Berwisata Sambil Menambah Pengetahuan

Make You Know, What Our World Is

Edisi 96 Th.VIII/ November 2010

Magazine Chico Jericho

karir & kesehatan Berwisata Sambil Menambah Pengetahuan

Rapat Kerja Nasional Tahun 2010 Jadikan Jiwasraya Lebih Baik dengan Merealisasikan Target Perusahaan Tahun 2010

TERAS

Rakernas 2010 Jiwasraya

A

khir Oktober lalu PT Asuransi Jiwasraya (Persero) kembali melaksanakan Rapat Kerja Nasional (RAKERNAS) Tahun 2010 sebagai bagian dari upaya pencapaian target perusahaan di tahun 2010 ini. Rapat yang diikuti oleh lebih dari 100 orang peserta yang terdiri dari Direksi, Kepala Divisi serta pejabat setingkat, Regional Manager, dan Branch Manager kali ini ini dilaksanakan di Aryaduta Hotel, Jakarta. Seperti apa Rakernas tersebut berlangsung dan apa pendapat sebagian peserta tentang Rakernas tersebut kami sajikan dalam Laporan Utama edisi April ini.

Daftar Isi November 2010 Edisi 96 Th. VIII

02

TERAS

03

LAPORAN UTAMA

Dalam edisi ini kami juga menampilkan profil Dian Syarief dalam rubrik Tokoh. Dian yang juga penderita Lupus mendirikan Syamsi Dhuha Foundation (SDF), sebuah LSM nirlaba yang memberi perhatian khusus kepada para Odapus (orang dengan Lupus) dan penderita low vision. Kesungguhannya membantu sesama penderita lupus tersebut membuatnya mendapatkan penghargaan internasional bernama International Lifetime Achievement Awards dalam “The 9th International Congress on SLE di Vancouver, British Columbia – Canada” beberapa waktu lalu.

08

TOKOH

09

RESENSI BUKU

10

JENDELA

12

PERSPEKTIF

14

GAYA HIDUP

16

MENGENAL NASABAH

Kisah Dian Syarief kami tampilkan untuk memotivasi pembaca agar terus optimis menjalani hidup meski banyak rintangan yang dihadapi. Kita harus percaya bahwa sukses bisa diraih melalui banyak cara sepanjang kita terus berupaya dan ikhlas menerima ketentuan Allah.

17

OPINI

18

SEREMONI

22

AGEN BERPRESTASI

Sementara itu dalam rubrik Perspektif, Agen Berprestasi, dan Profil Nasabah kini giliran Surabaya Utara Branch Office kami tampilkan. Terima kasih kami untuk jajaran Surabaya Utara BO yang telah membantu mengakomodir segalanya sehingga Tim Surabaya Utara bisa tampil di edisi ini.

23

ETALASE

24

TIPS

25

LAPORAN BULANAN

Rubrik lain yang juga menarik disimak adalah liputan acara Insurance Goes To Campus, Penyuluhan Osteoporosis dalam acara PIK, Pelatihan Technical Finance Training Angkatan ke II serta beragam rubrik lainnya. Jadi segera simak sajian kami di edisi ini, Selamat Membaca.

26

MUTASI & QUIZ MANIA

27

SELEB BULAN INI

Redaksi

Pelindung /Penasehat: Direksi PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Penanggung Jawab: Sumarsono, Redaktur Pelaksana: Wiwik Sutrisno, Sekertaris Redaksi: Wahyu Wijayanti, Reporter: Udhi Prasetyanto, Iswardi, Maria Orient, Umi Prasetiana, Kontributor Daerah RO & BO, Fotografer: Anhar Syamsurizal, Distributor: Bagian Humas TU/ Bagian Keuangan: Humas

Alamat redaksi

Divisi Sekertariat Perusahaan, Jl. Ir. H. Juanda No.34 Jakarta 10120 Telp. 021 3845031 ext. 121, 236 Fax. 021 3862344 Email: Newsletter @jiwasraya.co.id (ekstern, [email protected]) Redaksi menerima sumbangan tulisan dari pembaca untuk rubrik KOLOM, yang berisi seputar masalah manajemen asuransi, PELANGI atau OPINI KITA. (Untuk Rubrik KOLOM tulisan di ketik 1 spasi maksimal 4.000 karakter. Naskah PELANGI dialamatkan ke redaksi up: sdr. Udhi sementara untuk naskah OPINI KITA up: sdr Umi) Semua naskah disertai foto diri penulis. KONSULTAN: e-mail: [email protected]

2

I

Magazine I edisi 96 Th. VIII I November 2010

Pembaca Menulis Perubahan Identitas di Polis Pertanyaan : Pada saat pembuatan polis alamat saya masih menggunakan alamat orang tua di wilayah Jakarta Utara (sesuai KTP). Sekarang saya sudah pindah alamat dan otomatis KTP pun berubah,,apakah alamat yg tertera di polis harus di ubah juga?? mohon jawabannya, trima kasih Anis Eriyana Jl.Kramat Sawah VI RT.008/002 Jakarta Pusat Jawaban : Perihal KTP yang berubah karena domisili yang baru, tidak perlu merubah polis, cukup Ibu Anis datang ke Kantor Jiwasraya yang menerbitkan polis tersebut dengan membawa foto copy KTP yang baru maka staff kami akan mencatat perubahan alamat tersebut. Humas

LAPORAN UTAMA

Rapat Kerja Nasional Tahun 2010 Jadikan Jiwasraya Lebih Baik dengan Merealisasikan Target Perusahaan Tahun 2010

T

Direktur Utama Jiwasraya Hendrisman Rahim

idak terasa kita telah melewati triwulan III tahun 2010, dimana tinggal dua bulan lagi tahun 2010 akan segera berakhir. Dengan tujuan untuk merealisasikan target perusahaan yang telah ditetapkan di awal tahun, maka Rapat Kerja Nasional (Rakernas) kembali digelar di Hotel Aryaduta Jakarta pada tanggal 24 – 26 Oktober 2010 dengan tema jadikan Jiwasraya lebih baik dengan merealisasikan target perusahaan tahun 2010. Hendrisman Rahim Direktur Utama PT Asuransi Jiwasraya (Persero) mengatakan bahwa tujuan utama penyelenggaraan Rakernas ini adalah sesuai dengan tema yang diusung yaitu Merealisasikan Target Perusahaan Tahun 2010. “Waktu dua bulan ke depan inilah untuk membuktikan komitmen yang telah dibuat pada bulan Februari yang lalu” ujar dia. Hendrisman melanjutkan bahwa satu-satunya jalan untuk menjadikan Jiwasraya lebih baik adalah dengan mencapai target yang telah ditetapkan diawal tahun. Hal senada juga disampaikan oleh Komisaris Utama PT Asuransi Jiwasraya (Persero) Djonny Wiguna. Perusahaan dikatakan berkembang jika penerimaan premi dari tahun ke tahun selalu mengalami peningkatan. “Jadi untuk menjadikan Jiwasraya lebih baik, maka seluruh elemen yang ada mampu memenuhui Key Performance Indicator yang telah ditetapkan”ujar Djonny. November 2010 I edisi 96 Th. VIII I

Magazine I

3

LAPORAN UTAMA

Direksi bersama jajaran Pontianak RO

Jajaran Medan RO menandatangani Key Performance indicator disaksikan direksi

Disamping itu Djonny mengatakan Jiwasraya telah mendapatkan pengakuan dari eksternal seperti dari Media Asuransi yang menetapkan Jiwasraya sebagai The Best Life Insurance Company untuk perusahaan asuransi dengan modal di atas Rp. 250 Milyar. Dan Jiwasraya juga mendapat penghargaan Superbrand dari lembaga Superbrand bekerjasama dengan AC Nielsen Indonesia. “Oleh karena itu kita harus bangga menjadi keluarga besar Jiwasraya” jelas Dia, sekaligus membuka secara resmi kegiatan Rakernas pada malam tanggal 24 Oktober 2010.

mengenai perkembangan sistem teknologi informasi “Telah dilakukan pembaharuan sarana komputer mulai dari Area Office hingga Head Office” jelas Hary. Hal ini diharapkan mampu meningkatkan kinerja tenaga pemasaran dan supporting unit guna melayani Pemegang Polis.

Pengarahan Direksi Kegiatan Rakernas dilanjutkan pada tanggal 25 Oktober 2010 yang diawali dengan pengarahan Direksi yang dipimpin oleh Direktur Utama. Dalam sesi tersebut Hendrisman mengatakan bahwa di tahun 2010 ini Jiwasraya telah mendapatkan beberapa penghargaan seperti yang telah dijelaskan oleh Komisaris Utama sebelumnya. Selain itu Jiwasraya juga mendapatkan penghargaan dari World Finance yang berbasis di London. Penghargaan ini menetapkan Jiwasraya sebagai perusahaan asuransi terbaik di Indonesia. Jiwasraya disejajarkan dengan Allianz di India dan Prudential di Singapura. Penghargaan tersebut akan di serahkan pada tanggal 07 November 2010 di London, Inggris. Tak hanya itu, baru-baru ini oleh majalah SWA Jiwasraya ditetapkan sebagai perusahaan asuransi yang memberikan pelayanan terbaik nomor dua di Indonesia. “Oleh karena itu, kita harus dapat membuktikan bahwa Jiwasraya memang pantas mendapatkan penghargaan – penghargaan tersebut” jelas Hendrisman. Direktur Pertanggungan Indra C. Situmeang menjelaskan bahwa Jiwasraya merupakan perusahaan asuransi yang sehat dan telah menerapkan metode perhitungan cadangan sesuai dengan regulasi yang berlaku. “Jadi dalam setiap proses closing para marketer dapat menjelaskan kepada calon Pemegang Polis bahwa Jiwasraya dalam kondisi sehat” jelas Indra. Pada kesempatan itu Indra mengajak seluruh RM dan BM untuk tetap menggalakkan program switching produk. Sedangkan Direktur Keuangan Hary Prasetyo menjelaskan

4

I

Magazine I edisi 96 Th. VIII I November 2010

Pengarahan dilanjutkan oleh Direktur Pemasaran De Yong Adrian yang berpesan bahwa dalam memenuhi target penerimaan premi, maka kepala kantor harus merubah mind set dari seorang marketer atau pemasar menjadi seorang manager yang mengelola seluruh resources dari sebuah Regional Office atau Branch Office. Jadi seorang manajer harus mampu mendelegasi target kepada bawahannya “Seorang manajer jangan memikul targetnya sendiri karena jika hal tersebut terjadi maka seorang manajer tidak akan kuat untuk memikulnya”jelas De Yong. Disamping itu De Yong menjelaskan langkah-langkah yang akan dilakukan selama dua bulan kedepan guna mencapai target premi nasional. Regional Office dan Branch Office Terbaik Sampai dengan September 2010 Pontianak Regional Office telah mencapai target satu tahun. Sedangkan untuk Branch Office ada enam yang telah mencapai target yaitu, Sintang BO, Balikpapan Kota BO, Purwokerto BO, Yogyakarta Kota BO, Garut BO, dan Banjarmasin BO. Dalam kesempatan tersebut Direktur Utama Jiwasraya mengucapkan terima kasih kepada Regional Office dan Branch Office yang telah mencapai target dead line satu tahun. Dan untuk Regional Office terbaik diberikan penghargaan berupa piagam dan uang tunai sebesar Rp 20.000.000,- (dua puluh juta rupiah) yang diterima oleh Pontianak Regional Manager Jerry Max Goni. Pada kesempatan tersebut Jerry mengungkapkan bahwa pelayanan dari Head Office kian hari kian baik. Tak hanya yang terbaik, dalam acara tersebut juga diumumkan tiga Branch Office dengan premi terkecil yaitu; Makassar II BO,Kupang BO, dan Kudus BO. Hal ini dilakukan agar unit

kerja tersebut dapat melakukan terobosan terbaik untuk meningkatkan kinerjanya sesuai dengan target yang telah ditetapkan perusahaan. Pada kesempatan tersebut Direksi berpesan agar sebagai Regional Manager dan Branch Manager jangan hanya terpaku pada peringkat realisasi Komisaris Utama Jiwasraya Djonny Wiguna penerimaan premi, namun yang paling penting adalah realisasi penerimaan premi tersebut mencapai target yang telah di tetapkan perusahaan. Hendrisman mengajak para RM dan BM untuk belajar dari kisah sukses De Yong Adrian Direktur Pemasaran Jiwasraya dan merubah mind set dari seorang pemasar menjadi seorang manajer/kepala kantor yang mampu menbuat programprogram pemasaran guna memudahkan tenaga pemasar sebawahnya untuk melakukan penetrasi pasar. Dalam kesempatan yang sama De Yong juga menghimbau seluruh cabang agar dapat mencontoh kisah sukses Tarakan Area Manager yang waktu diangkat menjadi AM masuk ke Tarakan AO seorang diri tanpa seorang pun UM dan MA. “Dia mencoba masuk ke perkumpulan umat katholik”jelas De Yong. Area Manager ini mencoba membuat event-event penjualan berhadiah. Dan hadiah berupa mobil, motor, sepeda, elekrtonik lainnya dibeli dari pemegang polisnya.

Pengarahan Direktur Keuangan Hary Prasetyo

Suasana Rakernas

Upaya Maksimal Untuk Mencapai Target Nasional Tahun 2010 Untuk memaksimalkan waktu yang tinggal 2 bulan kedepan, maka Direktorium Utama, Direktorium Pemasaran, Direktorium Pertanggungan dan Direktorium Keuangan akan melakukan program-program sebagai berikut: 1. Meluncurkan rider-rider sebagai berikut: • Critical Illness • Cacat Tetap Total • Personal Accident • Cash Plan • Waiver Premium • Term 2. Meluncurkan produk beasiswa JS Prestasi, Beasiswa Catur Karsa dengan fasilitas top up dan redemption. 3. Meluncurkan produk JS Saving Plan dengan periode investasi 3 bulan, 6 bulan, 12 bulan, dan 24 bulan dengan tiering suku bunga khusus sampai dengan 31 Desember 2010.

Foto bersama usai Rakernas

4. Dukungan dari sektor Pertanggungan berupa; dukungan underwriting, percepatan pelayanan, penyediaan tarif, dan pemeliharaan Data Nasabah. Di akhir acara seluruh peserta Rakernas menandatangani Key Performance Indicator sebagai wujud komitmen bersama dalam upaya mencapai target perusahaan dan ditutup secara resmi oleh Direktur Utama pada tanggal 25 Oktober malam hari. (umi) November 2010 I edisi 96 Th. VIII I

Magazine I

5

LAPORAN UTAMA

Info produk JS Saving Plan Dalam Rakernas Hendrisman juga menyatakan bahwa pada tahun 2010 ini produk yang menjadi andalan tenaga marketing untuk dijual adalah JS Saving Plan. Produk ini merupakan produk dengan premi terbesar, namun demikian kondisi ini hanya akan sampai akhir tahun 2011. Kedepannya produk JS Saving Plan hanya akan menjadi produk pendamping produk-produk utama yaitu New JS Link, dan produk tradisional lain.

JUMLAH DANA 1,000,000,000 2,000,000,000 5,000,000,000 10,000,000,000

-

1,950,000,000 4,995,000,000 9,995,000,000 KEATAS

UNDERLYING ASSET

Salah satu program yang akan dilaksanakan dalam dua bulan terakhir 2010 adalah meluncurkan produk JS Saving Plan 3 bulan dan 6 bulan dimana penjualan dilakukan hanya sampai 31 Desember 2010 dengan target underlying asset. Jika premi telah mencapai Underlying Asset produk akan ditutup sebelum tanggal 31 Desember 2010. Underlying Asset adalah sebagai berikut:

3 Bln

6 Bln

12 Bln

24 Bln

7.00% 8.00% 9.00% 10.00%

8.50% 9.50% 10.50% 11.50%

10.00% 11.00% 11.50% 12.50%

10.50% 11.50% 12.00% 13.00%

100 M

200 M

300 M

400 M

* Target Suku Bunga Gross p.a

Produk ini tidak dapat di roll over. Ilustrasi Nama : Tuan prospek Usia : 35 Tahun Premi : Rp 10.000.000.000 Mulas : 1 November 2010 Periode Investasi : 3 Bulan Maka diakhir periode investasi tanggal 31 Maret 2011 Tuan Prospek akan mendapatkan sebesar Rp 10.200.000.000,-. Nama Usia Premi Mulas Periode Investasi

: : : : :

Tuan Badu 45 Tahun Rp 10.000.000.000 1 November 2010 2 Tahun

Maka diakhir periode investasi tanggal 31 Oktober 2012 Tuan Badu akan mendapatkan Rp12.188.160.000,-: Tahun Ke1 2

6

I

Dana Awal

Pengembangan

Pajak

1,300,000,000 1,435,200,000

Magazine I edisi 96 Th. VIII I November 2010

Total Dana 11,040,000,000 12,188,160,000

Benefit produk JS Saving Plan penjualan khusus ini sama dengan produk JS Saving Plan existing yaitu: Premi Minimal Uang Asuransi Guarantee Rate Periode Investasi Masa Asuransi

: Rp 1.000.000.000,: 25 % X Premi Sekaligus : Tiering : 3, 6, 12 dan 24 Bulan : Sama dengan periode investasi

Manfaat Ekspirasi : Pada akhir periode investasi pemegang polis akan mendapatkan premi plus pengembangan setelah diperhitungkan dengan ketentuan pajak yang berlaku. Manfaat Meninggal Dunia : Jika tertanggung meninggal dunia pada masa asuransi, maka setelah klaim disejui akan dibayarkan sebesar Uang Asuransi dan pada akhir periode investasi akan dibayarkan premi plus pengembangan setelah diperhitungkan dengan ketentuan pajak yang berlaku.

Bagaimana unit kerja mereka bisa sukses mencapai target sebelum akhir tahun? Simak komentar mereka : Jerry Max Goni Pontianak Regional Manager Strategi Speed : Yaitu secepatnya mencapai target prognosa dengan mengoptimalkan seluruh SDM yang ada. Kami mengucupkan puji syukur kepada Allah. Dimana pada tahun 2010 sampai dengan 30 September 2010 Pontianak Regional Office telah menutup 104% dari target dead line tahun 2010. Realisasi ini dapat dicapai karena adanya kerjasama dari seluruh tim baik itu aparat operational dan supporting unit di Regional Office dan Branch Office. Adapun langkah-langkah yang kami lakukan adalah pertama, memenuhi tersedianya agen/SDM marketing di Production Unit/Area Office/Branch Office yang berkualitas melalui proses yang berkesinambungan, kedua, menginventarisir pasar potensial yang akan dimasuki oleh Agen, Unit Manager, Area Manager dan Branch Manager, dan ketiga, usaha penetrasi pasar dengan memberikan Nilai Tambah (Added Value) kepada calon Pemegang Polis atau Pemegang Polis yang tidak diberikan oleh perusahaan lain. Sudarman Chai Sintang Branch Manager Keberhasilan selalu dimulai dengan persiapan yang matang. Persiapan dilakukan mulai diawal tahun yaitu dengan menetapkan target, melengkapi formasi agen, dan sasaran market serta produk yang akan ditawarkan. Setiap hari sebelum memulai tugas kami selalu dimulai dengan berdoa. Disamping itu dalam melakukan prospekting harus tidak mudah menyerah dan dari segi prestasi tidak mau kalah jika dibandingkan dengan Branch Office lain. Sebagai wakil perusahaan di daerah Sintang BO, maka kami harus menjadi orang yang berprestasi, dapat dipercaya, disiplin, dan lebih giat bekerja. M. Sarid Gunawan Garut Branch Manager Meningkatkan kerjasama di segala sektor Dengan terus mengupayakan untuk meningkatkan kerjasama disemua sektor, sehingga dapat memberikan dukungan yang maksimal kepada aparat operasional. Dan yang tidak kalah penting adalah selalu memberikan apresiasi terhadap sekecil apapun kontribusi yang diberikan oleh agen/aparat operasional. Karena kami menyadari bahwa “Tingginya Menara Petronas hanyalah terdiri dari tumpukan bata-bata kecil”, oleh karena itu dengan menghargai premi-premi yang kecil-kecil, maka premi yang besar hanyalah tinggal menunggu waktu.

Sulastri Yogyakarta Kota Branch Manager Menjual dan menjual adalah kunci untuk memperoleh premi, premi diperoleh komisi pun didapat, keluarga pun sejahtera. Motto: “Bermimpilah sebesar mungkin selama mimpi tidak dilarang dan tidak membayar” potensi terletak dapa diri sendiri bukan pada wilayah. Sebagai Branch Manager saya harus mengkoodinir temanteman Area Manager sebawahnya dengan kerjasama yang baik serta menanamkan kepada dinas dalam memberikan support yang maksimal kepada tenaga pemasaran tanpa pamrih. Dan hal yang selalu kami lakukan adalah selalu melakukan orasi dan doa pagi. Doa pagi dilakukan untuk selalu bersyukur dan mohon bimbingan Tuhan agar selalu diberikan kemudahan, kekuatan, keselamatan, serta terhindar dari segala yang tidak baik. Memberikan motovasi dan strategi untuk mencapai target dengan menggunakan resep kunjungan 2 kali 2 sehari harus dilaksanakan. Yaitu melakukan 2 kali sehari pagi hari dan 2 kali sore hari. Dan yang tidak kalah penting adalah bagaimana pun kondisi saya, maka sebagai Branch manager saya selalu tetap harus bersemangat dan optimis agar semangat dan optimistis itu dapat dirasakan oleh Area Manager, Unit Manager, Marketing Associate, Suporting Unit, dan Penagih. Selalu memberikan apresiasi kepada kepada seluruh jajaran Yogyakarta Kota BO yang telah membrikan kontribusi kepada Branch Office sekecil apapun bentuknya.

Slamet Budiyanto Purwokerto Branch Manager Dalam menjalankan tugas harus benar-benar focus dan serius. Dalam memasarkan produk Jiwasraya kami selalu memilih pasar yang benarbenar potensial dan mempunyai dana besar, pantang menyerah dalam menghadapi segala hambatan/ permasalahan di lapangan. Potensi ada pada diri kita masingmasing oleh karena itu kita harus mampu memanfaatkan potensi tersebut secara maksimal. Membuat tim yang solid dan selalu bekerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Dan dari semua usaha tersebut kami selalu memulai dengan berdoa ke Tuhan Yang Maha Esa.

November 2010 I edisi 96 Th. VIII I

Magazine I

7

TOKOH Dian Syarief

Berbagi Dalam Motivasi Sepintas Dian Syarief tak berbeda dengan perempuan pada umumnya. Tampak sehat dan energik. Tapi saat ingin melihat gambar atau foto, dia harus mendekatkan matanya. Dia harus memastikannya terlebih dahulu itu gambar apa. Dian Syarief menderita low vision setelah Systemic Lupus Erythematosus menderanya sejak 11 tahun lalu. Penyakit yang lebih dikenal dengan Lupus ini memaksa Dian hidup dengan berbagai pengorbanan. Ia misalnya tidak bisa melihat jam tangan. Dian memencet sebuah tombol di jam tangannya yang bisa bersuara menunjukkan jam saat itu.

L

upus (Sistemic lupus Erythematosus/ SLE), Suatu kelainan di mana sistem kekebalan tubuh menjadi hiperaktif dan menyerang bagian tubuh yang sehat. Penyakit yang hingga kini belum ada obatnya itu bisa menyerang organ-organ tubuh penting, seperti kulit, persedian, jantung, paru-paru, limpa, darah, hati, otak dan syaraf. Lupus menyerang pada tahun 1999 ketika Dian berusia 33 tahun. Saat itu ia tengah bekerja sebagai karyawati di sebuah bank swasta di Jakarta. Dua tahun pertama, Dian harus bolakbalik ke rumah sakit untuk menjalani operasi dan sejumlah terapi karena Lupus di tubuhnya telah menimbulkan banyak komplikasi. Bahkan tidak hanya itu. Lupus juga memaksa Dian harus dioperasi besar sebanyak 18 kali! “Salah satu operasi itu dilakukan untuk mengangkat rahim saya,” katanya. Karena itulah Dian merasa lima tahun pertama sejak divonis mengidap Lupus merupakan masa yang berat dalam hidupnya. Dia harus berjuang menyembuhkan diri meski sempat beberapa kali fisik dan mentalnya berada pada titik yang paling rendah. Syamsi Dhuha Foundation (SDF) Namun sejak 2004, Dian mulai mampu mengembalikan diri. Sedikit demi sedikit dia mulai bangkit. Bahkan tidak hanya memikirikan upaya untuk sembuh, Dian pun mulai membantu orang lain yang bernasib sama dengan dirinya. “Saya mulai berbagi dan memberi motivasi kepada orang lain,” katanya. Titik balik ini dipicu kesadaran Dian karena berkali-kali masuk ruang operasi. Setiap tersadar setelah operasi, setiap itu pula dia bersyukur karena Tuhan masih memberikan kesempatan untuk hidup. “Waktu itu terlintas di pikiran saya, mungkin ini kesempatan bagi saya untuk membantu orang lain,” katanya. Di tahun yang sama bersama suaminya, Eko Pratomo, dia mendirikan Syamsi Dhuha Foundation (SDF), sebuah LSM

8

I

Magazine I edisi 96 Th. VIII I November 2010

nirlaba yang memberi perhatian khusus kepada para Odapus (orang dengan Lupus) dan penderita low vision. Menurut Dian, melalui program Care For Lupus, SDF ingin membesarkan hati para Odapus (orang dengan Lupus) dan keluarga yang mendampinginya, melalui berbagai aktifitas yang bermanfaat. Selain itu, kegiatan juga ditujukan kepada masyarakat luas. Di antara kegiatan SDF adalah memberi pelatihan dan motivasi kepada para penderita Lupus sehingga bisa bangki kembali dari keputusasaan. Beberapa alumni pelatihan misalnya, telah mendapatkan sertifikasi di bidang shiatsu sehinga bisa bekerja kembali. “Meski penuh keterbatasan, kami ingin mereka tetap Mandiri dan tidak bergantung pada orang lain,” ungkap Dian. SDF juga melakukan advokasi untuk para penderita Lupus yang mengalami tekanan di tempat mereka bekerja. Misalnya memberi penjelasan ke perusahaan bersangkutan untuk bisa memahami kondisi penderita Lupus yang mungkin saat bekerja tiba-tiba pingsan, atau memiliki penglihatan yang terbatas. Banyak kegiatan yang sudah dilakukan dan sudah tersebar di seluruh Indonesia. Kini, ada sekitar 330 yang sudah bergabung bersama SDF. 300 orang di antaranya adalah odapus dan 30 orang mengidap low vision. Mereka tersebar di seluruh Indonesia, seperti Medan, Pontianak, Makasar, dan Denpasar. Sedikit demi sedikit, sepak terjang SDF mulai terdengar baik di dalam negeri, maupun di luar negeri. Pada Mei 2007, SDF diundang menghadiri ‘The 8th International Congress on SLE’ di Shanghai - China. Juni lalu, satu abstrak SDF berjudul ‘How to Make Friend with Lupus’ juga diterima panitia the 9th International Congress on SLE di Vancouver, British Columbia - Canada. Dian tidak hanya didaulat mempresentasikan konsepnya, tapi juga diganjar penghargaan internasional bernama International Lifetime Achievement Awards. (mut/berbagai sumber)

RESENSI BUKU

MYELIN:

Mobilisasi Intangibles menjadi Kekuatan Perubahan Penulis : Rhenald Kasali Penerbit : PT Gramedia Pustaka Utama

MYELIN: Mobilisasi Intangibles menjadi Kekuatan Perubahan, dihadirkan sebagai hadiah untuk para entrepreneur agar tidak terjebak dalam perangkat tangibles, buku ini akan bermanfaat bagi para penerus perusahaan-perusahaan nasional yang berkinerja baik. Dimulai dengan pertanyaan apa rahasia sukses dibalik setiap keunggulan? Maka dalam buku ini dibahaslah pentingnya peran myelin dibalik proses terbentuknya intangibles. Myelin atau muscle memory yang diperkenalkan dalam buku ini akan membuka mata pembaca bahwa manusia tidak cukup berinvestasi pada otaknya saja, tetapi juga ototnya (muscle) agar ia

berorientasi pada tindakan, membentuk budaya disiplin, dan membangun intrapreneuring, tata nilai, serta kinerja. Dalam buku ini pembaca akan menemukan nama-nama seperti Susan Boyle, Danyl Jonson, Pele, Se Ri Pak, Richard Branson, Roberta Guaspari, Gaura Mancacaritadipura, Murtadji, Suklan Sumitapura, Mutiara Djokosoetono, dan Purnomo Prawiro yang memiliki intangibles yang kuat. Pembaca juga akan menemukan serta mempelajari bagaimana perusahaan besar membangun usaha melalui intangibles, seperti WIKA, Blue Bird, Toyota, Adira, Dexa, ISS, Bank Mandiri, Merck serta

beberapa perusahaan besar lainnya. Buku yang terbagi dalam tiga bagian dan sembilan bab ini, berisikan sebuah temuan penting dalam dunia biologi yang menunjukkan bahwa kita perlu menaruh perhatian pada MYELIN sama seperti kita menaruh perhatian pada otak kita. MYELIN dikemas menarik dengan tulisa yang mudah dipahami, sehingga dipastikan pembaca tak akan berhenti membacanya hingga kalimat terakhir, sebab disetiap lembar buku ini penuh dengan pengetahuan dan kisah yang menyentuh yang akan membuat pembaca berbuat lebih baik untuk hidup dan kehidupan. (olive)

November 2010 I edisi 96 Th. VIII I

Magazine I

9

JENDELA

“Pencegahan Osteoporosis” pada Pertemuan PIK Jiwasraya Pusat

T

ulang keropos (Osteoporosis) dan penuaan dini merupakan momok yang menakutkan bagi hampir setiap orang dewasa. Hal tersebut dapat dipercepat prosesnya dikarenakan pola makan yang tidak sehat, kurang kalsium, gemar minum alkohol, merokok, kurang berolahraga dan stress. Menjadi tua dan sehat adalah idaman setiap orang yang tidak akan tergantikan oleh apapun Demikian paparan yang diberikan oleh dr. Ilham Ahmadi, SpPD dengan topik “Pencegahan Osteoporosis”. Materi tersebut disampaikan dalam acara pertemuan rutin Anggota PIK Jiwasraya Pusat di Aula Jiwasraya HO pada hari Rabu, tanggal 6 Oktober 2010 yang lalu. Dalam acara tersebut Aula Jiwasraya HO dipadati oleh karyawati serta Ibu-ibu Anggota PIK dan Pengurus PIK yang terlihat sangat antusias menyimak penjelasan tentang Osteoporosis. Ini terlihat dengan banyaknya

pertanyaan yang diajukan, menandakan bahwa Topik ini memang digemari dikalangan para Ibu. Dalam sambutannya Ny.Lutfia Hendrisman Rahim selaku Ketua PIK Jiwasraya Pusat mengucapkan terima kasih karena melihat banyaknya Anggota yang hadir dalam acara pertemuan rutin PIK Jiwasraya Pusat, serta tak lupa mengingatkan kepada Anggota PIK agar hadir di acara-acara PIK yang akan datang. Hal ini dimaksudkan untuk menjaga tali silaturahmi antar anggota PIK Jiwasraya. Acara dilanjutkan dengan arisan serta santap siang bersama. Semoga kegiatan-kegiatan yang diadakan oleh Pengurus PIK Jiwasraya Pusat ini dapat dirasakan manfaatnya bagi seluruh anggotanya. (Wijayanti)

Jiwasraya di Acara Insurance Goes to Campus SMU ST. Yakobus Jakarta

D

alam rangkaian kegiatan Insurance Day, maka pada tanggal 22 Oktober 2010 bertempat SMU Santo Yakobus diselenggarakan kegiatan Insurance Goes To Campus. Kegiatan ini di sponsori oleh PT Asuransi Jiwasraya (Persero) yang diikuti oleh 600 orang siswa dan guru. Kegiatan yang mengusung tema “Manfaat dan Peluang Karir di Bidang Asuransi” dibuka oleh A. Eminentia Elvi W Kepala Sekolah SMU ST. Yakobus. Dalam sambutannya Elvi mengatakan bahwa acara ini diharapkan dapat memberikan pengetahuan tentang dunia asuransi kepada siswa dan guru SMU ST. Yakobus. “Äcara ini merupakan kesempatan bagi siswa dan guru untuk menggali ilmu tentang asuransi” jelasnya.

10

I

Magazine I edisi 96 Th. VIII I November 2010

Sedangkan Antonius Anton Lie Koordinator Umum Insurance Goes To Campus mengatakan bahwa SMU ST. Yakobus terpiling diantara 3 Sekolah Menengah Umum di Jakarta sebagai tempat penyelenggaraan kegiatan Insurance Goes To Campus tahun 2010. “Kami harapkan siswa dan siswi dapat mengikuti acara ini dengan serius” ujar dia. Yang bertindak sebagai pembicara adalah Supardi Sudiro Kepala Divisi Pemasaran membawakan materi “Manfaat Asuransi Dalam Kehidupan Sehari-hari”, Leonard Tambunan Kepala Divisi Penjualan Ritel dan Corporate membawakan materi “Peluang Karir di Industri Asuransi”, dan Umi Prasetiana Administrator Divisi Pemasaran membawakan materi “Pengenalan Asuransi”. (umi.p)

JENDELA

P

PKS Jiwasraya dengan BNI

ada hari Selasa 12 Oktober 2010, bertempat di Ruang Rapat Direksi Jiwasraya telah dilaksanakan penandatanganan Perjanjian Kerja Sama antara PT Asuransi Jiwasraya (Persero) dengan PT Bank BNI (Persero) Tbk. tentang Pembayaran Premi melalui BNI Card dan Kartu Kredit Bank lain. Acara penandatanganan tersebut dihadiri oleh Direktur Consumer & Retail, Darmadi Sutanto yang didampingi oleh beberapa pejabat dari Bank BNI, sedangkan dari Jiwasraya hadir jajaran Direksi lengkap serta Kepala Divisi Keuangan & Akuntansi, Kepala Divisi Pemasaran, Kepala Divisi Sekretariat Perusahaan, Kepala Divisi TI, Kepala Divisi PRC serta beberapa Kepala Bagian. Mengawali sambutannya, Hendrisman Rahim selaku Direktur Utama Jiwasraya, menyampaikan rasa terima kasih serta bangga dapat menjalin kerjasama dengan Bank BNI dan

P

berharap melalui Bank BNI maka nasabah dapat melakukan pembayaran preminya dengan lancar dan aman, serta tak lupa berharap kedepannya kerjasama ini dapat berjalan dengan baik dan dapat terus ditingkatkan dalam bentuk kerjasama lainnya. Menurut Darmadi Sutanto dengan adanya kerjasama dengan PT Asuransi Jiwasraya (Persero) yang merupakan salah satu Perusahaan Asuransi milik Pemerintah adalah bagian dari sinergi BUMN yang telah terwujud, dan BNI merasa bangga atas kepercayaan yang diberikan oleh Jiwasraya serta akan berkomitmen memberikan yang terbaik untuk masyarakat atau nasabah. Semoga sinergi antara Asuransi Jiwasraya dengan Bank BNI dapat berjalan dengan lancar. Acara ditutup dengan tukar menukar cindera mata serta foto bersama dan dan diakhiri dengan ramah tamah. (Wijayanti)

Technical finance Training Angkatan II

ada hari Senin, tanggal 11 Oktober 2010 bertempat di Pusdiklat Jiwasraya di Jalan Minangkabau Jakarta Selatan, kembali Divisi Sumber Daya Manusia menyelenggarakan Pelatihan Technical Finance Training Angkatan ke II yang kali ini diikuti oleh 34 Peserta terdiri dari Kepala Seksi Adlog dan Kepala Seksi Keuangan dari Regional Office dan Branch Office. Training yang dilaksanakan selama 10 hari yaitu dari tanggal 11 Oktober 2010 sampai dengan tanggal 20 Oktober 2010 ini dibuka oleh Direktur Utama Hendrisman Rahim didampingi oleh Direktur Keuangan Hary Prasetyo serta Kepala Divisi SDM, Kepala Divisi Sekretariat Perusahaan, Kepala Divisi Umum & Logistik beserta Kepala bagian dari Divisi Keuangan, Akuntansi & Inkaso.

Dalam sambutannya Direktur Utama, Hendrisman Rahim berharap dengan diadakannya Training ini dapat membuat sinkronisasi data terutama dibidang Keuangan sesuai dengan SOP yang sudah ada, sehingga antara Head Office, Branch Office serta Area Office secara online dapat mencapai data yang valid sehingga sistem kerja akan lebih baik dan mendapatkan hasil yang maksimal sesuai yang diinginkan oleh Perusahaan. Direktur Keuangan, Hary Prasetyo menambahkan bahwa untuk tercapainya business process harus ada kesepakatan dan peran aktif dari Head Office,Regional Offive, Branch Office untuk sharing atau memberikan masukan data yang akurat sehingga menghasilkan sistem kerja yang maksimal khususnya di sistem keuangan Perusahaan yang kita cintai ini. Selamat mengikuti pelatihan. (Wijayanti) November 2010 I edisi 96 Th. VIII I

Magazine I

11

PERSPEKTIF Surabaya Utara Branch Office

Sukses dengan Kekuatan Team Work Sekilas Surabaya

perusahaan asuransi yang ada dan beroperasi di Jakarta juga memiliki kantor pemasaran di Surabaya.

Surabaya yang merupakan ibu kota propinsi Jawa Timur atau lebih sering dikenal dengan Kota Pahlawan, terletak pada 112.120 – 7.20 lintang selatan dan berada diseberang kepulauan Madura. Dengan luas wilayah 2900.443 km2 dan jumlah penduduknya sekitar 2.412.880 jiwa, Surabaya merupakan salah satu pintu gerbang perdagangan utama di wilayah Indonesia Timur.

Tabel dibawah menunjukkan perbandingan antara target dan realisasi pencapaian premi dari Surabaya Utara BO. Pada tabel tersebut untuk pencapaian premi sampai dengan September 2010, Surabaya Utara BO berhasil mencapai 70,46% dari Jajaran Surabaya Utara Branch Office premi yang ditargetkan oleh Manajemen Jiwasraya dan aparat Surabaya Utara BO optimis bahwa diakhir tahun 2010 Berbagai potensi, fasilitas dan keunggulan geografisnya target tersebut akan terpenuhi. Surabaya memiliki potensi ekonomi yang sangat besar. Sektor primer, sekunder dan tersier di kota ini sangat mendukung untuk semakin memperkokoh sebutan Surabaya sebagai kota perdagangan dan ekonomi. Keberadaan perbankan mulai dari bank sentral, bank swasta nasional devisa dan non devisa, bahkan bank asing memperlihatkan perputaran uang dan modal yang tinggi dan telah mengglobal. Sebagai kota terbesar kedua setelah Jakarta, Surabaya telah memposisikan diri sebagai pusat konsentrasi industri, Kedepan Surabaya difokuskan sebagai kota jasa dan perdagangan. Sedangkan kota penyangga seperti Gresik dan Sidoarjo menjadi kota industri. Surabaya berpotensi sebagai pusat pengembangan Indonesia Bagian Timur di mTasa mendatang. . Iklim Industri Asuransi Melihat besarnya potensi asuransi jiwa di wilayah tersebut, Jiwasraya menempatkan kantor perwakilannya yaitu Surabaya Utara Branch Office (BO) yang beralamat di Jalan Sikatan No. 1 , Surabaya untuk meningkatkan pangsa pasarnya di Surabaya. Untuk memperkuat posisinya, Surabaya Utara BO saat ini didukung oleh 4 (empat) Area Office (AO) diantaranya : Krembangan AO, Jembatan Merah AO, Tabel Persentase Pencapaian Gresik AO dan Tanjung SEMESTER I Perak AO.

2009

Karena merupakan kota terbesar kedua setelah Jakarta, sebagian besar

12

NBPK NBPP NBOBPPPK

59,31% 28,44% 38,02%

Hambatan/kendala dan solusinya Sebagaimana umumnya BO lain yang ada di Jiwasraya, kendala utama yang dihadapi oleh Surabaya Utara BO adalah minimnya jumlah tenaga pemasar. Dari 4 Area Office yang ada di Surabaya Utara BO yaitu Krembangan Area Office, Jembatan Merah AO, Gresik AO dan Tanjung Perak AO, sebagian besar masih kekurangan formasi Agen dan Unit Manager, sehingga formasi ideal sesuai pola keagenan masih belum terpenuhi. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, manajemen Surabaya Utara BO terus melakukan kegiatan rekruiting baik secara personal kontak maupun cara lainnya. Selain itu kendala yang juga menjadi perhatian adalah kemampuan masing-masing agen masih belum merata terutama terhadap penguasaan produk Unit Link khususnya berkaitan pengetahuan tentang investasi, sehingga terus dilakukan upaya peningkatan kemampuan tenaga pemasaran. Rencana khusus ke depan

Mengingat ketatnya persaingan industri asuransi jiwa di Surabaya, maka untuk terus meningkatkan prestasi dan kontribusi Surabaya Utara BO terhadap perusahaan, maka peningkatan kuantitas Premi Surabaya Utara BO dan kualitas tenaga pemasar akan Pencapaian s.d September 2010 terus diupayakan. 2010 Peningkatan kuantitas 21,14% 38,33% agen dengan 19,61% 79,47% melakukan recruiting 25,62% 70,46% agen potensial secara sumber : Surabaya Utara BO

I

Magazine Maga- I edisi 96 Th. VIII I November 2010

maupun ke Head Office bisa berjalan dengan baik atau dengan kata lain jumlah SDM yang sedikit namun berkualitas lebih banyak manfaatnya dari pada jumlah SDM yang banyak namun kualitasnya kurang mumpuni.

personal kontak kemudian memberikan penjelasan yang cukup untuk menjadi tenaga pemasar asuransi jiwa.

Terhadap agen-agen yang baru, dimulai dengan memberikan pemahaman bahwa Spesifik Surabaya Branch Manager bekerja adalah berorientasi kepada target Mengawali kariernya sebagai agen Asuransi pendapatan pribadi. Demikian juga terhadap di Jiwasraya pada tahun 1978 kemampuan tenaga pemasar yang sudah ada, terus lelaki kelahiran 12 Desember 1956 ini diupayakan perubahan mindset yang selama dalam menjual produk asuransi cukup ini berorientasi kepada target perusahaan membanggakan, oleh karenanya selang 2 menjadi target pendapatan pribadi. Dengan (dua) tahun kemudian kariernya meningkat harapan, sekalipun target premi pribadi menjadi Kepala Unit Produksi (KUP). Ditahun maupun organisasi telah tercapai, tenaga 1985, Sutrisno diangkat menjadi Kepala Unit pemasar akan terus berupaya meningkatkan Sutrisno, Surabaya Utara Branch Manager Daerah (KAUDA, sekarang Area Manager). pendapatannya, dengan terus meningkatkan Perjalanan karirnya menuju pimpinan Kantor aktivitas penjualan. Peningkatan kemampuan Perwakilan (BO) diawali pada tahun 1992, tepatnya pada bulan tenaga pemasar merupakan suatu keharusan, ke depan agen April beliau memimpin Pekalongan BO dibawah wilayah kerja diharapkan tidak hanya sebagai penjual produk asuransi jiwa, Semarang RO. Empat tahun berselang, beliau ditugaskan ke tetapi memiliki kemampuan yang memadai sebagai financial Tegal BO sampai akhirnya pada Agustus 2009 ditugaskan ke planner. Sehingga dalam persaingan yang semakin ketat, agenSurabaya Utara BO. agen Jiwasraya tetap dapat menjadi pilihan masyarakat dalam Selama berkarir mulai dari agen sampai saat ini BM yang memberikan solusi dan memenuhi kebutuhan perencanaan pernah memimpin di Medan Selatan BO dalam melaksanakan keuangan. tugasnya selalu berprinsip pada 3S, yaitu Senang, Serius dan Sukses. Kiat mengkoordinir tim di Branch Office Ada 5 (lima) hal dalam mengkoordinir team di BO, diantaranya : 1. Menjaga semangat kerja, 2. Disiplin dan selalu berinovasi, 3. Meningkatkan keterampilan, 4. Mengutamakan Team Work, 5. Serta selalu berdoá dan bersyukur. Hal terpenting agar pekerjaan/tanggung jawab bisa diselesaikan dengan baik dan berjalan dengan waktu yang panjang adalah menjaga semangat kerja setiap hari agar pekerjaan yang sulit bisa diselesaikan dan yang mudah cepat terselesaikan. Setiap pekerjaan selalu membutuhkan kedisiplinan agar pekerjaan dapat dikerjakan tepat waktu atau lebih cepat maka senantiasa dituntut untuk berinovasi mengenai bagaimana solusi yang tepat agar penyelesaiannya tepat sasaran. Untuk meningkatkan prestasi kerja, Branch Office senantiasa memperhatikan kekuatan team work, sehingga sangat diperlukan peningkatan kemampuan setiap individu untuk bisa bekerja secara maksimal dengan hasil yang maksimal juga.

Senang : bekerja karena harus memenuhi kewajiban kepada anak, istri serta lingkungan kantor. Serius : Janganlah bekerja dengan setengah hati yang berakibat merepotkan keluarga dan orang lain, keseriusan bekerja berarti memupuk rasa tanggung jawab, disiplin dan keberhasilan akan mengikutinya tanpa ada rasa tertekan ataupun keterpaksaan. Sukses : Setiap upaya kalau dibekali dengan niat harus sukses, maka rasa capai, malas dan ogah-ogahan pasti sirna, kesuksesan adalah sesuatu yang sangat dinantikan keluarga. (Team Surabaya Utara BO/ Iswardi)

STRUKTUR ORGANISASI SURABAYA UTARA BO SUTRISNO, SH Branch Manager

CHAIDIR, SH, AAAIJ AGUS WALUJO, Kasi Operasional

Peg. Pertanggungan

SHANTY P. DEWI, ST

Hal-hal spesifik Surabaya Utara BO Sesuai dengan struktur yang ada di Surabaya Utara BO, Pegawai Administrasi terdiri atas 3 Kepala Seksi dan 2 pegawai yang semestinya sangat kekurangan pegawai sesuai dengan struktur organisasi yang ideal. Namun demikian walau pekerjaan dikerjakan oleh sedikit orang namun dengan dimilikinya semangat kerja yang bagus serta disiplin yang tinggi maka semua administrasi & pelaporan baik ke Regional Office

VINNA N. AZARINE

ABD. CHASIB DRS. M LUTFI DRS. M. FAHMI J. MISBAHUL M.

AHMAD MUNAWAR

MURDIYAH

Adm Pertanggungan (diperbantukan ke kasir)

Jembatan Merah AM

M. AGUS S, SE

SRI LEVI N., SH

LUKITO

Dra. Dewi S.

Adm & Logistik

Juru Layan

Instruktur

Kasi Pertanggungan

Krembangan AM

Gresik AM

AMALIA MELITA T. Perak AM

November 2010 I edisi 96 Th. VIII I

Magazine I

13

GAYA HIDUP Berwisata mengunjungi suatu tempat yang unik dan indah sangat menyenangkan. Disamping untuk melepaskan kejenuhan bekerja dan memberikan semangat baru, tapi Anda juga mendapat pengalaman dan pengetahuan baru. Kali ini kami akan merekomendasikan beberapa tempat wisata di Asia yang perlu Anda kunjungi bersama keluarga di saat berlibur panjang. Ada Raja Ampat, Papua yang sangat indah. Istana Raja dan Kuil-kuil bersejarah di Vietnam dan Lokasi-lokasi drama televise Korea yang sangat terkenal. (mut/berbagai sumber)

Berwisata Sambil Menambah Pengetahuan

Pesona Raja Ampat, Papua (Indonesia) Raja Ampat terletak di Papua Barat. Alam yang memikat serta dan budaya yang khas membuat Raja Ampat istimewa. Semua masih terjaga dengan baik. Kawasan seluas sepuluh juta hektar ini memiliki tujuh ratus pulau yang tersebar.Bagi mereka yang mengemari olahraga bawah laut, Raja Ampat adalah tempatnya. Kawasan ini kaya dengan keanekaragamanan terumbu karang terbaik di dunia, serta ribuan jenis ikan karang yang hanya ada dikawasan ini. Pulau Kofiau adalah salah satu pulau cantik dari ratusan pulau disini. Perjalanan ke sini harus menggunakan perahu motor yang memakan waktu sekitar 4 jam dari kota Sorong. Ada tiga kampung, salah satunya bernama De’er. Kampung ini dihuni oleh Suku Beteo yang merupakan suku yang pertama kali datang ke sini dua ratus

14

I

Magazine I edisi 96 Th. VIII I November 2010

tahun yang lalu. Tidak ada hotel atau penginapan disini. Aliran listrik masih terbatas, dari diesel yang menyala dalam hitungan jam. Kita serasa berada di ujung dunia yang terpencil. Kawasan Raja Ampat sudah terpelihara selama ribuan tahun, beragam biota laut yang belum tentu ada dikawasan pantai lain disini bisa Anda temukan. Dikalangan penyelam, Raja Ampat sangat dikenal luas. Raja Ampat berada di segitiga terumbu karang dunia, sehingga tidak heran, kawasan ini kaya dengan terumbu karang dan spesies ikan yang khas dan langka. Raja Ampat, ibarat batu permata yang belum diasah, dan sekali ke tempat ini, selamanya Anda tidak akan pernah melupakan keindahannya.

GAYA HIDUP

Kagumi istana raja di Phom Penh dan Siem Reap (Kamboja) Ada banyak objek wisata bisa disaksikan di Phnom Penh, di antaranya Russian Market, night market, Royal Palace yang mirip dengan Grand Palace di Bangkok, wisata menyusuri delta Sungai Mekong dan golden pagoda. Sementara, bagi penyuka wisata sejarah dan penyuka candi,

Siem Reap adalah jawabannya. Di kota yang tenang dan asri oleh pepohonan besar ini, kita bisa melihat Angkor Wat, Ta Prohm Temple, Bayon Temple dan Banteay Srey Temple. Saking banyaknya candi, tak heran UNESCO menetapkan Siem Reap sebagai kawasan cagar budaya dunia.

Wisata Lokasi Drama Televisi di Korea Selatan k Danau Pocheon Sanjeonghosu, set terbuka untuk pabrik makguli Daeseong Daeseongdoga set terletak di sekitar danau Sanjeonghosu di propinsi Gyeonggi-do. Di samping pemandangan danau yang indah, ada lokasi rumah tradisional yang biasa untuk syuting. Daeseongdoga film set dibangun diatas lahan 1000 meter persegi, dengan keseluruhan lokasi film seluas 13 ribu m persegi lebarnya.Di dalam bangunan itu ada :Laboratorium makguli, Ruang Fermentasi dan Ruang Belajar Interior set-nya dipenuhi dengan furnitur antik dan keramik-keramik yang di disain khusus untuk menyesuaikan dengan kondisi pabrik anggur Daeseongdoga, bangunan dengan sejarah yang sangat lama dan membanggakan. k Pulau Rempah di Pocheon/ Herbisland, Tempat ini terletak di propinsi Gyeonggi-do. Lokasi ini memiliki koleksi tanaman rempah-rempah dan bunga di taman-nya. Juga sebagai museum rempah-rempah.Tempat ini

terkenal sebagai penghasil beras, desa ini punya perkampungan nelayan dengan pemandangan yang indah. Desa ini disebut sebagai salah satu tempat paling indah di Korea Selatan oleh Cultural Heritage Administration. Setiap tgl. 12 dan 13 Juni, desa ini mengadakan festival Padi Daraengi dimana para pengunjung bisa mengikuti macam-macam program mengenai padi (misalnya menanam padi). k Taman Pyeongsari di Hadong, Taman Pyeongsari di Propinsi Gyeongsangnam-do adalah lokasi adegan ketika Eun Jo mengungkapkan kisah sedih masa kecilnya. Setelah mendengar itu, Gi Hoon (Chun Jung Myung) tiba-tiba pergi masuk tentara. Eun Jo datang kesini dan menangis di tepi sungai. Taman Pyeongsari digunakan sebagai tempat penyimpanan kapal feri lama yang biasa digunakan penduduk desa untuk menyeberang sungai dan mengunjungi pasar di Hadong. Taman ini memiliki pasir yang sangat bagus di sepanjang tepi sungai-nya, sepanjang hampir 31 km. Yang menghubungkan Pasar Hwagaejangtao, Kuil Ssanggyesa, dan Pertapaan Budha Guksaam. Lokasi ini dikunjungi turis setiap tahun. November 2010 I edisi 96 Th. VIII I

Magazine I

15

MENGENAL NASABAH Nana Suryana Tahir

Menjadi Galangan Kapal Kelas Dunia Dalam Pasar Global PROFIL PERUSAHAAN Sejarah PT. DOK DAN PERKAPALAN SURABAYA (PERSERO) dimulai pada September 22, 1910 ketika pemerintah kolonial Belanda mendirikan NV Drogdok Maatschappij. Perusahaan ini awalnya ditujukan untuk pelayanan kapal Belanda di Indonesia. Antara 1942 dan 1945, perusahaan ini dikelola oleh Pemerintah Jepang dengan nama Harima Zosen.

program pendidikan dan pelatihan teknis serta pengetahuan manajemen. Selain itu, penelitian & pengembangan DPS diarahkan kepada peningkatan produktivitas dan teknik manajemen operasional. Memiliki lebih dari 600 karyawan yang berpengalaman, sejarah panjang pelayanan dan ISO 9001 standar kepatuhan, DPS siap untuk kerjasama masa depan cerah dan produktif dengan Anda, Pelanggan kami. KERJASAMA DENGAN JIWASRAYA Nana Suryana Tahir

Setelah nasionalisasi perusahaan pada tanggal 1 Januari 1961, NV Maatschappij Droogdok Soerabaja menjadi sebuah perusahaan milik negara bernama PN Dok dan Perkapalan Surabaya. Kemudian, sejak 8 Januari 1976 perusahaan telah diasumsikan status hukum baru sebagai PT. Dok dan Perkapalan Surabaya (Persero), atau disingkat DPS. DPS merupakan salah satu industri yang bergerak dalam bidang pembuatan dan perbaikan kapal. Perusahaan ini dapat membangun kapal baru dengan kapasitas maximum 10.000 DWT, mereparasi berbagai jenis kapal dan membangun bangunan lepas pantai/ living quarter. Sejak 1961 saja dari database yang tersedia DPS telah memperbaiki dan membangun lebih dari 600 jenis kapal, baik pelanggan lokal maupun asing. KINERJA PERUSAHAAN Untuk menjadi pemain penting dalam pasar global, DPS percaya bahwa selain menguasai teknologi, tenaga kerja juga memiliki peran yang sangat penting dalam prosesnya. Oleh karena itu, baik manajemen puncak, menengah, maupun pekerja lapangan semua berkomitmen untuk melayani kebutuhan pelanggan dan menjalin kemitraan jangka panjang dengan memberikan kualitas standar internasional dan tepat waktu pengiriman dengan harga yang kompetitif. Semangat ini sangat sesuai dengan visi perusahaan yaitu menjadi perusahaan galangan kapal yang terkemuka di pasar internasional menengah. Dengan memiliki lebih dari 600 karyawan yang berpengalaman, sejarah panjang pelayanan dan ISO 9001 standar kepatuhan, DPS siap untuk memberikan kerjasama yang baik dan produktif kepada pelanggannya. Komitmen ini telah dibuktikan dengan terjalinnya kerjasama yang berkesinambungan dengan klien-kliennya diantaranya Pertamina, Pelindo I, dan sederetan Perusahaan Pelayaran besar lainnya baik swasta maupun pemerintahan. Untuk menghadapi era globalisasi, DPS secara terus menerus meningkatkan kinerja tenaga kerjanya melalui berbagai

16

I

Magazine I edisi 96 Th. VIII I November 2010

Sebagai salah satu industri yang bergerak dalam bidang pembuatan dan perbaikan kapal, dalam proses produksinya, DPS banyak menggunakan teknologi canggih dan bahan bahan berbahaya yang dapat menimbulkan terjadinya risiko. Ditanya pendapatnya mengenai asuransi, Nana Suryana Tahir, Direktur Administrasi & Keuangan DPS mengatakan bahwa dirinya paham betul asuransi itu dapat menjamin kebutuhan Nana S. Tahir (kanan) bersama finansial keluarga Sutrisno, Surabaya Utara Branch Manager Jiwasraya (kiri) terutama pada saat terjadi risiko ataupun pada kondisi seseorang tidak dapat bekerja lagi baik karena kecelakaan maupun karena usia tua (pensiun). Ketika mendapat penawaran dari pihak PT.Asuransi Jiwasraya Surabaya Sikatan, Nana mengaku tertarik dengan manfaat yang ditawarkan. Dengan melihat pelayanan yang dinilainya baik serta variasi produk yang cukup banyak akhirnya DPS membuat kerjasama asuransi dengan PT.Asuransi Jiwasraya Surabaya Sikatan. Nana Suryana Tahir juga berharap kerjasama ini dapat ditingkatkan lagi. “Dan sebagai salah satu perusahaan asuransi jiwa yang besar, Jiwasraya harus lebih giat dan lebih aktif lagi dalam memasyarakatkan asuransi sampai ke pelosok negeri,” harap Nana menutup pembicaraan dengan tim JS Magazine (Maria & tim Surabaya Utara BO)

OPINI

Kriteria Menjadi Seorang Pahlawan Saat Ini Pada bulan November terdapat hari bersejarah yaitu tanggal 10 November yang diperingati sebagai hari Pahlawan Nasional. Hari bersejarah tersebut ditujukan untuk mengenang jasa-jasa para pahlawan yang telah merebut dan mempertahan kemerdekaan Republik Indonesia. Sebagai bangsa yang besar tentu kita selalu mengenang jasa-jasa para pahlawan bangsa. Di zaman modern ini, tentu kita tidak perlu lagi berkorban harta dan jiwa, oleh karena itu JS Magazine kali ini ingin mengetahui opini pembaca tentang makna dari “Pahlawan Masa Kini”

P

ahlawan adalah orang yang berjuang membela negara dari jajahan negara lain. Tapi jaman sekarang adalah orang yang mampu melawan nafsu dari perbuatan jahat atau tercela. Jadi orang yang bisa berhasil mengalahkan hawa nafsu yang jahat adalah pahlawan masa kini dan masa yang akan datang. Yang memulai dari diri sendiri, keluarga, tetangga, dan masyarakat luas. Sunardi Penagih Sragen AO Surakarta BO

P

ahlawan saat ini bisa diartikan, apa yang kita perbuat sangat bermanfaat bagi orang lain. Pahlawan bukan hanya dilihat dari berhasil atau tidaknya seseorang atau hasil yang telah dicapai, melainkan kemauan serta kerja kerasnya untuk rela berkorban / berbuat sesuatu untuk orang lain. Kita bisa menjadi pahlawan bagi diri kita sendiri dengan bertutur kata yang baik, bersikap jujur, disiplin, memberikan ide serta kreatifitas dalam menjalankan tugas yang diberikan perusahaan kepada kita. Ony Ardyanto – Kasi Adlog Surabaya Selatan Branch Office

P

ahlawan masa kini adalah pribadi yang memiliki kemampuan, keberanian, kerelaan berkorban yang mencerminkan kesatriaan serta mampu memberi makna baru kepahlawanan dan mengisi kemerdekaan, sesuai dengan perkembangan zaman. Saat ini kita merupakan pahlawan masa kini yang rela berkorban untuk mengembangkan diri dalam bidang kita masing-masing dan mencetak prestasi dengan cara yang adil, pantas dan wajar, itulah pahlawan sekarang!!! Retno Dwi Anggraini Administrator Seksi Pertanggungan Tasikmalaya Branch Office

S

enantiasa untuk terus melakukan sesuatu bagi orang banyak, serta berani menegakkan keadilan dan kebenaran, terus berjuang melawan berbagai penindasan. Roosbine S Kasi Mutasi Pemel.PP

Pendapat Anda tentang Jiwasraya diusianya kini (lebih dari 1,5 abad)? Kirimkan opini serta foto Anda ke redaksi Jiwasraya Magazine, up: Umi Prasetiana ([email protected]). Paling lambat tanggal 17 November 2010.

November 2010 I edisi 96 Th. VIII I

Magazine I

17

SEREMONI MAKASSAR RO MAKASSAR I BO

Penandatanganan PKS Askred

T

anggal 11 Oktober 2010, bertempat di Aula Makassar I Branch Office, di selenggarakan Penandatanganan PKS pengelolaan asuransi jiwa kredit kumpulan antara Jiwasraya Makassar I Branch Office dengan Koperasi Simpan Pinjam Balo’ Toraja (KSPBALO’TA). Penandatanganan dilakukan oleh H.A. Gani Marasabessy, Makassar Regional Manajer mewakili Direksi yang didampingi oleh Makassar I Branch Manager, Ilham Jaya, dengan Ketua Koperasi KSP Balo’ta, Marthen Buttu Tasik. Dalam sambutannya Makassar Regional Manager, mengucapkan terima kasih atas kepercayaan yang diberikan KSP Balo’ta kepada Jiwasraya dalam pengelolaan asuransi jiwa kredit kumpulan tersebut dan diharapkan agar kerjasama ini dapat ditingkatkan mengingat KSP Balo’ta cukup besar potensinya di masa mendatang. Sementara Ketua Koperasi Simpan Pinjam Balo’Toraja, Marthen Buttu Tasik, mengucapkan terima kasih atas terjalinnya kerjasama dengan PT. Asuransi Jiwasraya dalam pengelolaan asuransi kredit ini dan berharap bisa ditingkatkan serta Jiwasraya dapat memberikan pelayanannya yang terbaik. (ismail_bo_gk)

JAKARTA I RO

Jakarta Timur Branch Office adakan Rapat Evaluasi Triwulan ke III September Tahun 2010

P

ada tanggal 15 -16 Oktober 2010, Jakarta Timur Branch Office mengadakan acara Rapat Evaluasi Triwulan Ke III Tahun 2010 dengan mengusung Tema “ Rapat Evaluasi Triwulan Ke III dan Strategi Penyelesaian Target Premi Tahun 2010 “ , diikuti oleh jajaran aparat agent dari tingkat MA, UM, AM , Instruktur dan BM , Pegawai Dinas Dalam, Penagih dan juga dihadiri oleh Para Kepala Bagian dari Jakarta I RO yang mewakili Jakarta I Regional Manager, bertempat di Hotel Narima Indah Lembang Bandung. Pada Hari Pertama Tanggal 15 Oktober 2010 , Acara Rapat Evaluasi Triwulanan Ke III September Tahun 2010 diadakan di Aula Hotel Narima Indah membahas tentang Evaluasi Pencapaian Target Premi tiap tiap unit Area Office selama Periode Januari sampai dengan September 2010 dan strategi penyelesaian target premi tahun 2010 yang tersisa selama 3 bulan. Acara berikutnya adalah pemberian Reward bagi para Agent yang mencapai pencapaian premi tertinggi sampai dengan September 2010 yaitu : Juara I diraih oleh Mashuri Ranau (Area Manager), Juara II diraih oleh Martinus Bait, SE (Instruktur), Juara III diraih oleh Budiarto (Penagih). (Agung Wusono-Pjs. Kasi Adm & Logistik)

Acara Serah Terima Jabatan Semarang Regional Manager SEMARANG RO

S

erah terima jabatan Semarang Regional Manager dari pejabat lama H. Adj. Main Thalif Salam yang memasuki masa persiapan pensiun ke pejabat baru I Nyoman Surata dilaksanakan pada tanggal 21 september 2010 di Puri Suite, Hotel Ciputra Semarang yang dihadiri oleh Direktur Utama Jiwasraya, Hendrisman Rahim, para pejabat dilingkungan Semarang Regional Office, karyawan dan karyawati Semarang Regional Office serta persatuan istri karyawan. Dalam acara tersebut diserahkan pula buku memori PIK dari ketua lama, Hj. Hayati Adjmain Thalif ke ibu Ketut Muliani, acara dilanjutkan dengan ramah tamah. (bagian sumber daya semarang)

18

I

Magazine I edisi 96 Th. VIII I November 2010

SEREMONI jOGYAKARTA RO

Penyerahan Ekspirasi Siharta

B

ertempat di Toko Koperasi Pegawai Kereta Api ” KOPEKA ” Kantor Daerah Operasiol VI Yogyakarta telah diserahkan Ekspirasi Siharta untuk para Tenaga Honorer PT. Kereta Api sejumlah Rp. 287.409.000,-

Penyerahan uang Ekspirasi diserahkan oleh Ign. Tri Sulistyaningsih (Kasi. DAOP ) dan diterima oleh Siti salah satu pengurus koperasi. (lilies – Kasi. DAOP)

JOGYAKARTA KOTA BO

B

Rapat Evaluasi Triwulan III 2010

ertempat di Aula Jogjakarta Kota Branch Office, pada tanggal 1 Oktober 2010 diadakan Rapat Evaluasi Triwulan III tahun 2010 yang diikuti oleh segenap jajaran operasional pemasaran, penagih, dinas dalam dan dihadiri Kepala Bagian Operasional Jogjakarta Regional Office. Dalam sambutan pembukaan, Sulastri, selaku Branch Manager menyampaikan terima kasih dan penghargaan yang setinggi-tingginya kepada seluruh aparat Jogjakarta Kota Branch Office, baik dinas dalam maupun dinas luar, karena atas kerja keras dan kerja sama semua pihak, sampai dengan Triwulan III 2010 ini Jogjakarta Kota sudah melampaui target tahunan 2010 dan berhasil menduduki peringkat ke-3 secara nasional. Pada saat yang sama, dilakukan perkenalan dengan Sudarmodjo, Kepala Bagian Operasional Jogjakarta Regional Office. Kesempatan ini dipergunakan jajaran operasional pemasaran untuk bertanya dan menggali pemahaman lebih dalam tentang produk Link. Sejauh ini memang Jogjakarta Kota Branch Office belum banyak membukukan penjualan produk Link karena masih terbatasnya pengetahuan yang dimiliki dan belum ada training pendalaman mengenai produk tersebut, khususnya informasi kondisi pasar yang up to date . Dengan terisinya jabatan Kepala Bagian Operasional di Jogjakarta Regional Office, rekan-rekan aparat pemasaran sangat berharap ada bantuan pemahaman dan pengetahuan tentang produk, bagaimana cara pemasarannya dan bagaimana prospek produk tersebut bagi perusahaan, khususnya dalam peningkatan pendapatan agen pemasaran. (Citra-Adlog)

SURABAYA RO

M

Workshop Agen & Penagih

emasuki Triwulan IV 2010, Surabaya RO melaksanakan Workshop bagi Agen & Penagih yang diselenggarakan selama 2 (dua) hari yaitu pada tanggal 13 Oktober sd 14 Oktober 2010 bertempat di Gedung Jiwasraya Arjuna Lantai IV. Selanjutnya pada tanggal 15 Oktober 2010 dilaksanakan Rapat Evaluasi Triwulan III 2010.

Workshop agen pesertanya terdiri dari Unit Manager & Marketing Associate yang berhasil memenuhi target Premi Triwulan III 2010. Sedangkan Workshop Penagih pesertanya adalah seluruh Penagih se Surabaya RO. Workshop Agen dan Penagih dilaksanakan secara terpisah dengan menitik beratkan sesuai tugas masing-masing.Maksud diadakannya workshop ini disamping sebagai penyegaran, juga diberikan motivasi dan tambahan knowledge sebagai added Value bagi Agen dan Penagih. Rangkaian Workshop diakhiri dengan Rapat Evaluasi Triwulan III 2010 yang dihadiri oleh peserta Workshop, Area Manager, Branch Manager dan seluruh staff RO. Pada acara ini hadir Dirmas Bpk. De Yong Adrian yang memberikan pengarahan dan motivasi kepada seluruh peserta rapat dengan tujuan agar Surabaya RO dapat menyelesaikan target Premi tahun 2010 sebesar Rp.325 Milyar. Pada kesempatan tersebut juga diberikan penghargaan bagi yang berhasil merealisasi Premi tertinggi se RO di tingkat BO, AM, UM, MA dan Penagih yang diserahkan oleh Dirmas. Ditingkat BO yang berhasil sebagai pemenang peringkat I adalah Bojonegoro BO yang berhasil merealisasikan premi sebesar 183,72% dari target Triwulan. (ina yuslina) November 2010 I edisi 96 Th. VIII I

Magazine I

19

SEREMONI MALANG RO KEDIRI BO

Penyerahan Hadiah

S

enin tanggal 5 Oktober 2010, di Kediri Branch Office dilangsungkan penyerahan Hadiah berupa satu unit Sepeda Motor Shogun 125R kepada pemenang Undian personal Accident (PA) Program Customer Loyalty. Penyerahan hadiah dilakukan oleh H. Akhmad Krisman, Malang Regional Manager kepada Nur Fadhilah disaksikan oleh Dwi Laksito, Kediri Branch Manager beserta seluruh Aparat Kediri Branch Office. Pada kesempatan tersebut H. Akhmad Krisman dan Dwi Laksito menyampaikan ucapan terima kasih kepada Nur Fadhilah yang didampingi suaminya, atas loyalitas dan partisipasinya memeriahkan HUT Jiwasraya ke 150 Tahun, selain itu disampaikan pula penjelasan mengenai produk Saving plan sehingga pada saat itu juga Sdr. Nur Fadhilah menandatangani SP senilai Rp. 20.000.000,- untuk produk tersebut. (Rukiman/Kasi Oprs)

JEMBER BO

Penyerahan Hadiah Utama PA Berhadiah Customer Loyalty

B

ertempat di halaman depan Jiwasraya Jember Branch Office, dilaksanakan penyerahan hadiah utama “Undian Personal Accident Berhadiah Customer Loyalty” yang dilaksanakan (29/09/2010) lalu. Hadiah utama berupa Suzuki SX4 X-over tersebut diraih oleh nasabah Jember Branch Office (Banyuwangi), Istiqomah, yang diserahkan langsung oleh Jember BM, Saor Marpaung, didampingi seluruh kepala seksi, pegawai, aparat operasional dan keluarga pemenang. Saor Marpaung berharap acara ini bisa menjadi sarana promosi dan informasi yang menarik bagi calon nasabah yang lain dan lebih meningkatkan nama Jiwasraya khususnya di wilayah Jember dan sekitarnya. (omyoest_nb)

BALIKPAPAN KOTA RO

Rapat Evaluasi Triwulan III 2010

B

ertempat di Blue Shapire Room Grand Tiga Mustika Hotel Balikpapan, tanggal 13 Oktober 2010, diadakan Rapat Evaluasi Triwulan III tahun 2010. Acara tersebut selain diikuti oleh seluruh aparat operasional dan pegawai di lingkungan Balikpapan Kota Branch office. Dari hasil evaluasi sampai dengan bulan September 2010 Premi NBOBPPPK Balikpapan Kota BO mencapai 143 % dari target setahun. Acara Rapat Evaluasi diisi dengan pengarahan Balikpapan Regional Manager serta pembagian hadiah dan reward bagi para agen dan penagih berprestasi. Menurut Balikpapan Kota Branch Manager, Suwarni, acara tersebut sengaja digelar untuk memberikan apresiasi kepada aparat operasional yang berhasil sehingga dapat memacu peningkatan produktifitas aparat operasional pada periode Triwulan IV tahun 2010 dalam upaya menjadikan Balikpapan Kota Branch Office sebagai Branch Office terbaik tahun 2010. (Erwin Narto-Kasi Operasional)

20

I

Magazine I edisi 96 Th. VIII I November 2010

Klaim Pembayaran Meninggal

5

PEKANBARU RO PADANG BO

Oktober 2010 Padang Branch Manager, Dewirma Suhelmi yang didampingi oleh Kasi Pertanggungan Boy Jafri membayarkan klaim meninggal 2 orang Pegawai Pemko Solok dan anggota Koperasi Balai Kota Solok. Klaim ini diserahkan kepada Walikota Solok yang didampingi oleh Ketua Koperasi serta staf yang terkait. Kesempatan ini juga dimanfaatkan Padang BM untuk menindak lanjuti proposal program THT yang sudah dipresentasikan beberapa waktu yang lalu. Hal ini sudah disambut positif oleh Walikota dengan mengirimkan surat edaran ke SKPD yang berada di lingkungan Pemko Solok. Diharapkan dalam waktu singkat ini Perjanjian Kerja Sama dapat ditanda tangani apabila Jiwasraya dapat membayarkan klaim-klaim pegawai peserta DDN yang sudah pensiun tapi tidak mengajukannya kepada Jiwasraya. Disamping itu tanggal 9, 10 dan 11 Oktober 2010 Menteri BUMN beserta Ibu berkunjung ke Padang, dimana seluruh pimpinanpimpinan BUMN yang ada di Sumbar yang berjumlah 46 instansi BUMN juga hadir. Pada pertemuan yang diadakan di Kantor Gubernur dan gedung Pertemuan PT. Semen Padang ini tidak disia-siakan oleh Padang BM untuk lebih mendekatkan diri dengan sesama BUMN terutama dengan Dirut PT. Semen Padang, Widodo. Dalam sambutannya Menteri BUMN menekankan bahwa sesama BUMN harus saling bersinergi dan saling membantu, karena dari BUMN yang ada semua sudah lengkap dan dapat saling mengisi. (D. Suhelmi)

Penyerahan Hadiah Undian (PA) Customer Loyalty SURABAYA RO

MAKASSAR RO JAYAPURA BO

B

P

ada tanggal 27 September 2010 bertempat di Gedung Jiwasraya Arjuna Lantai Ground, Surabaya Selatan Branch Manager, Tonni Marpaung didampinggi oleh Kasi Operasional beserta agen penutup menyerahkan hadiah undian (Personal Accident) Customer Loyalty kepada pemenang berupa 1 (satu) unit sepeda motor Suzuki Shogun, yaitu H.Nurkholiq. Branch Manager mengucapkan terima kasih atas kepercayaan yang diberikan kepada Jiwasraya untuk tetap memilih Jiwasraya sebagai perusahaan asuransi yang dapat dipercaya & diandalkan, dan pada kesempatan itu. H.Nurkholiq juga berterima kasih atas hadiah yang telah diberikan yang sungguh tidak disangka-2 hanya dengan membeli produk PA Customer loyalty sebesar Rp. 150.000,- bisa mendapat hadiah sepeda motor, dan diakhir perjumpaan H.Nurkholiq juga menitipkan sebagian dananya untuk membeli produk JS Prestasi untuk anak tercintanya. (Ony Ardyanto – Kasi Adlog)

Penyerahan Hadiah PACL

ertempat di aula PT.Asuransi Jiwasraya Jayapura BO selasa 5 Oktober 2010 berlangsung acara penyerahan hadiah produk personal accident (PA) customer Loyalti, khusus di Jayapura BO sebanyak 6 (enam) orang peserta beruntung mendapatkan hadiah berupa 2 motor dan 4 handphone. Hadiah diserahkan langsung oleh Jayapura Branch Manager, Rakhel Ayomi disaksikan oleh seluruh aparat dinas dalam / dinas luar, para pemenang dan undangan perwakilan pemegang polis. Dalam sambutannya Rakhel Ayomi menyampaikan selamat kepada para pemenang dan berharap kiranya apa yang diterima dan dirasakan hari ini dapat diinformasikan kepada saudara, rekan kerja dan para tetangga bahwa Jiwasraya tetap komitmen dengan apa yang dijanjikan, tidak hanya pemberian hadiah namun dalam hal pelayanan Jiwasraya juga komitmen untuk selalu memberikan yang terbaik kepada para pemegang polis. Acara diakhiri dengan ramah tamah dan dalam acara tersebut digunakan oleh para aparat pemasaran untuk mempromosikan produk-produk jiwasraya dengan membagi proposal JS.Saving & JS.Link. (Edhie/Jpura BO) November 2010 I edisi 96 Th. VIII I

Magazine I

21

AGEN BERPRESTASI

Berjalan Lebih Jauh, Berlari Lebih Cepat, Berbuat Lebih Banyak SRI LEVI NILAWATI Krembangan Area Manager Surabaya Utara Branch Office Awal karir di Jiwasraya Wanita yang akrab dipanggil mbak Levi ini memulai karir sebagai Agen di Jiwasraya awalnya diajak oleh Pak Roy (Kasi Pemasaran pada waktu itu), yaitu sekitar bulan Oktober 1995. Pada awalnya, ketika memulai menjadi agen perintis, yang ada dalam pikiran wanita kelahiran Surabaya tanggal 1 September 1968 ini, hanyalah iseng-iseng berhadiah. “Dapat syukur, tidak dapat nasabah ya sudah tidak apa2, sehingga tidak ada keseriusan karena menurutku tidak ada gengsinya menjadi agen asuransi. Berbeda misalnya dengan kerja di bank, dunia pendidikan, di kantor advokat dan lain-lain” ujar Levi menjelaskan awal peristiwa ketika berkarir sebagai Agen Jiwasraya. “Tetapi lambat laun namun pasti, ternyata anggapan yang ada di benakku ketika itu salah besar, dan aku segera tersadar dan bangkit mengejar ketertinggalanku, ungkap Levi. Menurutnya, profesi Agen asuransi adalah profesi yang menakjubkan, yang penuh tantangan sehingga untuk dapat menaklukannya sehingga harus dicintai sepenuh hati. Menurut wanita yang memiliki background pendidikan hukum ini, dengan mencintai profesi Agen asuransi sepenuh hati, akan dapat menghasilkan hal-hal yang menakjubkan pula, dan tentunya uang dan peluang karir yang bagus.

cerita, beliau itu sudah kenal Jiwasraya sejak kecil dari orang tuanya, karena beliau dibesarkan dengan mengikuti asuransi pendidikan di Jiwasraya. Makanya pas pada saat itu aku tawari beasiswa pendidikan catur karsa, beliau langsung mengiyakan tawaranku bahkan dilebihi besarannya,” ujarnya lebih lanjut. Prestasi Wanita yang saat ini menjabat sebagai Krembangan Area Office di Surabaya Utara Branch Office ini merasa bahwa prestasi yang pernah dicapai tergolong biasa saja bila dibandingkan dengan Agen lainnya. Tahun 1999, mbak Levi pernah mewakili Agen wilayah Surabaya RO untuk mengikuti Rakernas di Jakarta. Tahun 2006, wanita yang ramah ini berhasil meraih prestasi ranking 2 nasional tingkat UM pada JS TAA di Jakarta. Tahun 2008, mbak Levi berhasil menjadi Top Producer Unit Link Se-Surabaya RO dan menduduki ranking 6 Nasional. Untuk prestasi kuantitatif, pada tahun 2009 mbak Levi berhasil meraih rasio pencapaian premi sebesar 168%. Prestasi ini kemudian diikuti pula pada tahun berikutnya yaitu dengan mencapai rasio penerimaan premi sebesar 182%. Ketika ditanya mengenai kiat-kiatnya dalam menjalani profesi Agen, mbak Levi mencoba menjelaskan dengan singkat. “Saya memulai segala sesuatunya dengan berdo’a, yang kemudian harus diikuti dengan bekerja keras, bekerja cerdas, dan bekerja ikhlas,” ujar mbak Levi. Dengan menjadi Agen Jiwasraya, mbak Levi merasa bahwa dari sisi materi dan non materi banyak yang telah diperolehnya. “Rumah, tanah, mobil, dan tabungan sudah berhasil diperoleh. Dan sekarang, saya telah terdaftar sebagai calon jemaah haji bersama suami,” demikian diungkapkan mbak Levi dengan nada penuh syukur. Saran & Harapan

Pengalaman berkesan Sebagai agen asuransi tentunya banyak suka duka yang dialami. Pengalaman yang cukup berkesan bagi wanita yang telah menikah dan memiliki 2 putri yang cantik ini adalah ketika saat pertama kali menjadi agen melakukan penawaran asuransi. “Saat itu yang kutemui adalah salah seorang Kepala Seksi di PT. PLN Distribusi Jatim, aku tawari beasiswa catur karsa JUA $1000,- secara tahunan, eh setelah mendengar penjelasanku dia mau masuk $ 5000,- secara tahunan,” dengan nada bersemangat. “Aku terkejut, bingung campur senang. Dalam perasaanku ketika itu, lha koq gampang ya menawarkan asuransi itu, wong baru kenal ditawari $ 1000,- malah masuk $ 5000,-,” demikian ditambahkan mbak Levi. “Ternyata usut

22

I

Magazine I edisi 96 Th. VIII I November 2010

Menurut wanita yang memiliki hobby membaca dan jalan-jalan ini, secara umum mbak Levi berharap agar setiap orang dapat mempergunakan waktu yang ada dengan baik, serta bekerja dengan penuh kesungguhan dan keyakinan. “Dalam hal karir, saya selalu berdo’a untuk selalu berbuat yang terbaik bagi Jiwasraya. Orang sukses adalah orang yang melakukan pekerjaan/ keahliannya melebihi rata-ratanya, berjalan lebih jauh, berlari lebih cepat dan berbuat lebih banyak,” ujar mbak Levi sedikit bertamsil. “Semoga target tahun 2010 masih dapat saya raih dengan optimal sehingga saya masih dapat meningkatkan karir ke jenjang yang lebih tinggi lagi,” demikian ditambahkan mbak Levi. Semoga. (udhi)

ETALASE Elevo Keluarkan Netbook Dibawah Rp 1 Juta PT ETI berencana meluncurkan 2 tipe netbook teranyarnya yaitu Elevo R7 dan Elevo R10 pada bulan Agustus 2010 ini. Netbook Elevo R7 (layar 7 inci) dibanderol dengan harga Rp 998.000 dan Elevo R10 (layar 10 inci) dilego dengan harga Rp 1.398.000. Spesifikasi R7 yaitu sebagai berikut:  Layar 7 inci (800x480), Prosesor ARM9 533Mhz, Wifi 802.11b/g, OS Original Windows CE 6.0 atau Android, Memory 128 MB, 2GB Nand Flash, 2-in-1 SD Card, 2 USB Port, Keyboard, Touch Pad, USB to VGA (Optional), USB to Ethernet (Optional). Pemesanan dapat dilakukan di seluruh gerai 1st Computer Jakarta atau di nomor bebas pulsa 1-800-ELEVO (35386) atau 021-62317007. Untuk detailnya bisa klik www. elevo.co.id. (mut)

SanDisk Cruzer Blade 16 GB -USB Mini, Kapasitas Maxi

Bersama Sennheiser PX 210 BT, Nikmati Kebebasanmu Mendengarkan musik memang lebih menyenangkan apabila Anda tidak dibatasi oleh kabel, terutama bila kualitas suaranya seperti yang diinginkan. PX 210 BT memiliki magnet neodymium yang kuat yang menjamin gambar suara sealami mungkin dengan respons frekuensi 15 hingga 22.000 Hertz. PX 210 BT telah dirancang khusus untuk digunakan oleh pemain Bluetooth. “Musik dan pidato direproduksi dalam kualitas yang sangat baik, sembari melengkapi kebebasan gerakan Anda”. PX 210 BT memiliki jangkauan transmisi hingga sepuluh meter, yang berarti bahwa sumber audio dapat dengan mudah disimpan dalam tas atau ransel ketika Anda beraktifitas. Kontrol dari PXC 210 BT terletak langsung pada earpiecenya. Mereka dapat digunakan untuk mengaktifkan atau menonaktifkan fungsi Bluetooth, mengatur volume dan memilih lagu individu. (mut)

SanDisk Cruzer Blade 16GB, besutan dari SanDisk Corporation, pemimpin global dalam kartu memori flash; hadir dalam desain yang sangat mungil dan ringan. Lewat ukuran yang hanya sebesar klip kertas dan berat kurang lebih sama seperti satu keping uang logam, membuat Cruzer Blade 16GB ini menjadi pilihan konsumen. Di luar ukurannya yang mini, USB ini mengemas penyimpanan berkapasitas tinggi dengan harga yang terjangkau. SanDisk Cruzer Blade flash drive USB saat ini sudah tersedia di Indonesia mulai bulan September 2010, melalui salah satu distributor resminya di Indonesia, yaitu PT. Astrindo Senayasa. Kisaran harga dimulai dari $6.50 dengan masa garansi 5 tahun. (mut)

Sony Ericsson Sony Ericsson, misalnya, yang mengampanyekan “GreenHeart”. Pemakaian material plastik daur ulang yang lebih ramah terhadap lingkungan dikenakan. Seperti yang dipakai pada seri Sony Ericsson Cedar. Meskipun memakai material khusus, tetapi harga yang dipatok hanya Rp 899.000. Ramah lingkungan juga diwujudkan dalam bentuk cat yang menggunakan media air, charger berkekuatan listrik yang rendah, juga kotak pembungkus yang lebih kecil untuk mengurangi pemakaian kertas. Sementara itu, fungsi ponsel ini—meski desainnya terkesan seperti sebuah ponsel low end—berupaya untuk mengikuti kebutuhan konsumen yang tetap menjadi prioritas. Umpamanya tetap menghadirkan fitur jejaring sosial dan push e-mail. Jaringan yang dipakai, bukan sekadar GPRS, melainkan HSDPA. Fitur lain yang bisa dianggap sebagai kelebihan adalah sebuah Widgets Manager 2.0. (mut) November 2010 I edisi 96 Th. VIII I

Magazine I

23

1

TIPS

Sikap

Profesional Sukses Anda memulai karier di kantor yang sama di tingkat yang sama dengan teman sekerja, lalu tak berapa lama, teman Anda ini sudah menjadi bos Anda...dengan dua tingkat lebih tinggi! Kok bisa? Ada beberapa hal yang menentukan kesuksesan seseorang, yakni kecerdasan, bakat, dan koneksi yang bagus. Tetapi tak hanya itu. Ada satu faktor penting lain; sikap! (mut/berbagai sumber)

1. “Sayalah yang mengkontrol takdir saya” Jika Anda selalu menunggu, menunggu, dan menunggu sesuatu untuk datang kepada Anda, maka penantian adalah masa depan Anda. Profesional yang sukses dan tangguh akan bergerak untuk menciptakan sesuatu. Jadi, berjanjilah pada diri Anda untuk memikirkan karier Anda dengan cara yang berbeda.

bisa saja tidak terlalu cocok untuk Anda, tetapi pekerja yang sukses selalu bersikap seperti mereka sedang bekerja di pekerjaan impian mereka lagi. 6. Bukan pengetahuan saya, tetapi siapa yang saya kenal Karyawan yang sukses mengerti pentingnya networking, baik di dalam maupun di luar kantor. Anda harus lebih proaktif untuk membangun kontak dan jejaring.

2. Segalanya mungkin Jangan membatasi pandangan Anda. Anda bisa mendapatkan apa yang Anda inginkan jika Anda membayangkan dan memfokuskan pikiran untuk bisa menggapai hal tersebut. Namun, bukan berarti Anda bisa menghalalkan segala cara untuk mencapai posisi tersebut

7. Apalagi yang bisa saya lakukan? Karena Anda memegang kendali atas nasib Anda, sudah menjadi tugas Anda untuk mencari cara untuk meningkatkan keprofesionalitasan diri Anda. Ajukan diri untuk mengerjakan pekerjaan ekstra. Pelajari kemampuan baru untuk “menjual” diri Anda.

3. Tak ada tugas kecil yang terlalu kecil Jangan berpikir bahwa Anda tak bisa mencapai posisi tertinggi jika hanya mengerjakan tugas-tugas kecil saja. Jadi, upayakan untuk tidak bersungut-sungut untuk mengerjakan sesuatu yang sebenarnya tidak terlalu Anda sukai meski tugasnya terlihat biasa.

8. Kegagalan akan membangun jalan menuju sukses Meski terlihat seperti hambatan, kegagalan adalah hal membantu seseorang menuju kesuksesan. Mereka yang sukses adalah mereka yang belajar dari kesalahannya dan maju.

4. Setiap orang adalah kontak yang potensial Anda tak pernah tahu seberapa besar kemampuan orang-orang di sekitar Anda. Begitupun mereka dengan Anda. Tak ingin kan orang-orang menganggap rendah kemampuan Anda? Begitu pun orang lain. Jadi, jangan pula menganggap remeh kemampuan orang lain. Lebih tinggi lagi Jika Anda selalu merasa kurang dihargai sesuai kemampuan Anda, performa Anda akan menurun. Pekerjaan Anda sekarang

24

I

Magazine I edisi 96 Th. VIII I November 2010

9. Menyayangi diri sendiri Apakah Anda adalah tipe orang yang menunggu orang lain untuk “menemukan” bakat Anda dan menunggu agar ada yang memperhitungkan kemampuan Anda? Mungkin sudah saatnya Anda mulai maju dan mengungkapkan kemampuan Anda. 10. Tidak menutup kemungkinan Akan ada hari-hari Anda hanya ingin bahagia dengan keadaan yang sekarang. Namun ingatlah, bahwa pekerja yang sukses selalu mencari kesempatan untuk menjadi lebih baik. Jangan menutup telinga, mata, dan pikiran untuk kemajuan karier Anda.

LAPORAN BULANAN

November 2010 I edisi 96 Th. VIII I

Magazine I

25

MUTASI PERALIHAN TUGAS DAN JABATAN DI LINGKUNGAN JIWASRAYA PER OKTOBER 2010 NO.

N A M A

JABATAN LAMA

JABATAN BARU

1

INSTA SAPUTRA

KASIR SEKSI KEUANGAN & AKUNTANSI PEKANBARU RO

PJS. KEPALA SEKSI HUKUM KANTOR PUSAT

2

ENDANG MUGIRI

PEG. ADMINISTRASI SANGGAU AO

PJS. KEPALA SEKSI ADMINISTRASI & LOGISTIK SINTANG BO

3

LAHMUDIN T. DAUD

PEG. ADMINISTRASI SEKSI PERTANGGUNGAN PALU BO

PJS. KEPALA SEKSI PERTANGGUNGAN PALU BO

4

SORTA MARLINA PURBA

KASIR SEKSI ADMINISTRASI & LOGISTIK SIBOLGA BO

PJS. KEPALA SEKSI ADMINISTRASI & LOGISTIK SIBOLGA BO

5

LENI HASWITA

PEG. ADMINISTRASI SEKSI UMUM DAN KOMPUTER PEKANBARU RO

KASIR SEKSI KEUANGAN & AKUNTANSI PEKANBARU RO

6

AFATI ZALUKU

PEG. ADMINISTRASI GUNUNG SITOLI AO

KASIR SEKSI ADMINISTRASI & LOGISTIK SIBOLGA BO

7

DJAMHARI

PEG. ADMINISTRASI SAMBAS AO

PEG. ADMINISTRASI SEKSI ADMINISTRASI &



LOGISTIK SINGKAWANG BO

8

VENTJE JOHN LELENGBOTO

KEPALA SEKSI PELAYANAN NASABAH PERT. KUMPULAN MANADO RO

KEPALA SEKSI DUK. AKTIVITAS OPRS. & PROMOSI MANADO RO

9

DEMAS LENDOMBELA

KEPALA SEKSI PERTANGGUNGAN PALU BO

KEPALA SEKSI PERTANGGUNGAN MANADO KOTA BO

10

JONATAN SILALAHI

KEPALA SEKSI PERTANGGUNGAN MANADO KOTA BO

KEPALA SEKSI PELAYANAN NASABAH



PERT. KUMPULAN MANADO RO

11

KASFUL ANWAR

KEPALA SEKSI ADMINISTRASI & LOGISTIK SINTANG BO

KEPALA SEKSI OPERASIONAL SINGKAWANG BO

12

MARGANDA MANOGAR D.S.

KEPALA SEKSI ADMINISTRASI & LOGISTIK SIBOLGA BO

KEPALA SEKSI OPERASIONAL PEMATANG SIANTAR BO

13

NASPIATI

PEG. ADMINISTRASI SEKSI ADMINISTRASI & LOGISTIK BANJARMASIN BO

KASIR SEKSI ADMINISTRASI & LOGISTIK BANJARMASIN BO

14

SUPARMAN

PEG. ADMINISTRASI TANJUNG PANDAN AO

PEG. ADMINISTRASI SEKSI OPERASIONAL PANGKAL PINANG BO

15

NURFAH

KASIR SEKSI ADMINISTRASI & LOGISTIK BANJARMASIN BO

PEG. ADMINISTRASI SEKSI ADMINISTRASI &



LOGISTIK BANJARMASIN BO

16

BARA HERKANDI

PEG. ADMINISTRASI SEKSI PERTANGGUNGAN MALANG KOTA BO

PEG. ADMINISTRASI SEKSI OPERASIONAL MALANG KOTA BO

17

ENCEP KOMARA

PEG. ADMINISTRASI SEKSI OPERASIONAL MALANG KOTA BO

PEG. ADMINISTRASI SEKSI KEUANGAN & AKUNTANSI MALANG RO

18

R. BAMBANG SUHARJONO

KASIR SEKSI ADMINISTRASI & LOGISTIK MALANG KOTA BO

PEG. ADMINISTRASI SEKSI PERTANGGUNGAN MALANG KOTA BO

19

IGNATIUS PRIYONO A.

PEG. ADMINISTRASI SEKSI KEUANGAN & AKUNTANSI MALANG RO

KASIR SEKSI ADMINISTRASI & LOGISTIK MALANG KOTA BO



source: Bagian Adm. SDM

Iku kese ti Quiz M mpa tan ania d an mem unt ena dapat uk d kan ngk u a a @R p p. 2 emena n hadia 5 n (po h ton 0.000, g g pa jak) .

Pertanyaan Quiz Mania Jiwasraya Magazine No.96/TH-VIII/Edisi NOPEMBER 2010 1. Sebutkan Jabatan Peserta Technical Training Angkatan ke II ? 2. Sebutkan Tema Rakernas 2010 ? Pertanyaan Quiz Mania Jiwasraya Magazine No.95/TH-VIII/Edisi OKTOBER 2010 1. Sebutkan tema TAA AAJI 2010 ini ? 2. Sebutkan Area Office yang berada di wilayah Tegal BO? Jawaban : 1. Tema TAA AAJI 2010 : “Excellent through Professionalism” 2. AO Tegal BO : Gajah Mada AO, Brebes AO, Adiwerna AO/Margadana AO, Slawi AO. Pemenang Quizmania Edisi 95/TH-VIII/Edisi OKTOBER 2010 : 1. Ihsani Muslim, SE Palangkaraya BO, Jl.RTA. Milono No. 20, Palangkaraya. 2. Dermawan Halomoan Jl. M.Saun RT.01/04, Depok, Jawa Barat.

Hadiah dapat diambil paling lambat tgl. 15 Nopember 2010 di PT.Asuransi Jiwasraya Head Office Jl. Ir. H.Juanda No. 34 Jakarta Pusat. Up. : Wahyu W.( Bagian Humas ) Telp. : (021) 3845031 ext. 121/Fax.3862344 (Disertai dengan Foto copy Identitas dan NPWP)

Syarat dan Ketentuan Quiz: 1. Setiap pembaca pasti dapat menjawab pertanyaan bila membaca dengan teliti isi Magazine ini. 2. Kirimkan jawaban lengkap Anda melalui faks: (021) 386-2344 Up: Redaksi Jiwasraya Magazine atau website Jiwasraya : www.jiwasraya.co.id sebelum tanggal 15 Nopember 2010. 3. Tulis alamat lengkap Anda. 4. Satu pembaca hanya berhak memasukkan satu isian. 5. Pengundian akan dilaksanakan pada tanggal 16 s/d 17 Nopember 2010 di Kantor Pusat Jiwasraya. 6. Redaksi akan mengundi jawaban yang masuk dan sah untuk mendapatkan dua pemenang, masing-masing berhak mendapat hadiah Rp 250.000,-.(potong pajak). 7. Nama pemenang akan diumumkan di Jiwasraya Magazine edisi berikutnya. Pemenang juga akan dihubungi melalui telepon atau surat. 8. Pajak pemenang ditanggung oleh pemenang. 9. Hadiah harus diambil langsung di Kantor Pusat Jiwasraya via Bagian Humas, apabila pemenang berasal dari Jakarta. Untuk pemenang yang berada di luar kota, hadiah akan kami transfer ke Rekening pemenang. 10. Bila diperlukan, Redaksi berhak menampilkan foto pemenang untuk keperluan publikasi dan kegiatan promosi lainnya. 11. Redaksi berhak untuk mengubah syarat dan ketentuan kuis ini tanpa pemberitahuan sebelumnya. 12. Redaksi akan mengundi peserta kuis dengan cara seobyektif mungkin di hadapan para pejabat yang berwenang. Jika terjadi perselisihan, keputusan final ada pada Redaksi.

26

I

Magazine I edisi 96 2010 95 Th. VIII I November Oktober 2010

Oktober Oktober 2010 2010 II edisi edisi 95 95 Th. Th. VIII VIII II

Magazine Magazine II

26

SELEB BULAN INI

Chico Jericho

karir & kesehatan

C

hico Jericho yang memulai karir di dunia entertainment lewat dunia modeling ini lahir di Jakarta, pada 3 Juli 1984. Ia mulai dikenal luas saat bermain dalam sinetron Cinta Bunga. Selain itu, ia juga pernah bermain dalam film Lawang Sewu pada tahun 2007 dan In the Name of Love pada tahun 2008. Menjaga Kesehatan Saat ini kekasih dari bintang sinetron dan iklan, Laudya Cynthia Bella ini sedang menjaga keseimbangan tubuhnya dengan ritme kerja stripping sinetron yang sedang dijalaninya sekarang ini dengan membawa makanan sendiri ke lokasi syuting. “Kalau syuting saya selalu bawa makanan sendiri, termasuk juga buah-buahan. Saya selalu bawa makanan ringan kaya susu, jadi daripada ngemil saya makan itu,” ujarnya saat ditemui di Studio Persari Jagakarsa, Jakarta Selatan. Chico mengungkapkan bahwa ini merupakan keputusannya untuk menjalankan program ini.

“Ya ini sih keinginan saya juga, sekaligus tuntutan kerja, soalnya kan saya lagi mengerjakan tayangan sinetron striping (setiap hari, red), kalau badan saya nggak fit kan gak bisa,” papar artis yang dulu suka nge-gym.“Kalau sekarang sih paling nge-gym di rumah saja. Saya suka angkat barbel” ujarnya menambahkan. Serius & Tidak Main-Main Chico mengaku serius dalam menjalankan setiap pekerjaan ataupun hal lain yang prinsip dalam hidupnya. Seperti juga hubungan asmaranya dengan bintang iklan produk kecantikan, Laudya Cynthia Bella yang sudah setahun ini terjalin. Meski mengaku serius, Bella dan Chico belum memasang target untuk menikah.

Pria tampan yang sedang naik daun lewat sinetron “Taksi’ yang di putar salah satu televisi swasta ini, menampilkan kualitas aktingnya sebagai seorang ayah muda yang mempunyai permasalahan dengan seorang bayi dan keluarganya.

“Sejauh ini saya yakin dan jalani saja apa yang ada,” ujar Chico yang lumayan banyak membintangi sinetron di TV. Seperti halnya sinetron yang serius di jalaninnya sekarang, lakilaki bertinggi badan 185 ini juga serius dalam menjaga diri dan kesehatannya. Itu juga salah satu alasan ia menjadi nasabah asuransi. Chico ikut dalam program asuransi kesehatan. “Karena ini sudah menyangkut hidup dan pekerjaan saya juga. Lebih baik mencegah dari awal. Tidak ada salahnya. Ini untuk kebaikan saya juga,” kata Chico yang tahu dan mengenal Asuransi Jiwasraya menjelaskan. Karena menurutnya kesehatan tubuh adalah sangat penting dan asset yang harus di jaga dan diperhatikan, tidak masalah baginya untuk prepare dari jauh-jauh hari. “Lagi pula asuransi yang saya ambil ini berhubungan sekali dengan pekerjaan yang sekarang sedang saya jalani,” ujarnya menutup pembicaraan sambil tersenyum. (mut) November 2010 I edisi 96 Th. VIII I

Magazine I

27

28

I

Magazine I edisi 96 Th. VIII I November 2010