Adminisztratív alkalmazott, referens Adminisztráció

Fizetési felmérés pozíció szerint Adminisztratív alkalmazott, referens Adminisztráció

november 2. 2010

COPYRIGHT 2010 © PROFESIA

Fizetési felmérés pozíció szerint Adminisztratív alkalmazott, referens / Adminisztráció

Tartalom Nyitólap

01

A teljes minta struktúrája

02

Eredmények

03

Általános

03

Iskolai végzettség szerint

05

Régió szerint

07

Pozícióban elért szakmai tapasztalat alapján

09

A cég tulajdonjogi formája alapján

11

A cég nagysága szerint

13

A fizetési felmérés módszere

15

A fizetési felmérés szerzője

17


A teljes minta struktúrája A fizetési analízis eredménye a Platy.sk internetes fizetési felmérésben résztvevők által közölt adatokból indul ki, amelyet az elmúlt egy év folyamán adtak meg. A minta struktúrája régió szerint Szlovák Köztársaság 82 727 Pozsony megye - Bratislava me-29 728 gye Besztercebányai megye 6 566 Zsolna megye - Žilina megye 8 711 Trencsén megye - Trenčín me- 7 357 gye Nagyszombat megye - Trnava 6 987 megye Nyitra megye - Nitra megye 7 854 Eperjes megye - Prešov megye 6 559 Kassa megye - Košice megye 8 965

100 % 36 % 8% 11 % 9%

A minta struktúrája a cég nagysága szerint Együtt 82 727 10 alkalmazottig 11 250 11 - 20 alkalmazott 7 625 21 - 50 alkalmazott 11 023 51 - 250 alkalmazott 16 076 251 - 1000 alkalmazott 10 409 1000 alkalmazott fölött 8 460

100 % 14 % 9% 13 % 19 % 13 % 10 %

8% 9% 8% 11 %

Az adatközlők struktúrája akik részt vettek a fizetési felmérésben hozzávetőlegesen megegyezik az ún. "internetes populáció" strukturájával.

Tekintettel arra, hogy az internetes szolgáltatás elsősorban nagyvárosokban és azok közelében elterjedtebb, adatközlőink nagy része ebből a környezetből való. A minta struktúrája a cég tulajdonjogi formája alapján Együtt 82 727 100 % belföldi magántulajdon 27 027 33 % külföldi magántulajdon 25 592 31 % állami tulajdon, köztulajdon 9 819 12 % szövetkezeti tulajdon 667 1% egyesületi tulajdon 1 215 1% Az adatközlők struktúrája akik részt vettek a fizetési felmérésben hozzávetőlegesen megegyezik az ún. "internetes populáció" strukturájával.

november 2. 2010

2


A fizetési felmérés eredményei Minta: A felmérésben résztvevők száma: 71 A résztvevő cégek minimális száma: 13 Adminisztratív alkalmazott, referens (Adminisztráció), Pozsony - Bratislava, Bankügyek, pénzügyek

1 számú táblázat Bruttó bér Havi alapbér összege Teljes havi bérösszeg*

november 2. 2010

Átlag

1. Decilis 700 730

1. Kvarti- Medián 3. Kvar- 9. Decilis lis tilis 535 610 700 800 835 543 630 733 830 900

3


A felmérésben résztvevők eloszlása A fizetési felmérésben résztvevők bérsávok szerinti eloszlása a teljes fizetés alapján.

Grafikon 1: Résztvevők összetétele

november 2. 2010

4


Fizetési felmérés iskolai végzettség szerint Minta: A felmérésben résztvevők száma: 124 A résztvevő cégek minimális száma: 17 Adminisztratív alkalmazott, referens (Adminisztráció), Pozsony - Bratislava, Bankügyek, pénzügyek 2 számú táblázat Iskolai végzettség alapfokú végzettség középfokú végzettség érettségi nélkül középfokú végzettség érettségivel OKJ egyetemi végzettség főiskolai végzettség postgraduális végzettség

Átlag

1. Decilis 672 671 667 -

500 500 500 -

1. Kvartilis 575 596 528 -

Medián 661 642 700 -

3. Kvartilis 775 800 800 -

9. Decilis 867 870 827 -


november 2. 2010

5

Fizetési felmérés pozíció szerint Adminisztratív alkalmazott, referens / Adminisztráció Grafikon 3: Résztvevők összetétele

november 2. 2010

6


Fizetési felmérés régió szerint Minta: A felmérésben résztvevők száma: 124 A résztvevő cégek minimális száma: 17 Adminisztratív alkalmazott, referens (Adminisztráció), Pozsony - Bratislava, Bankügyek, pénzügyek 3 számú táblázat Régió Pozsony megye - Bratislava megye Besztercebányai megye Zsolna megye - Žilina megye Trencsén megye - Trenčín megye Nagyszombat megye - Trnava megye Nyitra megye - Nitra megye Eperjes megye - Prešov megye Kassa megye - Košice megye

Átlag

1. Decilis 730 578 -

543 447 -

1. Kvarti- Medián 3. Kvar- 9. Decilis lis tilis 630 733 830 900 500 596 663 700 -


november 2. 2010

7


november 2. 2010

8


Fizetési felmérés szakmai tapasztalat hossza alapján Minta: A felmérésben résztvevők száma: 124 A résztvevő cégek minimális száma: 17 Adminisztratív alkalmazott, referens (Adminisztráció), Pozsony - Bratislava, Bankügyek, pénzügyek 4 számú táblázat szakmai tapasztalatok kevesebb mint 1 év 1 és 2 év 3 és 5 év 6 és 10 év több mint 10 év

Átlag

1. Decilis 609 659 702 711 671

450 500 500 500 543

1. Kvarti- Medián 3. Kvar- 9. Decilis lis tilis 522 600 650 600 655 775 610 733 801 596 743 827 596 661 731

800 830 900 870 829


november 2. 2010

9


november 2. 2010

10


Fizetési felmérés a cég tulajdonjogi formája szerint Minta: A felmérésben résztvevők száma: 112 A résztvevő cégek minimális száma: 17 Adminisztratív alkalmazott, referens (Adminisztráció), Pozsony - Bratislava, Bankügyek, pénzügyek 5 számú táblázat A cég tulajdonjogi formája belföldi magántulajdon külföldi magántulajdon állami tulajdon, köztulajdon szövetkezeti tulajdon egyesületi tulajdon

Átlag

1. Decilis 655 698 -

500 505 -

1. Kvarti- Medián 3. Kvar- 9. Decilis lis tilis 596 678 733 800 600 697 827 900 -


november 2. 2010

11


november 2. 2010

12


Fizetési felmérés a cég nagysága szerint Minta: A felmérésben résztvevők száma: 114 A résztvevő cégek minimális száma: 17 Adminisztratív alkalmazott, referens (Adminisztráció), Pozsony - Bratislava, Bankügyek, pénzügyek 6 számú táblázat A cég nagysága: 10 alkalmazottig 11 - 20 alkalmazott 21 - 50 alkalmazott 51 - 250 alkalmazott 251 - 1000 alkalmazott 1000 alkalmazott fölött

Átlag

1. Decilis 677 674 697

505 500 500

1. Kvartilis 600 543 596

Medián 713 663 700

3. Kvartilis 758 800 827

9. Decilis 801 896 875


november 2. 2010

13


november 2. 2010

14


A fizetési felmérés módszere Mi is az a PayLab? Platy.sk profik számára - PayLab - egy olyan szolgáltatás, amely részletes analízist közöl a pozíciók szerinti fizetésekről, többféle szempontot is figyelembe véve, mint pl: a régió befolyása, iskolai végzettség, szakmai tapasztalat az adott pozícióban, a cég nagysága,valamint a cég tulajdonjogi formája és cég működési területe alapján. Akik számára a PayLab szolgáltatást ajánljuk Ezt a bérekről valamint a cafeteria rendszerről szóló részletes analízist elsősorban azok számára ajánljuk, akik professzionális szinten foglalkoznak a bérek mértékének megállapításával. A pozíciók szerinti fizetésekről szóló információk fontosak lehetnek minden olyan vezető beosztásban lévő alkalmazott számára, akinek fontos egy cégen belüli megfelelő bérezési rendszer kialakítása. A PayLab belépő adatai A Platy.sk fizetési felmérés röviddel a megjelenése után nagyon sikeressé vált, ezt a tényt alátámasztja a felmérésben résztvevők magas száma is, akik naponta újabb adatokkal látják el adatbázisunkat. Az ilymódon kialakított adatbázis képezi a PayLab belépő adatait. Egy megfelelően kitöltött űrlap 1 éven keresztül marad adatbázisunkban, mint minta. A kitöltött űrlapot semmilyen módon nem korrigáljuk. A PayLab kilépő adatai A számítások elvégzése előtt a mintát "megtisztítjuk". Első lépésben kiszűrjük a hibákat. (A teljesen hibás adatokat, a mínuszban kijött eredményeket, mint például 1 EUR/hó fizetés stb.) A következő lépésben a mintából eltávolítjuk a szélsőséges értékeket stasztikai számítások segítségével, amelynek alapja a robosztus matematikai módszer. Ezt követően standard matematikai számításokat végzünk.

november 2. 2010

Minden pozícióhoz közöljük a havi fizetés mértékét: 1.decilis, 1.kvartilis, medián, 3.kvartilis, és 9. decilis. A résztvevők száma minimálisan 10 fő kell, hogy legyen. A kilépő eredmények ábrázolják a havi fizetés, valamint a fix fizetés összegét is. A teljes havi fizetés összegéhez hozzászámoljuk a 13.havi fizetés összegét is, illetve az abban az évben kapott béren felüli juttatás összegét is. Ezen okból kifolyólag számoljuk ki a 13.havi fizetés, illetve az egyéb béren felüli juttatások összegének mediánját is, valamint az alkalmazottak részarányát, akik ezeket a pénzbeni vagy természetbeni juttatásokat kapják. A PayLab a pénzbeni juttatásokon kívül a természetbeni juttatásoknak is figyelmet szentel. Azt, hogy milyen mértékben adják ezt a szlovák cégek alkalmazottaik számára egy jól áttekinthető grafikonon ábrázoltuk. Minden pozícióhoz részletes analízis járul azon szempontokat figyelembe véve, amelyek befolyásolhatják a fizetés összegét: az adott pozícióban szerzett szakmai tapasztalat, iskolai végzettség, a munkavégzés helye, a cég nagysága és tulajdonjogi formája. A PayLab kilépő adatai a felmérésben résztvevők jól áttekinthető struktúráját is ábrázolja, amely szintén a minta részét képezi minden elemzett kritériumot figyelembe véve. A referens minta meghatározása A PayLab felhasználója az első lépésben megadja azt a pozíciót, amellyel kapcsolatban szeretné megtekinteni a fizetési felmérés eredményeit. Minél több adatot tölt ki (munkavégzés helye, a cég nagysága és tulajdonjogi formája, cég működési területe), annál pontosabb adatok állnak majd rendelkezésére az adott pozícióban elérhető fizetésről. Abban az esetben, ha az adatbázisban kevesebb, mint tíz résztvevő adatai szerepelnek, kibővítjük a keresési mintát. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogyha például nem rendelkezünk elég adattal Rožňava járást illetően, akkor kibővítjük a keresési mintát, és Ön az egész Košice régióra vonatkozó adatokat tekintheti

15


meg. Amennyiben még ez sem hozna megfelelő eredményt, akkor egész Szlovákia területére kibővítjük a keresési mintát és az így kapott adatokat tekintheti meg. Hasonló módszerrel dolgozunk akkor is, ha a cég tevékenységi területe alapján keres és az adatbázisban nincs megfelelő mennyiségű adat, a keresési mintát ez esetben is kiterjesztjük az ágazatra, amelybe a cég profilja szerint besorolható. Ha így sem kap megfelelő eredményt, akkor ezt a kritériumot további keresés esetén kihagyjuk. A referens minta meghatározásakor a legfontosabb kritérium a pozíciók szerinti keresésnél a munkavégzés helyének megjelölése.

Minden jog fenntartva! Az ezen dokumentumban közölt analízis eredménye a T.K. 2003/618 számú rendelkezése alapján a szerzői jogokról szóló rendelet, illetve az azzal összefüggő későbbi rendelkezések értelmében (továbbiakban csak "szerzői jogok") szellemi terméknek minősül, s mint ilyen jogi védelmet élvez a szerzői jogokról szóló törvény értelmében. Ezen szellemi termék szerzője a Profesia s.r.o. , amely egyedüliként jogosult ezen termék korlátlan felhasználására a szerzői jogok értelmében. A felhasználó számára tilos ezen szellemi termék bárminemű sokszorosítása, nyilvános felhasználása a szerző előzetes írásos beleegyezése nélkül, valamint annak terjesztése,árusítása vagy bármilyen más formában történő felhasználása, beleértve a kölcsönzés, bérbeadás, a szerzői jogok átruházásának fogalmát is, amely sérti a szerzői jogokról szóló törvényben megfogalmazottakat. Bárminemű illetéktelen felhasználás, illetve ezen szellemi termék bérbeadása valamint annak módosítása sérti a szerzői jogokat. Ezen dokumentum bárminemű más célokra történő felhasználása a szerző előzetes írásos beleegyezése nélkül szigorúan tilos.

november 2. 2010

16


A fizetési felmérés szerzője A PayLab szolgáltatás szerzője a Profesia s.r.o. A cég egyben a Profesia portál működtetője is, amely már közel tíz éve a legsikeresebb álláskereső portál Szlovákiában. A 2006-os évben A Profesia Magyarországon is megkezdte működését, majd egy évvel később Csehországban is. Mindkét országban azzal a céllal indította el internetes álláskereső portáljait, hogy minőségi szolgáltatást nyújtson ügyfeleinek, illetve, hogy bővítse az internetes álláskeresés piacát. A Profesia s.r.o. 2007 augusztusában Merces néven néven mutatta be új szolgáltatását,amely a Platy.sk elődje. Professzionális fizetési felmérésről van szó, amelynek célja, hogy aktuális információkat közöljön a pozíciók szerinti fizetések mértékéről Szlovákiában. Ezen szolgáltatás adatai a PayLab fizetési felmérés alapját is képezik. 2007 októberében a Profesia s.r.o. Magyarországon és Csehországban is bemutatta a Mercest. Szolgáltatásaink széles skáláját kínáljuk Önnek, azonkívül igyekszünk megfelelni ügyfeleink egyéni igényeinek is. Telefonon és e-mailben bármikor rendelkezésére állunk.

Elérhetőség Profesia, spol. s r.o. Pribinova 25, 811 09 Bratislava Slovak Republic www.platy.sk/PayLab Jozef Laufer 0915 912 829, 02/32209124 [email protected]

november 2. 2010

17

Adminisztratív alkalmazott, referens Adminisztráció

Recommend Documents