SALINAN NOMOR 5 , 201 4
PERATURAN WALIKOTA MALANG NOMOR 5 TAHUN 201 4 TENTANG PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN BERDASARKAN BEBAN KERJA KEPADA PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DIPEKERJAKAN DI LUAR PEMERINTAH KOTA MALANG
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
WALIKOTA MALANG,
Menimbang
: a.
bahwa
u n tu k
m em en u h i
rasa
k ea d ila n
dan
m en in gk a t k a n d a ya gu n a s er t a h a s il gu n a d a la m pelaksanaan tugas di luar Pemerintah Kota Malang, p er lu
d ib er ik a n
ta m ba h a n
p en gh a s ila n
b er d a s a r k a n p er t im b a n ga n ya n g ob yek t if d en ga n memperhatikan kemampuan keuangan daerah; b.
b a h wa
b er d a s a r k a n
d im a k s u d
d a la m
p er t im b a n ga n
h u ru f
a,
s eb a ga im a n a
p er lu
m en et a p k a n
Per a t u r a n Wa lik ot a t en t a n g Pem b er ia n Ta m b a h a n Penghasilan
Ber d a s a r k a n
Beb a n
Ker ja
k epada
Pega wa i Neger i S ip il yang Dipekerjakan di luar Pemerintah Kota Malang;
Mengingat
: 1. Undang-Un d a n g Nom or 1 6 Ta h u n 1 9 5 0 t en t a n g Pem b en t u k a n
Da er a h -d a er a h
lin gk u n ga n
Pr op in s i
Jawa-Ba r a t
dan
Kot a
Bes a r d a la m
J a wa -Tim u r ,
J a wa -Tengah,
Da er a h
Is t im ewa
Yogya k a r t a
s eb a ga im a n a t ela h d iu b a h d en ga n Un d a n g-Undang Nom or 1 3 Ta h u n 1 9 5 4 (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia
Ta h u n
1954
Nom or
40,
Ta m b a h a n
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 551);
1
2. Undang-Un d a n g Nom or 1 7 Ta h u n 2 0 0 3 t en t a n g Keu a n ga n
Nega r a
Indonesia
Ta h u n
(Lem b a r a n 2003
Nega r a
Nom or
47,
Republik Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4287); 3. Undang-Un d a n g Nom or 1 Ta h u n Per b en d a h a r a a n Rep u b lik
Nega r a
In d on es ia
2 0 0 4 t en t a n g
(Lem b a r a n
Ta h u n
2004
Nega r a Nom or
5,
Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Nomor 4355); 4. Undang-Un d a n g Nom or 1 5 Ta h u n 2 0 0 4 t entang Pem er ik s a a n , Pen gelola a n Keu a n ga n
Nega r a
In d on es ia
Ta h u n
dan
(Lem b a r a n 2004
Ta n ggu n g J a wa b Nega r a
Nom or
66,
Rep u b lik Ta m b a h a n
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4400); 5. Undang-Un d a n g Nom or 3 2 Ta h u n 2 0 0 4 t en t a n g Pem er in t a h a n Da er a h (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia
Ta h u n
2004
Nom or
1 2 5 , Ta m b a h a n
Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Nom or 4 4 3 7 ) s eb a ga im a n a t ela h d iu b a h k ed u a k a lin ya d en ga n Undang-Un d a n g Nom or 1 2 Ta h u n 2 0 0 8 (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 8 Nom or 5 9 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Nomor 4844); 6. Undang-Un d a n g Nom or 1 2 Ta h u n 2 0 1 1 t en t a n g Pem b en t u k a n
Per a t u r a n
Per u n d a n g-undangan
(Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 1 1 Nom or 8 2 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Republik Indonesia Nomor 5234); 7. Per a t u r a n Per u b a h a n
Pem er in t a h Ba t a s
15
Wila ya h
Ta h u n
1987
t en t a n g
Kot a m a d ya
Da er a h
Tin gk a t II Ma la n g d a n Ka b u p a t en Da er a h Tin gk a t II Ma la n g Ta h u n
(Lem b a r a n 1987
Nom or
Nega r a 29,
Rep u b lik
In d on es ia
Ta m b a h a n
Lem b a r a n
Negara Republik Indonesia Nomor 3354);
2
8. Per a t u r a n
Pem er in t a h
Nom or
24
Ta h u n
1976
t en t a n g Cu t i Pega wa i Neger i S ip il (Lem b a r a n Nega r a Tahun 1976 Nomor 57 Tambahan Lembaran Negara Nomor 3093); 9. Per a t u r a n
Pem er in t a h
Nom or 1 0 0 Ta h u n
2000
t en t a n g Pen ga n gk a t a n Pega wa i Neger i S ip il d alam Jabatan S t r u k t u r a l (Lem b a r a n Indonesia Ta h u n
2000
Nom or
Nega r a
Republik
1 9 7 , Tambahan
Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Nom or 4 0 1 8 ) s eb a ga im a n a Pem er in t a h
t ela h Nom or
d iu b a h 13
Ta h u n
d en ga n
Per a t u r a n
2002
(Lem b a r a n
Negara Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 2 Nom or 3 3 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Nomor 4194); 10. Per a t u r a n tentang
Pem er in t a h
Wewen a n g
Nom or
9
Pen ga n gk a t a n ,
Ta h u n
2003
Pemindahan,
d a n Pem b er h en t ia n Pega wa i Neger i S ip il (Lembaran Negara Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 3 Nomor 15, Ta m b a h a n Lem b a r a n Negara Rep u b lik In d on es ia Nomor 4263) s eb a ga im a n a t ela h d iu b a h d en ga n Per a t u r a n
Pem er in t a h
Nom or
63
Ta h u n
2009
(Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 9 Nomor 164); 11. Per a t u r a n
Pem er in t a h
Nom or
58
Ta h u n
2005
t en t a n g Pen gelola a n Keu a n ga n Da er a h (Lem b a r a n Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140, Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Nomor 4578); 12. Per a t u r a n t en t a n g
Pem er in t a h Ped om a n
Nom or
Pem b in a a n
79 dan
Ta h u n
2005
Pen ga wa s a n
Pen yelen gga r a a n Pem er in t a h a n Da er a h (Lem b a r a n Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 165, Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Nomor 4593);
3
13. Per a t u r a n
Pem er in t a h
Nom or
38
Ta h u n
2007
t en t a n g Pem b a gia n Ur u s a n Pem er in t a h a n a n t a r a Pem er in t a h , Pem er in t a h a n Da er a h Pr ovin s i, d a n Pem er in t a h a n Da er a h Ka b u p a t en / Kot a (Lem b a r an Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 0 7 Nom or 8 2 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Nomor 4737); 14. Per a t u r a n
Pem er in t a h
Nom or
53
Ta h u n
2010
t en t a n g Dis ip lin Pega wa i Neger i S ip il (Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Ta h u n 2 0 1 0 Nom or 7 4 , Ta m b a h a n Lem b a r a n Nega r a Rep u b lik In d on es ia Nomor 5135); 15. Per a t u r a n Pr es id en Nom or 1 Ta h u n 2 0 0 7 t en t a n g Pen ges a h a n , Pen gu n d a n ga n d a n Pen yeb a r lu a s a n Peraturan Perundang-undangan; 16. Per a t u r a n Ta h u n
Men t er i
2006
Da la m
t en t a n g
Neger i
Nom or
Ped om a n
13
Pen gelola a n
Keuan ga n Da er a h s eb a ga im a n a t ela h d iu b a h k ed u a k a lin ya d en ga n Per a t u r a n Men t er i Da la m Neger i Nomor 21 Tahun 2011; 17. Per a t u r a n Men t er i Pen d a ya gu n a a n Ap a r a t u r Nega r a d a n Refor m a s i Bir ok r a s i Nom or 3 4 Ta h u n 2 0 1 1 tentang Pedoman Evaluasi Jabatan; 18. Per a t u r a n Men t er i Pen d a ya gu n a a n Ap a r a t u r Nega r a d a n Refor m a s i Bir ok r a s i Nom or 63 Ta h u n 2 0 1 1 t en t a n g
Ped om a n
Pen a t a a n
S is t em
Tu n ja n ga n
Kinerja Pegawai Negeri; 19. Per a t u r a n
Da er a h
Kot a
Ma la n g
Nom or
4
Ta h u n 2 0 0 8 t en t a n g Ur u s a n Pem er in t a h a n ya n g Men ja d i (Lem b a r a n
Kewen a n ga n Da er a h
Kot a
Pem er in t a h a n Ma la n g
Ta h u n
Da er a h 2008
Nom or 1 S er i E , Ta m b a h a n Lem b a r a n Da er a h Kot a Malang Nomor 57);
4
20. Per a t u r a n
Da er a h
Kot a
Ma la n g
Nom or
10
Ta h u n 2 0 0 8 t en t a n g Pen gelola a n Keu a n ga n Da er a h (Lem b a r a n
Da er a h
Kot a
Ma la n g
Ta h u n
2008
Nom or 2 S er i E , Ta m b a h a n Lem b a r a n Da er a h Kot a Malang Nomor 62);
MEMUTUSKAN : Menetapkan
: PE RATURAN
WALIKOTA
TE NTANG
PEMBERIAN
TAMBAHAN PE NGHAS ILAN BE RDAS ARKAN BE BAN KE RJ A
KE PADA
PE GAWAI
DIPE KE RJ AKAN
DI
NE GE RI LUAR
S IPIL
YANG
PE ME RINTAH
KOTA MALANG.
BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam Peraturan Walikota ini yang dimaksud dengan : 1.
Daerah adalah Kota Malang.
2.
Pemerintah Daerah adalah Pemerintah Kota Malang.
3.
Walikota adalah Walikota Malang.
4.
Ba d a n Pen gelola Keu a n ga n d a n As et Da er a h ya n g s ela n ju t n ya d is in gk a t BPKAD a d a la h Ba d a n Pen gelola Keu a n ga n d a n As et Daerah Kota Malang.
5.
Badan Kepegawaian Daerah yang selanjutnya disingkat BKD adalah Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang.
6.
An gga r a n
Pen d a p a t a n
dan
Bela n ja
Da er a h
ya n g
s ela n jutnya
d is in gk a t APBD a d a la h r en ca n a k eu a n ga n t a h u n a n p em er in t a h a n d a er a h
ya n g d ib a h a s d a n
d is et u ju i b er s a m a oleh
Pem er in t a h
Da er a h d a n Dewa n Per wa k ila n Ra k ya t Da er a h , d a n d it et a p k a n dengan peraturan daerah. 7.
Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah Pegawai Neger i S ip il dan Ca lon Pega wa i Neger i S ip il s eb a ga im a n a d im a k s u d dalam ketentuan peraturan perundang-undangan.
5
8.
Pega wa i Neger i S ip il ya n g d ip ek er ja k a n ya n g s ela n ju t n ya d is eb u t PNS
ya n g
d ip ek er ja k a n
a d a la h
Pega wa i
Neger i
S ip il
ya n g
melaksa n a k a n t u ga s d i lu a r Pem er in t a h Da er a h ya n g ga jin ya dibebankan pada Pemerintah Daerah. 9.
J a b a t a n a d a la h k ed u d u k a n ya n g m en u n ju k k a n t u ga s , k ewa jib a n , tanggung jawab, wewenang dan hak seorang pegawai.
10. J a b a t a n S t r u k t u r a l a d a la h s u a t u k ed u d u k a n ya n g m en u n ju k k a n t u ga s , t a n ggu n g ja wa b , wewen a n g d a n h a k s eor a n g Pega wa i Neger i Sipil dalam rangka memimpin suatu satuan organisasi negara. 11. J a b a t a n
Fu n gs ion a l
Um u m
a d a la h
su a tu
k ed u d u k a n
ya n g
m en u n ju k k a n t u ga s , t a n ggu n g ja wa b , wewen a n g d a n h a k s eor a n g Pega wa i Neger i S ip il d a la m r a n gk a m en ja la n k a n t u ga s p ok ok d a n fu n gs i k ea h lia n d a n / a t a u k et er a m p ila n u n t u k m en ca p a i t u ju a n organisasi. 12. Ta m b a h a n
Pen gh a s ila n
a d a la h
ta m ba h a n
p en gh a s ila n
ya n g
d ib er ik a n d a la m r a n gk a m em a cu p r od u k t ivit a s d a n m en in gk a t k a n kesejahteraan PNS berdasarkan beban kerja. 13. Ta m b a h a n Pen gh a s ila n b er d a s a r k a n b eb a n k er ja a d a la h t a m b a h a n p en gh a s ila n ya n g d ib er ik a n b er d a s a r k a n b es a r a n p ek er ja a n ya n g h a r u s d ila k u k a n oleh s u a t u ja b a t a n ya n g m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok d a n fu n gs i s es u a i h a r i d a n ja m k er ja efek t if s es u a i k etentuan yang berlaku. 14. Dok u m en Pela k s a n a a n An gga r a n S KPD ya n g s ela n ju t n ya disingkat DPA-S KPD m er u p a k a n d ok u m en ya n g m em u a t p en d a p a t a n d a n b ela n ja s et ia p S KPD ya n g d igu n a k a n s eb a ga i d a s a r p ela k s a n a a n oleh pengguna anggaran. 15. S urat
Permintaan
Pembayaran
Langsu n g
ya n g
s ela n ju t n ya
d is in gk a t S PP-LS a d a la h d ok u m en ya n g d ia ju k a n oleh Ben d a h a r a Pen gelu a r a n
u n tu k
p er m in t a a n
t u n ja n ga n
d en ga n
ju m la h ,
penerima, peruntukan, dan waktu pembayaran tertentu. 16. S u r a t Per in t a h Mem b a ya r La n gs u n g ya n g s ela n ju t n ya disingkat SPM-LS
a d a la h
d ok u m en
ya n g
d it er b it k a n
oleh
p en ggu n a
a n gga r a n / k u a s a p en ggu n a a n gga r a n u n t u k p en er b it a n S P2 D a t a s beban pengeluaran DPA-SKPD.
6
17. S u r a t Per in t a h Pen ca ir a n Da n a ya n g s ela n ju t n ya disingkat SP2D a d a la h d ok u m en ya n g d igu n a k a n s eb a ga i d a s a r p en ca ir a n d a n a yang diterbitkan oleh BUD berdasarkan SPM.
BAB II KRITERIA TAMBAHAN PENGHASILAN Pasal 2 (1)
PNS
ya n g
d ip ek er ja k a n
diberikan
Ta m b a h a n
Pen gh a s ila n
berdasarkan beban kerja. (2)
Tambahan Pen gh a s ila n
b er d a s a r k a n
b eb a n
k er ja
s eb a ga im a n a
d im a k s u d p a d a a ya t (1 ), diberik a n k ep a d a PNS ya n g d ip ek er ja k a n b er d a s a r k a n
b es a r a n
b ob ot
ja b a t a n
m a s in g-m a s in g
PNS
dan
besaran harga yang telah ditetapkan. (3)
J u m la h Ta m b a h a n Pen gh a s ila n b er d a s a r k a n b eb a n k er ja ya n g d it er im a oleh PNS ya n g d ip ek er ja k a n s et ia p b u la n d ip er oleh d a r i h a s il p en ga lia n a n t a r a b ob ot ja b a t a n d en ga n b es a r a n h a r ga u n t u k setiap satuan bobot jabatan yang telah ditetapkan. Pasal 3
(1)
Bes a r a n b ob ot ja b a t a n s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 2 , d ih it u n g d en ga n m en ggu n a k a n m et od e Factor Ev alu a tion S y s te m (FES).
(2)
Metode Factor Ev a lu a tion S y s te m (FE S ) s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ), d ila k u k a n s eca r a s is t em a t is d en ga n m em b er ik a n p en ila ia n t er h a d a p b ob ot p ek er ja a n ya n g d ila k s a n a k a n oleh s et ia p PNS yang dipekerjakan berdasarkan faktor-faktor jabatan.
(3)
Faktor-fa k t or ja b a t a n ya n g d igu n a k a n u n t u k m em b er ik a n p en ila ia n t er h a d a p b ob ot p ek er ja a n s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (2 ), terdiri atas kelompok jabatan manajerial dan non manajerial.
(4)
Kelom p ok ja b a t a n m a n a jer ia l s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (3 ), m er u p a k a n k elom p ok ja b a t a n s t r u k t ural pada Badan/Instansi di luar Pem er in t a h p em b er ia n
Da er a h
p en ga r a h a n
ya n g
t a n ggu n g
ya n g b er s ifa t
ja wa b n ya
t ek n is
dan
m en ca k u p
a d m in is t r a t if
k ep a d a p ega wa i ya n g d ip im p in n ya d a n m en ca k u p t u ga s b er s ifa t manajemen strategik. 7
(5)
Kelom p ok ja b a t a n n on m a n a jer ia l s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a ayat (3 ), merupakan kelompok jabatan fungsional umum.
(6)
Kelom p ok ja b a t a n fu n gs ion a l s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (5 ), dirumpunkan menjadi 4 (empat) rumpun, terdiri dari : a. r umpun jabatan teknis; b. rumpun jabatan operasional; c. rumpun jabatan administrasi; dan d. rumpun jabatan pelayanan.
BAB III KETENTUAN PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI Pasal 4 (1)
Bob ot
ja b a t a n
u n tu k
m a s in g-m a s in g
ja b a t a n
d a la m
r a n gk a
p em b er ia n t a m b a h a n p en gh a s ila n b er d a s a r k a n b eb a n k er ja ya n g diterima oleh PNS yang dipekerjakan ditetapkan sebagai berikut : BOBOT
JABATAN
GRADE
JABATAN
1
2
3
1. Pejabat Struktural setara eselon III
1675
10a
2. Pejabat Struktural setara eselon IV
1155
8a
1. Teknis
500
5b
2. Operasional
445
4c
3. Administrasi
430
4c
4. Pelayanan
415
4b
A. Manajerial
B. Non Manajerial
(2)
Bes a r a n h a r ga u n t u k s et ia p s a t u a n b ob ot ja b a t a n d a la m r a n gk a p em b er ia n t a m b a h a n p en gh a s ila n b er d a s a r k a n b eb a n k er ja ya n g d it er im a
oleh
PNS
ya n g
d ip ek er ja k a n
ditetapkan
sebesar
Rp. 2.475,00 (dua ribu empat ratus tujuh puluh lima rupiah). Pasal 5 (1)
Tambahan Pen gh a s ila n
b er d a s a r k a n
b eb a n
k er ja
s eb a ga im a n a
d im a k s u d d a la m Pa s a l 2 , juga d ip en ga r u h i oleh t in gk a t k eh a d ir a n PNS yang dipekerjakan.
8
(2)
Tin gk a t k eh a d ir a n PNS ya n g d ip ek er ja k a n s eb a ga im a n a d im a k s u d pada ayat (1), ditentukan berdasarkan indikator kehadiran pegawai, yang meliputi : a. keterlambatan masuk kerja; b. kepulangan mendahului jam pulang kerja; c. ketidakhadiran kerja.
(3)
Da la m
m ela k u k a n
p en gh it u n ga n
t in gk a t
k eh a d ir a n
PNS
yang
dipekerjakan : a. cuti dihitung sebagai hari tidak masuk kerja; dan b. d in a s lu a r , m elip u t i m en gik u t i d ik la t , m ela k s a n a k a n p er ja la n a n d in a s lu a r d a er a h / n eger i d a n m ela k s a n a k a n t u ga s k ed in a s a n lainnya, dihitung sebagai hari masuk kerja. Pasal 6 Tambahan Pen gh a s ila n
b er d a s a r k a n
b eb a n
k er ja ,
t id a k
d ib er ik a n
kepada : a. Ten a ga
p en d id ik / gu r u / k ep a la
s ek ola h / p en ga wa s
s ek ola h / penilik
sekolah/pamong belajar yang dipekerjakan; b. PNS yang diberhentikan untuk sementara atau dinonaktifkan; c. PNS yang diberhentikan dengan hormat atau tidak dengan hormat; d. PNS
ya n g
d ip er b a n tukan
pada
Ba d a n / In s t a n s i
la in
di
lu a r
lingkungan Pemerintah Daerah; dan e. PNS yang diberikan cuti di luar tanggungan negara atau dalam bebas tugas untuk menjalani persiapan pensiun. Pasal 7 (1)
Met od e
p en gh it u n ga n
t in gk a t
k eh a d ir a n
PNS
s eb a ga im a n a
dimaksud dalam Pasal 4 , dilakukan dengan rumus sebagai berikut : a. In d ik a t or k eh a d ir a n PNS s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 4 ayat (2) huruf a, dengan rumus sebagai berikut : 1. Ter la m b a t s a m p a i d en ga n 30 (t iga p u lu h ) m en it t a n p a keterangan yang sah : TL 1 = 100 - (0,005 x jumlah hari keterlambatan); 2. Ter la m b a t leb ih d a r i 30 (lim a b ela s ) m en it s a m p a i d en ga n 60 (enam puluh) menit tanpa keterangan yang sah : TL 2 = 100 - (0,01 x jumlah hari keterlambatan);
9
3. Ter la m b a t leb ih d a r i 60 (en a m p u lu h ) menit s a m p a i d en ga n 90 (s em b ila n p u lu h ) menit p er t a m a t a n p a k et er a n ga n ya n g sah : TL 3 = 100 - (0,0125 x jumlah hari keterlambatan); 4. Ter la m b a t leb ih
d a r i 90 (s em b ila n
p u lu h ) menit tanpa
k et er a n ga n ya n g s a h dan/a t a u t id a k m en gis i d a ft a r h a d ir masuk kerja : TL 4 = 100 - (0,015 x jumlah hari keterlambatan). b. In d ik a t or k eh a d ir a n PNS s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 4 ayat (2) huruf b, dengan rumus sebagai berikut : 1. Pu la n g s eb elu m wa k t u n ya s a m p a i d en ga n 30 (t iga p u lu h ) menit tanpa keterangan yang sah : PSW 1 = 1 0 0 - (0,005 x ju m la h h a r i p u la n g s eb elum waktunya); 2. Pu la n g s eb elu m wa k t u n ya leb ih d a r i 30 (lim a b ela s ) m en it s a m p a i d en ga n 60 (en a m p u lu h ) menit t a n p a k et er a n ga n yang sah : PSW 2 = 1 0 0 - (0,01 x ju m la h
h a r i p u la n g s eb elu m
waktunya); 3. Pu la n g s eb elu m wa k t u n ya leb ih d a r i 60 (en a m p u lu h ) menit samp a i d en ga n 90 (s em b ila n p u lu h ) menit p er t a m a t a n p a keterangan yang sah : PSW 3 = 1 0 0 - (0,0125 x ju m la h h a r i p u la n g s eb elu m waktunya); 4. Pu la n g s eb elu m wa k t u n ya leb ih d a r i 90 (s em b ila n p u lu h ) menit t a n p a k et er a n ga n ya n g s a h d a n / a t a u t id a k m en gis i daftar hadir pulang kerja : PSW 4 = 1 0 0 - (0,015 x ju m la h h a r i p u la n g s eb elu m waktunya); c. In d ik a t or k eh a d ir a n p ega wa i s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pasal 4 ayat (2) huruf c, dengan rumus sebagai berikut : TK = 100 - (0,03 x jumlah hari ketidakhadiran).
10
(2)
Prestasi kehadiran dirumuskan sebagai berikut : Prestasi kehadiran = 100 - {9 00
(jumlah TL (1-4) + Jumlah
PSW
(1-4) + jumlah TK)}; (3)
Bes a r a n
Ta m b a h a n
Pen gh a s ila n
ya n g
d ib er ik a n
k ep a d a
PNS
dirumuskan sebagai berikut : TP PNS = (p r es t a s i k eh a d ir a n / 1 0 0 ) x p oin b ob ot ja b a t a n x h a r ga satuan bobot jabatan. Pasal 8 (1)
Ket er a n ga n ya n g s a h s eb a ga im a n a d im a k s u d d a la m Pa s a l 6 , dibuat secara tertulis oleh atasan langsung PNS yang dipekerjakan.
(2)
Ket er a n ga n ya n g s a h s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (1 ), h a n ya d a p a t d ib er ik a n d a la m r a n gk a p ela k s a n a a n t u ga s p ok ok d a n fu n gs i PNS yang dipekerjakan.
BAB IV TATA CARA PEMBAYARAN Pasal 9 (1)
Tambahan Pen gh a s ila n d ib a ya r k a n s eb u la n s ek a li p a lin g lambat pada bulan berikutnya.
(2)
Kh u s u s u n t u k b u la n Des em b er , Ta m b a h a n Pen gh a s ila n dapat dibayarkan p aling lambat pada akhir bulan berkenaan. Pasal 10
Tambahan Penghasilan PNS ya n g d ip ek er ja k a n d ib a ya r k a n s eb es a r s elis ih a n t a r a Ta m b a h a n Pen gh a s ila n ya n g d ia n gga r k a n p a d a APBD dengan Tambahan Penghasilan yang dianggarkan pada APBN. Pasal 1 1 Pembayaran Tambahan Penghasilan PNS yang dipekerjakan hanya dapat d ib er ik a n d a la m b a t a s p a gu a n gga r a n ya n g t er s ed ia d a la m Dok u m en Pelaksanaan Anggaran (DPA) SKPD induk dari PNS yang dipekerjakan.
11
Pasal 1 2 (1)
Pembayaran d ila k u k a n
Ta m b a h a n
d en ga n
Pen gh a s ila n
PNS
ya n g
m ek a n is m e p em b a ya r a n
d ip ek er ja k a n
langsung (LS) dan
dibuat tersendiri/tidak digabung dengan PNS pada SKPD induk. (2)
Ben d a h a r a
Pen gelu a r a n
dipekerjakan
m ela k u k a n
t ia p -tiap SKPD in d u k d a r i PNS yang p em b a ya r a n
Ta m b a h a n
Pen gh a s ila n
kepada PNS yang dipekerjakan . (3)
Kh u s u s u n t u k Kelu r a h a n , p em b a ya r a n Ta m b a h a n Pen gh a s ila n PNS yang dipekerjakan dilakukan melalui Kecamatan. Pasal 1 3
Pem b a ya r a n Ta m b a h a n Pen gh a s ila n d ik en a k a n Pa ja k Pen gh a s ila n (PPh ) Pa s a l 2 1 ya n g d ih it u n g d a r i ju m la h besaran Ta m b a h a n Pen gh a s ila n PNS yang dipekerjakan dengan ketentuan sebagai berikut : a. PNS Golongan I dan Golongan II tidak dikenakan pajak; b. PNS Golongan III dikenakan pajak sebesar 5 % (lima persen); dan c. PNS Golongan IV dikenakan pajak sebesar 15 % (lima belas persen). Pasal 1 4 (1)
SPP-LS
Ta m b a h a n
Pen gh a s ila n
u n tu k
p en er b it a n
S PM-LS
Tambahan Penghasilan PNS yang dipekerjakan dilengkapi dengan : a. Daftar Penerima Tambahan Penghasilan; b. Daftar Perhitungan Tambahan Penghasilan Pegawai; c. Rekapitulasi Tingkat Kehadiran; d. Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak; dan e. SSP PPh Pasal 21. (2)
Da ft a r Per h it u n ga n Ta m b a h a n Pen gh a s ila n s eb a ga im a n a dimaksud p a d a a ya t (1 ) h u r u f a , d ib u a t d a la m r a n gk a p 4 (empat), d en ga n ketentuan : a. lembar kesatu dan kedua disampaikan kepada BPKAD; b. lembar ketiga disampaikan kepada BKD; dan c. lem b a r k eempat s eb a ga i p er t in gga l p a d a S KPD in d u k d a r i PNS yang dipekerjakan.
(3)
S u r a t Per n ya t a a n Ta n ggu n g J a wa b Mu t la k s eb a ga im a n a dimaksud p a d a a ya t (1 ) h u r u f c, d ib u a t d a la m r a n gk a p 3 (t iga ), d en ga n ketentuan : 12
a. lem b a r k es a t u s eb a ga i p er t in gga l p a d a S KPD in d u k d a r i PNS yang dipekerjakan; b. lembar kedua disampaikan kepada BPKAD; dan c. lembar ketiga disampaikan kepada BKD. (4)
SPM-LS p em b er ia n t a m b a h a n p en gh a s ila n d ib u a t d a la m r a n gk a p 2 (dua), dengan ketentuan : a. lembar kesatu disampaikan kepada BKD; dan b. lem b a r k ed u a s eb a ga i p er t in gga l p a d a S KPD in d u k d a r i PNS yang dipekerjakan.
(5)
Da ft a r
Per h it u n ga n
Rek a p it u la s i
Ta m b a h a n
Tin gk a t
Keh a d ir a n
Pen gh a s ila n s eb a ga im a n a
Pega wa i
dan
d im a k s u d
pada
a ya t (1 ) h u r u f b d a n h u r u f c, d it a n d a t a n ga n i oleh Pim p in a n Badan/Instansi d i lu a r Pem er in t a h Da er a h ya n g m en er im a PNS yang dipekerjakan. (6)
Format Da ft a r Per h it u n ga n
Ta m b a h a n
Pen gh a s ila n
dan Surat
Per n ya t a a n Ta n ggu n g J a wa b Mu t la k s eb a ga im a n a d im a k s u d p a d a a ya t (2 ) d a n a ya t (3 ) s eb a ga im a n a t er ca n t u m d a la m la m p ir a n Peraturan Walikota ini. Pasal 1 5 SPM-LS Ta m b a h a n Pen gh a s ila n PNS ya n g d ip ek er ja k a n d ia ju k a n k e BPKAD untuk diterbitkan SP2D, dilampiri dengan : a. Daftar Perhitungan Tambahan Penghasilan; b. Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak; c. SSP PPh Pasal 21.
BAB V KETENTUAN LAIN-LAIN Pasal 15 (1)
Ap a b ila d a la m
p er iod e t a h u n
a n gga r a n
berkenaan, PNS yang
dipekerjakan dikembalikan ke Pemerintah Daerah, maka Tambahan Pen gh a s ila n dilaksanakan
PNS pada
d ib a ya r k a n S KPD
s es u a i
d im a n a
ditugaskan.
13
b ob ot PNS
p ek er ja a n
ya n g
yang
b er s a n gk u t a n
(2)
Da la m h a l PNS ya n g p in d a h k e in s t a n s i la in d i lu a r Pem er in t a h Da er a h ,
m aka
pembayaran
Ta m b a h a n
Pen gh a s ila n
diberikan
sampai dengan terbitnya surat keputusan mutasi.
BAB VI KETENTUAN PENUTUP Pasal 16 Ta m b a h a n
Pen gh a s ila n
d ib er ik a n
k ep a d a
PNS ya n g
d ip ek er ja k a n
terhitung mulai bulan Januari 2014 . Pasal 17 Peraturan Walikota ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. Aga r
s et ia p
or a n g
m en get a h u in ya ,
m em er in t a h k a n
p en gu n d a n ga n
Per a t u r a n Wa lik ot a in i d en ga n p en em p a t a n n ya d a la m Ber it a Da er a h Kota Malang. Ditetapkan di Malang pada tanggal 3 Pebruari
2014
WALIKOTA MALANG, ttd. H. MOCH. ANTON Diundangkan di Malang pada tanggal 3 Pebruari
2014
SEKRETARIS DAERAH KOTA MALANG,
Salinan sesuai aslinya Pj. KEPALA BAGIAN HUKUM,
ttd. Dr. Drs. H. SHOFWAN, SH, M.Si Pembina Utama Madya NIP. 19580415 198403 1 012
TABRANI, SH, M.Hum. Penata Tingkat I NIP. 19650302 199003 1 019
BERITA DAERAH KOTA MALANG TAHUN 201 4 NOMOR 5
14
LAMPIRAN PERATURAN WALIKOTA MALANG NOMOR : 5 TAHUN 2014 TENTANG PE MBE RIAN TAMBAHAN PE NGHAS ILAN BE RDAS ARKAN BE BAN KE RJ A KEPADA PE GAWAI NE GE RI S IPIL YANG DIPE KE RJ AKAN DI LUAR LINGKUNGAN PE ME RINTAH KOTA MALANG. A. FORMAT DAFTAR PENERIMA TAMBAHAN PENGHASILAN
DAFTAR PENERIMA TAMBAHAN PENGHASILAN SKPD BULAN
: :
NO.
NAMA/NIP
GOL
JABATAN
BOBOT JABATAN
1
2
3
4
5
JUMLAH TP PNS 6
PENGURANGAN TP PNS PRESTASI TP KD APBN 7 8
JUMLAH KOTOR
PPh Pasal 21
JUMLAH BERSIH
TANDA TANGAN
9
10
11
12
Malang, Pengguna Anggaran/Kuasa Pengguna Anggaran,
NAMA NIP.
Bendaharan Pengeluaran,
NAMA NIP.
20
.
Pembantu Bendaharan Pengeluaran,
NAMA NIP.
Keterangan : 1. 2. 3. 4. 5.
Lembar kesatu dan kedua disampaikan kepada BPKAD; Lembar ketiga disampaikan kepada BKD; Lembar keempat sebagai pertinggal SKPD; Kolom 7 : Prestasi Kehadiran PNS yang dipekerjakan; Kolom 8 : Tambahan Penghasilan yang diterima dari Badan/Instansi tempat PNS yang dipekerjakan bertugas
15
B. FORMAT DAFTAR PERHITUNGAN TAMBAHAN PENGHASILAN DAFTAR PERHITUNGAN TAMBAHAN PENGHASILAN SKPD BULAN
: : Jumlah Hari
No.
Nama
TL 1
TL 2
TL 3
TL 4
PSW 1
PSW 2
Perhitungan PSW 3
PSW 4
TK
TL 1
TL 2
TL 3
TL 4
PSW 1
PSW 2
Jumlah PSW 3
PSW 4
TK
TL
PSW
TK
Prestasi Kehadiran
Bobot Jabatan
Harga BJ
1. 2. 3. dst
Malang, 20 Pimpinan Badan/Instansi di Luar Pemerintah Daerah,
NAMA Keterangan : TL 1 TL 2 TL 3 TL 4 PSW 1 PSW 2 PSW 3 PSW 4 TK
: : : : : : : : :
Terlambat sampai dengan 30 menit tanpa keterangan yang sah; Terlambat lebih dari 30 - 60 menit tanpa keterangan yang sah; Terlambat lebih dari 60 - 90 menit tanpa keterangan yang sah; Terlambat lebih dari 90 menit tanpa keterangan yang sah dan/atau tidak menisi daftar hadir masuk kerja; Pulang sebelum waktunya sampai dengan 30 menit tanpa keterangan yang sah; Pulang sebelum waktunya lebih dari 30 - 60 menit tanpa keterangan yang sah; Pulang sebelum waktunya lebih dari 60 - 90 menit tanpa keterangan yang sah; Pulang sebelum waktunya lebih dari 90 menit tanpa keterangan yang sah dan/atau tidak mengisi daftar hadir pulang kerja; Ijin, Cuti, Sakit, Tanpa Keterangan.
16
TP PNS
C. FORMAT REKAPITULASI TINGKAT KEHADIRAN
REKAPITULASI TINGKAT KEHADIRAN SKPD BULAN
No.
: :
Nama/NIP
1 1. 2. 3. dst
2
Jab.& Pangkat
Jmlh. hari kerja efektif dlm 1 bln
Jmlh. kehadiran
3
4
5
Ket. Ketidakhadiran I
C
S
TK
6
7
8
9
Jmlh. Akumulasi ketidakhadiran dlm 1 bulan 10
Jmlh. Akumulasi Jam Keterlambatan
Jmlh. Akumulasi Jam PSW
Persentase Kehadiran %
Keterangan
11
12
13
14
Ma la n g,
20
Pimpinan Badan/Instansi di Luar Pemerintah Daerah,
NAMA Keterangan : Kolom 10 Kolom 11 Kolom 12 Kolom 13
: merupakan akumulasi kolom 6 sampai dengan kolom 9; : merupakan akumulasi TL 1 sampai dengan TL 4; : merupakan akumulasi PSW 1 sampai dengan PSW 4; : merupakan perbandingan antara kolom 5 dibanding kolom 4.
17
D. FORMAT SURAT PERTANGGUNGJAWABAN MUTLAK
PEMERINTAH KOTA MALANG
(NAMA SKPD) Jl
Telp.
. Kode Pos
MALANG
SURAT PERNYATAAN TANGGUNG JAWAB MUTLAK
Yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : NIP
:
Jabatan
:
menyatakan dengan sesungguhnya bahwa : 1. Per h it u n ga n ya n g t er d a p a t p a d a Da ft a r Pen er im a Ta m b a h a n Pen gh a s ila n b u la n
....................
B ad an / In s ta n s i)
b a gi . t ela h
PNS
ya n g
d ip ek er ja k a n
d ih it u n g d en ga n
Per a t u r a n Wa lik ot a Malan g Nom or
b en a r
dan
pada
(Na m a
b er d a s a r k a n
Ta h u n 2 0 1 4 tentang Pemberian
Ta m b a h a n Pen gh a s ila n Ber d a s a r k a n Beb a n Ker ja k ep a d a Pega wa i Neger i S ip il ya n g d ip ek er ja k a n d i lu a r lin gk u n ga n Pem er in t a h Kot a Malang; 2. Ap a b ila
d ik em u d ia n
h ari
t er d a p a t
k eleb ih a n
a ta s
p em b a ya r a n
Ta m b a h a n Pen gh a s ila n t er s eb u t , s a ya b er s ed ia u n t u k m en yet or k a n kelebihan tersebut ke Kas Daerah. Demikian Surat Pernyataan ini di buat dengan sebenar-benarnya.
Malang, ............................ 2014 PA/KPA,
NAMA NIP. Keterangan : 1. Lembar kesatu dan kedua disampaikan kepada BPKAD; 2. Lembar ketiga sebagai pertinggal SKPD.
Salinan sesuai aslinya Pj. KEPALA BAGIAN HUKUM,
WALIKOTA MALANG, ttd.
TABRANI, SH, M.Hum. Penata Tingkat I NIP. 19650302 199003 1 019 18
H. MOCH. ANTON
