De weg naar succes ligt vol hindernissen

Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant? Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Bart Meese [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

JOBS in de kijker Magazijnmedewerker Colruyt

ONDERNEMEN

Halle

Technicus elektromecanicien NMBS BRuSSel

Horeca Exploitatie Adviseur Brouwerij Haacht BooRtMeeRBeek

Polyvalente kracht eVVa Halle

Diensthoofd burgerzaken Gemeente Wezembeek-oppem WezeMBeek-oppeM

Stafmedewerker organisatieontwikkeling Stad Vilvoorde

© corbis

VilVooRde

Dirk Vanhaeren, ceo Day by Day: “Ik had een businessplan, ik had veel ‘goesting’, maar dat was blijkbaar niet voldoende.”

ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE

+ 8.094 jobs op Jobat.be

Koeriersbedrijf Day by Day bestaat 30 jaar

‘De weg naar succes ligt vol hindernissen’ Dertig jaar geleden droomde Dirk Vanhaeren ervan om zijn eigen koeriersdienst op te richten. Nu staat hij aan het hoofd van Day by Day: een koeriersbedrijf uit Meise met klanten in binnen-en buitenland. Maar gemakkelijk was het niet. Dertig jaar geleden zette Dirk Vanhaeren zijn eerste stappen als ondernemer. Hij wou een koeriersdienst opstarten. “Mijn eerste uitdaging was een geschikte naam vinden voor mijn bedrijf. Er waren al een aantal spelers op de markt, met van die typische korte drieletternamen.” Verder dan D & D, de initialen van zijn eigen voornamen geraakte Dirk in het begin niet. “Tot iemand daar op verder borduurde en zei: ‘Waarom noem jij je bedrijf niet Day By Day, Minute by Minute?’ Day by Day was geboren.” Dirk moest ook op zoek naar krediet om zijn start-up te financieren. “De overheid bood

starters de mogelijkheid om goedkoop aan krediet te geraken.” Dat zag er goed uit, tot Dirk ontdekte dat de timing van zijn aanvraag, begin juni, ongelegen kwam. “De vakantie stond voor de deur. Ik moest zes maanden wachten voordat ik uitsluitsel zou krijgen.” Zolang werkloos blijven, zag hij niet zitten. “Ik vreesde dat mijn zin om te ondernemen als sneeuw voor de zon zou verdwijnen. Mijn voorstel om alvast op te starten, werd ook niet aanvaard.” Omdat het krijgen van overheidssteun niet van een leien dakje liep, klopte Dirk aan bij de

klassieke banken. Ook dat bleek niet evident te zijn. “De drie banken waar ik binnenstapte, zagen mijn verhaal niet echt zitten. Ik had een businessplan, ik had veel ‘goesting’, maar dat was blijkbaar niet voldoende. Zo snel ik binnen was, zo snel stond ik weer op straat.”

Geld nodig Na lang zoeken vond Dirk toch een private kredietverstrekker. Met dat geld kocht hij de eerste twee bedrijfswagens voor zijn koeriersdienst. Eindelijk kon hij zijn bedrijf opstarten. “Omdat ik startte met bijna geen eigen kapitaal, ging ik wekelijks bij mijn klanten langs om facturen te innen. Ik eiste steeds contante betaling, wat niet altijd geapprecieerd werd. Ik herinner me nog goed dat klanten ermee dreigden om hun samenwerking te stoppen. Maar wat kon ik doen? Ik had dat geld echt nodig.”

Met het geld dat hij ophaalde, ging Dirk wekelijks naar de bank, om het te storten op zijn bedrijfsrekening. “Ik weet nog hoe ze daar het eerste jaar op me neerkeken. Ik was ‘die sukkelaar van Day by Day’. Het tweede jaar kon er een knikje af. Het derde jaar werd het ‘dag mijnheer’. Vanaf dan vroegen ze of ze me mochten tutoyeren (lacht).” Vandaag bestaat Day by Day dertig jaar, telt het koeriersbedrijf uit Meise twintig werknemers en heeft Dirk meer dan honderd chauffeurs in onderaanneming voor zich werken. Dagelijks levert Day by Day bestellingen aan duizenden klanten in binnen- en buitenland. Dirk heeft meer dan ooit plezier in zijn werk. Hij is ook erg trots dat hij, ondanks de moeilijke start, is geslaagd in zijn opzet. “Zou ik het opnieuw doen, met alles wat ik nu weet? Ja!”

2

Als je het thuiswerken even beu bent …

Coworkers inspireren mekaar Wie in Vlaams-Brabant nood heeft aan een flexibele werkplek kan onder andere terecht bij Bar d’Office in Leuven. “Hier worden ideeen uitgewisseld en ontstaan nieuwe bedrijven.” In 2005 werd de eerste coworking-locatie opgericht in San Francisco. Drie werknemers stelden de loft waarin ze werkten open voor andere werknemers en freelancers. Tijdens de jaren daarna verschenen er coworking-locaties over de hele wereld. Vanaf 2010 doken de eerste initiatieven op in Vlaanderen, zoals Bar d’Office, een idee van Flanders DC. Bar d’Office is inmiddels uitgegroeid tot een coworking-netwerk met locaties in heel Vlaanderen, ook in Leuven. “We willen mensen die thuis werken of die vaak op de baan zijn een flexibele werkplek aanbieden met alle faciliteiten die ze nodig hebben om te kunnen werken”, legt Trui Moerkerke, communicatiemanager van Flanders DC uit. Ze is ervan overtuigd dat het contact met andere coworkers inspireert tot creatief ondernemen. “De kruisbestuiving tussen coworkers is heel belangrijk. Zo worden ideeën uitgewisseld en ontstaan innovatieve projecten.”

Professionele look Maar coworken heeft nog voordelen, meent Trui Moerkerke. “Mensen bepalen zelf waar, wanneer en hoe ze werken. Voor eenmansbedrijven en start-ups is het vaak kostenefficiënt om te coworken. Ze hoeven geen eigen bedrijfsruimte te huren en kunnen hun klanten professioneel ontvangen. Ook voor mensen die veel op de baan zijn en voor freelancers is dit een inspirerende plaats.“ Coworken is niet gratis. Je betaalt per dag,

week of maand. Het huren van een vergaderzaal kost meestal extra. Vaak kun je ook een abonnement kopen, goed voor bijvoorbeeld een aantal uur coworken per maand. Wie maar af en toe wil coworken, kan zich perfect behelpen met een dagabonnement. “Dat is ook de ideale formule om met het concept kennis te maken. Bevalt het je niet, kun je meteen stoppen”, aldus Trui Moerkerke. Sommige coworking-initiatieven bieden de eerste dag overigens gratis aan.

Thuiswerken beu Steven Vanderhaegen is een bedrijfsrevisor die het beu was om thuis voortdurend op dezelfde muren te kijken. Daarom besloot hij om te gaan coworken. “Ik was het thuiswerken een beetje moe. Toen ik hoorde over het coworking-initiatief ben ik mij beginnen informeren en niet veel later ben ik beginnen coworken. Ik werk nu een aantal dagen in de week als coworker en vooral het sociaal contact en de omgeving spreken me aan.” Toch zijn er volgens Steven ook nadelen aan het coworken. “Ik werk hier enorm graag, maar de ruimte is niet van jou. Je kunt hier ‘s avonds moeilijk iets achterlaten.” Steven hoopt om enkele mensen te ontmoeten waarmee hij samen een ruimte kan huren. “Door het coworken kom ik met verschillende mensen in contact en worden er ideeën uitgewisseld. Ik zou het niet erg vinden om met enkele mensen samen een locatie te huren.”

Steven Vanderhaeghen, bedrijfsrevisor

Ik werk hier enorm graag, maar de ruimte is niet van jou. Je kunt hier ’s avonds moeilijk iets achterlaten.

Inspirerend Volgens Trui Moerkerke is coworking voor sommige mensen de bron van een langdurige samenwerking. “Coworking kan heel inspirerend werken. Zo is er een boekhouder die regelmatig komt coworken en die veel andere coworkers helpt met hun boekhouding. Ik ken ook mensen die elkaar via coworking hebben leren kennen en samen een bedrijf hebben opgericht.” Maar het hoeft niet altijd zo groots te zijn, zegt ze. “Er zijn ook veel mensen die komen coworken om eens van omgeving te veranderen.”

Trui Moerkerke, Flanders DC

Voor eenmansbedrijven en start-ups is het vaak kostenefficiënt om te coworken.

Bar d’Office is een coworking-netwerk met locaties in heel Vlaanderen. In Leuven vind je Bar d’Office langs de Diestsevest (nr. 76), in de kantoren van Flanders DC.

3

stafmedewerker organisatieontwikkeling (A4a-A4b statutair)

diensthoofd personeel (A1a-A3a statutair)

deskundige projectbeheer investeringen openbaar domein (B1-B3 statutair)

duurzaamheidsambtenaar (B1-B3 contractueel)

preventieadviseur (B1-B3 contractueel)

werkopzichter wijkonderhoud (C1-C3 statutair)

vakspecialist elektriciteit (C1-C3 statutair)

deskundige projectbeheer investeringen gebouwen (B1-B3 statutair)

hovenier chauffeur (D1-D3 statutair)

Aanbod: • een boeiende functie binnen een openbaar bestuur met heel wat mogelijkheden om zich verder te ontplooien; • een gratis hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer en de tweede pensioenpijler voor de contractuele functies; • glijdende werkuren waar mogelijk; • relevante ervaring wordt onbeperkt meegerekend; • ruime opleidingsmogelijkheden.

Interesse? Surf snel naar www.vilvoorde.be voor meer informatie over deze functies en de deelnemingsvoorwaarden! Meer informatie kan je ook telefonisch opvragen via de dienst personeel: 02 255 45 60. Solliciteren kan tot uiterlijk 21 september 2014. Het verplichte inschrijvingsformulier vind je terug op www.vilvoorde.be. De stad Vilvoorde maakt werk van een diversiteitsbeleid. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, gender, culturele achtergrond …

Stad Vilvoorde  Grote Markt f 02 255 47 80

 

1800 Vilvoorde  t 02 255 45 11 www.vilvoorde.be

Groep Stabilogics is een groep van bouwkundige studiebureaus die stabiliteit, technieken, ontwerp, projectcoördinatie, werfopvolging en productievoorbereiding (werkhuistekeningen) combineert met een uitgebreide expertise inzake industriebouw, utiliteitsbouw, appartementen- en kantoorbouw met in hoofdzaak projecten in België maar ook diverse boeiende internationale projecten. Waar anderen het te moeilijk vinden, komen ze naar ons om het op te lossen en te realiseren. Volgens de gedachte van BIM (Building Information Modeling) modelleren we in 3D gebouwen, waarbij de info die we doorsturen naar onze klanten intelligent is, het zijn niet louter lijntjes of volumes, maar hebben een meerwaarde, een betekenis. BIM heet ook “virtueel bouwen”: hoe het getekend wordt, wordt het uitgevoerd. Dit impliceert een grotere en intensievere voorbereiding, maar het loont op de werf. Studies Stabiliteit: staal, beton, hout, glas, funderingen,… Studies Speciale Technieken: HVAC, elektriciteit, verlichting, sanitair,… Projectcoördinatie: van ontwerp tot uitvoering,… Tekenbureau: van werkhuistekeningen tot BIM. Alles op een zeer uitvoeringsgerichte manier. Ons groeiend succes hebben we vooral te danken aan de motivatie en het professionalisme van onze medewerkers: Groep Stabilogics beschikt vandaag over een ervaren team met hooggeschoolde technische mensen en jarenlange ervaring in deze specifieke materie. Wij bieden u een toekomstgerichte omgeving, veelzijdige functies met aangename werksfeer, boeiende contacten en een aantrekkelijk salaris, een omgeving waarin je al je kwaliteiten als ingenieur en bouwkundig tekenaar kunt laten gelden.

Wij zoeken:

Ingenieur Stabiliteit Functieomschrijving:

Je behandelt alle aspecten van stabiliteitsstudies op een zelfstandige manier in teamverband. Je berekent met SCIA Engineer de structuren obv de geldende normen en volgt de werf naderhand ook op. Je optimaliseert de structuren en ontwerpt een logische structuur in het gebouw. Je geeft leiding aan een groep tekenaars die jouw projecten uittekenen. Je berekent de structuren en volgt de werf op.

Profielomschrijving:

Burgerlijk ingenieur of industrieel ingenieur. Je bent sterk in analytisch denken, je hebt inzicht in structuren van gebouwen. Je weet oplossingsgericht te werken en je kan belangrijke zaken onderscheiden van minder belangrijke. Je bent gemotiveerd om juist en adequaat te werken en bent niet bang van werkdruk door deadlines. Ervaring is geen noodzaak, we geven een opleiding in het bedrijf.

Ingenieur technieken Werft aan

Functieomschrijving:

Je behandelt alle aspecten van speciale technieken. Je doet de onderhandelingen met de klanten, nutsmaatschappijen en aannemers en je doet ook de werfopvolging. Je ontwerpt en berekent de nodige technieken op een logische en economische manier, maakt lastenboeken en meetstaten met ramingen. Je geeft instructies aan een groep tekenaars, die jouw projecten uittekenen.


De stad Diest is de inrichter van twee gemeentelijke basisscholen, Molenstede en Schaffen-Deurne. Voor de school Schaffen-Deurne zoeken we een

DIRECTEUR BASISONDERWIJS

met aanleg van een wervingsreserve voor 3 jaar (*) Je taken • Als directeur van de gemeentelijke basisschool Schaffen-Deurne sta je samen met je schoolteam in voor een kwaliteitsvol onderwijs. Samen met het schoolteam zorg je voor een school die toegankelijk is voor alle sociale klassen en alle kinderen ruimte en kansen geeft om zich te ontwikkelen • Vanuit je deskundigheid motiveer en stimuleer je het schoolteam, ondersteun je hen in de uitvoering van hun taken en geef je het pedagogisch project van de school vorm • Je bewaakt een optimale communicatie en werkt constructief samen met de ouders, het stadsbestuur, de directeur van de gemeentelijke basisschool Molenstede en andere opvoedingsverantwoordelijken. (*) Uit deze wervingsreserve zal tevens binnen een termijn van twee jaar een directeur voor de gemeentelijke basisschool Molenstede worden aangeworven. Je profiel • Het schoolspecifiek profiel en de functiebeschrijving van directeur kan je raadplegen op de website: www.diest.be - vacatures. Specifieke voorwaarden • In het bezit zijn van een erkend bekwaamheidsbewijs voor het ambt van directeur (www.ond.vlaanderen.be/ bekwaamheidsbewijzen) en een bewijs van pedagogische bekwaamheid • Belg of onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie of van de Europese Vrijhandelsassociatie • Op de uiterste inschrijvingsdatum een dienstanciënniteit van minstens 4 jaar verworven hebben in het onderwijs als lid van het personeel van het kleuter-, lager- of basisonderwijs • In vast verband benoemd zijn, in het onderwijs in één van de wervings-, selectie- of bevorderingsambten voor ten minste een halve opdracht in hoofdambt. Ons aanbod: • Een wedde volgens de geldende barema’s (schaal 828) • Een voltijdse betrekking met het oog op een vaste benoeming (proefperiode van 2 volledige schooljaren). Interesse: Breng je sollicitatiebrief samen met een uitgebreid cv en de gevraagde stukken* uiterlijk op 30 september 2014 tegen ontvangstbewijs binnen op de personeelsdienst of stuur deze aangetekend naar het college van burgemeester en schepenen, Grote Markt 1, 3290 Diest (postdatum geldt als bewijs). (*) • een uittreksel uit de geboorteakte • een uittreksel uit het strafregister model 596.2 (niet meer dan 3 maanden oud) • een kopie van alle diploma’s en/of getuigschriften die het bekwaamheidsbewijs vormen • een nationaliteitsbewijs (Belg of onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese Unie of van de Europese Vrijhandelsassociatie). Bijkomende inlichtingen kan je bekomen bij Anja Vleugels, diensthoofd personeelsdienst, tel. 013/ 35 32 40

Burgerlijk ingenieur of industrieel ingenieur. Je bent sterk in analytisch denken, je hebt inzicht in alle technieken van gebouwen. Je weet welke normen je moet gebruiken voor je berekeningen. Je weet oplossingsgericht te werken. Je weet het technische te combineren met het commerciële, aangezien je in direct contact bent met de klanten. Je bent gemotiveerd om juist en adequaat te werken en bent niet bang van werkdruk door deadlines. Ervaring is noodzakelijk. Je moet zelfstandig je projecten uitwerken. Grote groei mogelijk.

3D-Tekenaar Functieomschrijving:

Tekenen van staal- en/of betonstructuren in Tekla Structures (3D). Deze tekeningen dienen rechtstreeks voor productie en moeten bijgevolg 100% exact zijn. Uit het 3D-model worden via het programma de onderdeeltekeningen en samenbouwtekeningen alsook de materiaallijsten en de machinesturing gehaald. Je mede-ontwerpt ook samen met het ontwerpteam de structuur met objectief de uitvoering van A tot Z. In het kader van BIM wordt het ganse gebouw gemodelleerd en worden zo ook de architectuur en technieken mee in dit 3D-model uitgetekend. Je maakt macro’s in het tekenprogramma om terugkerende handelingen te vereenvoudigen.


Bouwkundig tekenaar of industrieel ingenieur. Je hebt voeling met structuur van gebouwen je kunt “in 3D denken”. Je weet nauwkeurig en juist te werken. Je kunt oplossingsgericht dingen evalueren en oplossingen uit een vorig project in gewijzigde vorm toepassen op een nieuw project. Je bent stressbestendig. Ervaring is gewenst, maar niet vereist. 3D-inzicht en motivatie is belangrijkst. Een opleiding wordt gegeven in het bedrijf. ➪ Ben jij de geknipte persoon voor één van onze vacatures? Aarzel dan niet en stuur snel je sollicitatie met vermelding van de juiste functie naar:

Stabilogics Groep, t.a.v. Eddy Hermans, Industriestraat 31, 1910 Kampenhout of via e-mail naar [email protected]. AJCWW00A

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Groep Stabilogics

Vilvoorde is een innovatieve stad aan het water met meer dan 42 000 inwoners. Om ons team te versterken zijn wij momenteel op zoek naar (m/v):


4

Eén gesprek met ons

bespaart u heel wat rekruteringsgesprekken achteraf.

Snel de juiste mensen bereiken, daar droomt elke HR-manager van. Misschien krijgt u soms weinig reactie. Maar een respons waarbij u het bos door de bomen niet meer ziet, mist ook zijn doel. Op basis van uw wensen en onze expertise zetten we samen een doelgerichte rekruteringscampagne op poten die u kosten bespaart en in een mum van tijd de juiste werknemers oplevert.

Doelgerichter rekruteren? Vraag ons via 02 467 48 00 om doeltreffend advies.

Uw rekruteringscampagne met ons advies in al deze media?

5

100 booDschAppenLIjstjes Af

oog voor detail, motivatie en commerciële feeling. Dat zoeken we in een magazijnmedewerker bij e-logistics. je doet de boodschappen voor onze klanten zoals ze het zelf zouden doen.

ook gek van logistiek? solliciteer nu op w w w. l o g i s t i e k b i j c o l r u y t g ro u p . b e

bezoek ook onze Facebookpagina "Werken bij Colruyt Group"

EVVA is een Oostenrijkse familieonderneming en één van Europa’s toonaangevende fabrikanten van veiligheidstechniek, zowel op mechanisch als op elektronisch gebied. Ons Belgisch filiaal is gevestigd in Halle en om onze groei op de Belgische markt te bevestigen zijn wij dringend op zoek naar een collega:

POLYVALENTE KRACHT (M/V) De functie: • Monteren en samenstellen van cilinders • Volledig stockbeheer • In- en uitboeken van de stock • Receptie goederen • Regelmatige contacten met transporteurs om onze leveringen te organiseren Uw profiel: • Kennis van magazijnwerk is noodzakelijk • Affiniteit of ervaring met fijnmontage • Tweetalig NL - FR (Duits is een pluspunt) • Goede kennis Office pakket; met name Word en Excel. • Sterke en betrouwbare persoonlijkheid • U werkt graag in teamverband Ons aanbod: • Een stabiele en uitdagende functie in een constant groeiend bedrijf • Een zeer aangename werksfeer • Goede verloning Bent u de persoon die wij zoeken, reageer dan snel en stuur uw sollicitatie en cv naar: An Van Den Eede Zinkstraat 13 - B-1500 Halle - Tel.: 32 2 383 16 30 - [email protected]


Ik werk eLke DAG

6


Het Gemeentebestuur Wezembeek-Oppem werft aan voor statutaire indiensttreding en bijkomende aanleg van een wervingsreserve van 2 jaar

Op zoek naar een job? Volg de gratis opleiding

➜ 1 diensthoofd burgerzaken (m/v) niveau A - voltijds

Ontwikkelaar mobiele apps

Vereist diploma: masterdiploma

➜ 1 bestuurssecretaris (staf) (m/v) niveau A - voltijds Vereist diploma: masterdiploma rechten of gelijkgesteld

in Anderlecht

➜ 1 huisvestingsambtenaar (m/v) niveau B - voltijds Kan je je smartphone niet los laten en heb je steeds de nieuwste apps? Ben je een geboren logische denker, met toch dat tikkeltje creativiteit? Als ontwikkelaar zet je je analytische geest aan het werk. Volg deze gratis opleiding. We stomen je van A tot Z klaar voor een job in deze exponentieel groeiende markt.

objectoriëntatie (Java en Objective C), gegevensbanken en XML. Die kennis gebruik je om zelf een uitgebreid oefenproject op te zetten.

Jij bent: • op zoek naar werk, • bezeten door smartphones en IT, • iemand die graag snel en veel bijleert, • ﬂexibel, • een analytische geest, • in staat een Engelse tekst te begrijpen.

Interesse? Schrijf je in voor een vrijblijvende infosessie op 8 of 19 september 2014: • 016 38 00 38 • [email protected]

Op het programma: De focus ligt voornamelijk op Android. Maar ook iOS komt aan bod. Je leert over usability,

Waar en wanneer? • in Anderlecht • voltijds vanaf 27 oktober 2014, • inclusief bedrijfsstage van 6 weken.

Lees alle details van de opleiding op www.jobber.be.

Cevora vzw en VDAB creëren gelijke kansen voor alle werkzoekenden. Voor de opleidingen selecteren wij kandidaten volgens hun kwaliteiten. Ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

voor distributie van propaangas

➜ 4 administratief medewerkers: cultuur, jeugd en sport, interne zaken, burgerzaken en secretariaat (m/v) niveau C - voltijds Vereist diploma: HSO of gelijkgesteld

➜ 1 administratief medewerker grondgebiedszaken - gesco

(m/v) niveau C - voltijds - contractueel Vereist diploma: HSO of gelijkgesteld - voldoen aan de RVA-voorwaarden gesco.

• Alle nuttige privédienstjaren worden in aanmerking genomen • Je kan genieten van een interessante verlofregeling - 35 werkdagen • Andere voordelen zijn: maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering. Voorwaarden en examenprogramma zijn te bekomen op de personeelsdienst, tel. 02 783 12 40. Indien je wenst te werken in een aangename en groene werkomgeving, als inzet voor een centraal gelegen en vlot bereikbaar lokaal bestuur jou boeit, stuur dan uiterlijk op 18 september 2014 je gemotiveerde kandidatuur, samen met een curriculum vitae en een afschrift van een Nederlandstalig diploma (of een Franstalig- met bewijs van Nederlandstalige taalkennis afgeleverd door Selor (art. 7 )), per brief naar het College van Burgemeester en Schepenen, Louis Marcelisstraat 134 te 1970 WEZEMBEEK-OPPEM of door e-mail aan [email protected]

Jobber by Cevora/Cefora

Arnauts Gastransport zoekt Chauffeur

Vereist diploma: bachelordiploma of gelijkgesteld

www.wezembeek-oppem.be

Horeca Exploitatie Adviseur

Rijbewijs C Paritair comité 127 Brandstoffen Interesse?

Arnauts Gastransport

Krawatenstraat 1 – 3470 Kortenaken [email protected] Telefonische afspraak

0495/57 24 06

Zin in iets nieuw?

Je functie: • Je bedenkt en ontwikkelt concepten om in de horecazaken van de Brouwerij meer dan de klassieke activiteiten aan te bieden. Deze concepten zijn functie van o.m. de locatie, de uitbater, de doelgroep(en), de inrichting, de formule. • De concepten worden ontwikkeld in nauw overleg met de horeca-afdelingen en met de projectleider. • Je selecteert leveranciers van deze activiteiten en zet met hen samenwerkingsverbanden op. Je beheert deze leveranciersportfolio. • Op vraag van de horeca-afdelingen, bezoek je de horeca-exploitanten, stelt hen de mogelijkheden voor nieuwe activiteiten voor, maakt met hen een selectie en vervolgens begeleid je de implementatie ervan met periodieke evaluatie en bijsturing. • Je adviseert de horeca-exploitanten ook in andere aspecten van de uitbating. Je profiel: • Je bent op en top horeca met aangetoonde ervaring - en resultaat - met horeca-exploitatie op alle gebied. Je gelooft ten volle in de toekomst van de horeca; toekomst die je mee wilt bepalen. • Je bent zeer creatief, een goed onderhandelaar en je bent zeer overtuigend naar horeca-ondernemers toe. • Je hebt ervaring met projectmanagement. • Je bent operationeel tweetalig: Nederlands en Frans. Wij bieden je: Stabiliteit in een familiale Belgische brouwerij, een vaste waarde in een boeiende sector, en uiteraard een competitief salarispakket.

Vind de job van je leven op jobat.be

Mail je cv, liefst met foto, naar Brouwerij Haacht: [email protected], tel. 016 61 52 62.

www.brouwerijhaacht.be BIER MET LIEFDE GEBROUWEN, DRINK JE MET VERSTAND

7 |

PA C K A G I N G

|

SOLUTIONS

Account Manager

Antwerpen/Vlaams-Brabant Smurfit Kappa Turnhout

Smurfit Kappa Turnhout nv maakt deel uit van de Smurfit Kappa Group, een internationaal concern met meer dan 350 vestigingen en meer dan 41.000 werknemers wereldwijd. Onze firma in Turnhout behoort tot de top in België en ontwikkelt en produceert een uitgebreid gamma van maatwerk transportverpakkingen in golfkarton.

We zijn op zoek naar de perfecte kandidaat (m/v) voor deze job: • Je zal enerzijds instaan voor prospectie, waarbij je opportuniteiten detecteert en verder uitbouwt tot succesvolle projecten. Anderzijds beheer je een bestaande klantenportefeuille. Je onderhoudt de relaties, zoekt samen met de klant naar de optimalisatie van zijn proces en je stelt oplossingen voor. Bij elke samenwerking streef je naar een partnership met de klant, gebaseerd op vertrouwen en expertise. Je volgt elk project van a tot z op, samen met jouw collega op de binnendienst, en je zorgt voor een correcte rapportage en administratie.

• Je bent een dynamische enthousiasteling met een eerste ervaring in accountmanagement en je bruist van de commerciële drive. Je kan deuren openen, maar evenzeer vertrouwen opwekken. Gezien onze businessactiviteit mag jouw technische affiniteit niet ontbreken. Je bent in alle markten thuis en je hebt een open kijk. Zin voor initiatief en gevoel voor service zitten je in het bloed. Je bent een uitstekende communicator en je spreekt vloeiend Engels en Frans.

De volledige jobomschrijving vind je op smurfitkappa.com/careers

Interesse?

Stuur dan jouw sollicitatie met cv naar [email protected]

Deadline voor reactie is 15 augustus 2014.

AJDYB00A

VERPLEEGKUNDIGEN Kijk snel op www.wgkwvl.be voor de vacatures in jouw regio. Daarnaast zoeken we in enkele afdelingen:

• VERPLEEGKUNDIGEN MOBIELE EQUIPE Reeds meer dan 30 jaar is Portobello Leuven een prestigieuze winkel voor herenkleding en –accessoires met meer dan 20 merken die kwaliteit hoog in het vaandel dragen. Gedurende al deze jaren is ons motto “klantvriendelijkheid en service”. Om het verkoopteam te ondersteunen zijn wij op zoek naar een

COMMERCIËLE MEDEWERKER (m/v) Deeltijds of Voltijds

JE FUNCTIE: * Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het professioneel advies aan klanten in de winkel. * Je bent de persoonlijke styliste van onze klanten en houdt rekening met hun wensen. * Je verzorgt de correcte prijzing en staat in voor het aantrekkelijke uitzicht van de winkel. JE PROFIEL: * Een commerciële feeling en een klantgerichte instelling typeren je: je bent vriendelijk, geduldig en gaat graag met mensen om. * Je maakt er een erezaak van dat nieuwe en bestaande klanten ook tevreden klanten worden en blijven. * Je werkt graag samen met anderen en bent een uitgesproken teamplayer. * Je hebt een ASO- of TSO-opleiding en een perfecte kennis van het Nederlands en het Frans. * Zaterdagwerk is voor jou geen probleem. * Bij voorkeur ben je woonachtig in de regio rond Leuven.

Bondgenotenlaan 16-18 3000 LEUVEN 016 220 230 www.portobelloleuven.be

Ontdek dan vlug de boeiende jobs waarvoor we toffe en dynamische collega’s (m/v) zoeken:

• AVONDVERPLEEGKUNDIGEN

Open the future

HERENKLEDING

Het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen investeert elke dag in een unieke, kwaliteitsvolle en sterk evoluerende thuisverpleging. Het is een sterke en gezonde organisatie die 1.300 collega’s telt. Met 13 afdelingen verspreid over de provincie vind je gegarandeerd een boeiende job dicht bij huis. Je werkt zelfstandig en wordt tegelijk uitgebreid ondersteund. Met ondersteuning van je elektronisch verpleegdossier ga je elke dag op pad met jouw medische laptop. Vertrekkend vanuit je verpleegkundige observaties, sta je in voor de kwaliteitsvolle totaalzorg van je patiënten en overleg je met huisartsen en zorgpartners. Je hebt een hartverwarmend contact met je patiënten en je kan makkelijk werk en gezin combineren. Voeg daar ook nog eens een aantrekkelijke verloning aan toe en dan weet je dat je bij ons goed zit. Dat alles zegt jou wel wat?

HET AANBOD: * Een uitstekend verloningspakket met extra legale voordelen. * Je werkt met een enthousiast en professioneel team in een winkel met aanzien. INTERESSE: Bekijk dan alvast onze website WWW.PORTOBELLOLEUVEN.BE en stuur je cv met begeleidend schrijven naar: Portobello t.a.v. Nicole Janssens, Bondgenotenlaan 16/18, 3000 Leuven - email: [email protected]. Relevante kandidaten worden persoonlijk gecontacteerd.

Je CV is je persoonlijke toegangskaart tot de arbeidsmarkt. Reden genoeg om er een pareltje van te maken! Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips.

• REFERENTIEVERPLEEGKUNDIGEN/ DIABETESVERPLEEGKUNDIGEN

Iets voor jou? Dit kan je verwachten: • Een contract van onbepaalde duur • Een aantrekkelijk, uiterst competitief loon (onder meer relevante anciënniteit wordt overgenomen, bijkomende vakantie- en compensatiedagen, gsm, maaltijdcheques, nacht-, zaterdag- en zondagsupplement, pensioen- en hospitalisatieverzekering) • Een dienstwagen en een aantrekkelijke regeling om deze privé te gebruiken • Een aangepast opleidingstraject en de nodige ondersteuning bij je loopbaanontwikkeling • Een dynamische en gezinsvriendelijke organisatie. Het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen hecht waarde aan gelijke kansen en diversiteit.

INTERESSE? Solliciteer www.wgkwvl.be

snel

online

op

Om ons team te versterken zijn we ook op zoek naar een AFDELINGSVERANTWOORDELIJKE. Beschik jij over een masterdiploma en heb je een reële affiniteit met de gezondheidszorg? Heb je leidinggevend en organisatorisch talent en ben je een peoplemanager die bereid is om de verantwoordelijkheid van een afdeling op zich te nemen?

Bekijk dan zeker de volledige vacature op www.wgkwvl.be

Wij zijn voortdurend op zoek naar gemotiveerde collega’s! Kijk snel op www.wgkwvl.be voor alle openstaande functies.

Omdat thuis zijn goed voelt


PA P E R

8 GEMEENTE KRUIBEKE

Werken in een aangename sfeer met 150 collega’s en een flexibele uurregeling in een groene omgeving. In dat kader zoeken wij:


ONDERLUITENANT BIJ DE BRANDWEER

(m/v - statutair)

Aanwervingsvoorwaarden: • Belg zijn • Ten minste 21 jaar zijn • Een minimale lengte hebben van 1,60 m • Van goed zedelijk gedrag zijn • In orde zijn met de dienstplichtwetten • Hoofdverblijfplaats hebben in de gemeente Kruibeke of binnen een straal van 5 km van de kazerne wonen (uiterlijk 6 maanden na vaste benoeming) • Houder zijn van een diploma of getuigschrift van hogere secundaire studies of gelijkgesteld • Medisch geschikt bevonden worden door de geneesheer van de arbeidsgeneeskundige dienst waarbij de gemeente is aangesloten • Slagen in de proeven inzake lichamelijke geschiktheid (lenigheid, kracht, evenwicht, uithouding, beklimmen luchtladder) • Slagen in de vergelijkende selectieproeven (schriftelijk en mondeling beiden op 100 punten) en in een assessmentproef.

2 BRANDWEERmAN - AmBULANcIER

(m/v - statutair)

Aanwervingsvoorwaarden: • Onderdaan van een lidstaat van de EU • Ten minste 18 jaar en 1,60 m groot zijn • In het bezit van een rijbewijs cat. C en van een brevet van hulpverlener-ambulancier • Slagen in niet-vergelijkende selectieproeven (schriftelijk en mondeling) geen assessment • Andere voorwaarden idem als bij officier. Hoe solliciteren? Kandidaturen voor beide functies aangetekend richten aan de burgemeester, O.L.Vrouwplein 19, 9150 Kruibeke uiterlijk op 15 september 2014 (poststempel). Een geldige kandidatuur bevat ook cv, kopie van het gevraagde diploma, brevet en rijbewijs, uittreksel uit het strafregister en nationaliteitsbewijs. Info: personeelsdienst, tel. 03/740.02.21, e-mail: [email protected]

WIJCKMANS

w w w . w i j c k m a n s . b e Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v)

CALCULATOR Functieomschrijving • Je bent verantwoordelijk voor het opmaken van prijsoffertes voor aanbestedingen in de bouwsector • Je ontleedt hiervoor het technische en administratief lastenboek • Je neemt contact op met leveranciers en zorgt voor de administratieve begeleiding en opvolging van de offertes • Je verstrekt technisch advies aan de klanten op het gebied van bouwmaterialen • Je verzorgt de commerciële relatie met professionele klanten

Ben je vertrouwd met het sociaal-cultureel volwassenenwerk in de Kempen? Heb je ervaring in het creëren, uitwerken en begeleiden van leerprocessen in een sociaal-culturele context? Is het opzetten van educatieve activiteiten, projecten en processen in samenwerking met partnerorganisaties en (maatschappelijk kwetsbare) deelnemers jouw ding? Doe je dit liefst vanuit een open, creatieve en innovatieve geest met zin voor kwaliteit? Dan moeten we verder kennismaken, want we zijn op zoek naar een voltijds

SOCIAAL-CULTUREEL WERKER (M/V) Een uitgebreide vacaturetekst vind je op

Profiel • Bachelor of Master in Bouwkunde • Minstens 5 jaar ervaring • Je bent nauwkeurig en stressbestendig • Je bent gedreven en communicatief

www.vormingpluskempen.be Meer inlichtingen kan je krijgen bij coördinator Martine Coppieters (014 41 15 65). Solliciteren kan tot en met 7 september 2014.

Interesse in deze vacature ? Laat het ons snel weten ! Stuur je sollicitatie schriftelijk naar Bart Wijckmans of via mail naar [email protected] Wijckmans bouwmaterialen, Zwartenhoekstraat 1, 3945 Kwaadmechelen

graataKKEr 4, 2300 turnHout | [email protected]

140818 vacature sociaalcultureelwerker vormingplus kempen.indd 1

Het stadsbestuur van Poperinge gaat over tot de aanwerving van een (m/v)

Stadssecretaris

Decretale graad / Voltijds / Statutair De stadssecretaris is de verbindingsfiguur tussen het lokaal beleid en de stadsdiensten en is hoofd van het personeel. Hij/zij coördineert de voorbereiding, de uitvoering en de evaluatie van het lokaal beleid en adviseert de gemeenteraad en het college van burgemeester en schepenen op beleidsmatig, bestuurskundig en juridisch vlak.

19/08/2014 11:30:34

Bouwt mee aan jouw carriére?

VERKOPER

m/v

De keukenbouwer® is een commercieel familiebedrijf met een stevige missie, namelijk klanten hun droomkeuken bezorgen. Jaarlijks realiseren wij meer dan 500 keukens. Klantentevredenheid is dan ook een kernwoord van ons bedrijf. Tevens streven wij ernaar om kwaliteitskeukens af te leveren aan een sterke prijs en dit steeds met de beste service. Door deze succesformule en onze aanhoudende groei zijn wij op zoek naar een verkoper met commercieel talent om ons team te versterken.

Profiel: • Leidinggevende en organisatorische kwaliteiten • Vertrouwd met organisatie-, projecten veranderingsmanagement • Bestuurskundig en juridisch inzicht • Grondige functiegerichte kennis van publiek, administratief en burgerlijk recht • Zin voor initiatief, resultaatgericht en kwaliteitsvol werken• Enthousiast en loyaal. Voorwaarden: • Houder van een diploma dat toegang geeft tot niveau A en beschikken over vier jaar relevante beroepservaring • Belg zijn • Slagen voor de selectieprocedure. Aanbod: • Boeiende en maatschappelijk belangrijke functie met ruime verantwoordelijkheid in een dynamische werkomgeving • Statutaire en voltijdse aanstelling • Bruto maandsalaris klasse 3 met bijkomende extralegale voordelen • Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt toegekend voor maximum 12 jaar • Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve voor twee jaar. Solliciteren: De kandidatuur wordt uiterlijk op 15 september 2014 ingediend door een per post verzonden aangetekende brief of door een tegen ontvangstbewijs afgegeven brief t.a.v. het college van burgemeester en schepenen – Grote Markt 1 – 8970 Poperinge. Bij de brief moet een motivatie van de sollicitatie, een ingevuld CV-formulier en een afschrift van het vereiste diploma worden gevoegd. Meer informatie en inlichtingen te verkrijgen bij de personeelsdienst, telefonisch op 057/34 66 84 of via [email protected]. Je vindt de gedetailleerde informatiebundel met de functiebeschrijving op de vacaturepagina van de stad Poperinge: www.poperinge.be/vacatures.

Omschrijving

Profiel

Als verkoper staat u potentiële klanten bij om zijn of haar droomkeuken te realiseren. U leidt de klanten rond in de showroom en bepaalt samen de stijl, materialen en kleuren van hun droomkeuken. U geeft advies en beschikt over de gave om de wensen van de klant om te zetten tot een mooi keukenontwerp.

• • • • • •

Aanbod • Commercieel intern opleidingstraject met ruimte om door te groeien. • Aantrekkelijk salaris (vast en variabel) • Bedrijfswagen en tankkaart • Gezellige en familiale werksfeer waarbinnen teamwork en collegialiteit van groot belang zijn.

Je bent creatief en oplossingsgericht Je beschikt over commerciële vaardigheden Je bent bereid om op zaterdag en zondag te werken Je bent in het bezit van rijbewijs B Je bent klantgericht en spontaan Je bent communicatief en beschikt over een gezonde overtuigingskracht • Talenkennis Nederlands

Interesse?

contacteer De keukenbouwer® per e-mail tav Dhr Blanchaert, [email protected] of per post: Kortrijksesteenweg 3, 9830 Sint-Martens-Latem

www.dekeukenbouwer.be

9

Als specialist in vrijetijdskleding in al zijn facetten vind je bij A.S.Adventure al wat je nodig hebt om je degelijk voor te bereiden voor je reis naar welke bestemming ook. En aangezien je vanzelfsprekend niet altijd op avontuur moet gaan om je vrije tijd op een aangename manier door te brengen, kun je bij A.S.Adventure ook terecht voor een uitgebreide Fashion collectie voor dames, heren en kinderen. Ook dit is A.S.Adventure!

Voor regio Antwerpen zijn we op zoek naar (m/v)

(Trainee) Store Manager En méér specifiek:

Antwerpen Meir: Assistant Store Manager Wijnegem: Verkoopmedewerkers Action & Fashion Schoten: Verkoopmedewerker Travel Fietstechnieker Mechelen: Verkoopmedewerkers Outdoor & Fashion Onze troeven • Een functie boordevol afwisseling met ruime verantwoordelijkheden in een sterk groeiende en innovatieve retailketen. • Intensieve opleidingsprogramma’s, avontuurlijk aangelegde collega’s en een gedreven managementteam. • Een marktconform loon in verhouding tot je competenties en ervaring.

Ga jij de uitdaging aan?

Solliciteer dan bij voorkeur online via www.asadventure.com/jobs (selecteer regio) of stuur snel je sollicitatiebrief en cv naar [email protected]

Voor een volledig overzicht van al onze vacatures, kan je terecht op: www.asadventure.com

Jouw CV moet in 6 minuten rekruteerders overtuigen!

Voor meer informatie A.S.Adventure Valerie Van Bruwaene Smallandlaan 9 2660 Hoboken tel. 03 828 30 15

De firma Konstruktiewerkhuizen Van Landuyt (www.vanlanduyt.be) te Wetteren, opgericht in 1930, is gespecialiseerd in het vervaardigen van machine-onderdelen (metaalbewerking) en machinebouw. Om het enthousiaste team van een 30-tal medewerkers te versterken, zijn ze op zoek naar een ervaren m/v:

Calculator Metaalbewerking Benieuwd hoe dit kan? Surf naar jobat.be/cv en je weet meteen hoe je je ervaringen, opleidingen en vaardigheden moeiteloos

(6294)

Je taken: • Aan de hand van een tekening (planlezen), analyseer je hoeveel werk er nodig is om het onderdeel/de onderdelen te produceren, welke gereedschappen nodig zijn, welke materiaalkeuze, welke timing, ... • Je doet prijsaanvragen bij verschillende leveranciers voor de randonderdelen die het bedrijf zelf niet produceert maar aankoopt. • Alle gegevens worden in een eigen softwaresysteem ingeput. Dit wordt natuurlijk aangeleerd. • Eenmaal dit bekeken en berekend, kun je een prijs opmaken voor de offerte die je dan aan de klant bezorgt en opvolgt. Je profiel: • Je hebt ervaring of interesse in verspaning, draaien, frezen, ... of hebt ervaring als calculator. • Je kunt een plan lezen en ontleden. • Je bent gedreven, kunt het werk goed inschatten en werkt nauwkeurig.

in een overzichtelijk cv giet.

Aanbod: • Een ambitieus en innoverend bedrijf met een aangename werksfeer. • Een functie met verantwoordelijkheden waar inzet gewaardeerd wordt. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer 6294. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -

Deze functie wordt exclusief door A.B.&I. behandeld.

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie


A.S.ADVENTURE ZOEKT AVONTUURLIJKE COLLEGA’S


10 In het GO! is iedereen een VIP. Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen. Elke persoon is een unieke persoonlijkheid met specifieke interesses en ambities en moet zich intellectueel en creatief kunnen ontplooien. Onze 1.000 scholen en instellingen maken hier werk van voor om en bij de 300.000 leerlingen en cursisten. Werken aan de ontwikkeling van elke persoonlijkheid, aan harmonie in diversiteit en aan verantwoordelijkheid ten aanzien van anderen is het doel waarvoor 35.000 medewerkers zich dagelijks engageren.

Voor de centrale administratie zoeken we dringend een (m/v)

Beleidsadviseur • Je bent de rechterhand van de afgevaardigd bestuurder voor het uittekenen en opvolgen van het (onderwijs)beleid van het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap. • Je ontwikkelt een eigen visie met het oog op adviesverlening.

• Je coördineert de voorbereiding van de beleidsimplementatie en je monitort de beleidsuitvoering. • Je stemt af met gerelateerde projecten binnen en buiten de organisatie. • Je bent goed vertrouwd met het GO! en het beleidsdomein onderwijs.

• Je hebt een diepgaande kennis inzake onderwijs en onderwijsgerelateerde thema’s. De diverse actoren in het onderwijslandschap zijn jou bekend. • Naast een masterdiploma heb je ook minstens 6 jaar relevante werkervaring op beleidsmatig niveau, bij voorkeur in een onderwijskundige adviserende omgeving.

Je kan het selectiereglement met de functieomschrijving en selectieprocedure consulteren op www.jobpunt.be. Je kan op deze site ook het kandidaatstellingsformulier downloaden en online solliciteren tot uiterlijk 7 september 2014. Alle praktische informatie vind je op

www.g-o.be/beleidsadviseur

AZ Delta is de naam van het nieuwe ziekenhuis, dat zal ontstaan door het fusieprotocol van het H.-Hartziekenhuis Roeselare-Menen vzw en het Stedelijk Ziekenhuis Roeselare. AZ Delta is een ziekenhuis dat toonaangevend wil zijn in kwaliteitsvolle zorg. Vanuit een oprechte betrokkenheid garanderen artsen en medewerkers de zorg waarop elke patiënt recht heeft. AZ Delta telt 1213 erkende bedden, waarbij de medische activiteit wordt gespreid over de nieuwe campus in Oekene, de stadscampus in het centrum van Roeselare en de campus Menen. Met 3200 medewerkers en 240 artsenspecialisten, wordt een breed en gespecialiseerd spectrum aan zorg aangeboden.

Momenteel is AZ Delta op zoek naar een:

MANAGER AANKOOP (m/v) De functie • U ondersteunt de financieel-administratief directeur bij het opmaken en opvolgen van het globale aankoopbeleid binnen het ziekenhuis, vertaalt deze naar operationele doelstellingen en ziet toe op de realisatie ervan. • U coördineert de opmaak en de opvolging van de verschillende aankoopdossiers zowel binnen het kader van de wet op de overheidsopdrachten als daarbuiten. • U bent verantwoordelijk voor de centralisatie van het aankoop- gebeuren en het ontwikkelen, implementeren en opvolgen van aankoopprocedures ter verbetering van de efficiëntie. • U staat in voor de opmaak van het investeringsbudget, zorgt voor de verdere opvolging en denkt mee met betrekking tot de opmaak van het operationele budget. • U werkt nauw samen met de dienst boekhouding en controlling. • In het kader van samenwerkingsverbanden met andere ziekenhui- zen, denkt u mee over het realiseren van gezamenlijke aankopen. • U coacht en begeleidt een team van 14 medewerkers en wordt hierbij ondersteund door een diensthoofd. • U rapporteert aan de financieel-administratief directeur. uw pROfiel • U beschikt over een masterdiploma of bachelor gelijkwaardig door ervaring. • U kan terugblikken op minimum 7 jaar relevante ervaring, waaronder ervaring in een leidinggevende functie. • Kennis van de wetgeving op de overheidsopdrachten is een pluspunt. • U denkt mee, vormt visie en bent tevens sterk analytisch. • U weet een team aan te sturen. • U bent een uitstekend onderhandelaar en weet te overtuigen. • U werkt constructief samen en klantvriendelijkheid draagt u hoog in het vaandel. • U bent proactief en weet vernieuwende oplossingen en voorstellen te formuleren. • U werkt uiteraard vlot met de MS office toepassingen.

POSTGRADUAAT ‘BEDRIJFSKUNDIG INGENIEUR’ Het 3e cyclus Programma van de Universiteit Gent, Postgraduaat in Industrieel Beheer, beter bekend onder de naam Bedrijfskundig Ingenieur (BIR), is een twee jaar durende deeltijdse opleiding. Het programma biedt, naast een opleiding inzake algemeen management, een brede, kritische en kwantitatieve kijk op operationeel beheer, productiebeheer, logistiek en fysieke distributie, investeringsanalyse en financieel beheer. Kortom, het verschaft u een diepgaande kennis van systemen, technologieën en methodieken die het competitief voordeel van uw bedrijf en uw carrière versterken. Sociale vaardigheden genieten eveneens een ruime aandacht waardoor de deelnemers de nieuw verworven kennis kunnen waarmaken. Om deze reden wordt het bijhorend vakoverschrijdend project bij voorkeur in eigen bedrijf uitgevoerd. Het programma staat open voor burgerlijk ingenieurs-architect, burgerlijk, bio-, industrieel- en handelsingenieurs uit binnen- en buitenland en leidt tot een getuigschrift uitgereikt door de Faculteit Ingenieurswetenschappen en Architectuur van de Universiteit Gent. Kandidaten dienen minimum 3 jaar bedrijfservaring te hebben.

AAnbOD U komt terecht in een dynamische bedrijfscultuur waar het ontplooien van uw talenten wordt aangemoedigd. We bieden u een competitief salaris, afgestemd op de verantwoordelijkheden binnen de functie en uw ervaring. Dit alles wordt aangevuld met een aantal (extralegale) voordelen zoals een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering, maaltijdcheques en een gsm. Na een gunstige evaluatie wordt tevens een firmawagen voorzien. MeeR infORMAtie ? Voor meer informatie over de functie-inhoud kunt u terecht bij dhr. Bart De Bock (Financieel-administratief directeur) op het nummer 051 23 66 55 of via mail: [email protected]. GeïnteReSSeeRD ? Stuur uw motivatiebrief en cv (met vermelding van de functietitel) naar: AZ Delta T.a.v. Sabine De Brabant Rode Kruisstraat 20 8800 Roeselare [email protected] De selectie bestaat uit een screening op basis van cv, een selectieinterview en een assessment. Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

Er is een selectie op basis van dossier en gesprek op dinsdag 9 september 2014 vanaf 18.00 uur De programmabrochure kan u downloaden via http://ir18.ugent.be Meer info: ✉ Dienst Industrieel Beheer, Technologiepark 903, Zwijnaarde ☎ 09 264 55 02 - 09 264 58 47 – [email protected]

H.-Hartziekenuis Roeselare-Menen vzw Wilgenstraat 2, 8800 Roeselare t 051 23 71 11 Stedelijk Ziekenhuis Roeselare Brugsesteenweg 90, 8800 Roeselare t 051 23 61 11

[email protected] www.azdelta.be

uw ziekenhuis

AJEJY00A

11 DILSEN

Assistant to the CEO

Optimaliseren en managen van het kwaliteitsborgingsbeleid binnen de productieplant (Ref.: BE711395)

Allround, zowel strategische als operationele business support (Ref.: BE711393)

Je functie: • Je waarborgt proces- en productkwaliteit door sturing van de verschillende processen vanuit het geïntegreerde zorgsysteem (ISO 9001) Milieu (ISO 14001) en Veiligheid. Je stelt het auditplan op en coördineert interne audits. • Je analyseert en rapporteert (interne/externe) afwijkingen aan de plantmanager. • Je begeleidt de externe systeemaudit en de jaarlijkse “management review”. • Je volgt de doelstellingen en KPI’s op en rapporteert ze aan het lokale managementteam. Je initieert verbeteringstrajecten in het zoeken van oplossingen en stelt maatregelen voor om de organisatie continu te verbeteren. • Je bent projectleider voor nieuwe kwaliteitsgerelateerde projecten. • Je volgt productie- en garantieklachten op en formuleert verbeteringsprojecten. • Je geeft nieuwe producten en grondstoffen vrij, handelt kwaliteitsklachten af en beoordeelt leveranciers in samenspraak met de aankoopafdeling. Je bent lid van het managementteam en leidt en coacht Quality Assurance.

Je functie: • Je ondersteunt de CEO en het management bij het verder implementeren en uitrollen van de visie, missie en strategie doorheen het bedrijf en de realisatie van het businessplan voor de volgende 5 jaar. • Je coördineert de uitvoering van de verschillende actieplannen, volgt de voortgang op en signaleert knelpunten in de uitvoering en organisatie van projecten. • Je volgt de KPI’s van de verschillende departementen bedrijfsbreed op en signaleert afwijkingen. • Je onderzoekt, organiseert en begeleidt speciale projecten van zeer uiteenlopende aard. • Je rapporteert regelmatig op overzichtelijke wijze aan de CEO en biedt support bij het voorbereiden van de diverse Board Meetings.

Ons aanbod: • Een uitdagende, gevarieerde functie met ruime verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen inbreng en initiatiefname. • Goede doorgroeimogelijkheden in een dynamische en innoverende werkomgeving met hoge ambities. • De kans om deel uit te maken van een marktleider in zijn segment, die professionalisme en klantentevredenheid combineert met een fascinerend productaanbod. • Een marktconform salaris in lijn met de verantwoordelijkheden voor deze functie. Je profiel: • Je volgde bij voorkeur een technische masteropleiding, met enkele jaren relevante ervaring in een gelijkaardige functie in een productieomgeving. • Je hebt een doorgedreven kennis van diverse kwaliteitsmethoden en -technieken (ISO 9000/14000/18000). • Je kan uitstekend communiceren, weet anderen te motiveren en mee te trekken in het kwaliteitsdenken. • Je bent analytisch en hecht duidelijk belang aan registreren, analyseren en interpreteren van QA-gerelateerde data. • Je neemt initiatief en bent een probleemoplossende teamplayer en peoplemanager.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van het juiste referentienummer. Jouw reactie wordt snel en confidentieel behandeld.

Ons aanbod: • Een uitdagende en gevarieerde functie met ruime verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen inbreng en initiatiefname. • Goede doorgroeimogelijkheden in een dynamische en innoverende werkomgeving met hoge ambities. • De kans om deel uit te maken van een bedrijf dat marktleider is in zijn segment, en dat professionalisme en klantentevredenheid combineert met een fascinerend productaanbod. • Een marktconform salarispakket in lijn met de verantwoordelijkheden voor deze functie. • Je werkt in een internationaal kader. Je profiel: • Je volgde een bedrijfsgerichte masteropleiding (economie, recht, handelswetenschappen, handelsingenieur). • Je hebt een sterk businessinzicht, met passie voor cijfers en rapportering. • Je kan vlot communiceren, zowel in het Nederlands als in het Engels. Kennis van meerdere talen is een voordeel. • Je hebt een zeer goede beheersing van MS Office: Word, Excel en PowerPoint. • Je bent een netwerker met sterke interactieve vaardigheden en vlot in het opbouwen van contacten en relaties. • Je kan discreet omgaan met vertrouwelijke informatie. • Je bent assertief, analytisch, neemt initiatief en bent oplossings- en klantgericht.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

QA Manager Dilsen

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

WELLEN

GENK

ANL Plastics in Wellen ontwikkelt en produceert gethermoformeerde kunststofverpakkingen op maat. Het bedrijf groepeert zijn verschillende activiteiten in food- en non-foodverpakkingen. Opgericht in 1938 als familiebedrijf, is het bedrijf inmiddels een begrip geworden op de Europese markt. Ze steunen nog steeds op hun familiale grondvesten en zijn een bedrijf van ruim 450 betrokken en creatieve mensen met een grote vak- en marktkennis. Om het ICT-beleid te versterken zijn ze op zoek naar een (m/v):

ArcelorMittal in Genk verwerkt elk jaar 400 duizend ton staal, uitsluitend bestemd voor de auto-industrie. In hun volledig autonome fabriek wordt een dun laagje zink aangebracht op stalen platen. Dit gebeurt in een elektrolytische verzinkingslijn die een totale machinelengte heeft van 300 meter en meer dan 2 km staalplaat bevat. Deze verzinkte staalplaat is vooral bestemd voor de verwerking tot zichtbare koetswerkonderdelen. In de Genkse vestiging van ArcelorMittal werken momenteel 135 enthousiaste en trouwe medewerkers die veiligheid, kwaliteit en rendement hoog in het vaandel dragen. Om het managementteam van deze vestiging te versterken en de verdere groei te ondersteunen zijn wij op zoek naar een (m/v)

Burgerlijk Ingenieur

ICT Manager

Je profiel: • Je genoot minimum een bacheloropleiding informatica. • Je kan terugblikken op een aantal jaren relevante ervaring in het leiden van ICT-projecten, bij voorkeur ook met het implementeren van een ERP-systeem. • Je hebt een degelijke kennis van en ervaring met zowel het technisch (netwerk/infrastructuur) als functioneel beheer van systemen zoals ERP, CRM, WMS … • Je bent een hands-on peoplemanager die zijn mensen tot een hoger niveau kan tillen. • Je hebt goede communicatieve en organisatorische vaardigheden. • Je bent bereid tot korte buitenlandse verplaatsingen. • Je hebt een hebt een goede kennis van het Nederlands, Engels en Frans.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE713321. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie: • Na een inwerkfase, waarbij kennisopbouw van de installaties centraal staat (het verzinkingproces, inclusief plaatvoorbereiding, elektrochemische verzinking en nabehandeling), ben je verantwoordelijk voor procesoptimalisatie en projectontwikkeling. • Je definieert en realiseert verbeteringsprojecten op het vlak van mechanica, elektriciteit, sturingen en instellingen, om de kwaliteit op een duurzame manier te verbeteren. • Je zoekt naar de relatie tussen procesresultaten, de installaties, de manier van uitbaten en de procesinstellingen. • Je spoort verliezen op, analyseert deze en definieert mogelijke maatregelen en je meet, interpreteert en verwerkt (statistische) data in het kader van optimalisatie van de installaties. • Je verzamelt en bundelt de aanwezige expertise en inzichten bij de medewerkers van de verschillende betrokken afdelingen. • Je stelt technische dossiers op en verdedigt budgetaanvragen, zowel voor buitengewoon onderhoud als voor investeringen, je volgt de realisaties op van technische projecten en zoekt naar oplossingen voor specifieke technische problemen. • Je blijft op de hoogte van de meest recente evoluties en ontwikkelingen op het vlak van proces, techniek en productkwaliteit en zorgt op deze manier voor een algemene opvolging en verbetering van de producten proceskwaliteit. Ons aanbod: • Een kaderfunctie in een team van zes enthousiaste collega’s. • Een uitdagende en dynamische functie met doorgroeimogelijkheden (ook internationaal). • Je maakt deel uit van de ArcelorMittal-groep, het grootste staalbedrijf ter wereld. • Een aantrekkelijk salaris met heel wat extralegale voordelen. Je profiel: • Je bent burgerlijk ingenieur (bij voorkeur werktuigkunde of elektrotechniek). Ervaring is geen vereiste. • Je communiceert vlot en kan mensen overtuigen en enthousiasmeren. • Je beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen en bent daarbij creatief in het uitwerken van ideeën of concepten. • Je bent een teamplayer maar kan tegelijkertijd zelfstandig en probleemoplossend werken. • Je bent leergierig en hebt een hands-on-mentaliteit. • Je bent vertrouwd met informaticatools. • Je draagt veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE704150. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.


Ons aanbod: • ANL Plastics biedt je een stabiele werkomgeving binnen een Belgisch familiebedrijf met ook internationale vestigingen. • Je wordt beloond met een competitief salaris en een mooi pakket aan extralegale voordelen inclusief bedrijfswagen. • Verder krijg je de mogelijkheid om samen met de directie een nieuw ICT-beleid uit te stippelen en je stempel te drukken.


Je functie: • Als ICT-manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de ICT-afdeling en, in samenspraak met de directie, het bepalen van het ICT-beleid voor de volledige organisatie (met drie vestigingen: Wellen (BE), Frankrijk en Polen). • Je bepaalt de ICT-behoeften binnen de organisatie en vertaalt deze naar concrete projecten teneinde de efficiënte werking binnen de organisatie te verbeteren. • Je coördineert en organiseert de uitvoering van de ICT-projecten, inclusief het bewaken van budgetten en projectvoortgang. • Je zorgt voor de analyse en het beschrijven van de bedrijfsprocessen en de benodigde informatica-infrastructuur. • Je coacht en ontwikkelt een team van medewerkers. • Je houdt jezelf continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van ICT.

Procesoptimalisatie en projectwerking


Vasco Group (www.vasco.eu) is een totaalaanbieder van verwarmings- en ventilatieoplossingen over de hele wereld, voor het merendeel in Europa. Bekende merken zijn Vasco, Thermic, Superia en Brugman. Vasco is toonaangevend producent van designradiatoren, ventilatie en vloerverwarming, en marktleider in badkamerradiatoren. Brugman en Superia zijn kwaliteitsmerken voor paneelradiatoren en behoren tot de absolute top in hun segment. Vasco ontwikkelt en optimaliseert verbeterde technologieën en producten voor het binnenklimaat van de eindgebruiker. Dit door een sterke focus op de individuele behoeften van de eindklant. De zoektocht naar alternatieve materialen, vernieuwende designs en innovatieve productiemethodes, leverde Vasco al meerdere awards en prijzen op. Het hoofdkantoor is gevestigd in Dilsen. De productiebedrijven bevinden zich in Tubbergen (Nederland), Zedelgem, Dilsen en Legnica (Polen). Vasco telt ongeveer 700 medewerkers en behoort tot de bedrijvengroep Vaessen Industries. In het kader van de verdere groei en diversifiëring zoeken zij een (m/v)

12 ZOTTEGEM SanoRice Belgium is de grootste Europese producent van rijstwafels en maakt samen met 2 andere productievestigingen deel uit van de Nederlandse SanoRice Holding, actief in de productie van private label-snacks op basis van rijst en maïs (www.sanorice.nl). In de site in Zottegem (15.000 m²), werken 175 medewerkers. Onder andere dankzij hun wereldwijde export staat deze site in voor een omzet van 33 miljoen euro. SanoRice is een unieke speler op de markt dankzij zijn hoge standaarden op het vlak van kwaliteit, voedselveiligheid en hygiëne, zijn uitstekende service op het gebied van flexibele leveringstermijnen en zijn ver doorgedreven productinnovatie. SanoRice heeft momenteel voor de vestiging in Zottegem een vacature voor een (m/v)

Onze klant, AD Delhaize Merelbeke is één van de regionale zelfstandige verkooppunten van Delhaize. AD Delhaize Merelbeke is uitgegroeid tot een succesvolle familiale onderneming die een 70-tal medewerkers tewerkstelt. In het kader van de verdere expansie en de voortdurende drive om als trendsetter te innoveren en te investeren, is onze klant op zoek naar een (m/v)

Hoofd Boekhouding en Financieel Beheer

Stevige peoplemanager met voldoende technisch inzicht

Je functie: • Als eindverantwoordelijke van de boekhouding stuur je twee operationele medewerkers aan en ben je eveneens verantwoordelijk voor de financiële analyses en rapportering aan het operationeel management en de aandeelhouders. • Je controleert het inboeken van aankoop- en verkoopfacturen en bankverrichtingen. Je onderhoudt eveneens de contacten met de financiële instellingen. • Je volgt de dagelijkse omzet en budgetten op. • Je staat in voor het opstellen en verwerken van de balansen en financiële overzichten. • Je staat in voor de analyse van de winstmarges op de diverse productgroepen. • Je adviseert het operationeel management (per vestiging) rond financiële en rentabiliteitsparameters op korte en lange termijn en analyseert investeringsvoorstellen.

Je functie: • Als teamleader onderhoud ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en uitvoering van het onderhoud binnen de inpakafdeling. Je speelt alert in op de acute onderhoudsen herstellingswerkzaamheden en zorgt voor de implementatie en planning van het preventief onderhoud. • Je begeleidt je team van tien technici en werkt samen met hen om pannes zo efficiënt mogelijk van de baan te helpen. Je overlegt regelmatig met de productie om de onderhoudswerkzaamheden zo efficiënt mogelijk te kunnen inplannen. • Aansluitend engageer je je ook om een aantal technische projecten op de werkvloer in goede banen te leiden: optimalisatie van bestaande installaties, opstart van nieuwe machines, schrijven van werkinstructies, trainen van operatoren … • Je draagt veiligheid hoog in het vaandel en waakt over een correcte navolging van veiligheids- en technische voorschriften. • Je rapporteert aan de Technical Manager.

Ons aanbod: • Je maakt deel uit van een dynamisch ondernemende familiale omgeving waar je de kans krijgt om als vertrouwenspersoon van de familie mee te bouwen aan de toekomst. • Je krijgt de mogelijkheid om een groeiende kmo verder financieel te structureren. • Je ontvangt een competitief verloningspakket. Je profiel: • Je behaalde minimum een bachelordiploma boekhouding, een masterdiploma is een plus. • Je hebt 5 tot 10 jaar relevante ervaring als (hoofd)boekhouder in een retailomgeving of in een boekhoudkantoor. • Je bent vertrouwd met het opmaken van financiële rapporteringen en het uitvoeren van financiële analyses (margeanalyses, rendement in kaart brengen …). • Je werkt zelfstandig, bent stressbestendig, oplossingsgericht en ondernemend ingesteld. • Je bent iemand die, naast je uitvoerende financiële functie, meedenkt met de familie en hen adviseert om een gezonde groei in de toekomst te garanderen. • Je bent een positief en gedreven persoon die flexibiliteit en respect hoog in het vaandel draagt. • Je woont op een haalbare afstand van Merelbeke. • Je bent communicatief en service-minded.


Ondernemende boekhouder met analytische capaciteiten en economisch inzicht

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE706150. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Ons aanbod: • Een job in dagdienst waarbij je zowel je technische kennis als je leidinggevende vaardigheden dag na dag kan inzetten in een werkomgeving waar initiatief geapprecieerd wordt. • Een hands-on rol in een no-nonsenseproductieomgeving waar je samen met je collega’s op de vloer tot resultaten kan komen. • Een functie waarin je als professional kan groeien. • Een salarispakket in lijn met je ervaring. Je profiel: • Voor deze functie zijn je ervaring en persoonlijkheid belangrijker dan je diploma. Je voelt je thuis op de vloer en bent een geboren peoplemanager. Je expertise situeert zich voornamelijk op het vlak van elektrisch onderhoud. • Je toont je tevens stressbestendig en houdt in crisissituaties het hoofd koel. Je werkt ordelijk en gestructureerd en voert ook administratieve taken met de nodige zorg uit. • Als teamplayer onderhoud je ten slotte goede relaties met je collega’s en engageer je je op lange termijn.


Supervisor Onderhoud

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE709882. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

GHENT

ASSE

Do you want to make a real impact on the HR world? If you believe that • hiring decisions should be based on more than just intuition and first impressions • good HR methodologies, in-depth scientific research, and data analytics about talent should be shared with companies so that they can increase the quality of their business decisions • diversity and candidate experience are important factors in an HR process • providing organisations with the best selection, assessment and development tools makes a real difference to people’s careers, then we just might have the job for you. Hudson’s R&D team, located in Ghent, is currently looking for a (m/f)

Senior Consultant

Miele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van 3 miljard euro en 46 filialen verspreid over de hele wereld. Het Miele-merk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoudtoestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven. Miele België realiseert met 209 medewerkers een omzet van 129 miljoen euro en heeft een marktleiderspositie in de meeste productcategorieën. Om het Customer en Consumer Service-team te versterken, is Miele op zoek naar een (m/v)

with a passion for HR Tools Our Research & Development department consists of 30 consultants and IT developers who play a central role in providing creative solutions to client needs, ranging from the implementation of HR products in existing procedures to the design and implementation of tailored assessment solutions.To strengthen the R&D team and support its growth, we are looking for an additional Team Leader/Senior Consultant. The function content will be crafted based on your experience and interests and will comprise a combination of 4 to 5 tasks from the following list:

Customer Service Agent

• Developing new Selection and Assessment tools: you liaise with clients, brainstorm, compose, revise, monitor and finalise - above all, you take pride in the end results you achieve in cooperation with your colleagues. • Project Management: you take the lead at operational level and/or act as account manager. In this role, you head up a functional team and take a leading role in the implementation of new procedures and tools. • People Management: you coach, mentor and develop 3 to 4 R&D consultants. • Optimisation and Quality Assurance: you check the quality, question the working methods, follow-up on market and scientific evolutions and provide sound methodological frameworks to guarantee scientifically founded, high quality tools and assessment solutions. • Consulting Advice: you provide targeted product-based advice to local and international clients and guide them in (re-)designing their assessment solutions. • Account Management: you build and maintain long-term client relations and stimulate people’s interest in new approaches and tools. • Training: you ensure that expertise in the domain is passed on by giving training on our methodology. Profile: • You have several years’ professional experience in HR (assessment centres, recruitment & selection, internal mobility, etc.) and are interested in psychometric tests and simulation exercises. • You want to expand your knowledge of HR tools, share it with others and think along innovative lines. • You are a good communicator and can express yourself fluently, both orally and in writing. You have a perfect command of the English language. An excellent working knowledge of Dutch or French is a real asset.

Interested in working for a leading and ambitious HR consultancy firm? Go to be.hudson.com for more information and apply to [email protected] mentioning reference BE712380. Your application will be treated confidentially.

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse contact met de Miele-klanten in België op het vlak van klachtenbehandeling, dienstverlening en in een later stadium ook orderverwerking. Daarnaast verschaf je productinformatie en bied je commerciële ondersteuning. • Je zorgt voor een professionele registratie van klantenklachten en bent - in nauw contact met je interne collega’s verantwoordelijk voor een opvolging die bijdraagt tot klantenbinding. • Je staat in voor een correcte dienstverlening naar klanten bij vragen of problemen en zorgt mee voor een correcte afhandeling van de orders. • Je volgt inkomende leads op en verleent deskundig productadvies aan de klanten via telefoon of e-mail. Op die manier draag je bij tot de realisatie van de vooropgestelde omzet. • Je zorgt voor een goede communicatie, rapportering en opvolging van de afspraken. • Je onderhoudt goede contacten met je collega’s en werkt vlot samen met verschillende afdelingen. Ons aanbod: • Een autonome functie met verantwoordelijkheden in een sterk groeiend en dynamisch bedrijf met een uitstekende reputatie. • Een sterk merk met een duidelijke langetermijnstrategie die ook op die manier uitgevoerd wordt. • Een stabiel en betrouwbaar toekomstperspectief. • Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen. Je profiel: • Je genoot een bacheloropleiding of bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt een gedegen werkervaring in een professionele customerserviceomgeving. • Je organisatietalent, doorzettingsvermogen en klantgerichtheid helpen je om samen met jouw collega’s klanten succesvol te helpen en te begeleiden. • Je kan terugvallen op een goede kennis van Excel en Word; kennis van SAP is, net als affiniteit met technische producten, een sterk pluspunt. • Je bent enthousiast, hebt een positieve spirit en communiceert vlot in het Nederlands en het Frans.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE713527. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com


Polyvalent, klantgericht en uitstekende communicatieskills Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon


MERELBEKE

De weg naar succes ligt vol hindernissen

Recommend Documents