7. szám január hírmondó

7. szám 2014. január

hírmondó

Kövessen minket a facebookon is!

Tisztelt Partnerünk!

Tartalom Jelen lapszámmal a Goodwill Hírmondó 7. számát köszönthetjük. Örömmel tölt el, hogy számos pozitív visszajelzés érkezik online újságunk kapcsán, mely erősíti abbéli elhivatottságunkat, hogy cégünk a pályázati tájékoztatás területén továbbra is vezető szerepet töltsön be, és a hazai pályázni kívánó szektort naprakész és hasznos információkkal láthassuk el. Az új év a 2014-2020-as Uniós költségvetéssel új pályázati időszakot is hoz, mely számos – korábban népszerű pályázat újbóli megjelenését és új pályázatok meghirdetését eredményezi. A rendelkezésre álló források 60%-át gazdaságfejlesztésre szeretné fordítani Magyarország, ami a hazai kkv szektornak azért kiváló hír, mert az előző, 2007-2013-as időszakban csak a források 16 százaléka jutott erre. A legtöbb forrás - várhatóan mintegy 1100 milliárd forint - a foglalkoztatás ösztönzésére jut 2014 és 2020 között, de jelentős forrás jut a kis- és közepes vállalkozások (kkv-k) versenyképességének javítására is. Természetesen mindenkit az foglalkoztat, hogy az új pályázatok megjelenése mikorra várható. A kormányzati kommunikáció alapján kijelenthető, hogy az év közepén elindulhatnak az új pályázatok, de kis kockázatú, kisebb értékű pályázatok várhatóan már tavasszal megjelennek. Mindenképpen érdemes tehát cégünk információs csatornáit (hírlevelek, honlap, facebook) folyamatosan nyomon követni, hiszen tőlünk a pályázat megjelenésének napján értesülhet az új konstrukciókról. Mielőtt azonban azt gondolnák, hogy tavaszig hátradőlhetünk, szeretném eloszlatni ezt a vélekedést, hiszen a pályázni vágyók januárban sem maradnak

Ügyvezetői köszöntő



1. oldal

Megnyílt horvát irodánk! Regionális igazgatónk ajánlja

2.oldal

3. oldal

Energetikai páholy

4. oldal

Gratulálunk!

6. oldal

Bemutatkoznak partnereink

7. oldal

kiváló támogatási intenzitású pályázati lehetőségek nélkül. A vállalkozásoknak már megjelent a népszerű NFA pályázat, melyről jelen lapszámban részletesen beszámolunk, valamint a Brüsszeli Horizont 2020 támogatás kiírásai. Az önkormányzati és nonprofit szektornak pedig többek között a Norvég Alap 90%os pályázatai állnak rendelkezésre. Azoknak pedig, akik a jelen kiírásokból nem találnak elképzelésüknek megfelelőt, érdemes átgondolni fejlesztési terveiket, célkitűzéseiket és pénzügyi lehetőségeiket, hogy a megjelenő pályázati kiírásokra időben reagálni tudjanak. Pályázatokban bővelkedő további sikeres évet kívánok Önöknek!

Harsányi Gábor Ügyvezető igazgató, tulajdonos GoodWill Cégcsoport

GoodWill Consulting Kft. 1162 Budapest, Timur utca 74. Tel.: 06/1-321-1173, Fax: 06/1-413-1461 E-mail: [email protected] Web: www.gwconsulting.hu

Nemzetközi jelenlét Megnyílt új, horvát irodánk! A GoodWill Consulting Kft. tovább növelte nemzetközi jelenlétét azzal, hogy tavaly év végén megnyitotta zágrábi irodáját. Az Európai Unióhoz való 2013-as csatlakozásával Horvátország előtt komoly fejlesztési lehetőségek nyíltak meg. Az Uniós források lehívásához szükséges tapasztalattal és szakértelemmel kíván cégünk hozzájárulni az új tagállam növekedéséhez. Az ottani helyzetről, valamint a kilátásokról írt beszámolót a horvátországi iroda ügyvezetője, Ördög Gábor. Már nagyjából 7 hónap telt el mióta Horvátország csatlakozott az Európai Unióhoz 2013. július 1-én. Habár az ország már a csatlakozást megelőzően is felhasznált Uniós forrásokat a társadalom fejlesztésére, igazi áttörést csak a belépés jelentett. Figyelembe véve a kilátásba helyezett Uniós forrásokat, Horvátország első hat hónapja az EU tagjaként a 2007-2013-as pályázati ciklus utolsó hat hónapja is volt egyben. Ugyanakkor a 2014-2020-as ciklus új lehetőségeket kínál a gazdaság erősítéséhez, valamint építési reformok végrehajtásához annak köszönhetően, hogy 8.029 milliárd eurós keretet határoztak meg Horvátország számára a strukturális és kohéziós alapból erre az időszakra. Továbbá a strukturális alapok felhasználása mellett lehetőség nyílik más EU-s programokban való részvételre, így többek között a Horizont 2020, Kreatív Európa, stb pályázatain. A Strukturális Alapok első pályázatai már jelenleg is nyitva állnak Horvátország előtt, különös tekintettel az Európai Regionális Fejlesztési Alap pályázataira, melyen indulhatnak helyi és regionális önkormányzatok, valamint vállalkozók. A helyi és regionális önkormányzatok pályázhatnak turisztikai infrastrukturális fejlesztésekre, beleértve az üzleti turizmust is, a vállalkozók pedig befektethetnek a termelés, a termelési folyamatok, valamint a turisztikai teljesítmény fejlesztésébe. Horvátország már 2014 elején számíthat további pályázatok kiírására a Strukturális Alapokból a mezőgazdasági és halászati szektor számára, melyet aztán az Európai Szociális Alapból kiírásra kerülő oktatás fejlesztésére és társadalmi integrációra irányuló pályázati kiírások követnek. A vállalkozások IKT fejlesztéseire, valamint az új termékek kidolgozására fordított K+F támogatások várhatóan izgalmas versenyhelyzetet teremtenek majd a vállalkozások között. Mindemellett jelentős beruházásokra lehet számítani a tudomány, üzleti infrastruktúra, valamint energetikai szektorokban is. A GoodWill Consulting Horvátországnak nagyon fontos, hogy 2014-ben jelentős piaci szerepet töltsön be a pályázatírás terén, valamint megbízható partnerként tekintsenek rá azok, akik érdekeltek az EU-s pályázatokban, valamint hogy a Magyarországon bevált gyakorlatokat és tapasztalatokat továbbadja. A GoodWill Consulting Horvátország csapata jelenleg 6 emberből áll: Ördög Gábor az iroda ügyvezetője, Gordon Šafarik értékesítési vezető, két pályázati tanácsadó, valamint két telemarketinges, akik a 12 fős helyi tanácsadók munkáját segítik találkozók szervezésével. Az iroda szolgáltatásai közé tartozik a pályázatfigyelés, pályázatírás, tanácsadás a projektekhez szükséges dokumentációt illetően, valamint a szükséges dokumentáció elkészítése, egyedi pályázatírás, projektgenerálás, finanszírozási terv, valamint megvalósíthatósági tanulmány készítése. GOODWILL CONSULTING D.O.O. Hrvatskog proljeca 32/I, 10 000 Zagreb tel: +385 1 2850 763 e-mail: [email protected]

Regionális igazgatónk ajánlja Munkahelyteremtő beruházások támogatása Megjelent a népszerű mikro- kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatása című pályázati kiírás. A támogatás közvetett célja a területi különbségek csökkentése, térségi felzárkóztatás, a helyi gazdaság megerősítése, a KKV-k fejlődésének, gazdaságban betöltött szerepük, piaci pozícióik bővítése, új munkahelyek létrehozását eredményező beruházások támogatása; közvetlen célja pedig, hogy a rendelkezésre álló 13 milliárd forintos keretösszegből 1100-1200 KKV-nál 6500 új munkahelyet létesítsenek. A támogatási igény benyújtására február 14-ig van lehetőség. A pályázatban támogatható új műszaki berendezés, gép, egyéb berendezés (mely akár irodabútor is lehet) beszerzése, találmány, szabadalom, licenc és knowhow beszerzése; valamint elszámolható új épület, épületrész felépítésével kapcsolatos építési költség is. A támogatás mértéke kimagasló, hiszen akár 70%-os támogatás is elérhető (Észak-Magyarország, Észak-Alföld, Dél-Alföld és Dél-Dunántúl kis-és középvállalkozásainak). Közép-Dunántúlon az intenzitás 60%, Pest megyében és Nyugat-Dunántúlon 50, Budapesten pedig 30%-os. A pályázattal szembeni legfőbb elvárások: - - - - -

a pályázónak meg kell felelni a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének minimum 2 új munkahelyet kell teremteni megkezdett beruházás nem támogatható létszámtartási kötelezettség 2 év, a projekt fenntartási időszaka pedig 3 év a beruházást legkésőbb 2014. november 30-ig be kell fejezni

Az alaptámogatási összeg maximum 1,5 millió Forint /új munkahely, mely összeg növelhető többek között nyilvántartott álláskereső, vagy roma munkavállaló alkalmazásával, illetve hátrányos helyzetű kistérségben megvalósuló beruházás esetén. További részletek esetén keresse központi irodánkat a 06/1-321-1173-as telefonszámon.



Csépány Zsuzsa regionális igazgató GoodWill Consulting Kft.

Munkahelyteremtő beruházások támogatása - főbb referenciáink: Alpok-Aqua Kft. - Archi-Metal Kft. - Asztamilla Kft. - Azzurró Hatvan Kft. - Bakony Plastiroute Kft. - Bau-Ja Kft. - Béflex Zrt. - Boserép Kft. - Budasensor Kft. - Concordia Trans Kft. - CU-Impex Kft. - Delfinus ONE Kft. - DI-Flamm Kft. - Drinx Kft. - Ferenczi Épületgépészeti Kft. - Fezo line Kft. - Plast System Kft. - Gaszting Vendéglő Kft. - Gofer-Trans 2009 Kft. - Harangpack Kft. - Hőgyész-Tours Bt. - Impressive.hu Kft. - Keczán És Társa Kft. - Kóré Fémipari Kft. - Mázai Téglagyár - Medic-Car Bt. - Nádland Kft. - Nyír-Mix Trade Kft. - Optimális Biztosítási Kft. - Optimus QV Kft. - Palmavik Kft. - Peet&Cook Kft. - Primo-ra 2000 Kft. - Rábaköz MM Zrt. - Renk-Ép-Vill Kft. - Rimóczi és Társa Kft. - RV Solutions Kft. - Satis-Mobil Projekt Kft. - Scabello Bt. - SHS Elektro Kft. - Szarvas és Vidéke Takarékszövetkezet - Szil-Doboz Kft. - Transcommers Kft. - TV Center Hungary Kft - Újszászi Szolgáltató Szövetkezet - Valent Autó Kft. - VHV-MAGÁZ Kft. - Vida-Muerte Bt. - Villszer 2008 Kft.

Energetikai páholy Társasházak energetikai felújítási lehetőségei A 2014-2020-as uniós ciklus keretein belül ismét kiírásra kerülnek – várhatóan már idén is – pályázati lehetőségek társasházak számára. Érdemes előre informálódni és felkészülten várni a pályázatok megjelenését, hiszen az elmúlt időszakban is nagy érdeklődés övezte ezeket a konstrukciókat. Ehhez kívánunk az alábbi cikkünkkel segítséget nyújtani. A társasházak energetikai beruházásait (hasonlóan az egyéb épültekhez hasonlóan) alapvetően két kategóriára lehet bontani. Az egyik az ún. energiahatékonyságot célzó beruházás, a másik pedig a megújuló energia alapú beruházás. Az energiahatékonysági fejlesztések jellemzően: • Homlokzati falak hőszigetelése, lehetőség szerint lábazati hőszigeteléssel kombinálva, lapostetők hőés vízszigetelése, valamint padlás hőszigetelés. A lényeg hogy a külső falszerkezetek ún. hőátbocsátási tényezőjét csökkentsük le (Uw). A hőszigetelés konkrét vastagságának, típusának és pontos technológia alkalmazásának meghatározásához megfelelő szakértő bevonása szükséges. (pl. tűzvédelem megfelelőség, állékonysági megfelelés, stb.)

A homlokzati hőszigetelés előnyei: 1. Kb. 20-30%-os fűtési energia megtakarítás 2. A nyári túlmelegedés csökkenése (kevesebb „klímázásra” van szükség) 3. Kellemetlen „falhúzás” mértéke drasztikusan lecsökken 4. A homlokzat megjelenése esztétikusabb, így növelve az ingatlan értékét • Nyílászáró korszerűsítés, csere: A nyílászáróknál szintén fontos, hogy mind jó minőségű, lehetőleg 3 réteg üvegezésű legyen. A tok vastagsága sokkal fontosabb, mint a „légkamrák száma”. Nemcsak műanyag nyílászárókból lehet választani, hanem korszerű fakeretes típusúakat is. Itt is fontos szakértő bevonása, hogy a megfelelő légcsere biztosítva legyen, illetve a meglévő gázfogyasztó berendezések (kazán, vízmelegítő, tűzhely) légutánpótlása biztosítva legyen.

A nyílászáró csere előnye: 1. Kb. 20-30%-os fűtési energia megtakarítás 2. Kellemetlen „hideghúzás” megszűnik 3. Ingatlan értékét növeli

Energetikai páholy • Fűtési és használati melegvíz (HMV) korszerűsítés: A távfűtött társasházaknál a fűtéskorszerűsítést a radiátorok szabályozhatóvá tételével, és az optimális fűtési vízelosztás biztosításával lehet jellemezni. Ha az épületnek saját hőtermelője van, akkor további megtakarításokat lehet elérni pl. kondenzációs központi gázkazán beépítésével, és a keringető szivattyúk korszerűsítésével.

A fűtés és HMV korszerűsítés: 1. Kb. 20-30%-os fűtési és HMV energia megtakarítás 2. Biztonságosabb, modernebb fűtési rendszer. 3. Ingatlan értékét növeli Megújuló energiaforrások: • Napkollektoros rendszerek Amennyiben a társasházakban központi melegvíz készítés történik, abban az esetben van értelme vizsgálni a napkollektoros rendszer használatát. Fontos, hogy a napkollektoroknak déli, dél-nyugati, dél-keleti irányban kell állniuk a tetőn. Egy jól méretezett rendszerrel az éves melegvíz szükséglet kb. 50%-át lehet fedezni. Ha a melegvíz készítés lakásonként történik (pl. átfolyós gázvízmelegítővel) akkor nem lehet kialakítani napkollektoros rendszert. A napkollektoros rendszer előnyei: 1. Központi gázkazánnal készített melegvíz esetén az éves gázenergia megtakarítás kb. 10-15%. 2. Ingatlan értékét növeli. • Napelemes rendszerek A napelemes, vagy fotovoltaikus rendszerek áramot termelnek. A jelenlegi jogszabályok szerint az áramszolgáltató villanyóránként 1 db napelemes rendszert engedélyez. Ebből következik, hogy a közös tetőre telepített rendszer csak a közös helyiségekben használt villamos fogyasztók energia szükségletét tudja csökkenteni. (Liftek, lépcsőházi világítás, garázs világítás és szellőzés). Ez lehetőséget teremt a közös költség csökkentésére.

• Hőszivattyús rendszerek: Társasházak esetében a hőszivattyús rendszereket csak akkor érdemes vizsgálni, ha a teljes energiahatékonysági felújítás már megtörtént, vagy együttesen történik. A hőszivattyús fűtési rendszerek akkor gazdaságosak, ha a fűtési víz hőmérséklete maximum 45°C-50˘C. Általánosságban elmondható, hogy az energetikai beruházások tervezéséhez a konkrét megtérülési mutatókat csak pontos felmérési és/vagy kiviteli tervdokumentáció birtokában lehet elkészíteni. Fontos megemlíteni, hogy a tervezési és előkészítési költségek a kivitelezés alkalmával megtérülnek, mert a szükséges anyagmennyiségek és munkafázisok előre láthatóak.

Gratulálunk!

Milliárdos támogatás a Medicontur Kft-nél

Közel 1,5 Milliárd Forintot nyert el az a konzorcium, amelynek tagja volt többek között a Medicontur Kft is, a K+F Versenyképességi és Kiválósági Szerződések pályázaton a GoodWill Consulting Kft. közreműködésével. A projekt a szürkehályog betegség hatékony gyógyítását elősegítő új orvostechnikai eszközök kutatását és fejlesztését célozza meg. A szürkehályog egyre több beteget érint globális szinten, mind a fejlett, mind a fejlődő országokban. Jelenleg a szürkehályog műtétek a leggyakoribbak a világon. A Medicontur kft. több mint 20 éves tapasztalattal és nemzetközi kapcsolatrendszerrel rendelkező vállalat, melynek elsődleges profilja a Magyarországon egyedülálló intraokuláris műlencsegyártás. Az elmúlt 20 évben a cég megteremtette a stabil működéshez szükséges hátteret, székhelye, kutatás-fejlesztési bázisa, gyára és logisztikai központja Zsámbékon, kereskedelmi kirendeltségei pedig Budapesten és 2009 óta Genfben találhatóak. A cég jelenleg közel 160 embert foglalkoztat, akiket folyamatos továbbképzésekben részesítenek, hogy a lehető legmagasabb szakmai színvonalon láthassák el feladataikat. A Medicontur által gyártott, anyagában és minőségében tökéletes biokompatibilitással bíró műlencséket napjainkra több mint 60 országban használják sikeresen a szürkehályog kezelésére és egyéb látáskorrekciós beavatkozások során. A vállalat által gyártott termékek minőségét több évtizedes tapasztalat és a munkatársak gondos kiválasztásán túl, az ISO 9001 minőségbiztosítási rendszer alkalmazása garantálja. A Medicontur nagy hangsúlyt fektetet a termék innovációra és jelentős összegeket fordít kutatás-fejlesztésre. A pályázatban megcélzott támogatás segítségével olyan új termékek születnének, amelyek alapvetően javítanának a szürkehályog műtéten átesett betegek életminőségén. Az elnyert összeg megteremti a cég működésének tudományos és műszaki hátterét a következő 10 évre, felzárkóztatva a céget technológiai színvonalban a nagy lencsegyártó multinacionális vállalatok mellé, és számos tekintetben megelőzi majd azokat. Továbbá összekapcsolja a területtel kapcsolatos hazai kutató és fejlesztő bázisokat. Mind a Mediconturnál, mind az együttműködésben résztvevő egyetemeken és kutatóintézetekben új K+F munkahelyek jönnek létre. A projekt célul tűzi ki, hogy új, a jelenleginél jobb optikai tulajdonságokkal rendelkező, szemmodellre optimalizált mesterséges szemlencséket fejleszt ki, mindemellett a jelenleginél jobb optikai és mechanikai tulajdonságokkal rendelkező lencse alapanyagot fejleszt. Új megmunkálási technológiát dolgoz ki rendkívül finom szerkezetű, úgynevezett diffraktív, multifokális struktúrák előállítására. Ezen kívül új műtéti eszközöket fejleszt, amely a jelenleginél kisebb sebméreten történő szemlencse beültetést tesz lehetővé, csökkentve ezzel a műtéti kockázatokat, és az indukált asztigmatizmust. Valamint megcélozza az akkomodációra képes szemlencse kifejlesztését.

Bemutatkoznak partnereink Grand School Kft. A gazdasági életben jelentkező egyre komolyabb kihívásoknak csak folyamatos tanulással lehet megfelelni. Az élethosszig tartó tanulás követelményeinek megfelelően a Grand School Kft. fő céljának tekinti, hogy képzéseivel segítséget nyújtson a piacon levő vállalatoknak és munkavállalóknak. Partnereink humánerőforrásának fejlesztéséhez, versenyképességük növeléséhez a speciális igényeket is kiszolgáló felnőttképzési programokat kínálunk az alábbi képzési területeken: • Általános és üzleti nyelvi képzések • Vállalati tréningek (értékesítés, kommunikáció) • Menedzsment programok (coaching) • Informatikai képzések (ECDL START, SELECT) • Csapatépítő tréningek • Különböző OKJ-s képzések Cégünk rendelkezik intézményi és program akkreditációval, képzési programjaink a FAT által akkreditáltak, melynek következtében képzéseinkre igénybe vehetőek az Európai Uniós források!!! Specialitásunk a támogatott képzések komplex kezelése (részben vagy teljes egészében külső forrásból történő finanszírozása), a tervezéstől egészen a projekt lezárásáig. A mikro vállalatoktól a nagyvállalatokig számos referenciával rendelkezünk, mind az állami, közigazgatási és mind a piaci szegmensben egyaránt! A megoldás a kezünkben, az elhatározás az Ön kezében van!

Duo Balance Ügyvitelszervező Kft. – Könyvelés és ügyvitelszervezés magas fokon Társaságunk 2004 óta fő profilként kis- és középvállalkozások részére nyújt teljes körű könyvelői, ügyviteli és egyéb szakmai jellegű szolgáltatásokat. Ügyfeleinket személyesen informáljuk vállalkozásuk pénzügyi helyzetéről, várhatóan kifizetendő adókról. Tájékoztatást nyújtunk az adóoptimalizálás legális lehetőségeiről, a jogszabályok változásainak várható hatásairól. Az ügyféllel történt közös konzultáció alapján eredményterveket, költség-kalkulációkat végzünk, illetve hitelkérelmeket, cash-flow kimutatásokat készítünk (költséghelyenként is). Társaságunk kötelezőfelelősség-biztosítással rendelkezik. Szívesen dolgozunk külföldi érdekeltségű ügyfelekkel is. Szolgáltatásaink: • Könyvelés, könyvvizsgálat • Adótanácsadás • Bér- és munkaügy • Cégalapítás • Cégátvilágítás • Jogi képviselet Főbb ügyfeleink, referenciák: Menzies Aviation (Hungary) Kft. Sun & Fun Holidays Utazási Iroda Kft., Taurus Reisen Utazási Iroda Kft. Nádor-Wellness Best Kft. (Liget Wellness), Trainex Szakközépiskola; L.A. Multi-Zone Kft cégcsoport, Alitalia Magyarország Kft., BudaSign Kft, Grafic Line Kft. Topáz Záloghitel Zrt., Elérhetőségünk: Duo Balance Kft. 1115 Budapest, Mohai út 3. fszt. 1. Telefon: (1) 371 0882; Mobil: 06 20 9 555 230