beroepscode
NP-131017
Themabladen
< Beroepscode Politie >
Inhoud Het aannemen van geschenken .......................................................................... 3 Gedrag in vrije tijd ............................................................................................. 4 Gebruik dienstmiddelen ..................................................................................... 5 Veilig werkklimaat .............................................................................................. 6 Omgaan met informatie ..................................................................................... 7 Sociale media ..................................................................................................... 8 Uitstraling .......................................................................................................... 9 Nevenwerkzaamheden ..................................................................................... 10 Waarheidsgetrouw opmaken ........................................................................... 11 Geweldgebruik ................................................................................................ 12 Financiële belangen .......................................................................................... 13
2
< Beroepscode Politie >
Het aannemen van geschenken ‘Ik zweer (beloof), dat ik, om iets in mijn betrekking te doen of te laten, van niemand, middellijk of onmiddellijk, enige beloften of geschenken zal aannemen’ (ambtseed/belofte).
Kader
Dilemma’s
Informatie
Er zijn verschillende rede-
Ik toets of het aannemen van
Je wordt als wijkagent uit-
Aanbestedingsregels overheid
nen waarom mensen een
een geschenk mij belemmert
genodigd om een voetbal-
geschenk willen geven:
in mijn werkzaamheden.
wedstrijd bij te wonen in de
- een geschenk uit dankbaarheid - een geschenk als ruil
skybox van een modewinkel Als ik twijfel, neem ik het
uit de buurt. Hoe ga je hier-
Landelijke Richtlijn voor het
geschenk niet aan.
mee om?
omgaan met geschenken
Ik kan een geschenk aan-
Een medewerker van het
nemen als:
circus vraagt of hij op het
- het geen afbreuk doet aan
bureau gratis toegangstickets
relatie - een geschenk als uitgestelde ruilrelatie Een geschenk uit dankbaarheid wordt gegeven als een compliment over het politieoptreden. Een
mijn onafhankelijkheid als
mag achterlaten voor mede-
ambtenaar;
werkers van de politie. Hoe
- het geschenk minder waard
ga je hiermee om?
is dan € 50;
geschenk als (uitgestelde)
- het geen (contant) geld of
ruilrelatie wordt gegeven
korting in welke vorm dan
buitenland. Na een diner
met de intentie er voordeel
ook betreft;
weigert de restauranteigenaar
uit te halen. Het aanne-
Je bent op dienstreis in het
- een leidinggevende toe-
betaling. Hij zegt dat het een
men van een geschenk,
stemming heeft gegeven
eer is dat de politie bij hem
dat wordt gegeven met de
het geschenk aan te nemen
komt eten. Wat doe je?
intentie er voordeel uit te
c.q. te behouden.
halen, is in strijd met de ambtseed/belofte.
Artikel 55c BARP/ 14b BRVP
Je bent inkoper. Je schaft Als ik namens de politie aan-
tablets aan voor de dienst.
kopen doe of benaderd word
Je krijgt er een mee om uit
door leveranciers, realiseer ik
te proberen. Wat doe je hier-
mij dat ik een representant
mee?
ben van de organisatie en gedraag mij als zodanig.
Je hebt jaren gewerkt als wijkagent en gaat nu bij
Ook als ik een geschenk niet
de recherche werken. Bij je
aanneem, meld ik dit aan
afscheid in de wijk krijg je
mijn leidinggevende.
cadeaus van buurtbewoners. Hoe ga je hiermee om? Voor je werk als twittercop heb je een iPad gewonnen. Wat doe je?
3
< Beroepscode Politie >
Gedrag in vrije tijd ‘Ik zweer (beloof) dat ik mij zal gedragen zoals een goed ambtenaar betaamt, dat ik zorgvuldig, onkreukbaar en betrouwbaar zal zijn en dat ik niets zal doen dat het aanzien van het ambt zal schaden’ (ambtseed/belofte).
Kader
Dilemma’s
Informatie
De werkgever is zeer
Ik zorg ervoor dat mijn
Je gaat naar een groot feest
Circulaire Ongewenste privé-
terughoudend in het stel-
gedrag (ook in vrije tijd) geen
en je weet dat daar veel
contacten rijksambtenaren,
len van kaders ten aanzien
imagoschade oplevert voor de
drugs gebruikt en verhandeld
Stc.21530, 31 juli 2013
van de privétijd van de
politie.
worden. Uiteraard gebruik je
medewerker.
zelf geen drugs. Ga je?
De voorbeeldfunctie van
Ik gebruik geen drugs (hard-
een politiemedewerker
of soft-drugs).
lening De neef met wie je opgroei-
houdt echter niet op na
de, is veroordeeld wegens
diensttijd. De omgeving
Alcohol mag geen invloed
fraude. Hij komt binnenkort
spiegelt zijn gedrag name-
hebben op mijn functioneren.
vrij. Zijn vrouw nodigt je uit
lijk vaak aan het werkzaam zijn bij de politie.
Beleidskader schuldhulpver-
voor het welkomstfeestje. Ik zorg ervoor dat ik niet in
Wat doe je?
een chantabele of anderszins De keuze voor het werken
kwetsbare positie terechtkom.
Volgens je zwager woont een
bij de politie betekent
Als dit wel dreigt te gebeuren
van je collega’s samen met
daarom iets voor zijn
(bijvoorbeeld door financiële
een drugsdealer. Wat doe je?
gedrag in en buiten dienst.
problemen of familiaire criminele contacten) bespreek ik
Je gaat verbouwen en vraagt
dat met mijn leidinggevende.
een aantal offertes op. Welke factoren spelen in de afwe-
Ik maak geen deel uit van
ging voor jou een rol?
en associeer me niet met een vereniging of groep met criminogene (misdaadbevorderende) kenmerken, gedragingen of een imago dat onverenigbaar is met mijn functie van politiemedewerker.
4
Artikel 125 Ambtenarenwet Artikel 76 BARP
< Beroepscode Politie >
Gebruik dienstmiddelen Kader
Dilemma’s
Informatie
Politiemedewerkers krijgen
Ik gebruik de dienstmiddelen
Je wordt op straat benaderd
Artikel 56 BARP
middelen ter beschikking
zorgvuldig en alleen voor
door een castingmedewer-
(bijvoorbeeld toegangs-
het doel waarvoor ze zijn
ker van een politieserie. Ze
sleutel, laptop, kleding
verstrekt.
vraagt je of je wilt meedoen
en geweldsmiddelen).
als figurant in de serie die ze
Artikel 57 BARP Artikel 68 BARP
Daarnaast maken ze
Ik ben persoonlijk verant-
nu aan het opnemen zijn. Je
gebruik van dienstvoer-
woordelijk voor de dienst-
hoeft alleen even in uniform
Landelijke regeling mobiele
tuigen, koffieapparaten,
middelen die aan mij zijn
met een dienstauto langs
telefonie
printers etc.
verstrekt.
te rijden. Hoe ga je hiermee
Deze middelen zijn geen
om?
persoonlijk eigendom en
Ik eigen me geen dienstmid-
er moet zorgvuldig mee
delen toe voor privégebruik.
Je vriend heeft een boekwin-
worden omgegaan.
kel. Het is de week van ‘het Ik ben me bewust van de
spannende boek’. Hij vraagt
Goederen die van dienst-
risico’s die geweldsmiddelen
je of hij niet wat uniformkle-
wege verstrekt zijn,
met zich meebrengen en ga
ding en politieattributen van
blijven eigendom van de
daar volgens de kaders mee
je kan lenen. Dan kan hij een
organisatie.
om.
mooie etalage maken. Wat doe je? Je hebt een cursus presenteren gevolgd en hiervoor heeft de organisatie studieboeken betaald. Na de studie heb je ze niet meer nodig en je zet ze op Marktplaats. Mag dat?
5
< Beroepscode Politie >
Veilig werkklimaat Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan (art. 1 Grondwet).
Kader
Dilemma’s
Informatie
De werkgever en de
Ik span me in om een
Je hoort een collega neerbuigend praten
Politie Intranet (ver-
werknemer zijn samen
bijdrage te leveren aan een
over een andere collega. Wat doe je?
trouwenspersonen)
verantwoordelijk voor
veilig werkklimaat.
een veilig werkklimaat.
Een collega vertelt op de werkvloer
Arbocatalogus sociale
Een gezond en veilig
Ik behandel collega’s met
regelmatig op luide toon moppen die
veiligheid
werkklimaat leidt tot
respect.
jouw fatsoensgrenzen overschrijden. Wat
gezonde en gemotiveerde werknemers. Onder een veilig werk-
doe je? Ik heb respect voor de
Arbeidsomstandig hedenwet
rechten, standpunten en
Tijdens IBT krijgt je groep de opdracht
identiteit van de ander.
met de wapenstok op kussens te slaan.
Arbocatalogus
Je ziet dat de groep naast je bij wijze van
handreikingen fysieke veiligheid
klimaat wordt zowel de sociale veiligheid als
Ik ben aanspreekbaar en
grap naast het kussen op het bovenbeen
de fysieke veiligheid
spreek aan op ongewenste
van een collega slaat. Wat doe je?
verstaan.
omgangsvormen en gedrag.
Beleid Omgangs In je ploeg is het gebruikelijk om nieuwe
vormen en Sociale
vrouwelijke studenten vooraf op sociale
veiligheid
Ik onthoud mij van
media op te zoeken. De bevindingen
elke vorm van pesten,
worden tijdens de koffie uitgebreid be-
Algemene wet gelijke
intimidatie, seksueel
sproken. Hoe ga je hiermee om?
behandeling
getinte opmerkingen en discriminatie of gedragin-
Tijdens het wisselen van de dienst zie je
gen tegen een persoon,
dat de koelvloeistof van de auto bijna op
waarbij de ander of
is. Wat doe je?
toehoorders dit kunnen ervaren als ongewenst en
Het is ramadan. Een van je collega’s
kwetsend.
doet hieraan mee. Hij eet dus buiten de reguliere etenstijden, waardoor je een versnipperde lunchtijd hebt. Hoe ga je hiermee om? Je bent sinds kort teamchef. Het valt je op dat ieder teamlid een bijnaam heeft die refereert aan uiterlijke kenmerken. Ieder teamlid wordt hiermee consequent aangesproken. Wat doet dit met jou? Je bent forensisch medewerker. Je wordt geregeld met schokkende zaken geconfronteerd. Jij en je collega’s maken hier onderling grappen over. Herken je dit?
6
< Beroepscode Politie >
Omgaan met informatie ‘Ik zweer (beloof) dat ik … de zaken, waarvan ik door mijn ambt kennis draag en die mij als geheim zijn toevertrouwd, of waarvan ik het vertrouwelijke karakter moet begrijpen, niet zal openbaren aan anderen, dan aan hen, aan wie ik volgens de wet of ambtshalve tot mededeling verplicht ben’ (ambtseed/belofte). Kader
Dilemma’s
Informatie
Aan de politieorganisatie
Ik ga zorgvuldig om met de
Je hebt bij de aankoop van je
Wet politiegegevens
is veel informatie toe
mij toevertrouwde informatie
tablet ook een Gmailaccount
vertrouwd. De burger en
en houd me aan de daarvoor
aangemaakt. Het is handig
Wet bescherming persoons-
veiligheidspartners moeten
geldende wet- en regel
als iedereen hierheen mailt,
gegevens
erop kunnen vertrouwen
geving.
omdat je dan direct je bestan-
dat zorgvuldig met de
den lokaal op je tablet hebt.
Artikel 272 Wetboek van
Doe je hier verstandig aan?
Strafrecht
zakelijk voor de uitoefening
Je herkent het nieuwe
Beveiligingsnorm Nederlandse
van mijn functie is.
vriendje van je buurmeisje uit
Politie
informatie wordt omge-
Ik raadpleeg de politie
gaan. Het schenden van
systemen alleen als dat nood-
dit vertrouwen kan ook imagoschade opleveren.
de briefing als loverboy. Wat Ook intern houd ik er
doe je?
rekening mee met wie ik verkregen informatie deel.
Je hoort in de coupé naast je twee collega’s praten over
Ik blijf actief op de hoogte
een gevoelige zaak en daarbij
van de risico’s die zijn ver-
ook namen noemen. Wat
bonden aan het omgaan met
doe je?
(digitale) informatie. Bij het schoolplein van je Digitale operationele infor
kinderen hoor je ouders
matie breng ik niet zonder
praten over een gepleegde
overleg met een specialist
mishandeling. Je denkt dat
buiten het digitale politie
deze informatie van belang
netwerk.
kan zijn voor het lopende rechercheonderzoek. Hoe ga je hiermee om?
7
< Beroepscode Politie >
Sociale media Kader
Dilemma’s
Informatie
Sociale media zijn een vast
Ik ken en volg de afspraken
Je bent trots op je werk en
Social media toepassing
onderdeel binnen het poli-
die binnen de organisatie
laat dat graag zien. Als je een
2013-2015 voor de nationale
tiewerk en dragen bij aan
bestaan over het gebruik en
mooie aanhouding hebt ver-
politie
het behalen van de doel-
beheer van sociale media.
richt of goed resultaat hebt
stellingen van de politie.
behaald, meld je dit via je
Intranetpagina met prak
Ik ben me bewust van het
privétwitteraccount. Dat kan
tische informatie (toolkit) van
Sociale media zijn instru-
bereik en de impact die mijn
toch geen kwaad?
landelijke projecten sociale
menten om transparant,
boodschappen op sociale
betrokken, verantwoorde-
media kunnen hebben. Zowel
Je gebruikt een groep op
respectievelijk Communicatie
lijk en anticiperend, direct
positief als negatief, zowel
Whats-app om tijdens de
en politieprocessen
en indirect bij te dragen
professioneel als privé.
dienst snel operationele
media IMDM en SMPP,
aan veiligheid.
informatie uit te wisselen met
Het zorgvuldig omgaan
Ik houd ook in sociale media
met sociale media zou
rekening met mijn voorbeeld-
verankerd moeten zijn in
functie.
je collega’s. Kan dit? Je bent teamschef AT en
het gedrag van de medewerker.
zoekt nieuwe medewerkers. Ik volg de ontwikkelingen in
Je neemt ze alleen aan als
sociale media die relevant zijn
ze niet actief zijn op sociale
voor mijn werk.
media. Is dit nog van deze tijd? Je noemt geen namen, kun je dan op Facebook bespreken wat je hebt meegemaakt tijdens je dienst? Je gebruikt een fakeaccount om binnen te komen bij het profiel van een derde. Kan dit? Via een open groep op Politie+ deel je aandachtsvestigingen met foto en personalia, in de hoop dat ergens een collega de betreffende persoon herkent. Is dit veilig?
8
< Beroepscode Politie >
Uitstraling Kader
Dilemma’s
Informatie
De politieorganisatie staat
Ik ben vertegenwoordiger van
Je bent leidinggevende en
Gedragscode lifestyleneutra
continu in verbinding met
de politie en ben me daarvan
hebt in je team een goed
liteit, 2011
burgers en veiligheids-
bewust.
functionerende wijkagent. Hij
partners. Dit vraagt om
heeft een onverzorgd uiterlijk.
een neutrale, correcte en
Ik ben representatief, functio-
Op welke wijze ga je hierover
representatieve uitstra-
neel en neutraal gekleed.
het gesprek aan?
Tevens gaat het over de
Ik bejegen de burger, de
Je staat bij een afzetting en
wijze waarop de medewer-
veiligheidspartner en collega
koning Willem-Alexander
ker zich presenteert.
respectvol.
komt langs. Je bent twitter-
ling, ongeacht de functie.
Met uitstraling wordt ook
cop en je volgers weten dat
een correcte bejegening
Ik kom mijn afspraken na. Als
je daar staat. Kun je een foto
van burgers, veiligheids-
ik ze niet na kan komen, leg
maken voor hen?
partners en collega’s
ik dit uit.
bedoeld. Iedere medewerker is het visitekaartje van de organisatie.
9
Artikel 56 en 57 BARP
< Beroepscode Politie >
Nevenwerkzaamheden De ambtenaar is verplicht aan het bevoegd gezag, op een door dit gezag te bepalen wijze, opgave te doen van de nevenwerkzaamheden die hij verricht of voor-nemens is te gaan verrichten, die de belangen van de dienst voor zover deze in verband staan met zijn functievervulling, kunnen raken (art 55a lid 1 BARP). Kader
Dilemma’s
Informatie
Politiemedewerkers staan
Mijn nevenfunctie mag het
Je speelt in het weekend
Artikel 55a BARP
midden in de samenleving
imago van de politie niet
in een band en krijgt hier
en zijn maatschappelijk
schaden.
onkostenvergoeding voor.
betrokken.
Artikel 55b BARP
Moet je dit melden?
Het vervullen van bijvoor-
Mijn nevenfunctie mag niet
beeld bestuursfuncties in
leiden tot een (schijn van)
Jaarlijks wordt een buurtfeest
maatschappelijke organi-
ontoelaatbare verstrenge-
georganiseerd. De feestcom-
saties en instellingen komt
ling met de belangen van
missie nodigt de buurt uit en
de ontplooiing van de
de politie, bijvoorbeeld door
zorgt dat de aangrenzende
medewerker ten goede en
een te nauwe band tussen
buurten op de hoogte zijn,
daardoor indirect ook de
de functie bij de politie en de
mocht er overlast komen.
organisatie. Daarom staat
nevenfunctie.
Kun je lid worden van de
Artikel 125quinquies lid 1
feestcommissie?
aanhef b Ambtenarenwet
Richtlijn voor het melden van
de werkgever in beginsel positief tegenover de
Mijn nevenfunctie mag geen
vervulling van nevenwerk-
risico op botsende belangen
Je bent penningmeester
zaamheden (betaald of
met zich meebrengen.
van een voetbalvereniging.
onbetaald).
De plaatselijke kroeg, waar
Bij het aangaan van een
Mijn nevenfunctie mag geen
regelmatig criminelen komen,
nevenfunctie moet de
negatieve invloed hebben op
wil de voetbalvereniging
medewerker zich echter
mijn functioneren.
sponsoren. Wat betekent dit
bewust zijn van de moge-
voor jou?
lijke risico’s (waarborgen
De combinatie van mijn werk
van onafhankelijkheid,
bij de politie en mijn neven-
Je bent een nieuwe leiding-
voorkomen van belan-
functie mag geen overtreding
gevende op de Afdeling
genverstrengeling en
opleveren van de Arbeidstij-
Inkoop. Tijdens kennis
imagoschade).
denwet.
makingsgesprekken met de medewerkers kom je erachter dat een van de medewerkers taxichauffeur is. Hij zegt mondeling toestemming te hebben gekregen van de vorige leidinggevende. Wat doe je hiermee?
10
nevenwerkzaamheden Artikel 5 lid 2 WPBR Arbeidstijdenwet
< Beroepscode Politie >
Waarheidsgetrouw opmaken Ik zweer (beloof)… dat ik de aan mij verstrekte opdrachten plichtsgetrouw en nauwgezet zal volbrengen… (ambtseed/ belofte).
Kader
Dilemma’s Dilemma
Informatie
Processen-verbaal worden
Mijn proces-verbaal dient
Je bent wijkagent en hebt
Artikel 152, 153 en 344 Wet-
op ambtseed of ambts-
als bewijsmiddel. Ik schrijf
vanavond een avonddienst.
boek van Strafvordering
belofte opgemaakt. Dit
alleen op wat ik zelf gezien,
Morgenochtend wordt er in je
betekent dat de ambtenaar
gehoord of gedaan heb en
wijk een bijeenkomst gehou-
Artikel 225 en 226 Wetboek
instaat voor de inhoud van
waar ik zeker van ben.
den waarvoor je uitgenodigd
van Strafrecht
het proces-verbaal.
bent. Je vindt dat je er heen Ik spreek in de communicatie
moet gaan. Hoe verantwoord
Politiemedewerkers
met partners (bijvoorbeeld
je je uren?
registreren hun uren in de
officier van justitie, rechter-
BVCM. Daarnaast kunnen
commissaris) en burgers de
Je collega maakt een proces-
zij gemaakte onkosten
waarheid.
verbaal op over een aanhou-
declareren. Het is van
ding waar jullie samen bij zijn
belang dat dit op een
Ik pleeg geen fraude met
geweest. De inhoud komt
integere en betrouwbare
examens.
niet helemaal overeen met de
wijze gebeurt. Het betreft
waarheid. Hoe ga je hiermee
gemeenschapsgeld waar-
Ik vul mijn urenregistraties
van geen misbruik mag
en declaraties zorgvuldig en
worden gemaakt.
om?
volgens de geldende voorschriften in.
11
< Beroepscode Politie >
Geweldgebruik Ik zweer (beloof)… dat ik de aan mij verstrekte opdrachten plichtsgetrouw en nauwgezet zal volbrengen… (ambtseed/ belofte).
Kader
Dilemma’s Dilemma
Informatie
De politie heeft het
Als ik geweld gebruik, doe ik
Je ziet dat je collega bij een
Ambtsinstructie
geweldsmonopolie. De
dit proportioneel en subsi-
aanhouding een geboeide
politie grijpt in acute
diair.
verdachte die blijft schreeu-
noodsituaties dwingend
wen een knietje geeft. Hoe
in, zonder aanzien des
Bij geweldgebruik koppel ik
persoons. Waar anderen
behalve de feiten en omstan-
een stap terug doen, stap-
digheden ook mijn dilemma’s
Een van je collega’s heeft
pen politiemedewerkers
terug aan mijn leidingge-
voor jouw gevoel altijd een
naar voren en treden zij
vende.
smoesje als er een spannende
ga je hiermee om?
op, desnoods met geweld.
melding is, waardoor hij er Ik zorg dat mijn kennis en
niet bij is. Hoe ga je hiermee
vaardigheden op het gebied
om?
van geweldgebruik op het vereiste peil zijn.
Er komt een burger aan het bureau klagen over exces-
Waar mogelijk vermijd ik
sief geweldgebruik door
geweld. Waar nodig, gebruik
collega’s. Als leidinggevende
ik het.
heb je daar geen melding van gehad. Hoe los je dit op?
12
Artikel 7 en 9 Politiewet
< Beroepscode Politie >
Financiële belangen Het is de ambtenaar verboden financiële belangen te hebben, effecten te bezitten of effectentransacties te verrichten waardoor de goede vervulling van zijn functie of het goed functioneren van de openbare dienst, voor zover dit in verband staat met zijn functievervulling, niet in redelijkheid zou zijn verzekerd (art 55b, lid 4 BARP). Kader
Dilemma’s Dilemma
Informatie
De financiële belangen
Ik toets of mijn financiële
Je werkt in een onderzoek
Richtlijn voor het melden van
van de medewerker kun-
belangen dan wel mijn
naar verduistering bij een
financiële belangen, effecten-
nen de belangen van de
effectenbezit en transacties in
beursgenoteerde onderne-
bezit en -transacties
politie raken als deze een
effecten de belangen van de
ming. Wat doe je met deze
integere bedrijfsvoering
dienst kunnen raken.
informatie?
besluitvorming in de weg
Als ik twijfel of als er sprake is
Je werkt op de tapkamer en
staan.
van belangenverstrengeling,
hoort over de tap dat er een
meld ik dit aan mijn leiding-
fusie op handen is tussen
gevende.
twee beursgenoteerde onder-
Artikel 125quinquies lid 1 e
nemingen. Hoe ga je hiermee
Ambtenarenwet
en/of onafhankelijke
Met name koersgevoe-
integriteit
lige informatie tijdens de uitoefening van de functie
Als ik bij het uitoefenen van
kan aanleiding geven tot
mijn functie de beschikking
financiële belangenver-
krijg over informatie waarvan
Uit een onderzoek komt
strengeling.
ik weet of redelijkerwijs kan
informatie vanuit meldingen
vermoeden dat deze koersge-
op het gebied van handelen
voelig is, meld ik dit.
met voorkennis. Wat doe je?
of oneigenlijk gebruik van
Van mij wordt een alerte hou-
Uit een onderzoek blijkt dat
koersgevoelige informa-
ding verwacht: ik moet mij
de leiding van een beursge-
tie kan zich onder andere
bewust zijn van de mogelijke
noteerd bedrijf zich mogelijk
voordoen bij medewerkers
risico’s.
schuldig maakt aan strafbare
Het risico van financiële
Modelaanpak Basisnormen
om?
belangenverstrengeling
die werken op het gebied
feiten. Wat doe je?
van inkoopprocessen en
Ik voorkom dat ik in een situ-
aanbestedingen; op het
atie terechtkom van (schijn
gebied van het verlenen
van) financiële belangenver-
van commerciële advies-
strengeling door bepaalde
en onderzoeksopdrachten;
taakopdrachten of koersge-
op het gebied van de
voelige informatie.
financieel-economische opsporing of als korpsleiding en management met strategische, tactische en operationele verantwoordelijkheden.
13
Artikel 55b BARP
