Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal

2

Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal

Ügyiratszám: BO/10/2-52/2015.

37/2015. számú Kormánymegbízotti utasítás Melléklete a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal munkavédelmi szabályzatáról

3 I. FEJEZET

Általános rendelkezések 1. A munkavédelmi szabályzat célja 1.1. A munkavédelmi szabályzat (a továbbiakban: MVSZ) célja, hogy a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal (a továbbiakban: Kormányhivatal) részére a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvényben (a továbbiakban: Mvt.), az annak végrehajtásáról szóló 5/1993. (XII. 26.) MüM rendeletben (a továbbiakban: Mvtr.), valamint a kapcsolódó jogszabályokban előírtak szerint meghatározza az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit, és munkavédelmi kérdésekben egységes szabályozást biztosítson. 1.2. Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés szabályait úgy kell meghatározni, hogy végrehajtásuk megfelelő védelmet nyújtson a munkavállalókon túlmenően a munkavégzés hatókörében tartózkodóknak is. A munkaeszközöket úgy kell kialakítani, hogy lehetőleg zárják ki a nem szervezett munkavégzés keretében történő rendeltetésszerű használat esetén is a balesetet, az egészségkárosodást. 2. Az MVSZ hatálya 2.1. Az MVSZ területi hatálya kiterjed a Kormányhivatal egész területére, az önálló főosztály és osztály jogállású szervezeti egységekre, valamint a járási hivatalokra (a továbbiakban együtt: szervezeti egység), a kezelésükben lévő munkavégzési helyekre, ideértve a telephelyen kívüli munkavégzési helyeket is (pl.: a helyszíni ellenőrzések, külső munkahelyek stb.). 2.2. Az MVSZ személyi hatálya kiterjed a Kormányhivatal szervezeti egységeinél foglalkoztatott kormánytisztviselőkre,

kormányzati

ügykezelőkre,

munkaviszonyban

álló

munkavállalókra,

a

Kormányhivatalnál szakmai gyakorlatot teljesítő hallgatókra, valamint minden egyéb, a Kormányhivatallal jogviszonyban álló szervezett munkavégzés keretében munkát végző személyekre (a továbbiakban együtt: munkavállaló), továbbá a Kormányhivatal munkavállalói munkavégzésének hatókörében tartózkodókra. 2.3. Eltérő külön rendelkezések hiányában az MVSZ-t kell alkalmazni az idegen munkavállalókra, valamint egyéb személyekre, akik ügyeik intézése során, ügyfélként, tanúként, bejelentőként, látogatóként, vagy egyéb minőségben a Kormányhivatal területén tartózkodnak. 2.4. Az MVSZ tárgyi hatálya kiterjed a Kormányhivatalnál végzett valamennyi munkatevékenységre, az azokkal összefüggő valamennyi munkavédelmi célú feladat szabályozására, a Kormányhivatal alapvető belső munkavédelmi követelményeire, a munkavállalók testi épségének, munkaképességének megőrzését biztosító jogokra és kötelezettségekre, a munkáltató jogaira és kötelezettségeire, továbbá a kapcsolódó eljárási szabályokra. 3. Fogalmi meghatározások Az MVSZ alkalmazása során használatos alapfogalmakat az Mvt.-ben foglaltakon túl a XIII. fejezet értelmező rendelkezései tartalmazzák.

4 II. FEJEZET Munkavédelmi feladatok ellátása 1. A kormánymegbízott munkavédelmi feladatai: 1.1.

A kormánymegbízott a) felelős

az

egészséget

nem

veszélyeztető

és

biztonságos

munkavégzés

követelményeinek

megvalósításáért; b) kinevezi a munkavédelmi felelőst és biztosítja számára a feladata elvégzéséhez szükséges feltételeket; c) a munkavédelmi felelős útján vezeti a Kormányhivatal munkavédelmi tevékenységét; d) dönt a munka- és üzemi balesetek, illetve a kapcsolódó kárigények elbírálásáról; e) dönt a munkavállalók munkavédelemmel kapcsolatos észrevételeinek érdemi elbírálásáról; f) gondoskodik a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás biztosításáról; g) kiadmányozza a munkabalesetek, üzemi balesetek jegyzőkönyveit. 1.2. A kormánymegbízott az 1.1. pontban rögzített feladatait írásban a főigazgatóra ruházhatja át. 2. A főigazgató munkavédelmi feladatai: a) koordinálja és ellenőrzi a Kormányhivatal munkavédelmi tevékenységét, felügyeli a munkavédelmi felelős munkáját; b) intézkedik a Kormányhivatal munkavállalóját ért munkabalesetek helyszíni kivizsgálásához szükséges tárgyi feltételek biztosításáról; c) eleget tesz a felettes és felügyeleti szervek ellenőrzést követő előírásainak, elősegíti ezen szervek ellenőrzési tevékenységét; d) részt vesz a Kormányhivatalt érintő munkavédelmi tárgyú megbeszéléseken; e) ellenőrzi a munkavédelmi oktatások és vizsgáztatások lebonyolításának rendjét. 3. A szervezeti egység vezetőjének munkavédelmi feladatai: a) ellenőrzi a vezetése alatt álló szervezeti egység munkavédelmi kötelezettségeivel kapcsolatos tevékenységét; b) felelős

az

egészséget

nem

veszélyeztető

és

biztonságos

munkavégzés

követelményeinek

megvalósításáért a szervezeti egység vonatkozásában, mellyel összefüggésben intézkedik a munkavégzés személyi és tárgyi feltételeinek biztosításáról, biztosítja a munkavállalók munkaalkalmassági vizsgálaton történő megjelenését; c) eleget tesz a felettes és felügyeleti szervek ellenőrzést követő előírásainak a szervezeti egység vonatkozásában, elősegíti ezen szervek ellenőrzési tevékenységét; d) javaslatot tesz az elsősegélyképzésben részt vevő személyekre, gondoskodik a foglalkoztatottak részére a szükséges egyéni védőeszközök, meghatározott esetekben a védőital és védőoltás, valamint a nagyfokú szennyeződéssel járó helyeken a szükséges tisztálkodási eszközök összesítéséről és igényléséről; e) köteles valamennyi sérülést, balesetet a Jogi és Koordinációs Főosztály Koordinációs és Szervezési Osztályának haladéktalanul elektronikus úton bejelenteni a [email protected] e-mail címre függetlenül attól, hogy a baleset, sérülés jár-e keresőképtelenséggel; f) a Jogi és Koordinációs Főosztály Jogi és Perképviseleti Osztályának kérésére közreműködik a munkabalesettel kapcsolatos kártérítési igények elbírálásában; g) szabálytalanságok

észlelése

esetén

(ittasság,

balesetveszélyes

munkavégzés,

védőeszköz

használatának elmulasztása stb.) haladéktalanul köteles a munkavállalót a feladat elvégzésétől eltiltani;

5 h) a munkavállalók munkavédelemmel kapcsolatos észrevételeit álláspontjával együtt a Jogi és Koordinációs Főosztály Koordinációs és Szervezési Osztályának útján továbbítja a kormánymegbízott részére; i) részt vesz a szervezeti egységet érintő munkavédelmi tárgyú megbeszéléseken; j) az MVSZ által megjelölt szervezeti egységek vezetői vezetik a szervezeti egység baleseti nyilvántartását, valamint jelen utasítás 14. számú függeléke szerinti baleseti naplót; k) köteles a szervezeti egység tevékenységével kapcsolatos kockázatok felmérésében közreműködni, valamint gondoskodni a szükséges intézkedések meghozataláról; l) a Pénzügyi és Gazdálkodási Főosztállyal együtt gondoskodik a személyes használatra kapott biológiai, vagy kémiai kóroki tényezővel szennyezett védőruházat tisztításáról, illetve tárolásáról; m) a Pénzügyi és Gazdálkodási Főosztály útján gondoskodik a tisztálkodási eszközök és szerek beszerzéséről, valamint azoknak a munkavállaló részére történő szétosztásának megszervezéséről és biztosításáról. 4. A belső ellenőr munkavédelmi feladatai: a) évente ellenőrzi a munkavédelmi intézkedések teljesülését; b) ellenőrzése során figyelemmel kíséri az intézkedések végrehajtása során érintett szervezeti egységek és személyek tevékenységét az intézkedés kiadásától annak teljesüléséig; c) feltárja az esetleges hiányosságokat, az intézkedések elmaradásának esetleges okait. 5. A Jogi és Koordinációs Főosztály Humánpolitikai Osztályának munkavédelmi feladatai: a) gondoskodik az új belépők előzetes, egészségügyi alkalmassági, személyi higiénés alkalmassági, – szükség esetén – pályaalkalmassági orvosi

vizsgálatainak

megszervezéséről, illetve azok

eredményének a jogszabályban meghatározott adatlapon történő nyilvántartásáról; b) gondoskodik az időszakos munkaköri és szakmai egészségügyi alkalmassági vizsgálat megszervezéséről, vezeti az ezzel kapcsolatos nyilvántartásokat; c) gondoskodik a soron kívüli munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmassági vizsgálat megszervezéséről, vezeti az ezzel kapcsolatos nyilvántartásokat; d) figyelemmel kíséri az időszakos orvosi alkalmassági vizsgálatok érvényességét; e) gondoskodik a Kormányhivatalra vonatkozó kockázatértékeléssel kapcsolatos, az egyéni védőeszközök meghatározására és kiválasztására vonatkozó dokumentáció nyilvántartásáról; f) gondoskodik a záró vizsgálatok megszervezéséről és a kapcsolódó nyilvántartás vezetéséről; g) gondoskodik az elvégzett biológiai kockázatértékelések, illetve járványügyi helyzetben a tiszti főorvos rendelkezése alapján az érintett foglalkoztatottak részére a szervezeti egységek vezetői által igényelt védőoltás jóváhagyásáról; h) gondoskodik a klímakörnyezet kedvezőtlen hatásainak megelőzése céljából a munkahelyeken az igénynek megfelelően a védőital biztosításáról; i) gondoskodik az oltási könyvek másolatának kezeléséről; j) gondoskodik a védőoltással kapcsolatos feladatokról és nyilvántartások vezetéséről. 6. A Jogi és Koordinációs Főosztály Koordinációs és Szervezési Osztályának munkavédelmi feladatai: a) gondoskodik a munkavédelmi tárgyú oktatások hivatalon belüli megszervezéséről, különös tekintettel az előzetes munkavédelmi oktatásra, valamint a munkahelyi elsősegélynyújtó tanfolyamra; b) részt vesz – a munkavédelmi felelős, szükség esetén a Jogi és Koordinációs Főosztály Jogi és Perképviseleti elbírálásában;

Osztályának

bevonásával

–

a

munkabalesetekkel

kapcsolatos

kárigények

6 c) gondoskodik a kockázatértékelések előkészítéséről és felülvizsgálatáról; d) gondoskodik az egyéni védőeszköz juttatási rend és az orvosi alkalmassági vizsgálatok MVSZ-ben előírt rendjének felülvizsgálatáról. 7. A Pénzügyi és Gazdálkodási Főosztály munkavédelmi feladatai: a) gondoskodik a védőfelszerelések beszerzéséről, elosztásáról és nyilvántartásáról; b) gondoskodik az előírt elsősegélynyújtó felszerelések beszerzéséről, illetve feltöltéséről; c) gondoskodik a tisztálkodási szerek beszerzéséről és szétosztásáról; d) gondoskodik a munkavédelmi célok, feladatok megvalósításához szükséges költségek költségvetésbe történő beállításának előkészítéséről; e) gondoskodik

a

Kormányhivatal

épületeiben

levő

villamos

berendezések

érintésvédelmi

szabványossági felülvizsgálatának, szerelői ellenőrzésének jogszabályban előírt gyakorisággal történő elvégzéséről, valamint az ellenőrzések eredményeképpen feltárt hiányosságok megszüntetésére tett intézkedések végrehajtásáról; f) biztosítja a balesetvizsgálatok elvégzéséhez szükséges eszközök beszerzését, pótlását; g) gondoskodik a létesítmények, beruházások, berendezések egészséges és biztonságos kialakításáról, szükség szerinti korszerűsítéséről; h) engedélyezi – a munkavédelmi felelős véleményezését követően – a gépek, berendezések üzembe helyezését; i) a hatáskörébe utalt esetekben intézkedik a munka- és tűzvédelmi szemléken feltárt hiányosságok megszüntetéséről; j) felelős az anyagmozgatásra, személy– és teherszállításra, továbbá tárolásra vonatkozó biztonsági előírások betartásáért; k) gondoskodik a hivatali gépjárművek időszakos karbantartásáról, műszaki vizsgáztatásáról; l) az általános és munkavédelmi minőségtanúsítás követelményeinek megfelelően a Kormányhivatal munkavállalói részére beszerzi és használatba helyezi a munka- és védőeszközöket, továbbá figyelemmel kíséri a gyártói megfelelőségi nyilatkozat, illetve a megfelelőséget tanúsító egyéb dokumentumok előírásait; m) gondoskodik az előírt védőeszközök nyilvántartásáról, tárolásáról, dokumentált módon történő kiadásáról és visszavételéről; n) a felhasználásra kiadott védőeszközök használati utasításait rendelkezésre bocsátja; o) karbantartás, tisztítás, javítás, vagy csere útján gondoskodik a védőeszközök rendeltetésszerű használatra, illetve viselésre alkalmas, műszaki és higiénés állapotban tartásáról; p) a védőeszközök tájékoztatójában foglaltakat figyelembe véve – a szervezést és költségtervezést is magában foglaló – éves tervet készít a védőeszközök karbantartására és tisztítására, szükség esetén fertőtlenítésére és selejtezésére; q) a karbantartásra, tisztításra, selejtezésre átvett védőeszközöket a használatra, vagy viselésre alkalmas védőeszközöktől elkülönítve tárolja; r)

a Jogi és Koordinációs Főosztály Humánpolitikai Osztálya által jóváhagyott igénylések alapján beszerzi és biztosítja a védőitalt, a szükséges védőoltásokat és tisztálkodási eszközöket;

s) a szervezeti egység vezetőjével együtt gondoskodik a személyes használatra kapott biológiai, vagy kémiai kóroki tényezővel szennyezett védőruházat tisztításáról, illetve tárolásáról, valamint a veszélyes hulladéknak minősülő hulladék kezelésére vonatkozó előírások betartásáról; t)

gondoskodik a szervezeti egység vezetőjével együtt a tisztálkodó eszközök és szerek beszerzéséről, valamint a munkavállaló részére történő szétosztásának megszervezéséről és biztosításáról.

7 III. FEJEZET A munkavédelmi felelős feladatai és jogai 1. A munkavédelmi felelős feladatai: a) a közvetlen vezetőjével való egyeztetés alapján megtervezi, megszervezi az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeire és a munkakörülményekre vonatkozó jogszabályokban előírt (munkabiztonsági, munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi) feladatok végrehajtását; b)

kiadmányozásra előkészíti a munkavédelmi rendelkezéseket, belső szabályzatokat, gondoskodik azok folyamatos aktualizálásáról;

c) kiadmányozásra előkészíti a munkahelyi kockázatértékelést, majd az érintettek bevonásával részt vesz a kapcsolódó feladatok végrehajtásában; d) vezeti a munkavédelemmel kapcsolatos nyilvántartásokat; e) a

Kormányhivatal

munkavédelmi

helyzetéről,

tevékenységéről

évente

jelentést

készít

a

kormánymegbízott és a főigazgató részére; f)

megszervezi az előzetes, ismétlődő és rendkívüli munkavédelmi oktatásokat;

g) a Kormányhivatal valamennyi szervezeti egységénél – az egység vezetőjének bevonásával – munkavédelmi ellenőrzést tarthat, amelynek megállapításairól feljegyzést készít; h)

figyelemmel kíséri a Kormányhivatal épületeiben levő villamos berendezések érintésvédelmi szabványossági felülvizsgálatának, szerelői ellenőrzésének jogszabályban előírt gyakorisággal történő

elvégzését,

valamint

az

ellenőrzések

eredményeképpen

feltárt

hiányosságok

megszüntetésére tett intézkedések végrehajtását; i)

részt vesz a munka- és védőeszközök juttatásával kapcsolatos feladatok elvégzésében, ellenőrzi az egyéni védőeszközök kiadását és használatát;

j)

a munkabaleseteket kivizsgálja, feltárja az ok-okozati összefüggéseket, felveszi a munkabaleseti jegyzőkönyvet;

k) munka-, illetve üzemi baleset esetén határidőben teljesíti a jogszabályban megjelölt szervek felé történő bejelentési kötelezettséget; l)

részt vesz a munkabalesetekkel kapcsolatos kárigények elbírálásában;

m) szükség esetén részt vesz az üzembe helyezési és a műszaki átadás-átvételi eljárásokban; n) javaslatot tesz a veszélyes létesítmény, berendezés munkavédelmi üzembe helyezésére; o) részt vesz az új létesítmény munkavédelmi bejárásában; p)

figyelemmel kíséri az időszakos ellenőrző vizsgálatok érvényességének határidejét, és annak lejárata előtt intézkedést tesz a felülvizsgálatok, ellenőrzések elvégzésére;

q) ellenőrzi a munkavédelemmel, a nemdohányzók védelmével kapcsolatos szabályokban foglaltak teljesülését; r)

rendellenes körülmények kialakulása esetére, amikor a szabályos üzemvitelre vonatkozó biztonsági előírások nem tarthatók be, a munkahely jellegére, helyzetére, kiterjedésére, valamint a veszélyforrások hatására, továbbá a munkavégzés hatókörében tartózkodókra is tekintettel – más munkatársak szükség szerinti bevonásával – mentési tervet készít, és a mentéshez szükséges személyek kijelölésére javaslatot tesz a kormánymegbízottnak;

s) szabálytalanság

észlelése

esetén

(ittasság,

balesetveszélyes

munkavégzés,

védőeszköz

használatának elmulasztása, stb.) haladéktalanul köteles a munkáltatói jogkör gyakorlójánál a munkavállaló munkától való eltiltását kezdeményezni, és ezt írásban rögzíteni.

8 2. A munkavédelmi felelős jogkörei: a)

a Kormányhivatal munkaterületén – a közvetlen vezetőjének beleegyezése mellett – munkavédelmi szemlét tarthat;

b)

közvetlen súlyos veszélyeztetést tapasztalva a veszély elhárítása érdekében munkaeszköz, létesítmény működtetését, használatát azonnal megtilthatja, mely tényről a közvetlen vezetőjét haladéktalanul köteles tájékoztatni;

c)

közvetlen vezetőjénél kezdeményezi az általa észlelt munkavédelmi hiányosságok megszüntetését, melyekre javaslatot tesz;

d)

a munkavédelmi követelmények rendszeres megszegőinek felelősségre vonása érdekében az észlelt szabálytalanságokról feljegyzést készít;

e)

a Kormányhivatal létesítményeiben, bérleményeiben történő kivitelezési munkálatok elvégzésére kötendő szerződés munkavédelmet érintő pontjával kapcsolatosan észrevételt tehet;

f)

a Kormányhivatal vagyonkezelésében, használatában lévő létesítményekben, a külső vállalkozók által végzett tevékenység munkavédelmi ellenőrzésére, veszélyeztetés esetén a hiányosság felszámolására intézkedést kezdeményezhet. IV. FEJEZET A munkavállaló kötelességei és jogai

1. A munkavállaló csak a biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban (egészségesen, kipihenten, alkohol, kábítószer befolyásától mentesen), az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályok megtartásával végezhet munkát. 2. A munkahelyeken tilos minden olyan magatartás (fegyelmezetlenség, mások zavarása munka közben, játék), amely az egészséges és biztonságos munkavégzést akadályozza. 3. A munkavállaló köteles különösen: a) munkája biztonságos elvégzéséhez szükséges szakmai és munkavédelmi ismereteket elsajátítani és azokat a munkavégzés során alkalmazni; b) a részére előírt, illetve a munkakör betöltéséhez szükséges előzetes és időszakos orvosi, vagy pályaalkalmassági vizsgálaton a kijelölt időpontban részt venni; c) fegyelmezett magatartást tanúsítani, munkatársaival együttműködve munkáját úgy végezni, hogy saját vagy más egészségét és testi épségét ne veszélyeztesse; d) együttműködni az egészséges és biztonságos munkakörnyezet megőrzése érdekében hozott rendelkezések teljesítése, illetőleg a munkáltató veszélyt megszüntető intézkedéseinek végrehajtása során; e) a munkavégzéshez az egészséget és a testi épséget nem veszélyeztető lábbelit és ruházatot viselni; f) munkaterületén a fegyelmet, a rendet és a tisztaságot megtartani; g) ha önmagára, vagy környezetére vonatkozóan balesetveszélyt, rendellenességet észlel, azt a tőle elvárható módon elhárítani, illetve munkahelyi vezetőjének jelenteni; h) ha munka közben sérülést szenvedett, vagy rosszullétet érez, azt munkahelyi vezetőjének haladéktalanul szóban jelenteni; i) amennyiben a sérültet balesete jelentéstételében egészségi állapota akadályozza, a jelentést a munkatársa, vagy az elsősegélynyújtást végző köteles megtenni; j) a

veszélyt

jelentő

rendellenességről,

üzemzavarról

a

munkáltatót

azonnal

tájékoztatni,

a

rendellenességet, üzemzavart tőle elvárhatóan megszüntetni, vagy erre intézkedést kérni a felettesétől; k) a balesetet, sérülést, rosszullétet azonnal jelenteni a közvetlen felettesének; l) munkatársát ért baleset esetén az elsősegélynyújtást a tőle elvárható módon megkezdeni;

9 m) baleset bekövetkezése esetén a mentést, elsősegélynyújtást úgy megkezdeni, hogy a helyszín a baleset kivizsgálásáig – lehetőség szerint – változatlan maradjon; n) a munkáltatói utasítást megtagadni, ha annak teljesítésével másokat közvetlenül és súlyosan veszélyeztetne; o) a rendelkezésre bocsátott munkaeszköz biztonságos állapotáról a tőle elvárható módon meggyőződni, azt rendeltetésének megfelelően és a munkáltató utasítása szerint használni, a számára meghatározott karbantartási feladatokat elvégezni; p) a munkakör végzéséhez előírt egyéni védőeszközt rendeltetésének megfelelően használni és a tőle elvárható tisztításról gondoskodni; q) a veszélyt jelentő rendellenességet, üzemzavart tőle elvárhatóan megszüntetni, vagy erre intézkedést kérni a felettesétől; r) a munkát felfüggeszteni életet, testi épséget, vagy egészséget közvetlen fenyegető veszély elhárításáig. 4. A munkavállaló jogosult: 4.1. megtagadni a munkavégzést, ha azzal saját életét, testi épségét, vagy egészségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné. 4.2. megkövetelni munkáltatójától: a) az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeit, a veszélyes tevékenységhez a munkavédelemre vonatkozó szabályokban előírt védőintézkedések megvalósítását; b) az

egészséget

nem

veszélyeztető

és

biztonságos

munkavégzéshez

szükséges

ismeretek

rendelkezésre bocsátását, annak elsajátításához való lehetőség biztosítását; c) a munkavégzéshez– munkavédelmi szempontból – szükséges felszerelések, munka- és védőeszközök, valamint tisztálkodó szerek és tisztálkodási lehetőség biztosítását. 5. A munkavállalót nem érheti hátrány az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósítása érdekében történő fellépéséért, illetve a munkáltató vélt, vagy valós mulasztása miatt jóhiszeműen tett bejelentéséért. 6. A szervezeti egységek munkavállalóira vonatkozó speciális szabályok: A szervezeti egységeknél foglalkoztatott munkavállalók tekintetében a szaktevékenységre vonatkozó, eltérő munkakörülményekből fakadó kiegészítő rendelkezéseket is alkalmazni kell.

V. FEJEZET A munkáltató kötelességei és jogai 1. A munkáltató köteles: a) az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeit biztosítani; b) a munkavállaló számára a munkavégzéshez szükséges információt, tájékoztatást és utasítást megadni; c) munkavédelmi oktatást tartani; d) a munkavállalókkal és érdekvédelmi szerveikkel együttműködni. 2. A munkáltató biztosítja a nemdohányzók védelmét, illetve a dohányzóhelyek kijelölését.

10 3. A munkáltató minden munkavállaló részére köteles biztosítani az ivóvizet, valamint a munkahely és a munka jellegének megfelelően az öltözködési, tisztálkodási, egészségügyi, étkezési, pihenési és melegedési lehetőséget. 4. A munkahely és a munka jellegének megfelelően köteles gondoskodni a rendről, tisztaságról, a keletkező szennyező anyagok, szennyvíz, hulladék kezeléséről oly módon, hogy veszélyt, vagy egészségi ártalmat ne okozzanak és a környezetet ne károsítsák. 5. A munkáltató köteles minőségileg, szükség esetén mennyiségileg értékelni a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatokat. 6. A munkáltató az egészséges és biztonságos munkavégzés érdekében köteles a munkavállalókkal, illetve munkavédelmi képviselőkkel tanácskozni (érdekegyeztetés, érdekképviselet), valamint biztosítani részükre a lehetőséget, hogy részt vehessenek az egészségre és biztonságra vonatkozó munkáltatói intézkedés kellő időben történő előzetes megvitatásában. 7. A veszélyes munkafolyamatoknál, technológiáknál a veszélyek megelőzése, illetve károsító hatásuk csökkentése érdekében a veszélyforrásokat és az ellenük való védekezés módját, feltételeit az érintett munkavállalókkal – mind a munkahely egésze, mind az egyes munkafolyamatok tekintetében – meg kell ismertetni. 8. A munkáltató kötelessége – a törvényi kötelezettségen túl – általánosságban valamennyi, a munkavédelemmel közvetlenül összefüggő kérdés napirendre vétele, amelyet az érdekegyeztetésben, érdekképviseletben részt vevő felek kölcsönösen megtárgyalásra javasolnak. 9.

A munkáltató foglalkozás-egészségügyi szolgálatot köteles biztosítani, amely szolgálat ellátja a

foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatást. 10. A munkáltató jogosult megkövetelni, hogy a munkavállaló: a) az általa előírt helyen és időben, munkára képes állapotban jelenjen meg; b) munkáját utasításai és a munkavédelmi szabályok megtartásával, a tőle elvárható szakértelemmel és gondossággal végezze; c) munkájával más személy egészségét és testi épségét ne veszélyeztesse. Az előzőek érdekében a munkáltató jogosult alkoholos állapot ellenőrzést végezni a XI. fejezet 2. pontja szerint. VI. FEJEZET Az alkalmazás munkavédelmi feltételei 1. Munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálat 1.1 A Jogi és Koordinációs Főosztály Humánpolitikai Osztálya nyilvántartást vezet a munkaköri alkalmassági vizsgálatokról és a jogszabály által előírt esetekben jelen utasítás 1. és 2. számú függelékének alkalmazásával a munkavállalókat munkaköri alkalmassági vizsgálatokra utalja. 1.2 Amennyiben a munkavállaló a Jogi és Koordinációs Főosztály Humánpolitikai Osztálya által megjelölt munkaköri alkalmassági vizsgálaton az előírt határidőig nem vesz részt, a Jogi és Koordinációs Főosztály Humánpolitikai Osztálya tájékoztatja arról a munkáltatói jogkör gyakorlóját.

11 1.3 A vizsgálat elvégzéséig a munkáltatói jogkör gyakorlója a munkavállalót a további munkavégzéstől eltiltja. Az eltiltás idejére illetmény, illetve munkabér nem jár. 1.4 A vizsgálatok elvégzéséről a Jogi és Koordinációs Főosztály Humánpolitikai Osztályának értesítése alapján a foglalkozás-egészségügyi szolgálat szakorvosa gondoskodik. Az orvosi alkalmassági vizsgálat tényét, idejét és eredményét a vizsgálatot végző orvos igazolja, mely igazolást a munkavállaló a Jogi és Koordinációs Főosztály Humánpolitikai Osztálya részére köteles átadni. 2. Előzetes orvosi alkalmassági vizsgálat 2.1. A Kormányhivatalnál nem létesíthető munkavégzésre irányuló jogviszony előzetes orvosi alkalmassági vizsgálat hiányában. 2.2. Előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálatot kell végezni különösen az alábbi esetekben: •

a

munkáltató

által

foglalkoztatni

kívánt

személynél

a

munkakör,

munkahely,

munkakörülmények megváltoztatása előtt, ha fizikai munkát végez, •

nem fizikai munkakörben foglalkoztatott munkavállaló az új munkakörben, vagy munkahelyen a korábbinál nagyobb, vagy eltérő jellegű megterhelés esetén,

•

a kéthetes időtartamot meghaladó külföldi munkavégzés esetén a kiutazás előtt, ha a foglalkozás-egészségügyi szolgáltató a munkavállaló egészségügyi állapotára tekintettel szükségesnek tartja,

•

esetleg kirendelés esetén (a vizsgálatot az új munkahely foglalkozás-egészségügyi orvosa végzi).

2.3. Az előzetes orvosi alkalmassági vizsgálat megszervezése a Jogi és Koordinációs Főosztály Humánpolitikai Osztályának feladata, melynek keretében közli a foglalkozás-egészségügyi szakorvossal, hogy a munkavállalót milyen területen, munkakörben és körülmények között kívánja foglalkoztatni. 2.4. A vizsgálatot követően az „alkalmas” minősítés a munkavégzésre irányuló jogviszony létesítésének feltétele. 3. Időszakos munkaköri és szakmai egészségügyi alkalmassági vizsgálat 3.1. A szervezett munkavégzés keretében foglalkoztatottak időszakos alkalmassági vizsgálaton kötelesek részt venni a munkaköri alkalmasság újbóli véleményezése céljából. 3.2. Az időszakos orvosi vizsgálat esedékességéről az értesítéseket a Jogi és Koordinációs Főosztály Humánpolitikai Osztálya köteles kiküldeni a munkavállalónak és közvetlen vezetőjének a részvétel céljából. 3.3. Az időszakos orvosi vizsgálaton való részvétel kötelező. A vizsgálatokat munkaidőben kell elvégezni. 3.4. Az időszakos orvosi vizsgálat nem megfelelő eredménye esetén a munkavállalót a korábbi munkaköréből az egészségi állapotának megfelelő másik munkakörbe kell áthelyezni. 4. Soron kívüli munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmassági vizsgálat 4.1. Soron kívüli munkaköri, vagy szakmai alkalmassági vizsgálatot kell végezni a jogszabály által előírt esetben.

12 4.2. Amennyiben a vizsgálat eredménye alapján a munkavállaló „nem alkalmas” minősítést kap, úgy a munkavállalót munkaköréből az egészségi állapotának megfelelő másik munkakörbe kell áthelyezni. 4.3. A soron kívüli munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmassági vizsgálat megszervezéséről a Jogi és Koordinációs Főosztály Humánpolitikai Osztálya gondoskodik. 4.4. Soron kívüli munkaköri, vagy szakmai alkalmassági vizsgálat lefolytatását és másodfokú orvosi szakvélemény beszerzését mind a munkáltató, mind a munkavállaló kezdeményezheti. A munkáltatónak nem kell indokolni a kezdeményezést, ha a munkavállaló munkabalesetből, foglalkozási megbetegedésből felgyógyul, illetve úti balesetből történő felgyógyulását követően a munkára való alkalmasság megállapítása esetén. 5. Záróvizsgálat 5.1. Záró vizsgálatot kell végezni a jogszabály által előírt esetekben. 5.2. A vizsgálatok elvégzéséről a Jogi és Koordinációs Főosztály Humánpolitikai Osztályának értesítése alapján a foglalkozás-egészségügyi szolgálat szakorvosa gondoskodik. 6. Pályaalkalmassági vizsgálat 6.1. Az illetékes miniszter meghatározott munkaköröknél a foglalkozást pályaalkalmassági vizsgálathoz kötheti. Pályaalkalmassági vizsgálatra a hivatásos gépjárművezetők kötelezettek. 6.2. A vizsgálatok elvégzéséről a Jogi és Koordinációs Főosztály Humánpolitikai Osztályának értesítése alapján a foglalkozás-egészségügyi szolgálat szakorvosa gondoskodik. 7. Védőoltás biztosítása 7.1. A fertőző betegségek és a járványok megelőzése érdekében szükséges járványügyi intézkedéseknek megfelelően a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető biológiai kockázatok felmérését követően a munkahelyi expozíciós táblázatban nevesített munkavállalók részére a munkakörhöz kapcsolódóan jelen utasítás 15. számú függelékében felsorolt, illetve ezen túlmenően a biológiai kockázatértékelésben, illetve a tiszti főorvos által meghatározott védőoltások biztosíthatóak. 7.2. A védőoltások megtörténtét oltási könyvbe kell bevezetni, amelyet a beoltott személynek meg kell őriznie és magánál kell tartania, valamint ellenőrzéskor azt fel kell mutatni. Az oltási könyvek másolatát a Jogi és Koordinációs Főosztály Humánpolitikai Osztálya kezeli. 7.3. A kötelező védőoltást igénylő munkakörben való alkalmazás feltételeként a foglalkozás-egészségügyi szolgáltató orvos a foglalkoztatást védőoltáshoz kötheti. E feltételt a Jogi és Koordinációs Főosztály Humánpolitikai Osztálya köteles a kinevezésben rögzíteni. 7.4. A védőoltással kapcsolatos feladatokról és nyilvántartások vezetéséről a Jogi és Koordinációs Főosztály Humánpolitikai Osztálya gondoskodik. A védőoltások beadásáról a Jogi és Koordinációs Főosztály Humánpolitikai Osztálya a foglalkozás-egészségügyi szolgáltató útján gondoskodik. 7.5. A szervezeti egységnél a védőoltáshoz kapcsolódó biológiai kockázatértékelés elvégzettnek tekintendő, ha a változatlan kockázati tényezők mellett a biológiai expozíciós lapon az aktuális adatokat felvezették.

13 8. Nők foglalkoztatásának speciális szabályai A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről szóló 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet 8. számú mellékletben felsorolt egészségkárosító kockázatot jelentő, vagy veszélyes megterhelésekkel járó munkakörülmények közötti munkavégzésre fogamzóképes korú nők, terhes nők, nemrég szült nők, szoptató anyák nem kötelezhetőek. A laboratóriumi tevékenységet végző szervezeti egység vezetője a nő foglalkoztatottak körében azok állapotváltozásának jelentésről gondoskodni kötelesek a munkáltató felé. A 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet 9. számú melléklet szerinti munkakörnyezetben jelen lévő kóroki tényezők esetében a munkáltató köteles kockázatbecslést végezni és megállapítani azokat az intézkedéseket, amelyekkel az előzőekben felsorolt személyek egészségét és biztonságát garantálni lehet. VII. FEJEZET Munkavédelmi oktatás 1. Előzetes munkavédelmi oktatás 1.1. A Kormányhivatallal munkavégzésre irányuló jogviszonyt létesítő munkavállalót munkába állása előtt, munkahely megváltozásakor, hosszú távollét után, új munkaeszköz üzembe helyezésekor – legkésőbb a munkába állás napján – munkavédelmi oktatásban kell részesíteni. 1.2. A Jogi és Koordinációs Főosztály Humánpolitikai Osztálya az előzetes munkavédelmi oktatás szükségességéről a munkavállaló munkavégzésre irányuló jogviszonyának megkezdése, illetve a munkahely megváltozása előtt, hosszú távollét után, továbbá a szervezeti egység vezetője az új munkaeszköz üzembe helyezése előtt lehetőség szerint 1 munkanappal, de legkésőbb a munkavégzés kezdetének napján értesíti a Jogi és Koordinációs Főosztály Koordinációs és Szervezési Osztályának vezetőjét. Az elméleti oktatásról a munkavédelmi felelős az értesítést követően haladéktalanul személyesen, illetve a szervezeti egység vezetője részére elektronikus formában megküldött tananyag segítségével gondoskodik. 1.3. Az oktatást igazoló dokumentumokat a munkavédelmi felelős helyezi nyilvántartásba és arról tájékoztatja a Jogi és Koordinációs Főosztály Humánpolitikai Osztályát. 1.4. Az oktatási tananyagot a főigazgató hagyja jóvá. 1.5. Elektronikus formában történő oktatás esetén a szervezeti egység vezetője haladéktalanul köteles gondoskodni a részére eljuttatott oktatási anyag munkavállaló által történő megismertetéséről, a kapcsolódó kérdéssor, nyilatkozat és oktatási napló kitöltéséről, illetve ezen dokumentumoknak a Kormányhivatal Jogi és Koordinációs Főosztály Koordinációs és Szervezési Osztályának vezetője részére való visszaküldéséről. 1.6. A visszaküldött kérdéssort a munkavédelmi felelős értékeli és annak eredményét az oktatási naplóban dokumentálja az oktatási tematika megjelölésével. 1.7. Szükség esetén a munkavállalót gyakorlati oktatásban kell részesíteni. 1.8. A munkavállaló a munkaköréhez szükséges munkavédelmi ismeretek elsajátításáig nem foglalkoztatható. 2. Időszakos munkavédelmi oktatás 2.1. A munkavédelmi felelős a munkavállaló tevékenységére tekintettel, annak jellegének megfelelően terv szerinti időszakos munkavédelmi oktatást határozhat meg.

14 2.2. Az időszakos munkavédelmi oktatás megtartására az előzetes munkavédelmi oktatás szabályai az irányadók. 2.3. Amennyiben a munkavállaló hivatali elfoglaltsága, szabadsága, vagy munkaképtelensége miatt a megadott időpontban az oktatáson nem tud részt venni, munkába állását követően részére azt soron kívül kell megtartani. 3. Rendkívüli munkavédelmi oktatás 3.1. Rendkívüli munkavédelmi oktatást kell tartani: a) a munkahely, munkakör, vagy tevékenység változásakor; b) a hat hónapot meghaladó folyamatos távollét után újbóli munkába álláskor; c) az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzés helyi körülményeinek változásakor; d) a bekövetkezett súlyos munkabaleset esetén; e) a munkavégzésre vonatkozó szabályok súlyos megsértése miatt munkabalesetet szenvedett munkavállaló részére; f) a sérüléssel nem járó, de a munkavállalók testi épségét veszélyeztető esemény bekövetkezése után, ha az tanulságul szolgálhat hasonló események megelőzéséhez; g) munkaeszköz átalakításakor, vagy új munkaeszköz üzembe helyezésekor; h) a kormánymegbízott utasítása, illetve a közvetlen vezetők kérése alapján munkabiztonsági szempontból indokolt esetben. 4. Idegen munkavállalók oktatása 4.1. A munkavédelmi felelős a Jogi és Koordinációs Főosztály Humánpolitikai Osztálya, illetve a Pénzügyi és Gazdálkodási Főosztály értesítését követően, az idegen munkavállaló munkáltatóját a helyi sajátosságokra kiterjedő munkavédelmi oktatásban részesíti a kiadott oktatási tematika és az MVSZ figyelembevételével. 4.2. Az idegen munkavállaló oktatásáról saját munkáltatója köteles gondoskodni. 5. A munkavédelmi oktatási napló 5.1.

Az oktatási napló az újonnan felvett munkavállalók előzetes munkavédelmi oktatásának, illetve az időszakos, a rendkívüli-, és a pótoktatások nyilvántartására szolgál.

5.2. Az oktatási naplót a munkavédelmi felelős köteles naprakészen vezeti.

VIII. FEJEZET Egyéni védőeszköz és védőital juttatása 1. A Kormányhivatalnál az egyéni védőeszköz juttatására jogosító munkaköröket, az egyes védőeszközök fajtáit és a juttatás dokumentumait jelen utasítás 3-6. számú függelékei határozzák meg. 2. A meghatározott egyéni védőeszközök beszerzéséről, elosztásáról és nyilvántartásáról a Pénzügyi és Gazdálkodási Főosztály gondoskodik.

15 3. Az egyéni védőeszköz juttatás MVSZ-ben előírt rendjét a munkavédelmi felelős felülvizsgálja, amennyiben a kockázatértékelés alapján, bármely elemét tekintve változás következik be, vagy jogszabályváltozás ezt szükségessé teszi. 4. Az egyéni védőeszköz a Kormányhivatal tulajdona, amelyet a munkavállaló a munkavégzésre irányuló jogviszonyának megszűnésekor köteles visszaadni. 5. Az egyéni védőeszközt a munkavállaló köteles használni. Amennyiben azt figyelmeztetés ellenére sem használja, akkor a munkavállalót a munkáltatói jogkör gyakorlója a munkavégzéstől eltiltja. 6. A munkavállaló az egyéni védőeszközt csak tevékenységével összefüggésben, és csak rendeltetésszerűen használhatja. Az egyéni védőeszközök használatát, állapotát használat előtt és alatt a munkavállaló közvetlen vezetője köteles ellenőrizni. 7. A munkavállaló haladéktalanul köteles tájékoztatni közvetlen munkahelyi vezetőjét, ha megítélése szerint az egyéni védőeszköz elvesztette védelmi képességét. Az egyéni védőeszközöket a munkáltató térítésmentesen biztosítja a munkavállalók részére kihordási idő meghatározása nélkül. 8. Elhasználódás, vagy az egyéni védőeszköz védelmi képességének elvesztése esetén a munkavállaló jelzését követően a munkahelyi vezető a Pénzügyi és Gazdálkodási Főosztállyal történő egyeztetést követően intézkedik annak kicseréléséről. 9. Az egyéni védőeszköz juttatásra jogosító munkakörben foglalkoztatott munkavállaló a munkaviszony megkezdését követően jogosult a védőeszköz igénybevételére. A védőeszköz munkavállalóknak történő kiadásáról a szervezeti egység vezetője köteles gondoskodni. 10. Az egyéni védőeszköz kiadását, szervezeti egységek részére történő átadását a Pénzügyi és Gazdálkodási Főosztály tartja nyilván. 11. Az egyéni védőeszköz tisztítása (amennyiben nem igényel speciális tisztítást), rendben tartása a munkavállaló feladata. 12. A Kormányhivatal területén munkát végző, de más munkáltató alkalmazásában álló munkavállaló egyéni védőeszközökkel történő ellátása a saját munkáltatója kötelessége. 13. Egyéni védőeszköz megrendelése, beszerzése és nyilvántartása: 13.1. Az egyéni védőeszköz beszerzéséhez, valamint a karbantartási, mosási, tisztítási, selejtezési feladatokhoz szükséges költségek tervezését a Pénzügyi és Gazdálkodási Főosztály végzi. 13.2. A Pénzügyi és Gazdálkodási Főosztály köteles a vonatkozó jogszabályok figyelembevételével a szükséges egyéni védőeszközöket megrendelni, a szervezeti egységek folyamatos ellátását biztosítva beszerezni, és az erre vonatkozó dokumentációt megőrizni. 14. Egyéni védőeszköz kezelése, használata, ellenőrzése 14.1. Az egyéni védőeszköz rendeltetésszerű használatára vonatkozó magyar nyelvű tájékoztatót (használati utasítást) a munkavállaló közvetlen felettese a védőeszköz átadásával egyidejűleg bocsátja a munkavállaló rendelkezésére. A tájékoztató átvételét a munkavállaló az átvétel során aláírásával igazolja.

16 14.2. Az egyéni védőeszközt a munkavállaló köteles az előírt módon, rendeltetésszerűen használni, vagy viselni, védelmi szintjét folyamatosan szemrevételezéssel ellenőrizni. 14.3. Az egyéni védőeszköz elvesztését a munkavállaló a munkahelyi vezetőnek haladéktalanul köteles jelenteni. 14.4. Védelmi képességét elvesztett egyéni védőeszközt használni tilos. 15. Egyéni védőeszköz tárolása, karbantartása, tisztítása, fertőtlenítése, selejtezése 15.1. Az egyéni védőeszköz karbantartását, tisztítását, szükség esetén fertőtlenítését a védőeszköz tájékoztatójában foglaltaknak megfelelően a Pénzügyi és Gazdálkodási Főosztály végzi a szervezeti egység vezetőjével együtt. A munkáltató külön megállapodás alapján a Pénzügyi és Gazdálkodási Főosztály útján az élelmiszerbiztonsági,

egészségügyi

vizsgálatokat

végzők

részére

naponta,

járványügyi

helyzetben

beavatkozásonként biztosítja a tiszta egyéni védőruházatot. 15.2. A karbantartásra, tisztításra és selejtezésre átvett egyéni védőeszközöket a viselésre alkalmas (pl.: tiszta, új) védőeszközöktől külön kell tárolni. 15.3. A személyi használatra általános jelleggel kiadott egyéni védőeszközök tárolásáról és karbantartásáról a munkavállalók kötelesek gondoskodni. A speciális tevékenységek elvégzéséhez beszerzett vészhelyzeti és készletet képező egyéni védőeszközöket a Pénzügyi és Gazdálkodási Főosztály a Kormányhivatal kijelölt raktárában tárolja. 15.4. A személyi használatra kapott biológiai, vagy kémiai kóroki tényezővel szennyezett védőruházat tisztításának, tárolásának biztosítása a Pénzügyi és Gazdálkodási Főosztállyal együtt a szervezeti egység vezetőjének a feladata. 15.5. A nem javítható egyéni védőeszközt a szervezeti egység vezetője hulladékként, a Pénzügyi és Gazdálkodási Főosztály a hulladéknak minősülő egyéni védőeszközt, vagy annak részét a veszélyes hulladék kezelésére vonatkozó előírások szerint köteles kezelni. 16. Védőital juttatás 16.1. A foglalkoztatott részére zárt munkaterületen a Kormányhivatal megfelelő mennyiségű és az egészségügyi előírásoknak megfelelő minőségű ivóvizet biztosít. Ha a munkahelyi klíma zárttéri munkahelyen a 24 °C (K) EH értéket meghaladja a folyadék veszteségét a foglalkoztatott – igény szerint általában 14-16 °C hőmérsékletű ivóvízzel pótolhatja. 16.2. A szabadtéri munkahelyen munkát végzőn foglalkoztatott számára, amennyiben a hőmérséklet a 24 °C (K) EH értéket meghaladja, a munkavégzés időtartamához igazodó, szükséges mennyiségű védőitalt ( szénsavmentes, illetve szénsavas ásványvizet) és külön igény esetén egyéni használatra kiadott ivópoharat kell biztosítani. 16.3. Hőségriadóban óránként legalább 5, de legfeljebb 10 perces pihenőidőt kell közbeiktatni, és a munkavállalók részére igény szerint, de legalább félóránként védőitalt kell biztosítani. 16.4. A munkahelyi hőmérséklet méréséhez minden önálló szervezeti egységnél legalább egy a célnak megfelelő hőmérőt kell biztosítani.

17

16.5. A védőitalhoz szükséges ivópohár személyenkénti beszerzése, valamint az előírt pihenőidő munkaszervezési intézkedésekkel történő biztosítása a szervezeti egység vezetőjének, illetve a Pénzügyi és Gazdálkodási Főosztálynak a feladata.

IX. FEJEZET Munkaruha, tisztálkodási eszköz juttatás általános szabályai 1. Ha a munkavégzés a ruházat nagymértékű szennyeződésével, vagy elhasználódásával jár, a munkáltató a munkavállaló részére munkaruhát biztosít. 2. A kihordási idő kezdete az a nap, amelyen a munkavállaló a munkaruhát átveszi. A munkaruha a kihordási idő alatt a Kormányhivatal tulajdona. A munkaruhák beszerzését, kiadását, nyilvántartását a Pénzügyi és Gazdálkodási Főosztály végzi. 3. A munkaruha munkavállalóknak történő kiadásáról a szervezeti egység vezetője jelen utasítás 7. számú függeléke alapján köteles gondoskodni. 4. Amennyiben a munkavállaló jogviszonya a kihordási idő alatt megszakad, akkor a beszerzési árból a juttatási idő hátralevő részével arányos összeget köteles megtéríteni. 5. A munkaruha tisztítása, rendben tartása a munkavállaló feladata. 6. Tisztálkodási eszközök juttatási rendje Az erős szennyeződéssel járó munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére tisztálkodó szereket szükséges biztosítani. A tisztálkodási eszközök és szerek beszerzésének, valamint a munkavállaló részére történő szétosztásának megszervezéséért és biztosításáért a Pénzügyi és Gazdálkodási Főosztály útján a szervezeti egység vezetője a felelős. A munkáltató minden munkavállaló részére biztosítja: • a munka jellegének megfelelően az öltözködési, tisztálkodási egészségügyi, étkezési lehetőséget, • a szociális helyiségekben lévő kézmosóknál kéztisztítószert, szükség esetén kézsúrolót. X. FEJEZET A munkavégzésre vonatkozó rendelkezések 1. Munkavállaló kötelességei: 1.1.

Minden munkaeszközt csak a rendeltetésének megfelelően, a kezelési, a karbantartási utasítás szerint használhat.

1.2.

Veszély észlelése esetén köteles azt haladéktalanul közvetlen vezetőjének jelenteni. A munkát csak a veszély

kivizsgálását,

illetve

elhárítását

követően

a

vezető

engedélyével

lehet

folytatni.

A

figyelmeztetésnek a munkavégzés hatókörében tartózkodó más személyt fenyegető veszélyre is ki kell terjednie.

18 1.3. Gőz, gáz, víz, sűrített levegő, villamos áram ki- vagy bekapcsolása előtt meg kell győződnie arról, hogy ez senkit sem veszélyeztet. 1.4.

Ha a munkavállaló a biztonsági ismeretét meghaladó feladatot kap, köteles információt, vagy oktatást kérni.

1.5.

Működő berendezést csak akkor hagyható felügyelet nélkül, ha az felügyelet nélküli üzemre is alkalmas. A rendellenesen működő berendezést le kell állítani és jelenteni kell a közvetlen munkahelyi vezetőnek.

1.6.

A munkahelyre alkalmas és elrendelt munkaruhát, valamint a kiadott egyéni védőeszközöket viselni kell.

1.7.

Veszélyes, ipari munkahelyeken ellenőrzést végzőknek (pl. munkavédelmi felügyelő) tilos a gyűrű, nyaklánc, karkötő, lógó fülbevaló, testhez nem tapadó testékszer, vagy egyéb függelék munkavégzés közbeni viselése.

2. A munkahelyek általános követelménye: 2.1. Az ablakok nyitott állapotban nem lehetnek olyan helyzetben, ami veszélyt jelent a munkavállalókra nézve. 2.2. A kijáratokat és vészkijáratokat, a kijelölt menekülési utakat szabadon kell tartani úgy, hogy számuk, méretük, elhelyezésük és megvilágításuk tegye lehetővé a munkahely, a veszélyes terület gyors és biztonságos elhagyását. Vészkijárathoz toló-, vagy forgóajtók használata tilos. Vészkijáratot lezárni csak úgy szabad, hogy vészhelyzetben bárki által nyitható legyen. 2.3. A munkahelyi vezető köteles rendszeresen ellenőrizni, hogy a munkavállalók betartják-e a munkavédelmi előírásokat. 3. A munkavállalóra vonatkozó előírások, tilalmak: 3.1. A jogszabályban előírt berendezések kezelését a munkavállaló csak ehhez rendelt képesítéssel végezheti. 3.2.

A munkavállaló önkényesen nem kapcsolhatja ki, nem távolíthatja el és nem alakíthatja át a biztonsági

berendezéseket. Védőburkolatot, mozgó, vagy feszültség alatti berendezést csak az bonthat meg, akinek a konkrét berendezésre érvényes szakismerete, jogosultsága és munkáltatói engedélye van. 3.3. A munkavállaló anyagot, terméket csak az anyag, termék tulajdonságainak megfelelő, arra alkalmas eszközzel, a kijelölt helyen és módon, a súly- és mérethatárok megtartásával mozgathat. 3.4. Tilos a fejnél magasabban történő kézi rakodás, szerelés érdekében a székre, asztalra, állványra, valamint nem erre engedélyezett létrára történő felmászás. 3.5. A munkavállaló a munkahelyén csak olyan tevékenységet folytathat, amelynek biztonságos elvégzéséhez szükséges szakmai, munkavédelmi, tűzvédelmi ismeretekkel rendelkezik, és a munka elvégzésével megbízták. Kivételt képez a balesetek elhárítása, megelőzése, a jelentősebb gazdasági kár elhárítására irányuló tevékenység, valamint az elsősegélynyújtás.

19 3.6. Amennyiben a munkakörülmények megváltozása miatt bárkinek életét, testi épségét közvetlen veszély fenyegeti, a veszély elhárításáig munkát végezni, vagy végeztetni szigorúan tilos. A veszélyes munkakörülményt észlelő munkavállaló köteles munkatársait és közvetlen felettesét haladéktalanul értesíteni, és tőle intézkedést kérni. 3.7. Fejsérülés, áramütés baleset, szemsérülés, súlyos vágásos, zúzódásos sérülés, törés, erősen szennyezett munkahelyen történt sérülés, égéses sérülés, mérgezés bekövetkeztekor a sérültet azonnal orvoshoz kell küldeni, vagy kísérni. Amennyiben az állapota miatt indokolt, mentőt kell hívni. 3.8. Munkavégzés során a munkaterületet, a szociális helyiségeket szükség szerint, de legalább egyszer a műszak végén takarítani kell. 3.9. Külső ellenőrzési helyszínen az ellenőrzést végző munkavállalónak a vonatkozó munkavédelmi előírásokon túl be kell tartania az ellenőrzött munkáltató által megkövetelt biztonsági szabályokat is. 3.10. A munkavállaló olyan munkahelyeken, ahol fokozott veszélyeztetésnek van kitéve, egyedül munkát nem végezhet. Az ilyen jellegű munkavégzéshez a szervezeti egység vezetője olyan munkatársakat köteles biztosítani, aki a munkavégzéshez alkati, szakmai szempontból megfelel, veszélyhelyzetben teendő intézkedésekre kiképezték, és ismeri a vonatkozó biztonsági és mentési előírásokat. 3.11. Tilos anyagmozgatás közben a gyűrű, nyaklánc, karkötő, lógó fülbevaló, testhez nem tapadó testékszer, vagy egyéb függelék viselése. 4. Munkavégzés külső szervezeteknél, közterületen: Az idegen munkáltatók munkaterületén, közterületen ellenőrzési feladatokat ellátó, illetve közterületen működő-mozgó munkaeszközök (járművek), technológiák között munkát végző munkavállalót közvetlen felettese speciális oktatással, tájékoztatással látja el legkésőbb a külső munkavégzés megkezdésekor, melynek keretében tájékoztatást nyújt a védőoltások munkavállalók általi igénybevételének lehetőségéről. Az adott területre vonatkozó védőoltás fajtáját a foglalkozás-egészségügyi szolgálat orvosa határozza meg. XI. FEJEZET A munkavédelmi ellenőrzések 1. Munkavédelmi-biztonságtechnikai szemle: 1.1. A munkavédelmi felelős a szervezeti egységeknél évente átfogó munkavédelmi szemlét tart. A munkavédelmi szemlén köteles részt venni a szervezeti egység vezetője, vagy az általa kijelölt más személy. A szemlére meg kell hívni a foglalkozás-egészségügyi szakorvost. 1.2. A munkavédelmi felelős a szemléről a szemlét követő 15 napon belül feljegyzést készít, melynek az általános kellékeken kívül tartalmaznia kell a szemle során megállapított hiányosságokat, a hiányosságok megszüntetésére kiszabott határidőket és a megszüntetésért felelős nevét. 2. Alkoholos állapot ellenőrzése: 2.1. Munkaidőben tilos az alkoholfogyasztás és az alkoholos állapotban történő munkavégzés. 2.2. Amennyiben a munkavállalónál alkoholos állapot valószínűsíthető a közvetlen munkahelyi vezetője soron kívül alkoholos állapot ellenőrzést köteles végezni.

20 2.3. A munkabalesetet szenvedett munkavállalóknál lehetőség szerint a balesetet követően alkoholos állapot ellenőrzést kell végezni. 2.4. Az alkoholos állapot ellenőrzését két személy jelenlétében kell végrehajtani úgy, hogy az eljárás módja a munkavállaló személyiségi jogait ne sértse. 2.5. Amennyiben az alkoholszondás ellenőrzés eredményét, helytállóságát a munkavállaló, vagy a munkáltató vitatja, véralkohol vizsgálat elvégzése szükséges. A munkavállaló ez irányú kérelmét a munkáltató köteles teljesíteni, a véralkohol vizsgálathoz a vér levételét írásban kell kérni a munkahely szerint területileg illetékes orvosi ügyelettől, vagy a kórház, rendelőintézet szakrendelésétől. Amennyiben a vizsgálat eredménye pozitív, annak költségét a munkavállaló viseli. 2.6. Amennyiben az elvégzett ellenőrzés alapján a kötelezettségszegés megállapítható, a vizsgálat eredményét írásban jelen utasítás 8. számú függeléke szerint felvett jegyzőkönyv útján kell közölni a munkavállalóval. 2.7. A közreműködést megtagadó munkavállalót a további munkavégzéstől el kell tiltani és részére az eltiltás idejére munkabér nem folyósítható. 2.8. Alkoholos állapot ellenőrzésre a munkahelyi vezető, a szervezeti egység vezetője és a munkavédelmi felelős jogosult. 3.

Időszakos felülvizsgálatra kötelezett berendezésekre vonatkozó előírások:

Az időszakos felülvizsgálatra kötelezett berendezések csak érvényes felülvizsgálattal üzemeltethetőek. Az időszakos biztonsági felülvizsgálatra kötelezett munkaeszközöket, berendezéseket és az előírt vizsgálatok gyakoriságát jelen utasítás 16. számú függeléke tartalmazza. Az időszakos felülvizsgálatra kötelezett berendezések felülvizsgálatának elvégzéséről a Pénzügyi és Gazdálkodási Főosztály köteles gondoskodni. 4.

Felvonókra vonatkozó előírások

A szervezeti egységeknél működtetett személyfelvonók rendszeres ellenőrzéséről, karbantartásáról a felvonó üzemeltetője köteles gondoskodni. Amennyiben ezen berendezések a Kormányhivatal kezelésében vannak, azok felülvizsgálatáról a Pénzügyi és Gazdálkodási Főosztály köteles gondoskodni. 5.

Villamos berendezésekre vonatkozó előírások

A munkáltató kisfeszültségű erősáramú villamos berendezés közvetett érintés elleni védelmének (érintésvédelem) ellenőrző felülvizsgálatáról és időszakos ellenőrző felülvizsgálatáról a berendezés szerelői, illetve szabványossági felülvizsgálatának megszervezéséről a Pénzügyi és Gazdálkodási Főosztály a munkavédelmi felelőssel együttműködve köteles gondoskodni. Az ellenőrző felülvizsgálatot az üzemeltetés megkezdését megelőzően, valamint az érintésvédelem bővítése, átalakítása és javítása után a szerelés befejező műveleteként a szabványossági felülvizsgálattal egyidejűleg kell elvégezni. Az időszakos ellenőrző felülvizsgálat gyakoriságai a következők: -

áram-védőkapcsolón havonta szerelői ellenőrzéssel,

-

kéziszerszámokon és hordozható biztonsági transzformátorokon évenként szerelői ellenőrzéssel,

-

a Kommunális- és Lakóépületek Érintésvédelmi Szabályzatáról szóló 8/1981. (XII.27.) IpM rendelet alkalmazási körébe tartozó villamos berendezéseken 6 évenként szerelői ellenőrzéssel,

-

egyéb villamos berendezéseken 3 évenként szabványossági felülvizsgálattal.

21 XII. FEJEZET Balesetek és foglalkozási megbetegedések, valamint fokozott expozíció kivizsgálásának, bejelentésének és nyilvántartásának szabályai 1. A balesetek bejelentése 1.1. A munkavállaló a szervezett munkavégzéssel összefüggésben, továbbá a munkába, vagy onnan lakására (szállására) menet közben bekövetkezett balesetét lehetőség szerint haladéktalanul köteles jelenteni a munkáltatói jogkört gyakorló vezetőjének. 1.2. A munkavállaló a szóbeli bejelentést a baleseti esemény bekövetkezését követő 3 napon belül köteles írásban is megerősíteni jelen utasítás 9. számú függelékének kitöltésével és annak a munkáltatói jogkört gyakorló vezetőhöz történő eljuttatásával. 1.3. Amennyiben a sérült állapota miatt bejelentési kötelezettségének nem tud eleget tenni, akkor a balesetről tudomást szerző munkavállaló köteles azt haladéktalanul megtenni. 1.4. A munkáltatói jogkört gyakorló vezető a tudomására jutott valamennyi sérülést, balesetet, illetve kvázi balesetet köteles haladéktalanul a Jogi és Koordinációs Főosztály Koordinációs és Szervezési Osztályának a [email protected] e-mail címre elektronikus úton bejelenteni függetlenül attól, hogy a baleset, sérülés jár-e keresőképtelenséggel. 1.5. A súlyos, halálos kimenetelű munkabalesetet a munkáltatói jogkört gyakorló vezető haladéktalanul köteles bejelenteni a rendelkezésre álló adatok közlésével a Kormányhivatal Foglalkoztatási Főosztályán, a rendőrkapitányságon, telefonon, telefaxon, elektronikus úton, vagy személyesen. A szóbeli bejelentést 24 órán belül írásos formában meg kell erősíteni. A balesetet okozó gépet, berendezést, eszközt a kivizsgálásig le kell állítani (üzemen kívül kell helyezni), a helyszínt érintetlenül kell hagyni. A kivizsgálást követően annak eredményétől függetlenül a gépet, eszközt, berendezést soron kívül kell vizsgálni és írásban szükséges elrendelni újbóli üzembe helyezését. 1.6. Minden munka-, illetve üzemi balesetet továbbá a Kormányhivatal munkavállalói munkavégzésének hatókörében

tartózkodók

balesetét,

nyilvántartásba

kell

venni

függetlenül

attól,

hogy

az

járt-e

munkaképtelenséggel. A munkabaleseti nyilvántartást valamennyi szervezeti egységnél külön kell vezetni, melyről a szervezeti egység vezetője köteles gondoskodni jelen utasítás 14. számú függelékének kitöltésével. 1.7. A munkabalesetek központi nyilvántartását a Jogi és Koordinációs Főosztály Koordinációs és Szervezési Osztályán összesítve a munkavédelmi felelős köteles vezetni. 2. A balesetek kivizsgálása 2.1. A munkabalesetet a munkavédelmi felelős köteles kivizsgálni, nyilvántartásba venni és a jogszabályban foglaltak szerint eljárni. A vizsgálat megállapításait olyan részletesen kell rögzíteni (lehetőség szerint tanúk meghallgatásáról készült jegyzőkönyvvel, helyszínrajzzal, fényképpel stb.), hogy az alkalmas legyen a munkailletve üzemi baleset okainak felderítésére és vita esetén a tényállás tisztázására. 2.2. Amennyiben a balesetnek tanúi vannak – akár csak közvetett módon is –, illetve akinek tudomása van, vagy lehet a baleset körülményeiről – ideértve a sérült közvetlen munkahelyi vezetőjét – úgy ezen személyek nyilatkozatát is be kell szerezni. 2.3. A munkavédelmi felelős a munka-, illetve üzemi balesetről vizsgálati jegyzőkönyvet készít, mely során beszerzi a sérült alábbiakat tartalmazó nyilatkozatát:

22

•

a sérült személy adatait (neve, születési neve, anyja neve, TAJ száma, születési helye, születési ideje, állampolgársága),

•

a sérült munkakörét,

•

az állandó lakcímét,

•

telefonszámát,

•

a sérülés helyét, időpontját, jellegét,

•

az esemény leírását,

•

a sérült ellátására tett intézkedést,

•

azt, hogy a sérült folytatta-e munkáját,

•

a tanúk nevét, adatait,

•

adott esetben jegyzőkönyv készítőjének nevét, munkakörét, illetve a sérült aláírását.

3. A balesetekkel kapcsolatos további eljárás 3.1. A munkavédelmi felelős annak figyelembevételével, hogy a baleset jár-e munkaképtelenséggel, illetve a baleset munkabalesetnek, vagy úti balesetnek minősül, kiadmányozásra előkészíti a baleset külső szervek felé történő bejelentéséhez jelen utasítás 11-13. számú függelékei szerinti jegyzőkönyveket a kormánymegbízott részére. 3.2. A kormánymegbízott a vizsgálati jegyzőkönyv és a rendelkezésre álló dokumentumok alapján dönt arról, hogy a bejelentett balesetet munkabalesetnek, illetve úti balesetnek tekinti-e. 3.3. Amennyiben

a

döntést

megalapozó

dokumentumok

teljes

körűen

rendelkezésre

állnak,

a

kormánymegbízott kiadmányozza a jegyzőkönyveket, ellenkező esetben az ügy iratait további vizsgálat céljából visszaküldi a Jogi és Koordinációs Főosztály Koordinációs és Szervezési Osztályának. 3.4. A döntésről és a jogorvoslat lehetőségéről a munkavédelmi felelős írásban tájékoztatja a sérültet, a sérült halála esetén annak hozzátartozóját. 3.5. A munkavédelmi felelős a szükséges dokumentumokat legkésőbb a baleset bekövetkezését követő hónap 8. napjáig történő megküldésre előkészíti a jogszabályban előírt szerveknek, személyeknek. 3.6. Minden munkaidő kieséssel járó munkabaleset, illetve úti baleset esetén a sérült felépülését követően a munkáltató jogkör gyakorlója tájékoztatja a Jogi és Koordinációs Főosztály Koordinációs és Szervezési Osztályát a sérült munkába állásáról. 3.7. Amennyiben a munkabaleset tanulót, hallgatót a szakképesítése megszerzéséhez szükséges gyakorlati képzés során nem a nevelési, oktatási intézményben, hanem a Kormányhivatalnál éri, munkáltatónak a Kormányhivatalt kell tekinteni, melytől az intézmény és a Kormányhivatal szerződésben eltérhet. A Kormányhivatal minden munkabaleset esetén köteles a nevelési, oktatási intézményt értesíteni és annak a kivizsgálásban való részvételét lehetővé tenni. 3.8. Alkoholos állapot vizsgálata munkabaleseteknél 3.8.1. A munkabaleset bekövetkezését követően, ha a sérült állapota lehetővé teszi, a balesetet szenvedettnél és közvetlen munkatársainál, valamint a szolgálatban lévő közvetlen munkahelyi vezetőjénél alkoholszondás ellenőrzést kell tartani és a vizsgálat eredményét a meghallgatási jegyzőkönyvben és jelen utasítás 11. számú függeléke szerinti munkabaleseti jegyzőkönyvben is rögzíteni kell.

23 3.8.2. Súlyos munkabaleset esetén, vagy ha a sérült állapota nem teszi lehetővé az alkoholszondás ellenőrzést, a munkáltatónak a sérültet ellátó egészségügyi intézménynél, vagy az illetékes rendőri szervnél kezdeményeznie kell a sérült, illetőleg az elhunyt véralkohol vizsgálatát. 4. Foglalkozási megbetegedések 4.1. A foglalkozási megbetegedéseket a munkavédelmi felelős nyilvántartásba veszi. 4.2. A foglalkozási megbetegedések esetén a kivizsgálást végző orvos tesz bejelentést a Kormányhivatalnak, mint elsőfokú munkavédelmi hatóságnak. 4.3. A foglalkozási megbetegedések bejelentésére és kivizsgálására egyebekben jelen fejezetet a foglalkozási betegségek és fokozott expozíciós esetek bejelentéséről és kivizsgálásáról szóló 27/1996. (VIII. 28.) NM rendelet előírásainak figyelembevételével kell alkalmazni. 4.4. A foglalkozási megbetegedés, illetve a fokozott expozíciós eset körülményeinek kivizsgálása a foglalkozás-egészségügyi szolgáltató orvosának a feladata. 5. Kárigény bejelentése 5.1. A kárigényre és annak bejelentésére a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX törvény (a továbbiakban: Kttv.) 167-175.§-aiban foglaltak az irányadók. 5.2. A sérült, vagy hozzátartozója kárigényét jelen utasítás 10. számú függeléke szerinti formanyomtatványon nyújthatja be. 5.3. A kárigényt a károkozásról történt tudomásszerzéstől számított 15 napon belül kell benyújtani a Jogi és Koordinációs Főosztály Koordinációs és Szervezési Osztályára. 5.4. A kérelmet döntés céljából a munkavédelmi felelős saját, illetve adott esetben a Jogi és Koordinációs Főosztály Jogi és Perképviseleti Osztályának véleményével kiegészítve döntésre előkészíti és haladéktalanul a kormánymegbízott, vagy az általa kijelölt személy elé terjeszti. 5.5. A kormánymegbízott, vagy az általa kijelölt személy a kárigény bejelentését követő 15 napon belül indokolással ellátott írásbeli döntést hoz, amelyet az igénybejelentővel írásban közöl. 5.6 Az elismert kárigény esetén a Pénzügyi és Gazdálkodási Főosztály gondoskodik a kár megtérítéséről. XIII. FEJEZET Egységes és átfogó megelőzési stratégia Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés érdekében az Mvt. 54. § (1) bekezdésének g) pontjában foglaltak teljesítése céljából a munkafolyamatra, a technológiára, a munkaszervezésre, a munkafeltételekre, a szociális kapcsolatokra és a munkakörnyezeti tényezők hatására figyelemmel, a Kormányhivatal jelen utasítás 17. számú függeléke szerinti egységes és átfogó megelőzési stratégiát alakított ki.

24 XIV. FEJEZET Értelmező rendelkezések Expozíció: a munkahelyen jelen lévő veszélyes anyagok hatásának való kitettség, amely a munkavállalót (az adott munkakörnyezeti tényező ellen védelmet nyújtó egyéni védőfelszerelés nélkül) éri; mennyiségi meghatározására a munkahely légterében lévő ún. expozíciós koncentráció vagy az expozíciós terhelés (szervezetbe időegység alatt jutó vegyi anyag dózis) és az expozíciós idő szorzata szolgál. Foglalkozási megbetegedés: a munkavégzés, a foglalkozás gyakorlása közben bekövetkezett olyan heveny és idült, valamint a foglalkozás gyakorlását követően megjelenő vagy kialakuló idült egészségkárosodás, amely a) a munkavégzéssel, a foglalkozással kapcsolatos, a munkavégzés, a munkafolyamat során előforduló fizikai, kémiai, biológiai, pszichoszociális és ergonómiai kóroki tényezőkre vezethető vissza, illetve b) a munkavállalónak az optimálisnál nagyobb vagy kisebb igénybevételének a következménye. Fokozott expozíció: a munkavállaló szervezetében a munkavégzés során, a foglalkozás gyakorlása közben vagy azzal összefüggésben a külön jogszabályban meghatározott biológiai határértékeket meghaladó koncentrációja vagy mértéke, illetve zaj esetében 4000 Hz-en a 30 dB halláscsökkenés bármely fülön. Idegen munkavállaló: a Kormányhivatal munkahelyein tevékenykedő külső munkaadók munkavállalói, akik hivatásszerű feladataik gyakorlása, vagy egyéb okok miatt a Kormányhivatal területén lévő létesítményekben és berendezéseken munkát végeznek. Idegen munkáltató: az idegen munkavállaló felett munkáltatói jogkört gyakorló személy, vagy ez utóbbi személy által megbízott munkahelyi vezető. Munkabaleset: az a baleset, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől és időpontjától és a sérült (munkavállaló) közrehatásának mértékétől függetlenül. A munkavégzéssel összegfüggésben következik be a baleset, ha a munkavállalót a foglalkozás körében végzett munkához kapcsolódó közlekedés, anyagvételezés, anyagmozgatás, tisztálkodás, szervezett üzemi étkezés, foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás és a munkáltató által nyújtott egyéb szolgáltatás stb. igénybevétele során éri. Nem tekinthető munkavégzéssel összefüggésben bekövetkező balesetnek (munkabalesetnek) az a baleset, amely a sérültet a lakásáról (szállásáról) a munkahelyére, illetve a munkahelyéről a lakására (szállására) menet közben éri, kivéve, ha a baleset a munkáltató saját vagy bérelt járművével történt. Súlyos munkabaleset: Súlyos az a munkabaleset, amely a) a sérült halálát (halálos munkabaleset az a baleset is, amelynek bekövetkezésétől számított egy éven belül a sérült orvosi szakvélemény szerint a balesettel összefüggésben életét vesztette), magzata vagy újszülöttjének halálát, önálló életvezetését gátló maradandó károsodását okozta; b) valamely érzékszerv (vagy érzékelő-képesség) és a reprodukciós képesség elvesztését, illetve jelentős mértékű károsodását okozta; c) orvosi vélemény szerint életveszélyes sérülést, egészségkárosodást; d) súlyos csonkulást, hüvelykujj vagy kéz, láb két vagy több ujja, nagyobb részének elvesztését (továbbá ennél súlyosabb esetek); e) beszélőképesség elvesztését vagy feltűnő eltorzulást, bénulást, ill. elmezavart okozott.

25 Munkavállaló: jelen szabályzat alkalmazásában a Kormányhivatal szervezeti egységeinél, foglalkoztatott kormánytisztviselő,

kormányzati

ügykezelő,

munka

törvénykönyve

szerinti

munkaviszonyban

álló

munkavállaló, szakmai gyakorlatot teljesítő személy, valamint minden egyéb a Kormányhivatallal jogviszonyban álló szervezett munkavégzés keretében munkát végző személy. Munkáltató:

a

munkavállalót

szervezett

munkavégzés

keretében

foglalkoztató,

jelen

szabályzat

alkalmazásában a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal. Munkáltatói jogok: a munkáltatói jogokat, ha jogszabály eltérően nem rendelkezik a) a kormányhivatal kormánytisztviselői, kormányzati ügykezelői, valamint munkavállalói felett – ide nem értve a b) és c) pontban meghatározottakat – a kormánymegbízott; b) a járási hivatalvezető felett – a kinevezés és a felmentés, valamint a hivatalvesztés fegyelmi büntetés kiszabása kivételével – a kormánymegbízott; c) a járási hivatal kormánytisztviselői, kormányzati ügykezelői, valamint munkavállalói felett a járási hivatalvezető gyakorolja a jogszabályokban meghatározott módon. Szervezett munkavégzés: a munkaviszonyban - ide nem értve a természetes személy munkáltató háztartásában egyszerűsített foglalkoztatás keretében történő munkavégzést -, a közfoglalkoztatási, a kormányzati szolgálati, közszolgálati, a közalkalmazotti jogviszonyban, a bíró szolgálati viszonyában, az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyában, az ügyészségi szolgálati viszonyban, szövetkezeti tagság esetén a munkaviszony jellegű jogviszonyban, a szakképző iskolákban a tanulói jogviszony keretében a szakmai képzési követelmények teljesülése során, továbbá a tanulószerződés alapján, a hallgatói jogviszonyban a gyakorlati képzés során, az elítéltként vagy egyéb jogcímen fogvatartottként végzett munka, a szabálysértési eljárás során alkalmazott közérdekű munka, valamint a büntetőügyben kiszabott közérdekű munka, a honvédségi szervezeteknél, a honvédelemért felelős miniszter által vezetett minisztérium vagyonkezelésében lévő területen honvédelmi érdeket is szolgáló telepített munkahelyen, illetve ideiglenes építési munkahelyen, a Katonai Nemzetbiztonsági Szolgálatnál, valamint azon gazdasági társaságoknál, amelyeknél a tulajdonosi jog gyakorlója a honvédelemért felelős miniszter, a rendvédelmi szerveknél, az Országgyűlési Őrségnél, az önkormányzati tűzoltóságoknál szolgálati jogviszonyban végzett munka, valamint a közérdekű önkéntes tevékenységről szóló törvény szerinti közérdekű önkéntes tevékenység, és a munkáltató által szervezett (kezdeményezett, irányított vagy jóváhagyott) társadalmi munka. Telephely: a tevékenység (munkavégzés) gyakorlásának – a hivatal székhelyétől különböző – helye, főosztályok, osztályok, járási hivatalok, járási osztályok munkahelyei, illetve megyén kívül a kirendelés és a hatásköri feladatok ellátásával kapcsolatos illetékességi munkaterület. XV. FEJEZET ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK 1.

Jelen MVSZ-ben nem rögzített kérdések tekintetében az Mvt. és az Mvtr., valamint a Kttv. vonatkozó rendelkezései szerint kell eljárni az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeinek megteremtése érdekében.

2.

A Kormányhivatal a tevékenység (ágazati számjel: 84 szakágazati besorolás: 841104) és a foglalkoztatottak létszámának figyelembevételével a III/e. veszélyességi osztályba tartozik.

3.

Az MVSZ-ben nem szabályozott rendelkezések tekintetében a gépkönyvek, műveleti-, kezelési-, karbantartási-, technológiai- és más utasítások, valamint a vonatkozó szabványok az irányadóak.

26 1. számú függelék a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatalt vezető kormánymegbízott 37/2015. számú utasításához Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra (A munkáltató tölti ki) A munkavállaló neve:………………………………………….............. Született: ……...… év ….........hó .…….. nap Lakcíme:……….……………………………………………………….......................................................................... Munkaköre: ………………………………………………………………… TAJ száma: …….................……………… A vizsgálat oka: munkába lépés előtti, munkakör (hely) változás előtti, soron kívüli, záróvizsgálat*

Kockázat

A munkaidő

Kockázat

A munkaidő

Egy Jelzése

Megnevezése

1.

Kézi anyagmozgatás

1.a

5kp-20kp

1.b

> 20kp- 50kp

1.c

> 50kp

2.

Fokozott baleseti veszély

Egy

Egészében részében Jelzés

Megnevezés

Egészében

részében

14. Porok, megnevezve

15. Vegyi anyagok, megnevezve

(magasban végzett, villamos üzemi, feszültség alatti munka) Egyéb:

3.

Kényszertesthelyzet:

16. Járványügyi érdekből kiemelt munkakör

(görnyedés, guggolás) 4.

Ülés

17. Fertőzésveszély

5.

Állás

18. Fokozott pszichés terhelés

6.

Járás

19. Képernyő előtt végzett munka

7.

Terhelő munkahelyi klíma

20. Éjszakai műszakban végzett munka

(meleg, hideg, nedves, változó) 8.

Zaj

21. Pszichoszociális tényezők

9.

Ionizáló sugárzás

22. Egyéni védőeszköz általi terhelés

10.

Nem- ionizáló sugárzás

23. Egyéb:

11.

Helyileg ható vibráció

12.

Egésztest vibráció

13.

Ergonómiai tényezők **

A munkakör (munkahely) főbb egészségkárosító kockázatai Kelt:…………………………, ………..év…………………………hó………napján.

A munkáltató aláírása, hiteles bélyegzője *

A megfelelő szöveget alá kell húzni.

**

A megnevezett munkakörben fennálló kockázatok megfelelő rovatában kell X-et írni, ahol több tényező van

felsorolva, a megfelelőt alá is kell húzni.

27 2. számú függelék a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatalt vezető kormánymegbízott 37/2015. számú utasításához

Munkáltató megnevezése:……..……………………………………………………………….

Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra

A munkavállaló neve:………………………………Szül…………év…………...hó………nap Lakcíme:………………………………………………………………………………………… Munkaköre:…………………………………………TAJ száma:……………………………… Kérem nevezett munkaköri alkalmasságára vonatkozó vélemény közlését az alábbi indokok alapján: ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… /

A vizsgálat oka: Időszakos vizsgálat /

Kelt: ……………………,……………………………………….

P.H. …………………………………………… munkáltató aláírása

28 3. számú függelék a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatalt vezető kormánymegbízott 37/2015. számú utasításához IGAZOLÓ LAP Egyéni védőeszköz személyi használatra történő juttatásáról Igénylő: ……………………………………………………………………………….. Munkavállaló neve: …………………………………………………………..……… Munkahelye: ………………………………………….………………………………. Munkakörének megnevezése: ……………………………………………………… Igénylés indokolása: •

új felvételes munkavállaló

•

kockázatértékelés alapján új veszélyforrás előfordulása

•

személyre vonatkozó új döntés

Egyéb: ………………………………………………………………………............... .... ……………………………………. munkavállaló

………………………………………………… közvetlen munkahelyi vezető KIADÁS IGAZOLÁSA

Raktár helye: ............................................................................................................................................. Kiadás megtörtént Kiadás nem történt meg, oka: ................................................................................................................... Kiadott védőeszköz: Megnevezése: ........................................................................................................................................... Cikkszáma: ............................................................................................................................................... (Azonosító jele: ............................................................................ ) Az átvett egyéni védőeszköz állapotát a tájékoztatóikkal együtt ellenőriztem. ……………………………………………. Kiadmányozó neve és aláírása Az egyéni védőeszközökre vonatkozó előírásokat megismertem, a védőeszközt és a használati utasítást átvettem. ……….………………………………………… munkavállaló Kelt: ............................................... év ......................................... hónap ............... nap

29 4. számú függelék a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatalt vezető kormánymegbízott 37/2015. számú utasításához CSERE LAP Egyéni védőeszköz személyi használatra történő juttatásáról Igénylő: …………………………………………………………………………………………………… Munkavállaló neve:……………….……………………………………………………………………… Munkahelye: ...................................... ………………………………………………………………… Munkakörének megnevezése: …………………………………………………..………………….…. Csere indokolása: •

természetes elhasználódás

•

meghibásodás

•

rongálás

• .................................................... új típusú védőeszközre • .................................................... cser élés a védőeszköz • .................................................... alkal matlansága Egyéb: ................................................ Cserére visszaszolgáltatott egyéni védőeszköz:

Igényelt (új) egyéni védőeszköz:

Megnevezése: ........................................................

Megnevezése: ............................

Cikkszáma: ..............................................................

Cikkszáma: ..................................

Azonosító jele: .......................................................

Azonosító jele: ............................

Kelt: .............................................. év ......................................... hónap ...... nap ......................................................

…………………………………………….

munkavállaló

közvetlen munkahelyi vezető CSERE IGAZOLÁSA

Raktár helye: ………………………………………………………………………………………………… Csere megtörtént Csere nem történt meg, oka: ………………………………………………………………………………. Kiadott egyéni védőeszköz: Megnevezése: ………………………………………………………………………………………………. Cikkszáma:…………………………………………………………………………………………………… (Azonosító jele: ............................................................................. ) Az egyéni védőeszközökre vonatkozó előírásokat megismertem, a védőeszközt és a használati utasítást átvettem. ……….………………………………………… munkavállaló Kelt: ............................................... év ......................................... hónap ............... nap …………………………………………………… kiadmányozó munkavállaló neve és aláírása

30 5. számú függelék a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatalt vezető kormánymegbízott 37/2015. számú utasításához EGYÉNI VÉDŐESZKÖZ TISZTÍTÁSA, KARBANTARTÁSA, JAVÍTÁSA Védőeszköz megnevezése: Azonosító adatai (cikkszám/modellszám, stb.): Munkavállaló neve

Leadás Dátum

Célja

Visszajuttatás

Munkavállaló

Átvevő

aláírása

aláírása

Dátuma

Munka-

Átadó

vállaló

aláírása

aláírása

A leadás célja a tevékenység megnevezésénél feltüntetett, elkülönítve csoportosított csillagok számával is jelölhető. Elvégzett tevékenység Időpontja

Megjegyzés

Megnevezése tisztítás*

Módja a használati utasítás előírása szerint igen nem

fertőtlenítés*

alkalmazott eljárás:

A szennyeződést okozó fertőző anyag megnevezése:

karbantartás***

a használati utasítás előírása szerint igen nem

javítás****

Elvégezhető:

Hiba leírása:

igen nem javítás leírása:

A javítás elvégzése a védőeszköz védelmi tulajdonságában észlelhető változást Nem okozott Igen okozott

Kelt: ............................................... év ......................................... hónap ........... nap …………………………… aláírás A * - gal jelölt résznél a megfelelő aláhúzandó

31 6. számú függelék a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatalt vezető kormánymegbízott 37/2015. számú utasításához TEVÉKENYSÉGI KÖRÖNKÉNT BIZTOSÍTHATÓ EGYÉNI VÉDŐESZKÖZÖK 1. Anyagmozgatás, rakodás Tevékenységi kör

Anyagmozgatás rakodás

Védelem iránya

Védőeszköz

Védelmi

megnevezése

kategória

Vizsgálati

Védelmi

szabvány

képesség

száma

jelzése

Egyéb

Védősisak (polietilén sisakhéj nyolcféle színben, hat ponton rögzített állítható sisakkosár, nedvszívó izzadságszalag, Fejvédelem

2

EN 397

JAR

sisakbéléssel téliesíthető, látómezővel vagy arcvédővel szerelvényezhető) Füles sapka (Bolyhos belső. lehajtható fülvédő)

,

1

Vállvédő (csattal állítható, szivacsbetétes, vastag

1

marhahasíték) Vászonkötény (erős Védőruha

vászon anyag, 100 %

(testvédelem)

pamutból, 110x75 cm-es méret, rögzítés derék és

1

nyakszalagokkal,csattal állítható szivacsbélés, vastag marhahasíték) Mechanikai védőkesztyű (anyag: tenyéren és kézháton színmarhabőr,

2

MSZ EN 420 MSZ EN 388

2121

felső csuklógumírozás) Téglafogó kesztyű (anyag: marha Kézvédő eszköz

hasítékbőr,50 acélszegeccsel megerősített, csúszás- és kopásbiztos tenyérrész, marha-hasíték kézhát és Mandzsetta, siklis szabású ujjközök)

2

MSZ EN 420 MSZ EN 388

,

Téglafogó kesztyű

32 Tevékenységi kör

Anyagmozgatás rakodás

Védelem iránya

Védőeszköz

Védelmi

megnevezése

kategória

Vizsgálati

Védelmi

szabvány

képesség

száma

jelzése

Egyéb

Biztonsági védőcipő bőrből (acél lábujjvédő leeső tárgyak ellen, acél

MSZ EN 344

talplemez talpátszúrás ellen, olajálló,

2

MSZ EN 345

csúszásmentes, kétrétegű

,

,

,

,

,

,

,

MSZ EN 347

PU talp, antisztatikus, Lábvédő eszköz

,

szivacsos bokarész és békanyelv) Biztonsági védőbakancs (kétrétegű PU talp, puha színbőr felsőrész, acél orrmerevítő- és acél lábujjvédő, ütődéselnyelő

2

MSZ EN 344

,

MSZ EN 345

,

S2

sarok, antisztatikus, olajálló, csúszásmentes talp)

2. Raktározás Munkakör/foglalkozás:

Védelem iránya

Raktáros

Védőeszköz

Védelmi

megnevezése

kategória

Vizsgálati

Védelmi

szabvány

képesség

száma

jelzése

Baseball sapka (pamut Fejvédelem

alapanyag, kemény sild, hátul tépőzárral vagy

1

patenttal állítható) Munkaruha [kertésznadrág és overall] 2

(340 g/m –es, 100 % pamut védőruházat,

1

királykék színben, sávoly Védőruha (testvédelem)

szövés, egyenes fazon, nagy szakítószilárdság) Poló (190 g/m

2

vastagságú, 100 % pamut alapanyag, mérettartó, körkötött kivitel, dupla varrással, egyenes vonalú, környakas fazon)

1

MSZ EN 340

Egyéb

33 Munkakör/foglalkozás:

Védelem iránya

Raktáros

Védőeszköz

Védelmi

megnevezése

kategória

Vizsgálati

Védelmi

szabvány

képesség

száma

jelzése

Egyéb

Vászonkötény (erős vászon anyag, 100 % pamutból, 110x75 cm-es méret, rögzítés derék és

1

nyakszalagokkal,csattal állítható szivacsbélés, vastag marhahasíték) Mechanikai védőkesztyű (anyag: kopásálló szintetikus bőr; artéria és körömvédő, rugalmas, vékony poliészter kézhát,

2

MSZ EN 420 MSZ EN 388

3122

elasztikus mandzsetta, állítható tépőzáras Kézvédő eszköz

szegéllyel) Mártott kesztyű (pamutra kétszer mártott, fluo

MSZ EN 420

narancs PVC, véd száraz

MSZ EN 388

és nedves hideg klíma

2

MSZ EN 374-

ellen, sav-, lúg-, olajálló,

1-2-3

mikroorganizmusok elleni

MSZ EN 511

4131; ;

111

,

,

;

;

védelem, 1,3 mm vastag) Biztonsági védőcipő bőrből (acél lábujjvédő leeső tárgyak ellen, acél talplemez talpátszúrás Lábvédő eszköz

ellen, olajálló, csúszásmentes, kétrétegű PU talp, antisztatikus, szivacsos bokarész és békanyelv)

MSZ EN 344 2

MSZ EN 345 MSZ EN 347

,

,

,

SP1

34 3. Karbantartás Munkakör/foglalkozás:

Védelem iránya

Karbantartó

Védőeszköz

Védelmi

megnevezése

kategória

Vizsgálati

Védelmi

szabvány

képesség

száma

jelzése

Egyéb

Baseball sapka (pamut alapanyag, kemény sild, hátul tépőzárral vagy

1

patenttal állítható) Védősisak (magasban v. aknában végzett Fejvédelem

munkához, 3 pontos, állítható rögzítőszíjjal, rövid silddel, 6 ponton

2

EN 397

2

MSZ EN 166

2

MSZ EN 352

1

MSZ EN 340

1

MSZ EN 340

Albatros

felfüggesztett, állítható fejkosár, 400 V, -20 °C és + 50 °C között használható) Száras szemüveg (repülő, Szem- és

pattanó szilárd

arcvédelem

részecskék, mechanikai

UVEX 9195 SKYPER

ártalmak ellen) Hallásvédelem

Fültok Kabát (Dzsekifazonú kabát rejtett húzózárral, állítható mandzsettával, két oldal-, három rávarrt-, egy telefon-, két cipzáras-, és egy hátsó, hosszú tároló zseb, tépőzárral

Védőruha (testvédelem)

rögzíthető, névjegytartó) Deréknadrág (két oldal-, két rátétes-, három szerszám és két farzsebbel, övbújtatók, biztonsági varrás az ülepen, állítható bokarész, dupla térdfolt és térdeplőtasak, térdvédővel)

SNR: 23-31 dB

3M 1430, 1435, 1440, 1445

35 Munkakör/foglalkozás:

Karbantartó

Védelem iránya

Védőeszköz

Védelmi

megnevezése

kategória

Poló (190 g/m

Vizsgálati

Védelmi

szabvány

képesség

száma

jelzése

Egyéb

2

vastagságú, 100 % pamut alapanyag, mérettartó, körkötött kivitel, dupla

1

varrással, egyenes vonalú, környakas fazon) Mechanikai védőkesztyű (anyag: kopásálló szintetikus bőr; artéria és Kézvédő eszköz

körömvédő, rugalmas, vékony poliészter kézhát,

2

MSZ EN 420

3122

MSZ EN 388

elasztikus mandzsetta, állítható tépőzáras szegéllyel) Biztonsági védőbakancs (kétrétegű PU talp, puha színbőr felsőrész, acél orrmerevítő- és acél lábujjvédő, ütődéselnyelő

2

MSZ EN 344

,

MSZ EN 345

,

,

,

,

S2

sarok, antisztatikus, olajálló, csúszásmentes Lábvédő eszköz

talp) Farmer védőcsizma (fekete PVC anyag, fröccsöntött talp, a belső felület pamut anyaggal

2

bélelt, saválló alapanyag,

MSZ EN 347 MSZ EN 374

,

,

csizmabéléssel téliesíthető) 4. Takarítás Munkakör/foglalkozás:

Takarítónő

Védelem iránya

Védőeszköz

Védelmi

megnevezése

kategória

Vizsgálati

Védelmi

szabvány

képesség

száma

jelzése

Egyéb

Zárt szemüveg (nagy védelmet biztosít 30 %-os Szem- és arcvédelem

kénsav, 53 % salétromsav, 30 % nátrium-hidroxid, víz és nem veszélyes folyadékok fröccsenése ellen)

MSZ EN 166 2

MSZ EN 170 MSZ EN 172

,

UVEX 9302

36 Munkakör/foglalkozás:

Takarítónő

Védelem iránya

Védőruha (testvédelem)

Védőeszköz

Védelmi

megnevezése

kategória

Vizsgálati

Védelmi

szabvány

képesség

száma

jelzése

Egyéb

Színes köpeny (230 2

g/m 100 % pamut, 4/4-es

1

MSZ EN 340

120 cm-es galléros) Mártott kesztyű (sárga színű természetes latex, pamutbolyhozott belső, véd sav-, lúg és más

Kézvédő eszköz

háztartási vegyszerek és

2

mikroorganizmusok ellen,

MSZ EN420

1011;

;

;

MSZ EN 388

30 cm hosszú, 0,45 mm vastag, csúszás ellen érdesített tenyér) Védőcipő (elcsúszás ellen, fröccsenő folyadékok, takarító

2

vegyszerek ellen védő

MSZ EN ISO 20344

,

cipő) Dunlop PVC védőcsizma Lábvédő eszköz

(zöld PVC anyag, fröccsöntött talp, saválló: 30 % kénsav, 20 % sósav, lúgálló: 20 %

2

MSZ EN 347 MSZ EN 374

,

,

,

,

nátriumhidroxid, -20 °C-ig minősítve, csizmabéléssel téliesíthető) 5. Gépkocsivezetés Munkakör/foglalkozás:

Védelem iránya

Gépkocsivezető

Védőeszköz

Védelmi

megnevezése

kategória

Vizsgálati

Védelmi

szabvány

képesség

száma

jelzése

Egyéb

Védőszemüveg Keret: műanyag, Szár: műanyag,

VERILUX

állítható hosszúságú és Szemvédelem

dőlésszögű Lencse: sárga polikarbonát, karcmentes, 2,2 mm vastag, 2-1,2 skálaszámú, Oldalvédő: egybeépítet

2

MSZ EN 166

éjszakai

MSZ EN 170

vezetéshez

MSZ EN 172

ajánlott

60336

védőszemüveg

37 Munkakör/foglalkozás:

Gépkocsivezető

Védelem iránya

Védőeszköz

Védelmi

megnevezése

kategória

Fluo

mellény

könnyű Védőruha (testvédelem)

poliészter

Vizsgálati

Védelmi

szabvány

képesség

száma

jelzése

Egyéb

(szellőző

115

g/m2

anyag,

jól

láthatósági HiViz színben,

1

MSZ EN 471

5 cm széles, párhuzamos fényvisszaverő

csíkok,

tépőzárral állítható bőség) Mechanikai védőkesztyű

3122

(anyag: rendkívül puha, Kézvédő eszköz

vastag szín marhabőr a tenyéren és kézháton is,

2

MSZ EN 420 MSZ EN 388

artériavédő bőrből, gumírozott, pamut csukló) Dunlop PVC védőcsizma

,

(zöld PVC anyag, Lábvédő eszköz

fröccsöntött talp, saválló: 30 % kénsav, 20 % sósav, lúgálló: 20 %

,

,

, 2

MSZ EN 347 MSZ EN 374

nátriumhidroxid, -20 °C-ig minősítve, csizmabéléssel téliesíthető) Karli biztonsági félcipő (olajálló csúszásmentes gumitalp, orrmerevítő nélküli erős bőr felsőrész, Lábvédő eszköz

ragasztott talp, antisztatikus, párnázott bokarész és nyelv, energiaelnyelő sarok)

MSZ EN 344 2

MSZ EN 345 MSZ EN 347

, 01

38 6. Fogyasztóvédelem, Labor munkák Munkakör/foglal-

Fogyasztóvédelemi ellenőrzés,

kozás:

laboráns

Védelem iránya

Fejvédelem

Védőeszköz

Védelmi

megnevezése

kategória

Sildes PP sapka (PP. eü. sapka silddel)

Vizsgálati

Védelmi

szabvány

képesség

száma

jelzése

Egyéb

1

Zárt szemüveg (nagy védelmet biztosít 30 %-os Szem- és arcvédelem

kénsav, 53 % salétromsav, 30 % nátrium-hidroxid, víz

MSZ EN 166 2

és nem veszélyes

MSZ EN 170

,

UVEX 9302

MSZ EN 172

folyadékok fröccsenése ellen) Egyszerhasználatos légzésvédő szűrőfélálarc (Gumi-, műanyag-, festék, Légzésvédelem

gyógyszergyártás, építés,

3

EN 149:2001

1

MSZ EN 340

labor, mezőgazdaság, fűrészmalmok, kerámiaipar) Fehér hosszú ujjú védőköpeny (230

Védőruha (testvédelem)

2

g/m 100 % pamut, 4/4-es 120 cm-es galléros) Tyvek Classic (véd 1,0 µnál nagyobb szemcsenagyságú porok és radioaktív részecskék

Védőruha (testvédelem)

ellen, saválló,

EN 368 3

vegyszereknek ellenáll,

EN 369 EN 1073-2 EN 1149

mindkét oldalon antisztatikus) Egyszerhasználatos nitril kesztyű (púderozott belső, Kézvédő eszköz

vegyszerálló, mindkét kézen használható,

1

rugalmas, 0,125 mm vastag, 23 cm hosszú) Cipővédő (gumírozott Lábvédő eszköz

antisztatikus fehér Tyvek anyag)

1

EN 455

FFP2

3M 8810

39 7. Földművelésügyi és Erdőgazdálkodási Főosztály Munkakör/foglalkozás:

Vezetői munkakörű kormánytisztviselő, koordinátor, erdőfelügyelő, erdőtervező, vadászati felügyelő

Védelem iránya

Test védelme

Védőeszköz

Védelmi

Vizsgálati

Védelmi

megnevezése

kategór

szabvány

képesség

ia

száma

jelzése

1

MSZ EN 471

2

EN 340

2

EN20345:2004

Fluo mellény (szellőző

Egyéb

könnyű 115 g/m2 poliészter anyag, jól láthatósági HiViz színben, 5 cm széles, párhuzamos fényvisszaverő csíkok, tépőzárral állítható bőség) PVC esőköpeny Hosszú

,

,

(120cm) zöld vízálló köpeny, poliészter/pamut alapra kétszer mártott PVC, 0,32 mm vastag, varrott és hegesztett, cipzáros és patentos záródás, zsinórral állítható bőségű kapucni, zsebek: két külső, mandzsetta : gumírozott Lábvédő eszköz

(FW57) Steelite™ All

WRU

+A1:2007

Weather védőbakancs S3 fekete talpszerkezet kiváló, magasfokú vízállóságot biztosít Fekete nubukbőrből, acél orrmerevítővel és acél talplemezzel készüls, Vízálló bélés Dunlop PVC védőcsizma (zöld PVC anyag, fröccsöntött talp, saválló: 30 % kénsav, 20 % sósav, lúgálló: 20 % nátriumhidroxid, -20 °C-ig minősítve, csizmabéléssel téliesíthető)

2

MSZ EN 347 MSZ EN 374

,

,

,

,

40 Megbízható védelem a

1

cipőink és nadrágszáraink számára. A kamásli megvédi felszereléseket az Kamásli

átázástól és a sártól, továbbá megakadályozza, hogy a sűrű aljnövényzet hegyes ágai, tüskéi sérülést okozzanak nadrágon és a lábszárakon.

Munkakör,

Földművelésügyi felügyelő,

foglalkozás:

földmérő

Védelem iránya

Védőeszköz

Védelmi

Vizsgálati

Védelmi

megnevezése

kategória

szabvány száma

képesség jelzése

Fluo

télikabát

(sárga,

sárga/zöld,

sárga/

sötétkék,

narancs/sötétkék színek,

teljesen

vízhatlan, fényvisszaverő csíkok,

gallérba

rejtett,

állítható

kapucni,

kétutas

cipzár belső-,

MSZ EN 342 MSZ EN 343

patentos

hajtókával, Védőruha (testvédelem)

2

egy

két

zseb,

külső gumis

mandzsetta) Fluo mellény (szellőző könnyű 115 g/m2 poliészter anyag, jól láthatósági HiViz színben, 5 cm széles, párhuzamos fényvisszaverő csíkok, tépőzárral állítható bőség)

1

MSZ EN 471

,

,

,

Egyéb

41 Munkakör,

Földművelésügyi felügyelő,

foglalkozás:

földmérő

Védelem iránya

Védőeszköz

Védelmi

Vizsgálati

Védelmi

megnevezése

kategória

szabvány száma

képesség jelzése

Egyéb

Textilkesztyű (vékony, vágásbiztos, kopásálló ABRALON Kézvédő eszköz

szál, tenyéren csúszás elleni

2

MSZ EN 388 MSZ EN 420

3142;

;

pöttyözés, belül pamutszál, 26 cm hosszú, gumírozott mandzsetta) PISE Védőcipő Biztonsági védőlábbeli színbőrből, egész napos munkavégzésre kifejlesztett VPS Systeme rendszerű talppal, energiaelnyelő talpszerkezet,

2

MSZ EN 344 MSZ EN 345

speciális

S2 ,

,

,

harántemelő oldaltámasz kétfelől, szélesebb orr-rész, Lábvédő eszköz

nagyfelületen tapadó talpmintázat, dupla komponensű Cambrelle talpbetét, acél lábújjvédő. Dunlop PVC védőcsizma (zöld PVC anyag,

,

fröccsöntött talp, saválló: 30 % kénsav, 20 % sósav, lúgálló: 20 % nátriumhidroxid, -20 °C-ig minősítve, csizmabéléssel téliesíthető)

2

MSZ EN 347 MSZ EN 374

,

,

42 9. Foglalkoztatási Főosztály Munkavédelmi Ellenőrzési Osztálya, Munkaügyi Ellenőrzési Osztálya Műszaki Engedélyezési és Fogyasztóvédelmi Főosztály Bányászati Osztálya Munkakör/foglal-

Munkavédelmi és munkaügyi, valamint

kozás:

bányafelügyeleti ellenőrzést ellátó kormánytisztviselő

Védelem iránya

Fejvédelem

Védőeszköz megnevezése

Védelmi

Vizsgálati

Védelmi

kategória

szabvány

képesség

száma

jelzése

Egyéb

Védősisak polietilén (Magasban,

sisakhéj nyolcféle színben, hat ponton rögzített állítható

aknában v.

sisakkosár, nedvszívó

építési területen

izzadságszalag,

végzett

sisakbéléssel téliesíthető,

2

munkához, 3

MSZ EN 397

látómezővel, vagy

pontos állítható

arcvédővel

rögzítőszíjjal,

szerelvényezhető.

rövid silddel 6 ponton felfüggessztett, állítható fejkosár, 400 V, -20°C és + 50 °C között használható.) Peltor

Szem- és

Védőszemüveg

arcvédelem

polikarbonát lencse,

2

rugalmas nylon pánt Keret:

MSZ EN 166

Fahrenheit indirekt

MSZ EN 170

lágy PVC, korrekciós szemüveg fölött is viselhető

ventillációs

MSZ EN 172

Lencse: 2-1,2-es víztiszta, karc- és páramentes, vegyszer- és hőálló, B fokozatú, erősített mechanikai védelemmel, o

torzításmentes, 180 C-os látószöggel Szellőzés: indirekt szellőzőnyílások Rögzítés: állítható pánttal. Hallásvédelem

Többször használatos zsinóros füldugó. Általános az iparban, védjegyzett belső légbuborék, szuper komfortérzetet ad a használat során, a legjobb SNR érték a többszörhasználatos füldugóknál, anyaga: öntött.

2

EN 352-2:2002

SNR:3

Airsoft fehér

0 dB

zsinórral

43 Védőruha

Kabát (Dzsekifazonú kabát

1

MSZ EN 340

2

EN 340

1

MSZ EN 471

2

MSZ EN 420

rejtett húzózárral, állítható mandzsettával, két oldal-, három rávarrt-, egy telefon-, két cipzáras-, és egy hátsó, hosszú tároló zseb, tépőzárral rögzíthető, névjegytartó) PVC esőköpeny Hosszú

,

,

(120cm) vízálló köpeny, poliészter/pamut alapra kétszer mártott PVC, 0,32 mm vastag, varrott és hegesztett, cipzáros és patentos záródás, zsinórral állítható bőségű kapucni, zsebek: két külső, mandzsetta : gumírozott Fluo mellény (szellőző könnyű 115 g/m2 poliészter anyag, jól láthatósági HiViz színben, 5 cm széles, párhuzamos fényvisszaverő csíkok, tépőzárral állítható) Kézvédő eszköz

Ötujjas hideg ellen védő kesztyű (anyag:

MSZ EN 388

színborjúbőr, 3M Thinsulate

MSZ EN 511

2111; 12X

polárbélés, hideg klíma és kontakt hideg hatása ellen) Lábvédő eszköz

Trucker 86140 biztonsági

2

MSZ EN 345

S2

bakancs Nubukbőr felsőrész, antisztatikus, csúszásgátló,

,

,

kétrétegű, olaj- és

,

,

,

,

,

,

,

,

vegyszerálló, átszúrásbiztos poliuretán talp. Dunlop PVC védőcsizma

2

(zöld PVC anyag,

MSZ EN 347 MSZ EN 374

fröccsöntött talp, saválló: 30 % kénsav, 20 % sósav, lúgálló: 20 % nátriumhidroxid, -20 °C-ig minősítve, csizmabéléssel téliesíthető) Egyszerhasználatos Légzésvédelem

légzésvédő szűrőfélálarc (Gumi-, műanyag-, festék, gyógyszergyártás, építés, labor, mezőgazdaság, fűrészmalmok, kerámiaipar)

3

EN 149:2001

FFP2

3M 8810

44 A potenciálisan robbanásveszélyes Munkakör/foglal-

helyen hatósági ellenőrzést végző

kozás:

munkavédelmi és bányafelügyeleti munkavállaló

Védelem iránya

Védőeszköz

Védelmi

megnevezése

kategória

Vizsgálati szabvány száma

Védelmi képesség jelzése

Antisztatikus védősisak a fej védelme tárgyak

MSZ-EN 397

esése, ütődés elleni

MSZ-EN

védelme, valamint a

1149

fejvédő elektrosztatikus Fejvédelem

kisülése elleni védelem

2

antisztatikus téli-sapka

MSZ-EN

(védősisak alá)

1149

Védőruha (a törzs horzsolás és lánghatás elleni,

Lángálló és antisztatikus

valamint a ruházat

védőruha (nadrág,

elektrosztatikus

zubbony)

MSZ-EN 340, 2

MSZ-EN 531, MSZ-EN 1149

kisülése elleni védelme A törzs hideg és lánghatás elleni,

MSZ-EN 340,

és a ruházat

Lángálló és antisztatikus

elektrosztatikus

téliesített védőkabát

2

kisülés elleni

MSZ-EN 531, MSZ-EN 1149

védelme A törzs eső elleni,

MSZ-EN 471;

valamint a ruházat elektrosztatikus

Antisztatikus esőkabát

2

kisülése elleni

MSZ-EN 340; MSZ-EN 1149

védelme Mechanikai védőkesztyű (anyag: kopásálló szintetikus bőr; artéria és Kézvédő eszköz

körömvédő, rugalmas, vékony poliészter kézhát, elasztikus mandzsetta, állítható tépőzáras szegéllyel)

2

MSZ EN 420 MSZ EN 388

3122

Egyéb

45 Mártott kesztyű (pamutra kétszer mártott, fluo

MSZ EN 420

narancs PVC, véd száraz

MSZ EN 388

és nedves hideg klíma

2

MSZ EN 374-

ellen, sav-, lúg-, olajálló,

1-2-3

mikroorganizmusok elleni

MSZ EN 511

4131;

;

;

;

111

védelem, 1,3 mm vastag) Biztonsági védőcipő bőrből (acél lábujjvédő leeső tárgyak ellen, acél talplemez talpátszúrás ellen, olajálló, Lábvédő eszköz

csúszásmentes, kétrétegű

2

MSZ-EN-ISO 20345

SP3 ,

,

,

,

,

PU talp, antisztatikus, szivacsos bokarész és békanyelv) elektrosztatikus kisülés elleni védelme

Munkakör/foglalkozás:

Védelem iránya A fej védelme tárgyak esése, ütődés elleni védelme Felsőtest védelme a kiálló, mechanikai sérülést okozó tárgyaktól A törzs hideg elleni védelme A törzs eső elleni védelme

A föld alatti térségben hatósági ellenőrzést végző bányafelügyeleti munkavállaló

Védőeszköz

Védelmi

megnevezése

kategória

szabvány száma

Védősisak

2

MSZ-EN 397

Zubbony

2

MSZ-EN 340

Téliesített védőkabát, téliesített védőnadrág

2

MSZ-EN 340

Esőkabát

1

MSZ-EN 340

2

MSZ-EN-ISO 20345 Védelmi szint: S3

biztonsági védőcipő meleg időszakra (antisztatikus) A lábfej, a talp szúrás, elcsúszás, valamint a vizes járófelület hatása,

Vizsgálati

MSZ-EN-ISO

biztonsági védőbakancs hideg időszakra (antisztatikus)

2

20345 Védelmi szint: S3

Védelmi képesség jelzése

Egyéb

46 Munkakör/foglalkozás:

Védelem iránya

A föld alatti térségben hatósági ellenőrzést végző bányafelügyeleti munkavállaló

Védőeszköz

Védelmi

megnevezése

kategória

elleni védelem Védőcsizma (gumi v. polimer)

2

(kivehető meleg béléssel)

Vizsgálati szabvány száma MSZ EN ISO 20347 MSZ EN ISO 20344

Védelmi képesség jelzése

Egyéb

MSZ EN 13287

Kéz védelme mechanikai hatások és a porok elleni védelme

Védőkesztyű

1

A fej hideg elleni védelme

Téli-sapka (védősisak alá)

1

MSZ EN 340

A láthatás biztosítása

Jól láthatósági mellény

1

MSZ EN 471

Füldugó

2

MSZ EN 3522

2

MSZ EN 149 Védelmi szint: FFP2

A 80 dBA expozíciós értéket meghaladó zajterhelés elleni védelem A megengedett értéket meghaladó porterhelés elleni védelem

Légzésvédő, Részecskeszűrő félálarc

MSZ EN 420 MSZ EN 388

10. Élelmiszerlánc-biztonsági és állategészségügyi, valamint környezetvédelmi feladatok Munkakör/foglal-

Élelmiszerlánc- biztonsági és

kozás:

állategészségügyi, valamint környezet- és természetvédelmi feladatok

SP3

47 Védelem iránya

Védőeszköz

Védelmi

Vizsgálati

Védelmi

megnevezése

kategória

szabvány száma

képesség

Baseball sapka hálós,

1

Egyéb

jelzése Fejvédelem

szellőző 100% pamut alapanyag, két hátsó szeletében hálós kivitelű Fluo mellény (szellőző könnyű 115 g/m2 poliészter anyag, jól láthatósági HiViz színben, 5 cm széles,

1

MSZ EN 471

párhuzamos fényvisszaverő csíkok, tépőzárral állítható bőség) Kabát (Dzsekifazonú kabát rejtett húzózárral, állítható mandzsettával, Test védelme

két oldal-, három

1

rávarrt-, egy telefon-, két cipzáras-, és egy hátsó,

MSZ EN 340

hosszú tároló zseb, tépőzárral rögzíthető, névjegytartó) PVC esőköpeny Hosszú (120cm) vízálló köpeny, poliészter/pamut alapra kétszer mártott PVC,

2

0,32 mm vastag, varrott

EN 340

,

,

és hegesztett, cipzáros és patentos záródás, zsinórral állítható bőségű kapucni, zsebek: két külső, mandzsetta : gumírozott Solo Ultra 997 Ideális Egyszer használatos

élelmiszer

védőkesztyű

ipari

Nitril: sima belső, sima

1

munkákhoz

külső, gránitszerű ujjhegyek, klórozott kiképzés.

laboratóriuMSZ EN 374

mokba, gyógyszergyártáshoz, kórházi rutinmunká-

48 hoz.

Kézvédő eszköz

Mártott kesztyű (pamutra kétszer mártott, fluo narancs

MSZ EN 420

PVC, véd száraz és nedves hideg klíma

2

MSZ EN 388

4131;

;

;

111

ütődéselnyelő sarok,

,

,

antisztatikus, kényelmes

,

ellen, sav-, lúg-, olajálló,

MSZ EN 374-1-2-3

;

MSZ EN 511

mikroorganizmusok elleni védelem, 1,3 mm vastag) o

Hőálló kesztyű 1000 C ötujjas

o

600 C

3

MSZ EN 407

MITO Védőcipő Kétrétegű PU talp, puha színbőr felsőrész, acél orrmerevítő,

MSZ EN 344 2

MSZ EN 345

S2 ,

,

,

,

belső talpbélés, olajálló csúszásmentes talp. Lábvédő eszköz Dunlop PVC védőcsizma (zöld PVC anyag, fröccsöntött talp, saválló: 30 % kénsav, 20 % sósav, lúgálló: 20 % nátriumhidroxid, -20 °C-ig minősítve, csizmabéléssel téliesíthető)

Védőszemüveg polikarbonát

lencse,

2

MSZ EN 347 MSZ EN 374

,

,

49 rugalmas keret:

nylon lágy

korrekciós

pánt PVC,

szemüveg

Peltor

fölött is viselhető 2-1,2-es

lencse: Szem- és

víztiszta,

arcvédelem

páramentes, vegyszer-

karc-

és

MSZ EN 166

Fahrenheit

MSZ EN 170

indirekt

MSZ EN 172

ventillációs

2

és hőálló, B fokozatú, erősített

mechanikai

védelemmel, o

torzításmentes, 180 Cos látószöggel indirekt

szellőzés: szellőzőnyílások

rögzítés:állítható pánttal. arcvédő mechanikai

és

vegyi

MSZ EN 166

hatások ellen KOYOTE 113

Ez a légzésvédő

egészségvédelmi

eszköz alkalmas a

maszk

szilárd porok és

kilégzőszeleppel

nem illékony

A Koyote munkavédelmi

folyadékok köde

maszk megfelelő szintű

(aeroszol) elleni

védelmet nyújt alacsony

MSZ EN

védelemre. A

költség mellett. Megnövelt

149:2002

Koyote

védőképességük

részecskeszűrő

magasabb biztonságot és nagyobb hatékonyságot

Légzésvédelem

FFP3 3

munkavédelmi maszkok védelmet

nyújt. Lapos formája

nyújtanak

megkönnyíti a tárolást két

biokémiai

használat között. Gyémánt

anyagok, por alakú

formájú mellső része

vegyszerek, finom

megőrzi a formáját párás-

porok és nem

meleg környezetben is.

illékony folyadék

Végtelenített fejpántja

aeroszolok ellen.

széles mérettartományban használható. Kilégzőszelepek növelik a viselő kényelmét párás környezetben és ahol a munka fokozottan intenzív.

50 Környezetvédelmi és Természetvédelmi Munkakör/foglalkozás:

Főosztály Környezetvédelmi Mérőközpontjánál foglalkoztatott külső mintavételt végző munkavállaló

Védelem iránya A fej védelme tárgyak esés elleni védelme

Védőeszköz

Védelmi

Vizsgálati

megnevezése

kategória

szabvány száma

képesség

Egyéb

jelzése

Védősisak

Felsőtest védelme a kiálló, mechanikai sérülést okozó Zubbony tárgyaktól Magasban történő mérés,

Védelmi

2

MSZ-EN 397

2

MSZ-EN 340

Biztonsági hevederzet

mintavétel kollektív védelemmel nem

és kötél

rendelkező munkavégzési helyszínen, leesés ellen a

Zuhanás

test védelme

gátlószerkezet

MSZ EN 361

kikötési pont kijelölése mellett Vegyi anyaggal szennyezett légtérben,

Panoráma teljes álarc

környezetben történő mintavételnél

MSZ EN 136

szűrőbetétekkel

légzésvédelem

Víz mintavétel, vízben végzett tevékenység

Vízhatlan kabát+nadrág, vagy vizhatlan

3,3,2,2

MSZ EN 14058

overál

Gumicsizma

I/B S3 CI WRU

MSZ EN ISO 20345

Szűrőbetétek szerint

51 11. Műszaki Engedélyezési és Fogyasztóvédelmi Főosztály Közlekedési Osztálya Munkakör/foglalkozás:

Műszaki vizsgabiztos, közúti ellenőr

Védelem

Védőeszköz

Védelmi

Vizsgálati

Védelmi

iránya

megnevezése

kategória

szabvány száma

képesség

Egyéb

jelzése Fejvédelem

Baseball sapka

1

(pamut alapanyag, kemény sild, hátul tépőzárral patenttal állítható)

Fejvédelem hideg ellen Füles sapka (Bolyhos belső. lehajtható fülvédő)

1

Szemvédelem

2

Védőszemüveg Keret:

, MSZ EN 166

VERILUX

műanyag, Szár: műanyag,

MSZ EN 170

60336

állítható hosszúságú és

MSZ EN 172

éjszakai

dőlésszögű Lencse: sárga

vezetéshez

polikarbonát, karcmentes,

ajánlott

2,2 mm vastag, 2-1,2

védőszemü

skálaszámú,

veg

Oldalvédő: egybeépített Fluo mellény (szellőző

1

MSZ EN 471

1

MSZ EN 340

1

MSZ EN 340

könnyű 115 g/m2 poliészter anyag, jól láthatósági HiViz színben, 5 cm széles, párhuzamos fényvisszaverő csíkok, tépőzárral állítható bőség) Kabát (Dzsekifazonú kabát rejtett húzózárral, Védőruha (testvédelem állítható mandzsettával, két oldal-, három rávarrt-, egy telefon-, két cipzáras-, és egy hátsó, hosszú tároló zseb, tépőzárral rögzíthető, névjegytartó) Deréknadrág (két oldal-, két r három szerszám és két farzsebbel, övbújtatók, biztonsági varrás az ülepen, bokarész, dupla térdfolt és térdeplőtasak, térdvédővel) 2

Poló (190 g/m vastagságú, 1 pamut alapanyag, mérettartó, kivitel, dupla varrással, egyenes vonalú, környakas fazon)

1

52 Védőruha (testvédelem Fluo télikabát (sárga,

2

sárga/zöld,sárga/sötétkék, narancs/sötétkék

MSZ EN 342

,

,

,

MSZ EN 343

színek,

vízhatlan,fényvisszaverő gallérba

rejtett,

állítható

kétutas cipzár patentos hajtókával, egy belső-, két külső zseb, gumis mandzsetta)

Munkaköpeny 2

Védőruha (testvédelem (230 g/m 100 % pamut,

1

MSZ EN 340

2

MSZ EN 420

4/4-es 120 cm-es galléros) Kézvédő eszköz

Mechanikai védőkesztyű

3122

MSZ EN 388

(anyag: kopásálló szintetikus artéria és körömvédő, rugalmas, vékony poliészter k elasztikus mandzsetta, állítható tépőzáras szegéllyel) Lábvédő eszköz

Biztonsági védőcipő bőrből

2

MSZ EN 344

lábujjvédő leeső tárgyak

MSZ EN 345

ellen, acél talplemez

MSZ EN 347

,

,

,

,

,

,

,

,

talpátszúrás ellen, olajálló, csúszásmentes, kétrétegű PU talp, antisztatikus, szivacsos bokarész és békanyelv) Biztonsági védőbakancs (kétrétegű PU talp, puha színbőr felsőrész, acél orrmerevítő- és acél lábujjvédő, ütődéselnyelő sarok, antisztatikus, olajálló, csúszásmentes talp)

2

MSZ EN 344 MSZ EN 345

S2

53

54 7. számú függelék a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatalt vezető kormánymegbízott 37/2015. számú utasításához IGAZOLÓ LAP Munkaruha személyi használatra történő juttatásáról Igénylő: ………………………………………………………………………………. Munkavállaló neve: …………………………………………………………..……… Munkahelye: ………………………………………….……………………………… Munkakörének megnevezése: ………………………………………………………. Igénylés indokolása: •

új felvételes munkavállaló

•

kockázatértékelés alapján új veszélyforrás előfordulása

Egyéb: ………………………………………………………………………............... ....

……………………………….

………………………………………………

munkavállaló

közvetlen munkahelyi vezető KIADÁS IGAZOLÁSA

Raktár helye:. ............................................................................................................................................ Kiadás megtörtént Kiadás nem történt meg, oka: ................................................................................................................... Kiadott munkaruha: Megnevezése:.. ......................................................................................................................................... Cikkszáma: ............................................................................................................................................... Kihordási idő:…………………………………………………………………………………………………….. Az átvett munkaruha állapotát ellenőriztem. ……….…………………………………………………. kiadmányozó neve és aláírása A munkaruhára vonatkozó előírásokat megismertem, a munkaruhát átvettem. ……….………………………………………… munkavállaló Kelt: ............................................... év ......................................... hónap ............... nap

55

8. számú függelék a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatalt vezető kormánymegbízott 37/2015. számú utasításához ITTASSÁG-VIZSGÁLATI JEGYZŐKÖNYV Készült………………………………………………………..…………………………hivatalos helyiségében 20………év………………………….hó ………-n ……….. óra ……………….perckor. …………………………………………………………………….név…………………………… beosztás ittasságának megállapítása tárgyában Jelen vannak:

…………………………………………..

vizsgálatot végző

………………….……………………….

tanú

…………………………………………..

tanú

A vizsgálat:……………………………………………..…………………..típusú alkoholszondával történt A megállapított alkoholszint……………………….ezrelék. Az ittasság a következő jelekből állapítható meg: ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… (pl.: zavaros beszéd, dülöngélő járás) A vizsgált dolgozó alkoholfogyasztásával kapcsolatban a következőket adja elő: ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… A tett intézkedés:

munkából felfüggesztés

A jegyzőkönyvhöz mellékelve:

1 db alkoholszonda k.m.f

Tanúk: ………………………………….......

………………………………………. ………………………………………. a vizsgálatot végző aláírása

A jegyzőkönyvben foglaltakat tudomásul vettem, elismerem, hogy alkoholos befolyásoltság alatt álltam az ellenőrzés időpontjában. ………………………………………. a vizsgált személy aláírása

56 9. számú függelék a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatalt vezető kormánymegbízott 37/2015. számú utasításához

BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYEI KORMÁNYHIVATAL BALESETI BEJELENTŐ Alulírott Név: …………………………………............. Születéskori név:……………………………………………… Születési hely: …........................................ Születési dátum: …....... év Anyja neve: …..................................................

..................... hó …..... nap

Telefonszáma:…………………………………….

Állandó lakcíme:……………………………………………………………………………… Szervezeti egysége: …................................................................................................. Beosztása:…......................................FEOR: Munkáltatónál eltöltött ideje:……………………..

Foglalkoztatásának kezdete:..................……... Munkatapasztalata : ………………………………….

TAJ száma: …................................................... …....... év …..................... hó …..... nap …..... óra ….... perckor tett szóbeli bejelentésemet írásban megerősítve bejelentem, hogy …....... év …..................... hó …..... nap …..... óra ….... perckor ……………………………………………………….(baleset helyszíne) balesetet szenvedtem. A baleset leírása: [Hol, mikor: saját munkáltató telephelyén (település, utca, házszám, helyiség – pl.: 110. számú iroda – megjelölésével), más munkáltató telephelyén (település, utca, házszám, helyiség és az ott tartózkodás okának megjelölésével) munkába-, munkából menet, utazás munkavégzés céljából.] [Az esemény leírása: jelenlévő személyek, a baleset bekövetkezésének módja, sérült testrész(ek), elsősegélynyújtás időpontja és helye stb.] ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………… Kelt: ………………………..,…....... év …..................... hó …..... nap

…………………………………………. (munkavállaló aláírása) A baleseti bejelentőt elektronikus úton a [email protected] e-mail címre, papír alapon a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal főigazgatója számára (postai úton: 3525 Miskolc, Városház tér 1., illetve futárszolgálat útján) kell megküldeni.

57

10. számú függelék a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatalt vezető kormánymegbízott 37/2015. számú utasításához

BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYEI KORMÁNYHIVATAL KÁRIGÉNY BEJELENTÉS A munkáltató Név: Cím: A bejelentő Név: Születési hely: Születési idő: …........... év ……….................... hó …... nap Anyja neve: Szervezeti egység: …................................................................ Beosztás: …............................................................................... A részemre eljuttatott, …........... év ……….................... hó …... napján kelt levélben foglalt tájékoztatás alapján közlöm, hogy a …........... év ……….................... hó …... napján bekövetkezett munkabalesetemmel, illetve foglalkozási megbetegedésemmel összefüggésben az alábbi kártérítési igényt terjesztem elő. a)

Vagyoni kár: elmaradt jövedelem

Ft

(részletezve) ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… dologi kár

Ft (részletezve)

……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… indokolt költségek

Ft

(részletezve) ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………

58

b)

Nem vagyoni kár:

Ft

(részletezve) ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………

Összes kárigény: …………………..Ft, azaz ………………………………………………forint. A fenti eseménnyel kapcsolatban további károk felmerülése várható, a következőkre tekintettel: ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… A fentiek bizonyítására mellékelten csatolom: ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………

Kelt …………………., ….…. év …………… hónap …… nap

………………………………… igénybejelentő

A bejelentés átvétele:

Kelt …………………., ….…. év …………… hónap …… nap

………………………………………… a bejelentést átvevő

A kárbejelentőt elektronikus úton a [email protected] e-mail címre, papír alapon a BorsodAbaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal főigazgatója számára (postai úton: 3525 Miskolc, Városház tér 1., illetve futárszolgálat útján) kell megküldeni.

59 11. számú függelék a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatalt vezető kormánymegbízott 37/2015. számú utasításához

60

12. számú függelék

61 a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatalt vezető kormánymegbízott 37/2015. számú utasításához ORSZÁGOS EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI PÉNZTÁR ÜZEMI BALESETI JEGYZŐKÖNYV

a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997.évi LXXXIII. törvény, valamint a végrehajtására kiadott 217/1997. (XII. 1.) Korm. rendelet alapján 1. Sérült neve: Születéskori név: 2. Társadalombiztosítási Azonosító 3. Születési helye: 4. Születés időpontja:

év

Neme:

hó

5. Anyja születéskori neve: 6. Állandó lakcíme:

nap

helység házszám

utca Telefonszáma: Tartózkodási helye:

irsz.

helység

utca

házszám

7. Munkahelyének megnevezése: Címe:

irsz.

helység

utca Telefonszáma: KSH száma:

házszám

BALESET JELLEGE 8. A baleset:*: Munkába, lakásra (szállásra) menet közben történt

1

Közcélú munka végzése közben történt 2 Társadalombiztosítási ellátás igénybevétele során történt3

9. Baleset időpontja:

év

hó

nap

óra

perc

10. Baleset helyszíne*: közút

1

vasút

2

vízi út légi út

4

közcélú munka végzésének helyszíne

5

egyéb:

6

11. Baleset rövid leírása (a helyszín pontos megnevezése)

12.Amennyiben a balesetet más személy okozta annak adatai: Neve: Címe:

irsz. utca

helység házszám

62 Telefonszáma: Amennyiben a balesetet gépjármű okozta: A gépjármű üzembentartójának/tulajdonosának neve: Telephelye:

irsz.

helység

utca irsz.

Lakcíme:

házszám helység

utca Telefonszáma: A gépjármű forgalmi rendszáma: 12. a. Van-e folyamatban a balesettel kapcsolatban hatósági (rendőrségi, ügyészségi, bírósági eljárás) igen nem MUNKÁBA MENET VAGY ONNAN LAKÁSÁRA (SZÁLLÁSÁRA) MENET KÖZBEN TÖRTÉNT BALESET ESETÉN 13. A baleset napján a munkavégzés munkáltató által igazolt kezdete:

év

hó

nap

óra

perc

A baleset napján a munkavégzés munkáltató által igazolt vége:

év

hó

nap

óra

perc

hó

nap

14. A munkavégzés helyéről történt távozás időpontja:

év

óra

perc

15. Az utazáshoz igénybevett közlekedési eszköz*: személygépkocsi

1

autóbusz, trolibusz

2

villamos, HÉV

3

vonat

4

1

motorkerékpár (segédmotoros is) kerékpár

5 6

egyéb jármű, éspedig: 7 illetve gyalog: 8 16. A munkahelyre menet vagy onnan lakására (szállására) menet szokásos legrövidebb közlekedési útvonal:

17. Megszakította-e a szokásos legrövidebb szokásos útvonalát: igen Amennyiben igen, ennek oka:

KÖZCÉLÚ MUNKA VÉGZÉSE KÖZBEN TÖRTÉNT BALESET ESETÉN: 18. A közcélú munkavégzés helye: Címe:

irsz.

utca Telefonszáma:

helység házszám

19. A végzett munka pontos leírása:

20. A közcélú munkára felkérő szerv neve: Címe:

irsz. utca

Telefonszáma:

helység házszám

nem

63 TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ELLÁTÁS IGÉNYBEVÉTELE SORÁN TÖRTÉNT BALESET ESETÉN 21. Igénybe venni kívánt társadalombiztosítási ellátás megnevezése: keresőképtelenség

keresőképesség , az egészségkárosodás mértékének az elbírálása céljából elrendelt

orvosi vizsgálaton, illetőleg a keresőképessé váláshoz szükséges egyéb vizsgálaton vagy kezelésen történt megjelenés 22. Az egészségügyi szolgáltató intézmény neve: Címe:

irsz.

helység

utca

házszám

Telefonszáma: 23. Orvosi beutalóval kívánta-e igénybe venni a társadalombiztosítási ellátást: igen

nem

24. A balesetből eredő sérülése, betegsége miatt hol látták el, hol kezelték: Az egészségügyi intézmény 1. Neve: Címe:

irsz. utca

helység házszám

2. 2. Neve: Címe:

irsz. utca

helység házszám

Megjegyzés:

Kelt:

,

év

hó

napján. PH.

………………………………….............. ................... balesetet szenvedett aláírása

…………………………………….. a jegyzőkönyv kiállítójának aláírása

Kitöltési útmutató 1. Az „Üzemi baleseti jegyzőkönyv” mellé csatolni kell: -

A baleset szemtanújának nyilatkozatát,

-

A sérültet orvoshoz, kórházba, rendelőintézetbe szállító személy nyilatkozatát,

-

Mentőszolgálat közreműködése esetén az „Esemény napló” kivonatát,

-

Rendőrségi közreműködés esetén a felvett „Jegyzőkönyv” másolatát.

2. Állandó lakcímként a „Lakcímet igazoló hatósági igazolvány”-ban szereplő lakcímet kell feltüntetni. 3. A foglalkoztató KSH számát minden esetben fel kell tüntetni. Egyéni vállalkozó esetén a KSH szám 1-8 pozíciójába az adószámát kell feltüntetni. Beküldés: Az üzemi balesetet a munkáltató köteles - az „Üzemi baleseti jegyzőkönyv” nyomtatvány megküldésével – a munkabalesetek bejelentésére vonatkozó 5/1993. (XII.26.) MüM rendelet 9. § (1) bekezdése d) pontjában előírtak szerint legkésőbb a tárgyhót követő hónap 8. napjáig bejelenteni a székhelye szerint illetékes fővárosi vagy megyei kormányhivatal egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szervnek.

64 13. számú függelék a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatalt vezető kormánymegbízott 37/2015. számú utasításához ORSZÁGOS EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI PÉNZTÁR Munkaképtelenséget nem eredményező munkabaleseti bejelentőlap 1. A FOGLALKOZTATÓ ADATAI: Megnevezése: ................................................................................... Adószám: ....................................... Székhelye: ....................................................... helység: ..............................út, utca, tér ............ házszám Telephelye: ................................................................................. helység: .................................................. ..................................................... út, utca, tér: .................................................... házszám: ..................... Ügyintéző telefonszáma: .............................................................................................................................. 2. BIZTOSÍTOTT, FOGLALKOZTATOTT ADATAI: Családi és utóneve: ...................................................................... TAJ száma: .......................................... Leánykori neve: ................................................................ Anyja neve: ..................................................... Születési helye: ..................................................................Időpontja: .......... év .................. hó ............ nap Állampolgársága: .................................................................... Neme: .................. Lakcíme: ............................................................................................................................................. 3. A SÉRÜLTRE, ILLETVE A BALESETRE VONATKOZO EGYÉB ADATOK: Biztosítási kötelezettséget megalapozó jogviszonya: ....................................................... Munkaköre: (FEOR száma): ............................................................................................. Baleset időpontja: ............................................................................................................. Baleset helyszíne: ............................................................................................................ Baleset bejelentésének időpontja: .................................................................................... Munkabaleseti nyilvántartás sorszáma: ............................................................................ Sérült folytatta-e munkáját: .............................................................................................. 4. MUNKABALESET KÖRÜLMÉNYEINEK, RÉSZLETES LEÍRÁSA ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… Kelt: P.H. A foglalkoztató vagy megbízottjának aláírása ….…………………………………………….

65 14. számú függelék a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatalt vezető kormánymegbízott 37/2015. számú utasításához

S

3 napon túl

s

gyógyuló

z.

A

balesetek

A BALESET

SÉRÜLT

táppénzes napjainak

Keresőképtelen

Meg

ség

jegy

időpontja

zés

(Munka-

leírása

köre

vagy üzemi

neve, szervezeti egység

baleset)

2015.

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

együtt

munka

Összesen (11-12) rovat

Rövid

Tárgy hónapban

Jellege

A munkáltató

Előző hónapokban

neve,

1-3 napos 3 napon túl csonkulásos halálos

A sérült

Időpontja

száma

kezdete

vége

66 15. számú függelék a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatalt vezető kormánymegbízott 37/2015. számú utasításához A biológiai tényezők hatásának kitett munkavállalók egészségének védelméről szóló 61/1999. (XII. 1.) EüM rendelet 3. §-a értelmében a munkáltató köteles a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető biológiai kockázatokat, a munkahelyi expozíciót (veszélyeztetettséget) megfelelően felmérni. A megbetegedési veszély csökkentése érdekében – a munkáltatónak a foglalkoztatás feltételeként – biztosítania kell az adott veszélyeztetett munkakörben foglalkoztatott dolgozók védőoltását. Az alábbi védőoltásokat az ott megjelölt munkakörökön túl az elvégzett biológiai kockázatértékelés és tiszti főorvos utasítása alapján a kitettségben lévő foglalkoztatottak részére is biztosítandó. 1) Kullancsencephalitis elleni védőoltásban kell részesíteni azt a munkavállalót, akinél a munkavégzés alkalmával a kullancsencephalitis-vírussal történő fertőzés kullancs expozíció révén nem zárható ki (pl. erdőgazdasági dolgozók, stb.). 2) Hepatitis A oltások: A fertőzés fekál-orál terjedésű, a kórokozót a széklet közvetíti. Az egészségügyben a fertőződési veszély minimális, mivel a higiénés szabályok betartása a normál populációban szokásos standardoknál erőteljesebb. A lakossági átlagnál magasabb kockázat igen szűk körben, azon ellátások során feltételezhető, amelyeknél hepatitis A vagy arra gyanús betegeket látnak el, és a munkavédelmi szabályok betartása akadályba ütközik. A veszélyeztetett munkavállalók körét minden intézményben kockázatbecslés alapján kell megállapítani. A fogékonyság megállapítására kérdéses esetekben a munkáltató a saját költségére átvészeltségi vizsgálatot végeztethet, és a vizsgálatok eredményének ismeretében dönt az oltások szükségességéről. Hepatitis A elleni védőoltásban kell részesíteni azokat a fogékony munkavállalókat, akik munkájuk révén szennyvízzel, humán fekáliával rendszeresen kontaktusba kerülhetnek. 3) Veszettség elleni preexpozíciós oltások: Állandó, vagy gyakori fokozott kockázatnak kitett személyeket, így veszettség vírusával foglalkozó laboratóriumok munkatársait, állatorvosokat és asszisztenseket, ebrendészeti dolgozókat, vadászokat, erdészeket, vadőröket, vágóhídi dolgozókat, állatkitömőket, barlangászokat, megelőző

(preexpozíciós)

oltásban

szükséges

részesíteni.

A

korábban

nem

oltott

személyek

alapimmunizálása a 0, a 7. és a 21. vagy a 28. napon beadott 3 részoltásból áll, amelyet egy év múlva egy emlékeztető oltás beadása követ. A védettség fenntartásához 5 évenkénti booster oltás szükséges. Immunszupprimált személyek preexpozíciós oltása nem javasolt. Aktuális lyssa-fertőzés gyanúja esetén úgy kell eljárni, mint a posztexpozíciós oltások utáni újrafertőződés esetén. Oltóanyagok beszerzése, tárolása és felhasználása Beszerzés: A munkakörökhöz kapcsolódóan szükséges oltóanyagok beszerzése a gyógyszerrendelési szabályok szerint kell, hogy történjen. Tárolás és felhasználás: Az oltóanyagok különleges érzékenysége miatt a tárolás, szállítás és felhasználás különös figyelmet követel. Az immunbiológiai készítményeket mindig az alkalmazási előiratban foglaltak szerint kell tárolni. Fontos szabály, hogy az oltóanyagokat +2°C - +8°C hőmérsékleten (hűtőszekrényben) kell tárolni. A fertőző betegségek és a járványok megelőzése érdekében szükséges járványügyi intézkedésekről szóló 18/1998. (VI. 3.) NM rendelet alapján minden vakcinát tároló intézmény/egészségügyi szolgáltató (oltóorvos, védőnő) köteles a hűtőláncot biztosítani, továbbá a szállítási és a tárolási hőmérséklet-monitorozásról gondoskodni. A folyékony állapotban letöltött, alumíniumhidroxid- vagy alumíniumfoszfát-tartalmú vakcinákat lefagyasztani tilos.

67

16. számú függelék a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatalt vezető kormánymegbízott 37/2015. számú utasításához

Időszakos biztonsági felülvizsgálatra (ellenőrző felülvizsgálat, időszakos biztonsági felülvizsgálat, villamos érintésvédelmi szabványossági vizsgálat) kötelezett munkaeszközök, berendezések, és az előírt vizsgálatok gyakorisága.

Megnevezés

Jogszabály

Gyakorisága

Ellenőrzés módja

Elvégzésének felelőse

Érintésvédelmi szerelői ellenőrzés

1.

A munkáltató,

Kéziszerszámok villamos

14/2004. (IV. 19.)

hajtással és hordozhat

FMM rendelet

transz-formátorok

Villamos berendezések. érintésvédelmi 2.

szabványossági vizsgálata

osztályba tartozó helyiségek villamos berendezéseinek villamos szabványossági vizsgálata

14/2004. (IV. 19.) FMM rendelet

KLESZ 6 évente

Szabványossági felülvizsgálat

54/2014. (XII. 5.) BM rendelet 130. pontja 277. § (1) bekezdés

anyag esetén 3 év, egyéb esetben 6 év

Szemrevételezés Működtetés Műszeres mérés

személy

A munkáltató, vagy általa megbízott

A munkáltató, vagy általa megbízott

A fogyasztótól függ,

készülékek,

gyártó

Szemrevételezés

berendezések

rendelkezése

Működési próba

alapján minimum

Nyomáspróba

rendszeres

megbízott

300 kg robbanó

Gázfogyasztó

4.

felülvizsgálat

vagy általa

3 évente

Tűzveszélyességi

3.

1 év

Szabványossági

11/2013. (III. 21.) NGM rendelet

karbantartása, javítása

évenként

A munkáltató, vagy általa megbízott

300 kg robbanó 54/2014. (XII. 5.) BM rendelet 5.

Villámvédelem

132. pontja 280. § (2) bekezdés b) pontja

anyag esetén 3 év, egyéb esetben 6 év

Szemrevételezés

A munkáltató,

Műszeres

vagy általa

mérés

megbízott

A munkáltató,

Vészlétrák, Vészkijárati kilépők, 6.

54/2014. (XII. 5.) BM rendelet

Vészhágcsók, létrák

Évente

63/2004. (IV. 27.) 7.

Kazánok

GKM rendelet

3- 5 év

Szemrevételezés

vagy általa megbízott

Szerkezeti

A munkáltató,

vizsgálat,

vagy általa

nyomáspróba

megbízott

68

8.

Nyomástartó

9/2001. (IV. 5.)

edények

GM rendelet

Vegyipari technológiák, 9.

robbanás veszélyes

1993. évi

térben alkalmazott

XCIII. törvény 23. §

munkaeszközök

(1) bekezdés

3- 5 év

Szerkezeti

A munkáltató,

vizsgálat,

vagy általa

nyomáspróba

megbízott

Újraindításnál, de legalább 5

Szemrevételezés,

évenként

Műszeres mérés

A munkáltató, vagy általa megbízott A munkáltató,

10.

Inkubátor

4/2009. (III. 17.) EüM rendelet

Évente

-

vagy általa megbízott

Szemrevételezés

Sterilizáló berendezés

4/2009. (III. 17.) EüM rendelet

3 évenként

11.

Szerkezeti

A munkáltató,

vizsgálat

vagy általa

Nyomáspróba

megbízott

Működési próba

személy

Szemrevételezés 35/2014. (XI. 19.) NGM rendelet 12.

Gázpalackok

MSZ 6292:2009

Szerkezeti 2-5 évenként

vizsgálat Nyomáspróba

Szemrevételezés

Kompresszor központi 13.

vákuumszivattyú, légsűrítő

Jogszabályban 14.

meghatározott veszélyes munkaeszközök

15.

Szellőző berendezések

Műszeres mérés 9/2001. (IV. 5.) GM rendelet

3- 6 évenként

Vizsgálat, működtetés

5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet 3. § (1) bekezdése, a rendelet 1/a. számú mellékletében megnevezett

5 évente

Egyedi gépvizsgálat

munkaeszközökre

A munkáltató, vagy általa megbízott személy

A munkáltató, vagy általa megbízott személy Munkáltató, vagy általa megbízott személy

MSZ 172-1

Szemrevételezés

A munkáltató,

3/2002. (II. 8.)

Használati

Műszeres mérés,

vagy általa

SzCsM-EüM rendelet

dokumentáció

működtetés

megbízott személy

69 17. számú függelék a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatalt vezető kormánymegbízott 37/2015. számú utasításához

A Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Egységes és átfogó megelőzési stratégiája

1. A célok és feladatok meghatározása 1.1. A Kormányhivatal munkavállalói esetében biztosítani kell, hogy a) a foglalkoztatás teljes időtartama alatt megfelelő színvonalon rendelkezzenek az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteivel, különösen a veszélyes üzemekben történő ellenőrzési tevékenységre, a képernyős munkahelyekre, a gyalogos és a gépkocsival való közlekedésre, valamint b) ismerjék a munkakörükben jelentkező kockázatokat és az ellenük való védekezés módját, továbbá c) az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés érdekében kiadott szabályokat és utasításokat a munkavállalók betartsák, a munkahelyi vezetők pedig betartassák. A felsorolt célok elérése érdekében a szükséges munkavédelmi ismereteket írásba kell foglalni, azok megfelelőségét legalább évenként felül kell vizsgálni és szükség esetén azok kiegészítéséről, illetőleg módosításáról gondoskodni. Az oktatási anyagot az érintettek véleményét is figyelembe véve a Kormányhivatal minden munkavállaló részére elérhetővé kell tenni. A kockázatértékelések eredményét közérthető szöveges formában közölni kell, és annak ismeretéből az új felvételes munkavállalóknak a felvételi eljárás során, továbbá minden munkavállalónak két évente egy alkalommal számot kell adni. A számonkérés időpontját annak megtartása előtt legalább egy hónappal közölni kell az érintettekkel. Akinél a számonkérés az ismeretek hiányát állapította meg, azt munkaidőben oktatásban kell részesíteni. 1.2. A foglalkoztatottakért és anyagi javakért nagy felelősséggel járó, fokozott pszichés terhelést okozó felügyeleti munkakörben dolgozóknál gondoskodni kell a munkavállalók terhelésének optimalizálásáról, továbbá az évenkénti egészségügyi alkalmassági vizsgálatot ki kell terjeszteni a pszichés állapot vizsgálatára is. A pszichés állapot vizsgálatának szükségességét a felülvizsgálatra történő beutalásnál jelezni kell. A kockázat kezelését a foglalkozás-egészségügyi orvos javaslata szerint kell végezni. 2. Ellenőrzés Az 1. pontban meghatározott feladatok végrehajtását két évenként kell ellenőrizni a kockázatértékelés felülvizsgálatát követően és annak tapasztalatai alapján vizsgálni szükséges az intézkedések eredményét és hatékonyságát. 3. Visszacsatolás A 2. pont szerinti hatékonyság vizsgálat és a munkavédelmi helyzet alakulásának függvényében kell kialakítani az újabb intézkedéseket az egységes és átfogó megelőzési stratégia folyamatos fejlesztése, jobbítása és a teljesítmény javítása érdekében.

70 18. számú függelék a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatalt vezető kormánymegbízott 37/2015. számú utasításához Megismerési záradék Sorszám

Szervezeti egység

Dolgozó neve

Megismerés

Dolgozó aláírása

dátuma 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. Jelen utasítást a vezetésem alatt álló valamennyi kormánytisztviselő, kormányzati ügykezelő, illetve munkavállaló megismerte. ……………………………… szervezeti egység vezetője