Lama Bekerja
: ……. Tahun
Keterangan : *) coret yang tidak perlu
PETUNJUK PENGISIAN Berikut ini akan disajikan beberapa pernyataan. Baca dan pahami baikbaik setiap pernyataan tersebut. Bapak/Ibu diminta untuk mengemukakan apakah pernyataan tersebut sesuai dengan diri Bapak/Ibu, dengan cara memberi tanda silang (X) pada salah satu pilihan jawaban yang tersedia, yaitu : SS
: Sangat Setuju
S
: Setuju
TS
: Tidak Setuju
STS
: Sangat Tidak Setuju
Contoh: No
Pernyataan
SS
S
TS
STS
1.
Saya dapat bekerja dengan baik
SS
S
TS
STS
Bila Bapak/Ibu ingin mengganti jawaban yang telah Bapak/bu berikan sebelumnya, coret tanda silang (X) sebelumnya dengan dua garis (=), dan berikan tanda silang (X) pada pilihan yang menurut Bapak/Ibu sesuai. Contoh: No
Pernyataan
SS
S
TS
STS
1.
Saya dapat bekerja dengan baik
SS
S
TS
STS
SELAMAT MENGERJAKAN
No 1
SS
S
TS
STS
Gaji yang saya terima sesuai dengan beban kerja SS
S
TS
STS
S
TS
STS
PERNYATAAN
saya 2
Saya
tidak
mendapatkan
jaminan
apapun
di SS
Universitas Sumatera Utara
perusahaan tempat saya bekerja 3
Menurut saya hanya orang-orang tertentu saja yang SS
S
TS
STS
S
TS
STS
dapat SS
S
TS
STS
Saya rasa selama apapun saya bekerja disini karir SS
S
TS
STS
S
TS
STS
berpeluang untuk naik jabatan 4
Gaji saya sebanding dengan rekan saya yang SS memiliki posisi yang sama dengan saya
5
Pengetahuan
yang
saya
miliki
tidak
berkembang di perusahaan ini 6
saya tidak meningkat 7
Saya bekerja di lingkungan yang tidak mengganggu SS kesehatan saya
8
Pekerjaan
yang
saya
lakukan
saat
ini
tidak SS
S
TS
STS
tugas-tugas
yang SS
S
TS
STS
Perusahaan ditempat saya bekerja memfasilitasi SS
S
TS
STS
lakukan SS
S
TS
STS
Gaji saya kurang sesuai dengan tanggung jawab SS
S
TS
STS
S
TS
STS
S
TS
STS
S
TS
STS
S
TS
STS
S
TS
STS
S
TS
STS
membantu meningkatkan kemampuan saya 9
Saya
merasa
jenuh
dengan
diberikan atasan kepada saya 10
perlengkapan keselamatan kerja 11
Menurut
saya
pekerjaan
yang
saya
membosankan 12
tugas saya 13
Di perusahaan ini saya diberikan kesempatan untuk SS terus belajar (misalnya melalui training)
14
Gaji pokok saya tidak mencukupi kebutuhan saya SS sehari-hari
15
Saya berpeluang untuk menduduki jabatan yang SS lebih tinggi jika terus bekerja di sini
16
Diperusahaan ini karyawan di berikan tunjangan SS kesehatan
17
Pekerjaan yang saya lakukan sangat beresiko untuk SS kesehatan saya
18
Perusahaan ditempat saya tidak
memperhatikan SS
Universitas Sumatera Utara
keselamatan kerja karyawannya 19
Menurut saya, jenjang karir di perusahaan ini jelas
SS
S
TS
STS
20
Saya rasa setiap karyawan berpeluang untuk naik SS
S
TS
STS
S
TS
STS
jabatan 21
Perusahaan di tempat saya bekerja tidak perduli SS terhadap keselamatan kerja karyawan
22
Lingkungan di tempat saya bekerja berbahaya
SS
S
TS
STS
23
Saya tidak punya waktu untuk berkumpul bersama SS
S
TS
STS
S
TS
STS
S
TS
STS
S
TS
STS
keluarga karena di sibukkan oleh pekerjaan saya 24
Waktu
kerja
yang
diberikan
perusahaan SS
mempengaruhi hubungan saya dengan keluarga 24
Waktu
kerja
yang
diberikan
perusahaan SS
mempengaruhi hubungan saya dengan keluarga 25
Saya merasa bertanggung jawab atas apa yang SS terjadi di tempat saya bekerja
26
Saya tidak merasa bangga bekerja diperusahaan ini
SS
S
TS
STS
27
Karena saya letih ketika pulang kerja, saya tidak SS
S
TS
STS
S
TS
STS
S
TS
STS
S
TS
STS
S
TS
STS
S
TS
STS
S
TS
STS
dapat melakukan hobi saya 28
Diperusahaan ini semua pekerja mempunyai hak SS yang sama
29
Saya rasa perusahaan mengabaikan kritik dan saran SS yang diajukan oleh konsumen
30
Saya
lihat
perusahaan
ini
pelayanan
yang SS
memuaskan hanya diberikan kepada konsumen yang status sosialnya tinggi saja 31
Diperusahaan ini saya diberikan kebebasan untuk SS memberikan ide atau pendapat
32
Saya merasa dalam hal membantu menyelesaikan SS tugas dan memberi motivasi, atasan saya selalu berlaku adil dengan semua pekerja
33
Atasan
saya
tidak
peduli
dengan
masalah SS
ketidakhadiran pekerja
Universitas Sumatera Utara
34
Perusahaan ini kurang peduli dengan keluhan SS
S
TS
STS
masyarakat mengenai produk yang dihasilkan 35
Saya merasa bangga bekerja diperusahaan ini
SS
S
TS
STS
36
Diperusahaan ini ada perasaan saling curiga diantara SS
S
TS
STS
ada SS
S
TS
STS
Atasan saya jarang memberikan semangat dan SS
S
TS
STS
S
TS
STS
sangat SS
S
TS
STS
Saya perhatikan perusahaan kurang terbuka dengan SS
S
TS
STS
S
TS
STS
akan SS
S
TS
STS
Atasan saya tidak berlaku adil dengan semua SS
S
TS
STS
S
TS
STS
SS
S
TS
STS
dapat SS
S
TS
STS
Tinggi rendahnya gaji mempengaruhi keputusan SS
S
TS
STS
sesama pekerja 37
Saya
merasa
di
perusahaan
ini
tidak
kekompakan di antara karyawan dan atasan 38
motivasi terhadap tugas yang saya lakukan 39
Saya tidak perduli dengan yang terjadi di tempat saya SS bekerja
40
Saya
perhatikan
perusahaan
ini
memperhatikan kepuasan konsumen 41
saran yang diberikan pekerja 42
Banyak hak-hak karyawan di perusahaan ini yang SS tidak terpenuhi
43
Menurut
saya
perusahaan
ini
perduli
pencemaran lingkungan 44
karyawan 45
Menurut saya tidak semua karyawan diperusahaan SS ini mendapat hak sama
No 1
PERNYATAAN Gaji
bukan
merupakan
faktor
yang
mempertahankan saya untuk bekerja 2
saya dalam memilih suatu perusahaan tempat saya bekerja
Universitas Sumatera Utara
3
Bekerja atau tidaknya saya, bukan ditentukan dari SS
S
TS
STS
S
TS
STS
S
TS
STS
S
TS
STS
S
TS
STS
SS
S
TS
STS
gaji yang saya peroleh 4
Gaji yang rendah akan sangat mempengaruhi saya SS keluar dari perusahaan
5
Gaji yang saya terima sesuai dengan usaha yang SS telah saya lakukan
6
Saya bekerja keras, bukan dipengaruhi dari gaji yang SS saya peroleh
7
Usaha yang saya lakukan tidak sebanding dengan SS imbalan yang saya dapatkan
8
Gaji yang saya peroleh mencukupi kebutuhan hidup saya
9
Saya memiliki peranan penting dalam perusahaan
SS
S
TS
STS
10
Keikutsertaan saya dalam kegiatan perusahaan SS
S
TS
STS
dalam SS
S
TS
STS
sangat dibutuhkan 11
Keterlibatan
saya
sebagai
karyawan
pengambilan keputusan tidak begitu diperlukan 12
Saya kesulitan bekerja dalam tim
SS
S
TS
STS
13
Saya di berikan kebebasan untuk mengeluarkan
SS
S
TS
STS
Keputusan yang diambil oleh atasan saya menurut SS
S
TS
STS
S
TS
STS
S
TS
STS
SS
S
TS
STS
Saya rasa pekerjaan yang diberikan kepada saya SS
S
TS
STS
S
TS
STS
pendapat ataupun ide saya 14
saya adalah keputusan sepihak saja 15
Saya sulit untuk mencapai target kerja yang sudah SS ditetapkan
16
Saya memiliki kemampuan yang sesuai dengan SS pekerjaan saya
17
Saya mudah menyerah ketika ada masalah dalam tugas
18
membuat saya jenuh 19
Saya dapat mencapai target kerja sesuai harapan
SS
kantor
Universitas Sumatera Utara
20
Semangat saya menurun ketika saya diberikan tugas SS
S
TS
STS
S
TS
STS
SS
S
TS
STS
Perusahaan langsung cepat menanggapi masalah SS
S
TS
STS
S
TS
STS
S
TS
STS
SS
S
TS
STS
yang SS
S
TS
STS
Di dalam perusahaan, saya tidak memerlukan suatu SS
S
TS
STS
SS
S
TS
STS
Perusahaan langsung cepat menanggapi masalah SS
S
TS
STS
S
TS
STS
S
TS
STS
SS
S
TS
STS
yang SS
S
TS
STS
yang tidak saya sukai 21
Di dalam perusahaan, saya tidak memerlukan suatu SS saluran informasi yang khusus dan terpercaya
22
Saya akan meminta bantuan karyawan lain untuk menyelesaikan tugas saya
23
kebutuhan saya 24
Saya akan tetap bekerja diperusahaan ini sampai SS masa pensiun tiba
25
Saya dapat mengontrol hasil kerja yang diinginkan SS perusahaan
26
Saya diberikan kebebasan untuk bertindak
27
Saya
tidak
ingin
bekerja
diluar
tugas
seharusnya saya lakukan 21
saluran informasi yang khusus dan terpercaya 22
Saya akan meminta bantuan karyawan lain untuk menyelesaikan tugas saya
23
kebutuhan saya 24
Saya akan tetap bekerja diperusahaan ini sampai SS masa pensiun tiba
25
Saya dapat mengontrol hasil kerja yang diinginkan SS perusahaan
26
Saya diberikan kebebasan untuk bertindak
27
Saya
tidak
ingin
bekerja
diluar
tugas
seharusnya saya lakukan
Periksa kembali jawaban Bapak/Ibu, pastikan tidak ada pernyataan yang terlewatkanTERIMA KASIH
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN A 1. Hasil Uji Validitas dan Reabilitas Kualitas Kehidupan Bekerja 2. Hasil Uji Validitas dan Reabilitas Intensi Turnover 3. Skala Kualitas Kehidupan Bekerja untuk Penelitian 4. Skala Intensi Turnover untuk Penelitian
Universitas Sumatera Utara
Hasil Uji Validitas dan Reabilitas kualitas kehidupan bekerja Case Processing Summary N Cases
Valid Excludeda Total
% 111
100.0
0
.0
111
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items .966
45 Item-Total Statistics Cronbach's
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Alpha if Item Deleted
VAR00002
121.32
279.272
.353
.966
VAR00003
121.52
272.979
.653
.965
VAR00004
121.54
272.123
.697
.965
VAR00006
121.25
281.354
.280
.966
VAR00007
121.41
276.625
.544
.965
VAR00008
121.47
275.051
.535
.965
VAR00010
120.87
264.148
.794
.964
VAR00011
121.48
273.561
.653
.965
VAR00012
121.46
275.014
.576
.965
VAR00013
121.33
279.406
.350
.966
VAR00016
121.07
257.595
.886
.964
VAR00020
121.55
271.286
.790
.964
VAR00022
121.24
280.895
.320
.966
VAR00023
121.39
276.439
.503
.965
VAR00025
121.28
280.912
.281
.966
Universitas Sumatera Utara
VAR00026
121.27
280.544
.345
.966
VAR00027
121.52
272.124
.773
.964
VAR00028
121.52
271.306
.769
.964
VAR00029
121.36
277.978
.409
.966
VAR00030
121.34
278.954
.374
.966
VAR00031
121.51
272.252
.696
.965
VAR00032
121.52
272.815
.662
.965
VAR00035
121.57
270.502
.782
.964
VAR00036
121.54
271.851
.785
.964
VAR00038
121.28
280.076
.372
.966
VAR00039
121.04
257.690
.905
.963
VAR00040
121.49
273.816
.616
.965
VAR00042
121.32
279.457
.384
.966
VAR00043
121.43
275.702
.527
.965
VAR00044
120.98
261.000
.844
.964
VAR00045
121.29
280.389
.325
.966
VAR00046
121.30
280.356
.308
.966
VAR00047
121.49
273.088
.701
.965
VAR00048
121.03
258.808
.871
.964
VAR00049
121.29
280.025
.390
.966
VAR00051
121.58
271.301
.697
.965
VAR00052
121.57
269.484
.753
.964
VAR00055
121.42
274.101
.552
.965
VAR00056
121.05
256.825
.881
.964
VAR00058
120.83
265.052
.779
.964
VAR00059
121.49
272.707
.658
.965
VAR00060
121.53
272.415
.704
.965
VAR00061
121.29
280.662
.280
.966
VAR00063
121.59
269.971
.727
.964
VAR00064
121.54
271.578
.687
.965
Universitas Sumatera Utara
Hasil Uji Validitas dan Reabilitas Intensi Turnover Case Processing Summary N Cases
Valid Excludeda Total
% 111
100.0
0
.0
111
100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items .928
27
Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Alpha if Item Deleted
VAR00001
75.37
82.890
.797
.922
VAR00002
74.42
82.410
.819
.921
VAR00003
74.68
77.400
.824
.920
Universitas Sumatera Utara
VAR00004
75.03
88.717
.297
.928
VAR00005
75.07
87.813
.326
.928
VAR00007
75.27
83.981
.681
.923
VAR00008
74.50
81.780
.694
.923
VAR00009
74.68
77.418
.773
.921
VAR00011
75.25
84.499
.682
.923
VAR00015
75.27
84.817
.593
.924
VAR00016
75.14
87.561
.333
.928
VAR00018
74.86
83.482
.565
.925
VAR00019
75.08
81.693
.599
.924
VAR00020
74.91
82.937
.590
.924
VAR00022
75.12
87.941
.334
.927
VAR00023
75.26
84.758
.602
.924
VAR00026
74.83
84.434
.539
.925
VAR00028
74.82
85.749
.467
.926
VAR00029
75.43
87.557
.299
.928
VAR00030
75.15
87.658
.319
.928
VAR00036
75.10
88.036
.333
.927
VAR00037
74.97
84.536
.422
.927
VAR00041
75.23
85.872
.494
.926
VAR00045
75.30
84.829
.531
.925
VAR00047
75.20
86.233
.510
.926
VAR00049
75.18
86.185
.503
.926
VAR00050
74.50
82.416
.739
.922
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN B 1. Normalitas dan Linieritas Penelitian 2. Hasil Data Penelitian
Universitas Sumatera Utara
Normalitas dan Linieritas Kualitas Kehidupan Bekerja dan Intensi Turnover Karyawan
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test ITO N
QWL 67
67
Mean
62.66
133.30
Std. Deviation
6.307
11.679
Absolute
.113
.084
Positive
.057
.084
Negative
-.113
-.068
Kolmogorov-Smirnov Z
.923
.687
Asymp. Sig. (2-tailed)
.361
.734
Normal Parametersa,,b
Most Extreme Differences
a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
Descriptive Statistics N
Mean
Std. Deviation
Minimum
Maximum
ITO
67
62.66
6.307
44
78
QWL
67
133.30
11.679
107
164
ANOVA Table Sum of Squares ITO * QWL
Between Groups
df
Mean Square
F
Sig.
(Combined)
1929.604
38
50.779
2.044
.026
Linearity
972.065
1
972.065
39.134
.000
Deviation from
957.539
37
25.879
1.042
.461
Within Groups
695.500
28
24.839
Total
2625.104
66
Linearity
Universitas Sumatera Utara
Scatterplot hubungan kualitas kehidupan bekerja dengan intensi turnover karyawan di dalam organisasi
Correlations Correlations ITO ITO
Pearson Correlation
QWL 1
Sig. (2-tailed) N QWL
Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N
-.609** .000
67
67
-.609**
1
.000 67
67
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Universitas Sumatera Utara
Normalitas Kualitas Kehidupan Bekerja dan Intensi Turnover
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test ITO N
QWL 67
67
Mean
62.66
133.30
Std. Deviation
6.307
11.679
Absolute
.113
.084
Positive
.057
.084
Negative
-.113
-.068
Kolmogorov-Smirnov Z
.923
.687
Asymp. Sig. (2-tailed)
.361
.734
Normal Parametersa,,b
Most Extreme Differences
a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
Descriptive Statistics N
Mean
Std. Deviation
Minimum
Maximum
ITO
67
62.66
6.307
44
78
QWL
67
133.30
11.679
107
164
Means
Case Processing Summary Cases
Universitas Sumatera Utara
Included N ITO * QWL
Excluded
Percent 67
N
Total
Percent
100.0%
0
.0%
N
Percent 67
100.0%
Report ITO QWL
Mean
N
Std. Deviation
Median
107
70.00
1
.
70.00
112
68.00
1
.
68.00
117
67.00
1
.
67.00
118
67.00
1
.
67.00
120
65.50
2
2.121
65.50
121
67.00
4
4.163
67.00
122
62.50
2
.707
62.50
123
66.00
3
3.464
64.00
124
67.00
2
2.828
67.00
125
64.00
1
.
64.00
126
65.33
3
6.658
62.00
127
63.00
2
4.243
63.00
128
67.67
3
9.074
64.00
129
63.00
2
4.243
63.00
130
66.67
3
3.512
67.00
131
69.00
1
.
69.00
132
66.67
3
4.726
65.00
133
65.67
3
6.429
63.00
134
61.00
2
.000
61.00
135
63.33
3
7.024
64.00
136
63.00
1
.
63.00
Universitas Sumatera Utara
137
58.00
1
.
58.00
138
60.00
4
4.619
60.00
139
58.00
1
.
58.00
142
52.00
1
.
52.00
143
53.00
1
.
53.00
144
62.50
2
.707
62.50
145
52.00
2
1.414
52.00
146
66.00
1
.
66.00
147
60.00
1
.
60.00
148
61.00
1
.
61.00
149
55.00
1
.
55.00
150
58.00
1
.
58.00
151
54.00
1
.
54.00
152
56.00
1
.
56.00
153
44.00
1
.
44.00
158
50.00
1
.
50.00
159
52.00
1
.
52.00
164
68.00
1
.
68.00
Total
62.66
67
6.307
63.00
ANOVA Table Sum of Squares ITO * QWL
Between Groups
df
Mean Square
F
(Combined)
1929.604
38
50.779
2.044
Linearity
972.065
1
972.065
39.134
Deviation from
957.539
37
25.879
1.042
Within Groups
695.500
28
24.839
Total
2625.104
66
Linearity
Universitas Sumatera Utara
Measures of Association R ITO * QWL
R Squared -.609
Eta
.370
Eta Squared
.857
.735
Correlations
Descriptive Statistics Mean
Std. Deviation
N
ITO
62.66
6.307
67
QWL
133.30
11.679
67
Correlations ITO ITO
Pearson Correlation
QWL 1
Sig. (2-tailed) N QWL
Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N
-.609** .000
67
67
-.609**
1
.000 67
67
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
Regression
Universitas Sumatera Utara
Descriptive Statistics Mean
Std. Deviation
N
ITO
62.66
6.307
67
QWL
133.30
11.679
67
Correlations ITO Pearson Correlation
Sig. (1-tailed)
N
QWL
ITO
1.000
-.609
QWL
-.609
1.000
ITO
.
.000
QWL
.000
.
ITO
67
67
QWL
67
67
Variables Entered/Removedb Variables
Variables
Model
Entered
Removed
1
QWLa
Method .
Enter
a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: ITO
Model Summaryb
Universitas Sumatera Utara
Model
R
Std. Error of the
Square
Estimate
R Square
.609a
1
Adjusted R
.370
.361
5.043
a. Predictors: (Constant), QWL b. Dependent Variable: ITO
ANOVAb Model 1
Sum of Squares
df
Mean Square
Regression
972.065
1
972.065
Residual
1653.039
65
25.431
Total
2625.104
66
F
Sig.
38.223
.000a
a. Predictors: (Constant), QWL b. Dependent Variable: ITO
Coefficientsa Standardized Unstandardized Coefficients Model 1
B
(Constant) QWL
Std. Error
106.460
7.112
-.329
.053
Coefficients Beta
t
-.609
Sig.
14.970
.000
-6.182
.000
a. Dependent Variable: ITO
Casewise Diagnosticsa Case Number
Std. Residual
ITO
Predicted Value
Residual
Universitas Sumatera Utara
57
3.060
68
52.57
15.432
a. Dependent Variable: ITO
Residuals Statisticsa Minimum
Maximum
Mean
Std. Deviation
N
Predicted Value
52.57
71.30
62.66
3.838
67
Std. Predicted Value
-2.629
2.252
.000
1.000
67
.616
1.744
.836
.248
67
50.47
71.43
62.65
3.898
67
Residual
-12.183
15.432
.000
5.005
67
Std. Residual
-2.416
3.060
.000
.992
67
Stud. Residual
-2.489
3.261
.000
1.014
67
Deleted Residual
-12.933
17.529
.003
5.225
67
Stud. Deleted Residual
-2.597
3.539
.007
1.042
67
Mahal. Distance
.001
6.911
.985
1.354
67
Cook's Distance
.000
.723
.023
.090
67
Centered Leverage Value
.000
.105
.015
.021
67
Standard Error of Predicted Value Adjusted Predicted Value
a. Dependent Variable: ITO
Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN C 1. Hasil Data Tambahan
Universitas Sumatera Utara
Perbedaan Intensi Turnover Karyawan Dalam Organisasi Ditinjau Dari Jenis Kelamin Descriptives
intensi_turnover 95% Confidence Interval for Mean N
Mean
Std. Deviation
Std. Error
Lower Bound
Upper Bound
Minimum
Maximum
laki-laki
45
62.84
5.873
.876
61.08
64.61
50
78
Perempuan
22
62.27
7.245
1.545
59.06
65.49
44
73
Total
67
62.66
6.307
.770
61.12
64.20
44
78
Test of Homogeneity of Variances intensi_turnover Levene Statistic
df1
df2
1.863
1
Sig. 65
.177
ANOVA intensi_turnover Sum of Squares Between Groups
df
Mean Square
F
4.830
1
4.830
Within Groups
2620.275
65
40.312
Total
2625.104
66
Sig. .120
.730
Universitas Sumatera Utara
Perbedaan Intensi Turnover Karyawan Dalam Organisasi Ditinjau Dari Pendidikan Terakhir
Descriptives Intensi_turnover 95% Confidence Interval for Mean
Std. N
Mean
Deviation
Minimu Maximu
Std. Error Lower Bound Upper Bound
m
m
SMA
63
62.52
6.314
.795
60.93
64.11
44
78
S1
2
68.00
5.657
4.000
17.18
118.82
64
72
D3
2
61.50
7.778
5.500
-8.38
131.38
56
67
Total
67
62.66
6.307
.770
61.12
64.20
44
78
Test of Homogeneity of Variances Intensi_turnover ANOVA Levene Statistic .070 Sum of Squares Between Groups
df1 df2 Intensi_turnover Df 2
Sig.
Mean 64 Square
.932F
60.890
2
30.445
Within Groups
2564.214
64
40.066
Total
2625.104
66
Sig. .760
.472
Universitas Sumatera Utara
Perbedaan Intensi Turnover Karyawan Dalam Organisasi Ditinjau Dari Lama Kerja Descriptives Intensi_turnover 95% Confidence Interval for Mean N
Mean
Std. Deviation
Std. Error
Lower Bound
Upper Bound
Minimum
Maximum
1-5 thn
52
62.65
6.730
.933
60.78
64.53
44
78
6-10 thn
7
61.86
5.336
2.017
56.92
66.79
53
68
11-15 thn
6
63.17
5.037
2.056
57.88
68.45
56
69
16-20 thn
2
64.00
2.828
2.000
38.59
89.41
62
66
Total
67
62.66
6.307
.770
61.12
64.20
44
78
Test of Homogeneity of Variances Intensi_turnover Levene Statistic
df1
.529
df2 3
Sig. 63
.664
ANOVA Intensi_turnover Sum of Squares Between Groups
Df
Mean Square
9.645
3
3.215
Within Groups
2615.460
63
41.515
Total
2625.104
66
F
Sig. .077
.972
Universitas Sumatera Utara
Perbedaan Intensi Turnover Karyawan Dalam Organisasi Ditinjau Dari Usia
Descriptives Intensi_turnover 95% Confidence Interval for Mean
Std. N
Mean
Deviation
Std. Error Lower Bound
Minimu
Maximu
m
m
Upper Bound
18-25 thn
49
62.69
6.926
.989
60.70
64.68
44
78
26-30 thn
7
60.57
4.928
1.863
56.01
65.13
53
68
31-35 thn
5
65.40
3.507
1.568
61.05
69.75
60
69
36-40 thn
3
63.67
.577
.333
62.23
65.10
63
64
41-46 thn
3
61.33
5.033
2.906
48.83
73.84
56
66
Total
67
62.66
6.307
.770
61.12
64.20
44
78
Test of Homogeneity of Variances Intensi_turnover Levene Statistic
df1
df2
1.738
4
Sig. 62
.153
ANOVA Intensi_turnover Sum of Squares Between Groups
df
Mean Square
76.449
4
19.112
Within Groups
2548.656
62
41.107
Total
2625.104
66
F
Sig. .465
.761
Universitas Sumatera Utara
