Curriculum Vitae Eva van de Pas

Curriculum Vitae – Eva van de Pas Profiel   Na een carrière van 10 jaar in diverse HR‐functies in profit en non‐profit organisaties, ben ik sinds  2005 werkzaam als interim HR‐professional. Vanuit mijn visie levert de afdeling Human Resources  binnen een organisatie een wezenlijke bijdrage aan het primaire proces. Dit breng ik in de praktijk  door het vertalen van strategische (HR)doelstellingen naar concreet te behalen resultaten en door  het zijn van een serieuze gesprekspartner van het  lijnmanagement. In de rol van projectleider en  procesadviseur was ik betrokken bij diverse veranderprojecten en beschik ik over ruime ervaring in  het coachen en begeleiden van management en medewerkers gedurende een ingrijpend  veranderproces. Vanuit die hoedanigheid ben ik dan ook bekend met de problemen die zij  tegenkomen in een dergelijk proces en hoe ik daarin als adviseur het verschil kan maken. 

 

 

Mijn Kernkwaliteiten Ontwikkelen van een visie; weten waar naar toe.  Vertalen van strategie naar concrete uitvoering; weten hoe dat te bereiken.  Resultaatgerichtheid; echt wat neer zetten.  Slagvaardig; managers ondersteunen in hun rol en hun stimuleren door te pakken.  Creativiteit en out of the box thinking; geen alledaagse oplossingen.  Motiveren en inspireren; mensen op een ander spoor zetten. 

Gerealiseerde opdrachten 03‐13‐heden     

Stichting Horizon Onderwijs en Jeugdzorg ‐ Rotterdam  Senior HR‐adviseur    Recruitment van medewerkers ondersteunende diensten    (Her)plaatsingsgesprekken t.g.v. reorganisatie   Advisering m.b.t. formatieplan   Procesbegeleiding omslag HR‐afdeling 

01‐12/09‐12     

  07/11‐12/11     

  10/10‐01/11          04/10‐08/10     

  10/08‐11/09     

     

Woonzorg Nederland ‐ Amstelveen  Senior adviseur HRM   Projectleider Mobiliteitscentrum;  vanuit Sociaal Plan begeleiden  herplaatsingkandidaten,  opstellen en afwikkelen vaststellingsovereenkomsten.   Ontwikkelen  en implementeren opleidingsplan in kader van Klant en  Waardegestuurde organisatie.   HR‐adviesrol voor het bedrijfsonderdeel dat recent geherstructureerd was.   Advisering directie met betrekking tot implementatie van cultuurverandering.   Plan van aanpak functiewaardering.  Politie Noord Holland Noord ‐ Alkmaar  Adviseur HRM    Projectleider Pre‐mobiliteit Politie NHN; ontwikkelen plan van aanpak m.b.t.  premobiliteit in het kader van vorming van de landelijke Politie: Inrichten van  proces, rollen, taken en verantwoordelijkheden van management en HR  gedurende implementatiefase.  Excellerate Consulting ‐ Amsterdam  HR‐Consultant    Organiseren D. Denison Seminar (Cultuurscan voor organisaties).    NetwerkVSP (zelfstandig onderdeel van TNT‐Post) ‐ Utrecht   Senior P&O‐adviseur    Projectleider herinrichting afdeling Commercie (voorbereiden adviesaanvraag  OR, herplaatsen management en medewerkers, functiebeschrijvingen maken).   Alle voorkomende advieswerkzaamheden.   Project werkzaamheden m.b.t. medewerkerbetrokkenheidsonderzoek.  Academie Politie Amsterdam Amstelland ‐ Amsterdam  Senior personeelsmanagementadviseur    Verantwoordelijk voor de omvorming van de rol van PMA van beheersmatig naar  adviserend.   Betrokken  bij  voorbereiding  op  reorganisatie  binnen  de  APAA  in  de  rol  van  werkgroepvoorzitter; o.a. toevoegen van extra leidinggevende laag.   Betrokken bij de introductie van een nieuwe ziekteverzuimbeheer methodiek.   Werkervaring met Beaufort en kennis van het BARP/BBP. 

      06/07‐05/08     

  11/06‐03/07 

  01/05‐09/05     

ProBiblio ‐ Hoofddorp  Senior HRM‐adviseur    In het kader van een eerdere reorganisatie het treffen van individuele regelingen  met medewerkers en het voeren van herplaatsinggesprekken.   Begeleiding van management in de rol van integraal manager.   Voorbereiding reorganisatie opheffen bibliobus; opstellen sociaal plan, hanteren  afspiegelingsprincipe.   Updaten personeelshandboek en implementeren.  Hoogheemraadschap Rijnland ‐ Leiden  P&O‐adviseur    Betrokken bij de uitvoering van de reorganisatie Doelmatigheid Rijnland.   Begeleiding  van  management  op  invullen  van  eigen  rol  tijdens  het  veranderingsproces.  Amsterdam Thuiszorg ‐  Amsterdam  P&O‐adviseur    Begeleiding management op doelgericht communiceren met medewerkers.   Betrokken  bij  veranderingstrajecten  zoals  de  invoering  van  flexibele  werktijden  en verantwoordelijkheden lager in de organisatie.   Advisering directie t.b.v. de invoering van competentiemanagement. 

   

Relevante werkervaring   11/02‐11/04     

Onze Lieve Vrouwe Gasthuis  P&O‐adviseur   Begeleiding van management in rol van integraal manager.   Werving en selectie van managementposities.   Opzetten en implementeren van een gericht ziekteverzuimbeleid.   Aansturing  van  het  secretariaat  t.b.v.  de  verwerking  van  de  maandelijkse  personele mutaties. 

  01/00‐11/02    PinkRoccade Civility      HR‐consultant   Werven van 20‐tal In Company Consultants in krappe arbeidsmarkt.   Advisering  van  management  aangaande  de  functionering  en  beoordelingscyclus  en de daaraan gekoppelde arbeidsvoorwaarden.   Begeleiding van management in rol van integraal manager.      08/98‐12/99  BBB‐Projectservice      Bemiddelaar   Het  in  opdracht  van  de  gemeente  Amsterdam  (RokinGroep)  bemiddelen  van  ambtenaren  naar  vaste  en  tijdelijke  functies  binnen  en  buiten  de  gemeente  Amsterdam.    01/96‐07/98    Dienst Justitiële Inrichtingen                Opleider   Het  ontwikkelen  en  verzorgen  van  opleidingen  in  de  HR‐module  van  SAP(automatiseringsysteem).  Medewerker Personeelszaken   Het  uitvoeren  van  operationele  taken  ten  behoeve  van  de  afdeling  Personeelszaken.    08/95‐12/95    Getronics              Medewerker Werving en Selectie     

Opleidingen 2012     

  2006    91‐95      89‐91      82‐88   

 

Postdoctorale Opleiding Verandermanagement, diploma  Vrij Universiteit, Faculteit Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde, Amsterdam  Certified Change Management Master (CCMM)  Thesis  subject  Slaagfactoren  bij  verandering  van  organisatiecultuur;  een  integrale  benadering.  

 

NMI‐Mediator, geregistreerd mediator  

   

HBO Personeel en Arbeid, diploma  Hogeschool van Amsterdam 

   

Psychologie, diploma propedeuse   Universiteit van Amsterdam 

   

VWO, diploma  Montessori Lyceum Amsterdam  

Cursussen  14/10/2010  01/06‐03/06  10/01‐03/02   03/98‐07/98    

 

  Master class Reorganisatie en ontslag, Performa  Master class Mediation, via Pro Education  Training Adviesvaardigheden  Training en Opleiding, via Hogeschool In Holland 

Persoonlijke gegevens Ik ben geboren op 17 december 1969. Ik leef samen met mijn man Maurice en dochters Adinda en  Valerie. Mijn passies zijn bewustzijnsontwikkeling, topfit blijven en genieten van het leven.