- étkeztetés, - házi segítségnyújtás, - jelzőrendszeres házi segítségnyújtás, - közösségi pszichiátriai ellátás, - nappali ellátás (idősek klubja)

Toldi Ildikó és Horváth Gáborné 2010 7. Milyen szervezeti egységeket hozna létre az alábbi Szociális Gondozási Központ feladatainak ellátására? Készítse el a Szociális Gondozási Központ szervezeti ábráját! L. város önkormányzata F. községgel intézményfenntartói társulás keretében Szociális Gondozási Központot működtet. Az intézmény az alapító okiratban meghatározott alapszolgáltatások körébe tartozó feladatokat végzi: - étkeztetés, - házi segítségnyújtás, - jelzőrendszeres házi segítségnyújtás, - közösségi pszichiátriai ellátás, - nappali ellátás (idősek klubja) Egyéb humán egészségügyi tevékenységként otthoni ápolási szolgálatot működtet. Egyéb szociális ellátásként működteti a nyugdíjasházát. A Szociális Gondozási Központ székhelye L. város, ahol az étkeztetés megoldására alkalmas konyha is működik. Innen irányítják a házi segítségnyújtás, a jelzőrendszeres házi segítségnyújtás és a közösségi pszichiátriai ellátás szolgáltatásait. Az idősek klubja a városban négy, a községben egy, az otthoni ápolási szolgálat és a nyugdíjasház a város egy-egy telephelyén található. Információtartalom vázlata - A szociális szolgáltatások megszervezésének jogszabályi háttere - A fenntartói társulások létrehozásának jogi lehetőségei - A szociális szolgáltatások működésének alapdokumentumai - A szociális szolgáltatások fenntartók szerinti típusai - A Szociális Gondozási Központ szervezeti ábrájának elkészítése - A Szociális Gondozási Központ szervezeti egységei és szolgáltatásai - A vezetők funkciói és felelősség-megosztása a Szociális Gondozási Központban - Munkakörök és munkamegosztás az egyes szervezeti egységeken belül - A gondozási központ munkaszervezésének lehetséges formái - A gondozási központ munkarendjét meghatározó tényezők

Típus

B C B B

Szakmai ismeretek alkalmazása a szakmai és vizsgakövetelmény szerint A szociális alap- és szakellátás formái és intézményei Szervezetszociológiai alapismeretek A szervezet fogalma, a bürokratikus szervezet A szociális intézmények, mint szervezetek

Az információtartalom vázlata alapján A szociális szolgáltatások megszervezésének jogszabályi háttere A fenntartói társulások létrehozásának jogi lehetőségei A szociális szolgáltatások működésének alapdokumentumai A szociális szolgáltatások fenntartók szerinti típusai A Szociális Gondozási Központ szervezeti ábrájának elkészítése A Szociális Gondozási Központ szervezeti egységei és szolgáltatásai

Pontszámo k Max Elér . t 10 5 5 5 15 10

1

Toldi Ildikó és Horváth Gáborné 2010 B

B B

A döntési szintek megoszlása

A vezetők funkciói és felelősségmegosztása a Szociális Gondozási Központban Munkakörök és munkamegosztás az egyes szervezeti egységeken belül A munkakör, hatáskör A gondozási központ kialakításának szempontjai munkaszervezésének lehetséges formái A szervezetek A gondozási központ működésének jellemzői munkarendjét meghatározó tényezők

10 10 5 5

A szociális szolgáltatások megszervezésének jogszabályi háttere: Az első szociális törvény 1993 évi III. § törvény szociális igazgatásról és szociális ellátásról  Szociális igazgatás szervei: helyi önkormányzat, települési önkormányzat, fővárosi önkormányzat  Adatkezelés  Pénzbeli ellátások: lakásfenntartási,  Természetben nyújtott ellátások: köztemetés, közgyógyellátás,  Egészségügyi szolgáltatásokra való jogosultság  Szociális szolgáltatások: - alapszolgáltatás: étkeztetés, falugondnoki szolg., jelzőrendszeres - szakosított ellátási formák: ápolást, gondozást nyújtó int., átmeneti ellátást nyújtó int., lakóotthonok  Szabályozza a fenntartó feladat körét  Szociális ellátás igénybevételének módja  Ellátottak jogai: - speciális jogok - általános jogok  Ellátott jogi képviselő  Szolgáltatást végző jogai  Intézményen belül az ellátottak foglalkoztatás  Intézmény elhagyása  Térítési jog  Jövedelem vizsgálat  Finanszírozás A fenntartói társulások létrehozásának jogi lehetőségei:  Kistérségi társulások,Intézményfenntartói társulások  Külön megállapodás alapján , közös feladat ellátás.  Szoc trv  Önkormányzati trv.  188/1999 korm rend.

2

Toldi Ildikó és Horváth Gáborné 2010 A szociális szolgáltatások működésének alapdokumentumai: A személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények gondozási feladataikat akkor láthatják el, ha rendelkeznek a jogszabály által előírt működési feltételekkel.  alapító okirat  működési engedély  szervezeti és működési szabályzat  házirend  szakmai program  a foglalkoztatottak munkavégzésére vonatkozó munkaköri leírások megléte A személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmény működésének engedélyezéséről kormányrendelet rendelkezik. Ennek lényege, hogy a szociális intézmények működéséhez a tárgyi és személyi feltételeket biztosítani kell, és az intézmény fennmaradásához adott határidőn belül végleges működési engedély szükséges. A szociális szolgáltatások működésének alapdokumentumai: 1/2000 SZCSM rendelet A személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működési feltételeikről.  általános tárgyi feltételek  általános működési feltételek: működési engedély, SZMSZ  általános személyi feltételek  általános szakmai feltételek: egyéni gondozási terv, fejlesztési terv  alapellátások  intézményi ellátások: részletesen tárgyi feltételek, ruházat, étkeztetés,gyógyszer alaplista, mentálhigiéné, értékmegőrzés szabályai, elhunytak temetései, szakosított ellátások:demens, fogyatékos, pszichiátriai, hajléktalan  mellékletei: szakmai létszám normák, képesítési normák, A szociális szolgáltatások fenntartók szerinti típusai: Szociális gondoskodás területei

Állami

központi költségvetésből alanyi jogon

Önkormányzati

rászorultság szerint

Társadalmi

egyházak, alapítványok, nonprofit szervezetek

A Szociális Gondozási Központ szervezeti ábrájának elkészítése: A szociális alap- és nappali ellátást nyújtó gondozási formákat a területi szociális ellátás körébe soroljuk. Az időskorúak területi ellátási formáinak egységes irányítása az önkormányzatok (integrált intézményeket) gondozási központokat létesíthetnek. A gondozási központ – az étkeztetés, a házi segítségnyújtás és nappali ellátás feladatai túl – átmeneti intézményt és legfeljebb ötven férőhelyes bentlakásos intézményt is

3

Toldi Ildikó és Horváth Gáborné 2010 működtethet. A települési önkormányzatok a területükön lévő családsegítő szolgálatot is integrálhatják a gondozási központhoz, létrehozva a gondozási központot.

L. város

F. község Társulás Gondozási központ

Intézmény vezető Nyugdíjas ház vezető Szakmai dolgozók

Gazdasági vezető Gazdasági ügyintézők Gk. vezetők

Technikai dolgozók

Karbantartó

Főzőkonyha vezető Konyhai dolgozók

Gondozási központ vezető Házi gondozók Szakmai egység. vezetője

Jelző rendszeres házi segítség nyújtás dolgozói

Közösségi Pszichiátriai ellátás

Otthonápolási szolgálat

Idősek klub vezető (Szakmai egys vez) Idősek klubja dolgozói F.települs Házi gondozók

Idősek klubja dolgozói

Házi gondozók

Idősek klubja dolgozói

Házi gondozók

Idősek klubja dolgozói

Házi gondozók

Technikai személyzet

A Szociális Gondozási Központ szervezeti egységei és szolgáltatásai: A szociális alap- és nappali ellátást nyújtó gondozási formákat a területi szociális ellátás körébe soroljuk. Az időskorúak területi ellátási formáinak egységes irányítására az önkormányzatok (integrált intézményeket) gondozási központokat létesíthetnek. A 2001. évi törvény módosítása alapjaiban változtatta meg a központ tevékenységét, mivel nemcsak az idős emberek ellátását kell megszerveznie, hanem a településen élő szociálisan rászorulóknak is segítséget kell nyújtania az alapellátási szolgáltatások igénybevételében (pl.: fogyatékos személyek étkeztetése). A gondozási központ feladatai:  a lakosság körében felmerülő gondozási igények figyelemmel kísérése,  az alap- és nappali ellátási feladatok összehangolása,

4

Toldi Ildikó és Horváth Gáborné 2010  új ellátások bevezetése, szükség esetén a működő ellátások átalakítása, fejlesztése,  új gondozási módszerek alkalmazása,  speciális alapellátási feladatok megszervezése,  lakossági tanácsadás a szociális ellátások köréből és az igénybevétel lehetőségeiről  javaslatot tesz a fenntartóknak a képzések, továbbképzések rendszerére, szervezésére, valamint rendszeresen beszámol munkájáról. A Szociális Gondozási Központ élén az Intézményvezető áll Az intézmény számára meghatározott feladat és hatásköröknek az intézmény szervezeti egységei közötti elosztásáról az intézmény vezetője dönt. Szervezeti egységei:  Központi vezetői egység  Belső ellenőrzés Szociális alapellátó szervezeti egységek:  Konyha dolgozói  Étkeztetést végzők  Házi segítség nyújtók  Jelzőrendszeres házi segítségnyújtók  Közösségi pszichiátriai ellátás dolgozói  Idősek klubja dolgozói  Egyéb humán eü.tev:Otthon ápolás  Szakosított ellátás: Nyugdíjasház A vezetők funkciói és felelősség-megosztása a Szociális Gondozási Központban: A központ vezetője irányítja, ellenőrzi, segíti a gondozók munkáját, bonyolítja az ellátások igénybevételét és azok egymás közti koordinációját, szükség esetén kezdeményezi más típusú ellátás igénybevételét, munkája során együttműködik a helyi szociális szervezetekkel és egészségügyi intézményekkel. A gondozási központ fenntartója biztosítja az esetmegbeszélés feltételeit a szolgáltatást végző szakemberek számára. Munkakörök és munkamegosztás az egyes szervezeti egységeken belül: A gondozási központban a feladatokat,-hatás-és jogköröket a munkaköri leírás tartalmazza., melyet a közvetlen munkahelyi vezető készít el. Tartalmazza a helyettesítési rendet is. A szakmai egységek között szoros együtt működés kell legyen A munkaköröket és a létszámot az 1/2000 SZCSM rendelet tartalmazza A gondozási központ munkaszervezésének lehetséges formái: A hatékony munkavégzés érdekében a vezetőnek joga van az azonos képesítési előírásokat kívánó munkaköröket helyettesíttetni,a különböző szakfeladatok között. 5

Toldi Ildikó és Horváth Gáborné 2010 SZMSZ és az 1/2000 SZCSM rendelet ( létszám és képesítési előírások)az irányadó. Az SZMSZ-ben leírtakat minden esetben be kell tartani, attól eltérni nem lehet A gondozási központ munkarendjét meghatározó tényezők: A munkarend – a szolgáltatást igénybe vevők szempontjait is figyelembe vevő rendelkezésre álláshoz igazított munkaidőszervezeti egységenként változik. Függ az ellátottak számától és az ellátás formájától. A munkarendet az ellátás jellege határozza meg. A gondozási központ munkarendjét a közalkalmazotti trv, vagy a munkatörvénykönyve szabályozza.

6