2015. évi tevékenységéről szóló beszámoló

Kippkopp Óvoda és Bölcsőde Balatonkenese, Balatoni út. 63.

Kippkopp Óvoda és Bölcsőde 2014/2015. évi tevékenységéről szóló beszámoló

KIPPKOPP ÓVODA ÉSBÖLCSŐDE 8174 Balatonkenese, Balatoni u.63. Tel.:88/574-802 Tel.,fax: 88/574-803 E-mail:[email protected]

1. Összegzés Az intézmény alaptevékenységét a Kippkopp Óvoda és Bölcsőde alapító okirata határozza meg, az óvodai nevelés vonatkozásában a 2011. évi CXC. törvény a Nemzeti Köznevelésről, bölcsődei nevelésgondozás vonatkozásában a Gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997 évi XXXI. törvény az irányadó. A beszámolómban a 2014. szeptember 1- től 2015. augusztus 31-ig tartó időszakot mutatom be. Az óvodai/ bölcsődei nevelési év minden év szeptember 1-től augusztus 31-ig tart. Intézményünkben 2015. augusztus 10-től 2015. augusztus 28-ig takarítási szünet volt, amikor festés, illetve kötelező fertőtlenítési, nagytakarítási feladatok kerültek elvégeztetésre.

Intézményünk 2 feladat-ellátási helyen látja /látta/ el feladatát. A székhelyintézményben / Balatonkenese, Balatoni u 63./ 3 óvodai gyermekcsoportban, illetve 1 bölcsődei gyermekcsoportban, a tagóvodában /Balatonakarattya, Bakony u.7./1 óvodai gyermekcsoportban neveltük a ránk bízott gyermekeket. A 2014/2015 nevelési évet 82 fő óvodás gyermekkel és 8 fő bölcsődés gyermekkel indítottuk, /statisztikai létszámadat/. Az év közbeni gyermeklétszám a statisztikai létszámadat közelében volt, nem szignifikánsan, de változott az új jogviszonyt létesítők, a 3. életévüket betöltők és óvodai/bölcsődei nevelést megkezdők, illetve a lakóhely - változásból adódóan elköltözések, jogviszony megszüntetések miatt.

Óvodaférőhelyek az alapító okirat szerint: 100 fő, felvehető maximális gyermeklétszám:112 fő. -

Beiratkozást kérők száma:82 fő, o ebből felvett gyermekek száma 82fő, 2


o A székhelyóvodában óvodai nevelésben részt vett 68 fő, ebből bejáró 15 fő. Térítés nélkül étkező: 13 fő, kedvezményes étkező: 14 fő, térítési díj kötelezett teljes áron: 41 fő

o A tagóvodában óvodai nevelésben részesült 14 fő, ebből bejáró 1 fő. Térítés nélkül étkező: 3 fő, kedvezményes étkező: 2 fő, térítési díj kötelezett teljes áron: 9 fő.

o

o o

sajtos nevelési igényű gyermek a székhely óvodában 1 fő, a tagóvodába további 1 fő, akit a 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről 47.§. értelmében az átlaglétszám számításánál 2 főként kell figyelembe venni nem magyar állampolgár 0 fő általános iskolai tanulmányait megkezdő gyermekek száma 2015. szeptember 1-jén mindösszesen: 28 fő, 3


o

-

-

speciális foglalkozást igénylő gyermekek száma:  2 fő SNI  9 fő BTM  hátrányos helyzetű, illetve halmozottan hátrányos helyzetű gyermek az új törvényi szabályozás szerint nem került meghatározásra  2 fő óvodáztatási támogatásban részesült óvodai csoportok létszáma: 20-25 fő/4 csoport átlaglétszám, a köznevelési törvény szerint A Balatonalmádi Pedagógiai Szakszolgálat és Szakmai Szolgáltató Intézmény véleménye alapján logopédiai terápiában vett részt 21 fő gyermek, és egyéb pedagógiai fejlesztésben, terápiában 10 fő gyermek. A családok külföldi munkavállalása miatt óvodát elhagyó, migráns gyermekek száma 1 fő. A nevelési év során 1 főt átírattak a székhelyóvodából a tagóvodába /a gyermek lakóhelye szerinti óvodája egyben./ Egy esetben adtunk ki a Veszprém Megyei Kormányhivatal írásos megkeresésére pedagógiai véleményt kiskorú védelembe vételének ügyében. 2015. szeptemberében az általános iskolai tanulmányokat megkezdők, illetve az áprilisi beíratások előjegyzéseinek számadataiból látható, hogy a székhelyóvodában 73 fő gyermek kezdi meg a nevelési évet. 2015. szeptember 1-től valamennyi 3. életévet betöltött gyermeknapi 4 órában óvodai nevelésben kell, hogy részesüljön.

Örvendetes hogy a gyermeklétszám vonatkozásában emelkedés tapasztalható, melynek oka vélhetően a 3. életévhez kötelezően kapcsolódó óvodáztatás, illetve a településünkön az óvodás korú népesség számának emelkedése, legalábbis erre utal a szeptemberi várható gyermeklétszám.

Bölcsődei férőhelyek: 12 fő gyermek -

2014/2015-ra beiratkozottak száma: 12 fő volt, a nevelési évet 8 fővel kezdtük, és 12 fővel zártuk,

4


-

speciális foglalkozást igénylő gyermekek száma: 0 fő bölcsődei csoport száma: 1 gyermekcsoport bölcsődei csoport férőhelyek száma: 12 fő/gyermekcsoport térítés nélkül étkező: 2fő, kedvezményes étkező: 2 fő, térítési díj kötelezett teljes áron: 5 fő

A bölcsődei gyermeklétszám és a kihasználtság optimális volt az egész nevelési év során. Balatonkenesei/Küngösi lakóhellyel rendelkező gyermeket nem kellett elutasítani férőhely hiányában a nevelési év során, tehát elmondható, hogy valamennyi jelentkező, aki a jogszabályi előírásoknak megfelelt, felvételre került.

2. Személyi feltételek Óvoda

Óvodapedagógus 2015.május 5-ig óvodapedagógus 2015. május 5. után óvodai dajka ügyviteli/asszisztensi feladatok

A fenntartó foglalkoztatottak létszáma által engedé- teljes munka- részmunkaidős Megbízási szerződéssel lyezett állás- idős foglalkoztatott hely 10 10 0 0

9

9

6 1

6 1

0 0

0 0

Jelenleg 10 fő óvodapedagógus dolgozik, ebből 3 fő magasabb-vezető/ intézményvezető, intézményvezető-helyettes, tagóvoda-vezető/, 6 fő óvodapedagógus, 1 fő óvodapedagógus tartósan távol, továbbá 6 fő óvodai dajka, 1 fő pedagógiai asszisztens. 5


Gyermekek létszáma a nevelési év végén /augusztus/ (fő): Ebből: SNI HHH Nevelési Tanácsadó szakvéleménye szerint fejlesztő foglakozásban részesül Gyógytestnevelés jellegű foglalkozásban részesül Szenzomotoros fejlesztésben részesül

83 2 10 43 1

Bölcsőde engedélyezett álláshely kisgyermeknevelő-gondozó bölcsődeorvos Technikai munkatárs

teljes idős

2 1

foglalkoztatottak létszáma munka- részfoglalkozású Megbízási szerződés 2 0 0 0 havi 4 óra 1 0 0

Bölcsődei gyermekcsoportunkban 2 fő kisgyermeknevelő-gondozó dolgozik, ebből 1 fő a bölcsőde szakmai vezetője. Gyermekek év végi létszáma (fő): Ebből: SNI HHH

12 0 0

3. Tárgyi feltételek Mindkét intézményegységünk rendelkezik a 20/2012.(VIII.30.) EMMI rendelet 2.sz. melléklete szerintikötelező felszerelés- és eszközrendszer jegyzékben meghatározott eszközökkel, sőt elmondható, hogy mindkét ellátási hely vonatkozásában nagyon jó az eszközellátottságunk, különös tekintettel a csoportszobai játék, illetve fejlesztő játékállomány vonatkozásában, melynek megléte azért fontos, mert a játék az érintett korosztály legfontosabb tevékenysége. Rendkívül örvendetes, hogy a fenntartó sikeres pályázati lehetősége kapcsán kültéri kamerákat helyeztek el intézményünk (Balatonkenese, Balatoni út .63.) területén, amely szolgálja a biztonságosabb működés elősegítését. Az épületek, udvarrészek karbantartását a fenntartó megbízása alapján karbantartó, illetve a városgondnokság munkásai végezték. Feladatukat kérésre, és kérés nélkül is ellátták, így a működés zavartalansága mindvégig biztosított volt. Időszakosan közfoglalkoztatott is segítette az intézményben folyó működést, aki pénzügyi és számviteli ügyintéző képesítéssel rendelkezik.

6


4. Gazdálkodási, üzemeltetési, költségvetési mutatók Az éves költségvetés felhasználásával, az óvoda/bölcsőde tárgyi, dologi, működési feltételeinek biztosítása, szinten tartása a jóváhagyott intézményi költségvetés szerint történt. A pénzügyi erőforrások felhasználásáról Balatonkenese Város Önkormányzati Hivatalának pénzügyi csoportvezetője tud tájékoztatást adni.

5. A nevelési év kiemelt feladatainak megvalósulása 2014.augusztus 29 -én elfogadott munkatervünk határozta meg a nevelési év kiemelt pedagógiai feladatait: A kiemelt feladatok során - a pedagógiai tevékenység eddig megszokott gyakorlatának követése mellett –előtérbe helyeztem a jogszerű, biztonságos működés elvét. -

Törvényességi megfelelés az alapdokumentumok vonatkozásában /SZMSZ, házirend, pedagógiai program, munkaköri leírások/

Valamennyi alapdokumentum átdolgozásra került a jogszabályi változások figyelembevételével, illetve a balatonakarattyai tagóvoda 2015. augusztus 31-én történő leválása szükségessé tette dokumentumaink módosítását. A dokumentumok nyilvánossága biztosított az intézményben az intézményvezetői irodában nyomtatott formában, illetve a balatonkenese.hu oldalon továbbá a Közoktatási Informatikai Rendszer jogszabályban meghatározott elektronikus felületén. -

A biztonságos működés, szabályozott munkavédelem, balesetvédelem elve az alábbi vezetői intézkedések során követhető nyomon:

Az alkalmazotti közösség a nevelési év során 2 alkalommal vett részt munkavédelmi/tűzvédelmi oktatáson, melyet Kulifay István munkavédelmi mérnök irányításával, Balatonkenese Város Polgármesteri Hivatalának megbízásából. Munkahelyi kockázatértékelés készült 2014. október 12 –én. Minősítő irat készült az érintésvédelmi felülvizsgálat tárgyában 2014. január - 2014. március hónapokban. Tűzvédelmi műszaki követelmények felülvizsgálata történt 2014. októberében, a tűzoltókészülékek szemléje megtörtént ellenőrzés céljából 2015. júliusában. Elmondható, hogy a biztonságos munkavégzésre vonatkozóan valamennyi szabályzatunk megújult 2013 ősze és 2014 ősze közötti időszakban. A hiányosságok feltárásra, és javításra kerültek. A folyamatos jogszabály változások miatt azonban a szabályzatok figyelemmel kísérése elengedhetetlen. 7


A tisztítószerek, vegyszerek használatának vonatkozásában elv a környezetvédelem, költséghatékonyság és takarékosság. Mindkét épületünkben a hulladékot szelektíven gyűjtjük. A veszélyes hulladéknak minősülő e-hulladék gyűjtése és elszállíttatása is kivitelezhető. -

A gyermekek környezettudatos magatartásának formálása. Egészséges életmód, táplálkozás priorizálása. Takarékosság vízzel, energiával, a természet valamennyi egyéb,,kincseivel”. A ZÖLD óvoda sajátosságainak továbbvitele.

2014 szeptemberében a ZÖLD óvodai tevékenységhez kapcsolódóan madárbarát kertek kialakítására volt lehetősége a balatonkenesei óvodai csoportoknak, egy pályázati lehetőség kapcsán. Az egészséges életmódra neveléshez kapcsolódóan 2014. novemberében egészség-hét került megvalósításra, a korábbi évek hagyományai szerint. A gyermekekkel meglátogattuk a gyermekorvosi rendelőt, a fogászati rendelőt és egyik délelőtt zöldségekből, illetve gyümölcsökből saláta kóstolást tartottunk óvodánk valamennyi gyermeke részvételével. A fenntartható fejlődésre nevelés, a környezetért felelős emberfők kimunkálása feladatunk, mely átszövi a nevelés minden területét, az óvodai tevékenységek minden mozzanatát. Az egészséges életmódhoz kapcsolódó egészséges táplálkozás rendkívül fontos. Különösen az érintett korosztálynál, hiszen a napi háromszori /bölcsődei ellátás vonatkozásában négyszeri/ étkezés, kalória bevitel az intézményi ellátás feladata, és nem elhanyagolandó, hogy a jó szokások kialakításában is megalapozó az első életévek, illetve az óvodáskor időszaka. Az egészséges óvodai /bölcsődei étkeztetés vonatkozásában nevelőtestületünk több alkalommal egyeztetett a főzőkonyha vezetőjével, illetve a fenntartó kezdeményezésére is folytak egyeztetések. Dr. Meláth Viola házi gyermekorvossal jó kapcsolatot ápolunk,aki az egészségmegőrzés, betegségmegelőzés vonatkozásában segítette nevelő munkánkat , illetve 2015. február 25 –én szülői értekezlet keretében tájékoztatta a szülőket a prevenció, a védőoltások és a lelki egészség fontosságáról. -

A gyermekek fejlődésének nyomon követése. A gyermekek értelmi, érzelmi, akarati életének, valamint beszéd-, hallás-, látás-, mozgásfejlődésének megállapításai, mérése, adatok írásos rögzítése. Az előző évi akkreditált mérési, adminisztrációs rendszer továbbvitele, alkalmazása.

-

Gyermekvédelmi feladatok A gyermekvédelmi szolgálattal, illetve a jelzőrendszer további tagjaival való kapcsolatunk rendszeres volt, Andrejkáné Dalman Szilvia és Pillókné Molnár Éva látta el a gyermekvédelmi felelősi teendőket. A jelzőrendszeri megbeszéléseken mindketten aktívan részt vettek.

Szülők tájékoztatása, írásbeli nyilatkoztatás esetleges térítési díjkedvezmény megállapításhoz. Valamennyi gyermek esetében a nyilatkoztatás megtörtént.

8


-

Óvodáztatási támogatásról tájékoztatás az érintett szülőknek, a kapcsolattartó Balatonkenese Város Önkormányzatának szociális ügyekkel foglalkozó ügyintézője. Az óvoda az érintett gyermekek óvodai hiányzásait igazolja a juttatás/támogatás igénybevételéhez.

-

Esélyegyenlőség, a különleges figyelmet igénylő gyermekek nevelése. A különleges figyelmet igénylő gyermekek körét a Nemzeti köznevelési törvény pontosan definiálja, nevelésük, fejlesztésük egyéni odafordulást, bánásmódot igényel.

-

Módszertani útmutató a gyermekvédelmi észlelőrendszer és jelzőrendszer működése kapcsán a gyermek bántalmazásának felismerésére és megszüntetésére irányuló egységes elvek és módszertan ismertetése, Andrejkáné Dalman Szilvia előadása 2014. november 19 –én, nevelési értekezlet keretében.

-

326/2013. (VII.30.) Kormányrendelet a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő végrehajtása értelmében pedagógus portfóliót készíthetett intézményünkben 3 fő óvodapedagógus: Andrejkáné Dalman Szilvia, Galambos Lászlóné és Somogyi Éva, mind három portfóliót az Oktatási Hivatal elfogadta, az említett kolleganők 2015.január 1-től az Oktatási Hivatal vezetőjének írásos felhatalmazása értelmében pedagógus II. fizetési fokozatba léptek.

-

Galambos Lászlóné intézményvezető –helyettes a gyermekek mozgásfejlődésének elősegítése érdekében egy innovatív, pedagógiai kutatásban vesz részt, mely mesterpedagógusi minősítést céloz meg, pilot program keretében.

-

Gyógytestnevelés jellegű foglalkozásban részt vett gyermek /szakorvosi szakértői bizottsági illetve nevelési tanácsadó javaslatára/, további mozgásos foglalkozáson részt vevő gyermekek száma összesen:43 fő. A foglalkozásokat Galambos Lászlóné gyógytestnevelő vezette.

-

A nagycsoportos korú gyermekek számára a székhelyintézményben Vargáné Dobó Katalin tartott gyermektánc-néptánc hagyományápoló, népszokásőrző tehetséggondozó foglalkozásokat.

-

Az intézményi jó gyakorlatokkal kapcsolatosan maradt az előminősített referencia intézmény rangsorolás, ezzel kapcsolatosan további történés, vállalás nem volt a nevelési év során.

Óvodánk rendkívül gazdag program kínálatot nyújtott valamennyi hozzánk járó kisgyermek számára a nevelési év során. Az évszakokhoz kapcsolódó, illetve az aktuális programokból adódó sajátosságok mellett alapfeladatunk továbbra is az Óvodai Nevelés Országos Alapprogramjából adódóan a gyermek testi-lelki szükségleteinek kielégítése, ezen belül 1. egészséges életmód kialakítása, 2. az érzelmi és közösségi nevelés, 3. az anyanyelvi nevelés és értelmi fejlesztés, nevelés megvalósítása.

9


Az egészséges életmódra nevelés az egészséges életvitel igényének alakítása ebben az életkorban kiemelt jelentőségű, ezen belül: a gyermek gondozása, testi szükségleteinek, mozgásigényének kielégítése; a harmonikus, összerendezett mozgás fejlődésének elősegítése; a gyermek testi képességei fejlődésének segítése; a gyermek egészségének védelme, edzése;óvása, megőrzése; az egészséges életmód, a testápolás, az étkezés, az öltözködés, a betegségmegelőzés, az egészségmegőrzés szokásainak alakítása; - a gyermek fejlődéséhez és fejlesztéséhez szükséges egészséges és biztonságos környezet kialakítása, - megfelelő szakemberek bevonásával, a szülővel, óvodapedagógussal együttműködve, speciális gondozó, prevenciós és korrekciós testi, lelki nevelési feladatok ellátása. -

Az érzelmi nevelés és szocializáció biztosítása meghatározza az óvodáskorú gyermek tevékenységi formáit. Az óvodáskorú gyermekre jellemző sajátosság a magatartás érzelmi vezéreltsége. A személyiségen belül az érzelmek dominálnak, ezért elengedhetetlen, hogy a gyermeket az óvodában érzelmi biztonság, otthonosság, derűs, kiegyensúlyozott szeretetteljes légkör vegye körül. A szocializáció szempontjából különös jelentőségű a közös élményekre épülő együttes tevékenységek gyakorlása. Az óvodai élet szervezése segíti a gyermek erkölcsi tulajdonságainak (mint például: az együttérzés, a segítőkészség, az önzetlenség, a figyelmesség) és akaratának (ezen belül: önállóságának, önfegyelmének, kitartásának, feladattudatának, szabálytudatának) fejlődését, szokás és normarendszerének megalapozását. Ezért nevelésünkben központi helyet kapott az udvarias magatartásra való nevelés, az együttélési normák elsajátíttatása. Az anyanyelvi nevelés valamennyi tevékenységi forma keretében megvalósítandó feladat, áthatja az élet minden mozzanatát. Az anyanyelv fejlesztése és a kommunikáció különböző formáinak alakítása - beszélő környezettel, helyes minta és szabálykövetéssel - az óvodai nevelőtevékenység egészében jelen van. Jelrendszerét a gyermekjátékos tevékenységek, társas érintkezések során, utánzás alapján sajátítja el. Az értelmi fejlesztés és nevelésnél az óvodapedagógus a gyermek érdeklődésére, kíváncsiságára, mint életkori sajátosságra, valamint a meglévő tapasztalataira, élményeire és ismereteire építve biztosítja a gyermeknek változatos tevékenységeket, amelyeken keresztül további élményeket, tapasztalatokat szerezhet az őt körülvevő természeti és társadalmi környezetről. A gyermek értelmi fejlődésének, fejlesztésének feltétele a környezet nyújtotta érzelmi biztonság. Az érzelmi stabilitás, a felnőtt mintája, a motivációs helyzetek a gyermeket cselekvésre késztetik, megindul a megismerés folyamata, melynek során tapasztalatokat szerez, és ezek újabb és újabb próbálkozásra késztetik.

10


6. Bölcsődei programok

Bölcsődénkben a szakmai protokollnak megfelelően valósult meg a nevelés-gondozás a nevelési év során. Bölcsődénkben érdekvédelmi fórum működik, az ide vonatkozó jogszabályi kötelezettségre való tekintettel. Bölcsődénkben rendkívüli esemény a nevelési év során nem volt. 2015 .július 13-án az ágazati minisztérium szociális főosztályának hatósági ellenőrzése, majd 2015. július 20-án a Veszprém Megyei Kormányhivatal Gyámhivatalának szakmai/módszertani ellenőrzése zajlott a bölcsődei ellátás vonatkozásában. Az ellenőrzésekről szóló írásos összefoglalókat, értékeléseket ez idáig nem kaptuk meg.

7. A Kippkopp Óvoda és Bölcsőde megvalósult programjai a pedagógiai programban meghatározottakon kívül Színházlátogatások szervezé- Elsődlegesen a nagycsoportos Szervező: Kerti Teréz óvodapese,a gyermekek utaztatása és a középsőcsoportos gyerme- dagógus Balatonfűzfőre. kek foglalkoztatása /térítésköteles foglalkozások /irodalmi nevelés,komplex esz- szervezése szülői kérések figyetétikai nevelés, beszéd- és ma- lembevételével/ gatartáskultúra fejlesztése/ Az óvodai nevelést segítő szakemberek esetenkénti bevonásával /logopédus, fejlesztő pedagógus, hitoktatók,gyermekorvos/, valamennyi óvodapedagógus részvételével

Nevelési év során 3 alkalom

Szülői értekezletek szervezése

Hetente, 30 perc

Fakultatív katolikus, illetve re- Szülői írásbeli kérésre, Takács Tünde M. Erzsébet, illetve Néformátus foglalkozások methné Sz. Tóth Ildikó hitokta/hitre nevelés, a gyermekek tók vezetésével térítésmentes életkori sajátosságaihoz igazodó foglalkozások témafeldolgozás/

November 22.

Katalin napi bál szervezése a Kerekes-Rieger Beáta Hajnalka SZM vezető, Revuczky –Bakó szülői közösséggel közösen Judit SZM vezető-helyettes és a szülői közösség szervezése, társintézmények, szponzorok 11


támogatása / A báli bevételt a szülői közösség karácsonyi, farsangi ajándékozásra,az iskolába menő gyermekek budapesti kirándulásának belépőjegyeire, illetve a gyermeknapi szappanbuborék party bérleti díjára fordította./ Vadgesztenyegyűjtés nagy A bekapcsolódás önkéntes mennyiségben, majd felajánlása a gyógyszeripar számára. /őszi időszak/

Valamennyi bölcsődés-óvodás aktív részvétele, családok bevonása, szabadidős tevékenység /is/ A székhelyintézmény részvétele az innovációban, szervező: Somogyi Éva intézményvezető

Negyedévente alkalom

November 12.

November 19.

legalább

1 Együttműködés a Pilinszky János Egymás rendezvényeinek látoÁltalános Iskola tanítóival, ovi- gatása, aktív részvétel /gyermekek, szülők, óvodapesuli foglalkozások dagógusok, tanítók/ Intézményünkben a bölcsődei ellátás megszervezésének 10. évfordulója alkalmából megyei, bölcsődei szakmai tanácskozás megszervezése. Felkért előadónk: Barbainé Bérci Klára Veszprém Megyei Jogú Város Egyesített Bölcsődéinek vezetője.

Nevelés nélküli munkanap szervezése a bölcsődében,

Valamennyi óvodapedagógusunk számára továbbképzés szervezése. Téma: tanfelügyeleti ellenőrzések, minősítések. A pedagógiai szaktanácsadás szerepe.

Nevelésnélküli munkanap szervezése az óvodai ellátási helyek vonatkozásában.

12

Szervező: Somogyi Éva intézményvezető Nem akkreditált továbbképzés a kisgyermeknevelők számára, Veszprém megye bölcsődevezetőinek meghívásával, részvételével.

Előadók: Rokajné Csizmadia Margit tanfelügyelő és minősítő szakértő, Hoffmann-né Sipos Mária szaktanácsadó OFI, So-


mogyi Éva intézményvezető. November 26, december 3, Szaktanácsadói látogatások Kerti Teréz, Andrejkáné Dalman december 10. Szilvia és Pillókné Molnár Éva óvodapedagógusoknál a TÁMOP -3.15.5/12-2012-0001 Pedagógus Képzés Támogatás keretében.

A szaktanácsadói látogatás az Oktatáskutató és Fejlesztő intézet pilot programjának támogatásával jött létre, az említett óvodapedagógusok vállalására.

December 19.

Karácsonyi ünnepség az óvodá- Ünnepi műsort ad a Csipetban, a nyugdíjas dolgozók meg- Csapat gyermekcsoport. Venhívása. déglátás, ajándékozás.

2015. február 09.

Nevelési értekezlet az óvodapedagógusok számára. Téma: pedagógiai tervezés, dokumentáció, az Oktatási Hivatal útmutatója szerint.

Március 15.

Nemzeti ünnepünkön való meg- Ficánka gyermekcsoport részvétele a városi ünnepen emlékezés a Kossuth szobornál Bonczók Márta és Kerti Teréz felkészítésével.

Június 06.

Pedagógus nap megünneplése.

A fenntartó ünnepi ebédre hívta intézményünk minden dolgozóját

Június 08.

Nevelési évzáró értekezlet

Nevelésnélküli munkanap mind a bölcsődei, mind az óvodai ellátás vonatkozásában. A nevelési év értékelése, nyári feladatok meghatározása, felkészülés a következő nevelési évre.

Nevelésnélküli munkanap szervezése az óvodai ellátási helyek vonatkozásában. Előadó: Galambos Lászlóné intézményvezető – helyettes, az értekezlet helyszíne a balatonakarattyai tagóvoda.

Az óvoda a pedagógiai program szerint, éves munkatervünk szerinti bontásban gazdag élmény és óvodai programok sokaságát nyújtotta. A programok megvalósításában, kivitelezésében nagy szerep

13


hárult az adott évszakfelelősökre. A programok szervezésében, életre hívásában az alábbiak szerint vettek részt gyermekcsoportjaink: Őszi hagyományokhoz, jeles napokhoz, ünnepekhez, megemlékezésekhez kapcsolódó gyermekprogramok szervezése: Aprófalva gyermekcsoport, Andrejkáné Dalman Szilvia és Hódos Zoltánné óvodapedagógusok felkészítésével megvalósult programjaink: 2014. szeptember 22. Takarítási világnap , szeptember 26. óvodai szüret, másnap városi szüreti felvonulás, szeptember 29. Mihály napi vásár, október 1. idősek világnapja, október 3-án városi rendezvényen való részvétel, október 3. állatok világnapja, október 13. ősz kincse kiállítás, október 22. Kippkopp születésnap, november 11. Márton nap, november 15. Kultúra házában gyermekek fellépése, november 28. ősz búcsúztató, mese előadás gyermekcsoportonként.

Téli hagyományokhoz, jeles napokhoz, ünnepekhez, megemlékezésekhez kapcsolódó gyermekprogramok szervezése:Csipet csapat gyermekcsoport, Mórocz Csabáné és Vargáné Dobó Katalin óvodapedagógusok felkészítésével megvalósult programok: 2014. december adventi gyertyagyújtások a hagyományoknak megfelelően, december 5. Mikulás, december 12. Luca nap, december 18. óvodai karácsony, december 19. városi karácsonyi programon való gyermekműsor. 2015. január első, második hetében madár védő napok, harmadik hetében hóember város készítése, negyedik hetében sport verseny a nagycsoportosoknak. Február 6. farsang az óvodában, álarc kiállítással, február 28. tél búcsúztató meseelőadással.

Tavaszi hagyományokhoz, jeles napokhoz, ünnepekhez kapcsolódó gyermekprogramok szervezése: Ficánka gyermekcsoport Bonczók Márta , Kerti Teréz, Galambos Lászlóné óvodapedagógusok felkészítésével megvalósult programok: Március 15-én a városi ünnepségen, nemzeti ünnepünkön való óvodai megemlékezés, március 23. víz világnapja, Április 1. húsvét, április 22. Föld napja, közös virág ültetés a szülőkkel, Május 10. madarak és fák napja, május 11-én ehhez kapcsolódó akadályverseny,május első hetében anyák napi megemlékezés gyermekcsoportonként, május 23. pünkösdölés, 23-án az óvodások szerepeltek a városi programon, május 29. gyermeknap buborék show és íjász bemutató az óvoda udvarán. Június 3. valamennyi nagycsoportos korú kisgyermek Budapestre utaztatása a Természet Tudományi Múzeumba és a Tropicáriumba, Június 6. évzáró, június 12-től 13-ig erdei tábor, 14


Július 26. Kapunyitó városi rendezvényen óvodai gyermekcsoport fellépése A gyermekcsoportok a nevelési év során számos alkalommal szerepeltek, részt vettek városi rendezvényeken, illetve kérésre civil szervezetek rendezvényein is. Ez úton is köszönet valamennyi óvodapedagógusnak a felkészítő munkáért, és a hétvégén, szabadidőben végzett tevékenységért! Külön köszönet Kerti Teréz, illetve Andrejkáné Dalman Szilvia közreműködéséért szabadidejükben, a társintézmények hétvégi, szabadidős gyermekprogramjain nyújtott rendszeres részvételek terén.

8. Pályázatokon való részvétel Óvodánk Ficánka gyermekcsoportja ,,Közlekedés gyermekszemmel” című, Balatonalmádiban megrendezésre kerülő bábversenyen, saját mesével, saját készítésű bábokkal szerepelt. Helyezést nem értek el. Lehetőségünk volt ismételten a gyermekek nyári bőrvédelméhez kapcsolódóan a Dm-hez pályázatot benyújtani, amelyet sikeres elbírálás követett, így valamennyi gyermek részére elegendő naptejet nyertünk a nyári időszakra. A pályázathoz egyéb foglalkoztató füzeteket, promóciós kiadványokat is kaptunk, ami kiosztásra került valamennyi gyermek számára. Pályázatírók: Galambos Lászlóné és Somogyi Éva. A pályázathoz kapcsolódó gyermek rajzokat az Aprófalva gyermekcsoport készítette, felkészítők: Hódos Zoltánné és Andrejkáné Dalman Szilvia. Fő tevékenységünkhöz a ZÖLD óvoda címhez kapcsolódóan ebben a nevelési évben pályázási kötelezettségünk nem volt, a címet viseljük, és próbálunk a feltételeinek nap mint nap megfelelni.

9. Az intézményi működést segítő szponzorok, civil szervezetek, magánszemélyek adományai, hozzájárulás a tárgyi feltételek gazdagításához Csetényi György szülő rendszeresen segítségünkre volt a bölcsődei udvarrész rendbe tételében, virágosításban. Revuczky Karion szülő több alkalommal támogatta a gyermekprogramjainkat. Rendezvényeinket segítette a Katica pékség és az Eleven Cukrászat. Ez úton is köszönet az említett szervezeteknek, magánszemélyeknek és cégeknek az önzetlen segítségért! Ez úton köszönöm a szülői közösség vezetőjének, Kerekes-Rieger Beáta Hajnalkának, Revuczky –Bakó Juditnak és valamennyi szülőnek az egész évben nyújtott folyamatos segítségadását, támogatását! 15


10. Szakmai képzés, innováció Bölcsődei dolgozók továbbképzésének megvalósulása A bölcsődei dolgozók ebben a nevelési évben akkreditált továbbképzésben nem vettek részt.

Óvodai dolgozók továbbképzésének megvalósulása Pedagógus akkreditált továbbképzésen résztvevők száma

4fő

Szakmai konferenciákon részvétel

10fő

Publikációs, előadói tevékenység, innováció

4 fő

Zöld óvodai tevékenységhez kapcsolódó továbbképzésben részt vett

3 fő

Intézményvezetői felkészítés az intézményi önértékeléshez, a tanfelügyeleti ellenőrzésekhez és a pedagógus minősítéshez kapcsolódó intézményi feladatok ellátása című képzésben részt vett

1 fő

A Kippkopp Óvoda és Bölcsőde Továbbképzési Programja/továbbiakban: program/ 2014. szeptember 1- 2018. augusztus 31-ig tartó időszakra elkészítettem a 277/1997.(XII.22.) Kormányrendelet a Pedagógus továbbképzésről, illetve a 346/2013. (IX.30.) Kormányrendelet a Pedagógus továbbképzésről, a pedagógus szakvizsgáról valamint a továbbképzésben résztvevők juttatásairól figyelembevételével. A fenti program kiegészült a nevelési évre vonatkozó beiskolázási tervvel, a mely a fenntartó által elfogadásra került. A továbbképzési lehetőségek során –különösen a nevelési év második felében- lehetőség volt számos, ingyenes képzésen való részvételre (pályázati lehetőség kapcsán.)

11. Nevelőmunka rendszerének értékelése Irányultsága:

Fázisai:

Eszköze:

Ciklusa:

Felelősök:

Kippkopp Óvoda és Bölcsőde nevelési folyamatok Pedagógiai Program értékelése

célellenőrzés

évente

intézményvezető

A nevelő óvó-védő, szociális és nevelőszemélyiségfejlesztő funkciójának érvényesülése

megfigyelés

alkalomszerű

intézményvezető, intézményvezető-

16


helyettes Gyermek fejlődésének nyomon félévente követése, az óvoda nevelési feladatainak megvalósulása

fejlettségfolyamatos vizsgáló eljáfélév, rással év vége

Az óvodai csoport életének félévente megszervezése, napirend, hetirend, a csoport hagyományai és szokásai

célellenőrzés

évente 2x

valamennyi óvodapedagógus, intézményvezetőhelyettes, intézményvezető intézményvezető óvodapedagógusok

Az óvodai élet tevékenységfor- félévente célellenőrzés máinak gazdagsága, megterve- visszatérő zése, megszervezése és megva- látogatással lósulása

évente 2x

intézményvezető

Tanulási folyamatokban a fej- témák zárálesztés, a tevékenység szervezé- sakor se mennyire épül a gyermek élményeire, megismerési vágyá- ciklikusan ra

negyedévente

nevelőtestület,

pedagógiai teszt

csoport elle- évente nőrzés szer

két-

intézményvezető, intézményvezető helyettes

–

Az óvodapedagógus hogyan alkalmazza a tanult módszereket, mennyire épít ezekre.

12. Nevelésnélküli munkanapok A nevelésnélküli munkanapok száma mind két óvodai ellátási hely vonatkozásában összesen három volt. Időpontok: 2014. november 19, 2015. február 09 és 2015. június 06. Mind három alkalommal nevelési értekezletet tartottunk, oly módon, hogy az intézményi ellátást igénylők számára felügyeletet biztosítottunk.

13. Rendkívüli események, gyermekbalesetek

17


Sajnálatos módon óvodánkban ez év tavaszán rota vírusos megbetegedések voltak, elsősorban az óvodás gyermekek között. Többen kórházi kezelésben részesültek. A fertőző betegséget és a hiányzásokat jeleztük a helyi házi gyermekorvos felé, aki a további teendőket megtette a szükséges hatóság irányába. A vírus elterjedése, kiindulása ismeretlen, mindenesetre az intézmény teljes körű , záró fertőtlenítéseket végeztetett el. Gyermekbaleset a nevelési év során nem történt.

14. Változások a működés rendjében Változás a működés rendjében a nevelési év utolsó napján történt: a balatonakarattyai tagóvodánk -a balatonakarattyai települési önkormányzat döntése értelmében kivált az intézményünkből. A balatonakarattyai tagintézmény leválásának vonatkozásában, annak előkészítésében információáramlás az érintett önkormányzat és a jelenlegi intézményvezető között nem történt. A leválással kapcsolatos időpont/ határidő változásokat, bizonytalanságokat próbáltuk úgy kezelni, hogy ne okozzanak fennakadást a működésben, a gyermekek ellátásában. A balatonakarattyai dolgozók átadása és az ehhez kapcsolódó adminisztrációs feladatok elvégzésre kerültek.

15. Az intézmény működésével kapcsolatos nyilvánosság biztosítása A nyilvánosság biztosítása elsődlegesen a város honlapján elérhető, intézményünkkel kapcsolatos információk, közzétételi lista, illetve az érvényben lévő alapdokumentumokhoz való hozzáférés által valósul meg. Több alkalommal tudósított intézményünk működéséről az Öböl tv, illetve jelentek meg híradásaink a Balatonkenesei Hírlapban. Pulai Istvánné a korábbi évek hagyományaihoz hasonlóan évszakonként megjelenő ovi újsággal kedveskedett a gyermeknek, amelyek a szokott módon a nagycsoportosok számára készültek és kerültek kiadásra.

16. Nyári időszak értékelése A nyári takarítási szünetet megelőzően a székhelyintézmény fogadta a nyáron ellátást igénylőket.

18


A nyári, takarítási szünet időpontját a szülők megismerték, a zárva tartás időszakára /2014. augusztus 10- 2014. augusztus 28-ig/ ellátási igény nem merült fel. 2015. augusztus 31-én a leendő kicsik fogadására kerül sor, játszó délelőtt keretében, a szülők részvételével. Ezen a napon étkeztetést nem biztosítottunk.

17. Záró gondolatok A Kippkopp Óvoda és Bölcsőde működtetésében köszönet illeti a fenntartó Intézményfenntartó Társulást, a társulást alkotó települések önkormányzatait és döntéshozó szerveiket: a képviselőtestületeket és a szakbizottságokat. 2015. szeptemberétől a balatonkenesei óvodai gyermekcsoportok vonatkozásában emelkedni fog az ellátandó gyermekek száma, ez már a tavaszi beíratáskor látható volt. A nyár során - a beiratkozásokat követően – volt több igény gyermekek óvodai felvételének vonatkozásában. Az új igénylők a településre költözésből adódtak / összesen 5 fő./ A bölcsődei gyermekcsoport vonatkozásában ellenben csökkenő tendencia volt tapasztalható az előjegyzések, érdeklődések alapján. A nyári időszak legvégére – mégis - emelkedett a bölcsődei ellátást igénylők száma a következő nevelési évre, ami a Tátorján bölcsőde és családi napközi megszűnéséből következik. A Tátorján intézményből bölcsődei és óvodai felvételi igények is érkeztek. Ezek a gyermekek a vonatkozó jogszabályok szerint , az egyedi szülői kérések figyelembevételével kerültek felvételre.

A fentiek tükrében elmondható, hogy az új nevelési év kezdetén, 2015 szeptember 1 –től – az eddigi adatok tükrében – a Kippkopp Óvoda és Bölcsőde óvodai és bölcsődei gyermekcsoportjaiban szinte maximális férőhely kihasználtsággal indul a nevelési év.

Somogyi Éva Intézményvezető

Balatonkenese, 2015. augusztus 31.

19


Felhasznált irodalom: 363/2012. (XII.17) számú kormányrendelet az Óvodai Nevelés Országos Alapprogramja

20

2015. évi tevékenységéről szóló beszámoló

Recommend Documents