ANALISIS STRATEGI UNTUK PEMBELAJARAN PAI Disusun oleh:
Saiful Amien
TARBIYAH LABORATORY
UMM
for LEARNING INNOVATIONS
Kerangka Kerja Pembelajaran
TARBIYAH LABORATORY
UMM
for LEARNING INNOVATIONS
Sekadar Mengingatkan..
TARBIYAH LABORATORY
UMM
for LEARNING INNOVATIONS
TARBIYAH LABORATORY
UMM
for LEARNING INNOVATIONS
TARBIYAH LABORATORY
UMM
for LEARNING INNOVATIONS
TARBIYAH LABORATORY
UMM
for LEARNING INNOVATIONS
Strategi pembelajaran langsung/Direct Instruction: Strategi yang kadar berpusat pada gurunya paling tinggi, dan paling sering digunakan. TARBIYAH LABORATORY
UMM
for LEARNING INNOVATIONS
Pada strategi ini termasuk di dalamnya metode ceramah, pertanyaan didaktik, pengajaran eksplisit, praktek dan latihan, serta demonstrasi. TARBIYAH LABORATORY
UMM
for LEARNING INNOVATIONS
Efektif digunakan untuk memperluas informasi atau mengembangkan keterampilan langkah demi langkah. TARBIYAH LABORATORY
UMM
for LEARNING INNOVATIONS
Strategi pembelajaran tidak langsung/ Indirect Instruction: Memperlihatkan bentuk keterlibatan tinggi siswa dalam melakukan observasi, penyelidikan, penggambaran inferensi berdasarkan data, atau pembentukan hipotesis. TARBIYAH LABORATORY
UMM
for LEARNING INNOVATIONS
Dalam pembelajaran tidak langsung, peran guru beralih dari penceramah menjadi fasilitator, pendukung, dan sumber personal
(resource person).
TARBIYAH LABORATORY
UMM
for LEARNING INNOVATIONS
Guru merancang lingkungan belajar, memberikan kesempatan siswa untuk terlibat, dan jika memungkinkan memberikan umpan balik kepada siswa ketika mereka melakukan inkuiri. TARBIYAH LABORATORY
UMM
for LEARNING INNOVATIONS
Strategi pembelajaran tidak langsung mensyaratkan digunakannya bahanbahan cetak, non-cetak, dan sumber-sumber manusia. TARBIYAH LABORATORY
UMM
for LEARNING INNOVATIONS
Strategi pembelajaran interaktif (Interactive instruction Strategy): Merujuk kepada bentuk diskusi dan saling berbagi di antara peserta didik. TARBIYAH LABORATORY
UMM
for LEARNING INNOVATIONS
Seaman & Fellenz (1989): “Diskusi dan saling berbagi akan memberikan kesempatan kepada siswa untuk memberikan reaksi terhadap gagasan, pengalaman, pandangan, dan pengetahuan guru atau kelompok, serta mencoba mencari alternatif dalam berpikir” TARBIYAH LABORATORY
UMM
for LEARNING INNOVATIONS
Strategi pembelajaran interaktif dikembangkan dalam rentang pengelompokkan dan metode-metode interaktif. TARBIYAH LABORATORY
UMM
for LEARNING INNOVATIONS
Di dalamnya terdapat bentuk-bentuk diskusi kelas, diskusi kelompok kecil atau pengerjaan tugas berkelompok, dan kerjasama siswa secara berpasangan. TARBIYAH LABORATORY
UMM
for LEARNING INNOVATIONS
Strategi belajar melalui pengalaman / Experiential Learning: Menggunakan bentuk sekuens induktif, berpusat pada siswa, dan berorientasi pada aktivitas. TARBIYAH LABORATORY
UMM
for LEARNING INNOVATIONS
Penekanan dalam strategi belajar melalui pengalaman adalah pada proses belajar, dan bukan hasil belajar. TARBIYAH LABORATORY
UMM
for LEARNING INNOVATIONS
Guru dapat menggunakan strategi ini baik di dalam kelas maupun di luar kelas. Sebagai contoh, di dalam kelas dapat digunakan metode simulasi, sedangkan di luar kelas dapat dikembangkan metode observasi untuk memperoleh gambaran pendapat umum.
TARBIYAH LABORATORY
UMM
for LEARNING INNOVATIONS
Peace!!
Strategi belajar mandiri/ Independent Study: Merujuk kepada penggunaan metode-metode pembelajaran yang tujuannya adalah mempercepat pengembangan inisiatif individu siswa, percaya diri, dan perbaikan diri. TARBIYAH LABORATORY
UMM
for LEARNING INNOVATIONS
Fokus strategi belajar mandiri ini adalah merencanakan belajar mandiri siswa di bawah bimbingan atau supervisi guru. TARBIYAH LABORATORY
UMM
for LEARNING INNOVATIONS
Belajar mandiri menuntut siswa untuk bertanggungjawab dalam merencanakan dan menentukan kecepatan belajarnya. TARBIYAH LABORATORY
UMM
for LEARNING INNOVATIONS
SUMBER: “Instructional Approaches A Framework for Professional Practice” dalam The Final Report. Saskatchewan Education, February 1984 (p. 5) Joyce, Bruce & Marsha Weil. 1980. Models of Teaching. Prentice-Hall. New Jersey Strategi Belajar dan Pemilihannya. 2008. Direktorat Tenaga Kependidikan-Direktorat Jenderal Peningkatan Mutu Pendidik dan Tenaga Kependidikan Departemen Pendidikan Nasional TARBIYAH LABORATORY
UMM
for LEARNING INNOVATIONS
