Algemene Voorwaarden

Algemene Voorwaarden voor Castings en Shoots

esthetic modelmanagement onderdeel van: sybarite photography

johan de wittstraat 16 8022BB, Zwolle http://www.estheticmodelmanagement.nl [email protected] KvK-Zwolle: 08203125 0000



Deze Algemene Voorwaarden voor Castings en Shoots zijn van toepassing op de zakelijke relatie tussen bemiddelingsbedrijven en (aspirant) model, dan wel fotograaf en model, voor zover daarvan niet rechtsgeldig is afgeweken. Deze Algemene Voorwaarden voor Arbeidsbemiddeling worden op verzoek van het (aspirant) model gratis door de arbeidsbemiddelaar toegezonden. Bij het bevestigen van een afspraak gaat (aspirant) model akkoord met de hieronder beschreven algemene voorwaarden

Artikel 1. Algemeen 1. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle foto's, castings, fotoshoots en bestellingen 2. Bij het boeken van een casting of fotoshoot en bij het bestellen van foto’s gaat u automatisch (stilzwijgend) akkoord met deze voorwaarden. De fotoshoot vindt alleen plaats als u akkoord bent gegaan met deze voorwaarden. 3. Deze algemene voorwaarden kunnen op ieder gewenst moment door de fotograaf worden aangepast.

Artikel 2. Fotoshoots (tevens Castings) 1. Met modellenbureau kiest een fotograaf uit omdat zijn/haar stijl het best geschikt is voor een modellenportfolio, de fotograaf is vrij in het maken van foto’s met haar eigen ideeën en stijl, uw wensen en ideeën kunnen altijd voorgesteld worden. 2. De fotograaf maakt na de fotoshoot een selectie van de beste foto’s op technisch gebied. 3. De fotoshoot is pas compleet als de fotograaf een selectie foto’s heeft gemaakt. De fotograaf is vrij om naar eigen inzicht te beoordelen welke foto’s in de selectie komen. 4. Als de fotograaf het heeft over “alle foto’s” dan worden de foto’s bedoeld uit de selectie van de fotograaf. 5. De naam van de fotograaf is altijd verbonden met zijn/ haar werk, daarom is het belangrijk dat er geen foto’s worden getoond waar de fotograaf zelf niet tevreden mee is.

Artikel 3. Boekingen 1. Een Casting boeken kan via de pagina “model worden”

1



2. Een fotoshoot boeken kan via email of via de contactpagina 3. De kosten van de fotoshoot dienen bancair 14 dagen voor de fotoshoot betaald te zijn, of contant bij aanvang van de shoot betaald te worden. De fotoshoot kan niet doorgaan als deze nog niet betaald is. 4. Een annulering van een fotoshoot moet minimaal 48 uur van tevoren worden gedaan. Bij een afzegging van minder dan 48 uur moet 50% van de kosten worden betaald. 5. Wanneer u niet op komt dagen voor een fotoshoot of casting, zullen de volledige werkelijke kosten bij het model in rekening gebracht worden. Dit zal meer zijn dan het bedrag dat het (aspirant) model met het modellenbureau heeft afgesproken, aangezien die normaal een deel of in het geval van een casting zelfs alle kosten voor hun rekening nemen. 6. Uw foto’s zijn speciaal voor u gemaakt daarom is teruggave van geld in geen enkel geval mogelijk. Mochten de foto’s mislukt zijn dan wordt er gezocht naar een gepaste oplossing, zoals bijvoorbeeld het maken van een nieuwe fotoshoot.

Artikel 4. Foto’s (na)bestellen 1. Verzonden foto’s zijn vanaf het moment van verzending voor uw risico. alle schade die de bestelling tijdens het transport oploopt, valt buiten de verantwoording van de fotograaf of het modellenbureau. De fotograaf kan in geen geval geld terug geven bij beschadigingen tijdens transport.

Artikel 5. Aansprakelijkheid 1. Het is niet mogelijk uw geld terug te krijgen, als u ergens ontevreden over bent zoekt de fotograaf naar een geschikte oplossing. 2. U bent tijdens de fotoshoot zelf verantwoordelijk en aansprakelijk voor uzelf en uw eigendommen. schade aan uzelf, uw eigendommen en aan anderen is op geen enkele wijze te verhalen op de fotograaf. 3. Deelname is geheel op uw eigen risico.

Artikel 8. Publicaties en Auteursrechten 1. Het auteursrecht van de foto’s blijft ten alle tijden bij de fotograaf. 2. Model geeft de fotograaf bij het bevestigen van de afspraak toestemming om de gemaakte foto’s van de model te gebruiken voor website, blog, sociale media (Facebook) enz. Hiervoor wordt geen vergoeding of restitutie gegeven. Wanneer de klant uitdrukkelijk niet wil dat de gemaakte foto’s gebruikt worden op de website, blog, enz. zoals hierboven beschreven, dan dient de klant dit vooraf kenbaar te maken aan de fotografe.

2



3. Het is niet toegestaan geleverde foto’s in andere bewerkingen, andere uitsneden, enz. op sociale media sites te plaatsen. 4. Iedere toestemming voor publicatie is slechts rechtsgeldig via een schriftelijke overeenkomst met de fotograaf, deze moet u altijd kunnen tonen. 5. Op alle foto’s rusten auteursrechten het is niet toegestaan om deze foto’s te gebruiken zonder uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van de fotograaf. Dit geldt ook voor digitale bestanden. 6. Alleen de kleine formaat foto's met het copyright beeldmerk zijn toegestaan te tonen op internet bij diverse persoonlijke pagina's (o.a. Facebook). 7. Houd er rekening mee dat de foto’s zowel van fotoshoots en gratis werk op internet kunnen komen te staan in o.a. portfolio, advertenties, publicaties of ander commercieel gebruik. 8. Bij iedere publicatie dient de website van de fotograaf vermeld te worden. als deze afspraak niet wordt nagekomen dient model alsnog of nogmaals het aankoop bedrag te betalen.

Artikel 9. Privacy 1. De fotograaf of het modellenbureau zal nooit persoonlijke gegevens, zoals adres, geboortedatum, telefoonnummer, emailadres, enz. openbaar maken of doorgeven aan derden.

3



Artikel 10. Aangaan arbeidsverhouding door opdrachtgever met de werkzoekende 1. Als de opdrachtgever gedurende de looptijd van de opdracht tot arbeidsbemiddeling of binnen twaalf maanden na beëindiging daarvan zelf rechtstreeks een arbeidsovereenkomst aangaat met dan wel overgaat tot aanstelling van een door het arbeidsbemiddelingsbedrijf geselecteerde werkzoekende, is hij aan het arbeidsbemiddelingsbedrijf verschuldigd een terstond opeisbare, niet voor rechterlijke matiging vatbare, boete gelijk aan het met de opdrachtgever overeengekomen honorarium voor de arbeidsbemiddeling dan wel gelijk aan het honorarium dat in rekening zou zijn gebracht als er geen rechtstreekse arbeidsverhouding als hiervoor bedoeld zou zijn aangegaan, waarbij de door het arbeidsbemiddelingsbedrijf gemaakte kosten als bedoeld in artikel 4 lid 3 door de opdrachtgever aan het arbeidsbemiddelingsbedrijf worden vergoed.

Artikel 11. Overmacht 1. In geval van overmacht van het arbeidsbemiddelingsbedrijf zullen zijn verplichtingen uit hoofde van de arbeidsbemiddelingovereenkomst worden opgeschort, zolang de overmachttoestand voortduurt. Onder overmacht wordt verstaan elke van de wil van het arbeidsbemiddelingsbedrijf onafhankelijke omstandigheid, die de nakoming van de arbeidsbemiddelingovereenkomst blijvend of tijdelijk verhindert. 2. Zodra zich bij het arbeidsbemiddelingsbedrijf een overmachttoestand voordoet als in lid 1 van dit artikel bedoeld, zal zij daarvan mededeling doen aan de opdrachtgever. 3. Voor zover daaronder niet reeds begrepen, wordt onder overmacht tevens verstaan: werkstaking, bedrijfsbezetting, blokkades, embargo, overheidsmaatregelen, oorlog, revolutie en/of enig daaraan gelijk te stellen toestand, stroomstoringen, storingen in elektronische communicatielijnen, brand, ontploffing en andere calamiteiten, waterschade, overstroming, aardbeving en andere natuurrampen, alsmede enig tekort aan personeel, bijvoorbeeld als gevolg van ziekte. 4. Als de overmachttoestand drie maanden heeft geduurd, of zodra vaststaat dat de overmachttoestand langer dan drie maanden zal duren, is ieder der partijen gerechtigd de arbeidsbemiddelingovereenkomst tussentijds te beëindigen zonder inachtneming van enige opzegtermijn. De opdrachtgever is ook na zodanige beëindiging van de arbeidsbemiddelingovereenkomst gehouden de door hem aan het arbeidsbemiddelingsbedrijf verschuldigde vergoedingen, welke betrekking hebben op de periode vóór de overmachttoestand, aan het arbeidsbemiddelingsbedrijf te betalen. 5. Het arbeidsbemiddelingsbedrijf is tijdens de overmachttoestand niet gehouden tot vergoeding van enigerlei schade van of bij de opdrachtgever, noch is zij daartoe gehouden na beëindiging van de arbeidsbemiddelingovereenkomst als in lid 4 van dit artikel bedoeld.

4



Artikel 12. Geschillen 1. Op de arbeidsbemiddelingovereenkomst en deze voorwaarden is het Nederlands recht van toepassing. 2. Ten aanzien van geschillen tussen partijen die verband houden met de arbeidsbemiddelingovereenkomst is uitsluitend de Nederlandse rechter bevoegd. 3. Voor zover de berechting van dergelijke geschillen behoort tot de competentie ener rechtbank, zullen deze uitsluitend worden berecht door de rechtbank binnen het arrondissement waarbinnen het arbeidsbemiddelingsbedrijf is gevestigd.

5

Algemene Voorwaarden

Recommend Documents