DAFTAR PUSTAKA
A joint publication of the International Labour Organization and Asian Development Bank. (2011). Women and labour markets in Asia: Rebalancing for gender equality. Bangkok: ILO. Alibaba.com. (n.d.).Company Overview [Basis Data]. Diakses dari http://www.alibaba.com/member/id101600231/company_profile.html. Anders, G. (2011). The Rare Find: Spotting Exceptional Talent Before Everyone Else. London: the Penguin Group. Anthony, W. P., Kacmar, K. M., dan Perrewé, P. L. (2006). Human Resource Management: A Strategic Approach, Fifth Edition. United States of America: Thomson Custom Solutions. Asian-pasific Resources and Research Centre for Women (ARROW). (2013). Labour Migration, Gender, and Sexual and Reproductive Health and Rights. ARROW for Change, 19, 10-17. Asosiasi Perusahaan Pengendalian Hama Indonesia (ASPPHAMI). (2013). Daftar Anggota ASPPHAMI [Basis Data]. Diakses dari http://www.aspphami.or.id/index.php/anggota/102-dki-jakarta. Asshiddiqie, Jimly (Kerjasama penelitian Mahkamah Konstitusi Republik Indonesia dengan Konrad Adenauer Stiftung). (2006, Juni 12). Laporan Penelitian: Mekanisme Impeachment dan Hukum Acara Mahkamah Konstitusi. Jakarta: Mahkamah Konstitusi Republik Indonesia. Diakses dari http://www.mahkamahkonstitusi.go.id/public/content/infoumum/. Azis, A. (2013). Dilema Keterwakilan Perempuan Dalam Parlemen. Yogyakarta: Mahakarya Rangkang Offset. Badan Pusat Statistik Indonesia. (2012, Agustus). Statistik Indonesia 2012. Diakses dari http://www.bps.go.id/hasil_publikasi/si_2012/index3.php?pub=Statistik% 20Indonesia%202012. Badan Usaha. (n.d.).Kamus Bank Indonesia. Diakses dari http://www.bi.go.id/web/id/Kamus.htm?id=U&start=1&curpage=5&searc h=False&rule=forward. BadanUsaha.com. (n.d.). Perseroan Terbatas [Data Berkas]. Diakses dari http://badanusaha.com/perseroan-terbatas-pt.
102
Bank Mandiri. (n.d.). Diakses pada 2013, Juni 19 dari http://id.wikipedia.org/wiki/Bank_Mandiri. BAPPENAS. (2004). Laporan Perkembangan Pencapaian Tujuan Pembangunan Milenium Indonesia: Tujuan 3-Mendorong Kesetaraan Gender dan Pemberdayaan Perempuan. Jakarta: Penulis. Barsh, J., dan Cranston, S. (2011). How Remarkable Women Lead. New York: the Crown Publishing Group. Baye, M. R. (2009). Managerial Economics and Business Strategy, Sixth Edition. Singapore: The McGraw-Hill Companies, Inc. Beck, B. (2011, November 26). Special Report: Women and Work. The Economist, 401, 1-20. Bem, S. L., dan Bem, D. J. (1973). Does Sex-biased Job Advertising “Aid and Abet” Sex Discrimination?. Journal of Applied Social Psychology, 1973, 3, 6-18. Booth, W. C., Colomb, G. G., dan Williams, J. M. (1995). The Craft of Research. Chicago, IL: University of Chicago Press. Bromberg, S. (1997). Marxist Feminism. Feminist Issues in Prostitution. Diakses dari http://www.feministissues.com/marxist.html Burke, S., dan Collins, K.M. (2001). Gender Differences in Leadership Styles and Management Skills. Women in Management Review, 16, 244-256. Bursa Efek Indonesia. (2013). Profil Perusahaan Tercatat [Basis Data]. Diakses dari www.idx.co.id/en-us/home/listedcompanies/company profile.aspx. Cohen, P. N., Huffman, M. L., Knauer, S. (2009). Stalled Progress?Gender Segregation and Wage Inequality Among Managers 1980-2000. California: University of California by SAGE Publications. Cooper, D. R., dan Schindler, P. S. (2011). Business Research Methods, Eleventh Edition. Singapore: The McGraw-Hill Companies, Inc. Cudd, A. E., dan Andreasen, R. O. (2005). Feminist Theory: A Philosophical Anthology. Oxford, UK: Blackwell Publisher Ltd. DaftarPerusahaanIndonesia.com. (2012). Daftar Distributor-Supplier Indonesia [Basis Data]. Diakses dari http://daftarperusahaanindonesia.com/category/distributor/.
103
de Beauvoir, S. (2005). Introduction from The Second Sex. (H.M. Parshley, Trans). Oxford, UK: Blackwell Publisher Ltd. (original work diterbitkan tahun 1980). DeRosso, D. dalam A Theoretical Analysis of Gender Stratification [Slide Power Point]. Diakses dari http://www.wisconline.com/Objects/ViewObject.aspx?ID=i2s3904. Duxbury, L. E., & Higgins, C. A. (1991).Gender Differences in Work-family Conflict. Journal of Applied Psychology, Vol. 76, No. I, 60-74 Dyayadi. (2011). Mengenai Wanita Dalam Buku “Sarinah”. Samarinda: Qiyas Media. Egan, A., dan Haddad, A. (2007). Violence Against Women in Melanesia and East Timor: A Review of International Lessons. Australia: Commonwealth of Australia by Office of Development Effectiveness. Fenna, A. (1998). Introduction to Australian Public Policy. South Melbourne, Australia: Addison Wesley Longman Australia Pty Limited. Fernandez, R. M., dan Sosa, M. L. (2005), Gendering the Job: Networks and Recruitment as a Call Centre. American Journal of Sociology, vol. 111, no. 3, 859-904. Ferrell, O. C., Hirt, G. A., dan Ferrell, L. (2009). Business: A Changing World, Seventh Edition. New York: The McGraw-Hill Companies, Inc. Gender equality. (n.d.). Diakses pada 2013, Juni 22 dari http://en.wikipedia.org/wiki/Gender_equality. Gorman, E. H. (2005, Agustus).Gender Stereotypes, Same-Gender Preferences, and Organizational Variation in the Hiring of Women: Evidence from Law Firms. American Sociological Review, 70, 702-728. Grabb, E. G. (1990). Theories of Social Inequality: Classical and Contemporary Perspective, Second Edition. Canada: Harcourt Brace & Company Canada Ltd. Grensing-Phopal, L. (2008). Human Resources Book: Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis. Jakarta: Prenada. Haley, J. (2005). Women and Work Issues.Women’s Rights, 222, 10-41. Haley, J. (2009). Gender Equality, 286, 2-41.
104
Hallward-Driemeier, M., Rijkers, B., and Waxman, A. (2011). Policy Research Working Paper: Firm-level Evidence on the Labor Impacts of the East Asian Crisis (“Ladies First?”). (2011). Washington DC: The Research Support Team, The World Bank. Hellwig, T, and Tagliacozzo, E. (2009). The Indonesia Reader: History, Culture, Politics. London: Duke University Press. Henig, R., dan Henig, S. (2001). Women and Political Power: Europe since 1945. London, Great Britain: Routledge Taylor & Francis Group. Herdiansyah, H. (2010). Metodologi Penelitian Kualitatif untuk Ilmu-Ilmu Sosial. Jakarta: Salemba Humanika. Higgins, L.H. (1998). The Role of Inducement in the Recruitment Program of U.S. Computer Companies. New York: ACM Inc. Hofstede, G. (2011). Dimensionalizing Cultures: The Hofstede Model in Context. Online Readings in Psychology and Culture, 2(1). Diakses di http://dx.doi.org/10.9707/2307-0919.1014. International Labour Organization (ILO). (2012, April 12). Equality and nondiscrimination at work in East and South-East Asia: Guide. Diakses dari http://www.ilo.org/asia/whatwedo/publications/WCMS_178415/lang-en/index.htm. Irwan, Z. D. (2009). Besarnya Eksploitasi Perempuan dan Lingkungan di Indonesia. Jakarta: Elex Media Komputindo. Japan International Cooperation Agency (JICA). (2011). Country Gender Profile: Indonesia. Diakses dari http://www.jica.go.jp/english/our_work/thematic_issues/gender/backgroun d/pdf/e10ind.pdf. Kamus Besar Bahasa Indonesia. (n.d.). Kamus Besar Bahasa Indonesia dalam Jaringan. Diakses dari http://kbbi.web.id/. Kantor Pos Indonesia. (2013). Kantor Pos Cabang Dalam & Luar Kota [Basis Data]. Diakses dari http://kantorpos.posindonesia.co.id/kantorposcabangdalamdanluarkotalist. php?cmd=search&t=kantorposcabangdalamdanluarkota&psearch=. Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN). (n.d.). Daftar BUMN [Data Berkas]. Diakses dari http://www.bumn.go.id/daftar-bumn/.
105
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia. (2013). Listing Perusahaan [Basis Data]. Diakses dari http://www.sisminbakum.go.id/perusahaan/default.php. Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Republik Indonesia. (2012, Juni 12). Kertas Kebijakan Kesetaraan Gender. Diakses dari http://menegpp.go.id/V2/index.php/daftar-buku/policy-brief. Kementerian Perdagangan Republik Indonesia. (2013). Corporate Directory [Basis Data]. Diakses dari http://www.kemendag.go.id/en/perdagangankita/company-directory/data-center-collection. Kementerian Perindustrian Republik Indonesia. (2013). Direktori Perusahaan Industri [Basis Data]. Diakses dari: http://kemenperin.go.id/direktoriperusahaan?what=&prov=31. Kismono, G. (2011). The Relationships between Job Embeddedness, Work-family Conflict, and the Impact of Gender on Turnover Intention: Evidence from the Indonesian Banking Industry. Curtin Business School, Australia. Kogut, C.A., dan Short, L.E. (2007). Affirmative Action in Federal Employment: Good Intentions Run Amuck?. Public Personnel Management, 36, 197-205. Kohl, J.P., Stephens, D. B., dan Chang, J. C. (1997). Illegal Recruitment Advertising: A Ten-Year Retrospect. Employee Responsibilities and Rights Journal, vol. 10, no. 3, 213-24. Komnas Perempuan-Kantor Pemberdayaan Perempuan dan Anak. (2012, Juni 26). Konstitusi dan Konvensi Penghapusan Segala Bentuk Diskriminasi terhadap Wanita dalam Pelatihan Orientasi Parameter Kesetaraan Gender. Diakses dari https://www.google.com.au/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd =1&cad=rja&ved=0CC4QFjAA&url=http%3A%2F%2Fjdih.ristek.go.id% 2F%3Fq%3Dsystem%2Ffiles%2Fberita%2Fattachment%2FKonstitusi%2 520dan%2520Konvensi%2520Pengahapusan%2520Diskriminasi%2520Te rhadap%2520Wanita26%2520Juni%25202012.pdf&ei=zi_NUYSRKsmCiQfi8YGwBw&usg= AFQjCNEDxbmVNzfIyEMqPpgYsd_pcWYz0g&sig2=YpALojt7j4WfXbNHJWy-Q&bvm=bv.48572450,d.aGc. Kompas (suratkabar). (n.d.). Diakses pada 2013, Juni 14 darihttp://id.wikipedia.org/wiki/Kompas_(surat_kabar). Kompas Gramedia. (2011). [Bagan Unit Bisnis Kompas Gramedia]. Diakses dari http://www.kompasgramedia.com/aboutkg/ourmanagement/businessunit. Kompas Gramedia. (2011). Business. Newspapers. Diakses dari http://www.kompasgramedia.com/business/newspapers.
106
Kompas Gramedia. (2011). History KG.About KG. Diakses dari http://www.kompasgramedia.com/aboutkg/history. Kompas Media Nusantara. (n.d.). Ad Product Klasika. AD Product. Diakses dari http://www.kompasiklan.com/adproduct/klasika. Kompas Media Nusantara. (n.d.). Kenapa Beriklan di KOMPAS. KOMPAS ads. Diakses dari http://www.kompasiklan.com/kenapa. Kompas Media Nusantara. (n.d.). Keuntungan Beriklan di KOMPAS. KOMPAS ads. Diakses dari http://www.kompasiklan.com/keuntungan. Kuntjara, E. (2012). Gender, Bahasa, dan Kekuasaan. Jakarta: Penerbit Libri. Lasminah, U. (2008, Maret 4). Kongres Perempuan Indonesia. Sebuah Gerakan Perempuan 1928-1941. Diakses dari http://wartafeminis.com/2008/03/04/kongres-perempuan-indonesiasebuah-gerakan-perempuan-1928-1941-2/. Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi. (2013). Daftar Registrasi Badan Usaha [Basis Data]. Diakses dari http://lpjk.org/modules/registrasi/daftar_registrasi_badan_usaha.php. Libal, A. (2005). Women in the World of Southeast Asia. Broomall, Pennsylvania: Mason Crest Publisher Inc. Lips, H., dan Lawson, K. (2009). Work Values, Gender, and Expectations About Work Commitment and Pay: Laying the Groundwork for the “Motherhood Penalty”?. United States of America: Springer Science and Business Media. Lovenduski, J. (2005). Introduction: State Feminism and the Political Representation of Women. London: Cambridge University Press. Mahkamah Konstitusi Republik Indonesia. (2007, Agustus 2). Undang-Undang Dasar Republik Indonesia 1945 Setelah Amandemen Keempat. Diakses dari http://www.mahkamahkonstitusi.go.id/public/content/profil/kedudukan/UUD_19 45_Perubahan%204.pdf.
Maitland, I. (1993). Petunjuk Merekrut Karyawan. (N. Adiarni, Trans). Jakarta Pusat: PPM dan PT Pustaka Binaman Pressindo. (Original work diterbitkan tahun 1993). Manning, T. T. (2002). Gender, Managerial Level, Transformational Leadership and Work Satisfaction. Maryland, USA: MCB UP Limited.
107
Marxist Feminism. (n.d.). Diakses pada 2013, Juni 9 dari http://en.wikipedia.org/wiki/Marxist_feminism. Marzuki. (2011). Kajian Awal Tentang Teori-Teori Gender. Diakses dari https://www.google.com.au/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd =1&cad=rja&ved=0CC4QFjAA&url=http%3A%2F%2Fstaff.uny.ac.id%2 Fsystem%2Ffiles%2Fpenelitian%2FMarzuki%2C%2520Dr.%2520M.Ag. %2F25.%2520Kajian%2520Awal%2520Tentang%2520TeoriTeori%2520Gender.pdf&ei=tjDNUcymF8W5iQeT8oHoDg&usg=AFQjC NGZxybnqXdVFxmYZNPCUcdcP5sezQ&sig2=Oar7dzkYCFGNJiWT3_ XA3w&bvm=bv.48572450,d.aGc. Mill, J. S. (2005). The Subjection of Woman. Oxford, UK: Blackwell Publisher Ltd. (original work diterbitkan tahun 1869). Minh Anh Chau, G. (2010). Gender Equality in Recruitment and Selection Process in Grand Hyatt Dubai. Switzerland: Penulis. Moeloek, N. (2013, February 20). Millenium Development Goals (MDGs) dan Keberlanjutan Pasca-2015. Diakses dari http://www.ukp.go.id/informasipublik/cat_view/35-post-2015-development-agenda/53-konsultasinasional-pembangunan-pasca-2015?start=15. Molyneux, M. (2000).Analysing Women’s Movement. Oxford, UK: Blackwell Publishers Ltd. Mondy, R. W. (2008). Human Resource Management, Tenth Edition. New Jersey, Pearson Education Inc. Moser, C. O. N. (2003). Gender Planning and Development: Theory, Practice & Training. London: Routledge. Napoli, J. (1998). Equal Employment Opportunity: a Guide for the Workplace. Sydney: Prentice Hall of Australia Pty Ltd. Noerhadi, T. H. (2013). Aku dalam Budaya: Telaah Teori & Metodologi Filsafat Budaya. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Umum. Nuraeni, H.G., dan Alfan, M. (2013). Studi Budaya di Indonesia. Bandung: CV Pustaka Setia. Nurseto, T. (2012, Agustus 19). Tokoh Ekonomi Indonesia. Universitas Negeri Yogyakarta, Yogyakarta. Oei, I. (2010). Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gramedia Pustaka Umum.
108
Organisasi Perburuhan Internasional. (2006). Laporan Penelitian: Isu-Isu Perempuan dan Jender di Organisasi Serikat Pekerja/Buruh di Indonesia. Jakarta: Penulis. Pahrozi. (2012, Maret 15). Sumber Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. Diakses dari http://hukumketenagakerjaanindonesia.blogspot.com.au/2012/03/sumberhukum-ketenagakerjaan-indonesia.html. Peltomaki, P. (2002, Mei 15). Gender and Political Equality in the Nordic Countries. Diakses dari www.tolerance.cz/courses/papers/peltomaki.doc. Penelitian dan Pembangunan Kompas. (2010, Mei 31). Nama KOMPAS Pemberian Bung Karno. Kompas. Diakses dari http://lipsus.kompas.com/hut45/sejarahkompas. Phillips, A. (1998). The Politics of Presence.Oxford, UK: Clarendon Press. Poerwanto, H. (2008). Kebudayaan dan Lingkungan: dalam Perspektif Antropologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Poggio, B. (2006). Editorial: Outline of a Theory of Gender Practices. Oxford: Blackwell Publishing Ltd. Prinsip Manajemen (Henri Fayol). (n.d.). Diakses pada 2013, Juli 23 dari http://id.wikipedia.org/wiki/Prinsip_manajemen#Pembagian_kerja_.28Div ision_of_work.29. Purwandari, R., dan Qoni’ah. (2012). Buku Pintar Bahasa Indonesia. Yogyakarta: Familia. Pusat Informasi Investasi di kota Tangerang. (2013). Penelusuran Perusahaan PMDN [Data Berkas]. Diakses dari http://investasikotatangerang.com/category/perusahaan-pmdn. Rachman, E., dan Savitri, S. (2009). Fit & Proper: Memberdayakan Manusia, Memenangi Persaingan. Jakarta: Gramedia Pustaka Umum. Rafiek, M. (2012). Ilmu Sosial dan Budaya Dasar. Yogyakarta: CV Aswaja Pressindo. Reche, M.P.C., Lucena, F.J.H., Diaz, I.A., dan Jimenez, L.V. (2010). Toward a Social Change: Restructuring of Roles and Educational Models from a Gender’s Meaning. Illinois, USA: Common Ground Publishing LLC. Relawati, R. (2011). Konsep dan Aplikasi Penelitian Gender. Bandung: Muara Indah.
109
Rowland, R., dan Klein, R. D. (1990). Radical Feminism: Critique and Construct. New York: Routledge. Santrock, J. W. (2003). Adolesence Perkembangan Remaja, edisi ke-6. Diakses dari http://books.google.com.au/books?id=Z3LWSxbTv4C&pg=PR4&lpg=PR4&dq=Adolescence+Perkembangan+Remaja. Scozzaro, P. P., dan Subich, L. M. (1990). Gender and Occupational Sex-type Differences in Job Outcome Factor Perceptions. Akron, Ohio: University of Akron by Academic Press, Inc. Shaffer, M.A., Joplin, J.R.W., Bell, M.P., Lau, T., dan Oguz, C. (2000). Gender Discrimination and Job-Related Outcomes: A Cross-Cultural Comparison of Working Women in the United States and China. Hong Kong SAR, China: Hong Kong Baptist University by Academic Press. Socialist Feminism. (n.d.). Diakses pada 2013, Juni 9 dari http://en.wikipedia.org/wiki/Socialist_feminism. Suraji. (2011, April 18). Kesetaraan Gender di Indonesia Ditinjau dari TeoriKonsep dan Pendekatan Sosiologi Hukum, 2-4. Diakses dari http://pawonogirikab.go.id/artikel/detail/4/kesetaraan-gender-di-indonesia-ditinjaudari-teori-konsep-dan-pendekatan-sosiologi-hukum. Surjadi, E. dan Public Policy Forum Indonesia. (2010). Gender Harmony. Jakarta: Pustaka Sinar Harapan. Suryakusuma, J. I., dan Kompas. (2005). Demokrasi adalah Kesetaraan, Keterwakilan dan Keadilan (“Affirmative Action” untuk Perempuan di Parlemen). Jakarta: Penerbit Buku Kompas. Suwatno, H., dan Priansa, D. J. (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Penerbit Alfabeta. Swasono, M.H. (2008, Mei).Potret Kebangkitan Perempuan Indonesia. Diakses dari http://www.setneg.go.id/index.php?option=com_content&task=view&id= 2260&Itemid=219. Syarif, S.A. (2012). Efektivitas Ratifikasi Konvensi ILO No. 111 terhadap Penghapusan Diskriminasi Perempuan di Tempat Kerja di Kota Makassar.Universitas Hasanuddin, Makassar. Thompson, A. A., Strickland, A. J., dan Gamble, J. E. (2010). Crafting and Executing Strategy: The Quest for Competitive Advantage Concepts and Cases, Seventeenth Edition. New York: The McGraw-Hill Companies, Inc.
110
Tjahjono, H.K. (2011). Kajian Buku Cultures and Organizations (Geert Hofstede). Diakses dari https://www.google.com.au/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd =1&cad=rja&ved=0CDEQFjAA&url=http%3A%2F%2Fherukurniantotjah jono.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2010%2F07%2FBudayaHofstede.doc&ei=uCzNUePMNsqnlQXshYCICg&usg=AFQjCNHp4Wkx 9eAfktF0Eg39F8YfqlgvdQ&sig2=j4QX8ITLOGxAn9nQkExNQw&bvm =bv.48572450,d.dGI. Tolan, J. (2012, Oktober 21). The Zombie Apocalypse Hiring & Employment Guide: How to Avoid Bad Hires & Zombie Disengaged Employees. Diakses dari http://www.blogging4jobs.com/hr/3-tips-bad-hiresdisengaged-employees/. Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945. (n.d.). Diakses pada 2013, Juni 7 dari http://id.wikipedia.org/wiki/UndangUndang_Dasar_Negara_Republik_Indonesia_Tahun_1945. United Nation Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women (UN WOMEN). (n.d.). Gender Equality Concepts and Definition. Diakses dari http://www.un.org/womenwatch/osagi/conceptsandefinitions.htm. United Nation-Committee on The Elimination of Racial Discrimination.(2007, Agustus 15). Consolidated reports (initial, second and third) of the Republic of Indonesia on the Implementation of the International Convention on the Elimination of all Forms of Racial Discrimination (ICERD). Diakses dari http://www2.ohchr.org/english/bodies/cerd/cerds71.htm. United Nations Development Programme. (2010, November). Human Development Report 2010. Diakses dari http://hdr.undp.org/en/media/HDR_2010_EN_Complete_reprint.pdf. United Nations Development Programme. (2013). Human Development Index (HDI). Diakses dari http://hdr.undp.org/en/statistics/hdi/. United Nations Development Programme. (2013). National Human Development Reports for Indonesia. Diakses dari http://hdrstats.undp.org/images/explanations/IDN.pdf. United Nations Development Programme.(2013). [Grafik Indonesia Human Development Index Trends1980 – present]. National Human Development Reports for Indonesia. Diakses dari http://hdrstats.undp.org/en/countries/profiles/IDN.html. Wardani, E. H. (2009). Belenggu-Belenggu Patriarki: Sebuah Pemikiran Feminisme Psikoanalisis Toni Morrison Dalam The Bluest Eye. Universitas Diponegoro, Semarang.
111
Wardhana, V. S. (2013). Budaya Massa, Agama, Wanita. Jakarta: Kepustakaan Populer Gramedia (KPG). Wollstonecraft, M. (2005). “Of the Pernicious Effects which Arise from the Unnatural Distinctions Established in Society,” A Vindication of the Rights of Woman (originally published 1792). Oxford, UK: Blackwell Publisher Ltd. World Health Organization (WHO). (n.d.). Gender, Women and Health. Diakses darihttp://www.who.int/gender/whatisgender/en/. YAPPIKA (Yayasan Penguatan Partisipasi, Inisiatif dan Kemitraan Masyarakat Indonesia). (2009). Manual Pengarusutamaan Gender (PUG): Sebuah Panduan Praktis dari Pengalaman Program ANCORS. Jakarta: Penulis. Yayasan Jurnal Perempuan (YJP). (2005). Perempuan Bertutur: Sebuah Wacana Keadilan Gender dalam Radio Jurnal Perempuan. Jakarta Selatan: Penerbit Yayasan Jurnal Perempuan (YJP). Yellow Pages. (2013). Industry [Basis Data]. Diakses dari http://www.yellowpages.co.id/.
112
