ABC11D coach- en managersavond HBS
31 augustus 2015
Programma 19.45 uur 20.00 uur
20.30 uur
21.15 uur
22.00 uur
Ontvangst In beweging op KG1…. in 10 minuten ‘warm en gefocust’ door Jobbe vd Kaaij, Heren 1 speler en Fysiotherapeut. Opening. Wie is jullie (technische)staf en ABC11D’er dit seizoen? Korte introductie. Aantal successen, speerpunten, wat is nieuw komend seizoen. Wie staan er nog meer voor jullie klaar bij HBS? Interactief ‘aan tafel met….’: jullie teamtrainers, Technisch directeur MD/JD, coördinator senioren Damien vd Peet met vertegenwoordigers DEC en HEC voor overgang MA en JA naar senioren, ABC11D coördinatoren. Borrel (3e helft samen met de trimmers)
Niet vergeten: langs de tafel ‘wedstrijdballen’! Achteraf per mail: alle sheets/aangepaste protocollen volgen 2
Successen en speerpunten voor komend seizoen 2 Speerpunten komend seizoen: 1.
Verder verbeteren van de kwaliteit van de trainingen/trainers. Afgelopen jaren onder andere rondom dit thema gerealiseerd: – Trainingen gaan altijd door (andere soort trainingen liggen op de plank) – Trainers vallen direct onder de TD er, die stuurt ze aan en spreekt ze aan bij niet aanwezig zijn/niet tijdig afmelden, onvoldoende presteren – Alle breedteteams trainen 2x (2x 1 uur, voor iedere training een kwartier warmlopen), ook toptrainers trainen de breedteteams – Doortrainen breedteteams in juni met hun nieuwe team – ‘Positief coachen’ coachavond afgelopen jaar met een aantal handvatten voor breedtecoaches/trainers
Komend jaar onder andere te realiseren: – Trainingscoördinator aangesteld Arthur Sernee – Opleiding trainers verzorgt door ABCD ers drieluik (integriteit/rolmodel als trainer-coach, communicatie en algemene vaardigheden voeren van gesprekken, voeren van slechtnieuwsgesprekken) – Invoeren pilot videosysteem wedstrijden en trainingen op veld 1 kunnen gefilmd/instructie in de loop van het seizoen voor breedtecoaches – Keeperscoördinator: keeperstrainingen per doelgroep, integratie en samenhang top en breedte – Accent op de samenwerking coach-trainer: start vandaag ‘aan tafel met………’
2. Elkaar scherp houden op ‘Weg met vrijblijvendheid’ en afgesproken resultaten leveren: - Diverse protocollen opgesteld en uitgerold: dispensatie, trainingsleden, gele en rode kaarten, spelen op gras en veld, instroom talenten binnen HBS, invallers, nieuwe aanpak samenstelling selectie en breedteteams (evalueren en aanpassen). Dit bouwen we verder uit. - Integriteit op de agenda krijgen en houden: geldige VOG/vertrouwenspersoon/normen en waarden, HBS functionarissen als rolmodellen.
3
ABC11D commissie 2015 -2016 Voorzitter Tanja Wilhelm -
[email protected] (06) 201 12609
Jongens JA Rob van Meurs -
[email protected] (06) 225 13748
JC Ben Bekkering -
[email protected] (06) 108 52222
JB Marc de Wild -
[email protected] (06) 110 40201
JD Renske Siezen -
[email protected] (06) 413 68896
ABC11D commissie 2015 -2016 Meisjes MA wie komt ons team versterken?
MB Anneliet Giebels -
[email protected] (06) 537 44311
MC Eric Stiemer -
[email protected] (06) 506 41146
MD Freek Smoes -
[email protected] (06) 455 08522
Technische Staf TD ABC Djurre Roggeveen
TD DEF Robbert Zevalkink
Planning Trainingen Britta Neve ad interim Arthur Sernee
[email protected] Coördinator Trainers Arthur Sernee
[email protected]
Coördinator meisjeslijn Pim van der Wal
[email protected] Coördinator jongenslijn Jessie Mc Cartney
[email protected] Coördinator senioren Damien van der Peet
[email protected] Keeperscoördinator Freek Smoes
[email protected] Keeperstrainers breedte Niels Prins, Reinier Kuijt, Alex Pool Keeperstrainers selectieteams Maartje Bijman en Bob&Stijn Herbold
6
Nieuw, anders dit jaar Teamindeling Nieuwe aanpak teamindeling juni: voorselectie 1e of 2e team, opleidingsteams MC, MD/duocoaches topteams/breedteteams trainen ook door in juni met nieuwe teams. Wordt geevalueerd en waar nodig aangepast. HBS app HBS app makkelijk te installeren, hoe en wat via een link. Info via site/mail. Spelregels Bitje, scheenbeschermers verplicht met controle scheidsrechters en trainers, lange corner op 23 m lijn, groene kaart 2 min aan de kant, nemen vrije slag cirkel op plaats van overtreding: jullie ontvangen het protocol tenue HBS/happen bitje op de site. Video pilot videosysteem op KG1, dit jaar verder uitgerold (ook voor breedteteams die op KG1 spelen/trainen; coaches krijgen workshop. Info via de site/mail. HockeyAcademie On line platform voor trainers met leerlijn, oefenstof en dergelijke. Speelgerechtigd Kleine aanpassingen vanuit de bond. Aanpassing van protocol ‘Wat te doen als je een invaller nodig hebt’ . Ontvangen jullie per mail. 7
Wie ondersteunt jullie nog meer? • • • • • • • • • • • • •
Planning Trainingen - Arthur Sernee en vanaf november Britta Neve Wedstrijdsecretaris - Adelheid vd Werf Gras coördinator - Eke Teekens Zaalhockey Robbert Zevalkink (en commissieleden, Renske Siezen namens ABCD) Scheidsrechterscommissie/DWF - Esther Posno/Hans v Leeuwen Wedstrijdtafel/gastvrouwen - opvolgster van Marleen v. Anken Rode en gele kaarten - Rob van Meurs/Manja Valkenberg Keepersmaterialen - Joop Barends Barmanager - Evert Vogel Verenigingsmanager - Marlies van Damme Coördinator senioren - Damien van der Peet Overgang naar senioren: DEC en HEC (jong dames en herenteams) Fysiotherapie van Diepenveen - Jobbe van der Kaaij
8
Wedstrijdsecretariaat en spelen op natuur- kunstgras? •
Veldindeling – – –
Op tijd starten Uitgangspunten KG1 en wat te doen na het spelen van de laatste wedstrijd (veeg- en opruimdienst)
•
Spelen op natuurgras (nu ook mogelijkheden bij Spaarne)
•
Digitaal wedstrijdformulier –
Direct na de wedstrijd
–
Plaatsten van opmerkingen!
Zie voor verdere informatie protocol ‘Wanneer speel je op kunst- of natuurgras?’
9
Zaal of midwintercompetitie?
1 0
Zaal of midwintercompetitie?
1 1
Zaal of midwintercompetitie?
Alle data en informatie op uit te reiken informatievel
•
•
Mail deelname ZSM naar:
[email protected] Maar uiterlijk 11 september 2015.
Inventariseer het de komende week bij je team!!
1 2
Scheidsrechterscommissie Speerpunt 2015-2017 Kwaliteit niveau scheidsrechters op HBS verbeteren door: • Commissie Begeleiding: goede begeleiding vanaf de basis (start direct na slagen scheidsrechterscursus) • Na examen 2 keer begeleiden binnen 4-10 weken. Hiervoor zijn minimaal 10 begeleiders nodig! • Commissie Opleiding en Commissie Begeleiding: groep A- en 2e jaars B-jeugd, die afgelopen 2-3 jaar hun kaart hebben gehaald, opnieuw aanmelden voor E-learning , gevolgd door goed opgezet begeleidingssysteem; scouten ambitieuze scheidsrechters • Commissie Opleiding: Nieuwe cursussen aanbieden, per 1 a 2 maanden 1 groep van maximaal 20 personen starten met als speerpunt minimaal 4 ouders per jeugdteam, minimaal 4 jeugdleden per B-team • CS+ Commissie: Om de 2 maanden een spelregel / thema-avond aanbieden voor alle scheidsrechters • Huidige CS+ blijven bijscholen, nieuwe CS+ opleiden • Commissie Zaterdagindeling: goede bewaking van indeling op niveau • Werven: Een groep van minimaal 10 ervaren scheidsrechters voor de begeleiding van de scheidsrechters. CS+-scheidsrechters zullen ingezet worden om bij te dragen aan begeleiding.
Mailadressen: Voorzitter arbitrage commissie:
[email protected] Commissie Begeleiding:
[email protected] Commissie Opleiding en bijscholing:
[email protected] Commissie CS+:
[email protected] Commissie Zaterdagindelers:
[email protected] /
[email protected]
1 3
Hoe zorg je dat clubhuis, terras, velden netje blijven? • • •
• •
• • •
Fietsen in de fietsenstalling Niet hockeyen of voetballen op het terras Na wedstrijden: dug-outs, veld opruimen. Afval en gevonden kleding in bakken, lege jerrycans bij het schuurtje Keepersruimte opgeruimd achterlaten. Alles in de locker stoppen. Na de laatste wedstrijd van de dag: veeg- en opruimdienst voor een van de teams die dan speelt (wordt bijgehouden, zodat er een eerlijke verdeling is). – Velden, terras en clubhuis ‘veegschoon’ opleveren en meubilair in oorspronkelijke opstelling – Hoekvlaggen alle velden in clubhuis zetten Mankementen aan velden, clubhuis, terras doorgeven aan
[email protected] Gebreken aan de toiletten doorgeven aan
[email protected] Reserveren van ruimtes via
[email protected]
1 4
Aan tafel.. ‘samenwerking coaches en trainers’ Doel vanavond? Elkaar leren kennen en met elkaar afspraken maken op het gebied van de training, zodat de communicatie makkelijk(er) verloopt gedurende het seizoen, de trainingen beter worden bezocht en meer maatwerk mogelijk is. Kortom samenwerking trainer en coach verbeteren. Waarom? We willen graag dat er onderling meer gecommuniceerd wordt. • We weten dat dit positief werkt voor team, trainer en coach (qua drive en betrokkenheid) •
T.a.v. de trainingsstof kunnen we gerichter werken; Coaches weten wat er behandeld is tijdens de training en kunnen dit in hun voorbespreking etc. verwerken. Trainers kunnen de input van coaches verwerken in hun training
•
Het is makkelijker om elkaar op zaterdag of doordeweeks even aan te schieten als je weet wie-wie is.
1 5
Aan tafel…. ‘samenwerking coaches en trainers’ Hoe? • Kort voorstellen wie is wie/wat je doet en wellicht ook waarom (wat zijn je drijfveren) je trainer/coach bent. Leuk om ook van elkaar te weten wat je hockeyverleden is en wat je verder doet in het dagelijks leven. •
Spreek met elkaar af hoe je dit seizoen gaat communiceren met elkaar: Per mail/Telefonisch/Voor of na trainingen/wedstrijden face to face/ anders/combi
•
Misschien vindt de trainer het wel fijn als je af en toe een keer komt helpen om bijv. de strafcorner te trainen (zodat je gerichte aandacht kunt geven/er niet teveel spelers stil staan)
•
Leuk als de trainer een (paar) keer komt kijken op zaterdag, waar dat mogelijk is
•
Wissel evt. Gegevens uit waar nodig – zodat jullie direct kunnen communiceren met elkaar.
LET OP: • Trainers werken volgens een vaste leerlijn (die krijgen ze via de TD). Deze rode draad blijft leidend. Input vanuit de coaches is dus meer dan welkom, maar afhankelijk van de leerlijn kan de trainer hier veel/of iets minder mee. Tevens hangt het ook erg van de zelfwerkzaamheid groep af. (bijv. Een strafcorner trainen kan maar met een beperkt aantal) •
Veel trainers trainen meerdere teams. Daarom is het belangrijk dat de communicatie per mail helder en duidelijk is (liever kort / krachtig dan teveel input / teveel tekst etc). 1 6
Aan tafel…. ‘samenwerking coaches en trainers’
Tafels voor trainers: Alle coaches en managers Tafel voor DEC/HEC/Damien Coaches en managers A-teams Tafel voor Robbert Coaches en managers D-teams Tafel wedstrijdballen Alle coaches en managers 1 7
