Dari Masa ke Masa. Cita-Cita. Terkabul. 151 Tahun Jiwasraya : Magazine. Irfan Bachdim. Tetap Nomor satu. Linda Gumelar Keluarga & Rumah Tangga

Make You Know, What Our World Is

Edisi 98 Th.IX/ Januari 2011

Magazine

Irfan Bachdim

Cita-Cita Terkabul Linda Gumelar

Keluarga & Rumah Tangga

Tetap Nomor satu

151 Tahun Jiwasraya :

Dari Masa ke Masa

TERAS Jiwasraya Dari Masa Ke Masa

T

ahun 2010 telah berlalu, berganti dengan tahun baru, 2011. Tentu kita semua berharap di tahun ini kehidupan kita menjadi lebih baik dalam segala aspek. Untuk itu kita harus berupaya lebih baik lagi meningkatkan kualitas diri, sehingga dampaknya bisa dirasakan oleh orang-orang sekeliling kita; rekan kerja, keluarga, dan teman-teman. Mengawali tahun 2011 ini Redaksi menyajikan laporan utama perjalanan panjang Jiwasraya selama lebih dari 1,5 abad. Bermula dengan nama NILLMIJ pada tahun 1859 sampai saat ini Jiwasraya dapat tetap eksis di percaturan asuransi jiwa di Indonesia. Tentu menarik menggali titian sejarah perusahaan pelat merah ini. Kiprah bisnisnya turut mewarnai perjalanan sejarah Indonesia dari masa ke masa. Dan sejarah Jiwasraya dari masa ke masa kami coba rangkum dalam edisi perdana tahun 2011 ini sekaligus melengkapi peringatan HUT ke 151 Jiwasraya di Head Office yang diisi dengan berbagai kegiatan, baik olah raga maupun sosial. Di penghujung tahun 2010 juga ada beberapa kegiatan yang dapat kami rangkum seperti halnya kegiatan Persatuan Istri Karyawan (PIK) Jiwasraya Pusat, Diklat Technical Finance, serta kerjasama Jiwasraya dengan Dewan Pimpinan Pusat Angkatan Muda Pembaharuan Indonesia (DPP AMPI) yang dilaksanakan di bulan Desember 2010. Untuk liputan Perspektif kini giliran Malang Kota Branch Office tampil lengkap dengan profil Nasabah dan Agen Sukses. Terima kasih kami untuk jajaran Malang Kota BO dan juga Perum Jasa Tirta I yang turut mewarnai artikel edisi Januari ini melalui profil perusahaan sebagai nasabah Jiwasraya. Khusus untuk rubrik Kolom, kali ini kembali kami sajikan artikel dari internal Jiwasraya. Kami berharap naskah ini bisa menguak kesadaran kita akan potensi diri masing-masing. Kami juga berharap agar di masa mendatang ada banyak lagi naskah sejenis dari internal Jiwasraya yang tentunya bermanfaat bagi para pembaca.

Daftar Isi Januari 2011 Edisi 98 Th. IX

02

TERAS

03

LAPORAN UTAMA

07

GALERI FOTO

08

TOKOH

09

KOLOM

10

PERSPEKTIF

12

JENDELA

14

MENGENAL NASABAH

15

OPINI

16

GAYA HIDUP

18

SEREMONI

22

AGEN BERPRESTASI

23

ETALASE

24

TIPS

25

LAPORAN BULAAN

26

QUIZ & MUTASI

27

SELEB BULAN INI

Tak ingin berlama-lama dan mengakhiri sapaan kali ini, Redaksi mengucapkan Selamat Tahun Baru 2011. Mari kita isi tahun baru ini dengan optimisme meraih sukses. (Redaksi)

Pelindung /Penasehat: Direksi PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Penanggung Jawab: Sumarsono, Redaktur Pelaksana: Wiwik Sutrisno, Sekertaris Redaksi: Wahyu Wijayanti, Reporter: Udhi Prasetyanto, Iswardi, Maria Orient, Umi Prasetiana, Kontributor Daerah RO & BO, Fotografer: Anhar Syamsurizal, Distributor: Bagian Humas TU/ Bagian Keuangan: Humas

Alamat redaksi

Divisi Sekertariat Perusahaan, Jl. Ir. H. Juanda No.34 Jakarta 10120 Telp. 021 3845031 ext. 121, 236 Fax. 021 3862344 Email: Newsletter @jiwasraya.co.id (ekstern, [email protected]) Redaksi menerima sumbangan tulisan dari pembaca untuk rubrik KOLOM, yang berisi seputar masalah manajemen asuransi, PELANGI atau OPINI KITA. (Untuk Rubrik KOLOM tulisan di ketik 1 spasi maksimal 4.000 karakter. Naskah PELANGI dialamatkan ke redaksi up: sdr. Udhi sementara untuk naskah OPINI KITA up: sdr Umi) Semua naskah disertai foto diri penulis. KONSULTAN: e-mail: [email protected]

2

I

Magazine I edisi 98 Th. IX I Januari 2011

Pembaca Menulis Pertanyaan : Saya pemegang polis asuransi Jiwasraya sejak tahun 2002. Sesuai dengan ketentuan pasal 8 yang tertera pada lembar belakang polis disebutkan, bahwa polis dapat digunakan sebagai jaminan untuk mendapatkan pinjaman uang sebesar nilai tebusnya. Bagaimana cara dan syarat untuk mendapatkan pinjaman tersebut ? Nia Kurniaty Kutai Kertanegara Jawaban : Untuk mendapatkan pinjaman nilai tunai polis, silahkan datang langsung ke kantor Jiwasraya dimana polis tersebut diterbitkan atau ke kantor Jiwasraya yang terdekat dengan domisili Ibu dengan membawa polis asli, kwitansi pembayaran premi yang terakhir, foto copy identitas diri serta mengisi formulir pinjaman. Sebagai informasi nilai pinjaman yang dapat diberikan adalah sebesar 80 % dari nilai tunai/nilai tebus polis. Salam, Humas

LAPORAN UTAMA

Kantor Pusat Jiwasraya dibangun pada tahun 1909 karya arsitek P.A.J Moojen

151 Tahun Jiwasraya :

DARI MASA KE MASA Tidak banyak perusahaan yang mencapai usia lebih dari 1,5 abad. Dari sejumlah perusahaan yang mungkin mencapai usia bilangan ratusan tahun, terseliplah nama Jiwasraya sebagai satu perusahaan tertua yang ada di republik ini. Dalam usianya yang ke 151 tahun, tentu banyak perjalanan yang dilalui Jiwasraya, dan pastinya sebagian di antaranya menjadi catatan sejarah yang ikut mewarnai perjalanan bangsa kita tercinta. Bukan bermaksud untuk kembali menengok ke belakang, namun sebagai bagian dari sejarah tersebut di atas, tentu ada beberapa hal yang perlu kita ketahui dan sekaligus ikut berbangga sebagai bagian dari Jiwasraya. Sejarah berdirinya Jiwasraya PT. Asuransi Jiwasraya berawal dari Nederlandsch Indiesche Levensverzekering en Liffrente Maatschappij (NILLMIJ), suatu perusahaan Belanda yang berdiri tanggal 31 Desember 1859 dan berkantor pusat di Batavia (Jakarta). Dasar pemikiran para pendiri NILLMIJ van 1859 ketika itu adalah bertujuan membangkitkan kesadaran masyarakat akan ketidakpastian masa depan dan mendidik anggota-anggota

masyarakat untuk secara berencana mempersiapkan masa depan, membantu meringankan para istri yang suaminya meninggal dini serta memberikan bantuan atau tunjangan bagi anak-anak yatim piatu agar mereka tidak terlantar akibat ditinggal mati orang tua. Ini mencerminkan bahwa NILLMIJ van 1859 didirikan tidak sekadar untuk mencari keuntungan semata, melainkan dilandasi juga oleh pertimbangan kemanusiaan, sejak dulu hingga kini. Januari 2011 I edisi 98 Th. IX I

Magazine I

3

LAPORAN UTAMA Sebagai sebuah perusahaan baru, nyatanya NILLMIJ van 1859 memperlihatkan pertumbuhan usaha yang sangat cepat dan signifikan. Pada bulan Maret 1860 misalnya, NILLMIJ van 1859 sudah memiliki 83 tabel tarif asuransi jiwa. Di tahun yang sama, NILLMIJ van 1859 juga sudah membuka kantor-kantor keagenan di berbagai kota semisal Surabaya, Semarang, dan Cirebon. Bahkan dalam tempo setahun pula NILLMIJ van 1859 bisa menyebut diri sebagai perusahaan asuransi pertama di negeri ini, yang membuka cabang di Negeri Belanda. Dilihat dari lokasinya, semua kota tempat NILLMIJ berpijak itu –baik pusat maupun cabang-cabang—adalah kota-kota pelabuhan yang ramai oleh lalu-lalang dan interaksi Kantor Pusat Jiwasraya tahun 2010 manusia. Posisinya pun selalu di kawasan utama kota yang strategis. Mudah ditebak, filosofi tinggi dan mampu bertahan hingga sekarang. Dan para tertanggung atau pemilik polis adalah para pengusaha di tercatat dalam sejarah bahwa, gedung NILLMIJ van 1959 yang bidang perdagangan atau para pebisnis. berlokasi di bilangan harmoni Jakarta yang sekarang menjadi NILLMIJ Dalam Masa Pergerakan Menuju KemerdekaaN Dalam perkembangannya sampai dengan tahun 1940an banyak perusahaan asuransi jiwa lainnya yang didirikan di Indonesia, baik oleh warga pribumi, peranakan tionghoa ataupun keturunan asing, dan juga yang didirikan oleh warga negara asing. Namun semuanya tak bertahan lama. Sebagai perusahaan asuransi jiwa yang sangat unggul karena dukungan sumber daya manusia dan dukungan dana yang memadai, serta telah memiliki pasar yang tetap potensial, NILLMIJ van 1859 kerap dipandang sebagai patroon dari perusahaan-perusahaan serupa. Tenaga-tenaga kreatif dari NILLMIJ van 1859 sering diminta tampil menjadi pembimbing atau pembina teknis bagi perusahaan-perusahaan asuransi jiwa serupa di Indonesia. Saat itu, dan kita boleh berbangga, hanya NILLMIJ van 1859 yang menguasai pola dan tata cara teknis perhitungan tersebut. Sementara itu, NILLMIJ van 1859 semakin berkembang. Peranannya di bidang perasuransian semakin penting dan meluas. Ini ditandai dengan didirikannya kantor-kantor cabang NILLMIJ van 1959 di pusat-pusat kota-kota besar di Indonesia. Kantor-kantor cabangnya bukan saja terletak di lokasi-lokasi strategis yang menjadi kawasan elit perkotaan, tetapi juga menempati gedung-gedung megah, cantik artistik, hasil karya para perancang ternama di jamannya. Kantor-kantor yang menempati bangunan kokoh bertingkat, dengan dinding-dinding beton tebal, menunjukkan soliditas usaha yang menjadi tanggung jawabnya. Hingga kini pun gedung-gedung Jiwasraya yang dibangun pada masa itu tetap memiliki nilai-nilai keindahan dan kekuatan. Sebuah perpaduan bangunan fisik dan bangunan usaha yang memiliki makna

4

I

Magazine I edisi 98 Th. IX I Januari 2011

Kantor Pusat Jiwasraya, merupakan salah satu bangunan pertama yang menggunakan konstruksi beton bertulang, sehingga kekokohannya masih terjaga hingga kini. Keberhasilan NILLMIJ van 1859 menjadi pemimpin industri asuransi jiwa di Indonesia saat itu, juga tersebab kejeliannya dalam strategi pemasaran, dari sekadar asuransi untuk perorangan ke bentuk asuransi kolektif atau perkumpulan. Masa Penjajahan Jepang Pecahnya Perang Pasifik antara Jepang versus tentara Sekutu pada tahun 1941 – 1945 adalah momen paling parah dalam sejarah perkembangan industri asuransi jiwa di Indonesia. Sebagai penguasa baru, pihak Jepang cenderung mengabaikan hal-hal yang tidak dianggap bermanfaat bagi kebutuhan perang, seperti halnya industri asuransi. Orang Jepang yang menguasai bahasa Belanda terbilang bisa dihitung dengan jari tangan. Padahal hampir semua dokumen NILLMIJ van 1859 tertulis dalam bahasa Belanda. Direksi maupun staf yang berkebangsaan Belanda banyak yang ditawan, sementara karyawan bangsa Indonesia yang bekerja di NILLMIJ van 1859 belum cukup mumpuni kemampuannya untuk mengelola perusahaan sebesar itu karena memang diperlukan kemampuan khusus dan profesionalisme tinggi. Di lain sisi, perubahan pemberlakuan mata uang Jepang sebagai pengganti mata uang Hindia Belanda -- yang nilai intrinsiknya jauh berbeda dengan nilai nominal akibat inflasi -mengakibatkan peluang pemasaran hancur. Nilai premi turun, sementara biaya berlipat-lipat naik. Hal ini terus berlangsung hingga Jepang pun akhirnya hengkang dari Indonesia pada 1945. Masa pendudukan Jepang adalah masa-masa kelam pertama dalam catatan historis perkembangan asuransi di Indonesia.

LAPORAN UTAMA Proses metamorfosa Jiwasraya Seiring dengan kondisi dan situasi sosial, politik maupun ekonomi di Indonesia yang terus bergulir , maka dilakukanlah perubahan nama NILLMIJ van 1859 menjadi Perseroan Terbatas Pertanggungan Jiwa NILLMIJ van 1859, sesuai Akta Notaris R. Soewandi nomor J.A. 5/5/51 tertanggal 18 Januari 1956. Penggunaan nama NILLMIJ van 1859 di jaman kemerdekaan sekilas terkesan kontroversial karena tetap mempertahankan nama yang masih berbau Belanda. Namun, tampaknya hal itu memang merupakan bentuk perubahan bertahap yang dilakukan oleh perusahaan menjelang proses metamorfosa menjadi PT. Asuransi Jiwasraya sebagaimana adanya sekarang. Sejalan dengan itu, dokumen-dokumen berbahasa Belanda mulai diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia bercampur dengan bahasa Belanda. Surat-surat kepada nasabah pun ditulis dalam dua bahasa, Indonesia dan Belanda. Ini merupakan salah satu indikasi bahwa sejak masa NILLMIJ van 1859 hingga ke bentuknya yang sekarang, PT. Asuransi Jiwasraya memang sudah mewarisi sikap terbuka, luwes dan antisipatif dalam menghadapi laju perubahan zaman. Perubahan yang dilakukan NILLMIJ van 1859 bukan sekadar merupakan “keterpaksaan” oleh keharusan terjadinya proses nasionalisasi, melainkan karena sejak awal, NILLMIJ van 1859 sudah menyadari bahwa seluruh asetnya adalah milik nasabah, dan sudah sewajarnya jika kekayaan itu juga diabdikan demi kepentingan mereka. Ibarat sebuah bangunan yang terus mengalami renovasi bentuk, sebuah momen penting yang menjadi gandaran penghubung bentuk masa lalu dengan masa kini adalah terbitnya Peraturan Pemerintah nomor 40 tahun 1965 pada tanggal 24 Desember 1965 (Lembar Negara RI tahun 1965 No. 113). Melalui Peraturan Pemerintah yang ditetapkan oleh Presiden Soekarno dan mulai berlaku tanggal 1 Januari 1966 tersebut, didirikan sebuah Perusahaan Negara (P.N.) Asuransi Djiwasraja. Perusahaan Negara Asuransi Djiwa Eka Sedjahtera yang didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 214 tahun 1961 (Lembar Negara RI tahun 1961 No. 257) dilebur ke dalam P.N. Asuransi Djiwasraja. Sekuen inilah yang menjadi momentum, salah satu pilar utama bangunan sejarah, metamorfosa NILLMIJ van 1859 menjadi PT. Asuransi Jiwasraya sekarang. Nama Djiwasraja, yang berarti “pertolongan jiwa” diperoleh dari seorang guru besar kesusastraaan nusantara yang juga ahli dalam bidang bahasa Sansekerta, Prof. Dr. Purbatjaraka. Pada tangal 1 Januari 1966, dengan Surat Keputusan Menteri Urusan Perasuransian Republik Indonesia Nomor 2/SK/66, yang ditandatangani oleh Sutjipto S. Amidharmo, P.T. Pertanggungan Djiwa Dharma Nasional diintegrasikan ke dalam Perusahaan Negara (P.N.) Asuransi Djiwasraja. Dalam pelaksanaannya, integrasi ex P.T. Dharma Nasional ke dalam P.N. Asuransi Djiwasraja tidak menuju ke arah peningkatan produktifitas, baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Oleh karena itu, Direksi P.N. Asuransi Djiwasraja

mengambil sebuah kebijakan yang dituangkan dalam Surat Keputusan Direksi P.N. Asuransi Djiwasraja No. 22/DS/1966 tanggal 6 Juni 1966. Soegiharto, sebagai Direktur Utama, atas nama Direksi P.N. Asuransi Djiwasraja menetapkan adanya 2 (dua) unit terpisah yang beroperasi di bawah satu bendera. Eks P.N. Asuransi Djiwa Djasa Sedjahtera menjadi Unit I, dan eks P.N. Asuransi Djiwa Dharma Nasional menjadi Unit II. Selanjutnya, Menteri Keuangan kala itu, Prof. Dr. Ali Wardhana memutuskan untuk menggabungkan Unit I dan Unit II menjadi hanya satu Perusahaan Negara Asuransi Djiwasraja melalui Peraturan Pemerintah nomor 21 tahun 1969 dan Undangundang nomor 9 tahun 1969. Selanjutnya pada tanggal 8 Desember 1972, melalui Peraturan Pemerintah nomor 33 tahun 1972, tentang Pengalihan Bentuk Perusahaan Negara, Pemerintah mengubah status Perusahaan Negara (PN.) Asuransi Djiwasraja berubah menjadi Perseroan Terbatas “P.T. Asuransi Jiwasraya”. Dalam perubahan status ini, penulisan “Djiwasraja” sudah berubah menjadi “Jiwasraya” sampai dengan saat ini. Kokoh Melintasi Jaman Pasang surut situasi ekonomi dari masa ke masa, yang bertaut dengan kondisi sosial dan politik di Indonesia, turut menempa kematangan Jiwasraya. Segala macam bentuk krisis, dari kesulitan di masa pendudukan Jepang, proses nasionalisasi perusahaan Belanda (NILLMIJ), penggabungan usaha, krisis ekonomi di awal berdirinya Republik Indonesia, sanering atau pemotongan nilai uang rupiah di tahun 60-an, hingga krisis global di tahun 2008 yang membuat jatuh banyak perusahaan multinasional dengan nama besar, justru berhasil dilewati dengan baik. PT. Asuransi Jiwasraya berhasil menjadi salah satu perusahaan asuransi jiwa milik negara yang membangun agenda strategis industri asuransi Indonesia, serta turut mendukung pertumbuhan ekonomi nasional. Bila diibaratkan bangunan yang kokoh, berkat pondasi yang kuat disertai perawatan dan perbaikan secara konsisten, Jiwasraya mampu bertahan dari rongrongan dan gerusan cuaca serta kondisi alam yang ekstrem. Komitmen awal NILLMIJ, yang menjadi cikal bakal Jiwasraya, adalah selalu mengutamakan kepentingan para pemegang polis. Segala perhitungan atas hak nasabah dilakukan dengan teliti dan transparan.. Kepercayaan yang menjadi pilar utama usaha kemudian dijabarkan dalam berbagai aspek fundamental yang membawa Jiwasraya mampu bertahan hingga kini, menyangga risiko kehidupan nasabah dan menjadi penopang bagi berjuta harapan. Dengan modal inilah, PT. Asuransi Jiwasraya terus tumbuh dan berkembang positif sejak kelahirannya, meskipun berkalikali mengalami perubahan struktur organisasi dan pimpinan. Nilai-nilai budaya korporasi yang diturunkan selama beberapa generasi terus mengalami perbaikan dan penyempurnaan. Karena itulah meskipun tantangan dan benturan eksternal Januari 2011 I edisi 98 Th. IX I

Magazine I

5

LAPORAN UTAMA datang dalam berbagai pola dan bentuk, Jiwasraya tetap mampu berdiri kokoh sebagai salah satu pilar industri asuransi di Indonesia. Hasil dari upaya-upaya perubahan, perbaikan dan peningkatan kualitas Jiwasraya sebagai sebuah perusahaan asuransi jiwa terkemuka di Indonesia pun menunjukkan hasil yang menggembirakan. Dari sudut pandang Jiwasraya sebagai sebuah nama atau brand, perubahan logo menunjukkan respons yang signifikan di pasar asuransi jiwa di Indonesia. Secara kuantitatif, perubahan di Jiwasraya juga terlihat pada sejumlah hal. Hasil riset lembaga independen MARS & SWA terhadap brand value Jiwasraya menunjukkan kenaikan cukup signifikan. Pada tahun 2002 brand value Jiwasraya berada pada angka 28,50, meningkat menjadi 30,50 (2003), dan meningkat tiga kali lipat menjadi 95,80 (2004). Ini jelas sebuah peningkatan yang sangat signifikan. Imbas positifnya terlihat pada peningkatan pendapatan premi perusahaan dari tahun ke tahun, hingga pernah menembus batas psikologis sejumlah 1 (satu) trilyun rupiah. Pihak luar memandang positif perubahan tersebut, sehingga mengganjar PT. Asuransi Jiwasraya dengan penghargaan Indonesian Customer Loyalty Award pada 2005 dan 2006 dari majalah SWA dan lembaga riset independen MARS. Di tahun 2006, Jiwasraya juga memperoleh penghargaan Indonesian Customer Satisfaction Award yang membuktikan kepuasan pelanggan terhadap kinerja dan pelayanannya. Penerimaan penghargaan Top Brand 2000–2007 (2007), serta peraihan TOP Brand Award (2008) untuk kategori asuransi jiwa versi Frontier Consulting Group, menjadi bukti bahwa brand awareness Jiwasraya menjadi jauh lebih baik. Penghargaan ini diberikan

P

I

Di tahun 2010, Jiwasraya juga memperoleh penghargaan sebagai Best Life Insurance dari majalah Media Asuransi. Di tahun yang sama pula, Jiwasraya dianugerahi penghargaan sebagai Superbrands. Dan bahkan, Jiwasraya diberikan penghargaan sebagai Insurance Company of The Year dari majalah World Finance Magazine yang berbasis di London dimana penyerahan dilakukan langsung di London. Waktu menyimpan begitu banyak catatan peristiwa pada perjalanan hidup manusia dan alam semesta. Romantika perjalanan waktu yang dialami oleh PT. Asuransi Jiwa hingga mencapai usianya yang ke-151 tahun ini sungguh sangat beragam. Hingga kini, PT. Asuransi Jiwasraya telah memiliki dan melayani sekitar 3,8 juta pemegang polis, baik perorangan maupun kumpulan. Pelayanan terhadap pemegang polis ini didukung oleh 1.100 orang karyawan, 17 kantor regional, 71 kantor cabang dan 382 kantor wilayah yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Perjalanan satu setengah abad PT. Asuransi Jiwasraya yang penuh dengan liku-liku dan halangan, sejauh ini berhasil dilewati dengan baik dan bahkan menjadi cermin kebanggaan industri asuransi nasional. Proses pendewasaannya sebagai sebuah bangunan usaha yang menyangga risiko kehidupan dan menjadi penopang bagi berjuta harapan masih akan terus berlangsung. Kokoh melintas jaman, itulah filosofi yang terus mewarnai perjalanan Jiwasraya sejak dulu, hingga kini, dan sampai waktu yang akan datang. Dirgahayu Jiwasraya! (Udhi& Wiwik)

Peringatan HUT ke 151 Jiwasraya di Head Office

enghujung tahun bagi setiap insan Jiwasraya menjadi spesial karena bertepatan dengan ulang tahun perusahaan pada tanggal 31 Desember. Pada HUT yang ke 151 ini seluruh kantor Jiwasraya secara serempak memperingatinya melalui berbagai kegiatan dengan agenda pokok Sambutan Direktur Utama, penyerahan penghargaan Bhakti Karsa Widayaka (BWW), dan Pelepasan Purna Tugas pada tahun tersebut. Di Head Office peringatan HUT Jiwasraya dilaksanakan secara sederhana tanpa mengurangi hikmat acara. Dalam bagian sambutannya Dirut menginformasikan penghargaan yang telah diraih perusahaan di tahun 2010 yaitu, The Best Life Insurance versi Media Asuransi, Superbrand 2010-2011, dan penghargaan internasional World Finance Company of The Year 2010 versi World Finance. Dirut berpesan agar keberhasilan tersebut hendaknya menjadikan seluruh insan Jiwasraya termotivasi untuk terus meningkatkan kinerjanya, agar perusahaan dapat tetap bertahan sepanjang

6

kepada merek-merek terkuat di pasar nasional, termasuk di bidang asuransi jiwa.

Magazine I edisi 98 Th. IX I Januari 2011

masa dan menjadi yang terbaik di kelasnya. Dalam acara tersebut juga hadir Pengurus Pusat Persatuan Istri Karyawan (PIK) Jiwasraya serta Pengurus Perhimpunan Pensiunan Jiwasraya (PPJ). Acara puncak dilakukan dengan pemotongan tumpeng yang diawali oleh Direktur Utama Hendrisman Rahim dan diikuti oleh anggota Direksi lainnya untuk diserahkan kepada perwakilan masing-masing direktorium. (Wiwik)

HUT ke 151 Jiwasraya

GALERI FOTO Donor Darah

Basket

Tenis Meja

Kunjungan Pensiun

Futsal

Tenis

Catur Bulu Tangkis

Volley Santunan

Januari 2011 I edisi 98 Th. IX I

Magazine I

7

TOKOH Linda Gumelar

Keluarga & Rumah Tangga

Tetap Nomor satu Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (Kemen PP dan PA) akan memperkuat gugus tugas pencegahan dan penanganan tindak pidana perdagangan orang (TPPO/trafficking) untuk mencegah dan merespon TPPO terutama perempuan dan anak, serta eksploitasi seksual anak.

“I

ni merupakan catatan akhir tahun Kemen PP&PA yang akan diperkuat ke depannya,” kata Menteri PP dan PA Linda Gumelar di sela acara Puncak Perayaan Hari Ibu, di TMII Jakarta, beberapa waktu lalu. Ia menjelaskan saat ini sebanyak 18 pemerintah provinsi (pemprov) sudah membentuk gugus tugas untuk mencegah dan mengatasi masalah perdagangan manusia. Tapi, kata dia, dengan adanya MoU akan membuat penanganannya lebih baik.“Jika terjadi persoalan, perdagangan orang di daerah yang sudah kita MoU maka penangannya akan lebih cepat,” katanya. Linda mengatakan MoU pencegahan dan penanganan korban-korban trafficking itu sudah dilakukan di tingkat kementerian. MoU melibatkan tujuh kementerian dan lembaga, yaitu Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Kementerian Sosial, Kementerian Kesehatan, Kementerian Koperasi dan UMKM, dan lain-lain.“Persoalan trafficking selama ini berakar pada kemiskinan dan kondisi sosial, serta pengetahuan atau pendidikan,” kata Linda. Karir & Keluarga Linda Amalia Sari atau lebih dikenal dengan Linda Agum Gumelar mengatakan bahwa ditengah kesibukannya menjadi seorang menteri, ia masih bisa menjadi ibu rumah tangga, bagi keluarganya.

8

I

Magazine I edisi 98 Th. IX I Januari 2011

“Suami dan anak-anak saya mendukung semua kegiatan saya, karena saya bisa membagi waktu antara pekerjaan sebagai menteri dan sebagi seorang ibu,” kata Linda Agum Gumelar di Jakarta, Wanita kelahiran Bandung, Jawa Barat 15 November 1951 tersebut mengaku menjadi menteri tidak menjadi penghambat baginya untuk tetap bisa memperhatikan keluarganya. “Saya tetap masih bisa berkumpul bersama suami dan anak-anak, khususnya pada hari libur,” kata ketua umum Kongres Wanita Indonesia (Kowani) periode 2004-2009 tersebut. Mertua dari pebulu tangkis Taufik Hidayat itu, bisa dikatakan sebagai seorang perempuan yang aktif dalam berbagai kegiatan untuk memperjuangkan nasib kaumnya. Karena itu, istri dari Letjen TNI (Purn) Agum Gumelar tersebut mengaku keluarganya sangat mendukung segala kegiatannya sebagai Menteri Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak maupun di organisasi perempuan lainnya. “Keluarga memberikan dukungan penuh kepada saya,” kata puteri mantan Menteri Pariwisata , Pos dan Telkom almarhum Letjen (Purn) Achmad Tahir tersebut. Ia berharap, upayanya untuk tetap bisa membagi waktu antara karir dan rumah tangga bisa menjadi contoh bagi wanita di Indonesia. “Bagaimanapun keluarga dan rumah tangga tetap nomor satu, karena peran wanita sebagai seorang ibu adalah yang utama,” katanya. (mutia)

KOLOM

I’m Unique, Berbeda itu menyenangkan... Oleh : Ari Hermana

P

ada suatu saat yang berbahagia, para penghuni hutan ingin mengadakan sekolah bagi para binatang kecil. Mereka ingin mengajarkan materi yang dianggap penting untuk keberhasilan hidup di hutan, yaitu pelajaran memanjat, terbang, berlari, berenang, dan menggali. Karena semua dianggap penting, disepakati seluruh siswa diharuskan mengikuti seluruh mata pelajaran. Semula semuanya berjalan lancar, sampai suatu ketika terjadi masalah. Kelinci Sang Pelari nyaris tenggelam saat mengikuti kelas berenang. Pengalaman itu mengguncangkan Kelinci. Dia berusaha terus mengikuti pelajaran walaupun sedang trauma. Akibatnya, Kelinci tak dapat lari secepat sebelumnya. Elang yang dikenal jago terbang ternyata menghadapi masalah dalam pelajaran menggali. Dia tak dapat berprestasi dalam pelajaran menggali sehingga harus belajar ekstra yang membuatnya melupakan keahlian terbangnya. Kesulitan demi kesulitan dialami oleh binatang kecil lainnya. Mereka tidak memiliki kesempatan lagi untuk berprestasi dalam bidang keahlian mereka masing-masing. Ini lantaran mereka dipaksa melakukan hal-hal yang tidak menghargai sifat alami mereka. Fable di atas penulis kutip dari Buletin School of Prodigy, sekolah yang fokus mengembangkan Bakat Alami anak-anak. Tapi yang menarik perhatian penulis dari cerita ini adalah pentingnya kesadaran tentang keunikan karakter dan bakat alami setiap orang. Setiap orang diciptakan berbeda antara satu dengan yang lainnya. Sidik jari dan pola retina mata yang dimiliki setiap orang tidak ada yang sama dan identik. Begitu juga dengan Bakat Alami setiap orang yang hanya dimiliki orang itu sendiri, yang mungkin mirip namun sama sekali berbeda dengan bakat orang lain. Tujuan keberagaman bakat serta kemampuan ini agar setiap orang dapat saling berinteraksi dalam hubungan saling membutuhkan (simbiosis mutualisme). Jangan anggap remeh peran profesi “kelas bawah”, semisal Petani, Tukang Sampah atau Satpam. Tanpa Petani, tidak ada yang memasok bahan makanan untuk kita konsumsi. Sisa konsumsi kita akan dibersihkan Tukang Sampah, dan Satpam akan selalu siap menjaga semua Aset kita. Peran setiap orang, sekecil apapun, akan sangat bermanfaat bagi orang lain. Minimal, kita akan belajar sesuatu dari orang dengan bakat dan karakter yang berbeda. Disinilah perlu dibangkitkan kesadaran, bahwa dirinya adalah spesial, unik, berharga dan bermanfaat untuk orang lain.

Kesadaran ini sangat penting untuk memaksimalkan bakat alami, potensi diri, pengembangan karakter, aktualisasi diri dan sosialisasi, serta dapat juga menghindarkan diri dari berbagai sifat buruk seperti Iri, Dengki, Sombong, Rakus dan Kikir. Kita akan bangga dengan apapun profesi kita, karena kita yakin apa yang kita lakukan sangat dibutuhkan oleh orang lain. Tidak ada perasaan iri dengan profesi orang lain, karena kita yakin bahwa kita bisa lebih bermanfaat pada profesi kita sekarang, dan belum tentu bisa bermanfaat pada profesi yang lain. Namun ada juga orang yang merasa berada pada posisi pekerjaan yang tidak sesuai dengan bakat dan kemampuannya. Perusahaannya mungkin kurang dapat melihat dan menghargai bakat alami yang dia miliki. Dia tidak dapat menikmati pekerjaannya yang sekarang dan melakukannya dengan setengah hati. Pilihan yang tersedia adalah beralih profesi, mencari pekerjaan yang lebih sesuai dengan Bakat Alami dan keahlian yang kita miliki. Atau pilihan lainnya adalah tetap bertahan, walau dengan konsekuensi dapat menurunkan kualitas keahlian utama kita, namun dengan mau belajar dan berusaha meningkatkan keahlian, kita dapat menjalankan pekerjaan itu semaksimal mungkin. Intinya adalah bersyukur dengan apa yang telah kita miliki, jalankan dengan penuh keikhlasan dan terus berusaha memaksimalkan diri agar lebih bermanfaat untuk orang lain. Dunia ini bergerak dengan adanya sinergi di antara para penghuninya, dengan segala keunikannya, sehingga menciptakan suatu “Keseimbangan”. Dan apabila “Keseimbangan” ini terusik,…You Know What Will Happen, Right? Januari 2011 I edisi 98 Th. IX I

Magazine I

9

PERSPEKTIF MALANG KOTA BO

Melesat dengan Semangat dan Tekad Holobis Kuntul Baris

Jajaran Malang Kota BO

SEKILAS KOTA MALANG Kota Malang merupakan salah satu daerah otonom dan merupakan kota terbesar kedua di Jawa Timur setelah kota Surabaya dengan jumlah penduduk tahun 2009 sekitar 893 ribu jiwa. Secara geografis Malang terkenal dengan keindahan alam daerah sekitarnya, iklimnya yang sejuk dan kotanya yang bersih, bagaikan ”Paris” nya Jawa Timur (Paris of Java) seperti Batu dengan Agrowisatanya, Pemandian Selecta, Songgoriti atau situs-situs purbakala peninggalan Kerajaan Singosari. Malang juga terkenal dengan sebutan Kota Pendidikan karena lingkungannya yang tenang, penduduknya ramah, harga makanan yang relatif murah dan fasilitas pendidikan yang memadai sehingga sangat cocok untuk belajar/ menempuh pendidikan.

10

I

Magazine I edisi 98 Th. IX I Januari 2011

Profil Malang Kota Branch Office Malang Kota Branch Office (BO) yang berkantor di Jalan Brigjend. Slamet Riadi 18 Malang, ini merupakan salah satu BO yang berada di wilayah Malang Regional Office. Saat ini Malang Kota BO dipimpin oleh H. Wahyu Herdyanto yang baru selesai menunaikan ibadah Haji tahun 2010. Ada 6 (enam) Area Office (AO) yang membantu Malang Kota BO untuk menggapai pundi-pundi premi, yaitu : Merdeka AO, Pandaan AO, Kepanjen AO, Batu AO, Probolinggo AO dan Pasuruan AO. Sebagaimana pada BO lainnya, Malang Kota Branch Office di tahun 2010 mempunyai tugas pokok yaitu mencapai target penerimaan premi yang nilainya naik +/- 30 % dari tahun 2009. Bagi aparat Malang Kota BO, target yang diberikan bukanlah dilihat sebagai beban tetapi lebih dilihat sebagai acuan untuk mencapai tujuan, sehingga pertumbuhan kinerja dapat dilihat sebagai parameter untuk membandingkan dengan pertumbuhan industri. Berbagai strategi penjualan telah disiapkan untuk mencapai target tersebut, selain itu juga penerimaan premi dapat dicapai dengan memasarkan produk produk andalan yaitu Unit Link, Bea Siswa dan Saving Plan. Hambatan / Kendala Didalam memasarkan produk andalan perusahaan, Malang Kota BO dihadapkan pada masalah jumlah dan kualitas tenaga pemasar / agen, saat ini jumlah agen sebanyak 54 orang dari formasi standart sebanyak 96 orang. Untuk itu Malang Kota BO pada tahun 2011 membuat strategi rekruiting melalui rekomendasi para pemegang polis yang memiliki keluarga dan berminat bekerja di Jiwasraya. Pemahaman produk JS-Unit Link masih sangat kurang, untuk itu kami buat program pelatihan bagi Agen atas produk tersebut. Selain itu juga masalah lain muncul dari kompetitor yang memiliki produk dengan fitur fitur yang lebih luas dan menarik serta

PERSPEKTIF bersama para Manager yang ada kerap melakukan Drilling dan Coaching kepada agen langsung di lapangan, lebih mendengar dan memahami kesulitan agen didalam melakukan proses penjualan serta memberikan solusi atas permasalahan yang muncul. Dengan semangat dan tekad HOLOBIS KUNTUL BARIS yang berarti dengan bersama sama dan saling bahu membahu kita selesaikan tugas yang diberikan perusahaan, kita bisa selesaikan target penerimaan premi tahun 2010 ini.

tarif premi yang kompetitif, hal ini diharapkan dari kantor pusat untuk membuat produk lebih baik lagi.

Prestasi Dan Pertumbuhan Sampai dengan Bulan Nopember 2010 Malang Kota BO mencatat perolehan premi sebesar 95,00 % target 2010. Torehan yang dicapai di 2010 ini sebenarnya sudah lebih baik jika dibandingkan dengan tahun 2008 yaitu sebesar 76,29 % dan tahun 2009 sebesar 85,74 %. Tahun 2009 Malang Kota BO Profil Branch Manager mencapai rangking 41 Nasional dan pada bulan Terhitung mulai 1 Pebruari 2010 Malang Oktober 2010 mencapai rangking 17 Nasional. H. Wahyu Herdyanto Kota Branch Office dipimpin oleh H. Wahyu Saat ini perolehan premi dan kinerja seolah Malang Kota BM Herdyanto. Lelaki kelahiran Tuban, 27 April 1967 bergolak seperti magma gunung berapi yang ini mengawali kariernya sebagai Agen di Jiwasraya pada tahun menyembur. Perlu motivasi dan sentuhan manajemen yang 1992 di Surabaya. Beberapa BO pernah dipimpinnya, Wahyu cerdas untuk mengelolanya. demikian nama panggilannya pernah ditugaskan sebagai Branch Manager Yogyakarta BO, Kudus BO, Samarinda BO, Rencana Khusus Kedepan Jakarta Barat BO dan saat ini di Malang Kota BO. Selain rekruiting agen baru dan meningkatkan kemampuan Laki laki murah senyum dan bersahaja ini memiliki Motto hidup menjual bagi agen yang ada, Malang Kota BO membuat ”BEKERJA CERDAS UNTUK MENCAPAI HIDUP YANG LEBIH rencana untuk lebih mendekatkan diri kepada konsumen BERKUALITAS”. dengan melakukan event-event promosi yang ada didaerah. Dengan berpegang pada motto ini Wahyu mengajak kepada Bekerja sama dengan Pemerintah Kota setempat dan jajarannya untuk bekerja STAF (Sidiq, Tabliq, Amanah dan perusahaan BUMD atau Swasta dalam mengelola Program Hari Fatonah). Pria gaul yang satu ini mempunyai hobby bermain Tua karyawannya, sehingga Jiwasraya lebih dikenal dan dapat golf, main musik, bernyanyi dan travelling untuk mengisi memberikan solusi atas kebutuhan saat hari tua para karyawan. waktu senggangnya. Di tahun 2011 nanti, Wahyu berharap bisa meningkatkan kinerja Malang Kota Branch Office dan Kiat Mengkoordinir Tim menduduki 10 besar Nasional serta menjadikan Jiwasraya Banyak hal yang dapat dilakukan oleh tiap-tiap BO didalam menjadi lebih baik sampai masa pensiun tiba....Amien, disertai mengkoordinir aparatnya, baik dinas dalam maupun dinas dengan do’a Wahyu menutup pembicaraannya. (Anas &Iswardi) luar. Branch Manager Malang Kota secara berkala dan rutin

STRUKTUR ORGANISASI MALANG KOTA BRANCH OFFICE Branch Manager Ir. H. Wahyu Herdyanto, aaai-j Branch Manager

SEKSI OPERASIONAL

SEKSI PERTANGGUNGAN

SEKSI ADM & LOGISTIK

Mochamad Anas Ar

Narko Sendjaya, BE

Satupan, be

Kepala Seksi

- Bara Herkandi - PENAGIH: - Miskadi - Wage Abubakar Syidik, SE - Bambang Yunanto - Agus Priadi - Sunarko - Sunamad - Eko Purnomo, SE - Didit Adi Nugroho - Khoiri Irawan - Tonny Dwi Hanoko

Kepala Seksi

- Bambang Haryono

Kepala Seksi

- IGN Priyono, SE - Suparlan - Sutedjo (Juru Layan) - Bambang Budi P. (Satpam) - Tri Irianto (SATPAM)

Merdeka AREA OFFICE

Pandaan AREA OFFICE

Batu AREA OFFICE

Kepanjen AREA OFFICE

Pasuruan AREA OFFICE

Probolinggo AREA OFFICE

Drs. Khalimi

Putut Kndar C, ST

Sujiono Eko W, SH

Istiqomah

Drs. Ali Wafa

Hefri Purnami DS

Area Manager

Area Manager

Area Manager

Area Manager

Area Manager

Januari 2011 I edisi 98 Th. IX I

Area Manager

Magazine I

11

JENDELA

Penandatanganan Kerjasama Jiwasraya - Pupuk Kaltim dari PT Pupuk Kaltim yang hadir adalah Direktur Utama Dana Pensiun PT Pupuk Kaltim Group, Koeswandi, Direktur Investasi dan Keuangan Ibu Zita Palupi K. dan Manager Kepesertaan, Ahmad Faisal. Dalam sambutan awalnya Hendrisman mengucapkan terima kasih atas kepercayaan yang diberikan oleh PT Pupuk Kalimantan Timur untuk mengelola dana pensiun karyawan agar para pensiunan nantinya dapat menerima manfaat yang lebih baik, dan pastinya Jiwasraya akan memberikan pelayanan yang terbaik serta berharap kerjasama ini akan terus berlanjut.

P

ada hari Jumát 3 Desember 2010 bertempat di Head Office telah dilakukan penandatanganan kerja sama antara Jiwasraya dengan PT Pupuk Kaltim tentang Pengelolaan Program Anuitas Pensiun untuk para pensiunan dan anak perusahaan. Hadir dalam acara tersebut yaitu Direktur Utama PT Asuransi Jiwasraya Hendrisman Rahim didampingi Direktur Pemasaran De Yong Adrian, Kepala Divisi URC dan Regional Manager Balikpapan Regional Office, Jumino selaku penutup. Sedangkan

Dalam kesempatan yang sama, Koeswandi juga mengucapkan terima kasih karena kerjasama dengan Jiwasraya akan memberikan manfaat yang cukup besar. Ia juga menyampaikan harapannya dalam pengelolaan program anuitas pensiun tersebut dapat berjalan dengan baik seperti yang diharapkan, karena merupakan amanah dan tanggung jawab kepada para pensiunan nantinya selepas masa tugas dapat terjamin keluarganya. Acara ditutup dengan ramah tamah serta foto bersama. (Wijayanti)

Jiwasraya Peduli Korban Bencana Alam

P

ada bulan Oktober 2010 terjadi tiga bencana alam pada saat yang hampir bersamaan menghantam tanah air. Banjir bandang terjadi di Kabupaten Wasior Papua Barat, Tsunami terjadi di Kepulauan Mentawai, serta letusan gunung Merapi di DI Yogyakarta yang semuanya merenggut ratusan nyawa, dan membuat ribuan warga mengungsi serta kehilangan tempat tinggal. Bahkan, menurut beberapa pakar, letusan Merapi kali ini merupakan yang terburuk dibandingkan letusan-letusan sebelumnya dalam beberapa tahun terakhir. Bertolak dari korban bencana baik di Wasior, Kepulauan Mentawai maupun Yogyakarta dan sekitarnya tentu menggugah rasa kemanusiaan setiap insan di tanah air ini. Tidak ketinggalan PT Asuransi Jiwasraya (Persero) sebagai Perusahaan yang mempunyai kepedulian kepada lingkungan sekitar ikut berpartisipasi dalam memberikan sumbangan moril maupun materiil melalui program CSR (Corporate Social Responsibility). Atas partisipasi seluruh keluarga besar Jiwasraya dan juga atas bantuan manajemen, dana yang terhimpun semuanya telah disalurkan kepada korban bencana alam melalui RO/ BO masing-masing. Untuk penyaluran bantuan di Kepulauan Mentawai, Perusahaan telah menyalurkan sejumlah dana melalui Padang Branch Office untuk kemudian disampaikan kepada lembaga resmi setempat

12

I

Magazine I edisi 98 Th. IX I Januari 2011

yang berwenang dalam penyaluran dana bantuan. Demikian pula untuk bencana di Wasior, Perusahaan telah memberikan bantuan sejumlah uang melalui Jayapura Branch Office serta Manokwari Area Office guna menyalurkan bantuan tersebut kepada lembaga/ posko bencana di Wasior. Sebagai bentuk tanggungjawab dan kepedulian terhadap sesama, pada tanggal 18 Desember 2010, dengan diwakili oleh Udhi Prasetyanto/ Kadiv SDM dan Erry Syafruddin/ Ketua Umum Serikat Pekerja Jiwasraya, Perusahaan juga menyampaikan langsung bantuan uang melalui Yogyakarta RO untuk disalurkan baik kepada para korban bencana maupun melalui lembaga resmi penyaluran bantuan yang berlokasi di Yogyakarta. Dalam kesempatan ini pula, secara khusus Perusahaan juga memberikan sumbangan uang tunai kepada nasabah, penagih, karyawan, pensiunan, dan juga agen yang turut menjadi korban letusan gunung Merapi sebagai wujud ikatan emosional yang kuat antara Perusahaan dengan para anggota keluarga besarnya. (budiyono)

JENDELA

Jiwasraya dan Angkatan Muda Pembaharuan Indonesia (AMPI) Kerjasama Asuransi Kecelakaan Diri Kumpulan

B

ertempat di Ruang Rapat Direksi Head Office tanggal 21 Desember 2010 Jiwasraya dan AMPI menandatangani Perjanjian Kerjasama (PKS) Asuransi Kecelakaan Diri Kumpulan (AKDK). Acara penandatanganan kerjasama ini dihadiri Direktur Utama Jiwasraya Hendrisman Rahim, De Yong Adrian Direktur Pemasaran, Hary Prasetyo Direktur Keuangan, dan Indra C. Situmeang Direktur Pertanggungan. Sedangkan dari AMPI di hadiri oleh Ketua Umum Dewan Pimpinan Pusat (DPP) AMPI Dave Akbarsyah Fikarno Laksono, Sekjen Wendy Kuswandy, dan Ketua Bidang Pengkaderan La Ode Syafiul Akbar. Dalam sambutannya Dave Laksono mengucapkan terima kasih kepada Jiwasraya karena telah bersedia untuk bekerjasama dengan AMPI. AMPI merupakan sebuah organisasi massa (Ormas) kepemudaaan yang telah berusia 32 tahun. Saat ini AMPI memiliki 33 Dewan Pimpinan Daerah (DPD) tingkat I dan 400 DPD Tingkat II. “Kerjasama dengan Jiwasraya diharapkan dapat menjaring banyak anggota, karena jika ikut program ini maka akan terdata menjadi anggota AMPI sekaligus mendapatkan perlindungan Asuransi Jiwa dari Jiwasraya,” ujar Dave Laksono.

Sedangkan Hendrisman Rahim mengatakan bahwa kerjasama Jiwasraya dengan AMPI akan mempermudah sosialisasi pentingnya Asuransi Jiwa bagi masyarakat umum. Karena menurut Hendrisman masyarakat Indonesia belum menyadari akan pentingnya perlindungan Asuransi Jiwa sehingga tidak menjadikan Asuransi Jiwa sebagai kebutuhan primer. “Saat ini Industri Asuransi jiwa sedang giat-giatnya melakukan sosialisasi kepada masyarakat seperti edukasi kepada siswa SMU dan Mahasiswa Perguruan Tinggi, maka dengan kerjasama ini edukasi akan menjadi lebih mudah,”jelas Hendriman.

Dave Laksono mengatakan bahwa dalam 5 tahun kedepan AMPI menargetkan pengkaderan anggota sebanyak 5 juta orang. Setiap peserta program AKDK ini akan diberikan kartu anggota dengan logo AMPI dan Jiwasraya.”Kartu anggota diharapkan dapat menjadikan setiap anggota AMPI merasa memiliki AMPI,” jelas Dave Laksono.

Pada kesempatan itu Jiwasraya menyerahkan kartu anggota program AKDK yang sekaligus sebagai kartu anggota AMPI kepada Dave Laksono dengan nomor anggota 0000001. Kerjasama ini diharapkan menjadi tonggak bagi terlaksanakan kerjasama berikutnya antara Jiwasraya dan AMPI dimasa yang akan datang. (umi)

Technical Finance Training Angkatan Ke IV yang terdiri dari pegawai Administrasi Logistik dan Administrasi Keuangan dari Head Office, Regional Office dan Branch Office yang dihadiri pula oleh Kepala Divisi TI, Kepala Divisi Umum & Perlengkapan, Kepala Divisi SDM, Direktur EDKS dan beberapa pejabat yang terkait.

D

ivisi Sumber Daya Manusia kembali menyelenggarakan pelatihan Technical Finance Training angkatan ke IV yang dilaksanakan di Pusdiklat Jiwasraya Jalan Minangkabau, pada hari Kamis tanggal 9 Desember 2010. Training yang dilaksanakan selama 9 hari yaitu dari tanggal 9 Desember s/d 17 Desember 2010 ini diikuti oleh 35 peserta

Dalam sambutannya mewakili Direksi, Kepala Divisi SDM Udhi Prasetyanto menjelaskan maksud diadakannya pelatihanpelatihan yang telah dilakukan selama 4 Angkatan ini adalah agar process business di Regional Office dan Branch Office serta Head Office dapat terjalin kompak, sehingga antara Seksi pertanggungan, Seksi Administrasi Logistik dan Keuangan dapat saling mensuport sehingga target perusahaan tercapai. Kepala Divisi SDM juga menambahkan bahwa dengan mengikuti pelatihan ini akan memperoleh knowledge yang pastinya sangat dibutuhkan untuk kemajuan perusahaan yang kita cintai ini. (Wijayanti) Januari 2011 I edisi 98 Th. IX I

Magazine I

13

MENGENAL NASABAH PERUM JASA TIRTA I

“MENJADI BUMN TERBAIK DALAM BIDANGNYA DI ASIA PASIFIK 2025” PROFIL PERUSAHAAN PERUM Jasa Tirta I adalah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang Pengelolaan dan Pengusahaan Sumber Daya Air (SDA) di Wilayah Sungai Brantas dan Bengawan Solo

P

erusahaan yang beroperasi sejak tahun 1991 ini, memiliki berbagai kegiatan usaha, diantaranya : Pelayanan air baku untuk air minum, industri, pertanian, pembangkit tenaga listrik,dan sebagainya; Penyedia tenaga listrik kepada Perusahaan Perseroan (Persero) PT Perusahaan Listrik Negara dan/atau selain Perusahaan Perseroan (Persero) PT Perusahaan Listrik Negara; Pembangkitan, penyaluran listrik tenaga air, air minum, usaha jasa konsultansi di bidang teknologi Sumber Daya Air, penyewaan alat besar, dan jasa laboratorium kualitas air; serta Pengembangan SPAM. Agar kegiatan usaha perusahaan ini dapat berkelanjutan maka Perum Jasa Tirta I senantiasa melakukan pemeliharaan terhadap Sumber Daya pendukung kegiatan usahanya tersebut, seperti : memelihara prasarana pengairan yaitu dengan mengendalikan pengaruh negative dari pemanfaatan sumber daya air seperti banjir, kekeringan dan pencemaran air; pengusahaan air dan sumber-sumber  air, mengelola dan melindungi, pengembangan dan penggunaan air serta sumber-sumber airnya,serta melakukan rehabilitasi prasarana pengairan. Selain itu sesuai dengan visi perusahaan untuk menjadi Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di bidang pengelolaan sumber daya air terbaik di Asia Pasifik pada tahun 2025, Perum Jasa Tirta I berusaha untuk menjaga kualitas dan mutu pelayanannya. Hal ini dibuktikan dengan diterapkannya Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 : 2000 secara konsisten. Dengan kualitas pelayanan yang baik, tidak heran kalau Perum Jasa Tirta I memiliki banyak nasabah setia baik Perusahaan Milik Pemerintah maupun Perusahaan Swasta, seperti : PT Pembangkit Jawa Bali, PT.Indonesia Power, PDAM Kota Surabaya & PDAM daerah lainnya, Pabrik Gula & masih banyak industriindustrinya. KERJASAMA DENGAN JIWASRAYA Ketika ditanya pendapatnya mengenai asuransi, Didih Hernawan, yang merupakan Direktur Keuangan PJT I mengatakan : “Hidup itu penuh dengan resiko dan kita menanggung beban resiko atas diri kita, demikian juga dengan seluruh harta benda kita, jadi asuransi itu perlu untuk mengantisipasi jika kelak hal-hal yang tidak kita inginkan

14

I

Magazine I edisi 98 Th. IX I Januari 2011

Direksi Perum Jasa Tirta I

terjadi.” Beliau juga menambahkan dengan berasuransi dapat menjamin ketenangan kita dalam bekerja/berusaha. Menyadari akan pentingnya asuransi serta didukung oleh adanya Peraturan Menteri Negara BUMN Republik Indonesia No.Per-02/MBU/2009 tentang pedoman Penetapan Penghasilan Direksi, Dewan Komisaris dan Dewan Pengawas Badan Usaha Milik Negara pada Bab V pasal 10 point 2,3 dimana tercantum bahwa Direksi diberikan Santunan Purna Jabatan dalam bentuk Asuransi Purna Jabatan, Asuransi Dana Pensiun dan bentuk lainnya, maka Perusahaan melakukan proses lelang penawaran kepada beberapa perusahaan asuransi dan Jiwasraya merupakan pemenang lelang ini. “PJT I lebih memilih menjadi nasabah PT Asuransi Jiwasraya karena manfaat yang ditawarkan lebih baik kemudian menjadi nasabah Jiwasraya relatif lebih aman karena merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berada dibawah Departemen Keuangan Republik Indonesia, Faedah asuransi tercantum jelas, premi dijamin tidak akan naik selama 1 (satu) tahun masa kontrak asuransi serta proses klaim yang mudah,” jelas beliau. HARAPAN TERHADAP JIWASRAYA Sebagai nasabah PT.Asuransi Jiwasraya Didih Hermawan menaruh harapan yang banyak di masa yang akan datang. Didih mewakili PJT I berharap agar PT.Asuransi Jiwasraya dapat menciptakan produk yang lebih banyak dan bervariasi dengan manfaat yang dapat disesuaikan dengan perkembangan jaman serta menguntungkan bagi kedua belah pihak baik jangka panjang maupun jangka pendek. (Mutia)

OPINI RESOLUSI TAHUN 2011 Saat ini kita telah berada di awal tahun 2011, tidak terasa memang dan kita baru saja merayakan HUT Jiwasraya ke-151. Untuk itu pada edisi JS Magazine kali ini redaksi menyajikan opini pembaca setia mengenai resolusi di Tahun 2011

Resolusi di Tahun 2011, yaitu sebagai warganegara berharap tercapainya suasana aman, tentram, sejahtera yang merata untuk setiap masyarakat. Dan sebagai kaum profesi dapat meningkatkan kinerja sehingga tercapai hasil maksimal. Sebagai individu tentunya harapan untuk dapat hidup seimbang jasmani dan rohani. (Dr.Kurniasari,Poliklinik Jiwasraya HO)

Resolusi atau harapan di tahun 2011 harus dapat meningkatkan kinerja sesuai job description dengan cara : belajar untuk menambah wawasan dan pengetahuan, memahami aturan Perusahaan, bekerja sama dan sama-sama bekerja dan yang paling penting bersedia berkorban demi Perusahaan seperti memasarkan produk Perusahaan ke masyarakat, tidak merasa rugi jika ada sisa cuti tidak diambil dan pastinya punya iman untuk menjadikan Jiwasraya lebih baik lagi. Pasti!. (Wisye Rumangit, Kasie.SDM Manado RO)

Memasuki tahun 2011, pasti semua orang punya harapan dan cita-cita yang lebih baik daripada tahun 2010. Secara pribadi, resolusi saya di tahun 2011 adalah mengupgrade terus pengetahuan yang terus berkembang terutama yang berhubungan dengen bidang pekerjaan saya. Kalau untuk perusahaan, dengan semakin membaiknya semua sektor di Indonesia termasuk yang paling up to date adalah prestasi timnas merah putih, saya punya harapan dan keyakinan Jiwasraya juga akan semakin berprestasi dan tetap menjadi yang terbaik di industri asuransi nasional.  (Vinna A. Nathania, Peg. Adm. Pertanggungan TEGAL BO)

Resolusi saya pada tahun 2011, yang pertama: adalah semoga pada tahun mendatang lebih baik dari pada tahun yang lalu baik secara spiritual maupun mental, yang kedua: adalah semoga saya selaku anak berharap dapat membahagiakan orang tua saya (Ibu) di sisa- sisa hidupnya dengan tidak melanggar aturan yang dibuatnya dan dapat mewujudkan berbagai harapan dan keinginan beliau selama ini, yang ketiga: adalah ingin melanjutkan pendidikan saya ke jenjang selanjutnya di Universitas Indonesia ataupun universitas lain yang terkemuka. Dan yang terakhir dan tidak kalah pentingnya adalah saya selaku karyawan baru di Jiwasraya Kantor pusat sangat berharap perusahaan ini dapat terus berkembang ke tingkat yang lebih tinggi dari nasional ke tingkat global,serta memperoleh banyak penghargaan yang diakui secara global seperti yang telah di raih pada saat ini yaitu World Finance Insurance Award 2010, dapat terus bertambah umurnya bahkan sampai ratusan tahun kedepan, serta berharap target premi perusahaan selalu dapat tercapai dengan baik tanpa kendala,,,so..we can get more than only just salary..hehehe... Apa pendapat Anda tentang Asuransi untuk Tenaga Kerja Indonesia, dan (Frieska Pratiwi, Sekretaris Direktur Pemasaran) Bagaimana sebaiknya pelaksanaannya? Kirimkan opini serta foto Anda ke redaksi Jiwasraya Magazine, up: Umi Prasetiana ([email protected]). Paling lambat tanggal 17 Februari 2011.

Januari 2011 I edisi 98 Th. IX I

Magazine I

15

GAYA HIDUP

Tren

Rambut & Busana

Pria dan Wanita ditahun 2011 dan mbut a r a t , pena sibuk ncang a r e mulai p t tren u a r b a e gi p ters a atau a i y s b a e g k f i i o r ediks ga pr mena ng pr i ke ti a bulan n t i i n d n e t a a j en i bul mode ber m nya d cinta e p i Desem as. Setidak g juk ba a ri petun penat i pan. r a c un de h men a t k u u t un berlak akan yang

P

ada gaya rambut misalnya, selalu terjadi perubahan sesuai dengan trennya. Nah seperti apa gaya rambut pada tahun kelinci atau 2011 nanti? Berikut adalah beberapa pilihan gaya atau model yang bisa dicoba siapa tahu memang pas untuk Anda: * Rambut Pendek, Dari tahun ke tahun rambut ini selalu ada gaya yang diikuti. Beberapa waktu lalu pernah booming gaya rambut pendek ala Demi Moore yang bermain gemilang di film layar lebar Ghost. Ketika Demi memendekan rambutnya semua orangpun seperti tersihir ingin tampil serupa. Pada awalnya rambut pendek ini tidak banyak digemari oleh wanita dunia. Namun lima tahun terakhir gaya rambut ini menjadi mode ketika para selebriti dunia mulai berambut pendek yang dianggap bisa bergaya lebih simple dan dapat disesuaikan dengan segala macam kondisi dan kegiatan, serta dari sisi perawatan pun lebih mudah.

16

I

Magazine I edisi 98 Th. IX I Januari 2011

*

Rambut Layer, Gaya rambut ini akan banyak digemari para wanita. Apalagi sentuhan layer pada tantanan rambut ini memberikan kesan elegan dan moderen karena teknik layer yang diciptakan memberikan kesan asimetrik elegan menawan.

* Rambut Panjang. Gaya rambut ini mencerminkan sisi kewanitaan sejati, sangat klasik namun dari tahun ke tahun selalu abadi. Belum lagi gaya rambut panjang inipun indentik dimiliki oleh wanita dari Cina dan Jepang yang menyajikan kemilau dan keindahan pada jalinan rambut panjang tergerai. * Rambut Bergaya Bob, Gaya artis mungil Yuni Shara dengan rambut bobnya serasa menyihir masyarakat Jakarta dan seluruh Indonesia untuak melakukan hal yang sama. Rambut bergaya ini merupakan gaya yang aman dan serba guna yang bisa membingkai wajah para wanita. Terutama mereka yang memiliki wajah bulat,

GAYA HIDUP • Gaya Rambut Cepak, gaya rambut Presiden Amerika Barack Obama masih tetap popular di tahun mendatang. Gaya rambut seperti presiden Amerika tersebut biasanya menjadi tren sepanjang masa, karena memang para pria memilih gaya rambut cepak karena tidak mau repot menata rambut atau ingin praktis, ingin terlihat lebih muda dari usia sebenarnya, dan ingin menunjukkan sebagai sosok pekerja. Rambut cepak sebenarnya masuk kategori model konservatif, namun kesannya tetap elegan. Tren rambut untuk pria bisa dikategorikan dalam tiga kelompok, yaitu pendek, sedang, dan panjang. Adapun untuk gaya rambut Obama bisa masuk kategori pendek.

maka gaya rambut ini menyelamatkan dan memberikan kesan wajah lebih tirus serta menghaluskan garis rahang Anda. * Rambut Gaya Emo, Gaya rambut ini boleh disebut futuristik meski sebenarnya bukan hal baru. Gaya rambut ini patut dicoba supaya memberikan kesan fungky, gaul dan trendi. * Rambut Bergaya Farrah Fawcett, Gaya rambut ini tetap diminati berupa rambut ikal terurai, bergelombang dengan gaya trap yang terdapat mulai dari poni depan, hingga ke bawah ujung rambut. Wanita dengan gaya ini selain cantik memberikan kesan sedikit nakal atau menggoda dan penuh daya sensualitas. Trend Rambut Cowok Dibawah ini ada beberapa trend gaya model rambut cowok versi asia terbaru 2011.

•

Androgenous (Rudy Hadisuwarno), Guntingan rambut pria sengaja diciptakan untuk memberikan pilihan bagi pria-pria Indonesia. Pilihan guntingan yang dinamis modern akan memberikan kesan yang sangat berwibawa dan maskulin. Tatanan rambut berdiri ke atas masih tren. Mohawk yang zaman dulu ditata dengan disisir ke belakang sekarang sudah tidak ada. Gaya ini cocok untuk si pemilik tubuh gemuk maupun kurus.

•

Gaya Rambut Korea & Jepang, Saat ini, gaya hidup Korea menyebar overwhere dalam banyak aspek. Mulai dari mode pakaian, tas, sampai gaya rambut. Berbicara tentang gaya rambut korea, tidak untuk

perempuan saja. Anak lakilaki atau Pria sekarang sudah terkonsentrasi gaya rambut mereka dalam gaya yang lebih modis yaitu trend gaya rambut Jepang dan Korea Actor’s hairstyle Korea, contohnya, Lee Jun. (mutia) Januari 2011 I edisi 98 Th. IX I

Magazine I

17

SEREMONI PEKANBARU RO PEKANBARU KOTA BO

Penyerahan Polis Asuransi

P

ada tanggal 15 Desember 2010 bertempat di Plaza Senayan Jakarta telah diserahkan 2 (dua) buah polis Jiwasraya pertanggungan perorangan dengan nilai Rp 3,05 Milyar kepada pemegang polis Pekanbaru Kota Branch Office atas nama Suwito Anggoro (Komisaris Utama PT. Chevron Pasifik Indonesia) dan Rasfuldi (Executive Advisor PT. Chevron Pasifik Indonesia) oleh agen penutup Jasnovaria (Kasi Adlog Pekanbaru Kota Branch Office). Dalam kesempatan tersebut kedua pemegang polis mengaku mempercayakan dana mereka dikelola Jiwasraya karena menurut beliau Jiwasraya sekarang telah menjadi perusahaan besar dengan pelayanan optimal dan profesional, dipercaya serta memegang teguh komitmen. (Ivana Dewientha Oktasari)

MALANG RO JEMBER BO

Rapat Manajemen Jember BO Menuju Sukses 2010

B

ertempat di lantai II Jember Branch Office, 1 Desember 2010, diselenggarakan rapat evaluasi operasional Jember Branch Office hasil kinerja samapai dengan bulan kelima semester LL tahun 2010 dan sasaran pencapaian sisa target 2010. Acara ini dihadiri kepala Bagian Operasional Malang Regional Office, Yan Sudiarto, Jember Branch Manager, Saor Marpaung, Kepala Seksi, Seluruh Area Manager & Unit Manager, Penagih

dan Marketing Ass se-Jember BO. Pada kesempatan itu Jember Branch Manager memaparkan evaluasi kinerja BO sampai dengan bulan November 2010, kekurangan target dan memberikan motivasi serta kiat-kiat sukses untuk mencapai target perusahaan sampai dengan akhir tahun 2010. Berjuang bersama, bersinergi antar seluruh elemen dan focus dalam bekerja menjadi syarat mutlak untuk menuju sukses. “Perusahaan akan memberikan yang terbaik bagi seluruh elemennya yang berprestasi dengan pemberian reward dan penghargaan yang lain. Hal tersebut dapat dicapai apabila seluruh aparat yang ada bekerja keras, cerdas, bersinergi & bekerja bersama menuju sasaran yang ditetaokan perusahaan. Jika bekerja dilandasi niat yang baik, kerja keras, cerdas dan ikhlas makan segala sesuatu pasti akan berjalan dengan lancer dan hasilnya akan dapat dinikmati!,” ujarnya. Pada kesemoatan yang sama, kepala bagian operasional Malang Regional Office. Yan Sudiarto, memberikan materi sekaligus ajang sharing pengalaman, baik masalah penguasaan produk, pengelolaan bank data prospect, kendala-kendala di lapangan hingga masalah teknis administrasi, sehingga melalui pertemuan ini bisa meningkatkan pengetahuan, pola pikir dan pola tindak seluruh aparat operasional sehingga sasaran perusahaan dapat tercapai dengan maksimal. (omyoest_nb)

MAKASSAR RO JAYAPURA BO

Penyerahan Klaim Meninggal Dunia Penagih

S

ehubungan dengan telah dipanggilnya penagih Jayapura BO, Mungsori menghadap Tuhan YME, 14 Desember 2010 akibat sakit. Tanggal 29 Desember 2010 bertempat di lantai II Jayapura BO telah dibayarkan klaim kepada ahli waris.Uang asuransi dengan total 55 juta terdiri dari klaim asuransi Siharta Rp.25 juta & EBK Rp.30 juta yang diserahkan oleh Jayapura Branch Manager, Rakhel Ayomi kepada istri almarhum Hj.Fatmawati Hamzah yang didampingi oleh Kakak kandungnya serta disaksikan Kasi Adlog. Rakhel Ayomi dalam sambutanya mengatakan atas nama Direksi serta seluruh jajaran Jiwasraya menyampaikan turut berduka cita yang sedalam-dalamnya serta meminta agar uang santunan tersebut dapat dimanfaatkan dengan baik. Dalam sambutan balasan pihak keluarga yang diwakili oleh kakak kandung istri almarhum Aipda Pol. H.Moh.Harar, SKM menyampaikan banyak terima kasih atas perhatian dan pelayanan yang diberikan pihak Jiwasraya. (Edhie/gh)

18

I

Magazine I edisi 98 Th. IX I Januari 2011

SEREMONI yOGYAKARTA RO

M

Jiwasraya Bantu Korban Merapi

anajemen PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) dan Serikat Pekerja diseluruh tanah air menunjukkan kepedulian dengan mengumpulkan dan memberikan bantuan kepada saudara-saudara kita yang menjadi korban akibat erupsi. Bantuan yang disampaikan melalui Serikat Pekerja Jiwasraya tersebut oleh Yogyakarta Regional Office telah didistribusikan kepada agen, penagih, pensiunan dan pegawai Jiwasraya sebanyak 21 orang, warga yang tinggal disekitar Gunung Merapi, dan warga yang tinggal dibarak pengungsian di rumah penduduk Dusun Beran Lor Kecamatan Sleman sebanyak 103 jiwa, tinggal di rumah penduduk Desa Tridadi Kecamatan Sleman sebanyak 1904 jiwa, dan yang tinggal di rumah Kepala Dusun Sambiroto Purwomartani Kecamatan Kalasan sebanyak 90 jiwa. Bantuan tersebut diharapkan dapat meringankan beban saudara-saudara kita yang tertimpa musibah. (Lilies – Kasi DAOP)

Direksi & Segenap Jajaran PT. Asuransi Jiwasraya (Pesero)

Mengucapkan

Selamat Tahun Baru 2011 Januari 2011 I edisi 98 Th. IX I

Magazine I

19

SEREMONI JAKARTA I RO

Jangan Pernah Menyerah Untuk Melakukan Penjualan

“S

emua mata memandang ke arahnya, nyaris tak percaya. Seorang pria dewasa bergerak untuk membantunya. Seorang bapak yang sedang menyetir pun turun untuk mendorong. Kemudian disusul oleh yang lain, yang lain dan yang lain. Bersama, mereka mengangkat dan memindahkan pohon tersebut. Berhasil. Mereka tertawa bersama, bangga atas kerja sama yang membuahkan hasil nyata”. Cuplikan dari film India berjudul “Tree” yang dihadirkan pada Sales Event bulanan pada Kamis, 16 Desember. Sejak dua bulan lalu, Jakarta I RO selalu menayangkan film-film yang dapat membangkitkan motivasi para Agen, seperti “300”dan “Facing The Giants”. Setelah pemutaran film, James Tomasoa, Regional Manager, akan memberikan motivasi dan pengarahan. “Jangan pernah menyerah, terus lakukan penjualan. Siapkan ladangnya dan tanam benihnya. Maka Tuhan akan memberi panen yang baik. Apabila Anda tidak menjual, ingatlah kepada keluarga, terutama putra-putri Anda, karena mereka sangat membutuhkan Anda,” ujarnya dengan penuh semangat. Selain Regional Manager, Dafris, mantan Pontianak Regional Manager pun turut memberi motivasi. Dua bulan yang lalu, mengakhiri motivasinya, James mengeluarkan dua buah cincin berlian bermata empat. Hadiah indah dan mahal itu diberikan kepada Agen yang berhasil mencapai premi tertinggi hingga akhir tahun. Untuk memotivasi Agennya, James tak segan memberi hadiah dari koceknya sendiri. Upaya tersebut dilakukan agar Agen-agen di Jakarta I Regional bersemangat untuk melakukan yang terbaik, sehingga sangat pantas untuk diberikan penghargaan. Mari kita lihat, siapakah yang berhasil? (Noni Fauziah Kasi. Evalprod, Jakarta I RO)

MAKASSAR RO

D

Serikat Pekerja Jiwasraya Makassar Gelar Do’a Bersama

alam rangka memperingati Tahun Baru Islam 1432 H, Serikat Pekerja Makassar Regional Office menggelar Doá bersama di Makassar I Branch Office dengan melibatkan seluruh keluarga Besar Jiwasraya yang berada dalam kota Makassar. Doá bersama tersebut digelar bertujuan untuk memohon kepada Sang Khalik agar Bangsa dan Negara ini dapat diberikan keselamatan dari segala macam mara bahaya, mengingat tahun ini Negara kita tertimpa musibah yang cukup dahsyat di tiga wilayah, Wasior, Mentawai dan Gunung Merapi. Doá bersama tersebut dipandu oleh ustadz Drs. H. Amrullah. Dalam tauziahnya beliau menyampaikan bahwa, musibah yang menimpa ummat manusia di dunia ini adalah merupakan peringatan sang Khalik, serta akumulasi dari perbuatan manusia itu sendiri atas apa yang telah diperbuatnya selama ini. Karena itu kita harus senantiasa instropeksi diri atas segala perbuatan yang telah kita lakukan jika kita ingin terhindar dari segala bencana. Marilah kita memperbaiki diri dengan banyak melakukan Doá, kebaikan terhadap sesama ummat manusia maupun terhadap lingkungan kita yang Allah telah berikan kepada kita.

Dalam kesempatan tersebut Regional Manager Makassar RO, H. A.Gani Marasabessy memberikan sambutan yang mengatakan sangat salut dengan Serikat Pekerja Makassar Reginal Office yang bersedia melakukan Doá bersama ini yang bertujuan untuk kebaikan kita semua, diakhir Tauziah ustadz melanjutkan dengan doá bersama untuk memohonan keselamatan dan kemudahan Rejeki khususnya kepada keluarga Besar Jiwasraya baik saat ini maupun dimasa yang akan datang Amin. (Syarmansyah)

20

I

Magazine I edisi 98 Th. IX I Januari 2011

SEREMONI PEKANBARU RO PADANG BO

S

Partisipasi Pembangunan Kota Padang Melalui CSR

esuai himbauan Walikota Padang, Dr H. Fauzi Bahar, bahwa dalam rangka membangun Kota Padang yang bernuansa lingkungan maka melalui Program Corporate Social Responsibility (CSR) kepada BUMN dimintakan untuk ikut berpartisipasi terhadap pembangunan Kota Padang dalam pengelolaan lingkungan. Untuk itu sebagai wujud partisipasi dalam pembangunan lingkungan maka PT Asuransi Jiwasraya (Persero) Padang Branch Office ikut dalam meningkatkan keindahan taman kota yang berada disekitar area kantor. Kesempatan ini juga merupakan peluang bagi Jiwasraya untuk melakukan promosi perusahaan dan meningkatkan hubungan kerjasama yang terjalin dengan Pemerintah Daerah Kota Padang. Sebagai ucapan terima kasih dari pemerintah kota Padang, maka Bapak Walikota mengundang seluruh BUMN yang telah berpartisipasi dalam program CSR ini dan menyerahkan Piagam Penghargaan kepada masing-masing BUMN pada tanggal 6 Desember 2010 yang lalu. Turut hadir pada pertemuan tersebut yaitu perwakilan dari Bank Mandiri, Bank BNI, PT Semen Padang, PT Jasa Raharja, RS Yos Sudarso, Bank Nagari. PT Asuransi Jiwasraya (Persero) yang diwakili oleh Hj, Dewirma Suhelmi selaku Padang Branch Manager berkesempatan untuk menerima secara langsung penghargaan dari Bapak Walikota. Dalam kesempatan tersebut Bapak Walikota menyampaikan ucapan terima kasih kepada seluruh BUMN yang hadir dan berharap pembangunan berwawasan lingkungan ini dapat meningkatkan keindahan kota Padang yang sempat mengalami kerusakan cukup parah pasca gempa 30 September 2009 yang lalu. (Dewirma Suheimi, BM)

PALEMBANG RO BANDAR LAMPUNG BO

Realisasi Target Penerimaan Premi 2010

D

alam upaya merealisasikan target penerimaan premi tahun 2010, dan lebih mengenalkan ke calon nasabah di lingkungan Bandar Lampung Branch Office untuk produk Js Saving Plan yang memberikan keuntungan berupa tingkat investasi yang lebih tinggi dari produk perbankan dan ditambah dengan proteksi asuransi. Yayan Satria yang merupakan nasabah baru, pada saat diluncurkannya Js Saving Plan dengan perluasan fasilitas oleh Head Office langsung mempercayakan investasinya yang tadinya hanya di perbankan sekarang sudah mempercayakan ke Asuransi, khususnya ke produk Js Saving Plan Jiwasraya, dengan dana awal sebesar Rp. 2.000.000.000,- (Dua Milyar Rupiah). Penyerahan polis dan juga Early Bird diserahkan oleh Muhammad Idris, Bandar Lampung Branch Manager pada tanggal 25 Nopember 2010. (DanuBudiono, Kasi Operasional) Januari 2011 I edisi 98 Th. IX I

Magazine I

21

ETALASE AGEN BERPRESTASI DRS ALI WAFA

Tidak Pernah Bosan Melakukan Kunjungan

M

emulai karir menjadi agen Jiwasraya semenjak tahun 1992 di Probolinggo Area Office membuat Ali Wafa kenyang akan pengalaman menjadi seorang marketing Asuransi Jiwa. Sebagai seorang agen Asuransi Jiwa menurut Ali Wafa kunci suksesnya adalah: tidak pernah bosan melakukan kunjungan kepada calon Pemegang Polis. “Setiap hari saya melakukan 5 kunjugan terkadang proses closing baru terlaksana setelah saya melakukan 7 kali kunjungan”ujar bapak 3 putra ini. Disamping itu menurut laki-laki yang aktif di Dewan Pimpinan Cabang (DPC) sebuah partai politik mengatakan kunci sukses seorang agen adalah fokus pada tugas yang telah diamanahkan perusahaan. Menurut Dia fokus terhadap tugas yang telah diberikan membuat kita bekerja tanpa memikirkan hal-hal yang tidak perlu. Saat ini Ali Wafa menjabat sebagai Area Manager Pasuruan Area Office dengan 2 orang Unit Manager dan 7 orang agen. Laki-laki yang memiliki hobby berenang dan memancing ini merupakan seorang sarjana dari IKIP PGRI Malang. Ali Wafa mengatakan bahwa nasabahnya berasal dari berbagai kalangan mulai dari pengusaha etnis Tionghoa sampai Bupati dan Walikota. Adapun produk yang menjadi andalan Ali Wafa adalah New JS Link dan JS Saving Plan. Sebagai seorang Area Manager Ali Wafa selalu mendorong Unit Manager dan Agen di lingkungan Pasuruan Area Office untuk menbantu pencapaian target premi Malang Kota Branch Office dan Malang Regional Office dengan menggalakkan penjualan produk khususnya premi berkala. “Nasabah saya ada yang memiliki produk JS Link dengan pembayaran premi berkala Rp 25.000.000,- per Tahun”jelas nya dengan ramah ketika dihubungi redaksi melalui telephon.

Menurut Dia saat ini Jiwasraya semakin exist di industri Asuransi Jiwa nasional, hal ini terbukti dengan kemampuan Jiwasraya menyediakan produk-produk Asuransi Jiwa yang makin beragam sesuai dengan kebutuhan Pemegang Polis seperti jangka waktu yang fleksibel dan tingkat pengembangan bersaing . Ali Wafa mengatakan bahwa umumnya nasabah berterima kasih kepada Jiwasraya karena mampu menyediakan produk-produk dengan jangka waktu pendek dan memiliki tingkat pengembangan yang bersaing.

Dengan menjadi agen Jiwasraya Ali Wafa mampu membeli beberapa rumah, mobil, sepeda motor, dan menyekolahkan anaknya hingga perguruan tinggi. Laki-laki yang pernah menjadi runner up Top Premium Agent pada Top Agent Award Jiwasraya tahun 2003 ini memiliki mimpi untuk mendapatkan reward berupa wisata rohani yaitu ibadah umroh ke tanah suci dari Jiwasraya. “Insyaallah saya akan mendapatkan reward umroh pada tahun 2011”ujar Ali Wafa bangga. Selain itu dia juga bermimpi untuk dapat membeli mobil baru pada tahun 2011 dengan penghasilan yang didapatkan dari seorang agen.

Namun dalam setiap usahanya melakukan prospek tentu akan selalu ada kendala yang harus dihadapi diantaranya terkadang produk yang di tawarkan belum sesuai dengan kebutuhan nasabah misalkan batasan minimal premi, tetapi Ali Wafa selalu berusaha untuk memberikan penjelasan kepada calon Pemegang Polis bahwa produk yang di tawarkan memberikan keuntungan kepada nasabah. Untuk itu Ali Wafa mengusulkan agar Jiwasraya menyediakan produk asuransi jangka pendek dengan premi minimum yang terjangkau oleh seluruh kalangan. (Umi)

22

I

Magazine I edisi 98 Th. IX I Januari 2011

ETALASE

Ipad Versus Ipod iPad adalah gadget terbaru yang diluncurkan oleh Apple yang fungsi utamanya adalah sebagai e-Book Reader. Dengan iPad kita bisa leluasa membaca e-book dimanapun dan kapannya. Selain sebagai e-Book reader, iPad juga bisa berfungsi sebagai mana layaknya sebuah tablet pc, kita bisa mendengarkan musik, nonton film, mengakses facebook, twitter dan kegiatan surfing di dunia maya. Lalu apa Kelebihan iPad ?

•

Tampilan yang menarik, dengan layar 9.7-inch LED, iPad bisa dibawa kemanapun.

•

Daya tahan baterai yang cukup lama, iPad mampu bertahan selama 10 jam bahkan lebih saat digunakan untuk browsing maupun kegiatan lainnya

•

Jika kamu senang Facebook, Twiter, Maps, YouTube, iTunes, Mail and Safari maka iPad bisa menjadi sesuatu yang menarik untuk kamu miliki.

Meskipun demikian ada beberapa kekurangan dari iPad

•

No Real Multi Tasking, kita tidak bebas menjalankan berbagai aplikasi secara bersamaan, memang bisa mengakses Facebook sambil mendengarkan musik, tapi jika kamu ingin menjalankan twitter, facebook, ataupun skype-an, maka sebaiknya jalankanlah satu persatu, jangan bersamaan.

•

Belum Support Flash, tampilan flash yang indah yang bisa kita lihat di laptop atau netbook saat kita mengakses facebook atau blog lainnya, tidak bisa kita nikmati di iPad.

• Tidak ada kamera, inilah yang sangat disayangkan. Seandainya iPad dilengkapi kamera, tentu kita bisa melakukan percakapan di Skype dengan lebih asyik.

Ipod iPod adalah merek serangkaian perangkat pemutar media digital yang dirancang dan dijual oleh Apple Computer (Hewlett-Packard juga sempat menjual produk tersebut dengan nama Apple iPod + HP). Nama “iPod” juga dahulu merupakan nama salah satu varian pemutar media digital dalam rangkaian tersebut (varian ini kini disebut “iPod classic”). Sebagian besar varian iPod memberikan antarmuka pengguna (user interface) yang sederhana dengan menggunakan disain dalam bentuk roda putar (scroll wheel). iPod classic menyimpan datanya di dalam sebuah hard drive, sementara model lainnya menggunakan flash memory. Seperti sebagian besar perangkat pemain musik lainnya, iPod bisa digunakan sebagai hard drive eksternal bila disambungkan ke sebuah komputer. Tony Fadell pertama kali mendapat ilham untuk membuat iPod di luar perusahaan Apple Computer: saat itu ia mengalami kesulitan mencari dana untuk membiayai perangkat pemain musik yang ia ciptakan. Pada waktu ia menunjukkannya kepada Apple Computer, perusahaan tersebut menyewanya sebagai kontraktor mandiri untuk membuahkan hasil dari projek ini. Ia diberikan tanggung jawab untuk menggalang tim yang akan mengembangkan dua generasi pertama dari perangkat ini. Setelah itu perkembangan iPod selanjutnya dilakukan di bawah naungan Jonathan Ive yang merupakan kepala grup disain industri di Apple Computer. (mutia) Januari 2011 I edisi 98 Th. IX I

Magazine I

23

TIPS Resolusi “Menjaga Kesehatan” Salah satu karunia yang sering kita abaikan adalah kesehatan. Banyak sekali contoh yang menunjukkan betapa lalainya kita mensyukuri kesehatan dengan menjaganya dan baru menyadarinya saat karunia tersebut dikurangi. Padahal, menjaga kesehatan bukanlah hal yang berat. Dengan menjaga asupan nutrisi, aktivitas fisik, dan tentunya memelihara jiwa kita, insya Allah, kesehatan jasmani dan rohani akan terjaga. Karena itu, agaknya tepat jika untuk tahun baru ini kita menetapkan satu resolusi : menjaga kesehatan

• Mitos : Jalani diet super ketat, Dengan diet seketat ini, penurunan berat badan memang akan segera dicapai. Namun pengaturan yang sangat ketat umumnya sulit dipatuhi dalam jangka waktu yang panjang, dan berat badan yang telah berhasil dikurangi akan dengan cepat pula bertambah lagi..  • Mitos : Jalani diet tinggi protein/rendah karbohidrat,Diet lain yang sempat menjadi tren adalah diet tinggi protein/ rendah karbohidrat (low carb diet) atau juga populer dengan nama Atkins diet. Diet ini dianggap lebih sehat oleh sebagian orang karena protein diperlukan dalam pertumbuhan dan perkembangan sel-sel tubuh, termasuk otak, sehingga makanan tinggi protein dikaitkan dengan kepandaian. • Mitos : Karbohidrat itu menggemukkan,Makanan tersebut menjadi menggemukkan jika dimakan dalam porsi besar atau dikonsumsi bersama dengan topping seperti mentega, krim, atau mayonnaise. • Mitos : Jangan mengkonsumsi produk susu, kacang, dan daging,Di satu sisi ada diet tinggi protein, di sisi lain ada juga yang menghindari sumber protein dalam diet mereka. Sebagian besar karena menganggap sumber-sumber tertentu akan menyebabkan kenaikan berat badan.Padahal, keduanya adalah sumber penting nutrisi, terutama protein dan mineral.  • Mitos : Konsumsi hanya produk berlabel non fat/low fat,Hal lain yang sering menjebak kita adalah label non fat atau low fat yang sebagian orang artikan sebagai rendah kalori. Yang harus dicermati dari produkproduk tersebut adalah Nutrition Fact Label, karena bisa jadi produk tersebut rendah lemak, namun mengandung banyak gula.

24

I

Magazine I edisi 98 Th. IX I Januari 2011

• Mitos : Ada makanan pembakar kalori,Tidak ada makanan yang dapat membakar kalori. Yang membakar kalori adalah aktivitas tubuh. Beberapa zat seperti kafein dapat mempercepat metabolisme tubuh (pembakaran kalori), namun bukan zat itu sendiri yang membakar kalori. • Mitos : Dilarang makan fast food,Jadi apakah menjalani pola makan sehat berarti harus “menderita” (menderita dalam artian sama sekali tidak boleh mengkonsumsi fast food)? Tidak perlu, karena pola makan sehat disusun justru untuk mencegah kita menderita. Fast

food tetap dapat dikonsumsi, dengan frekuensi dan jumlah yang kecil. • Mitos : Jangan makan setelah pukul 8 malam,Padahal sekali lagi, bukan waktu makan yang menentukan gemuk atau tidaknya seseorang, melainkan keseimbangan antara apa yang dimakan dengan aktivitas yang dilakukan. • Mitos : Vegetarian lebih sehat, Selama orang yang menjadi vegetarian tahu dan mampu mencukupi kebutuhan nutrisinya dari sumber-sumber alternatif, keseimbangan nutrisi mereka akan terjaga. Namun jika ada zat yang berlebih dikonsumsi, mereka juga dapat mengalami kenaikan berat badan atau masalah kesehatan seperti non vegetarian.  (mut/berbagai sumber)

LAPORAN BULANAN

Januari 2011 I edisi 98 Th. IX I

Magazine I

25

MUTASI & Quiz PERALIHAN TUGAS DAN JABATAN DI LINGKUNGAN JIWASRAYA PER DESEMBER 2010 NO.

N A M A

JABATAN LAMA

JABATAN BARU

1

ISWARDI

KEPALA BAGIAN EVALUASI LAPORAN DIVISI AKTUARIA PERUSAHAAN

PJS. KEPALA DIVISI AKTUARIA PERUSAHAAN

2

RANDI MAHERA SOFWANDY

KEPALA SEKSI LAP. & EVALUASI PK DIVISI AKTUARIA PERUSAHAAN

PJS. KEPALA BAGIAN EVALUASI LAPORAN DIVISI AKTUARIA PERUSAHAAN

3

GIN GIN ANDRIYANA

PEG. ADMINISTRASI SEKSI REASURANSI & INSUROPE DIVISI AKTUARIA PERUSAHAAN

PJS. KEPALA SEKSI LAP. & EVALUASI PK DIVISI AKTUARIA PERUSAHAAN

4

MARIA MARDIANA TARIHORAN

PEJABAT FUNGSIONAL TK V (A) BAGIAN INKASO DIVISI KAI

PEJABAT FUNGSIONAL TK V (A) BAGIAN KEUANGAN DIVISI KAI

5

BAMBANG SUPRIYANTO

KEPALA SEKSI SUMBER DAYA MANUSIA & DIKLAT SEMARANG RO

KEPALA SEKSI EVALUASI APARAT OPERASIONAL SEMARANG RO

6

R. JUNET WIASTONO

PEG. ADMINISTRASI PAGAR ALAM AO

PEG. ADMINISTRASI SEKSI ADMINISTRASI & LOGISTIK PRABUMULIH BO

7

DHANNY BACHTAZAR

KEPALA BAGIAN SUMBER DAYA MEDAN RO

PEJABAT FUNGSIONAL TK III DIVISI TEKNOLOGI INFORMASI

8

ISKANDAR YUSUF

PEG. ADMINISTRASI POLMAS AO

PEG. ADMINISTRASI SEKSI ADMINISTRASI & LOGISTIK PALOPO BO

9

TOMY HENDRA SAID

KEPALA SEKSI PERTANGGUNGAN GORONTALO BO

KEPALA SEKSI OPERASIONAL GORONTALO BO

10

RAHMAD ADAM

KEPALA SEKSI OPERASIONAL GORONTALO BO

KEPALA SEKSI PERTANGGUNGAN GORONTALO BO

11

MAXI MEIDY WINERUNGAN

PEG. ADMINISTRASI SEKSI ADMINISTRASI & LOGISTIK MANADO KOTA BO

PEG. ADMINISTRASI SEKSI OPERASIONAL MANADO KOTA BO

12

RICHARD.N.B. RUMAGIT

PEG. ADMINISTRASI SEKSI OPERASIONAL MANADO KOTA BO

PEG. ADMINISTRASI SEKSI ADMINISTRASI & LOGISTIK MANADO KOTA BO

13

MOHAMAD JAENI

INSTRUKTUR JUNIOR KARAWANG BO

INSTRUKTUR JUNIOR CIREBON RO

14

KEVIN MARCEL ARITONANG

PEG. ADMINISTRASI SEKSI ADMINISTRASI & LOGISTIK JAKARTA BARAT BO

PEG. ADMINISTRASI SEKSI LAPORAN EVALUASI INKASO DIVISI KAI



source: Bagian Adm. SDM

Iku kese ti Quiz mpa Man tan i mem a dan d unt apa ena uk d tk n @ R ua pem gkan h an p. 2 a e diah n a 5 (po ton 0.000, ng g pa jak) .

Pertanyaan Quiz Mania Jiwasraya Magazine No.98/TH-IX/Edisi Januari 2011 1. Sebutkan Area Office yang ada di wilayah Malang Kota Branch Office. 2. Sebutkan kerjasama Jiwasraya dengan Perum.Jasa Tirta I.

Pemenang Quizmania Edisi 97/TH-VIII/ Edisi Desember2010 : 1. Indri Puspita Sari PT.Asuransi Jiwasraya Malang Kota BO Jl.Brigjend.Slamet Riyadi No.18 Malang.

Pertanyaan Quiz Mania Jiwasraya Magazine No.97TH-VIII/Edisi Desember 2010 1. Sebutkan 3 prestasi yang pernah diraih oleh Yogyakarta Kota BO ? 2. Sebutkan kerjasama Jiwasraya dan ANZ yang baru dilaksanakan. Jawaban : 1. - Agustus 2010 menduduki peringkat 3 prestasi Branch Office se Indonesia. - September 2010 meraih peringkat 4 nasional Branch Office - Ditingkat Regional Office dua kali berturut-turut menjadi BO terbaik dan tertinggi perolehan premi NB.,OB.,PP.,PK. 2. Kerjasama Jiwasraya dengan ANZ adalah Kerjasama Bancassurance.

2.Widyaningrum Zunita HP.081333034625. Ds.Tasikmadu 01/02 Palang – Tuban. Hadiah dapat diambil paling lambat tgl. 15 Januari 2011 di PT.Asuransi Jiwasraya Head Office Jl. Ir. H.Juanda No. 34 Jakarta Pusat. Up.

: Wahyu W.( Bagian Humas ) Telp. : (021) 3845031 ext. 121/ Fax.3862344 (Disertai dengan Foto Copy Identitas dan NPWP)

Syarat dan Ketentuan Quiz: 1. Setiap pembaca pasti dapat menjawab pertanyaan bila membaca dengan teliti isi Magazine ini. 2. Kirimkan jawaban lengkap Anda melalui faks: (021) 386-2344 Up: Redaksi Jiwasraya Magazine atau website Jiwasraya : www.jiwasraya.co.id sebelum tanggal 15 Januari 2011. 3. Tulis alamat lengkap Anda. 4. Satu pembaca hanya berhak memasukkan satu isian. 5. Pengundian akan dilaksanakan pada tanggal 16 s/d 17 Januari 2011 di Kantor Pusat Jiwasraya. 6. Redaksi akan mengundi jawaban yang masuk dan sah untuk mendapatkan dua pemenang, masing-masing berhak mendapat hadiah Rp 250.000,-.(potong pajak). 7. Nama pemenang akan diumumkan di Jiwasraya Magazine edisi berikutnya. Pemenang juga akan dihubungi melalui telepon atau surat. 8. Pajak pemenang ditanggung oleh pemenang. 9. Hadiah harus diambil langsung di Kantor Pusat Jiwasraya via Bagian Humas, apabila pemenang berasal dari Jakarta. Untuk pemenang yang berada di luar kota, hadiah akan kami transfer ke Rekening pemenang. 10. Bila diperlukan, Redaksi berhak menampilkan foto pemenang untuk keperluan publikasi dan kegiatan promosi lainnya. 11. Redaksi berhak untuk mengubah syarat dan ketentuan kuis ini tanpa pemberitahuan sebelumnya. 12. Redaksi akan mengundi peserta kuis dengan cara seobyektif mungkin di hadapan para pejabat yang berwenang. Jika terjadi perselisihan, keputusan final ada pada Redaksi.

26

I

Magazine I edisi 98 95 Th. IX VIIII IJanuari Oktober2011 2010

Oktober Oktober 2010 2010 II edisi edisi 95 95 Th. Th. VIII VIII II

Magazine Magazine II

26

SELEB BULAN INI

Cita-Cita Terkabul

A

walnya Irfan memulai karirnya untuk Ajax, kemudian pindah ke Hoofdklasse SV Argon setelah 3 tahun. Keinginan Irfan untuk bermain di Indonesia akhirnya terwujud ketika ia bergabung dengan tim Persema Malang. Kontrak ini ditandatangani pada tanggal 9 Agustus 2010. Penampilannya di pertandingan pertama untuk tim nasional Indonesia membuat ia terkenal dikalangan masyarakat Indonesia, khususnya dikalangan wanita. Bagi Irfan yang berwajah tampan ini, apa yang ia lakukan dalam tim nasional bukan karena individu, tapi tim semua yang bekerja. Baginya semua tidak berhasil kalau hanya individu saja. “Saya bisa seperti sekarang ini bukan hanya karena diri saya saja. Tapi juga karena semua tim yang bekerjasama. Karena itu kemenangan ini bukan karena dari saya saja, tapi tim,” ujar Irfan anak ke 3 dari 4 bersaudara ini dengan rendah hati. Karir & Harapan Awal Irfan bergabung di Persema Malang adalah saat ia direkrut Pelatih Persema Malang Timo Scheunemann.Timo tertarik ketika Irfan dan pemain muda berbakat Indonesia lainnya bermain di laga amal untuk tokoh sepakbola Lucky Acub Zaenal di Stadion Gajayana, Malang. Ia sempat hampir membela tim sepak bola U-23 Indonesia di Asian Games 2006 – Qatar. Sayang, Irfan Bachdim harus absen dari turnamen tersebut karena menderita cedera. Dalam bermain Irfan bisa menempati berbagai posisi, cowok yang banyak mendapat tawaran jadi model iklan ini dapat menempati posisi striker, gelandang maupun sayap. Irfan Bachdim mengikuti jejak ayahnya, Noval Bachdim yang sebagai pemain Persema Malang di era 80-an.

Siapa sih yang tidak ingin tahu tentang Irfan Bachdim? Menjadi pujaan dan rumpian orang di seluruh Indonesia. Pria indo ini adalah pemain sepakbola Indonesia yang sebelumnya bermain untuk klub sepakbola Indonesia, Persema Malang. Irfan yang mempunyai nama asli Irfan Haarys Bachdim lahir di Amsterdam 11 Agustus 1988, ayahnya yang bernama Noval Bachdim adalah kelahiran Malang yang telah menetap lebih dari 20 tahun di Belanda dan ibunya yang asli Belanda bernama Hester Van Dijic

 “Amazing. Mimpi saya jadi kenyataan. Sejak kecil saya selalu memimpikan tampil bersama Timnas di stadion yang dipadati penonton. Hari ini hal itu menjadi kenyataan. Semua penonton terus memanggil nama saya. Ini sangat luar biasa. Terima kasih, Tuhan,” ucapnya saat ditemui beberapa waktu lalu Irfan mengawali debut pertama bersama timnas Indonesia di laga persahabatan melawan Timor Leste, di Palembang pada 21 November 2010. Saat itu timnas menang 6-0. Penampilan pertama Irfan Bachdim yang mempunyai tinggi 172 cm ini bersama Timnas dalam turnamen resmi terjadi pada 1 Desember 2010, saat Indonesia mengalahkan Malaysia 5-1 di Gelora Bung Karno pada ajang AFF 2010. Setelah cita-cita tercapai bisa memperkuat timnas, dikenal banyak orang, dan berprestasi bagus, Irfan tidak bisa lagi sebebas dulu ketika baru menginjak kaki di Indonesia. “Sekarang saya tidak bisa lagi bebas memenuhi permintaan para pendukung saya untuk berfoto bersama seperti dulu atau bertegur sapa ketika bertemu di jalan. Saya dan teman-teman yang lain harus fokus untuk berlatih dan pertandinganpertandingan berikutnya,itu sudah menjadi pilihan,” tuturnya dengan mimik sedih. Itulah konsekuensi dari suatu pekerjaan untuk hasil yang terbaik. (mutia) Januari 2011 2011 II edisi edisi 98 98 Th. Th. IX IX II Januari

Magazine II Magazine

27

28

I

Magazine I edisi 98 Th. IX I Januari 2011