel ösztönzése, segítése
•
HACCP működtetése
II.
Közművelődési munka irányítása
(igazgató)
•
a művelődési ház munkatervében a kiemelt feladatok megjelölése, elfogadtatása
•
a művelődésszervező munkájához útmutatás, segítségnyújtás
•
értekezletek előkészítése, lebonyolítása
•
ön- és továbbképzések ösztönzése
•
intézményen belüli kapcsolattartás
•
intézményen kívüli kapcsolattartás
•
óvodavezető, gazdasági ügyintéző, művelődésszervező munkájának ellenőrzése
•
pályázatokon való részvétel ösztönzése, segítése
4
III.
A munkaügyi teendők lebonyolítása
(igazgató)
•
Az ÁMK törzskönyvének vezetése
•
az ÁMK dolgozóinak alkalmazása
•
a közalkalmazotti osztály, fizetési fokozat és osztály megállapítása
•
az előmeneteli rendszer figyelemmel kisérése
•
a közalkalmazotti jogviszonnyal kapcsolatos iratok rendezése, kezelése, ellenőrzése
•
az illetmények megállapítása, karbantartása
•
belső ellenőrzés
•
minősítések, jellemzések készítése
•
munkafegyelem betartása, ellenőrzése
•
a szabadságolási terv jóváhagyása, nyilvántartása
•
az irattár ellenőrzése.
IV.
Gazdálkodási feladatok ellátása
(igazgató, gazdasági ügyintéző)
•
az éves költségvetés megtervezése, felhasználásának irányítása
•
az önálló bérgazdálkodással kapcsolatos teendők ellátása
•
az ÁMK fenntartásával, karbantartásával és felújításával kapcsolatos munkák felmérése, megrendelése, a munka ellenőrzése
•
az új eszközök, berendezési tárgyak beszerzése, leltárba vétele
•
selejtezés elrendelése, leltározás
•
mennyiségi vagyonnyilvántartás vezetése
•
a gyermekek étkezési díjának megállapítása, beszedése
•
a munka- és balesetvédelmi oktatás ellenőrzése
V.
A tanügy-igazgatási feladatok elvégzése az óvodavezető feladata •
a felvételi napló kitöltése
•
a gyermekfelvétel megszervezése, lebonyolítása
•
a pedagógusok és dajkák beosztása, munkarendjének kialakítása
•
a gyermekek mulasztási naplójának ellenőrzése
•
az éves statisztika elkészítése
•
a beiskolázás megszervezése, a lebonyolítás segítése
•
a nyári munkabeosztás elkészítése
Győr, 2006. szeptember 26.
Zilahi Tímea igazgató
5
A munkatársak részére készült házirendben foglaltakat tudomásul vettem:
Konczné Gyánó Andrea
óvodavezető
…………………………………….……..
Eklics Istvánné
óvodapedagógus
…………………………………….……..
Rácz Albertné
konyhai alkalmazott a
……………………………………….…..
Pingiczer Attiláné
dajka
……………………………………….…..
Kelemen Jánosné
gazdasági ügyintéző
……………………………………….…..
Kraus Andrea
művelődésszervező
…………………………………………...
Erdélyi Márta
adminisztrátor
……….……………………………………
Szarvas Imréné
hivatalsegéd
….…………………………………………
Ódor Tibor
karbantartó
………….…………………………………
6
