Algemene voorwaarden Zorg & Zo Buro - Dienstverleners
1.
Algemeen!
1.1.
Deze
algemene
voorwaarden
zijn
van
toepassing
op
iedere
aanbieding, offerte en overeenkomst van de eenmanszaak Zorg & Zo Buro gevestigd te (2515 SB) Den Haag, aan het Zieken 115, hierna te noemen: "Zorg & Zo Buro", met haar afnemer, hierna te noemen: de "Dienstverlener", ter zake de bemiddeling in het leveren van diensten ("Diensten") door Dienstverleners aan derden ("Cliënten").! 1.2.
Bij strijdigheid tussen bepalingen uit de tussen Zorg & Zo Buro en de
Dienstverlener gesloten overeenkomst ( de "Overeenkomst") en deze algemene voorwaarden, prevaleren de bepalingen uit de Overeenkomst.
2.
Werkwijze
2.1.
Alle offertes en aanbiedingen van Zorg & Zo Buro zijn vrijblijvend.
2.2.
De
Dienstverlener
zal
het
inschrijfformulier
waarop
zijn/haar
profiel !aangemaakt wordt juist en volledig invullen. De door de Dienstverlener verschafte gegevens zullen alleen op de Dienstverlener zelf betrekking hebben.! 2.3.
Door zich in te schrijven bij Zorg & Zo Buro verleent de Dienstverlener
Zorg & Zo Buro toestemming om zijn/haar gegevens aan Cliënten te verstrekken.! 2.4.
Zorg & Zo Buro treedt slechts op als bemiddelaar bij het in contact
brengen van de Dienstverlener(s) en (een) Cliënt(en) en wordt nooit partij bij een overeenkomst ter zake de levering van Diensten door de Dienstverlener.! 2.5.
Zorg & Zo Buro is gerechtigd een inschrijving van een Dienstverlener
en daarmee zijn/haar opgebouwde profiel te weigeren, blokkeren of (gedeeltelijk) verwijderen en de toegang tot haar website(s) (al dan niet tijdelijk) te ontzeggen, onder meer in de volgende gevallen, zonder hiermee een limitatieve opsomming te geven:
a. indien de Dienstverlener zijn verplichtingen jegens Zorg & Zo Buro niet volledig of niet tijdig nakomt;! b. indien de Dienstverlener in strijd
handelt met het bepaalde in
deze algemene voorwaarden; c. indien Zorg & Zo Buro één of meerdere voldoende aannemelijk geachte klachten over de Dienstverlener ontvangt;!d. indien de Dienstverlener zich in strijd met de wet of de goede zeden gedraagt. 2.6.
De Dienstverlener zal de dienstverlening van Zorg & Zo Buro niet voor
commerciële doeleinden gebruiken. 2.7.
Het is de Dienstverlener niet toegestaan om de (contact)gegevens van
Cliënten aan derden te verstrekken.
3.
Vergoeding voor Diensten
3.1.
Indien overeengekomen wordt dat het voor de Diensten verschuldigde
uurtarief (de “Vergoeding”) via Zorg & Zo Buro wordt betaald, geldt het in het navolgende tweede tot en met vijfde lid bepaalde. 3.2.
De Dienstverlener zal de uren die hij voor de Cliënt gewerkt heeft aan
Zorg & Zo Buro opgeven, waarna Zorg & Zo Buro de werkzaamheden namens de Dienstverlener in rekening zal brengen. Zorg & Zo Buro zal de vergoeding na aftrek van de met de Cliënt overeengekomen vergoeding voor bemiddeling vervolgens aan de Dienstverlener doorbetalen.! 3.3.
De betaling aan de Dienstverlener via Zorg & Zo Buro door middel van
deze "Kassiersfunctie", geldt als een betaling aan de Dienstverlener, niet aan Zorg & Zo Buro. De door middel van de Kassiersfunctie ontvangen betalingen zullen door Zorg & Zo Buro slechts voor de Dienstverlener worden gehouden, met aftrek van de door de Cliënt aan Zorg & Zo Buro verschuldigde vergoeding.! 3.4.
De Dienstverlener verklaart zich bewust te zijn van het feit dat het
risico van het niet, niet op tijd of niet volledig ontvangen van de Vergoeding volledig bij de Dienstverlener zelf berust. 3.5.
Zorg & Zo Buro is niet aansprakelijk voor, en kan niet betrokken
worden in geschillen over, vergoedingen of de wijze van uitvoering van de
overeenkomsten en diensten tussen de Cliënt en de Dienstverlener.
4.
Wijzigingen!
4.1.
Zorg & Zo Buro behoudt zich uitdrukkelijk het recht voor de algemene
voorwaarden van tijd tot tijd te wijzigen en de gewijzigde voorwaarden op de bestaande Overeenkomsten van toepassing te laten zijn. Zorg & Zo Buro zal de
wijziging
van
haar
algemene
voorwaarden
via
de
Website(s)
bekendmaken. De wijzigingen treden 30 (dertig) dagen na bekendmaking op de Website(s) in werking.
5.
Wet- en regelgeving
5.1.
De Dienstverlener draagt er zorg voor dat de afspraken die hij met de
Cliënt maakt omtrent de uitvoering van de werkzaamheden en de daarvoor verschuldigde vergoeding in overeenstemming zijn met wet- en regelgeving, waaronder de Regeling Dienstverlening aan Huis en de Wet minimumloon. De Dienstverlener vrijwaart Zorg & Zo Buro voor enige aanspraken ter zake.
6.
Garanties!
6.1.
Zorg & Zo Buro geeft geen enkele garantie met betrekking tot het
aantal beschikbare Cliënten.! 6.2.
Zorg & Zo Buro geeft geen enkele garantie dat het verschaffen van
de (contact)gegevens van een Dienstverlener aan een Cliënt tot de dienstverlening door de Dienstverlener voor de Cliënt zal leiden.
7.
Overmacht
!7.1.
Zorg & Zo Buro is niet gehouden tot nakoming van enige verplichting
jegens de Dienstverlener indien zij daartoe gehinderd wordt als gevolg van een omstandigheid die niet is te wijten aan haar schuld, en noch krachtens
de wet, een rechtshandeling of in het verkeer geldende opvattingen voor haar rekening komt. 7.2.
Onder overmacht wordt in deze algemene voorwaarden verstaan,
naast hetgeen daaronder onder Nederlands recht wordt begrepen, alle van buiten komende oorzaken, voorzien of niet-voorzien, waarop Zorg & Zo Buro redelijkerwijs geen invloed kan uitoefenen, waardoor Zorg & Zo Buro niet in staat is haar verplichtingen na te komen. Zorg & Zo Buro heeft ook het recht zich op overmacht te beroepen indien de omstandigheid die nakoming van de Overeenkomst verhindert, intreedt nadat Zorg & Zo Buro haar verbintenis had moeten nakomen. 7.3.
Zorg & Zo Buro kan gedurende de periode dat de overmacht
voortduurt de verplichtingen uit de Overeenkomst opschorten. Duurt deze periode langer dan 2 (twee) maanden, dan is ieder der partijen gerechtigd de Overeenkomst
buitengerechtelijk
te
ontbinden,
zonder
daardoor
schadeplichtig jegens de ander te worden. De ontbinding kan plaats vinden door middel van het versturen van een e-mail naar ofwel (bij ontbinding door Zorg & Zo Buro): het door de Dienstverlener opgegeven e-mailadres, ofwel (bij ontbinding door de Dienstverlener):
[email protected].
8.
Aansprakelijkheid
8.1.
Zorg & Zo Buro is niet aansprakelijk voor schade ontstaan door: i) door de Cliënt of Dienstverleners verstrekte onjuiste, ongeldige of onvolledige gegevens; !ii) gedragingen van Cliënten en bij de uitvoering van de Overeenkomst betrokken derden;
8.2.
Indien de Dienstverlener (persoons)gegevens aan een Cliënt verschaft,
doet de Dienstverlener dit geheel op eigen risico. Zorg & Zo Buro is niet aansprakelijk voor enige schade die hieruit voortvloeit. 8.3.
Zorg & Zo Buro is niet aansprakelijk voor en kan niet betrokken
worden in geschillen over vergoedingen of de wijze van uitvoering van de diensten tussen de Cliënt en de Dienstverlener.
9.
Vrijwaring!
9.1.
De
Dienstverlener
vrijwaart
Zorg
&
Zo
Buro
voor
eventuele
aanspraken van derde(n), die in verband met de uitvoering van de Overeenkomst schade lijden en waarvan de oorzaak aan de Dienstverlener toerekenbaar is. 9.2.
Indien Zorg & Zo Buro uit dien hoofde door derde(n) mocht worden
aangesproken, dan is de Dienstverlener gehouden Zorg & Zo Buro zowel in als buiten rechte bij te staan en onverwijld al hetgeen te doen dat van hem in dat geval verwacht mag worden. Indien de Dienstverlener in gebreke is met het nemen van adequate maatregelen, dan is Zorg & Zo Buro gerechtigd daartoe zonder nadere aankondiging zelf over te gaan. Alle kosten en schade die daardoor ontstaan aan de zijde van Zorg & Zo Buro en derde(n), komen integraal voor rekening en risico van de Dienstverlener.
10.
Opschorting, ontbinding en tussentijdse opzegging van de overeen-
komst! 10.1. Zorg & Zo Buro kan de nakoming van haar verplichtingen opschorten of de overeenkomst terstond en met directe ingang ontbinden door middel van het verzenden van een e-mail naar het door de Dienstverlener opgegeven adres, indien: a. de Dienstverlener zijn verplichtingen niet, niet volledig of niet tijdig nakomt; !b. voor Zorg & Zo Buro omstandigheden aanwezig zijn op grond waarvan te vrezen is dat de Dienstverlener zijn verplichtingen niet zal nakomen; c. de Dienstverlener in strijd handelt met het bepaalde in deze algemene voorwaarden; d. Zorg & Zo Buro één of meerdere redelijkerwijs gegrond geachte klachten van Cliënt(en) over de Dienstverlener ontvangt; e. zich omstandigheden voordoen welke van dien aard zijn dat
nakoming van de Overeenkomst onmogelijk is of ongewijzigde instandhouding van de Overeenkomst in redelijkheid niet vanZorg & Zo Buro kan worden gevergd;!!f. de Dienstverlener in strijd handelt met enig wettelijk voorschrift. 10.2. Als de ontbinding van de Overeenkomst aan de Dienstverlener toerekenbaar is, is Zorg & Zo Buro gerechtigd tot het vorderen van de vergoeding van de directe en indirecte schade van de Dienstverlener. 10.3. Indien de Overeenkomst wordt ontbonden zijn de vorderingen van Zorg & Zo Buro op de Dienstverlener onmiddellijk opeisbaar. Indien Zorg & Zo Buro de nakoming van de verplichtingen opschort behoudt zij haar aanspraken uit de wet en de Overeenkomst. 10.4. Indien Zorg & Zo Buro op de gronden als genoemd in dit artikel tot opschorting of ontbinding overgaat is zij uit dien hoofde op generlei wijze gehouden tot vergoeding van schade en kosten daardoor op !enigerlei wijze ontstaan of schadeloosstelling.
11.
Toepasselijk recht en geschillen!
11.1. De Overeenkomst en daarmee verband houdende verbintenissen tussen Zorg & Zo Buro en de Dienstverlener worden beheerst door Nederlands recht.! 11.2. Alle geschillen die voortvloeien uit of verband houden met de Overeenkomsten en verbintenissen tussen Zorg & Zo Buro en de Dienstverlener, die niet kunnen worden opgelost door middel van overleg, zullen ter beslechting aan de bevoegde rechter te Den Haag worden voorgelegd, tenzij de !Dienstverlener kiest voor de beslechting van het geschil door de op grond van de wet bevoegde rechter binnen een maand nadat Zorg & Zo Buro schriftelijk een beroep op dit beding doet.
Den Haag, 1-5-2015
