Verloop • • • • •
Coöperatieve leerstrategieën
Waarom coöp. werkvormen aanwenden ? Wanneer en hoe toepassen ? De 6 sleutels van SCL Enkele voorbeelden WIKI, blog
1
2
Waarom ?
Waarom ?
3
4
Leerwinst
Leerwinst ? Leerlingen onthouden …. …. …. …. ….
5
van wat van wat van wat van wat van wat
ze lezen. ze horen. ze zien. ze met anderen bespreken. ze aan anderen uitleggen.
6
1
Waarom ?
Waarom ?
Ik verwacht van jullie dat jullie zelfstandige, innovatieve, kritische denkers zijn die EXCACT doen wat ik zeg ! “Waarom moet alles steeds veranderen ? Vroeger werd alleen frontaal les gegeven en dat werkte toch ook ?”
5min / 2 min 7
8
Waarom ?
Waar en hoe toepassen ?
•
Onze huidige maatschappij is niet te vergelijken met die van 100 jaar geleden (globalisatie, informatieaanbod,…). Het zou logisch zijn dat dit ook gevolgen heeft voor ons onderwijssysteem.
•
We leven in een snel veranderende economie (de kennis van vandaag is morgen verouderd). Hierdoor neemt het belang van attitudevorming toe t.o.v. feitenkennis toe.
•
Creativiteit (divergent denken) wordt steeds belangrijker .
•
We komen in een high tech economie terecht waar er steeds meer problemen optreden die zo complex zijn dat ze niet kunnen worden opgelost door één individu.
•
Ondanks het feit dat communicatieve en coöperatieve vaardigheden steeds belangrijker worden, is een duidelijke afname merkbaar in de wil om ze aan te leren. Dit komt vooral door de steeds verder vorderende verstedelijking en de afbrokkelende familiestructuur.
• • • • •
Energizer Toetsen van beginsituatie Inoefening Nieuwe leerstof Sociale vaardigheden trainen
9
10
Structureel Coöperatief Leren = 6 Sleutels
Waar en hoe toepassen ? • • • • • •
Geen wondermiddel Niet alle werkvormen zijn complex Vermijd overkill Een comfortabel gevoel = essentieel Geef leerlingen de kans vertrouwd te raken met deze manier van werken Probeer te anticiperen op eventuele moeilijkheden
1. 2. 3. 4.
Teams Klasmanagement De wil om samen te werken bevorderen De vaardigheden om samen te werken trainen 5. G.I.P.S. 6. Vaste structuren 11
12
2
Teams
Teams • Het aantal teamleden : Met een team van 4 heb je dubbel zoveel communicatielijnen
• Het vormen van de teams Hoe – Ad random – Gestuurd • Homogeen • Heterogeen
Voorbeelden
13
14
Voorbeelden van teamvorming
Voorbeelden van teamvorming
1. Heterogene kennis
1. Heterogene kennis
15
16
Voorbeelden van teamvorming
Voorbeelden van teamvorming
1bis. Heterogene kennis
2. Heterogene mening
17
18
3
Voorbeelden van teamvorming
Structureel Coöperatief Leren = 6 Sleutels
3. Heterogene (adhv een sociometrisch rooster)
1. 2. 3. 4.
Teams Klasmanagement De wil om samen te werken bevorderen De vaardigheden om samen te werken trainen 5. G.I.P.S. 6. Vaste structuren 19
20
Klasmanagement
Klasmanagement
• Indeling van het klaslokaal
• Afspraken zijn belangrijk
• Schikking van de infrastructuur • Leerlingen eventueel nummeren
• Klasreglement is een mogelijkheid • Indien opgesteld door de lln zelf, krachtiger
• Taakverdeling (verantwoordelijkheid => student)
• Strikte timing
• Vb : A) Moderator
• Simultaan management
B) Secretaris C) Tijdbewaker D) Materiaal Verantwoordelijke E) Volume Beheerser
• Alleen teamvragen • Duidelijk evaluatiesysteem
• “Stiltesignaal” = stilte + aandacht
• Motivatie Evaluatie
• Duidelijke instructies
– Beloning / Straffen – Autonomie / zelfontwikkeling / doel
+ controleer of de instructies verstaan zijn 21
22
Structureel Coöperatief Leren = 6 Sleutels
Klasmanagement
Start met kleine experimenten !!! Kijk voor jezelf wat werkt en wat niet werkt.
23
1. 2. 3. 4.
Teams Klasmanagement De wil om samen te werken bevorderen De vaardigheden om samen te werken trainen 5. G.I.P.S. 6. Vaste structuren 24
4
De wil om samen te werken bevorderen = Teambouwers (klasbouwers)
Voorbeelden van teambuilders
Voorbeeld : EEN HART NODIG 2min – 6 min
25
Voorbeelden van teambuilders
26
Voorbeelden van teambuilders
27
28
Structureel Coöperatief Leren = 6 Sleutels
Voorbeelden van teambuilders 1. 2. 3. 4.
Teams Klasmanagement De wil om samen te werken bevorderen De vaardigheden om samen te werken trainen 5. G.I.P.S. 6. Vaste structuren 29
30
5
Vaardigheden om samen te werken trainen Vaardigheden
Hoe stimuleren
• • • • • •
• • • • • • •
Eigen initiatief tonen Luisteren naar elkaar Afspraken naleven Gepast communiceren Betrokkenheid op de groep tonen Elkaar helpen / hulp vragen
Structureel Coöperatief Leren = 6 Sleutels
Vaardigheid benoemen Voordelen geven Voorbeelden in dagelijks leven Tegenvoorbeelden Concreet maken “Inoefenen” Nabespreken
1. 2. 3. 4.
Teams Klasmanagement De wil om samen te werken bevorderen De vaardigheden om samen te werken trainen 5. G.I.P.S. 6. Vaste structuren
31
G.I.P.S.
32
P.I.G.S. • P = Positieve onderlinge afhankelijkheid • I = Individuele aanspreekbaarheid • G = Gelijke deelname • S = Simultane actie
33
Structureel Coöperatief Leren = 6 Sleutels
34
Voorbeelden van structuren www.steunpuntgok.be/secundair_onderwijs/materiaal/lesmateriaal/ bronnenboek/interactieve_werkvormen.aspx
1. 2. 3. 4.
Teams Klasmanagement De wil om samen te werken bevorderen De vaardigheden om samen te werken trainen 5. G.I.P.S. 6. Vaste structuren 35
36
6
Voorbeelden van structuren
Voorbeelden van structuren
• 2 werkvormen lezen (3min)
1) Place mat 2) 6 denkhoeden 3) Peer tutoring
• Samenvatten voor de groep (6min)
4) Verdeelde informatie 5) Carrousel
• Nummers en cijfers combineren (2min)
6) Genummerde hoofden 7) 3 stappen interview 8) Bekend benieuwd bewaard
37
38
Informatie-uitwisseling
Zoek de valse
• Inleiding treksterkte
• Voorbeeld 1 : - Schrijf elk 3 stellingen over jezelf op. 1 ervan is vals. (3min)
Lezen Vertellen Noteren
- Vervolgens probeert de groep bij iedereen te raden wat de valse stelling is. (3min) (3min) (2x2min) (1min)
• Voorbeeld 2 : Er worden 4 keer 3 stellingen voorgelezen. Probeer telkens in 15 sec met de groep tot een consensus te komen of de stelling juist of fout is.
• Voorbeeld 3 : Welke stelling van de 3 is juist -Energizer -Sociale vaardigheden trainen
39
Flitskaarten
-Energizer - Inoefening
40
Jigsaw
• Voorbeeld 1 : - Je krijgt een blinde kaart van Europa - Bij elke hoofdstad staat een nummer - Op de achterzijde vind je de naam van de hoofdstad - Je ondervraagt je “schoudermaat” (4min) - Daarna wordt de ondervraagde ondervrager (4min)
• Voorbeeld 2 : Dit kan ook toegepast worden voor technische onderwerpen. Op de 2de kaart zie je de onderdelen van een moederbord.
-Inoefening
41
42
7
Jigsaw
Jigsaw
• Voorbeeld 1 :
• Voorbeeld 2 :
De stelling van Pythagoras
Hardheidsformules
Groepssamenstelling 1: Analyseer het bewijs en zorg dat alle groepsleden ze verstaat (en kan uitleggen). Groepssamenstelling 2: 1 persoon wordt aangewezen om de stelling uit te leggen aan de leden van de andere groepen.
43
44
Rollenspel
Combinaties • Voorbeeld 1:
• Voorbeeld :
De val van Galilei (eindwerk Artevelde hogeschool)
www.devalvangalilei.be
• Voorbeeld 2: Lichtschakelaars (eindwerk K.H.B.O.)
45
46
ICT = hulpmiddel • Voorbeeld 1: Wiki
• Voorbeeld 2: Blog
47
8