ALGEMENE VOORWAARDEN 2014

ALGEMENE VOORWAARDEN 2014

WWW.TECHUNITED.EU

GLOBAL RECRUITMENT IN ENGINEERING

ALGEMENE VOORWAARDEN 2014 CALLE BOQUERON 11 | 11140 | CONIL DE LA FRONTERA | CADIZ, SPANJE | 0034-956113347 | [email protected] | WWW.TECHUNITED.EU BANCA MARCH IBAN: ES45 0061 0253 1600 2901 0118 | BIC: BMARES2M | CIF: B72209836

ARTIKEL 1: DEFINITIES Deze algemene voorwaarden verstaan onder: a.TechUnited: intermediair tussen opdrachtgever en kandidaat, gevestigd te Conil de la Frontera, Spanje. TechUnited is een handelsnaam van de European Recruitment Group SL. b. Opdrachtgever: de organisatie die door TechUnited een kandidaat aangedragen krijgt. Tevens wordt onder opdrachtgever verstaan de organisatie waarmee de partij aan wie de kandidaat in eerste instantie is voorgedragen in vennootschapsrechtelijke zin of organisatorisch verband is gelieerd. c. Opdracht: de overeenkomst tussen TechUnited en de opdrachtgever waarbij TechUnited zich jegens opdrachtgever inspant een kandidaat te werven en te selecteren. d. Kandidaat: iedere natuurlijke persoon die door TechUnited wordt geworven en geselecteerd om een arbeidsovereenkomst aan te gaan met opdrachtgever. e. Arbeidsovereenkomst: hetgeen het Burgerlijk Wetboek daaronder verstaat, alsmede alle werkzaamheden die de kandidaat als freelancer of zelfstandige ten behoeve van opdrachtgever verricht, en waarvan de aard van de werkzaamheden gelijk of vergelijkbaar zijn als die waarvoor de kandidaat bij de opdrachtgever op kennismakingsgesprek is geweest. f. Bruto jaarinkomen: het overeengekomen bruto jaarsalaris gebaseerd op een fulltime dienstverband inclusief vakantiegeld en (indien van toepassing) vaste (gemiddelde) bonus, 13e maand en netto uitgekeerde representatiekosten. g. Fee:

de vergoeding aan TechUnited voor de bemiddeling.

h. Uurtarief: is het te hanteren bedrag per uur voor het verrichten van (recruitment) activiteiten door TechUnited óf het tarief dat gehanteerd wordt bij het inlenen van kandidaten via TechUnited.

ARTIKEL 2: TOEPASSELIJKHEID 2.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle overeenkomsten aangegaan door TechUnited, gevestigd te Conil de la Frontera, Spanje. TechUnited is een handelsnaam van European Recruitment Group SL. Een verwijzing naar andere algemene voorwaarden wordt niet zonder schriftelijke erkenning daarvan gehonoreerd, en aldus prevaleren deze algemene voorwaarden. 2.2 B edingen en overeenkomsten die van deze algemene voorwaarden afwijken, zijn uitsluitend rechtsgeldig indien deze door TechUnited schriftelijk zijn bevestigd. 2.3 O p alle onder deze voorwaarden gesloten overeenkomsten aanbiedingen of handelingen van TechUnited is het Spaanse recht van toepassing, ongeacht of opdrachtgever en/of kandidaat in het buitenland gevestigd of woonachtig is. 2.4 Het is TechUnited toegestaan om van deze voorwaarden afwijkende afspraken te maken.

2


ARTIKEL 3: VRIJBLIJVEND VOORSTEL VOOR OPDRACHTGEVER EN OVEREENKOMST 3.1 TechUnited stelt, voor opdrachtgever geheel vrijblijvend, kandidaten voor bij opdrachtgevers (organisaties), zonder daarbij opgave te (hoeven) doen van NAW-gegevens. 3.2 Indien de opdrachtgever de kandidaat uitnodigt welke op initiatief van TechUnited of op verzoek van de opdrachtgever aan hem is voorgesteld, verklaart de opdrachtgever zich akkoord met de Algemene Voorwaarden van TechUnited. 3.3 D e opdrachtgever wordt, met inachtneming van het voorgaande lid, in de gelegenheid gesteld kosteloos kennismakingsgesprekken te houden met de voorgedragen kandidaat. TechUnited is pas gerechtigd een fee in rekening te brengen wanneer opdrachtgever een arbeidsovereenkomst aangaat met een door TechUnited aangedragen kandidaat.

ARTIKEL 4: NO CURE NO PAY BIJ NETHUNTING 4.1 TechUnited werkt op basis van ‘no cure no pay.” De opdrachtgever is een fee verschuldigd aan TechUnited op het moment dat de door TechUnited voorgedragen kandidaat een arbeidsovereenkomst tekent met de opdrachtgever. Zie tevens artikel 8.4. 4.2 T echUnited kan nimmer door de opdrachtgever aansprakelijk worden gesteld voor het niet of niettijdig voordragen of aanbrengen van geschikte kandidaten. 4.3 Indien opdrachtgever besluit om TechUnited op een of andere wijze bij procedures te betrekken, anders dan wat normaal onder Nethunting verwacht mag worden, geldt een verrekening van het dan geldende uurtarief welke aan opdrachtgever zal worden doorbelast. 4.4 Wordt de arbeidsovereenkomst, welke de opdrachtgever is aangegaan met de door TechUnited bemiddelde kandidaat binnen de voor de wet gestelde proeftijd beëindigt, dan ontslaat dit de opdrachtgever niet van de betaling van de fee. De garantieregeling in artikel 10 is dan van toepassing.

ARTIKEL 5: INFORMATIEVERSTREKKING EN ZORGVULDIGHEID 5.1 De opdrachtgever is gehouden TechUnited tijdig alle (nadere) informatie te verstrekken welke redelijkerwijze in verband met de bemiddeling van belang kan zijn. 5.2 D e opdrachtgever is gehouden om op correcte en zorgvuldige wijze om te gaan met de kandidaat die door TechUnited is voorgedragen, en de met deze voordracht verstrekte informatie. Dit houdt tevens in dat opdrachtgever is gehouden aan TechUnited binnen vijf werkdagen nadat het kennismakingsgesprek heeft plaatsgevonden daarvan verslag te doen. 5.3 B eide partijen zijn verplicht tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van hun overeenkomst van elkaar of uit andere bron hebben verkregen.

3


ARTIKEL 6: AANSPRAKELIJKHEID 6.1 D e opdrachtgever is gehouden om voor het aangaan van een arbeidsovereenkomst met de kandidaat zich zelfstandig een oordeel te vormen over de geschiktheid van de kandidaat. TechUnited zal voorafgaande en tijdens de selectie alle zorgvuldigheid in acht nemen, maar dit ontslaat opdrachtgever niet van zijn onderzoeksplicht. TechUnited aanvaardt derhalve geen enkele aansprakelijkheid indien de kandidaat niet aan de verwachtingen voldoet, dan wel als opdrachtgever op basis van onjuiste of onvolledige informatie een arbeidsovereenkomst met kandidaat is aangegaan. 6.2 TechUnited is op generlei wijze aansprakelijk voor schade en verliezen die de opdrachtgever of derden mochten lijden door nalatig of fout handelen van een kandidaat gedurende de selectieprocedure of na het aangaan van een arbeidsovereenkomst met betreffende kandidaat. 6.3 O pdrachtgever vrijwaart TechUnited tegen alle aanspraken van derden welke direct, indirect of zijdelings met de bemiddeling van TechUnited samenhangen of zouden kunnen samenhangen.

ARTIKEL 7: ALGEMENE BEPALINGEN 7.1 TechUnited zal zich, uiteraard met inachtneming van deze voorwaarden, volledig inspannen om opdrachtgevers en kandidaten naar beste vermogen van dienst te zijn. 7.2 Indien de opdrachtgever of een aan de opdrachtgever gelieerd bedrijf een door TechUnited aangedragen kandidaat afwijst of de kandidaat een aanbod van de opdrachtgever afwijst en binnen 12 maanden na het kennismakingsgesprek met de kandidaat alsnog een arbeidsovereenkomst tussen opdrachtgever en kandidaat tot stand komt, dan is betreffende opdrachtgever alsnog gehouden tot betaling van de fee overeenkomstig het gestelde in artikel 8.4 van deze algemene voorwaarden. 7.3 Tenzij de opdrachtgever vooraf en nadrukkelijk voorbehoud heeft gemaakt, is de opdrachtgever gehouden tot betaling van de fee indien de door TechUnited voorgedragen kandidaat bij de opdrachtgever via een sollicitatie of anderszins in meer of mindere mate bekend mocht blijken te zijn. 7.4 H et is opdrachtgever verboden op enigerlei wijze gegevens over kandidaten aan derden door te geven of kandidaten aan derden voor te stellen. Indien opdrachtgever dit verbod overtreedt, dan is opdrachtgever overeenkomstig artikel 8.4 van deze algemene voorwaarden gehouden tot betaling van de fee hierin genoemd. 7.5 M ocht de kandidaat ook via een andere weg solliciteren bij de opdrachtgever voor dezelfde interim- of vaste functie waarvoor de opdrachtgever TechUnited heeft ingeschakeld dan is de datum van binnenkomst van de sollicitatie bepalend voor het wel of niet hanteren van de fee genoemd onder artikel 8.4 van deze algemene voorwaarden.

4


ARTIKEL 8: FACTURATIE EN BETALING 8.1 Aan opdrachtgever wordt na het overeenkomen van de arbeidsovereenkomst tussen kandidaat en opdrachtgever, een factuur gestuurd. 8.2 D e facturen dienen binnen 14 dagen na factuurdatum te zijn voldaan. Blijft opdrachtgever in gebreke, ondanks een aanmaning met de aanzegging van verschuldigdheid van buitengerechtelijke incassokosten, dan worden de (deel)betalingen -ongeacht onder welke titel ontvangen- eerst in mindering gebracht op de rente en buitengerechtelijke incassokosten en vervolgens op de facturen zelf. De buitengerechtelijke incassokosten bedragen tenminste 15% van het openstaande factuurbedrag met een minimum van € 150,00. 8.3 B ij niet tijdige volledige betaling van enig factuurbedrag is de opdrachtgever in verzuim. Dan is TechUnited gerechtigd, het openstaande factuurbedrag te verhogen met rente van 1,5% per maand, te rekenen vanaf de vervaldag van de openstaande factuur of deel daarvan. Een aanmaning daartoe is niet vereist. 8.4 D e minimale fee die door TechUnited in rekening wordt gebracht bij een bemiddeling ontstaan zoals omschreven in artikel 7.2, 7.4 en 7.5 bedraagt € 10.000,-.

ARTIKEL 9: FEE EN UURTARIEF VAN DIENSTEN 9.1 E r is door opdrachtgever een fee verschuldigd indien en zodra tussen opdrachtgever en kandidaat een arbeidsovereenkomst tot stand komt. 9.2 D e hoogte van de fee bij Nethunting is afhankelijk van het bruto jaarsalaris incl. 8% vakantiegeld van de kandidaat. De tarieven liggen tussen de 15% en 20% van het bruto jaarsalaris. 9.3 B ij een Partnership is er sprake van het (deels) uitbesteden van recruitmentactiviteiten.Voor deze dienst wordt een vast uurtarief in rekening gebracht. Dit uurtarief is afhankelijk van de omvang en de aard van de opdracht. Een partnership wordt vastgelegd in een overeenkomst tussen opdrachtgever en TechUnited. 9.4 H et uurtarief bij Uitzenden & Overname wordt per kandidaat besproken en vastgelegd. TechUnited besteedt, bij het tijdelijk of voor bepaalde tijd uitzenden van zijn kandidaat aan de opdrachtgever, zijn backoffice uit aan EasyStaff Payroll Services. EasyStaff Payroll Services is aangesloten bij de branchevereniging Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU). Als lid van de NBBU en met hun NEN-4400 certificering, hebben zij een herkenbaar keurmerk dat de kwaliteit waarborgt en de inlenersaansprakelijkheid tot een minimum beperkt. Naast hun lidmaatschap van de NBBU zijn er nog andere zaken die de betrouwbaarheid van onze dienstverlening garanderen. 1. NEN-4400 gecertificeerd. 2. Jaarlijkse screening door een onafhankelijk screeningsinstituut. Dit heeft als doel zekerheid te verkrijgen over de betrouwbaarheid van ons bureau. 3. NBBU: Gedragsregels voor de uitzendondernemingen. De NBBU leden dienen zich te houden aan strikte gedragsregels. 4. G-rekening: een geblokkeerde rekening, waarvan uitsluitend betalingen aan de fiscus kunnen worden voldaan. Klanten kunnen een deel van de factuur op deze rekening storten De algemene voorwaarden van EasyStaff Payroll Services kunt u vinden op http://www.easystaff.nl/UserFiles/NBBU_alg_vw.pdf

5


9.5 D e opdrachtgever bevestigt aan TechUnited middels een email de aanstelling en het bruto jaarinkomen van de kandidaat. Naar aanleiding daarvan zal de fee van Nethunting worden vastgesteld. 9.6 In geval uit een voorselectie meerdere kandidaten bij een opdrachtgever in dienst treden, is opdrachtgever gehouden per aangenomen kandidaat de volledige fee te voldoen. 9.7 K lachten ten aanzien van de gedeclareerde fee dienen binnen 8 dagen na factuurdatum per aangetekend schrijven ter kennis van TechUnited te worden gebracht, op straffe van verval van iedere aanspraak.

ARTIKEL 10: GARANTIEREGELING Bij de dienst Nethunting biedt TechUnited op maat garantieregelingen.Voorbeelden van dergelijke garantieregelingen zijn: 10.1 Indien het dienstverband van de aangestelde kandidaat binnen de afgesproken wettelijke proeftijd met een maximum van 2 maanden wordt beëindigd, zal TechUnited een restitutie uitkeren aan de opdrachtgever van 25% van de volledige fee. Deze regeling gaat alleen op mits er geen korting is genoten op ons standaard tarief. 10.2 E r kan gekozen worden voor gespreid betalen; bij ondertekening arbeidsovereenkomst met kandidaat, na de proeftijd van maximaal 2 maanden en na 3 maanden. Indien het dienstverband binnen 3 maanden wordt beëindigd zal de eventueel gespreide betaling stoppen.

ARTIKEL 11: TENSLOTTE 11.1 TechUnited behoudt zich het recht voor deze algemene voorwaarden te wijzigen. Wijzigingen zullen eerst van toepassing zijn zodra TechUnited opdrachtgever daarvan in kennis heeft gesteld. 11.2 B ehoudens kwesties behorende bij de kantonrechter is de burgerlijk rechter, met uitsluiting van iedere andere rechter, arbiter of bindend adviseur, bevoegd kennis te nemen van geschillen, gerezen naar aanleiding van de overeenkomsten, opdrachten en berekende fee tussen TechUnited en opdrachtgever en/of kandidaat.

6

ALGEMENE VOORWAARDEN 2014

Recommend Documents