Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal

2

Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal

Ügyiratszám: BO/10/520-19/2013.

14/2013. számú Kormánymegbízotti utasítás Melléklete a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Munkavédelmi Szabályzatáról

3

I. FEJEZET Általános rendelkezések 1. A Szabályzat célja 1.1. A Munkavédelmi Szabályzat (a továbbiakban: MVSZ) célja, hogy a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal (a továbbiakban: Kormányhivatal) részére a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvényben (a továbbiakban: Mvt.), az annak végrehajtásáról szóló 5/1993. (XII. 26.) MüM rendeletben (a továbbiakban: Mvtr.), valamint a kapcsolódó jogszabályokban előírtak szerint meghatározza az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit, és munkavédelmi kérdésekben egységes szabályozást biztosítson. 1.2. Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés szabályait úgy kell meghatározni, hogy végrehajtásuk megfelelő védelmet nyújtson a munkavállalókon túlmenően a munkavégzés hatókörében tartózkodóknak is. A munkaeszközöket úgy kell kialakítani, hogy lehetőleg zárják ki a nem szervezett munkavégzés keretében történő rendeltetésszerű használat esetén is a balesetet, az egészségkárosodást. 2. A Szabályzat hatálya 2.1. Az MVSZ területi hatálya kiterjed a Kormányhivatal egész területére: a törzshivatalra, szakigazgatási szervekre, a járási hivatalokra (a továbbiakban szervezeti egység), a kezelésükben lévő munkavégzési helyekre, ideértve a telephelyen kívüli munkavégzési helyeket is (pl.: a helyszíni ellenőrzések, külső munkahelyek stb.). 2.2. Az MVSZ személyi hatálya kiterjed a Kormányhivatal szervezeti egységeinél foglalkoztatott kormánytisztviselőkre, Kormányhivatalnál

kormányzati

szakmai

ügykezelőkre,

gyakorlatot

teljesítő

munkaviszonyban személyekre,

álló

valamint

munkavállalókra,

a

minden

a

egyéb

Kormányhivatallal jogviszonyban álló szervezett munkavégzés keretében munkát végzőre (pl.: közfoglalkoztatottak; a továbbiakban együtt: munkavállaló), továbbá a Kormányhivatal munkavállalói munkavégzésének hatókörében tartózkodókra. 2.3. Eltérő külön rendelkezések hiányában az MVSZ-t kell alkalmazni az idegen munkavállalókra, valamint egyéb személyekre, akik ügyeik intézése során, ügyfélként, tanúként, bejelentőként, látogatóként vagy vendégként a kormányhivatal területén tartózkodnak. 2.4. Az MVSZ tárgyi hatálya kiterjed a Kormányhivatalnál végzett valamennyi munkatevékenységre, az azokkal összefüggő valamennyi munkavédelmi célú feladat szabályozására, a Kormányhivatal alapvető

belső

munkavédelmi

követelményeire,

a

munkavállalók

testi

épségének,

munkaképességének megőrzését biztosító jogokra és kötelezettségekre, a munkáltató jogaira és kötelezettségeire, továbbá a kapcsolódó eljárási szabályokra. 3. Fogalmi meghatározások Az MVSZ alkalmazása során használatos alapfogalmakat az Mvt.-ben foglaltakon túl a XIII. fejezet Értelmező rendelkezései tartalmazzák.

4

II. FEJEZET Munkavédelmi feladatok ellátása 1. A kormánymegbízott munkavédelmi feladatai: 1.1. A kormánymegbízott a) felelős az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósításáért; b) kinevezi a munkavédelmi felelőst és biztosítja számára a feladata elvégzéséhez szükséges feltételeket; c) a munkavédelmi felelős útján vezeti a Kormányhivatal munkavédelmi tevékenységét; d) dönt a munka- és üzemi balesetek ill. a kapcsolódó kárigények elbírálásáról; e) dönt a munkavállalók munkavédelemmel kapcsolatos észrevételeinek érdemi elbírálásáról; f) gondoskodik a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás biztosításáról, g) kiadmányozza a munkabalesetek, üzemi balesetek jegyzőkönyveit.

1.2. A kormánymegbízott az 1.1. pontban rögzített feladatait írásban a főigazgatóra delegálhatja. 2. A főigazgató munkavédelmi feladatai: a) koordinálja

és

ellenőrzi

a

Kormányhivatal

munkavédelmi

tevékenységét,

felügyeli

a

munkavédelmi felelős munkáját; b) intézkedik a Kormányhivatal munkavállalóját ért munkabalesetek helyszíni kivizsgálásához szükséges tárgyi feltételek biztosításáról; c) eleget tesz a felettes és felügyeleti szervek ellenőrzést követő előírásainak, elősegíti ezen szervek ellenőrzési tevékenységét; d) részt vesz a Kormányhivatalt érintő munkavédelmi tárgyú megbeszéléseken; e) ellenőrzi a munkavédelmi oktatások és vizsgáztatások lebonyolításának rendjét; 3. A szervezeti egység vezetőjének munkavédelmi feladatai: a) ellenőrzi a vezetése alatt álló szervezeti egység munkavédelmi kötelezettségeivel kapcsolatos tevékenységét; b) felelős az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósításáért a szervezeti egység vonatkozásában, mellyel összefüggésben intézkedik a munkavégzés személyi és tárgyi feltételeinek biztosításáról; c)

eleget tesz a felettes és felügyeleti szervek ellenőrzést követő előírásainak a szervezeti egység vonatkozásában, elősegíti ezen szervek ellenőrzési tevékenységét;

d) közreműködik a munkavédelmi oktatások és vizsgáztatások lebonyolításában; e) köteles valamennyi sérülést, balesetet a Koordinációs és Szervezési Főosztálynak haladéktalanul elektronikusan jelenteni (a [email protected] e-mail címre) függetlenül attól, hogy a baleset, sérülés jár-e keresőképtelenséggel; f) szabálytalanságok észlelése esetén (ittasság, balesetveszélyes munkavégzés, védőeszköz használatának elmulasztása stb.) haladéktalanul köteles a munkavállalót a feladat elvégzésétől eltiltani g) a munkavállalók

munkavédelemmel kapcsolatos

észrevételeit

álláspontjával együtt

Koordinációs és Szervezési Főosztály útján továbbítja a kormánymegbízott részére h) részt vesz a szervezeti egységet érintő munkavédelmi tárgyú megbeszéléseken

a

5 i) a jelen szabályzat által megjelölt szervezeti egységek vezetői vezetik a szervezeti egység baleseti nyilvántartását, a Baleseti Naplót (14. sz. függelék) 4. A belső ellenőr munkavédelmi feladatai: a) évente ellenőrzi a munkavédelmi intézkedések teljesülését; b) ellenőrzése során figyelemmel kíséri az intézkedések végrehajtása során érintett szervezeti egységek és személyek tevékenységét az intézkedés kiadásától annak teljesüléséig; c) feltárja az esetleges hiányosságokat, az intézkedések elmaradásának esetleges okait. 5. A Humánpolitikai Főosztály munkavédelmi feladatai: a) gondoskodik az új belépők előzetes, egészségügyi alkalmassági, személyi higiénés alkalmassági, – szükség esetén – pályaalkalmassági orvosi vizsgálatainak megszervezéséről, illetve

azok

eredményének

a

jogszabályban

meghatározott

adatlapon

történő

nyilvántartásáról; b) gondoskodik az időszakos munkaköri és szakmai egészségügyi alkalmassági vizsgálat megszervezéséről, vezeti az ezzel kapcsolatos nyilvántartásokat; c) gondoskodik a soron kívüli munkaköri, szakmai illetve személyi higiénés alkalmassági vizsgálat megszervezéséről, vezeti az ezzel kapcsolatos nyilvántartásokat; d) figyelemmel kíséri az időszakos orvosi alkalmassági vizsgálatok érvényességét; e) gondoskodik a kormányhivatalra vonatkozó kockázatértékeléssel kapcsolatos, az egyéni védőeszközök meghatározására és kiválasztására vonatkozó dokumentáció nyilvántartásáról; f) gondoskodik a záróvizsgálatok megszervezéséről és a kapcsolódó nyilvántartás vezetéséről; 6. A Koordinációs és Szervezési Főosztály munkavédelmi feladatai: a) gondoskodik a munkavédelmi tárgyú oktatások hivatalon belüli megszervezéséről, különös tekintettel az előzetes munkavédelmi oktatásra, valamint a munkahelyi elsősegélynyújtó tanfolyamra; b) részt vesz – a munkavédelmi felelős, szükség esetén a Jogi Perképviseleti Osztály bevonásával – a munkabalesetekkel kapcsolatos kárigények elbírálásában; c) gondoskodik a kockázatértékelések előkészítéséről és felülvizsgálatáról; d) gondoskodik az egyéni védőeszköz juttatási rend és az orvosi alkalmassági vizsgálatok MVSZben előírt rendjének felülvizsgálatáról; 7. A Pénzügyi Főosztály munkavédelmi feladatai: a) gondoskodik a védőfelszerelések beszerzéséről, elosztásáról és nyilvántartásáról; b) gondoskodik az előírt elsősegélynyújtó felszerelések beszerzéséről, illetve feltöltéséről; c) gondoskodik a tisztálkodási szerek beszerzéséről és szétosztásáról; d) gondoskodik a munkavédelmi célok, feladatok megvalósításához szükséges költségek költségvetésbe történő beállításának előkészítéséről; e) gondoskodik a Kormányhivatal épületeiben levő villamos berendezések érintésvédelmi szabványossági felülvizsgálatának, szerelői ellenőrzésének jogszabályban előírt gyakorisággal történő elvégzéséről, valamint az ellenőrzések eredményeképpen feltárt hiányosságok megszüntetésére tett intézkedések végrehajtásáról; f) biztosítja a balesetvizsgálatok elvégzéséhez szükséges eszközök beszerzését, pótlását

6 i) gondoskodik a létesítmények, beruházások, berendezések egészséges és biztonságos kialakításáról, szükség szerinti korszerűsítéséről; j) engedélyezi – a munkavédelmi felelős véleményezését követően – a gépek, berendezések üzembe helyezését; k) a hatáskörébe utalt esetekben intézkedik a munka- és tűzvédelmi szemléken feltárt hiányosságok megszüntetéséről; l) felelős az anyagmozgatásra, személy– és teherszállításra és tárolásra vonatkozó biztonsági előírások betartásáért; m) gondoskodik a hivatali gépjárművek időszakos karbantartásáról, műszaki vizsgáztatásáról; n) az

általános

kormányhivatal

és

munkavédelmi

munkavállalói

minőségtanúsítás

részére

beszerzi

és

követelményeinek

használatba

helyezi

megfelelően a

munka-

a és

védőeszközöket, továbbá figyelemmel kíséri a gyártói megfelelőségi nyilatkozat, illetve a megfelelőséget tanúsító egyéb dokumentumok előírásait; o) gondoskodik az előírt védőeszközök nyilvántartásáról, tárolásáról, dokumentált módon történő kiadásáról és visszavételéről; p) a felhasználásra kiadott védőeszközök használati utasításait rendelkezésre bocsátja; q) karbantartás, tisztítás, javítás vagy csere útján gondoskodik a védőeszközök rendeltetésszerű használatra, avagy viselésre alkalmas, műszaki és higiénés állapotban tartásáról; r) a

védőeszközök

tájékoztatójában

foglaltakat

figyelembe

véve

–

a

szervezést

és

költségtervezést is magában foglaló - éves tervet készít a védőeszközök karbantartására és tisztítására, szükség esetén fertőtlenítésére és selejtezésére s) a karbantartásra, tisztításra, selejtezésre átvett védőeszközöket a használatra vagy viselésre alkalmas védőeszközöktől elkülönítve tárolja.

III. FEJEZET A munkavédelmi felelős feladatai és jogai 1. A munkavédelmi felelős feladatai: a) a közvetlen vezetőjével való egyeztetés alapján megtervezi, megszervezi az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeire és a munkakörülményekre vonatkozó jogszabályokban előírt (munkabiztonsági, munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi) feladatok végrehajtását; b) kiadmányozásra előkészíti a munkavédelmi rendelkezéseket, belső utasításokat, gondoskodik azok folyamatos aktualizálásáról; c) kiadmányozásra előkészíti a munkahelyi kockázatértékelést, majd az érintettek bevonásával részt vesz a kapcsolódó feladatok végrehajtásában; d) vezeti a munkavédelemmel kapcsolatos nyilvántartásokat; e) a Kormányhivatal munkavédelmi helyzetéről, tevékenységéről évente jelentést készít a kormánymegbízott és a főigazgató részére; f) megszervezi az előzetes, ismétlődő és rendkívüli munkavédelmi oktatásokat; g) a Kormányhivatal valamennyi szervezeti egységénél – az egység vezetőjének bevonásával – munkavédelmi ellenőrzést tarthat, amelynek megállapításairól feljegyzést készít; h) figyelemmel kíséri a Kormányhivatal épületeiben levő villamos berendezések érintésvédelmi szabványossági

felülvizsgálatának,

szerelői

ellenőrzésének

jogszabályban

előírt

gyakorisággal történő elvégzését, valamint az ellenőrzések eredményeképpen feltárt hiányosságok megszüntetésére tett intézkedések végrehajtását;

7 i) részt vesz a munka- és védőeszközök juttatásával kapcsolatos feladatok elvégzésében, ellenőrzi az egyéni védőeszközök kiadását és használatát; j) a

kivizsgálja,

munkabaleseteket

feltárja

az

ok-okozati

összefüggéseket,

felveszi

a

munkabaleseti jegyzőkönyvet; k) munka- illetve üzemi baleset esetén határidőben teljesíti a jogszabályban megjelölt szervek felé történő bejelentési kötelezettségét l) részt vesz a munkabalesetekkel kapcsolatos kárigények elbírálásában; m) szükség esetén részt vesz az üzembe helyezési és a műszaki átadás-átvételi eljárásokban; n) megteszi a szükséges intézkedéseket a veszélyes létesítmény, berendezés munkabiztonsági üzembe helyezésére; o) részt vesz az új létesítmény munkavédelmi bejárásában; p) gondoskodik a veszélyes munkaeszközök időszakos felülvizsgálatáról; q) figyelemmel kíséri az időszakos ellenőrző vizsgálatok érvényességének határidejét, és annak lejárata előtt intézkedést tesz a felülvizsgálatok, ellenőrzések elvégzésére; r) ellenőrzi a munkavédelemmel, a nemdohányzók védelmével kapcsolatos szabályokban foglaltak teljesülését; s) rendellenes körülmények kialakulása esetére, amikor a szabályos üzemvitelre vonatkozó biztonsági előírások nem tarthatók be, a munkahely jellegére, helyzetére, kiterjedésére, valamint a veszélyforrások hatására, továbbá a munkavégzés hatókörében tartózkodókra is tekintettel – más munkatársak szükség szerinti bevonásával – mentési tervet készít, és a mentéshez szükséges személyek kijelölésére javaslatot tesz a kormánymegbízottnak; t) szabálytalanság észlelése esetén (ittasság, balesetveszélyes munkavégzés, védőeszköz használatának elmulasztása, stb.) haladéktalanul köteles a munkáltatói jogkör gyakorlójánál a munkavállaló munkától való eltiltását kezdeményezni, és ezt írásban rögzíteni; 2. A munkavédelmi felelős jogkörei: a) a Kormányhivatal munkaterületén – a közvetlen vezetőjének beleegyezése mellett – munkavédelmi szemlét tarthat; b) közvetlen súlyos veszélyeztetést tapasztalva a veszély elhárítása érdekében munkaeszköz, létesítmény működtetését, használatát azonnal megtilthatja, mely tényről a közvetlen vezetőjét haladéktalanul köteles tájékoztatni; c) közvetlen

vezetőjénél

kezdeményezi

az

általa

észlelt

munkavédelmi

hiányosságok

megszüntetését, melyekre javaslatot tesz; d) a munkavédelmi követelmények rendszeres megszegőinek felelősségre vonása érdekében az észlelt szabálytalanságokról feljegyzést készít; e) a

Kormányhivatal

létesítményeiben,

bérleményeiben

történő

kivitelezési

munkálatok

elvégzésére kötendő szerződés munkavédelmet érintő pontjával kapcsolatosan észrevételt tehet; f) a Kormányhivatal vagyonkezelésében, használatában lévő létesítményekben, a külső vállalkozók által végzett tevékenység munkavédelmi ellenőrzésére, veszélyeztetés esetén a hiányosság felszámolására intézkedést kezdeményezhet.

IV. FEJEZET A munkavállaló kötelességei és jogai

8

1. A munkavállaló csak a biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban (egészségesen, kipihenten, alkohol, kábítószer befolyásától mentesen), az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályok megtartásával végezhet munkát. 2. A munkahelyeken tilos minden olyan magatartás (fegyelmezetlenség, mások zavarása munka közben, játék), amely az egészséges és biztonságos munkavégzést akadályozza. 3. A munkavállaló köteles különösen: a) munkája biztonságos elvégzéséhez szükséges szakmai és munkavédelmi ismereteket elsajátítani és azokat a munkavégzés során alkalmazni; b) a részére előírt, illetve a munkakör betöltéséhez szükséges előzetes és időszakos orvosi, vagy pályaalkalmassági vizsgálaton a kijelölt időpontban részt venni; c) fegyelmezett magatartást tanúsítani, munkatársaival együttműködve munkáját úgy végezni, hogy saját vagy más egészségét és testi épségét ne veszélyeztesse; d) együttműködni az egészséges és biztonságos munkakörnyezet megőrzése érdekében hozott rendelkezések teljesítése, illetőleg a munkáltató veszélyt megszüntető intézkedéseinek végrehajtása során; e) a munkavégzéshez az egészséget és a testi épséget nem veszélyeztető lábbelit és ruházatot viselni; f) munkaterületén a fegyelmet, a rendet és a tisztaságot megtartani; g) ha önmagára vagy környezetére vonatkozóan balesetveszélyt, rendellenességet észlel azt a tőle elvárható módon elhárítani és/vagy munkahelyi vezetőjének jelenteni; h) ha munka közben sérülést szenvedett vagy rosszullétet érez, azt munkahelyi vezetőjének haladéktalanul szóban jelenteni; i) amennyiben a sérültet balesete jelentéstételében egészségi állapota akadályozza, a jelentést a munkatársa, vagy az elsősegélynyújtást végző köteles megtenni; j) a veszélyt jelentő rendellenességről, üzemzavarról a munkáltatót azonnal tájékoztatni, a rendellenességet, üzemzavart tőle elvárhatóan megszüntetni, vagy erre intézkedést kérni a felettesétől; k) a balesetet, sérülést, rosszullétet azonnal jelenteni a közvetlen felettesének; l) munkatársát ért baleset esetén az elsősegélynyújtást a tőle elvárható módon megkezdeni; m) baleset bekövetkezése esetén a mentést, elsősegélynyújtást úgy megkezdeni, hogy a helyszín a baleset kivizsgálásáig – lehetőleg – változatlan maradjon; n) a munkáltatói utasítást megtagadni, ha a munkáltató utasításának teljesítésével másokat közvetlenül és súlyosan veszélyeztetne; o) a rendelkezésre bocsátott munkaeszköz biztonságos állapotáról a tőle elvárható módon meggyőződni, azt rendeltetésének megfelelően és a munkáltató utasítása szerint használni, a számára meghatározott karbantartási feladatokat elvégezni; p) a munkakör végzéséhez előírt egyéni védőeszközt rendeltetésének megfelelően használni és a tőle elvárható tisztításról gondoskodni; q) a veszélyt jelentő rendellenességet, üzemzavart tőle elvárhatóan megszüntetni, vagy erre intézkedést kérni a felettesétől; r) a munkát felfüggeszteni életet, testi épséget, vagy egészséget közvetlen fenyegető veszély elhárításáig

9

4. A munkavállaló jogosult: 4.1. megtagadni a munkavégzést, ha azzal saját életét, testi épségét vagy egészségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné. 4.2. megkövetelni munkáltatójától: a) az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeit, a veszélyes tevékenységhez a munkavédelemre vonatkozó szabályokban előírt védőintézkedések megvalósítását; b) az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges ismeretek rendelkezésre bocsátását, annak elsajátításához való lehetőség biztosítását; c) a munkavégzéshez – munkavédelmi szempontból – szükséges felszerelések, munka- és védőeszközök, valamint tisztálkodó szerek és tisztálkodási lehetőség biztosítását. 5. A munkavállalót nem érheti hátrány az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósítása érdekében történő fellépéséért, illetve a munkáltató vélt, vagy valós mulasztása miatt jóhiszeműen tett bejelentéséért. 6. A szakigazgatási szervek munkavállalóira vonatkozó speciális szabályok: A

szakigazgatási

szervek

munkavállalóira

a

törzshivatal

munkavállalóihoz

képest

eltérő

munkakörülményeikből fakadóan a szakmai irányítást ellátó központi hivatal (a továbbiakban központi hivatal) szaktevékenységére vonatkozó kiegészítő rendelkezéseit is alkalmazni kell. V. FEJEZET A munkáltató kötelességei és jogai 1. A munkáltató köteles: a) az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeit biztosítani; b) munkavállaló számára a munkavégzéshez szükséges információt, tájékoztatást és utasítást megadni; c) munkavédelmi oktatást tartani; d) a munkavállalókkal és érdekvédelmi szerveikkel együttműködni 2. A munkáltató biztosítja a nemdohányzók védelmét, illetve a dohányzóhelyek kijelölését. 3. A munkáltató minden munkavállaló részére köteles biztosítani az ivóvizet, valamint a munkahely és munka jellegének megfelelően az öltözködési, tisztálkodási, egészségügyi, étkezési, pihenési és melegedési lehetőséget. 4. A munkahely és a munka jellegének megfelelően köteles gondoskodni a rendről, tisztaságról, a keletkező szennyező anyagok, szennyvíz, hulladék kezeléséről oly módon, hogy veszélyt vagy egészségi ártalmat ne okozzanak és a környezetet ne károsítsák. 5. A munkáltató köteles minőségileg, szükség esetén mennyiségileg értékelni a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatokat.

10 6. A munkáltató az egészséges és biztonságos munkavégzés érdekében köteles a munkavállalókkal, illetve munkavédelmi képviselőkkel tanácskozni

(érdekegyeztetés, érdekképviselet), valamint

biztosítani részükre a lehetőséget, hogy részt vehessenek az egészségre és biztonságra vonatkozó munkáltatói intézkedés kellő időben történő előzetes megvitatásában. 7. A veszélyes munkafolyamatoknál, technológiáknál a veszélyek megelőzése, illetve károsító hatásuk csökkentése érdekében a veszélyforrásokat és az ellenük való védekezés módját, feltételeit az érintett munkavállalókkal – mind a munkahely egésze, mind az egyes munkafolyamatok tekintetében – meg kell ismertetni. 8. A munkáltató kötelessége – a törvényi kötelezettségen túl – általánosságban valamennyi, a munkavédelemmel közvetlenül összefüggő kérdés napirendre vétele, amelyet az érdekegyeztetésben, érdekképviseletben részt vevő felek kölcsönösen megtárgyalásra javasolnak. 9. A munkáltató foglalkozás-egészségügyi szolgálatot köteles biztosítani, amely szolgálat ellátja a foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatást. 10. A munkáltató jogosult megkövetelni, hogy a munkavállaló: a) az általa előírt helyen és időben, munkára képes állapotban jelenjen meg; b) munkáját utasításai és a munkavédelmi szabályok megtartásával, a tőle

elvárható

szakértelemmel és gondossággal végezze; c) munkájával más személy egészségét és testi épségét ne veszélyeztesse. Az előzőek érdekében a munkáltató jogosult alkoholos állapot ellenőrzést végezni a XI. fejezet 2. pontja szerint. VI. FEJEZET Az alkalmazás munkavédelmi feltételei 1. Munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálat 1.1 A Humánpolitikai Főosztály nyilvántartást vezet a munkaköri alkalmassági vizsgálatokról és a jogszabály által előírt esetekben a munkavállalókat munkaköri alkalmassági vizsgálatokra utalja. (1. 2. sz. Függelék) 1.2 Amennyiben a munkavállaló a Humánpolitikai Főosztály által megjelölt munkaköri alkalmassági vizsgálaton az előírt határidőig nem vesz részt, a Humánpolitikai Főosztály tájékoztatja arról a munkáltatói jogkör gyakorlóját. 1.3 A vizsgálat elvégzéséig a munkáltatói jogkör gyakorlója a munkavállalót a további munkavégzéstől eltiltja. Az eltiltás idejére illetmény illetve munkabér nem jár. 1.4 A vizsgálatok elvégzéséről a Humánpolitikai Főosztály értesítése alapján a foglalkozásegészségügyi szolgálat szakorvosa gondoskodik. Az orvosi alkalmassági vizsgálat tényét, idejét és eredményét a vizsgálatot végző orvos igazolja, amely igazolást a munkavállaló a Humánpolitikai Főosztály részére köteles átadni. 2. Előzetes orvosi alkalmassági vizsgálat

11 2.1. A Kormányhivatalnál nem létesíthető munkavégzésre irányuló jogviszony előzetes orvosi alkalmassági vizsgálat hiányában. 2.2. Előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálatot kell végezni különösen az alábbi esetekben: a munkáltató által foglalkoztatni kívánt személynél a munkakör, munkahely, munkakörülmények megváltoztatása előtt, ha fizikai munkát végez, nem fizikai munkakörben foglalkoztatott munkavállaló az új munkakörben vagy munkahelyen a korábbinál nagyobb vagy eltérő jellegű megterhelésnek esetén, a kéthetes időtartamot meghaladó külföldi munkavégzés esetén a kiutazás előtt, ha a foglalkozás-egészségügyiszolgáltató

a

munkavállaló

egészségügyi

állapotára

tekintettel szükségesnek tartja; esetleg kirendelés esetén (a vizsgálatot az új munkahely foglalkozás-egészségügyi orvosa végzi)

2.3. Az előzetes orvosi alkalmassági vizsgálat megszervezése a Humánpolitikai Főosztály feladata, melynek keretében közli a foglalkozás-egészségügyi szakorvossal, hogy a munkavállalót milyen területen, munkakörben és körülmények között kívánja foglalkoztatni. 2.4. A vizsgálatot követően az „alkalmas” minősítés a munkavégzésre irányuló jogviszony létesítésének feltétele.

3. Időszakos munkaköri és szakmai egészségügyi alkalmassági vizsgálat 3.1. A szervezett munkavégzés keretében foglalkoztatottak időszakos alkalmassági vizsgálaton kötelesek részt venni a munkaköri alkalmasság újbóli véleményezése céljából. 3.2. Az időszakos orvosi vizsgálat esedékességéről az értesítéseket a Humánpolitikai Főosztály köteles kiküldeni a munkavállalóknak és közvetlen vezetőjének a részvétel céljából. 3.3. Az időszakos orvosi vizsgálaton való részvétel kötelező. A vizsgálatokat munkaidőben kell elvégezni. 3.4. Az időszakos orvosi vizsgálat nem megfelelő eredménye esetén a munkavállalót a korábbi munkaköréből az egészségi állapotának megfelelő másik munkakörbe kell áthelyezni.

4. Soron kívüli munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmassági vizsgálat 4.1.

Soron kívüli munkaköri vagy szakmai alkalmassági vizsgálatot kell végezni a jogszabály által

előírt esetben. 4.2. Amennyiben a vizsgálat eredménye alapján a munkavállaló „nem alkalmas” minősítést kap, úgy a munkavállalót munkaköréből az egészségi állapotának megfelelő másik munkakörbe kell áthelyezni. 4.3. A soron kívüli munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmassági vizsgálat megszervezéséről a Humánpolitikai Főosztály gondoskodik.

12

5. Záróvizsgálat 5.1. Záró vizsgálatot kell végezni jogszabály által előírt esetekben 5.2. A vizsgálatok elvégzéséről a Humánpolitikai Főosztály értesítése alapján a foglalkozásegészségügyi szolgálat szakorvosa gondoskodik. 6. Pályaalkalmassági vizsgálat 6.1 Az

illetékes

vizsgálathoz

miniszter kötheti.

meghatározott

munkaköröknél

Pályaalkalmassági

vizsgálatra

a

a

foglalkozást

pályaalkalmassági

Kormányhivatalnál

és

szervezeti

egységeinél a hivatásos gépjárművezetők kötelezettek. 6.2 A vizsgálatok elvégzéséről a Humánpolitikai Főosztály értesítése alapján a foglalkozásegészségügyi szolgálat szakorvosa gondoskodik.

7. Nők foglalkoztatásának speciális szabályai A 33/1998. (VI.24.) NM rendelet 8. számú mellékletben felsorolt egészségkárosító kockázatot jelentő vagy veszélyes megterhelésekkel járó munkakörülmények közötti munkavégzésre fogamzóképes korú nők, terhes nők, nemrég szült nők, szoptató anyák nem kötelezhetőek. A 33/1998. (VI.24.) NM rendelet 9. számú melléklet szerinti munkakörnyezetben jelen lévő kóroki tényezők esetében a munkáltató köteles kockázatbecslést végezni és megállapítani azokat az intézkedéseket, amelyekkel az előzőekben felsorolt személyek egészségét és biztonságát garantálni lehet.

VII. FEJEZET Munkavédelmi oktatás 1. Előzetes munkavédelmi oktatás 1.1.

A Kormányhivatallal munkavégzésre irányuló jogviszonyt létesítő munkavállalót munkába

állása előtt, munkahely megváltozásakor, hosszú távollét után, új munkaeszköz üzembe helyezésekor - legkésőbb a munkába állás napján – előzetes munkavédelmi oktatásban kell részesíteni. 1.2.

A Humánpolitikai Főosztály az oktatás szükségességéről a munkavállaló munkavégzésre

irányuló jogviszonyának megkezdése, ill. a munkahely megváltozása előtt, hosszú távollét után, továbbá új munkaeszköz üzembe helyezése előtt lehetőség szerint 1 munkanappal, de legkésőbb a munkavégzés kezdetének napján értesíti a Koordinációs és Szervezési Főosztály vezetőjét. Az elméleti oktatásról a munkavédelmi felelős az értesítést követően haladéktalanul személyesen illetve a szervezeti egység vezetője részére elektronikus formában megküldött tananyag segítségével gondoskodik. 1.3.

Az oktatást igazoló dokumentumokat a munkavédelmi felelős helyezi nyilvántartásba és arról

tájékoztatja a Humánpolitikai Főosztályt.

13

1.4. Az oktatási tananyagot a főigazgató hagyja jóvá. 1.5. Elektronikus formában történő oktatás esetén a szervezeti egység vezetője haladéktalanul köteles

gondoskodni

a

részére

eljuttatott

oktatási

anyag

munkavállaló

által

történő

megismertetéséről, a kapcsolódó kérdéssor, nyilatkozat és oktatási napló kitöltéséről illetve ezen dokumentumok a Kormányhivatal Koordinációs és Szervezési Főosztálya vezetője részére való visszaküldéséről. 1.6. A visszaküldött kérdéssort a munkavédelmi felelős értékeli és annak eredményét az oktatási naplóban dokumentálja az oktatási tematika megjelölésével. 1.7. Szükség esetén a munkavállalót gyakorlati oktatásban kell részesíteni. 1.8. A munkavállaló a munkaköréhez szükséges munkavédelmi ismeretek elsajátításáig nem foglalkoztatható. 2.

Időszakos munkavédelmi oktatás

2.1. A munkavédelmi felelős a munkavállaló tevékenységére tekintettel, annak jellegének megfelelően terv szerinti időszakos munkavédelmi oktatást határozhat meg. 2.2. Az időszakos munkavédelmi oktatás megtartására az előzetes munkavédelmi oktatás szabályai az irányadók. 2.3. Amennyiben a munkavállaló hivatali elfoglaltsága, szabadsága vagy munkaképtelensége miatt a megadott időpontban az oktatáson nem tud részt venni, munkába állását követően részére azt soron kívül kell megtartani.

3. Rendkívüli munkavédelmi oktatás 3.1. Rendkívüli munkavédelmi oktatást kell tartani: a) a munkahely, munkakör vagy tevékenység változásakor; b) a hat hónapot meghaladó folyamatos távollét után újbóli munkába álláskor; c) az

egészséget

nem

veszélyeztető,

biztonságos

munkavégzés

helyi

körülményeinek

változásakor; d) a bekövetkezett súlyos munkabaleset esetén; e) a munkavégzésre vonatkozó szabályok súlyos megsértése miatt munkabalesetet szenvedett munkavállaló részére; f) a sérüléssel nem járó, de a munkavállalók testi épségét veszélyeztető esemény bekövetkezése után, ha az tanulságul szolgálhat hasonló események megelőzéséhez; g) munkaeszköz átalakításakor vagy új munkaeszköz üzembe helyezésekor; h) a kormánymegbízott utasítása, illetve a közvetlen vezetők kérése alapján munkabiztonsági szempontból indokolt esetben.

14

4.Idegen munkavállalók oktatása 4.1. A munkavédelmi felelős a Humánpolitikai Főosztály, illetve a Pénzügyi Főosztály értesítését követően az idegen munkavállaló munkáltatóját a helyi sajátosságokra kiterjedő munkavédelmi oktatásban részesíti a kiadott oktatási tematika és az MVSZ figyelembe vételével. 4.2. Az idegen munkavállaló oktatásáról saját munkáltatója köteles gondoskodni. 5. A munkavédelmi oktatási napló 5.1. Az oktatási napló az újonnan felvett munkavállalók előzetes munkavédelmi oktatásának, illetve az időszakos, a rendkívüli-, és a pótoktatások nyilvántartására szolgál. 5.2. Az oktatási naplót a munkavédelmi felelős köteles naprakészen vezeti.

VIII. FEJEZET Egyéni védőeszközök

1. A Kormányhivatal a védőeszköz juttatására jogosító munkaköröket, az egyes védőeszközök fajtáit és a juttatás dokumentumait jelen szabályzat 3-6. számú függelékében határozza meg. 2. A meghatározott egyéni védőeszközök beszerzéséről, elosztásáról és nyilvántartásáról a Pénzügyi Főosztály gondoskodik. 3. Az egyéni védőeszköz juttatás MVSZ-ben előírt rendjét a munkavédelmi felelős felülvizsgálja, amennyiben a kockázatértékelés alapján, bármely elemét tekintve változás következik be, vagy jogszabályváltozás ezt szükségessé teszi. 4. Az egyéni védőeszköz a Kormányhivatal tulajdona, amelyet a munkavállaló a munkavégzésre irányuló jogviszonyának megszűnésekor köteles visszaadni. 5. Az egyéni védőeszközt a munkavállaló köteles használni. Amennyiben azt figyelmeztetés ellenére sem használja, akkor a munkavállalót a munkáltatói jogkör gyakorlója a munkavégzéstől el tiltja. 6. A munkavállaló az egyéni védőeszközt csak tevékenységével összefüggésben, és csak rendeltetésszerűen használhatja. Az egyéni védőeszközök használatát, állapotát használat előtt és alatt a munkavállaló közvetlen vezetője köteles ellenőrizni. 7. A munkavállaló haladéktalanul köteles tájékoztatni közvetlen munkahelyi vezetőjét, ha megítélése szerint az egyéni védőeszköz elvesztette védelmi képességét. 8. Elhasználódás, vagy az eszköz védelmi képességének elvesztése esetén a munkavállaló jelzését követően a munkahelyi vezető a Pénzügyi Főosztállyal történő egyeztetést követően intézkedik annak kicseréléséről.

15 9. A védőeszköz juttatásra jogosító munkakörben foglalkoztatott munkavállaló a munkaviszony megkezdését követően jogosult a védőeszköz igénybevételére. A védőeszköz munkavállalóknak történő kiadásáról a szervezeti egységének vezetője köteles gondoskodni. 10. A védőeszköz kiadását, szervezeti egységek részére történő átadását a Pénzügyi Főosztály tartja nyilván. 11. A védőeszköz tisztítása (amennyiben nem igényel speciális tisztítást), rendben tartása a munkavállaló feladata. 12. Kormányhivatal területén munkát végző, de más munkáltató alkalmazásában álló munkavállaló egyéni védőeszközökkel történő ellátása a saját munkáltatója kötelessége.

13. Egyéni védőeszköz megrendelése, beszerzése és nyilvántartása: 13.1. Az egyéni védőeszköz beszerzéséhez, valamint a karbantartási, mosási, tisztítási, selejtezési feladatokhoz szükséges költségek tervezését a Pénzügyi Főosztály végzi. 13.2. A Pénzügyi Főosztály köteles a vonatkozó jogszabályok figyelembevételével a szükséges védőeszközöket megrendelni, a szervezeti egységek folyamatos ellátását biztosítva beszerezni, és az erre vonatkozó dokumentációt megőrizni. 14. Egyéni védőeszköz kezelése, használata, ellenőrzése 14.1. A védőeszköz rendeltetésszerű használatára vonatkozó magyar nyelvű tájékoztatót (használati utasítást) a munkavállaló közvetlen felettese a védőeszköz átadásával egyidejűleg bocsátja a munkavállaló rendelkezésére. A tájékoztató átvételét a munkavállaló az átvétel során aláírásával igazolja. 14.2. A védőeszközt a munkavállaló köteles az előírt módon, rendeltetésszerűen használni vagy viselni, védelmi szintjét folyamatosan szemrevételezéssel ellenőrizni. 14.3. A védőeszköz elvesztését a munkavállaló a munkahelyi vezetőnek haladéktalanul köteles jelenteni. 14.4. Védelmi képességét elvesztett védőeszközt használni tilos. 15. Egyéni védőeszköz tárolása, karbantartása, tisztítása, fertőtlenítése, selejtezése 15.1. Az egyéni védőeszköz karbantartását, tisztítását, szükség esetén fertőtlenítését a védőeszköz tájékoztatójában foglaltaknak megfelelően a Pénzügyi Főosztály végzi. 15.2. A karbantartásra, tisztításra és selejtezésre átvett védőeszközöket a viselésre alkalmas (pl.: tiszta, új) védőeszközöktől külön kell tárolni. 15.3. A személyi használatra általános jelleggel kiadott védőeszközök tárolásáról és karbantartásáról a munkavállalók kötelesek gondoskodni. A speciális tevékenységek elvégzéséhez beszerzett vészhelyzeti és készletet képező védőeszközöket a Pénzügyi Főosztály a kormányhivatal kijelölt raktárában tárolja.

16

15.4. A nem javítható védőeszközt a Pénzügyi Főosztály hulladékként, a veszélyes hulladéknak minősülő védőeszközt vagy részét a veszélyes hulladék kezelésére vonatkozó előírások szerint köteles kezelni. IX. FEJEZET Munkaruha, Tisztálkodási eszköz juttatás általános szabályai

1. Ha a munkavégzés a ruházat nagymértékű szennyeződésével, vagy elhasználódásával jár, a munkáltató a munkavállaló részére munkaruhát biztosít. 2. A kihordási idő kezdete az a nap, amelyen a munkavállaló a munkaruhát átveszi. A munkaruha a kihordási idő alatt a Kormányhivatal tulajdona. A munkaruhák beszerzését, kiadását, nyilvántartását a Pénzügyi Főosztály végzi. 3. A munkaruha munkavállalóknak történő kiadásáról a szervezeti egységének vezetője köteles gondoskodni. (7. számú függelék) 4. Amennyiben a munkavállaló jogviszonya a kihordási idő alatt megszakad, akkor a beszerzési árból a juttatási idő hátralevő részével arányos összeget köteles megtéríteni. 5. A munkaruha tisztítása, rendben tartása a munkavállaló feladata. 6. Tisztálkodási eszközök juttatási rendje A munkáltató minden munkavállaló részére biztosítja: a munka jellegének megfelelően az öltözködési, tisztálkodási egészségügyi, étkezési lehetőséget, a szociális helyiségekben lévő kézmosóknál kéztisztítószert, szükség esetén kézsúrolót.

X. FEJEZET A munkavégzésre vonatkozó rendelkezések

1. Munkavállaló kötelességei: 1.1. Minden munkaeszközt csak a rendeltetésének megfelelően, a kezelési, a karbantartási utasítás szerint használhat. 1.2. Veszély észlelése esetén köteles azt haladéktalanul közvetlen vezetőjének jelenteni. A munkát csak a veszély kivizsgálását, illetve elhárítását követően a vezető engedélyével lehet folytatni. A figyelmeztetésnek a munkavégzés hatókörében tartózkodó más személyt fenyegető veszélyre is ki kell terjednie. 1.3. Gőz, gáz, víz, sűrített levegő, villamos áram ki- vagy bekapcsolása előtt meg kell győződnie arról, hogy ez senkit sem veszélyeztet.

17 1.4. Ha a munkavállaló a biztonsági ismeretét meghaladó feladatot kap, köteles információt, vagy oktatást kérni.

1.5. Működő berendezést csak akkor hagyhat felügyelet nélkül, ha az felügyelet nélküli üzemre is alkalmas. A rendellenesen működő berendezést le kell állítani és jelenteni kell a közvetlen munkahelyi vezető felé. 1.6. A munkahelyre alkalmas és elrendelt munkaruhát, valamint a kiadott egyéni védőeszközöket viselni kell. 1.7. Veszélyes, ipari munkahelyeken ellenőrzést végzőknek (pl. munkavédelmi felügyelő) tilos a gyűrű, nyaklánc, karkötő, lógó fülbevaló, testhez nem tapadó testékszer, vagy egyéb függelék munkavégzés közbeni viselése.

2. A munkahelyek általános követelménye: 2.1. Az ablakoknak nyitott állapotban nem lehetnek olyan helyzetben, ami veszélyt jelent a munkavállalókra nézve. 2.2. A kijáratokat és vészkijáratokat, a kijelölt menekülési utakat szabadon kell tartani, úgy hogy számuk, méretük, elhelyezésük és megvilágításuk tegye lehetővé a munkahely, a veszélyes terület gyors és biztonságos elhagyását. Vészkijárathoz toló- vagy forgóajtók használata tilos. Vészkijáratot lezárni csak úgy szabad, hogy vészhelyzetben bárki által nyitható legyen. 2.3. A munkahelyi vezető köteles rendszeresen ellenőrizni, hogy a munkavállalók betartják-e a munkavédelmi előírásokat 3. A munkavállalóra vonatkozó előírások, tilalmak: 3.1. A jogszabályban előírt berendezések kezelését a munkavállaló csak ehhez rendelt képesítéssel végezheti. 3.2. A munkavállaló önkényesen nem kapcsolhatja ki, nem távolíthatja el és nem alakíthatja át a biztonsági berendezéseket. Védőburkolatot, mozgó vagy feszültség alatti berendezést csak az bonthat meg, akinek a konkrét berendezésre érvényes szakismerete, jogosultsága és munkáltatói engedélye van. 3.3. A munkavállaló anyagot, terméket csak az anyag, termék tulajdonságainak megfelelő, arra alkalmas eszközzel, a kijelölt helyen és módon, a súly- és mérethatárok megtartásával mozgathat. 3.4. Tilos a fejnél magasabban történő kézi rakodás, szerelés érdekében a székre, asztalra, állványra valamint nem erre engedélyezett létrára, történő felmászás. 3.5. A munkavállaló a munkahelyén csak olyan tevékenységet folytathat, amelynek biztonságos elvégzéséhez szükséges szakmai, munkavédelmi, tűzvédelmi ismeretekkel rendelkezik, és a munka elvégzésével megbízták. Kivételt képez a balesetek elhárítása, a megelőzése, a jelentősebb gazdasági kár elhárítására irányuló tevékenység, valamint az elsősegélynyújtás.

18

3.6. Amennyiben a munkakörülmények megváltozása miatt bárkinek életét, testi épségét közvetlen veszély fenyegeti, a veszély elhárításáig munkát végezni, vagy végeztetni szigorúan tilos. A veszélyes munkakörülményt észlelő munkavállaló köteles munkatársait és közvetlen felettesét haladéktalanul értesíteni, és tőle intézkedést kérni. 3.7. Fejsérülés, áramütés baleset, szemsérülés, súlyos vágásos, zúzódásos sérülés, törés, erősen szennyezett munkahelyen történt sérülés, égéses sérülés, mérgezés bekövetkeztekor a sérültet azonnal orvoshoz kell küldeni, vagy kísérni. Amennyiben az állapota miatt indokolt, mentőt kell hívni. 3.8. Munkavégzés során a munkaterületet, a szociális helyiségeket szükség szerint, de legalább egyszer a műszak végén takarítani kell. 3.9. Külső ellenőrzési helyszínen az ellenőrzést végző munkavállalónak be kell tartania az ellenőrzött munkáltató által megkövetelt biztonsági szabályokat is, a vonatkozó munkavédelmi előírásokon felül. 3.10. A munkavállaló olyan munkahelyeken, ahol fokozott veszélyeztetésnek van kitéve, egyedül munkát nem végezhet. Az ilyen jellegű munkavégzéshez a szervezeti egység vezetője olyan munkatársakat köteles biztosítani, aki a munkavégzéshez alkati, szakmai szempontból megfelel, veszélyhelyzetben teendő intézkedésekre kiképezték, és ismeri a vonatkozó biztonsági és mentési előírásokat. 3.11. Tilos anyagmozgatás közben a gyűrű, nyaklánc, karkötő, lógó fülbevaló, testhez nem tapadó testékszer, vagy egyéb függelék viselése.

4. Munkavégzés külső szervezeteknél, közterületen: Az idegen munkáltatók munkaterületén, közterületen ellenőrzési feladatokat ellátó, illetve közterületen működő-mozgó munkaeszközök (járművek), technológiák között munkát végző munkavállalót közvetlen felettese speciális oktatással, tájékoztatással látja el legkésőbb a külső munkavégzés megkezdésekor, melynek keretében tájékoztatást nyújt a

védőoltások munkavállalók

általi

igénybevételének lehetőségéről. Az adott területre vonatkozó védőoltás fajtáját a foglalkozásegészségügyi szolgálat orvosa határozza meg.

XI. FEJEZET A munkavédelmi ellenőrzések 1. Munkavédelmi-biztonságtechnikai szemle: 1.1. A munkavédelmi felelős a szervezeti egységeknél évente átfogó munkavédelmi szemlét tart. A munkavédelmi szemlén köteles részt venni a szervezeti egység vezetője, vagy az általa kijelölt más személy. A szemlén részt vehet a foglalkozás- egészségügyi szakorvos is.

19 1.2. A munkavédelmi felelős a szemléről a szemlét követő 15 napon belül feljegyzést készít, melynek az általános kellékeken kívül tartalmaznia kell a szemle során megállapított hiányosságokat, a hiányosságok megszüntetésére kiszabott határidőket és a megszüntetéséért felelős nevét.

2. Alkoholos állapot ellenőrzése: 2.1. Munkaidőben tilos az alkoholfogyasztás és az alkoholos állapotban történő munkavégzés. 2.2. Amennyiben a munkavállalóknál alkoholos állapot valószínűsíthető közvetlen munkahelyi vezetője soron kívül alkoholos állapot ellenőrzést köteles végezni; 2.3. A munkabalesetet szenvedett munkavállalóknál lehetőség szerint a balesetet követően alkoholos állapot ellenőrzést kell végezni; 2.4. Az alkoholos állapot ellenőrzését két személy jelenlétében kell végrehajtani úgy, hogy az eljárás módja a munkavállaló személyiségi jogait ne sértse. 2.5. Amennyiben az alkoholszondás ellenőrzés eredményét, helytállóságát, a munkavállaló (vagy a munkáltató) vitatja, véralkohol vizsgálat elvégzése szükséges. A munkavállaló ez irányú kérelmét a munkáltató köteles teljesíteni, a véralkohol vizsgálathoz a vér levételét írásban kell kérni a munkahely szerint területileg illetékes orvosi ügyelettől vagy a kórház - rendelőintézet szakrendelésétől. Amennyiben a vizsgálat eredménye pozitív, annak költségét a munkavállaló viseli. 2.6. Amennyiben az elvégzett ellenőrzés alapján a kötelezettségszegés megállapítható, a vizsgálat eredményét írásban (8. számú függelék), a felvett jegyzőkönyv útján kell közölni a munkavállalóval. 2.7. A közreműködést megtagadó munkavállalót a további munkavégzéstől el kell tiltani és részére az eltiltás idejére munkabér nem folyósítható; 2.8. Alkoholos állapot ellenőrzésre a munkahelyi vezető, a szervezeti egység vezetője és a munkavédelmi felelős jogosult. 3.

Időszakos felülvizsgálatra kötelezett berendezésekre vonatkozó előírások:

Az időszakos felülvizsgálatra kötelezett berendezések felülvizsgálatának elvégzéséről a Pénzügyi Főosztály köteles gondoskodni. 4.

Felvonókra vonatkozó előírások

A szervezeti egységeknél működtetett személyfelvonók rendszeres ellenőrzéséről, karbantartásáról a felvonó üzemeltetője köteles gondoskodni. Amennyiben azok a Kormányhivatal kezelésében vannak, azok felülvizsgálatáról a Pénzügyi Főosztály köteles gondoskodni. 5.

Villamos berendezésekre vonatkozó előírások

A munkáltató kisfeszültségű erősáramú villamos berendezés közvetett érintés elleni védelmének (érintésvédelem) ellenőrző felülvizsgálatáról és időszakos ellenőrző felülvizsgálatáról a berendezés

20 szerelői, illetve szabványossági felülvizsgálatának megszervezéséről a Pénzügyi Főosztály a munkavédelmi felelőssel együttműködve köteles gondoskodni.

XII. FEJEZET Balesetek és foglalkozási megbetegedések, kivizsgálásának, bejelentésének és nyilvántartásának szabályai 1. A balesetek bejelentése 1.1. A munkavállaló a szervezett munkavégzéssel összefüggésben, továbbá a munkába vagy onnan lakására (szállására) menet közben bekövetkezett balesetét lehetőség szerint haladéktalanul köteles jelenteni a munkáltatói jogkört gyakorló vezetőjének. 1.2. A munkavállaló a szóbeli bejelentést a baleseti esemény bekövetkezését követő 3 napon belül köteles írásban is megerősíteni az e célt szolgáló formanyomtatvány (9. számú függelék) kitöltésével és annak a munkáltatói jogkört gyakorló vezetőhöz történő eljuttatásával. 1.3. Amennyiben a sérült állapota miatt bejelentési kötelezettségének nem tud eleget tenni, akkor a balesetről tudomást szerző munkavállaló köteles azt haladéktalanul megtenni. 1.4. A munkáltatói jogkört gyakorló vezető a tudomására jutott valamennyi sérülést, balesetet köteles haladéktalanul a Koordinációs és Szervezési Főosztálynak (a [email protected] email címre) bejelenteni függetlenül attól, hogy a baleset, sérülés jár-e keresőképtelenséggel. 1.5.

Minden

munka-

illetve

üzemi

balesetet,

továbbá

a

Kormányhivatal

munkavállalói

munkavégzésének hatókörében tartózkodók balesetét, nyilvántartásba kell venni függetlenül attól, hogy az járt-e munkaképtelenséggel. A munkabaleseti nyilvántartást minden szakigazgatási szervnél és járási hivatalnál külön-külön vezetni kell, melyről a szervezeti egység vezetője gondoskodik (14. számú függelék). 1.6. A munkabalesetek központi nyilvántartását a Koordinációs és Szervezési Főosztálynál összesítve a munkavédelmi felelős vezeti. 2. A balesetek kivizsgálása 2.1. A munkabalesetet a munkavédelmi felelős köteles kivizsgálni, nyilvántartásba venni és a jogszabályban foglaltak szerint eljárni. A vizsgálat megállapításait olyan részletesen kell rögzíteni (lehetőség szerint tanúk meghallgatásáról készült jegyzőkönyvvel, helyszínrajzzal, fényképpel stb.), hogy az alkalmas legyen a munka- illetve üzemi baleset okainak felderítésére és vita esetén a tényállás tisztázására. 2.2. Amennyiben a balesetnek tanúi vannak – akár csak közvetett módon is –, illetve akinek tudomása van, vagy lehet a baleset körülményeiről – különösen ideértve a sérült közvetlen munkahelyi vezetőjét – úgy ezen személyek nyilatkozatát is be kell szerezni. 2.3. A munkavédelmi felelős a munka- illetve üzemi balesetről belső vizsgálati jegyzőkönyvet készít, mely során beszerzi a sérült alábbiakat tartalmazó nyilatkozatát:

21

a sérült személy adatait (neve, születési neve, anyja neve, TAJ száma, születési helye, születési ideje, állampolgársága), a sérült munkakörét, az állandó lakcímét, telefonszámát, a sérülés helyét, időpontját, jellegét, az esemény leírását, a sérült ellátására tett intézkedést, azt, hogy a sérült folytatta-e munkáját, a tanúk nevét, adatait, adott estben jegyzőkönyv készítőjének nevét, munkakörét, illetve a sérült aláírását. 3. A balesetekkel kapcsolatos további eljárás 3.1. A munkavédelmi felelős annak figyelembevételével, hogy a baleset jár-e munkaképtelenséggel, illetve hogy a baleset munkabalesetnek, vagy úti balesetnek minősül, kiadmányozásra előkészíti a baleset külső szervek felé történő bejelentéséhez előírt jegyzőkönyveket (11.-13 sz. függelék) a kormánymegbízott részére. 3.2. A kormánymegbízott a belső vizsgálati jegyzőkönyv és a rendelkezésre álló dokumentumok alapján dönt arról, hogy a bejelentett balesetet munkabalesetnek (ill. úti balesetnek) tekinti-e. 3.3. Amennyiben a döntést megalapozó dokumentumok teljes körűen rendelkezésre állnak, a kormánymegbízott kiadmányozza a jegyzőkönyveket, ellenkező esetben az ügy iratait további vizsgálat céljából visszaküldi a Koordinációs és Szervezési Főosztálynak. 3.4. A döntésről a munkavédelmi felelős írásban tájékoztatja a sérültet, a sérült halála esetén annak hozzátartozóját. 3.5. A munkavédelmi felelős a szükséges dokumentumokat legkésőbb a baleset bekövetkezését követő hónap 8. napjáig megküldi a jogszabályban előírt szerveknek, személyeknek. 3.6. Ha a munkabaleset tanulót, hallgatót a szakképesítése megszerzéséhez szükséges gyakorlati képzés során nem a nevelési, oktatási intézményben, hanem a kormányhivatalnál éri, munkáltatónak a kormányhivatalt kell tekinteni. Ettől az intézmény és a kormányhivatal szerződésben eltérhet. A kormányhivatal minden munkabaleset esetén köteles a nevelési, oktatási intézményt értesíteni, és annak a kivizsgálásban való részvételét lehetővé tenni. 3.7. Alkoholos állapot vizsgálata munkabaleseteknél 3.7.1.

A munkabaleset bekövetkezését követően, ha a sérült állapota lehetővé teszi, a balesetet szenvedettnél és közvetlen munkatársainál, valamint a szolgálatban lévő közvetlen munkahelyi vezetőjénél alkoholszondás ellenőrzést kell tartani, és a vizsgálat eredményét a meghallgatási jegyzőkönyvben és a „Munkabaleseti jegyzőkönyv”-ben (11. sz. függelék) is rögzíteni kell.

22

3.7.2.

Súlyos munkabaleset esetén, vagy ha a sérült állapota nem teszi lehetővé az alkoholszondás ellenőrzést, a munkáltatónak a sérültet ellátó egészségügyi intézménynél vagy az illetékes Rendőrségnél kezdeményeznie kell a sérült, illetőleg az elhunyt véralkohol vizsgálatát.

4. Foglalkozási megbetegedések 4.1. A foglalkozási megbetegedéseket a munkavédelmi felelős nyilvántartása veszi. 4.2. A foglalkozási megbetegedések esetén a kivizsgálást végző orvos tesz bejelentést a Munkavédelmi Felügyelőségnek 4.3. A foglalkozási megbetegedések bejelentésére és kivizsgálására egyebekben jelen fejezetet a 27/1996 (VIII.28.) NM. rendelet előírásainak figyelembevételével kell alkalmazni.

5. Kárigény bejelentése 5.1 A kárigényre és annak bejelentésére a Közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi. CXCIX tv. (továbbiakban Kttv.) 167-175.§.-ban foglaltak az irányadók. 5.2. A sérült vagy hozzátartozója kárigényét az e célra rendszeresített formanyomtatványon nyújthatja be (10. számú függelék). 5.3. A kárigényt a károkozásról történt tudomásszerzéstől számított 15 napon belül be kell nyújtani a Koordinációs és Szervezési Főosztályra. 5.4. A kérelmet döntés céljából a munkavédelmi felelős saját illetve adott esetben a Jogi és Perképviseleti

Osztály

véleményével

kiegészítve

döntésre

előkészíti

és

haladéktalanul

a

kormánymegbízott vagy az általa kijelölt személy elé terjeszti. 5.5. A kormánymegbízott vagy az általa kijelölt személy a kárigény bejelentését követő 15 napon belül indokolással ellátott írásbeli döntést hoz, amelyet az igénybejelentővel írásban közöl. 5.6. Az elismert kárigény esetén a Pénzügyi Főosztály gondoskodik a kár megtérítéséről.

23

XIII. FEJEZET Értelmező rendelkezések

Idegen

munkavállaló:

a

kormányhivatal

munkahelyein

tevékenykedő

külső

munkaadók

munkavállalói, akik hivatásszerű feladataik gyakorlása, vagy egyéb okok miatt a kormányhivatal területén lévő létesítményekben és berendezéseken munkát végeznek. Idegen munkáltató: az idegen munkavállaló felett munkáltatói jogkört gyakorló személy, vagy ez utóbbi személy által megbízott munkahelyi vezető. Munkabaleset: az a baleset, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől és időpontjától és a sérült (munkavállaló) közrehatásának mértékétől függetlenül. A munkavégzéssel összegfüggésben következik be a baleset, ha a munkavállalót a foglalkozás körében végzett munkához kapcsolódó közlekedés, anyagvételezés, anyagmozgatás, tisztálkodás, szervezett üzemi étkezés, foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás és a munkáltató által nyújtott egyéb szolgáltatás stb. igénybevétele során éri. Nem tekinthető munkavégzéssel összefüggésben bekövetkező balesetnek (munkabalesetnek) az a baleset, amely a sérültet a lakásáról (szállásáról) a munkahelyére, illetve a munkahelyéről a lakására (szállására) menet közben éri, kivéve, ha a baleset a munkáltató saját vagy bérelt járművével történt. Súlyos munkabaleset: Súlyos az a munkabaleset, amely a) a sérült halálát (halálos munkabaleset az a baleset is, amelynek bekövetkezésétől számított egy éven belül a sérült orvosi szakvélemény szerint a balesettel összefüggésben életét vesztette), magzata vagy újszülöttjének halálát, önálló életvezetését gátló maradandó károsodását okozta; b) valamely érzékszerv (vagy érzékelő-képesség) és a reprodukciós képesség elvesztését, illetve jelentős mértékű károsodását okozta; c) orvosi vélemény szerint életveszélyes sérülést, egészségkárosodást; d) súlyos csonkulást, hüvelykujj vagy kéz, láb két vagy több ujja, nagyobb részének elvesztését (továbbá ennél súlyosabb esetek); e) beszélőképesség elvesztését vagy feltűnő eltorzulást, bénulást, ill. elmezavart okozott. Munkavállaló:

jelen

szabályzat

foglalkoztatott

kormánytisztviselő,

alkalmazásában kormányzati

a

Kormányhivatal

ügykezelő,

munka

szervezeti

egységeinél,

törvénykönyve

szerinti

munkaviszonyban álló munkavállaló, szakmai gyakorlatot teljesítő személy, valamint minden egyéb a Kormányhivatallal jogviszonyban álló szervezett munkavégzés keretében munkát végző személy. Munkáltató: a munkavállalót szervezett munkavégzés keretében foglalkoztató, jelen szabályzat alkalmazásában a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal. Munkáltatói jogkör gyakorlója: jelen szabályzat alkalmazásában a) a törzshivatal közszolgálati tisztviselői, munkavállalói és a szakigazgatási szervek vezetője felett a kormánymegbízott; b) a járási hivatalvezető felett - a kinevezés, a felmentés, a fegyelmi eljárás megindítása, valamint a fegyelmi büntetés kiszabása kivételével - a kormánymegbízott; c) a szakigazgatási szerv közszolgálati tisztviselői és munkavállalói felett a szakigazgatási szerv vezetője;

24 d) a járási hivatal és a járási szakigazgatási szerv közszolgálati tisztviselői és munkavállalói felett a járási hivatalvezető Szervezett munkavégzés: a munkaviszonyban, a közszolgálati, a közalkalmazotti jogviszonyban, a bíró szolgálati viszonyában, az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyában, az ügyészségi szolgálati viszonyban, szövetkezeti tagság esetén a munkaviszony jellegű jogviszonyban, a szakképző iskolákban a tanulói jogviszony keretében a szakmai képzési követelmények teljesülése során, továbbá a tanulószerződés alapján, a hallgatói jogviszonyban a gyakorlati képzés során, a büntetés-végrehajtási jogviszonyban (előzetes letartóztatásban, elítéltként), a közigazgatási határozat alapján, a Magyar Honvédség, a rendvédelmi szervek, a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok, a katasztrófavédelem szerveinek tagjai által szolgálati viszonyukban, az önkéntes jogviszonyban végzett. Telephely: a tevékenység (munkavégzés) gyakorlásának – a Törzshivataltól különböző – helye, szakigazgatási szervek, járási hivatalok, járási szakigazgatási szervek munkahelyei.

XIV. FEJEZET ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK 1.

Jelen Munkavédelmi Szabályzatban nem rögzített kérdések tekintetében a Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény, az 5/1993.(XII. 26.) MüM rendelet, valamint a Közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi. CXCIX törvény vonatkozó rendelkezései szerint kell eljárni az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeinek megteremtése érdekében.

2.

A BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYEI KORMÁNYHIVATAL (3525 Miskolc, Városház tér 1. sz.) a tevékenység (ágazati számjel: 84 szakágazati besorolás: 841104) és a foglalkoztatottak létszámának figyelembe vételével a III/e. veszélyességi osztályba tartozik.

3.

Egyéb – a jelen szabályzatban nem tárgyalt – rendelkezések tekintetében a gépkönyvek, műveleti-, kezelési-, karbantartási-, technológiai- és más utasítások, valamint a vonatkozó szabványok az irányadóak.

25 1. számú függelék a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatalt vezető kormánymegbízott 14/2013. számú utasításához

Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra (A munkáltató tölti ki)

*

A munkavállaló neve:………………………………………….............. Született: ……...… év ….........hó .…….. nap Lakcíme:……….……………………………………………………….......................................................................... Munkaköre: ………………………………………………………………… TAJ száma: …….................……………… A vizsgálat oka: munkába lépés előtti, munkakör (hely) változás előtti, soron kívüli, záróvizsgálat** A munkakör (munkahely) főbb egészségkárosító kockázatai Kockázat Jelzése

Megnevezése

1.

Kézi anyagmozgatás

1.a

5kp-20kp

1.b

> 20kp- 50kp

1.c

> 50kp

2

Fokozott baleseti vszély

A munkaidő

***

Kockázat

Egészében Egy részben Jelzés

Megnevezés

A munkaidő Egészben Egy részében

14. Porok, megnevezve

15. Vegyi anyagok, megnevezve

(magasban végzett, villamos üzemi, feszültség alatti munka) Egyéb:

3.

Kényszertesthelyzet:

16. Járványügyi érdekből kiemelt munkakör

(görnyedés, guggolás) 4.

Ülés

17. Fertőzésveszély

5.

Állás

18. Fokozott pszichés terhelés

6.

Járás

19. Képernyő előtt végzett munka

7.

Terhelő munkahelyi klíma

20. Éjszakai műszakban végzett munka

(meleg, hideg, nedves, változó) 8.

Zaj

21. Pszichoszociális tényezők

9.

Ionizáló sugárzás

10.

Nem- ionizáló sugárzás

22. Egyéni védőeszk. általi terhelés 23 Egyéb:

11.

Helyileg ható vibráció

12.

Egésztest vibráció

13.

Ergonómiai tényezők

Kelt:…………………………, ………..év…………………………hó………napján.

**

……………………………………….. A munkáltató aláírása, hiteles bélyegzője

: A megfelelő szöveget alá kell húzni. : A megnevezett munkakörben fennálló kockázatok megfelelő rovatában tintával kell X-et írni, ahol több tényező van felsorolva, a megfelelőt alá is kell húzni. ***


Munkáltató megnevezése:……..……………………………………………………………….

Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra A munkavállaló neve:………………………………Szül…………év…………...hó………nap Lakcíme:……………………………………………………………………………………… … Munkaköre:…………………………………………TAJ száma:……………………………… Kérem nevezett munkaköri alkalmasságára vonatkozó vélemény közlését. A vizsgálat oka: Időszakos vizsgálat

Kelt: ……………………,……………………………………….

P.H. …………………………………………… munkáltató aláírása


IGAZOLÓ LAP Egyéni védőeszköz személyi használatra történő juttatásáról IGÉNYLŐ Munkavállaló neve: …………………………………………………………..……… Munkahelye: ………………………………………….……………………………… Munkakörének megnevezése: ………………………………………………………. IGÉNYLÉS indokolása: új felvételes munkavállaló kockázatértékelés alapján új veszélyforrás előfordulása személyre vonatkozó új döntés Egyéb: ………………………………………………………………………............... .... ………………………………………………… közvetlen munkahelyi vezető

-----------------------------------------munkavállaló

KIADÁS IGAZOLÁSA Raktár helye: ............................................................................................................................................. Kiadás megtörtént Kiadás nem történt meg, oka: ................................................................................................................... Kiadott védőeszköz: Megnevezése: ........................................................................................................................................... Cikkszáma: ............................................................................................................................................... (Azonosító jele: ............................................................................ ) Az átvett egyéni védőeszköz állapotát a tájékoztatóikkal együtt ellenőriztem. ……………………………………………. Kiadmányozó munkavállaló neve és aláírása Az egyéni védőeszközökre vonatkozó előírásokat megismertem, a védőeszközt és a használati utasítást átvettem. ……….………………………………………… munkavállaló

Kelt: .............................................. év ......................................... hónap .............. nap


CSERE LAP Egyéni védőeszköz személyi használatra történő juttatásáról IGÉNYLŐ Munkavállaló neve:……………….………………………………………………………………………. Munkahelye: ..................................... …………………………………………………………………… Munkakörének megnevezése: …………………………………………………..………………….….. CSERE indokolása: természetes elhasználódás meghibásodás rongálás új típusú védőeszközre cserélés a védőeszköz alkalmatlansága Egyéb: ................................................ Cserére visszaszolgáltatott egyéni védőeszköz: Igényelt (új) egyéni védőeszköz: Megnevezése: ........................................................ Megnevezése: ...................................................... Cikkszáma: .............................................................. Cikkszáma: ........................................................... (Azonosító jele: ..................................................... ) (Azonosító jele: ..................... . ............................ ) Kelt: ............................................. év ......................................... hónap ...... nap ……………………………………………. közvetlen munkahelyi vezető

...................................................... munkavállaló

CSERE IGAZOLÁSA Raktár helye: ………………………………………………………………………………………………… Csere megtörtént Csere nem történt meg, oka: ………………………………………………………………………………. Kiadott védőeszköz: Megnevezése: ………………………………………………………………………………………………. Cikkszáma:…………………………………………………………………………………………………… (Azonosító jele: ............................................................................ ) Az egyéni védőeszközökre vonatkozó előírásokat megismertem, a védőeszközt és a használati utasítást átvettem. ……….………………………………………… munkavállaló Kelt: .............................................. év ......................................... hónap ..............nap …………………………………………………… kiadmányozó munkavállaló neve és aláírása


EGYÉNI VÉDŐESZKÖZ TISZTÍTÁSA, KARBANTARTÁSA, JAVÍTÁSA Védőeszköz megnevezése: Azonosító adatai (cikkszám/modellszám, stb.): Munkavállaló neve

Dátum

Célja

Leadás Munkavállaló Átvevő aláírása aláírása

Dátuma

Visszajuttatás MunkaÁtadó vállaló aláírása aláírása

A leadás célja a tevékenység megnevezésénél feltüntetett, elkülönítve csoportosított csillagok számával is jelölhető. Időpontja

Elvégzett tevékenység Megnevezése Módja tisztítás* a használati utasítás előírása szerint igen nem fertőtlenítés*

karbantartás***

javítás****

alkalmazott eljárás:

Megjegyzés

A szennyeződést okozó fertőző anyag megnevezése:

a használati utasítás előírása szerint igen nem Elvégezhető: igen nem javítás leírása:

Hiba leírása: A javítás elvégzése a védőeszköz védelmi tulajdonságában észlelhető változást Nem okozott Igen okozott

Kelt: ............................................... év .........................................hónap........... nap

…………………………… aláírás

30

6. számú függelék a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatalt vezető kormánymegbízott 14/2013. számú utasításához TEVÉKENYSÉGI KÖRÖNKÉNT BIZTOSÍTHATÓ EGYÉNI VÉDŐESZKÖZÖK

1. Anyagmozgatás, rakodás Munkakör/foglalkozás:

Védelem iránya

Fejvédelem

Védőruha (testvédelem)

Kézvédő eszköz

Lábvédő eszköz

Anyagmozgatás rakodás

Védőeszköz megnevezése Védősisak (polietilén sisakhéj nyolcféle színben, hat ponton rögzített állítható sisakkosár, nedvszívó izzadságszalag, sisakbéléssel téliesíthető, látómezővel vagy arcvédővel szerelvényezhető) Füles sapka (Bolyhos belső. lehajtható fülvédő) Vállvédő (csattal állítható, szivacsbetétes, vastag marhahasíték) Vászonkötény (erős vászon anyag, 100 % pamutból, 110x75 cm-es méret, rögzítés derék és nyakszalagokkal,csattal állítható szivacsbélés, vastag marhahasíték) Mechanikai védőkesztyű (anyag: tenyéren és kézháton színmarhabőr, felső csuklógumírozás) Téglafogó kesztyű (anyag: marha hasítékbőr,50 acélszegeccsel megerősített, csúszás- és kopásbiztos tenyérrész, marha-hasíték kézhát és mandzsetta, siklis szabású ujjközök) Biztonsági védőcipő bőrből (acél lábujjvédő leeső tárgyak ellen, acél talplemez talpátszúrás ellen, olajálló, csúszásmentes, kétrétegű PU talp, antisztatikus, szivacsos bokarész és békanyelv) Biztonsági védőbakancs (kétrétegű PU talp, puha színbőr felsőrész, acél orrmerevítő- és acél lábujjvédő, ütődéselnyelő sarok, antisztatikus, olajálló, csúszásmentes talp)

Védelmi kategória

Vizsgálati szabvány száma

2

EN 397

1

Védelmi képesség jelzése

Egyéb

JAR

,

1

1

2

MSZ EN 420 MSZ EN 388

2121

2


,

2

MSZ EN 344 MSZ EN 345 MSZ EN 347

2


Téglafog ó kesztyű

,

,

,

,

,

,

,

,

,

,

S2

31 2. Raktározás Munkakör/foglalkozás: Védelem iránya

Fejvédelem


Kézvédő eszköz

Lábvédő eszköz

Raktáros Védőeszköz megnevezése Baseball sapka (pamut alapanyag, kemény sild, hátul tépőzárral vagy patenttal állítható) Munkaruha [kertésznadrág és overall] (340 g/m2 –es, 100 % pamut védőruházat, királykék színben, sávoly szövés, egyenes fazon, nagy szakítószilárdság) Poló (190 g/m2 vastagságú, 100 % pamut alapanyag, mérettartó, körkötött kivitel, dupla varrással, egyenes vonalú, környakas fazon) Vászonkötény (erős vászon anyag, 100 % pamutból, 110x75 cm-es méret, rögzítés derék és nyakszalagokkal,csattal állítható szivacsbélés, vastag marhahasíték) Mechanikai védőkesztyű (anyag: kopásálló szintetikus bőr; artéria és körömvédő, rugalmas, vékony poliészter kézhát, elasztikus mandzsetta, állítható tépőzáras szegéllyel) Mártott kesztyű (pamutra kétszer mártott, fluo narancs PVC, véd száraz és nedves hideg klíma ellen, sav-, lúg-, olajálló, mikroorganizmusok elleni védelem, 1,3 mm vastag) Biztonsági védőcipő bőrből (acél lábujjvédő leeső tárgyak ellen, acél talplemez talpátszúrás ellen, olajálló, csúszásmentes, kétrétegű PU talp, antisztatikus, szivacsos bokarész és békanyelv)

Védelmi kategória



Egyéb

1

1

MSZ EN 340

1

1

2


2

MSZ EN 420 MSZ EN 388 MSZ EN 374-1-23 MSZ EN 511

2


3122

4131; ; 111

;

,

,

,

,

;

,

SP1

3. Karbantartás Munkakör/foglalkozás: Védelem iránya

Fejvédelem

Szem- és arcvédelem

Karbantartó Védőeszköz megnevezése Baseball sapka (pamut alapanyag, kemény sild, hátul tépőzárral vagy patenttal állítható) Védősisak (magasban v. aknában végzett munkához, 3 pontos, állítható rögzítőszíjjal, rövid silddel, 6 ponton felfüggesztett, állítható fejkosár, 400 V, -20 °C és + 50 °C között használható) Száras szemüveg (repülő, pattanó szilárd részecskék, mechanikai ártalmak ellen)

Védelmi kategória



Egyéb

1

2

EN 397

Albatros

2

MSZ EN 166

UVEX 9195 SKYPER

32 Munkakör/foglalkozás:

Karbantartó Védőeszköz megnevezése

Védelem iránya

Hallásvédelem


Kézvédő eszköz

Lábvédő eszköz

Fültok Kabát (Dzsekifazonú kabát rejtett húzózárral, állítható mandzsettával, két oldal-, három rávarrt-, egy telefon-, két cipzáras-, és egy hátsó, hosszú tároló zseb, tépőzárral rögzíthető, névjegytartó) Deréknadrág (két oldal-, két rátétes-, három szerszám és két farzsebbel, övbújtatók, biztonsági varrás az ülepen, állítható bokarész, dupla térdfolt és térdeplőtasak, térdvédővel) Poló (190 g/m2 vastagságú, 100 % pamut alapanyag, mérettartó, körkötött kivitel, dupla varrással, egyenes vonalú, környakas fazon) Mechanikai védőkesztyű (anyag: kopásálló szintetikus bőr; artéria és körömvédő, rugalmas, vékony poliészter kézhát, elasztikus mandzsetta, állítható tépőzáras szegéllyel) Biztonsági védőbakancs (kétrétegű PU talp, puha színbőr felsőrész, acél orrmerevítő- és acél lábujjvédő, ütődéselnyelő sarok, antisztatikus, olajálló, csúszásmentes talp) Farmer védőcsizma (fekete PVC anyag, fröccsöntött talp, a belső felület pamut anyaggal bélelt, saválló alapanyag, csizmabéléssel téliesíthető)

Védelmi kategória


2

MSZ EN 352

1

MSZ EN 340

1

MSZ EN 340


Egyéb 3M 1430, 1435, 1440, 1445

SNR: 2331 dB

1

2


2


3122

,

,

,

,

,

,

2


Védelmi kategória


2


1

MSZ EN 340

2

MSZ EN420 MSZ EN 388

;

MSZ EN ISO 20344

,

,

S2

4. Takarítás Munkakör/foglalkozás: Védelem iránya Szem- és arcvédelem Védőruha (testvédelem)

Kézvédő eszköz

Lábvédő eszköz

Takarítónő Védőeszköz megnevezése Zárt szemüveg (nagy védelmet biztosít 30 %-os kénsav, 53 % salétromsav, 30 % nátriumhidroxid, víz és nem veszélyes folyadékok fröccsenése ellen) Színes köpeny (230 g/m2 100 % pamut, 4/4-es 120 cm-es galléros) Mártott kesztyű (sárga színű természetes latex, pamutbolyhozott belső, véd sav-, lúg és más háztartási vegyszerek és mikroorganizmusok ellen, 30 cm hosszú, 0,45 mm vastag, csúszás ellen érdesített tenyér) Védőcipő (elcsúszás ellen, fröccsenő folyadékok, takarító vegyszerek ellen védő cipő)

2


Egyéb

UVEX 9302

,

1011;

;

33 Munkakör/foglalkozás: Védelem iránya

Takarítónő Védőeszköz megnevezése

Védelmi kategória


2


Dunlop PVC védőcsizma (zöld PVC anyag, fröccsöntött talp, saválló: 30 % kénsav, 20 % sósav, lúgálló: 20 % nátriumhidroxid, -20 °C-ig minősítve, csizmabéléssel téliesíthető)


,

,

Egyéb

,

,

5. Gépkocsivezetés Munkakör/foglalkozás:

Védelem iránya

Gépkocsivezető

Védőeszköz megnevezése

Védelmi kategória


Szemvédelem

Védőszemüveg Keret: műanyag, Szár: műanyag, állítható hosszúságú és dőlésszögű Lencse: sárga polikarbonát, karcmentes, 2,2 mm vastag, 21,2 skálaszámú, Oldalvédő: egybeépítet

2



Fluo mellény (szellőző könnyű 115 g/m2 poliészter anyag, jól láthatósági HiViz színben, 5 cm széles, párhuzamos fényvisszaverő csíkok, tépőzárral állítható bőség)

1

MSZ EN 471

Kézvédő eszköz

Mechanikai védőkesztyű (anyag: rendkívül puha, vastag szín marhabőr a tenyéren és kézháton is, artériavédő bőrből, gumírozott, pamut csukló)

Lábvédő eszköz

Munkakör/foglalkozás:

2

VERILUX 60336 éjszakai vezetésh ez ajánlott védősze müveg


,

2


Karli biztonsági félcipő (olajálló csúszásmentes gumitalp, orrmerevítő nélküli erős bőr felsőrész, ragasztott talp, antisztatikus, párnázott bokarész és nyelv, energiaelnyelő sarok)

2


Fogyasztóvédelemi ellenőrzés, Laboráns

Egyéb

3122


6. Fogyasztóvédelem, Labor munkák


,

,

,

,

, 01

34


Védelem iránya Fejvédelem Szem- és arcvédelem

Légzésvédelem


Kézvédő eszköz Lábvédő eszköz

Sildes PP sapka (PP. eü. sapka silddel) Zárt szemüveg (nagy védelmet biztosít 30 %-os kénsav, 53 % salétromsav, 30 % nátriumhidroxid, víz és nem veszélyes folyadékok fröccsenése ellen) Egyszerhasználatos légzésvédő szűrőfélálarc (Gumi-, műanyag-, festék, gyógyszergyártás, építés, labor, mezőgazdaság, fűrészmalmok, kerámiaipar) Fehér hosszú ujjú védőköpeny (230 g/m2 100 % pamut, 4/4-es 120 cm-es galléros) Tyvek Classic (véd 1,0 μ-nál nagyobb szemcsenagyságú porok és radioaktív részecskék ellen, saválló, vegyszereknek ellenáll, mindkét oldalon antisztatikus) Egyszerhasználatos nitril kesztyű (púderozott belső, vegyszerálló, mindkét kézen használható, rugalmas, 0,125 mm vastag, 23 cm hosszú) Cipővédő (gumírozott antisztatikus fehér Tyvek anyag)

Védelmi kategória



Egyéb

1

2


3

EN 149:2001

1

MSZ EN 340

3

EN 368 EN 369 EN 1073-2 EN 1149

1

EN 455

UVEX 9302

,

FFP2

3M 8810


Egyéb

1

7. Motorfűrész kezelés Munkakör/foglalkozás::

Motorfűrész kezelő

Védelem iránya


Fejvédelem

Szem- és arcvédelem Hallásvédelem


Védősisak (erős polietilén sisakhéj hatféle színben, 6 ponton felfüggesztett, állítható bőségű és magasságú kosár, -20 °C és + 50 °C között használható, véd fémolvadékok fröccsenése ellen, hallásvédőkkel, arcvédőkkel, téli béléssel szerelvényezhető) Arcvédő (sűrű, fém szitaszövet erdészeti munkákhoz, kontakt hő elleni védelem) Sisak fültok (sisakra szerelhető hallásvédő fültok, kényelmes, bőrérzetű PVC párnázott belső, kétfokozatú fémpánt) Fluo mellény (sárga vagy narancs színek, szellőző, könnyű 115 g/m2 poliészter anyag, jól láthatósági HiVíz színekben, 5 cm széles, párhuzamos fényvisszaverő csíkok, tépőzárral állítható bőség, 3M Scotchlite csíkokkal)

Védelmi kategória


2

EN 397

2

MSZ EN 1731

2

MSZ EN 352-3

1

MSZ EN 471

, MM

LD,

Opus

Visogrilll

,

SNR: 23 dB

Közút melletti munkán ál

35 Munkakör/foglalkozás::

Motorfűrész kezelő

Védelem iránya


Kézvédő eszköz

Vágásbiztos ruha (50 % kopásálló poliamid, 50 % szellőző pamut alapanyag, az eleje részeken, a vállaknál, az ujjakon és a combokon kilenc rétegű, aramidszálas vágásvédő betét, véd 20 m/s láncsebességű láncfűrész által okozott vágó hatás ellen) Vágásbiztos védőkabát (hasított hátrész, öt zseb, végig biztonsági cipzár) Vágásbiztos mellesnadrág (állítható vállpántok, szűkíthető bokarész, négy zseb) Vágásbiztos kesztyű (kézhát részen aramidszálas vágásvédő szivacsbetét) Mechanikai védőkesztyű (anyag: vastag, víztaszító színmarhabőr, a tenyér és kézhát színbőr megerősítéssel, amely alatt szivacsbélés található,bőr artéria védő, gumírozott, kötött mandzsetta) Vibrációs kesztyű

Lábvédő eszköz

Erdészeti bakancs (vágásbiztos, magas szárú, véd 20 m/s láncsebességű láncfűrész által okozott vágó hatás ellen, kívül víztaszító, vastan szín marhabőr, belül puha zergebőr felsőrész, olajálló, csúszásmentes, acél lábujjvédő és acél talplemez, szivacsos színbőr talpbetét és nyelv) Vágásbiztos csizma (vegyszerálló PVC, acél lábujjvédővel és talplemezzel, vágásvédő betét, fűzős szártető, bokaerősítés)

Védelmi kategória


2


2


2


2


2


2

MSZ EN 420 EN 30819

2


2


Egyéb

,

4223;

Prensio

,

,

,

,

,

,

SB EP WRU HRO

,

8. Földmérés Munkakör/foglalkozás: Védelem iránya


Földmérés Védőeszköz megnevezése

Védelmi kategória


Fluo télikabát (sárga, sárga/zöld, sárga/ sötétkék, narancs/sötétkék színek, teljesen vízhatlan, fényvisszaverő csíkok, gallérba rejtett, állítható kapucni, kétutas cipzár patentos hajtókával, egy belső-, két külső zseb, gumis mandzsetta)

2



1

MSZ EN 471


,

,

,

Egyéb


Kézvédő eszköz

Lábvédő eszköz

Földmérés Védőeszköz megnevezése

Védelmi kategória


2


Textilkesztyű (vékony, vágásbiztos, kopásálló ABRALON szál, tenyéren csúszás elleni pöttyözés, belül pamutszál, 26 cm hosszú, gumírozott mandzsetta) PISE Védőcipő Biztonsági védőlábbeli színbőrből, egész napos munkavégzésre kifejlesztett VPS Systeme rendszerű talppal, energiaelnyelő talpszerkezet, speciális harántemelő oldaltámasz kétfelől, szélesebb orr-rész, nagyfelületen tapadó talpmintázat, dupla komponensű Cambrelle talpbetét, acél lábújjvédő.

2



Egyéb

3142; ;


S2 ,

,

,

,

,

,

, 2


9. Munkavédelmi és munkaügyi Szakigazgatási Szerv Munkakör/foglalkozás: Védelem iránya

Fejvédelem

Munkavédelmi és munkaügyi felügyelő Védőeszköz megnevezése

Védősisak polietilén sisakhéj nyolcféle színben, hat ponton rögzített állítható sisakkosár, nedvszívó izzadságszalag, sisakbéléssel téliesíthető, látómezővel vagy arcvédővel szerelvényezhető)

Védelmi kategória

2


MSZ EN 397


Egyéb

(magasban, aknában v. építési terüeten végzett munkához, 3 pontos állítható ögzítőszíjjal , övid silddel 6 ponton felfüggessz tett, állítható fejkosá, 400 V, -20°C és + 50 °C között használhat ó)



Hallásvédelem

Védőruha

Kézvédő eszköz

Lábvédő eszköz

Munkavédelmi és munkaügyi felügyelő Védőeszköz megnevezése Védőszemüveg polikarbonát lencse, rugalmas nylon pánt keret: lágy PVC, korrekciós szemüveg fölött is viselhető lencse: 2-1,2-es víztiszta, karcés páramentes, vegyszer- és hőálló, B fokozatú, erősített mechanikai védelemmel, torzításmentes, 180oC-os látószöggel szellőzés: indirekt szellőzőnyílások rögzítés: állítható pánttal. Többször használatos zsinóros füldugó. Általános az iparban, védjegyzett belső légbuborék, szuper komfortérzetet ad a használat során, a legjobb SNR érték a többször-használatos füldugóknál, anyaga: öntött. Kabát (Dzsekifazonú kabát rejtett húzózárral, állítható mandzsettával, két oldal-, három rávarrt-, egy telefon-, két cipzáras-, és egy hátsó, hosszú tároló zseb, tépőzárral rögzíthető, névjegytartó) PVC esőköpeny Hosszú (120cm) vízálló köpeny, poliészter/pamut alapra kétszer mártott PVC, 0,32 mm vastag, varrott és hegesztett, cipzáros és patentos záródás, zsinórral állítható bőségű kapucni, zsebek: két külső, mandzsetta : gumírozott

Védelmi kategória


2



Egyéb

Peltor Fahrenheit indirekt ventillációs

SNR: 30 dB 2

EN 352-2:2002

1

MSZ EN 340

Airsoft fehér zsinórral

,

2

EN 340


1

MSZ EN 471

Ötujjas hideg ellen védő kesztyű (anyag: színborjúbőr, 3M Thinsulate polárbélés, hideg klíma és kontakt hideg hatása ellen)

2


Trucker 86140 biztonsági bakancs Nubukbőr felsőrész, antisztatikus, csúszásgátló, kétrétegű, olaj- és vegyszerálló, átszúrásbiztos poliuretán talp.

2

,

2111; 12X

MSZ EN 345

S2 ,

,

,

,

,

,

Légzésvédelem

Dunlop PVC védőcsizma (zöld PVC anyag, fröccsöntött talp, saválló: 30 % kénsav, 20 % sósav, lúgálló: 20 % nátriumhidroxid, -20 °C-ig minősítve, csizmabéléssel téliesíthető) Egyszerhasználatos légzésvédő szűrőfélálarc (Gumi-, műanyag-, festék, gyógyszergyártás, építés, labor, mezőgazdaság, fűrészmalmok, kerámiaipar)

2

3


EN 149:2001

, ,

, ,

FFP2

3M 8810

38 10. Élelmiszerlánc-biztonsági és Állategészségügyi feladatok Munkakör/foglalkozás: Védelem iránya

Fejvédelem

Test védelme

Kézvédő eszköz

Lábvédő eszköz


Élelmiszerlánc- biztonsági és Állategészségügyi feladatok Védőeszköz megnevezése

Védelmi kategória


Baseball sapka hálós, szellőző 100% pamut alapanyag, két hátsó szeletében hálós kivitelű

1


1

MSZ EN 471

1

MSZ EN 340

Kabát (Dzsekifazonú kabát rejtett húzózárral, állítható mandzsettával, két oldal-, három rávarrt-, egy telefon-, két cipzáras-, és egy hátsó, hosszú tároló zseb, tépőzárral rögzíthető, névjegytartó) PVC esőköpeny Hosszú (120cm) vízálló köpeny, poliészter/pamut alapra kétszer mártott PVC, 0,32 mm vastag, varrott és hegesztett, cipzáros és patentos záródás, zsinórral állítható bőségű kapucni, zsebek: két külső, mandzsetta : gumírozott

Egyszer használatos védőkesztyű Nitril: sima belső, sima külső, gránitszerű ujjhegyek, klórozott kiképzés.

MITO Védőcipő Kétrétegű PU talp, puha színbőr felsőrész, acél orrmerevítő, ütődéselnyelő sarok, antisztatikus, kényelmes belső talpbélés, olajálló csúszásmentes talp. Dunlop PVC védőcsizma (zöld PVC anyag, fröccsöntött talp, saválló: 30 % kénsav, 20 % sósav, lúgálló: 20 % nátriumhidroxid, -20 °C-ig minősítve, csizmabéléssel téliesíthető) Védőszemüveg polikarbonát lencse, rugalmas nylon pánt keret: lágy PVC, korrekciós szemüveg fölött is viselhető lencse: 2-1,2-es víztiszta, karcés páramentes, vegyszer- és hőálló, B fokozatú, erősített mechanikai védelemmel, torzításmentes, 180oC-os látószöggel szellőzés: indirekt szellőzőnyílások rögzítés:


,

2

MSZ EN 374

2


2

,

EN 340

1

2

Egyéb



Solo Ultra 997 Ideális élelmisze ripari munkákh oz, laboratóri umokba, gyógysze rgyártásh oz, kórházi rutinmun kához.

S2 ,

,

,

,

,

,

,

,

,

Peltor Fahrenhe it indirekt ventilláci ós


Élelmiszerlánc- biztonsági és Állategészségügyi feladatok Védőeszköz megnevezése

Védelmi kategória



Egyéb

állítható pánttal.

Légzésvédelem

KOYOTE K113 egészségvédelmi maszk kilégzőszeleppel A Koyote munkavédelmi maszk megfelelő szintű védelmet nyújtanak alacsony költség mellett. Megnövelt védőképességük magasabb biztonságot és nagyobb hatékonyságot nyújt. Lapos formája megkönnyíti a tárolást két használat között. Gyémánt formájú mellső része megőrzi a formáját párás-meleg környezetben is. Végtelenített fejpántja széles mérettartományban használható. Kilégzőszelepek növelik a viselő kényelmét párás környezetben és ahol a munka fokozottan intenzív.

FFP3

3

MSZ EN 149:2002

Ez a légzésvé dő eszköz alkalmasak szilárd porok és nem illékony folyadéko k köde (aeroszol ) elleni védelemr e. A Koyote részecsk eszűrő munkavé delmi maszkok védelmet nyújtanak biokémiai anyagok, por alakú vegyszer ek, finom porok és nem illékony folyadék aeroszolo k ellen.


IGAZOLÓ LAP Munkaruha személyi használatra történő juttatásáról IGÉNYLŐ Munkavállaló neve: …………………………………………………………..……… Munkahelye: ………………………………………….……………………………… Munkakörének megnevezése: ………………………………………………………. IGÉNYLÉS indokolása: új felvételes munkavállaló kockázatértékelés alapján új veszélyforrás előfordulása Egyéb: ………………………………………………………………………............... ....

………………………………………………… közvetlen munkahelyi vezető

-----------------------------------------munkavállaló

KIADÁS IGAZOLÁSA Raktár helye:. ............................................................................................................................................ Kiadás megtörtént Kiadás nem történt meg, oka: ................................................................................................................... Kiadott munkaruha: Megnevezése:.. ......................................................................................................................................... Cikkszáma: ............................................................................................................................................... Kihordási idő:…………………………………………………………………………………………………….. Az átvett munkaruha állapotát ellenőriztem. ……….…………………………………………………. kiadmányozó munkavállaló neve és aláírása A munkaruhára vonatkozó előírásokat megismertem, a munkaruhát átvettem. ……….………………………………………… munkavállaló

Kelt: .............................................. év ......................................... hónap .............. nap

41 8. számú függelék a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatalt vezető kormánymegbízott 14/2013. számú utasításához ITTASSÁG-VIZSGÁLATI JEGYZŐKÖNYV Készült………………………………………………………..…………………………hivatalos helyiségében 20………év………………………….hó ………-n ……….. óra ……………….perckor. …………………………………………………………………….név…………………………… beosztás ittasságának megállapítása tárgyában Jelen vannak

…………………………………………..

vizsgálatot végző

………………….……………………….

tanú

…………………………………………..

tanú

A vizsgálat:……………………………………………..…………………..típusú alkoholszondával történt A megállapított alkoholszint……………………….ezrelék. Az ittasságát a következő jelekből állapítottuk meg: ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… (pl.: zavaros beszéd, dülöngélő járás) A vizsgált dolgozó alkoholfogyasztásával kapcsolatban a következőket adja elő: ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… A tett intézkedés

munkából felfüggesztés

A jegyzőkönyvhöz mellékelve

1db. Alkoholszonda k.m.f

Tanúk: ………………………………….......

………………………………………. ………………………………………. a vizsgálatot végző aláírása

A jegyzőkönyvben foglaltakat tudomásul vettem, elismerem, hogy alkoholos befolyásoltság alatt voltam az ellenőrzés időpontjában ………………………………………. a vizsgált személy aláírása


BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYEI KORMÁNYHIVATAL BALESETI BEJELENTŐ Alulírott Név: …………………………………............. Születéskori név:……………………………………………… Születési hely: …........................................ Születési dátum: …....... év Anyja neve: …..................................................

..................... hó …..... nap

Telefonszáma:…………………………………….

Állandó lakcíme:……………………………………………………………………………… Szervezeti egysége: …................................................................................................. Beosztása:…......................................FEOR: Munkáltatónál

eltöltött

Foglalkoztatásának kezdete:..................……...

ideje:……………………..

Munkatapasztalata

:

…………………………………. TAJ száma: …................................................... …....... év …..................... hó …..... nap …..... óra ….... perckor tett szóbeli bejelentésemet írásban megerősítve bejelentem, hogy …....... év …..................... hó …..... nap …..... óra ….... perckor ……………………………………………………….(baleset helyszíne) balesetet szenvedtem. A baleset leírása: [Hol, mikor: saját munkáltató telephelyén (település, utca, házszám, helyiség – pl. 110-es iroda – megjelölésével), más munkáltató telephelyén (település, utca, házszám, helyiség és az ott tartózkodás okának megjelölésével) munkába-, munkából menet, utazás munkavégzés céljából.] [Az esemény leírása: jelenlévő személyek, a baleset bekövetkezésének módja, sérült testrész(ek), elsősegélynyújtás időpontja és helye stb.] ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… Kelt: ………………………..,…....... év …..................... hó …..... nap

…………………………………………. (munkavállaló aláírása) A baleseti bejelentőt e-mailen a [email protected] e-mail címre, papír alapon a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Főigazgatója számára (postai úton: 3525 Miskolc, Városház tér 1. illetve futárszolgálat útján) kell megküldeni.


BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYEI KORMÁNYHIVATAL KÁRIGÉNY BEJELENTÉS A munkáltató Név: Cím: A bejelentő Név: Születési hely: Születési idő: …........... év ……….................... hó …... nap Anyja neve: Szervezeti egység: …................................................................ Beosztás: …............................................................................... A részemre eljuttatott, …........... év ……….................... hó …... napján kelt levélben foglalt tájékoztatás alapján közlöm, hogy a …........... év ……….................... hó …... napján bekövetkezett munkabalesetemmel, illetve foglalkozási megbetegedésemmel összefüggésben az alábbi kártérítési igényt terjesztem elő: a)

Vagyoni kár: elmaradt jövedelem

Ft

(részletezve) ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… dologi kár

Ft (részletezve)

……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… indokolt költségek

Ft

(részletezve) ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………

44

b)

Nem vagyoni kár

Ft

(részletezve) ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………

Összes kárigény: …………………..Ft, azaz ………………………………………………forint. A fenti eseménnyel kapcsolatban további károk felmerülése várható, a következőkre tekintettel: ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… A fentiek bizonyítására mellékelten csatolom: ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………

Kelt …………………., ….…. év …………… hónap …… nap ………………………………… igénybejelentő A bejelentés átvétele: Kelt …………………., ….…. év …………… hónap …… nap

………………………………………… a bejelentést átvevő

A kárbejelentőt e-mailen a [email protected] e-mail címre, papír alapon a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal Főigazgatója számára (postai úton: 3525 Miskolc, Városház tér 1. illetve futárszolgálat útján) kell megküldeni.


46


ÜZEMI BALESETI JEGYZŐKÖNYV

a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997.évi LXXXIII. törvény, valamint a végrehajtására kiadott 217/1997. (XII. 1.) Korm. rendelet alapján. 1. Sérült neve: Születéskori név: 2. Társadalombiztosítási Azonosító Jele: 3. Születési helye: 4. Születés időpontja:

év

hó

Neme:

nap

5. Anyja születéskori neve: 6. Állandó lakcíme:

irsz. utca

helység házszám

Telefonszáma: Tartózkodási helye:

irsz. helység utca házszám 7. Munkahelyének megnevezése: Címe: irsz. helység utca házszám Telefonszáma: KSH száma:

BALESET JELLEGE 8. A baleset:*: Munkába, lakásra (szállásra) menet közben történt Közcélú munka végzése közben történt Társadalombiztosítási ellátás igénybevétele során történt

1 2 3

9. Baleset időpontja:

perc

év

hó

nap

10. Baleset helyszíne*: közút vasút vízi út légi út közcélú munka végzésének helyszíne egyéb: 11. Baleset rövid leírása (a helyszín pontos megnevezése)

óra

1 2 3 4 5 6

48

12.Amennyiben a balesetet más személy okozta annak adatai: Neve: Címe:

helység

irsz.

utca házszám Telefonszáma: Amennyiben a balesetet gépjármű okozta: A gépjármű üzembentartójának/tulajdonosának neve: Telephelye: Lakcíme:

irsz. utca irsz. utca

helység házszám helység

Telefonszáma: A gépjármű forgalmi rendszáma: 12. a. Van-e folyamatban a balesettel kapcsolatban hatósági (rendőrségi, ügyészségi, bírósági eljárás) igen

nem

MUNKÁBA MENET VAGY ONNAN LAKÁSÁRA (SZÁLLÁSÁRA) MENET KÖZBEN TÖRTÉNT BALESET ESETÉN 13. A baleset napján a munkavégzés munkáltató által igazolt kezdete: év hó nap óra perc A baleset napján a munkavégzés munkáltató által igazolt vége: év hó nap óra perc 14. A munkavégzés helyéről történt távozás időpontja: év hó nap óra perc 15. Az utazáshoz igénybevett közlekedési eszköz*: személygépkocsi 1 autóbusz, trolibusz 2 villamos, HÉV 3 vonat 4 motorkerékpár (segédmotoros is) 5 1 kerékpár 6 egyéb jármű, éspedig: 7 8

illetve gyalog:

16. A munkahelyre menet vagy onnan lakására (szállására) menet szokásos legrövidebb közlekedési útvonal:

17. Megszakította-e a szokásos legrövidebb szokásos útvonalát: igen Amennyiben igen, ennek oka:

nem

KÖZCÉLÚ MUNKA VÉGZÉSE KÖZBEN TÖRTÉNT BALESET ESETÉN: 18. A közcélú munkavégzés helye: Címe: irsz. helység utca Telefonszáma:

házszám

49

19. A végzett munka pontos leírása:

20. A közcélú munkára felkérő szerv neve: Címe: irsz. helység utca házszám Telefonszáma:

TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ELLÁTÁS IGÉNYBEVÉTELE SORÁN TÖRTÉNT BALESET ESETÉN 21. Igénybe venni kívánt társadalombiztosítási ellátás megnevezése: keresőképtelenség keresőképesség , az egészségkárosodás mértékének az elbírálása céljából elrendelt orvosi vizsgálaton, illetőleg a keresőképessé váláshoz szükséges egyéb vizsgálaton vagy kezelésen történt megjelenés

22. Az egészségügyi szolgáltató intézmény neve:

Címe:

helység házszám

irsz. utca

Telefonszáma: 23. Orvosi beutalóval kívánta-e igénybe venni a társadalombiztosítási ellátást: igen 24. A balesetből eredő sérülése, betegsége miatt hol látták el, hol kezelték: Az egészségügyi intézmény 1. Neve: Címe: irsz. helység utca házszám 2.

2. Neve: Címe:

irsz. utca

helység házszám

év

napján.

nem

Megjegyzés:

Kelt:

,

hó

PH. ………………………………………………….. …………………………………………………………… a balesetet szenvedett aláírása a jegyzőkönyv kiállítójának aláírása

Kitöltési útmutató 1. Az „Üzemi baleseti jegyzőkönyv” mellé csatolni kell: - A baleset szemtanújának nyilatkozatát, - A sérültet orvoshoz, kórházba, rendelőintézetbe szállító személy nyilatkozatát, - Mentőszolgálat közreműködése esetén az „Esemény napló” kivonatát, - Rendőrségi közreműködés esetén a felvett „Jegyzőkönyv” másolatát. 2. Állandó lakcímként a „Lakcímet igazoló hatósági igazolvány”-ban szereplő lakcímet kell feltüntetni. 3. A foglalkoztató KSH számát minden esetben fel kell tüntetni. Egyéni vállalkozó esetén a KSH szám 1-8 pozíciójába az adószámát kell feltüntetni. Beküldés:

50

Az üzemi balesetet a munkáltató köteles - az „Üzemi baleseti jegyzőkönyv” nyomtatvány megküldésével – a munkabalesetek bejelentésére vonatkozó 5/1993. (XII.26.) MüM rendelet 9. § (1) bekezdése d) pontjában előírtak szerint legkésőbb a tárgyhót követő hónap 8. napjáig bejelenteni a székhelye szerint illetékes fővárosi vagy megyei kormányhivatal egészségbiztosítási pénztári szakigazgatási szervnek.


ORSZÁGOS EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI PÉNZTÁR

Munkaképtelenséget nem eredményező munkabaleseti bejelentőlap 1. A FOGLALKOZTATÓ ADATAI: Megnevezése: ......................................................................................... Adószám: .......................................... Székhelye: ........................................................... helység: ................................ út, utca, tér .............. házszám Telephelye: ..................................................................................... helység: ..................................................... ........................................................ út, utca, tér: ....................................................... házszám: ........................ Ügyintéző telefonszáma: ..................................................................................................................................... 2. BIZTOSÍTOTT, FOGLALKOZTATOTT ADATAI: Családi és utóneve: .......................................................................... TAJ száma: ............................................ Leánykori neve: ................................................................... Anyja neve: ........................................................ Születési helye, ...................................................................... Időpontja: ........... év................... hó ............................................................................................... nap Állampolgársága: ......................................................................... Neme: ................... Lakcíme: ................................................................................................................................................... 3. A SÉRÜLTRE, ILLETVE A BALESETRE VONATKOZO EGYÉB ADATOK: Biztosítási kötelezettséget megalapozó jogviszonya: .............................................................. Munkaköre: (FEOR száma): ................................................................................................... Baleset időpontja: ................................................................................................................... Baleset helyszíne: ................................................................................................................... Baleset bejelentésének időpontja: ........................................................................................... Munkabaleseti nyilvántartás sorszáma: ................................................................................... Sérült folytatta-e munkáját: .................................................................................................... 4. MUNKABALESET KÖRÜLMÉNYEINEK, RÉSZLETES LEÍRÁSA ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………… Dátum: P.H.

A foglalkoztató vagy megbízottjának aláírása ….…………………………………………….

52

14. számú függelék a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatalt vezető kormánymegbízott 14/2013. számú utasításához

BALESETI NAPLÓ

Rövid leírása

2013. 1 2 3 4

Összesen (11-12) rovat együtt

Jellege (Munkavagy üzemi baleset)

A munkáltató neve, szervezeti egység

Előző hónapokban

A BALESET

1-3 napos 3 napon túl csonkulásos halálos

A sérült neve, munka köre

3 napon túl gyógyuló balesetek táppénzes napjainak száma

Tárgy hónapban

A SÉRÜLT

Időpontja

S s z.

Keresőképtelen ség időpontja

kezdet e

vége

Meg jegy zés

53

15.számú függelék a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatalt vezető kormánymegbízott 14/2013. számú utasításához Megismerési záradék Sorszám

Szervezeti egység

Dolgozó neve

Megismerés

Dolgozó aláírása

dátuma 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. Jelen utasítást a vezetésem alatt álló valamennyi kormánytisztviselő, kormányzati ügykezelő, illetve munkavállaló megismerte. ……………………………… szervezeti egység vezetője

Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kormányhivatal

Recommend Documents