Az 1987-ben állított emlékmű a B-2-sen

A Magyar Olaj- és Gázipari Bányász Szakszervezet érdekképviseleti lapja

MOL BÁNYÁSZ

HÍR LAP 13. évfolyam, 148. szám, 2012. november

Évfordulós történések 75 évvel ezelőtt 1937. november 21-én kezdett olajat termelni a Budafa 2-es fúrás 1204-1208 és 1169-1178 m mélységből 10 mm-es fúvókán napi 62-65 köbméter benzines olajat és 10300 köbméter gázt. Hazánkban ettől az időponttól számítjuk az ipari méretű olajtermelés kezdetét. Hamarosan megépült az olaj befogadására az első tankállomás 7 db 60 m³-es állóhengeres tartállyal és álló szeparátorokkal. (Csath Béla) 70 évvel ezelőtt - kialakultak a MAORT -nál a kutatásra és termelésre orientált tevékenység igényei szerint a kémiai, geológiai, rétegfizikai vizsgálatokat végző laboratóriumok dr. Gráf László, dr. Göncz István, Károlyi Árpád irányításával; - 1942. november 21-én megünnepelték a Budafa 2-es fúrás eredményeként a hazai ipari méretű kőolajés földgázbányászat 5 éves évfordulóját /csb./; 25 évvel ezelőtt a BDSZ OKGT Trösztbizottság Siófokon, az OKGT üdülőben kétnapos továbbképzést tartott a TB-hez tartozó vállalatok szakszervezeti tisztségviselőinek részvételével. Kiemelt témák: bérek-jövedelmek, beruházás, kongresszusi határozatok végrehajtása, jogpolitikai kérdések (utóbbiról a jogsegélyszolgálati vezetők és adminisztrátorok tanácskoztak); 10 évvel ezelőtt - hunyt el Pozsonyi Ferenc (†70), az egykori NKFV nagytekintélyű, függetlenített vszb-titkára, a Bányász Szakszervezet Központi Vezetőség tagja, a BDSZ OKGT Trösztbizottság társadalmi elnöke;

Visszapillantó

Az 1987-ben állított emlékmű a B-2-sen

- alakult meg az Olajos Seniorok Hagyományápoló Kör (Nagykanizsa), melynek tiszteletbeli elnöke a kezdeményező Buda Ernő, titkára Udvardi Géza; - a MOL Bányász Hírlap két éves születésnapján első alkalommal rendezett az MBH Szerkesztőség szakmai konferenciát Nagykanizsán, amelyen a műhelymunka főbb részesei folytattak rendhagyó eszmecserét a szakszervezeti újságról; - nagy érdeklődés mellett rendezték meg a térségi nyugdíjas találkozókat Lovásziban, Bázakerettyén, Gellénházán, Nagykanizsán (fúrási-termelési nyugdíjasokkal), valamint a szegedi alapszervezet szervezésében (elnök: Fábián Péter) Algyőn (több mint 400 nyugdíjassal);

- 2002. november 22-23-án (péntek-szombat) tartotta V. kongresszusát a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége Budapesten, a Vasas Székházban (tagszervezet: MOL Bányász), melynek munkájában részt vett Kiss Péter munkaügyi miniszter (első napon) és Medgyessy Péter miniszterelnök (második napon) is. A 264 szavazati jogú küldött (köztük 10 „olajos”) MSZOSZ elnöknek Wittich Tamást, alelnöknek Kordás Lászlót választotta; - vezetőségválasztást és küldöttértekezletet tartottak a MOL Bányász Szakszervezet orosházi alapszervezeténél, amelyen Nagygyőr Attilát választották meg az alapszervezet új elnökének; 5 évvel ezelőtt - 2007. november 10-én Budapesten, a Miniszterelnöki Hivatal előtt közösen tüntetett a hat reprezentatív országos szakszervezeti szövetség az üzleti célú egészségbiztosítás létrehozása ellen; - a Zalai Dombság Túrizmusért Közhasznú Alapítvány és Bázakerettye Önkormányzata a hazai kőolaj-és földgázbányászat születésének 70. évfordulója alkalmából hagyományőrző emléknapot rendezett a Déryné Oktatási és Művelődési Központban; - kihelyezett, ünnepi ülést tartott Balatonfüreden a MOL Bányász Szakszervezet Elnöksége, amelyen köszöntötték és megvendégelték a nyugdíjba vonult Szelestey Lászlónét, Évikét, a MOL Bányász munkatársát (jobb oldali képünkön); Összeállította: Balogh Antal Fotó: Szalai Géza

Hagyományőrző emléknap Bázakerettyén

Balról-jobbra: Szalai Géza, Fehér Imre (erősen takarva: et.), Lakatos Péter (takarva: t.), Nagy Sándor, Bazsika József (t.), Kudela József, Götz Tibor (et.), Nagygyőr Attila (et.), Szelesteyné Évike, Kalász Szándor (t.), Lukácsi István, Rózsás Károly (et.), Balogh Antal (t.), Fekete Tibor, Fritz Péter (t.), Zsille János, Juhász Attila (et.), Biri László (t.), Murin János (et.) Katona Dezső, Sági Sándor

Emlékezünk és tisztelgünk az olajipari „alapozók” előtt!

MOL BÁNYÁSZ HÍRLAP

2

2012. november

Kerettye, az olajipari bölcső Kivonat Buda Ernő (1921-2005) bányamérnöknek a 2004. július 24-én Bázakerettyén, az Oktatási és Művelődési Központ átadási ünnepségen elhangzott előadásából MIHÁLYI-ban 1935-ben megtalált nagymennyiségű tiszta széndioxid-gáz, valamint a Somogy megyei GÖRGETEGEN 1936-ban megtalált forró víz és az INKÉn megtalált szénhidrogén-tartalmú metángáz után költöztette el fúróberendezésének egyikét a STANDARD OIL CO érdekeltségében lévő EUROGASCO vállalat 1937-ben a Zala megyei LISPÉre, a geológiailag szénhidrogén-tartalmúnak feltételezett földalatti boltozat felkutatására. Már az első kutatófúrás is égethető gázt eredményezett, de a második kutatófúrásuk, a BUDAFA-2-nek nevezett kút (amely KERETTYE község határában volt) 1937. novemberében iparilag jelentős mennyiségű olaj-és égethető földgáz termelését tette lehetővé. Ez az időpont, 1937. november 21-e tekinthető a dunántúli magyar kőolajtermelés születésnapjának. Azon pionírok közül, akik KERETTYÉN (a később budafai olajmezőnek nevezett területen) jelentős szerepet játszottak - érdemi méltatás nélkül - sorolta fel az előadó a munkák geológus vezetőjét, dr. PAPP Simont, a fúrás vezető mérnökét, DINDA Jánost, a fúrási mérnökök közül GYULAY Zoltánt, RUZSINSZKY Lászlót, a fúrási dolgozók közül a sopron-megyei PAPP Jenőt, HORVÁTH családot (Imre, Antal, Ferenc, Lász-

A

ló, Kálmán), CSÖRGITS családot (Pál, János, Imre, József), a SZŰCS-öket (Sándor, Kálmán, László), HOFSTÄDTER-eket, a STILLER-eket, GYÜRÜ-ket, LUKÁCSIAK-at, CSETKOVICS-okat, a somogy-megyeiek közül a KRISZTEK-eket, FEJÉR-eket, KRÉNUSZ-okat, a KINCSTÁR fúrási üzemétől áthelyezettek közül HORVÁTH Bélát, SZÉLL Kálmánt, a BUJDOSÓ-kat, BRANDHUBER-eket, ZAGYVÁ-kat, KUHAJDÁ-kat, KISS-eket. KERETTYE a budafai olajmező felfúrásával az ország első komoly olajipari telepévé fejlődött. BŐSZE Kálmán erdőmérnök építészeti elképzelései alapján először iroda, raktár, műhely épült, majd szállítási épületek és végül az a kerettyei lakótelep, amelynek mérnök-, tisztviselő-és munkás lakásai a korszerű szociális gondoskodásnak akkori és mindmáig modern - ugyanakkor népi stílusú - megoldását jelentették. vállalat akkori vezetősége a szociális gondoskodás mellett a munkásság kulturális igényeinek kiszolgálására már 1939-ben hozzáfogott ahhoz a két épületszárnyból álló MUNKÁSOTTHON-nak az építéséhez, amely akkoriban munkás összejövetelek, fúrómesteri iskola és moziterem együttes funkcióját látta el.

A

A termelési létesítmények, területi és központi tartályállomás építése, távvezeték-építés először ORTAHÁZA, majd később ÚJUDVAR vasúti rakodó felé és végül a Közép-európában annakidején legnagyobb gazolintelep megépítése még a háború befejezése előtti időpontra esik és a mező-bővítéssel volt összefüggésbe hozható. A háború végéig (1945 márciusáig) 132 kút lemélyítése valósult meg, az ezekből kitermelhető olaj 1944-ben elérte az évi 800 ezer köbmétert.

Történeti vissszatekintő (1937-2012): budafai olajmezőnek a hazai kőolajbányászatban betöltött szerepét a következő tények jellemzik: A kitermelt, közel 5,5 millió tonna kőolaj és a közel 4 milliárd köbméter égethető földgáz, valamint a leválasztott propán-bután és gazolin jelentős helyet foglal el az iparág összesített termelésében. Különösen nagy volt a jelentősége a tevékenységnek a szűkebb haza, Zala megye életében, Göcsej arculatának megváltoztatásában (úthálózat, üzem körüli községek gázellátása, kulturált „olajos” lakótelep több mint 200 lakással, kulturális és sportélet, stb.).

A

A budafai olajmezőn számos kitűnő szakember nevelkedett, akik korábban rendkívül fontos tisztségeket töltöttek be különböző vezetői beosztásban, országszerte meghatározó tevékenységekkel tűntek ki. A műszaki fejlesztésben is rendhagyó szerepe volt a „bölcsőnek”. Példák erre a különböző fúrástechnikai tökéletesítések, az országban lemélyített legelső ferdített és nagymélységű fúrás, különböző művelési eljárások kikísérletezése és bevezetése, kútkiképzési eljárások, megoldások és eszközök kialakítása, automatikus vezérlések, a másodlagos művelés CO2-es vízelárasztásos eljárása. Napjainkban a „bölcső” a turizmus egyik vidéki fellegvára! Összeállította: Balogh Antal

Munkába induló kerettyei fúrósok 1938-ban, köztük Csörgits János, Csörgics Pál, Szűcs László, Krénusz Pál, Szűcs Kálmán, Lukácsi András, Szombath Antal, Pintér Ferenc (az integető)

Aki a múltat nem becsüli, a jövőt nem érdemli!

2012. november


Ülésezett az MSZOSZ Szövetségi Tanács Pataky Péter elnök elnökletével ülésezett az MSZOSZ Szövetségi Tanácsa. A testület megtárgyalta a 2012. I. félévi gazdálkodásról szóló beszámolót, kialakította álláspontját 2013. évi országos bértárgyalással kapcsolatosan, tárgyalta továbbá a korkedvezmény rendszerére vonatkozó elképzeléseket, az átalakítással kapcsolatban állásfoglalást adott ki, végezetül elfogadta a korengedmény rendszerének átalakítására tett szakérői javaslatokat.

MSZOSZ állásfoglalások (kivonat) I. Bérek, keresetek 1. A gazdasági környezet, a keresetek valamint a bérek közterheinek alakulása Az Európai Unió gazdaságai 2012-re túljutottak a gazdasági válság visszaesésén, és szinte csak Magyarország kivételével, de a növekedési szakaszba léptek. Mind a költségvetési tervezés, mind a gazdaságpolitika hibáira több oldalról, sokan hívták fel a magyar kormány figyelmét. Hiába. A túltervezett növekedés és az elvonások hatására is csökkenő bevételek kiigazítások sorát tették év közben szükségessé. 2012. első félévében a GDP 1,2 %-kal csökkent, az ipari termelés volumene 0,4 %-kal, az építőipar 10 %-kal volt alacsonyabb, mint az előző év azonos időszakában. Egyes elemzők szerint a beruházások olyan alacsony szinten vannak, amivel a saját régiónktól is leszakadhatunk. Az iparban a termelékenység 1,6 %-kal nőtt, ami abból adódott, hogy az alkalmazottak létszáma nagyobb mértékben csökkent, mint a termelés. A kiskereskedelmi forgalom volumene 1,1 %-kal maradt el az egy évvel korábbitól, az első félévben folyamatosan csökkent. A forgalom alakulását az adóintézkedések mellett a csökkenő reálbérek befolyásolták. Az infláció augusztusban már elérte a 6 %-ot az egy évvel korábbi időszakhoz képest, ami a kormány nemcsak hibás, de szándékolt gazdaságpolitikájának a következménye. Ez a félévi 5,6 %-os infláció mellett a bérek 3,8 %-os reálérték csökkenését eredményezte az első félévben. Az általunk képviselt tagság helyzetét vizsgálva ennél rosszabb képet kapunk: a teljes munkaidőben foglalkoztatot-

tak bére átlagosan 1,6 százalékkal emelkedett, miközben az infláció 6 százalékos szintet ért el. Ez azt jelenti, hogy közel 5 százalékos vásárlóerő vesztés következett be. A munkanélküliek száma 10 ezer fővel emelkedett, a munkanélküliségi ráta az egy évvel korábbi szinten van. A teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma az ágazatok többségében és nemzetgazdasági átlagban is csökkent 2012-ben. A legnagyobb létszámot foglalkoztató iparban 1,9 %, a kereskedelemben pedig 1,5 %-os volt visszaesés. Nemzetgazdasági átlagban 0,9 %-kal dolgoztak kevesebben ez év első felében mint az előző év azonos időszakában. A bruttó keresetek az elvárt bér előírásai ellenére átlagosan csak 4,4 %kal nőttek, ami nettóban átlagosan 1,6 %-os emelkedést jelentett. A közszférában kimutathatóan, a versenyszférában pedig csak becsült szinten, de átlagosan közel 4,5-5 %-os bruttó növekedést eredményezett az elvárt bér. Az átlagkereset alattiak közül sokan mind a bruttó, a nettó és reálbér növekedést tekintve az átlagosnál is nagyobb mértékű értékvesztést szenvedtek el a keresetekben. Közben az adóváltozások nyerteseinek, a többszázezer forintos havi keresetűeknek a jövedelem-növekedése jóval az átlag feletti volt. A minimálbér nettó értéke nem változott, de ehhez 19 %-os bruttó emelés kellett. A nettó stagnálása miatt azonban vásárlóértékéből közel 5 %-ot veszített a fogyasztói árak emelkedése miatt. Az adóváltozások hatására a dolgozó által fizetett elvonások aránya egy év alatt 28,7 %-ról 52,7 %-ra emelkedett a minimálbér nettó értékéhez képest, és 7,5 %-ról 27,2 %-ra a teljes bérköltséghez képest. Soha ilyen mértékű közterheket a legkisebb béren foglalkoztatottaknak nem kellett fizetniük. (A ’90es évek elején 7,6 %-ról indult a minimálbérből fizetendők aránya, a legmaga-

Egység! Szövetség! Szolidaritás!

3

Szövetségiszervezeti élet

Együttműködés és integráció Ülést tartott az Ipari-Energiaipari Szakszervezeti Szövetség elnöksége (továbbiakban Ipari Szövetség), amelyen meghívottként részt vett Kalász Sándor (képünkön) a MOL Bányász Szakszervezet alelnöke. Az eszmecserén összegezték az együttműködési tapasztalatokat, majd egy esetleges fúzióról tanácskoztak az iparági vezető tisztségviselők, amelyet legkésőbb 2015-ig kell megvalósítani. A MOL Bányász alelnöke megerősítette a MOL Bányász elnökségének korábbi döntését, nevezetesen Szakszervezetünk nem csatlakozik az Ipari Szövetséghez, melynek elsődleges feladata a MOL-os fúziós tárgyalások előkészítése, a fúzió mielőbbi megvalósítása.

A tartalomból: Emlékülés Zalaegerszegen 6. oldal Csoportos létszámleépítés 7. oldal Születésnapi köszöntő 8. oldal Tagszervezés 9. oldal Alelnökök Nagykanizsán 10. oldal Visszaemlékezések 11. oldal In memoriam 14. oldal Hírcsatorna 15. oldal

4


sabb korábban 2002-ben volt 17,4 %-kal. 2003-ban visszament 9 %-ra, és 2010ben is csak 14,2 % volt a közterhek aránya munkavállalónál a teljes bérköltségen belül.) Minimálbér........................... (euró/hó) Bulgária ............................................148 Románia ...........................................157 Litvánia.............................................232 Lettország .........................................287 Észtország.........................................290 Csehország .......................................312 Magyarország .................................323 Szlovákia ..........................................327 Lengyelország ..................................353 Horvátország ....................................374 Portugália .........................................566 Málta.................................................680 Görögország .....................................684 Spanyolország ..................................748 Szlovénia ..........................................763 Egyesült Királyság ........................1 244 Franciaország ................................1 426 Hollandia .......................................1 456 Írország..........................................1 462 Belgium .........................................1 472 Luxemburg ....................................1 801 Miközben a dolgozók terhei megnégyszereződtek, a munkáltató által viselt terhek éppen ellentétes irányban változtak. A munkaadók a legnagyobb elvonást, 35,1 %-ot a minimálbér után 1997-ben fizették. Előtte is 30 % felett volt ez a mérték, ami 2002 után csökkent ez alá. A legalacsonyabb munkaadói terhelés 2010-12-re 21,3 %-on állt be. A létminimumot a minimálbér nettó értéke 2002-ben közelítette meg a legjobban, akkor 92,2 %-át tette ki. A várható 2012-es létminimumhoz képest 68-69 %-ot jelent mindössze. 2. A keresetek alakulásának várható gazdasági környezete, adózási feltételei 2013-ban A kormány 2013-ra növekedő gazdasággal számol, erre építve készítette el a költségvetést is. Terveik szerint bővülni fog a fogyasztás is, ami növekvő foglalkoztatást és növekvő béreket feltételez. Az MSZOSZ Elnöksége az idei év gazdasági és jövedelmi folyamatai alapján ezeket az elképzeléseket nem tartja teljesen megalapozottnak, a bértárgyalások megkezdéséhez azonban tárgyalási alapnak tekinti. 2013-ban életbe lépnek a Munkahelyvédelmi Akcióterv intézkedései, ame-

lyek célzott adó- és járulékkedvezményeket jelentenek. Az MSZOSZ Elnöksége úgy ítéli meg, hogy a munkaadóknál hagyott pénzekből olyan forrás keletkezik, amely akár stagnáló vagy csökkenő gazdaságban is lehetővé teszi a bérek reálértékének a megőrzését. A bértárgyalások szempontjából kiemelkedően fontos szerepe van a várható fogyasztói áremelkedésnek. A 2012es folyamatok növekvő inflációt jeleznek, jelenleg elérte a 6 %-ot és várható a további áremelkedés. Mindez irreálissá teszi a költségvetésben számolt 4,2 %-ot. Kutatóintézetek előrejelzései 5 % feletti inflációt valószínűsítenek, sőt ezt jóval meghaladót is, mivel a kormány tevékenysége egyértelműen az infláció tudatos növelésére irányul. Mindezek alapján a bértárgyalások alapjául 2013ra 5,5-6,5 %-os inflációval reális számolni. 3. Az MSZOSZ Elnöksége 2013-ra a következő állásfoglalást alakítja ki a bérek növekedésére vonatkozóan: Az MSZOSZ Elnöksége 2013-ra a minimálbérek emelését elengedhetetlennek tartja, mert különösen az alacsony jövedelemmel rendelkezők esetében az idei infláció, és a jövő évre várható további 5-5,5 százalékos áremelkedés elviselhetetlen nehézségeket jelent. Az MSZOSZ Elnöksége 2013-ra a minimálbér minimálisan 100.000, a szakmunkás bérminimum minimálisan 116.000 forintra történő felemelését tartja szükségesnek. Országosan nem teljesült az a politikai elvárás, hogy senki nem jár roszszabbul. Ahhoz, hogy további értékvesztés ne következzen be, hogy az átlagkereset reálértéke 2013-ban ne csökkenjen, a minimálbérek rendezésén túl legalább bruttó 5 százalékos bérnövekedésre van szükség. Az átlagos és átlagnál alacsonyabb keresetek ezt meghaladó mértékben kell, hogy emelkedjenek, míg az átlagkereset feletti jövedelmeknél a szuperbruttó kivezetése maga is biztosít növekedést. A munkavállalók teljesítményükkel rászolgáltak az emelésre, ugyanakkor a megélhetésük erőteljesen megnehezült. Tarthatatlan az az állapot, hogy a munkavállalók napi 8 órai munkával megkeresett bérükből nem tudnak megélni.

Együtt erősebbek vagyunk!

2012. november

II. Korengedmény Az MSZOSZ az elmúlt 5 évben szinte minden szakmai fórumon, szakbizottsági egyeztetésen, zárt vagy nyílt tanácskozás keretében hangsúlyozta, hogy kész tárgyalásokat folytatni a Korengedményes rendszer hosszútávú fenntarthatóságát célzó átalakításokról. A tárgyalásokon kiemelte, hogy hajlandó rugalmasan és nyitottan kezelni a kérdést, valamint kompromisszum-kész abban az esetben, amennyiben a kormányzat is nyit az elképzelései felé. A szociális partnerek között mind a munkavállalói, mind a munkáltatói oldalon egyetértés van abban, hogy a korengedmény intézményét az eredeti funkcióit megtartva - ezáltal a foglalkoztatáspolitikai céljait is elérve - a jövőben is működtetni kell, és a jövőbeni megállapodások megkötésének lehetőségét szem előtt tartva kell újragondolni a szabályozási kereteket. Az MSZOSZ kiáll a hosszútávú fenntartás mellett, melynek indoka, hogy a korengedmény elsősorban foglalkoztatáspolitikai eszköz, és a nyugdíjkasszát - a munkáltatói befizetések által - eddig sem-, és ezt követően sem terhelné meg. A korengedmény nem egy klasszikus nyugdíjazási formula, és nekünk sem célunk, hogy Magyarországon a nyugdíjasok/eltartottak száma aránytalanul növekedjen. Az időskorú munkavállalók kiszolgáltatottsága a mai munkavállalási lehetőségek ismeretében hatalmas, és bizonyított tény, hogy 50 éves kor fölött állásukat vesztett munkavállalók újbóli elhelyezkedési esélye drasztikusan lecsökken. A nyugdíjkorhatár küszöbén állóknak meg kell teremteni azt az esélyt, hogy egy anyagi biztonságot nyújtó ellátásra megállapodást köthessenek munkáltatóikkal, ezáltal nem jelennek meg sem szociális ellátórendszerben, az álláskeresők, vagy a közmunkára várók, sem pedig a létbizonytalanságban élők között. Az MSZOSZ a jövőben el tud fogadni egy olyan intézményi keretet, struktúrát, ahol a nyugdíjrendszer helyett a foglalkoztatás rendszerében, a nyugdíjkassza helyett pl. a foglalkoztatási alap kezelésében megvalósítva - ezáltal ténylegesen is a foglalkoztatáspolitika eszkö-

2012. november


zeként alkalmazva - működtetnénk tovább a korengedményt. A munkavállalói oldalon konszenzus van abban is, hogy ez az új elképzelés, mely egy új/más intézményi környezetbe helyezné a korengedmény lehetőségét, egyúttal megoldaná a kormányzati szakértők azon problémáját is, hogy a korengedmény, mint „nyugdíj” rontja a nyugdíjstatisztikákat, lefelé húzza a korcentrumot, és ellentétes a kormányzat profiltisztítási politikájával. Az MSZOSZ e célt szem előtt tartva tárgyalásokat kezdeményez, és javaslatokat fogalmaz meg a rendszer átalakítására vonatkozóan.

III. Korkedvezmény A korkedvezmény 2011. december 31-ig a nyugdíjrendszer része volt. Azt biztosította, hogy a szervezet fokozott elhasználódásával járó munkakörökben foglalkoztatottak - az ártalomnak kitett munkakörben ledolgozott évek számától függően - a nyugdíjkorhatárnál fiatalabb életkorban mehettek nyugdíjba. A korkedvezményes rendszer több évtizeddel ezelőtt alakult ki, a korabeli, a jelenlegitől messze elmaradó színvonalú egészségvédelmi, munkabiztonsági szabályozás mellett. A rendszer alapjait képező munkaköri jegyzék az akkori technikai fejlettséget tükrözi. 2012. január 1-jétől - a korhatár előtti öregségi nyugdíjak megszüntetéséről, a korhatár előtti ellátásról és a szolgálati járandóságról szóló 2011. évi CLXVII. törvény alapján a korkedvezmény korhatár előtti ellátássá alakult. A korábban megszerzett jogot - szintén korhatár előtti ellátásként időbeli korlát nélkül érvényesíteni lehet, sőt a jogszerzés is csak 2012. december 31-ével zárul le. Ennek megfelelően a korkedvezményes munkakörben dolgozók a nyugdíjkorhatár előtt korhatár előtti ellátást igényelhetnek.

A Kormány a korkedvezményes nyugdíjakat kiváltó ellátások és intézkedések kidolgozásáról szóló 1356/2011. (X.21.) Korm. határozatában úgy döntött, hogy foglalkoztatási, munkabiztonsági és munkaegészségügyi szempontok alapján ki kell dolgozni a korkedvezményes nyugdíjat kiváltó intézkedések és ellátások új rendszerét, és az új szabályoknak már 2013. január 1-jétől alkalmazhatónak kell lenniük. A rendelkezésünkre álló információk alapján a szervezet fokozott elhasználódásával járó munkakörök nem egy merev munkaköri jegyzék alapján kerülnének be az új rendszerbe, hanem a technikai fejlődést is figyelembe vevő, kockázatértékelésen alapuló felmérés alapján. A fentiek alapján a rendszer 3 fő elv köré fog épülni: objektív feltételek szerinti vizsgálatok (kérdés, megvalósítható-e?) a rendszer átjárhatóságának biztosítása (ki- és bekerülés is lehetséges) célja az ártalmak csökkentése és mérséklése, szükség esetén új munkakörbe kerülés ösztönzése és nem az inaktivitásra sarkalló pénzellátás biztosítása. Előzetes információk alapján az új rendszer bevezetésekor átmeneti intézkedések kerülnek bevezetésre. A mostani korkedvezményes rendszerben a korábban megszerzett jogosultságok korlátlan ideig érvényesíthetők Az új rendszer bevezetésekor ezért indokolt lehet az átmenet biztosítása azon munkavállalók számára, akik 5/10 évvel az irányadó nyugdíjkorhatár előtt állnak, akik továbbra is minősített munkakörben dolgoznak. A korkedvezményre jogosító munkahelyeken és munkakörben dolgozó munkavállaló után a munkáltató többletjárulékot fizet. A rendszer finanszírozását ebből, a korábban bevezetett korkedvez-

5

mény biztosítási járulékból tervezik biztosítani, mely jelenleg 13 % (Tbj. tv.) Az MSZOSZ Szövetségi Tanács a korkedvezmény rendszerének átalakításával kapcsolatban a következő álláspontot képviseli: Az objektivitás rendkívül fontos, mivel anélkül a tervezett rendszer nem képes hatékonyan működni, ezért biztosítani kell a munkáltatói kockázatértékelés egységes elvek és szabályok (sablonok) alapján történő végzését. Ezt alkalmazotti létszámtól függetlenül ki kell terjeszteni valamennyi munkáltatóra. Egy kockázatértékelésen alapuló rendszerben a fair play érdekében nélkülözhetetlen a munkáltatótól független szakmai kontroll biztosítása. Az új rendszerre való átállás során az átmenetet biztosítani kell, és az eddig megszerzett jogosultsági idő, törtidő is kerüljön elismerésre, beszámításra. Mivel az új rendszer már nem munkakör alapú, hanem a kockázatokat helyben meghatározó modellben jönne létre, így biztosítani kell mind a munkáltató mind a munkavállaló, mind az érdekképviseletek számára a kezdeményezés lehetőségét a rendszerbe történő ki- és bekerülés kapcsán. Az új rendszer ösztönözze a munkáltatókat arra, hogy az adott technológia színvonalon a munkahelyi ártalmak felszámolásra kerüljenek, mely hozzájárul a prevenció megvalósításához. Az új rendszer bevezetését előzze meg a valós szakmai és társadalmi érdekegyeztetés, melynek végrehajtása indokolja az indítás 2014. január 1-jéig történő elhalasztását. Célunk, hogy a jövőben a korkedvezmény korhatár előtti ellátás helyett ismételten nyugellátásként kerüljön elismerésre, és az irányadó nyugdíjkorhatár csökkentésével valósuljon meg.

Szakszervezet nélkül nincs összefogás!


6

2012. november

Emlékülés Zalaegerszegen Az MSZOSZ Nyugat-Dunántúli Regionális Képviselete november 5-én a Jókai úti székházban tartotta ünnepélyes, emlékező soros ülését, amelyen az MSZOSZ Érdeméremmel kitüntetett Somogyi László (MSZOSZ Zala) képviseletvezető megnyitó megemlékezőjét követően Hernádvölgyi Andrea alelnök (MSZOSZ)

Gondolatok a jövőről, lehetséges stratégiákról, közös dolgainkról címmel tartott vitaindítót. Ennek keretében - többek között — bepillantást adott az országos bértárgyalások állásába, az MSZOSZ Szövetségi Tanács és Elnökség törekvéseibe, a műhelymunkába. Szólt az Mt. bevezetésének tapasztalatairól, az integráció országos szintű kezdeményezéseiről (Autonóm, SZEF), a belső, tagszervezeti integráció szükségességéről (szervezeti különbözőségek, erők egyesítése stb.). A vitaindítóban kiemelt jelentőséget kapott az országos tagtoborzás, a szervezettség növelése, a képzés, a tisztségviselők felkészítése, a fiatalok bevonása a szakszervezeti munkába, az inaktív munkavállalók felébresztése, a politika és a szakszervezet szerepe, az új kihívásokra való felkészülés.

Az őszinte, nyílt vitában számos tisztségviselő vett részt (véleményt fogalmaztak meg, összegeztek, javaslatokat tettek). Az emlékülés második részében Horváth Csaba képviseletvezető (MSZOSZ Vas) tartott megemlékezést a 2009-ben elhunyt Újvári Károly (MSZOSZ Zala, képviseletvezető) munkásságáról. Méltatta példaértékű regionális szerepét, akinek egész életen át tartó munkája emlékére 2009. decemberében megalapították a „TETT-Érdekvédelemért” díjat a kimagasló érdekképviselet tevékenység elismeréseként (a „TETT” mozaikszó a Tisztesség, Erkölcs, Tudás és Tehetség szavak kezdőbetűiből lett képezve — a szerző megjegyzése). A harmadik alkalommal átadott kitüntetésben ezúttal három tisztségviselő részesült, köztük Balogh Antal, lapunk főszerkesztője, a Rotary Üzemi Tanács és Szakszervezet nyugalmazott elnöke.

Az emlékülés zárásaként a résztvevők a zalaegerszegi temetőben Újvári Károly sírjánál gyertyagyújtással és koszorúzással emlékeztek a barátra és kollégára halálának harmadik évfordulóján.

Gratulálunk!

Szakszervezetünk honlapja: www.molbanyasz.hu

Kép és szöveg: Szalai Géza

2012. november


Fókuszban a MOL Nyrt. munkavállalói

Csoportos létszámleépítés (kivonat) A MOL megállapodott az Üzemi Tanáccsal a MOL Magyarországot érintő létszámleépítések feltételeiről A több mint három hétig tartó konstruktív egyeztetést és tárgyalássorozatot követően a MOL vezetése megállapodott a MOL Üzemi Tanácsával a társaság vezetése által kezdeményezett csoportos létszámcsökkentés feltételeiről és ütemezéséről. A megállapodást követően a MOL vezetése döntött: a társaság a következő öt hónapban mintegy 600 fő elbocsátását kezdi meg, több ütemben. A tervezett intézkedések a MOL magyarországi működésének több területét érintik. A már korábban bejelentett, a termék-előállítás és kereskedelem (Downstream) üzletág hatékonyságjavítását célzó Új Downstream Program keretében a létszámleépítés főként a DS Termelés és Logisztika területén dolgozókat érinti a MOL Nyrt-ben, valamint érinti a TVK-t is. Ugyanakkor magában foglalja a MOL Magyarország egyéb olyan területeit is, amelyek a MOL-csoport központi irányítási rendszerének struktúraváltása okán érintettek. Fasimon Sándor, a MOL-csoport Magyarországi működéséért felelős vezető elmondta: „Nehéz, de sajnos elkerülhetetlen a létszámleépítés és a létszám felülvizsgálat. A gazdasági válság és az iparág európai szereplőit sújtó nehézségek bennünket is arra késztetnek, hogy átalakítsuk, hatékonyabbá tegyük működésünket. Ha nem lépünk most, a válság kényszerít majd minket erre később, de akkor sokkal fájdalmasabb intézkedésekre lenne szükség. Előre kell tekintenünk, hogy a válság végén erősebbek legyünk, mint a válság elején. A stabil és biztos holnap érdekében ma kell megtennünk ezeket a fájdalmas lépéseket. Mindezt azért, hogy a lehető legtöbb munkahelyet tudjuk hosszú távon megőrizni Magyarországon, és hogy a MOL Magyarországot Európa leghatékonyabb vállalatai közé emeljük. Ezeket a célokat szolgálja az Új Downstream Programunk, melynek során a következő években csoport-szinten mintegy 110 milliárd forintos eredményjavulást várunk.

Ebbe illeszkedik a MOL Magyarország létszámát érintő felülvizsgálat is, melyre a következő hónapokban kerül sor, és ezt támogatja az is, hogy felgyorsítjuk magyarországi beruházásaink megvalósítását, melynek keretében a következő években mintegy 300 milliárd forintot kívánunk beruházni idehaza. A nehézségek között külön ki kell emelnem és meg kell köszönnöm az Üzemi Tanács és a szakszervezetek felelősségteljes, egyben professzionális hozzáállását. Nehéz, küzdelmes, de konstruktív tárgyalásokat folytattunk, és valamennyi szereplő érdekeit szem előtt tartó, humánus és méltányos megállapodás született.”

A MOL vezetése és az érdekképviseletek közötti megállapodás az alábbiakat tartalmazza: A MOL a Munka Törvénykönyvében és a társaság Kollektív Szerződésében foglalt járandóságokon felül többletjuttatást biztosít azok számára, akik a csoportos létszámleépítésben érintettek. Ennek mértéke a MOL-nál eltöltött szolgálati idő hosszától függ. Minden érintett dolgozónak is jár a 2012. évi karácsonyi jutalom. A 2012. évi, 2013-ban esedékes eredményérdekeltségi ösztönzőt a nem-menedzser munkavállalóknak 100%-on fizeti ki a társaság a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos juttatásokkal együtt. Azok számára, akik szolgálati idejük jelentős részét a vállalatnál dolgozták le, és akik 2013. december 31-ig töltenék be a MOL-csoportos munkaviszony létesítésének kerek évfordulóját (20, 25, 30, 35, 40), a MOL kifizeti a törzsgárda juttatást. A társaság vezetése vállalta, hogy a létszámcsökkentésben érintettek meghatározása során figyelembe veszi a nyugdíjba vonulókat. Minden érintett dolgozó számára a MOL biztosítja a munkavégzés alóli tartós felmentés lehetőségét. A Munka Törvénykönyve szerinti felmentési idő alatt is járnak a Választható Béren Kívüli (VBK) juttatások. A MOL - külső partner bevonásával - a gondoskodó elbocsátás program kereté-

7

Érdekegyeztetés

Béremelés a MOL-nál A MOL Nyrt-ben a 2012. évi 1-8 havi előrejelzések alapján az idei várható EBITDA kedvezően alakult. Ennek megfelelően, a MOL Nyrt-ben létrejött bérmegállapodás szerint 2012. decemberében 2,5%-os differenciált béremelésre - és az 1-11 hónapra vonatkozó béremelési összeg jutalomkénti kifizetésére - kerül sor. A visszamenőleges rész egyösszegű kifizetése tartalmazza a pótlékokat is. A megállapodás értelmében a béremelés egyénenkénti mértékének megállapítása decemberben történik (alapbéresítésre kerül) a vonatkozó szabályzatban foglaltak szerint. A fentiek értelmében a MOL Nyrtben a 2012. évi béremelés mértéke átlagosan 3,5 %-ban realizálódik.

Biri László elnök ben egyéni, illetve csoportos tanácsadási tevékenységet, valamint álláskeresési szolgáltatást biztosít az érintetteknek az Üzemi Tanáccsal és a szakszervezetekkel egyeztetett tartalommal. Az Üzemi Tanács és a szakszervezetek közreműködnek az érintett munkavállalók gondoskodó elbocsátás programmal kapcsolatos tájékoztatásában. A MOL vállalja, hogy a 2013. április 15ig terjedő időszakban, a munkáltató működésével összefüggő okból történő munkáltatói felmondások esetére is a jelen megállapodásban foglalt feltételeket, juttatásokat alkalmazza. A megállapodás visszamenő hatályú is, alkalmazását a korábban, a csoportos létszámcsökkentés intézkedésen kívül eső, 2012. október 1-jétől kezdődő időszakban a munkáltató működésével összefüggő okból történt munkáltatói felmondások tekintetében is irányadónak tekinti a MOL. A létszámcsökkentés több ütemben valósul meg, és várhatóan 2013. április 15-ig lezárul. A megállapodás megtekinthető a MOL intraneten. Forrás: MOL Nyrt. belső közlemények

Szakszervezet nélkül nincs összefogás!


8

Születésnapi köszöntő

2012. november

Szerkesztőségi rovat

E g y é v a m é r legen MBH, az értékek közvetítője Fények és árnyak Dicséret a krónikásoknak Tizenhárom évvel ezelőtt, 2000 novemberében jelent meg, indult útjára a MOL Bányász Hírlap (MBH) a MOL Bányász Szakszervezet kiadásában, melynek lapköszöntőjében a MOL Bányász akkori vezető tisztségviselői megfogalmazták az érdekképviseleti lap szerepével, küldetésével öszszefüggő alapvető feladatokat. Kijelölték az irányokat, kialakították a struktúrát és formát, megbízták a szerkesztőbizottságot, melynek tagjai az elkötelezett krónikásokkal együtt rendhagyót alkottak. Az MBH a MOL Bányász Szakszervezet egyedüli olyan kiadványa, a szakszervezeti tevékenység olyan megjelenítése, amely valamennyi összevetésben szilárdan tartja „dobogós” helyezését az iparági szakszervezeti lapok rangsorában, miközben teljesíti történeti szerepét (iparág, szakszervezet, üzemi tanács s benne a bányász üzemi tanácsosok), az értékek, tevékenységek közvetítését. Az MBH értéket jelent, ami viszont jelentős ráfordítást igényel (anyagi és szellemi), ám a befektetés többszörösen megtérül, hiszen ez által a munkavállalók-tagság, az érdeklődő olvasók bepillantást kapnak Szakszervezetünk tevékenységébe, a sokrétű szakszervezeti részterületi munkába. A kedvelt és népszerű lap rendszeresen beszámol az eseményekről, tájékoztat, információkat ad, közvetít. Az eltelt egy évben a kedvező hagyományok folytatására nagy gondot fordítottunk. Megerősödött, „acélosabb” lett és olajozottan működött a krónikás gépezet. A hallatlanul lelkes, önzetlenül dolgozó amatőr újságírók jelesre vizsgáztak. Munkájuk nyomán az olvasók betekintést kaptak az olyan kiemelten kezelt rovatokba, mint a szövetségi-szervezeti élet (előtérben a MOL Bányász tevékenysége, az MSZOSZ állásfoglalások); együttműködés-részvételi jogok (kiemelten a MOL ÜT, benne 12 bányász üzemi tanácsos, társasági ÜT-k); érdekegyeztetés (kollektív szerződés, bértárgyalások); alapszervezetek életéből; hagyományápolás (iparág, szakszervezet, közösségi-szabadidős tevékenység); munkahelyi életképek-képriportok; arcképcsarnok-portrék (kitűnt tisztségviselőkkel);

évfordulós történések, események; visszapillantó-visszaemlékezések; rétegpolitikai tevékenység; hírcsatorna (információkkal). A szerkesztőségi munkában a rendszeresen elvégzett reprezentatív felmérések, a visszajelzések, a mérvadó vélemények meghatározóak voltak, amelyek hozzájárultak a tartalmi és minőségi feladataink minél jobb végrehajtásában. Köszönjük a jelzéseket, azokat a tartalmi munkában kamatoztatjuk. Sajnos még mindig vannak fehér foltok. Hiányoznak a rendszeres tudósítások az olyan kiemelt területekről, mint a szegedi, kiskunhalasi, orosházi, hajdúszoboszlói térség, bár az érintett területeken van szervezeti és munkahelyi élet, hagyományápolás, rétegpolitikai munka, stb. A megoldás: a tudósítói hálózat kialakítása, ami közös feladat. Ugyancsak javítani kell a lapterjesztést, a marketing munkát, csökkenteni a karakteres hibáinkat. Az MBH költségeit a MOL Bányász Szakszervezet finanszírozza. Forrás, a tagdíjbevétel, Szakszervezetünk éves költségvetése, amellyel a növekvő kiadások miatt úgy kell gazdálkodnunk, hogy a keretösszegen belül maradjunk. Kísérletképpen bevezettük a hagyományos színes nyomtatás helyett a vegyes nyomtatást, de a kedvezőtlen fogadtatás miatt az elnökség döntött a hagyományos megjelenésben s így októbertől ismét színesben jelent meg a keresett újság. Feladat: tagszervezés növelése, tagdíjbevétel fokozása.

Akikre büszkék vagyunk Szakszervezetünk történetét író, az érdekképviseleti tevékenységet bemutató, rendkívül értékes munkát végző krónikások-helytörténészek - többségében szakszervezeti tisztségviselők - népes táborában jeleskedtek a MOL Bányász tisztségviselői (Biri

László elnök, Juhász Attila és Kalász Sándor alelnökök), az elkötelezett, felkészült, az újságírásban is fáradhatatlanul dolgozó alappillér Szalai Géza (az MBH fotóriportere, fotótárház birtokosa), Éblné Németh Margit, Világi Rudolf, Ferencz Győző, Csath Béla, Kalász Sándor, Varga Zoltánné Piroska, a csapatmunkát erősítő Polovics József, Ámon Attila, Vitéz Ferenc, Komoróczyné Ladányi Judit, id. Ősz Árpád, Bella Zoltán, Stefán Zoltánné, Rottenberger (Révész) Edit, Csörgitsné Farkas Krisztina, dr. Takács Éva, Csőgörné Kenese Mária, Németh Tibor, Hanti Erzsébet, Királykuti Míra, Götz Tibor, Murin János, Papp Géza, dr. Dank Viktor, Tóth János, Török Károly, Lukácsi István, Végh Lajosné, Sinka László, Ferincz János, Dencs László, Dávid János, Magyar Mihályné, Szöllősi Ildikó, Fehér Imre, a fotóriporteri munkában, a színes és archív fotók biztosításában, lapunk színesítésében köszönjük Szalai Géza, Lakatos Péter, Varga Zoltánné Piroska, Katona Dezső, Bakos Ernő, Taligás Ildikó, Éblné Németh Margit, Favics Péter, Meskó László, Ferincz János, Ferencz Győző, Bakonyi Erzsébet, Farkas László, Kalász Sándor, Ferenczy Zoltán, Hámori István Péter, Bella Zoltán, Berényi István, Lukácsi István, Czifra Sándor, Géring Zsuzsanna segítségét, a lapterjesztésben élenjárt Molnár Péter, Varga Zoltánné Piroska, Makra Péter, Miklós Gyula, Perjésiné Kovács Katalin, Benkő Ferenc, Bajusz János, Horváth Dániel, Papp Géza és sokan mások. Köszönjük a munkánkat segítő szakmai koordinációs csapatnak a kritikus hozzáállást, az előkészítést végző Forest Green Bt., a nyomtatásban jeleskedő, Pintér József vezette Tisza Nyomda Kft. érintett munkatársainak együttműködő munkáját. Szerkesztőségünk ezúttal és ismételten köszönetet mond mindazon közremű-

Tisztelet az Olvasóknak - Köszönet az Alkotóknak


2012. november

ködőknek, akik az eltelt egy évben segítették munkánkat, hozzájárultak feladataink megoldásához. Olvasóinktól várjuk az újabb véleményeket, javaslatokat. Kérjük, hogy írása-

ikkal is támogassák munkánkat, keressék, olvassák és terjesszék érdekképviseleti lapunkat. Legyenek részesei a MOL Bányász Szakszervezetnek a munkavállalókért-tagságért folytatott tevékenységének,

9

közvetlenül és közvetve járuljanak hozzá Szakszervezetünk eredményeihez, nyilvánosságunk fokozásához. Köszönjük! Balogh Antal, főszerkesztő

Az alappillérek (2011-2012) Balogh Antal

Szalai Géza

Éblné Németh Margit

Világi Rudolf

Kalász Sándor

Ferencz Győző

Be a szakszervezetbe!

Csath Béla

Vargáné Piroska

Tagszervezés

A szakszervezet hatékonysága, ereje a szervezettségben rejlik. Erő akkor van, ha többen vagyunk, ha szervezet-

tek vagyunk s ráadásul akcióképesek. A szakszervezet szinte az egyetlen megmaradt védőbástya a munkaválla-

lók számára. Ismerd fel az érdekeidet, lépj be a MOL Bányász Szakszervezetbe!

MOL Bányász Szakszervezeti belépési nyilatkozat

Megbízás

Alulírott....................................................................................... (Törzsszám: ...............................................................................) Munkahely neve: ........................................................................ Címe: .......................................................................................... Telefon/mellék: .......................................................................... Mobil: ......................................................................................... Email cím: .................................................................................. Születési hely, idő: ..................................................................... Lakcím: ......................................................................................

Alulírott:...................................................................................... Törzsszám: .................................................................................. Anyja neve: ................................................................................. Lakcím: .......................................................................................

A szakszervezet alapszabályait magamra kötelezőknek tartom. Kérem a szakszervezetbe való felvételemet.

Mint a Magyar Olaj- és Gázipari Bányász Szakszervezet tagja, megbízom munkáltatómat / ……………………… /, hogy munkaviszonyom alapján mindenkori havi fizetésemből a szakszervezeti tagdíjam összegét / bruttó bérem 1% -át/ a számfejtéskor elkülönítse és átutalja a MOL Bányász Szakszervezet Budapest számlájára / OTP 11711034-20025885 /. Tudomásul veszem, hogy a megbízás csak akkor vonható vissza, ha a szakszervezetnél kilépési nyilatkozatot teszek.

Kelt:……………………............…; 20…………………………

Kelt:……………………............…; 20…………………………

......................................... Aláírás

......................................... Aláírás

Kitöltés után kérjük a belépési nyilatkozatot eljuttatni a helyi MOL Bányász alapszervezethez.

Kitöltés után kérjük a megbízást eljuttatni a helyi munkáltatóhoz.

„Ha nem akarsz egyedül maradni és számítasz a közösség segítségére, akkor be a szakszervezetbe!”


10

Alapszervezetek életéből

Alelnökök Nagykanizsán A MOL Bányász Szakszervezet vezető tisztségviselői, az ügyvezetés képviselői az elmúlt hónapban területi munkán vettek részt. Kalász Sándor alelnök rendhagyó, összevont testületi ülésen találkozott a MOL Bányász nagykanizsai területi alapszervezet és a MOL Bányász Rotary alapszervezet vezetőségi tagjaival, míg Juhász Attila alelnök a DKG-EAST Zrt-nél folytatott tárgyalásokat. Együttes ülés: fúrás-termelés A megbeszélésen elsőként tájékoztatót hallgattak meg a SIGNÁL Biztosító Zala megyei képviselőjétől a szakszervezeti tagok számára javasolt csoportos élet és balesetbiztosítás lehetőségeiről, majd Kalász Sándor adott tájékoztatót a MOL Bányász Elnökség legutóbbi üléséről. Többek között ismertette a MAKASZ kedvezménykártya MOL Bányász szintű bevezetésének lehetőségét, szólt a MOL-on belüli átalakulásról, a drasztikus, csoportos létszámleépítésről. Az alelnök példaértékűnek nevezte a kanizsai területen végzett szakszervezeti munkát, külön kiemelte a szervezettség javítása terén elért eredményeket. Kérte a jelenlévőket, hogy vitassák meg az elnökségi ülésen elhangzott azon javaslatot, hogy változtassuk meg szakszerve-

zetünk elnevezését Magyar Olaj és Gázipari Szakszervezetre annak érdekében, hogy a név jobban lefedje a szakmai területet, amelyen még növekedni szeretnénk. Tájékoztatta a jelenlévőket a MOL Bányász költségvetéséről, a bevezetett takarékossági intézkedésekről, amelyre inspirálta a két alapszervezetet is. Negatívan érintette szervezetünket is az Mt. azon változása, hogy július 1-től megszűnt a szakszervezeti tisztségviselők

2012. november

munkaidő kedvezményének megváltása, s ez jelentős kiesést okozott a bevételi oldalon. Ennek pótlására és a működési feltételek hosszú távú biztosítása érdekében a MOL Bányász Elnöke tárgyalásokat folytat a munkáltatók képviselőivel. Említette, hogy egyre inkább felvetődik az az igény, hogy a tagdíjat elsősorban a hatékony érdekképviseletre, a működésre kellene összpontosítani, s kevésbé a tagság egyszeri ajándékozására. Másrészt, ha valamit juttatunk a tagságnak, az legyen egységes minden alapszervezetre nézve. Ezért vetődött fel a MAKASZ kedvezménykártya gondolata is. Szólt arról, hogy a MOL Nyrt-ben elkezdődött a kollektív szerződés új Mt. szemléletű átalakításának folyamata. A két alapszervezet vezetői, tisztségviselői megvitatták a felvetett kérdéseket és az alábbi döntéseket hozták:

Áttekintették a MAKASZ kártya által biztosított kedvezményező helyek körét és miután a fizikai állományú munkavállalók többsége mindkét alapszervezetnél azokat csak többlet költségekkel tudná elérni, bevezetését nem támogatják. Ellenben jónak tartják és javasolják a SIGNÁL Biztosító élet és baleset biztosítás szakszervezeti tagokra vonatkozó csoportos változatának megkötését, amely 1200 Ft/fő/tag terhet jelent a szakszervezetnek

Juhász Attila

Kalász Sándor

A Gépgyárban A közelmúltban két munkáltatói tájékoztató is volt a DKG-ban. Az első még augusztus 31-én, ahol is az ÜT meghívására tartott tájékoztató Antal József vezérigazgató. A második pedig a MOL Bányász Szakszervezet szervezésében október 3.-án. Mindkét eseményen a központi kérdések a következők voltak: - a vállalat aktuális helyzete, valamint jövőbeli rendelés állománya, - az új munkaszerződések megkötése, - az új Kollektív Szerződés megkötése. A vezérigazgató a következőket mondta el, arra lát esélyt, hogy idén 6 milliárd Ft feletti árbevétele lesz a vállalatnak. A cél az, hogy nyereséges évet zárjunk. Jó hír, hogy jövő évre már van lekötött rendelésállományunk, főleg nyomástartó edényekre. Létszám leépítésben nem gondolkozik a vállalat, hiszen 2012. év végén több milliárdos áru kibocsátásra lesz szükség. A munkaszerződések módosítására azért volt szükség, hogy igazodjon az új Munka Törvénykönyvhöz. A dolgozók úgy érzik, hogy a jogszabályoknak lehet, hogy megfelel, de semmiképpen nem munkavállalóközpontú. Szóba került még az év végi plusz pénzek kifizetése is, a jelenlegi rendelés állomány és a nyereségességet vizsgálva, kevés esélyt lát arra, hogy a vállat kifizesse. A KSZ kötéssel kapcsolatban konkrét időpontot nem tudott mondani, várja a szakszervezetek javaslatait ez ügyben. A KSZ kötésre jogosult két szakszervezet (MOL BSZ és a GDFSZ) lapzárta előtt javaslataikat eljuttatta a vállalat vezetéséhez. Az október 3-án szervezett munkavállalói fórumra meghívtuk a MOL Bányász szakszervezet vezetését. A találkozón jelen volt Juhász Attila alelnök, aki aktuális szakszervezeti kérdésekről folytatott eszmecserét a tisztségviselőkkel.

A MOL Bányász a Te szakszervezeted!

Ámon Attila

2012. november


évente, amelynek 25%-át a biztosító viszszatéríti eseménytelenség esetén. Ez azoknak a tagoknak nyújt érdemi segítséget, akik bajba jutottak.

született, hogy a somogyi, a dél-zalai, a gellénházi és a labor munkahelyi bizottságok elnökei, illetve főbizalmi részesüljön ebben a védelemben.

A MOL Bányász Szakszervezet elnevezés megváltoztatásával egyik alapszervezet sem ért egyet, a bányász mentalitás megtartása alapvető fontosságú Szakszervezetünk számára. A négy védett tisztségviselőre a nagykanizsai alapszervezeten belül az a döntés

A második napirendi pont keretében Mimon Tibor OILTECH Kft. és Baróti Tamás GÁZGÉP Kft. munkahelyi bizottságainak vezetői számoltak be a társaságuknál zajló folyamatokról, a 2012. évi bérfejlesztés végrehajtásának tapasztalatairól. Az előbbi társaságnál 14.9%-os moz-

A FÚRÓ SZÁRA FOROG

V. Buda Ernő (1921-2005):

Rákosi Nagylengyelben Nagyon jól emlékszem arra, hogy az Nl-2 jelű fúrást geológusaink nem engedték lemélyíteni a mészkőig, hanem a fölötte lévő úgynevezett Lenti-márgában állíttatták meg. Az Nl-2 fúrástól néhány 100 méterre már az Nl-18 alapját készítették. Május elseje munkaszüneti nap volt, az alapozásnál csak őrszolgálat volt. A fúrómérnököket és az összes többi műszaki vezetőt is Nagykanizsára hívta be a vállalat vezetősége a hivatalos május 1jei ünnepségre Mielőtt lefeküdtem, az egyik éjjeliőrrel még találkoztam, s kérdeztem tőle, van-e valami újság. „Nincsen, kérem, semmi.” Volt a válasza. Ezzel feküdtem le, s nem is tudhattam, hogy közben itt már sok minden történt ez alatt az idő alatt. Az történt ugyanis, hogy május 1-jén délután, vagy aznap este az Nl-18 alapozását őrző alapozó begyújtott valami kályhába és a fabódé lángra kapott, leégett. A tőle néhány száz méterre dolgozó lyukbefejező berendezésről — egy kivételével — mindenki elment tüzet ol-

11

gó - bérfejlesztésben állapodtak meg, amelynek felosztása nem volt feszültségmentes, és az évközi Mt. változás miatti munkaszerződés módosítás okozott kisebb konfliktust. Az utóbbinál az elvárt bérfejlesztésen felül nem volt béremelés, sőt az elmúlt évi cafetéria összeget csökkentették.

Szalai Géza Fotó: Varga Zoltánné Piroska

Visszaemlékezések tani. Nos, ez az ott maradt fúrós még újonc volt. A fúrómestertől ugyan utasítást kapott, hogy még véletlenül se emelje meg a fékkart — szaknyelven a henket, — csak egyszerűen forgasson és öblítsen. Hanem a fiatal fúrós egyszer végre kezébe kaphatta a fékkart. Miért ne lehetne megpróbálni, hogyan is működik? Emelgette, s működni kezdett, s szépen haladt lefelé a fúrófej a béléscső saru alatti nyitott lyukszakaszban. Mire a tüzet oltó csapat visszatért éppen sötétedéskor, már itt is teljes iszapveszteség lépett föl. Engem körülbelül este fél 10 tájban ébresztett föl Szűcs László — a későbbi Kossuth-díjas főfúrómester, hogy „Gyere, főnök, baj van!” — s igaza lett. Bekövetkezett az, amitől mindenki félt: bekövetkezett a teljes iszapveszteség, azzal a műszaki szerencsénkkel, hogy néhány méterrel a 6 5/8 hüvelykes béléscső saru alatti nyitott szakaszban. Még az éjszaka jelentést kellett tennem Alliquander Ödönnek, aki akkor a fúrási felügyelőnk volt, és Tomor Jánosnak, a főgeológusnak. Utólag viszszagondolva ezekre a telefon jelentésekre, a dunántúli kőolajbányászat történetkönyvének kaján humor oldalán kellene megörökíteni. Tomor Jánossal nagyon jó barátságban voltam, így sohasem felejtem el a vele lefolytatott beszélgetést. Ordítva hordott le: „Nem megmondtam nektek, hogy nem szabad tovább fúrni? És most megint egy ilyen disznóságot csináltatok!” Hanem a május 1-ről a 2-ára virradó éjszaka reggelén napfölkeltekor a kút melletti iszapgödörbe — amelynek telje-

Tisztelet az elődöknek!

sen ki kellett volna ürülnie az elfogyó iszap miatt, egyre nagyobb mennyiségben gyűlt össze valami sűrű, fokozatosan olajosodó fekete massza, amely a teljes iszapveszteség ellenére folyt ki a kifolyón. Ez a sűrű fekete massza kőolaj volt és ez terítette be az iszap tetejét. Erre senki sem számított! Annyira nem, hogy amikor hajnalban telefonon jelentettem Tomor Jánosnak, hogy olaj lép ki a kútból, nyájasan csak ennyit hallottam a kagylóból: ”Ugye megmondtam, hogy olajos lesz a kút?” Hát nem érdekes? Az ilyen magatartást előzőleg nehezen tudtam volna elképzelni. Mindenki ezt követően önmagára volt büszke: aki ezt a pontot kitűzte, aki a lefúrásért és a tovább fúrásért küzdött és így tovább. Summa summárum, ez 1952 május 1ről május 2-re virradó eseménye volt. A következő héten szombatról vasárnapra virradóra több telefonhívást kaptam. Alliquander Ödön azt kérdezte, otthon vagyok-e. „Ha netán valaki azt kérdezné tőled, ne feledkezzél meg arról, hogy lakótelep kell, ahol a készenléti embereket el tudjuk majd helyezni, de ne feledkezz meg arról sem, hogy összeköttetést kell teremteni Nagylengyel és Zalaegerszeg között, de arról sem, hogy nincsenek terepjáró sem személy, sem teherkocsijaink, márpedig az olajmező felfúrásához ezekre feltétlenül szükség van.” Ugyanekkor Palkó József, a megyei pártbizottság ipari osztályának vezetője azt kérdezte tőlem éjjel telefonon, hogy otthon vagyok-e. „Igen? Hát légy otthon továbbra is!” Vasárnaponként az volt a szokásunk, hogy egy-két főfúrómester a geológus,

12


2012. november

Erre azt mondja Rákosi: „Ha én vasas volnék, nem engedném, hogy az én járásomban a beszolgáltatási tervet ne teljesítsék! Jegyezze meg magának, hogy ilyenkor 2-3 hetet szoktam adni, amíg a tervet teljesítik.” A hozzám intézett kérdések közül három volt érdekes. „Mondja, kérem, mire volna szükség egy olajtelep kifejlesztéséhez?” Ekkor belém villant az éjszakai telefonbeszélgetés: elsősorban lakótelepre, hogy szolgálati lakást tudjunk adni azoknak, akik itt fognak dolgozni. Másodsorban útra nagylengyel és Zalaegerszeg között. Erre ez volt a válasz: „Ebben nem én intézkedem, majd Bebrits miniszter elvtárs lejön és intézkedik.” A harmadik kérdése az volt, hogy ezen kívül mi kellene még. Én a terepjáró teher-és személykocsikról beszéltem. A következő választ adta: „Mein Kind wir haben da zu kein Geld!” — németül, ami annyit jelent: Fiam, erre nincs pénzünk!” Ezek a személyes emlékeim. A következő héten valóban megérkezett Bebrits miniszter a vasutas tábornokaival.

és mi, fúrómérnökök gyűltünk össze az irodában anélkül, hogy munkát végeztünk volna. Valaki írta a jelentést, és ez a valaki mindig Csath Béla mérnöktársunk volt, mi csak ültünk az íróasztalok tetején és a lábunkat lógatva beszélgettünk. Ezen a vasárnapon, 1952. május 8-án reggel is minden ugyanígy kezdődött azzal a különbséggel, hogy olyan embereket láttunk a környéken, akiket azelőtt sohasem. Tyúkmellűeket nagy, megemelkedett mellkassal, vagy olyan X-lábúakat, akiknek a fél lába nem mozgott rendesen, vagy akiknek a farán hatalmas dudor volt. Testőrök érkeztek, akik valakire nagyon vigyáztak, és a ruhájuk takarásában volt elrejtve a fegyverük. Körülbelül 9 órakor hatalmas autókaraván érkezett meg. Az elején 3 gyönyörű, akkor alig látott fekete Chevrolet gördült be, és az egyikből maga Rákosi Mátyás szállt ki, s már mondta is: ”Áh, Buda elvtárs, mi már ismerjük egymást” — kezet nyújtva jött felém. Ez annyit jelentett nekem, hogy út közben tájékoztatták, hogy ott 3 vagy 4 ember fogja várni, akik közül az egyik nagy darab kopasz, azt úgy hívják, hogy Buda. Hiszen másképp honnan ismerhetett volna? Évekkel korábban egyszer a nagykanizsai képviselőválasztási gyűlésen ugyan már volt egy-két perces találkozásunk, ahonnan én jól emlékeztem rá, de ő aligha rám. Rákosi Mátyás tájékozódása a telepen nagyon érdekes volt. Mindenről tudott. Egyrészt út közben nyilván tájékoztatták, hogy hová fog érkezni, másrészt tapasztaltam, hogy hihetetlenül jól képzett katona lehet.

Ezzel Rákosi elvonult? Igen, de még 3 órát eltöltött ott, De-

Nem fogadott el ugyanis senkitől semmiféle térkép-segítséget sem. Saját maga betájolta az órájával a déli irányt, aztán kiterítette a térképet és mutatta: ott van a 8-as, ott meg az 1-es kút és mindegyikről tudta a mélységadatot, és azt is, hogy akkor mi volt a kút helyzete. Mindezt fejből. Kitűnően volt tájékozódva. Körülbelül 3 óra hosszat tartózkodott Nagylengyelben. Kíséretében ott volt Darabos Iván, a megyei pártbizottság első titkára, és mindazok, akik később ebben a megyében valakivé váltak. Köztük Varga Gyula és még egynéhány olyan, akikből később megyei, járási, városi párttitkár lett. Varga Gyulát meg is kérdezte Rákosi: ”Mondja, maga letenyei párttitkár?” „Igen.” „Magának mi a szakmája?” „Vasas vagyok.”) Ugyanis eredetileg kazánkovács volt a kerettyei gazolin telepen.)

dinszky Jánossal, Szűcs Lászlóval részletesen elbeszélgetett, és nyilván körülvette a stábja, amelyik tájékoztatta az

Megbízhatóság+szakértelem=MOL Bányász Szakszervezet!


2012. november

ipar fejlesztésének feltételeiről. Más iparvezető Pestről vagy Kanizsáról nem volt jelen, csak mi, akik ténylegesen ott dolgoztunk. A következő vasárnap megérkezett Bebrits miniszter egy szalonkocsiból álló szerelvénnyel Zalaegerszegre, aztán személykocsikkal kihozták őket Nagylengyelbe. Tényleg arról akart tá-

VI. Fúrósok nyomában Babócsán Dr. Laklia Tibor visszaemlékezéseiből Egy amerikai társaság — az EUROGASCO — 1933-ban a magyar állammal szerződést kötött: jogot szerzett az egész Dunántúlra kiterjedő olajkutatásra. Eljutottak a kutatók már 193435-ben a Balatontól délre eső somogyi tájra is. Görgetegen 1935-ben több mint 2000 méter mélyre fúrtak, majd hét év után ismét itt próbálkoztak. Az egyik fúrás nyomán forró víz tört fel és ez táplálja a ma is működő fürdőt Csokonyavisontán. Újabb tíz év kellett ahhoz, hogy a tudós vezetők figyelme ismét Dél-Somogyra terelődjön. Felülvizsgálták a régi geofizikai méréseket és kilenc területet jelöltek ki intenzív kutatásra, köztük Babócsát is! A falu helyzetéről néhány sort. Babócsa határában 1944. december első napjaiban megállt a front, a lakosságot kitelepítették, csak három hónap után lehetett hazajönni. Az épületkárokat messze meghaladta az a körülmény, hogy a megszálló csapatok teljesen felélték az otthonhagyott javakat, felhasználták a bútorokat, faanyagot. Ezt a helyzetet nagyon nehezen lehetett megváltoztatni azért is, mert a megszállást a „határsáv” intézménye váltotta fel. Kemény a határsáv, szigorú az ellenőrzés, mert a jugoszláv határ szinte a falu végén. Évek óta nincs fejlődés, gyenge a termelőszövetkezet, a lakosság létszáma egyharmadával csökkent. Üzletek szűntek meg, iparosok voltak kénytelenek feladni szakmájukat. Ilyen

13

jékozódni, hogyan lehetne bekötni ezt a községet a zalai úthálózatba. Hajlandó volt beülni az akkori szolgálati Jeep kocsimba. Azt kérdezte, merre menjen az út, és akkor én úttalan utakon megmutattam neki, hogy merrefelé volna jó építeni. Olyan boldog vagyok, hogy ez lett az az út, amelyik Zalaegerszegről jön be az Alsó-erdei részről Gellénhá-

záig. Akkoriban még Nagylengyel felé is elkanyarodott. *** (Részlet Horváth Róbert bányamérnök Beszélgetések az olajiparról — Nagylengyel című, 9 kötetes, 2351 oldalt kitevő interjú-sorozatának első kötetéből, Zalaegerszeg, 1996, a Magyar Olajipari Múzeum Közleményei 7.)

állapot uralkodik Babócsán, amikor a tanácselnökkel közlik: olajkutatók jönnek, azonnal legalább harminc embernek kellene szállás-ellátás. Csak varázspálcával a mesében történik az, ami akkor nálunk megtörtént! Feléledt a lakosság! Takarították a házakat, előkészítették a szobát a várt lakóknak, a konyhát a teljes ellátáshoz.

Azonnal Babócsára vezényelték az R-20. jelű fúróberendezést kezelő csapatot is, a GB-3-as fúróponton már az ő tornyuk magasodott. Újabb 30 fővel gyarapodott a létszám. A folytatás is érdekes volt. A lefúrt további három kútból kettőnél termálvizet kaptunk. A jó eredmények hatására 1955. a gyors építkezés éve lett. A romos kastély átépítése mellett könnyűszerkezetes munkásszállás és lakások épültek. 1957. január 1-jén megalakult az országos hatáskörű Kőolajipari Tröszt. Az új szervezet vezetősége Babócsa további fejlesztése mellett döntött. Két év alatt 11 kutat mélyítettek le fúrósaink. A GB-12 jelű munkáinál sajnos „minden rossz összejött”. Technikai problémák miatt a kút 1957. április 9én kitört és három hétig elfojtani sem tudták, végül a torony a keletkezett kráterbe omlott. Szerencsére emberéletben nem esett kár, így a szakmai vezetés és a Bányahatóság besorolta a műszaki balesetek közé. A két fúróberendezés, a Zalából ingázó lyukbefejezőt és a mezőben végzendő munkákhoz műszaki kiszolgáló egységet kellett szervezni. Megalakult a Babócsai Fúrási Üzemegység és ennek keretében a Gépműhely, benne gépész, hegesztő, villamos és gépkocsijavító csoport. Két év alatt teljesen megváltozott a falu képe. A boltban és a kocsmában új vevők jelentek meg, igényes árut és jó sört kértek! Az olajosok ereje még a határőrségnél is nagyobb volt. Lazult a szigorú vizsgálatok, napi, akár tízszeres ismétlődése. A gépkocsik forgalma Kanizsa és Babócsa között állandósult. A felfedezett kincs, a földgáz és kevesebb olaj nyomán újabb és újabb csoportok érkeztek és az alig kétezer lakos mellett rövid két év alatt 300 fős munkásgárda dolgozott a fúrósoknál a falu határában és az egyik park szélében létesült üzemben. A további — elsősorban a kommuná-

A fúrósokról, az emberekről és a hatalmas gépekről, a fúrótoronyról is szólni kell. A „MAORT-per” és a többi ipari koncepciós per nyomán 1948. végétől öt éven át nem juthatott az olajipar nyugati berendezésekhez. 1953-ban, a beállt világpolitikai enyhülés hatására, megtört a jég. Az osztrák TRAUZL cégtől egy komplett, korszerű fúróberendezést vásárolhattunk. A Rotary29. jelű berendezést azonnal összeállította a kanizsai gépműhely csapata. Az új berendezéssel Szigetvár térségében végezték az első fúrást. A várt-remélt eredmény elmaradt, így új helyre költözött a kitűnő vezetőkből álló csapat — Babócsára. A fúrós szakgárda többsége a zalai olajmezők környéki falvakból indult és lett olajipari munkás. Nem az első munkahelyük volt nálunk, megszokták és nagy gyakorlattal tudtak beilleszkedni az új környezetbe. 1954. február 1-jén érkeztek és a nagy hideg és rossz körülmények ellenére néhány nap múlva megkezdődött a fúrás (GB-1). Sajnos, hiába „drukkolt” az egész falu, a kutat meddőnek nyilvánították. Leszerelés és átköltözés a második fúrási pontra (a GB-2re), alig néhányszáz méterre az elsőtől. A fúrást követő rétegvizsgálatról a geológus zárójelentéséből idézzünk: „1605-1612 m között 96 lövéssel megperforált homokkőrétegből nagymennyiségű gáztermelést kaptunk.” Így lett a babócsai gázmező születésnapja 1955. április 9. Ez volt tehát a sikeres kezdet.

Várja és keresse, olvassa és terjessze az érdekképviseleti lapot!

14


lis és jóléti — beruházások sorsa gyorsan eldőlt, amikor 1958. júniusában a GBF-5. jelű kúton is megjelent a földgáz! Még ebben az évben megépült a szeparátor-állomás és a gáz-nyomásszabályozó. A fűtési idényre az olajipari létesítményeket ellátó gázvezeték rendszer üzembe helyezése is megtörtént. 1963-ban megnyílt az 50 személyes munkásszálló, elkészültek az Akácfa utcai házak. A munkásszállóban lakók a kocsmában találtak barátokra. A családdal érkezett műszakiak gyerekei az óvodában-iskolában gyorsan babócsaiak lettek, de a szülők is barátokra találtak. Kitűnő kapcsolatra emlékeztek vissza! A régiek és újak barátságának még egy fontos kapcsa volt: a futball. A Babócsai Bányász gyorsan lett jó csapat, felkerült a megyei bajnokság első osztályába, korszerű, szép sporttelep alakult ki és a falu ezt a csapatot sajátjának tartotta. A fúrósok munkájának eredményét a falu lakossága akkor érezte meg igazán, amikor 1960 és 1963 között elkészült a teljes gázszolgáltató rendszer Babócsán. Ekkor még egy szereplő jelent meg, az eddig csak Zalában tevékenykedő Középdunántúli Gázszolgáltató Vállalat, a KÖGÁZ. Hozta magával a gázszolgáltatás területén már több éve kialakult technikáját és szabályzatát. A fúrások nyomán megismert földgázkészletről az értékelés (készletbecslés) a következőket rögzítette: „… világossá vált, hogy a BabócsaGörgeteg térségben talált földgáz

mennyisége nem akkora, amellyel a megye vagy ennél nagyobb terület gázellátása megoldható lenne. Arra viszont elegendő, hogy a közelben található településeket be lehet kapcsolni a gázszolgáltatásba.”

2012. november

A fúrósok öröksége alapján kezdődhetett a második korszak. Kiépült a mezőben a földgáz gyűjtő rendszer és az egyre korszerűbbé alakult Babócsai Földgázelőkészítő Üzem.

Az OKGT vezetése úgy ítélte meg, hogy az elvégzett fúrások a mezőt lehatárolták. 1966-ban döntés született a Babócsai Fúrási Üzemegység megszüntetéséről. 42 fúrást mélyítettek le, átlagosan 2200 méter mélységig, ez összesen mintegy 92 000 m, vagyis 92 km! 1967-ben elköszönt Babócsa a fúrósoktól. A két berendezéssel a csapat az Alföldre költözött, Kiskunhalas-Szank térségébe. Többen, időközben babócsaiakká lettek: szerelem-házasság-család-ház a folyamat; az áthelyezést vállalták, de Babócsáról „ingáztak” az Alföldre, sok éven át. Közülük néhányan a fúrási vállalattal kijutottak külföldre (pl. Irakba) is. Mások a környékben (Vizvár, Heresznye) még üzemelő olajtermelő állomásokon helyezBabócsa Önkormányzata, a MOL Nyrt. kedtek el. Néhányan elfogadták és a Magyar Olajipari Múzeum (MOIM) a korkedvezményes nyugdíjba vonulást és szép házakban Ba- 2008. október 17-én rendezett megemlébócsán maradtak, egészen ba- kezést „A babócsai földgázhasznosítás bócsainak. A földgáztermelő 50. évfordulója” alkalmából, melynek üzem fejlődésével, változó létsorán emléktábla avatására került sor a számban, 20-30 fő ment át a termelőkhöz, néhányan a KÖ- „Fúrós-szálló” elõtti téren. GÁZ-hoz. Sokan megváltak a A visszaemlékező anyagokat tíz-tizenöt évig munkát adó és jól fizesajtó alá rendezte: Ferencz Győző tő olajipartól.

In memoriam In memoriam Kubina István A kispesti temetőben vettünk végső búcsút a 78 évet élt Kubina Istvántól, aki a geofizikai műszerfejlesztés terén vált nemzetközileg is elismert szaktekintéllyé. 1955-ben lépett az olajiparba, felkészültsége, a műszaki újdonságok iránti olthatatlan tudás szomja és emberi adottságai egyaránt alkalmassá tették arra, hogy nagy ívű pályát fusson be. Beosztott majd fejlesztő mérnök, műszaki-gazdasági tanácsadó, főkonstruktőr végül műszaki főtanácsosként

fejtette ki alkotó, igen eredményes munkáját, az évek során folyamatosan változó nevű kutató laboratóriumban, az OGIL-ban, majd az SZKFIben. Életében átmeneti törést okozott az a szűklátókörűségtől sem mentes iparági döntés, mely megszüntette a geofizikai műszerfejlesztést és a kis sorozatú gyártást.

Akaraterejét, tartását bizonyítandó, ezután is talpra állt. Még őszülő fejjel is tovább képezte magát, s hatalmas tudását és szakmai tapasztalatát azok számára kínálta fel, akik ezt értékelték. Vállalkozóként készített, többek között magas színvonalú mérőrendszert víz- és ásványkutatási célra. Számos, a geofizikai műszerezéssel foglalkozó cikket publikált, több, külföldön is hasznosított szabadalom, valamint számtalan hazai és nemzetközi előadása tette ismertté, és elismertté. Emlékét kegyelettel megőrizzük!

2012. november


15

Megemlékezés az Idősek Világnapja alkalmából gó szeretettel neveltük, elviselve hibáikat, nemegyszer meggondolatlan viselkedésüket. Mindezt úgy adtuk, hogy bennük folytatásunkat, álmaink és vágyaink megvalósulását láttuk.

Tisztelt Időstársak! Ünnepi lélekkel és együttérző nagyrabecsüléssel köszöntelek benneteket az Idősek Világnapja alkalmából. Igen benneteket, akik verítéketekkel, könnyeitekkel, szorgalmas munkátokkal, áldozattal a nehéz időkben megteremtettétek és biztosítottátok a fiatalabb nemzedékeknek, gyermekeiteknek, unokáitoknak, hogy tanulhassanak, dolgozhassanak, és a nyomdokaitokba léphessenek. Értük küzdöttünk, viseltünk oly sok megpróbáltatást, és értük is vállaltuk sorsunk terheit. Igen értük szenvedtük súlyos történelmünk nélkülözéseit. Igen mi adtunk erőt, reményt és bizakodást gyermek és ifjúkori lelki bajaikban. Anyagi gondok és lelki terhek mellett is mosoly-

Egy új, boldogabb világot készítettünk elő, és közben fáradtan is szeretettel egyengettük útjukat. Mi, idősebb nemzedék szeretnénk, ha megértenének bennünket értelmükkel és szívükkel egy-

Rétegpolitika aránt. Szükségünk van rájuk, és szükségünk van egymásra is, hogy több biztonságot, egészséget, megbecsülést és törődést nyújthassunk egymásnak. „Önmagát becsüli meg minden nemzedék azáltal, hogy tudomásul veszi: a világ nem vele kezdődött” — írja Sütő András egyik könyvében. Azon kell dolgoznia, tevékenykednie mindenkinek, hogy az idős emberekre évente ne csak egy napig irányuljon figyelem. Érezzék a család, a szűkebb környezet, és az egész társadalom megbecsülését, törődését az év minden napján! Érezzék fontosak, szükség van rájuk, élettapasztalataikra, segítségükre, támaszukra! Ez is többek között az Idősek Világnapja üzenete 1991 óta minden októberében az ENSZ és az EU határozatai alapján.

Fehér Imre

Információk innen-onnan Kuratóriumi ülés

Hírcsatorna

Naptár

Október 29-én tartotta soros ülését a Bázakerettye Jövőjéért Alapítvány kuratóriuma, melyen többek között arról döntöttek, hogy december közepén tartják a dr. Papp Simon Emlékpark ünnepélyes avatását, emlékezve arra, hogy 75 évvel ezelőtt (1937. december 16.) indult el az első „olajvonat” az ortaházi vasútállomásról Budapestre. (b)

Olvasóink figyelmébe! Tájékoztatjuk kedves olvasóinkat, hogy lapunk decemberi számának mellékleteként megjelenik a 2013. évi falinaptárunk. - szerkesztőség -

December 4: Borbála napja 6: Miklós napja, Mikulás ünnepe 13: Luca napja 16: 130 éve született Kodály Zoltán (†1967. március 6.) 24: Szenteste, Ádám és Éva napja 25: Karácsony 26: Karácsony második napja, István napja 27: János napja 28: Aprószentek napja 31: Szilveszter Az év utolsó napja, a reménybeli boldogabb újév előestéje.

Köszönet az ADÓ 1%-áért! A MOL Gondoskodás Alapítvány Kuratóriuma köszönetét fejezi ki mindazon támogatóknak, akik személyi jövedelemadójuk 1 %-át az Alapítvány részére felajánlották. Ezúton tájékoztatjuk az érintetteket, hogy a befolyt összeget rendeltetésének megfelelően a rászorultak segélyezésére használtuk fel. Kérjük, továbbra is segítsék az alapítványi munkánkat!

Adószámunk: 18045659-1-43

Murin János kuratóriumi elnök

MOL Bányász Hírlap, a hiteles hírforrás!


16

BOK hírek A nyitott, az érdeklődőket szívesen fogadó, az iparunk hagyományait ápoló társaság, a BUDAPESTI OLAJOS KÖR rendezvényeit egyre többen látogatják. Öröm volt figyelni a kíváncsi tekinteteket az október 9-én, kedden tartott „soron kívüli” előadáson, melyen szakmai berkeinkben jól csengő nevű két előadó — Barabás László és Csath Béla — ismertette a Zalakarosi Fürdő születésének fordulatokban gazdag körülményeit. Még többen jöttünk össze október 25én, amikor a Magyar Olajipari Múzeum

igazgatója, Tóth János tartott érdekfeszítő ismertetést arról, hogy mióta termelnek kőolajat és földgázt Magyarországon.

Munkarendek, 2013. A nemzetgazdasági miniszter rendelete alapján a 2013. évi munkaszüneti napok körüli munkarendek (munkanap áthelyezés) a következő módon alakulnak: Augusztus 19 (hétfő): ........pihenőnap Augusztus 24 (szombat): ..munkanap December 7 (szombat):.....munkanap December 21 (szombat): .munkanap

gyarországon nem a múlt század harmincas éveiben, a bükkszéki és lispei mező feltárása jelentette az iparszerű termelés kezdetét.

A történelmet, s azon belül iparágunk múltját is alaposan ismerő előadó, a szakmában megőszült veteránok számára is sok, különböző okok miatt, soha sem hallott, színes, megtörtént eseményről, szólt. Kibontotta az igazság minden apró részletét. A kevésbé tájékozott hallgatóság számára is érthetővé tette, hogy Ma-

Kiegészítő nyugdíjemelés

A 2012-re tervezett infláció jelentős „megugrásával” a törvényi rendelkezéseknek megfelelően, november hónapban sor került az 1,6 százalékos visszamenőleges kiegészítő nyugdíjemelésre, amely egy átlagos nyugdíjasnál havonta 1520 forintot jelent, vagyis ebben a hónapban 15200 forintot kaptak egy összegben. A kiegészítés beépült a novemberi és a decemberi ellátásokba is. /b/

2012. november

Vetített képeken, eredeti dokumentumok másolatán keresztül irányította a figyelmünket arra, hogy a környező országokban milyen alapos kutatásokat végezhettek, hogy írott formában is bemutatták a több mint száz éves szénhidrogén termelési múltjukat. A sikeres előadást a köszöneteken túl, számtalan kérdés és hozzászólás tette még élményszerűbbé. Papp Géza

Információs nap Az MSZOSZ Nyugat-dunántúli Regionális Képviselete, az „IGR-Jövő a határtérségben” projekt (menedzser: Horváth Csaba (képünkön), az MSZOSZ Vas megyei képviselet-vezetője) Nagykanizsán, a Hevesi Sándor Művelődési Központban információs napot tartott. Az érdeklődők tájékoztatást kaptak a munkavállalással összefüggő témákról (magyar, osztrák), az elmúlt időszakban kiadott információs füzetekről, a pályakezdőkről és kiemelten az osztrák munkavállalásról, mivel már több mint 50 ezren dolgoznak magyarok Ausztriában és egyre több az ingázók aránya is. BA

December 24 (kedd):.........pihenőnap December 27 (péntek):......pihenőnap

MOL BÁNYÁSZ HÍRLAP A MOL Bányász Szakszervezet érdekképviseleti lapja Megjelenik havonta. Felelõs kiadó: Biri László

Lapzárta: 2012. december 1.

Szerkeszti a MOL Bányász Szerkesztõ Bizottsága: Balogh Antal (fõszerkesztõ), Telefon: (06 20) 912-5611; (06 20) 562-4851; (93) 313-199 Szalai Géza (vezetõ tudósító), Telefon: (06 20) 411-0247; Juhász Attila, Kalász Sándor, Lukácsi István, Murin János, Világi Rudolf Szerkesztõbizottság címe: 1117 Budapest, Október huszonharmadika utca 18. Telefon: (06-1)-464-1850, „olajos”: 21850, Fax: (06 1) 464-0798, „olajos” 20798, Szerkesztõségi e-mail: [email protected]; Nyomdai elõkészítés: Forest•Green•Bt. Telefon: (30) 665 57 65; Nyomtatás: Tisza Nyomda Kft. Szolnok

A lap ingyenes, melynek költségeit a MOL Bányász Szakszervezet finanszírozza

Köszönjük megtisztelő figyelmét. Kérjük, legyen olvasója és aktív közreműködője következő számunknak is.

Az 1987-ben állított emlékmű a B-2-sen

Recommend Documents