Contextbeschrijving Cofely Capelle a/d IJssel Shailin Soekaloe
S. Soekaloe
Contextbeschrijving
Naam: Shailin Soekaloe Studentnummer: 12072273 Opleiding: Werktuigbouwkunde Duaal
1. Voorwoord Deze contextbeschrijving heb ik geschreven in het kader van de Hbo-opleiding Werktuigbouwkunde Duaal aan de Haagse Hoge School te Delft. In opdracht van de Heer Wim Hoogland docent aan de Haagse Hoge School. Door deze opleiding Werktuigbouwkunde Duaal kan ik een betere functie binnen het bedrijf krijgen. Ik werk zelf bij Cofely Capelle a/d IJssel op de afdeling modificatie mijn functie binnen Cofely is WWerkvoorbereider. Voor mijn bedrijf is deze opleiding een mooi ontwikkeling voor mijn toekomst binnen het bedrijf. Ik bedank mijn bedrijf voor deze kans dat ik deze opleiding mag doen.
Inhoudsopgave 1. Voorwoord 2. Inleiding 3. Samenvatting 3.1 bedrijf 4. De Begeleiding 5. Conclusie
2. Inleiding Deze contextbeschrijving schrijf ik omdat de opleiding dan een goed beeld krijgt van mijn functie als werknemer binnen VDI. Mijn contextbeschrijving is ook van belang voor mijn toetsing.
3. Samenvatting Ik ben door een vacature in aanmerking gekomen met Cofely Capelle a/d IJssel Hiervoor was ik actief bij Breijer installatie techniek in Rotterdam. Ik werk nu sinds 1 september 2014 voor Cofely als W- Werkvoorbereider. Als werkvoorbereider zijn de werkzaamheden als volgt -
Bestellingen Plannen Offerten aanvragen Calculaties maken Prijs vergelijkingen maken Projecten bewaken en beheersen Klantgericht Aanspreekpunt monteurs (bepaalde opdrachtgevers)
3.1 Bedrijf Ik werk bij Cofely West Nederland, vestiging Capelle a/d IJssel. In deze vestiging werk ik op de afdeling Modificatie WT. Ons team bestaat uit 1 projectleider, 1 werkvoorbereider en 3 monteurs. Cofely is Europees marktleider op het gebied van duurzame technologische oplossingen voor energie en milieu. Cofely laat techniek werken voor haar klanten. Hierdoor kan de klant zich volledig concentreren op de realisatie van de eigen doelstellingen. Wij doen dit met innovatieve concepten en integrale, duurzame oplossingen. Onze efficiënte en effectieve toepassingen in technologieën verbinden wij met vakkennis in financiële, proces- en beheersmatige aspecten van het werk dat wij uitvoeren voor onze klanten. Of dat nu gaat over nieuwbouw, onderhoud en beheer en services. Passie voor techniek Het op een verantwoorde manier inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen, actuele thema’s in werk- en leefomgevingen en de vraag naar zuinig energiegebruik is ons dagelijks werk. Teamwork en uitwisseling van kennis en kunde is daarin essentieel en vormt de basis van ons succes. Betrokkenheid bij het bedrijf, bij onze klanten en een passie voor techniek zijn onontbeerlijke waarden Duurzame Groei Ook voor toekomstige generaties willen we de aarde leefbaar houden. Daarom investeren we in duurzame groei, met respect voor mens en milieu. Tegelijk willen we ook onze stakeholders helpen om die duurzame groei te realiseren. Technologie kan een enorme bijdrage leveren aan die duurzame groei. Daarom werkt Cofely voortdurend aan baanbrekende, duurzame oplossingen. Waardoor beschikbare energiebronnen optimaal worden benut en energie wordt bespaard. Duurzaamheid kent voor ons vier dimensies: die van mens, milieu, markt en maatschappij. We weten dat samen werkingen vaak het vruchtbaarst zijn in de zoektocht naar slimmere, betere en duurzamere oplossingen. Daarom zijn we voortdurend in gesprek met klanten, leveranciers, maatschappelijke partijen en overheden. Ook formuleren we regelmatig nieuwe MVO-doelen en geven we eerlijke informatie over de voortgang. Cofely streeft naar een zo klein mogelijke ecologische voetafdruk en een reductie van de CO2-uitstoot van 15% in 2015 ten opzichte van 2009. We meten en verbeteren daarom continu onze eigen impact op het milieu.
Cofely Kernwaarden Onze visie, missie en strategie vertalen zich in onze vier kernwaarden: betrokken, gedurfd, gedreven en verbonden. Het zijn de vier waarden die onze belofte waarmaken: ver vooruit in duurzame technologie. Onze kernwaarden zijn de basis voor ons gedrag, ze geven aan op welke manier wij werken en handelen. Ons gedrag en onze manier van (samen)werken is bepalend hoe klanten ons ervaren. Je merkt het als je met Cofely te maken hebt, aan de manier waarop we werken en met elkaar omgaan. Verantwoordelijkheid nemen, innovatie, ondernemend gedrag en de wil om samen te werken zijn bepalend voor de Cofely manier van werken. Hierbij staan integriteit en veiligheid altijd voorop!
4. Begeleiding (Organogram). Binnen Cofely wordt ik begeleid door een studiebegeleider. We maken samen een afspraak om de 2á3 weken om de competenties te kunnen bespreken en hoe het met de opleiding gaat. Hieronderstaand een overzicht van de Organogram.
5. Conclusie Deze contextbeschrijving is gebaseerd op een onderzoek wat gedaan is door de student binnen het bedrijf. Ondanks dat dit rapport een beschrijving geeft van de werkplek waarin de student zijn activiteiten uitvoert, kan men toch de volgende conclusies trekken. Ik ben werkzaam bij Cofely gedurende de studieperiode moet het mogelijk zijn om aan alle competenties te kunnen werken. Mijn toekomst en mijn beeld binnen Cofely is om hier te blijven en zou ik graag projectleider willen worden
