Beroepsprofiel Kinesioloog. Conceptversie. 31 augustus 2015

Beroepsprofiel Kinesioloog Conceptversie 31 augustus 2015

INHOUDSOPGAVE

1.

INLEIDING ............................................................................................................................ 3

2.

BEROEPSPROFIEL KINESIOLOOG ......................................................................................... 4

2.1

Definitie ....................................................................................................................................................................... 4

2.2

Doel en doelgroep ...................................................................................................................................................... 4

2.3

Werkomgeving........................................................................................................................................................... 4

2.4 Visie op beroep, opleiding en nascholing ............................................................................................................... 5 2.4.1 Visie op beroep ................................................................................................................................. 5 2.4.2 Visie op opleiding en nascholing........................................................................................................ 6 2.5 Ontwikkelingen in de maatschappij en binnen de kinesiologie ............................................................................ 6 2.5.1 Ontwikkelingen in de maatschappij ................................................................................................... 6 2.5.2 Ontwikkelingen vakgebied, de spiertest en werkveld van de kinesioloog ........................................... 7 2.6

Missie kinesioloog en bestaansrecht kinesiologie .................................................................................................. 8

3. GLOBALE BESCHRIJVING VAN BEKWAAMHEDEN .................................................................... 9 3.1

Kennis en vaardigheden ............................................................................................................................................ 9

3.2

Verantwoordelijkheid en zelfstandigheid ............................................................................................................... 9

3.3

Ethische Code: Houding en gedrag ........................................................................................................................... 9

Bijlage 1 Afkortingen in het werkveld van de kinesioloog ............................................................................................. 11 Bijlage 2 Bestaande beroepsprofielen en -kwalificaties van complementair therapeuten ....................................... 12

EINDNOTEN .............................................................................................................................. 13 COLOFON...............................................................................................................................14

150831 Conceptversie Beroepsprofiel Kinesioloog,

Pagina 2 van 14

1.

Inleiding

De Beroepsvereniging voor Kinesiologie (BvK) heeft een werkgroep ingesteld, die dit Beroepsprofiel heeft uitgewerkt. Het doel van dit Beroepsprofiel Kinesioloog is eenduidigheid en eensgezindheid te bereiken over de inhoud van het beroep van kinesioloog. Het beroepsprofiel is geschreven voor (potentiële) cliënten, belanghebbenden in het uitgebreide complementaire en reguliere veld, verzekeraars, collega-beroepsverenigingen waar kinesiologen lid van kunnen zijn, opleidingen, kinesiologen die lid zijn van de BvK en koepelorganisaties. Voor de definitie van een beroepsprofiel sluiten we aan bij de definitie van het beroepsprofiel van de SNROi. Een beroepsprofiel geeft de essentie aan van een beroep en een omschrijving van de belangrijkste en meest voorkomende activiteiten in de beroepsuitoefening. Het bevat een gestructureerde verzameling uitspraken over: - de essentie van een beroep; de centrale beroepsactiviteiten; - de taken en handelingen die als regel in de uitoefening van het beroep voorkomen; - de mate van verantwoordelijkheid, bevoegdheden, complexiteit en overdracht. Dit beroepsprofiel vormt de basis voor het uitwerken van het beroepscompetentieprofiel: "hoe word je een kinesioloog?". Daarnaast is het van belang te beschrijven welke kennis en methoden bij kinesiologie horen. In onderstaand schema is de samenhang van deze drie documenten weergegeven. De uitwerking van deze documenten heeft de BvK inmiddels in gang gezet.

Dit beroepsprofiel beantwoordt de vraag: "Wat is een kinesioloog?" en geeft een visie op het beroep, rekening houdend met ontwikkelingen in maatschappij en ons vakgebied. Daar waar hij staat kan ook zij gelezen worden.


Pagina 3 van 14

2.

Beroepsprofiel Kinesioloog

2.1

Definitie De kinesioloog is een ervaren complementair therapeut, die een opleiding conform HBO-niveau heeft gevolgd op het gebied van kinesiologie. Een complementair therapeut werkt aanvullend op de (para)medische zorg. Kinesiologie houdt zich bezig met de leer van de beweging en de communicatie met behulp van spiertesten. Ze bevordert beweging op alle niveaus van het menselijk bestaan. Kinesiologie ondersteunt de eigen regie van de cliënt voor gezondheid en welzijn in brede zin: op structureel (fysiek), psychisch (mentaal, emotioneel), chemisch (voeding, hormoonhuishouding) en sociaal (bewustwording) niveauii.

2.2

Doel en doelgroep Doel van een kinesiologisch consult is - de negatieve stress van de cliënt af te bouwen of te verminderen - de energie in het lichaam beter te laten stromen, - de cliënt te activeren voor zichzelf op te komen, - de cliënt eigen gezonde, keuzes te laten makeniii De kinesioloog richt zich op ondersteuning van de individuele cliënt, die geïnteresseerd is in zijn lichamelijk en geestelijk welbevinden en bereid is daarin eigen verantwoordelijkheid te dragen. Een kinesioloog kan voorlichtingsbijeenkomsten over kinesiologie geven voor groepen cliënten, belangstellenden en/of zorgverleners. De daarvoor opgeleide en bevoegde kinesiologen geven ook cursussen en training op het gebied van kinesiologie.

2.3

Werkomgeving De kinesioloog werkt in een daartoe geschikte werkomgevingiv, waarin privacy en veiligheid is gegarandeerd. Het beroep van kinesioloog valt binnen de kaders van de Natuurgeneeskunde. Hij overziet het terrein van de gezondheidszorg en ziekte op hoofdlijnen en werkt binnen dit veld in relatie tot anderen: de cliënt zelf, zijn omgeving en andere hulpverleners (artsen en andere therapeuten)v. De kinesioloog is vooral werkzaam in de eerste lijn. De cliënt kan zonder verwijzing een afspraak maken (Eerstelijnszorgvi). De cliënt kan ervoor kiezen naar een kinesioloog te gaan, waarbij het consult wel of niet door de zorgverzekeraar wordt vergoed. De kinesioloog werkt als zelfstandig ondernemer in zijn eigen praktijk of binnen een groepspraktijk of gezondheidscentrum met andere professionals. De kinesioloog kan ook als coach, begeleider of trainer werkzaam zijn in een organisatie, waar zijn dienstverlening gewenst is, zoals bijvoorbeeld een school of bedrijf.


Pagina 4 van 14

2.4

Visie op beroep, opleiding en nascholing

2.4.1

Visie op beroep De kinesioloog: - gebruikt de spiertest als het centrale werkinstrument, waarmee de inwerking van uitwendige en interne invloeden (gedachten, handelingen, gevoelens, stressoren etc.) op de cliënt wordt getest. - heeft als complementair therapeut een fundamenteel vertrouwen in het vermogen van de mens zijn welzijn en gezondheid zelf te kunnen regisserenvii. - stimuleert het vermogen van de cliënt om zijn belastbaarheid op het gebied van welzijn en gezondheid te versterkenviii. - laat de regie bij de cliënt. - informeert de cliënt over de inhoud van het consult en vraagt toestemming om samen te werken. - gaat middels de spiertest na of cliënt en hij wel samen kunnen werken aan de hulpvraag van de cliënt. - is zich bewust dat hij op structureel, psychisch, chemisch en sociaal niveau van de cliënt werkt.ix - ziet erop toe en stimuleert dat de cliënt de reguliere gezondheidzorg consulteert. - vervangt in zijn consult geen arts of behandeling met een regulier medicijnx. - is gebonden aan het beroepsgeheim. - zet zich zowel curatief als preventief in. - kan samenwerken met of doorverwijzen naar een arts of andere specialist-collega (psycholoog, maatschappelijk werker, natuurgeneeskundig therapeut)xi. - heeft een cliëntendossier, mede met het oog op samenwerking met of doorverwijzing naar complementaire of reguliere gezondheidswerkers.xii - informeert de cliënt omtrent het bestaan van een klachtenregeling voor cliënten.xiii - heeft conform HBO-niveau Medische en/of Psychosociale Basiskennis verworven en een conform HBO-niveau opleiding gevolgd op het gebied van kinesiologie. - onderschrijft dit beroepsprofiel, inclusief de Ethische Code / Handelingen (zie 3.3) als waarborg voor het professioneel handelen, door akkoord verklaring van de inhoud bij de beëdiging tot Erkend Kinesioloog als lid van de Beroepsvereniging voor Kinesiologie.


Pagina 5 van 14

2.4.2

Visie op opleiding en nascholing De opleidingen voor kinesioloog voldoen minimaal aan de eisen van dit beroepsprofiel en het hieruit af te leiden beroepscompetentieprofiel van de kinesioloog. De met de BvK samenwerkende opleidingen voor kinesioloog hanteren verschillende benamingen voor haar afgestudeerden: TOPKI (Professioneel Kinesioloog), WELKIN (Welkin Integraal Kinesioloog©), NSK (Kinesioloog). De opleidingen maken een keuze uit de verschillende methoden die op het gebied van kinesiologie zijn ontwikkeld, zie ook hoofdstuk 2.5.2. De Beroepsvereniging voor Kinesiologie - toetst de opleidingen voor kinesioloog. - legt de toetsing vast in convenanten met deze opleidingen. - streeft er naar dat alle opleidingen voor kinesioloog CPION of SNRO geaccrediteerd zijn. Elke kinesioloog, die lid wil worden van de BvKxiv laat zijn portfolio toetsen door de BvK en krijgt bij beediging de titel Erkend Kinesioloog. Om 'een levenlang leren' te stimuleren volgt een beëdigd kinesioloog nascholingsdagen op kinesiologisch, medisch en/of psychosociaal gebied. Hij is verplicht deel te nemen aan intervisie. Als een Erkend Kinesioloog zijn behandelingen wil laten vergoeden door zorgverzekeraars dient hij zich in te schrijven in een door zorgverzekeraars erkend therapeutenkwaliteitsregister.

2.5

Ontwikkelingen in de maatschappij en binnen de kinesiologie

2.5.1

Ontwikkelingen in de maatschappij Veranderende opvattingen binnen de gezondheidszorg Sinds 1948 omschrijft de Wereldgezondheidsorganisatie WHO gezondheid als een statisch begrip: 'een toestand van volledig fysiek, mentaal en sociaal welbevinden en niet louter het ontbreken van ziekte of gebrek’. In 2011 publiceerde de Nederlandse arts-onderzoeker Machteld Huber in het British Medical Journal haar eerste artikel uit haar promotieonderzoek met een nieuwe dynamische omschrijving van gezondheid: 'Het vermogen van mensen zich aan te passen en een eigen regie te voeren, in het licht van fysieke, emotionele en sociale uitdagingen van het leven.’


Pagina 6 van 14

In 2013 presenteerde zij de resultaten van haar vervolgstudie, waarin zes onderstaande hoofddimensies van gezondheid worden onderscheidenxv

In 2014 promoveerde zij vanuit het Louis Bolkinstituut in Driebergen op dit onderwerp aan de Universiteit van Maastrichtxvi. In een Youtube-filmpje geeft ze een toelichting op het internationaal door haar gelanceerde begrip Positieve Gezondheid. xvii xviii Toetsbare eisen van overheid en zorgverzekeraars Zowel de overheid als zorgverzekeraars zijn toetsbare eisen gaan stellen aan de conform HBO-niveau opleidingen van complementaire therapeuten zoals kinesiologen. Dit sluit aan bij de eisen die zij ook binnen de reguliere gezondheidszorg stellen. De beroepsvereniging BvK heeft in 2012/13 de zwaarte van kinesiologievakkenxix van de bestaande opleidingen geijkt. Voor therapeuten met een (inter)nationale kinesiologie opleiding heeft de BvK ook gekeken naar de zwaarte van deze opleiding.xx Voor de medische basiskennis en psycho-sociale medische basiskennis van de therapeut hebben zorgverzekeraars de eis gesteld dat de complementair therapeut, zoals een kinesioloog, per 1 januari 2017 beschikt over de kennis zoals omschreven in de zgn. PLATO eindtermenxxi. 2.5.2

Ontwikkelingen vakgebied, de spiertest en werkveld van de kinesioloog De in de kinesiologie gebruikte spiertesten zijn al in het begin van de 20e eeuw ontwikkeld door de orthopedische chirurg Dr. Robert W. Lovett van de Harvard Medical School (USA). Ze werden in de 30-er jaren van de vorige eeuw door de fysiotherapeuten Florence en Henry Kendall (USA) verder uitgewerkt. In de 60-er jaren van de vorige eeuw veranderde chiropractor Alan Beardall, (USA) de spiertestprocedure zodanig dat niet de kracht van de spieren, maar de verandering van spiertonus en neurofysiologische activiteit werden getest. Arts en chiropractor George J. Goodheart onderzocht ook de betrekkingen tussen spieren en organen en ontwikkelde de Applied Kinesiology. Het werken met spiertesten vormt hierin de basis. Goodheart had ontdekt dat bepaalde cliënten sommige spieren niet in de uitgangspositie konden vasthouden. Daaruit concludeerde hij dat spieren reageren met spanningsveranderingen op stress en ziekte. De goed opgeleide kinesioloog kan deze veranderingen via spiertesten waarnemen en communiceren met de cliënt.


Pagina 7 van 14

John F. Thie en Mary Marks vereenvoudigden deze methode voor leken in Touch for Health. Eind 70- begin 80-er jaren van de vorige eeuw is deze methode in Nederland geïntroduceerd door Yoka Brouwer en Coby Schasfoortxxii. Vele fysiotherapeuten, artsen, verpleegkundigen, pedagogen en fysiologen integreren inmiddels wereldwijd kinesiologie in hun vakgebied. Over de verschillende generaties kinesiologen en de diverse stromingen in de kinesiologie is meer informatie te vinden in het door de BvK opgestelde document Methode Identificatie Kinesiologie.xxiii Ontwikkelingen binnen de kinesiologie vragen van de kinesioloog dat hij zich duidelijk positioneert als zelfstandige professional die door wetgever en samenwerkingspartners zoals zorgverzekeraars en de professionals in de reguliere gezondheidszorg erkend wordt. De werkwijze van de kinesioloog ondersteunt de eigen regie en het zelfherstellend vermogen van de cliënt. Dit sluit goed aan op de zienswijze van Machteld Huber over de omschrijving van Positieve Gezondheid uit hoofdstuk 2.5.1. Door de nadruk te leggen op deze mogelijkheden van de mens zal hij minder gebruik hoeven te maken van kostbare zorg om het ‘ziek zijn’ te behandelen. De uitdaging voor een kinesioloog is ‘een leven lang leren’ zodat een ervaren therapeut zich zal blijven ontwikkelen in kennis, vaardigheden en houding/gedrag als zelfstandige, (zelf)bewuste en verantwoordelijke professional. De inzet van een kinesioloog is tot nu toe vooral gericht op de individuele cliënt die in de praktijk met een hulpvraag komt. Daarnaast zijn steeds meer kinesiologen werkzaam in het onderwijs, leerlingbegeleiding /remedial teaching, reintegratietrajecten en in groepspraktijken. Met betrekking tot de ouderen in de samenleving, de jongvolwassenen, maar ook allen die in de gezondheidszorg werkzaam zijn, zijn er, gezien de hier beschreven ontwikkelingen in de maatschappij, meer kansen en mogelijkheden om als kinesioloog aan de slag te gaan.

2.6

Missie kinesioloog en bestaansrecht kinesiologie De kinesioloog ziet de client als heel mens , waardoor hij zich in zijn kracht aangesproken wordt en hij zijn gezondheid beter kan managenxxiv. De focus binnen het werkveld kinesiologie komt door allerlei maatschappelijke ontwikkelingen en ontwikkelingen in het vak, beroep en opleiding meer en meer te liggen op preventie met het doel duurzame inzetbaarheid en participatie van mensen binnen de maatschappij en kwaliteit van leven te stimuleren


Pagina 8 van 14

3. Globale beschrijving van bekwaamheden xxv 3.1

Kennis en vaardigheden De kinesioloog - beschikt over conform HBO-niveau gefundeerde kennis op het gebied van anatomie, fysiologie, pathologie en kinesiologie alsmede over bewezen probleemoplossende, communicatieve, leer- en ontwikkelvaardigheden bij het toepassen van deze kennis in het werken met de spiertestmethodenxxvi. - ontwikkelt zich door zelfreflectie en zelfbeoordeling van eigen (leer-) resultatenxxvii.

3.2

Verantwoordelijkheid en zelfstandigheid De kinesioloog - erkt samen met gelijken, s ecialisten en niet- s ecialisten, leidinggevenden en cli nten en draagt verantwoordelijkheid voor resultaten van eigen werk en studie. - staat open voor en is bereid tot overleg met hulpverleners uit andere disciplines. - draagt zelfstandige verantwoordelijkheid (of gedeelde verantwoordelijkheid in een groepspraktijk) voor het aansturen van processen en de professionele ontwikkeling van personen en groepen. - heeft een professioneel georganiseerde praktijk en een beroepsaansprakelijkheidsverzekering. - is in staat om zelfstandig een professionele praktijk te voeren, contacten te onderhouden met het complete veld van de zorgverlening - zet zich in om bij te dragen aan de kwaliteit van de gezondheidszorg door zich op welke wijze dan ook actief in te zetten in dit veld. - is verantwoordelijk voor het op peil houden van zijn vakbekwaamheid en het verbeteren van zijn kwaliteit van handelen.xxviii

3.3

Ethische Code: Houding en gedrag Ethiek dient als basis voor verantwoordelijkheid, moreel besef en bewustzijn, die ons ervan weerhouden de mens onnodig te beschadigen. Het International Kinesiology College (IKC) heeft vanuit een van zijn functies, kwaliteitsbewaking, een ethische code ontwikkeld. Enkele in deze code gebruikte termen (zoals balanceren en het zelf genezend vermogen) komen niet overeen met de inzichten die we in hoofdstukken 2 en 3 van dit beroepsprofiel hebben gehanteerd. De gedragsregels van het International Kinesiology College luiden: De kinesioloog  maakt gebruik van een 'educatief' model stelt geen diagnoses in de medische zin van het woord, schrijft niets voor en behandelt niet, tenzij hier op enige andere wijze een bevoegdheid voor behaald is;  respecteert het zelfherstellend vermogen van de cliënt;


Pagina 9 van 14

              

ziet zichzelf als een begeleider, die de cliënt op zijn weg ondersteunt; helpt bij bewuste deelname en ontwikkeling van de cliënt-testpersoon; heeft het vereiste opleidingsniveau en continueert zijn zelfeducatie in de kinesiologie via bijen nascholing; is professioneel in de omgang met cliënten en collegae; respecteert het beroepsgeheim; respecteert de grenzen en mogelijkheden van de cliënt en die van zichzelf; respecteert de mensenrechten; richt zich niet op de ziekte, maar op de potentiële krachten en mogelijkheden van de cliënt; staat borg voor kwaliteit vanuit het vakgebied; respecteert de vrije keuze van de cliënt; erkent dat de spiertest een uitdrukkingsvorm is en niet in de plaats komt van het denken en voelen; erkent dat de spiertest niet beslissend is, maar een keuze tot beslissen mogelijk maakt; erkent dat de verantwoordelijkheid voor het persoonlijk welzijn voor, tijdens en na een balans bij de cliënt ligt; legt de cliënt geen schuldgevoel op en maakt deze geen verwijten; respecteert dat de energie van de testpersoon gebalanceerd wordt en dat daarmee het zelf genezend vermogen geactiveerd wordt.

Door de Beroepsvereniging voor Kinesiologie (BvK) zijn als aanvulling op de Ethische Code van het International Kinesiology College (IKC) de volgende Ethische Richtlijnen (maart 2010) opgesteld:  Het welzijn van de cliënt staat centraal.  De tester-kinesioloog stelt zichzelf integer op.  Er wordt getest met een fysiek aanwezige cliënt.  Er kan/mag zowel verbaal als non-verbaal getest worden.  Het testresultaat wordt met de cliënt besproken.  Het testen van ondersteunende middelen voor de cliënt is toegestaan. Bovenstaande Ethische richtlijnen zijn onlosmakelijk verbonden met de “Handelingen” (november 2008) die leden van de BvK bij de be diging dienen te onderschrijvenxxix. Dit betreft Handelingen met betrekking tot de anamnese en de spiertesten, de behandeling, de ethiek, scholing en de praktijk.


Pagina 10 van 14

Bijlage 1 Afkortingen in het werkveld van de kinesioloog ALV BATC

Algemene Leden Vergadering van de BvK Belangen Associatie Therapeut en Consument

BIG-registratie BvK CAM-sector CPION CROHO

Registratie van Beroepen Individuele Gezondheidszorg Beroepsvereniging voor Kinesiologie Complementaire en alternatieve geneeswijze (Complementary en Alternative Medicine) Centrum Post Initieel Onderwijs Nederland Centraal Register van Opleidingen Hoger Onderwijs

CZ DUO ECTS

Centraal Ziekenfonds, een zorgverzekeraar Dienst Uitvoering Onderwijs European Credit Transfer System

EQF EVC FAGT

Europees Kwalificatieraamwerk Erkenning van Verworven Competenties Federatie voor Additief Geneeskundig Therapeuten.

FONG HBO MBK

Federatie van Onderwijsinstellingen in de Natuurgeneeswijzen Conform HBO niveau Medische Basiskennis

IAK IASK IBMT

Internationale Association der Angewandte Kinesiologie International Association of Specialized Kinesiologists Internationale Beroepsvereniging van Marcos-therapeuten

IKC IN JSE

International Kinesiology College stichting Integraal Natuurlijk Jaarlijkse studenten enquête

KAB KTNO

Klachtencommissie Alternatieve Behandelwijzen Kwaliteit en Toetsing Natuurgerichte Opleidingen

LVNG MBK NLQF

Landelijke Vereniging Natuurlijke Geneeswijzen Medische Basis Kennis Nederlands kwalificatieraamwerk

NSK NT NVAO

Nederlandse School voor Kinesiologie Natuurgeneeskundig Therapeut Nederlands Vlaamse Accreditatie Organisatie

NWP ONVZ

Nederlandse Werkgroep Praktizijns in de natuurlijke geneeskunst Zorgverzekeraar

OWE Plato-eindtermen

Onderwijseenheid

PLP

Door het Platform Opleiding van de Universiteit Leiden uitgewerkte eisen aan Medische- en Psychosociale basiskennis voor zorgverleners in de complementaire zorg (Mbk en PsBk). Persoonlijk leerplan

POP PsBK RBCZ

Persoonlijk ontwikkelplan / Persoonlijk Ontwikkelings Profiel Psychosociale Basis Kennis Register Beroepsbeoefenaren Complementaire Zorg

SRBAG SNRO TfH

Stichting Registratie Beroepsbeoefenaren Aanvullende Gezondheidszorg Stichting Nederlands Register voor Opleidingen Touch for Health

TOPKI UVIT

Trainings Organisatie voor Professionele Kinesiologie Univé-VGZ-IZA-Trias

VBAG VGZ VNT

Vereniging ter Bevordering van Alternatieve Geneeswijze Stichting Volksgezondheidszorg Zuid Nederland. Vereniging van Natuurgeneeskundig Therapeuten

WBP WELKIN WGBO

Wet Bescherming Persoonsgegevens Opleiding Wellness Kinesiologie Wet op de Geneeskundige Behandelingsovereenkomst

ZER

Zelf Evaluatie Rapportage


Pagina 11 van 14

Bijlage 2 Bestaande beroepsprofielen en -kwalificaties van complementair therapeuten 1.

Beroepsprofiel van de Natuurgeneeskundig Therapeut van de VNTxxx en xxxi.

2.

Concept-beroepsprofiel Natuurgeneeskundig therapeut van Integraal Natuurlijk 2013. Dit concept-beroepsprofiel is ontleend aan de eisen die verschillende beroepsverenigingen in het reguliere en complementaire veld stellen aan de vakbekwaamheid van therapeuten op hbo-niveau, zoals fysiotherapeuten en xxxii

natuurgeneeskundige therapeuten in het paramedische veld

en

xxxiii

is nog in

bewerking. 3.

Beroepsprofiel van de Professioneel Kinesioloogxxxiv De structuur van dit beroepsprofiel van TOPKI kent grote overeenkomst met dat van de VNT.

4.

Beroepsprofiel van de Touch for Health-Practitioner, zie de BvK-website voor leden.

5.

Beoogde eindkwalificaties van de opleiding NSK 2014xxxv Voor deze eindkwalificaties is gebruik gemaakt van de Dublin descriptoren. De NSK heeft geput uit meerdere bronnen, waaronder een beroepsprofiel (i.o.) van de Erkend Kinesioloog.

6.

Beoogde eindkwalificaties van de opleiding TOPKIxxxvi In de eindkwalificaties van de opleiding TOPKI is gebruik gemaakt van de Dublin descriptoren

7.

Informatie over het NLQF-kwalificatieraamwerkxxxvii

8.

Beroepsprofiel Welkin Kinesiologie college. Voor deze eindkwalificaties is gebruik gemaakt van de Dublin descriptoren. Welkin Kinesiologie college heeft geput uit meerdere bronnen waaronder het beroepsprofiel van de HBO verpleegkundige en dat van de VNT.


Pagina 12 van 14

Eindnoten i

SNRO-website december 2014 Methode Identificatie Kinesiologie (MIK) – KineSuisse, vertaling BvK febr.2015: opmerking: "eigen regie van de client" toegevoegd op basi van de nieuwe definitie van Machteld Huber van het begrip Positieve Gezondheid, zie ook 2.5. iii In actieve termen vertaald uit de laatste zin het Concept- Beroepscompetentieprofiel Kinesioloog 2014 iv Conform Kwalificatieraamwerk NLQF, niveau 6, HBO-niveau, context v Beroepsprofiel van de professioneel Kinesioloog van TOPKI, pdf, Stichting TOPKI, 2012 vi Website, http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/eerstelijnszorg geraadpleegd 2 januari 2014 vii Website VNT, Homepagina, geraadpleegd 2 januari 2014, aangepast viii Vrije vertaling VNT-omschrijving, bron website VNT ix Beroepscompetentieprofiel Kinesioloog BvK-concept, 11 december 2014, p3 aangepast x Concept-Beroepscompetentieprofiel Kinesioloog, 11 december 2014, p7 onder 4.2.4.1 xi Beroepscompetentieprofiel Kinesiologie BvK-concept, 11 december 2014, pagina 8 onder 4.3.3 xii Website BvK, Inlog agina voor Leden, “Handelingen 3.6” (november 2008) xiii Voor de Klachtenregeling van de BvK, zie o.a. www.ki-net.nl . xiv Website BvK, www.ki-net.nl pagina lid worden xv http://www.louisbolk.org/nl/voeding-en-gezondheid/onderzoek-integrative-medicine/nieuw-concept-gezondheid xvi http://www.maastrichtuniversity.nl/web/Main1/SiteWide/SiteWide4/NieuweDefinitieVanGezondheidOntwikkeld1.htm xvii Filmpje over de WHO-definitie met Machteld Huber https://www.youtube.com/watch?v=eNIVJptxJu0 xviii http://www.louisbolk.org/nl/voeding-en-gezondheid/onderzoek-integrative-medicine/nieuw-concept-gezondheid xix Beoordeling convenantouders maart 2013, bij agenda convenanthouders vergadering xx Overzicht opleidingen leden aanmaakdatum april 2014 xxi http://www.fsw.leidenuniv.nl/plato/nieuws/eindtermen-voor-medische-en-psychosociale-basiskennis-in-de-complementairezorg.html xxii Methode Identificatie Kinesiologie – versie 28.4.2014KineSuisse, vertaling Els Jansen, BvK febr.2015 xxiii Methode Identificatie Kinesiologie – KineSuisse, vertaling Els Jansen BvK febr.2015 xxiv Naar Machteld Huber: ‘Het vermogen om zelf de regie te voeren’ Medisch Contact Nr. 06 - 06 februari 2014 xxv In het vervolgtraject komt een nadere uitwerking aan de orde van de beroepskwalificaties van de kinesioloog. Voor deze eerste uitwerking is gebruik gemaakt van het NLQF-kwalificatieraamwerk op Niveau 6, HBO-niveau. xxvi Beroepsprofiel van de professioneel Kinesioloog van TOPKI, pdf, Stichting TOPKI 2012; het kennisdomein kinesiologie is toegevoegd alsmede bewezen probleemoplossende leer- en ontwikkelvaardigheden in het toepassen van deze kennis; als uitvloeisel van de eisen van het NLQF, zie de vorige noot 31. xxvii Zoals ook verwoord in Bestuur BvK Concept Beroepscompetenties Kinesioloog onder 4.2.6. Zelfreflectie, weten wat hijzelf aan kan en hoe hij zichzelf verder kan ontwikkelen. De kinesioloog zal te allen tijde open staan voor zijn eigen mogelijkheden en grenzen. Collegiaal consult helpt haar daarbij kritisch en opbouwend naar zichzelf te blijven kijken en te blijven leren. xxviii bron xxix Website BvK, Inlog agina voor Leden, “Ethische Richtlijnen” (laatste versie 24 maart 2010) en “Handelingen” (laatste versie november 2008) xxx http://www.vnt-nederland.nl/assets/documents/Beroepsprofiel%20VNT.pdf geraadpleegd 21 september 2014 xxxi het beroepsprofiel van de VNT positioneert de Natuurgeneeskundig Therapeut als medisch beroep. xxxii Concept-beroepsprofiel Integraal Natuurlijk 2013, nog niet gepubliceerd xxxiii Dit concept beschrijft het beroep als paramedisch beroep. xxxiv Beroepsprofiel van de professioneel Kinesioloog van TOPKI, pdf, Stichting TOPKI 2012 xxxv Hoofdstuk Beoogde eindkwalificaties, standaard 1 NVAO in Zelfevaluatierapport NSK, 2014 xxxvi Beoogde eindkwalificaties van de opleiding TOPKI, Ingrid van Niekerk, maart 2014 xxxvii http://www.nlqf.nl/nlqf-niveaus ii


Pagina 13 van 14

Colofon Dit Beroepsprofiel Kinesioloog is op unieke wijze tot stand gekomen. Alle beroepsverenigingen in Nederland waar kinesiologen lid van kunnen zijn, zijn benaderd om te participeren in de werkgroep. Daarnaast zijn de drie toonaangevende kinesiologie beroepsopleidingen in Nederland (NSK, Topki en Welkin) benaderd om deel te nemen aan de werkgroep en documenten aan te leveren, zie bijlage 2. Op 23 augustus 2015 heeft de werkgroep deze eindversie met advies voor het vervolg aangeboden aan het bestuur van de BvK. De werkgroep Beroepsprofiel Kinesioloog Willy Mooy, bestuurslid BvK Bets Everts, lid BvK Jan Korff de Gidts (adviseur) contactadres voor vragen en reacties: [email protected] Met medewerking van en dank aan: De volgende personen hebben het Beroepsprofiel Kinesioloog kritisch bestudeerd en verbetersuggesties aangedragen: Meedenk en –reactiegroep Henk Visser Victor Backus Jolanda Verschoor Interne samenwerkingspartners: Theresi Smeijsters, Toelatings-cie (BvK) en collegae Ans van der Poel, Nascholings-cie (BvK) en collegae Kinesiologie-opleidingen: Ingrid van Niekerk, TOPKI, en collegae Monique van der Starre, WELKIN, en collegae Lilian Beeks-Vergroesen, NSK, en collegae Externe samenwerkingspartners: Sterre Groenendijk , VBAG, Johan Boogaars, SNRO Utrecht, 23 augustus 2015 Vormgeving en druk............................. © BvK Het is toegestaan teksten uit deze uitgave over te nemen, mits als bron wordt vermeld: Eindversie Beroepsprofiel Kinesioloog, augustus 2015 ISBN/EAN: nog in te vullen....................


Pagina 14 van 14

Beroepsprofiel Kinesioloog. Conceptversie. 31 augustus 2015

Recommend Documents