Company Profile
Tumbuh Menjadi Perusahaan Yang Kokoh Dan Mandiri Grow To Be A Solid And Independent Company
BUMI SIAK PUSAKO Memancang Tapak Mengangkat Marwah
Bumi Siak Pusako secara berkelanjutan mengembangkan sumber daya manusia yang berbasis kompetensi. Berbagai upaya terus dilakukan untuk mewujudkan hal tersebut, diantaranya dengan memberikan pelatihan baik yang bersifat hard skills maupun soft kills. Dengan demikian, diharapkan Bumi Siak Pusako menjadi perusahaan yang kokoh dan mandiri.” “Bumi Siak Pusako continuously performs competencybased human resource development. Efforts are continually made to realize such development by, among others, providing hard and soft skills training. Therefore, it is expected that Bumi Siak Pusako becomes a solid and independent company.”
Daftar Isi | Table of Contents
2
BSP - Company Profile
Sambutan Direktur | Message from The Director
5
Visi, Misi & Nilai-Nilai | Vision, Missions and Values
6
Sejarah | History
9
Tinjauan Operasional | Operational Overview
12
Komitmen | Committment
15
Bi s mant or oPr abowo
Visi, Misi dan Nilai-Nilai | Vision, Missions and Values
Visi, Misi dan Nilai-Nilai | Vision, Missions and Values
Nilai-Nilai “PUSAKO” Values Of “PUSAKO”
eduli : Mengutamakan kepedulian terhadap lingkungan sekitar. Care : Put the care for the surrounding environment on top of priority. saha : Profesional yang pantang menyerah dan selalu berusaha. Effort : Tough and persistent professionals. elalu Unggul : Usaha yang dilakukan bertujuan untuk mencapai hasil yang sempurna. Excellent : The effort is aimed at achieving optimum results.
Visi Vision Menjadi Perusahaan Daerah terkemuka dengan standard internasional dalam lingkup usaha MIGAS yang senantiasa memberikan nilai tambah bagi stakeholders. To become a leading world-class Regional Government-Owned Company within the scope of Oil and Gas businesses, which always provides added values for the stakeholders.
dab : Dalam melaksanakan usahanya selalu berdasarkan adab atau etika yang mengacu pada ciri organisasi berstandar internasional, namun juga menganut adab setempat. Ethics : Always be courteous or ethical in conducting businesses, by preserving the characteristics of world-class organizations and maintaining the local values. ebanggaan : Bangga sebagai warga Bumi Siak Pusako yang mendapatkan amanah dari masyrakat Riau dan Negara Republik Indonesia. Pride : Proud of being the member of Bumi Siak Pusako that has a mandate from the community of Riau and the Republic of Indonesia. rientasi Bisnis : Tetap berorientasi pada bisnis guna menjamin kesinambungan usaha. Business Orientation : Stay business oriented to ensure the business continuity.
Misi Missions • Menjadi perusahaan Migas Nasional yang berorientasi Global dengan memperhatikan peraturan perundang-undangan yang berlaku. • Memprioritaskan pengembangan potensi daerah yang berkualitas dan profesional dengan standar internasional. • Menjaga kesinambungan usaha dengan melakukan pengembangan usaha pada lingkup MIGAS. • Senantiasa menjaga kelestarian lingkungan dan meningkatkan program pengembangan masyarakat. • To become a global-oriented National Oil and Gas company by taking into account the prevailing laws and regulations. • To prioritize the high quality professional development of regional potentials who match international standards. • To maintain business continuity by developing businesses within the scope of Oil and Gas. • To maintain the environmental sustainability and to improve the community development program.
6
BSP - Company Profile
BSP - Company Profile
7
Sejarah | History
Sejarah Bumi Siak Pusako The History of Bumi Siak Pusako Sebagaimana dinyatakan dalam sejarah Kerajaan Siak bahwa ijin penambangan minyak bumi pertama di Riau diberikan oleh Sultan Siak Ke-12, yakni Sultan Syarif Qasim II, kepada perusahaan minyak asal Amerika N.V. Nederlandsche Pacific Petroleum Maatschappij (NPPM) pada tahun 1930. Hal ini tercatat sebagai bagian dari peristiwa penting selama Kerajaan Siak berdiri. NPPM merupakan perusahaan patungan antara Standard Oil Company of California (Socal) dan Texas Oil Company (Texaco), yang pada dekade 1970-an mengubah namanya menjadi PT. Caltex Pacific Indonesia.
Bumi Siak Pusako diharapkan dapat memberikan manfaat dan nilai tambah tidak saja kepada para pemegang saham, tapi juga kepada masyarakat dan lingkungan sekitar. “Bumi Siak Pusako is expected to give benefits and added values not only to the shareholders, but also to the surrounding community and environment.”
As stated in the history of Siak Sultanate, the first oil mining concession in Riau was given by Sultan Syarif Qasim II, the 12th Sultan of Siak, to an American oil company N.V. Nederlandsche Pacific Petroleum Maatschappij (NPPM) in 1930. It is recorded as a part of important events that occured during the era of Siak Kingdom. NPPM was a joint venture company between Standard Oil Company of California (Socal) and Texas Oil Company (Texaco), which in the 1970s changed its name into PT. Caltex Pacific Indonesia.
Berangkat dari kenyataan tersebut, sejak diberlakukan nya otonomi daerah, masyarakat Riau berkeinginan untuk mengelola sendiri sumber daya alam miyak dan gas bumi yang terkandung di Bumi Lancang Kuning. Keinginan tersebut diperkuat oleh lahirnya Undang-undang No. 22 Tahun 2001 tentang Minyak dan Gas Bumi yang antara lain menyatakan bahwa kegiatan usaha hulu dan kegiatan usaha hilir dapat dilaksanakan oleh: (a) badan usaha miliki negara, (b) badan usaha miliki daerah, (c) koperasi/usaha kecil, dan (d) badan usaha swasta.
Departing from such facts, following the enforcement of regional autonomy, the people of Riau were desirous to manage the oil and gas resources contained in the Land of Lancang Kuning on their own. The desire was then strengthened by the enactment Law no. 22 of 2001 on Natural Oil and Gas which provides among others that upstream and downstream businesses shall be conducted by: (a) state-owned companies, (b) regional government-owned companies, (c) cooperatives/smallscale enterprises, and (d) private business entities.
BSP - Company Profile
9
Sejarah | History
10
Dalam rangka ikut serta mengelola minyak dan gas bumi di Riau, Pemerintah Daerah Kabupaten Siak membentuk PT. Bumi Siak Pusako, yang didirikan berdasarkan akta Notaris H. Asman Yunus, SH Nomor 41 tanggal 17 Oktober 2001, dan disahkan oleh Menteri Kehakiman dan Hak Asasi Manusia melalui Surat Keputusan No. C-09895 HT.01.01. TH.2002 tanggal 6 Juni 2002.
In order to participate in managing oil and gas in Riau, the Regional Government of Siak Regency founded PT. Bumi Siak Pusako, established under a notarial deed of H. Asman Yunus, SH No. 41 dated 17 October 2001, and approved by the Minister of Law and Human Rights through the Decree No. C-09895 HT.01.01.TH.2002 dated 6 June 2002.
Secara lebih khusus, Perusahaan Daerah ini disiapkan untuk mengelola wilayah kerja Coastal Plains and Pekanbaru Block (CPP Block) setelah berakhirnya perpanjangan Production Sharing Contract yang dilaksanakan oleh PT. Caltex Pacific Indonesia pada tanggal 8 Agustus 2002.
More specifically, this Regional Government-owned Company was prepared to operate the working area of Coastal Plains and Pekanbaru Block (CPP Block) after the expiration of the extended Production Sharing Contract, which was carried out by PT. Caltex Pacific Indonesia, on 8 August 2002.
Masyarakat Riau berharap dengan ikut serta mengelola industri minyak dan gas bumi akan mendapatkan manfaat yang lebih banyak bagi kesejahteraan masyarakat. Harapan ini didukung oleh seluruh lapisan masyarakat Riau. Dari berbagai pertemuan, baik di tingkat Kabupaten, Propinsi dan Pusat, akhirnya alih kelola dapat disetujui Pemerintah.
The people of Riau hoped that the participation in the management of oil and gas industry would bring more benefits for the people’s welfare. This hope was supported by the whole elements of Riau community. Through various meetings held at the regency, provincial, and central levels, the transfer of operation was finally approved by the Government.
Pada tahun 2002, Bumi Siak Pusako dan PERTAMINA diberi kewenangan oleh Pemerintah Republik Indonesia, melalui Badan Pelaksana Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi (BP MIGAS), untuk mengelola wilayah kerja Blok CPP dalam bentuk Production Sharing Contract. Penandatanganan kontrak kerjasama dilakukan pada tanggal 6 Agustus 2002 untuk jangka waktu 20 tahun dan pengelolaannya dimulai pada tanggal 9 Agustus 2002.
In 2002, Bumi Siak Pusako and PERTAMINA were authorized by the Government of the Republic of Indonesia, through the Executive Agency for Upstream Oil and Gas Business Activities (Badan Pelaksana Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi – BP MIGAS), to operate the working area of CPP Block in the form of Production Sharing Contract. The signing of the cooperation contract was done on 6 August 2002 for a period of 20 years and the operation commenced on 9 August 2002.
Dalam mengelola Blok CPP, Bumi Siak Pusako dan PERTAMINA, yang menugaskan Pertamina Direktorat Hulu, membentuk konsorsium yang diberi nama Badan Operasi Bersama (BOB) PT. Bumi Siak Pusako – Pertamina Hulu.
In operating the CPP Block, Bumi Siak Pusako and PERTAMINA, represented by the Upstream Directorate of Pertamina (Pertamina Direktorat Hulu), formed a consortium called the Joint Operating Board (Badan Usaha Bersama – BOB) of PT. Bumi Siak Pasako – Pertamina Hulu.
Pola kerjasama yang diterapkan adalah kerjasama Konsorsium Manajemen dan Konsorsium Operasi yang dipayungi oleh Joint Management Agreement (JMA) dan Joint Operating Agreement (JOA) sebagai pedoman operasional.
The implemented pattern of cooperation was the Management Consortium cooperation and the Operation Consortium under the Joint Management Agreement (JMA) and Joint Operating Agreement (JOA) as the operational guidelines.
Dalam kedudukannya sebagai pemegang Production Sharing Contract, Bumi Siak Pusako tidak hanya dipacu meraih keuntungan finansial, namun juga memiliki peran strategis dalam mengelola sumber daya manusia dan potensi lain yang ada di daerah guna mendorong terciptanya kesejahteraan, kemakmuran dan kehidupan di daerah yang lebih baik di masa depan.
In its capacity as the holder of the Production Sharing Contract, Bumi Siak Pusako is not only driven by financial gains, but also has the strategic role in managing human resources and other potentials in the region in order to promote better welfare, prosperity and life of the region in the future.
BSP - Company Profile
Dalam menjalankan bisnisnya, Bumi Siak Pusako mengutamakan kerjasama saling menguntungkan dan menerapkan prinsip-prinsip “Good Corporate Governance” tanpa melupakan akar budaya lokal. “In running its business, Bumi Siak Pusako prioritizes mutually beneficial cooperation and applies the principles of “Good Corporate Governance” without neglecting the roots of local culture.”
Tinjauan Operasi | Operational Overview
Tinjauan Operasi | Operational Overview
Tinjauan Operasi Operational Overview
Wilayah kerja Blok CPP berlokasi di Kabupaten Siak, Kabupaten Bengkalis, Kabupaten Kampar, Kabupaten Pelalawan, Kabupaten Rokan Hilir, Kabupaten Rokan Hulu, dan Kota Dumai, Provinsi Riau. Blok tersebut meliputi areal seluas 9.135,06 kilometer persegi. Jumlah lapangan minyak yang tersebar di Blok CPP adalah 32 lapangan yang dikelompokkan menjadi 3 area, yaitu: Zamrud, Pedada, dan West Area.
Produksi
12
Working Area The working area of CPP Block is located in the Regencies of Siak, Bengkalis, Kampar, Pelalawan, Rokan Hilir, Rokan Hulu, and the City of Dumai, in the Province of Riau. The block covers an area of 9,135.06 square kilometers. The total number of oil fields distributed within the CPP Block is 32, grouped into three main areas: Zamrud, Pedada, and West Area.
Production
Blok CPP tergolong blok berusia matang (mature) yang telah berproduksi ratusan juta barrel minyak mentah sejak awal tahun 1970-an. Berbagai upaya untuk menahan laju penurunan produksi terus dilakukan antara lain infill drilling, pressure maintenance melalui injeksi air, serta penggunaan teknologi tepat guna, sehingga produksi minyak mentah blok CPP masih bertahan diatas 17.000 barrel per hari.
CPP Block is categorized as a mature block with a recorded production of hundred millions of barrels of crude oil since 1970s. Efforts have been continuously made to hold back the declining trend of production by means of among others infill drilling, water injection pressure maintenance, and the use of effective technology, so that the CPP Block’s crude oil production can be maintained above 17,000 barrels per day.
Beberapa lapangan utama yakni Zamrud, Pedada, Beruk dan Pusaka sudah menggunakan teknik produksi secondary recovery dengan metoda injeksi air (Water Flood). Cadangan minyak blok CPP saat ini sebesar 1.800 MMBO. Dengan demikian masih terdapat cadangan sisa yang sangat potensial untuk dikembangkan dengan menggunakan teknik produksi tingkat lanjut (Enhanced Oil Recovery-EOR). Mulai tahun 2011 dilakukan “pilot project” EOR dengan menggunakan surfactan di area Pedada dan Zamrud. Melalui proyek EOR dan kegiatan-kegiatan lainnya, produksi Blok CPP dapat ditingkatkan secara bertahap hingga mancapai 25.000 BOPD dalam kurun waktu 5 (lima) tahun.
Some of the main fields, that are Zamrud, Pedada, Beruk and Pusaka, have already applied the secondary recovery production technology using water injection method (Water Flood). At present, the oil reserve of CPP Block is 1,800 MMBO. Therefore, the remaining reserve is highly potential to be developed using advanced production technology (Enhanced Oil Recovery-EOR). As of 2011, a “pilot project” on surfactant-based Enhanced Oil Recovery is conducted at the Pedada and Zamrud areas. Through EOR projects and other activities, the production rate of the CPP Block will be gradually increased to reach 25,000 BPOD in 5 (five) years’s time.
BSP - Company Profile
West Area
Zamrud Area
Pedada Area
Eksplorasi
Exploration
Dalam rangka mendapatkan tambahan cadangan baru dilakukan serangkaian kegiatan eksplorasi di daerah yang secara geologis masih memiliki prospek. Hasil dari kegiatan tersebut adalah ditemukannya lapangan minyak Bene Bekasap pada tahun 2005 dengan potensi cadangan sebesar 4,8 MMBO.
In order to obtain new reserves, a series of exploration activities are conducted in the geologically prospective areas. The results of the activities are the finding of Bene Bekasap oilfields which has the potential reserve of 4.8 MMBO.
Mulai tahun 2008 dilakukan studi geologi dan geofisika, meliputi survei seismik 3 dimensi di daerah Pedada seluas 94 km2 dan di West Area seluas 121 km2 serta subsurface evaluation dengan menggunakan metode advanced seismic interpretation. Dari hasil studi ini ditemukan prospek Berlian dan Mentiko yang segera akan dilakukan pemboran eksplorasi. Disamping itu ditemukan juga “lead” dan prospek pada formasi Pematang, lower Sihapas dan Petani. Studi geologi dan geofisika terus dikembangkan untuk mengidentifikasi adanya jebakan minyak bumi pada fractured basemant dan stratigraphic trap.
Starting 2008, geological and geophysical studies have been conducted, including 3D seismic surveys, at an area of 94 kilometers square in Pedada and an area of of 121 kilometers square in West Area, and subsurface evaluation using the advanced seismic interpretation methods. The studies found prospects in Berlian and Mentiko and will be followed up by exploration drillings. Besides, leads and prospects are also found in formation in Pematang, Lower Silapas and Petani. Geological and geophysical studies are continually developed to identify any oil traps in “fractured basement” and stratigraphy.
Produksi Minyak BPOD Oil Production BPOD
Wilayah Kerja
50 40 30 20 10 0
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
BSP - Company Profile
13
Komitmen | Commitment
Komitmen Bumi Siak Pusako The Commitment of Bumi Siak Pusako Sumber Daya Manusia
Good Oil Mining Practices dipercaya sebagai kunci sukses Bumi Siak Pusako dalam meraih tujuan menjadi perusahaan yang kokoh dan mandiri. “Good Oil Mining Practices are believed to be the success key for Bumi Siak Pusako in accomplishing its goal as a solid and independent company.”
Human Resource Development
Berangkat dari keyakinan bahwa Sumber Daya Manusia merupakan aset yang penting, perusahaan memandang program pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia sebagai aspek penting dari eksistensi perusahaan. Karena itu, Bumi Siak Pusako terus berupaya melakukan pengembangan sumber daya manusia yang berbasis pada pembentukan karakter unggul dalam kinerja, sikap maupun perilaku yang menunjang keberlangsungan operasi dan usaha perusahaan.
Based on the conviction that human resources are important assets, the company sees the human resources training and development programs as an important aspect for the company’s existence. Therefore, Bumi Siak Pusako continues to develop its human resources based on the formation of excellent character in performance, attitude and behavior that support the continuation of the company’s operation and business.
Pengembangan sumber daya manusia di lingkungan perusahaan difokuskan kepada pembentukan pekerja yang disiplin, profesional, berkomitmen, memiliki integritas yang tinggi, dan berorientasi bisnis. Pengembangan sumber daya manusia tersebut dititikberatkan pada peningkatan skill (ketrampilan), knowledge (pengetahuan), dan attitude (sikap) yang implementasinya dilakukan melalui program pelatihan yang bersifat teknis, manajerial dan kepemimpinan, yang meliputi on job training (pelatihan sambil bekerja), penugasan (mutasi dan rotasi) dan promosi jabatan.
The development of human resources in the company’s environment is focused on the establishment of disciplined, professional, committed, highly-integrated, and business oriented employees. The development of human resources is then emphasized on the improvement of skill, knowledge, and attitude through the implementation of technical, managerial, and leadership trainings, which include job training, assignments (transfer and rotation), and promotion.
BSP - Company Profile
15
Komitmen | Commitment
Komitmen | Commitment
Dalam rangka mengimplementasikan visi dan misi yang telah dicanangkan, Bumi Siak Pusako berkomitmen memberdayakan sumber daya daerah secara optimal melalui bisnis yang profesional dan beretika.
In order to implement the proclaimed vision and mission, Bumi Siak Pusako is committed to optimum utilization of regional resources through professional and ethical businesses.
Pada saat ini, Bumi Siak Pusako mempunyai 250 pekerja, terdiri dari 28 pekerja di Kantor Pusat dan 222 pekerja di Blok CPP.
At present, Bumi Siak Pusako has 250 employees, of which 28 work in Pekanbaru Office and 220 work at the consortium.
Lingkungan Hidup
16
Environment
Lingkungan hidup merupakan hal penting yang mendapat prioritas dalam penanganannya. Kegiatan Bumi Siak Pusako selalu memperhatikan kelestarian alam dan ekosistemnya melalui kebijakan operasional yang berwawasan lingkungan. Dengan komitmen ini, Bumi Siak Pusako dapat memelihara keragaman flora dan fauna di sekitar wilayah kerjanya.
The environment is an imporant aspect that is given priority in its preservation. The operations of Bumi Siak Pusako shall always be concerned with the nature conversation and its ecosystems. With this committment, Bumi Siak Pusako can preserve the diversity of the flora and fauna in its operation areas.
Di Wilayah Zamrud, ada zona suaka margasatwa dan konservasi danau. Di zona ini, flora dan fauna
In the Zamrud area, there is a wildlife reserve and conversation lake zone. In the zone, the original
BSP - Company Profile
asli dipertahankan. Hal ini menunjukkan komitmen Bumi Siak Pusako yang tinggi terhadap lingkungan hidup dalam operasinya, termasuk dalam penerapan teknologi.
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
flora and fauna is mainatined. This shows Bumi Siak Pusako’s high commitment to the living environment in its operation, including in the application of technology
Corporate Social Responsibility
Bumi Siak Pusako sebagai pemegang Production Sharing Contract Blok CPP juga turut bertanggung jawab dalam pengembangan lingkungan dan pemberdayaan sebagai bentuk Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Corporate Social Responsibility/CSR).
Bumi Siak Pusako as the holder of CPP Block Production Sharing Contract is also responsible for the development and empowerment of environment as a form of its Corporate Social Responsibility (CSR).
Progam Tanggung Jawab Sosial Perusahaan tersebut bertujuan untuk mendukung program pemerintah daerah dalam meningkatkan kemandirian masyarakat baik di bidang ekonomi, kesehatan, pendidikan dan kebudayaan, fasilitas sosial, lingkungan, maupun di bidang bantuan sosial.
The Corporate Social Responsibility Program is meant to support local government’s programs in improving the community’s self-sufficiency in terms of economy, health, education and culture, social facilities, environment, and social aid.
BSP - Company Profile
17
Komitmen | Commitment
Karena itu Bumi Siak Pusako telah menentukan sikap bahwa praktik tanggung jawab sosial harus diintegrasikan ke dalam manajemen dengan tujuan untuk memaksimalkan kontribusi, baik terhadap keberhasilan usaha maupun kemajuan masyarakat secara keseluruhan.
18
BSP - Company Profile
That is why Bumi Siak Pusako is determined that the practice of corporate social responsibility must be integrated into the management system in order to optimize the contribution, both for the success of business and for the advancement of community as a whole.
BUMI SIAK PUSAKO Memancang Tapak Mengangkat Marwah
Gedung Surya Dumai Lt. 6 Jl. Jend. Sudirman No. 395, Pekanbaru, Riau 28116 T. 0761- 855 764, F. 0761- 855 765
