Bulletin č O výzvě vládě rozhodla výkonná rada jednomyslně úvodník

Bulletin č.4

Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR www.zdravotnickeodbory.cz

O výzvě vládě rozhodla výkonná rada jednomyslně Mají odbory právo vyzývat k demisi vládu, která vzešla z demokratických voleb? To byla otázka, na kterou museli najít odpověď všichni členové výkonné rady při svém posledním jednání. Na první pohled je to jednoduché. Novinové stránky plné korupčních afér, obrovské morální, etické a právní selhání těch, kteří by měli být elitou národa, a k tomu opakované vyjádření některých politických mafiánů, že nejdůležitější jsou reformy a že se musí urychleně provést. Jedna lež stíhá druhou a když už se vše provalí, tak ta první lež se nazývá lží účelovou, která měla něco vyvolat. Tady máme jasno. Na pohled druhý už rozhodnutí, zda mají odbory právo, aby zasáhly do politiky, tak jednoznačné není. Odbory sdružují zaměstnance a ti jsou voliči různých politických stran. Mnozí si myslí, že v odborech jsou jen levicově orientovaní členové, ale opak je pravdou. Příslušnost k politické straně a její podpora není otázkou

úvodník toho, zda je člověk v odborech a odborář. Mnoho odborářů je pravicově orientovaných a volí jiné strany než ty nalevo. Z praxe už dnes vím, že volba a příslušnost k politické straně není hlavním atributem, zda je člověk v odborech. Odpověď na tuto otázku je jiná a skrývá se spíše za tím, jaké vyznává člověk základní morální hodnoty, zda má sociální postoje a smysl pro solidaritu. To jsou důležitější skutečnosti, než to jestli je pravicově či levicově orientovaný. V otázce postoje k současné vládě ovšem měli členové výkonné rady, i když jsou voliči různých politických stran, jasno. Vláda, která je složená z nedůvěryhodných, korumpovaných, kompromitovaných a asociálních politiků, vláda, která porušuje základní principy fungování demokracie, vláda, která nedodržuje to, co sama slíbila, nemá právo na to, aby vládla. O výzvě vládě k její demisi rozhodli členové výkonné rady jednomyslně. Bc. Dagmar ŽITNÍKOVÁ, [email protected]

22. 4. 2011

Zrušení platových tarifů ve zdravotnictví to si líbit nenecháme! V úterý 23. února jednala vláda o postupu ministra zdravotnictví ve věci akce Děkujeme, odcházíme. Není to tak dávno a pamatujeme si, jak jsme si oddechli, že se situace zklidnila. Vím, že bylo přáním některých z nás, aby se situace vyřešila, ale ve zdravotnictví to je zatím nereálné. To, že je před námi další problém k řešení, ukazuje i usnesení č. 149, které si vláda schválila. Vláda schválila postup ministra zdravotnictví, schválila, že se budou zvyšovat platy ostatnímu zdravotnickému personálu, že se použijí prostředky z reformy a restrukturalizace lůžkového fondu nemocnic. Vláda ale také uložila, aby bylo zpracováno nařízení vlády ke zrušení platových tarifů ve zdravotnictví k 1. lednu 2013. Proč? Vláda využila kritické situace a toto přání za-

Výkonná rada OSZSP ČR: Pane premiére, vládo, vyzýváme Vás k demisi Výkonná rada Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR se na základě pečlivého zhodnocení důvěryhodnosti vládní koalice a na základě předložených návrhů reforem, které považuje za asociální, rozhodla vyzvat vládu premiéra Petra Nečase k jejímu odstoupení. Politické skandály posledních dnů a neuvěřitelné občanské, morální a zřejmě i právní selhání části členů kabinetu je v demokratické společnosti naprosto nepřípustným jevem, ze kterého je potřeby vyvodit osobní zodpovědnost. Výkonná rada Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR konstatuje, že se dle jejího názoru část členů vlády provinila proti slibu poslance a člena vlády. Vláda, která nemá důvěru, nemá mandát a OS považuje za nepřijatelné, aby při reformách rozhodovala o nevratných nebo těžko napravitelných změnách. Pane premiére, vládo, vyzýváme Vás k demisi. Výkonná rada Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR vnímá jako jediné možné řešení současné situace rozpuštění Poslanecké sněmovny Parlamentu ČR a vypsání předčasných voleb. Usnesení z 12. dubna 2011 Usnesení bylo zasláno premiérovi a vládě, na vědomí je dostali předsedové politických stran, předseda Českomoravské konfederace odborových svazů a předsedové ostatních odborových svazů. Byli s ním seznámeni novináři a odborové organizace OSZSP ČR.

sunula do usnesení vlády bez projednání se sociálními partnery. Jak taktické a podlé. Odborový svaz nebyl o tomto záměru vlády vůbec informován, na žádném jednání se o něm nediskutovalo. Vláda má sice v programovém prohlášení, že dojde k úpravě nebo zrušení platových tarifů, ale k úpravě už došlo, a to po jednání s odbory při řešení akce Děkujeme, odcházíme. Rušení platových tarifů pro budoucí období zmiňováno nebylo! Na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí byl zveřejněn dotaz tazatele k uvedenému usnesení vlády číslo 149. Tazatel se ptá, zda má ministerstvo práce podklady k takovému rozhodnutí, zda má analýzy, dopady, a to odkudkoliv. Úředník ministerstva odpověděl neobvykle upřímně. Ministerstvo podklady nemá, nemá ani podklady, na základě kterých vláda rozhodla, ministerstvo jen plní zadání – není to kouzelné? Že bychom také jen slepě plnili zadání kohokoliv bez podkladů, analýz? Jen tak ze záliby zhoršit lidem život? Odborový svaz říká ZÁSADNÍ NE rušení platových tarifů, naopak požaduje uplatnit platové tarify i pro ostatní zaměstnance ve zdravotnictví a sociálních službách, kde jsou prostředky na odměny kryty z veřejných zdrojů. Odborový svaz tento požadavek uplatnil společně s Českomoravskou konfederací odborových svazů při předložení připomínek k novele zákoníku práce. Zrušení platových tarifů si nesmíme nechat líbit, ohrozilo by to i ostatní zaměstnance! Ing. Ivana BŘEŇKOVÁ, [email protected]

obsah Termíny a místa konání porad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .str. 4 Usnesení výkonné rady OSZSP ČR k lázeňství . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .str. 5 Poslední volná místa v kurzech Mgr. Kateřina Hofmannová str. 6 Rokycanský předseda se dočkal Ing. Ivana Břeňková . . . . . .str. 7 KR Zlínského kraje jednala Marcela Holčáková . . . . . . .str. 7 Předběžně přihlášená družstva Mgr. Ladislav Kucharský . .str. 8 Ochrana veřejného zdraví výborná práce sekce Ing. Ivana Břeňková . . . . . .str. 9 Odpověď ministra Hegera . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .str. 9 Pojištění pro členy ze ZZS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .str. 11 Odboráři z nemocnic: Ne divoké restrukturalizaci lůžek PhDr. Marie Klírová Bc. Dagmar Žitníková . . .str. 12 Také jste odcházeli naštvaní? Iva Řezníčková . . . . . . . . .str. 13 Dopis Žitníkové Nečasovi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .str. 15 Brněnská akce Otevřete oči Valerie Skřejpková . . . . . .str. 15 První jarní víkendový seminář Mgr. Ladislav Kucharský .str. 16 Dopis AČMN Žitníkové . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .str. 17 Otevřete oči – kampaň ČMKOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .str. 17 ČMKOS: analýza daňové reformy Ing. Martin Fassmann . . . .str 18 Sbírka zákonů od 4. 3. do 1. 4. 2011 JUDr. Hana Lisá . . . . . . . .str. 19 Co se děje ve světě PhDr. Jana Veselá . . . . . . .str. 20 Jednání v Ostravě Bc. Dagmar Žitníková . . .str. 21 Staronové činnosti zdravotníků Mgr. Ivana Štěpánková . . .str. 21 Etika a život – recenze Prof. PhDr. RNDr. Heena Haškovco-vá, CSc. . . . . . .str. 21 Zprávy EPSU a PSI PhDr. Jana Veselá . . . . . . .str. 22 Zkusme si vzít příklad! Iva Řezníčková . . . . . . . . .str. 23 Eurodemonstrace Budapešť 2011 Ing. Petr Kopečný . . . . . . .str. 24

2

Prohlášení OS KOVO k navrhovaným reformám V říjnu minulého roku jsme konstatovali, že tato země nepotřebuje sociální bouře a demonstrace, ale vzájemnou úctu a respekt jednoho k druhému a vyzvali jsme k zastavení kroků proti poctivým zaměstnancům a zaměstnavatelům. To se však minulo účinkem. Vyzýváme proto ke spolupráci všechny ty, kterým není vývoj v České republice lhostejný a kteří jsou nespokojeni s navrhovanými nepromyšlenými nápady této vlády. Odborový svaz KOVO považuje vládní návrhy reforem důchodů, zdravotnictví a nejnověji zákoníku práce, za amatérské, neprofesionální a v rozporu s potřebami většiny obyvatel České republiky. Nikdo si takovou podobu reforem neobjednal, a to ani ti, kteří pro tuto vládní koalici hlasovali ve volbách do Poslanecké sněmovny. Nejenže navržené reformy škodí budoucnosti, ale hlavně jsou doprovázeny korupčním chováním v rozsahu, který je pro nás neakceptovatelný. Vláda se chová rozpočtově nezodpovědně, byť se nazývá „vládou rozpočtové zodpovědnosti“ a není schopna dohlédnout důsledků a dopadů navržených kroků. Nechceme platit za špatné vládnutí. Odborový svaz KOVO se aktivně zapojí do kampaně ČMKOS, a to tak, abychom na stranu poctivých zaměstnanců získali co největší počet nespokojených občanů. OS KOVO je připraven podpořit společné, nejen odborové aktivity, které by měly přimět vládu a Poslaneckou sněmovnu tyto reformy změnit ve prospěch nás všech a prosadit hlas občanů. OS KOVO navrhne na nejbližších jednáních orgánů ČMKOS typy podpůrných a protestních aktivit, které jsme donuceni konat, protože vláda není ochotna naslouchat a slyšet, že poškozuje zájmy nás zaměstnanců a budoucnost našich rodin. V Hradci Králové 17. března 2011 Josef Středula, předseda OS KOVO

Prohlášení Předsednictva Odborového svazu dopravy Předsednictvo Odborového svazu dopravy se vzrůstajícím znepokojením a vážnými obavami sleduje vývoj na domácí politické scéně. Vládní koalice dlouhodobě postrádá důvěru veřejnosti, od svého vzniku je trvale zmítána řadou skandálních korupčních afér jejích členů, valnou část své energie spotřebovává na přípravu asociálních reforem a především na řešení problémů, která sama vytváří. Tím ve státě přímo prohlubuje krizi ekonomickou, společenskou i morální. Každý den vládnutí této vlády složené zkompromitovaných, nedůvěryhodných a asociálních politiků zásadně prohlubuje napětí a odpor ve společnosti a zvyšuje pravděpodobnost zásadních a rozsáhlých sociálních střetů. Předsednictvo Odborového svazu dopravy zásadně odmítá veškeré snahy současné vlády pokračovat v prosazování asociálních „reforem“ vedoucích pouze k destrukci sociálního státu, privatizaci a tunelování posledních zbývajících státních aktiv. Předsednictvo Odborového svazu dopravy považuje další existenci vlády, která postrádá politický i morální mandát, a jejíž působení představuje mimo jiné i přímé ohrožení demokratických principů státu zaručených ústavním pořádkem České republiky, za naprosto nepřijatelnou. Předseda vlády RNDr. Petr Nečas může naší zemi prospět už pouze tím, že neodkladně předloží demisi celé vlády. K tomu jej Předsednictvo Odborového svazu dopravy zcela vážně a naléhavě vyzývá. V Praze, dne 13. dubna 2011 Za Předsednictvo Odborového svazu dopravy Luboš Pomajbík, předseda

Prohlášení Odborového svazu Stavba České republiky Předsednictvo Odborového svazu Stavba České republiky vyzývá vládu České republiky, aby podala demisi, aby mohla být sestavena nová vláda, která bude řešit problémy této země, včetně odvětví stavebnictví. V Praze dne 13. dubna 2011 Stanislav Antoniv, předseda OS Stavba ČR

Historické ohlédnutí „Je nejvyšší čas ukončit vaše zasedání, jež jste zostudili opovrhováním vším dobrým a poskvrnili všemi neřestmi. Nejste než sebranka a odpůrci blahodárné správy. Nejste než nájemní ničemové. Svou zemi byste prodali za kus bídného žvance jako Ezau, svého Boha

zradili pro pár drobných jako Jidáš. Je ve vás vůbec něco dobrého? Existuje nějaká hanebnost, jež by vám nebyla vlastní? Věřící nejste o nic víc, než můj kůň. Zlato je vaším Bohem. Kdo z vás neumlčel své svědomí za úplatek? Je mezi vámi alespoň je-

den, jenž by sebenepatrněji hájil zájmy Commonwealthu? Vy mrzké děvky! Což jste svým nestoudným pletichařením a podlostmi neznesvětili toto posvátné místo a z Božího stánku neučinili doupě lotrovské? Jak hnusně odporní jste celému národu,

jenž vás pověřil k napravování křivd! Tak tedy! Seberte si své saky paky, zamkněte za sebou a ve jménu Boha, jděte!“ To pronesl Oliver Cromwell 20. 4. 1653 ve Sněmovně reprezentantů při rozehnání Dlouhého parlamentu. 

Výkonná rada v dubnu Jednání výkonné rady v úterý 12. dubna 2011 se vedle vnitrosvazových záležitostí věnovalo především aktuální politické situaci a stavu připravovaných reforem ve zdravotnictví a sociálních službách. Nejdůležitější vnitrosvazovou aktualitou je připravované zřízení tří regionálních organizací odborového svazu, do nichž přejdou individuální členové organizovaní při ústředí svazu. Organizace vznikne na Moravě pod vedením regionální pracovnice Květy Boháčkové, pro kraj Středočeský, Ústecký a Liberecký povede regionální organizaci Dagmar Nováková a v Praze Mgr. Iva Dandová. Ustavující členská schůze se bude konat 9. května. Jak uvedla předsedkyně odborového svazu Dagmar Žitníková, ve zdravotnictví i v sociálních službách sílí trend jednat se sociálními partnery pouze naoko, takže například na jednání tripartity jsou navrženy body, které již daleko dříve schválí vláda. Většina připomínek odborů k návrhům zákonů není akceptována, přestože to jsou připomínky podložené spoustou argumentů. Při jednáních se stále více představitelé odborů setkávají s tím, že místo odpovědi na položené otázky a závažné námitky se dočkají jen zopakování naučených formulací o nutnosti navržené změny či odkazování se na koaliční smlouvu, která je stavěna nad ekonomické zákonitosti, realitu, zdravý rozum i nad ústavu. Konkrétní prosazované záměry jsou přitom ve skutečnosti velmi asociální, nejvíce dopadnou na nejslabší členy společnosti a mnohé zdravotní, ale i sociální služby se kvůli tomu stanou pro lidi finan-

MPSV vyměnilo řádný sociální dialog za nezávazný kulatý stůl Ministerstvo práce a sociálních věcí už nedodržuje ani základy sociálního dialogu. Místo jednání tripartitního pracovního týmu pro sociální politiku naplánovalo na 16. března takzvaný kulatý stůl. Místo řádného projednání návrhů sociální reformy se sociálními partnery tak náměstci ministra naplánovali jen diskusní klub, který nemá žádné ukotvení. Na jednání kulatého stolu odboráři a zaměstnavatelé požadovali klasické svolání týmu a řádné projednání. MPSV sociálním partnerům vyhovělo. Bc. Dagmar ŽITNÍKOVÁ, [email protected]

čně nedosažitelné nebo místně nedostupné. Zatímco tyto zásadní změny se již prosazují v praxi, Ministerstvo zdravotnictví i Ministerstvo práce a sociálních věcí beze studu popisují, jak se chystají na transformaci, jak zahajují projekty, při nichž budou sbírat a analyzovat materiály a za dva tři roky potom řeknou, jak by měly transformace probíhat. Jenže tou dobou už nejspíš budou všechny nyní vynucované transformace ukončeny. Přitom zatímco chybějí peníze na provoz zařízení sociální péče a na platy zaměstnanců sociálních služeb a zdravotnictví, do těchto zbytečných projektů se budou dávat desítky milionů a například jen na mediální propagaci výsledků jednoho z nich se na MPSV počítá s několika miliony korun, které prý nejspíš nebudou stačit. V diskusi členové výkonné rady tyto zkušenosti doplnili poznatky za svých pracovišť a regionů. Jana Hnyková popsala, jak již nyní ze 133 klientů domova pro

seniory více než polovině po zaplacení pobytu nezbudou žádné peníze a dotuje je stát. Přitom od 1. května má VZP údajně přestat hradit pleny a plenkové kalhoty a další pomůcky. „Co potom budeme těm lidem dávat, to vůbec netuším,“ konstatovala Hnyková. Tomáš Havlásek doplnil, že chybějících 900 milionů, o které letos byly zkráceny dotace sociálním službám, přivede během roku mnohá pobytová zařízení do neřešitelných situací. Peníze se berou tam, kde to nelze jinak nahradit. Helena Šebestová popsala, jak nápad ministra Hegera ušetřit za lázně dopadne na pacienty, zaměstnance, jiné zdravotnické a sociální výdaje, ale i na celá města a regiony. Po této diskusi výkonná rada přijala dvě zásadní usnesení – první reaguje na politickou situaci a vyzývá premiéra i vládu k demisi (viz první strana Bulletinu). Druhé požaduje, aby nebylo zničeno lázeňství (viz dále). S oběma usneseními a s dalšími informacemi byli o přestávce jednání výkonné rady seznámeni novináři. Výzva k demisi byla obratem zaslána premiérovi a vládě a na vědomí ji dostali předsedové politických stran, předseda Českomoravské konfederace odborových svazů a předsedové ostatních odborových svazů. PhDr. Marie KLÍROVÁ, [email protected]

Usnesení výkonné rady OSZSP ČR k sociálním službám Výkonná rada Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR opakovaně odmítá připravovanou sociální reformu a způsob projednávání připravovaných zákonů. Výkonná rada požaduje okamžité stažení zákonů v rámci takzvané sociální reformy a jejich zásadní přepracování. Výkonná rada požaduje komplexní řešení problémů v sociální oblasti, a to včetně řešení odměňování zaměstnanců. Výkonná rada zásadně odmítá usnesení vlády, které navrhuje zrušit platové tarify. Odměny za práci, které dostávají zaměstnanci v sociálních službách, jsou ostudné a neodpovídají náročnosti jejich profesí. Výkonná rada požaduje okamžitou změnu nařízení vlády a přeřazení pracovníků v sociálních službách do platové tabulky určené pro zdravotnické pracovníky. Od 1. 1. 2012 odborový svaz požaduje garanci navýšení platů zaměstnanců v sociálních službách o 10 %.

stalo se 9. března * Semináře k sociálnímu dialogu na téma veřejný projev se účastnila místopředsedkyně OS Ivana Břeňková. Seminář pořádala strana zaměstnavatelů a byl na vysoké profesionální úrovni. * Na magistrátu hlavního města Prahy se konalo jednání s náměstkem primátora hlavního města Prahy pro oblast zdravotnictví, volného času a výstavnictví Mgr. Ivanem Kabickým o spolupráci magistrátu a odborového svazu v oblasti zdravotnictví. Jednání se zúčastnili předsedkyně OS Dagmar Žitníková, místopředseda OS Ladislav Kucharský, předsedkyně krajské rady Praha Růžena Menšíková a regionální pracovnice Iva Dandová. 10. března * V Krajské zdravotní, a.s., se konalo další z jednání zaměstnanců a zaměstnavatele. Krajská zdravotní vyčíslila finanční částku, kterou bude postrádat v případě, že budou lékařům přiznány zvýšené mzdové tarify slíbené vládou. Zaměstnavatelé navrhli, že tarify budou přiznány, ale pokud budou finance chybět, budou se snižovat osobní příplatky lékařům. Stanovisko lékařů a dodatek ke kolektivní smlouvě budou projednány na následujícím jednání. Za odborový svaz se jednání účastnili místopředsedkyně OS Ivana Břeňková a právník Vratislav Tomek. * Místopředsedkyně OS Ivana Břeňková s v odpoledních hodinách sešla v Mostě se senátorkou Alenou Dernerovou. Tématem jednání byly otázky postoje zaměstnanců Ústeckého kraje k připravované restrukturalizaci ve zdravotnictví. * Na krajském úřadu Královéhradeckého kraje se uskutečnilo jednání o nestandardním přístupu některých vedoucích pracovníků zařízení sociálních služeb, kdy dochází ke snižování platů části zaměstnanců, a to převážně všeobecným sestrám. Jednání s náměstkem hejtmana zodpovědným za sociální oblast Ing. Vladimírem Dernerem se zúčastnili předsedkyně OS Dagmar Žitníková, místopředseda OS Ladislav Kucharský, členky a členové krajské rady Královéhradeckého kraje Iva Řezníčková, Stanislava Zakálová a Michal Surma a regionální pracovnice Dagmar Nováková.

3

stalo se 11. března * Schůzky týmu projektu bipartitní dialog za část zdravotnictví se účastnila místopředsedkyně OS Ivana Břeňková. * Místopředsedkyně OS Ivana Břeňková v Rokycanech jednala s odbory a zaměstnavateli o špatné situaci v odměňování v Rokycanské nemocnici a.s. 14. března * V budově OS v Praze se sešli zástupci odborových svazů volebního obvodu České republiky v PSI, světové odborové organizaci, aby se připravili na jednání v Banja Luce (Srbsko). Pro jednání je nutné připravit kompletní zprávu za Českou republiku. Jednání volebních obvodů se bude konat koncem dubna. 15. března * V Ústí nad Labem jednala krajská rada Ústeckého kraje. Jednání se zúčastnil místopředseda OS Ladislav Kucharský. 16. března * Jednání řídícího týmu projektu násilí na pracovišti se konalo v budově OS za účasti zástupců zaměstnanců a zaměstnavatelů. Projekt se úspěšně rozjíždí, hlavním zásluhu na tom má Kateřina Hofmannová. Do projektu se zapojila také bývalá zaměstnankyně ústředí odborového svazu Jindřiška Chválová, která má s projektem násilí na pracovišti zkušenosti z minulého období. V současné době je hlavním tématem příprava týmů proti násilí. Jednání se za vedení OS účastnili místopředsedové Ladislav Kucharský a Ivana Břeňková. * Předsedkyně OS Dagmar Žitníková se spolu se zástupci ČMKOS zúčastnila tzv. kulatého stolu na MPSV k připravovaným sociálním reformám. Žitníková na jednání vyslovila zásadní nesouhlas s připravenými reformami a vyzvala MPSV k obnovení standardního sociálního dialogu. Kulatý stůl nemůže nahradit klasický dialog, nejsou z něj žádné závazné výstupy. Odbory a zaměstnavatelé požadují svolat k problematice pracovní tým RHSD pro sociální politiku. 17. března * Místopředsedkyně OS Ivana Břeňková se účastnila na pozvání výboru odborové organizace FN Ostrava kolektivního vyjednávání se zaměstnavatelem a také neformálního setkání s výborem odbo-

4

Termíny a místa konání porad předsedů odborových organizací se zástupci OSZSP ČR Praha hl. m.

Středa 27. dubna 2011

Dům odborových svazů, S.O.M. Praha

Středočeský kraj

9.00 - 13.00 hodin

Nám. W. Churchilla 2, Praha 3

Praha

(od 8,30 prezence)

Místnost číslo 14

Jihočeský kraj

Úterý 3. května 2011

Nemocnice České Budějovice

České Budějovice

9.00 - 13.00 hodin

B. Němcové 54, České Budějovice

(od 8,30 prezence)

Zasedací místnost kardiocentra budova C nemocnice

Vysočina

Středa 4. května 2011

Hotel Gustav Mahler

Jihlava

9.00 - 13.00 hodin

Křížová 4, Jihlava

(od 8,30 prezence)

Malá galerie

Jihomoravský kraj

Čtvrtek 5. května 2011

Majetková, správní a delimitační unie

Brno

9.00 - 13.00 hodin

DOS, Malinovského náměstí 4, Brno

(od 8,30 prezence)

Místnost číslo 316

Plzeňský kraj

Pátek 6. května 2011

Hotel SLOVAN

Plzeň

9.00 - 13.00 hodin

Smetanovy sady 1, Plzeň

(od 8,30 prezence)

Salonek

Liberecký kraj

Středa 11. května 2011

Krajská nemocnice Liberec

Liberec

9.00 - 13.00 hodin

Husova 10, Liberec

(od 8,30 prezence)

Místnost Kaple

Královéhradecký kraj

Pátek 13. května 2011

Nové Adalbertinum

Pardubický kraj

9.00 - 13.00 hodin

Velké náměstí 32, Hradec Králové

Hradec Králové

(od 8,30 prezence)

Malý sál

Olomoucký kraj

Pondělí 23. května 2011

Hotel Sigma Olomouc

Olomouc

9.00 - 13.00 hodin

Jeremenkova 36

(od 8,30 prezence)

Konferenční místnost K4

Moravskoslezský kraj

Úterý 24. května 2011

Fakultní nemocnice Ostrava

Ostrava

9.00 - 13.00 hodin

17. listopadu 1790, Ostrava-Poruba

(od 8,30 prezence)

Zasedací místnost v Internátu

Zlínský kraj

Středa 25. května 2011

Krajská nemocnice Tomáše Bati

Zlín

9.00 - 13.00 hodin

Havlíčkovo nábřeží 600, Zlín

(od 8,30 prezence)

Zasedací místnost na gynekologickoporodnickém oddělení

Ústecký kraj

Pondělí 30. května 2011

Masarykova nemocnice a.s.

Ústí nad Labem

9.00 - 13.00 hodin

Sociální péče 7, Ústí nad Labem

(od 8,30 prezence)

Malá jídelna - pavilon K

Karlovarský kraj

Úterý 31. května 2011

Lázeňský hotel Thermal

Karlovy Vary

9.00 - 13.00 hodin

I. P. Pavlova 11, Karlovy Vary

(od 8,30 prezence)

Červený salonek

Zdeňka PÍSKOVÁ, tel.: 267 204 324, mobil: 736 504 753, [email protected]

Zveme vás na porady předsedů odborových organizací se zástupci OS Od středy 27. dubna do úterý 31. května se budou v regionech konat porady předsedů odborových organizací se zástupci Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR. Hlavním tématem porad budou aktuální informace ze zdravotnictví a sociálních služeb a aktuální vnitroodborové informace, včetně seznámení s připravovanými reformami a jejich dopady na zaměstnance a další občany a se stanovisky odborů k navrhovaným reformám. Diskuse k jednotlivým tématům bude následovat po každém bodu programu porady. Porady budou trvat do 9 do 13 hodin. Uvolňování pracovníků se řídí podle § 203 odst. 2 písm a) a b) zákoníku práce. Vzhledem k závažnosti projednávaných témat prosíme o zajištění účasti! Na setkání s vámi se těší vedení odborového svazu. Bc. Dagmar ŽITNÍKOVÁ, [email protected]

Odborový svaz trvá na tom, aby zákon o ZZS obsahoval sociální program Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR dostal k připomínkám v připomínkovém řízení zákon o zdravotnické záchranné službě. Stejně jako před třemi lety, i nyní uplatňuje jako zásadní připomínku zapracovat do návrhu zákona sociální program pro zdravotnické pracovníky zdravotnických záchranných služeb. Návrh byl konzultován se zaměstnavateli a ti ho

na jednání tripartitního pracovního týmu pro zdravotnictví podpořili. Předsedkyně odborového svazu Dagmar Žitníková požádala o podporu sociálního programu ministra zdravotnictví Leoše Hegera a představitele politických stran. Bc. Dagmar ŽITNÍKOVÁ, [email protected]

Usnesení výkonné rady OSZSP ČR k lázeňství Výkonná rada OSZSP ČR vyjadřuje zásadní nesouhlas s navrhovanou reformou lázeňské péče, která poškodí jak pacienty, tak zaměstnance. Reforma v navrhované podobě rozbíjí dlouhodobě budovaný systém lázeňské péče, který se stane pro většinu pacientů nedostupný. Zdůvodnění zásadního nesouhlasu výkonné rady OSZSP ČR s reformou lázeňské péče 1) Ze systému veřejného zdravotního pojištění jde z celkového objemu finančních prostředků pouze 1,5% na lázeňskou péči. Tento podíl neustále klesá, sektor tedy nezaznamenává nárůsty nákladů v absolutním čísle ani poměrem k celkem vynaloženým prostředkům z veřejného zdravotního pojištění na rozdíl od všech ostatních segmentů zdravotnictví. 2) Krok Ministerstva zdravotnictví sice uspoří částku dle jeho odhadů cca 1,5 mld. z prostředků na veřejný zdravotní systém, ale tato uspořená částka se znásobí ve výdajích na léčiva a následně i platbách za opakovanou pracovní neschopnost v důsledku špatně doléčených akutních i neléčených chronických onemocnění. Například kožních onemocněních (lázně diagnóza X/2,3 s ověřenými účinky přírodního léčivého zdroje Lázně Lipová, Ostrožská Nová Ves a Kostelec). Dle studie (6000 respondentů) 60 % pracovníků s psoriázou bylo práce neschopných průměrně 26 pracovních dnů ročně. Existuje zde i riziko u neléčených pacientů, kdy jejich průměrná délka života by se mohla zkrátit o 3-4 roky a pravděpodobnost infarktu je odhadována 2,6x vyšší. 3) Možné dopady při vyloučení či omezení hrazení léčby dětí ze systému zdravotního pojištění považujeme při nejmenším za řešení krátkozraké. U dětských pacientů například u těžších onemocnění pohybového aparátu, těžkých forem astmatu, nevyléčitelných gynekologických komplikací například po operacích v dutině břišní, by omezení hrazení léčby ze systému zdravotního pojištění znamenalo zvýšení následných výdajů po celý zbytek života a mnohdy omezení kvality samotného života jedince.

4) Toto opatření ohrožuje zaměstnanost až 11 tisíců pracovníků, kteří přímo pracují v lázeňských společnostech, které se kromě vyhlášených lázeňských měst s přírodními zdroji, nacházejí i v okrajových a hraničních regionech, kde míra nezaměstnanosti vysoce přesahuje 10 %. 5) Prostředky, které vynakládají zdravotní pojišťovny na úhradu léčebných pobytů v léčebných lázních, jsou vynakládány velmi efektivně a tento již zprivatizovaný sektor zdravotnictví je i následně vrací do státního rozpočtu formou odvodů přímých a nepřímých daní. 6) V neposlední řadě je nutné upozornit na nerovnost přístupu a soutěži k odborným léčebným ústavům a léčebným lázeňským společnostem, kde pro lázeňské společnosti platí rozsáhlá regulace, ale léčebné ústavy, které poskytují srovnatelnou péči ovšem bez pomoci jedinečných přírodních léčivých zdrojů, tuto regulaci nemají. Na tento stav legislativy již poukazuje i rozhodnutí Úřadu pro hospodářskou soutěž o odlišných regulativech u takto blízkých typů zařízení segmentu. Ministerstvo zdravotnictví však na základě nálezu UOHS zatím nekoná. Tento krok, vycházející tedy i ze stanoviska UOHS, by mohl ve zdravotním systému uspořit až 2mld. korun při zachování stejného rozsahu poskytování léčebné péče, která patří ke špičce následné péče v rámci EU, což potvrzují certifikace evropskými certifikačními orgány a zájem zejména německých zdravotních pojišťoven tuto péči proplácet i svým pojištěncům. Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR vítá spolupráci se Svazem léčebných lázní ČR a tuto spolupráci chce prohlubovat a tvořit tak platformu pro komunikaci a spolupráci na stejných nosných aktivitách v tomto medicínském oboru.

stalo se rové organizace FN Ostrava. Setkání i jednání bylo na velmi kvalitní úrovni. * Předsedkyně OS Dagmar Žitníková se sešla s nově zvoleným předsedou Profesní a odborové unie zdravotnických pracovníků Tomášem Válkem, aby se dohodli na dalších formách spolupráce, a to zvláště ke společnému postupu při připravovaných reformách. * V odpoledních hodinách se předsedkyně OS Dagmar Žitníková zúčastnila jednání pracovní skupiny ČMKOS k navrhované novele zákoníku práce. * Jednala dozorčí rada odborového svazu. * V budově OS se uskutečnilo jednání o tvorbě nových internetových stránek OS. Jednání se zúčastnili předsedkyně OS Dagmar Žitníková a místopředseda OS Ladislav Kucharský a tvůrčí tým nových stránek. 18. března * V hotelu Pyramida se konal VI. sjezd OS státních orgánů a organizací, jehož jednání se spolu s některými dalšími předsedy odborových svazů sdružených v ČMKOS zúčastnila předsedkyně OS Dagmar Žitníková. Sjezd měl velmi dynamický průběh a neopakovatelnou atmosféru, ke které jistě uspělo i srdečné rozloučení všech přítomných s dlouholetou předsedkyní svazu Alenou Vondrovou, která skončila ve všech odborových funkcích a odcházela na zasloužený odpočinek. Paní Vondrová ale jistě dlouho v nečinnosti nevydrží a už v průběhu sjezdu sdělila přítomným, že mohou počítat s její odbornou radou a pomocí. Dagmar Žitníková Alence poděkovala za spolupráci a vyjádřila vůči její osobě a jejím odborářským postojům velké uznání. 19. března * Na brněnském výstavišti druhým dnem pokračoval sjezd České strany sociálně demokratické, kterého se na pozvání zastupujícího předsedy Bohuslava Sobotky zúčastnila předsedkyně OS Dagmar Žitníková. Odbory na sjezdu zastupovali i další čelní představitelé ČMKOS, včetně jejího předsedy a obou místopředsedů. Žitníková na sjezdu vystoupila se žádostí, aby ČSSD aktivněji vystupovala proti asociálním vládním reformám. Současně požádala přítomné hejtmany

5

stalo se o prohloubení spolupráce s Odborovým svazem zdravotnictví a sociální péče ČR v jednotlivých krajích a poděkovala jim za jejich vesměs kladný přístup k zaměstnancům v sociálních službách v letošním roce. 21. března * Jednání Rady ČMKOS se standardně zúčastnila předsedkyně OS Dagmar Žitníková. Rada ČMKOS mimo jiné projednávala připravované vládní reformy a kampaň Otevřete oči. Předsedové OS se shodli, že zlomovým okamžikem pro další postoj ČMKOS bude jednání tripartity v dubnu. 22. března * Plochu náměstí pod Emauzy zcela zaplnili protestující účastníci demonstrace zdravotně postižených, kteří zde spolu se zástupci občanské společnosti a odborů v počtu více než tři tisíce protestovali proti navržené sociální reformě. K úžasné atmosféře demonstrace přispěla jak moderátorka Táňa Fišerová, tak vystoupení zástupců jednotlivých institucí. Na demonstraci historicky poprvé vystoupil i zástupce zaměstnavatelů – prezident Unie zaměstnavatelských svazů Pavel Dušek, který připravovanou reformu odsoudil za její dopady na lidi se zdravotním postižením. Účastníky demonstrace pozdravila také předsedkyně OS Dagmar Žitníková, která zde byla spolu s místopředsedkyní Ivanou Břeňkovou a mnoha dalšími kolegy z OS. 23. března * Jednání Poslanecké sněmovny Parlamentu ČR k bodu pozměňovacího návrhu na zánik zdravotních ústavů a také na změnu podmínek všeobecných sester pro výkon zdravotnických záchranářů sledovala místopředsedkyně OS Ivana Břeňková. Odbory byly úspěšné pouze v bodě zdravotnických ústavů. * Jednání zastupitelstva Moravskoslezského kraje, které mělo jako jeden bod programu zdravotnictví, se zúčastnili zástupci odborářů z nemocnic, které kraj zřizuje jako své příspěvkové organizace. Přítomnost odborářů měla svůj důvod. Zástupci kraje připravili na jednání zastupitelstva neprojednaný materiál, který se zabýval restrukturalizací lůžek v nemocnicích v kraji. Za Odborový svaz zdravotnictví a

6

Nabízíme poslední volná místa v kurzech Prevence pracovního násilí ve zdravotnictví a v sociální péči Milé kolegyně a milí kolegové, nabízíme vám poslední volná místa v kurzech Prevence pracovního násilí ve zdravotnictví a v sociální péči. Podrobnosti o kurzech a přihlášku najdete na stránce www.uzs.cz pod záložkou Projekty Posilování sociálního dialogu s důrazem na zvládání krizové situace při vzniku násilí na pracovištích zejména ve zdravotnických zařízeních a zařízeních sociálních služeb. Kurz je součástí vašeho profesního i celoživot-

Možnosti právního řešení těchto situací

ního vzdělávání. Za účast na kurzu náleží účast-

Identifikace případů, kdy je již nezbytné přivolání

níkům od 4 do 12 kreditů dle skutečné účasti. Dále

policie

je kurz akreditován Ministerstvem práce a sociál-

2. Psychologické aspekty násilí na pracovišti a kri-

ních věcí.

zová komunikace

Poslední volná místa nabízíme v těchto kurzech a

Identifikace rizikových situací a osob, navržení

termínech:

vhodných preventivních opatření

Brno:

Schopnost adekvátní reakce při výskytu násilí

NB 39 - 9/5, 10/5, 11/5, 6/9, 24/10, 25/10, 26/10, a

Schopnost rozpoznat prvky v chování zdravotnic-

8/12

kých pracovníků, které zvyšují případnou agresivi-

Praha:

tu a jejich prevence

B22 - 21/4, 2/6, 25/7, 26/7, 27/7, 4/10, 5/10 a 6/10

Schopnost řešit situace při chronickém výskytu

B33 - 5/5, 20/6, 21/6, 22/6, 19/9, 20/9, 21/9 a 1/11

násilí

Semily:

Schopnost zasáhnout v krizových situacích, včetně

B20 - 21/4, 20/6, 21/6, 22/6, 2/611/7, 12/7 a 13/7

práce s obětí i s celým pracovním týmem

Moravský Beroun

Analýza konkrétních mimořádných událostí

NB7 - 22/4, 28/4, 29/4, 30/4, 12/5, 13/5, 14/5 a 30/6

3. Základy sebeobrany

NB8 – 1/9, 2/9, 5/10, 6/10, 7/10, 2/11, 3/11 a 4/11

Identifikace rizikových situací a osob, navržení

Ostrava

vhodných preventivních opatření

NB 30 – 1/9, 2/9, 5/10, 6/10, 7/10, 2/11, 3/11 a 4/11

Nácvik adekvátní reakce při výskytu násilí

Olšany

Schopnost zasáhnout v krizových situacích

NB25 - 22/3, 6/4, 7/4, 8/4, 4/5, 11/5, 13/5 a 21/10

4. Management prevence násilí na pracovišti

Jevišovice

Analýza a řízení rizik

NB24 – 21/3, 26/4, 27/4, 29/4, 2/5, 3/5, 4/5 a 30/6

Využití sociálního dialogu, BOZP, řízení rizik a

Kurz je veden formou interaktivní výuky, z toho-

řízení kvality v prevenci násilí na pracovištích

to důvodu je počet účastníků kurzů omezen na 25

Provádění šetření v oblasti výskytu násilí na praco-

osob. Každý kurz probíhá 8 dnů. Úspěšným účast-

vištích na základě standardizovaného dotazníku a

níkem kurzu se stanete při absolvování alespoň 4

benchmarkingu

dnů výuky. Sebeobranu vedou lidé, kteří se živí ja-

Koordinace řešení mimořádných událostí v oblasti

ko trenéři bojových umění. Ostatní kurzy vedou

násilí na pracovištích, jejich analýza a nápravná

proškolení odborníci zejména z řad psychologů, te-

opatření

rapeutů a krizových manažerů.

Management rizik

Obsahová náplň jednotlivých modulů: 1. Obecná problematika násilí na pracovišti a právní souvislosti Identifikace situací, které jsou násilím na pracovišti

Hlásit se můžete také na e-mailové adrese: [email protected] . Mgr. Kateřina HOFFMANNOVÁ, [email protected]

Rokycanský předseda František Kuneš se dočkal V Rokycanské nemocnici a.s. si od 1. dubna polepšili zaměstnanci nízkopříjmových kategorií v průměru o 500 Kč měsíčně. Několik let trvající úsilí předsedy odborové organizace v Rokycanské nemocnici a.s. má částečný úspěch. Kdo měl možnost se účastnit jednání sekce nemocnic nebo mezinárodních konferencí odborů z nemocnic nebo schůzek s předsedy, vlastně všech jednáních, kde se účastnil předseda odborové organizace František Kuneš z Rokycanské nemocnice a.s., vždy zažil jeho vystoupení . Po převedení nemocnice z příspěvkové organizace na akciovou společnost se v Rokycanech stalo to, co ve většině akciových společností. Základní mzdy zaměstnanců akciové společnosti se vzdalovaly od platových tarifů zaměstnanců příspěvkových organizací. Proč? Práce je stejná,

zodpovědnost také, psychická a fyzická náročnost také, tak proč mají zaměstnanci přechodem na a.s. trpět, proč stále čekat, až začne efektivně, racionálně pracovat holding, centrální nákup? Na co a jak dlouho čekat? Zaměstnancům také nikdo nepočká s úhradou jejich závazků. František Kuneš bojoval, bojoval i na Plzeňském kraji a stále slyšel sliby. Plzeňský kraj dokonce uzavřel v loňském roce s nemocnicemi smlouvy o službách obecně hospodářského zájmu. Těmito smlouvami pomohl kalkulovat ztrátu, což znamenalo, že ředitelé mohli zvýšit i mzdové náklady. Proč nebyly zvýšeny mzdy nízkopříjmových kategorií zaměstnanců v Rokycanech? Prostě nebyly a František Kuneš opět spustil na všech setkáních a především na společném jednání plzeňské krajské ra-

Krajská rada Zlínského kraje jednala s radní pro sociální oblast Krajská rada Zlínského kraje jednala dne 28. března 2011 za účasti předsedkyně Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR Bc. Dagmar Žitníkové, regionální pracovnice Miroslavy Drobné a členky ZO Sociálních služeb Vsetín, p.o. a vedoucí Domova s chráněným bydlením Vsetín-Ohrada paní O. Vášové na Krajském úřadě Zlínského kraje s radní pro sociální oblast Mgr. Taťánou Nersesjan. Hlavním tématem schůzky bylo rušení sociální služby chráněné bydlení a odlehčovacích služeb ve Vsetíně a Valašském Meziříčí k 1. lednu 2012. Jedná se o cca 25 zaměstnanců Domova s chráněným bydlením (DCHB) VsetínOhrada a Domova s chráněným bydlením Valašské Meziříčí, kterým by byla dána výpověď z organizačních důvodů. Při jednání bylo dohodnuto hledání volných míst na jiných pobytových zařízeních v rámci Sociálních služeb Vsetín, p.o., popřípadě převod zaměstnanců pod jiné organizace – terénní služby, které budou stávajícím uživatelům DCHB zajišťovat služby dodavatelsky. Taktéž se jednalo o navýšení finančních prostředků na

odstupné pro dotčené zaměstnance, kteří nebudou souhlasit se změnou pracovní smlouvy tak, aby nedošlo k finančnímu poškození stávajících zaměstnanců. Mgr. Nersesjan přislíbila aktuální informovanost jak zaměstnanců, tak uživatelů DCHB. Dále byl projednán útlumový program Domova pro seniory Podlesí v návaznosti na následné vybudování nových kapacit Domovů pro seniory ve Vsetíně a Valašském Meziříčí, okrajově transformace Domova pro osoby se zdravotním postižením Zašová, odlehčovací služby ve Vsetínském regionu, proces dotačního řízení MPSV a byl naznačen vývoj v sociální oblasti ve Zlínském kraji. Závěrem předsedkyně Žitníková poděkovala Mgr. Nersesjan, že nebylo v sociálních službách od 1. ledna 2011 přistoupeno k pásmovému odměňování, a paní radní sdělila, že je snahou Krajského úřadu Zlín udržet v sociálních službách stávající platy s mírným zvýšením. Marcela HOLČÁKOVÁ, předsedkyně KR OSZSP ČR Zlínského kraje, [email protected]

dy našeho odborového svazu vedené Helenou Kurcovou se zástupci Plzeňského kraje vedenými hejtmanem Milanem Chovancem z ČSSD. Na krajské úrovni jsme se dohodli, že se do jednání už musíme zapojit všichni, jak za odborový svaz, tak za kraj. Kraj zastoupil ředitel Zdravotnického holdingu Plzeňského kraje Jiří Fojtík. Ředitel Jiří Fojtík požadoval podklad, který by ukázal, že v Rokycanech jsou nízkopříjmovým kategoriím zaměstnanců opravdu poskytovány nejnižší mzdy v kraji. Tak jsme to udělali. Regionální pracovník Václav Matoušek obstaral informace a statistiku ze všech nemocnic kraje. Ze statistik jasně vyplynulo to, co předseda František Kuneš hlásal několik let. Ano, v Rokycanech jsou placeni nejhůř, a to i o tisíc korun a více. Statistiku jsme předložili na společném jednání s ředitelkou nemocnice Hanou Pérkovou a ředitelem holdingu Jiřím Fojtíkem. Ale opět nebyla úplná důvěra v předloženou statistiku. Tak jsme vytipovali konkrétní profese z nejnižších mzdových stupňů. Statistiku si nechal zpracovat holding kraje. Užili jsme si chvilku napětí, jak šetření dopadlo, a na posledním jednání 5. dubna jsme si vyslechli, že situace je ještě horší, než jsme sdělovali my. Na tomto jednání obdržela odborová organizace návrh, že budou mzdy v části nenárokové složky u nízkopříjmových kategorií zvýšeny, a to od 1. dubna v průměru o 500 Kč měsíčně. Nyní je na výboru odborové organizace, aby dopracoval kolektivní smlouvu, která bude po několika letech opět v Rokycanech uzavřena. Velké poděkování za zaměstnance nemocnice si dovolím vyjádřit předsedovi Františku Kunešovi za stálé jednání a urputnost, se kterou dovedl několikaleté jednání k částečnému úspěchu. Proč k částečnému? Protože, jak znám Františka Kuneše, nebude spokojen, dokud zaměstnanci své zvýšené mzdy neobdrží. Ing. Ivana BŘEŇKOVÁ, [email protected]

stalo se sociální péče ČR bylo umožněno vystoupit předsedkyni OS Dagmar Žitníkové, která odsoudila tento postup kraje a požádala kraj o standardní sociální dialog a účast odborů na případných změnách. 24. března * Sekce pracovníků hygienické služby jednala na svém pravidelném setkání. Hlavním bodem byla informace o připravované restrukturalizaci hygieny a příprava konference pracovníků v hygienické službě, která se uskuteční v červnu. Jednání sekce se účastnili místopředsedové Ivana Břeňková a Ladislav Kucharský. * Jednání pracovní skupiny ČMKOS k novele zákoníku práce se účastnila předsedkyně OS Dagmar Žitníková s místopředsedkyní Ivanou Břeňkovou, aby uplatnily a obhájily zásadní připomínky OS. Následně se předsedkyně a místopředsedkyně setkaly se zástupci Asociace českých a moravských nemocnic ČR. Obě strany se informovaly o zásadních problémech současného stavu i připravované reformy ve zdravotnictví. * Místopředseda OS Ladislav Kucharský odeslal Evropské komisi do Bruselu kompletní žádost k projektu Rozvoj zdravotnictví a sociálních služeb jakožto odvětví budoucnosti prostřednictvím sociálního dialogu a rovnováhy zájmů. Za krkolomným názvem se skrývá projekt ve spolupráci s Evropskou unií určený pracovníkům ve zdravotnictví a sociálních službách. 25. března * Na Ministerstvu zdravotnictví jednalo celé vedení OS s náměstkem ministra Jiřím Schlangerem kvůli právní kauze Zdravotnické noviny. 26. a 27. března * Místopředseda OS Ladislav Kucharský lektoroval seminář o sociálním dialogu v Pavlově u Břeclavi, který se uskutečnil ve spolupráci s Nadací Friedricha Eberta. Semináře se účastnilo 21 členů odborových svazů sdružených v ČMKOS. 28. března * Předsedkyně OS Dagmar Žitníková se ve Zlíně spolu s krajskou radou, regionální pracovnicí Miroslavou Drobnou a členkou ZO Sociálních služeb Vsetín, p.o. a vedoucí Domova s chráněným

7

stalo se bydlením Vsetín-Ohrada paní Vášovou zúčastnila jednání s radní pro sociální oblast Mgr. Taťánou Nersesjan. Předmětem jednání byla situace v krajských pobytových zařízeních a společné řešení problémů na celostátní úrovni. Předsedkyně Žitníková poděkovala za dosavadní spolupráci a vstřícný přístup kraje v oblasti sociálních služeb na rozdíl od řešení problémů ve zdravotnictví. 29. března * Jednání stálého výboru nemocničního a sociálního sektoru na evropské úrovni se zaměřilo na stálé problémy zdravotnictví v jednotlivých republikách, na plánované akce a výběr témat. Jednání se účastnila místopředsedkyně OS Ivana Břeňková. * Předsedkyně OS Dagmar Žitníková řešila finanční záležitosti OS se zástupci některých finančních institucí. * Předsedkyně OS Dagmar Žitníková se sešla s předsedou OS dopravy Lubošem Pomajlíkem, aby projednali současnou situaci v oblasti připravovaných vládních reforem. Luboš Pomajlík informoval o stanovisku Koalice dopravních odborových svazů k některým připravovaným krokům vládní koalice, které bylo přijato 28. března. 30. března * Ve Vídni se uskutečnila konference při příležitosti otevření pracovního trhu v Evropské unii. Na konferenci byla panelová diskuse k uvedené problematice. Účastníci hostitelské země kladli otázky zástupci Maďarska, Slovenska a České republiky. Za Českou republiku se panelové diskuse na konferenci zúčastnil místopředseda OS Ladislav Kucharský. 31. března * V Praze se konalo společné jednání výkonné rady OS, zástupců odborových organizací z nemocnic a celého vedení OS, aby se seznámili se současným stavem ve zdravotnictví, připravovanými reformami, postupem transformace lůžkového fondu nemocnic. Ministerstvo zdravotnictví zastoupil náměstek Jiří Schlanger, který sdělil, že ministerstvo se zaměřuje na definice pojmů, stanovení procesů a systém financování. Zástupci Asociace českých a moravských

8

Přehled předběžně přihlášených družstev do svazových sportovních her 2011 Opět vás po roce zdravím, vážení sportovní přátelé! Copak se to děje? Zdá se mi, že tu mám málo přihlášek! Tento rok to není špatné, ale kde jsou sportovci třeba z Dětského centra Brno, Psychiatrické léčebny Šternberk, nemocnice ve Znojmě, Domažlické nemocnice a ostatní??? Že by se vám tento rok podařilo trošičku zaspat? To nic! Zkontrolujte si, prosím, zda se nacházíte mezi přihlášenými, a pokud ne, tak, prosím, okamžitě pošlete avízo nebo zavolejte! Takže tady je seznam družstev, která přihlášky zaslala:

Nohejbal (3. – 5. červen 2011): 1. Léčebné lázně Jáchymov A 2. Léčebné lázně Jáchymov B 3. Léčebné lázně Jáchymov B 4. Lázně Františkovy Lázně 5. Nemocnice Přerov 6. Čtyřlístek Ostrava 7. ZZS Zlín A 8. ZZS Zlín B 9. OSZSP ČR Praha 10. SOZZaSS Bratislava 11. PL Brno A 12. PL Brno B Kuželky (7. – 9. říjen 2011) – muži: 1. PL Opava 2. Nemocnice v Bílovci 3. FN Brno 4. FN Plzeň 5. ZZS Zlín 6. Lázně Františkovy Lázně 7. PL Brno 8. Léčebné lázně Jáchymov Kuželky – ženy: 1. PL Opava 2. PL Brno 3. Nemocnice Jičín 4. Nemocnice Chomutov 5. Nemocnice v Bílovci 6. FN Brno 7. Domov důchodců Ždírec 8. Thermal Karlovy Vary 9. OSZSP ČR Praha

10. KHS JmK Brno 11. FN Ostrava 12. NsP Havířov – město A 13. NsP Havířov – město B 14. ZZS Zlín 15. FN Plzeň 16. Čtyřlístek Ostrava 17. Lázně Františkovy Lázně 18. Léčebné lázně Jáchymov 19. Dětské centrum Veská Kuželky – smíšená družstva: 1. PL Opava 2. Nemocnice Jičín 3. FN Brno 4. OSZSP ČR Praha 5. Nemocnice Přerov 6. KHS JmK Brno 7. FN Ostrava 8. Čtyřlístek Ostrava 9. Dětské centrum Veská 10. Thermal Karlovy Vary Odbíjená (11. – 13. listopad 2011): 1. Čtyřlístek Ostrava 2. Nemocnice Jičín 3. ZZS Zlín A 4. ZZS Zlín B 5. Nemocnice Na Homolce Praha 6. Sanatorium Jablunkov 7. SOZZaSS Bratislava 8. LL Jáchymov 9. Nemocnice Přerov 10. KHS JmK Brno

Družstva, která jsou přihlášena na turnaj v nohejbalu, obdrží do konce dubna propozice a formulář závazné přihlášky. Družstva, která jsou přihlášena do turnaje v kuželkách a odbíjené, budou vyrozuměna přibližně šest týdnů před konáním turnaje. V případě, že se vaše ZO do svazových sportovních her nepřihlásila, ale máte zájem o účast, je možné se ještě přihlásit do všech tří

turnajů, a to neprodleně po obdržení tohoto čísla Bulletinu do vaší ZO! Kontaktujte Mgr. Ladislava Kucharského, tel. 267 204 331, 736 504 774, e-mail: [email protected]. Připomínáme, že veškeré informace i formulář přihlášky byly uveřejněny v letošním Bulletinu č.1-2. Mgr. Ladislav KUCHARSKÝ, [email protected]

Ochrana veřejného zdraví – výborná práce naší sekce Pocit, že nás hlídá hygiena, je v nás zažitý. Málokdo se vyznáme ve spleti pojmů státní zdravotní ústav, krajská hygienická stanice, zdravotní ústav, laboratoře, klinické laboratoře, orgány ochrany veřejného zdraví, veřejné zdraví, epída, pracko a mohli bychom pokračovat. Veřejnost nerozumí pojmům, ale rozumí tomu, že prevence je nutná, že ochrana veřejného zdraví je nutná, že uvedené složky hygieny jsou nutné. Máme zákon o ochraně veřejného zdraví. Zastavím se u zdravotních ústavů, které měly namále a možná zaniknou. V zákoně máme ustaveno 14 zdravotních ústavů a kolik je jich opravdu? Z kolika jsou jen slupky? A kolik jich zůstane a co budou dělat, za co budou odpovědné? Jak už jsme informovali, v lednu byl předložen v Poslanecké sněmovně Parlamentu pozměňovací návrh na změnu zákona, kterým by zdravotní ústavy zanikly, přešly pod dva zdravotní ústavy v Pra-

ze nebo v Ostravě, současně by mohla být zrušena územní pracoviště krajských hygienických stanic. Naše sekce pracovníků hygienické služby byla celou dobu v pohotovosti. Okamžitě jsme se obrátili na ministra zdravotnictví, hlavního hygienika, poslance, senátory a zástupce odborníků. Výsledkem jednání všech zainteresovaných bylo rozhodnutí poslanců, kterým nebyl pozměňovací návrh na zánik zdravotních ústavů přijat. Současně poslanci organizují seminář, který se zaměří právě na problematiku ochrany veřejného zdraví. Tento postup poslanců přijal Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR s nadšením. Transformace hygienické služby je žádoucí, ale po veřejné diskusi. Prvním krokem k objasnění toho, co hygiena dělá a co budeme jako obyvatelé od hygieny potřebovat, bude seminář v Poslanecké sněmovně Parlamentu začátkem května. Na semináři budeme mít také pro-

stor, a to právě s příspěvkem „Transformaci hygieny ano, ale po veřejné diskusi“. Seminář by měl přinést odpovědi na mnohé aktuální otázky: Máme se obávat zhoršení dohledu nad naším zdravím? Je pro ochranu veřejného zdraví poskytován dostatek finančních prostředků? Má Ministerstvo zdravotnictví a hlavní hygienik jasno, co má hygiena vůbec dělat? Na seminář se těšíme a také se obáváme, aby odborníci měli dostatek prostoru k obhajobě prevence v ochraně našeho zdraví. Velice ráda a upřímně děkuji všem statečným, kteří se s námi postavili proti zvůli mocných provádět restrukturalizaci hygieny bez veřejné diskuse. Poděkování patří všem, kteří se obrátili s tímto problémem na své poslance a senátory, a to i s vědomím svého možného ohrožení. Ing. Ivana BŘEŇKOVÁ, [email protected]

!

Ministr Heger odpověděl autorkám petice zdravotních sester, která podpořila kampaň LOK V únoru ještě před podpisem memoranda s lékaři vznikla petice zdravotních sester na podporu kampaně Lékařského odborového klubu Děkujeme, odcházíme. Autorky chtěly touto peticí reagovat především na prohlášení České asociace sester a na následné dezinformace médií ve smyslu tvrzení, že nelékaři kampaň nepodporují a jsou proti ní. Důrazně se ohradily proti účelovým snahám rozbíjet profesní vazby na pracovištích a vyzvaly politiky České republiky, aby se konečně začali konstruktivně a neodkladně zabývat situací ve zdravotnictví. O petici informoval své členy také Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR. Petice s podpisy mnoha tisíců zdravotníků byla předána Ministerstvu zdravotnictví. Ministr zdravotnictví Leoš Hegera členkám petičního výboru odpověděl následujícím dopisem: V Praze dne 14. března 2011 Vážené členky petičního výboru, k petici „Děkujeme, podporujeme akci Děkujeme, odcházíme“, kterou obdrželo Ministerstvo zdravotnictví dne 14. února 2011, sděluji následující. Jsem si plně vědom, že prohlášení Mgr. Dany Juráskové, Ph.D., MBA, prezidentky České asociace sester, o nepřipojení se k akci „Děkujeme, odcházíme“, není vyjádřením postojového názoru ke jmenované akci všeobecných sester a dalších nelékařských zdravotnických pracovníků, ale naopak, že postoj České asociace sester byl mediálně paušalizován na všechny skupiny nelékařských zdravotnických pracovníků. Považuji za vaše legitimní právo se k těmto informacím vyjádřit. Chtěl bych všechny zdravotníky, kteří se pod petici podepsali, ale nejen ty, ubezpečit, že jsem si vědom četných problémů ve zdravotnictví a že je ze své pozice ministra zdravotnictví řeším už od samotného počátku mého úřadování. V době, kdy je ve zdravotním systému omezené množství finančních prostředků, je však na platy možné si vydělat pouze a jen reformou zdravotnictví. Klíčové reformní kroky musí být nastaveny tak, aby přinesly dlouhodobý efekt a stabilitu jak pro pacienty, tak i pro nás zdravotníky. Chceme se vyvarovat jakýchkoli krátkodobých řešení, která mohou celý zdravotní systém destabilizovat. Reformní, protikorupční a legislativní úsilí ministerstva bude směřovat k naplnění Programového prohlášení vlády, při jehož realizaci budeme spolupracovat se širokou odbornou veřejností zastoupenou zejména Českou lékařskou komorou, Českou lékařskou společností Jana Evangelisty Purkyně, Lékařským odborovým klubem – Svazem českých lékařů, Českou asociací sester a Radou poskytovatelů zdravotní péče. Připravované změny budou průběžně projednávány rovněž se zástupci odborů a pacientských organizací. V rámci této reformy chci mimo jiné zavést změny v systému vzdělávání, navýšit kompetence nelékařským zdravotnickým pracovníkům, které budou spojené nejen s nárůstem odpovědnosti, ale i s navýšením platu. Cením si výsledku jednání Lékařského odborového klubu, který dne 17. 2. 2011 přijal Memorandum o úpravě poměrů ve zdravotnictví. Veřejně rovněž deklaruji vůli na úpravě poměrů ve zdravotnictví pro nelékařské zdravotnické pracovníky. Doufám, s ohledem na současnou atmosféru, že veškeré tyto kroky budou znamenat skutečný smír a počátek vzájemné konstruktivní spolupráce ve prospěch českého zdravotnictví. S pozdravem Leoš Heger

stalo se nemocnic ubezpečili přítomné zástupce odborových organizací o podpoře a spolupráci. 1. dubna * Českomoravská konfederace odborových svazů uspořádala tiskovou konferenci, na níž mediálně zahájila kampaň „Otevřete oči“. Přítomným novinářům asociální podstatu reforem přiblížili předseda ČMKOS Jaroslav Zavadil, místopředseda ČMKOS Václav Pícl, předseda OS KOVO Josef Středula a předsedkyně OS zdravotnictví a sociální péče ČR Dagmar Žitníková. * Místopředseda OS Ladislav Kucharský podpořil svou účastí a pozdravným projevem demonstraci pořádanou Slovenským odborovým svazem zdravotnictví a sociálních služeb. Demonstrace se uskutečnila v Bratislavě před Ministerstvem zdravotnictví SR. 4. dubna * Vedení OS, zástupci právně sociálního oddělení a organizačního oddělení se sešli, aby pracovali nad novou tváří internetových stránek svazu. * Předsedkyně Dagmar Žitníková a místopředsedkyně Ivana Břeňková jednaly se zástupkyněmi FN Bulovka. Předsedkyně odborové organizace FN Bulovka MUDr. Alena Cyprianová informovala o postavení odborů v nemocnici po odvolání ředitelky Toběrné. 5. dubna V Rokycanské nemocnici a.s. jednala odborová organizace zastoupená předsedou Františkem Kunešem s ředitelkou MUDr. Hanou Pérkovou a s ředitelem Zdravotnického holdingu Plzeňského kraje Jiřím Fojtíkem o kolektivní smlouvě, část odměňování. Účastnili se také regionální pracovník Václav Matoušek a místopředsedkyně OS Ivana Břeňková. * Členskou schůzi ZO Domečky v Rychnově nad Kněžnou navštívily předsedkyně OS Dagmar Žitníková a regionální pracovnice Ivana Burešová. Na jednání se diskutovalo o podstatě odborů a nutnosti jejich jednoty v dnešní těžké době. * V Ostravě bylo velmi korektní jednání s firmou ISSA Czech o ukončení aplikace programu členské evidence, ke kterému dojde k 30. 4. 2011. Jednání

9

stalo se se zúčastnil místopředseda OS Ladislav Kucharský. 6. dubna * Vedení OS jednalo s ředitelem vydavatelství RNDr. Martinem Slavíkem a šéfredaktorem Janem Kulhavým o další spolupráci a účasti OS na obsahu Zdravotnických novin vydávaných společností Ambit Média. 7. dubna * Zasedání pracovní skupiny pro financování orgánů ochrany veřejného zdraví se za OS účastnila místopředsedkyně Ivana Břeňková. 7. a 8. dubna * V hotelu Panorama se v Blansku sešlo přes 80 účastníků na mezinárodní konferenci „Postoje k sociální politice v Rakousku, Německu, ČR a SR v sociálních službách“, která se konala za finanční podpory Nadace Friedricha Eberta. Dvoudenního jednání se účastnili nejen odboráři, ale i zástupci státní správy a samosprávy a zaměstnavatelů z jednotlivých zemí. Konferenci střídavě moderovali předseda Slovenského odborového svazu zdravotnictví a sociálních služeb Anton Szalay, předsedkyně OS Dagmar Žitníková a místopředseda Ladislav Kucharský. 8. dubna * Nejvyšší představitelé zaměstnavatelských svazů s představiteli Českomoravské konfederace odborových svazů jednali o novele zákoníku práce. Dohodli se na další spolupráci a postupu při tvorbě novely zákoníku práce. Odborový svaz zastoupila místopředsedkyně Ivana Břeňková. 11. dubna * Jednání předsednictva monitorovací skupiny projektu Podpora procesů v sociálních službách, které se konalo na MPSV, se zúčastnila předsedkyně OS Dagmar Žitníková. 9. dubna * Šest členů Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR se spolu s dalšími odboráři z Českomoravské konfederace odborových svazů v Budapešti zúčastnilo Eurodemostrace, jejímž hlavním heslem bylo: „Ne úsporným opatřením – za sociální Evropu, za spravedlivé mzdy a plat, za zaměstnanost“. 12. dubna * Jednala výkonná rada odborového svazu.

10

Kampaň evropských odborů proti úsporným opatřením, za sociální Evropu, za spravedlivé mzdy a platy, za zaměstnanost Celoevropská kampaň proti škrtům, úsporným opatřením, nespravedlivým reformám a proti nezaměstnanosti, která začala eurodemonstrací v Bruselu 29. září 2010, pokračuje. Její nedílnou součástí je i kampaň Českomoravské konfederace odborových svazů a jejích odborových svazů proti nespravedlivým reformám a asociálním opatřením přijímaným v ČR. Součástí celoevropské kampaně byla i demonstrace, kterou Evropská odborová konfederace (EOK) spolu se šesti maďarskými odborovými organizacemi svolala na 9. dubna 2011 do Budapešti, kde v této zasedali ministři hospodářství a financí (ECOFIN) za maďarského předsednictví EU. Demonstraci předcházely větší akce na národní úrovni, zejména v reakci na jednání vedoucích představitelů eurozóny 11. března, kteří se dohodli na „Paktu pro euro“, a před nadcházejícím jednáním Evropské rady 24. - 25. března. V této souvislosti Evropská odborová konfederace vydala tiskové prohlášení, v němž se mezi jiným uvádí: „I když se text Paktu vyhýbá výslovným odkazům na výroky, které nedávno pronesli německá kancléřka Merkelová a francouzský prezident Sarkozy, základním směrem Paktu pro konkurenceschopnost zůstává politika stlačování mezd napříč EU. Evropská odborová konfederace vyzývá k odborovým akcím po celé Evropě, kdy hlavním požadavkem je Pakt ve prospěch spravedlnosti a rovnosti a proti úsporným opatřením. Nadcházející jednání Evropské rady, které se sejde 24.- 25.března, bude schvalovat návrhy, které mají za cíl vytvářet tlak na mzdy a vztahovat jejich růst pouze k produktivitě, což otevřeně brání tomu, aby mzdy odrážely růst cen. Taková politika bude systematicky převádět příjmy z práce do zisků, dividend a bonusů. Pokud by došlo k potvrzení tohoto přístupu, ohrozilo by to koncepci sociální Evropské unie.“ Proti tomu odbory protestovaly a konaly v tomto období řadu akcí: - 16. března v Bukurešti – manifestace svolaná rumunskými odbory, - 24. března v Bruselu - odborové shromáždění belgických odborů a odborů ze sousedních zemí, - 26. března v Londýně – TUC organizovala „Pochod pro alternativu – za zaměstnanost, růst a spravedlnost“. Vyvrcholením těchto akcí pak byla demonstrace v Budapešti 9. dubna, jejímž hlavním heslem bylo: „Ne úsporným opatřením - za sociální Evropu, za spravedlivé mzdy a platy, za zaměstnanost!“ O dalších krocích a postupech pak bude rozhodnuto na 12. sjezdu EOK, který se v květnu uskuteční v Aténách. Požadavky evropských odborů Řídit a spravovat EU znamená dát větší prioritu zaměstnanosti a důstojným pracovním místům, odmítnout nejistou práci

Řídit a spravovat EU znamená posílit sociální model, nikoli ho napadat. Finanční krize přivedla Evropu do nejhorší situace - v celé EU je nyní více než 23 miliónů nezaměstnaných, milióny evropských občanů se ocitly ve zranitelné a nejisté situaci a sociální napětí dále roste téměř všude. Evropské vlády hledají řešení situace pouze tím, že přijímají úsporná opatření, snižují sociální standardy a mzdy a doporučují mzdovou umírněnost. Tato opatření naruší solidaritu a sociální soudržnost. Tuto krizi jsme nezpůsobili. Jsme proti ideologii, pro niž je konkurence jediným prvkem života společnosti. Úsporná opatření, která jsou přijímána především pro uklidnění finančních trhů, jsou zaměřena hlavně na veřejné výdaje zajišťující sociální soudržnost. Tato opatření by se měla zaměřit na spekulanty, nikoliv na zaměstnance! Odmítáme: - úsporné plány v Evropě, snižovaní mezd a důchodů, - nejistotu a nezaměstnanost mladých lidí a starších zaměstnanců, - deregulaci pracovních standardů a kroky zpět v sociální oblasti, - rostoucí sociální nerovnost. Řídit a spravovat EU znamená pracovat pro sociálnější Evropu s větší solidaritou pro evropské občany, zejména pro mladé lidi, důchodce a ženy. Žádáme o: - přístup ke kvalitnímu zaměstnání, stabilní pracovní místa a lepší odbornou přípravu pro všechny, - záruky důstojné mzdy - silnou sociální ochranu - jedinou záruku sociální soudržnosti a solidarity, - ochranu kupní síly, - záruku lepších důchodů, - kvalitní veřejné a sociální služby dostupné všem. Řídit a spravovat EU znamená přijmout opatření pro reálný udržitelný růst. Žádáme o: - zavedení daně z finančních transakcí k zajištění veřejné investiční politiky, - vydání eurobondů k zastavení spekulací, rozložení rizik a financování Evropského plánu obnovy, - rozvoj trvale udržitelné a dynamické průmyslové politiky založené na nízkouhlíkovém růstu, - větší fiskální koordinaci a transparentnost k zabránění sociálnímu dumpingu v Evropě. Řízení a správa EU musí přinést více pracovních příležitostí, více spravedlnosti a solidarity NE ÚSPORNÝM OPATŘENÍM (Materiál ČMKOS z března 2011)

Exkluzivní pojištění pro odboráře už bude i pro naše členy ze ZZS Na vedení Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR se obrátili zástupci pojišťovny Victoria Volksbanken a.s. a HMI Česká republika, které nabízejí exkluzivní pojištění pro odboráře ze záchranných složek ČR. Po delším jednání jsme se dohodli na smlouvě, jejímž prostřednictvím chceme nabídnout zdravotnickým pracovníkům ze záchranných služeb pojištění, které již dnes využívají členové OS hasičů a policie. Pojišťovna Victoria Volksbanken a.s. zatím tento produkt nabízí pouze odborářům, kteří pracují integrovaném záchranném systému, ale v jednání je i možnost rozšíření na odboráře z celého resortu zdravotnictví a sociálních služeb. Informační leták pro zdravotníky ze záchranek je v tomto Bulletinu. Ostatním členům další informace přineseme příště. Bc. Dagmar ŽITNÍKOVÁ, [email protected]

Exkluzivní pojištění pro odboráře ze záchranných složek ČR Vy, kteří pracujete v terénu, sami velmi často vidíte, jak může jedna jediná vteřina zásadně změnit další běh lidského života a nelze ji vrátit zpět, proto pro vás Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče České republiky sjednal ve spolupráci s Victoria Volksbanken a.s. a HMI Česká republika exkluzivní zajištění pro odboráře ze záchranných složek ČR. Nabídka zajistí nadstandardní příjmy pro pojištěné osoby jak na dobu jejich důchodového věku, tak v případě utrpění vážného úrazu s trvalými následky. Stejné výhody, jako můžete mít i vy, mají již sjednané členové OS hasičů a policie. Úraz: Nabízený produkt Vám může pomoci v těžké životní situaci. Pokud utrpíte úraz s trvalými následky, budete zajištění jak jednorázovým plněním, tak hlavně doživotní úrazovou rentou a nebudete se muset obávat existenčních problémů. V případech utrpění vážného úrazu pojištěné osoby s trvalými následky od 50 % výše (oproti státnímu invalidnímu důchodu od 70 % trvalých následků) je pojištěné osobně vyplaceno jednorázové plnění od 500 000 Kč výše dle progrese, dále jednorázové plnění 120 000 Kč a doživotní úrazová renta ve výši 12 000 Kč měsíčně.

Trvalé následky invalidity: Plná invalidita: Smrt úrazem: Záchranné náklady: Poúrazová renta: Jednorázové plnění: Cena měsíčně:

500 000 Kč 2 000 000 Kč 100 000 Kč 5 000 Kč 12 000 Kč 120 000 Kč 285 Kč

Pojištění se vztahuje i na rodinné příslušníky pojištěné osoby a ti mají nárok na získání 50% slevy. Spoření: Zmíněné úrazové pojištění je součástí programu EVENTUS. Potřeba finančně se zajistit na období zaslouženého odpočinku je stále aktuálnější. Již dnešním důchodcům se po odchodu do penze snižují příjmy o více než 60 %. Vlivem stárnutí populace mohou dnešní třicátníci očekávat příjmy v důchodu o mnoho nižší. Problém pomáhá program EVENTUS vyřešit. Na základě pravidelného a dlouhodobého spoření vytvoří kapitál na vyrovnání propadů příjmů důchodu. Jedná se o unikátní program, v kterém máte 100% smluvně garantované jak vklady, tak i zhodnocení. Victoria Volksbanken pojišťovna a.s. garantuje zhodnocení rezerv 2,4 % a vyšší zisky jsou každoročně připisovány klientovi. Klient si tak může zvolit částku, která bude odpovídat přesně jeho potřebám. Unikátní vlastností programu EVENTUS je možnost zvolit si výplatu formu doživotní renty. Výše této renty je opět garantována a každoročně se zhodnocuje o tzv. doplňkový důchod. Klient má tak možnost naplánovat si doživotní pravidelný měsíční příjem. PARTNEŘI A PODPORA:

V případě zájmu o daný produkt nebo o sjednání termínu prezentace na vašem oddělení se, prosím, obracejte na: Bc. Terezu Holišíkovou, koordinátorku pro ČR: [email protected] , +420 733 649 654. Veškeré informace najdete na stránkách www.zdravotnickeodbory.cz

11

Odboráři z nemocnic se shodli: Je třeba zabránit divoké restrukturalizaci lůžek! Zástupci odborových organizací Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR z nemocnic a představitelé všech krajských rad odborového svazu se sjeli ve čtvrtek 31. března 2011 do Prahy, aby zde projednali aktuální situaci ve zdravotnictví. O vyhrocené situaci svědčí fakt, že na jednání se místo uvažovaných cca 50 lidí sešlo 90 účastníků. Předsedkyně odborového svazu Dagmar Žitníková a místopředsedkyně Ivana Břeňková podrobně informovaly o legislativních návrzích, které jsou nyní předkládány k projednání a které v případě schválení zásadním způsobem ovlivní systém zdravotnictví i postavení zaměstnanců. Podstatná část těchto návrhů, které nyní předkládá ministr Leoš Heger, je převzata od předchůdce Julínka, jehož reformě zdravotnictví se odborům podařilo zabránit. Ivana Břenková připomněla závazky vlády z programového prohlášení vlády, uzavřených memorand mezi Ministerstvem zdravotnictví, Lékařským odborovým klubem a Českou asociací sester a také z dohody k vytvoření koncepce sítě lůžkových zdravotnických zařízení Jihomoravského kraje. Zdůraznila, že vláda se mimo jiné zavázala, že nedopustí zhoršení dostupnosti a kvality zdravotní péče, že bude definována časová a místní dostupnost péče. Upozornila, že jednou z připravovaných změn je zrušení tarifních platů, což odborový svaz zásadně odmítá. Dagmar Žitníková popsala dopady některých změn na zdravotníky, na pacienty, ale vlastně na všechny občany. Hrozí, že nebude zaručena dostupná zdravotní péče odpovídající potřebám občanů a současnému stavu medicíny. Hrozí, že každý kraj si bude moci poskytování péče a nároky pacientů vyložit zcela podle svého. Přes všechny proklamace se nemění nic na největších únicích peněz ze zdravotnictví, ať už jde o léky nebo o předražené nákupy či další způsoby „mizení“ veřejných prostředků. Připomněla, že mís-

12

to toho zase bují snahy zvýšit poplatky občanů. Vzhledem k tomu, že občané by si měli platit více nejen za zdravotnictví, ale i na důchody, DPH a další položky, je situace pro zaměstnance zcela neúnosná a odbory by měly udělat vše proto, aby plánovaným asociálním změnám zabránily. Doplnila, že obdobná situace jako ve zdravotnictví je také v sociálních službách i jinde, počítá se se vzájemnou výpomocí místo mateřských škol, na vzájemnou výpomoc místo dostupné profesionálně poskytované veřejné služby bychom se měli připravit v sociálních službách, možná záhy i ve zdravotnictví. Hlavním tématem setkání byla připravovaná restrukturalizace lůžkového fondu. Na jednání byl proto přizván ministr zdravotnictví Leoš Heger. Ten se později kvůli jiným povinnostem omluvil a poslal místo sebe náměstka Jiřího Schlagera, do loňského září dlouholetého předsedu odborového svazu. Schlanger připomněl, že odborový svaz již v roce 1998 požadoval restrukturalizaci lůžkového fondu, ale za celé roky se nic nestalo. Uvedl, že tato vláda chystá nové definice dostupnosti a typů péče a změny v procesech poskytování péče (akutní umíme výborně, následná a rehabilitační už je horší a někdy znehodnotí to, co se podařilo v akutní péči, zdravotně sociální péče je zatím zcela mlhavá). Chce také změnit financování a motivace, například přejít od paušálů k platbám za diagnózu. Tomu všemu by se měl věnovat projekt, který bude zahájen v červnu, vše by mělo být zpracováno k 1. lednu 2013. Podle Schlangera je restrukturalizace lůžek proces, k němuž je třeba vytvořit předpoklady, které dnes nejsou. Z bouřlivé reakce na Schlangerovo vystoupení vyplynulo, že zatímco ministerstvo se chystá na několikaleté projekty, v krajích již padají konkrétní rozhodnutí o počtech rušených lůžek a propouštěných zaměstnanců. Takže proběhne živelná restrukturalizace bez sebemenší

opory v analýzách skutečné potřeby péče a až bude ministerstvo na restrukturalizaci připraveno, bude už dávno po ní. Schlanger neuspěl s argumentem, že ministerstvo nemůže mluvit krajům do nakládání s jejich majetkem a že kraje se pro restrukturalizaci samy rozhodly, čemuž nelze zabránit. Účastníci jednání připomněli, že kraje tak činí pod tlakem zdravotních pojišťoven, které jim říkají, kolik lůžek musí nyní nemocnice sa-

Už nemáme nemocnice, ale odštěpné závody. Primář by neměl být hlavně špičkový lékař, ale manažer. A politici ho odvolají z funkce za článek v novinách! Hovořilo se také o špatných zkušenostech se zřizováním holdingů, kdy se řeší hlavně nákup jednotných uniforem pro zaměstnance, o informace a zkušenosti zaměstnanců není žádný zájem, zato se za analýzy bohatě platí podivným firmám.

my zavřít. Pokud tak neučiní, stejně s nimi na tato lůžka nenasmlouvají péči. Navíc stát se nemůže zříci zodpovědnosti za poskytování zdravotní péče. Připomněli Schlangerovi také to, že před nedávnem se v čele odborového svazu na demonstracích stavěl proti Julínkovým reformám. Také další diskuse se věnovala konkrétním zkušenostem. Zaznělo varování, že ekonomický tlak nemocnice žene směrem k divoké privatizaci, že ze záměrů se zcela vytratil pacient. Už nemáme pacienta, ale klienta.

Jednání se zúčastnil také výkonný ředitel Asociace českých a moravských nemocnic Stanislav Fiala. Řekl, že v minulosti asociace ne vždy plně doceňovala váhu odborových organizací a neusilovala vždy o spolupráci s nimi. Až pod současným tlakem zjišťuje, jak důležité jsou odbory a že při obraně zdravotnictví je třeba využít všech sil a všech spojenectví. Situace v nemocnicích je v současné době velmi vyhrocená, zařízení nedostávají od zdravotních pojišťoven slíbené prostředky na zvýšení platů lékařů.

AČNM ode dnešního dne doporučuje svým organizacím, aby začaly zvlášť zdravotním pojišťovnám fakturovat finanční částky na zvýšení platů lékařů a finanční prostředky, které mají dostávat zdravotní sestry v rámci stabilizačních opatření zavedených ministryní Juráskovou v roce 2009. Neplnění závazků ze stran zdravotních pojišťoven není zapříčiněno nedostatkem financí. Na účtech zdravotních pojišťoven je v současné době uloženo přes 24 miliard, výběry ze zdravotního pojištění jsou o tři procenta vyšší než v minulém roce a pojišťovny nemocnicím hradí pouze 98 % poskytnuté péče v porovnání s minulým rokem. O čem se tedy hovoří, že nejsou peníze? Fiala také připomněl, že zdravotnictví je veřejná služba a jako k takové k ní musí být přistupováno. Připravované změny se mohou negativně dotknout téměř každého a rok 2011 bude rokem boje o existenci nemocnic. Odboráři z krajů položili na stůl několik dalších témat. Někteří připomněli minulou akci, kde se ptali ministra Hegera, kolik je v ČR akutních lůžek a na základě čeho se dospělo k tomu, že se má zrušit téměř 15 % lůžkového fondu. Hovořilo se o podfinancování některých sektorů, jako je například následná péče, a o nejednotných pravidlech pro nemocnice. Žitníková připomněla, že odbory nejsou proti reformě, ale představují si ji jinak než vláda. Odborový svaz opakovaně jsme požadoval zefektivnit lékovou politiku, zastavit korupci, zvýšit velmi nízké úhrady státu za jeho pojištěnce, zrušit zastropování odvodů na zdravotní pojištění, stanovit základní parametry dostupnosti a kvality zdravotní péče, vytvořit síť nemocnic. Odbory jsou přesvědčeny o tom, že jimi navrhované kroky by současně vytvořily předpoklady pro odpovídající ohodnocení zaměstnanců. Vládou připravované změny bohužel systém zdravotnictví neposouvají k zabezpečení lepší péče a to, co se připravuje, navíc neodpovídá ani programovému prohlášení vlády a je nad jeho rámec. Základní krédem odborů je, že reformy se mají dělat pro lidi a ne proti lidem. Odboráři se v zá-

věru jednání shodli na následujícím postupu, který je zatím v pozici vyjednávání. Vedení Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR zašle veřejný dopise vládě, premiérovi a ministrovi zdravotnictví. Obsahem dopisu bude: ● zásadní nesouhlas s divokou a nepromyšlenou restrukturalizací lůžkového fondu a s návrhy zákonů, které ministerstvo předkládá v rámci tzv. zdravotnické reformy. ● požadavek okamžitě zastavit připravované reformy a zahájit celospolečenskou diskusi o reformě za účasti všech politických stran, odborné veřejnosti a odborů. ● požadavek odpovědi na otázku, na základě jakých analýz se došlo k tomu, že má být zrušeno 10 000 akutních lůžek. ● zásadní nesouhlas se změnami v odměňování a s navrhovaným zrušením tarifních platů. ● požadavek, aby všichni zaměstnanci nemocnic byli odměňováni podle platových tabulek a aby se jejich plat zvýšil v příštím roce minimálně o 10 %. Vedení odborového svazu osloví hejtmany a požádá je o stanovisko k připravované restrukturalizaci. Zástupci odborů z jednotlivých nemocnic se spojí ve svých regionech s krajskými radami odborového svazu a společně osloví hejtmany s požadavkem o informace, jak se jednotlivé kraje staví k restrukturalizaci. Odboráři požádají hejtmany o zastoupení odborů v komisích, které budou v krajích řešit zdravotnictví. OS bude všemi prostředky informovat veřejnost a zaměstnance o možných negativních dopadech, které hrozí při zrušení akutních lůžek a přijetí nových zákonů. OS v případě, že vláda neustoupí od svých záměrů, do budoucnosti nevylučuje možnosti případných razantních protestů ve spolupráci s dalšími odborovými svazy a občanskou veřejností. PhDr. Marie KLÍROVÁ, [email protected] Bc. Dagmar ŽITNÍKOVÁ, [email protected]

Také jste odcházeli naštvaní, zoufalí a znechucení? Mnoho, opravdu mnoho, se nás sjelo na celostátní setkání předsedů nemocnic a předsedů krajských rad poslední březnový den do Prahy. Téma bylo jasné a podle počtu účastníků skutečně závažné: RESTRUKTURALIZACE akutních lůžek v nemocnicích všech forem po celé ČR a její dopady na zaměstnance a také naše pacienty. Tohle ošklivé slovíčko skrývající často ještě ošklivější a především asociální vládní i krajské záměry politiků zaznělo na jednání opakovaně. Slovíčko, jehož smysl a obsah si každý z nás vysvětluje jinak. Pro nás zaměstnance, a jistě i mnoho pacientů, je symbolem skutečně

není populární, budeme tedy restrukturalizovat... A až poznáte, že šlo o prosté a sprosté omezení vašich ústavních práv a nároků, bude už pozdě. Ano, takto to vnímám já! Naivita mě dávno opustila a nenápadné a plíživé indicie z mého kraje a mé nemocnice to potvrzují.

nutných, potřebných a rozumných změn v chaotickém systému zdravotnictví, symbolem především přeměny části akutních lůžek na lůžka následná, která dnes poskytovatelům zdravotnických služeb ve většině re-

Máme už za sebou mediálně známé výroky o rušení 10 tisíc lůžek v letošním roce, poté popření tohoto čísla samotným premiérem a každý týden se měnící stanovisko ministerstva zdravotnictví, respektive přímo

gionů chybí. Pro mnoho politiků a také pro zdravotní pojišťovny je ovšem spíše synonymem obyčejného rušení lůžek v nemocnicích, úspor a snížení dostupnosti péče pro pacienty. Říci veřejnosti otevřeně „budeme rušit“

ministra Hegera. Poslední variantou je rušení během tří let s tím, že číslo o počtu zrušených lůžek se snížilo o polovinu a hopokračování na straně 14

13

Také jste odcházeli naštvaní, zoufalí a znechucení? pokračování ze strany 13 voří se i o přeměně části akutních lůžek na následná. Co tedy vlastně máme čekat? Která karta bude vylosována? Nebo snad necháme vše na pojišťovnách, abychom se zřekli politické odpovědnosti? Vždyť právě od vedení VZP vzešel šílený nápad na zrušení 10 tisíc lůžek bez náhrady. Vzhledem k závažnosti situace byli na jednání pozváni zástupci ministerstva, pojišťoven i zaměstnavatelů. Představitelé Asociace českých a moravských nemocnic příjemně překvapili ty účastníky, kteří jednání naše odborového svazu se zástupci zaměstnavatelů podrobně nesledují. Nejen, že jsme velmi často ve shodě a všichni stojíme o další spolupráci, ale mnoho zaměstnavatelů konečně pochopilo, ač jim to trvalo velmi dlouho, že zaměstnanci jsou mnohem důležitější než investice do budov a přístrojů a že jsou základním prvkem úspěšnosti firmy a je nutné jim naslouchat. Věřím, že další spolupráce bude přínosem pro obě strany. O zbabělosti pojišťoven, které zástupce k diskusi ani nevyslaly, tu psát nebudu, každý si jistě udělá obrázek sám. Ráda bych se ale vrátila k vystoupení zástupce Ministerstva zdravotnictví. Asi každý z nás čekal, že právě od něj uslyšíme konkrétní a reálné politické návrhy nezkreslené médii a především s dostatečným vysvětlením, proč právě tyto kroky jsou navrhovány. Opakovaně jsme jako svaz kritizovali chybějící analýzy současného stavu v nemocnicích – kolik a jakých lůžek máme v jednotlivých krajích a jak jsou nákladná a vytížená. Zástupce ministerstva se nám ovšem s úsměvem pokoušel namluvit, jak je vše krásné a promyšlené a fungující. A na to, co nefunguje, bude zpracován několikaletý projekt, který bude vše analyzovat a navrhovat řešení. Jen jaksi pozapomněl, že lůžka se mají rušit (restrukturalizovat?) už v letošním roce a za dva roky nebude jaksi co analyzovat... Na základě ostré diskuse na-

14

konec přiznal, že víceméně osobně souhlasí s našimi argumenty a že sám vnímá, že problém bez změny legislativy a systému nelze dnes pouhým rušením lůžek vyřešit. To, co se dnes jeví jako úspora, by následně mohla být velká ztráta pro region a ekonomická sebevražda pro některé nemocnice. My jsme ale nepřijeli poslouchat osobní názory pana náměst-

mocnice, shodou náhod teď a všechny najednou, zeštíhlí. Opravdu tomuto tvrzení někdo z vás uvěřil? Uvěřil tomu, že pojišťovny podpásově netlačí na kraje jako zřizovatele a také na samotné ředitele nemocnic a nevyhrožují nenasmlouváním některého typu péče v příštím roce, pokud sami nenavrhnou rušení konkrétních lůžek? Vždyť pojišťovny mají neome-

ka, chtěli jsme znát záměry Ministerstva zdravotnictví! Nakonec jsme se tedy dozvěděli to podstatné: ministerstvo žádné komplexní analýzy aktuálního stavu nemá, neví kde, proč a

zenou moc rozhodovat o tom, kde a jaká zdravotní péče bude poskytována. Skutečně ředitelé i hejtmani s radostí navrhují propouštění mnoha zaměstnanců a sdělují svým voličům, že se na

v jakých oborech lůžka rušit, ale rušit (pardon restrukturalizovat) se zkrátka musí stůj co stůj... Tak čemu se vlastně, občane, divíš??? Ale ministerstvo za nic nemůže, o rušení lůžek hovoří zatím především kraje a ty jsou přece samostatné jednotky a dobrovolně a rádi ne-

ně vykašlali a příště si musí pro odpovídající péči zajet dalších 50 kilometrů? Přiznávám, že tato tvrzení v kombinaci s opakovaně předváděným diletantstvím mi zvedla adrenalin na nejvyšší hodnoty. Po zoufalství z nedostatku jakékoliv kompetentnosti odborníků

z ministerstva toho bylo na člověka, pohybujícího se dlouhodobě ve zdravotnictví, opravdu moc. Dr. House má pravdu, když říká, že všichni lžou, a to se naštěstí nemusí pohybovat v prostředí českého zdravotnictví. Později všechny pocity vystřídal smutek. Kolegyně Jana Hnyková mi mluvila z duše ve svém vystoupení o smutku a beznaději z dění v naší společnosti. Kamkoliv se momentálně člověk podívá, vidí jediné –

dlouhá léta budovaný sociální stát umírá. Zabíjí ho honba mocných a bohatých za ještě větším bohatstvím a většinová lhostejnost nebo rezignace ostatních vrstev obyvatelstva. Přesto stále cítím, že má smysl zkusit bojovat i s těžkým soupeřem, který proti nám stojí. Alespoň já to ve svém regionu zkouším opakovaně se střídavými úspěchy. Vždyť už nemáme víc co ztratit. Tak to přece nevzdáme!!! Začátkem května se sejde sekce nemocnic odborového svazu a pokusíme se shromáždit aktuální informace z jednotlivých krajů a hledat všechny možné cesty k prosazení našich argumentů a stanovisek. Přizveme opět zástupce zaměstnavatelů. Každý z vás, komu ještě osud našeho zdravotnictví není lhostejný, je zván. Pozvánku obdržíte v druhé polovině dubna do všech základních organizací. Iva ŘEZNÍČKOVÁ, členka výkonné rady a řídící sekce nemocnic OSZSP ČR [email protected]

Dopis předsedkyně Dagmar Žitníkové premiérovi Petru Nečasovi V Praze dne 6. 4. 2011 Č.j. 1456/2011 Vážený pane premiére, dne 31. března se konalo zásadní jednání výkonné rady Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR, a zástupců zaměstnanců z nemocnic. Nejvyšší orgán odborového svazu vyjádřil zásadní nesouhlas s nesystémovým, nepřipraveným, neprojednaným spuštěním restrukturalizace lůžkového fondu nemocnic a s připravovanými reformami ve zdravotnictví. Vláda se ve vládním programovém prohlášení v části zdravotnictví například zavazuje, že bude provádět reformy ve zdravotnictví na základě celospolečenské diskuze za účasti všech politických stran, že nedopustí zhoršení dostupnosti a kvality zdravotní péče, že stanoví definici časové a místní dostupnosti, definici rozsahu hrazené péče, že bude podporována prevence a že při případných reformách budou vyhodnocována sociální rizika dopadů reforem na skupiny obyvatel. S politováním musím konstatovat, že zatím není vládní prohlášení v zásadních bodech naplňováno. Celospolečenská diskuze neprobíhá. Předložené návrhy zákonů téměř kopírují nevyhovující návrhy zákonů bývalého ministra MUDr. Julínka. V předložené novele zákona o zdravotním pojištění se zhoršuje nárok pacienta na poskytovanou péči hrazenou z veřejného zdravotního pojištění, k sociálním dopadům nebyla zpracována odpovídající RIA. Ministerstvem zdravotnictví navržená definice rozsahu hrazené péče z veřejného zdravotního pojištění je podle odborů nevyhovující. Za kritický bod považujeme spuštění restrukturalizace lůžkového fondu nemocnic bez definice časové a místní dostupnosti zdravotní péče, bez analýz a veřejné diskuse. Vážený pane premiére, dovolte, abych připomněla, že na našem společném jednání se zástupci zaměstnavatelů a pacientů, které se konalo dne 31. ledna t.r., jste otevřeně přiznal, že návrh zrušit 10 000 akutních lůžek je nástřelem a že se bude muset udělat analýza, jak v České republice řešit počet lůžek. Žádáme Vás tedy o zastavení restrukturalizace lůžek a o provedení důkladné analýzy. Současně Vás žádáme o zastavení ministrem zdravotnictví předkládané zdravotnické reformy a zahájení celospolečenské diskuze nad potřebnými změnami ve zdravotnictví tak, jak se k tomu vláda zavázala. Reforma zdravotnictví je žádoucí, ale její úspěšnost podle odborů závisí především na omezení a přísném postihu korupce, na transparentní lékové politice, na zvýšení úhrad státu za státní pojištěnce, na zrušení zastropování odvodů a na okamžitém řešení daňových souvislostí. Připomínám, že současně s reformou je potřeba vyřešit odměňování pracovníků, protože sponzory našeho kvalitního zdravotnictví jsou dnes především oni. Společně se zaměstnanci ve zdravotnictví se na Vás obracím kvůli záměru vlády zrušit zaměstnancům ve zdravotnictví platové tarify. Oznamuji Vám, že pro odbory je tento záměr nepřijatelný. Se zrušením platových tarifů Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR zásadně nesouhlasí a nejenže požaduje zachovat stávající systém odměňování, ale naopak systém platových tarifů požaduje rozšířit i na zaměstnance nemocnic zřizovaných kraji, nebo městy, či obcemi v jiné právní formě, než je příspěvková organizace, a to v připravované novele zákoníku práce. V této souvislosti Vás žádám, abyste podpořil náš požadavek na změnu zákoníku práce. Současně Vás žádám, abyste se zasadil o zvýšení platů a mezd pro zaměstnance ve zdravotnictví od 1. 1. 2012 minimálně o 10 %. Vážený pane premiére, věřím, že názor zástupců zaměstnanců nemocnic bude základem pro sociální dialog mezi odbory a vládou. Připomínám, že otázka udržitelnosti kvality a dostupnosti poskytování zdravotní péče je zásadní jak pro zaměstnance, tak pro pacienty. S pozdravem Dagmar Žitníková, předsedkyně Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR Na vědomí: Ministerstvo zdravotnictví České republiky, doc.MUDr. Leoš Heger, CSc. Úřad vlády České republiky Poslanecká sněmovna Parlamentu České republiky Senát Parlamentu ČR Hejtmani

Brněnská akce Otevřete oči Na webu se objevila pozvánka na 7. dubna do Brna na demonstraci proti vládním reformám a za spravedlivou společnost pro všechny generace. Řekli jsme si s manželem, že bude dobré tuto akci podpořit. Na Moravské náměstí jsme dorazili chvíli před začátkem akce. Zarazilo nás, že lidí bylo méně, než jsme očekávali. Akci řídila Stanislava Slavíková z jihomoravské Regionální rady odborových svazů. Na pódiu se vystřídala řada řečníků pořádajících organizací (například ProAlt,

Masarykova demokratická akademie, Českomoravská konfederace odborových svazů). Někteří se také pozastavovali nad malou účastí. Je vidět, že další akci by bylo vhodné propagovat s větším předstihem. Chybělo větší zastoupení především střední generace. Na druhé straně - je dobře, že se do protestů zapojuje i mladá generace, díky níž byla tato vláda zvolena. I oni cítili, jak moc byli oklamáni předvolebními hesly a televizními šoty (akce Přemluv dědka, přemluv bábu). Podepisovaly se též různé petice proti vládním reformám a škrtům. Zdravotně postižení proti rušení průkazů ZTP a ZTP/P a některých výhod (například označení vozidel). Mladí protestovali proti zavádění školného, nepromyšlenosti

státních maturit (každá škola má vlastní výukový program). Není práce pro absolventy vysokých škol - zaměstnavatel vyžaduje praxi, kterou nemají kde získat. Mladí se také obávají toho, že důchodová reforma zvednutím DPH mnohým ztíží založení rodiny, zhorší jejich ekonomickou situaci a přitom soukromé důchodové fondy v době jejich odchodu na odpočinek budou dávno vytunelovány. Důchodci hovořili o tom, že tyto reformy způsobí takový propad příjmů, že se už nebude moci mluvit o jakémkoli důstojném stáří. Řečníci z Masarykovy demokratické akademie poukázali na to, jak moc nás připravovaná reforma oddálí od evropských standardů. Že takové přelévání peněz do soukro-

mých fondů evropské zákony nedovolují. Upozornili také na výrazné zhoršení postavení seniorů v naší společnosti. Díky neustálému posouvání důchodové hranice až na 71 let (při průměrné délce života mužů v ČR 74 let) dojde k tomu, že kvalita života českého důchodce bude nulová. Závěrem vystoupil předseda ČMKOS Jaroslav Zavadil, který úderně představil akci Otevřete oči. Varoval před rezignací a vyzval všechny přítomné, aby se co nejvíce zapojili do protestů proti reformám, které jsou ve skutečnosti jen okrádáním obyčejného občana. Valerie SKŘEJPKOVÁ, členka KR OSZSP ČR Jihomoravského kraje [email protected]

15

První jarní víkendový seminář se věnoval komunikaci a rétorice Ve dnech 25. – 27. března 2011 se pod přímo pod Pálavskými vrcholky v Pavlově uskutečnil první letošní víkendový seminář určený nejen pro mladé členy Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR. Jako i v letech minulých si tuto podmínku si stanovila Nadace Friedricha Eberta, která seminář plně financovala. Naše spolupráce s nadací je hodnocena velmi pozitivně, protože se nám daří práce s mladými členy a přitom to náš svaz stojí jen minimální náklady. Ubytování, stravu, občerstvení i pronájem školicí místnosti vždy uhradí nadace, za což jí patří náš opětovný dík.

nejvyšších svazových orgánů. Jednotlivé přednášky byly proporcionálně rozděleny do všech tří dnů tak, aby nebylo informací v žádnou chvíli nadbytek. Postupně se probrala všechna důležitá témata, týkající se například věcné a vztahové roviny, zpětné vazby a v každé chvíli byl otevřený prostor pro

ku a strategii vedení dialogu na různých úrovních, nácvik praktických dovedností a modelové situace. Dále jsme probrali teorii zvládání konfliktu, zejména symptomy signalizující konflikty, příčiny konfliktů, přijetí kritiky, manipulaci, asertivitu a aktivní naslouchání. Nových informací bylo obrovské množství a

Nosným tématem víkendového semináře byla komunikace a rétorika a jeho oficiální název zněl „Sociální dialog v praxi mladých členů“. Je velmi příjemné konstatovat, že se na seminář sjelo dostatečné množství lidí a věnovali tomuto zajímavému tématu celý svůj volný víkend. Sešli jsme se jako již tradičně v pátek odpoledne v hotelu Iris, který umí poskytnout velmi slušné zázemí na konání semináře. Pěkně prosvětlená, vzdušná a prostorná místnost určená na školicí akce, malebné okolí hotelu a zejména naprosto bezchybná obsluha přispěla k velmi dobrému pocitu, který jsme společně měli z tohoto školení. Hlavními lektory semináře byli Mgr. Ladislav Kucharský a JUDr. Zuzana Chudobová, roli Při modelových situacích pomáhali i lektoři, tady konkrétně Jarka Carrasco

Posluchači brali své úkoly velmi vážně a zodpovědně sekundantů přijali Ing. František Dufka z KHS Zlínského kraje a

16

Jaroslava Carrasco z Městské polikliniky Praha, oba členové

otázky posluchačů. Probrali jsme tak praktické situace, takti-

k nim se ještě přidala další o právních aspektech sociálního dialogu, pravidlech kolektivního i individuálního vyjednávání z pohledu práva a vše, co souvisí dodržováním právních norem v rámci kolektivního vyjednávání. V rámci duševní hygieny jsme se v sobotu odpoledne na chviličku vyškrábali na zříceninu hradu Děvičky, který je dominantou Pavlova. Tato romantická zřícenina je vzdálena sice jen pár set metrů, zato však na vysokém kopci, a tak jsme si pěkně pročistili i své plíce. V neděli po obědě se všichni spokojeně rozjeli do svých domovů a věřím, že se také všichni rádi vrátí na další pokračování těchto akcí pořádaných ve spolupráci s Nadací Friedricha Eberta a Českomoravskou konfederací odborových svazů. Mgr. Ladislav KUCHARSKÝ, [email protected] Foto autor

Dopis Asociace českých a moravských nemocnic předsedkyni Žitníkové V Praze dne 30.03.2011 Vážená paní předsedkyně, Asociace českých a moravských nemocnic má zájem, aby dohody mezi nemocničními lékaři a státem byly naplněny beze zbytku. Proto bychom Vás chtěli informovat, že AČMN se dopisem již počátkem března obrátila na zdravotní pojišťovny s návrhem dohodnout předběžné měsíční úhrady na činnost lékařů podle novely úhradové vyhlášky. Navrhovaná jednání se však nepodařilo uskutečnit v termínu, který by umožnil úhrady zdravotních pojišťoven promítnout do výplat za měsíc březen, jak bylo sjednání v Memorandu. Protože většina zdravotních pojišťoven teprve hledá způsob realizace tohoto závazku z novelizované vyhlášky, Rada AČMN doporučila všem členům AČMN samostatně fakturovat předběžnou úhradu za měsíc březen ve výši stanovené vyhláškou č. 396/2010 Sb. ve znění vyhlášky č. 46/2011 Sb. Obdobný postup Rada AČMN doporučila zvolit i u navýšení na platy sester stanoveného uvedenou vyhláškou. O postupu, který jsme byli nuceni zvolit, AČMN informovala ředitele všech zdravotních pojišťoven. Současně jsme informovali i ministra zdravotnictví L. Hegera. S pozdravem MUDr. Eduard Sohlich, MBA, předseda AČMN

Otevřete oči – kampaň ČMKOS varující před nevratnými asociálními kroky Českomoravská konfederace odborových svazů podrobně analyzuje všechny reformní kroky vládní koalice z pozice dopadů na české zaměstnance, jejich rodiny, důchodce současné a budoucí. Odborům od počátku vadí odmítavý přístup vlády diskutovat o jiných návrzích než předkládá sama, své nedomyšlené reformy chce prosazovat silou, kterou disponuje 118 hlasy v parlamentu. Každá rozumná vláda by se podle ČMKOS měla snažit získat podporu veřejnosti pro své reformní kroky, zejména jsou-li nevratné. Vládní koalice ODS-TOP O9 a VV to nedělá a navíc veřejnosti zatajuje vážné dopady a možná rizika. Nejvíce alarmující je fakt, že navrhované reformy nevedou ke konsolidaci veřejných financí a stát ještě více zadlužují. Náklady reforem nejvíce zaplatí zaměstnanci a důchodci, reformy neřeší daňové úniky a černé díry, kterými stát přichází o miliardy korun. ČMKOS: daňová reforma prohloubí deficit veřejných financí 1. Veřejné finance dosáhly za poslední dva roky nejvyšších deficitů v historii České republiky. Na těchto deficitech má prokazatelně největší podíl dlouhodobé, systematické snižování daní a odvodů – především u nejvyšších příjmových skupin. Nový návrh daňové reformy MF ČR ještě deficit zvýší, počítá totiž s dalším výrazným snížením daní. 2. Je naprosto absurdní a šokující, že efekty snížení daní jsou plně směrovány ve prospěch snížení daňového a odvodového zatížení firem a osob samostatně výdělečně činných. Naopak u zaměstnanců dojde k výraznému zvýšení daňového a odvodového zatížení mezd a platů! Úlevy pro

podnikatele a OSVČ mají být zaplaceny nárůstem zdanění za městnanců a další vyvolanou redukcí sociálních dávek a veřejných služeb. 3. Daňová „reforma“ povede k výraznému znevýhodnění zaměstnanců na trhu práce vůči OSVČ, k velkému rozmachu „švarcsystému“, v konečném důsledku pak k destrukci veřejných financí. Rozdíl v odvodovém a daňovém zatížení mezi zaměstnancem a OSVČ se zvýší u průměrné mzdy na 3087 Kč měsíčně. Nárůstem tohoto rozdílu poroste motivace pro zaměstnance přestoupit do systému OSVČ. Pokud přejde jeden zaměstnanec s průměrnou mzdou do švarcsystému, ztratí veřejné finance takový objem prostředků, který by stačil na úhradu důchodu pro jednoho důchodce. Výdajový paušál aneb likvidace benefitů Zrušení daňového zvýhodnění zaměstnaneckých benefitů považuje ČMKOS i zaměstnavatelé za velmi neuvážlivé. Bude mít negativní dopady na zaměstnance i zaměstnavatele. Téměř tři milióny zaměstnanců využívají závodních jídelen nebo stravenek. Zdůvodnění ministra Kalouska, že by všichni zaměstnanci měli mít stejné benefity, je nesmysl, jako chtít aby všichni měli stejnou mzdu. Daňový paušál, který ministr navrhuje ve formě slevy na dani ve výši 250 korun měsíčně nepokryje příspěvky na stravování, které v průměru činí přes 700 korun měsíčně. Navíc téměř 600 tisíc zaměstnanců s nejnižšími příjmy nebudou moci zaměstnanecký paušál ani uplatnit, protože daně neplatí. Likvidace zaměstnaneckých výhod připraví veřejné rozpočty podle odhadů analytiků o více než 10 mld. korun, sníží spo-

třebu domácností, zvýší nezaměstnanost ve stravovacích službách. Jde o snížení disponibilních příjmů zaměstnanců, které se odrazí v tlaku na zvyšování mezd. Rizika důchodové reformy Vláda chce zdražit základní životní potřeby zvýšením DPH na 17,5 % jen proto, aby mohlo být z průběžného důchodového systému ročně vyvedeno nejméně 20 mld. korun do soukromých penzijních fondů, bez jakékoliv záruky za výši budoucích důchodů. Světová banka přiznala, že privatizace penzí neochrání seniory před chudobou, spíše je do ní uvrhne. Vláda ČR chce zachraňovat penzijní systém, který sama potápí, stávající důchodový účet, který se dostal do deficitu hlavně díky tomu, že za poslední čtyři roky byly 6x sníženy odvody sociálního pojistného, ještě tímto vyvedením, tzv. opt-outem, ročně oslabí o 20 miliard korun. Návrh ČMKOS: Reformovat potřebuje důchodové připojištění se státním příspěvkem ČMKOS předložila na tripartitě svoji představu důchodové reformy, která zásadně odmítá opt-out a navrhuje současný průběžný systém, který je prokazatelně udržitelný, neoslabovat. ČMKOS nesouhlasí s vytvořením nového soukromého pilíře s podporou státu, když již jeden existuje – penzijní připojištění se státním příspěvkem. ČMKOS naopak navrhuje reformovat toto existující připojištění tak, aby zajišťovalo vyšší soukromé důchody než je tomu dnes. ČMKOS také usiluje o vznik zaměstnaneckých penzijních plánů (obdobných jako v Rakousku a Německu), umožňujících předčasný odchod do penze lidem, kteří vykonávají rizikové a namáhavé práce.

Reforma zdravotnictví nebo Léčba spoluúčastí? ČMKOS poukazuje na to, že předražené léky, pokřivená ekonomika českého zdravotnictví, černé díry, kterými ze zdravotnictví odtékají miliardy, reformátory zdravotnictví příliš nezajímají. Zajímá je pouze kolik dalších peněz vytáhnou z kapes pacientů. Připravované zavedení nucené spoluúčasti občanů na úhradě zdravotní péče v návrhu zákona vláda nazývá otevřením možnosti „legálně si připlatit.“ Jak? Zavedení řízené léčebné péče a placeného nadstandardu přinutí pacienty, aby si na každý výkon mimo standard přispívali. V jakém rozsahu? Programové prohlášení vlády hovoří o 10 mld. korun, které jsou poskytovány nad možnosti veřejného zdravotního pojištění a to se ještě nepromítl negativní vliv - navrhované zvýšení základní sazby DPH na 17,5 %. Záměr, aby se připlácení ročně zvýšilo v rozsahu dalších 10 – 15 miliard korun, je tak podle současných postojů k reformě velmi reálný. Dnes každá šestá koruna z příjmů zdravotnictví pochází ze spoluúčasti pacientů a vláda je rozhodnuta tento podíl zvyšovat. ČMKOS chce zaměstnancům a veřejnosti svojí kampaní Otevřít oči, jak se skutečně chová vláda rozpočtové odpovědnosti, vyvolat diskusi, nevratné kroky zastavit a podílet se na takových reformách, které budou prospěšné pro všechny obyvatele ČR. Tisková zpráva ČMKOS

17

Základní charakteristika navržené „Daňové reformy ČR“ Analýza se důsledně opírá o dokument MF ČR „Reforma přímých daní a odvodů – III. pilíř daňové reformy“, který byl zveřejněn dne 18. 3. 2011. Některé parametry, důležité pro odhad dopadů, však nebyly v této prezentaci blíže specifikovány (např. výše budoucího minimálního vyměřovacích základů pro platby sociálního a zdravotního pojištění OSVČ). Tyto parametry byly do našich propočtů doplněny na základě externích konzultací. Navrženou daňovou reformu nelze v současné ekonomické situaci České republiky označit jinak, než jako absurdní a šokující. K tomuto označení nás vedou následující důvody: Za prvé Veřejné finance České republiky dosáhly za poslední dva roky nejvyšších deficitů v celé historii České republiky a ani vývoj v prvých měsících letošního roku nás nenaplňuje přílišným optimismem. Na těchto deficitech má prokazatelně největší podíl (mnohem větší než působení ekonomické krize) dlouhodobé systematické snižování daní a odvodů – především u nejvyšších příjmových skupin, OSVČ a firem. Příčinou deficitů je dlouhodobé a systematické rozrušování příjmové strany veřejných rozpočtů. ČMKOS navrhovala tuto situaci přednostně řešit tam, kde vznikla – na příjmové straně veřejných rozpočtů. Vláda v reakci na tento stav přišla naopak s plošnými a málo promyšlenými škrty na výdajové straně v oblasti sociálních transferů nejpotřebnějším, u platů v rozpočtové sféře atd. Je naprosto absurdní a šokující, že nový návrh daňové reformy MF ČR počítá s dalším výrazným snížením daní. Podle veřejného prohlášení ministra financí a koneckonců i prezentovaného materiálu dojde v roce 2013 (oproti roku 2011) ke snížení složené daňové kvóty zhruba o 2 procentní body. To odpovídá ztrátě příjmů veřejných financí v rozsahu 80 mld Kč. Návrh přímo ohrožuje stabilitu veřejných financí. Za druhé Je naprosto absurdní a šokující, že efekty snížení daní jsou plně směrovány ve prospěch snížení daňového a odvodového zatížení firem a osob samostatně výdělečně činných. JEŠTĚ VÍCE ŠOKUJÍCÍ VŠAK JE, ŽE SE TAK BUDE DÍT ZA SITUACE, KDY PRAKTICKY U VŠECH ZAMĚSTNANCŮ DOJDE K VÝRAZNÉMU ZVÝŠENÍ DAŇOVÉHO A ODVODOVÉHO ZATÍŽENÍ MEZD A PLATŮ!!! ZE ZAMĚSTNANCŮ SE PODLE PŘEDSTAVY KOALICE ODSTOP09-VV MAJÍ STÁT DAŇOVÍ SOUMAŘI. ÚLEVY PRO PODNIKATELE A OSVČ MAJÍ BÝT ZAPLACENY NÁRŮSTEM ZDANĚNÍ ZAMĚSTNANCŮ A DALŠÍ VYVOLANOU REDUKCÍ SOCIÁLNÍCH DÁVEK A VEŘEJNÝCH SLUŽEB). Nejvíce (v relaci k příjmu) budou připravovaným daňovým „antijánošíkem“ postiženi zaměstnanci s nízkými příjmy. Např. zaměstnanci s hrubým příjmem 10 tis. Kč vzroste měsíčně odvodové zatížení jeho mzdy o 372 Kč. 200 Kč jako důsledek zvýšení zdravotního pojištění zaměstnanců o 2 % (zaměstnavateli se recipročně o 2 % sníží) (Změna pojistného hrazeného zaměstnavatelem na daň z objemu mezd přinese oproti současnému stavu významnou úsporu a to jak z titulu poklesu sazby (z 34 na 32 %), tak i z titulu snížení stropu pro platbu této daně (4násobek průměrné mzdy). Celkový efekt tohoto opatření se dá odhadnout v současných podmínkách na cca – 28 mld Kč.) a v průměru o 172 Kč jako důsledek zatížení tzv. benefitů pojistným. (Navrhovaný nový mechanismus v oblasti tzv. benefitů znamená, že bendit jako věcné plnění se přičte k hrubé mzdě zaměstnance a společně s ní bude podléhat odvodům pojistného a zdanění. Navrhovaná sleva na dani pro zaměstnance na úrovni 3000 Kč ročně, tedy 250 Kč měsíčně, v průměru může při výrazné míře shovívavosti eliminovat

18

daňové dopady zdanění zaměstnaneckých benefitů, se kterým se nově přichází, v žádném případě však neeliminuje předpokládané zatížení benefitů pojistným.) Pokud k tomuto dopadu ještě přičteme cca 300 Kč, které jeho výdaje zatíží dvojí zvýšení DPH u základních životních potřeb, potom bude činit celkový nárůst daňového zatížení tohoto poplatníka měsíčně 672 Kč, ročně potom 8064. Čili tento zaměstnanec „věnuje“ ročně na oltář „reforem“ koalice ODS-TOP09-VV téměř jeden čistý měsíční příjem (95 %). Zaměstnanec s průměrnou mzdou zaplatí navíc měsíčně 397 Kč (včetně DPH 697), s dvojnásobkem průměrné mzdy 622 Kč (vč. DPH 922 Kč), s trojnásobkem 849 (vč. DPH 1147) atd. Jediní zaměstnanci, kterým opravdu klesne daňové zatížení a vykryje se i zvýšení DPH, budou zaměstnanci s velmi vysokými příjmy, které přesáhnou stropy pro sociální (4násobek průměrné mzdy) a zdravotní (6násobek průměrné mzdy) pojištění a to i přesto, že se u nich nově navrhuje zrušení slevy na dani. Systém daně z příjmu fyzických osob v kombinaci se systémem stropů v oblasti sociálního a zdravotního pojištění v sobě i nadále obsahuje pro vysokopříjmové poplatníky výraznou daňovou degresi. Takže např. zaměstnanec s 200 tis. příjmem měsíčně získá touto daňovou úlevou cca 378 Kč, což mu dostatečně vykompenzuje zvýšení DPH. Pro tohoto zaměstnance nepřináší „reformy“ ODS-TOP09-VV proti současnosti žádné finanční ztráty. Za třetí Je a absurdní šokující, že tato „reforma“ dále snižuje již tak nízké daňové a odvodové zatížení OSVČ, a tím prohlubuje rozdíl ve zdaňování mezi OSVČ a zaměstnanci, což vede k výraznému znevýhodnění zaměstnanců na trhu práce vůči OSVČ, a k podpoře „švarcsystému“, v konečném důsledku pak k destrukci veřejných financí. Hlavní důvod, proč dojde k dalšímu snížení daňového a odvodového zatížení OSVČ spočívá v záměru výrazně redukovat sazby pojistného na sociální a zdravotní pojištění u OSVČ (sociální pojištění z 29,2 % na 6,5 %, zdravotní pojištění z 13,5 % na 6,5 %). Tento fakt se i přes předpokládané dvojnásobné zvýšení vyměřovacího základu projeví výrazným poklesem odvodu pojistného. Zároveň návrh předpokládá – v návaznosti na tuto úpravu – že dojde i ke snížení minimálního pojistného u OSVČ. Tímto způsobem dojde k poměrně razantnímu snížení daňového a odvodového zatížení i u OSVČ s velmi nízkými příjmy. Takže např. OSVČ s celkovým hrubým příjmem 10 tisíc Kč, klesne daňové a odvodové zatížení měsíčně oproti současnému stavu o 462 Kč. Což i u tohoto poplatníka bohatě pokryje zvýšené výdaje spojené s DPH (300 Kč) a ještě mu zbyde. Už tento poplatník tedy na reformě ODS-TOP09-VV vydělává. (MF ČR se proti výhradě nespravedlivé zdanění brání, že to tomuto poplatníkovi „spočítá“ např. v oblasti důchodů. Tato „hrozba“ má dva vážné nedostatky. Za prvé - výrazně rozdílné placení v oblasti sociálního resp. důchodového pojištění umožní tomuto poplatníkovi založení poměrně masivního individuálního spoření. Opatření tedy není v jeho neprospěch ale naopak. Prakticky OSVČ vyvazuje z obecné solidarity úhrady důchodů předchozí generaci, která probíhá v průběžném prvním pilíři. Jde tedy ve skutečnosti o skrytý opt-out ve prospěch OSVČ. Za druhé – zrušením důchodového pojištění hrazeného zaměstnavatelem a jeho náhrada daní z objemu mezd fakticky signalizuje směřování důchodového systému v prvém pilíři k jednotnému důchodu pro všechny, takže i z tohoto pohledu je „sankce“ nízkého důchodu pro OSVČ je více jak pofiderní.) Samozřejmě s nárůstem příjmu je tento výdělek mnohem vyšší.

OSVČ s příjmem na úrovni 25 000 (průměrná mzda) vydělá 462 Kč, s příjmem 50 000 Kč měsíčně to však již bude 775 Kč, 75 000 (trojnásobek průměrné mzdy) – 1305 Kč, 200 000 Kč (osminásobku) -3480 Kč. Protisměrný pohyb ve zdanění mezi OSVČ tj. nárůst zdanění u zaměstnanců a pokles zdanění u OSVČ dále prohlubují rozdíl ve zdanění těchto skupin. Takže, zatímco zaměstnanec s průměrným příjmem 25 000 Kč odvádí dosud na dani a pojistném 5705 Kč, a „po novu“ to bude 6102 Kč (čili +395 Kč), OSVČ se stejným hrubým příjmem dnes odvádí 3477 Kč a bude odvádět 3015 Kč. Rozdíl v odvodovém a daňovém zatížení mezi zaměstnancem a OSVČ se tak zvýší u průměrné mzdy na 3087 Kč měsíčně. U dvojnásobku průměrné mzdy to je to již 9357 Kč měsíčně (14 102 Kč zdanění zaměstnance – 4745 zdanění OSVČ), u trojnásobku 14 572 Kč (22 102 zaměstnanec - 7530 OSVČ), u osminásobku 30 929 Kč. Nárůstem tohoto rozdílu roste motivace pro zaměstnance přestoupit do systému OSVČ. To spolu s motivacemi zaměstnavatelů na úspoře nákladů dále bude podporovat rozvoj nepravého podnikání – tzv. švarcsystém. Využitím práce OSVČ oproti zaměstnanci – či přechodem zaměstnance na OSVČ zaměstnavatel vydělává na úspoře plateb sociálního a zdravotního pojištění u těchto zaměstnanců („po novu“ bude šetřit na platbě daně z objemu mezd). Náhrada zaměstnance s platem 10 000 Kč prací OSVČ uspoří zaměstnavateli „po novu“ 3200 Kč měsíčně, při průměrném platu (tj. 25 000 Kč) 8000 Kč měsíčně, při dvojnásobku průměrného platu už 16 000 Kč měsíčně, při trojnásobku průměrného platu pak 24 000 Kč měsíčně atd. Je naprosto zřetelné, že protisměrný pohyb ve zdanění zaměstnanců a OSVČ, kombinovaný navíc nárůstem DPH podnítí zájem – a to v prvé řadě na straně zaměstnanců - o možný přechod na švarcsystém. Plastický pohled na negativní důsledky přechodu mezi zaměstnaností a OSVČ na veřejné finance ukazuje následující přehled.

Bilance přechodu zaměstnance na švarcsystém Hrubý příjem 10 tis 25 tis. 50 tis. 75 tis. 200 tis. Zaměstnanec -2005 +3087 +9357 +14572 +30329 Zaměstnavatel +3200 +8000 +16000+24000 +31667 Veřejné rozpočty -1200 -11087 -25357 -38572 -61996 Roční ztráta veřejných rozpočtů -14400 -133044 -304284 -462864 -743952 Čili jinak řečeno, pokud přejde jeden zaměstnanec s průměrnou mzdou do švarcsystému, ztratí veřejné finance takový objem prostředků, který by stačil na úhradu důchodu pro jednoho důchodce. To se navrhovatelům nezdá absurdní? To je vláda rozpočtové zodpovědnosti? Již dnešní úroveň výrazného rozdílu ve zdanění OSVČ a zaměstnanců má výrazné národohospodářské dopady. Podle propočtů VZP by při setření rozdílu ve zdanění mezi OSVČ a zaměstnanci pracoval zdravotní systém s dodatečným příjmem v rozsahu cca 14 mld Kč. V důchodovém pojištění v současnosti má dopad rozdílné zdanění cca 30 mld Kč. Takováto podpora tzv. soukromého podnikání, která je minimálně z poloviny tvořena daňovou optimalizací, je absurdní a šokující. Absurdnější však je, když se ještě chce dále prohlubovat. Toto prohloubení bude znamenat další prohloubení této ztráty o 1-2 mld Kč. Problém však je v tom, že tento absurdní systém do sebe vtáhne další zaměstnance. Pokud by to bylo jen u 1 % zaměstnanců – činil by další dodatečný dopad pro veřejné finance 5 mld Kč, při 2 % 10 mld Kč atd. Závěr – Nejabsurdnější na celé věci je, se tato naprosto destrukční daňová reforma vydává za dobro. (Jedná se o zásadní informace zjištěné při podrobné analýze dopadů navrhované reformy. Tato analýza stále ještě probíhá a komplexní dokument, který kromě analýzy dopadů bude obsahovat i návrhy ČMKOS, bude k dispozici později.) V Praze dne 30. března 2011 Ing. Martin FASSMANN, Oddělení makroekonomických analýz a prognóz ČMKOS

Přehled právních předpisů publikovaných ve Sbírce zákonů v období od 4. 3. do 1. 4. 2011 (výběr) 47. Zákon, kterým se mění zákon č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, ve znění pozdějších předpisů 53. Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 117/2007 Sb., o číslovacích plánech sítí a služeb elektronických komunikací, ve znění pozdějších předpisů 54. Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 177/2009 Sb., o bližších podmínkách ukončování vzdělávání ve středních školách maturitní zkouškou, ve znění pozdějších předpisů 55. Vyhláška o činnostech zdravotnických pracovníků a jiných odborných pracovníků 65. Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 336/2004 Sb., kterým se stanoví technické požadavky na zdravotnické prostředky a kterým se mění nařízení vlády č. 251/2003 Sb., kterým se mění některá nařízení vlády vydaná k provedení zákona č. 22/1997 Sb., o technických požadavcích na výrobky a o změně a doplnění některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, ve znění pozdějších předpisů 67. Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 453/2004 Sb., kterým se stanoví technické požadavky na diagnostické zdravotnické prostředky in vitro, ve znění nařízení vlády č. 246/2009 Sb. 69. Zákon, kterým se mění zákon č. 182/2006 Sb., o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon), ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů 70. Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 311/2007 Sb., o jednacím

řádu pro insolvenční řízení, a kterou se provádějí některá ustanovení insolvenčního zákona 72. Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 277/2004 Sb., o stanovení zdravotní způsobilosti k řízení motorových vozidel, zdravotní způsobilosti k řízení motorových vozidel s podmínkou a náležitosti lékařského potvrzení osvědčujícího zdravotní důvody, pro něž se za jízdy nelze na sedadle motorového vozidla připoutat bezpečnostním pásem (vyhláška o zdravotní způsobilosti k řízení motorových vozidel), ve znění vyhlášky č. 253/2007 Sb. 73. Zákon o Úřadu práce České republiky a o změně souvisejících zákonů 74. Usnesení Poslanecké sněmovny k zákonu o Úřadu práce České republiky a o změně souvisejících zákonů, přijatému Parlamentem dne 9. února 2011 a vrácenému prezidentem republiky dne 23. února 2011 75. Zákon, kterým se mění zákon č. 378/2007 Sb., o léčivech a o změnách některých souvisejících zákonů (zákon o léčivech), ve znění pozdějších předpisů 76. Zákon o přechodném snížení cen a úhrad léčiv 84. Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 296/2004 Sb., kterou se provádí zákon o evidenci obyvatel a kterou se mění vyhláška č. 177/2000 Sb., kterou se provádí zákon o evidenci obyvatel, zákon o občanských průkazech a zákon o cestovních dokladech, ve znění pozdějších předpisů 85. Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 642/2004 Sb., kterou se provádí zákon o občanských průkazech a zákon o cestovních dokladech, ve znění pozdějších předpisů JUDr. Hana LISÁ, advokátka, [email protected]

19

co se děje ve světě Ekonomické řízení vyvolává protesty V posledních měsících je hlavní zprávou v materiálech evropských odborových centrál protest proti požadavkům EU na nově připravované či již probíhající ekonomické řízení. Tam, kde se už začaly jeho požadavky uplatňovat, jako například v Rumunsku, projevují se už jeho záporné dopady na mzdy a pracovní podmínky zaměstnanců veřejného sektoru. Obavy z dalšího snižování počtu pracovních míst a snižování mezd a platů ve veřejném sektoru i v dalších zemích EU vedou k četným protestům, peticím, demonstracím a stávkám. V Itálii se připravuje dokonce generální stávka na 6. května. Velkou celoevropskou akcí byla v poslední době demonstrace v Maďarsku 9. dubna, které se zúčastnilo na 50 000 lidí. Zprávy o ní jsme se z našich medií nedočkali, ale v našem Bulletinu se o ní dočtete od přímých účastníků: z Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR jich bylo šest a zúčastnili se jí spolu s ostatními zástupci českých odborových svazů v rámci delegace Českomoravské konfederace odborových svazů. Odborové svazy ve „starých zemích EU“ se obávají především oslabení kolektivního vyjednávání o mzdách/platech, které tradičně probíhalo na celostátní úrovni. Kolektivní smlouvy vyššího stupně se vztahovaly na celá odvětví, takže i při klesajícím počtu odborářů měli zaměstnanci v celém odvětví určitou finanční jistotu. Stávající trend ekonomického řízení směřuje ke stále větší privatizaci a decentralizaci jak v řízení, tak i ve vyjednávání sociálních partnerů. Evropské odbory argumentují tím, že na zaměstnance - lidi, kteří krizi financí a ekonomiky vůbec nezavinili - dopadají její následky nejvíce. Navíc právě jim mají dále klesat příjmy a snižovat se životní jistoty. Dalším snižováním koupěschopnosti velkého počtu obyvatel se ale překonání krize neurychlí - naopak. Evropské odbory požadují, aby alespoň část dopadů krize nesl také finanční sektor, který stál u jejího vzniku a byl její hlavní příčinou. Řešení, alespoň částečné, vidí odbory v zavedení daně z mezinárodních finančních transakcí, což by mohlo přinést významný příjem pro EU jako celek. Evropský parlament přijal začátkem března usnesení, ve kterém daň z finančních transakcí požaduje, toto usnesení ale bylo vzápětí napadnuto evropskou finanční lobby a ke konečnému řešení zatím nedošlo. Více - i s možností podepsání petice za zavedení daně, viz na http://www.financialtransactiontax.eu/en/mail . Zápas za zavedení minimální mzdy V některých evropských zemích je zákonem stanovena nepodkročitelná minimální mzda, v jiných ne. Do poměrně nedávné doby nebylo oficiální stanovení minimální mzdy považováno za nutné, protože mzda byla dohodnuta v kolektivní smlouvě, především ve smlouvě vyššího stupně. S tím, jak klesá počet kolektivních smluv vyššího stupně a roste počet „pracujících chudých“ v celé Evropě, nabývá na významu i oficiálně stanovená minimální odměna za práci. Velmi aktivní jsou v tomto směru například odbory v Německu, Švýcarsku a Rakousku. V Rakousku vyjde příští měsíc legislativní opatření, které bude přísněji sankcionovat zaměstnavatele, kteří nedodrží výplatu minimální odměny za práci dohodnutou pro svůj sektor. Toto opatření bylo přijato v souladu s otevřením hranic pro legální migraci od 1. 5. 2011 a mělo by zajistit, že žádný z domácích nebo zahraničních zaměstnavatelů v Rakousku nebude zneužívat otevření hranic vyplácením nižší než v Rakousku kolektivně dohodnuté minimální mzdy. V Británii naproti tomu hrozí, že bude zrušen kodex o mzdových podmínkách zaměstnanců ve veřejném sektoru, který odbory vyjed-

20

naly s předchozí labouristickou vládou. Kodex zajišťoval, že soukromí podnikatelé poskytující veřejné služby budou platit alespoň mzdy obvyklé ve veřejném sektoru, a to i nově přijímaným zaměstnancům. Odbory se obávají, že zrušení tohoto kodexu povede ke snižování mezd v soukromém sektoru – soukromí podnikatelé se budou snažit poskytovat služby levněji než veřejný sektor, aby získali zakázky. Sociální služby ve Švédsku Že je personální i platová situace v sociálních službách neradostná u nás, není nic nového. S podobnými problémy se ale potýkají i jiné země – dokonce i takový „sociální stát“, jako je Švédsko. OS zaměstnanců místní správy Kommunal zveřejnil zprávu, ze které vyplývá dramatický pokles zájmu mladých lidí o práci v péči o starší spoluobčany. Zdůrazňuje, že příjem sestry v geriatrické péči je o několik tisíc korun nižší než příjem dělníka v průmyslu; navíc jde o práci nejen ve směnách, ale často i o víkendech a v dělených směnách. V tomto sektoru pracuje mnoho lidí placených hodinově, zaměstnaných na dobu určitou a na částečný úvazek (asi 60 % zaměstnanců). To nepřispívá ani ke spokojenosti zaměstnanců, ani ke kvalitě poskytovaných služeb – převážně zcela bezbranným klientům plně odkázaným na cizí pomoc a péči. Nová dohoda o zlepšení práv zaměstnanců zdravotnictví ve Francii Odborové svazy veřejných služeb se už delší dobu snaží vyjednat více práv pro 900 000 zaměstnanců ústřední a místní správy a zdravotnictví, kteří nejsou bráni jako státní zaměstnanci, ale pracují na individuální pracovní smlouvu. Odbory by rády, aby se status těchto zaměstnanců změnil na „státní zaměstnance“, ale vítají alespoň podepsání stávající dohody, která uznává, že normou by se mělo stát postavení zaměstnanců těchto tří oblastí jako zaměstnanců státu. Ochrana proti násilí na pracovišti Boj proti násilí na pracovišti je dalším „evergreenem“ úsilí odborových svazů v různých zemích světa. Nizozemská konfederace FNV zorganizovala 6. dubna „Akční den“ a demonstraci proti násilí na pracovišti. Svaz zaměstnanců veřejných služeb Abvakabo zdůrazňuje, že řada jeho členů - zaměstnanců ve školách, v nemocnicích a dalších veřejných službách - se s násilím v práci setkává prakticky denně. FNV chce Parlamentu předložit petici požadující aktivnější přístup k řešení problematiky násilí v práci. Násilím na pracovištích ve zdravotnictví se zabýval také „kulatý sůl“ bulharské odborové federace zaměstnanců ve zdravotnictví (FTU-HS) a bulharské asociace zdravotnických profesionálů (BAHP), kterého se zúčastnili i zástupci vlády. Studie FTU-HS zjistila, že oběťmi násilných aktů se stalo 7,5 % zdravotnických zaměstnanců, většinou sester. Svaz chce vytvořit společný výbor odborů, Bulharské lékařské asociace a pacientských organizací, který by se problematikou násilí na pracovištích podrobněji zabýval. Nebezpečí vyhoření pro zaměstnance ve zdravotnictví Tři odborové svazy organizující zdravotnické zaměstnance v Rakousku – GdG-KMSfB, GPA-djp a VIDA spolupracovaly s ministerstvem práce na velkém výzkumu mezi zdravotnickými zaměstnanci ve Vídni a Dolním Rakousku. Výzkum ukazuje, že se snížením počtu zaměstnanců významně vzrostla pracovní zátěž zbývajících. Dlouhá pracovní doba a zhoršené pracovní podmínky vyvolávají závažné otázky týkající se ochrany zdraví a bezpečnosti jak zaměstnanců, tak i pacientů. Odbory upozorňují také na dlouhodobě neřešené problémy s náborem a udržením zaměstnanců, protože stárnutí obyvatel i zaměstnanců bude znamenat vyšší požadavky na péči a větší problémy s přijímáním nových zaměstnanců. Z materiálů EPSU vybrala PhDr. Jana VESELÁ, [email protected]

Žitníková a Bučková v Ostravě sdělily zastupitelům námitky odborů k záměru rušit lůžka Odboráři musejí být v neustálé pohotovosti. Resort zdravotnictví se poslední dobou stává rizikový tam, kde bychom to nečekali, a navíc nejen z hlediska platů a mezd, ale také pracovních míst. Informace ministra zdravotnictví Leoše Hegera o nutnosti zrušit 10 000 akutních lůžek vyvolala mohutnou odezvu. Jako první se proti ní postavil Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR. Čekal, že bude „válčit“ na centrální úrovni, ale situace se vyvíjí úplně jinak. Nebezpečné změny se chystají v jednotlivých krajích. V Ostravě se ve středu 23. března konalo 18. zasedání zastupitelstva Moravskoslezského kraje. Odboráři před jednáním zjistili, že na programu je i zdravotnictví, ale v programu nebyly upřesněné jednotlivé body. Ve stejnou dobu se na veřejnost dostala studie firmy RGM Medical, která způsobila obrovské pozdvižení. Firma zpracovala materiál „Analýza procesů a činností zdravotnických zařízení Moravskoslezského kraje“. Materiál je zpracován spíše podnikatelsky a v kraji, kde „vládne“ sociální demokracie s KSČM, rozpracování tržní ekonomiky ve zdravotnictví překvapilo i pravicové strany. Na jednání zastupitelstva vyrazili zástupci odborů ze všech

nemocnic, které kraj zřizuje, a byli připraveni s materiálem nesouhlasit a požadovat jeho přepracování. Materiál se ovšem na jednání ani nedostal a zastupitelstvo schválilo pouze záměr sloučení nemocnic zřizovaných Moravskoslezským krajem do jedné příspěvkové organizace. Ke zdravotnictví v kraji vystoupily dvě členky odborového svazu. Jako první přednesla stanovisko odborů k situaci ve zdravotnictví v kraji předsedkyně krajské rady Vladimíra Bučková. S druhým příspěvek bylo umožněno vystoupit předsedkyni OS Dagmar Žitníkové. Jak Žitníková, tak Bučková požadovaly na zastupitelích kraje provedení analýzy potřeby lůžek a vizi rozvoje zdravotnictví v kraji. Předsedkyně Žitníková seznámila zastupitele s postojem svazu k rušení lůžek a se situací v odměňování zaměstnanců. Připomněla, že vládou připravovaný záměr snižovat počet lůžek v nemocnicích nebyl s nikým projednán, není provedena žádná analýza a nejsou stanovena kritéria dostupnosti a kvality zdravotní péče. Odbory s nepřipravenou restrukturalizací zásadně nesouhlasí. Závěrem požádala hejtmana o umožnění účasti odborů na případných připravovaných změnách. Bc. Dagmar ŽITNÍKOVÁ, [email protected]

Etika a život Jana Sokola většina občanů zná z doby, kdy byl ministrem školství ČR a kdy se později stal kandidátem na post prezidenta České republiky. Někteří další vědí, že je profesorem filosofie a působí na Fakultě humanitních studií UK v Praze, kterou zakládal a v jejímž čele několikrát stál jako její děkan. A jen málokteří vědí, že „jeho filosofie“ je srozumitelná. Ostatně právě proto doporučuji jeho novou knihu s názvem Etika a život k prostudování. Nejedná se o žádnou suchopárnou teorii, ani akademické rozpravy vzdálené praktickému životu, nýbrž o Pokus o praktickou filosofii, jak je ostatně uvedeno v podtitulu. Celý Sokolův text je rozvržen do čtyř problémových celků. Po nezbytném úvodu následuje vymezení, co je vlastně praktická filosofie (l). Ve shodě s názvem druhé části Od slov k pojmům autor vysvětluje obsahy těchto vybraných základních pojmů: co je život a evoluce a jejich hodnocení, trojí model svobody, svoboda a moc s ohledem na soutěž, soupeření a nepřátelství, dále pak na mrav, morálku, etiku, ale také relativní, relativita a relativismus, jakož i rozhodování, odpovědnost a spravedlnost (2). Právě uvedené části by měli věnovat pozornost zejména ti, kteří se rozhodli formou distančního studia absolvovat některou z vysokých škol humanitního zaměření, kam samozřejmě patří i studijní programy zdravotnického i sociálního směru.

Staronové činnosti zdravotníků Dne 14. března 2011 byla ve Sbírce zákonů publikována vyhláška č. 55/2011 Sb., o činnostech zdravotnických pracovníků a jiných odborných pracovníků, která v plném rozsahu nahrazuje vyhlášku č. 424/2004 Sb. a vyhlášku č. 401/2006 Sb., a to od téhož dne. Do nové vyhlášky byly doplněny činnosti profesí biotechnického asistenta, adiktologa, zrakového terapeuta, oftalmopeda, arteterapeuta a pracovního terapeuta. Vyhláška dala do souladu přiřazení činností specialistům v souladu s obory uvedenými v nařízení vlády č. 31/2010 Sb. Za velmi významné je nutno považovat upravení dikce, kdy došlo k jednoznačnému potvrzení demonstrativnosti výčtu činností přiřazených jednotlivým nelékařským zdravotnickým pracovníkům doplněním slova „může“. Například všeobecná sestra podle ustanovení § 5 odst. 1

§5 odst. 1

Vyhláška č. 424/2004 Sb.

Vyhláška č. 55/2011 Sb.

Všeobecná sestra vykonává činnosti podle § 3 odst. 1 a dále bez odborného dohledu a bez indikace v souladu s diagnózou stanovenou lékařem poskytuje, případně zajišťuje základní a specializovanou ošetřovatelskou péči prostřednictvím ošetřovatelského procesu. Přitom zejména a) vyhodnocuje potřeby a úroveň soběstačnosti pacientů, projevů jejich onemocnění, rizikových faktorů, a to i za použití měřicích technik používaných v ošetřovatelské praxi (například testů soběstačnosti, rizika proleženin, měření intenzity bolesti, stavu výživy)

Všeobecná sestra vykonává činnosti podle § 3 odst. 1 a dále bez odborného dohledu a bez indikace, v souladu s diagnózou stanovenou lékařem poskytuje, případně zajišťuje základní a specializovanou ošetřovatelskou péči prostřednictvím ošetřovatelského procesu. Přitom zejména může a) vyhodnocovat potřeby a úroveň soběstačnosti pacientů, projevů jejich onemocnění, rizikových faktorů, a to i za použití měřicích technik používaných v ošetřovatelské praxi (například testů soběstačnosti, rizika proleženin, měření intenzity bolesti, stavu výživy)

Mgr. Ivana ŠTĚPÁNKOVÁ, [email protected]

naše recenze V třetí části nazvané Východiska praktické filosofie se autor zamýšlí nad rovnováhou světa, odplatou a vyrovnání, uvádí principy tzv. Zlatého pravidla. Po stručném výkladu Kantova učení (kategorický imperativ) seznamuje čtenáře s „podstatou“ štěstí a blaženosti, připomíná „objev duše“, tematizuje ideu dobra a etický relativismus, aby zdůraznil mravní smysl v citové i rozumové rovině. Název čtvrté části poněkud překvapí. Etika dědice je však výborným pojednáním o mezigenerační solidaritě. Autor ji vnímá plasticky, neskrývá její trvalé problémy a nové pohledy na „starý“ fenomén přibližuje v podkapitolách: Předkové a potomci, život jako dědictví, Dědic a správce – soukromý dědic, Instituce a jejich správci. Ve správcovství institucí připomíná rizika korupce a nabízí projekt instituce jako dědictví. Tato část by neměla uniknout pozornosti nikomu, kdo pracuje v pomáhajících profesích, zejména však těm, kteří se angažují v dlouhodobé ústavní péči nebo se i v jiném zdravotnickém či sociálním zařízení věnují seniorům. K úplnosti je třeba dodat, že po stručném závěru je ještě zařazen seznam literatury a rejstřík. Sokol J.: Etika a život, Pokus o praktickou filosofii, Praha, Vyšehrad 2010 ISBN 978-80-7429-063-3, 239 stran, cena neuvedena Prof. PhDr. RNDr. Helena HAŠKOVCOVÁ, CSc., Fakulta humanitních studií Univerzity Karlovy

21

Etický nábor chrání práva zdravotníků a podporuje kvalitu služeb

Na Mezinárodní den zdraví, který připadá na 7. dubna, potvrdila odborová Internacionála veřejných služeb (PSI) závazek této celosvětové odborové federace ke všestranné aktivní podpoře zaměstnanců ve zdravotnictví, mezi jiným i prostřednictvím etické náborové praxe. PSI je si vědoma toho, že silný personál je klíčovým prvkem pro zajištění kvalitních služeb veřejného zdravotnictví a stojí proti trendu škrtů, který brání vybřednutí z globální hospodářské krize. „Vlády reagují na krizi mylně tím, že dále snižují počet pracovních míst, omezují práva zaměstnanců a redukují veřejné služby, jako je zdravotnická a sociální péče, které slouží jako záchranná síť pro trvalé hospodářské ozdravění“, upozorňuje generální tajemník PSI Peter Waldorff. Důsledky krize se projevují stále. Podle Mezinárodní organizace práce se i přes globální hospodářský růst o 4,8 % růst zaměstnanosti opožďuje, míra nezaměstnanosti stále zůstává na 6,2 %; v roce 2010 bylo přes 205 milionů nezaměstnaných. Celkově jsou ve světě velké rozdíly v počtu zdravotnických pracovníků ve městech a ve venkovských oblastech a v bohatých a chudých zemích. To přispívá ke globálnímu nedostatku více než 4 milionů zdravotnických pracovníků. Zároveň stárnutí obyvatelstva a rostoucí potřeba péče v průmyslově vyspělých zemích zvyšují požadavky na počet zaměstnanců. Zaměstnanci ve zdravotnictví a v sociální péči, z nichž je velké procento žen, migrují kvůli nedostatku důstojných pracovních příležitostí ve své zemi. Máme-li se vážně zabývat migrací a krizí mezi zdravotnickými zaměstnanci, musíme posílit tyto zaměstnance a investovat do veřejných služeb právě teď, zdůrazňuje Waldorff. V květnu 2010 Světové zdravot-

nické shromáždění přijalo Kodex praxe mezinárodního náboru zdravotnického personálu Světové zdravotnické organizace (WHO). Kodex stanoví a propaguje dobrovolné principy a praktiky pro etický nábor zdravotnických zaměstnanců a napomáhá k posílení zdravotnických systémů. Uplatnění tohoto kodexu je zásadní pro dosažení kvalitních veřejných služeb. „PSI a její afilace představující přes 7 milionů zaměstnanců ve zdravotnických a sociálních službách jsou odhodlány zajistit uplatňování Kodexu WHO na své národní úrovni. Pouze prostřednictvím skutečného praktického uplatnění může Kodex pozitivně ovlivnit životy a zdraví zaměstnanců i společenství, kterým slouží. V PSI právě vzniká plán zavádění Kodexu do praxe zaměřený na prosazování sociálního dialogu mezi vládami, odbory, zaměstnavateli, náborovými agenturami a dalšími činiteli. Vítáme pokračující diskuse se WHO při rozvoji této spolupráce“, říká Waldorff. Více informací: Odile Frank, referent PSI pro zdravotnictví – [email protected], nebo Genevieve Gencianos, koordinátor PSI pro mezinárodní migraci a programy pro zdravotnické a sociální pracovníky – [email protected]. Přeložila PhDr. Jana VESELÁ, [email protected]

EPSU podporuje webovou petici požadující evropskou daň z finančních transakcí (FTT) Evropané pro finanční reformu (EFFR) – koalice odborů, socialistů a Zelených a několika nevládních organizací – spustili dnes webovou petici, která by měla pomoci občanům reagovat na veřejnou konzultaci Evropské komise o „zdanění finančního sektoru“ do 19. dubna. Evropská federace odborových svazů veřejných služeb (EPSU) jako aktivní člen EFFR plně podporu-

22

je mnohajazyčný, snadno využitelný webový nástroj na podporu proti silným hlasům finančních lobby, které mají hlavní slovo v politice Evropské komise (EK). Dnes platí chudší vyšší daně než bohatí. Tento

regresivní trend se musí obrátit. FTT je prioritním požadavkem EPSU pro spravedlivější a progresivnější zdanění. Vzhledem k tomu, že zaměstnanci veřejného sektoru stále nejvíce odnášejí dopady krize, je nejvyšší čas, aby i finanční sektor zaplatil svůj díl. Generální tajemnice EPSU Carola Fischbach-Pyttel řekla: „Evropská daň z finančních transakcí je odborovou alternativou k evropsky koordinovaným škrtům ve veřejných výdajích. Vybere peníze, kolem 200 miliard euro ročně, které pomohou vyrovnat veřejné deficity a investovat do veřejných služeb, omezí spekulace a bude zásadním krokem k celosvětové dani.“ Webový nástroj pomůže občanům podpořit evropskou daň z finančních transakcí, jak ji požaduje Evropský parlament ve svém rozhodnutí z 8. března, které bylo přijato velkou většinou. Několik hodin po hlasování daňový komisař Algirdas Šemeta kritizoval hlasování jako „nezodpovědné“ a „nezralé“ (viz dopis EPSU z 10. března 2011, http://www.epsu.org/a/7451).

Webový nástroj je k dispozici v řadě jazyků EU a může tak být využit mnoha evropskými občany, na rozdíl od konzultace EK, která je k dispozici pouze v angličtině. Podle konzultace EK, vzhledem k její technické povaze, je tato především zaměřena na činitele se zájmy ve finančním sektoru. Masivní reakce na konzultaci pomůže připomenout Komisi, že my VŠICHNI máme zájmy ve finančním sektoru, zvláště když do tohoto sektoru jdou triliony euro z peněz daňových poplatníků. Viz: http://www.epsu.org/a/7511. Kontakt na webový nástroj je: http://www.financialtransactiontax.e u (v češtině to tam není, pro podpis je třeba kliknout na „Sign the petition“ a tam vyplnit některé osobní údaje do připravených kolonek – jméno a příjmení, e-mail, a vybrat Czech Republic – a pak kliknutím na Sign the petition“ odeslat. Komentář je dobrovolný, tam se nemusí psát nic.) Tiskovou zprávu EPSU z 6. 4. 2011 přeložila PhDr. Jana VESELÁ, [email protected]

EPSU zdůrazňuje potřebu jednat o opt-outu a pohotovosti při diskusi o pracovní době Výkonný výbor Evropské federace odborových svazů veřejných služeb (EPSU) na své schůzce ve čtvrtek 13. dubna 2011 potvrdil svůj postoj ke směrnici o pracovní době a zvláště k potřebě zrušit individuální opt-out (vyvázání se z povinnosti) a kodifikovat klíčová rozhodnutí Evropského soudního dvora o pohotovosti v práci. EPSU jasně řekla, že se zúčastní mezisektorových jednání, pokud budou splněny jisté podmínky. Evropská komise tvrdí, že je nereálné mluvit o zákazu individuálního opt-outu, ale EPSU spolu s EOK (Evropská odborová konfederace) i nadále tvrdí, že je nepřístojné umožňovat jednotlivým zaměstnancům vyvazovat se z legislativy týkající se bezpečnosti práce, a tudíž je o tom nutno jednat v jakékoliv další legislativní nebo diskutované úpravě. Další podmínky se zaměřují na kodifikaci rozhodnutí Evropského soudního dvora v případech pohotovosti v práci (SIMAP, Jäger, Dellas) a náhradního odpočinku a zachování stávající referenční doby pro výpočet průměrného pracovního týdne. Generální tajemnice EPSU, Carola Fischbach-Pyttel, řekla: „Jsme velmi zklamáni, že sdělení Evropské komise ve druhé fázi kon-

zultací nevzalo v úvahu připomínky odborů k první fázi. Zpráva o odhadech dopadů Deloitte Consultancy poskytuje některé jasné důkazy podporující názor odborů na pracovní dobu, ale opět byly Evropskou komisí ignorovány.“ Prezidentka EPSU Anne Marie Perret k tomu dodala: „Jako hlavní odborová organizace ve zdravotnictví a urgentních službách si velmi dobře uvědomujeme důležitost jednání o pracovní době a jejím uspořádání pro zajištění čtyřiadvacetihodinové služby a pro zdraví a bezpečnost nejen našich zaměstnanců, ale i pacientů a příslušníků veřejnosti, kteří jsou na těchto službách závislí. Jsou tu velké výzvy pro nábor a udržení zaměstnanců, zvláště ve zdravotnictví. EPSU věří, že nový přístup k pracovní době by měl být součástí řešení, ale nemělo by jít o spoléhání se na dlouhou pracovní dobu a dlouhou dobu pohotovosti. Naše afilace hlásí, že toto jsou faktory, které zaměstnance odrazují.“ Více informací: Pablo Sanchez, [email protected], 00 32 474 62 66 33. Tiskovou zpráva EPSU ze 14. 4. 2011 přeložila PhDr. Jana VESELÁ, [email protected]

Zkusme si vzít příklad! V úterý 22. března, tedy v den konání březnové demonstrace našich zdravotně postižených spoluobčanů proti „sociální“ reformě ministra Drábka, jsem byla shodou náhod v Praze, a tak účast na této akci byla pro mě jasnou volbou. Pocity, které jsem z odvahy, statečnosti a přesvědčení těchto lidí měla, se tu nedají popsat. Už během cesty metrem jsem potkala mnoho účastníků. Především nevidících a hluchoněmých. Sledovala jsem, jak dorazili často ze vzdálených koutů republiky, ač měli obrovský problém už jen například s jízdou na eskalátorech. Přemýšlela jsem, kolik odhodlání v nich musí být, když jsou ochotni toto vše absolvovat, aby dali najevo svůj oprávněný nesouhlas.

S lítostí jsem si znovu vzpomněla na reakce mnohých zdravých kolegů. Neochotu překonat mnohem menší obtíže nebo obětovat pár hodin volného času a podpořit demonstraci. Banální a alibistické výmluvy... To, co následovalo poté, předčilo veškeré moje dosavadní

zážitky z protestních akcí. Jednota, semknutost a odhodlání zdravotně postižených nedat si vše líbit, by nám všem mohla a měla být příkladem. Prostor před budovou MPSV byl zcela zaplněn. Mnozí účastníci dávali velmi razantně najevo svůj nesouhlas a rozhořčení. Představitel Národní rady zdravotně postižených Václav Krása, který byl jedním z hlavních řečníků, musel opakovaně situaci uklidňovat. Hluchoněmí, kteří sledovali překlad do znakové řeči, pak svůj protest vyja-

dřovali máváním rukou v bílých rukavičkách. Zvláštní a velmi emotivní situace... Celou akci moderovala herečka Táňa Fišerová, která také přečetla mnoho smutných dopisů s konkrétními příklady, jak legislativní změny dopadnou na potřebné spoluobčany. Věřte, bylo mi z toho těžko na duši. Na pódiu se postupně vystřídalo několik zástupců zdravotně postižených, zástupce Unie zaměstnavatelů a odvahu přijít mezi protestující našel také ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek. Za tu odvahu mu dávám jediný plusový bod. Na to ostatní, co tento asociál předvedl, jak mluvil a demagogicky lhal těmto lidem přímo do očí, že se jim životní podmínky nezhorší, už ani všechny mínusové body nestačí. Výsměchem pro mne pak bylo neplánované vystoupení také ministra zdravotnictví Leoše Hegera, který vlastně pouze konstatoval podporu návrhům pana Drábka. Největší ohlas mělo vystoupení předsedy Českomoravské konfederace odborových svazů Jaroslava Zavadila a předsedkyně Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR Dagmar Žitníkové. Předseda Zavadil mluvil o nesmyslnosti a ubohosti škrtů namířených proti této skupině občanů v situaci, kdy miliardy ze státního rozpočtu stále mizí v neprůhledných zakázkách a cizích kapsách. Zmínil také další asociální reformy navrhované touto vládou. Dagmar Žitníková hovořila o radikálním nesouhlasu odborového svazu s těmito opatřeními a také o tom, že navrhované zřízení elektronických karet pro vyplácení všech sociálních dávek má bankám na provozu těchto systémů přinést dal-

ší zisk. Celkové náklady pak budou přibližně 10 mld. Kč, které budou muset uživatelé karet, tedy i zdravotně postižení, zaplatit ze svých prostředků. Ubezpečila všechny přítomné, že ač členové odborového svazu stojí na opačné straně, tedy na straně poskytovatelů sociálních a zdravotnických služeb, plně si uvědomují závažnost situace a nikdy nebudou souhlasit s aplikací těchto návrhů do praxe. Demonstrace se chýlila ke konci, emoce účastníků byly stále velké... Stála jsem tam s obdivem k lidem, kteří si dokáží uvědomovat svou vlastní hodnotu ve společnosti a skutečně bojovat za své předsvědčení. Kdy si i my ostatní uvědomíme, že je jen na nás, jak vysoká bude naše hodnota? Ať už ve společnosti jako takové nebo přímo v zaměstnání. Nakolik si dokážeme vážit sebe samotných a dát najevo svůj nesouhlas s trvalou snahou o dehonestaci toho, co umíme a co této společnosti přinášíme? Vezměme si, prosím, příklad ze zdravotně postižených. Přestaňme už konečně být lhostejní a zbabělí. Iva ŘEZNÍČKOVÁ, členka výkonné rady OSZSP ČR [email protected] Foto autorka

Nechtějí milodary, ale právo na důstojný život Demonstrace Národní rady pro osoby se zdravotním postižením byla úžasná. Tisíce lidí na ní vyjádřilo zásadní nesouhlas s navrhovanými změnami v sociální oblasti. Zdravotně postižení se semkli v jeden šik a postavili se na obranu svých práv. Byla jsem jednou z vystupujících na demonstraci. Připomněla jsem, že žijeme v 21. století a až dnes se společnost začala chovat k lidem s handicapem solidárněji a sociálněji. Návrhy Ministerstva práce a sociálních věcí ale vracejí zdravotně postižené před rok 1989, a to není přípustné. Lidé se zdravotním postižením mají stejná práva, jsou jen slabší, a proto je potřeba jim pomáhat. Lidé se zdravotním postižením nechtějí milodary, ale chtějí právo na důstojný život. Bc. Dagmar ŽITNÍKOVÁ, [email protected]

23

Eurodemonstrace Budapešť 2011

Naši chlapi ze záchranky se chopili transparentu ČMKOS Zástupci Českomoravská konfederace odborových svazů a jejích jednotlivých odborových svazů se účastnili 9. dubna 2011 Eurodemonstrace v Budapešti. Hlavní město Maďarska bylo tentokrát vybráno vzhledem k současnému maďarskému předsednictví Evropské unie. Celkem se za ČMKOS účastnilo kolem 160 demonstrantů, za Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče 6 osob - tento počet nám byl stanoven jako maximální kvóta. Po nástupu do autobusu se ukázalo, že celkem dost míst zůstalo prázdných a byla to škoda, neboť zájemců o účast na demonstraci bylo poměrně hodně. V čele delegace ČMKOS byl její předseda Jaroslav Zavadil. Šest zástupců Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR bylo z Moravy a obsazení autobusu organizovala Stáňa Slavíková, předsedkyně regionální rady pro Jihomoravský kraj. Hlavním heslem demonstrace bylo „Ne úsporným opatřením – za sociální Evropu, za spravedlivé mzdy a plat, za zaměstnanost“. Zástupci jednotlivých evropských odborových organizací vystupovali s odborovými požadavky za situace, kdy v celé Evropě je více než 23 milionů nezaměstnaných, kdy v jednotlivých zemích se stále více občanů dostává do těžší a těžší sociální situace, kdy jednotlivé vlády přijímají úsporná opatření pouze na úkor pracujících, mladých osob a důchodců. Banky a některé společnosti, které díky své finanční hamižnosti vytvořily podmínky pro vznik celosvětové krize, se řešení neúčastní a přesouvají je opět s cílem co největších zisků na střední a nižší vrstvy. Podobný neoliberální koncept uplatňuje i současná česká Nečasova vláda.

24

Antisociální vládní opatření také vedou k narušení solidarity a sociální soudržnosti. Odjezd z Brna v 6.30 hodin byl i vzhledem k pokročilejšímu letnímu času přijatelný, počasí bylo pěkné, ale foukal silný severní vítr, který zvláště v rovinách Maďarska za Bratislavou způsoboval téměř prašné bouře. Nevýhodou evropské dálniční sítě je, že míjí větší města a dálnice je vedena mezi poli, takže jediným zpestřením cesty byly útěky zajíců od dálnice a pasoucí se srnky v polích. Významným kladem cesty byla laciná a dobrá káva prodávána panem řidičem firmy Čedok, dostatečné frekvence zastávek a neplacení sociálních zařízení. Přestože jsme se dobře vybavili maďarskou měnou – forinty, nějak jsme zapomněli, že na Slovensku se platí Eurem. Docela zajímavým postřehem bylo, že i s GPSkou lze zabloudit, což se nám stalo těsně před Budapeští. Osobně jsem ale tuto ztrátu orientace uvítal, neboť jsme se dostali do pravobřežní části hlavního maďarského měs-

ta, do Budy, kde se nacházely ve svazích nádherné secesní vily umístěné v krásných zahradách, což vše bylo umocněno kvetoucí jarní přírodou. Přestože jsem byl v Budapešti mockrát, do těchto okrajových části, zřejmě obývaných movitější částí Budapešťanů, jsem se nikdy ne-

dostal. Příjezd byl plánován na 11.30 hod., ale nakonec jsme měli více než hodinové zpoždění. Po přejetí Dunaje do levobřezní Pešti řidič našeho autobusu netušil, že ve městě prakticky není možno odbočit doleva, a tak jsme vlastně absolvovali krásnou projížďku městem.

Rumunští zdravotníci

Na seřadišti na odboráře shlíželi maďarští králové

Podpořili nás i medvědi V okamžiku, kdy jsme konečně dorazili na parkoviště, bylo vidět, že zde byla celá akce docela dobře zorganizovaná, místa pro zaparkováni autobusů bylo dost a hlavně nebylo daleko od shromaždiště na náměstí Heroes. Zde v minulosti Maďaři zbudovali krásný památník svých významných uherských králů a bojovníků. Samozřejmě, že na shromaždišti bylo vše jinak, než bylo namalováno na dispozičních letácích, ale ve 40tisícovém davu nám to umožnilo seznámit se blíže s jednotlivými odborovými evropskými delegacemi. Samozřejmě, že nejvíce bylo maďarských odborových svazů, tradičně silné zastoupení bylo polské Solidarity, německých a rakouských odborů, ale byly zde takřka neznámé rumunské odbory nebo odbory slovinské nebo akční francouzské odbory CGT. Dobrou náladu dotvářel maskot demonstrace v medvědím úboru a několik lany svázaných demonstrantů v římských tunikách, představující někdejší římské otroky. Nad všemi delegacemi

Polská Solidarita se ani tentokrát nedala přehlédnout vlály vlajky všech možných barev, zvukovou kulisu dotvářely ampliony. Velmi se mi líbilo, že kolem shromaždiště a na začátku průvodu se shromáždilo obyvatelstvo Budapešti, které se svými psy na sobotní popolední procházce kladně a přívětivě pozorovalo celoevropské odborové hemžení. Průvod se vydal na demonstraci kupodivu podle časových dispozic. Délka trasy byla přibližně 1,5 km po pěkné asfaltové silnici, kolem pěkných budapešťských hotelů, ambasád a domů s výjevy z uherské a maďarské historie. Pro nás nejpříjemnější části demonstrace bylo setkání s kolegyní s Evou Šanovcovou, která v současné době působí v Bruselu. I když jsme se naposled viděli na eurodemonstraci na podzim loňského roku v Bruselu, měli jsme si toho hodně co říci, neboť i v našem odborovém svazu došlo k mnoha nečekaným změnám. Proto nám celá demonstrace rychle utekla a najednou jsme se dostali k tribuně, odkud nás prostřed-

Zaměstnanci jako otroci současné společnosti

Chystáme se na stáří… nictvím amplionů zdravili především francouzsky, anglicky, německy a maďarsky vedoucí evropských odborů. Vše zabíraly televizní štáby, ale když jsme se vrátili do Brna, v televizi nebyla o eurodemonstraci ani zmínka a místo očekávaných zpráv jsme viděli v podobě vládní krize orwelovskou českou realitu. Najednou zbývalo do odjezdu již málo času, proto honem za tribunou za roh do nejbližší kavárny na jednu celkem dobrou a

lacinou kávu a zase zpět stejnou trasou k autobusu. Nikde jsme neviděli žádný obchod se suvenýry nebo pohledy, což ve srovnání se západní Evropou bylo určité mínus. Domnívám se, že čtyřicetitisícová budapešťská demonstrace ukázala, že i ve střední Evropě musí současné pravicové vlády stále počítat s odbory jako silou, která bude ukazovat cestu k sociální Evropě. Ing. Petr KOPEČNÝ, [email protected]

Přicházíme na seřadiště

25

vaříme - pomazánky Povelikonoční vaječná pomazánka 10 vajec vařených natvrdo, 20 dkg šunky nebo libové uzené, 4 měkké sýry, 3 lžíce másla nebo margarínu, 1 lžíce nadrobno sekané cibulky, 4 lžíce tatarky, 2 lžičky obyčejné hořčice, sůl, pepř, pažitka nebo petrželka, 4 lžíce majonézy. Vejce nastrouháme na hrubém struhadle. Vaječná pomazánka s pažitkou 1 svazek pažitky, 100 g krémového sýru, 80 g majonézy, 1 jablko, 1 cibule, 2 vejce, 1 citrón Svazek pažitky nakrájíme, smícháme s krémovým sýrem, majonézou, nastrouhaným jablkem, malou nadrobno nakrájenou cibulkou a 2 rozkrájenými natvrdo uvařenými vejci. Ochutíme citrónem, osolíme. Rychlá vajíčková pomazánka 1 cibulku (jarní), 1 balení pomazánkového másla (bílého), 4 natvrdo uvařená vejce, sůl, pepř, kyselou okurku, muškátový květ. Cibulku a vejce si nakrájíme nadrobno a smícháme s pomazánkovým máslem. Směs osolíme a opepříme a přidáme muškát (opravdu jen malinko). Pomazánku dáme odležet. Rybí pomazánka s vejci 2 konzervy tuňáka ve vlastní šťávě, 4 vejce, 2 dcl majolky, 2 kyselé okurky, 1 špetka koření Ryby, 1 lžička citronové šťávy. Slijeme šťávu z konzerv (nebudeme ji potřebovat). Uvaříme vejce natvrdo. V misce smícháme tuňákové maso, majolku, vařené vejce a okurky (obojí nadrobno nasekané). Přidáme ostatní ingredience. Rybičková pomazánka 1 balení rybiček v oleji, 100 g tvarohu, 1 lžíce kečupu, 1 petrželku, 2 větší cibule, 1 citrón nebo citrónovou šťávu. Z otevřených rybiček

VÝHODNÉ UBYTOVÁNÍ V PRAZE KDE? HOTEL*** BONA SERVA, PRAHA 3, KONĚVOVA 1107/54 KDY? KVĚTEN 2011 PRO KOHO? PRO ČLENY a RODINNÉ PŘÍSLUŠNÍKY základních organizací Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče ČR CENA? 1/1 800 Kč 1/2 1200 Kč Apartmá 3 osoby 2100 Kč Dítě do 6 let bez nároku na lůžko zdarma! Cena ubytování zahrnuje snídani formou bufetu. Možnost parkování v blízkosti hotelu. A PROČ? Jarní prohlídka Prahy, návštěva ZOO, Botanická zahrada, kulturní akce apod. Pokud se rozhodnete využít naší nabídky, stačí poslat písemnou objednávku e-mailem na adresu: [email protected] nebo faxem na tel. 222 712 676. Objednávka musí obsahovat jméno, adresu, kontaktní spojení, počet osob a termín. Jakékoliv další informace můžete zjistit na www.bona-serva.cz nebo na recepci: tel. 222 716 691, případně u Ing. Bečvářové tel.: 776 034 889. Těšíme se na Vaši návštěvu. BONA SERVA s.r.o. Koněvova 54/1107 130 00 Praha 3

26

vylijeme olej a rybičky vložíme do talířku. Přidáme tvaroh, kečup (dle chuti), pokrájenou zeleninu a vše pečlivě utřeme do vláčné pomazánky. Falešný humr 5 mrkví, 2 cibule, 2 citróny, 1 majonézu, 1 špetka soli. Mrkev nastrouháme najemno a cibuli nakrájíme nadrobno. Přidáme vymačkaný citrón, směs osolíme a přidáme majonézu. Mažeme na chlebíčkovou veku, zdobíme citronem a špetkou petržele. Pomazánka z krabích tyčinek 1 balení krabích tyčinek, 1 majonéza, 1 jogurt bílý, 1 cibule, sůl, koření dle chuti. Nakrájíme nadrobno cibuli dle chuti, nastrouháme nebo nakrájíme nadrobno krabí tyčinky a smícháme s majonézou a jogurtem. Ochutíme solí a nějakým kořením. Pomazánka z tresčích jater 1 konzerva tresčích jater, 1 balení pomazánkového másla, 1 taveného sýru, 1 menší cibule, trochu pórku, 1 špetka soli, 1 lžička citrónové šťávy, 1 špetka estragonu. Tresčí játra (bez oleje) dáme do misky a rozmačkáme. Přidáme pomazánkové máslo, sýr, cibuli a pórek. Vše utřeme. Nakonec dochutíme solí. Dánská pomazánka 1 vejce, 200 g uzené ryby, 1/2 kysané smetany, 1 špetka soli, 1 lžička kari, 1 špetka petržele. Vajíčko uvaříme natvrdo (čtyři až pět minut po době varu). Poté vejce oloupeme a nakrájíme nadrobno. Uzenou rybu zbavíme kůže a kostí a rozmačkáme na kousky. Smícháme s vajíčkem, petrželí a smetanou. Tuňáková pomazánka 1 konzerva tuňáka, 2 lžičky majonézy, tvrdý sýr, 2 kostky měkkého sýru, 1 vejce. Do mísy dáme celou konzervu tuňáka i se šťávou. Přidáme podle chuti tvrdý a měkký sýr, majonézu a natvrdo uvařené vejce, které nakrájíme na kostičky. Celerová pomazánka 2 mrkve, 1 menší celer, 2 balení majonézy či majolky, sůl. Nastrouháme mrkev a celer do mísy, přidáme dle chuti 1-2 majonézy, tu můžeme smíchat i s neochuceným bílým jogurtem. Osolíme a pořádně promícháme. Celerová pomazánka se sýrem 1 menší mrkev, 1/2 celeru, 100 g tvrdého sýra, 2 stroužky česneku, 1 špetka kari, 100 g majonézy, 1 špetka soli. Očištěný celer jemně nastrouháme a hned vmícháme do majonézy, aby nezhnědl. Přidáme nastrouhanou mrkev a sýr, osolíme, přidáme koření kari a prolisovaný česnek. Promícháme, necháme proležet. Sýrovo-česneková pomazánka 4 trojúhelníčky měkkého sýra, 40 g másla, 3 stroužky česneku, sůl. Stačí vše promíchat způsobem sobě vlastním. Česneková pomazánka 25 dkg syrové mrkve, 20 dkg tvrdého sýra, 200 ml majonézy, česnek, sůl. Mrkev a sýr nastrouháme na jemném struhadle. Přidáme rozetřený česnek, sůl a majonézu. Vše dobře promícháme. Tvarohová pomazánka I 1 měkký tvaroh, 1/2 malé cibule, 50 g másla, sůl, červená paprika (na obarvení), mletý kmín. Stačí vše promíchat způsobem sobě vlastním. Tvarohová pomazánka II 1 cibule, 200 g tvarohu, 1 špetka červené papriky, 1 taveného sýru, 1 špetka soli. Cibuli nastrouháme a s ostatními ingrediencemi vmícháme do tvarohu. Podle svých chutí můžeme přidat i další koření. Z pomazánkového másla 1 balení pomazánkové máslo s křenem, 2 vejce natvrdo, 25 dkg krkonošského salámu, 3 kyselé okurky, 2 lžíce majonézy, 1 cibule. Salám, vejce a okurky nastrouháme. Cibuli nakrájíme nadrobno a smícháme s pomazánkovým máslem a majonézou. Případně ještě zředíme trochou mléka. Recepty Bulletinu poskytla paní Jana Šipulová z Nového Hrozenkova. Děkujeme.

křížovka Být filozofem znamená ... (viz tajenku).

Navinutá příze

1. část tajenky

Plynný uhlovodík

Konec šachové hry

Latin. spojka

Niobová ruda

Pružná větévka

Druh nerostu

Výrobek

Vznášeti se

Spojař Polykat tekutinu Hudební dílo Léčivá rostlina

Oznámit úřadům

Lehký atlet

Posvátné Protiva

Starořím. úředník Primát

Dvojice Mužské jméno Lotyšská řeka Asij. poloostrov

Federace Druh ořechu Vrhací zbraň Cizokraj. strom

Pákistán. sídlo Mírné zaklení Biblické město Součást klavíru

Cisterna Lékárenský praktikant

Římskými čísl. 999

Japon. sebeobrana Stromořadí

Hudební nástroj

Mužské jméno Předložka Rod. spočenství

Olefin Nepohoda

Vřesovec

Druh papouška Část střechy

Věhlas Turist. přístřeší

Zákrsek Druh javoru Chlapec Základní číslovka

Snížení ceny Stovky

Pádová otázka

Asijský drobný savec

Římskými čísl. 505 Letec

Pře Lesní zvíře

Domácky Ota

2. část tajenky

Vjezdové dveře

Plemeno psa Švagr

Ochutit solí

Základní číslovka

Přestat

Akvarijní rybka Shozené parohy

Dva kyvy Obléct

SPZ voz. Klatov

Předložka

Zaúpění Kočovný nájezdník

Stlouct Silový cvik

Francouzský malíř

Značka radia

Pohodný

Střelecké cíle Kód Baham

Ortoped. pomůcka Fr. neurč. člen

Ovinout

Upomínkový předmět

Byšický podnik

Pseudonym z obrác. jména

Pomůcka: Alken, Kalát, Bin, Riva

Tajenkou je citát, jehož autorem je Jean Tetreau. Tajenka z minulého čísla: . . . že říkají co si myslí, ale v tom, že myslí.

27

Zveme vás na konferenci Bezpečná sanitka 2011

osmisměrka

Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče Nepijeme proto, abychom padli, ale abychom ... (viz tajenku).

České republiky ve spolupráci se sekcí zdravot-

O V

I

N

E

M

A

K

K

A

L

K

U

L

A

Č

K

A

nických záchranných služeb zve své členy na

K I

S

Č

U

L

O

T

Í

D

K

Í

N

T

O

B

D

K

konferenci BEZPEČNÁ SANITKA, tentokrát

N N

R

L

E

N

K

A

N

M

E

N

E

S

K

V

E

M

s mottem: Rychle, včas, ale vždy bezpečně.

A O

A

Č

O

P

N

A

A

I

O

N

E

E

I

Á

Y

E

Bezpečná sanitka se bude konat v úterý 17.

M T

V

M O

P

A

T

R

N

O

S

T

Ř

R

S

N

S

května 2011 v Domě odborových svazů, nám. W.

M É

I

E

C

A

L

E

V

I

N

P

K

K

T

V

O

Í

Churchilla 2, 113 59 Praha 3, jako obvykle v sále

A K

I

L

B

U

P

E

R

S

K

É

L

I

T

O

R

P

Přítomnost od 10 do 15 hodin.

N A

A

Á

A

A

P

A

S

T

V

A

K

B

R

L

M

S

Bezpečná sanitka se letos bude věnovat napří-

D Z

B

K

R

K

M

D

P

R

D

A

T

O

N

Á

A

K

klad tématům z oblasti zajištění dýchacích cest,

A A

I

D

B

Z

O

E

E

A

R

O

T

U

N

D

A

A

technikám bezpečné jízdy a možnosti výcviku na

N L

L

E

T

Á

K

L

R

T

L

S

L

L

R

N

P

L

cvičištích, systému psychosociální intervenční

T S

O

K

A

K

C

H

D

I

E

T

A

E

T

A

S

I

služby (SPIS) a také kolektivnímu vyjednávání

K L

K

I

Á

A

A

O

P

V

K

I

R

O

T

S

E

N

na ZZS.

A K

N

Á

V

Z

O

P

K

A

L

A

N

E

T

I

K

A

ADMINISTRATIVA, AMERIKA, BOTNÍK, BOULE, ČMELÁK, DIETA, DOLET, DRAPERIE, ETAPA, KAKOST, KALANETIKA, KALKULAČKA, KAMENIVO, KANTON, KARIKATURA, KIMONO, KMOTŘENKA, KOCÁBKA, KOLIBA, KŘEST, KŘIVDA, KVESTOR, LENKA, LETÁK, LOKALITA, MANDANTKA, MANKO, MARIONETA, MORČE, MULAT, MYSTIKA, NESTOR, NIVELACE, NORMA, OPATRNOST, PASTVA, PILOT, PÍSEMKA, POHLED, POINTA, POZVÁNKA, PROTILÉK, REPUBLIKA, ROTUNDA, SANDÁL, SKALINA, TLAPA, TRIKO, UTKÁNÍ, VČELA, VINOTÉKA, VIOLA, VRANÍK, ZAHRADA, ZAKÁZKA, ZÁKLAD. Po vyškrtání všech uvedených výrazů zbývajících 11 písmen čtených po řádkách tvoří tajenku. Tajenka z minulého čísla: . . .PLNÝ UŽ VŮBEC NE

Konference je určena zejména pro zdravotní sestry, zdravotnické záchranáře a řidiče ZZS, ale také všem, kteří se o danou problematiku zajímají. Pozvánku a program konference spolu s přihláškou naleznete také na webových stránkách svazu a zároveň byly rozesílány elektronickou poštou. Pokud máte zájem o účast, hlaste se, prosím, obratem, nejdéle však do termínu uzávěrky přijímání přihlášek, tedy do pondělí 2. května. Akce je formou celoživotního vzdělávání podle zákona č. 96/2004 Sb. v platném znění a na základě souhlasného stanoviska OSZSP ČR bude zařazena do kreditního systému pro nelékařská

e-mailové úsměvy

☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺ ☺

zdravotnická povolání všeobecná sestra, zdravotnický záchranář a řidič ZZS. Za účast na konferenci budou náležet těmto účastníkům kredity dle vyhl. č. 423/2004 Sb. Šárka POHANKOVÁ, [email protected]

BULLETIN

Spokojená rodinka

Odborového svazu zdravotnictví a sociální péče České republiky Vydává v Praze OSZSP ČR IČ 225509 v Nakladatelství Květa Dědovská. Redaktorka PhDr. Marie Klírová Adresa redakce: OSZSP ČR, Koněvova 54/1107, 130 00 Praha 3, telefon: 267 204 316, fax: 222 718 211, e-mail: [email protected], internet: www.zdravotnickeodbory.cz Podávání novinových zásilek povolila Česká pošta s. p. O. Z. Střední Čechy, č j. 12901/98 dne 3. 3. 2000. MK ČR 7493