Rekenwijzer CAO Natuursteenbedrijf (03)
BPF Bouw Middelloon Voorbeeld premieberekening Middelloon BPF Bouw aanvullingsregeling 55Voorbeeld premieberekening aanvullingsregeling 55BPF Bouw aanvullingsregeling 55+ Voorbeeld premieberekening aanvullingsregeling 55+ Collectieve Ongevallen Voorziening Invaliditeitspensioen 2008 Stichting Aanvullingsfonds Natuursteenbedrijf (SAN) 2008 Sociaal Fonds voor het Natuursteenbedrijf (SFN)
Cordares januari 2008
Versie 1.0
BPFBouw Middelloon CAO Natuursteen (03)
Leeftijd?
64 jaar of jonger
Nee
Geen premie
Ja Groot aandeelhouder BPF?
GA BPF Ja Nee
Max.pens.loon (MaxPL)
48.977,49
Pens. Bodemloon (BL)
12.208,97
Premiefactor
0,149
Premiedagen = Mawd
262
CAO-uren (Cu), Zie CAO
7,4
Maximum dagen (Mawd), SV dagen
262
Bepaal pensioenloon (PL)
mawd x cu x uurloon > MaxPL
Nee
Ja pl = MaxPL Bepaal premie-grondslag Rekenregel
pl = mawd x cu x uurloon
pl - BL
ML Premie = premiegrondslag x PF premiefactor x aantal uren toegekend in loontijdvak: (premiedagen op jaarbasis x 7,4 uur) = premiebedrag (x eventueel parttime factor) =
Bijzonderheden
Indien er sprake is van een vaste eindejaarsuitkering (13e maand, tantième) dan is rekenregel: uurloon x cu x premiedagen x 1,08 + vaste eindejaarsuitkering gerelateerd aan loontijdvak (minus bodemloon)
Wanneer de premiegrondslag na aftrek van het bodemloon negatief is, rekent u met een premiegrondslag van € 0,00
Uurloonberekening
Indien Afwijkende PF-grondslag = 0 DAN: uurloon = BTER-grondslag * 1,08 / gewerkte uren ANDERS Indien Afwijkende PF-grondslag > 0 (EN >= BTER-grondslag) DAN: uurloon = ((BTER-grondslag * 0,08) + Afwijkende PF-grondslag) / gewerkte uren
BPF Natuursteenbedrijf Premieberekening Middelloon
Middelloon
totale percentage 14,9%
55- regeling 55+ regeling
totale percentage totale percentage
9,0% 2,2%
Berekening bter-grondslag De bter-grondslag berekent u – als u 4-wekelijks aanlevert – op de volgende wijze: Loondagen per jaar * 7,4 cao-uren * uurloon -----------------------------------------------13 loontijdvakken Uurloon: 16,28 werkgever levert per 4 weken aan Bter-grondslag = (262 dagen * 7,4 uren * 16,28) : 13 = 2.427,97 In de olp vult u in: bter-grondslag 2.427,97 en uurloon 16,28 Middelloon premieberekening Uurloonberekening: bter-grondslag 2.427,97 * 1,08 : 149,13 uren = 17,58 (is ook het uurloon voor premieberekening 55- en 55+ aanvullingsregeling) Maximum aantal werkdagen ( MAWD )x cao uren ( CU) x uurloon = pensioenloon. 262 dagen x 7,4 uur x 17,58 = pensioenloon 34.084,10 34.084,10 is niet groter dan het maximum pensioenloon, daarom: Pensioenloon 34.084,10 -/- Bodemloon 12.208,97 -----------21.875,13 = premiegrondslag
Middelloonpremie =
21.875,13 * 0,149 x 149,13 uur: (262 x 7,4) 1938,8= 250,71
Totale premieafdracht voor de Middelloonregeling = 250,71 36,6% (werknemersdeel) van 250,71 = 91,76 mag werkgever doorbelasten bij werknemer.
\
Premie BPF Bouw aanvulling 55 min CAO Natuursteen (03)
Leeftijd?
64 jaar of jonger
Nee
Geen premie
Ja Groot aandeelhouder in
GA BPF
het kader BPF?
Ja Nee Max.pens.loon (MaxPL)
48.977,49
Pens.bodemloon (BL)
12.208,97
Aanvulling 55min-premiefactor
0,090
Premiedagen (Pdgn)
262
CAO-uren (Cu), Zie CAO
7,4
Maximum dagen (Mawd), SV dagen
262
Bepaal pensioenloon (PL)
mawd x cu x uurloon > MaxPL
Nee
Ja pl = MaxPL Bepaal premie-grondslag Rekenregel
pl = mawd x cu x uurloon
pl - BL
Aanvulling 55- premie = premiegrondslag x Aanvulling 55- premiefactor x aantal uren gewerkt in loontijdvak : (premiedagen op jaarbasis x 7,4 uur) = premiebedrag (x eventueel parttime factor) = premiebedrag
Bijzonderheden
Indien er sprake is van een vaste eindejaarsuitkering (13e maand, tantième) dan is rekenregel: uurloon x cu x premiedagen x 1,08 + vaste eindejaarsuitkering gerelateerd aan loontijdvak (minus bodemloon)
Wanneer de premiegrondslag na aftrek van het bodemloon negatief is, rekent u met een premiegrondslag van € 0,00
Uurloonberekening
Indien Afwijkende PF-grondslag = 0 DAN: uurloon = BTER-grondslag * 1,08 / gewerkte uren ANDERS Indien Afwijkende PF-grondslag > 0 (EN >= BTER-grondslag) DAN: uurloon = ((BTER-grondslag * 0,08) + Afwijkende PF-grondslag) / gewerkte uren
BPF Natuursteenbedrijf Premieberekening 55min regeling
Middelloon
55- regeling
totale percentage
totale percentage
14,9%
55+ regeling
totale percentage
2,2%
9,0%
55- regeling premieberekening Voor wat betreft het werknemersdeel, geldt hetzelfde als bij de Middelloonregeling. Mawd x Cu x uurloon = pensioenloon 262 x 7,4 x 17,58 = 34.084,10 34.084,10 = niet groter dan het maximum pensioenloon, derhalve: Pensioenloon = 34.084,10 -/-Bodemloon = 12.208,97 -----------21.875,13 = premiegrondslag premie 55- regeling= 21.875,13 x 0,090 x 149,13 uur: (262 x 7,4) 1938,8 = 151,43 Totale premieafdracht voor de 55- regeling = 151,43 36,6% (werknemersdeel) van 151,43 = 55,42 mag werkgever doorbelasten bij werknemer
VP VUT 55 plus CAO Natuursteen (03)
Leeftijd?
64 jaar of jonger
Nee
Geen premie
Ja Groot aandeelhouder BPF?
GA BPF Ja Nee
Max.pens.loon (MaxPL)
73.985,65
Premiefactor
0,0220
Premiedagen = Mawd
262
CAO-uren (Cu), Zie CAO
7,4
Maximum dagen (Mawd), SV dagen
262
Bepaal pensioenloon (PL)
mawd x cu x uurloon > MaxPL
Nee
Ja pl = MaxPL Bepaal premie-grondslag Rekenregel
pl = mawd x cu x uurloon
pl
55+ premie = premiegrondslag x 55+ premiefactor x aantal uren toegekend in loontijdvak: (premiedagen op jaarbasis x 7,4 uur) = premiebedrag (x eventueel parttime factor) = premiebedrag
Bijzonderheden
Indien er sprake is van een vaste eindejaarsuitkering (13e maand, tantième) dan is rekenregel: uurloon x cu x premiedagen x 1,08 + vaste eindejaarsuitkering gerelateerd aan loontijdvak (minus bodemloon)
Uurloonberekening
Indien Afwijkende PF-grondslag = 0 DAN: uurloon = BTER-grondslag * 1,08 / gewerkte uren ANDERS Indien Afwijkende PF-grondslag > 0 (EN >= BTER-grondslag) DAN: uurloon = ((BTER-grondslag * 0,08) + Afwijkende PF-grondslag) / gewerkte uren
BPF Natuursteenbedrijf Premieberekening 55plus regeling
Middelloon 55- regeling
55+ regeling
totale percentage totale percentage
totale percentage
14,9% 9,0%
2,2%
55+ regeling premieberekening 262 x 7,4 x 17,58 = 34.084,10 34.084,10 is niet groter dan het max. pensioenloon. Pensioenloon 34.084,10 is premiegrondslag Premie 55+ regeling= 34.084,10 x 0,022 x 149,13 uur: (262 x 7,4) 1938,8 = 57,68 50% (werknemersdeel) van 57,68 = 28,84 mag werkgever doorbelasten bij de werknemer.
Collectieve ongevallenvoorziening 2008 CAO voor het Natuursteenbedrijf (03)
Dagconstante
Rekenregel
0,12 euro
COV-premie = 0,12 euro x BTER-dagen
Premie Invaliditeitspensioen 2008 CAO voor het Natuursteenbedrijf (03)
64 jaar
Leeftijd?
of jonger
Nee
Ja Ga
Groot aandeelhouder BPF?
BPF
Geen premie
Ja Nee
Dispensatie BPF?
Dispensatie IP
Ja Nee
Werkgeversdeel
0,0000
Werknemersdeel
0,0000
Max(premie) dagloon
000
Franchise-IP
Bepaal premieplichtig loon
0
SV-dagen x 000 > brutoloon-SV
Nee
Ja Bepaal premie-grondslag
Rekenregel
IP-loon =
IP-loon =
brutoloon-SV
SV-dagen x 000
IP-wkg-deel = 0,0000 x IP-loon-wkg IP-wkn-deel = 0,0000 x IP-loon-wkn IP-premie = IP-wkg-deel + IP-wkn-deel
Bijzonderheden
Wanneer het IP-loon na toepassing van de franchise negatief is, rekent u met een IP-loon van € 0,00
Stichting Aanvullingsfonds Natuursteenbedrijf (SAN) 2008 CAO voor het Natuursteenbedrijf (03)
Leeftijd?
64 jaar of jonger
Nee
Ja
Directeur/Groot aandeelhouder?
Geen premie
DGA Ja Nee
Betreft het een uitvoerend, technisch of administratief beroep?
UTA personeel Natuursteenbedrijf
Ja
Nee Werkgeversdeel
0,0148
0,0148
Werknemersdeel
0,0014
0,0014
ongemaximeerd
ongemaximeerd
Bepaal premieplichtig loon
Rekenregel
Loon = brutoloon-SV
SAN-wkg-deel = premiefactor x brutoloon SV SAN-wkn-deel = premiefactor x brutoloon SV
Bijzonderheden
Wanneer de werknemer één van de volgende beroepen uitoefent, behoeft geen premie in het kader van het Aanvullingsfonds WW betaald te worden: 900 Praktikant; 901 Stagiair; 902 Volontair.
Sociaal Fonds voor het Natuursteenbedrijf (SFN) (voorheen Scholing en ARBO (HBA) 2008 CAO voor het Natuursteenbedrijf (03)
Leeftijd?
64 jaar of jonger
Geen premie
Nee
Ja SFN premiefactor Max(premie) dagloon
Bepaal premieplichtig loon
0,016 177,03
SV-dagen x 177,03 > brutoloon-SV
Nee
Ja Bepaal premie-grondslag
Rekenregel
SFN-loon =
SFN-loon =
brutoloon-SV
SV-dagen x 177,03
SFN-premie = SFN-premiefactor x SFN-loon
