ANALISIS WAKTU KERJA PENANAMAN PINUS (Pinus ilzerkusii Jungh et de. Vriese)

ANALISIS WAKTU KERJA PENANAMAN PINUS (Pinus ilzerkusii Jungh et de. Vriese) ( Studi Kasus di RPH Cipayung, B W H Bogor, KPH Bogor, Perum Perhutani

Unit I11 Jawa Barat dan Banten )

ANNISA

DEPARTEMEN TEKNOLOGI HASIL HUTAN FAKULTAS KEHUTANAN INSTITIJT PERTANIAN BOGOR BOGOR 2004

keluarga sejahtera tahap 1 karena belu~ndapat mcmenuhi kebutuhan sosial psikologisnya (Social Psychological Needs) seperti kebutuhan akan pendidikan, KB, dan lain-lain. Pekerja ke-2 peildapatan per bulannya sekitar Rp.394.000,- dengall upah dari kegiatan penanaman. Dengall jumlali pengeluarall standar (Bnsic Needs) per bulan sebesar Rp.295.000,-. Pekerja ke2 sudah dapat memenuhi standar Kebutuban I-Iidup Mininlunl (IWM) sehingga keluarga pekerja ke-2 juga ter~nasukkeluarga sejahtera tahap I karena belunl dapat memenuhi kebutuhan sosial psikologisnya (Social Psj~cl7ologicalNeeds). Pelcerja ke-3 pendapatai~per bula~ulyasekitar Rp.p.1.000.000,-. Dengan jumlah pengeluarall standar (Bccsic Needs) per bulan sebesar Rp.588.000,-. Pekerja ke3 sudah dapat ~iiemenuhistandar Kebutuhan Hidup Mininlurn (KFM) sehingga Lceluarga pekerja ke-3 ternlasuk keluarga sejahtexa tahap I1 kaiena belum dapat memenuhi ltebutuhan l)erkembangannya ( D e l ~ e l o l ~ ~ ~1\1eeds) z e ~ ~ l seperti kcbutuhan aka11menabung dan ~nen~peroleli infor~nasi.

ANALISIS WAKTU KERJA PENANAMAN PINUS (Pinus inerkusii Jungh et de. Vriese) ( Studi Kasus di RPH Cipayung, BKPI3 Bogor, KPH Bogor, Perum Perhutani

Unit 111 Jawa Barat dan Banten )

ANNISA

Skipsi ScGagai sahh satu syarat u~~tu(Nci~~pcroEli gchr S a j a i u @hutalmmzpada Dcpartcmen Tckzocogi 3lasiC3lutaiz

DEPARTEMEN TEKNOLOGI HASIL HUTAN FAKULTAS KEHUTANAPJ INSTITUT PERTANIAN BOGOR BOGOR 2004

LEMBAR PENGESAHAN Judul

Natna

NRP

: Analisis Waktu Kerja Penanaman Pinus (Pirzusnzerkusii

Jungh et de.Vriese (Studi Kasus di RPH Cipayung, BKPH Bogor, KPI-I Bogor, Peru~nPerhutani Unit I11 Jawa Barat dan Banten) :Annisa :E.02499016

Penulis dilahrkan pada hnggd 29 Janum' 3983 di Jakarta dari ayah H. Saleh B.St dan rbu Hj. Ani Sunartr. Penulis merupakar, putri pertama Bar1 tiga bersaudara. Pada

tahun

1987 penulis

memulai jenjang

pendidikan formai dengan mnemnasda SD Negen Kemaraya Tiinur, Kendari, Sulawesi Tenggara clan lulus pada tahun 1993.

Kemudian melanjutkan pendidikan di SLTP Negeri 2 Cibinong, Jawa Barat dan lulus tahun 1996. Pada tahun yang sama penulis melanjutkan ke SMU Yayasan Persaudaraan Haji Bogor, Bogor, Jawa Barat dan lulus tahun 1999. Pada tahun yang sama penulis lulus seleksi masuk IPB inelalui jalur Undangan Seleksi Masuk IPB (USMI). Penulis lnemilih program studi Pemanenan Hasil Hutan, Jurusan Teknologi Hasil Hutan, Fakultas Kehutanan. Pada tahun 2002, penulis mengikuti Praktek Umum Kehutanan (PUK) di

RPH Baturraden, BKPH Gunung Sla~netBarat, KPH Banyumas Timur dan di W H Cilacap, BKPH Rawa Timur, KPH Banyumas Barat, Perum Perhutani Unit I Jawa Tengah. Pada tahun yang sama penulis mengikuti Praktek Umum Pengenalan Hutan (PUPH) di BKPH Ciledug dan BKPH Linggarjati, KPH Kuningan, Perurn Perhutani Unit 111Jawa Barat. Tahun 2004, penulis ~nengikutiPraktek Kerja Lapang (PKL) di HPH PT. Hutanindo Lestari Raya Timber, Kalimantan Tengah. Untuk rneinperoleh gelar Sarjana Kehutanan pada Fakultas Kehutanan Institut Pertanian Bogor, penulis menyusun skripsi dengan judul "Analisis Waktu Kerja Penanaman Pinus (Pir~usmerkusii Jungh et de. I7riese) (Stud Kasus di RPH Cipayung, BKPH Bogor, KPH Bogor, Perum Perhutani Unit I11 Jawa Barat dan Banten)" di bawah bimbingan Bapak Ir. Rachmatsjah Abihn, MM.

Nuning, Herwin, J mewmani di sr;at-saat ter @i3ezsy, E x n i , Rifk atas segala support

@~Rekan-rekansatu iokasi @$ afas pengalaman suka bhka

@JF2489 Fj, -y a n g s e t i a menemani selarna p e n g a r n b i l a n d a t a d i l a p a n g a n . I'm gonna miss y o u , . . @ Semua ternan-ternan ya,% b a tk bisa dituiis s t u per satur terima kasih atas sernuanya .

Segala Pigi syukl~r penulis panjatltan lkehadirat Allah Y M E yang ~nerupakansumber pengharapa~l. Itelti~atanda11 kesabaran serta atas liillpahan rahmat dan karunia-NYA sehiilgga p e ~ l l ~ l idapat s menyelesaikan skripsi ini dengat1 lancar. Sltripsi ini bei:judul

-'

A~ialisjs \Val;tu

Iicrja Penanaman Pinus (Pii711.s

iirerk~~.sii Sunyll et de. Vriesr) (Suldi K a s ~ sili 111'1-1 Cipayung, BKPIH Bogor, KPH Bogor, I'erum I'erl~uta~liU11it Ill Sa\va Ua~xcdan Banten). I-lasil Penelitian ini dillalapkan bermanfaat scbngai ballan dasai pcnga~llbilankept~ulsanagar tercapai efisiensi dan efektifitas itegiatan i111tiiIc111~il1l)erbaikistriikti~rpandapatan ya11g diperoleh pekerja selli~lggakcsejallteraan pclcci:ja dapat tercapai. Denyan segala kerentlahan hati pcnt~lisinengi~capl
DAFTAR IS1 Halamae PRAKATA .................................................................................................. I DAFTAR IS1 ............................................................................................... .I I. DAFTAR TABEL ....................................................................................... iv v DAFTAR GAMBAR ................................................................................. vi DAFTAR LAMPIRAN ...............................................................................

I PENDAHULUAN A . Latar Belakang ................................................................................ I B . Tujuan ....................... ...................................................................... I I1. TINJAUAN PUSTAKA A . Keterangan Meligenai Pinus merkusii Jungh et de.Vriese ................. A . I Pengenalan Jellis .................................................................... A . 2 Penyebaran Pin~ismerkusii Jungh et de . Vriese ......................... A . 3 Penanaman. Pemeliharaan dan Na~naPenyakit ......................... B . Pengukuran wakti~Kerja ................................................................ C . Prestasi Kerja .................................... ............................................... D . Sisteni Pengupahan ..................... ................................................... D . 1 Cara Penetapan Upah di Perusallaan Pengusahaan Hutan .......... D . 2 Tarif Upali Dasar ............................... ....................................... D . 3 Pendapatan Pekerja ................................................................. E . Kesejahteraan, Upah Minimu~iiKabupaten (UMK) dan Kebutulian Fisik hflini~num(KFM) ................................................... I11.METODE PENELITIAN A . Lokasi dan Waktu .......................................................................... B . Alat dan Balian ................................................................................ C . Metode Pengumpi~lanData ................... ...... ............................... C . I Data Prinier .............................................................................. C. 2 Data Sekunder ..................................................................... D . Pengolahall Data .............................................................................

14 14 14 14 15 15

IV . KXAPAAlv UMUR'I ?ENELITIAN A . Letak dan Luas Perusallaan .............................................................. B . Sosial Ekonomi dan Budaya Masyarakat ..........................................

18 19

V . HASIL DAN PEMBAHASAN A . Sampel Plot ................................................................................ 20 ............................................................ 7.1 B . Kegiatan Penana~nanPinus . . 21 B . 1 Ele~nenKerja Mer~ntis............................................................ 21 B . 2 Elemen Kerja Membuat dan Menlasang Ajir ............................. B . 3 Elemen herja Pengeceran Bibit dan Pe~nbuatanLubang Tanam . 22 22 B . 4 Elelnen Kerja penanaman Bibit Pinus .......................................

C. Penggunaan Stopii:atch.....................................................................

D . Pengukuran Kerapatan Tu~nbuhanBawah ................................ :....... E . Proses Kegiatan Penanaman Pinus ................................................... F . Hasil Kerja Kegiatan Penanaman Pinus ........................................... G. Analisis Hubunga~iWaktu Kerja dengan Faktor yang Berpengaruh .. H . Pendapatan dan Pengeluaran Upah Pekerja ......................................

23 24 25 42 45 49

VI . KESIMPULAN DAN SARAN A . Kesimpulan ......................................................................................... B . Saran ................................................................................................

53

DAFTAR PUSTAKA .................................................................................

55

54

LAMI'IRAN ............................................................................................... 5 8

DAFTAR TABEL No . Halaman 1 . Contoli Tallysl~eelPenelitian Waktu Bersifat Umum dalarii 1LO (1976) ..................................................................................... 6 2 . Ske~naTalh Slleei Pengambilan Data Primer di Lapangan .............. 15 3 . Data Pengukuran Waktu Kerja Kegiatan Merintis ........................... 27 4 . Data Pengukui-an Wzktu Kerja Kegiatan Membilat .. dan Memasang A j ~......................................................................... r 31 5 . Data Pengukuran Waktu Kerja Kegiatan Me~igecerbibit dan Pe~nbuatanLubang Tanani ....................................................... 34 6 . Data Pengokuran Waktu Kerja Kegiatan Penallaman Bibit .............. 38 7 . Rekapitulasi Pengulturan Waktu Kegiatan Penana~llanPillus .. Per Satuan Blb~t..............................................................................42 8. Prestasi Kerja Kegiatan Penanaman Pinus (3 x 3 m) ........................ 43 46 9 . Data Perhitungan Tumbuhan Bawah ............................................. 10. Hasil Pengolalian Data dengan Program Miiiilab .......................... 48 I I . Data Pendapata~iPekerja Penanaman Pinus ..................................... 49 I2 . Data Pengeluaran Rumah Tangga Pekerja Penanaman Pinus ........... 50

DAFTAR GAMBAR

I . Bagan Pembagian Waktu Kerja dalatn Juta ( I 954) .................................................................. 5 2 . Peta Lokasi'Penelitiaii .....................................................................20 3 . Gambar Sfopic~crrch~iierekQuartz Tipe S 1380 ................................ 23 4 . Bagan Pembagian I<erja Penanaman Pinus (P;:IIIS iliel.kr~siiJungh et de.Vriese) ....................................... 25 5 . Grafik Waktu Kerja Elemen Kerja ~nerintis.................................... 28 . . 6 . Kegiatan Mertiit~s...........................................................................29 7 . Gratik Waktu Kerja Eletnen Kerja Pembuatan .. dali Petnasangan A j ~...................................................................... r 32 8. Grafik Waktu Kerja Elemen Kerja Pengeceraii Bibit dan Pe~nbuatanLubang Tanam .............................................................. 35 .. 9 . Kegiatan Mengecer Blblt ............................................................... 36 10. Grafik Waktu Kerja Eletnen Kerja Penanaman Bibit ....................... 39 I 1 . Grafik Waktu Kerja Kegiatan Penanaman Pinus ............................. 41 12. Bibit Pinus yang l'elah Ditana~n..................................................... 42 13. Grafik Hubungan Antara Siklus Penanaman dan Kerapatan Tu~nbuhanBa\vali ........................................................................ 47

DAFTAR LAMPIRAN

1. 2. 3. 4.

To& Sheet Pengukuran Waktu Kerja Penaliatnan Pinus .................. Perhitungan Elellien Kerja Meriiitis ................................................ 'Perhitungan Elemen Kerja Me~iibuatdan Memasang Ajir ............... Perhitungan Elellien Kerja Mengecer Bibit dan Meinbuat Lubang Tana~ii....................................................... 5 . Perliitungaii Elemen Kerja Menanam Bibit ..................................... 6 . Perhitungan Koetisien Variasi Kegiatan Menanam Pinus ................ 7. Perhitungan Pres~asiKerja Menanam Pinus .................................... 8. Lay Out Penana~iianPinus di Petak 6b ............................................ 9. Gratik Ele~iieliKerja Penanaman Pinos........................................... 10. Surat Perintali I'enlbuatan Tanaman GNRHL Tahun 2003 .............. I l . SK . Penetapan Upah Minimum Kabupaten Bogor Tahun 2004 .......

I . PENDAHULUAN A. Latar Belakang Salah satu faktor penduku~lgkeberhasilau kegiatan penanaman dengan spesifikasi tananla11 Pinus (Pinzis riierktrsii Jungh et de. Vriese) adalah kemampuan bagian penanaman bibit Pinus dalam jumlah yang cukup disertai kualitas yang baik secara fisik seperti penampakan bibit, secara fisiologis seperti pertunlbuhan dan kondisi dari bibit Pinus itu sendiri, maupun secara teknis peuanalnan pada saat yang diperlukan. Dalam ha1 ini diperlukan pe~lgukuran 1temampuan.dari bagian ]]enanaman bibit Pinus itu sendiri. Parameter yang di~lilaipada kegiatan penanaman Pinus adalah prosedur kerja, waktu kerja per ele~nenkegiatan, kendala yang dihadapi serta prestasi kerja termasuk cara peuanggulangan masalah. Oleh karena itu perlu dilaltukan analisis data pada setiap aspek ltegiatan penanaman Pinus dengan cara menlbandi~lgkan antara prestasi kerja per elemen kegiatan dengan prosedur kerja yang aka11 dicapai. Inforn~asi nlengenai prestasi kerja perlu diketahui untuk lnenyusun rencana dan peugaturan kegiatan penanaman Pinus dalam rangka pemenuhan program reboisasi hutan lindung. Ini berhubungan dellgall alokasi waktu yang diperlukan untuk n~enyelesaikanmasing-masing kegiatan dan jumlah tenaga kerja yang diperlukan. Analisis waktu lterja diperlukan untuk nlengetahui jumlah waktu kerja yang paling efektif dan efisien dalam ha1 pemenuhan target kegiatan itu sendiri. Adapun date yang dianalisis ~nerupakansuatu data yang berupa prakondisi dari waktu kerja para pekeja penananlan Pinus di areal yang telah ditetapkan.

B. Tujuan Tujuan yaog ingin dicapai dalam kegiatan penelitian i l ~adalah i : 1. Mengetahui dan tnenganalisa elemen-elemen kegiatan Penanaman Pinus (Pinus rizerkusii Jungh et de.Vriese) 2. Mengeta!lui prestesi kerjz kegiatt3~ Pecensc1a:l Pinus (Pi:?us merkasii

Jungh et de.Vriese)

3. Menlpelajari tingkat efisiellsi pekejaan terhadap target viaktu dan luasan areal kegiatan Penanaman Pinus (Pinus nzerktrsii Jungh et de.Vriese)

4. Meinpelajari

parameter

yang

diduga

berpengaruh

pada

kegiatan

Penanaman P~IILIS (Pinus meiklrsii Jungh et de.Vriese)

5. Mengetahui pendapatan dan pengeluaran pekerja kegiatan Penanalnan Pinus (Pinus nzerkzrsii Jungh et de.Vriese)

11. TINJAUAN PUSTAKA A. Keterangan Mengenai Piitus i~zerkusiiJungh et de. Vriese A. 1 Pengenalan Jenis

Pinus nterkusii Jungh et de.Vriese merupakan jenis pinus yang tumbuh baik di Indonesia, khususnya di Jawa dan Sumatera. Keunggulannya sebagai jenis

Pioneer, tumbuh cepat dan nlempunyai hasil yang multiguna. Kayunya dapat dipakai sebagai bahan balcu pertukangan, papan tiruan. meubel, moulding, korek api, pulp dan kertas, serta kayu kerajinan. Getahnya dapat ~~lenghasilkan gondorukem dan millyak terpentin (Kasnludjo, 1992 n'a~alltWidyasari, 2001). Menurut Kasmudjo, (1992) dulrrllz Widyasari, (2001) bahwa semakin banyaknya pollon Pinus dewasa ini, karena Pinus merupakan suatu jenis pohon piliban dalam melaksanaitan reboisasi atau perbaikan lal~antidak produktif. Pohon Pinus n~empunyaibeberapa kelebihan diantaranya : 1. Teknis penananlan Pinus nterkusii Jungh et de.Vriese mudah dan tidak nlen~erlukantenaga pelaksana dengan keteran~pilantinggi. 2. Pinus nzerkusii Jungh et de.Vriese dianggap tidak banyak lnasalah dalam ha1 adaptasi dengan jenis tanah n~aupunkandungan kimia yang berbeda. Menurut Riyanto (1980) dalanz Widyasari (2001), kelas perusahaan Pinus ~lletnpunyaiciri khusus yaitu pada kegiatan penlullgutan hasil berupa getah dan kayunya sama-sama dalam areal tertentu. Sementara ini getah Pinus yang diolah menjadi gondorukeln dan terpentin n~enlpunyainilai finansial yang lebih besar dibandingkan hasil kayunya.

A. 2 Penyebaran Pirzus nzerkusii Jungh et de.Vriese Menurut Manual Kehutanan, Departemen Kehutanan (2000): persyaratan lokasi tempat tumbuh untuk jenis Pinus nzerkusii Jungh et de.Vriese adalah :

1. Tinggi tempat

Pinus merkusii Jungh et de.Vriese dapat tumbuh pada dataran rendah hingga dataran tinggi, mulai dari ketinggian 200-1 700 m dpl. 2. 1kli111 Pohon ini banyak dijumpai pada hutan-hutan yang berperiode kering ringan dan daerah bercurah hujan cukup tinggi, denyan tipe curah hujan A

salnpai C. Rata-rata curah hujall tiap tahulmya adalah 2000-4000 mm. Suhu yalg dibutuhkan untuk pertumbuhan alltara 17 O dan 27 OC. 3. Tanah Pinus atau Tusam tidak melnerlukan persyaratan yang tinggi terhadap keadaan tanah dan dapat tun~buhpada berlnacam-macam jenis tanah yang forlnasinya saugat berbeda-beria. Tanah yang lembab tidak cocok untuk Tusam, pohon ini membutuhkan tanah yangpoiozrs.

A. 3 Penanaman, Pemeliharaan, Hama dan Penyakit. Menurut Manual Kehutanan, Depaetelnen kehutanan (2000), kegiatan pellanalnan Pinus nierkusii Jungh et de.Vriese di lapangan dilakukan pada awal musim hujan dellgall jarak tallam 3 x 1 m atau 3 x 2 m. 1. Penyiallgatl Penyiangan pada tahun ke-1 dilakukan sebatlyak 3 kali atau tergantung dari tingkat peliarall gulma.

2. Penyulanan Pellyulalnan dilakukan pada tahun pertallla dan kedua. Pada tahun pertama, pellyulanlan dilakukan dari bibit yang berasal dari sisa bibit di perselnaian sehingga umur dan besarnya tidak banyak dengall bibit asal. 3. Pemangkasan Pelnangkasan caballg dilakukan tergantullg dari tujuan penanaman. Bila tujuannya untuk ll~ernalle~l kayu, pen~allgkasallperlu dilakukan. iMellurut Manual Kehutanan, Departernen Kehutanan (1990) drr1~11n Purnonlo (1994) pemeiiharaan Pinus riterkusii Jungh et de.Vriese perlu dilakukan dengan cara a ~ ~ t alain ra : a. Naullgan untuk rnenjaga kelembapan, menahan percikan air hujan dan mengurangi penguapan. b. Penyiraman secara teratur, setiap hari satu kali dan sore hari c. Pelnupukan dengan NPK dengall interval 2 minggu sekali d. Penyulamall pada

kalltong

plastik

yang

lnati

bibitnya

atau

pertumbuhanllya jelek segera dilakukan e. Penyemprotall dengan fungisida, ulltuk mengllindarkan dari dumping off

B. Pengutcuran Waktu ICerja Juta (1954) dan Ssu~joto(1958) dala~nSulastri, (2004), membagi waktu kerja menjadi dua bagian yaitu : 1. Waktu kerja nlumi, yaitu waktl; kerja produktif dimana senlua pekerjaan pokok dilaksanakan. 2. \Vaktu kerja :lrnuni, yaitu waktu ke:ja yang dibutuhkan untuk kegiatac

yang tidak n~enlpunyai hubungan langsung dengan pekerjaan pokok. Selanjutnya waktu lcerja unluln dibagi atas :

2. 1 Waktu henti, yaitu waktu yang dibutuhkan untuk persiapan tiap pekerjaan poltok dan perbaikan pada tiap akhir pekerjaan.

2. 2 Waktu hilang, yaitu din~anapekerja berl~entiatau tidak bekerja. Walctu hilang terdiri dari:

2. 2. 1 Waktu hilang yang dapat dihindarkan 2. 2. 2 Walctu hilang yang tidak dapat dihindarkan Pernyataan dari Sulastri (2004) tersebut tidak sesuai dengan yang terdapat dalanl Juta (1954) dengall judul buku "Pemungutan Hasil Hutan". Juta (1954) menyatakan bahwa tentang pembagian waktu kerja dala~nbagan berikut :

G a m b a r 1. Bagan Pembagian Waktu Kerja dalam Juta (1954)

Menurut Sanjato (1958) dalanz Sulastri, (2004) metode pengukuran kerja dibagi dalanl tiga inetode yaitu : 1. Metode Berulang Ke~nbali(Ntrll Stop Method) Dalain inetode ini lllenggunakaii dua buah Stopu~atchyang dipasang pada papan pencatat waktu atau sampel buku pengukur waktu yang memiliki lipatan kuat, se!:ingga dapai dihidupkan ateu dinlatikail derlgan tangan kiri. Waktu kerja yang sesungguhnya dari setiap elemen kerja dikembalikan ke angka 1101 (0). 2. Metode Berurut (Cun7ulathlc Method) Metode ini menggunakan satu buah Sio11watcl7

yang ~nembiarkan

jaru~nnyaberjalan terus tanpa keillbali ke no1 sampai akhir setiap unsur. Waktu lceja dih~tung dengan cara rnengurangi dua pengukuran yang berurutan. Metode ini inemerlukan ketelitian yang tinggi karena harus mengingat wakt~lyang ditunjukkan ole11 jaru~nSfop~~otch pada akhir setiap unsur pekerjaan seinentara jarum Stop~vatchterus berjalan untuk ~nengamati waktu unsur selanjutnya.

3. Metode Ko~nbinasiNull Stop dan Berurut(Accu~nulati~~e Metl7od) Walctu kerja dihitung dengan dua metode di atas, dengan inaksud i ~ ~ e n g h i l a n g kItesalahan a~~ yaug mencolok. Metode ini nlenggunakan lebih dari satu buah Stopli~atch. Salah satu cuntoh lembar tally sheet penelitian dan pengukuran waktu yang umum digunakan :

Tabel 1. Contoh Tally slieef Penelitian waktu bersifat unlum n'rrlai?z ILO (1976) LEMBAR PERTAMA PENELITIAN WAKTU Penelitian No. : Bagian : Lenlbar No.: dari Waktu henti : Operasi : P.G.No Waktujalan : Waktn Lewat : PabriMmesin : No. Fetugas Alat-alat dan Pengukur Jan1 No. Diteliti oleh : ProduMonderdil No. Tanggal DWG.No : Bahan Baku Mutu : Dicek Uraiall M ' BJ WK ' WD Vraian Unsur M BJ WK WD Unsur I

Keterangan :. M = Menilai WK = Waktu yang dikurangi

BJ WD

= Bacaan = Waktu

Jam Dasar

Szt~rrber: Contoll Tally slzco I'cnelitian waktu bersifat umum dalani ILO (1976)

C. Prestasi Kerja Faktor-faktor y a n g ~iielnpeligaruhi prestasi kerja menurut Soekartika (1 980) dcrlo,rr Soedarya~itoda11Kusnalidar (1985) adalah : I . Metode atau Cara lcerja

Prosedur penyelesaian pekerjaan sangat berpengaruli terliadap panjang pe~idek~iyawaklu penyelesaian suatu pekerjaan. Walaupun mungkin ~iietode kerja dapat distandarisasi, kesulitan lain aka11 ti~nbul yakni kebiasaan lterja, keterampilan pelterja dan lain-lain.

2. Alat-alat kerja 3. I<etera~iipilanpelterja

4. Tradisi atau kebiasaa~ipekerja 5. Keadaan pekeria Cjenis pekerja, umur, keseliatan, kondisi gizi, keadaan fisik dali lain-lain)

6. Suasana te~iipatkerja 7. lklilii I ~nusi~ii 8. Organisasi kerja. Banyaknya

liasil

kerja

yang

diperoleh

seorang

pekerja

dalam

~nenyelesaikan pekerjaan tergalltung dari alat, metode kerja, kecakapan, dan kema~iipuanserta tempat kerja (Wasono , 1965 dala~nPurnomo, 1994) Salijoto (1958) c/olon~Purnomo (1994) ~nenyatakanbahwa prestasi kerja dipengaruhi oleh beberapa faktor yang dapat diubah dan yang tidak dapat diubah. Fakor yar,g daijat diubzl: z:itarz !sin a!zt yang dig~ncksn,metode ke;ja, tzmpo dan efelt yang digunaltan pekerja. Faktor yang tidak dapat diubah rnisalnya tegaka~iliutan, diameter pohon, dan keadaan ikli~nternpat kerja. Selarijutnya dikatakan, bahwa satuan luas prestasi kerja terbagi tiga kelompok, yaitu :

I . Satuan untuk liasil kerja seseorang sehari 2. Satuan luas bidang yang dikerjakan seseorang

3. Satunn orang per ja!i?

D. Sistem.Pengupahan D. 1 C a r a Penetapa~tUpall di Perusallaan Pengusal~aanHutan Menurut Juta (1954) dalar~z Setiawan (2000) cara penetapan upah di perusahaan pengusahaan liutan secara umutn digolongkan nienjadi :

I . Penelapan upali dengan dasar "waktu yang dipakai" Yang menjadi dasar adalali waktu selatiia dilakukan pekerjaan dalarn hari, minggu ataupun bulan. Pada prinsipnya dalam cara ini upah tidak tergantung pada kecepatan pekerja. Pekerja yang menerima cara pengupalian ini lazilnnya adalali karyawan telap. I'enetapan upali / gaji atas dasar "waktu yang dipakai" I~anyadapat dilakukan bilalnatia pekerjaan-pekerjaan beraneka warna sekali dan tidak dapat menentukan kesatuan-kesatua~lyang jelas. Kebaikan cara i n i adalali sederliana dalam pemeriksaan dan pendaftaran serta kualitas liasil pekerjaan kebanyakan tinggi. Sedangkan kelemahan atau keburukannya adalali tidak ~iiernberisemangat untltk rnencapai prestasi kerja yalig tinggi, sukar dalani perhitungan Iiarga pokok. Pernyataan dari Setiawan (2000) tersebut tidak sesuai dengan yang terdapat dalam Juts (1954) pada "Pernungutan Hasil Hutan". Juta (1954) nienyalakan

tentang penetapan upali dengan dasar "waktu yang dipakai"

adalali pada prinsipnya_seorang pekerja yang teliti dan cepat akan rnencapai tingltat upah yany lebili baik dari pada pekerja yang tak teliti dan tak cepat bukan karyawan letzip seperti yang telah dikeniitkakan oleh Setiawan (2000). Utii~~ninya ada suaui batasan-batasan tertentu dala~npenetapan julnlah upali yang ada seperti batasan umur, jenis kelalnin, pengalaman, dan jabatan. 2. Upali waktu yans berbeda-beda Untuk tiap-tiap ltesaruan waktu ditetapkan berbagai upah dan dibayarkan sesuai dengan kelas-kelas produksi yang ditetapkan sebelumnya: Biasanya lial ini dilakukali dengan ~enambahan-pena~nbahan upah. Misalnya suatu produksi dari 100 potong dianggap nornial, maka untuk produksi antara 100 - 120, 120 - 130, dan seterusnya dapat dibayarkan tambahan-tambahan tertentu dala~nsetiap jam atau persen dari upah dasar.

3. Penetapan upauengan dasar prestasi Yang ~nenjadidasar adalah prestasi kerja. Cara ini lazilli juga disebut cara boronyan. Ciri cara upali borongan.adalah bahwa untuk tiap kesatuan yang dilakukan telah direlapltan harga yang dibayarkan sebagai upah kerja (misal ; per m3, per ton). Peltcrja menerima upah tergantung kepada prestasi kerja yang lelali dilakukan dala~nwaktu yang telah disediakan, sehingga julnlah upah tiap bulan bisa bervariasi. Kebaikan penetapall upali

ini adalali pelaksanaan d a ~ ipengawasannya

~nudah, pendaftaran sederhana serta baik untuk perhitungan harga pokok, pelcerja akan berusalia untuk ~iie~idapatka~i upali sebesar-besarnya dan bila~iianaproduksi ~iie~iingkat ~iiakabiaya tetap tiap-tiap kesatuan hasil akan menurun. Sedangkan kelemahannya adalali keadaan diluar kebiasaanltebiasaali pekerja dapat mempengaruhi besarnya produksi. Sehingga dapat dianggap terjadi lial yang kurang adil. Keleliiahan lainnya adalah pekerja dapat niengeluarkan tenaga melebihi ke~nampuan~iya unt~lkmencapai upah yang tiliggi untuk keperluan hidupnya. Rah~nadi(1964) rlcrlrrnl Purnomo (1994) ~nembagisistem upah ~nenjadi dua bagian yaitu :

I . Siste~iiupali menurut \\,aktu Sisten? upali menurut waktu tidak memperliatikan

tentang

kecakapan dali kemanipuan kerja. 2. Sistem upah ~nenuruthasil

Upah dibayarkan dengan dasar hasil kualitita pekerjaan. Semakin besar prestasi kerja selnakin besar upahnya, tidak tergantung dari lanianya walau kerja. Menurut KPH 13ogor, (2001) dalanl Tarif Upah KPH Bogor 2001 ~iienyatakanbahwa upah pekerja lapang pada setiap kegiatan adalah terdiri atas : a. Upah Mandor

b. Upali Kepala Tukang

c. Upali Tukang d. Upah Pekerja

..

D. 2.Tarif Upall Dasar F A 0 (1974) dnlrr117Ret~io(2001) ilie~nbagiupah iiienjadi dua yaitu upah langsu~ig dan upali tidak langsung. Upah langsung ditentukan oleh faktor keteraiiipilan pekerja. Penentuan standar upali langsung dilakukan berdasarkan tingkat ltebutuhan fisik minimum (KFM) yang liarus dipenulii sesorang per taliun setara atail lebih dari pada 320 kg beras untuk daerah pedesaan (Sayogyo, 1977 drrlcrr17 Retno, 200 1 .)

Berdasarkan pcrl~itu~lganF A 0 tahun 1974 dalam Retilo (2001) upah langsung dirumuskan sebagai berikut :

Keterangan : 1,25 KFiM

= Faktor

konversi satnan kg beras ke dalaiii liter

= Kebutuhan Fisik Minimum (kg /orang /

tahun) (Rp / liter)

1-1

= I-larga beras

AK

= Rataan jumlal~anggota

dala~nsatti keluarga

(orang) T

.

=Jan1 kerja dala~n1 tahun

Upah tidak langsung besamya antara 20 - I00 % dari upah langsung. Pada penelitian Retno (2001) yang berjudul " Evaluasi Elemen dan Prestasi Kerja Pemanenan di Hutan Jati (Studi Kasus Pe~nanenanKayu Jati di BKPH Sadang:

KPH Purwakarta, Pertin1 Perhutani Unit 111 Jawa Barat) upah tidak langsung ditetapltan sebesar 60 % dari upah langsung. Komponen upali tidak langsung antara lain tu~ijangalihidup, asuransi kesehatan dan lainnya.

D. 3 Pendapatali Pekerja Simanjuntak (1985) dalarir Setiawan (2000) ~ne~iyatakan bahwa sistein pengupahan di Indonesia iimumnya didasarkan pada 3 fungsi upah yaitu : a Me~ijaminkehidupan yarig layak bagi pekerja dan keluarganya b Mencerminkan atas hasil kerja seseorang c Menyediakan insentif untuk iiiendorong peningkatan produktifitas kerja

Selatijutnya. Simatijuntak (1985) dalarr~ Setiawan (2000) menyatakan bahwa i~pali pada dasarnya ~nerupakan sumber utama penghasilan seseorang, sebab itu upah liarus citltup untttk memenuhi kebutuhan tenaga kerja dan keluarganya dengan wajar.

E. Kesejaltteraau, Upah Miniu1u111 Kabupaten (UMK) dan Kebutuhan Fisilc Mininlum (KFM) Pcngertian Kescjaliteraa~i menurut Soekimo (1985) tiala~rr Setiawati (2000) adalah sesuatu ).ang bersifat subyektif dimana setiap orang metlipunyai pedoman, tujuan, dan card hidup yang berbeda-beda. Akan tetapi pada dasarnya Icesejahteraan it11 merupaltan seju~nlahkepuasan yang diperoleh seseorang dari liasil mengkonsitlnsi pelldapatan yang diterima. Na~iiuntingkat kesejahteraan it11 sendiri merupakan sesuatil yang relatif karena tergantung dari keput~lsaniliasing~iiasingindividu. Menul.ul Biro pusat statistik, (1992) dalar71 Setiawan (2000) bahwa sualu keluarga dikatakan sejahtera apabila seluruh kebutuhan hidup, baik jasmani mattpun roliani dari keluarga tersebut terpenuhi sesuai dengan tingkat hidup dari masing-masing keluarga itu sendiri. Salali satu variabel yang kuat dalam menggambarkan kesejahteraan adalah tingkat pendapatan rumah tangga, dimana pendapatan it11setiiiri dipengaruhi oleh upah dan produktifitas. Kenyataan menittijukkan bahwa masill banyak pekerja indonesia yang berpenghasilan sangat kecil, lebih kecil dari kebutuhan hidupnya. Untuk itu perlu adanya campur tangall pe~iierintah untuk tnenetapkan standar upali minimum. Akan tetapi perbedaan li~igkatupah akan terjadi karena pekerjaan yang berbeda ~nemerlultan tingkat petididikan dan keterampilan yang berbeda dan selain itit setiap orang ~niempuny~i produktifitas yang berbeda (Simanjuntak, 1985 dalai~i Setiawan, 2000 ) Perbedaan Upall Mini~nutn Kabupaten (UMK) terjadi karena adanya perbedaan produktifitas. tersedianya su~nberdayaalam, jumlah tenaga kerja dan produksi tiap daerah berbeda-beda (Jackson, 1990 dulunr Setiawan, 2000 ) Menurut Petulijjuk Teknis Pencatatan dan pelaporan Pendataan Keluarga, Badan Koordinasi Keluarga Berencana Nasional Propinsi Jawa Barat 2001, dilihat

dari segi tahapan tingltat ltesejaliteraannya, maka keluarga dikelolnpokkan atas 5 taliap, yaitu : a Keluarga Pra Scjalitera, yaitu keluarga-keluarga yang belum dapat ~iiemenuhi kebutulian dasarnya (Basic Needs) secara minilnal, sepe~ti kebutuhan akan pengajaran agama, pangan, sandang, papan, dan kesehatan. b Keluarga Sejalitcrn Taliap I, yaitu keluarga-keluarga yang telah dapat me~nenuhi kebutl~lia~ldasarnya secara ~niniliial, tetapl belum dapat memenulii keselurl~hankebutuhan sosial psikologisnya (Socio Psycl7ological Needs), seperti kebuluhan akan pendidikan, KB, dan Lain-lain. c Keluarga Sejahtera 'fahap 11, yailu keluarga-keluarga yang disamping telali

dapat ~ne~iie~lulii kebutulian dasarnya, juga telah dapat inementihi seluruh lkebut~~llansosial ~psikologisnya, altan tetapi belu~n dapat me~nenulii keseluruhan kebu~ullan perkembangannya (Develop17lenl Needs) seperti kebutul~anuntuk menabung dan memperoleh inforniasi. d Keluarga Sejalitera Tahap 111, Yaitu keluarga-keluarga yang telali dapat

menienulii selur~~li Ikebutuhan dasar, kebutulian sosial psikologisnya, dan Itebutulian penge~nbangannya,namon belu~ndapat meniberikan sumbangan (Itontribusi) yang ~naksimal terhadap iiiasyarakat seperti berperan aktif dengan ~iienjadipengurus Ienibaga kemasyarakatan atau yayasan-yayasan. e Keluarga Sejalitera 'raliap 111 Plus, Yaitu keluarga-keluarga yang telah dapat memenulii selurull kebutuhannya, baik yang bersifat dasar. sosial psikologis, mattpun yang bersiljt pengen~banganserta telah dapat pula melnberikan sumbangan yang nyata dan berkelanjutan bagi masyarakat.

111. METODE PENELITIAN A. Lokasi dan waktu

Kegiatan penelitian dilaksanakan di petak 6b, RPH Cipayung, BKPH Bogor, KPH Bogor, Perum Perhutani Unit I11 Jawa Barat, mulai 2 Januari sa~npai 3 1 Maret 2004. B. AIat dan Bahan o

Alat dan balian yang digunakan dalam kegiatan penelitian adalah :

I. Stopnutch merelt Qz~arlzTipeS-1380 sebanyak 2 buah 2. Tali rafia sepa~ijang20 Meter

3. Tally sheet untuk ~iie~lcatat hasil kegiatan pe~igukuran

4. Alat tulis d a ~ ltalkuiator i 5. Komputer dengan Program Microsoft Excel, Microsoft Word, dan progralii Softi~~nre Minilob

C. Metode Pengumpolan Data C. 1 Data Primer

Data pri~iiermerupakan data yang diukur, dicatat d a ~ idia~natiatau hasil wawancara larigsung di lapangan. Metode pengu~iipulan data yang digunakan dala~ii kegiatan pengukuran waktu kerja penanaman Pinus adalah deligan ~nenggunakanmetode Berulang (Null Stop Metliod) dengan unit contoh adalah kegiatan menanam Pinus. Data prinier ~neliputi:

I . Unit sa~npel adalall kegiatan Inenanam Pinus pada petak 6b, RPH Cipayung, BICPH Bogor. Pengukuran waktu kerja dilakukan secara ~ ~ " p o s ~dan v esisreniaris szbanyak 100 ulsilgan s ~ t u kkegiztan ?ena!iama:i Pinus. Kegiatan yang diukur adalah elemen-elemen kerja penanaman Pinus (~iierintisjalur, ~ne~nbuat dan memasang ajir, pengeceran bibit dan pe~iibuatanlubang tanam serta penanaman bibit). 2. Data liasil wn~va~lczra~ x ~ l i p u tdata i jumlah anggota keluarga pekerja penanarnan Pinus, ju~nlahpengeluaran keluarga per tahun, data su~nber pendapatan keluarga per tah~tn.

15

Tabel 2. Skema Tally Sheet pengambilan data Primer di lapangan

C. 2 Data sekuoder Data sekunder adalah data yang sudah tersedia, yang berasal dari arsiparsip pe~.usaliaan yang terkait maupun data instansi lain yang mendukung. Data sekunder ini ~neliputi:

I . Upah Minimu111Icabupaten (UMK) 2. Kebutuhan Fisik Minimum (KFM) 3. Upah harian pekerja pexanaman

4. Jumlah jam kerja per hari 5 . Jumlah hari kerja per bulan

6. Luasan areal kerja 7. Keadaan ul!ium lokasi penelitian D. Pe~igolalianData

I . Perhitungan nilai rata-rata waktu kerja kegiatan liienalialn Pinus menggunakan rumus rata-rata sederhana yaitu :

Di~nana:

R

= Rata-~atawakiu kerja kegiatan inenanall1 Piniis (dstik)

xi

= Waktu

n

=

kerja setiap elemen kegiatan ke-i (detik)

Banyaknya ulangan

2. Perhitungan nilai standar deviasi waktu kerja kegiatan Illenanam Pinus :

Di~nana: SX

= ~tandal:Deviasi

xi

= Waktu

I?

= Banyaltnya

kerja setiap elemen kegiatan ke-i (detik) Ulangan

3. Perhitungan Nilai Koefisien Variasi (KV)

SY

KV = =s100% l? Dimana : KV

= Koefisien

Variasi

R

= Rata-rata I nilai tengah

ST

= Simpangan Baku

(Standar Deviasi)

4. Perhitungan Waktu Nor~iial(NT) dalallf Sanjoto (1958)

Waktu Normal (NT)

=

Rata-rata waktu ltegiatan

-

(NT) = R 5. Perhitungan walctu Standar (ST) dalarli Gani (1990) Waktu Staadar (ST)

+ Allo~vance(Kelonggaran :

NT

=

Pribadi, Kelelahan, dsb) Waktu Standar (ST)

=

NT

+

(NT x 10 %)

Keterangan : Untuk kegiatan ringan ditetapkan nilai kelonggaran (allo~cance)sebesar 10 % (Gani, 1990)

4. Perhitungan Hari Orang Kerja (HOK) 1 HOK adalah jumla11 hasil yang dapat diselesaikan oleh 1 orang kerja

dala~n I hari kerja. 5. Kerapatan Tu~nbuhanBawah Kerapatan =

Tb.balsah Total tb.baivah

~100%

6. Persa~naanRegresi Linier Sederhana. 'i

=

a

+ bx

(Sieel dan Torrie. :985)

Dicnana

Y

=~

a k t lKerja ; Efektif Kegiatan Penanaman Pinus per

Elemen I<erja (detik / lubang ) x

= Konstanta

a, b

= Koefisie~iParameter

Kerapatan Tumbuhan Bawah

Dengan hipotesa bahwa parameter, yaitu kerapatan tumbuhan bawah berpengaruli terliadap wakru kerja penananIan Pinus. 1-10

: parameter kerapatan tunlbuhan bawah berpengaruh terliadap

waktu kerja penanaman Pinus 1-1I

: parameter kerapatan tumb~~han bawah tidak berpengaruli terhadap

waktu iterja penananla11 Pinus

IV. KEADAAN UMUM.LOKAS1PENELITIAN

A. Letalc dan Luas Lokasi Penelitian Lokasi pe~lelitiandilakukan di petak 6b, sebelah Selatan dari RPH Cipayung, BKPI-I Bogor, KPH Bogor, Perum Perhutani Unit 111 Jawa Barat dan Banten dengan luas total petak 6 adalah 10 ha, dengan 3 anl!t petak, deilgan pembagian anak petak 6a seluas 4 ha, anak petak 6b seluas 4 ha, dan anak petak 6c seluas 2 ha dari luas keseluruhan dari RPH Cipayung yaitu 2.555,8 ha. Dengall kondisi penutupan lahan di kawasan RPH Cipayung terdiri dari 3 kelompok hutan yaitu hutat1 tanaman Pinus untuk areal produksi kayu dan getah Pinus seluas 226,8 ha, untuk Wana Wisata atau kawasan seluas 5,9 ha dan selebihnya digunakan untuk areal perli~ldu~lgall li~ldungseluas 2.333,l ha. Secara admiilistrasi pemerintahan, petak 6 RPH Cipayung ini termasuk dalam daerah Desa Paseban, Kecamatan Cisarua, Kabupaten Bogor, Propinsi Jawa Barat. Dan petak tersebut termasult kawasan hutan lindung, dengan ketinggian i 1.600 m dpl. Petak tersebut adalah petak pelaksanaan Operasi Hutan di Perurn Perhutani Unit 111 Jawa Barat dan Banten yang berupa kegiatan reboisasi yang dikenal dengan singkatan GNRHL (Geraltan Nasional Reboisasi Nutan dan Lahan). Program ini diperuntukkan pada Areal Tanah Kosong (ATK) di daerah perbukitan. Menurut Faturrahmatl (2003), dari informasi data ikli~ndan tanah, Surat Keputusan

Kepala Pusat Pengembangan Sumberdaya Hutan

Cepu nomor

131/052.1/UM/PPSDH/2000 tanggal 27 April 2000 diperoleh bahwa bagian hutan kelas perusallaan Pinus Megamendung bertipe iklim A dengan curah hujan berkisar antara 2.500-4.500 m d t h n , suhu berkisar antara 19-25°C dan kelembapan antara 8090 %. Ketinggian tempat diatas pern~ukaanlaut (rata-rata per bagian hutan) dimana pada bagian hutan megameildung berketinggian antara 327-2.043 m dpl. Jenis tanah dan kedalaman solum pada petak 6 latosol merah kuning, latosol cokelat, podsolik merah ltu~~illg dan litosol dengan kedalaman solum rata-rata 80 cm.

B. SosiaI Ekonomi dan Budaya Masyarakat Bagian hutan Megamendung, khususnya desa-desa yang lokasinya berbatasan dengan petak 6b dalam ha1 ini desa Paseban yang berpenduduk sekitar 157 jiwa dan 32 kepala keluarga, agana nlayoritasnya adalah Islam khususnya penduduk asli dan sebagian kecil pendatang dari berbagai daerah baik itu dalaln propinsi lnaupun dari luar propinsi Jawa Barat. Sebagian besar nmta pencaharian dari lnasyarakat tersebut adalah bertani dengan pola luenetap baik bertani pada areal kebun sendiri maupun pada areal perkebunan orang lain atau pengusaha yang mempunyai areal perkebunan di tempat tersebut dan sebagian lagi adalah pegawai peinerintah dan pengusaha swasta*.

*Sun~ber: Bpk. Ateng Sutisna, KRPH Cipayung (Ko17zunikasiPribadi)

V. HASIL DAN PEMBAHASAN A. Sampel Plot Kegiatan penanaman tanaman Pinus (Pinus merkusii Jungh et de.Vriese) mengambil tempat di Petak 6 sebelah Selatan dari RPH Cipayung, dengan luas total Petak 10 ha, dengan 3 anak petak, dengan pembagian anak petak ha seluas 4 ha, anak petak 6b sel~las4 ha, dan anak petak Gc seluas 2 ha.

---C.E"?+_Y~_

EB3 Lokasi Penelitian

--- _ Pareban

Alur Nomor Petak

Gambar 2. Peta Lokasi Penelitian Petak tersebut adalah Petak pelaksanaan Operasi Hutan di Perum Perhutani Unit 111 Jawa Barat dan Banten yang berupa kegiatan reboisasi yang dalam ha1 ini dikcil~lde:lgari seliiltan SKPd4L {Gerakeii Nesional Reboisasi %tan dan Lahan). Program ini diperuntukan pada Areal Tanah Kosong (ATK) di daerah perbukitan.

Sebelum kegiatan pengukuran waktu kerja dimulai, regu kerja menentukan titik mulai (Starting Point) yang merupakan tempat penumpukan bibit Pinus. Lokasi tersebut merupakan titik pengamatan hari pertama penelitian. Adapun titik awal pengambilan data sanlpel penelitian dimulai dari bibit terakhir yang ditanam pada hari kerja sebelumnya dalam anak petak 6b. Dari bibit terakhir itulah titik awal pengukuran setiap unit sampel dilakukan pada hari pertama penelitian dilakukan. Unit sampel ke-0 adalah tempat penumpukan bibit Pinus, sedangkan unit salnpel ke-l adalah bibit Pinus pertama yang diukur waktu kerjanya dalam hari pertama pengambilan data penelitian. Unit sampel selanjutnya adalah unit sanlpel yang diukur yaitu unit sai~lpelke-l san~paiunit sampel ke-7 dengan asumsi luasan seluas 20 x 20 meter menurun ke arah Selatan petak. Untuk meminimalkan walclu pengukuran dengan kegiatan rintis yang dilakukan per jalur maka luas tambahan yang seharusnya berada di Selatan petak dipindahkan di sebelah unit sampel ke-7 memanjang ke arah Tiillur

B. Kegiatan Penanaman Pinus B.l Elemen Kerja Merintis Kegiatan penanalnail Pinus dimulai oleh salah satu pekerja yang berperan sebagai perintis dalam regu ini. Pekerja yang bertugas sebagai perintis adalah mandor tanam yang ada dan ditelnpatkan di setiap regu tanam yang ada. Pekerja ini bertugas merintis jalur yang ditetapkan sebagai lokasi tanaman tahun 2003 ke arah Timur kemudian berbalik arah ke Barat kembali. Aiat yang digunakan pekerja pertama dalam kegiatan merintis adalah golok dan sarung tangan. B.2 Elemen Kerja Membuat dan Memasang Ajir

Adapun pekerja kedua yang bertugas sebagai penentu jarak tanam dengan membuat dan metnasang ajir di sepanjang jalur yang dirintis ole11 pekerja pertama dengan jarak antar ajir sama dengan jarak antar bibit yaitu 3 m x 3 m. Ajir yang digunakan adalah batang dari tun~buhanbawah atau semak yang tumbu:: disekitar lokasi. Dengan

panjang ajir

* 1,25

meter dan diameter

* 1 cm. Pekerja kedua menggunakan alat

bantu berupa golok.

B.3 Elemen Kerja Pengeceran Bibit dan Pembuatan Lubang Tanam Pekerja ketiga bekerja mengikuti pekerja kedua, dengan melaksanakan tugas lnengecerkan bibit Pinus dah membuat lubang tanan1 pada ajir-ajir yang terpasang. Alhi yaiig digunakan adaia!i cangkul dan pikulan yang berisi bibit Pinus dikanan kirinya. Pekerja ini meletakkan bibit Pinus di sisi ajir yang dipasaug pekerja kedua ltemudian ~~lencangkul1 n~einbuat lubang tanam didepan ajir tersebut dengall kedalaman

* 30 cm. Kadang kala pekerja kedua bergantian dalam ha1 mengecer bibit

Pinus sembari lnenlbuat dan inemasang ajir, sedang pekerja ketiga hanya membuat lubang tanam. Kegiatan pengeceran bibit Pinus dan pelnbuatan lubang tanam dilakukan setelah ajir terpasang. Pekerja ketiga bekerja mengikuti pekerja kedua. Waktu efektif ltegiatan n~engecerbibit dan pembuatan lubang tanam adalah waktu yang dibutuhkan ole11 pekerja pengecer dan pembuat lubang tanam mulai berjalan dari titik.tanda awal, menghampiri ajir yang tespasang, menaruh bibit pada tanah san~paiseluruh bibit tersebar yang diikuti ole11 kegiatan membuat lubang tanam pada setiap ajir yang dipasang. B.4 Elemen ICerja Penanaman Bibit Piilus

Elen~enkerja terakllir adalal~penanaman bibit Pinus itu sendiri. Kegiatan ini dilakultan setelah ketiga pekerja sainpai pada titik akhir unit sampel yang ada. Penailama~lbibit dimulai dari lereng bagian atas sampai bawah. Hal ini disebabkan kegiatan penanaman sistem jalur dilaksanakan pada lahau dengall kondisi topografi lahan berupa perbukitan.

Penanaman bibit dilakukan setelah pembuatan lubang

tanam . Waktu efektif penanaman bibit Pinus adalah waktu yang dibutuhkan untuk menanam bibit, dari saat nlembuka plastik polybag pembungkus bibit, meletaban bibit dengan posisi tegak dalanl lubang tanam dan terakhir memasukkan itelnbali tanah yang dicangkul ke dalaln lubang tanain.

C. Penggunaan Stopwatclr Adapun tata cara pengainbilan data wak-hi kerja per elemen kerja per kegiatan adalah dengan inenggunakan dua buah stopwatch yang digunakan secara bergantian secara terus inenerus dalain kegiatan yang diamati. Kedua stopwatch tersebut dikalungkan di leher, kemudian masing-masing taugan inemegang sat- stopwatch. Saat satu eleinen kerja lnulai dilaksanakan stopwatch yang ada di tangan kauan rnulai dihidupkan dengan inenekan toinbol Start, setelah eleinen kerja pertaina tadi selesai, inaka waktu yang bergulir di papan stopwatcl~tersebut dil~entikandengan inenekan tombol Stop, waktu yang tertera di stopwatch pertama tadi kemudian dicatat dalain tally sheet kegiatan, setelall elemen kerja pertaina selesai kegiatan selanjutnya diukur dengan stopwatch kedua yang ada di tangan kiri, prinsip kerja sana dengan prinsip kerja stopwatch pertaina. Setelah eleinen kerja kedua selesai yang diakhiri dengan dihentikannya waktu yang bergulir dalan stopwatch kedua, stopwatch pertama dihidupkan kembali untuk mengukur eleinen kerja ketiga dengan inenekan toinbol Reset terlebih dahulu, tombol ini behngsi untuk inengeinbalikan angka yang tertera di stopwatch kelnbali ke angka nol. Stopwatch yang digunakan dalain penelitian ini adalah Stopwatch merek Quartz tipe S 1380 sebanyak 2 buah.

Gamhrr 3 Ga~nbarStopwatch mnerek QuartzTlpe S 1380

D. Pengukuran Kerapatan Tumbuhan Bawah Pengukuran tumbuhan bawah dilakukan pada setiap lubang tanam dengan ukuran sanla dengan jarak tanam yaitu 3 x 3 meter. Kemudian tumbuhan bawah yang tingginya antara 0,3 n1 - 2 m dihitung jumlahnya, tanpa memperhatikan jenis dari tumbuhan bawah tersebut. Adapun jenis-jenis tumbuhan bawah yang dapat diidentifikasi langsung di lapangan antara lain anakan kopi, jellis roian-rotanan, bambu, pisang dan lain-lain. Jun~lah tumbuhan bawah dalam luasan tersebut selanjutnya dinlasukkan dalam rumus di bawah untuk mendapatkan parameter kerapatan turnbuhan bawah. Kerapatan

=

~Tb.bawah ~100% Total tb.brrn~rih

E . Proses Kegiatan Penanaman Pinus Tenaga kerja yang diperlukan dalam satu regu penanaman tergantung dari berbagai hal, antara lain persiapan tenaga yang ada, luas areal yang akan ditanami dan hasil yang akan dicapai. Dala~n penelitian ini jumlah tenaga yang digunakan berjumlah 3 orang dalam satu regu tanam dimana pada luasan 10 ha tersebut terdapat 3 ;cgu penanaman, yalig masing-masing regu terdiri dari 3 orang pekerja.

Regu tersebut terdiri atas 1 orang mandor merangkap pembuat rintis, 1 'orang pembuat dan pemasang ajir, dan 1 orang pengecer bibit sekaligus pembuat lubang tanam. Areal tanaman 10 ha

+ Regu Tanam I1 3 orang ' I

2. Pembuat dan

1. Mandor-Perintis 2. Pembuat dan pemasang ajir 3. Pembawa bibitPembuat lubang tanam (1,2.3) Pekerja penanaman

3. Pembawa bibit-

Gambar 4 . Eagan Pembagian Kerja Penanaman Pinus (Pinus merkusii Jungh et de.Vriese)

A. 1 Pembuatan Rintisan Pelaksanaan pekerjaan dimulai dari salah satu titik rintis sumbu jalur yang dekat dengan tempat bibit diletaklcan ( tempat penumpukan bibit ). Kemudian pembuat jalur rintis membuat jalur rintis sepanjang jalur dengan lebar jalur i 0,5 Meter, dengan s u ~ n b ujalur yang tidak jelas di lapangan. Untuk pembuatan rintis ini dilakukan oleh 1 orang. Riiitis yang dibuat i~iiukuran lebtir~~ya tidak terla!u besar, yailg penting dapat dilalui oleh badan orang. 1 orang pembuat rintis ini selalu berada di depan. Biasanya anggota yang rnengikuti di belakang ikut membantu melebarkan rintis yang telah dibuat.

Tabel 3. Data Pengukuran Waktu Kerja Kegiatan Merintis Siklus

1

Waktu keja (detik)

11.53

1 1 raa

132.04

Deviasi

63.16

1

II

Grafik Elr?menKerja Merlntis

Ganrbar 5. Orafik Elcinen Mcrja Merintis

Dari hasil pengukuran waktu kerja, didapatkan waktu rata-rata pe.~nbuatanrintis adalal~ 132,04 detik 1 jarak tanam dengan Standar deviasi sebesar 63,16 detik, sedangkazz "nefisie:~Vzriasi (KJIi,) sehesar47,83 %. Qarj &si! k e f i ~ i e nzez:&siyang a& .&pat dia!nb.i! kesi.tnp-~!lan .b.?!2~u.cele~nen .m~ri.& :ne:~iliki :,xia~i :.~.q$:t 3004 .heraxtidata sang .di.~!k?~r .hcrag24 .!1a1 . i ~znungki~n i diseh2bka1&!I .kerapzta~D.~.!zh!i!?rnb2?ae!: y2ng hjmht!!? di sep~!:ja!?gja!~~r ?intis.

Dari tampilan data dan grafik dapat dilihat bahwa dengan nilai rata-rata waktu kerja merintis sebesar 132 Deviasi

=

(R = 132) dan nilai standar deviasi sebesar 63,16 (Std.

63,16) maka nilai batas atas dan nilai batas bawah


Dengan nilai t = 1, maka selang kepercayaan yang diperoleh adalah (6838 < 132,04 i t.63,16 < 195,20). Dengall jumlah siklus yang berada di luar batas bawah sebanyak

14 siklus, bereda di luar batas atas sebanyak 16 siklus, dzn berada dalam ni!ai batas bawah dan batas atas sebanyak 70 siklus. Adanya suatu keadaan dinlana pekerja merintis ini nlenjalankan pekerjaannya secara cepat ataupun lambat karena disebabkan oleh faktor teknis maupun faktor non teknis. Faktor teknis disini adalah senlua yang berkaitan dengan kegiatan merintis, seperti kondisi lapangan. Sedangkan faktor non teknis adalah semua yang tidak berkaitan dengan kegiatan merintis, seperti kondisi fisik pekerja.

A. 2 Pemasangan Ajir Pe~nasangan ajir dilalcukan setelah jalur rintis ditemukan, yaitu setelah peinbuatan rintis selesai. Waktu efektif pemasangan ajir adalah waktu yang dibutuldcan untuk memasang ajir tiap jarak 3 meter, dalam ha1 ini berjumlah 100 ajir, karena jumlah sampel yang dialnbil berjumlah 100 ulangan. Waktu pekerja mencari ajir dan menentukan jarak antar ajir termasuk dalam waktu efektif memasang ajir. Pengukuran waktu pemasangan ajir dimulai saat orang pemasang ajir rnulai melakultan tugasnya mencari ajir. Mencari ajir disini yaag dimaksud adalah ~nencariseltaligus menlbuat ajir dari batang pohon dengan tinggi i 1,25 meter, diameter i 1

CIII

untuk tempat penandaan penanaman disekitar petak

penanaman. Kelnudian dilanjutkan penentuan jarak antar ajir yang dipasang, penancapan ajir hingga pekerjaan pemasangan ajir selesai. Waktu rata-rata nle~nasangajir adalah sebesar 9,00 detik 1 bibit dengan standar deviasi 4,94 detik dan Koefisien Variasi (KVB)sebesar 54,89 %

Tabel 4. Data Pengukuran Waktu Kerja Kegiatan Membuat dan Memasang Ajir Siklus

Waktu kerja (detik)

Siklus

Wak!u kerja (detik)

Siklus

Waktu kerja (detik)

-- -

--.

Grafik Elemen Kerja Pembuatan clan Pemasangan AJir

i-

---

---- -- ----

Gambar 7. C;raLik Elemen ICerja Membuat dan Memasang Ajlr

Dari tarnpilan data dan grafik dapat diambil kesirnpulan bahwa elemen kerja pembuatan dan pernasangall ajir merniliki variasi waktu yang terrnasuk kategori beragam, ha1 illi disebabkan oleh rnudah tidaknya pekerja kedua rnemperoleh ajir dilapangan. Dari tainpilan data dan grafik dapat dilihat bahwa dengan nilai rata-rata waktu kerja n~embuatdan memasang ajir sebesar 9,00 (Ti = 9,OO) dcn nilai starldar deviasi sebesar 4,94 (Std. Deviasi

=

4,94) maka nilai batas atas dan nilai batas bawah

(R i t.Std. Deviasi). Dengall nilai

1=

1, rnaka selang kepercayaan yang diperoleh

adalah (4,06 < 9,00 it /.Std.Deviasi < 13,94). Dengan jumlah siklus yang berada di luar batas bawah sebanyak 2 siklus, berada di luar batas atas sebanyak 11 siklus, dan berada dalam nilai batas bawah dan batas atas sebanyak 87 siklus. Adanya suatu keadaan dirnana pekerja ~nernbuat dan mernasang ajir ini ~nenjala~lkall pekerjaannya secara cepat ataupun lambat karena disebabkan oleh faktor teknis ~naupunfaktor non teltnis. Faktor teknis disini adalah semua yang berkaitan dengall kegiatan inernbuat dan memasang ajir, seperti kondisi lapangan. Sedangkan faktor no11 teknis adalah semua yang tidak berkaitan dengan kegiatan rnembuat dan lnelnasang ajir, seperti ko~>disifisik pekerja.

A. 3 Pengeceran Bibit dan Pembuatan Lubang Tanam Kegiatan pengeceran bibit dilakukan setelah ajir terpasang sernua pada petak penanaman. Waktu efektil' nlengecer adalah waktu yang dibutuhkan oleh pekerja pengecer ~ultukinengecerltan bibit saat mulai berjalan dari titik tanda awal petak ukur, meilghampiri ajir yang terpasang. Menaruh bibit pada tanah sarnpai seluruh bibit tersebar pada petak ukur penanainan dengan ulangan sebanyak 100 ulangan.

Tabel 5. Data Pengukliran ~ a k t Kerja u Kegiatan Mengecer bibit dan Pembuatan Lubang Tanam Siklus

Waktu k e j a (detik)

Siklus

Waktu kerja (detik)

Siklus

Waktu kerja (detik)

Dari pengukuran waktu kerja, waktu rata-rata kegiatan mengecer bibit adalah 16,29 detik l detik, dengan standar deviasi 7,89 detik dan koefisien variasinya sebesar 48,43 %. Kegiatan pembuatan lubang tanam dilakukan pada tiap ajir yang telah terpasang, dengan kedalaman

* 30 cm. Alat yang dig~makanuntuk kegiatan lubang tanarnan ini

adalah cangkul. Pada kegiatan ini waktu efektif rnembuat lubang tanaman adalah waktu yang dibutuhkan untuk membuat lubang tanaman (mulai menggali lobang hingga lubang tanaman terbenh~k), kemudian berjalan ke lubang berikotnya atau berjalan antar lubang. Wakto rata-rata untuk inembuat lubang tanaman adalah 16,29 detik / bibit, dengan standar deviasi 7 3 9 detik dan koefisien variasinya (KV) sebesar 48,43 %.

Dari tahpilari data da11grafik di atas dapat diambil kesimpulan bahwa elemen kerja pengeceran bibit dan pembuatan lubang tanain memiliki variasi waktu yang termasuk kategori beragam, llal ini disebabkan oleh tingkat kesulitan untuk membawa bibit di titik-titik tanam dalam ha1 ini ajir yang dipasang pekerja kedua. Dari tampila11data clan grafik dapat dilihat bahwa dengan nilai rata-rata waktu kerja mengecer bibit dan membuat lubang tanatn sebesar 16,29,@= 16,29) dan nilai standar deviasi sebesar 7,S9 (Std. Deviasi = 7,89) maka nilai batas atas dan nilai batas bawah

i /.Std. Deviasi). Dengan nilai 1 =

diperoleh adalah (S,40 < 16,29

1, maka selang kepercayaaii yang

* r.Std.Deviasi < 24,18). Dengan jumlah siklus yang

berada di luar batas bawah sebanyak 11 siklus, berada di luar batas atas sebanyak 14 siklus, dan berada da!am nilai batas bawah dan batas atas sebanyak 75 siklus. Adanya suatu keadaan diinana pekerja pengecer bibit dan membuat lubang tanam ini menjalankan peltel.jaanaya secara cepat ataupun lambat karena disebabkan oleh faktor teknis maupun faktor non teknis. Faktor teknis disini adalah semua yang berkaitan dengall kegiatan inengecer dan membuat lubang tanam, seperti kondisi lapangan. Sedangkan faktor non teknis adalah semua yang tidak berkaiten dengan kegiatan inengecer bib.it dan membuat lubang tanam, seperti kondisi fisik pekerja.

A. 4 Penenaman Bibit Kegiatan penailaman bibit dilakukan setelah lubang tanaman yang dibuat selesai semua.Waktu efektif menanan1 bibit adalah waktu yang dibutuhkan untuk menanain bibit, dari saat mulai membulta plastik polybag pembungkus bibit, meletaldcan bibit dengan posisi tegak dalam lubang tanaman dan terakhir memasukkan kembali tanah yang dicangkul kedalam lubang tanaman.

Tabel 6 . Data Pengukuran Waktu Kerja Kegiatan Penanaman Bibit Siklus

Waktu kerja (detik)

Siklus

Waktu keja (detik)

Siklus

Waktu kerja (detik)

-____---_-____

--

--

Grafilc Elemen Kerja Penanaman Biblt

Ubnpsn r Slhhl~

--

--

Gambar 10. Grafik Elemen Kerja Penanrunan Bibit

Untuk penananlan bibit didapatkan waktu rata-rata 19,77 detik I bibit dikerjakan oleh 3 orang pekerja. Jadi untuk kebutuhan 1 orang pekerja dibutullkan waktu 59 detik I bibit. Standar deviasi didapat 13,08 detik dengan koefisien variasi (KV) sebesar 22,16 %. Dari tanlpilan data dan grafik diatas dapat diambil kesimpulan bahwa elenlen kerja penana~~lan bibi: p i n ~ ~ memiliki s varizsi waktu yang ternlasuk kategori beragam, ha1 ini disebabkan oleh tingltat kesulitan dalam menanarn bibit ke dala~nlubang tanam. Dari tampilan data dan grafik dapat dilihat bahwa dengan nilai rata-rata waktu kerja ~ n e n a n a nbibit ~ pinus sebesar 19,77 (R = 19,77) dan nilai standar deviasi sebesar 13,OS (Std. Deviasi

=

13,08) nlaka nilai batas atas dan nilai batas bawah

(R i- t.Std.

Deviasi). Dengan nilai t = I , nlaka selang kepercayaan yang diperoleh adalah (6,69 < 16,29 i- t.Std.Deviasi < 32,85). Dengan jumlah siklus yang berada di luar batas bawah sebanyak 2 siklus, berada di luar batas atas sebanyak 7 siklus, dan berada dalam nilai batas bawah dan batas atas sebanyak 91 siklus. Adanya suatu lceadann dimana pekerja menanam bibit Pintis ini menjala~lkan pekerjaannya secara cepat ataupun lambat karena disebabkan oleh faktor teknis maupun faktor no11 teknis. 12aktorteknis disini adalah semua yang berkaitan dengan kegiatan nlenanaln bibit, seperti kondisi lapangan. Sedangkan faktor non teknis adalah senlua yang tidalt berltaitan dengan kegiatan menanam bibit, seperti kondisi fisik pekerja.

Gambar 12. Bibit Pinus yang telal~Ditanam B. Hasil Kerja Kegkitan Penanaman Phus

Dari ke empat elemen kerja pada kegiatan penanaman diietahui bahwa unsur kerja penanaman bibit mempunyai Koefisien Variasi (KVu) terhesar yaitu 54,89 % Hal ini tnenunjukka~bahwa variasi wakhl lnelnbnat dan memasang ajir sangat bervariasi. Dari jumlah siklus yang diamati, dapat dikatakan bal~wa95 % dari waktu penananan yang diamati menggalnbarkan waktu yang sebenarnya. Yaitl~wakhl yang dianggap mewakili kegiatan penanaman dan pengukuran yang dilakokan, dengan tingkat kecermatan 5 %. Tabel. 7 Rekapitulasi Pengukuran Waktu Kegiatan Penanaman Per Satuan Bibit

3. Pengeceran Bibit dan

Pembuatan Lubang Tanam

1

1.628,82

16,29

7,89

49,3 1

Dari tabel rekapitulasi di atas dapat dilihat bahwa Kegiatan penanaman pinus yang diukur lneiniliki 4 elemen kerja yang dikerjakan oleh 1 regu kerja yang terdiri dari 3 orang pekerja. Dari ke-4 elemen kerja penanainan Pinus kc-3 elemen yaitu Pembuatail rintis, pembuatan dan pemasangan ajir, pengeceran bibit dan penlbuatan l ~ f i a n gtanain dilakukan oleh masing-masing pekerja 1, pekerja 2, dan pekerja 3. Sedangkac elenlen kerja ite-4 yaitu penanarnan bibit dilakukan oleh ketiga pekerja secara bersama-sama setelah ltetiga elemen sebelu~nilyaselesai dilakukan. Dari ke-4 elemen kuja kegiatan penanaman pinus, elemen kerja inen~buat rilltisail illen1iliki juinlal~waktu kerja yang relatif lebih lama dibandillg ele~lle~l kerja yang lain, ha1 ini diduga ole11 adanya parameter kerapatan tumbuhan bawah di sepanjang jalur rintis yailg altan dibuat. Dari nilai koefisien variasi, elenlen kerja menanam bibit meiniliki nilai perseiltase yang lebih besar dibanding elemen kerja yang lainnya. Ini berarti bahwa waktu kerja elemen kerja menanam bibit nlemiliki variasi atau tingkat keragaman waktu yallg tinggi. Hal ini Itenlungkinail dikarenakanpada eleinen kerja menanam bibit dilaltukan oleh 3 orang pekerja. Tabel. 8 Prestasi Kerja Icegiatan Penanaman Pinus ( jarak tanam 3 x 3 m Z ) Kegiata~i

Prestasi Kerja NT

I NT+(KTx 10%) I

1 HOK

Penibuatan Luban- 'Tanam

lterangan

: Jumlali jalii kerja

: 5 jam kerja per hari = 18.000 detik

Dari perhitungan didapat nilai prestasi kerja kegiatan penanaman pinus per elelnen kerja yang beragam. Pada eleinen kerja membuat rintisan diperoleh jumlah pres~asi ~ z j z

HOK menghas:ikan 0,1116 ha. Pada elemen kerja kedua yaitu

membuat dan memasang ajir diperoleh nilai prestasi kerjanya sebesar 1,636 ha untuk

1 HOK. Dari keseluruhan data waktu kerja yang diperoleh, waktu kerja membuat dan

nlemasang ajir temasuk kategori sangat cepat. Detnikian pula dengan elemen lterja inengecer bibit dan nlenlbuat luballg tanam yang menliliki nilai prestasi kerja sebesar 0,921 ha ut~tulc1 HOK dan elemen kerja menanam bibit yang nlenliliki nilai prestasi kerja sebesar 0,249 ha untuk 1 I-IOK. Tetapi dikarenakan elemen-elemen kerja ini bar11 dapat dilaksanakan apabila zlemen kerja sebelunlnya tela!~selesai dilalcukan maka pemenuhan target luasan dan waktu tei,gantung satu sama lain bukan karena ltecepatan pekerja dalalll menyelesailtan satil elenlen kerja. Elelllen 1tel:ja merintis dengall nilai prestasi lterja 1 HOIC menghasilltan 0,1116 ha, atau 1 ha membutuhltan 9 HOIC. Malta untuk memenuhi target luasan 4 ha, elelllen lcerja ini tidalt dapat memenuhi target waktu yang ada, sebab dengan 9

HOIC unt~lk iceperluan I ha nlaka untuk keperluan 4 ha elelnen kerja ini memb~rtuhltanwalctu sebanyalc 36 I-IOK. Elenleil lcerja menlbuat dan nlen~asa~lg ajir dengall ililai prestasi kerja 1 I-IOK menghasilkan 1,636 ha, atau 1 ha membutuhkan 0,611 HOK. Malta untuk memenuhi target luasa~l4 ha, ele~llenk e j a ini dapat me~l~enuhi target waktu yang ada, sebab dengall 0,611 IHO1< untult lteperluan 1 ha mala untuk keperluan 4 lla elenlen kerja ini hanya nle~~~butuhlcan walctu sebanyak 3 HOK. Elelllen lterja lllengecer bibit dan ~llenlbuatlubany tanam dengall nilai prestasi lceja 1 HOK menghesillcan 0,921 ha, atau 1 ha membutuhkan 1,086 I-IOIC. Malta uiltuk meme~luhitarget luasan 4 ha, elenlen lcerja ini dapat memenuhi target wa!ctu yang ada, sebab dengan 1,086 HOK untuk keperluan 1 ha nlaka untuk keperluan 4 ha eleillen lteja ini llanya i ~ ~ e m b ~ ~ t ~walttu ~ h l tsebanyak an 5 HOK. Elemen lterja nleilana~ubibit dengall nilai prestasi kerja 1 IHOK menghasilkan 0,249 ha, atau 1 ha membutuhkan 4,01 HOK. Sehingga untuk luasan 4 ha dibutuhkan 16 I-IOIC. Maka untulc memenuhi target luasan 4 ha, elenlen kerja ini dapat nlemenuh'i target walctu yang ada. Prestasi lcerja rata-rata dalanl kegiatan penanaman adalah 1 ha nlelnerlukan 14,707 HOK. Sehingga ~untulcluasan target yang illgin diczpai, dengall prestasi kerja regu per l~lnsana~~alc petak yaitu 4 Ha, diperlulcan 58,828 IHOK atau 59 IHOK sedang walctu yang tersedia adalah 1 bulan atau 30 hari atau 180 HOK denghn 3 orang

pekerja. Adapun rincian kegiatan yang dilaksanakan adalah 1 pekerja illelaksanakan eleinen k e j a pertallla (inerintis) dengan target waktu 30 HOK kemudian dilanjutkan dengall 1 pekerja ke-2 yang tugasnya nlembuat dan tnemasang ajir dengan target walctu 30 I-IOK. Keinudian dilanjutltan dengan 1 pekerja ke-3 yang tugasnya inengecer bibit dan membuat lubang tanilnl dengall target waktu 30 HOK. Apabila lcetiga elenien lterja tersebut telah selesai illaka dilaltukan p e ~ ~ a n a n ~bibit a n sebagai elcnlen k e j a ke-4 yang dilaltukan ole11 3 pelterja dengan target waktu 90 I-IOK. Dengall 4 ele~uenkerja yang ada dan sistenl spesialisasi antar pekerja yang ada inenyebablcan adanya kelonggaran waktu yang banyak. Pada eleillen kerja merintis diperolell prestasi kerja 9 HOK ulltulc 1 ha, atau 36 HOK untuk 4 ha. Dengan target walct~i30 hari, eleinen kerja ini tidak dapat ineillenuhi target waktu yang ada. Dilihat dari urutan kegiatan, elenlen kerja inerintis ini adalah eleillen kerja pertanla yang harm diselesailcan agar elemen-elemen kerja berikutnya dapat dilaltsanakan. Sehingga tidalc terpenuhinya elenlen lcerja nlerintis inaka elemen-elemen kerja beribulnyal~untidalc akan terpenuhi. Walaupun elemen-elemen kerja setelah elei~len 1,elja . .' nleri~ltistersebut meillililci prestasi lcerja yanz mencukupi target waktu dan

luasan yang ada.

C.

Analisis Hubungan Berpcngaruh

Walitu

Kerja

dengan

Falctor

yang

diduga

Pada lcegiatan penallaillan Pinus, selain pengukuran waktu k e j a juga diukur dan diamati faktor-faktor yang diduga berpengaruh terhadap lamanya waktu kegiatan tersebut. Falctor tersebut adalah kerapatan tuinbuhan bawah. Model persamaan dan hasil perhitungannya adalah (Steel dan Torrie. 1989):

Dinlana

Y x a,b

= Waktu

Kerja Efektif Kegiatan Penana~l~an per Elenlei1 Kerja (detik) = I
Bawah

lierapatan Turnbuhan Bawah jGKj A

o

s

2

2

2

z

Tabel 10. Hasil pengolal~andata dengan program Mirzitab Kegiatan Penanmnan Pinus (Pittus nzerkusii Jung11 et de. Vriese)

I Pengaruh I Merintis

erap pat an

17b.bawah terhadap Waktu

Kerja Efektif Elernen Kerja

811912004 7:04:55 Pi4

Welcome to Minitab, press F1 for help.

Regression Analysis: Y versus m The regression equation is Y = 140 - 4.43 m Predictor Constant

m

Coef 139.53 -4.431

SE Coef 15.64 8.455

T 8.92 -0.52

SS 1104 393823 394927

MS 1104 4019

P 0.000 0.601

Analysis of Variance Source Regression Residual Error Total

DF 1 98 99

Unusual Observations Obs m Y 2 1.15 6.47 2.03R 3 0.82 2.47

I

F 0.27

P 0.601

Fit 134.43

SE Fit 7.81

Residua1 -127.96

135.89

9.71

-133.42

St Resid -

-

R denotes an observation with a large standardized residual

Dari perhitunyan dengan menggunakan program Minitab diperoleh kesi~npulanbahwa kerapaian tumbuhan bawah yang diduga berpengaruh terhadap waktu kerja merintis lernyata r~dakmemberikan pengaruh penalnbahan waktu kerja. Sehingga dalam rcgresi sederhana ~nakatolak Ho dan terima HI Atau kerapatan tu~nbuhan bawah ternyata tidak inernberikan pengaruh nyata pada w a k t ~kerja ~ niembuat rintisan.

I

jumlah total pendapatannya sebulan adalah sebesar Rp.459.000.,-.Jumlah per kapita dala~n sebulan, pekeda ke-1 mecnbutuhkan Rp. 114.750,-- / anggota keluarga / bulan. Pekerja ke-2 merniliki 1 tanggungan dalarii ha1 ini anggota keluarga. Pekerjaan utama dari pekerja ke-2 ini adalah bertani kebun pisang, ditnana hasil yang diperoleh dari berkani kebun ini adalah

* Rp.

100.000,- / tahun atau

*

Rp.9.000,- 1 bulan. Pekerja ke-2 juga beterngk hewan unggas (ayam) petelur dengan jurnlah pendapatan yang diperoleh kurang lebih sebesar Rp.85.000,Ibulan. Dari kegiatan inenanam pinus selama I bulan, pekerja ke-2 memperoleh upah sebesar Rp.300.000,-( diketahui upah harian sebesar Rp.lO.OOO,- dan jumlah hari dalam 1 bulan adalah 30 hari).Sehingga jumlah total pendapatannya sebulan adalah sebesar Rp.394.000,-.Ju~nlah per kapita dala~n sebulan, pekerja ke-2 rnembutuhkan Rp. 197.000,- / anggota keluarga / bulan. U~itukpekerja Ice-3 rnemiliki 5 tanggungan dalarn ha1 ini anggota keluarga. Pekerjaan utarna dari pekerja ke-3 ini adalah industri rurnah tangga yang bergerak dalarn bida~igboga (pesanan kue), ditnana hasil yang diperolell dari industri rumah tangga ini kurang lebih sebesar Rp.200.000,- / bulan. Selain Industri rumah tangga, pekerja ke-3 berclagang yang berupa kios makanan kecil di lokasi wana wisata Curug Cilember. Pelcerja ke-3 / mandor rnelnperoleh upah bulanan sebesar Rp.500.000 / bulan. Sellingga sebulan pekerja ke-3 ini ~neniperolehupah sebesar Rp.1.000.000,-. Jumlah per kapita dala~nsebulan, pekerja ke-3 membutuhkan Rp. 167.000,- / ariggota keluarga / bulan. Tabel 12. Data Peneeluaran Rumali Tangga Pekeria Penanaman Pinus

Keterangan : Lain-lain : Pakaian, papan, pendidiktin, kesehatan, dan lain-lain Dari tabel sumber pengeluaran pekerja bersurnber dari kebutuhan pokok yang berupa bahan makanan, sandang, papan, dan pendidikan. Untuk Kebutuhan Fisik Minirnu~ii(KFM). ilalarn Biro Pubzt Sratistik, (1994j rnenyatakan bahwa

ju~nlahkebutuhan akan beras per orang per tahun adalah 320 kg. Dengan asumsi 1 kg beras berharga Rp. 2000,- jadi jumlah pengeluaran pemenuhan akan beras per anggota keluarga adalali seb'esar Rp.240.000,- / bulan untuk keluarga pekerja keI, Rp. 120.000,- / bulan l~litukkeluarga pekerja ke-2, dan Rp. 360.000,- / bulan untuk keluarga pekerja Ice-3. Kebutuhan non beras (singkong, jagung, talas, mie instant, lauk pauk, dan lain-lain) kira-kira sebesar Rp.5.000,-Ihari. Upali yang diterima oleh pekerja dapat dikatarcan layak apabila upah tersebut memenuhi stantlar Upah Mini~iiu~n Kabupaten (UMK) yaitu sebesar Rp. 639.325 / bulan dan Kebululian Fisik Minimum (KFM) yang telah ditetapkan oleh Dinas Sosial dan Tenaga Kerja setempat (Retno, 2001) Adapun upah yang diteri~nadari Perhutani ~nasihberada dibawah standar UMK. Dan ternyata walaupun ditanibah dengan berbagai kegiatan semi utama, pendapalan pekerja masih jauli dibawah UMK. Pekerja ke-1 pendapatan per bulannya sekitar Rp.459.000,- / bulan. Dengan jumlali pengeluaran standar per bulan sebesar Rp.425.000,-.Pekerja ke-1 sudah dapat memenuhi standar Kebutuhan Hidup Minilnum (KFM) sehingga keluarga pekerja ke-1 termasuk keluarga sejahtera tahap I karena belulii dapat memenuhi kebutuhan sosial psikologisnya (Socio ~~.s)~cl~ological needs). Pekerja ke-2 pendapatan per bulannya sekitar Rp.394.000,- / bulan. Dengan jumlali pengeluaran standar per bulan sebesar Rp.295.000,-. Pekerja ke-2 sudah dapat me~iienuhistandar Kebutuhan Hidup Minimum (KFM) sehingga keluarga pekerja ke-2 juga ter~nasukkeluarga sejahtera tahap I karena belum dapat inemenuhi kebut~~llan sosial psikologisnya (Sosiopsychological needs). Pekerja ke-3 pendapatan per bulannya sekitar Rp.1.000.000,- / bulan. Ecngan ju:n!RI: peng~lua~an standzr per k8~k.n sebcsar P.p.588.@OC,-.Pekerja ke-3 sudah dapat memenuhi standar Kebutuhan Hidup Minimum (KFM) sehingga keluarga pekerja ke-3 ter~iiasukkeluarga sejahtera tahap 11 karena belum dapat memenuhi kebutuhan perke~nbangannya(developnien~needs). Pe~nberianupali tenaga kerja untuk kegiatan di atas rnenggunakan upah berdasarkan waktu kerja atau satuan Hari Orang Kerja (HOK). Sistem pengupahan berdasarkan satuan Hari Orang Kerja (HOK) ini mempunyai kelemalian, yaitu mereka (pekerja) terpnku dengan upah dan waktu kerja. Karen2

upali mereka tetap setiap harinya, umulnnya lnereka me~npunyaikecenderungan untuk ii?engulur waktu kerja setiap harinya, dengan maksud supaya waktu untuk menyelesaikan suatu kegiatan selesainya akan. lama. Dengan waktu selesai yang lama, berarti upali mereka akan lebih banyak. Alternatif yang bisa digunakan adalah dengan metnberikan target prestasi kerja per luasan tertentu dengan upah yarig iertentu pula. Kelelnalian dari alternatif ini adalah ha1 ini kurang mendorong pekerja, sebab apabila larget yang ada sudah terpenuhi, maka niereka cenderung beniialzls-nialasan dan [itlak bekeja, sehingga sebenarnya masih ada kelebilian waktu untuk dapat lebih meningkatkan prestasi kerja, entah itu berupa memperbaiki ke~nbaliipeltrrjaan yang kurang selnpurna (Retno, 2001). Pada reg11 kerja pciiananian Pinos kecenderungan ~nengulurwaktu ha~npir tidak diteniui. Ketepatali aka11 alokasi target waktu dan luasan yang telali ditentukan sebelumnya ~iicnjadikansisteni kerja dala~nregu ini dapat dikatakan baik. Adapun perbaikan-perbaikan yang dapat lebih niengefisienkan pekerjaan yang ada adalah dengan tanpa pe~nbagiankerja per elemell kegiatan artinya setiap elemen kerja dilakukan secara bersama sehingga satuan prestasi kerja yang berupa HOI< ~iienjadiI-IRK (Ilari Regu Kerja) dengan sistelii upah borongan.

VI. KESIMPULAN DAN SARAN A. I<esimpulan

Berdasarkan liasil dari penelitian tentang "Analisis

Waktu Kerja

Penanatnan Pinus (Pinus ~lierin~siiJungli et de. Vriese) di areal kerja RPH Cipayung (petak Gb), BKPH Bogor, I
Kegiatan penanaman di~nulaidari perintisan petak tanaman yang dilakukan, kemudian dilanjutkan dengall elelnen kerja memboat dan tilelnasang ajir. Diikuti elemen kerja

ltetiga yalig bertugas mengecerkan bibit Pinus dan

membuat lubang tanam. Dan elemen kerja terakliir yaitu tnenanam bibit.

2. Prestasi lterja rata-rata dalarn kegiatati penanaman adalah I ha ~iiemerlukati 14,707 1-lOI<. Sehingga untulc luasan target yang ingin dicapai, dengan prestasi kerja rego per luasan anak petak yaitu 4 ha, diperlukan 58,828 HOK sedang waktu yang tersedia adalah 1 bulan atau 30 hari. Sehingga dengan empar elellien kerja yaitu tiierintis, membuat dan memasang ajir, tiietigecer bibit dan membuat lubang tanam, dan menanan1 bibit dan spesialisasi pekerja pada tiap eletiien kerja maka target waktu terhadap target luas tidak tercapai atau tidak terpenulii. Hal ini dikarenakan pada elemen kerja pertalna (merintis): prestasi kerja rata-rata yang diperoleli tidak tiietnenuhi target waktu yang ada untuk areal 4 ha yaitu sebesar 36 HOK. Tidak terpenuhinya eletiien keda ini mengaltibatkan elemen-elemen kerja berik~ttn~a tidak dapat p~11atercapai walaupun prestasi kerja rata-rata setiap elemen kerja tersebut tnenienulii target waktu yang ada. 3. I<erapatan tutnbulian bawah tidak berpengaruli terhadap waktu eletnen kerja

membuat rintisan. 4. Pendapatan pekerja pertatiia adalah sebesar Rp. 459.000,- / bulan dengan

pengeluaran / bulan sebesar Rp. 425.000,- /bulan. Pendapatan pekerja kedua sebesar Rp. 394.000,- / bulan dengan pengeluaran per bulan sebesar Rp. 295.000.- Dan pendapatan pekerja ketiga sebesar Rp. 1.000.000,- / bulan dengan pengeluaran per bulali sebesar Rp.588.000,-.

5. Keluarga pekerja pertama, dan pekerja kedua terinasuk keluarga sejalitera tahap I kareiia belum dapat memenuhi kebutulian sosial psikologisnya (Sosio P.sj~cl7oIogicalNeeds). Sedangkan peke ja ketiga terliiasuk keluarga sejahtera tahap I1 Itarena bclum dapat memenuhi kebutuhan perkembangannya (De~~elol~nienl Needs) 6. Pendapatan yang diteriina seorang pekerja kegiatan baik it11 kegiatan

peitanatilan bila ditiitjau ntenurut Upah Miniliium Kabupateii (UMM) berada cli ba\vah stat~daryaiig ada berdasarkan kebutuhan perkapita keluarga

13. S;t~.a~i 1. Untult tneningltatltaii prestasi kerja dalaiii ltegiatan penanailtat1 Pinus perlu diadakan perbailtail dalalti organisasi pekeda dalam satu reg11 lterja seliingga target yang ada dapat tercapai sesuai dengan target \vaktu yang ada.

2. Unluk meningkatkan tiilgkat kesejaliteraan keluarga pekerja perlu diadakan perbaikan terhadap sistei~iupall atau peitdapatan yang diteri~naolelt pekesja serta alokasi penentuan jiimlah jam kerja yang tepat.

DAFTAR PUSTAKA Departernen Kehutanan. 2000. Manual Kehutanan. Departemen Kehutanan. Jakarta Gani, D. S. 1990. Ilmc~Kerja (Masalah dan Aplikasi di Kehutanan), Diktat Kuliah Fakultas Kellutanan, Institut Pertanian Bogor. Nardjanti, R. S. 2000. Prestasi Kerja Bidang Pe~nbirlaanHutan, Skripsi Fakulias Kehutanan, IPB. Tidak Di~erbitkar?. Hidayat, F. A. 1998. Studi Faktor-faktor yang Berpengaruh Terhadap Pendapatan dan .,Tingkat Kesejahteraan Penyadap Getah Pinus di BKPH Manglayang, Perurn Perhutani Unit 111 Jawa Barat, Skripsi Fakultas Kehutanan. IPB. Tidak Dilerbilkan. tlidayat, A. 2000. Petielaalian Tingkat Efisiensi Pe~nanenan Kayu Akasia (Accacia rr~a~~giurti Willd) pada Hutan Tanaman Industri, PT. Inhutani I1 Pulau Laut, Kali~nantanSelatan. Skripsi Fakultas Kehutanan, IPB. Tidak Diterbiikaa. ILO, 1976. Penelitia~iI<eja dan Pengukuran Kerja seri 15 c.Penerbit Erlangga, Jakarta. Juta, E. P. 1954. Pe~nunyutanHasil Hutan, Tiniun Mas NV, Jakarta. KPI-I Bogor. 2001. Tarill Upah Tahun 2003 KPH Bogor.Perun1 Perhutani Unit I11 Jawa Baral. Cibinong . . 1996. Rericana Pengaturan Kelestarian Hutan (RPKH) Kelas

Perusahaan Pinus. Perutn Perhutani Unit 111 Jawa Barat. Cibinong . 2003. No~norPekerjaan Tahun 2003. Perum ~erhut'aniUnit I11 Jawa

Barat. Cibinong Kuncahyo, B. 1991. Analisis Regresi dengan Minitab, Materi Penunjang Mata Kuliah Metoda Statistika 11, Laboratorium Bio~iietrikaHutan, Jurusan Mzr,aj~rr.-,nIEiitan, Fahlta: Kc!iutsilan, IPB Purnotno, R. J. 1994. Analisis Biaya dan Prestasi Kerja Pda Kegiatan ITT, Persemaian, Penanaman, dalam Kegiatan TPTI di Areal Kerja PT. Inhutani V, Skripsi Fakultas Kehutanan, IPB. Tidak Diterbitkan. Retno, 1. 2001. Evalwsi Elernen dan Prestasi Kerja P3:nanenzc di H-tan Jati (Studi Kasus Pemanenan Kayu Jati di BKPH Sadang, KPH Purwakada, Perum Perhutani Unit Ill Jawa Barat) Skripsi Fakultas Kehutanan, 1PB. Tidak Diterbitkan.

Sanjoto, 1958. Metodik Penyelidikan Waktu Kerja Elementer. Rimba Indonesia VII (3-4) LPD Perhutanan. Bogor. Setiawan, S. E. 2000. Evaluasi Upah Kerja Pemanenan Accacia mangizrnz Willd di BKPH Parung Panjang. Skripsi Fakultas Kehutanan, IPB. Tidak Diterbirkan. Steel and Torrie. 1989. Pri~isipdan Prosedur Statistika. PT. Gramedia. Jakarta Sudaryanto dsn Kusnandw, E. 1985. Prestasi Kerjz Kegiatan Penebangan Jati di Pulau Jawa. Laporan Praktek Kerja Universitas Gajah Mada, Yogyakarta. Sulaslri, S. 2004. Analisis Biaya dan Produktifitas Kegiatan Muat, Susun, dan Bongkar Kay11(Studi Kasus di HPH PT. Putraduta Indah Wood, Alas Kusutna Group, Jambi). Skripsi Fakultas Kehutanan, IPB. Tidak Diterbitkaii. Wasono. 1965. Prestasi Kerja Pekerjaan dalam Bidang Kehutanan, Lembaga Penelitian Ekonomi Kehutanan. Bogor Wardani. 0. L. 2000. Manajemen dan Analisis Biaya Persemaian Permanen Modern Pi111i.si~lerkusiiJungh et de. Vriese di Pongpoklandak, KPH Cianjur, Pernm Perhutani Unit I11 Jawa Barat. Skripsi Fakultas Kehutanan, I PB. Tidak Direrbilkan. Widyasari, A. H. 2001. Sti~diPenyusunan Model Penduga Produksi Getah Pintrs nlerkusii di .KPH Bogor. Skripsi Fakultas Kehutanan, IPB. Tidak Diterbitkan.

Lampi ran

Lampiran I Tally sheet Pengukuran Waktu Kerja Penanaman Pinus Hari Itgl : Sabtu 3 Januari 2004 Petak : 6 Anak petak : 6b Pekerja : 1.Bpk. Gandi Pengukur : 2.Bpk:Aat I ...Annisa ...... 3 . ~ p k Ajid . (Mandor) 2. Sri Sulastri No.Siklus Unsur Kerja (Detik) Jurnlah

--

Lampiran I (Lanjutan)

Keterangan : A : Elemen kerja merintis B : Elernen kerja membuat dan memasang ajir C : Elemen kerja mengecer bibit dan membuat iubang tanam D : Elernen kerja rnelianam bibit : Tanaman pengisi (suren) 0 : Tanaman pokok (pinus)

Lampiran 2 Perhitungan Kegiatan Penanaman Pinus a. Perhitungan Elemen Kerja Merintis (A) a. 1 Perhitungan Nilai rata-rata Waktu Kerja elemen kerja merintis

-

RA =

Total ulcingan

--

13203,76 = I 32,04 = 132 100

a. 2 Perhitungan Nilzi Standa: Deviasi !n!aktu Kerja elemen kerja rnerintis

Dimana : SX,

= Standar Deviasi

Xa

= Waktu kegiatan merintis

= Ulangan Dengan selang ( RA* ttSX,) atau ( 132 i t.63,16 ), dengan nilai t = I , maka diperoleh

n,

nilai batas atas dan batas bawah selang kegiatan merintis yaitu : Batas atas ( RA + ~.SXA ) atau 195,20 dan batas bawah ( RA- ~.SXA) atau 68,88. Sehinggaselang kepercayaan yang diperoleh adalah (68,88 < 132,04 it t.63,16 < 195,20). Dengan jumlah siklus yang berada di luar batas bawah sebanyak 14 siklus, berada di luar batas atassebanyak 16 siklus, dan berada dalam nilai batas bawah dan batas atas sebanyak 70 siklus. a. 3 Koefisien Variasi Unsur Kerja Merintis (KVA)

J(cXia * SX, =

-(cXia

&zi

lna) = 63,16

Dimana : z x i a 2 = 2.138.320,09 z x i a = 13.203,76

-

KA=13i. n a = 100

KVa = =Sx.4 ==x100%=-

RA

63,i6

132

x 100% = 47,84 %

Lampiran 2 (Lanjutan) a. 4 Waktu normal untuk elemen kerja merintis adalah :

= Jumlah rata-rata.waktu ~ e g i a t a n Waktu Normal (NT-A) = 132 detik Ijarak tanam Waktu Normal (NT)

-- 132 detik = 14.67 detik I rn2 9 nz2

a. 5 Waktu standar didapatkan dari perhitungan waktu normal diatas, yaitu : Waktu Standar (ST)

= NT + (NT x faktor istirahat)

Keterangan 1 hari kerja = 5 jam kerja Ihari = 18.000 detik I hari Waktu Standai (ST-A) = 14,67 detikl m2+ (14,67 x 10 %)

=

1.116m2/hari

a. 6 Perhitungan Hari Orang Kerja (HOK) 1 HOK = jumlah hasil yang dapat diselesaikan oleh 1 orang kerja dalam 1 hari kerja.

1 HOK = 1.116 m2

Larnpiran 3 b. Perhitungan Elemen Kerja Membuat dan Memasang Ajir ( 6 ) b. 1 Perhitungan Nilai rata-rata Waktu Kerja elemen kerja mernbuat dan rnemasang ajir

-

RB =

Total ulangan

= A899 - 97 - 9 100

b. 2 Perhitungan Nilai Standar Deviasi Waktu Kerja elemen kerja membuat dan memasang ajir

Dimana : SXB

= Standar Deviasi

Xb

= Waktu kegiatan mernbuat dan rnernasang ajir

nb

= Ulangan

Dengan selang ( RBi: t . s X ~) atau ( 9 i: t.4,94 ), dengan nilai t = 1, maka diperoleh s dan batas bas::ah selang kegiatan merintis yaitu : nilai b a t ~ atas Batas atas ( RB + tSXB ) atau 13,94 dan batas bawah ( RAE- t.SXB ) atau 4,06. Sehingga selang kepercayaan yang diperoleh adalah (4,06 < 9 rt t.4,94 < 13,94) Dengan jurnlah siklus yang berada di luar batas bawah sebanyak 2 siklus, berada di luar batas atas sebanyak 11 siklus, dan berada dalarn nilai batas bawah dan batas atas sebanyak 87 siklus. b. 3 Koefisien Variasi Unsur Kerja rnembuat dan Memasang Ajir (KVB)

J(c -(c Xib2

lnb)

Jnb-1

SXB =

S', KVb = -==x100%=

RB

= 4,94

4,94 x 100 % = 54,89 % 9

h. 4 Waktu normal untuk elernen kerja rnernbuat dan mernasang ajir adalah : Waktu Normal (NT)

= Jumlah rata-rata waktu Kegiatan

Waktu Normal (hT_6 ) = 9 detik / ajir

b. 5 Waktu standar didapatkan dari perhitungan waktu normal diatas, yaitu : Waktu Standar (ST)

= NT + (NT x faktor istirahat)

Keterangan : 1 hari kerja = 5 jam kerja Ihari = 18.000 detik Ihari Waktu Standar (ST-6) = 9 detik Iajir + (9 x 10 %)

- 18.000 d e t i k l h a r i 9,9 d e t i k l a j i r

=

1.818 ajirl hari

b. 6 Perhitungan Hari Orang Kerja (HOK) 1 HOK = jumlah hasil yang dapat diselesaikan oleh 1 orang kerja dalam 1 hari kerja 1 HOK = 1.818 ajir

Larnpiran 4 c. Perhitungan Elemen Kerja Mengecer Bibit dan Membuat Lubang Tanam

!

c. 1 Perhitungan' Nilai rata-rata Waktu Kerja elernen kerja rnengecer bibit dan rnernbuat lubang tanarn

-

RC =

Total ulangan

-- 1628,82 =16,29 =I6 100

c. 2 Perhitungan Nilai Standar Deviasi Waktu Kerja elernen kerja

mengecer bibit dan

rnernbuat lubang tanam

Dirnana : sxc

= Standar Deviasi

XG

= Waktu kegiatan mengecer bibit dan rnernbuat lubang tanarn

nc

= Ulangan

Dengan selang ( Rc + t,SXc ) ata"

16,29

* t.7,89 ),--dengan nilait = 1, rnaka

diperoleh nilai batas atas dan batas bawah selang kegiatan rnerintis yaitu : Batas atas ( Rc + t.SXc ) atau 24,18 dan batas bawah ( RAC- t.SXc ) atau 8,40. Sehingga selang kepercayaan yang diperoleh adalah ( 8.40 < 16.29

+ t.7,89 < 24,18)

Dengan jumlah siklus yang berada di luar batas bawah sebanyak 11 siklus, berada di luar batas atas sebanyak 14 siklus, dan berada dalarn nilai batas bawah dan batas atas sebanyak 75 siklus.. c. 3 Koefisien Variasi Unsur Kerja Mengecer Bibit dan Mernbuat Lubang Tanam (KVc)

Dirnana :

s;:<.

KVc = =x1oo?h=

RC

7y89 x 100 % = 49.31 % 16

Lampiran 4 (Lanjutan)

c. 4 Waktu normal untuk elemen kerja mengecer bibit dan membuai lubang tanam adalah Waktu Normal (NT) Waktu Normal (NT-C)

= Jumlah rata-rata waktu kegiatan = 16 detikl bib~t

c. 5 Waktu standar didapatkan dari perhitunganwaktu normal diatas, yaitu : Keterangan : 1' hari kerja = 5 jam kerja 1 hari = 18.000 detik Ihari Waktu Standar (ST)

= NT + (NT x faktor istirahat)

Waktu Standar (ST-C) = 16 detik Ibibit + (16 Betik x 10 %)

- 18.000 detik! hari 17,6 det ikl bibit = 1.023 bibit Ihari c. 6 Perhitungan Hari Orang Kerja (HOK) IHOK = jumlah hasil yang dapat diselesaikan oleh 1 orang kerja dalam 1 hari kerja

1 HOK = 1.023 bibit

Lampiran 5

d; Perhitungan Elemen Kerja Menanam Bibit d. 1 Perhitungan Nilai rata-rata Waktu Kerja elemen kerja menanam bibit

-- 1976,71 =19,77 detik, 3 orang

Total

R D =

100

ulangan

-

R D = 59,31 detik, 1 orang = 59 d. 2 Perhitungan Nilai Standar Deviasi Waktu ' ~ e r j aelemen keda menanam bibit

SXD=

-(z

J(cXid J(56022

Xid

)2

/ nd

)

Jnd-1 ,42 ) / 100

,90 - (3907382

Jz6-T

SX, =

-

13,08

Dimana : SXD

= Standar Deviasi

xd

= Waktu kegiatan menanam bibit

nd

= Ulangsn

Dengan selang ( RD!I ~.SXD) atau ( 19,77

* t.13,08 ), m(.4Udengan nilai t = 1, rnaka -

diperoleh nilai batasatas dan batas bawah selang kegiatan rnerintis yaitu : Batas atas ( RD + tSXD ) atau 32,85 dan batas bawah ( RD- t.S&

) atau 6.69.

Sehingga solang kepercayaan yang diperoleh adalah (6,69 < id,77

+ t.13.08

<

32.85).

Dengan jumlah siklus yang berada di luar batas bawah sebanyak 2 siklus, berada di luar batas atas sebanyak 7 siklus, dan berada dalam nilai batas bawah dan batas atas sebanyak 91 siklus. d. 3 Koefisien Variasi Unsur Kerja Menanam Bibit (KV,)

.\l(z

~ia-

SXD=

(1Xia l2 / nd )

&Ti

= 13,08

Dimana :

E x i d * = 56.021,49 E x i d = 1.976,72

-

RD=59

nd = 100

Sxd

KVd = =x100%

RD

=

13,08

-x 100% = 22,16%

59

Lampiran 5 (Lanjutan) d. 4 Waktu normal untuk elemen'kerja rnenanam bibit adalah : Waktu Normal (NT)

= Jumlah rata-ratawaktu kegiatan

Waktu Normal (NT-D)

= 59 detik Ibibif

d. 5 Waktu standar didapatkan dari perhitungan waktu normal diatas, yaitu : Waktu Standar (ST).

= NT + (NT x faktor istirahat)

Keterangan :

Ihari kerja = 5 jam karja Ihari = 18.000 detik Ihari Waktu ~ t a n d a (ST-D) r = 59 detikl bibit + (59 x 10 %)

-- 18.000 det ikl hari 64,9 det ik lbibit = 277 bibit Ihari d. 6 Perhitungan Hari Orang Kerja (HOK)

1 HOK = jumlah hasil yang dapat diselesaikan oleh 1 orang kerja dalam 1 hari kerja. 1 HOK = 277 bibit

Lampiran 6 e. Perhitungan Koefisien Veriasi Kegiatan Menanam Pinus !

Koefisien Variasi Unsur Kerja (KV) Total Penanaman Pinus

Dirnana :

C x i total"

3.523.853,71

Cxirotal = 17.709,26

-

R tot

= 177,lO

n total = 100 KVtotal =

Sx total 62,58 -x1 00% = -x 100% = 35.33 % R rota1 177,lO

I

Larnpiran 7 g. Perhitungan Prestasi Kerja Menanam Pinus I. Elemen kerja merintis

1 HOK= 1.116 m2, rnaka: 1 HOK =

1.116m2 = 0.1116 ha 10.000 1HOK

1 h a =---0,1 I 16 - 8,96 HOK Untuk target 4 ha diperlukan 4 x 8,96 HOK = 35,84 HOK atau 36 HOK, yang tersedia adalah 1 orang selama 30 hari = 30 HOK. Maka untuk rnernenuhi target tersebut diperlukan penambahan hari sebanyak 6 HOK. 2. Eiemen kerja membuat dan memasang ajir

1 HOK = 1.818 ajir , maka : 1 HOK = 1.818 ajir x 9 rn2=

1HOK 1,636

$ h a =-=

16.362m 2 = 1,636 ha 10.000

0,611 HOK

Untuk target 4 ha diperlukan 4 x 0,611 HOK = 2,44 HOK atau 3 HOK, yang tersedia adaiah 1 orang selama 30 hari = 30 HOK. Maka untuk memenuhi target tersebut diperlukan pengurangan hari sebanyak 27 HOK. 3. Eiemen kerja mengecerbibit dan membuat lubang tanam

1 HOK = 1.023 bibit , maka : 1 HOK = 1.023 bibit x 9 rn2=

1ha

9.207 in2 = 0,921 ha 10.000

=-- H°K - 1.086 HOK 0,92 1

Untuk target 4 ha diperiukan 4 x 1,086 HOK = 4,344 HOK atau 5 HOK, yang tersedia adalah 1 orang selarna 30 hari = 30 HOK. Maka untuk rnemenuhi target tersebut diperiukan pengurangan hari sebanyak 25 HOK.

4. E;ame~rk e i j t neilanam bibit

1 HOK = 277 bibit, rnaka : 1 HOK = 277 bibit x 9 m2= 153

1 HOK 0,249

=--

2493 nz2 = 0,249 ha 10.000

- 4,Cl KOK

Untuk target 4 na diperlukan 4 x 4-01 HOK = 16,04 HOK atau 16 hOK per pekerja, yang tersedia adalah 3 orang selarna 30 hari = 90 HOK. Maka untuk ,nenerluhi tdrpst izrsebui dip~rlukai~ pengurangan hari sebanyak 74 HOK.

Lampiran 7 (Lanjuian) 5. Kegiatan penanaman pinus

= 9 HOK + 0.611 HOK + 1,086 HOK + 4,01 HOK = 14,707 HOK I Untuk target 4 ha diperlukan 4 x 14,707 HOK = 58.828 HOK atau 59 HOK per : 1 ha

pekerja. Yang tersedia adalah 3 orang pekerja selama 30 hari = 90 HOK. Maka untuk memenuhi target tersebut diperlukan pengurangan hari sebanyak 31 HCK.

Qraifik

Elernen Kevja Pcmbuatan den Pemasangan Ajir

Grat'ik Elernen Kerja Penanaman Elibit

.

L / '

z 7

YfiKUIVL YXlCHU'L'AM t 79 (PERUSAHAAN UMUM KYI-'IUTI'-NANNEGARA) UNIT III SAIVA BARAT DAN BAYTEN KESATUAN PEMANGKUAN HUTAN BOGOR

I

Alanlat :JI. Raya Kcl. Teogall Ko~npl.P r ~ ~ dCibiaoas a KMc Pos 16914

Nomor Lampiran

: & /052.2/Ru/Bgr/III Bogor, 24 Oklober 2003 : 1(satu0 Lembar peta iokasi skala 1: 10.000

Kepada Yth. I AsperJKBKPH. ~ o b o r di.-

D m SURAT PERINTAHPEMB. TANAMAN GN-RHI lPEMRAI.IGU.N.(i_N).~AHUN2003 Bertlasarkin surat Pengesahan Icepala Perum Perlutani Unit 111 Jawa Barat dan Banten cq. Kcpala Biro Perencanaan nornor : 541/Kpts/Can/!II/:?cJ03 tanggal 27 Agustus 2003, dzngan ini karni perintahkan untuk mernbuat tanaman didalam batas - batas srpcrti tertera dalam peta lokasi terlampir, mmurut ketentuzn yang bcrlaku seiagai berikut : -- .....-..

: Bogor ....... 1. dKPH ...-...... ,. ..... -. ... . --2. RPt1 : Cipayung .- 3. Blok!l)etak -: 6 . ......................... .. 4 Luas Ba& : 595,30 ................. Ha 5. ~ u a y:,i sg d i t a n n : . -. -- ........... -, .... -. . . Ha Tpr 6..- -Keaddan --- lawanc132 -... . ?.............. Jarak tanarn : . .3x3 , .... , .......... ................ ......-. M3. Jenis t a n a a n pr!:ok : Piiius . .-. -........... ,. ,. 9. 3cn1st a n a m a n p i s i : Suren --................. . 10. Jenis tannrnan tepi ,. . . . . . . ... . .-. - . . ........................... ..-.-.... ......... 11. Jellis ................... tanamangdgar .... ..... ........ !z.-- .Jenis tanaman seia .....13. Sistim tanam : Banjar m i a n PIC 14. Jumlah bibit : 11.000 --15. Tahun tanam : 2003 Keterangan : &rat N~.59ib/052.8/Ru/Bgr/III Tgl. 29 Agustus 2'303.

-

-

.

-- -

-

20

. -

-

n -16. Selesai d m k a--

17. ~.-e t............ e r a G a nyang perlu :

--

..

........

-.

i

...--

h

i1t5.10 II:, 10.00 ki:, Pi!ios 2.00;

Cipayuns Bogor Bogo:' ! !I!

o!io

Lampiran I 1

KBPUTUSAN G.UI3ERNUR JAWA t3Nt.Y;'

UPAH MINIM Uhl h;lB UPATEN1KO'S.A. DI JAWA BARAT 'TARGN 2004 GUBERNUR JA\J1.'A 13LR.ST

Mer~irhbong

o.

..

bohwa dalam rongko mencsrong peningkofcn peron serta pekerja 6zlon; pelciksanoon proses prodvksi perlu diu~'ayokon peningkoton kesejonieroon pekerja rnelolui penetopon llpoh Minimum Kabupaten/K.oto di Jowa Bclrot dcngun memperhotikcm kondisi @*T?P~G;--. kemompuo?, P e r ~ ~ s o h c ~ ndon rnengocu pado pmenuhon Kebutc!;31! Iiiaup :viinirnuni;

b. boh%!g

Mengingol

-

beneicjpcn Upoil Min;;oum Kubvl: ?ten/koia. di Jcwn Borot fohun 2001 :~bagoirno,.ta dimoksud pada pertimbangan huruf n ditetopkan dengon Keputusan Gubernur Jowo Borat.

.

Undong-undong Nomor I ! Tahu: 1950 . . tentang Pembenlukon Propinsi low0 Burot [Berita Negora tonggal 4 Juli 1950) jo. ilndong-undong Nomor 23 Tohun 2000 tenfang Pcrnbeniukan Proplnsi Banten (Len~bororiNegoro Tohur, 2 0 0 Plomor 182, Tarnbahan Lembaron Negoro Nornor LOi 31:. -

2.

Undong-undong Nomor 22 Tohun 1990 tentacg Pernerintohon Doerah (Lernboron N e ~ a r oTokiun i999 Nornor bc. Tog?-:kc!?o;i Leml>oronNegoro Nomor 3838):

3.

Undong-undong Nomo! 13 Tohun 2903 fenfong ~eten~gokerjoon (~emba:on idegoro Tohun 2003 blorno: 39. Tombchon Lembaron Negoro Nomor 4279): '

Men;pert.aiikan

il

..

:

4.

Peruturan Pemerintoh Nomor 25 Tahun 2003 tentong Kewenongan Pemerintoh dqn Kewenangon Propinsi sebogoi Doeroh Otor~om (Lembaron Negora Tohun 2000 Nomor 54, Tombohon Lemboran Neooro Nomor 3952):

5.

Peraturon Pernerinioh Nomor 20 Tohun 2001,. tentong Pembinocln don Pengowosor. 4:os Penyelenggoraon Pemeriniah Dceroh [Lembaron Negaro Tohun 2001 Norno: 62. Tombahan Lemburan Negaro Nomor 4045);

6.

Peraturon Menteri Tenago Kerjo Nomor Per01/Men11 999 tentang .Upoh Minilnun jo. Keputusan Menieri Tenogo Kerjo don Tronsmlgrasi Nomor Kep.226-Men120CQ tentang Perubshon Pasol-posal 1. 3, 4, 8, 1 1, 20 don 21 Peraturon Menieri Tenoga Kerjo Nomor Per-OlItden11999 ientong upah Minirnum.

,

I.

Rekornenaosi Dewon Pertgupahan Doerah Propinsi J w o Barot b!~,TorB.l5i~PC!X1/2CO3~ fa~ggoll; lop em be^ '2303;

2.

Rekornendasi 24 [duo puluh BupotilWalikotodi Jawa Barat.

3.

Rekomezdasi 'rVoliitoio Bondiing No, 56112987-Disnaker tanggol 10 Nopenber 2003. . ..

hA,er,etapkan PERTAMA

: Besarnya Upoh Minimum pcda 24

YEDUP.

: Pe;;rso'.con

empoi)

(duo puluh empat) KabupaieniKoia di Jawa "urpt Tohun 2004 sebogairnana tcrcantum dalam lornpirnh Kepuiusonini. . di J a w c ~ Efiiot yor~g ieioh nemberikan Upah lebih tinggi dari ketentuon Upoh Minimum KobupatenlKoto sebagoimona dimabud pada .Diktum PERTAMA Kepuiuscn ini;. iidak dibenorkon uniuk mengurangi don aicu menurunkan upah pekedonyo.

Lampiran 1 I (Lanjutan) &

KETlGA

: Perusahaan yang ?idak mompu rnelaksor>ckan ketenfuon Upah Minimum Kobupoien/Koia sebagairiiana dimoksud pado dikium PERTAMA keputusan ini, dapaf rnengajukon penangguhon Upoh Minimum kepada G~lbernurn:elalui Cinas Tenoga Kerja don iransmigrosi Pr3plnsi janv,o.. E ~ i o t selarnbat-lombatnya 10 (sepu;GI ] hori sebelum berlokunyo Kepuiusan ini, denson kefenfuan sebagai beiikuf :

a. Selama permohonan penongguhcn mosil.l. dolam proses penyelesaian, perusohoan yans bersangkutan dapal men-boyor upoii yong biasa diterima pekerja; . b.

obila la penongguhan difolak. pengusoI>o diwajibkan ;nernbayar upah kepado pekerjo sebesar Upch idinirnum sevogoimano dirnoksud pada Dikium PERTAMA Keputvson ini fethitung inulo; longgal 1Jor~uari2004: ...

c. Apahilo penongguhan disstcja~i,Per>yu:c!-,o di.;;ajibknn rnevbaycr upah jesuni denyan yang tercantum dolorrl persetujucn. KEEMPAT

:

? e n ~ ~ \ v u s o n aar pengendolian alas ~ e l o k s a n ~ aUpoh n Mininxn KabupoleniKolo dilckdkon oleil Gubemur Jawa Barui don Bupati/Walikofa setempot.

KT-?!MA

:

Upah M i n i ~ c ~Kota m Eondung Tahun 2004 okan ditetapkun dalam Keputusan fersendiri.

KEENA.M

: Keputuson ini 1 Januari 2004..

nlulai

berloku pada fa::agol

i

Difeiapkan di Bandung

.

20 Nopembcr 2003

..

JAWA BARAT.

.

.-

.

LAMPIRAN KEPUTUSAN GUBERNUR JAWA GARAT NOMOR : 561/Kep.l01 G-~angsos/200j TANGGAL : 2 0 Nopember 2003 TENTANG : LJPAH MINIMUM KABUPATEI.liKCTA Dl JAWA BARAT TAHUN X 0 4

BESARNYA UPAH MINIMUM

-

.

---.

KABUPATEbi IKOTA

1.

'-B~!G~-1 - i

Kahupaten Bogor

o. Manufaktur b. Non Manufaktur 2.

1

Ko!a Eogor a

Upah Miniium Kofo

f-

Rp 542.000,-

b. . K'zius unfuk perusahaan jenis usaho kecil,

3.

menengah, indusfri garme1it, teks:il, sepatu. jasa don sejenisnya -..-.-..---. Kc!a Depok

4.

I(clLuputen Sukabumi

o:

I i

-

-

---

-

Upah Mi~ilzumKobup~~len

-

e. Tekstil sand an^ kulit f. F?rtamban~an

g Perkspuran

I -.

h. Minuman dalcm kemasan/susu don ;;,ininilmn mineial/suplemert i. Clektronik, logam. don mesin : - Elektronik . - Mesin don logam

I j.

Farrnasi don kosmetika

Rp t 42.000.--... . .

I

b. Perhotelan don ~estorcnlParivfisal~ Bintang Ill don seterusnya

.

---.

-I

d. ferkayuan

i

-

.-

.-.-

Op 367.000.-

1

b. Pertonian,' Kehutanan, Perikonan,

Peternakan, don Perkebunon.

(

(

I c. lndustri pengclahon.

1 I

1 I

6. Keuongan, Asuransi, Usoha Fersewaan bangunon don lanah serta perusahaon jasa.

e. Perdogarigon besar, rumoh rnakon don hotel.

1 9. 1 Kota ~ i r d b o n 1 10.1 Kabupaten Kuningan I I 1. I Kabupaten Majalengka

( Rp 370.003.-

/ Rp 395.000,-'

1 1

---ti Rp. 632.000,-

.-

Rp 567.500,-

0.

Percrsahoan cli kawasnr~industi di Wilqah I Rp 562.000,I Kec. I Kec. Jatinangor, Kec. Torljungsori, Cirnanogung don Kec. Panic;:;hon.

1

I

ci!uor Kecarnaton diatas. .-

A

20. Kobupolen...

.