Arbitrageplan VV Schagen

Arbitrageplan VV Schagen Voorwoord “Hebben we genoeg scheidsrechters voor alle wedstrijden?”Het is een elke week terugkerende vraag, ook bij VV Schagen. Er zijn steeds minder scheidsrechters beschikbaar voor het leiden van de voetbalwedstrijden. In de toekomst zal dit tekort, zo is de verwachting, steeds groter worden. Maar, het gaat niet alleen om het aantal beschikbare scheidsrechters, het gaat zeker ook om de kwaliteit. Actie is geboden. Vandaar dit plan. In dit arbitrageplan is een weergave geschetst van de huidige situatie zoals deze op dit moment geldt op arbitragegebied voor de VV Schagen. Vervolgens zijn er een aantal doelstellingen geformuleerd en wordt er aandacht besteed aan werving, begeleiding, opleiding en behoud van de verenigingsscheidsrechter. We hopen met de uitvoering van dit plan een oplossing te bieden voor het tekort aan scheidsrechters bij VV Schagen. De samenstellers richten zich in dit plan in eerste instantie op de jeugd. In een later stadium zal ook de seniorenafdeling in het plan worden opgenomen.

Inhoudsopgave Voorwoord...............................................................................................................................................................1 Samenstelling arbitrageplan ...................................................................................................................................2 Huidige situatie .......................................................................................................................................................2 Overzicht: ........................................................................................................................................................2 Aantal scheidsrechters per thuiswedstrijd .......................................................................................................2 Verenigingsscheidsrechters seizoen 2008/2009.............................................................................................3 Faciliteiten verenigingsscheidsrechters...........................................................................................................3 Organisatie ......................................................................................................................................................3 Doelstellingen .........................................................................................................................................................4 Werving...................................................................................................................................................................4 Potentiële doelgroepen....................................................................................................................................4 Hoe benaderen?..............................................................................................................................................5 Begeleiding, ontwikkeling en & behoud van verenigingsscheidsrechters ..........................................................5 Opleiding en begeleiding ........................................................................................................................................6 Basisinformatie .......................................................................................................................................................6 Bijlagen: ..................................................................................................................................................................7 1) Profielschets verenigingsscheidsrechter.....................................................................................................7 2) Organisatie rond wedstrijden ......................................................................................................................8 3) Waarnemingsformulier JEUGDSCHEIDSRECHTER (rapport jsr) ...........................................................9 1

Samenstelling arbitrageplan Het arbitrageplan is opgesteld door: Pim Kanbier, secretaris VV Schagen, met dank aan John Dekker en Mart de Lange voor hun bijdrage.

Huidige situatie Voor Schagen 1 en 2 worden door de KNVB scheidsrechters aangesteld. Voor de overige senioren, Schagen 3, 4 en 5, worden op dit moment geen verenigingsscheidsrechters aangesteld. De teams worden geacht voor hun wedstrijden zelf scheidsrechters te regelen. Soms fluit een speler, soms wordt een verenigingsscheidsrechter gevraagd. De wedstrijden van de drie hoogste jeugdteams (A1, B1 en C1) worden geleid door aangestelde KNVB scheidsrechters. Deze teams spelen in de A-categorie (eerste klasse en hoger). In het seizoen 2008/2009 was er voor de A1 echter vaak geen KNVB scheidsrechter beschikbaar. De overige jeugdwedstrijden worden door verenigingsscheidsrechters geleid. Wanneer er geen scheidsrechter beschikbaar is moet een ouder of begeleider fluiten. De vereniging is verplicht om voor elke thuiswedstrijd een scheidsrechter aan te stellen. Wanneer een wedstrijd niet door kan gaan vanwege het ontbreken van een scheidsrechter wordt de vereniging hiervoor door de KNVB beboet.

Overzicht: • • • • • • • • • •

Schagen 1 & 2: Schagen 3, 4 en 5: 2 A-junioren: 3 B-junioren: 3 C-junioren: 4 D-pupillen: 6 E-pupillen: 9 F-pupillen: 3 Meisjesteams: Damesteam:

geleid door KNVB scheidsrechter geleid door speler/verenigingsscheidsrechter A1 (soms) KNVB scheidsrechter, A2 verenigingsscheidsrechter B1 KNVB scheidsrechter, B2 & B3 verenigingsscheidsrechter C1 KNVB scheidsrechter, C2 & C3 verenigingsscheidsrechter verenigingsscheidsrechter verenigingsscheidsrechter verenigingsscheidsrechter verenigingsscheidsrechter verenigingsscheidsrechter

Aantal scheidsrechters per thuiswedstrijd Er van uitgaande dat de helft van het aantal jeugdteams per speelronde een thuiswedstrijd heeft, betekent dit gemiddeld 16 thuiswedstrijden per wekend. De hoogste jeugd krijgt een aangestelde KNVB scheidsrechter, dit betekent dan gemiddeld ongeveer 13-15 verenigingsscheidsrechters elke week nodig zijn om alle jeugdwedstrijden te fluiten. Gaan we uit van 1x per 2 weken (uitgangspunt beleid) fluiten dan zijn er dus thans 30 scheidsrechters nodig.

2

Verenigingsscheidsrechters seizoen 2008/2009 Er is een overzicht van verenigingsscheidsrechters, ingedeeld naar jeugdscheidsrechters die pupillen fluiten en scheidsrechters die junioren en eventueel senioren fluiten. In de lijst is aangegeven wie een opleiding heeft gevolgd en op welk niveau. Selectiespelers (Schagen 1 en 2) worden twee keer per jaar ingeroosterd voor het fluiten van een jeugdwedstrijd (CtmB) op zaterdag. Faciliteiten verenigingsscheidsrechters Scheidsrechters die voor de vereniging fluiten, hebben recht op de volgende faciliteiten of krijgen van de vereniging in gebruik: • mogelijkheid tot het volgen van een opleiding welke door de vereniging bekostigd wordt. • scoreblokje, set gele/rode kaarten, fluitje (te leen in het wedstrijdsecretariaat). • een scheidsrechterstenue (in bruikleen). • Jeugd die fluit: consumptie, in de rust en na de wedstrijd. • Ouderen: een consumptie bij ontvangst, in de rust en na afloop van de wedstrijd. Elk jaar worden de volwassen verenigingsscheidsrechters uitgenodigd voor de vrijwilligersavond. Voor alle verenigingsscheidsrechters wordt elk jaar een activiteit geregeld. Meestal is dit een bezoek aan een aansprekende voetbalwedstrijd.

Organisatie De organisatie die speciaal gericht is op de (verenigings-)scheidsrechter bestaat momenteel uit vier personen: John Dekker, Pim Kanbier, Hans Woudenberg en Mart de Lange. John Dekker stelt de scheidrechters aan voor alle pupillenwedstrijden en zorgt voor werving en opleiding bij de C-jeugd van VV Schagen. Pim Kanbier stelt de verenigingsscheidsrechters aan voor de wedstrijden van de junioren op zaterdag en zondag en voor Dames 1 op zondag en is als secretaris van VV Schagen eindverantwoordelijk voor de goede gang van zaken betreffende de arbitrage bij VV Schagen Hans Woudenberg begeleidt vanaf het begin van het seizoen 2008/2009 beginnende scheidsrechters. Een JSR (jeugdscheidsrechtersrapport; zie bijlage) is hierbij een hulpmiddel. Mart de Lange adviseert en zorgt voor de communicatie betreffende de arbitrage, o.a. in het clubblad en op de site www.vvschagen.nl. Bij de senioren, Schagen 3, 4 en 5, regelt elk team zelf een scheidsrechter. Voor oefenwedstrijden regelt elk team, bij zowel de senioren als de jeugd, zijn eigen scheidsrechter. De opvang van alle scheidsrechters, dus zowel de KNVB- als de verenigingsscheidsrechters, gebeurt door de gastvrouw/gastheer van het wedstrijdsecretariaat. Als gastvrouw en –heer treedt een vaste groep vrijwilligers op aangevuld met ouders van C en D pupillen op de zaterdagmiddag en speelsters van Dames 1 op de zondagmorgen. Bij wedstrijden van Schagen 1 is Willem Kiemel gastheer. Momenteel is er te weinig aandacht voor werving, begeleiding, opleiding en behoud van de verenigingsscheidsrechters bij VV Schagen

3

Doelstellingen Om de huidige knelpunten op te lossen zijn een aantal doelstellingen geformuleerd. •

•

•

•

Elke wedstrijd bij Schagen laten leiden door een opgeleide- en bij voorkeur ook begeleide verenigingsscheidsrechter. Dus het scheidsrechterskorps kwantitatief en kwalitatief op orde brengen. Dit betekent dus: werven, opleiden, begeleiden en behouden. Het imago van de verenigingsscheidsrechter verbeteren. Een aantrekkelijk klimaat scheppen waarbij de verenigingsscheidsrechters plezier hebben in het fluiten van een wedstrijd, met respect behandeld worden en zich veilig voelen vóór, tijdens en na een wedstrijd. Duidelijke en herkenbare organisatiestructuur schriftelijk vastleggen. Vastgelegd wordt wie er verantwoordelijk is voor de arbitrage binnen de VV Schagen op bestuurlijk niveau, wie het gezicht is naar buiten toe voor de leden en dus ook naar de scheidsrechters. Acceptatie van de verenigingsscheidsrechters in alle geledingen (bestuur, trainers, leiders, ouders enz.). De clubscheidsrechter wordt door iedereen als een volwaardige scheidsrechter beschouwd en dient te allen tijde gesteund te worden, binnen en buiten het veld.

Werving Potentiële doelgroepen Iedereen kan scheidsrechter worden! Jammer genoeg is dat niet waar. Er zal dus kritisch gekeken moeten worden naar wie potentiële kandidaten. Bovendien is het van belang dat er altijd een soort van intakegesprek afgenomen moet worden zodat je van beide kanten de mogelijkheden kunt aftasten. Onder het mom van “jong geleerd is oud gedaan” wordt er begonnen met werven bij de junioren voor het leiden van in eerste instantie de pupillen wedstrijden. Op deze manier maken de junioren op een speelse manier kennis met het leiding geven aan een wedstrijd én het uitoefenen van een vrijwilligersfunctie. Respect voor de arbitrage, verkrijgen van kennis van de spelregels en het vergroten van betrokkenheid bij de vereniging zijn zaken die je hiermee kunt bereiken. Bovendien kunnen ouders/leiders dan ook doen waarvoor ze komen; supporter zijn of een team begeleiden. Jongeren v.a. 14 jaar mogen pupillenwedstrijdjes (F en E) leiden. Onze doelgroep begint dus vanaf de C-junioren. Elk jaar wordt er aan de begeleiders van deze teams gevraagd of er kandidaat scheidsrechters zijn. Wellicht kan dit beter worden gestuurd. Wanneer er een speler enthousiast is volgen er binnen het team vaak meer. Het werven van scheidsrechters gebeurt bij voorkeur onder eigen leden en/of oud leden maar ook kandidaten van buiten de vereniging met de nodige voetbal achtergrond en/of kennis van zaken komen in aanmerking. De volgende groepen kunnen worden benaderd: • C t/m A-junioren • Meisjes van MC1 en MB1 • Spelers uit de senioren teams • Ouders (broers/zussen etc.) • Gestopte scheidsrechters/(jeugd)leden • Toeschouwers die bij het eerste elftal komen kijken • Overige potentiële kandidaten via een oproep in een huis-aan-huis blad of regiokrant. 4

Hoe benaderen? Er zijn verschillende mogelijkheden om de doelgroepen te benaderen. Alleen een oproep in het clubblad of de website werkt niet. De persoonlijke benadering heeft het beste resultaat. Belangrijk is een brede ondersteuning vanuit het kader van de vereniging en het opzetten van een intensieve en langdurige wervingscampagne. De campagne kan op de volgende manieren plaatsvinden: • Vooraf informeren van het betrokken kader (trainers/leiders/bestuur) • Trainers/leiders bij wedstrijden/trainingen • Clubblad, Website, beeldkrant kantine en evt. Lichtkrant tijdens Schagen 1 • Het ophangen van posters op plaatsen waar de doelgroepen komen: deuren/ramen/prikbord op ’t Trefpunt. • Op een speeldag een elftal even apart nemen en mogelijkheden over het fluiten van wedstrijden vertellen en informatie meegeven. • Op een speeldag (jeugd toernooi) een soort stand in de kantine inrichten met allerlei informatie materiaal, afspelen van DVD “Scheidsrechters winnen” enz. • “Verplichte” spelregelavond voor de jeugd organiseren

Begeleiding, ontwikkeling en & behoud van verenigingsscheidsrechters Het werven van scheidsrechters is al een hele klus, dus is het belangrijk de scheidsrechters die je hebt, voor de club te behouden. Hierbij zijn de volgende punten van belang: • Een klimaat scheppen waarbij de scheidsrechters zich prettig voelen bij onze club, dus: o goede faciliteiten o respect vanuit alle geledingen (teams, begeleiding etc) o aandacht • Er voor zorgen dat er altijd een aanspreekpunt voor ze is waar de verenigingsscheidsrechters op terug kunnen vallen bij eventuele problemen. • Vaststellen van praktijkbegeleiders. Zij begeleiden vooral beginnende scheidsrechters en geven regelmatig feedback over de geleverde prestaties. • Scheidsrechters moeten zich kunnen ontwikkelen. Talentvolle scheidsrechters moeten doorstromen. Het is zaak om de verenigingsscheidsrechter op zijn eigen niveau zijn hobby te laten uitoefenen. De selectie wordt mede bepaald door: o de wens van de betrokkene o de deskundigheid o de mening van de praktijkbegeleider(s) Functioneert men minder, hetzij aangegeven door de scheidsrechter zelf, hetzij aangegeven door de praktijkbegeleider, dan is de mogelijkheid aanwezig om de scheidsrechter aan te stellen bij wedstrijden van een lager niveau. Op deze manier wordt voorkomen dat een scheidsrechter op zijn tenen moet lopen om goed te presteren en zorg je er voor dat ook de betrokken teams een scheidsrechter van het eigen niveau krijgen. • Jaarlijks vóór aanvang van de competitie is er overleg met alle scheidsrechters en praktijkbegeleiders over diverse zaken zoals o.a. spelregelwijzigingen, het omgaan met gele en rode kaarten, wedstrijdgerichte situaties, kleding en faciliteiten

5

Opleiding en begeleiding Om de kwaliteit van de arbitrage te waarborgen en daar waar mogelijk te verbeteren is een goede opleiding en begeleiding een eerste vereiste. Een scheidsrechter die een gedegen opleiding genoten heeft en van zijn deskundigheid blijk geeft zal meer respect en begrip afdwingen bij spelers dan een niet opgeleide scheidsrechter. Tevens zal een opleiding bijdragen aan het zelfvertrouwen van de scheidsrechter. VV Schagen wil dat alle wedstrijden door opgeleide scheidsrechters worden geleid. Binnen de KNVB zijn er verschillende opleidingen mogelijk. VV Schagen betaalt de kosten hiervoor en wil bij voorkeur en indien mogelijk de opleiding op het eigen Sportpark laten plaatsvinden. In maart en in september/oktober staat de pupillencursus gepland. VV Schagen zal eventueel andere buurtverenigingen vragen te participeren. Opgeleide scheidsrechters dienen te worden begeleid. Hiertoe zijn praktijkbegeleiders nodig. Ook is er een taak weggelegd voor de begeleiders van de teams. Praktijkbegeleiders zullen hen af en toe vragen de scheidsrechters te beoordelen. Door het invullen van een (eenvoudig) rapportageformulier en een gesprekje na afloop van de wedstrijd zal het vertrouwen en de deskundigheid van de scheidsrechters op een positieve manier worden beïnvloed. Door de scheidsrechters halfjaarlijks te koppelen aan een vast team, zal de betrokkenheid van zowel de scheidsrechter, het team en de begeleider worden vergroot. Onjuist gedrag tov van de scheidsrechter zal direct gevolgen hebben voor het team: de scheidsrechter is niet meer gemotiveerd, mogelijk dat hij het team niet meer wil fluiten. Na de winterstop vindt er aan de hand van de eerder genoemde criteria een heraanstelling plaats.

Basisinformatie In het kader van werving en behoud is het van belang om vast te leggen wat je van een verenigingsscheidsrechter/praktijkbegeleider verwacht en wat zij van de vereniging mogen verwachten. Op deze manier schep je vooraf duidelijkheid voor alle betrokken. Het is zaak om hier standaarddocumenten voor te gaan opzetten waarin de informatie beknopt maar duidelijk beschreven staat. Te denken valt aan o.a. een introductie bij de betrokkenen, draaiboek rondom de wedstrijden, voorbereiding op en begeleiding tijdens (eerste) wedstrijd met een praktijkbegeleider. (zie hiervoor documentatie map “aandacht voor de verenigingsscheidsrechter”).

6

Bijlagen: 1) Profielschets verenigingsscheidsrechter De verenigingsscheidsrechter is verantwoordelijk voor het naleven van de regels en staat voor de taak wedstrijden op een zodanige manier te leiden dat de spelers het spel met plezier spelen, beleven en leren. De verenigingsscheidsrechter heeft vier taken: - Volgen van het spel en toepassen van de spelregels; - Optreden bij beslismomenten; - Communiceren met spelers; - Afhandelen formaliteiten (administratie). Om deze taken goed te kunnen uitvoeren hebben wij een profielschets samengesteld waaraan naar onze mening de verenigingsscheidsrechter zou moeten voldoen. Pupillenscheidsrechter - Minimum leeftijd 12 jaar; - Actief voetballen of gevoetbald hebben; - Bereid zijn de cursus pupillenscheidsrechter te volgen; - Beschikbaar zijn op zaterdagmorgen om pupillenwedstrijdjes te leiden. Juniorenscheidsrechter - Minimum leeftijd 15 jaar; - Actief voetballen of gevoetbald hebben; - Enige ervaring (2 jaar) als pupillenscheidsrechter; - Bereid zijn de cursus juniorenscheidsrechter te volgen; - Beschikbaar zijn op zaterdagmiddag om juniorenwedstrijden te leiden. Seniorenscheidsrechter (B.O.S.) - Minimum leeftijd 16 jaar; - Actief voetballen of gevoetbald hebben; - Enige ervaring (2 jaar) als juniorenscheidsrechter; - Bereid zijn de basis opleiding scheidsrechters (BOS) cursus te volgen; - Beschikbaar zijn om op zaterdag en/of zondag wedstrijden te leiden. Verder heeft de verenigingsscheidsrechter een positieve instelling, voelt zich betrokken bij het wel en wee van de vereniging, heeft fairplay hoog in het vaandel staan en staat open voor begeleiding door een praktijkbegeleider.

7

2) Organisatie rond wedstrijden Bij VV Schagen is het volgende geregeld rond de wedstrijden: - 45 minuten * scheidsrechter aanwezig; * scheidsrechter meldt zich in het wedstrijdsecretariaat; * scheidsrechter krijgt consumptie aangeboden; * scheidsrechter levert, indien gewenst, waardevolle spullen in bij de wedstrijdcoördinator; * scheidsrechter wordt begeleid naar de kleedkamer; * scheidsrechter krijgt wedstrijdbal en vlaggen van de terreinknecht; - 30 minuten * scheidsrechter begint warming-up; * scheidsrechter controleert speelveld; -15 minuten * scheidsrechter keert terug naar kleedkamer; * scheidsrechter controleert de spelerspassen en neemt het wedstrijdformulier in ontvangst; * scheidsrechter doet laatste voorbereidingen; - tenue in orde!, - fluit controleren!, - pen en notitieblokje in orde!, - horloge/stopwatch werkt!, - tossmunt bij je!, - kaarten bij je!; * scheidsrechter haalt beide teams* op uit kleedkamer; (* uitzondering: bij meiden/dames wedstrijden vervalt bovenstaande) - 0 minuten * wedstrijd begint; - Rust * scheidsrechter gaat naar kleedkamer; * scheidsrechter krijgt thee aangeboden; * eventueel korte feedback van praktijkbegeleider (indien noodzakelijk); - 2e helft * scheidsrechter haalt beide teams* op uit kleedkamer; (* uitzondering: bij meiden/dames wedstrijden vervalt bovenstaande) * 2e helft begint; - Na afloop * scheidsrechter verlaat als laatste het speelveld; * scheidsrechter levert wedstrijdbal en grensrechtersvlaggen in bij het secretariaat; * scheidsrechter gaat douchen; * scheidsrechter meldt zich in wedstrijdsecretariaat; * scheidsrechter krijgt consumptie aangeboden; * scheidsrechter krijgt waardevolle spullen terug van wedstrijdcoördinator; * scheidsrechter handelt administratieve handelingen af; - wedstrijdformulier, indien van toepassing - eventuele strafrapporten * eventuele korte nabespreking met praktijkbegeleider

8

3) Waarnemingsformulier JEUGDSCHEIDSRECHTER (rapport jsr)

Wedstrijd (team)

:

Naam scheidsrechter

:

Speeldatum

:

Uitslag

:

-

-

in het voordeel van

Graag onderstaande vragen beantwoorden door de woorden die niet van toepassing zijn door te strepen. Dit formulier afgeven in het wedstrijdsecretariaat bij de kleedkamers. 1. Algemene indruk?

kan beter/voldoende/goed

2. Hoe was zijn omgang met de spelers?


3. Hoe was de samenwerking met de jeugdleiders? kan beter/voldoende/goed 4. Was het fluitsignaal overal goed te horen?


5. Hoe floot hij voor: a. Buitenspel? (Indien van toepassing.)


b. Ruw spel?


c. Gevaarlijk spel?


6. Hoe was zijn volgen van het spel?


7. Nog andere relevante opmerkingen? ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… Naam rapporteur Functie Email adres Telefoon

: : Teambegeleider van team ..…/coach van team …… : :

Blanco formulieren zijn verkrijgbaar in het wedstrijdsecretariaat 9

10

Arbitrageplan VV Schagen

Recommend Documents