DOKUMENTAČNÍ ZPRAVODAJ ZA LISTOPAD - PROSINEC 2016 Oddělení knihovnicko-informačních služeb VÚPSV,v.v.i. http://www.vupsv.cz
Praha 2016
2
OBSAH ČESKÁ PERIODIKA A SPECIÁLNI DOKUMENTY Sociální zabezpečení – všeobecné otázky ...................... ………………………………5 Důchodové zabezpečení … ............................ ………………………………………………..5 Nemocenské zabezpečení a zdravotní pojištění .................... ……………………….6 Zabezpečení v nezaměstnanosti ........................ ………………………………………….7 Sociální pomoc – všeobecné otázky ........................ …………………………………….8 Postižení občané …… ............................... ……………………………………………………..9 Staří lidé ..................................…………………………………………………………………….9 Péče o rodinu a děti, mládež, ženy ....................... ………………………………………10 Společensky nepřizpůsobení občané ....................... ……………………………………12 Chudí ................................. …………………………………………………………………………12 Ekonomie, ekonomický rozvoj, daně ................... ……………………………………...13 Práce, zaměstnanost, mzdy ........................ ……………………………………………….13 Personální řízení, vzdělávání a výcvik ..................... ……………………………………16 Obyvatelstvo, migrace ......................... ……………………………………………………..19 ZAHRANIČNÍ PERIODIKA A SPECIÁLNI DOKUMENTY Sociální politika .............................……………………………………………………………..20 Důchodové zabezpečení … .......................... ………………………………………………..20 Dávky ve prospěch rodiny a zabezpečení v mateřství ............................... 22 Sociální pomoc – všeobecné otázky ...................... …………………………………….23 Staří lidé ................................ …………………………………………………………………….23 Péče o rodinu a děti, mládež, ženy ....................... ………………………………………24 Cizinci ................................................................................................ 25 Životní úroveň, problémy chudoby .................... ………………………………………...26 Práce, zaměstnanost, mzdy ........................ ……………………………………………….26 Obyvatelstvo, migrace ......................... ……………………………………………………..34 NOVÉ INFORMAČNÍ MATERIÁLY A PUBLIKACE VE FONDU KNIHOVNY ..................................................................... …35
3
4
ČESKÁ PERIODIKA A SPECIÁLNI DOKUMENTY SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ – VŠEOBECNÉ OTÁZKY
ČR Výjimky z příslušnosti k českým právním předpisům sociálního zabezpečení. / MOHROVÁ, Monika In: Národní pojištění. - Roč.47, č. 11 (2016), s. 11-13. Deskriptory: ČR; styky mezinárodní; zab. sociální; harmonizace; EU
DŮCHODOVÉ ZABEZPEČENÍ ČR Takzvaná hornická novela zákona o důchodovém pojištění. / VOŘÍŠEK, Jaroslav In: Práce a mzda. - Roč.64, č. 9 (2016), s. 25-26. Deskriptory: ČR; zab. důchodové; horníci; podmínky nároku; zákonodárství ČR Náhradní doby důchodového pojištění. / PŘIB, Jan In: Práce a mzda. - Roč.64, č. 10 (2016), s. 25-29. Deskriptory: ČR; zab. důchodové; doba započitatelná; podmínky nároku; informace ČR Proč (ne)odejít do předčasného důchodu? / LANG, Roman - PELIKÁNOVÁ, Helena In: PSK - Personální a sociálně právní kartotéka. - Roč.19, č. 10 (2016), s. 5-9.:tab. Pozitiva a negativa předčasného odchodu do důchodu. Tabulka: Srovnání situace při přiznání předčasného důchodu oproti důchodu řádnému. Deskriptory: ČR; zab. důchodové; odchod do důchodu; odchod do důchodu předčasný; důchod předčasný; podmínky nároku; důchod starobní ČR Doba studia jako doba (náhradní doba) důchodového pojištění. / VOŘÍŠEK, Vladimír In: Národní pojištění. - Roč.47, č. 11 (2016), s. 6-10.:tab. Doba studia jako pojem. Doba studia jako doba pojištění nebo náhradní doba pojištění. Doba studia před 1. lednem 1996 a po 31. prosinci 2009. Dostupné z: http://www.cssz.cz/NR/rdonlyres/D564CE97-4FA5-421C-A960FEC062F06546/13523/NP_11_2016_6_10.pdf Deskriptory: ČR; studenti; zab. důchodové; doba započitatelná; definice; doba pojištění ČR Specifika zdaňování příjmů pracujících důchodců. / ELIS, František In: Národní pojištění. - Roč.47, č. 11 (2016), s. 17-19. Dostupné z: http://www.cssz.cz/NR/rdonlyres/D564CE97-4FA5-421C-A960FEC062F06546/13524/NP_11_2016_17_19.pdf Deskriptory: ČR; důchodci pracující; daně z příjmu; důchody; výše; statistika; příjmy
5
ČR Změna pravidel zvýšení důchodů. / PŘIB, Jan In: Práce a mzda. - Roč.64, č. 11 (2016), s. 30-31. Zákon č. 212/2016 Sb. přinesl s účinností od 1. srpna 2016 změnu pravidel zvyšování vyplácených důchodů. Tato změna se promítá již do zvýšení důchodů v roce 2017. Deskriptory: ČR; důchody; zvýšení; důchody-valorizace
NEMOCENSKÉ ZABEZPEČENÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ ČR Poživatelé důchodů a jejich výdělečná činnost z pohledu zdravotního pojištění. /DANĚK, Antonín In: Práce a mzda. - Roč.64, č. 10 (2016), s. 36-38. Deskriptory: ČR; pojištění zdravotní; důchodci; důchodci pracující; informace ČR Dlouhodobý pobyt v cizině a zdravotní pojištění. / DANĚK, Antonín In: Práce a mzda. - Roč.64, č. 10 (2016), s. 38-40. Deskriptory: ČR; pracovníci v zahraničí; osoby; pojištění zdravotní ČR Mateřská a rodičovská dovolená v souvislostech zdravotního pojištění. / DANĚK, Antonín In: Národní pojištění. - Roč.47, č. 10 (2016), s. 15-18. Dostupné z: http://www.cssz.cz/NR/rdonlyres/3712ED36-1692-40DC-81DDC4A1921AD266/12841/NP_10_2016_ing_antonin_danek.pdf Deskriptory: ČR; pojištění zdravotní; dovolená rodičovská; dovolená mateřská; podmínky nároku ČR Co vás zajímá z oblasti sociálního pojištění: Výplata dávek nemocenského pojištění II. část. / CIMLEROVÁ, Květoslava - CHOTĚBORSKÁ, Šárka In: PSK - Personální a sociálně právní kartotéka. - Roč.19, č. 10 (2016), s. 10-15. Ve druhé části článku se autorky věnují problematice nemocenského, ošetřovného a dávek v těhotenství a mateřství. Deskriptory: ČR; zab. nemocenské; nemocenské; dovolená mateřská-dávky; ošetřovné; podmínky nároku ČR Pracovní smlouva a zdravotní pojištění. / DANĚK, Antonín In: PSK - Personální a sociálně právní kartotéka. - Roč.19, č. 10 (2016), s. 16-19. Placení pojistného podle zákona. Souběžné příjmy. Oznamovací povinnost. Skončení pracovního poměru. Problémový zaměstnanec. Ukončení pracovní smlouvy. Deskriptory: ČR; poměr pracovní; pojištění zdravotní; souběh; pojistné; ukončení zaměstnání
6
ČR Hranice 26 let. / DANĚK, Antonín In: Národní pojištění. - Roč.47, č. 11 (2016), s. 14-16. Pravidla zdravotního pojištění u nezaopatřeného dítěte. Deskriptory: ČR; pojištění zdravotní; osoby; studenti; práce-studenti ČR Režim dočasně práce neschopného pojištěnce. / CIMLEROVÁ, Květoslava - CHOTĚBORSKÁ, Šárka In: PSK - Personální a sociálně právní kartotéka. - Roč.19, č. 11 (2016), s. 11-15. Deskriptory: ČR; neschopnost pracovní; zaměstnanci; kontrola ČR Odstupné ve splátkách a zdravotní pojištění. / DANĚK, Antonín In: PSK - Personální a sociálně právní kartotéka. - Roč.19, č. 11 (2016), s. 16-18. Deskriptory: ČR; ukončení zaměstnání; kompenzace; podmínky nároku; pojištění zdravotní ČR Dopady zvýšení minimální mzdy k 1.1.2017 ve zdravotním pojištění. / DANĚK, Antonín In: Práce a mzda. - Roč.64, č. 11 (2016), s. 35-38. Deskriptory: ČR; pojištění zdravotní; pojistné; mzda minimální; zvýšení ČR Zvýšení minimální mzdy a jeho dopady - 1. část. / DANĚK, Antonín In: Národní pojištění. - Roč.47, č. 12 (2016), s. 10-14. Pokrač. Problematika je vysvětlena na konkrétních příkladech. Dostupné z: http://www.cssz.cz/NR/rdonlyres/B19B8D32-76B8-4A75-8C1E7EA8911F3F00/13815/IngANTONNDANK.pdf Deskriptory: ČR; mzda minimální; pojištění zdravotní; pojistné; základ vyměřovací; výpočet
ZABEZPEČENÍ V NEZAMĚSTNANOSTI ČR Podpora v nezaměstnanosti a průměrná mzda v národním hospodářství. / STÁDNÍK, Jaroslav - KIELER, Petr In: Práce a mzda. - Roč.64, č. 11 (2016), s. 42-46. Deskriptory: ČR; zab. v nezaměstnanosti; mzda průměrná; výše; zab. v nezaměstnanostidávky; doba započitatelná; podmínky nároku; výpočet
7
SOCIÁLNÍ POMOC – VŠEOBECNÉ OTÁZKY ČR Vzdělávání sociálních pracovníků v oblasti sociálního podnikání. / OUJEZDSKÁ, Izabela - GOJOVÁ, Vendula In: Sociální práce/Sociálna práca. - Roč.16, č. 5 (2016), s. 7-25.:tab., -lit. Deskriptory: ČR; práce sociální; pracovníci sociální; vzdělávání; ekonomika sociální; výzkum ČR Sonda do problematiky pracovní integrace pečujících osob s využitím případové studie. / KNAUSOVÁ, Ivana In: Sociální práce/Sociálna práca. - Roč.16, č. 5 (2016), s. 40-51.: -lit. Problematika pečovatelů, které chtějí souběžně při péči o osobu blízkou pracovat, resp. se po úplném ukončení péče vrátit na trh práce. Nejvýznamnější role zde přísluší státu, který prostřednictvím úřadů práce může svými nástroji a dalšími aktivitami pomoci pracovní integraci pečujících osob efektivněji řešit. Deskriptory: ČR; péče o osobu blízkou; pečovatelé; návrat do práce; politika zaměstnanosti; trh práce ČR Faktory bránící dosahování oborových zájmů sociální práce. / BALÁŽ, Roman - MUSIL, Libor In: Sociální práce/Sociálna práca. - Roč.16, č. 5 (2016), s. 52-71.:obr., -lit. Deskriptory: ČR; práce sociální; teorie; kariéra profesionální; zákonodárství; pracovníci sociální; VÚPSV ČR Nedefinovaná profesionalita: Vztah diskursů spirituality a profesionality v sociální práci v soudobé odborné literatuře. / KAŇÁK, Jan In: Sociální práce/Sociálna práca. - Roč.16, č. 5 (2016), s. 72-91.:obr.,tab.,-lit. Deskriptory: ČR; práce sociální; pracovníci sociální; kariéra profesionální; teorie; náboženství ČR Detenční zařízení v sociálních službách aneb Nechci být v této pobytové sociální službě. / MACH, Petr In: Právo a rodina. - Roč.18, č. 10 (2016), s. 6-9. Deskriptory: ČR; služby sociální; ústavy; mládež problémová; zákonodárství ČR O aplikaci zákona o obětech trestních činů: Co přináší praxe (5.) Dokonč. In: Právo a rodina. - Roč.18, č. 12 (2016), s. 16-18. Problematika financování poradny pro oběti trestných činů. Deskriptory: ČR; osoby v kritické situaci; právo trestní; služby sociální; poradenství; financování
8
ČR Sociální práce a její význam. / PROVAZNÍKOVÁ, Renáta In: Národní pojištění. - Roč.47, č. 11 (2016), s. 30-33. Deskriptory: ČR; práce sociální; pracovníci sociální; morálka; kariéra profesionální
POSTIŽENÍ OBČANÉ ČR Nová úprava veřejného opatrovnictví. / RITTICHOVÁ, Barbora In: Právo a rodina. - Roč.18, č. 10 (2016), s. 23-24. Předpokládaná účinnost novelizace je datována k 1. červenci 2017. Deskriptory: ČR; opatrovnictví; zákonodárství; sektor veřejný; služby
STAŘÍ LIDÉ ČR Spirituální potřeby seniorů v sociální péči. / SUCHOMELOVÁ, Věra In: Sociální práce/Sociálna práca. - Roč.16, č. 5 (2016), s. 92-108.: -lit. Článek přináší dílčí závěry kvalitativní studie "Duchovní potřeby v životě jihočeských seniorů". Deskriptory: ČR; staří; práce sociální; náboženství Evropa střední a východní Elements of the elderlyĺs subjective well-being ľ An international comparison focusing on the member countries of the Visegrad group.[Prvky subjektivního blahobytu starších lidí ľ Mezinárodní srovnání se zaměřením na členské země Visegradské skupiny.] / HÜSE, Lajos - HUSZTI, Éva - TOLDI, Andrea - TAKÁCS, Péter In: Kontakt. - Roč.18, č. 3 (2016), s. 202-211.:obr.,tab.,-lit. Tento příspěvek analyzuje specifikované dimenze fyzického a duševního zdraví, aktivit a příjmů populace 50 a 50+ v Maďarsku a v zemích, které se účastní v databázi SHARE. Tato studie poskytuje přehled objevujících se změn ve vědeckém přístupu ke kvalitě života analyzováním ukazatelů zdravotního stavu, faktorů, které brání každodenním aktivitám, deprese a spokojenosti s životem. Dostupné z: http://casopis-zsfju.zsf.jcu.cz/kontakt/administrace/clankyfile/20161012132532325803.pdf Deskriptory: Evropa střední a východní; Maďarsko; staří; kvalita života; stav zdravotní
9
PÉČE O RODINU A DĚTI, MLÁDEŽ, ŽENY ČR Péče o děti a listinné důkazy (1.). / BEHR, Tomáš In: Právo a rodina. - Roč.18, č. 10 (2016), s. 1-6. Pokrač. Deskriptory: ČR; děti; ochrana sociálně-právní; řízení soudní; právo správní ČR Co předcházelo standardům kvality sociálně-právní ochrany? / NOVOTNÁ, Věra In: Právo a rodina. - Roč.18, č. 10 (2016), s. 10-14. Deskriptory: ČR; standardy; ochrana sociálně-právní; kvalita sociálních služeb; děti ČR O aplikaci zákona o obětech trestných činů: co přináší praxe (3.). / MÜLLER, Jan In: Právo a rodina. - Roč.18, č. 10 (2016), s. 14-19. Deskriptory: ČR; děti týrané; děti ohrožené; právo trestní; ochrana sociálně-právní SIG: uložené 2008 ČR Rozvody a příjmy žen v České republice: první zjištění v České republice na základě individuálních dat. / JANSKÝ, Petr - PERTOLD, Filip - ŠATAVA, Jiří Praha: Národohospodářský ústav AV ČR, v. v. i., 2016. - 19 s.: příl. - ISBN 978-80-7344380-1. Většina rozvodů představuje zásadní životní situaci s mnoha dopady na oba rozvedené. Rozvodem dnes v Česku končí téměř polovina sňatků, a rozvod tak byl a bude součástí života velké části české populace. Studie identifikuje dělbu práce v českých rodinách, při níž se vdané ženy více zaměřují na péči o děti, příbuzné a domácnost a ženatí muži na výdělečnou činnost. Vdané ženy tak méně budují svou kariéru a svůj výdělkový potenciál, což se po rozvodu může negativně projevit. Dostupné 6.12.2016 z: http://idea.cerge-ei.cz/files/IDEA_Studie_9_2016_Rozvody_a_prijmy_zen/files/downloads/IDEA_Studie_9_2016_Rozvody_a_prijmy_zen.pdf Deskriptory: ČR; rodina; rodina neúplná; rozvody; domácnosti; příjmy; situace ekonomická EU Rezoluce Rady Evropy Rovnost postavení mužů a žen a společná rodičovská odpovědnost: role otců (1.). / ROGALEWICZOVÁ, Romana In: Právo a rodina. - Roč.18, č. 11 (2016), s. 1-5. Deskriptory: EU; rodičovství; otcové; diskriminace; Rada Evropy ČR Péče o děti a listinné důkazy (2.). / BEHR, Tomáš In: Právo a rodina. - Roč.18, č. 11 (2016), s. 11-16. Problematika snížení výživného na základě dohody rodičů. Deskriptory: ČR; řízení soudní; výživné; dohody
10
ČR O aplikaci zákona o obětech trestních činů: Co přináší praxe (4.). / MÜLLER, Jan In: Právo a rodina. - Roč.18, č. 11 (2016), s. 18-22. O spolupráci s OSPOD, poskytování zmocněnce a opatrovníka v trestním řízení. Deskriptory: ČR; děti; ochrana sociálně-právní; děti týrané; opatrovnictví; právo trestní ČR Aktuální stanovisko NS k výživnému pro nezletilé děti. / KAVALÍR, Jakub In: Právo a rodina. - Roč.18, č. 12 (2016), s. 1-4. Problematika vyživovací povinnosti prarodičů a dalších předků vůči dítěti. Deskriptory: ČR; výživné; řízení soudní; právo občanské EU Rezoluce Rady Evropy Rovnost postavení mužů a žen a společná rodičovská odpovědnost: role otců (2.). / ROGALEWICZOVÁ, Romana In: Právo a rodina. - Roč.18, č. 12 (2016), s. 4-7. Deskriptory: EU; Rada Evropy; rodičovství; otcové; rovnost; gender Slovensko Změny v rodinněprávní úpravě ústavní výchovy na Slovensku. / KŘÍSTEK, Adam In: Právo a rodina. - Roč.18, č. 12 (2016), s. 10-15. Deskriptory: SR; děti; ústavy; výchova mimo vlastní rodinu; zákonodárství; rodina ČR Návrh na změnu financování krizových zařízení. In: Právo a rodina. - Roč.18, č. 12 (2016), s. 21. Senátní návrh zákona, kterým se mění zákon č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, byl předložen koncem října 2016 Poslanecké sněmovně a vládě k vyjádření stanoviska. Deskriptory: ČR; děti ohrožené; služby sociální; ochrana sociálně-právní; financování; bydlení
11
SPOLEČENSKY NEPŘIZPŮSOBENÍ OBČANÉ
SIG: uložené 2009 ČR Romský mentoring: služba podporující výkon alternativních trestů u romských klientů PMS ČR. / DEMNER, Marek - ŠŤASTNÁ, Anna - BASLOVÁ, Michala In: Česká kriminologie. Č. 2(2016), s. 1-21 (21 s). - ISSN 2464-6210 Nevládní organizace RUBIKON Centrum poskytuje službu romského mentoringu určeného pro romské klienty Probační a mediační služby ČR (PMS ČR), kteří se dostali do konfliktu se zákonem a kterým mohou být uloženy alternativní tresty nebo opatření. Romský mentoring přispívá k efektivnější práci s těmito klienty prostřednictvím pokynů a konstruktivního poradenství poskytovaného romským mentorem (vyškolený laik). Účelem služby je motivovat klienty k úspěšnému splnění podmínek uloženého alternativního trestu nebo opatření a snížit riziko recidivy a sociálního vyloučení. V roce 2014 provedlo Demografické informační středisko výzkum zaměřený na účinnost služby romského mentoringu, který se týkal výkonu alternativních sankcí a opatření uložených romským klientům PMS ČR. Výzkum potvrdil, že tato služba pomáhá překonat překážky, které brání splnění alternativního trestu, a má pozitivní vliv na kvalitu výkonu. Dostupné 16.12.2016 z: http://ceskakriminologie.cz/cs/archiv/2016-2/romsky-mentoring-sluzba-podporujici-vykon-alternativnich-trestu-u-romskych-klientu-pms-cr/Attachment Deskriptory: ČR; Romové; kriminalita; prevence; služba probační
CHUDÍ ČR Stereotypizace bezdomovství. / DOČKAL, Vít - KLIMENT, Pavel In: Sociální práce/Sociálna práca. - Roč.16, č. 5 (2016), s. 109-121.:tab., -lit. Cílem studie je poukázat na stereotypy objevující se u popisu bezdomovecké populace, které mohou být překážkou v poskytování pomoci ze strany občanů i pomáhajících profesionálů. Deskriptory: ČR; bezdomovci; výzkum; šetření; ukazatele; práce sociální ČR Zdravotně sociální aspekty bezdomovectví. / DVOŘÁČKOVÁ, Dagmar - BELEŠOVÁ, rOMANA - KAJANOVÁ, Alena - BERGOUGUI, Brahim In: Kontakt. - Roč.18, č. 3 (2016), s. 196-201.: -lit. Cílem této přehledové studie je poukázat na problematiku bezdomovectví v souvislosti s vybranými zdravotně sociálními aspekty. Zabývá se psychickým a fyzickým zdravím bezdomovců a užíváním návykových látek (alkohol, drogy) u této cílové skupiny. Existující studie poukazují na skutečnost, že u bezdomovců je vyšší psychiatrická nemocnost než u běžné populace. Stejná situace je u fyzického zdraví. Také zneužívání návykových látek je mnohem častější u bezdomovců než u běžné populace. Dostupné z: http://casopis-zsfju.zsf.jcu.cz/kontakt/administrace/clankyfile/20161012131656163925.pdf Deskriptory: ČR; bezdomovci; stav zdravotní; zdraví
12
EKONOMIE, EKONOMICKÝ ROZVOJ, DANĚ
SIG: uložené 2007 USA Kalifornská výzva: Jak (ne)regulovat disruptivní modely podnikání. / HILL, Steven Praha: Friedrich-Ebert-Stiftung e.V., 2016. - 26 s. - ISBN 978-80-87748-29-9. Nejnovější trend v současnosti přichází z Kalifornie, konkrétně ze spojení "Silicon Valley" s investičními bankami z Wall Street a rizikovým kapitálem, a tento trend má zřejmě nakročeno, aby dále přetvářel způsoby práce i života. Nazývá se "ekonomikou sdílení", říká se mu i "zakázková economika" či také "on-demand", "peer-to-peer" či "kolaborativně-konzumní" ekonomika. Tento nový obchodní model sdílené/zakázkové ekonomiky a s ním související technologické inovace vykazují potenciál stát se příslibem, ale i hrozbou. Deskriptory: USA; ekonomika EU EU: Daňové platby zaměstance s průměrnou mzdou. / GOLA, Petr In: Práce a mzda. - Roč.64, č. 10 (2016), s. 51-52. Daňové zatížení v členských zemích EU. Kde je průměrná hrubá mzda nejvyšší? Výpočet daňového zatížení. Praktický výpočet v Česku. Daňové odvody v zemích EU. Deskriptory: EU; daně z příjmu; daně; mzda průměrná; výpočet
PRÁCE, ZAMĚSTNANOST, MZDY ČR Vliv délky praxe na výši mezd zaměstnanců v České republice od počátku hospodářské recese v roce 2009. / BÍLKOVÁ, Diana In: Politická ekonomie. - Roč.64, č. 6 (2016), s. 674-694.:obr.,tab.,-lit. Studie využívá statistická data ČSÚ za období let 2009-2014 a zahrnuje zaměstnance v podnikatelské i nepodnikatelské sféře v České republice. Deskriptory: ČR; mzdy; kariéra profesionální; vývoj; výše; diferenciace; statistika; krize ekonomická ČR Ženy v rodinných domácnostech s dětmi a jejich postavení na trhu práce v kontextu vývoje po roce 1989. / NÝVLT, Ondřej In: Demografie. - Roč.58, č. 3 (2016), s. 197-212.:obr.,tab.,-lit. Studie se zaměřuje na změny rodinného chování po roce 1989 ( nárůst rozpadu partnerských domácností, odkládání narození dítěte, nárůst počtu alternativních soužití) v České republice s využitím dat o domácnostech. Dostupné z: https://www.czso.cz/documents/10180/33199355/nyvlt.pdf/eb5ac7fc-7fb1476e-874a-7c0d9c950796?version=1.0 Deskriptory: ČR; trh práce; ženy; matky; sladění pracovního a rodinného života; chování demografické; vývoj; domácnosti; historie; ukazatele; rodina neúplná; soužití nesezdané; nezaměstnaní; nezaměstnanost; šetření; výzkum
13
ČR Výskyt a vznik nezaměstnanosti u žen s předškolními dětmi: případ České republiky. / BIČÁKOVÁ, Alena - KALÍŠKOVÁ, Klára In: Politická ekonomie. - Roč.64, č. 6 (2016), s. 695-712.:obr.,tab.,-lit. Studie si všímá problematiky vzniku nezaměstnanosti u žen po rodičovské dovolené v České republice. Deskriptory: ČR; nezaměstnaní; ženy; matky; nezaměstnanost; návrat do práce; trh práce; politika populační; dovolená rodičovská ČR Absolventi na trhu práce. / SVĚRČINOVÁ, Eva In: Práce a mzda. - Roč.64, č. 9 (2016), s. 12-15. Absolventi na thu práce z pohledu zákona o zaměstnanosti, který upravuje podmínky, za jakých lze pořádat úřad práce o zprostředkování zaměstnání a případně i o podporu v nezaměstnanosti. Deskriptory: ČR; práce-absolventi; absolventi; učni; úřady práce; zab. v nezaměstnanosti; podmínky nároku; politika zaměstnanosti ČR Je pracovnělékařský posudek závazný? / ŠUBRT, Bořivoj In: Práce a mzda. - Roč.64, č. 9 (2016), s. 16-20. Deskriptory: ČR; právo pracovní; zaměstnanci; stav zdravotní; lékařství posudkové; řízení soudní; ukončení zaměstnání; lékařství pracovní ČR Zahraniční zaměstnanci českého zaměstnavatele z pohledu zdravotního pojištění. /DANĚK, Antonín In: Práce a mzda. - Roč.64, č. 9 (2016), s. 27-30. Deskriptory: ČR; práce-cizinci; pojištění zdravotní; základ vyměřovací; zaměstnavatelé ČR Výkladová stanoviska AKV (XVIII.). / BUKOVJAN, Petr - ŠUBRT, Bořivoj In: Práce a mzda. - Roč.64, č. 9 (2016), s. 52-55. Stanoviska přijatá na zasedání Kolegia expertů AKV ve Škoda Auto, Mladá Boleslav ze dne 2.2.2016 - II. část. Deskriptory: ČR; vyjednávání kolektivní; náhrady cestovní; insolvence; náhrada mzdy; dovolená; kvalifikace odborná; doba pracovní ČR Insolvence OKD pohledem zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele. / SEIDL, Petr - KADLEC, Michal In: Práce a mzda. - Roč.64, č. 10 (2016), s. 10-14. Deskriptory: ČR; insolvence; mzdy; horníci; kompenzace ČR Zákon o registru smluv a jeho dopad na kolektivní vyjednávání. / VOZÁBOVÁ, Eva In: Práce a mzda. - Roč.64, č. 10 (2016), s. 15-18. Deskriptory: ČR; správa veřejná; dohody; vyjednávání kolektivní
14
ČR Zahraniční pracovní cesty. / SALAČOVÁ, Marie In: Práce a mzda. - Roč.64, č. 10 (2016), s. 30-35. Deskriptory: ČR; náhrady cestovní; vysílání pracovníků; podmínky nároku; informace ČR Dovolená zaměstnanců. III. část. / KLÍMOVÁ, Růžena In: PSK - Personální a sociálně právní kartotéka. - Roč.19, č. 10 (2016), s. 20-24. Krácení dovolené a čerpání dovolené podle § 217 a § 218 zákoníku práce. Příklady. Deskriptory: ČR; dovolená; výpočet; podmínky nároku; flexibilita pracovní; doba pracovní ČR Zahraniční pracovní cesty I. / SALAČOVÁ, Marie In: Národní pojištění. - Roč.47, č. 11 (2016), s. 24-27. Deskriptory: ČR; náhrady cestovní; podmínky nároku; právo pracovní ČR Dovolená zaměstnanců IV. část. / KLÍMOVÁ, Růžena In: PSK - Personální a sociálně právní kartotéka. - Roč.19, č. 11 (2016), s. 19-23. Dovolená a svátek. Čerpání dovolené po celý kalendářní měsíc a svátek. Náhrada mzdy nebo platu za dovolenou. Dovolená při zkráceném pracovním úvazku. Dovolená u zaměstnanců pracujících pravidelně, avšak méně než 5 dnů v týdnu. Převod dovolené k jinému zaměstnavateli. Příklady. Deskriptory: ČR; dovolená; podmínky nároku; doba pracovní; mzdy; zaměstnání na zkrácený úvazek ČR Cestovní náhrady při mimořádné směně. / KLÍMOVÁ, Růžena In: PSK - Personální a sociálně právní kartotéka. - Roč.19, č. 11 (2016), s. 24-25. Deskriptory: ČR; náhrady cestovní; doba pracovní; podmínky nároku ČR Pracovní doba v obchodě. / GROSSMANN, Ivo In: Práce a mzda. - Roč.64, č. 11 (2016), s. 25-29. Deskriptory: ČR; doba pracovní; služby; práce přesčasová ČR Výkladová stanoviska AKV (XVIII.). / BUKOVJAN, Petr - ŠUBRT, Bořivoj In: Práce a mzda. - Roč.64, č. 11 (2016), s. 55-56. Stanoviska přijatá na zasedání Kolegia expertů AKV ve Škoda Auto, a.s., Mladá Boleslav, dne 2.2.2016 - III. část. Odpovědnost zaměstnance za schodek na svěřených hodnotách. Odpovědnost vedoucího zaměstnance nebo jeho zástupce za schodek. Deskriptory: ČR; vyjednávání kolektivní; odpovědnost za škodu; zaměstnanci; průmysl ČR Minimální mzda se od 1. ledna 2017 zvyšuje. / BIČÁKOVÁ, Olga In: Národní pojištění. - Roč.47, č. 12 (2016), s. 15-17. Dostupné z: http://www.cssz.cz/NR/rdonlyres/B19B8D32-76B8-4A75-8C1E7EA8911F3F00/13816/MgrOLGABIKOV.pdf Deskriptory: ČR; mzda minimální; informace; zvýšení
15
ČR Zahraniční pracovní cesty - II. / SALAČOVÁ, Marie In: Národní pojištění. - Roč.47, č. 12 (2016), s. 25-28. Zahraniční stravné. Konečné vyúčtování zahraniční cesty. Vyšší záloha než výdaje. Nižší záloha než skutečné výdaje. Zaokrouhlování částek a lhůty. Deskriptory: ČR; náhrady cestovní; právo pracovní; podmínky nároku
PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ, VZDĚLÁVÁNÍ A VÝCVIK ČR Asertivita: principy, předpoklady a uplatnění. / URBAN, Jan In: Práce a mzda. - Roč.64, č. 9 (2016), s. 36-41. Deskriptory: ČR; řízení personální; strategie personální; kvalita pracovního života ČR Motivovat znamená získávat důvěru. / STÝBLO, Jiří In: Práce a mzda. - Roč.64, č. 10 (2016), s. 41-45. Deskriptory: ČR; řízení personální; strategie personální; motivace; zaměstnanci ČR Může být těhotenství a dovolávání se ochrany těhotných žen a zákazu jejich propuštění zneužitím práva? / FETTER, Richard W. In: Národní pojištění. - Roč.47, č. 10 (2016), s. 23-26. Deskriptory: ČR; práce-matky; ukončení zaměstnání; zákonodárství; právo pracovní; řízení soudní; pracovníci uvolňovaní ČR Skončení pracovního poměru dohodou. / JOUZA, Ladislav In: Národní pojištění. - Roč.47, č. 10 (2016), s. 27-28. Deskriptory: ČR; ukončení zaměstnání; dohody; právo pracovní ČR Řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v zodpovědné firmě. / PETIK, Lukáš In: PSK - Personální a sociálně právní kartotéka. - Roč.19, č. 10 (2016), s. 25-27. Povinnosti zaměstnavatele při plnění úkolů v prevenci rizik. Deskriptory: ČR; bezpečnost práce; zákonodárství; právo pracovní; odpovědnost sociální; zaměstnavatelé ČR Nenároková složka mzdy a (ne)rovné zacházení. / BUKOVJAN, Petr In: PSK - Personální a sociálně právní kartotéka. - Roč.19, č. 10 (2016), s. 28-30. Deskriptory: ČR; odměňování; rovnost; diskriminace pracovní; řízení soudní
16
ČR Důsledky dohody o návratu na původní místo zastávané před jmenováním. /FETTER, Richard W. In: Národní pojištění. - Roč.47, č. 11 (2016), s. 20-23. Dostupné z: http://www.cssz.cz/NR/rdonlyres/D564CE97-4FA5-421C-A960FEC062F06546/13525/NP_11_2016_20_23.pdf Deskriptory: ČR; vztahy pracovní; dohody; právo pracovní; řízení soudní ČR Víte, jak si udržet zaměstnance ve firmě? Podepište s nimi kvalifikační dohodu! /ČECHTICKÁ, Alena In: PSK - Personální a sociálně právní kartotéka. - Roč.19, č. 11 (2016), s. 2-10. Deskriptory: ČR; vztahy pracovní; dohody; kvalifikace odborná; motivace; právo pracovní ČR Řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v zodpovědné firmě. III. Práva a povinnosti zaměstnanců v oblasti BOZP. / KOŽMÍN, Petr In: PSK - Personální a sociálně právní kartotéka. - Roč.19, č. 11 (2016), s. 26-28. Deskriptory: ČR; bezpečnost práce; podmínky pracovní; řízení personální ČR Změna pracovního poměru z doby určité na dobu neurčitou. / BUKOVJAN, Petr In: PSK - Personální a sociálně právní kartotéka. - Roč.19, č. 11 (2016), s. 29-30. Co se může stát, pokud dojde ke sjednání (prodloužení) pracovního poměru na dobu určitou v rozpodu se zákonem. Ze soudní praxe. Deskriptory: ČR; poměr pracovní; řízení; právo pracovní ČR Mantinely odměňování v soukromé sféře. / VRAJÍK, Michal In: Práce a mzda. - Roč.64, č. 11 (2016), s. 16-19. Deskriptory: ČR; odměňování; mzdy; mzda minimální; mzda zaručená; zaměstnání na zkrácený úvazek; smlouvy kolektivní; sektor soukromý ČR Několik poznámek ke služebnímu hodnocení státních zaměstnanců. / KRATOCHVÍLOVÁ, Eva In: Práce a mzda. - Roč.64, č. 11 (2016), s. 20-24. Deskriptory: ČR; zaměstnanci státní; hodnocení práce; poměr pracovní ČR Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené. / DANĚK, Antonín In: Práce a mzda. - Roč.64, č. 11 (2016), s. 32-34. Deskriptory: ČR; ukončení zaměstnání; dovolená mateřská; dovolená rodičovská; prácematky; pojištění zdravotní
17
ČR Nadbytečnost zaměstnance pro neuspokojivé pracovní výsledky. / BUKOVJAN, Petr In: Práce a mzda. - Roč.64, č. 11 (2016), s. 39-41. Z rozsudku Nejvyššího soudu ze dne 11.7.2016, sp. zn. 21 Cdo 4585/2015. Deskriptory: ČR; pracovníci uvolňovaní; ukončení zaměstnání; řízení soudní ČR Motivace pracovníků a její individuální rozdíly. / URBAN, Jan In: Práce a mzda. - Roč.64, č. 11 (2016), s. 47-52. Deskriptory: ČR; strategie personální; motivace; řízení personální; uspokojení z práce ČR Diversity Management jako konkurenční výhoda. / SZYMANSKA, Dominika In: Práce a mzda. - Roč.64, č. 11 (2016), s. 53-54. Deskriptory: ČR; strategie personální; diferenciace; zdroje lidské; konkurenceschopnost ČR Opět aktuální souběh funkcí. / ŠKUBAL, Jaroslav - VEJSADA, Daniel In: Práce a mzda. - Roč.64, č. 11 (2016), s. 10-14. Problematika souběhu funkcí a argumenty Ústavního soudu obsažené v jeho zásadním nálezu. Deskriptory: ČR; souběh; manažeři; řízení personální; právo občanské; řízení soudní ČR Otazníky kolem výpovědní doby. / JOUZA, Ladislav In: Národní pojištění. - Roč.47, č. 12 (2016), s. 18-20. Dostupné z: http://www.cssz.cz/NR/rdonlyres/B19B8D32-76B8-4A75-8C1E7EA8911F3F00/13817/JUDrLADISLAVJOUZA.pdf Deskriptory: ČR; ukončení zaměstnání; podmínky nároku; právo pracovní ČR Neuspokojivé pracovní výsledky důvodem k organizační změně? / FETTER, Richard W. In: Národní pojištění. - Roč.47, č. 12 (2016), s. 21-23. Deskriptory: ČR; ukončení zaměstnání; pracovníci uvolňovaní; podmínky nároku; právo pracovní; řízení soudní
18
OBYVATELSTVO, MIGRACE ČR Analýza vztahu náboženského vyznání a plodnosti ve sčítání lidu 2011 (se zaměřením vlivu dalších proměnných). / RÚŽIČKOVÁ , Markéta - HAMPLOVÁ, Dana In: Demografie. - Roč.58, č. 3 (2016), s. 213-229.:obr.,tab.,-lit. Dostupné z: https://www.czso.cz/documents/10180/33199355/ruzickova_hamplova.pdf/7df180db-0ad4-4f45-828a-87b9e67cd017?version=1.0 Deskriptory: ČR; náboženství; porodnost; ukazatele; statistika; chování demografické ČR; Slovensko Transformácia sobášnosti slobodných v Českej a Slovenskej republike v prierezovom a kohortnom pohĺade. / ŠPROCHA, Branislav In: Demografie. - Roč.58, č. 3 (2016), s. 230-248.:obr.,tab.,-lit. Dostupné z: https://www.czso.cz/documents/10180/33199355/sprocha.pdf/113985c19d7f-4014-9fe0-6eceee895b4c?version=1.0 Deskriptory: ČR; SR; sňatečnost; chování demografické; muži; ženy; skupiny věkové
19
ZAHRANIČNÍ PERIODIKA A SPECIÁLNI DOKUMENTY SOCIÁLNÍ POLITIKA
SIG: uložené 2000 EU Social Protection Committee Annual Report 2016.[Výroční zpráva Výboru pro sociální ochranu 2016.] Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2016. - 526 s.: příl. - ISBN 97892-79-62187-1. Tato zpráva monitoruje sociální situaci v EU a vývoj politik sociální ochrany v členských státech. Na základě souboru klíčových ukazatelů a zpráv členských států analyzuje pokrok směrem k cíli Evropa 2020 o snižování chudoby a sociálního vyloučení spolu se sledováním nejnovějších sociálních trendů. Podává zprávu o nejnovějším vývoji sociální politiky v Evropě i klíčových strukturálních sociálních výzvách, kterým čelí v současné době každý členský stát. Dostupné 9.11.2016 z: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=738&langId=en&pubId=7936&type=2&furtherPubs=yes (published: 28/10/2016) Deskriptory: EU; politika sociální; reforma; zab. důchodové; chudoba; vyloučení sociální; situace sociální; péče zdravotní; ochrana sociální; péče dlouhodobá; ukazatele; statistika Itálie; Asie Conditionality, austerity and welfare: Financial crisis and its impact on welfare in Italy and Korea.[Podmíněnost, úsporná opatření a sociální stát: Finanční krize a její dopad na sociální stát v Itálii a Jižní Koreji.] / SACCHI, Stefano - ROH, Jungho In: Journal of European Social Policy. - Roč.26, č. 4 (2016), s. 358-373.:obr., -lit. Deskriptory: Itálie; Asie; stát sociální; krize ekonomická; politika sociální
DŮCHODOVÉ ZABEZPEČENÍ SIG: uložené 1994 EU Extending working lives through flexible retirement schemes: Partial retirement.[Prodloužení pracovních životů prostřednictvím schémat flexibilního odchodu do důchodu: částečný odchod do důchodu.] / DUBOIS, Hans - RUNCEANU, Georgiana - ANDERSON, Robert Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2016.Dublin: European Foundation for Improvement of Living and Working Conditions, 2016. - 80 s. - ISBN 978-92897-1541-6. Mnoho členských států EU zavedlo reformy s cílem zlepšit udržitelnost svých důchodových systémů. Vliv odrazování od předčasného odchodu do důchodu a zvýšení důchodového věku na účinný věk odchodu do důchodu je však omezený, neboť mnozí lidé nejsou schopni nebo nemají motivaci pracovat až do důchodového věku. Zkrácení pracovní doby je jedním z přístupů jak umožnit lidem pracovat déle. Ale bariérou zkrácení pracovní doby je ztráta příjmu. Schéma částečného odchodu do důchodu řeší tuto bariéru nahrazením části ztráty příjmu částečným důchodem nebo dávkami. Tato zpráva zkoumá, jak mohou schémata částečného odchodu do důchodu přispět k udržitelným a přiměřeným důchodovým systémům prostřednictvím umožnění a motivování lidi k prodloužení pracovního života. Mapuje
20
schémata na národních a odvětvových úrovních v EU a Norsku, zkoumá jejich charakteristiky a posuzuje jejich dopad na prodloužení pracovního života. Dostupné 9.11.2016 z: http://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2016/labour-market-social-policies/extending-working-lives-through-flexible-retirementschemes-partial-retirement (published: 09 September 2016) Deskriptory: EU; Norsko; trh práce; politika sociální; zab. důchodové; reforma; doba pracovní; flexibilita pracovní; zaměstnání na zkrácený úvazek; příjmy; pracovníci starší; odchod do důchodu; odchod do důchodu částečný; motivace SIG: uložené 1998 EU Retirement regimes for workers in arduous or hazardous jobs in Europe: A study of national policies.[Důchodové režimy pro pracovníky v namáhavých nebo nebezpečných zaměstnáních v Evropě: Studie národních politik.] / NATALI, David - SPASOVA, Slavina - VANHERCKE, Bart Brussels: European Commission, 2016. - 52 s.: příl. - ISBN 978-92-79-62119-2. Tato zpráva se zaměřuje na důchodové režimy pro pracovníky v náročných a nebezpečných zaměstnáních v 35 evropských zemích. Je založena na národních zprávách připravených národními nezávislými odborníky Evropské sítě pro sociální politiku. Zpráva poskytuje přehled o politických opatřeních ke konci pracovní kariéry a hodnotí cesty odchodu do důchodu a adekvátnost příjmů pracovníků v namáhavých a nebezpečných zaměstnáních. Zabývá se také nedávnými a probíhajícími reformami, identifikuje osvědčené postupy a politické výzvy a poskytuje doporučení pro země EU. Dostupné 9.11.2016 z: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=738&langId=en&pubId=7929&type=2&furtherPubs=yes (published: 07/10/2016) Deskriptory: EU; zab. důchodové; odchod do důchodu; pracovníci starší mezinárodní The interaction of pillars in multi-pillar pension systems: A comparison of Canada, Denmark, Netherlands and Sweden.[Interakce pilířů ve vícepilířových penzijních systémech: Srovnání Kanady, Dánska, Nizozemí a Švédska.] / SORENSEN, Ole Beier - BILLIG, Assia - LEVER, Marcel - MÉNARD, Jean-Claude - SETTERGEN, Ole In: International Social Security Review. - Roč.69, č. 2 (2016), s. 53-84.:obr.,tab.,-lit. Rozdílná role a význam různých pilířů důchodových systémů v závislosti na příjmech, pohlaví, věku, socioekonomických faktorech a mezi generacemi. Rostoucí význam soukromých penzí. Deskriptory: Mezinárodní; Kanada; Dánsko; Nizozemí; Švédsko; zab. důchodové; systém; modelování z. rozvojové Developing countries and systemic pension reforms: Reflections on some emerging problems.[Rozvojové země a systémové penzijní reformy: Úvahy o některých vznikajících problémech.] / WANG, Xinmei - WILLIAMSON, John B. - CANSOY, Mehmet In: International Social Security Review. - Roč.69, č. 2 (2016), s. 85-106.:obr.,tab.,-lit. Téměř 40 rozvojových zemí začaly od roku 1981 s reformou penzijních systémů, čímž zcela nebo částečně nahradily předchozí průbězné systémy privátně řízenými fondovými příspěvkově definovanými režimy. Deskriptory: z. rozvojové; zab. důchodové; systém; reforma
21
Argentina The PAYG system and the optimal redistribution instrument in an overlapping generation model.[Průběžný (PAYG) systém a optimální nástroj redistribuce v modelu překrývající se generace.] / D´ELIA, Vanesa Valeria In: International Social Security Review. - Roč.69, č. 2 (2016), s. 107-136.:obr.,tab.,-lit. Studie se snaží stanovit nejvhodnější politický nástroj přerozdělování při použití modelu dvoufázové překrývající se generace na příkladu Argentiny. Deskriptory: Argentina; zab. důchodové; systém; redistribuce; modelování
DÁVKY VE PROSPĚCH RODINY A ZABEZPEČENÍ V MATEŘSTVÍ
SIG: uložené 2001 EU Challenges of work-life balance faced by working families.[Výzvy sladění pracovního a osobního života, kterým čelí pracující rodiny.] / VAGANAY, Arnaud - CANÓNICO, Esther - COURTIN, Emilie Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2016. - 153 s.: příl. - ISBN 97892-79-58433-6. Dostupné 9.11.2016 z: https://bookshop.europa.eu/en/challenges-of-work-life-balancefaced-by-working-families-pbKE0116511/ Deskriptory: EU; sladění pracovního a rodinného života; doba pracovní; flexibilita pracovní; podmínky pracovní; zaměstnání na zkrácený úvazek; rodina; organizace práce; dovolená rodičovská; dovolená mateřská; dovolená otcovská; rovnost USA; mezinárodní Paid parental leave and other supports for parents with young children: The United States in international comparison.[Placená rodičovská dovolená a další podpora pro rodiče s malými dětmi: USA v mezinárodním srovnání.] / ADEMA, Willem - CLARKE, Chris - FREY, Valérie In: International Social Security Review. - Roč.69, č. 2 (2016), s. 29-51.:obr., -lit. Opatření prorodinné politiky USA v porovnání s ostatními zeměmi OECD. Deskriptory: USA; Mezinárodní; OECD; dovolená rodičovská; politika populační; sladění pracovního a rodinného života; přídavky rodinné; práce-matky; práce-ženy; zaměstnanost; zaměstnání na zkrácený úvazek
22
SOCIÁLNÍ POMOC – VŠEOBECNÉ OTÁZKY mezinárodní / SARFATI, Hedva In: International Social Security Review.-Roč.69,č. 2(2016),s. 137-140. Rec. na: OECD. Integrating social services for vulnerable groups - Bridging sectors for better service delivery.[Integrace sociálních služeb pro ohrožené skupiny.].-Paris: OECD, 2015. - 210 s. Tato kniha se zaměřuje na způsoby, jakými vlády navrhují a realizují integrované sociální služby pro ohrožené skupiny populace včetně deskripce příležitostí a výzev, které přinášejí. Deskriptory: Mezinárodní; OECD; služby sociální; postižení; osoby v kritické situaci; potřebnost
STAŘÍ LIDÉ SIG: uložené 2006 SRN Raising well-being in Germany's ageing society.[Zvyšování blahobytu v německé stárnoucí společnosti.] / KAPPELER, Andreas - SCHNEIDER, Dorothee - HUTFILTER, Andrés Fuentes - YASHIRO, Naomitsu - KIM, Eun Jung - SEMERARO, Giovanni Maria Paris: OECD, 2016. - 43 s. Stárnutí populace nastalo v Německu dříve než ve většině ostatních ekonomik OECD. Mohlo by to vést ke značnému poklesu zaměstnanosti, dopadu na HDP na obyvatele a zvýšení poptávky po veřejných službách souvisejících se zdravím. Německo již implementovalo dalekosáhlé reformy s cílem zmírnit dopady stárnutí na osobní příjem, blahobyt a udržitelnost veřejných financí. Je však třeba dalšího úsilí na pomoc starším pracovníkům zlepšit jejich sladění pracovního a soukromého života a přizpůsobit jejich pracovní doby jejich schopnosti a chuti do práce. Kromě toho stresující pracovní podmínky a nezdravý životní styl přispívají ke špatnému jimi uváděnému zdraví a snižují schopnost a ochotu pracovat ve vyšším věku. Existuje prostor pro podporu celoživotního vzdělávání. Jelikož se štědrost veřejného důchodového systému bude snižovat, je třeba posílit příspěvek soukromých penzí pro zajištění přiměřených důchodů. Dostupné 11.11.2016 z: http://www.oecd-ilibrary.org/economics/raising-well-being-ingermany-s-ageing-society_5jlr3ctrc8bn-en (published: 21 Sep 2016) Deskriptory: SRN; OECD; stárnutí; staří; demografie; zab. důchodové; kvalifikace odborná; stav zdravotní; kvalita pracovního života; styl životní; péče zdravotní; péče dlouhodobá; závislost
23
PÉČE O RODINU A DĚTI, MLÁDEŽ, ŽENY SIG: uložené 1997 mezinárodní Work-life balance measures for persons of working age with dependent relatives in Europe: A study of national policies.[Opatření pro sladění pracovního a osobního života pro osoby v aktivním věku se závislými příbuznými v Evropě: Studie národních politik.] / BOUGET, Denis - SPASOVA, Slavina - VANHERCKE, Bart Brussels: European Commission, 2016. - 72 s.: příl. - ISBN 978-92-79-58124-3. Tato syntetická zpráva se zaměřuje na sladění pracovního a osobního života pečovatelů o závislé osoby zkoumáním tři hlavních opatření v oblasti sociální politiky: schémat dovolené, peněžitých dávek a věcných dávek. Je založena na národních zprávách 35 zemí produkovaných odborníky z Evropské sítě pro sociální politiku (European Social Policy Network). Statistická příloha. Dostupné 9.11.2016 z: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=738&langId=en&pubId=7928&type=2&furtherPubs=yes (published: 06/10/2016) Deskriptory: Mezinárodní; EU; sladění pracovního a rodinného života; pečovatelé; politika sociální; dávky; flexibilita pracovní; poradenství; pomoc sociální v rodině EU; Asie Beyond familialism: Recalibrating family, state and market in Southern Europe and East Asia.[Nad rámec familiarismu: rekalibrace rodiny, státu a trhu v Jižní Evropě a Východní Asii.] / ESTÉVEZ-ABE, Margarita - YANG, Jae-jin - CHOI, Young Jun In: Journal of European Social Policy. - Roč.26, č. 4 (2016), s. 301-313.:tab., -lit. Úvodní článek speciálně zaměřeného čísla se zamýšlí nad rozdílným pojetím familiarismu v zemích jihoevropských (Itálie, Španělsko) a východoasijských (Japonsko, Jižní Korea). Deskriptory: EU; Asie; rodina; stát sociální; reforma EU; Asie Varieties of familialism: Comparing four southern European and East Asian welfare regimes.[Typy familiarismu: Porovnání čtyř sociálních režimů Jižní Evropy a Východní Asie.] / SARACENO, Chiara In: Journal of European Social Policy. - Roč.26, č. 4 (2016), s. 314-326.:obr.,tab.,-lit. Deskriptory: EU; Asie; rodina; stát sociální; Itálie; Španělsko; Japonsko; politika populační; výdaje; dávky; solidarita mezinárodní When flexibility meets familialism: Two tales of gendered labour markets in Spain and South Korea.[Když flexibilita splňuje familialismus: Dva příběhy genderových trhů práce ve Španělsku a Jižní Koreji.] / LEÓN, Margarita - CHOI, Young Jun - AHN, Jong-soon In: Journal of European Social Policy. - Roč.26, č. 4 (2016), s. 344-357.:obr.,tab.,-lit. Článek mapuje rozdíly mezi dvěma prorodinně orientovanými zeměmi (Španělsko, Jižní Korea), co se týče zaměstnanosti žen a matek, jejich úrovně dosaženého vzdělání, sladění pracovního a rodinného života, prorodinných opatření atd. Deskriptory: Španělsko; Asie; flexibilita pracovní; sladění pracovního a rodinného života; rodina; politika populační; gender; trh práce; ženy; zaměstnanost
24
mezinárodní Politics of defamilialization: A comparison of Italy, Japan, Korea and Spain.[Politiky defamilizace: Porovnání Italie, Japonska, Jižní Koreji a Španělska.] / ESTÉVEZ-ABE, Margarita - NALDINI, Manuela In: Journal of European Social Policy. - Roč.26, č. 4 (2016), s. 327-343.:obr.,tab.,-lit. Deskriptory: Itálie; Španělsko; Japonsko; Asie; stát sociální; rodina; péče o osobu blízkou; staří mezinárodní Resemblances that matter: Lessons from the comparison between Southern Europe and East Asia.[Podobnosti, které jsou důležité: Poučení ze srovnání mezi zeměmi Jižní Evropy a Východní Asie.] / FERRERA, Maurizio In: Journal of European Social Policy. - Roč.26, č. 4 (2016), s. 374-383.: -lit. Jihoevropské (Itálie, Španělsko) a východoasijské země (Japonsko a Jižní Korea) jsou dvě odlišné skupiny zemí, které však sdílejí řadu pozoruhodných rodinných podobností, které se dají zahrnout pod pojmy familiarismus a familiární sociální stát. Deskriptory: Japonsko; Španělsko; Asie; rodina; stát sociální; politika sociální; politika populační
CIZINCI
mezinárodní The rights of migrant workers: Economics, politics and ethics.[Práva migrujících pracovníků: ekonomické, politické a etické otázky.] / RUHS, Martin In: International Labour Review. - Roč.155, č. 2 (2016), s. 283-296.: -lit. Deskriptory: Mezinárodní; cizinci; práva lidská; práva sociální; morálka; politika migrační
25
ŽIVOTNÍ ÚROVEŇ, PROBLÉMY CHUDOBY SIG: uložené 2000 EU Social Protection Committee Annual Report 2016.[Výroční zpráva Výboru pro sociální ochranu 2016.] Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2016. - 526 s.: příl. - ISBN 97892-79-62187-1. Tato zpráva monitoruje sociální situaci v EU a vývoj politik sociální ochrany v členských státech. Na základě souboru klíčových ukazatelů a zpráv členských států analyzuje pokrok směrem k cíli Evropa 2020 o snižování chudoby a sociálního vyloučení spolu se sledováním nejnovějších sociálních trendů. Podává zprávu o nejnovějším vývoji sociální politiky v Evropě i klíčových strukturálních sociálních výzvách, kterým čelí v současné době každý členský stát. Dostupné 9.11.2016 z: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=738&langId=en&pubId=7936&type=2&furtherPubs=yes (published: 28/10/2016) Deskriptory: EU; politika sociální; reforma; zab. důchodové; chudoba; vyloučení sociální; situace sociální; péče zdravotní; ochrana sociální; péče dlouhodobá; ukazatele; statistika
PRÁCE, ZAMĚSTNANOST, MZDY SIG: uložené 1987 EU Creating longer, more fulfilling working lives: Employer practice in five European countries.[Vytváření delších, více naplňujících pracovních životů: Zaměstnavatelské praxe v pěti evropských zemích.] London: Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), 2016. - 102 s.: příl. Tato zpráva je vyvrcholením výzkumného projektu CIPD, který zkoumá, jak mohou zaměstnavatelé nejlépe řídit čím dál starší pracovníky v souvislosti s jejich zdravím a pohodou a pečovatelskými povinnostmi. Jde o komparativní studii zahrnující pět evropských zemí: ČR, Dánsko, Francii, Německo a Velkou Británii. Zpráva nabízí doporučení, která by měla být považována za výchozí bod pro zaměstnavatele, aby rozvíjeli komplexní politiku za účelem přilákat a udržet si cenné odborné schopnosti a talent starších pracovníků. Příloha: Národní přehled politiky a případové studie. Dostupné 2.11.16 z: https://www.cipd.co.uk/binaries/creating-longer-more-fulfillingworking-lives_2016-employer-practice-in-five-european-countries.pdf Spoluautorky za ČR: Renata Kyzlinková, Štěpánka Lehmann Deskriptory: ČR; Dánsko; Francie; SRN; V. Británie; pracovníci starší; politika zaměstnanosti; zaměstnavatelé; dialog sociální; flexibilita pracovní; doba pracovní; vzdělávání-výcvik; odchod do důchodu; kvalita pracovního života EU Continuity and change in joint regulation in Europe: Structural reforms and collective bargaining in manufacturing.[Kontinuita a změna společné regulace v Evropě: Strukturální reformy a kolektivní vyjednávání ve zpracovatelském průmyslu.] / KOUKIADAKI, Aristea - TAVORA, Isabel - LUCIO, Miguel Martínez In: European Journal of Industrial Relations. - Roč.22, č. 3 (2016), s. 189-203.:tab., -lit. Tento článek představuje sedm národních studií, které zkoumají vliv úsporných opatření na kolektivní vyjednávání ve zpracovatelském průmyslu v zemích EU nejvíce zasažených krizí. Zkoumá měnící se dynamiku ve vztazích mezi domácími aktéry v období před krizí a
26
vliv nadnárodních aktérů poté. Úsporná opatření narušila strukturu, proces, obsah a výsledky kolektivního vyjednávání, i když povaha a stupeň změn jsou podmíněny faktory každého národního systému. Deskriptory: EU; vyjednávání kolektivní; dialog sociální; krize ekonomická; průmysl; vztahy industriální Řecko Deconstructing the Greek system of industrial relations.[Dekonstrukce řeckého systému industriálních vztahů.] / KOUKIADAKI, Aristea - KOKKINOU, Chara In: European Journal of Industrial Relations. - Roč.22, č. 3 (2016), s. 205-219.:tab., -lit. Pod vnějším tlakem prošel od r. 2010 řecký systém industriálních vztahů radikálními regulačními změnami. Ty vedly k významnému poklesu vyšší úrovně vyjednávání a procesu dezorganizované decentralizace, čímž se systému kolektivního vyjednávání dostal na pokraj kolapsu. Objevující se požadavky ze strany zaměstnavatelů i odborů na zachování víceúrovňového vyjednávání spolu s větší podporou ze strany státu by mohly zastavit nebo dokonce zvrátit některé z těchto trendů. Ale prostor pro úspěch takových snah závisí na tom, jak dalece bude "regulovaná úspornost" nadále dominovat evropské politice. Deskriptory: Řecko; vztahy industriální; vyjednávání kolektivní; krize ekonomická; průmysl Rumunsko Surviving frontal assault on collective bargaining institutions in Romania: The case of manufacturing companies.[Přežívající frontální útok na instituce kolektivního vyjednávání v Rumunsku: Případ výrobních podniků.] / TRIF, Aurora In: European Journal of Industrial Relations. - Roč.22, č. 3 (2016), s. 221-234.:tab., -lit. Rumunský pracovní právo se v r. 2011 radikálně změnilo, což způsobuje rychlou demolici vícevrstevného systému kolektivního vyjednávání, a to navzdory existenci relativně silných odborů. Tento článek se zabývá základy nových výsad zaměstnavatelů, a zda by byli ochotni a schopni je využívat ve výrobních odvětvích a podnicích, kde mají odbory silné postavení. Zaměřuje se na extrémní případy změny a kontinuitu při stanovování podmínek zaměstnání po r. 2008. Deskriptory: Rumunsko; vyjednávání kolektivní; zaměstnavatelé; průmysl; odbory; mzdy; právo pracovní; podmínky zaměstnání Irsko The shifting contours of collective bargaining in the manufacturing sector in the Republic of Ireland: Government, employer and union responses since the economic crisis.[Posunující se obrysy kolektivního vyjednávání ve výrobním sektoru v Irské republice: Reakce vlády, zaměstnavatelů a odborů od hospodářské krize.] / HICKLAND, Eugene - DUNDON, Tony In: European Journal of Industrial Relations. - Roč.22, č. 3 (2016), s. 235-249.:tab., -lit. Posunující se obrysy kolektivního vyjednávání ve výrobním sektoru v Irské republice: Reakce vlády, zaměstnavatelů a odborů od hospodářské krize. Deskriptory: Irsko; vztahy industriální; vyjednávání kolektivní; dialog sociální; odbory Portugalsko Labour market regulation and collective bargaining in Portugal during the crisis: Continuity and change.[Regulace trhu práce a kolektivní vyjednávání v Portugalsku během krize: Kontinuita a změna.] / TAVORA, Isabel - GONZÁLES, Pilar In: European Journal of Industrial Relations. - Roč.22, č. 3 (2016), s. 251-265.:tab., -lit. Tento článek zkoumá změny v regulaci zaměstnanosti v Portugalsku během krize státního dluhu a posuzuje jejich dopad na kolektivní vyjednávání ve výrobě. Tyto změny byly rozsáhlé a měly negativní okamžitý dopad na proces a výsledek vyjednávání. Vyhlídky na
27
obnovení regulační úlohy kolektivního vyjednávání se stále jeví jako nejisté. Článek nabízí několik vysvětlení zkušeností v Portugalsku. Deskriptory: Portugalsko; vyjednávání kolektivní; krize ekonomická; vztahy industriální; trh práce Španělsko Austerity and collective bargaining in Spain: The political and dysfunctional nature of neoliberal deregulation.[Úsporná opatření a kolektivní vyjednávání ve Španělsku: Politický a dysfunkční charakter neoliberální deregulace.] / RODRÍGUEZ, Carlos J Fernández - ROJO, Rafael Ibánez - LUCIO, Miguel Martínez In: European Journal of Industrial Relations. - Roč.22, č. 3 (2016), s. 267-280.:tab., -lit. Tento článek se zaměřuje na změny v kolektivním vyjednávání ve Španělsku během současné fáze úsporných opatření. Hodnotí, jak transformace a decentralizace kolektivního vyjednávání ovlivnily industriální vztahy a formy práce, a naznačuje, že politické reformy vedly ke zhoršení pracovních podmínek a oslabení kolektivní regulace a odborů. Deskriptory: Španělsko; trh práce; reforma; krize ekonomická; vztahy industriální; dialog sociální; podmínky pracovní Slovinsko Slovenia at the crossroads: Increasing dependence on supranational institutions and the weakening of social dialogue.[Slovinsko na křižovatce: Rostoucí závislost na nadnárodních institucích a oslabení sociálního dialogu.] / STANOJEVIĆ, Miroslav - MRČELA, Aleksandra Kanjuo - BREZNIK, Maja In: European Journal of Industrial Relations. - Roč.22, č. 3 (2016), s. 281-294.: -lit. Od doby, kdy světová krize zasáhla Slovinsko, rekonfigurace systému industriálních vztahů byla určena zejména z vnějšku. Veřejný dluh a související závislost na nadnárodních institucích a finančních trzích byly silně korelovány s jednostrannými požadavky a tlaky těchto institucí. Navzdory těmto tlakům neprošla formální struktura industriálních vztahů zásadní změnou, ale v rámci této struktury existují jasné náznaky zásadních změn v mocenských vztazích a v logice a kvalitě systému industriálních vztahů. Deskriptory: Slovinsko; vztahy industriální; vyjednávání kolektivní; krize ekonomická; zaměstnavatelé; organizace; dialog sociální; odbory Itálie Changing joint regulation and labour market policy in Italy during the crisis: On the edge of a paradigm shift?[Měnící se společná regulace a politika trhu práce v Itálii v době krize: Na okraji změny paradigmatu?] / COLOMBO, Sabrina - REGALIA, Ida In: European Journal of Industrial Relations. - Roč.22, č. 3 (2016), s. 295-309.: -lit. V případě Itálie mnoho ze společných předpokladů o vlivu krize na pracovní vztahy nesedí. Článek stručně nastínit hlavní tradiční rysy společné regulace a politiky trhu práce v Itálii, a pak ilustruje, jak krize propukla v situaci již poznamenané zásadními chybami. Deskriptory: Itálie; vyjednávání kolektivní; krize ekonomická; dialog sociální; vztahy pracovní
28
SIG: uložené 1991 EU Changes in remuneration and reward systems.[Změny v odměňování a systémy odměňování.] / CORRAL, Antonio - DURÁN, Jessica - ISUSII, Inigo - FRIC, Karel - DEMETRIADES, Stavroula - AUMAYR-PINTAR, Christine Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2016.Dublin: European Foundation for Improvement of Living and Working Conditions, 2016. - 63 s.: příl. - ISBN 97892-897-1545-4. Použití doplňkových systémů odměňování zaměstnanců vzrostlo po celé Evropě v posledních desetiletích, a to jak z hlediska počtu firem, které je využívají, tak i počtu zahrnutých zaměstnanců. Doplňkové systémy odměňování zahrnují výkonnostní plat, podíly na zisku, platy podle výsledků a věcné benefity. Tyto formy odměňování mohou pomoci motivovat a odměňovat pracovníky a propojit platy s výsledky podniku. Tato zpráva zkoumá různé typy doplňkových platových schémat, jejich výskyt v různých zemích a odvětvích v celé EU a Norsku, a jejich význam pro různé skupiny zaměstnanců. Zkoumá také, jak jsou systémy regulovány v každé zemi, do jaké míry jsou integrovány do kolektivních smluv a názory sociálních partnerů. Dostupné 9.11.2016 z: http://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2016/industrial-relations/changes-in-remuneration-and-reward-systems (published: 01 September 2016) Deskriptory: EU; Norsko; vztahy industriální; mzdy; smlouvy kolektivní; dialog sociální; odměňování SIG: uložené 1992 EU Developments in working life in Europe: EurWORK annual review 2015.[Vývoje v oblasti pracovního života v Evropě: Roční přehled EurWORK 2015.] Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2016.Dublin: European Foundation for Improvement of Living and Working Conditions, 2016. - 109 s.: příl. - ISBN 97892-897-1543-0. Publikace je součástí série každoročních přehledů publikovaných Eurofoundem a poskytuje přehled o nejnovějším vývoji v oblasti industriálních vztahů a pracovních podmínek v celé Evropské unii a Norsku. Shromažďuje a porovnává informace na základě zpráv ze sítě korespondentů Eurofoundu v průběhu roku 2015, doplněné o závěry nedávných výzkumů, včetně údajů z šetření pracovních podmínek (EWCS) a šetření podniků (ECS). Přehled je rozdělen do 10 tematických kapitol, z nichž každá poskytuje přehled o současné situaci, zkoumá vývoje na evropské i národní úrovni a zkoumá konkrétní otázky vyplývající z analýzy čtvrtletních zpráv pro EurWORK. Dostupné 9.11.2016 z: http://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2016/working-conditions-industrial-relations/developments-in-working-life-in-europe-eurwork-annual-review-2015 (published: 05 September 2016) Deskriptory: EU; Norsko; podmínky pracovní; vztahy industriální; práce netypická; bezpečnost práce; mzdy; kvalita pracovního života; organizace práce; doba pracovní; vyjednávání kolektivní; dialog sociální; rovnost
29
SIG: uložené 1993 EU Winľwin arrangements: Innovative measures through social dialogue at company level.[Win-win uspořádání: Inovační opatření prostřednictvím sociálního dialogu na podnikové úrovni.] / DEMETRIADES, Stavroula - BILETTA, Isabella - FROMM, Andrea Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2016.Dublin: European Foundation for Improvement of Living and Working Conditions, 2016. - 67 s.: příl. - ISBN 97892-897-1547-8. Dobře fungující sociální dialog je klíčovým prvkem pro úspěšný návrh a realizaci reforem potřebných ke zvýšení konkurenceschopnosti evropských ekonomik a vytvoření více pracovních míst. Vyrovnává zájmy zaměstnanců a zaměstnavatelů a přispívá k hospodářské konkurenceschopnosti a sociální soudržnosti. Souvislost mezi sociálním dialogem a produktivitou a konkurenceschopností byla předmětem mnoha výzkumů, zejména od příchodu hospodářské krize v roce 2008. Tato zpráva identifikuje, jak management, zaměstnanci a jejich zástupci hledají společná řešení společných problémů. Dále popisuje opatření, zejména inovativní přístupy, které byly zavedeny prostřednictvím sociálního dialogu v reakci na nové výzvy na pracovišti. Dostupné 9.11.2016 z: http://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2016/industrial-relations/win-win-arrangements-innovative-measures-through-social-dialogueat-company-level (published: 06 September 2016) Deskriptory: EU; vztahy industriální; vyjednávání kolektivní; dialog sociální; vztahy pracovní; konkurenceschopnost; vytváření prac. příležitostí; soudržnost sociální SIG: uložené 1994 EU Extending working lives through flexible retirement schemes: Partial retirement.[Prodloužení pracovních životů prostřednictvím schémat flexibilního odchodu do důchodu: částečný odchod do důchodu.] / DUBOIS, Hans - RUNCEANU, Georgiana - ANDERSON, Robert Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2016.Dublin: European Foundation for Improvement of Living and Working Conditions, 2016. - 80 s. - ISBN 978-92897-1541-6. Mnoho členských států EU zavedlo reformy s cílem zlepšit udržitelnost svých důchodových systémů. Vliv odrazování od předčasného odchodu do důchodu a zvýšení důchodového věku na účinný věk odchodu do důchodu je však omezený, neboť mnozí lidé nejsou schopni nebo nemají motivaci pracovat až do důchodového věku. Zkrácení pracovní doby je jedním z přístupů jak umožnit lidem pracovat déle. Ale bariérou zkrácení pracovní doby je ztráta příjmu. Schéma částečného odchodu do důchodu řeší tuto bariéru nahrazením části ztráty příjmu částečným důchodem nebo dávkami. Tato zpráva zkoumá, jak mohou schémata částečného odchodu do důchodu přispět k udržitelným a přiměřeným důchodovým systémům prostřednictvím umožnění a motivování lidi k prodloužení pracovního života. Mapuje schémata na národních a odvětvových úrovních v EU a Norsku, zkoumá jejich charakteristiky a posuzuje jejich dopad na prodloužení pracovního života. Dostupné 9.11.2016 z: http://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2016/labour-market-social-policies/extending-working-lives-through-flexible-retirementschemes-partial-retirement (published: 09 September 2016) Deskriptory: EU; Norsko; trh práce; politika sociální; zab. důchodové; reforma; doba pracovní; flexibilita pracovní; zaměstnání na zkrácený úvazek; příjmy; pracovníci starší; odchod do důchodu; odchod do důchodu částečný; motivace
30
SIG: uložené 1995 EU Mapping key dimensions of industrial relations.[Mapování klíčových dimenzí industriálních vztahů.] / WELZ, Christian - FROMM, Andrea - RODRIGUEZ CONTRERAS, Ricardo BOEHMER, Simon Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2016.Dublin: European Foundation for Improvement of Living and Working Conditions, 2016. - 67 s.: příl. - ISBN 97892-897-1542-3. Tato zpráva mapuje, analyzuje a diskutuje klíčové dimenze a ukazatele pro komparativní rámec industriálních vztahů. Identifikuje a hodnotí stávající zdroje dat, které mohou být použity k měření různých dimenzí komparativního rámce. Identifikuje také možné mezery v datech, které mohou být zaplněny v rámci budoucího projektu Eurofoundu v r. 2017 "Application of the key dimensions of industrial relations". Zjištění zdůrazňují význam klíčových dimenzí pro evropské vlády a sociální partnery. Koncepční rámec a navrhované klíčové dimenze mohou sloužit jako monitorovací nástroj pro posouzení vývojů v principech, hodnotách a jejich praktickém uplatňování v systémech industriálních vztahů v EU. Dostupné 9.11.2016 z: http://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2016/industrial-relations/mapping-key-dimensions-of-industrial-relations (published: 30 September 2016) Deskriptory: EU; vztahy industriální; kvalita pracovního života; vyjednávání kolektivní; podnikání soukromé; ukazatele SIG: uložené 1996 EU The gender employment gap: Challenges and solutions.[Gender propast zaměstnanosti: Výzvy a řešení.] / MASCHERINI, Massimiliano - BISELLO, Martina - RIOBOO LESTON, Irene Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2016.Dublin: European Foundation for Improvement of Living and Working Conditions, 2016. - 96 s. - ISBN 978-92897-1550-8. Účast žen na trhu práce v EU v posledních desetiletích vzrostla. Míry zaměstnanosti a participace žen jsou však stále nižší než u mužů téměř ve všech členských státech. Tato zpráva zkoumá hlavní charakteristiky a důsledky gender rozdílů v účasti na trhu práce. Zkoumá také politiky a opatření zaměřené na podporu účasti žen na trhu práce, které by mohly být zásadní pro odstranění gender propasti. Dostupné 9.11.2016 z: http://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2016/labour-market/the-gender-employment-gap-challenges-and-solutions (published: 11 October 2016) Deskriptory: EU; trh práce; rovnost; gender; mzdy; práce neplacená; ženy; práce-ženy; zaměstnanost; politika zaměstnanosti SIG: uložené 2001 EU Challenges of work-life balance faced by working families.[Výzvy sladění pracovního a osobního života, kterým čelí pracující rodiny.] / VAGANAY, Arnaud - CANÓNICO, Esther - COURTIN, Emilie Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2016. - 153 s.: příl. - ISBN 97892-79-58433-6. Dostupné 9.11.2016 z: https://bookshop.europa.eu/en/challenges-of-work-life-balancefaced-by-working-families-pbKE0116511/ Deskriptory: EU; sladění pracovního a rodinného života; doba pracovní; flexibilita pracovní; podmínky pracovní; zaměstnání na zkrácený úvazek; rodina; organizace práce; dovolená rodičovská; dovolená mateřská; dovolená otcovská; rovnost
31
SIG: uložené 1997 mezinárodní Work-life balance measures for persons of working age with dependent relatives in Europe: A study of national policies.[Opatření pro sladění pracovního a osobního života pro osoby v aktivním věku se závislými příbuznými v Evropě: Studie národních politik.] / BOUGET, Denis - SPASOVA, Slavina - VANHERCKE, Bart Brussels: European Commission, 2016. - 72 s.: příl. - ISBN 978-92-79-58124-3. Tato syntetická zpráva se zaměřuje na sladění pracovního a osobního života pečovatelů o závislé osoby zkoumáním tři hlavních opatření v oblasti sociální politiky: schémat dovolené, peněžitých dávek a věcných dávek. Je založena na národních zprávách 35 zemí produkovaných odborníky z Evropské sítě pro sociální politiku (European Social Policy Network). Statistická příloha. Dostupné 9.11.2016 z: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=738&langId=en&pubId=7928&type=2&furtherPubs=yes (published: 06/10/2016) Deskriptory: Mezinárodní; EU; sladění pracovního a rodinného života; pečovatelé; politika sociální; dávky; flexibilita pracovní; poradenství; pomoc sociální v rodině SIG: uložené 1999 EU Labour Market and Wage Developments in Europe: Annual Review 2016.[Trh práce a vývoj mezd v Evropě: Roční přehled 2016.] Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2016. - 139 s.: příl. - ISBN 97892-79-62847-4. Publikace analyzuje trh práce z makroekonomického hlediska. Poskytuje analýzu nedávného vývoje zaměstnanosti a mezd při pohledu na eurozónu a EU jako celek v porovnání s jejími globálními obchodními partnery. Ukazuje, že tvorba pracovních míst i nadále pokračuje a analyzuje důvody, které vedly k tomuto zlepšení. Zpráva se také zaměřuje na makroekonomické důsledky statutárních minimálních mezd v EU a mapuje institucionální mechanismy tvorby minimálních mezd v členských státech EU. Dostupné 9.11.2016 z: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=738&langId=en&pubId=7935&type=2&furtherPubs=yes (published: 27/10/2016) Deskriptory: EU; trh práce; zaměstnanost; mzdy; doba pracovní; nezaměstnanost; nezaměstnanost dlouhodobá; náklady práce; mzda minimální; vytváření prac. příležitostí; statistika SIG: uložené 2003 Francie Lost and found? The cost of job loss in France.[Ztráty a nálezy? Náklady ztráty zaměstnání ve Francii.] / NAFILYAN, Vahé Paris: OECD, 2016. - 54 s.: příl. Autoři analyzují přechody na trhu práce a výsledky pracovníků, kteří byli propuštěni z ekonomických důvodů. Tato studie analyzuje modely opětovného zaměstnání propuštěných pracovníků a jejich ztráty na výdělcích i důsledky propuštění pro ostatní aspekty kvality zaměstnání. Dostupné 11.11.2016 z: http://www.oecd-ilibrary.org/social-issues-migration-health/lostand-found_5jlsk8tzll42-en;jsessionid=1ryna0x183aca.x-oecd-live-02 (published: 26 Aug 2016) Deskriptory: Francie; OECD; pracovníci uvolňovaní; nezaměstnanost; návrat do práce; kvalita pracovního života
32
SIG: uložené 2004 Finsko Employment and Skills in Finland.[Zaměstnanost a odborné kvalifikace ve Finsku.] /PARELIUSSEN, Jon Kristian - ANDRÉ, Christophe - CHALAUX, Thomas - KOEN, Vincent Paris: OECD, 2016. - 28 s. Zaměstnanost podporuje rovnost a ekonomické začleňování, protože lidé bez práce čelí největšímu riziku chudoby. Další prohloubení vzdělávání a celoživotní vzdělávání by snížilo překážky zaměstnanosti, které jsou pro osoby s nízkou kvalifikací vysoké. Politiky urychlující terciární vzdělávání, zlepšující motivaci k práci a aktivizaci nezaměstnaných a odkládající odchod z trhu práce jsou nezbytné, aby se míra zaměstnanosti přiblížila k úrovni ostatních severských zemích. Zmírnění regulací v oblasti zaměstnanosti a umožnění flexibilnějšího stanovení mezd by zvýšilo zaměstnanost i produktivitu. Dokument vyhází z ekonomického šetření ve Finsku 2016. Dostupné 11.11.2016 z: http://www.oecd-ilibrary.org/economics/employment-and-skillsin-finland_5jlv239kcq9r-en (published: 27 July 2016) Deskriptory: Finsko; Skandinávie; zaměstnanost; kvalifikace odborná; vzdělávání-výcvik; vzdělávání celoživotní; nerovnost; flexibilita pracovní; mzdy SIG: uložené 2005 Finsko Age, skills and labour market outcomes in Finland.[Věk, odborné kvalifikace a výsledky trhu práce ve Finsku.] / PARELIUSSEN, Jon Kristian Paris: OECD, 2016. - 19 s. Makro-simulace srovnávající zaměstnanost ve Finsku se severským průměrem ukazují, že uzavírání velké propasti v participaci na trhu práce vůči ostatním severským zemím napříč pohlavími a věkovými skupinami by výrazně zvýšilo zaměstnanost. Regrese na mikro-datech z průzkumu OECD PIAAC ukazují, jak odborné kvalifikace, vzdělání a další socio-ekonomické základní proměnné vysvětlují některé z pozorovaných rozdílů ve výsledcích na trhu práce napříč věkem a pohlavím. Nízká zaměstnanost v nejstarších finských kohortách je částečně důsledkem velkého rozdílu v odbornosti oproti mladší generaci. Dostupné 11.11.2016 z: http://www.oecd-ilibrary.org/economics/age-skills-and-labourmarket-outcomes-in-finland_5jlv23953gq1-en (published: 27 July 2016) Deskriptory: Finsko; Skandinávie; zaměstnanost; trh práce; kvalifikace odborná; pracovníci starší; skupiny věkové; gender; mzdy; šetření V. Británie Technology, offshoring and the task content of occupations in the United Kingdom.[Technologie, offshoring a obsahová náplň profesí ve Spojeném království.] /AKCOMAK, Semih - KOK , Suzanne - ROJAS-ROMAGOSA, Hugo In: International Labour Review. - Roč.155, č. 2 (2016), s. 201-230.:obr.,tab.,-lit. Autoři analyzují změny v úrovni zaměstnanosti a v obsahové náplni povolání ve Spojeném království v období 1997-2006 s využitím údajů z národního šetření úrovně kvalifikačních předpokladů a dovedností. Deskriptory: V. Británie; zdroje lidské; trh práce; kvalifikace odborná; modelování; teorie EU Measuring employment vulnerability in Europe.[Měření zranitelnosti zaměstnání v Evropě.] / BAZILLIER, Rémi - BOBOC, Cristina - CALAVREZO, Oana In: International Labour Review. - Roč.155, č. 2 (2016), s. 265-280.:obr.,tab.,-lit. Měření indexu zranitelnosti zaměstnání, který odráží významný trend na trhu práce v Evropě v podobě nárůstu počtu atypických pracovních smluv (např smluv na dobu určitou nebo dočasné práce). Deskriptory: EU; zaměstnanci; zdroje lidské; práce netypická; organizace práce
33
Švédsko Employer attitudes towards refugee immigrants: Findings from a Swedish survey.[Postoje zaměstnavatelů vůči přistěhovaleckým uprchlíkům: Poznatky ze švédské průzkumu.] / LUNDBORG, Per - SKEDINGER, Per In: International Labour Review. - Roč.155, č. 2 (2016), s. 315-337.:obr.,tab.,-lit. Deskriptory: práce-cizinci; cizinci; zaměstnavatelé; šetření; mzdy; integrace; diskriminace
OBYVATELSTVO, MIGRACE
SIG: uložené 2006 SRN Raising well-being in Germany's ageing society.[Zvyšování blahobytu v německé stárnoucí společnosti.] / KAPPELER, Andreas - SCHNEIDER, Dorothee - HUTFILTER, Andrés Fuentes - YASHIRO, Naomitsu - KIM, Eun Jung - SEMERARO, Giovanni Maria Paris: OECD, 2016. - 43 s. Stárnutí populace nastalo v Německu dříve než ve většině ostatních ekonomik OECD. Mohlo by to vést ke značnému poklesu zaměstnanosti, dopadu na HDP na obyvatele a zvýšení poptávky po veřejných službách souvisejících se zdravím. Německo již implementovalo dalekosáhlé reformy s cílem zmírnit dopady stárnutí na osobní příjem, blahobyt a udržitelnost veřejných financí. Je však třeba dalšího úsilí na pomoc starším pracovníkům zlepšit jejich sladění pracovního a soukromého života a přizpůsobit jejich pracovní doby jejich schopnosti a chuti do práce. Kromě toho stresující pracovní podmínky a nezdravý životní styl přispívají ke špatnému jimi uváděnému zdraví a snižují schopnost a ochotu pracovat ve vyšším věku. Existuje prostor pro podporu celoživotního vzdělávání. Jelikož se štědrost veřejného důchodového systému bude snižovat, je třeba posílit příspěvek soukromých penzí pro zajištění přiměřených důchodů. Dostupné 11.11.2016 z: http://www.oecd-ilibrary.org/economics/raising-well-being-ingermany-s-ageing-society_5jlr3ctrc8bn-en (published: 21 Sep 2016) Deskriptory: SRN; OECD; stárnutí; staří; demografie; zab. důchodové; kvalifikace odborná; stav zdravotní; kvalita pracovního života; styl životní; péče zdravotní; péče dlouhodobá; závislost Kanada; Mexiko The impact of remittances from Canada´s seasonal workers programme on Mexican farms.[Dopad převodů finančních prostředků z programu kanadských sezonních pracovníků do mexických farem.] / CARVAJAL GUTIÉRREZ, Lidia - JOHNSON, Thomas G. In: International Labour Review. - Roč.155, č. 2 (2016), s. 297-314.:obr.,tab.,-lit. Nová ekonomická role pracovní migrace založená na převodech finančních prostředků ze sezonních prací mexických pracovníků v Kanadě do země jejich původu. Deskriptory: Kanada; Mexiko; pracovníci migrující; pracovníci sezonní; zaměstnání dočasné ČR; Slovensko Kohortní změny v koncentraci plodnosti v Česku a na Slovensku. / ŠPROCHA, Branislav - ŠÍDLO, Luděk - NOVÁKOVÁ, Gabriela - ŠŤASTNÁ, Anna In: Sociológia. - Roč.48, č. 5 (2016), s. 474-499.:obr.,tab.,-lit. Deskriptory: ČR; SR; porodnost; statistika; skupiny věkové; VÚPSV
34
NOVÉ INFORMAČNÍ MATERIÁLY A PUBLIKACE VE FONDU KNIHOVNY SIG: 7338 mezinárodní Ekonomie rodiny v proměnách času, institucí a hodnot. / Mlčoch, Lubomír Praha: Karolinum, 2014. - 192 s. - ISBN 978-80-246-2323-8. Deskriptory: rodina; politika populační; situace ekonomická; historie; ekonomie; Mezinárodní SIG: 7339 ČR; mezinárodní Proč potřebujeme rodinu, práci a přátele. Štěstí ze sociologické perspektivy. /Hamplová, Dana Praha: Fortuna Libri, 2015. - 214 s. - ISBN 978-80-7321-947-5. Deskriptory: kvalita života; rodina; práce obecně; děti; uspokojení z práce; manželství; výzkum; ČR; Mezinárodní SIG: 6340 ČR Hospodaření odborových organizací a spolků. Aktuální metodický výklad pro praxi k právnímu stavu k 1. 3. 2016. / Plesníková, Jindřiška - Krbečková, Marie Praha: Sondy, 2016. - 175 s. - ISBN 978-80-86846-62-é. Deskriptory: odbory; ČR; zákonodárství SIG: 6341 ČR Proměny kvality pracovního života. / Svobodová, Lenka - Mlezivová, Iveta - Vinopal, Jiří - Červenka, Jan Praha: Výzkumný ústav bezpečnosti práce,v.v.i., 2015. - 129 s. - ISBN 978-80-87676-134. Deskriptory: kvalita pracovního života; uspokojení z práce; šetření; ČR; Mezinárodní; práce obecně SIG: 6342 ČR Etnická rozmanitost ve škole. Stejnost v různosti. / Jarkovská, Lucie a kol. Praha: Portál, 2015. - 255 s. - ISBN 978-80-262-0792-4. Deskriptory: děti; cizinci; vzdělávání; integrace; skupiny etnické; ČR
SIG: 6344
ČR Pěstounská péče. Manuál pro pomáhající profese. / Pazlarová, Hana [EDI] Praha: Portál, 2016. - 255 s. - ISBN 978-80-262-1020-7. Deskriptory: péče pěstounská; péče náhradní rodinná; psychologie dítěte; pěstouni; ČR; poradenství
35
SIG: 6345 ČR Předběžná opatření ve věcech ochrany proti domácímu násilí. / Čuhelová, Kateřina Praha: Wolters Kluwer ČR, a.s., 2016. - xi, 114 s. - ISBN 978-80-7552-341-9. Deskriptory: násilí v rodině; zákonodárství; právo občanské; ČR SIG: 6346 SR Repetitórium práva sociálneho zabezpečenia. / Macková, Zuzana Bratislava: IURIS LIBRI, 2016. - 183 s. - ISBN 978-80-89635-26-9. Deskriptory: zab. důchodové; zab. nemocenské; zab. sociální; zab. úrazové; podpora sociální; pomoc sociální; SR; systém; dávky SIG: 6347 ČR Socialni služby I. Užitečné informace pro manažery. Tábor: Asociace poskytovatelů sociálních služeb ČR, 2016. - 215 s. - ISBN 978-80-9063204-2. Deskriptory: služby sociální; řízení; činnost dobrovolná; ústavy; úřady práce; zab. v nezaměstnanosti; politika zaměstnanosti SIG: 6348 ČR Správní právo. Obecná část. / Hendrych, Dušan a kol. Praha: C. H. Beck, 2016. - xxix, 570 s. - ISBN 978-80-7400-624-1. Deskriptory: právo správní; zákonodárství; správa veřejná; ČR SIG: 6349 ČR Úvod do práce s rodinami migrantů s udělenou mezinárodní ochranou - právní aspekty uprchlictví, specifika sociální práce s rodinami uprchlíků, integrace a vzdělávání dětí a žáků z uprchlických rodin. / Bejček, Jan Matěj Praha: Univerzita Jana Amose Komenského, 2016. - 186 s. - ISBN 978-80-7452-123-2. Deskriptory: migrace; cizinci; integrace; politika migrační; děti; vzdělávání; práce sociální; rodina; ČR SIG: 6350 EU Základy pracovního práva EU. / Komendová, Jana Praha: Wolters Kluwer ČR, a.s., 2016. - 250 s. - ISBN 978-80-7552-286-3. Deskriptory: právo pracovní; zákonodárství; EU; politika zaměstnanosti SIG: 6351 SR Základy správneho práva. / Hašanová, Janka - Dudor, Ladislav Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, s.r.o., 2016. - 495 s. - ISBN 978-807380-626-2. Deskriptory: právo správní; správa veřejná; zákonodárství; SR
36
SIG: 6352 ČR; mezinárodní Zanedbávání dětí: příčiny, důsledky a možnosti hodnocení. / Pemová, Terezie - Ptáček, Radek Praha: Grada Publishing, a.s., 2016. - 200 s. - ISBN 978-80-247-5695-0. Deskriptory: děti ohrožené; děti týrané; ochrana sociálně-právní; děti; pomoc sociální; služby sociální; Mezinárodní; ČR; rodina problémová
37
Hlavní náplní ústavu je aplikovaný výzkum v oblasti práce a sociálních věcí na regionální, celostátní i mezinárodní úrovni, formulovaný podle aktuálních potřeb orgánů státní správy, popřípadě neziskových či privátních subjektů. Ústav také vykonává konzultantskou činnost pro uživatele výsledků výzkumů a organizuje semináře a konference. Výzkumné projekty se každý rok připravují ve spolupráci se zainteresovanými subjekty s ohledem na kontinuitu vývoje vědy a výzkumu v předmětných oblastech. Mezi hlavní výzkumné zájmy ústavu patří: • trh práce a zaměstnanost; • sociální dialog a pracovní vztahy; • sociální ochrana; • rodinná politika; • příjmová a mzdová politika; • rovné příležitosti; • teorie sociální politiky. Významnou činností ústavu je poskytování komplexních knihovnicko-informačních služeb v oblasti práce a sociálních věcí široké odborné veřejnosti. Uživatelům je k dispozici obsáhlý fond domácích i zahraničních informačních pramenů z dané oblasti, ale i z příbuzných oborů a průřezových vědních disciplin. http://www.vupsv.cz
