Nieuwsbrief 2006 –2
Agenda
mei
¾
11 mei 2006 Bestuursvergadering
¾
1 juni programmagroep overleg ?
¾
6 juli 2006 Bestuursvergadering
¾
3 aug. programmagroep overleg ?
Voor informatie of reacties: ERVO Secretariaat: Cygnus 15 5505 RN Veldhoven Tel/fax: 040-2542601 E-mail:
[email protected] http://www.ervo.dse.nl
¾ 6 oktober 2006 ERVO jaarfeest ¾ 12 oktober programmagroep overleg ? ¾ 2 november 2006 bestuursvergadering
In deze nieuwsbrief o.a. • • • •
De ERVO jubilaressen
Jubilaressen bij de ERVO De voorzitter stelt zich voor Nieuws uit de huizen en groepen Programmagroep
Geachte ERVOmedewerkers, Tijdens de laatste jaarvergadering heeft Toon Janssen de voorzittershamer aan mij overgedragen. Al enige tijd had hij te kennen gegeven zijn voorzitterschap te zullen beëindigen wegens drukke privéomstandigheden. Het bestuur heeft de nodige inspanningen gedaan om een opvolger te zoeken die tenminste enige affiniteit heeft met de ERVO. Na intern overleg heeft men uiteindelijk ook bij mij aangeklopt met de vraag het voorzitterschap op me te nemen. Daarover heb ik lange tijd nagedacht. Op eigen verzoek heb ik een aantal bestuursvergaderingen en programmaraadsvergaderingen mogen bijwonen om me te kunnen oriënteren alvorens een beslissing te nemen. Ik moet bekennen dat de eerste indrukken niet de allerbeste waren. Daarom heb ik lange tijd getwijfeld of ik wel als voorzitter tot het bestuur zou willen toetreden. Uiteindelijk heb ik na ampele overwegingen besloten de stoute schoenen maar aan te trekken om mede leiding te geven aan een gezelschap van ongeveer honderd vrijwilligers. Meestal bevlogen mensen die met hun hobby, het maken van radio- en tvprogramma’s, belangeloos dienstbaar willen zijn aan de vele mensen in ziekenhuizen, verpleeg- en verzorgingsinstellingen. Ik heb deze taak op me genomen voor een periode van ten minste een jaar. Tijdens die periode heb ik mezelf tot doel gesteld een aantal hervormingen te stimuleren. De ERVO is mij bestuurlijk een (te) log lichaam gebleken. In de opvolgende tweemaandelijkse vergaderingen kwamen steeds dezelfde onderwerpen terug. Teveel bleef er liggen en kon niet worden afgewerkt. Daarnaast kwam er ook veel persoonlijk ongenoegen van medewerkers op tafel. Zaken van persoonlijke aard die eigenlijk geen uitstel duldden. Ontevredenheid en ongenoegen bij medewerkers kun je niet als bijzaak tweemaandelijks even op de agenda zetten, terwijl er voor de beleidsstukken dan nog weinig ruimte blijft.
Slagvaardigheid, het onmiddellijk reageren op kwesties, het snel wegnemen van kleine wrijvingen tussen medewerkers, het goed onderhouden van de contacten met externe bedrijven, instellingen, organisaties en relaties; het zijn de zaken waar men geen gras over mag laten groeien. Het serieus nemen van zaken en, bovenal, personen lijkt mij vanzelfsprekend. Vandaar het initiatief om op korte termijn te komen tot een Dagelijks Bestuur (DB) dat zaken van persoonlijke aard en contacten met derden buiten de ERVO snel en gepast kan afhandelen. De frequentie van vergaderen zal voor dit kleinere gezelschap, uitgebreid met directe belanghebbenden en belangstellenden uit het bestuur, tweewekelijks zijn en maximaal een uur tijd vergen. Over het instellen van een DB en het wenselijke aantal leden van het DB zal de komende bestuursvergadering worden gesproken. Voor de grotere beleidszaken blijft daarmee voldoende tijd beschikbaar tijdens de reguliere tweemaandelijkse vergaderingen van het Algemeen Bestuur en de Programmaleiders. Een ander speerpunt: PR-zaken zullen beter moeten worden behartigd. In het verleden was de ERVO duidelijk(er) zichtbaar aanwezig in de huizen en instellingen. Ook in de media en op straat was de ERVO nadrukkelijker aanwezig. Door de kortere opnameperioden in de ziekenhuizen en de enorme uitbreiding van het aantal radio- en tv-kanalen is onze bijdrage aan de voorlichting en ontspanning in een ander licht komen te staan. De ERVO zal zich daarom nog meer van haar sterke kant moeten laten zien. Doen waar behoefte aan is. Het gezicht meer tonen aan de bedden, binnen de instellingen en aan de buitenwacht. Vele instanties en subsidiënten dragen de ERVO een warm hart toe. Dit kan alleen zo blijven als de ERVO zich sterk manifesteert en presenteert.
De medewerkers worden niet voor niets vanwege hun lange en grote verdiensten onderscheiden door de wethouder tijdens de jaarvergadering. Een ERVO-medewerker verdient erkenning en mag gezien worden. Om de activiteiten van de ERVO en al de medewerkers een duidelijk gezicht te geven, zal binnen het bestuur ruimte moeten komen voor een PR-functionaris. Daarnaar zal nadrukkelijk worden gezocht. Voor iedere aanbeveling staan wij open. Tot slot wijs ik op de grote technische aanpassingen (ICT), de veranderingen bij MMC-V en –E, de belangstelling van (nieuwe) instellingen die graag binnen de ERVO een plaatsje willen hebben. Kortom er is volop werk aan de winkel voor een ieder die zich betrokken voelt, het bestuur in het bijzonder. Nieuw beleid, aanpassingen en veranderingen zijn helaas niet tegen te houden. Voorop zal blijven staan dat de onderlinge verstandhouding tussen medewerkers en het bestuur volop mijn aandacht zal krijgen.
Voor positieve bijdragen, goede ideeën, maar ook kritiek zal ik, samen met de overige bestuursleden, beschikbaar zijn. Eendracht en samenwerking zal een voorspoedig voortbestaan van de ERVO kunnen garanderen en de medewerkers een hoop plezier kunnen verschaffen bij het ‘genieten’ van hun hobby.
Via het secretariaat
[email protected] kan over alles worden gecorrespondeerd. Wanneer daartoe aanleiding bestaat zal ik zeker niet schromen om met de belanghebbenden contact op te nemen. Met de hoop op een prettige en voorspoedige samenwerking, wil ik dit schrijven besluiten. Met een vriendelijke groet, Peter Visser (voorzitter ERVO)
Nieuws uit:
het Catharina Ziekenhuis Het is alweer april, de vierde maand van 2006. De programma's, in het Catharinaziekenhuis, draaien op volle toeren. Zaterdagsmorgen, 9 uur het oude journaal van Eindhoven, 9.30 uur beginnen wij met het verzoekplatenprogramma en dat gaat door tot 12 uur. Als FC Eindhoven of PSV vrijdagavond spelen starten wij de voetbal DVD om 12 uur en kan een ieder die in het ziekenhuis is hiervan genieten. Eén van ons gaat de dvd na +/1.30 uur uitzetten. Zondag ‘s morgens 10.30 uur zenden wij een dienst uit vanuit de kapel. Daarna wordt de DVD gestart van een thuiswedstrijd van PSV, als deze wedstrijd op zaterdagavond gespeeld wordt. 1x In de maand is er dinsdagavond een thema-avond en 1x in de maand een zondagmiddagconcert, deze zenden wij uit en maken hiervan een DVD. Op de regiewagen is een PC ingebouwd om de betiteling te verzorgen. Programma’s genoeg dus. Voor de tweede helft van 2006 hopen wij de voetbalwedstrijden, van PSV, rechtstreeks uit te kunnen zenden. Maar deze onderhandelingen gaan nog moeizaam. Charles Loots.
GGzE, de Grote Beek uitzending vanuit de Spiegel.
MMC-E & V Directie MMC vraagt ERVO om hulp.
Op 30 maart hebben wij in de Spiegel onze eerst Live uitzending gehouden. Deze was mede op verzoek van het personeel van de Spiegel. De spiegel kan worden gezien als een soort inloophuis / huiskamer voor patiënten en ook voor mensen van buiten de Grote Beek. Je kan hier een kopje koffie drinken, een praatje maken en op bepaalde tijden zelfs je haar laten knippen. In onze eerst uitzending hadden we als thema genomen “De week van de Psychiatrie”. Het is een praatprogramma geworden afgewisseld met muziek. We hebben hierbij gebruik gemaakt van onze mobiele audioset en tevens van de videoset van de centrale ERVO. De vaste bezoekers van de Spiegel moesten wel even wennen aan onze aanwezigheid. In het begin van de avond leek het of er steeds minder bezoekers binnen zaten. Later in de avond liep het gelukkig toch weer vol. Vermoedelijk kwam dit door het toch wel zware onderwerp van die avond of de drie camera’s die alles live uitzonden op de interne Grote Beek kabelnet. De komende avonden die we willen gaan organiseren staan in een bepaald thema. Je kan denken aan een Franse avond met Franse Hapjes, Franse muziek en natuurlijk een lekker Frans wijntje. De eerstvolgende is 22 juni a.s.
Eén ERVO Studio voor MMCE en MMCV. Iedereen weet het nog wel te herinneren dat 2 ziekenhuizen gingen fuseren. En nog steeds worden af en toe door patiënten de oude namen nog gebruikt van het Maxima Medisch Centrum locatie Eindhoven en locatie Veldhoven. De directie van het MMC wil nog duidelijker laten zien dat het één ziekenhuis is. Steeds duidelijker concentreert een locatie zich op een specialisme. Voor gynaecologie ga je naar locatie Veldhoven, voor snelle orthopedie ga je naar locatie Eindhoven. Maar altijd ga je naar één ziekenhuis. Het Maxima Medisch Centrum. Niet alleen op medisch gebied. Ook de ERVO gaat zich concentreren op één locatie voor beide huizen vanuit één goed uitgeruste studio met kwalitatief hoogwaardige apparatuur. De radio uitzendingen worden al geheel verzorgd vanuit Eindhoven, ook voor Veldhoven. In de loop van dit jaar zullen ook de televisie uitzendingen volgen. Voor dit laatste wordt op dit moment druk getest met een supersnelle rechtstreekse glasvezelverbinding die tussen beide huizen is aangelegd.
Martin Groen
Interview met hoofd Pr en voorlichting GGzE
E.V.O. De oude ruimte van EVO-studio in de kelder van MMCE speelt hierbij overigens een belangrijke rol. Daar staat tegenwoordig het grote geheugen van het MMC. Niet alleen de medische dossiers en röntgenfoto’s worden daar in supercomputers bewaard en opgevraagd maar ook de TV-beelden van de zondagochtendviering gaan straks via de oude EVO-studio naar Veldhoven. Niet meer via het hele kleine oude koperdraadje in de meterkast van vroeger maar via de glasvezel dus. Achter de schermen wordt inmiddels gewerkt aan gloednieuwe TV apparatuur. Maar ook de audio apparatuur zal deels veranderen in de studio Eindhoven. Een kwalitatief zeer goede en geavanceerde CD spelerscombinatie zal binnenkort in Eindhoven worden geïnstalleerd.
Er wordt zoveel mogelijk gekeken hoe de teams uit Veldhoven geïntegreerd kunnen worden in de goed draaiende teams uit Eindhoven. Nu draaien enkele programma's met een minimale bezetting. De teams kunnen straks iets groter worden. Hierdoor komen er ook meer mogelijkheden voor de programma's. Zo kunnen er bv nog meer patiënten ontvangtn worden tijdens de uitzendingen door soms de huiskamer erbij te betrekken of kunnen reporters in MMCE én MMCV door het huis lopen en hun inbreng geven in de uitzending. Suggesties en ideeën horen we graag van jullie zelf. Ook de TV-uitzendingen worden kwalitatief beter door het gebruik van 3 camera's een aparte technicus en een regisseur. De directie van het MMC lukt het steeds beter om van de twee locaties één MMC te maken. De ERVO draagt hier een steentje aan bij. Willem Verder
De programmagroep Bedoelt als ontmoetingsplaats voor programmamakers wordt al enige tijd de programmagroepvergadering matig tot slecht bezocht. Wat de rede daarvan ook moge zijn, feit is dat deze bijeenkomsten niet aan hun doel beantwoorden. Indertijd is de programmagroep door het bestuur in het leven geroepen om al die vrijwilligers, die zich bij de ERVO betrokken weten, verder te betrekken bij het uitvoeren en vaststellen van de programma’s binnen de gehele ERVO. Teams kunnen hier overleggen en kennis en informatie uitwisselen en daarnaast is dit ook de plaats waar de diverse huisteams afspraken zouden maken omtrent de verdere invoering, uitwerking en afstemming van de ERVO kabelkrant in de diverse huizen. Nu de concrete uitwerking in de praktijk anders uitpakt dan gewenst en we regelmatig met dezelfde kleine groep mensen om de tafel zitten is besloten om, voorlopig, geen programmagroep vergaderingen meer te houden en de opdracht terug te geven aan het bestuur. Wat het bestuur verder zal ondernemen, bepaalt of de groep überhaupt en zo ja hoe, de groep verder zal gaan. Ideeën hieromtrent van jullie kant zijn meer dan welkom bij het ERVO-secretariaat.
Huldiging
Op de jaarvergadering van 23 maart j.l. zijn een aantal ERVO vrijwilligers in het zonnetje gezet. Dit vanwege hun jarenlange inzet voor de ERVO.
Voor 12 ½ jaar vrijwilligerschap werden Germée Boogaarts, Roland Beernink, Koos Ridder, Harold Hultermans en Danielle v.d. Wiel gehuldigd. (Laatstgenoemde was op de avond zelf helaas verhinderd). Zij ontvingen allen de vrijwilligerspenning van de gemeente Eindhoven, uitgereikt door wethouder Mittendorf die voor de gelegenheid waarnam voor haar collega Kuppens. Naast deze mensen waren er die avond een drietal vrijwilligers, t.w. Arnold Bookholt, Willem Verder en Geert-Jan de Moet, die voor hun 25 jarige inzet een oorkonde uitgereikt kregen.
Bestuur
Afscheid nemen we van: Karin Smeets: gedurende zo’n 15 jaar heeft Karin zich ingezet in; Dommelhoef, Peppelrode en de laatste jaren het MMC Eindhoven. Namens alle luisteraars en ERVO- medewerkers dank voor de enorme inzet in de voorbije jaren en alle goeds toegewenst bij wat je verder gaat ondernemen. Welkom heten we aan: Marga Simonetti en Mariska van Hattum, welke momenteel bij de concertgroep ingewerkt worden. Corry Rus v.d. Linden, welke als gastvrouw op de Grote Beek haar werk aan het oppakken is We wensen al deze nieuwe ERVO -medewerkers een fijne tijd binnen onze huizen en teams toe.
Redactie ERVO Nieuwsbrief: Cor Groen, teamleider GGzE email:
[email protected] Ria Overwater, teamleider MMCE email:
[email protected]
