actief+ 13E JA A RGA NG N R. 2 - M EI 2015
+ + +
pensioen: veranderingen op komst eropuit
verslag algemene jaarvergadering
INF ORM ATIE M AGAZ INE VAN DE BELANGENVER ENIGING P OS TAC TIE VEN ABN AMRO
Colofon
Inhoud
3 4 7 8 10 13 14 15 16 18 19 20 23 24 25 26 28
Actief verschijnt drie maal per jaar en is een uitgave van de Belangenvereniging Postactieven ABN AMRO. Redactie Hans Ego (hoofdredactie), Lex Eldering, Louki Stolte, Jacqueline Hoefnagels (redactie en eindredactie)
Van de voorzitter
Vormgeving
Verslag 28ste Algemene Ledenvergadering
Productiebegeleiding uitgeverij Look a Book, www.lookabook.nl
Luisterboeken Pensioen: veranderingen op komst Interview Hans van Horzen Werken na je 65ste Museumvondsten
Fotografie
+
Zorg: over medicijnvergoedingen Sociëteiten Op de bank
Inge Yspeert / Hollandse Hoogte (cover), Onno F. Roozen (portretten), Chris Grootveld (bijeenkomsten), ABN AMRO Historisch Archief Voor Actief in gesproken vorm (bij een leeshandicap) belt u Dedicon: telefoon 0486.486486 BP ABN AMRO Secretariaat Postbus 283 (AA 2823)
Senior2go Regiobijeenkomst Veldhoven
Mariëlle Tolenaar / studiosap
+
1000 EA Amsterdam telefoon 020.6282855 fax 020.6291380
[email protected] www.bp-abnamro.nl ABN AMRO desk postactieven telefoon 020.6298811
[email protected] Artikelen en ingezonden brieven
Handig om te hebben / oproep
Tenzij uitdrukkelijk anders
Ambassadeursdagen
zich het recht voor artikelen en brieven
Niet te laat verhuizen... Eropuit Adressen + agenda
overeengekomen behoudt de redactie
+
te redigeren en/of in te korten. Auteurs verlenen daarvoor impliciet toestemming, evenals voor openbaarmaking en verveelvoudiging van hun bijdragen in (elektronische) uitgaven van BP ABN AMRO.
Voor of achter? Om dit voorwoord te schrijven ben ik achter mijn computer gaan zitten, of zit ik er voor? Nu ik dit opschrijf valt mij het volgende in: als je auto rijdt, zegt men: je zit achter het stuur, terwijl je er toch voor zit. Het is maar hoe je het bekijkt. Hoe dan ook zitten er steeds minder gepensioneerden achter (of voor) de geraniums. Wie je ook spreekt, ze hebben het allemaal even druk. Ze zijn oppasoma en -opa, zitten in het bestuur van de vereniging van eigenaren van het appartement, golfen of gaan naar de sportschool, iedereen heeft zo zijn bezigheden en vaak hoor je dan ook als er een beroep op iemand gedaan wordt: sorry, ik heb geen tijd. Druk, druk, druk. Gelukkig zijn velen van ons vitaal en gezond. Maar er zijn er ook die wel gedwongen zijn om achter de geraniums te zitten. Laten we hen niet vergeten en er ook voor hen zijn. Voor een bezoekje, een praatje moet toch tijd te vinden zijn? Goed voorbeeld doet goed volgen. Ik sta er achter! Fijne zomerperiode. Hans Ego, bestuurslid Public Relations en Communicatie
+
van de voorzitter
Een nieuwe lente , een nieuw geluid… De nieu we best uursvoorzitter dank t na de recente overdracht zijn voorganger Peter Balen.
Een nieuwe lente zeker. Op het moment dat
is dan ook volkomen terecht dat de algemene
ik deze letters aan het scherm toevertrouw,
ledenvergadering unaniem heeft besloten Peter,
beleven we de eerste warme lentedag. Een nieuw
op voorstel van het bestuur, het erelidmaatschap
geluid? Ik zal treden in de voetsporen van mijn
te verlenen onder het motto: het is niet het
voorganger Peter Balen. Natuurlijk met een eigen
aantal jaren bestuurslidmaatschap dat bepalend
geluid, maar niet met een nieuw geluid. Als
is, als wel de kwaliteit die tijdens de bestuurlijke
bestuur gaan we verder op de weg die we samen
periode geleverd is. Het erelidmaatschap komt
met Peter hebben ingeslagen. Met een bestuur
Peter toe.
waar bestuurlijke kracht en gespecialiseerde
Op het moment dat u dit leest hebben we
kennis hand in hand gaan, wat dit bestuur tot
hopelijk de gelegenheid gehad hem de
een collegiale eenheid maakt.
bijbehorende oorkonde uit te reiken.
Het was de bedoeling om Peter Balen tijdens de laatste Algemene Ledenvergadering uit te
Ik heb u al gezegd: geen nieuw geluid, wel een
zwaaien. Helaas was dat niet mogelijk omdat hij
ander geluid. Ik ben nu eenmaal geen kloon van
geveld was door een ziekte.
Peter Balen. We zullen dus op dezelfde wijze verdergaan, samen met onze nieuwe secretaris
Peter heeft een belangrijke bijdrage geleverd aan
Anneke Hoog, om alles te doen wat in uw belang
de huidige bestuursstructuur van de vereniging.
is. In een vereniging met ruim negenduizend
Na het zeer plotselinge overlijden van voorzitter
leden is het echter onmogelijk het iedereen naar
Leo van der Linden en het terugtreden van twee
de zin te maken. Ook wij zullen niet gevrijwaard
andere bestuursleden was Peter onmiddellijk
blijven van fouten en wellicht wel eens een keuze
bereid het bestuur te helpen en voor een periode
maken die u vreemd voorkomt. Weest u ervan
van twee jaar interim-voorzitter te worden.
overtuigd dat alle bestuursleden te allen tijde
Tijdens die periode van twee jaar was er geen
bereid zijn om tekst en uitleg te geven. Stel uw
sprake van ‘op de winkel passen’. Integendeel.
vragen via het secretariaat en wij doen ons best
Peter heeft zich met alle andere bestuursleden
om binnen 48 uur met een reactie te komen.
met hart en ziel ingezet om uw belangen zo goed mogelijk te behartigen. Of het nu ging
Laten wij met elkaar blijven zorgen voor een
om pensioenen, het overleggen met de bank
bloeiende vereniging. Aan ons zal het niet liggen.
en andere stakeholders over welzijn of andere speerpunten, Peter was overal bij en vulde zijn voorzittersrol met verve en veel humor in. Het
Frits Harmsen
actief 3
+
bestuurszaken
Ik zou wel eens willen weten… Kees van Dijkhuizen
Verslag van de 28ste Algemene Ledenvergadering op 4 maart in Amsterdam. v.l.n.r.: Hans Ego, Frits Harmsen, Teun Eijkelboom, Anneke Hoog
Bovenstaande strofe uit een overbekend lied van Jules de Corte zal de deelnemers aan de Algemene Ledenvergadering nog lang heugen. Hij werd door de aanwezigen enthousiast meegezongen. Straks meer daarover. Die strofe, ‘Ik zou wel eens willen weten…’ was overigens best toepasselijk. Veel vragen. Over de communicatie via e-mail, over het nut van de
toetsingskader is uiteindelijk toch door het
NGOV, over de hoogte van de bestuurskosten,
parlement aangenomen. Een onnodige en
om enkele onderwerpen te noemen. Maar laten
overbodige regeling met te veel overheids-
we bij het begin beginnen.
bemoeienis. Met vele andere organisaties heeft
Frits Harmsen, beoogd voorzitter, verwelkomde
de NVOG zich dan ook fel tegen deze regeling
de bijna tweehonderd deelnemers. Natuurlijk
verzet. Terecht. Door de hogere buffereisen
had Peter Balen dat moeten doen. Maar die
wordt het indexeren van de pensioenen
had een ziekenhuisopname achter de rug, liet
moeilijker. Mogelijk zal dit de komende jaren
zich verontschuldigen. Uiteraard verwelkomde
achterwege moeten blijven. Harmsen: ‘Wat
Harmsen een serie prominente gasten van wie
ABN AMRO betreft verkeren wij in een relatief
er één ontbrak: ons aller erelid Carel Etty die
luxe positie. Vorig jaar is geïndexeerd en vrijwel
september vorig jaar – 87 jaar jong – overleed.
de gehele achterstand uitbetaald. Of nu ook het
Daarna gaf hij een overzicht van de huidige
restant zal volgen is afwachten.’ Als u dit leest
stand van zaken binnen de drie aandachts-
heeft het pensioenfondsbestuur zijn standpunt
punten van onze vereniging.
hierover bepaald.
Pensioen
Zorg
Afgelopen jaar boekte de bank
De ontwikkelingen in de zorg hebben
mooie resultaten. Verheugend, aldus Gerrit Zalm
heel wat voeten in de aarde. Knelpunten als
in verschillende interviews. Maar hij zei ook dat
gevolg van de wettelijke aanpassingen, die veel
voor 2015 rekening moest worden gehouden met
ouderen treffen, moeten snel en passend worden
een extra pensioenlast van b 100 miljoen. Hoe
opgelost. ‘Ouderen verdienen het niet dat zij
kan dat en wat betekent dit voor ons? Harmsen
speelbal worden van politieke discussies’, aldus
legde uit dat dit te maken heeft met de afdracht
Harmsen. ‘Zij moeten de zorg krijgen waar ze
aan het fonds van de pensioenpremie. Daarbij
recht op hebben.’ Het bestuur van de Stichting
wordt rekening gehouden met een bepaalde
ABN AMRO ZilverSchild heeft dat goed begrepen.
rentevoet. Is deze in enig jaar substantieel lager,
Het is voortdurend in contact met Zilveren
dan is de bank gehouden dit in de premie te
Kruis/Achmea over in het aanvullende pakket
compenseren. In die premie zijn ook opslagen
van ZilverSchild op te nemen voorwaarden,
voor kosten en indexaties ingebouwd. En dat is
die het langer thuis wonen qua verzorging en
voor gepensioneerden van belang.
veiligheid ook echt mogelijk maken. Inspelen op
Het nogal omstreden nieuwe financiële
de toekomst heet dat. ZilverSchild doet dat.
4 actief
Bert Thielemans
+
bestuurszaken Wel zijn
Het hoeft niemand te verbazen dat
opmerkingen ongewijzigd goedgekeurd.
‘welzijn’ een steeds belangrijker plek inneemt en
Dat gold ook voor de contributie. Er lag een
dus ruimere aandacht van het bestuur krijgt. Het
helder gemotiveerd voorstel de contributie vanaf
streven is tot een landelijk net van sociëteiten
1 januari 2016 te verhogen tot b 1,70 per maand.
te komen en dat nog dit jaar te realiseren. ‘Maar
Het werd bij acclamatie aangenomen.
zonder de financiële steun van de bank en de mensen ter plekke bereiken we niets. We hebben
Bestuur s verkie zing
dan ook veel respect voor allen die de sociëteiten
had te kennen gegeven dat hij zijn tijdelijke
van de grond tillen en draaiende houden.’ Het
voorzitterschap wilde neerleggen. Hij had een
jaarverslag besteedt ook kort aandacht aan de
woord ten afscheid geschreven waarin hij onder
ABN AMRO Foundation. Doel is door de inzet van
andere terugkeek op die periode. Een intensieve
personeel betrokkenheid te tonen in het maat-
periode, tropenjaren, zoals hij ze met een
schappelijk werkveld. Een hot item voor de bank.
vraagteken noemde. Hans Ego las het stuk voor
Maar naast personeelsleden zouden daarin
en leidde daarmee tevens de verkiezing van een
mogelijk ook gepensioneerden actief kunnen zijn.
nieuwe voorzitter in.
Het bestuur is er met de Foundation over in gesprek.
Een enkel citaat uit dat afscheidwoord. Balen
Peter Balen
vroeg applaus voor de vele vrijwilligers die
Communicatie
Veel aandacht was er
het werk van de vereniging mogelijk maken.
voor de communicatie met de leden. Harmsen
Memoreerde vervolgens de uiterst plezierige
gaf een overzicht van de kanalen waarlangs
samenwerking met secretaris Frits Harmsen, die
de informatie de ruim negenduizend leden nu
het voorzitterschap voor de komende drie jaar
bereikt. Dat zijn de regiobijeenkomsten, het blad
overneemt. Die benoeming leverde geen enkele
Actief, en soms het bulletin Actueel. Deze hebben
discussie op. De benoeming van een nieuwe
alle hun beperkingen. Verbetering is gewenst.
secretaris, Anneke Hoog-Kuiper, werd eveneens
De regiobijeenkomsten blijven, deze krijgen een
met applaus geaccordeerd. De bordjes op de
hogere frequentie. Ook Actief blijft driemaal per
bestuurstafel werden meteen ‘verhangen’.
jaar verschijnen. In plaats van Actueel zal met ingang van 2016 voor alle belangrijke en minder
Beleidspl an 2015 -2016
belangrijke zaken vijf keer per jaar in een vaste
pagina’s waren nodig om de beleidsvoornemens
frequentie per e-mail een nieuwsbrief worden
voor de komende jaren uit de doeken te doen.
verspreid. Per e-mail, omdat daarmee een flink
Het plan aanstaande gepensioneerden op hun
bedrag aan portokosten bespaard kan worden. In
nieuwe status voor te bereiden – ‘on boarding’ –
sommige gevallen zal het mogelijk zijn commu-
heeft een plaats in de ijskast gekregen. Voor
nicatieve uitingen ook per post te blijven ontvangen.
zogenoemde slapers heeft het lidmaatschap
Maar een tweedeling, leden met en zonder
eigenlijk maar weinig te bieden. Deze groep
e-mail, is wel het laatste wat het bestuur wil.
is welkom, maar omdat het pensioenfonds
Vijf
het desbetreffende adresbestand niet wil/kan
Ja arver sl agen
En toen was het tijd
prijsgeven, kunnen we de slapers niet actief
om de verschillende verslagen, zoals die te
werven. Het idee een vicevoorzitter te benoemen
vinden waren in Actief Special, ter beoordeling
wordt voorlopig aangehouden.
aan de aanwezige leden voor te leggen. Net als andere jaren waren het ook nu hamerstukken
Rondvr a ag
die zonder noemenswaardig commentaar de
gevolgen van de ophanden zijnde privatisering
revue passeerden. Alleen de jaarrekening en
van de bank. Wat zullen voor BP ABN AMRO en
het financieel verslag riepen hier en daar wat
de gepensioneerden de consequenties kunnen
vragen op. Ze werden alle door penningmeester
zijn? Geen enkele voor zover wij kunnen
Teun Eijkelboom tot tevredenheid beantwoord.
overzien, sprak voorzitter Harmsen namens
Het oordeel van de accountant was positief.
het bestuur ten antwoord. Daarmee sloot hij
Ook de voorgelegde begroting werd na enige
de ochtendzitting van deze 28ste ALV af.
Er waren vragen naar de
actief 5
+
bestuurszaken ABN AMRO NU
Na de lunch praatte
Dijkhuizen. ‘En dat zijn Clearing, Private Banking
rvb-lid Kees van Dijkhuizen de vergadering
en Transport & Commodities.’
bij over de stand van zaken en de laatste
Wat hij van crowdfunding vond, was een van
ontwikkelingen bij de bank, ondersteund door
de vragen uit de zaal. ‘Daar staan we als bank
een reeks grafieken. Dat 2014 een goed en
positief tegenover. We helpen de klant erbij
succesvol jaar voor de bank is geweest, was al
in het voorkomende geval. Maar het blijft een
duidelijk uit de berichten in de pers. De bank
kleine activiteit. Een interessant fenomeen,
kwam als beste Nederlandse bank uit het ECB-
maar niet gevaarlijk voor onze financieringen.’
onderzoek tevoorschijn. Er was een (kleine)
De verwachting is dat de toekomst vaker
overname van een private bank in Duitsland.
financieringsvormen buiten de banken om te
De winst verdubbelde. Er zit groei in. Maar
zien zal geven.
een wereldspeler zal ABN AMRO nooit meer worden. ‘We beperken ons in het buitenland tot
Mee zingen De tijd tot de traditionele
die diensten waarin we echt goed zijn’, zei Van
borrel werd ludiek overbrugd door twee postactieven van elders: Bert Tielemans en André Haverkort. Twee vrienden die al een ruim aantal jaren het uitgebreide oeuvre aan liedjes van Jules de Corte in zalen en zaaltjes voor het voetlicht brengen. De eerste zingt en vertelt tussendoor anekdotes, de tweede begeleidt aan de piano. We gingen terug naar de tijd toen De Corte met zijn gezongen proza hoogtij vierde. We vierden mee. Zongen als ‘Groot BP-AA-Koor’ uit volle borst ‘Ik zou wel eens willen weten’, om het nooit meer te vergeten. Joop Twilt
links: André Haverkort
Carel Hij was er altijd. Ontbrak eigenlijk nooit op de Algemene Ledenvergadering, zijn kleine tengere gestalte verscholen tussen oud-collega’s naar wie hij altijd moest opkijken. Carel Etty. Voor mij was hij ‘meneer’ Etty. Van tutoyeren was het nooit gekomen. Maar we maakten wel altijd een praatje. Fris van geest, vriendelijk, altijd beleefd, altijd belangstellend stond hij mij te woord, en ik hem. Naarmate de jaren klommen, leek zijn gestalte te krimpen. Zijn donkere pak werd hem wat ruim, de boordmaat van zijn overhemd overkwam hetzelfde. Carel Etty luisterde. De voormalige bestuursvoorzitter was een man van weinig woorden. Van hem hoorde je zelden een opmerking tijdens de bijeenkomst. Eén uitzondering slechts, het dankwoord namens de leden richting het bestuur aan het einde van elke jaarvergadering. Dat miste ik deze keer. Het was net of de bijeenkomst nog niet af was toen we aan de borrel gingen. Geen dankwoord. Ondenkbaar eigenlijk. Het hoorde er zo echt bij. Zo iets blijf je je herinneren. Daarom voor deze (ene) keer, om een goede Etty-traditie af te sluiten: ‘Hartelijk dank bestuursleden voor jullie buitengewone inzet gedurende het immens drukke en intensieve verslagjaar 2014.’
6 actief
+
cultuur
LUISTERBOEKEN Een thriller van de Noorse popmuzikant/successchrijver Nesbø over een geslaagde headhunter, die met zijn vrouw, eigenaar van een kunstgalerij, behoorlijk boven zijn stand leeft. Op een opening ontmoet hij een man die niet alleen de perfecte kandidaat is voor een bestuursfunctie bij een van zijn opdrachtgevers, maar ook een paar schilderijen van Rubens bezit. De headhunter plant om zijn geldgebrek op te lossen een kunstroof, maar komt al snel in een heel schimmige wereld terecht waar hij geen greep op heeft. Voorgelezen door acteur Casper Gimbrère. Jo Nesbø: Headhunters. Uitgeverij Rubinstein, 7 uur, e 19,95. Hendrik Groen woont in een bejaardentehuis in Amsterdam-Noord. Zijn lichaam sputtert steeds meer tegen, maar zijn geest geenszins. Hij is niet van plan zich te laten kisten, wil geen klagende bejaarde zijn en probeert van elke dag iets moois te maken door zijn omgeving met humor en zelfspot tegemoet te treden. Een jaar lang schrijft hij iedere dag op wat er is voorgevallen. Het boek is een bestseller en welke schrijver zich het pseudoniem Hendrik Groen heeft aangemeten, is vooralsnog niet uitgekomen. Voorgelezen door Jan Meng. Hendrik Groen: Pogingen iets van het leven te maken. Het geheime dagboek van Hendrik Groen, 83¼ jaar. Uitgeverij Rubinstein, 6 uur, e 19,95. Fred van Beek is 85 jaar en draait nog steeds een drukke dagelijkse praktijk als yogadocent en opleider. Met een kwartiertje tot een half uur yoga per dag is het volgens hem mogelijk om op iedere leeftijd ontspannen en fit door het leven te gaan. Op deze cd van ruim een uur wordt de luisteraar in eigen huis door een prettige stem en op ontspannen, rustige toon door een uur yoga geleid. Fred van Beek: 50+ en top fit met yoga. Voor e 11,99 te downloaden bij 123luisterboek.nl. Een pdf met tekeningen van de houdingen wordt meegeleverd.
actief 7
+
pensioenen
Ver anderingen op komst Het best uurslid Pensioenen over de inde x atie , het nieu we Financieel Toetsingsk ader , de dekkingsgraden en de huidige discussie over het pensioenstelsel .
De pensioenen van de gepensioneerden en
onder het oude FTK indexeerden). Het niveau
de (gewezen) deelnemers zijn per 1 april 2015
waarop volledig geïndexeerd wordt, stijgt
niet verhoogd. Het ABN AMRO Pensioenfonds
naar gemiddeld 130%. Voor veel fondsen geldt
probeert ieder jaar de pensioenen aan te passen
dat indexatie vooral achterwege blijft als de
aan de prijsstijging in het voorgaande jaar (2014).
behaalde beleggingsrendementen de komende
De basis hiervoor is de consumentenprijsindex
jaren beperkt blijven, maar er is dan ook weinig
(reeks januari-januari Alle Huishoudens) zoals
aanleiding tot indexatie. Deze wordt doorgaans
die wordt gepubliceerd door het Centraal Bureau
uit extra rendement gefinancierd, dat dan
voor de Statistiek. Volgens de indexatierichtlijn
overigens wel behaald moet worden.
van het ABN AMRO Pensioenfonds is er ruimte voor toeslagverlening als de economische
Dekkingsgr aden
dekkingsgraad hoger is dan 116%. Eind december
over dekkingsgraden dan kennen we inmiddels
2014 was deze dekkingsgraad 115%. Op basis
drie soorten. De economische dekkingsgraad
hiervan is er geen ruimte voor toeslagverlening.
berekent het ABN AMRO Pensioenfonds met
Omdat de prijsstijging in het voorgaande jaar
behulp van de actuele rente voor zowel de
0% bedraagt, heeft het besluit geen negatief
waarde van de beleggingen als de waarde van de
effect op de koopkracht van uw pensioen.
verplichtingen.
Over de jaren 2011 en 2012 resteert er nog
Sinds 2012 vermeldt het ABN AMRO
een inhaaltoeslag van in totaal 0,32%. Voor
Pensioenfonds ook de dekkingsgraad op basis
deze inhaaltoeslag is geen ruimte omdat de
van de door De Nederlandsche Bank (DNB)
dekkingsgraad onder de 116% lag.
gepubliceerde rentetermijnstructuur, Ultimate
Als we het hebben
Forward Rate (UFR). Bij de berekening van deze
nFTK
Sinds 1 januari 2015 is het nieuwe
dekkingsgraad is de rentetermijnstructuur
Financieel Toetsingskader (nFTK) van kracht.
waarmee de verplichtingen worden
De Eerste Kamer heeft uiteindelijk eind
gewaardeerd, aangepast aan de UFR en
december vorig jaar de nieuwe wet aangenomen.
gebaseerd op het gemiddelde van de afgelopen
Het hoofddoel van het nFTK is dat de ingelegde
drie maanden. De waarde van de beleggingen
pensioengelden evenwichtig over de generaties
werd met behulp van de actuele rente
worden verdeeld. Pensioenen worden pas gekort
vastgesteld.
als er echt structurele financiële problemen zijn,
Per 1 januari 2015 is het nieuwe Financieel
vertaald in een periode van een dekkingstekort
Toetsingskader (nFTK) van kracht. Op basis
van minimaal vijf jaar of onvoldoende herstel-
van het nFTK is de beleidsdekkingsgraad
capaciteit richting het vereiste vermogen.
geïntroduceerd. Deze is belangrijk voor het
De beleidsvrijheid van pensioenfondsen om
toezicht van DNB. Aan de hand van deze
te indexeren wordt kleiner in het nFTK. Het
dekkingsgraad stelt DNB onder meer vast of een
minimumniveau gaat verplicht naar een
pensioenfonds in een tekortsituatie verkeert.
beleidsdekkingsgraad van 110% (een niveau
De beleidsdekkingsgraad is gebaseerd op het
waarop fondsen doorgaans slechts beperkt
gemiddelde van de dekkingsgraden van de
8 actief
+
pensioenen
laatste twaalf maanden. De verplichtingen
eerder artikel schreef ik over de fiscalisering van
worden hierbij berekend op basis van de door
pensioenen. De plannen voor afschaffing van
DNB vastgestelde rentetermijnstructuur. Hierbij
de fiscale AOW-korting zijn van de baan. Voor
wordt de hoogte van de rente voor langere
het Belastingplan 2015 zijn er twee zaken die de
looptijden bepaald door de UFR.
gepensioneerden raken. Als eerste de afschaffing van de ouderentoeslag op vermogen in box 3 en
Toekomstige fiscale bel a sting
als tweede het verlagen van de ouderenkorting.
Staatssecretaris Klijnsma is druk doende
In een volgend Actief zal ik hierop nader ingaan.
met een brede maatschappelijke discussie
In het nFTK zal minder snel worden af-
over de toekomst (houdbaarheid) van ons
gestempeld en minder snel worden geïndexeerd
pensioenstelsel. Een consultatieronde heeft zij
dan voorheen. Volledige indexatie vindt zoals
inmiddels afgesloten en binnenkort worden
gezegd pas plaats bij een beleidsdekkingsgraad
de eerste voorlopige conclusies verwacht.
van 130%. Dit is een belangrijke wijziging. Het
De houdbaarheid richt zich vooral op de
wachten is nu op de uitkomsten/voorstellen over
toekomstige opbouw. De komende maanden
het toekomstig pensioenstelsel. Ten aanzien
zullen wij hier veel meer over horen.
van het verder fiscaal belasten van ouderen is
De Commissie Financiën van de Tweede Kamer
het niet meer de vraag óf het gebeurt, maar in
is recentelijk begonnen met een hoorzitting
welke mate. De ouderenorganisaties waar wij als
inzake verbetering van het belastingstelsel.
BP ABN AMRO bij aangesloten zijn, maken zich
Doel is te komen tot een nieuw belastingstelsel.
sterk om de maatregelen te beperken.
De verwachting is dat het nog wel even zal duren alvorens meer bekend zal worden over de inrichting van dit nieuwe stelsel. In een
Jan Groot Koerkamp
actief 9
+
bestuurszaken
Het vl aggetje op de ta art Hans van Horzen is sinds vorig jaar de onafhankelijke voorzitter van het ABN AMRO Pensioenfonds. Een intervie w.
Het voorzitterschap van het ABN AMRO
Evaluatie bestuur smodel
Pensioenfonds valt Hans van Horzen (68) beslist
‘Vervolgens hebben we uitvoerig nagedacht
niet tegen. ‘Ik doe het met veel plezier, en er is
en gesproken over de consequenties van de
een aantal onderwerpen dat ons flink van de
Wet versterking bestuur pensioenfondsen. We
straat houdt. Toen ik in 2004 bestuurslid werd,
hebben ons afgevraagd: waarmee kun je een
was het allemaal een stuk rustiger. We hadden
pensioenfonds nou het beste vergelijken? Als
toen een fantastische dekkingsgraad en niets
je tot de tien grootste pensioenfondsen van
te vrezen, alle seinen stonden op groen. Dat
het land behoort en een aanzienlijk vermogen
is nu wel anders. Dat neemt niet weg dat ons
hebt, dan ligt de vergelijking met een financiële
pensioenfonds er nog steeds relatief goed voor
instelling het meest voor de hand. Dat betekende
staat. De nieuwe regels die recent in werking
dat er meer deskundigheid en management
zijn getreden, zijn in feite niet voor ons bedacht,
in het bestuur moest komen. We hebben
maar voor de fondsen die dicht bij de rode
gekozen voor een model waarin sprake is van
streep of eronder zaten. Wij hebben niet hoeven
een uitvoerend bestuur en een niet-uitvoerend
korten, in tegenstelling tot een aantal andere
bestuur, het zogenoemde ‘omgekeerd gemengd’-
fondsen en onze inhaalindexatie-achterstand
model. Het bestuur bestaat uit drie fulltime
is minimaal. Ik vind dan ook dat we weinig te
professionals die dagelijks het pensioenfonds
klagen hebben. Er wordt wel eens gemord, ook
aansturen en negen niet-uitvoerende bestuurs-
door gepensioneerden, maar wat mensen dan
leden namens de werkgever, de deelnemers
even vergeten is dat onze sponsor tot medio 2014
en de pensioengerechtigden. Samen besluiten
financieel bijsprong als dat nodig was.’
zij over het beleid en een belangrijke taak
Van Horzen was vorig jaar nog maar net met
voor de laatste groep is toezicht houden op de
pensioen toen hij als onafhankelijk voorzitter
uitvoerende leden.’
aan de slag ging. ‘De functie vergt meer tijd
De raad van deelnemers is ook opgehouden te
dan ik mij voorstelde. Het zou min of meer
bestaan. Nu is er het verantwoordingsorgaan,
een symbolische functie zijn, een beetje het
dat bestaat uit vertegenwoordigers van de
vlaggetje op de taart. Maar we hebben een
werkgever, actieven en gepensioneerden. ‘Het
bewogen jaar achter de rug en het strookt met
bestuur legt (achteraf) verantwoording af aan
mijn opvatting van het voorzitterschap om mij
het verantwoordingsorgaan. In vergelijking met
grondig in de meeste dossiers te verdiepen. We
het oude model, waarin de nadruk op advies en
zijn overgestapt op de CDC-regeling en hebben
instemming lag, is dat wezenlijk anders. Dat is
afscheid genomen van de bank als sponsor, maar
af en toe even zoeken voor alle betrokkenen,
wel een aanzienlijke bruidsschat meegekregen.
maar daar komen we denk ik wel uit. Of dit
Daar is een uitvoerige discussie aan vooraf-
bestuursmodel de juiste keuze is geweest, moet
gegaan, waarbij alle partijen betrokken zijn, en
nog blijken. We gaan dat over anderhalf jaar met
ik denk dat we tevreden kunnen zijn met het
alle stakeholders samen evalueren.’
resultaat. BP ABN AMRO heeft daarbij een goede rol gespeeld, en de goedkeuring van BP ABN
Regeltjes
AMRO was voor ons als bestuur heel belangrijk.’
wennen aan zijn nieuwe functie. ‘Ik ben er nu
10 actief
Zelf moet Van Horzen ook nog
+
bestuurszaken
Hans van Horzen
Maf pl an
Zijn er nog zaken die hij als
voorzitter wil veranderen? ‘Niet inhoudelijk. Er ligt al genoeg op ons bord. Maar ik wil wel zo efficiënt mogelijk werken. Zo probeer ik de vergadertijd terug te brengen en vind ik het weinig zinvol en inefficiënt om te vergaderen als niet iedereen alle stukken heeft gelezen. De grootste uitdaging is dat ik erop moet kunnen vertrouwen dat er breedspectrum alternatieven worden voorgedragen aan het bestuur, zodat de afweging optimaal is. Ik wil dus niet dat twee à drie dagen per week mee bezig, omdat
mensen alleen hun eigen voorkeur laten horen,
ik vind dat je ook echt moet begrijpen waar
maar – zoals de Pensioenwet ook voorschrijft –
je mee bezig bent. Van zo’n nieuw financieel
beleid baseren op basis van een evenwichtige
toetsingskader (FTK) wil ik zelf alle ins and outs
belangenafweging van alle stakeholders.’ Eén
volledig begrijpen, anders wordt het lastig om
groep vindt hij duidelijk ondervertegenwoordigd,
daar beleid op te baseren. En ik wil ook als jurist
namelijk de slapers. ‘Die maken een heel grote
in de toeter blazen.’
groep uit, die alleen maar groter zal worden. We
Van Horzen is geen bankier, zegt hij zelf. ‘Als
moeten goed uitzoeken wat de consequenties
fiscaal jurist ben ik destijds begonnen als
zijn van het feit dat mensen steeds vaker van
inspecteur der rijksbelastingen. Na een jaar
baan wisselen.’
of zes ging ik naar belastingadviesbureau
Het lobbycircuit eromheen vindt hij minder
KPMG Meijburg en daar ben ik lang gebleven,
aantrekkelijk. ‘Zo las ik dat de Pensioenfederatie
na een tijdje als vennoot en uiteindelijk als
voorstelt om het mogelijk te maken dat
maatschapvoorzitter. In die loopbaan was ik
mensen vijftig procent van hun opgebouwde
al heel lang adviseur van de bank, al vóór de
rechten in één keer kunnen verzilveren bij de
fusie. Toen er problemen ontstonden op de bank
ingangsdatum van het pensioen. Wat een maf
met het toenmalige hoofd fiscale zaken – heeft
plan. Gevaarlijk ook, omdat dit het risico oproept
u het boek Een van de jongens gelezen? – mocht
dat de fiscale omkeerregel op de schop gaat. Dan
ik daar de stal uitmesten. Zo ben ik bij de bank
besef ik dat ik invloed had kunnen uitoefenen
in dienst gekomen, als zijn opvolger. Ik heb er
op dat voorstel als lid van die club, maar dat
vijftien boeiende jaren gewerkt. De overname,
heb ik niet gedaan. Ik vind dat ik er in eerste
de fusie, de splitsing, alles had grote fiscale
instantie zit om de belangen van deelnemers en
consequenties. Daarom ben ik ook tot mijn 67ste
gepensioneerden van ABN AMRO te behartigen.
blijven werken. Nu ik met pensioen ben, is het
Als het nodig is, zal ik een vuist maken in
enige probleem van mijn voorzitterschap dat
het circuit, maar daar moet je terughoudend
ik daardoor van DNB geen lid mag zijn van
in zijn. Van de zogenoemde brede nationale
BP ABN AMRO, vanwege de onafhankelijkheid.’
pensioendialoog heb ik ook geen hoge pet op. Die
Van Horzen moet hard lachen om dat regeltje.
individualisering, leeft dat nou echt bij mensen?
actief 11
+
bestuurszaken Maar een klein deel wil naar mijn ervaring vrije
oplost. Daar heeft het bestuur al beleid over
keuze, omdat individualisering op gespannen
ontwikkeld, maar dat is op dit moment minder
voet staat met het collectiviteitprincipe.
actueel omdat er geen indexatie is verleend.
Trouwens, hoe willen die mensen dat doen?
Wel is onmiskenbaar dat onder het nieuwe FTK
Zelf aan de knoppen gaan zitten? Ik zou niet
toekomstige indexatie in een strakker keurslijf
eens weten hoe dat moet, beleggen. Ik hoop dat
is geperst. Bij eventuele deflatie ga ik ervan
staatssecretaris Klijnsma rekening houdt met de
uit dat niet wordt gekort, maar dat deflatie wel
silent majority die het naar mijn mening prima
eerst wordt “gecompenseerd” op het moment
vindt zoals het is.’ Dat de doorsneepremie op de
dat er weer inflatie optreedt en er ruimte is
schop gaat begrijpt hij wel. ‘De demografische
voor indexatie.’ Vooralsnog drukken de lage
veranderingen zijn nu eenmaal groot. De druk op
rentes flink door, maar: ‘Bij ons komt de huidige
de jongere generaties is te zwaar. Maar dat vind
lage rente minder hard aan dan bij andere
ik iets heel anders dan die individualisering.’
pensioenfondsen, omdat bij ons al jaren circa 85
Ook met wat er vanuit Europa op de pensioenen
procent van het renterisico is afgedekt.’
afkomt, heeft hij weinig op. ‘Vanuit Brussel komt er een stresstest aan, en daar zijn wij dan
Er valt kortom nog veel te doen. Komt Van Horzen
weer voor uitgekozen. Dat is jammer, want we
er nog wel aan toe om zijn pensioen te vieren?
zitten midden in een veranderd toetsingskader,
‘Naast mijn voorzitterschap ben ik plaats-
en nu moeten we allemaal lijstjes af gaan
vervangend raadsheer in de belastingkamer op
vinken. Ik ben ervan overtuigd dat die lijstjes in
het gerechtshof in Amsterdam. En ik probeer een
een la verdwijnen. Wat brengt dat? Natuurlijk
literaire biografie te schrijven en nu eindelijk
moet de solvabiliteit op orde zijn. Maar dat
de volledige Russische bibliotheek van Van
heeft meer met het beleggingsbeleid te maken
Oorschot van circa 55 delen te lezen, dus ik doe
dan met het pensioenstelsel. Al die nieuwe
heus wel dingen voor mijzelf. Maar mijn vrouw
regeltjes zijn wat mij betreft een kwestie van
vraagt zich soms af of ik inderdaad wel met
‘als het kalf verdronken is, dempt men de put’.
pensioen ben.’
Deskundigheid en loyaliteit zit in mensen, niet in regels en wie wil, komt altijd onder alle regels uit. Zelf focus ik liever op het FTK, dat is al lastig genoeg.’
Afgedek t renterisico
Een week
voor het gesprek werd bekendgemaakt dat er geen indexatie verleend zou worden per 1 april. ‘We wisten al in januari dat de dekkingsgraad ietsje onder de 116 zat, de door het bestuur vastgestelde minimaal vereiste economische dekkingsgraad om tot indexatie over te gaan. Nu er geen inflatie blijkt te zijn, betekent dit dat er geen koopkrachtverlies optreedt.’ De 0,32% indexatieachterstand blijft geparkeerd staan tot er weer ruimte voor is. Er zijn inmiddels weer nieuwe sterftetabellen waaruit blijkt dat het pensioenfonds langer zal moeten uitkeren dan werd aangenomen, een zogenoemde langlevenschok. ‘We moeten verder nadenken over hoe we het beste met langlevenschokken om kunnen gaan in de toekomst, nu de bank dit niet meer voor ons
12 actief
Jacqueline Hoefnagels
Werken na je 65ste
+
De kunstorganisator Kees van Ketel zorgt voor exposities en muziek- en poëzieavonden rond een oude begraafplaats in Purmerend. In Purmerend is een oude begraafplaats: Kerkhof Overweersepolderdijk. Omdat niet meer in de kerk begraven kon worden en de rooms-katholieken eigenlijk niet met de protestanten op één plek wilden liggen, kocht de rooms-katholieke familie Brantjes ter gelegenheid van hun 37½ huwelijk in 1875 een stuk grond aan voor een begraafplaats. Toen zij veertig jaar getrouwd waren, lieten zij daar een kapel op zetten. Deze begraafplaats is sinds 1975 niet meer in gebruik en raakte daardoor in verval. Een aantal mensen heeft het initiatief genomen voor de oprichting van Stichting Kerkhof Overweersepolderdijk. Deze stichting heeft de middelen bij elkaar gekregen om de begraafplaats te laten restaureren. De restauratie is zeven jaar geleden voltooid, met als resultaat een mooi stiltegebied in Purmerend met een prachtige begraafplaats waarop het groen weer tot zijn recht komt en een geheel gerestaureerde kapel staat. Ook de toegangsbrug/poort naar de begraafplaats (eveneens een gemeentelijk monument) is hersteld. Begraven is tot op heden slechts een enkele keer toegestaan door de gemeente Purmerend; wel heeft het stichtingsbestuur een aantal urnenmuren laten plaatsen en zijn er urnenkeldertjes geplaatst, waarvan inmiddels dankbaar gebruik wordt gemaakt. Foto: Ella Tilgenkamp
Schitterend gebiedje Kees van Ketel is destijds benaderd om exposities te gaan organiseren, zowel op de begraafplaats als in de kapel. Er zijn zo al veel interessante en zeer verschillende exposities geweest. Later zijn de activiteiten uitgebreid met een jaarlijkse poëzie- en taalmiddag en een concert in de (kleine) kapel met maximaal dertig zitplaatsen. Van Ketel zet zich graag in voor dit schitterende gebiedje in de stad. Er zijn voor deze begraafplaats een tweetal vrijwilligersgroepen actief: de ene voor de tuin en leden van de andere groep treden op als gastheer of gastvrouw. Deze laatste groep stuurt hij ook aan. Daar gaat veel energie in zitten, waar hij erg van geniet: Van Ketel zoekt exposanten en nodigt ze uit, doet de administratieve afhandeling, coördineert de vrijwilligers die er onder meer voor zorgen dat de kapel tijdens het expositieseizoen geopend is van vrijdag- t/m zondagmiddag, en organiseert samen met anderen de overige activiteiten. Het expositieseizoen loopt dit jaar t/m 27 september. De jaarplanning staat op de website: www.kerkhofoverweersepolderdijk.nl.
Bent u met pensioen en doet u ook werk waarover u wilt vertellen? Laat het ons weten!
actief 13
+
museumvondsten
Tableaus uit de middeleeuwse Europ oort Het Zeeuwse Arnemuiden kende ik tot voor
Stadsmuseum.
kort eigenlijk alleen van de Havenzangers en
Een authentieke
hun melodramatische liedje Als de klok van
Arnemuider, Wim
Arnemuiden. Minder bekend is dat Arnemuiden
Joosse, vrijwilliger
lange tijd een van Europa’s belangrijkste havens
in het museum,
was, de Europoort van de late Middeleeuwen
ontsloot me de
om zo te zeggen. Een welvarende stad met
geheimen.
schitterende gebouwen. Er is maar erg weinig
Foto: Oudheidkundig Museum Arnemuiden
van bewaard gebleven. Behalve dan in het
Hoofdsieraad
plaatselijke museum.
Vrijwel elk streekmuseum of oudheidskamer
Het huidige Arnemuiden werd omstreeks 1462
in Zeeland toont wel iets van de klederdracht
gesticht op een gunstige plek waar het riviertje
uit zijn omgeving, zo ook Arnemuiden. Maar de
de Arne uitmondde in het Sloe. Een kreek tussen
expositie daar is bepaald uniek te noemen en
Walcheren en Zuid-Beveland die nu allang is
biedt een schitterend overzicht. Je ziet er niet
ingepolderd. De grote rede bood ligplaats aan
alleen de dracht, maar je maakt ook kennis met
vele tientallen koopvaardijschepen. In 1496 liep
de gebruikte materialen.
er een armada van 135 Spaanse schepen de
Het verhaal begint in de oude winkel annex
haven binnen, escorte van de 17-jarige Johanna
werkplaats van de goudsmid Minderhout,
van Aragon. Ze was op weg naar Antwerpen om
waar een gezin voor hun dochter een eigen
kennis te maken met haar toekomstige gemaal,
hoofdsieraad – twee gouden oorijzers met
de 18-jarige Philips van Bourgondië (de Schone).
krullen – komt uitzoeken. Dan volgt een
En in 1522 vertrok van hier een vloot van maar
straatbeeld, de dracht is praktisch. Vervolgens
liefst 150 schepen om keizer Karel V uit Engeland
zien we een manufacturenwinkel, een naaister
op te halen.
in dracht en ten slotte een garnalenpelster. Wat
Arnemuiden verwierf internationale betekenis,
vooral opvalt, is het grote verschil tussen daags
ook omdat er jaar op jaar honderden schepen
en zondags.
uit Portugal binnenliepen, beladen met zout,
Het tableau telt negentien poppen van een
grondstof voor de talrijke zoutziederijen. De
menselijke maat. Ze hebben een heel natuurlijke
stad werd rijk en toonde die welstand ook.
uitstraling, hun houding is aan de scènes
Haar Gouden Eeuw was echter van korte duur.
aangepast. Deze door vrijwilligers vervaardigde
De haven verzandde, verloor haar betekenis,
poppen vormen mede de trots van het museum
het werd stil in Arnemuiden. De herinnering aan die tijd, en meer, wordt bewaard in het
Joop Twilt
Museum Arnemuiden Langestraat 35, tel. 06.5556.8332, bereikbaar met NS www.museumarnemuiden.nl open 30 april t/m 31 okt, wo en za 13.00-17.00 uur
e 3,50
14 actief
museumvondsten
+
senior2go
Vind een compagnon Senior 2go brengt gelijkgestemde ondernemende 55 - plussers samen.
Het onderwerp ‘doorwerken na je AOW’ staat in
Profiel aanmaken
het middelpunt van de belangstelling. De wens
Senior2go is nu enige maanden actief, het
om na de AOW-leeftijd (zakelijk) actief te blijven
aantal inschrijvingen groeit gestaag. Degene
wordt steeds vaker gehoord. Lang niet altijd is
die zich inschrijft maakt een account aan en
er echter de mogelijkheid na deze leeftijd bij de
vult online het inschrijfformulier in. Het draait
werkgever in dienst te blijven. Dit nodigt uit om
bij de inschrijving om het plan dat men samen
een nieuwe uitdaging aan te gaan. Ook zijn er
met een gelijkgestemde wil realiseren. Dat plan
mensen die pensionering juist willen aangrijpen
kan in meer of mindere mate concreet zijn.
om een doorstart te maken in een andere
Ook is het mogelijk dat de deelnemer met zijn
richting dan waarin men jarenlang actief is
deskundigheid en ervaring wil aanhaken op een
geweest. Ten slotte hebben veel 55-plussers die
plan van een ander.
door ontslag zonder werk zijn komen te zitten,
Nadat de deelnemer zijn profiel heeft opgesteld
zeker in deze tijd grote moeite weer aan de slag
en bevestigd ziet hij of zij op zijn eigen, beveiligde
te komen. Zij zijn genoodzaakt het roer om te
pagina de plannen van de deelnemers (anoniem)
gooien en een nieuwe weg in te slaan.
die matchen met wat hij zelf wil realiseren. De
Er zijn dus verschillende aanleidingen voor
deelnemer maakt een keuze uit deze matches en
55-plussers om iets nieuws op te pakken en tot
geeft aan met de opsteller van het plan van zijn
stand te brengen. Door levens- en werkervaring
voorkeur in contact te willen komen.
realiseert men zich ook dat het samen aan de slag
Het privacybeleid van Senior2go staat niet toe
gaan veel toevoegt. Samenwerken met een
hier een voorbeeld van zo’n match weer te
gelijkgestemde verrijkt, men vult elkaar aan en
geven. Bovendien is Senior2go te kort geleden
versterkt elkaar. Daarnaast geeft het samen-
van start gegaan om nu al verslag te kunnen
werken aan een project voldoening en plezier.
doen van een succesvolle samenwerking
Senior2go geeft de mogelijkheid die gelijk-
tussen mensen die elkaar via Senior2go hebben
gestemde te vinden. In het matchingsalgoritme
gevonden. Wel staan er voorbeeldprofielen
dat Senior2go hanteert om een profiel van een
op de site. De profielen bevatten plannen die
deelnemer aan een andere deelnemer voor te
door leden van de doelgroep op verzoek zijn
stellen, wordt gekeken naar de gelijkgerichtheid
geschreven. Voor een deel hebben deze mensen
van de plannen én naar de samenwerkings-
hun samenwerkingspartner al voor de start van
eigenschappen van de twee deelnemers.
Senior2go gevonden.
Kijk verder op www.senior2go.nl om kennis te maken met dit nieuwe initiatief.
actief 15
+
bestuurszaken
Beweging op ieder gebied Verslag van de regiobijeenkomst op 22 april in V eldhoven.
Misschien lag het aan het zonnige weer waarmee
zelfs enkele 100-plussers te vinden. Interessant.
het zuiden van het land op 22 april werd verrast,
‘Wat wij willen’, aldus Bosman, ‘is een eigen
dat de opkomst van de regiobijeenkomst in
zorgverzekering met een goede dekking en goede
Veldhoven wat bij de verwachtingen achterbleef.
service, toegesneden op de doelgroep.’ Daarover
Voor het overige was het een nuttige en
wordt geregeld met ZilverenKruis onderhandeld.
geanimeerde oploop van oud-collega’s met
Hij noemde drie actuele speerpunten: het
een zachte ‘g’. Nuttig wegens de overvloedige
pilotproject Woningcheck, het e-Health-project
informatie, geanimeerd omdat bij een drankje en
en de communicatie. Bij zo’n driehonderd
een hapje weer flink wat herinneringen werden
deelnemers is men met een installateur het
opgehaald.
huis doorgegaan om te kijken of zij er ook als zij
Hans Ego verdween tijdens zijn welkom bijna
ouder worden zelfstandig veilig en comfortabel
geheel achter de enorme katheder. Hij verving
kunnen blijven wonen. Zijn er aanpassingen
voorzitter Frits Harmsen die thuis van een
nodig, dan wordt vrijblijvend een voorstel
heupoperatie herstelde. Memoreerde een aantal
gedaan. De verwachting is dat e-Health in de
actuele ontwikkelingen die u ook elders in deze
komende tijd een grote vlucht zal nemen, zorg
uitgave zult tegenkomen en riep de aanwezigen
via de iPad of computer. Ook de communicatie
op om na alle negatieve publiciteit rond de bank
wordt verder uitgebouwd met het eigen blad, een
in eigen omgeving ook een positief geluid te
website en nieuwsbrieven via e-mail.
laten horen.
Pensioen Zilver Schild
Wim Bosma, voorzitter
Jan Groot Koerkamp,
portefeuillehouder Pensioenen, ging in
van de Stichting ABN AMRO ZilverSchild,
krap dertig minuten met de zaal door de
raakte bijna niet uitgepraat. Stortte een vracht
pensioenwereld; het eigen – nu zelfstandige –
cijfers over de zaal uit, cijfers die een beeld
pensioenfonds, de stand van zaken rond
gaven hoe 16.000 post-actieven van deze
de dekkingsgraden en indexatie, de nieuwe
zorgverzekering gebruikmaken; onder hen zijn
pensioenregeling, de nieuwe bestuursvorm. ‘Ons Pensioenfonds is uitgeroepen tot het beste
Jeroen Crasborn
van Nederland’, liet hij weten. Het heeft een balanstotaal van ca b 20 miljard en telt 100.000 verzekerden die een jaarlijks pensioen van gemiddeld b 20.646 uitgekeerd krijgen. Ook ging hij kort in op de gevolgen van het nieuwe pensioenstelsel dat de regering in de maak heeft en dat toekomstbestendig moet zijn. Wat dat betreft houdt het bestuur via het NVOG bij de politiek stevig de vinger aan de pols (zie ook het artikel op pagina 8-9).
Zorg
‘Nederland doet het wat de
gezondheidszorg betreft al jaren heel goed. Staat in de top.’ Een beter begin had Jeroen
16 actief
+
bestuurszaken
v.l.n.r.: Jeroen Crasborn, Wim Bosma en Jan Groot Koerkamp
Crasborn met zijn inleiding niet kunnen maken.
plaats heeft. Er zijn nog wel tal van mitsen
Ooit huisarts, is hij nu beleidsadviseur van
en maren en het systeem werkt nog lang niet
ZilverenKruis Achmea en volledig ingevoerd
optimaal. Het wantrouwen richting overheid en
in de uiterst ingewikkelde problematiek rond
zorgverzekeraars is groot. De antwoorden op de
de gezondheidszorg. Het werd een betoog
vragen: ‘wat doen we eraan’ en ‘waarom juist
waarin verleden, heden en toekomst van onze
dat’, vereisen een persoonlijker benadering en
gezondheidszorg de revue passeerden. Daarbij
grote openheid, aldus Crasborn.
gleed er een bulk aan informatie over het
Transparantie dus. We zullen ons moeten
scherm, genoeg om er een pil van een boek
voorbereiden op veel nieuwe dingen, waarin
mee te vullen. Onmogelijk als toehoorder op te
e-mail een prominente plaats zal innemen.
nemen en te verwerken. Dat het met de zorg allemaal flink uit de hand
De bank anno nu
is gelopen, is geen nieuws. In 2013 bedroegen
een broodje kroket als toetje, trad Ton Smeets
de kosten als gevolg van de toenemende vraag
van Leiding en Support Regio Zuid voor het
15,6% van het bbp, het totale bedrag dat we
voetlicht. Hij startte, ook hier, meteen de Zalm-
in Nederland dat jaar met elkaar verdienden.
video over hoe goed de bank het in 2014 deed. Er
De zorg voor onze gezondheid is onbetaalbaar
verscheen een ‘tegeltje’ op het scherm met de
geworden.
tekst: ‘Behandel anderen zoals je zelf behandeld
De oorzaken zijn talrijk en divers. Aan de ene
wilt worden’ – het aansturende motto voor het
kant is daar de stijgende zorgvraag mede als
dagelijkse handelen de komende jaren. Doel
gevolg van de vergrijzing, aan de andere kant
is alle klanten tot ambassadeurs van de bank
een toenemende vraag naar kwaliteit. De
te maken. De tevredenheid van de klant moet
uitdaging is groot om daaraan te kunnen blijven
omhoog. Zullen er nu ook Ambassadeursdagen
voldoen. De solidariteit staat behoorlijk onder
voor klanten komen?
Na de lunch, met
druk. Ingrijpende maatregelen zijn nodig. Dus wordt er nu een nieuw zorgstelsel uitgerold
In beweging
waarin de eigen verantwoordelijkheid een ruime
bijeenkomsten is sinds enige tijd de inrichting
Onderdeel van de regio-
van een zogenoemd Gezondheidsplein. Een mimimarkt met een ruim aantal kramen van organisaties en bedrijven die het beste met onze gezondheid voorhebben. Het was er in de pauze een gezellige drukte. De aangeboden informatie ging grif van de hand. BP ABN AMRO heeft gezondheid dus hoog in het vaandel staan. Later gingen de jasjes uit, de mouwen omhoog, zo ook de zittingen van de fauteuils, om onder leiding van Saskia van der Valk-Romein met armen en benen eens flink te bewegen.
Joop Twilt
actief 17
+
van de portefeuillehouder zorg
Welke medicijnen krijgt u verg oed? Medicijnen die uw huisarts of specialist
uitzonderingen. Vergoeding is toch mogelijk als:
voorschrijft, krijgt u meestal vergoed uit de
+ voor uw ziekte in Nederland geen
basisverzekering. Soms moet u een eigen
behandeling meer mogelijk is en het niet-
bijdrage betalen, of wordt alleen de goedkoopste
geregistreerde medicijn de enige uitweg is;
variant van een medicijn volledig vergoedt.
+ uw ziekte zeldzaam is en in Nederland maar
Hoe zit dat?
bij 1 op de 150.000 inwoners voor komt;
+ er geen ander gelijkwaardig medicijn voor u is Op Medicijnkosten.nl vindt u informatie over
dat wel is geregistreerd.
de vergoeding van geneesmiddelen. Op deze website kunt u nagaan:
Eigen bijdr age vo or medicijnen Soms moet u een eigen
+ of uw medicijn in het basispakket van de
bijdrage betalen voor een medicijn. Dit heeft
de volgende reden. Medicijnen worden in
zorgverzekering zit;
+ welke kosten meetellen voor uw eigen risico; + wat eventueel uw eigen bijdrage is; + of er een goedkoper medicijn is dat u wél
groepen ingedeeld op grond van hun werking,
kunnen van elkaar verschillen. Per groep
helemaal vergoed krijgt.
dus alle medicijnen in één groep hebben dezelfde werkzame stof. Maar hun prijzen
De informatie op Medicijnkosten.nl wordt elke
medicijnen geldt een maximale vergoeding
maand bijgewerkt.
uit de basisverzekering. Is de prijs van een medicijn hoger dan deze vergoeding, dan moet
Verg oedingss ysteem
u bijbetalen. Hiervoor kunt u een aanvullende
Zorgverzekeraars vergoeden alleen genees-
verzekering afsluiten bij uw zorgverzekeraar.
middelen die in het Geneesmiddelenvergoedingssysteem (GVS) zijn opgenomen. De Rijksoverheid
bron: website Rijksoverheid
bepaalt welke medicijnen dit zijn. Het gaat om geregistreerde medicijnen die een arts
Meer weten?
voorschrijft. Medicijnen die in het GVS zijn
Als u vragen heeft over medicijnen of de
opgenomen, worden vanuit het basispakket van
vergoeding van medicijnen, kunt u altijd contact
de zorgverzekering (gedeeltelijk) vergoed.
opnemen met uw zorgverzekeraar. Voor Zilverschild-verzekerden is het
Niet- geregistreerde geneesmiddelen Voor niet-
telefoonnummer: 071-7510025.
geregistreerde medicijnen krijgt u geen vergoeding uit de basisverzekering. Er zijn
18 actief
Peter Berkhout
+
sociëteiten
In eigen kring Van de t waalf ABN AMRO -socië teiten die dusver zijn gestart, zijn er tien zeer succesvol gebleken. Voor dit jaar staan er nog vijf openingen op de rol .
Vindt u het leuk om
moet worden is mede afhankelijk van het aantal
in een ongedwongen
mensen dat participeert. Uiteindelijk bepaalt u
sfeer, al dan niet
altijd zelf hoeveel tijd u beschikbaar heeft.
met uw partner, een kopje thee/koffie of
Stand van z aken
De doelstelling
een drankje met oud-collega’s te nuttigen? Kom
was om, verdeeld over het hele land, zeventien
dan naar de ABN AMRO sociëteit. Voor velen is
sociëteiten te openen. De eerste sociëteit werd
dit op de laatste woensdagmiddag van de maand
geopend in Amsterdam. Alkmaar, Apeldoorn,
al een bekend uitstapje. We zouden het leuk
Arnhem/Doetinchem, Den Haag, Eindhoven,
vinden als nog veel meer oud-collega’s de weg
Haarlem, Nijmegen, Rotterdam, Twente, Utrecht
naar de sociëteit weten te vinden.
en Zwolle volgden. Het grootste deel van deze
Wat mag u van uw sociëteit verwachten? Ten
sociëteiten is zeer succesvol gebleken. Helaas
eerste dat u oud-collega’s kunt treffen onder
zijn Apeldoorn en Arnhem/Doetinchem
het genot van een drankje, veelal in een ABN
inmiddels vanwege gebrek aan belangstelling
AMRO-pand. Zijn er dan ook altijd bekenden?
weer gesloten.
Tja, dat kunnen we u niet garanderen. Wel zeker
Dit jaar gaan we nog een vijftal sociëteiten
is dat alle aanwezigen ooit hebben gewerkt bij
openen, in Breda, Groningen, Friesland, Zeeland
ABN AMRO of bij één van de rechtsvoorgangers
en Limburg. Woont u in Breda en omgeving of
(Fortis, Generale Bank, et cetera). Dat levert al
één van de genoemde provincies, dan kunt u dit
meer dan voldoende gesprekstof op.
jaar een uitnodiging tegemoet zien.
Wat u nog meer mag verwachten hangt van de belangstelling van de leden af. De leden bepalen
Informatie
welke activiteiten er binnen een sociëteit
het adres van een sociëteit willen weten of het
georganiseerd worden. Voorbeelden hiervan
programma van een sociëteit willen bekijken,
zijn: lezingen over voor u actuele of interessante
dan kunt u deze informatie op de website vinden
onderwerpen, uitstapjes naar musea of
onder de kop sociëteiten (www.bp-abnamro.nl).
soortgelijke bezienswaardigheden, een boottocht
Het e-mailadres is:
[email protected].
of een muziekvoorstelling. Het mooist zijn
Als u niet over een computer en/of e-mail
natuurlijk de presentaties of uitvoeringen (onder
beschikt, dan kunt u uw vragen per post sturen
andere muziek) van de eigen leden.
naar:
Mocht u geïnteresseerd zijn,
Secretariaat BP ABN AMRO (PAC AA2823)
Helpen?
Als u het leuk vindt om
de organisatie te helpen bij het opstellen
Postbus 283, 1000 EA Amsterdam Telefoon: 020-628.28.55
van programma’s en de uitvoering van de activiteiten, dan bent u bijzonder welkom! Kost
Ik hoop u op één van onze sociëteiten te mogen
dat veel tijd en/ of bent u daar wel geschikt
begroeten.
voor? Alleen al het feit dat u mee wilt helpen bij het succesvol maken of houden van de sociëteit
Namens de werkgroep sociëteiten,
maakt u geschikt. De tijd die hieraan besteed
Willem van Reekum
actief 19
+
Op de bank Het bureau van meneer Brox terman Hein Diepeveen werd door een tafel van zijn boekhandelaar herinnerd aan het ABN - k antoor Lisse in de jaren zeventig. meneer Broxterman
Onlangs was ik bij de plaatselijke boekhandel.
bril met een donker hoornen montuur. Een self
Deze boekhandel annex antiquariaat wordt
made man, een zeer bekwaam kredietverlener en
gedreven door Jos Grimbergen en zijn vrouw
administrateur, kortom een echte ouderwetse,
Ria. Ik kom er regelmatig en wissel dan met
degelijke bankman. De veranderingen die zich
hen van gedachten over van alles wat met
in het bankwezen aankondigden vroegen om
boeken te maken heeft. Als mijn boekenkast
vaardigheden in wat later change management
weer eens overloopt, maak ik een selectie van
is gaan heten, en voor dat soort dingen was
boeken waarvoor mijn kast als doorgangshuis
hij wat minder toegerust. Mede gezien zijn
heeft gefunctioneerd en vraag ik Jos of hij
enigszins broze gezondheid was er behoefte
geïnteresseerd is in de overname ervan voor zijn
aan managementondersteuning op het kantoor,
antiquariaat, en meestal komen ze zo weer voor
en met die opdracht van de Districtsdirectie
anderen beschikbaar.
in Haarlem kwam ik in Lisse terecht, formeel
Toen ik een boek had uitgezocht en bij Ria
als kredietfunctionaris, officieus als algemeen
wilde afrekenen, riep Jos mij van achter uit het
managementassistent met als speciaal
antiquariaat en vroeg of ik hem wilde helpen
aandachtsveld de interne organisatie.
met het versjouwen van een grote en nogal zware tafel. Wij stroopten onze mouwen op en het klusje werd snel geklaard. Jos vroeg me of ik wel wist wat dat voor een tafel was en zei, toen ik ontkennend antwoordde, ‘dat is het oude bureau van meneer Broxterman’. Meteen kwamen allerlei herinneringen boven.
Andere va ardigheden
Ik ken
Jos al vanaf het moment dat ik, in juli 1973, als procuratiehouder op het ABN-kantoor in Lisse begon, waar hij toen chef binnenlands betalingsverkeer was, of waarschijnlijk heette dat toen groepsleider giro of iets dergelijks. Directeur van het kantoor was de heer H.C. Broxterman, die tegen de zestig liep, een lange rijzige man met een mooie grijze kuif en een
20 actief
Hein Diepeveen (links) en Jos Grimbergen foto: mevr. Diepeveen
+
op de bank
D o odzonde in de func tie scheidingsleer Toen ik in Lisse
veranderingen op de bank af. Niet lang ervoor
kwam was het kantoor nog net gevestigd in
vervangen door de negencijferige nummers die
een noodbehuizing van barakken, maar na
vandaag de dag, onlangs uitgebreid met de IBAN-
een maand of twee verhuisden we naar een
gegevens, nog steeds in gebruik zijn.
waren de vijfcijferige rekeningnummers
splinternieuw kantoor met een aantal nieuwe snufjes waaronder een eenvoudig soort
Meis jes in blokop stelling
airconditioning, in die tijd nog betrekkelijk
Ik herinner me nog goed dat rond 1975 in het
uitzonderlijk. Het oude kantoor was samen-
betalingsverkeer werd overgeschakeld van
gevoegd met het naastgelegen pand, het
het vervaardigen van papieren ponsbanden
zogeheten Kuykenhuis. Niveauverschillen
met gegevens naar magneetbanden die door
tussen het oude gebouw en het buurpand
computers gelezen konden worden, en niet lang
waren via enkele trappen overbrugd.
daarna naar een systeem waarbij de gegevens op
Het was naar de maatstaven van die tijd een
computers werden ingebracht om vervolgens in
goed geoutilleerd kantoor, maar op het punt van
batches naar een centrale computer verzonden
interne organisatie viel nog het een en ander
te worden.
te verbeteren. Om een voorbeeld te geven: de
Het waren meestal meisjes of jonge vrouwen die
heer Van Hoven bestierde de retailzaken (al
dit werk deden. Het was even wennen voor ze,
heette dat toen misschien nog niet zo) en de kas,
maar al heel snel was de oude routine door de
maar was daarnaast ook verantwoordelijk voor
nieuwe vervangen. Toch liep de productiviteit
buitenlands betalingsverkeer en – doodzonde in
onder het nieuwe systeem terug, de meisjes
de functiescheidingsleer – de interne controle.
leken minder gemotiveerd dan daarvoor. Op een
Ik maak me sterk dat dergelijke situaties
gegeven moment kwam de aap uit de mouw: de
zich destijds op veel meer kantoren van een
nieuwe apparatuur was anders opgesteld dan
dergelijke omvang voordeden, zonder dat dit ooit
de oude, namelijk op tafels achter elkaar (als
tot grote of minder grote onregelmatigheden
schoolbanken) in plaats van in een blok van vier
heeft geleid, het hoorde een beetje bij die tijd.
bureaus, zodat ieder in z’n eentje zat te werken
Maar het zal u niet verbazen dat de verzelf-
en de vroegere gezellige ‘kletsjes’ tijdens het
standiging van de interne controle tot de eerste
werk node gemist werden, wat een averechts,
dingen behoorden die we op kantoor Lisse met
demotiverend effect had. We hebben moeten
elkaar geregeld hebben.
praten als Brugman om de oude opstelling weer
In die jaren kwamen er ongelofelijk veel
terug te krijgen (leidingen en aansluitingen
actief 21
+
op de bank de heer Broxterman in februari 1977 met welverdiend pensioen ging, vertrok ik naar Haarlem. Zijn opvolger, de heer Grol, wilde het meubilair in de directiekamer graag vernieuwen, hoewel dat er nog maar een jaar of vier stond. Het oude directiemeubilair ging naar het toenmalige Centraal Magazijn van de bank in Aalsmeer. Door de vele veranderingen die in de decennia daarna plaatsvonden in het bankwezen moest het in 1973 splinternieuwe bankgebouw nog diverse keren aangepast worden, totdat het werd verlaten en verkocht. Het werd tot de grond moesten immers verplaatst worden), maar het
toe afgebroken, waarna op dezelfde plaats een
is gelukt en iedereen was weer gelukkig en de
appartementengebouw met een paar winkels op
productiviteit liet niets meer te wensen over!
de begane grond verrees dat eerder dit jaar in gebruik werd genomen.
Mannen met l ang ha ar
Begin
Het bureau van de heer Broxterman kwam
jaren zeventig kwam bij de jongens lang haar
ergens in de jaren tachtig bij Jos Grimbergen
steeds meer in de mode. Jos Grimbergen weet
terecht, die het toen goed kon gebruiken voor
nog goed dat meneer Broxterman hem een keer
zijn toen al begonnen nevenactiviteit van het
bij zich riep in zijn kamer, en zei dat zijn lange
boekenantiquariaat.
haar niet door de beugel kon en of hij maar
En nu, na al die jaren, heb ik de kennismaking
naar de kapper wilde gaan. En hoewel de heer
met het bureau van meneer Broxterman kunnen
Broxterman allesbehalve autoritair was, deed
hernieuwen, datzelfde bureau waar ik talloze
je gewoon wat de directeur je zei te doen. Jos
keren heb aangeschoven om met hem allerlei
wist nog wel te bedingen dat hij pas na zijn
zaken te overleggen en bespreken.
op handen zijnde vakantie met kort haar zou terugkomen. Ook hier veranderde het sentiment
Hein Diepeveen
snel, want enkele jaren later zat in Lisse een jongen met lang haar achter de balie, al was daaraan wel enige discussie vooraf gegaan.
Nieuw meubil air
Met meneer
Broxterman heb ik altijd een heel plezierige relatie gehad. Met betrekking tot de interne organisatie werkte ik nauw samen met de chef administratie, eigenlijk meer chef de bureau, de heer Boot, een voortreffelijk man die uitstekend kon improviseren en voor alles een oplossing had. Eigenlijk waren er in die tijd waarin nog ongelooflijk veel handmatig werd geadministreerd twee kapiteins op het schip, Broxterman en Boot. Naast en tussen deze kampioenen en ervaren mensen als Van Hoven moest ik als betrekkelijke nieuwkomer m’n weg zien te vinden en m’n steentje zien bij te dragen aan een goed functionerend kantoor. Ik heb vier jaar in Lisse gezeten. Kort nadat
22 actief
Oude foto’s: ABN AMRO Kunst & Historie
+
welzijn
Handig om te hebben De app F. lux Waren we allemaal nog jong, dan konden we de halve nacht achter de computer of de tablet zitten, om te werken, om te googelen, om te Facebooken of om de krant of een boek te lezen, zonder er last van te krijgen. Helaas gaat het lichaam sneller protesteren tegen ongemakken naarmate we ouder worden. Dat geldt ook voor de verstoring van ons bioritme door computergebruik. Wie achter een computer zit als de zon schijnt, heeft feller en blauwer licht nodig om goed te kunnen lezen van scherm dan ’s avonds. Computers (dus ook de iPhone!) zijn daar op afgesteld. Dat we ’s avonds in dit felle blauwe licht blijven kijken, verstoort de aanmaak van melatonine, het hormoon dat je helpt in slaap te vallen. Wie wat langer achter een beeldscherm zit als er geen daglicht meer is, moet daardoor veel langer ‘afbouwen’ voordat hij of zij de slaap kan vatten dan zonder computer. Gelukkig is ook daar een app voor verzonnen: F.lux. Geheel gratis en in een handomdraai te installeren op computer, iPad of iPhone. Met deze app wordt de hoeveelheid licht en de kleur van het beeldscherm aangepast aan het tijdstip van de dag. Wennen hoeft niet, het is meteen een verademing: rustiger voor je ogen en veel minder vermoeiend. Een aanrader!
Voor meer informatie en het downloaden van F.lux: justgetflux.com
Hebt u journalistieke a spir aties? Joop Twilt, onze vaste verslaggever van de ledenvergaderingen en regiobijeenkomsten, doet dit werk met veel plezier en tot grote van voldoening van het bestuur. Hij vindt echter dat mede gezien zijn leeftijd (80 jaar!) de tijd is gekomen de pen aan een ander over te dragen. Het bestuur is dan ook op zoek naar een nieuwe verslaggever die vanaf de komende ALV in 2016 zijn werkzaamheden zou willen overnemen. Het gaat om vier verslagen per jaar (de ALV en drie regiobijeenkomsten). Is dit iets voor u, geef dan svp uw naam door aan het secretariaat. Het bestuur zal dan contact met u opnemen. Tijdens de komende ALV zal het bestuur op gepaste wijze afscheid nemen van Joop Twilt.
actief 23
+
bestuurszaken
Petje af voor de bank O ok dit jaar organiseerde de bank her en der in het land een serie ambassadeursdagen. Wij waren erbij in Z wolle .
Een flinke groep postactieven vulde de te grote zaal voor de helft, een groen petje bij de hand dat op of af kon. Zij werden eerst gehoord: ‘Wat vindt u van…’ Er werden drie stellingen geprojecteerd. Over de ‘sluiting van veel bankkantoren’, over ‘het nut en de betekenis van de bankierseed’ en of ‘iedere dag een beetje beter wel snel genoeg ging’. Anita van der Molen, directeur van kantoor Enschede, hield daarbij de leidsels stevig in handen en inventariseerde de meningen. En die waren bepaald niet eenduidig, zoals te verwachten was. Maar toch, petje af
Veel aandacht besteedt de bank aan de indruk
voor de bank.
die zij op de buitenwereld maakt. In gedrag en houding tegenover de klant, maar ook in
Ma at schappelijk ver ant wo ord Toen de meningen van
de keuze van projecten die zij financiert. Is
de zaal gepeild waren besprak Frans Woelders,
duurzaam? De bank wil vooral een ‘partner van
algemeen directeur Retail Banking, eerst de
de toekomst’ zijn en talent ontwikkelen op tal
jaarcijfers over 2014 die best positief bleken:
van terreinen. Daar is een speciale foundation
hogere inkomsten, lagere kosten, minder
voor in het leven geroepen, die dit streven
voorzieningen. De gestelde doelen waren
ondersteunt.’
dat alles wel maatschappelijk verantwoord,
gehaald. Ook de uitkomst van het grote ECBonderzoek was zeer positief uitgevallen. ‘We
Aderl ating?
zijn klaar voor een gang naar de beurs’, aldus
pelijk verantwoord’ riep een reactie op uit de
Woelders. ‘Het wachten is op de goedkeuring
zaal. Hoe verantwoordt u de twintig procent
door de minister van financiën.’
salarisverhoging voor de top-100, direct nadat de
Aan de hand van een serie verbazingwekkende
politiek besloten had de bonussen aan banden
cijfers lichtte hij toe waarom er zoveel bank-
te leggen? Tja, het antwoord kwam erop neer
kantoren dicht gaan. De klant handelt zijn
dat het bonussenbesluit voor die groep een
bankzaken steeds meer digitaal af, buiten het
flinke aderlating betekent. Enige compensatie
kantoor om, vandaar. Dit is een niet te keren
was op zijn plaats. Ondanks dat heeft de top een
maatschappelijke ontwikkeling.
verlaging van zijn inkomen moeten accepteren.
De bank is wereldwijd in tal van landen
Dat wilde Woelders toch wel even kwijt.
Het begrip ‘maatschap-
vertegenwoordigd. Toch is ABN AMRO niet op weg de grote internationale bank van weleer te
Het was een nuttige bijeenkomst, die rond
worden. ‘De bank richt zich vooral op sectoren
lunchtijd met een (gezond) broodje werd
waarin zij goed is: energie, commodity’s, private
afgesloten.
banking. Een kwart van haar inkomsten moet uit deze sectoren komen, is de bedoeling.
24 actief
Joop Twilt
+
welzijn
Hoe woont u str aks? onderzochte senioren wel eens nadenkt over
D o or stro om woningmark t geremd Senioren lopen tegen
verhuizen naar een seniorenwoning, komen
verschillende obstakels aan wanneer ze een
de meesten van hen (86%) niet in beweging.
verhuizing overwegen. Schut: ‘Een op de vier
Dat blijkt uit onderzoek van senioren-
deelnemers (25%) verhuist bijvoorbeeld niet
organisatie ANBO in samenwerking met
om financiële redenen, of geeft aan dat er in de
seniorenwoonwebsite Woonz.nl onder ruim
eigen woonplaats geen passend woningaanbod is
12.000 senioren. Een op de drie (31%) denkt niet
(26%). Dat laatste is vreemd, want er is ook veel
dat verhuizen nodig is en wil er pas serieus over
leegstand in seniorenwoningen. Blijkbaar is er
nadenken als het echt noodzakelijk is. ‘Dan
beter inzicht nodig in de woonmogelijkheden.’
kom je te laat in actie: er spelen vaak al fysieke
Ook het sociale element speelt mee: twee op de
beperkingen of aandoeningen en het is dan veel
tien deelnemers (19%) wil de eigen buurt met
moeilijker om een geschikte woning te zoeken’,
sociale contacten niet achterlaten.
zeggen ANBO-directeur Liane den Haan en
Schut vindt dat verhuizen onder senioren
Woonz.nl-directeur Annemiek Schut.
moet worden gestimuleerd: ‘Op dit moment
Hoewel twee op de drie (63%) van de
zit de woningmarkt vast, de doorstroom is
Overheidsbeleid schuurt
onvoldoende. Terwijl er juist veel kansen zijn om
‘Langer thuis blijven wonen is het devies. Maar
de boel in beweging te krijgen. Om verhuizen te
de huidige woning is vaak niet levensloop-
stimuleren moet je senioren meer inzicht geven
bestendig. Het huis is bijvoorbeeld niet gelijk-
in de voordelen die ze daarvoor terugkrijgen.
vloers en ongeschikt als er mobiliteitsproblemen
Kijk naar individuele behoeften. Die gaan bij
ontstaan. Er zijn dan twee opties: de woning
senioren vaak niet over de woning zelf, maar
aanpassen of verhuizen’, zegt Schut. Ze vindt
over vraagstukken als veiligheid en gezelligheid.
dat het beleid schuurt: ‘De overheid werpt een
Senioren die verhuizen naar geschiktere
soort taboe op over verhuizen met het “langer
woningen maken woningen vrij die voor jongere
thuis wonen”. Langer thuis betekent niet altijd
gezinnen geschikt zijn.’
langer in hetzelfde huis!’
Zoek to cht
‘Wanneer deelnemende
Liever verhuizen dan a anpa ssen ‘De meeste deelnemers
huurders eenmaal de wens hebben te
verhuizen liever naar een al aangepaste
verhuiszoektocht bij de woningcorporatie. Zelfs
woning (47%) dan dat ze hun huidige woning
deelnemers in het bezit van een koopwoning
laten aanpassen (24%). Er komt namelijk het
wenden zich vaak (47%) tot een corporatie’, zegt
nodige bij kijken om een woning aan te passen.
Den Haan. Het internet is onder de helft van
Niet iedereen kan dat zelf betalen’, aldus Den
de deelnemers een populair startpunt (48%),
Haan. Uit eerder onderzoek van ANBO blijkt
gevolgd door de makelaar (33%).
verhuizen, begint acht op de tien (83%) een
dat gemeenten woningaanpassingen vaak niet meefinancieren uit de Wmo, terwijl ze dat wel
Dit onderzoek over wonen en verhuizen is uitgevoerd
mogen aanbieden. ‘Een op de drie (32%) van
door seniorenorganisatie ANBO en seniorenwoonwebsite
de deelnemers die hun woning eigenlijk wil
Woonz.nl. Het betreft een online onderzoek dat is
aanpassen, zou daar zonder steun vanuit de
uitgevoerd van 27 februari tot en met 13 maart 2015.
gemeente van afzien. Er kan dan een onveilige
Voor het onderzoek zijn circa 72.000 leden en niet-leden
woonsituatie ontstaan. Het val- en uitglijgevaar
van ANBO uitgenodigd; het onderzoek is door 12.545
neemt bijvoorbeeld toe’, aldus Den Haan. Minder
respondenten ingevuld.
dan de helft (42%) financiert aanpassingen zelf als de gemeente geen geld beschikbaar stelt.
Bron: Woonz.nl
actief 25
+
eropuit Schrijver Jaap Scholten is een telg van de
textielfamilie
Scholten uit Enschede en van moederszijde van de machinebouwers Stork uit Hengelo, twee Twentse families die een prominente rol speelden in de industriële ontwikkeling van Nederland en gelijk optrokken met de groei van de Twentsche Bank. Stork was in 1881 het eerste bedrijf in Nederland dat een
eigen pensioenfonds oprichtte. De
ondergang van de textielindustrie maakte Scholten zeer bewust mee als kind. Tijdens een optreden in Twente – Scholten woont al jaren in Hongarije – kreeg hij van een onbekende een koffertje in handen gedrukt dat bomvol zat met brieven, dagboeken, glasnegatieven en documenten van zijn familie. Hij is erin
Horizon City, waarin een eigenzinnige familieleden voorbijtrekt.
gedoken en kwam met het boek
Museum Twentse Welle
niet aflatende rij
Het Rozendaal 11, Enschede
Kunstenaar Rommert Boonstra stelde de gelijknamige
www.twentsewelle.nl
expositie samen, waarbij hij veel in bruikleen kreeg en stukken
di-zo 11.00-17.00 uur, d8,50, MK gratis
uit de collectie van het museum verwerkte. Tot eind augustus.
WO R DT HE T T E WAR M D E Z E ZO ME R ? KOEL LEKKER AF ONDER DE GROND IN MA A S T R I C H T. D E K A Z E MAT T E N Z I J N KILOMETERS LANGE GANGEN D IE E E U W E NL AN G T I J D E N S BE L E GE R IN GE N E N BO MBAR D E ME N T E N W E R D E N GE BR U IK T AL S S C H U IL P L A AT S E N AL S U I T VAL SBA SI S VO O R D E V E R D E D I GIN G VAN D E S TAD. HE T I S E R ALT I J D T U S SE N 11 E N 15 GR AD E N , T R U IE N ME E D U S . E R WO R D E N D I V E R SE AC T I V I T E I T E N GE O R GANI SE E R D : SPEUR- EN SPELTOCHTEN, RONDLEIDINGEN T E VO E T O F AL S U GR OT E R E AF S TAND E N W ILT AF L E G GE N P E R S T E P ( U K R I J GT O O K E E N H O O F D L AMPJ E ME E ) E N WORKSHOP S BE E L D H O U W E N ME T ME R GE L , D E L I C H TGE L E Z U ID - L IMBU R GSE K AL K S T E E N D IE Z I C H GE MAK K E L I JK L A AT BE W E R K E N . E R Z I J N O O K SPIRITUELE TOCHTEN, WA AR BI J IN HE T D O NK E R , IN AL L E S T ILT E , ZO ND E R BE R E IK , ZO ND E R E L E K T R I C I T E I T, E E N BE R O E P WO R DT GE DA AN O P D E Z IN T U I GE N . P R I JZ E N LO P E N U I T E E N E N S TA AN O P D E SI T E , BE L L E N K AN O O K . BO E K E N WO R DT A AN GE R AD E N .
Kazematten Waldeck, Tongerseplein (achter het vestingwerk), Maastricht, www.maastrichtunderground.nl, 043.325.2121
Geïnteresseerd in wat er achter de schermen gebeurt met schilderijen? Deze zomer is er een buitenkans in Haarlem. De
drie regentenstukken van onderzocht en
Frans Hals worden voor het eerst in honderd jaar tijd
gerestaureerd. Deze droomklus voor restaurateurs duurt twee jaar, maar van 13 juni tot 27 september gebeurt dit voor de ogen van het publiek in het museum,
gewoon op zaal.
Frans Hals Museum Grootheiligland 62, Haarlem www.franshalsmuseum.nl
Frans Hals Regenten van het St. Elisabeths Gasthuis ca. 1641 tijdens vernisafname (detail) foto: Margareta Svensson
di-za 11.00-17.00 uur, zo 12.00-17.00 uur d 12,50, MK gratis
26 actief
Frans Hals
+
eropuit In de tuinen van de achttiende-eeuwse havezate De Havixhorst bij Meppel is een beeldentuin aangelegd die een overzicht geeft van de ontwikkeling van de twintigste-eeuwse figuratieve beeldhouwkunst. Tot de vaste collectie horen beelden van Jan Bronner, Pieter d’Hont, Eric Claus, Charlotte van Pallandt, Eddy Roos, Piet Esser en Jos van Riemsdijk. Daarnaast worden er wisseltentoonstellingen georganiseerd, waarbij onder meer wordt samengewerkt met museum Beelden aan Zee. Het landhuis, waar onder meer een restaurant in zit, ligt in een schitterende
omgeving. Over het landgoed is een gemarkeerde wandelroute uitgezet, maar er zijn wandel- en fietsalternatieven te over in het fraaie Reestdal. Vijfhonderd meter verderop ligt het ooievaarsbuitenstation De Lokkerij, een bezoekje waard. Beeldenpark De Havixhorst, Schiphorsterweg 34-36, De Schiphorst www.beeldenparkdehavixhorst.nl, dagelijks 11.00-17.00, gratis Eric Claus, Arlecchino
De Lokkerij: wo en za 13.00-17.00, gratis
In Sneek wordt jaarlijks van 15 juli tot 15 september het
Zandsculpturen Festival Friesland georganiseerd. Met behulp van 800.000 kilo zand wordt het terrein omgetoverd in een indrukwekkend zandfestijn. Thema dit jaar: reis
rond de wereld. Hier wordt serieus zandkunst bedreven; vorig jaar waren er niet voor niets 40.000 bezoekers. Wie geïnspireerd raakt kan zich uitleven in een enorme zandbank op het terrein en zelf iets moois maken. Even 25 km doorrijden of sporen en je bent in het Fries Museum te Leeuwarden. Daar loopt tot 31 oktober een tentoonstelling over De Kameleon, de kinderboekenserie die een klassieker werd. De tweeling Hielke en Sietse Klinkhamer beleefde het ene na het andere avontuur met hun bootje. Puur jeugdsentiment, geschreven tijdens de wederopbouw; zo Hollands als maar kan en positief. Auteur Hotze de Roos schreef alle zestig delen naast zijn dagelijks werk als timmerman. Er is ook een raadseltocht georganiseerd. Kinderen en grootouders lossen daarbij samen ‘het raadsel van de zilveren vork’ op.
Zandsculpturen Festival Friesland
Fries Museum
parkeerterrein Oppenhuizerweg (5 minuten lopen van het centrum)
Wilhelminaplein, Leeuwarden
www.zandsculpturenfriesland.nl, dagelijks 10.00-17.00
www.friesmuseum.nl, di-zo 10.00-17.00 uur
d 4,50, kinderen d 3, 2 volwassenen + 2 kinderen d 12,50
d 10, kinderen tot 17 d 5,
2 volwassen + 3 kinderen d 25, MK gratis
Kleinkinderen mee?
actief 27
+
bestuurszaken
DE NIEUWSBRIEF Zoals al eerder is aangekondigd wil het bestuur frequenter schriftelijk contact onderhouden met haar leden middels een nieuwsbrief, die vijf keer per jaar zal verschijnen. Om de kosten zo laag mogelijk te houden willen we deze nieuwsbrief bij voorkeur per e-mail verzenden. Voor deze nieuwsbrief kunt u zich aanmelden via onze website, www.bp-abnamro.nl. U klikt vervolgens ‘nieuws’ aan en op de eerste regel staat: ‘aanmelden nieuwsbrief’. U klikt deze aan en het wijst zich vervolgens vanzelf. Beschikt u niet over een e-mailadres, dan ontvangt u de nieuwsbrief per post.
Bel angrijke adressen, telefo onnummer s en websites Belangenvereniging Postactieven ABN AMRO
Pensioenbureau ABN AMRO
Zilveren Kruis Achmea
Postbus 283 (AA 2827), 1000 EA Amsterdam
Postbus 444, 2300 AK Leiden
Postbus 283 (AA 2823),
[email protected]
telefoon klantenservice: 071.7510051
1000 EA Amsterdam
www.personeelabnamro-zilverenkruis.nl
telefoon 020.628.2855
Stichting Sociaal Fonds ABN AMRO
declaraties zendt u aan:
fax 020.629.1380
ABN AMRO HR Business Management
ZKA, Afdeling declaratieservice
[email protected]
(HQ 2026)
Postbus 7001, 3000 KB Rotterdam
www.bp-abnamro.nl
T.a.v. Mw. M.P.D. Korber
Gustav Mahlerlaan 10, 1082 PP Amsterdam
Uitgangsregelingen / VUT/ WAO/ WIA
telefoon 020.343.3550
ABN AMRO HR Services / Europe / Core HR /
[email protected]
Benefits (AA2224) Postbus 283, 1000 EA Amsterdam
Wilt u re ageren? ABN AMRO Bank, Secretariaat BP ABN AMRO (AA 2823) Antwoordnummer 2523, 1000 PA Amsterdam
agenda
Data vergaderingen najaar 2015
16 september
REGIOBIJEENKOMST NOORD/ WEST HA ARLEM
Voor de leden uit de postcodegebieden 1420 t/m 1439
en de postcodegebieden die beginnen met de cijfers 16 t/m 24.
21 OK TOBER
REGIOBIJEENKOMST NOORD/OOST
Voor de leden van wie de postcode begint met: 74 t/m 80
(alleen Zwolle) en 82 t/m 99.
A SSEN
Op iedere laatste woensdag van de maand zijn de sociëteiten open in Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Eindhoven, Haarlem, Utrecht, Twente, Nijmegen, Zwolle. Alkmaar is eens in de twee maanden geopend. Nadere informatie treft u aan op de website.
28 actief
